离职报告范文300字(员工离职报告|员工离职报告范文【精选】)

1.学生家长会通知怎么写

住宅办述职报告

净月住宅办2004年工作述职报告

 

我们办公室是负责净月校区家属住宅的筹划、调研、运作、组织职工申报、审核、排队选房和操作贷款及分房、建房后的`各种善后工作。办公室三个人都能严格要求自己,坚持原则,认真履行工作职责,本着对学校负责,对职工负责,积极努力地做好各项工作,较好地完成了学校和主管校长交办的各项工作。

2004年我们大致做了以下各项工作:

1.        在一期住宅已经交工的基础上,协同基建处处理各种遗留问题,如部分房屋的门窗、上下水、暖气、煤气和防盗门,楼宇门各种问题。

2.        处理一期住宅2003年冬季采暖费遗留的大量问题。

3.        组织二期住宅选房工作。调研、申报、审核、计分、排队,分多轮次选房和零星分房的一系列工作。

4.        共分出二期五栋238户和一期剩余的52户住房。

5.        组织共290户购房职工办理各种购房手续,包括住房协议书、购房合同、申请贷款、公证、保险等各种材料。

6.        收取购房职工的购房资金,办理贷款公证,保险等工作。

7.        协同各部门处理在建房过程中出现的各种问题。

8.        协同各部门对二期住宅的验收工作和处理善后问题。

9.        组织对三期住宅的调查摸底工作,并重新起草<<东北师范大学净月校区第三期住宅集资分配办法>>。

10.   随时处理主管校长交办和职工反映的各种事情。

 

 

 

 

净月校区住宅办公室

负责人:邢志远

2005年1月7日

 

2.家长会通知范文大全

员工行为排查管理办法

员工不安全行为管理制度 

对员工不安全行为的管理包括对不安全行为的检查(互检、自检、抽检)、观察预警、识别研究、评审等。对不安全行为的责任追究执行《三违处罚管理办法》。 

一、不安全行为检查 

(一)矿安监科作为本矿的安全监督检查机构,负责对全矿井生产过程中各类人员不安全行为进行有效的监督检查管理。矿管理人员对人员不安全行为均负有监督检查、纠正的义务。现场作业中首先要确保个人按章作业,同时也要互相监督提醒其他人员不违章作业。 

(二)检查执行定期检查和动态检查相结合的办法,定期检查原则上每周一次,遇有特殊情况增加检查频率时具体调整;动态检查由安监员实行24小时不定时的对各作业点进行巡回检查,检查要覆盖生产全过程、全方位。 

(三)定期检查每周与专业检查相结合,具体由各专业检查组组长召集,检查线路、人员安排由专检组组长安排。 

(四)动态检查除矿领导及各业务部门、专检人员日常随机进行检查外,还要以“小分队”的形式组织突击抽查,“小分队”的检查具体由安监处负责牵头组织,检查成员根据检查范围和专业由组织人随时召集有关业务部门人员机动性的组合。 

(五)不定期检查要重点突出中夜班的检查,“小分队”检查频次原则上每旬组织一次。 

(六)检查必须对照《安全规程》、《规程措施》、《岗位标准》、《岗位责任制》等进行,要高标准、严要求。 

(七)检查要把重点放在采装、运输道路、排土场、边坡稳定、机电设备、地测防治水现场管理上,对于重点工程和穿爆环节、工程车运输等易发生不安全行为的作业环节进行重点监控。 

(八)对检查中发现的不安全作业行为,应现场予以纠正,并根据情节给予当事人及责任单位罚款处理,情节严重的不安全行为组织进行责任追究,严格按《三违处罚办法》执行,并及时通报全矿。 

(九)对检查中发现的重大不安全行为,涉及人身安全或者作业区域存在无法保证人员安全的,应当责令从危险区域内撤出作业人员,暂时停产或者停止一切作业活动。 

(十)各科室每周由单位第一责任人牵头组织一次定期的针对现场不安全行为的纠正巡查工作,巡查要覆盖所管辖区域生产作业全过程、全方位。 

(十一)班组长负责对每班人员的'作业行为不定时的进行巡回检查,特别对重点的岗位、关键的作业环节要采取重点监控。对本单位不安全行为人员要给予处理,对情节严重的不安全行为要上报矿安监科进行处理。 

(十二)各科室要建立自检记录,要详细记录检查时间、存在问题、整改责任人、整改措施、整改期限及复查整改落实情况。各科室要建立人员不安全行为管理台帐,对不安全行为要有分析改进计划。 

(十三)班组长为本班安全生产第一责任人,要随时了解掌握本班员工的工作生活情况,察觉他们工作中的情绪变化。不定时对全班人员作业行为进行抽查,不时提出要求,提醒注意事项,超前控制不安全行为和事故的发生。 

(十四)班组成员要相互关照,发现不安全行为立即给予警告或提醒,必要时要进行强行制止。班组作业岗位各自分工负责、责任明确,又相互制约,必须形成无隐患、无缺陷、无违章的作业氛围。 

(十五)每月班组要在科室管理人员的指导下开展一次安全活动,组织讨论安全工作中存在的问题,对日常作业中的不安全行为班组成员要客观的指出,力求今后工作中杜绝。 

(十六)各科室每月召开一次不安全行为管理分析会,对本科室出现的不安全行为从制度、岗位职责、人员家庭因素等方面进行分析,并制定切实可行的整改防范措施。 

(十七)各级管理人员对人员不安全行为等日常检查要使用文明用语,检查要遵循平等、尊重员工的原则,不能给被检违章人员造成心理压力,避免因心理因素引发二次违章造成事故。 

(十八)各科室对每次检查出的人员不安全行为要上报安监科,由安监科建立台帐,具体要对不安全行为人员姓名、所在单位、违章时间、违章情况、处理结果等情况详细记录在案。

二、员工不安全行为观察与预警 

健全不安全行为的管理机制,通过观察及预警,及时发现问题,采取措施予以制止或纠正不安全行为,降低不安全行为的发生率。 

(一)针对新上岗、经常出错、喜欢冒险等容易出现不安全行为的员工,各单位要制定作业任务观察计划,并按计划实施。 

(二)由单位的管理人员按照规程、任务工序对观察对象的作业全过程进行观察。 

(三)观察时要根据编制的观察表进行,确认作业过程中存在的不安全行为并详细记录。 

(四)观察结束后,与作业人员进行沟通和交流,将观察结果进行分析和评价,提出控制措施和处理意见。 

(五)班组要按拟定的控制措施进行分解落实,限期纠正,对于当时不能立即整改的,要采取有针对性的预防措施。 

(六)在不安全行为管理例会上,对发生频率高、危险性高、涉及到多工种的不安全行为进行重点通报,明确不安全行为的纠正焦点,积极组织开展专项整治活动,及时扭转不安全行为频发的趋势。 

(七)通过征集和民-主讨论,掌握易于操作、切实有效的工作方法,不断改进不安全行为的管理工作。 

三、员工不安全行为识别与研究 

(一)行为痕迹主要是看不安全行为发生后是否可追溯。有痕不安全行为的特点是:人员发生不安全行为在一定时间内会留下一定的行为痕迹;无痕不安全行为的特点是:只有在行为发生的过程中才能发现,而不会留下可追溯的痕迹。 

(二)针对不安全行为痕迹的特点,对于无痕不安全行为的管理控制必须要加强现场的监督检查,加大对不安全行为的处罚打击力度。 

(三)对于有痕不安全行为的管理,各级管理人员现场检查发现不安全的行为痕迹后,要立即通知当班安监员到现场进行责任认定。 

(四)安监员到现场后,要及时联系责任区域带班工长到现场,根据现场不安全行为的痕迹,落实具体的责任人及责任科室。对于痕迹的认定存在技术难度的,要通知矿生产技术科、机电科等生产技术部门人员到现场进行认定。 

(五)对于一般的不安全行为,按照不安全行为处罚条例给予责任人相应的处罚处理。对可能造成人身伤害事故及重大以上机电运输事故的不安全行为,组织进行责任追究落实,并下发通报进行处理。 

(六)采、运、排各专业检查人员,必须对所管范围进行经常性抽查,及时准确进行不安全行为痕迹识别,对易发生事故地段要重点监督,对有不安全行为迹象的人员进行特别关注,反复提醒警告。 

(七)对不安全行为的痕迹识别主要管理部门为安监科,要建立“三违”及事故管理台帐,划分不安全行为类别,通过对不安全行为的研究,找出不安全行为发生的规律,制定相应的控制管理措施。 

四、员工不安全行为评审 

(一)矿安监科每月对各单位员工出现的不安全行为进行汇总,分析不安全行为发生的原因及规律,采取针对性的控制措施。

(二)通过每月召开的安全例会及安监科针对不安全行为情况的动态分析等管理审查,寻找工作上的差距,提出具体的纠正不安全行为的措施。 

(三)每年底对不安全行为发生的原因进行讨论,找出不安全行为引发的心理状态,掌握发生的规律,为制定控制措施提供依据。 

(四)矿安监科每年底对全矿不安全行为管理情况进行综合审查,对于管理制度、措施、检查考核等存在的不足之处,进行修订完善和改进。 

(五)日常员工安全行为规范按照《员工岗位行为规范》执行,各级管理人员根据实际情况要不断进行补充完善。 

五、员工不安全行为考核办法 

执行《山西煤炭进出口集团河曲旧县露天煤业有限公司三违处罚办法》

3.关于召开家长会的通知怎么写

最低0.27元开通文库会员,查看完整内容> 原发布者:智拓法律 日常考勤管理办法(试行)第一章总则第一条为加强工作纪律,规范考勤管理,根据国家有关规定,结合公司实际情况,制定本办法。

第二条公司正常工作日为每周一至周五,每日基本工作时间为8小时,具体工作时间安排为:上午9:00—12:00,13:00—18:00(其中12:00—13:00为午休时间)。第三条考勤采取指纹签到方式。

由公司指派专人负责考勤管理,做好考勤记录,如实反映员工的出勤情况。第二章考勤内容考勤内容包括正常出勤、出差、迟到、早退、旷工、年假、事假、病假、工伤假、婚假、产假、公休假、丧假等。

一、正常出勤第四条员工按规定的工作时间,准时到达和离开公司,即为正常出勤。在下列情况下,视同正常出勤:1、因公出差且已办理有关审批手续的;2、在市内办公事,不能按时上下班,部门负责人同意或签字认可的。

二、出差第五条员工出差应填写“出差申请单”,2天以内由各部门负责人签字,超过2天由总经理签字批准;各部门主管出差由总经理审批,“出差申请单”报人事部门备案。第六条员工出差,因工作原因超过预计时间的,应提前通过电话、邮件等方式向出差审批人说明情况。

逾期不归、又未提前说明情况的,按旷工处理。三、迟到、早退、旷工第七条员工无正当理由,未按公司规定的工作时间到达或离开公司的,一律按迟到或早退处理。

迟到或早退超过半天的,按当天旷工处理。4、当月有加班且正常请假未超过加班时长的,可扣除相应的事假时长。

加班时长一月一更新,不累计。第二十条产假。

1.学生家长会通知怎么写

快消品销售工作总结

快销品工作总结范文对于从事快速消费品行业的人员来说,也是工作的重要的一环节。快销品工作总结也分为很多种,有周总结,月总结,季度总结和年度总结。那么如何做好一份完整的快销品工作总结呢?

现在我们以快销品月工作总结为例,看一下快速消费品工作总结如何来写。

首先,做好上快速消费品月销售业绩的回顾及分析。

(一)业绩回顾:

1、开拓了新合作客户近十个(具体数据见相关部门统计)。

2、市场遗留问题基本解决。市场肌体已逐渐恢复健康,有了进一步拓展和提升的基础。

(二)业绩分析:

促成业绩的正面因素:

①调整营销思路,对市场费用进行承包,降低新客户的合作资金门槛。虽然曾一度被人背后讥笑,但“有效就是硬道理”!我公司的思路是促成业绩的重要因素之一。

②加强了工作的过程管理,工作实效有所提升。

③用提高提成比例和开发新客户给予额外奖励的“经济激励”手法,形成了“重奖之下必有勇夫”的积极心态,也是促成业绩的重要因素之一。

④对于市场遗留问题的解决,依据“轻重缓急”程序,采用“坚持公司利益原则,以有效依据处理”的指导思路,从而使问题的解决未成触份公司的'利益。

其次,总结一下过去一月里存在的问题。

1.客户选择公司产品时更多考虑的是折扣低价,所以很多未将铺底铺入终端卖场,甚至根本无终端意识,直接将公司的终端品牌变成毫无优势的流通产品。

2.大多数代理商的“等”“靠”“要”观念存在,但公司的产品价格降到底价,已无更多利润支持市场。

3.公司的品牌定位终端,但包装缺乏视觉优势,宣传赠品不够新颖丰富,对产品的宣传、销售的拉动力不大。

4.暂时缺乏品牌入市的拉动策略,不能促成品牌的热销。

5.销售人员不能切实推行公司指导思路,至今未建立起典范式的品牌样板市场。

6.销售人员缺乏统一的营销培训,观念、思路、方法和工作执行力无统一和协调,往往擅长市场开拓而不擅长市场维护和提升。

最后,对下月工作进行一下展望,定出下月的销售目标和工作计划。

2.邀请新生家长开家长会的通知怎么写

行政处分是指国家机关、企事业单位对所属的国家工作人员违法失职行为尚不构成犯罪,依据法律、法规所规定的权限而给予的一种惩戒。行政处分种类有:警告、记过、记大过、降级、撤职、开除(六种)。

根据《公务员法》规定:

(1)警告。对违反行政纪律的行为主体提出告诫,使之认识应负的行政责任,以便加以警惕,使其注意并改正错误,不再犯此类错误。这种处分适用于违反行政纪律行为轻微的人员。

(2)记过。记载或者登记过错,以示惩处之意。这种处分,适用于违反行政纪律行为比较轻微的人员。

(3)记大过。记载或登记较大或较严重的过错,以示严重惩处的意思。这种处分,适用于违反行政纪律行为比较严重,给国家和人民造成一定损失的人员。

(4)降级。降低其工资等级。这种处分,适用于违反行政纪律,使国家和人民的利益受一定损失,但仍然可以继续担任现任职务的人员。

行政处分种类

(5)撤职。撤销现任职务。这种处分适用于违反行政纪律行为严重,已不适宜担任现任职务的人员。

(6)开除。取消其公职。这种处分适用于犯有严重错误已丧失国家工作人员基本条件的人员。

公务员受行政处分,有处分期限的规定:

(一)警告,6个月;

(二)记过,12个月;

(三)记大过,18个月;

(四)降级、撤职,24个月。

公务员受处分期间不得晋职、晋级;受警告以外行政处分的,并不得晋升工资档次;受开除处分的,不得被行政机关重新录用或聘用。

3.关于召开家长会的通知怎么写

值此中国人民抗日战争暨世界反法西斯战争胜利70周年之际,在公司团委的组织之下,我们青年团怀着无比激动的心情,来到千金影院观看了抗战大片——《百团大战》。

影片开始讲述了百团大战的背景:国民党在抗战正面战场上节节败退(本片以张自忠将军的抗战失败体现),日军步步紧逼,同时中国共产党也被日军重重包围,日军企图以铁路、公路等交通线为依托,对华北地区的抗日力量连续发动大规模扫荡,并在荒原挖沟筑堡试图阻碍抗日力量的进攻,实行"以铁路为柱,公路为链,据点为锁"的"囚笼政策",借此控制并逐渐缩小抗日力量,中国正处于水深火热之中。我党为了粉碎敌人的"囚笼政策",鼓舞中国人民的抗日士气,在彭德怀和左权的指挥下发动了百团大战。

《百团大战》节奏很快,一场接一场的战役,硝烟四起,给人高度的紧张感。以下几个画面给了我深刻的印象: 一,抢铁道闸。

八路军为了用火车撞毁日军的铁轨车,须将火车扳至与铁轨车同一轨道上,我军战士一个接一个的冲上去扳闸门,一个接一个的牺牲了,但战士们没有一个害怕的,毫不犹豫的往上冲,最后虽然成功了,但在铁道闸下牺牲的战士尸体已堆积如山。正是中国人民的这种保卫家园,宁死不屈的精神,正是他们的不屈不饶,浴血奋战,才有了我们后来的抗战胜利。

二,老百姓的后方援助。八路军在抗战途中,一路得到老百姓的援助,就连80几岁的老奶奶都在后方拉鞋底,搞纺织,为战场上的将士送去温暖。

自古有"得民心者,得天下",中国共产党的抗战胜利,与广大百姓的援助是密不可分的。 三,毛主席穿着打补丁的战服。

影片中有一个画面是毛主席穿着一件打补丁的衣服,嘴里含着一个陈旧的烟斗站在大西北的窑洞口,与画面中蒋介石穿着华丽的国民军服,站在豪华的欧式别墅里形成鲜明的对比。引人深思的是:为什么国民军拥有那么优厚的资源和财产,却失败了?其实艰苦的条件并不能打击人的斗志,只要团结一心,斗志昂扬,光明就在前方。

四,彭德怀和战士一起战斗。 在影片最后一场战役中,彭德怀拿着望远镜在战场指挥作战,左权劝了多次,他都不愿意离开,他说"战士们在哪,我就在哪,我得和战士们在一起".中国共产党的领袖就是永远和战士们同吃同住,没有阶级之分,深得战士之心。

五,毛主席说彭德怀也该眯一会了。毛主席在彭德怀打了一场仗之后,需要发一个电报给彭总,他叮嘱下属"一定要12点之后才发,彭德怀也该睡一觉了".领导永远站在下属的立场思考问题,考虑下属的感受,才使得下属永远忠诚于您。

显示出我党领导人的智慧和胸怀。 六,缴获的装甲车成为废品。

影片中在一场战役中我军缴获了一辆装甲车,请示团长怎么办?团长说"没有子弹,这东西就是一堆废铁,炸了吧!"可见当时中国武器的落后,但是我们用小步枪赢得了最终的胜利,可见正义终将战胜邪恶,光明终将到来。 影片的结尾讲了《百团大战》的历史意义:百团大战是抗战时期中国工农红军主动出击日军的一次最大规模的战役,它打出了敌后抗日军民的声威,振奋了全国人民争取抗战胜利的信心,在战略上有力地支持了国民党正面战场。

战争是一面镜子,能够更好的认识和平的珍贵。我们应始终铭记历史,缅怀先烈,珍爱和平,开创未来。

经过了70年,中国现在已经国富民强,科技发达,拥有了先进的武器和武装设备。但"和平与发展"一直是时代的主题,也始终是我国一直坚持的发展方向。

我国一直坚信"正义必胜、和平必胜、人民必胜".。

4.邀请新生家长开家长会的通知怎么写

写作思路:可以写垃圾分类的好处和意义,合理的提出具体的建议,也就是具体怎么分类,语言要流畅,条理要清晰的取叙述。

正文:

垃圾不落地、城市更美丽,垃圾分一分、环境美十分。推行垃圾分类是实现生活垃圾减量化、资源化、无害化的有效措施,对于改善人居环境,实现城市的可持续发展,创建节约型社会具有重要意义。为此,向广大朋友们发出以下倡议:

一、参与到生活垃圾分类活动中来,做垃圾分类的先行者。从自我做起,从家庭做起,积极参与生活垃圾分类,自觉将家中产生的生活垃圾分为“有害垃圾、可回收物、湿垃圾、干垃圾”四类,分开装袋并准确投入小区内及其他公共场所设置的分类垃圾桶。

二、积极宣传生活垃圾分类理念,做垃圾分类的宣传者。宣传“绿色、环保、循环、低碳”理念,主动参与到生活垃圾分类行动中来,并带动身边的家人、邻居、朋友共同参与,形成“垃圾分类人人有责,人人动手净化家园”的良好氛围。

三、主动提醒周边人的不规范行为,做垃圾分类的监督者。在日常生活中,我们不仅要自己做好生活垃圾分类,同时要当好监督员,发现不按规定分类投放生活垃圾的行为,应及时主动告知正确的生活垃圾分类办法。

让我们携起手来,共同努力,共建生态文明,共享绿色未来,让我们的校园、城市更加清洁美丽。

5.怎么写通知

个人事项报告

一些时候由于工作紧急,没有严格执行落实请示报告制度,平时工作中,也有对于个人重大事项的变动疏于及时请示报告。以下是小编为你整理的个人事项报告,希望能帮到你。

个人事项报告规定

一、需要报告的对象和范围

领导班子成员、副科级以上干部涉及个人和家庭中的一些重大事项,必须向党组织书面报告。

二、报告内容

1、本人在公务活动(包括外事活动)中因不能谢绝而接受的礼品及处理等情况。

2、本人、配偶、子女及其配偶营建、买卖、出租房屋的情况:

(1)营建私房、购买房屋和参加集资建房所付钱款数额、来源,出卖、出租私房所得钱款数额和纳税情况;

(2)有关房屋的地址、建筑面积和用途,营建、买卖、出租私房和参加集资建房的日期;

(3)营建和参加集资建房的审批情况。

3、本人因私出国(境)及本人、子女与外国人通婚以及配偶、子女出国(境)定居的情况:

(1)定居的国家或地区及居住地,批准定居的年限、起始日期和职业;

(2)本人因私出国(境)和在国(境)外活动的情况。

4、本人参与操办的本人及近-亲属婚丧喜庆情况,包括婚丧喜庆事宜的日期、地点、参加人数、宴请的对象范围、是否动用公车的情况。

5、配偶、子女及其配偶受到执法执纪机关查处或涉嫌犯罪的情况以及重大民事纠纷情况。

(1)被查处的事由、日期,查处机关的名称;

(2)被采取的强制措施(包括拘留、取保候审、暂扣或封存财物等);

(3)受到的处罚(包括被判处刑罚,免于刑罚,劳动教养,没收、追缴和责令退赔违法违纪所得等);

5、配偶、子女及其配偶从业、出国(境)情况。

(1)配偶、子女及其配偶在自己单位或所管辖的单位安排工作就业的情况;

(2)配偶、子女及其配偶劳务输出或出国(境)探亲、自费留学的情况;

(3)配偶、子女及其配偶经营个体、私营工商业,或承包、租赁国有、集体工商企业情况,受聘于三资企业担任企业主管人员或受聘于外国企业驻华、港澳•台企业驻境内代办机构担任主管人员的情况(包括经营或承包、租赁的企业名称、性质、规模、经营范围、经营方式、地址,经营或承包、租赁的起讫日期;受聘的“三资”企业或外国企业驻华、港澳台企业驻境内代办机构的名称、性质、规模、经营范围、经营方式、境内地址和受聘的职务,起迄日期);

(4)配偶、子女及其配偶在本地从事有偿中介活动的情况;

7、履行工作职责过程中,个人出现重大失误的情况。

8、本人认为应当报告的事项。

三、请示报告的方式

1、报告采用书面形式,实行一事一报,党组织书记签署意见后统一送达市纪委(径送党风廉政建设室),同时抄送组织部(干部监督科)。

2、报告内容中第2、4条应在事前半个月内请示报告市纪委,市纪委视情况予以回复;其余事项应在事后一个月内上报,因特殊原因无法按时报告的,应向组织说明原因,并及时补报。

四、监督与纪律

1、领导干部在民-主生活会上,要如实地报告个人重大事项及执行本制度的情况,班子成员之间应相互进行认真评议,同时接受各界监督。

2、党组织将执行本制度的情况作为党风廉政建设和干部考察的主要内容,每年开展集中检查。领导干部要自觉遵守本制度,对应报告而未报告或不如实报告的,视其情节轻重,给予批评教育,构成违纪的,追究纪律责任。

6.写通知家长会的作文700字

口述人生作文

人生有太多的故事值得我们回忆,也有太多的风景被我们忽视,最后,独留自己满怀遗憾。

——题记

有人说,青春是口袋,收藏着我们那段时光的欢笑与苦涩;也有人说,青春是深潭,倒印着我们那段时光的酸涩和苦辣。是吧,青春它就是这么矛盾,这么让人难以忘记。

曾在那段时光,课时,我们笑着和同学上下学,一起逃课,上课开小差,被责骂时扮可爱,撒娇耍无赖。课后呢,捉弄着同桌在教室跑着跳着。偶尔,在路上,我们会大叫,大笑,不顾别人眼光。那时,笑的多么天真,爽快。

后来,因为几张卷子,几场考试,我们与以往的同学各奔了东西,去到了一个新的学校,新的环境,结识了一些新的朋友。我们不在那么开心,不在那么无邪了,我们成熟了。或许,有的人在那时觉得累了,开始了叛逆期。他们开始了抽烟喝酒恋爱打架了,开始闯荡属于他们自己的世界了。在那时,他们心中太多的苦,泪被咽下,没有人真正理解,明白。

就在这种浑浑噩噩的日子里,他们长大成人了,他们有的碌碌无为,有的创造了一帆事业,有的已经有了家世儿女,而有的.还在为事业打拼。当有空闲时光,他们邀请以前的同学聚会时,才发现一切的一切都好像是陌生的,空白的。他们翻着通讯录一遍一遍,最后也只有笑笑放下,继续自己的工作。

后来,到了七八十旬,牙齿脱落了,手脚不方便了,自己的儿女长大了,他们也停止了一生的奔波,坐在家中享受儿女的照顾,直到生命最后那一刻,才幸福闭上了双眼。

其实,在他们这一生中得到最大的就是就是有了儿女,付出最多的就是汗水,忽视最多的就是友谊,自己。他们在不断打拼,努力,只为了自己以后的生活,为了自己的未来。但是,他们却忘了自己身边的人,只顾不断前行,最后,满怀遗憾的离去。

1.学生家长会通知怎么写

1.你的汗水洒在跑道,浇灌着成功的花朵开放。

你的欢笑飞扬在赛场,为班争光数你最棒。跑吧,追吧 在这广阔的赛场上,你似骏马似离铉的箭。

跑吧,追吧你比虎猛比豹强 2 你们挥舞着充满力量的双臂 看着实心球化成美丽的弧线 我着实在心里佩服你们你们抛出了自己的最佳水平 3 一根小小的木棒,连接的是团结和友爱 一根小小的木棒,传递的是勇气和力量 一根小小的木棒,演绎的是奋斗和拼搏 加油吧!让这激动人心的时刻,一直回荡在我们心中! 4 踏上跑道,是一种选择。离开起点,是一种勇气。

驰骋赛场,是一种胜利。 5 运动健将们,用你的实力,用你的精神,去开拓出,一片属于你的长跑天地! 6 温暖的阳光洒在赛场上,男子乙组标枪的比赛即将开始。

赛场上,一道道优美的弧线将轻盈地划过天空。健儿们用手中的标枪向距离的权限发起一轮又一轮的挑战。

标枪在空中轻盈的姿态,是健儿们强健的力量和熟练的技巧的结合。谁能在这场激烈的竞争中获胜?让我们拭目以待,让我们为他们呐喊、助威吧!只有将力量与技巧合二为一的人,才能获得胜利的桂冠! 7 有多少次挥汗如雨,伤+痛曾添满记忆,只因为始终相信,去拼搏才能胜利。

总在鼓舞自己,要成功就得努力。热血在赛场沸腾,巨人在赛场升起。

相信自己,你将赢得胜利,创造奇迹;相信自己,梦想在你手中,这是你的天地。当一切过去,你们将是第一。

相信自己,你们将超越极限,超越自己!相信自己,加油吧,健儿们,相信你自己。 8年轻的我们自信飞扬,青春的气息如同出生的朝阳,蓬勃的力量如同阳光的挥洒。

此时此刻,跑道便是我们精彩的舞台,声声加油便是我们最高的奖项!论何成功,谈何荣辱,心中的信念只有一个:拼搏!8萧瑟的秋风,挡不住你们破竹的锐气, 9广阔的绿茵场,是为你们搭建的舞台。张扬吧,年轻的心,我们将为你永远喝彩! 10泰戈尔在诗中说,天空没有翅膀的影子,但我已飞过;艾青对朋友说,也许有人到达不了彼岸,但我们共同拥有大海。

也许你们没有显赫的成绩,但运动场上留下了你们的足迹。也许你们没有奖品,但我们心中留下了你们拼搏的身影。

所有的努力都是为了迎接这一刹那,所有的拼搏都是为了这一声令下。 11就像花儿准备了春、秋、冬,就是为了红透整个盛夏。

就像雪花经历了春、夏、秋就是为了洁白整个严冬。蹲下,昂首,出发……轻轻的一抬脚,便牵动了全场的目光潇洒的迫挥挥手,便满足了那一份无言的等待。

迎着朝阳,你们踏歌而去,背着希望,我们等待你们的归来。 12也许流星并不少见,但它燃烧的刹那,留给人间最美丽的回忆!也许笑脸并不少见,但胜利的喜悦,总会留给世界精彩的一瞬!是的,那些曾经美妙的东西只有短短的一瞬间,但那却把最辉煌的一刻留给了人间。

胜利,是每个人所追求的,胜利的喜悦,是胜利与重新开始的转折,胜利是新的开始! 13不长不短的距离,需要的是全身心全程投入,自始至终你们都在拼全力此时此刻,你们处在最风光的一刻,无论第几坚持胜利的信心,只要跑下来,你们就是英雄 14时间在流逝,赛道在延伸,成功在你面前展现心脏的跳动,热血在沸腾,辉煌在你脚下铸就加油吧,健儿们, 15这是意志的拼搏。这是速度的挑战。

胜利在向你们招手/胜利在向你们呼唤 16不为鲜花的围绕,不为刹那的荣耀,只有执着的信念,化作不停的奔跑,心中燃烧着梦想,脚下不停的步伐, 17你用行动述说着过城的重要,没有无尽的终点,没有无法攀登的险峰,希望载着终点在向你微笑,拼搏吧!经历是一种精彩,迸发你全部的能量,成功是你汗水的写照。 18虽然你们在场上的时间很短暂,但你们的身影依然停留在人们的脑海里,因为你们是赛场上最可爱的人 19不为掌声的注释不为刻意的征服不为失败的痛苦只有辛勤的汗水化作成功的脚步. 20心中坚定的信念,脚下沉稳的步伐,你用行动告诉我们一个不变之理,没有走不完的路,没有过不了的山,成功正在终点冲着你高高的招手,用你那顽强的意志去努力,去迎接终点的鲜花与掌声,相信成功一定是属于你, 21坚定,执着,耐力与希望,在延伸的白色跑道中点点凝聚!力量,信念,拼搏与奋斗,在遥远的终点线上渐渐明亮!时代的强音正在你的脚下踏响。

22踏着春天的气息,迈着轻盈的脚步,我们迎来了心仪已久的运动会。这里就是展示自我的舞台。

我们向往高山的坚忍不拔,我们渴望大海的博大精深,还有,我们更痴迷于你们的速度激丶情。来吧,尽情释放你的活力。

你的每一次冲刺,都叩动着我们的心弦;你的每一次跨越,都吸引着我们的视线;你的每一次起跳,都绷紧我们的神经。我们为你呐喊,我们为你自豪,我们为你疯狂。

23青春的脚步,青春的速度,青春的活力,青春的激丶情,将会在你们的身上尽情体现。迎接自我,挑战自我,战胜自我!我们相信你们一定能行,加油吧,运动员!终点就在眼前! 24汗水,泪水;笑声,歌声; 我们尽情挥洒。

开幕式上,运动场上,我们尽情展现,多少艰辛,多少困苦,我们勇敢承担。因为年轻,因为张扬,因为我们知道:用今天的汗水换来明天的微笑 25人生。

2.家长会通知范文大全

学校专职保安政审材料

蒋文刚同志,男,汉族,1969年6月出生,原籍城关街道马家庄村,家庭出身农民,中共-党员,系军队转业人员,身体健康,工作责任心强,具有一定的`搏击能力,无刑事处罚、劳动教养、开除军职、无精神疾病史。无论做什么工作都能摆正自己同组织、同事业的关系,具备一名专职保安的素质。

东城上庄联小

2017-9-1

3.家长会的邀请函怎么写

金融专员个人简历范文

姓名:金融专员个人简历范文

4.关于召开家长会的通知怎么写

一、对员工旷工的处分 1。

《劳动法》的规定是: 第二十五条 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (二)严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的; 2。 国务院《企业职工奖惩条例》的规定是: 第十八条 职工无正当理由经常旷工,经批评教育无效,连续旷工时间超过十五天,或者一年以内累计旷工时间超过三十天的,企业有权予以除名。

对员工旷工的处分的法律依据是《劳动法》第二十五条的规定,而第二十五条不属于第二十八条规定的给予经济补偿的范围。 所以,员工因旷工而被辞退的,没有经济补偿(赔偿)。

解除劳动合同通知书 __________ 同志: 因________________________________________________,本公司根据_____________________________________________规定决定与你解除劳动合同。 请你在________内完成工作交接,本公司将依法为你办理档案和社会保险关系转移手续以及为你出具解除劳动关系的证明。

按照劳动合同法的规定,本公司________ A 将不对你进行经济补偿。 B 将对你进行如下经济补偿 ____________________________________________ 请你在收到此通知后于 月 日在回执上签名并将此通知返还公司人力资源部。

女士/先生: 根据 (填写劳动合同,企业规章等), 公司决定与您解除劳动合同(关系)。请您于 年 月 日之前,按《员工离职交接表》的要求,做好工作、公司文件资料、财物的移交,于 年 月 日之前来财务部门办理工资结算等事宜,超过此时限,我们将视为您放弃此权益! 签发人: 日期: 员工签名: 日期: 被解聘人:_________ 签发人: _________ 原 因:__________________________________________________________________________________________________ 结 论:__________________________________________________________________________________________________ 行政部审核人:_______ 公司领导签字:_______ 抄送:部门主管、行政部、财务部、主管副总经理 关于对XX除名处理的通知 公司技术部经理XX近日来到公司办理销假手续(自2009年1月4日到1月20日事假),在正常工作期间2月11-17日,在未任何理由又不向公司请假,连续旷工6天,影响了公司的正常工作秩序,违犯了相关规定,根据公司管理制度汇编中的请销假制度和考勤制度的第四条第二款,经公司研究决定给予除名处理。

特此通知。 XXXX公司XXX签发 2009年2月17日。

5.邀请新生家长开家长会的通知怎么写

履职情况自查报告

现就学校和各部门学期工作计划的落实情况、日常安排的各项工作的落实情况以及勤政廉政等,履职尽责自查报告根据教育局关于开展履行岗位职责规范从政行为主题教育活动的实施方案》精神,我校在第一阶段学习动员的基础上,对照岗位职责,认真开展了自查自纠工作,深入查找工作中存在的问题。现将自查工作情况报告如下:

一、加强领导,确履职尽责自查报告

根据教育局关于开展履行岗位职责 规范从政行为主题教育活动的实施方案》精神,我校在第一阶段学习动员的基础上,对照岗位职责,认真开展了自查自纠工作,深入查找工作中存在的问题。现将自查工作情况报告如下:

二、加强领导,确保组织工作和管理工作取得成效 。

为了认真抓好第二阶段的工作,我校成立了由姚校长为组长的自查工作领导小组。领导小组成员对照五个方面的自查要求,带头自查,带头征求意见,落实责任,采取自上而下的方式,先从领导班子成员查起,然后到每一位教职工,分层分级组织进行。按照权责对等的原则,逐项逐条展开自查,找出差距广泛听取意见,真诚采纳意见和建议。

1、行政班子说职责

学校行政班子成员重点自查做的不足的方面并提出整改措施。随后,讨论明确各自的岗位职责,并对职责范围进行了局部调整。会上,大家还一致认为,作为组织者、管理者,必须从传统办学观念中解放出来,增强创新意识,提高自身的管理能力和科研能力。

2、班主任说职责

班主任首先分年级组,集中围绕带好一个班,教好每一个学生,联系好每一个家庭来谈体会,谈师德,谈职责。大家普遍认为,班主任职责在于调查研究学生情况,了解学生的家庭情况,思想品德情况,学习情况,身体情况,以及个性心理特点、兴趣特长,做好家访工作;组织管理班级集体,班主任要依据教育方针、教育任务和学生实际情况制定本班集体建设的目标,建立班级常规,培养良好的班风,搞好班主任如下的日常组织管理工作;协调-教育力量,沟通各种渠道,要负责联系和组织科任教师商讨本班的教育工作,协调各种活动和课业负担,联系本班家长和社会有关方面的支持、配合,共同做好学生的教育工作;要订好班主任计划,检查计划执行情况,做好总结工作。会后要求每一位班主任撰写自查自纠报告。

3、科任教师说职责

科任教师分备课组开展了履职情况汇报,开展批评和自我批评活动,然后分科组围绕备好每一节课,上好每一节课,改好每一本作业来谈体会,谈师德,谈职责。大家一致认为,全面实施素质教育,突出特色,是每一位教师的历史使命。

三、广泛宣传,发动教职工主动参与,消除教职工疑虑。

我校采取多种形式的宣传活动,向教职工讲清开展这项活动的目的意义,是为了更

好的为学校、为教师、为学生服务,讲明我们改进工作、把各种责任落到实处的诚心和决心,取得教职工的理解、信任和支持,以真心换真诚。

履职情况自查报告2017-01-18 13:53 | #2楼

根据通知要求,现对照全年工作目标,将本人在2011年度履行岗位职责、廉洁自律和学习、工作情况汇报如下:

一年来,我努力适应工作需求和区委工作的新特点,按照“服务全局、协调各方”的要求,把握工作全局,创新工作思路,突出工作重点,狠抓工作落实,各项工作取得了较好成绩。

一、区委办全年重点工作完成情况

(一)立足招商引资抓目标

一年来,区委办公室紧紧围绕区委、区政府中心工作,在做好各项职能工作的同时,狠抓招商引资工作,一是成立区委办公室招商引资工作领导小组,由我担任组长,明确了分管领导和具体工作人员,做到人员到位、责任明确。二是制定详实的招商引资具体实施方案,分解完成区委、区政府下达的招商引资任务目标。三是强化工作措施,创新招商方式,以情招商、以商引商、重点招商、择优招商,取得了一定成效。今年完成招商引资任务3900万元,完成全年任务目标的156%,其中引税71.39万元。

(二)立足百日学习抓提高

区委办是一个综合性很强的部门,不但要为领导搞好服务,还要做好协调,这就要求办公室的人员具有良好的个人素质。办公室人员经过调整后更年轻化了,这既给工作注入活力也不可避免带来经验不足的问题,为此从4月11日起,利用100天的时间深入开展 “百日学习提高”活动。由办公室全体人员共同研究制定了《百日学习提高活动方案》。以提高“三个”能力为目标,制定了详细的学习安排表,目前,完成了自学五篇领导讲话,阅读了5篇如何做好办公室工作的文章,练习了《通知》、《方案》、《会议纪要》、《工作总结》等文体的写作,熟悉了公文制发流程、会务工作流程。通过这项活动的开展,充分调动了办公室人员学习积极性,形成了浓厚的学习氛围。其次,积极参加理论讲座学习。积极参加区委理论中心组组织的每次学习,认真聆听,仔细做笔记,从中对全会报告、区“十二五”规划、区域发展、可持续发展等等方面内容,有了深层次的了解和全新的认识。同时合理安排好支部学习。严格按照机关工委下发学习安排,组织全办工作人员自学,做好自学笔记。并及时召开好支部半年民-主生活会,大家发言热烈,反映问题真挚,是很难得的一次提高过程。

《履职情况自查报告》全文内容当前网页未完全显示,剩余内容请访问查看。

1.家长会通知范文大全

山西职工遗属补助2017

山西职工遗属补助2017,遗属补助,是指国家机关、事业单位工作人员死亡后,其遗属生活有困难的,死者身前单位可对遗属给予定期或临时的补助,下面带来2017山西职工遗属补助相关范文,欢迎阅读参考。

2017山西职工遗属补助【1】

遗属补助,是指国家机关、事业单位工作人员死亡后,其遗属生活有困难的,死者身前单位可对遗属给予定期或临时的补助。以下是小编整理的关于《2016-2017年山西省遗属补助政策及标准,遗属生活困难补助条件》一些相关资讯,希望对大家有所帮助。接下来,跟着小编一起来看看吧。由于新政策暂未出台故继续沿用往年度的说明。如有变动,请以官方的网站发布的消息为准。

遗属补助政策及标准

三、补助费标准

l、死者遗属生活困难补助费,一律以遗属户口所在地的城市居民最低生活保障金标准作为 计算基数。

2、城市居民最低生活保障金标准原则上执行政府规定的标准,如当地标准高于政府标 准的可按当地标准执行。若遇城市居民最低生活保障金标准调整时,从下一个月起调整遗属 生活困难补助标准。

3、死者遗属一般每人每月按80%领取(余数不足一元的,按一元计算)。

4、死者系建国前参加革命工作的,其父、母和配偶按100%领取。

5、无依无靠的孤独遗属,按100%领取。

四、具体问题

1、死者配偶另行结婚后,其本人原享受的生活困难补助费即予停止:其子女原享受的生活 困难补助费仍由原支付单位继续发给。

2、享受定期补助或未享受定期补助的遗属如遇特殊困难,可由死者生前所在单位视其困难 情况,适当给予临时救济。

3、未转正的工作人员死亡后,其遗属不享受定期生活困难补助。家庭确有困难的,可由死 者原工作单位酌情给予一次性补助。

4、死者遗属户口所在地有变动时,应从迁移之下月起,改按迁入地的标准执行。

5、过去已享受定期生活困难补助的遗属,从本文下达之下月起改按上述标准执行;过去未 享受生活困难补助的遗属,如符合本规定享受补助条件者,从批准之月起给予补助。本文下 达后死亡的工作人员的遗属,其生活困难补助从工作人员死亡之下月起执行。

6、工作人员离退休后死亡的,其遗属生活困难补助也按本规定执行。

7、符合离休条件而未办离休手续即去世的人员,其无工作配偶的生活困难补助,执行晋人 险字〔2000〕9号文件所规定的标准。

8、要加强对遗属生活困难补助费的日常管理工作,享受补助的.人数、条件等情况有变化时, 应按变化后的情况及时重新确定。

五、审批权限 遗属生活困难补助,应由死者遗属本人申请并填写遗属生活困难补助审批表,省直单位报主 管厅、局审批;市、地所属单位,报市、行署人事局审批;县所属单位,报县人事局审批。

六、经费开支 遗属生活困难补助和临时救济费,按现行体制规定由各级财政负担。行政机关在行政管理费 项下支付,事业单位在事业费项下支付。

七、本规定从发文之下月起执行。过去有关规定即行废止。 附:山西省最低生活保障标准: 省会城市:156 地级市:140 县级市:110 县(区):90

遗属生活困难补助条件

山西省国家机关事业单位工作人员死亡后遗属生活困难补助的规定 晋人工字[2002]10

一、补助原则

1、国家机关、事业单位工作人员死亡后,遗属生活有困难的,可由死者生前所在单位,根 据困难情况给予补助。

2、遗属生活困难补助费标准实行动态管理。

二、补助对象 补助对象系指依靠死者生前供养的下列遗属:

1、父(包括抚养死者长大的抚养人)、夫年满六十岁,或基本丧失劳动能力且没有经济来源

3、子、女(包括遗腹子女、养子女)未满十八岁或虽满十八岁,但尚在大学、中专、技校和普通中学学习或因疾病基本丧失劳动能力的。

4、弟、妹(包括同父异母或者同母异父的弟、妹)未满十八岁或虽满十八岁,但尚在大学、 中专、技校和普通中学学习或基本丧失劳动能力的。

企业退休职工丧葬费、遗属补助费审核【2】

一、办理事项:企业退休职工丧葬费、遗属补助费审核

二、法定依据:

1、山西省劳动和社会保障厅、山西省财政厅晋劳社养(2002)310号《关于调整企业职工丧葬费和遗属生活困难补助费等待遇标准的通知》。

2、山西省劳动和社会保障厅晋劳社养(2002)325号《关于调整企业退休老工人供养直系亲属生活困难补助费的通知》。

三、办事程序:

1、退休人员死亡后,由单位或者死者家属向行政便民中心人力资源和社会保障局窗口提出申请,并领取死亡待遇审批表。

2、窗口受理。

3、窗口审核办理。

四、申请条件:

1、退休老工人因病或非因工死亡。

2、供养直系亲属范围、条件。

供养直系亲属指依靠死者生前供养的下列遗属:

(1)父(包括抚养死者长大的抚养人),夫年满60周岁或完全丧失劳动能力且没有经济来源的。

(2)母(包括抚养死者长大的抚养人),妻年满50周岁或完全丧失劳动能力且没有经济来源的。

(3)子、女(包括遗腹子女,前妻或前夫所生子女、养子女)未满16周岁但尚在普通中学、职业高中学习或因病完全丧失劳动能力的。

(4)弟、妹(包括同父母或同母异父的弟、妹)未满16周岁或虽满16周岁但尚在普通高中、职业高中学习或因病完全丧失劳动能力的。

五、申报材料:

1、死亡待遇审批表。

2、单位介绍信。

3、死亡注销户口复印件。

4、遗属居民身份证、户口复印件。

5、结婚证复印件或婚姻状况证明。

六、承诺时限:承诺时限30个工作日,提速时限20个工作日内办理。

七、数量:无限制

八、收费标准及依据:不收费

九、联系电话:行政便民中心(0356)4239034

2.学生家长会通知怎么写

“火山喷发”,大家一定在电视里见过吧,但你有没有亲眼见过呢?我倒是见过一回“火山喷发,可这是个“火山喷发”的模拟实验,这个实验我也亲自动手做了一回。嗬,“火山喷发”可真好玩。 按实验要求我拿来了一个玻璃杯、一瓶醋和一瓶洗涤剂、一包小苏打、一张报纸。首先往杯子里倒入一些小苏打,再倒入一些洗涤剂,然后把报纸垫在玻璃杯下。 实验马上就要开始了,我往杯子里倒入一些醋,奇迹很快就出现了,刚刚瓶子里还只是一些小苏打和洗涤剂,它们安安分分的,怎么才过了几秒钟的时间就变成了泡沫呢?而且本来只是一点点的泡沫,现在不断地疯涨,才过了十几秒,就从玻璃杯口蜂拥而上,溢出瓶口流到报纸上了。这时,我又兴奋又惊讶,目不转睛地看着浮上来的泡沫,生怕漏掉了什么细节。大约过了18分钟,泡沫又渐渐地消失。哈,这个实验太好玩了,太有意思了! 这是为什们呢?我急忙抓过书查了起来,可书上一个字也没提,唉!没办法,只好自己琢磨琢磨了。刘老师不是在课上讲过了吗:小苏打与醋会发生化学反应,产生大量的泡沫,就像汽水一样摇一摇也会产生一些泡沫。那么洗涤剂又起了什么作用呢?我绞尽脑汁也想不出来。 为了搞清其中的奥秘,我又把这个实验重做了一遍,发现泡沫之所以会疯涨就是因为洗涤剂起到了催化作用。这不是与浮石的形成原理差不多吗。这个小实验真是有意思。 做科学小实验,让我在玩中懂得了科学道理,还锻炼了我动手动脑的能力,真是两全其美。

“56、57、58……”在一声声稚嫩的喊声下,科学课的铃声打响了。 科学老师仍是夹着备课本、备课材料、课本走进了教室。不同的是,今天同被他捎来的,还有一个大的塑料桶。塑料桶被搁在一旁,透过稍蓝的外皮,我清楚地看到了里面组装好了的三角架,还有铁沙网、烧杯、温度计、酒精灯,当然,还少不了盛在瓶盖里的火柴。“今天,我们做一个科学实……”“我,我,ME!“还没等老师说出“验”一字,同学们条件反射似地举手。不过这一次我们变乖了,不到5秒,右胳膊如被闪电电着,痛快地放在了左手之上。“嗯,嗯,这次不错,不错,那一个、那一个、那一个还有你,上讲台观察实验!”站在我面前的科学老师指着我的额头。我随习惯性地捎了一张纸,一枝笔到了讲台。只见科学老师把组装好的三角架拿上讲台,又拿出了铁沙网盖上,盛了热水的烧杯也理所当然地站了上去。当点燃的酒精灯放在了烧杯之下,温度计已经浸泡在水中。“现在的温度是27摄氏度!”我拿笔刷刷记了下来。“现在37摄氏度!”天哪,才一分钟,度数涨得就这么快?我想,要是炒股者可以看到此实验,一定要想:如果股市大盘的“温度”如温度计的温度多好啊!过了7分钟后,只见烧杯中的水开始往上冒气儿,表面稍稍有点波动,温度是68摄氏度。在后来的一分钟里,温度上升地越来越慢,只提升了3摄氏。这时的水从底往上有一些细小的渣子,那是水分泌出来的,而且夹着它出来的,还有几点点小水泡泡,很小。三分钟又过去了,在这个期间温度计涨了11摄氏度!这时从水里冒出来的气泡越来越急,有点旋转式,也似想急着争什么。五分钟过后,温度是89摄氏度!这时与水深平对视,可以看到从底卷起的一层层涟漪,比较模糊,似一层层淤泥。这时观察烧杯水的刻度,比以前少了1厘米了!原来,那1厘米的水,都顽皮地由水蒸气升入空中了!当温度达到90摄氏度,同学们惊愕地说:“爆炸啦--”而这时正巧下课铃声响了,可差点把我吓破了魂。实验就这样结束了,说实在话,我是多么想看看温度达到100摄氏度时,同学们的表情、老师的眼神还有这个实验到底会是什么样子啊

3.邀请新生家长开家长会的通知怎么写

铁路站段的安全员事迹

道是无情却有情

——记路局优秀共产党员、邓州车站安全员殷德云

殷德云今年50岁,是南阳车务段邓州车站一名普通的安全员。

XX年初,按照上级《中间站管理办法》的有关规定,他由邓州车站运转主任“转型”为安全员。别看他在安全员的位置上干的时间不长,仅有四个年头,但他在工作中敢于坚持原则,不殉私情,遇到安全隐患和职工违章违纪的时候,总是毫不留情。由于在工作中他经常扮演“黑脸”的角色,久而久之,有些人在工作中遇到他的时候,不喊他“老殷”,而是背地里叫他“老阴”。

对于这个绰号,殷德云欣然接受,他说:“安全生产,人命关天,我作为一名安全员,必须要知道:严是爱,松是害啊”。他调侃着说,“东边日出西边雨,道是无情却有情啊!”

一、无情背后之“真情”

殷德云从实际工作中深刻体会到:作为一名安全员,在工作中必须铁面无私,以身作则,才能把安全工作做好。搞安全工作,没什么情面可讲,对违犯安全规定的人员,你今天给他面子,明天给他面子,说不定那天就害了他。

XX年12月的一天,天下大雪,可是站内的调车作业依然繁忙。殷德云去作业现场进行安全检查,到了那里,发现一名调车员没有按照规定上下车时,他立即对这名同志进行了制止和纠正。冬季雨雪天气,车梯结冰容易打滑,车站规定调车作业要停车上下,避免工作人员上下车时滑倒造成人身伤害。就是这样一个小小的工作细节,按照《车务段违章违纪处罚条例》,要对该职工进行100元的罚款。可受罚的调车员不但是殷德云的邻居,还是他的徒弟,他便和殷德云商量说“殷师傅,你看天这么冷,我们也挺辛苦,为了早点干完活所以没顾得上那么多,今天就看着你我师徒一场的面子上,不要罚了吧”。

殷德云说“师徒是师徒,工作是工作,两者不是一码事,我的脾气你也知道,在安全上我是从来不讲情面的,一切都要按原则办。”看到当事人不高兴,殷德云笑着对他说“我这样做一是为了你的安全,二是图个对得起自己的良心,你想一想,由于我工作的不负责,你们万一出了什么事,我作为安全员能心安吗?你现在的心情我理解,领导布置的生产任务完不成,上去不好交差,可生产就是再急,也没有安全重要啊,你看车梯都结了厚厚一层冰,列车没停稳就急着上下车,万一从上面滑下来跌进股道里,那可怎么办?生产任务完不成,可以下一班再干,可以明天再干,可人的生命却没有下一次啊”。

那位调车员听了他的话,羞愧地紧握住殷德云的手说“殷师傅,今天你罚的.我心服口服,我一定牢记你的话,下次再也不犯类似的错误了”。

事后,殷德云给调车组的伙计们准备了许多细麻绳,在雨雪天作业的时候,让他们在鞋上缠几圈以便防滑,为保障他们的人身安全又上了一道“保险锁”。

二、无情背后之“柔情”

安全员是一个“专挑毛病,多管闲事”的角色。许多人不理解殷德云,总认为他是一个不近人情的“黑脸包公”,对他敬而远之。每次纠正职工的违章,免不了要遇到说情的、走关系的,甚至还有威胁的。面对暂时的误解和责难,面对少数人的不满和牢骚,他总是坦然待之。可有谁知道,安全员作为普通人的酸甜苦辣,知道他黑脸背后的柔情呢?

最让殷德云刻骨铭心的还是今年4月发生的一件惊险事,在一次查岗的过程中,他遇到一名职工违反规定在道心里行走。不知道这位职工是安全规定不熟悉,还是“艺高人胆大”,总之,当事人没有打开随身携带的对讲机,对线路上列车运行的情况便一无所知。可是危险正在悄悄逼近他,因为在他身后,已经传来了火车刺耳的刹车声。看在眼里的殷德云大吼一声“快躲开”,并箭步上前连拉带拽的把他扯出了股道,几乎与此同时,火车越过他们下道的位置嘎然而止。那名职工当时就吓傻了。事后他对殷德云说,是殷师傅救了我的命,今天我就是任凭下岗也要给殷师父请功。

这些年,殷德云挑了别人一个又一个毛病,这样无畏地挑,避免了多少事故的发生,连他自己也记不清了。说实在的,他也不愿意记。长年累月,铁路系统从上至下都把安全生产作为头等大事来抓,殷德云的“闲事”也就更多了。当后来又有无法理解他的职工当面谴责他多管闲事时,他没有一点火气,只大度地把随身的新的一期安全监察通报递给了当事人。

有人说他无情,铁石心肠,可他宁愿听骂声,也不愿听哭声,听那哭声心里更难受。他果真那么无情吗?

有一次,殷德云和一位朋友共饮,朋友不理解,说:“你也是快退休的人了,操那份闲心干嘛?不如向上级打个报告,找一个清闲点又不得罪人的差事混日子算了。”他也没有多说什么。后来喝多了,回到家,殷德云撰写了一幅对联:保安全盼望万家团圆,护人身为了职工个人,横批是:无怨无悔。

唉!殷师傅,谁说你无情呢?原来这就是你的情啊!

三、无情背后之“亲情”

对于一名安全员来说,工作时间表上永远是1月1日到12月31日,因为安全没有节假日,从火车来到这个世界开始的那一天,就注定安全是永远不会停止的。

作为一名儿子,殷德云真希望每天下班后陪伴在年迈父母的身边,尽尽孝道,共享天伦;作为一名父亲,他多么希望下班后能和刚参加工作的儿子谈天说地,了解他的心声与困惑,听他亲切的叫一声“爸爸”;作为一名丈夫,他更希望周末的假日陪伴相濡以沫的妻子,在公园的草坪中或是郊外的原野为她拍摄下一张美丽的照片,记录下他们共同走过的风风雨雨。

然而不行,作为安全员的他真的不行。他的手机24小时开机待命,一个电话就会把他从家人聚会的餐座上,从妻子生日的浪漫中,从父母生病的病房里召唤到安全生产的一线。那里是他的岗位,是他的战场,安全员就要坚守岗位如同坚守战场一样巍然不动,不讲任何的条件和客观理由。

面对厚厚一沓奖状和证书,殷德云记不清他是第几次获得“优秀共产党员”、“先进生产工作者”、“双文明先进个人”等这些荣誉和称号了,但有一点他最清楚:不管别人怎么看,可组织上一直对他是肯定和赞许的。

每一天,殷德云都是迎着朝阳、伴着夕阳、顶着繁星,一次次走过调车尝轨道边,面对一个个熟悉的面孔履行着他神圣的职责。望着车站的安全天数,就像着脚下的钢轨一样不断向前延伸,他的内心充满了无比的激动和自豪,此时的欢乐无法用言语来形容。

在他的心目中,父母妻子乃至刚刚成年的儿子固然重要,但是更重要的是飞驰而来的列车和列车上那成千上万名旅客的生命安全。安全重于泰山!责任高于一切!安全员工作是苦了点、累了点,可是这种苦和累的背后是中国铁路六次大提速的辉煌,是千百万列车呼啸而来,滚滚而去的平安……

4.关于召开家长会的通知怎么写

会议通知格式

1、标题。

有完全式和省略式两种。

①完全式包括发文机关、事由、文种。

②省略式,例如《关于******的通知》。

通知内容简单的,只写“通知”两字,这也是省略式的一种。

2、正文。

有的正文比较简单,只讲明为什么发布或批转这一文件,有哪些原则要求,主要的具体内容应看所附文件。有的正文写多几句,借题发挥,补充强调有关要求,或作出指示,布置相应的工作。也就是要遵照执行、贯彻落实的具体内容在附件里,而不是在批转的通知中。批转通知只是一个载体。

会议通知格式范例:

**厂关于召开计划生育工作会议的通知

所属各单位:

为了总结交流经验,研究分析存在的问题,进一步贯彻落实省、市计划生育工作会议精神,做好今年计划生育工作,经研究决定召开计划生育工作会议。现将有关事项通知如下:

一、会议内容:……

二、参加人员:……

三、会议时间、地点:……

四、要求:……

**厂

*年*月*日

5.写通知家长会的作文700字

感恩最尊敬的客户们 尊贵的客户家人新年好!过去的一年里正是你们的支持让小店里的伙伴们辛苦工作得到了相应的回报,养活了伙伴们身后的家人,实现了伙伴们小小的收入目标。

本店所有伙伴再次感谢。

. 应众多尊贵的客户们的愿望,让您的爱车在节日里能光鲜靓丽,尤如新车,春节里能够清清爽爽,过个开心年。.小店的所有伙伴们决定坚持工作到春节_____。

但是腊月天冷,伙伴们想念家人亲人。.所以小店在___月____日至___月___日期间将洗车价格略微上浮为____元。

希望尊贵的客人们支持! 小店携所有伙伴向您拜年,祝您。

红纸、大字、显眼处一看就知,具体可再多修改,不知满意否?呵呵。

6.家长会的邀请函怎么写

安全自检及整改报告

2015年8月13日,我县安监局检查组对我厂安全生产工作进行了全面、严格的检查。通过检查,在肯定了我厂在安全生产工作上所作的努力和成绩的同时,也发现了一些问题,并将这些问题以执法文书的形式现场下达给我厂,责令限期改正。

指令书号:(冀唐滦南)安监管责改字[2015]第(监管-015)号。 问题:1、1#生料磨提升机防护栏部分损坏;

2、《安全生产事故报告和调查处理制度》不规范。

3、《职业卫生管理制度》制定不完善。

针对上述三方面的问题,我厂安委会成员以认真负责的态度,按照当时检查组的指导进行了完善和改正:

1、根据检查组所提出的1#生料磨提升机防护栏部分损坏的问题,我厂对生料磨车间及时下达了“隐患整改通知书”,要求在24小时之内,将防护栏损坏部分修补完整并对其他作业现场安全防护部位检查一遍,同时对车间主任、班长和相关责任人进行了批评教育。8月14日上午,厂安全科人员对问题部位进行了检查,看到破损的防护栏已经修复完好,其他部位没有发现问题。

2、《安全生产事故报告和调查处理制度》中所出现的问题是,制度中所规定的对一般事故、重、特大事故的上报时限有误。我们根据《生产安全事故报告和调查处理条例》(国务院第493号令)中所规定的事故报告时限规定对我厂的《安全生产事故报告和调查处理制度》中的事故报告时限条款进行了改正,并且认识到,我们对国家相关政

策的学习、领会、和掌握的还不够。所以,我们在以后必须加强这方面的学习,才能准确领会上级的指示精神,正确指导我厂的安全生产工作。

3、责令改正指令书中所述“《职业卫生管理制度》制定不完善”一条,是指我厂的《职业卫生管理制度》中没有职工入厂前、入厂后和离厂时均应进行身体检查的规定。因此,我们根据要求,对本制度做了相应的补充。

至此,我厂对县安监局检查小组在8月13日所责令改正的三项内容,均已改正完毕。在以后的工作中,我们仍将一如既往积极配合并坚决执行上级主管部门的检查和决定,把我厂的安全生产工作做好。

安全检查整改报告2017-01-20 12:35 | #2楼

杭州市安全生产监督管理局:

2016年7月8日下午,杭州市G20峰会安保工作暨安全生产目标责任制落实暗访暗查组对我公司进行了相关检查,共检查出9条事故隐患和问题。对此我公司高度重视,检查结束后,立即成立了以总经理王大飞为组长的整改小组,并要求公司上下全力配合,确保按期高质量完成整改任务。针对检查出的事故隐患和问题,我公司逐条做出如下整改:

第一条:安全检查台账造假;安全教育培训记录涂改,安全教育登记表内容缺失。

该条问题的存在反映出我公司安全管理人员对台账在安全管理中的重要性认识不足,日常安全管理工作不扎实,存在侥幸心理。为此,我们组织公司安全管理人员重新学习《安全生产法》、《浙江省安全生产条例》等有关法律法规。根据上述法律规定,结合我公司实际情况,制定了《公司安全生产台帐管理制度》。在提高认识的基础上,我们将安全生产台帐建立的目标任务逐级分解,按照要求将公司安全生产台账重新整理,涂改部分重新建立。在公司内部进行了一次全面的安全隐患排查,对员工进行一次全面的.安全生产教育,并做好记录,作为安全台帐表内容缺失部分的补充。

第二条:“五个一”未完全落实,“八大特殊作业宣传片”未宣传教育到位。

该条问题反映出公司安全管理人员学习意识不强,未能树立正确的安全发展观,未能全面贯彻落实“安全第一、预防为主、

1

综合治理”的安全管理方针,未能将做好安全管理工作当作一项与办好G20直接相关的政治任务。为此,我们组织公司所有管理人员重新学习《坚守安全底线 喜迎G20峰会:致全市企业的一封信》,按照信中提出的“五个一”要求,逐条对照,逐条落实。“八大特殊作业宣传片”我们作为一项重要的安全教育内容,组织全体员工统一收看。

第三条:一楼粉尘场所消防器材被封堵,四楼生产车间逃生楼梯防火门损坏。

该条问题反映出我们日常检查不到位,安全隐患未能及时排除。我们已经将封堵消防栓的物品移开,并对车间内所有消防栓划设禁止堆物红线,确保所有消防器材无封堵。

车间四楼生产车间逃生楼梯防火门已经更换为符合要求的新门,并对所有消防安全门进行了检查和维护。

第四条:作业场所粉尘积聚较多,缺少针对粉尘的应急设施。 针对此条问题,我们将加大粉尘清扫力度和频次,在原来每次上班后清扫的基础上,加派上班时间专门清扫人员,随时产生随时清扫,确保工作场所清洁卫生。并按要求购置了针对粉尘的应急设施(器具)。

《安全自检及整改报告》全文内容当前网页未完全显示,剩余内容请访问查看。

7.怎么写通知

经侦大队书面通知相比于电话通知更加正式。

经侦大队负责经济侦查,一般流程如下:

1、在问明情况后应当制作笔录,必要时可录音。受理后应当填写《受理刑事案件登记表》。

2、初查,公安机关受理报案后,对受案的情况及及证据材料要及时进行初步查证核实,如果报案内容与初步查证情况属实,且触犯了刑法构成犯罪就应立案侦查,如果不构成犯罪或不属于经侦管辖的案件,就应依照有关规定及时移送主管部门。

3、经侦立案,经侦部门对于调查核实认为构成犯罪的案件都应予立案侦查。

4、办案程序: 公安机关经侦部门办理经济犯罪案件的程序包括受案、初查、侦查取证、并案、分案、破案、销案和结案等方面。

1.邀请新生家长开家长会的通知怎么写

回答你的问题之前,我昨天刚刚给公司各个部门主管和部分员工进行了6S专项培训.

办公室6S跟车间、仓库6S工作没太多区别,唯一的不同是生产的方式和结果不同。车间产出的是实实在在的产品,办公室实现的是管理的效率。

我在6S工作方面的经验是:1.培训,让办公室工作人员知道你搞6S的目的是什么,只有他们真正理解到6S的含义,才能真心实意而不是表面性的去做;2.成立6S管理小组,组长找公司老总或则后在公司很有权威的人(也就是能帮助你们小组实现目标的人);3.告知他们6S实现的方法,目前我在用的是红牌作战、定点摄影和目视管理;4.制定6S考核的标准,这个我这里有一份,回头想要,找我QQ:63008048;5.对考核标准进行考核,并张贴公示,并根据标准适当奖惩;6.对整个6S流程进行分析,找出问题,并改进,进入下一轮的6S管理工作。需要注意的是,第一个阶段可以不要求,只考核,而在后边的考核中都应该设定目标,比如要求第二阶段评分达到85分以上等等

2.小学新生家长给班主任的一封信怎么写

行政总厨述职报告

行政总厨述职报告

尊敬的各位领导、各位同事:

大家好!

承蒙领导信任,我任职运城管理公司行政总厨已近6年。作为后厨的总管理者,我深感责任重大,在火锅行业的竞争中,我们的出品要尽力做到让顾客满意。我始终严格管理厨房员工,以保证各项工作落实到位。在确保菜品和肉品优质保量的基础上不断更新,使火锅作出应有的特色,同时不断集思广益制定较好的出品经营计划,为店铺创造出更好的效益。现将这一年的工作情况汇报如下:

1、每天要求各店厨师长早9:00上班点名,检查全体员工的着装是否干净整洁,讲述当天前厅反馈的意见,及时纠正问题。餐前厨师长检查小料(包括海鲜汁、沙茶酱、泰椒等)是否新鲜,并在传菜部记录本签字。

2、菜品更新及创新。今年在菜品和肉品、盘边装饰上进行创新,糖艺增添菜品新鲜感。每月15号和30号到市场进行两次调研,了解市场的原料和蔬菜价格,进行汇总,以文字形式上交财务分析。

3、安全在食品卫生方面,始终坚持先进先出的.原则,严格把握食品卫生关,对每天采购回的物品进行验收检查,并登记进货时间、出厂日期,建立原材料的台帐;对刀具、餐具、案板等按照规定时间消毒;厨房各保险柜及冰柜管理责任落实到人,专人负责;肉类分类摆放,保证每周一至少彻底清洗一次;每月30号定期对厨房燃气接头、阀门做详细检查,防止泄露,每天安排值班人在下班后关闭电源、气源、水源,并填好所检查地点、时间、部门后方能离开。

4、在20xx年10月份成立配送中心,对原材料和蔬菜统一采购,统一配送,在每月10号、20号、30号对厨房每道菜的出成率进行计算,对较低的菜品进行分析,找出原因。每月月底对厨房餐具进行检查,对有破损的餐具进行记录,统一修补。对厨房的水源要节约,洗地板全部用制冰机流出的水,这样一来我们每个月可以节省几十吨纯净水;在节能方面加强教育,将提倡节约、开源节流的观念深入员工心中,增强员工的节约意识,杜绝长流水、长明灯的现象。

5、组织员工每月月底开展技能培训,对表现突出的员工进行奖励。让大家积极参与,踊跃发表对工作和生活上的意见,采纳员工提出的可行性建议,员工在思想和生活上有困难时,设法为他们排忧解难。

6、工作中也存在不足的地方,比如与兄弟店沟通少,创新意识不强,不能相互交流,希望以后多和兄弟店进行交流。

总结这几年来的工作,我觉得有所失也有所得,虽然也取得了一些成绩,但距离自己的要求还有一定距离,在今后的工作中,我会继续努力,加强学习,尽职尽责的完成公司下达的各项工作任务,在此我衷心感谢领导和大家对我工作的支持和帮助!

谢谢大家!

行政总厨述职报告

行政总厨岗位职责与工作内容

一:岗位名称:行政总厨

二.岗位级别

三.直接上司:餐饮总监

四.管理对象:中餐厨房领班及所有厨师.

五.岗位提要:全面负责厨房的组织,指挥和运转管理工作,通过设计和生产富有特色的菜点产品吸引客人,并进行食品成本控制,为饭店创造最佳的社会效益和经济效益.

六.具体职责:

1.组织和指挥厨房工作,监督食品制作,按会顶的成本生产优质产品.

2.根据饭店餐饮的经营目标和方针及各项生产任务指标,负责中餐各类菜单的筹划和更换工作,负责产品规格和原料采购规格的审定工作.

3.协调厨房工作以及厨房与其其他部门之间的关系<根据厨师的业务能力和技术特长,决定各岗位人员安排和工作调动

4.根据各岗位特点和餐厅营业情况,编制厨房工作时间表<检查下属对员工的考情考核工作

5.督导各厨房管理人员对设备,用具进行科学管理,审定厨房设备,用具更换添置计划

6.定期听取厨房的工作汇报,及时处理运行工作出现的问题

7.审定各厨房工作计划,培训计划,规章制度,岗位工作程序及标准.

8.负责菜点出品质量的检查,控制工作,亲自烹制高规格以及重要宾客的菜肴

9.定期总结分析生产经营情况,改进生产工艺,准确控制成本,部断提高厨房生产质量和经济效益

10.负责对饭店贵重食品原料申购,验收,领料,使用等方面检查控制的工作

11.主动争求客人第一集餐厅对产品质量和生产使用方面的意见,才去有效改进措施,负责处理客人对菜点质量方面的投诉.

12.参加饭店及餐饮部召开的有关会议,保证饭店精神的惯彻执行,负责召开厨房工作会议.

13.巡视检查各岗位出勤,班次安排及工作的职责情况,检查厨房用具及设备,设施的清洁,安全及完好状况,检查储存原料及食品的质量和数量,发现问题及时安排解决.

14.签署有关工作方面的各类报告.

15.根据餐饮推销几环和食品原料的季节特点,计划组织菜肴的生产工作,不断更新和丰富菜肴的品种.

16.完成上级布置的其它各项工作.

七.任职条件

1.有较强的事业心,责任心和良好的个人素质.

2.熟悉厨房生产工艺流程,全面掌握中餐菜点生产制作方法并有一技之长.

3.有较强的组织管理能力和全面的厨房成本核算及控制能力.

4.具有中专以上学历,有3年以上从事厨房全面管理经历,以达高级烹调师水平.

5.身体健康,仪表端庄

八.权利

1.有组织指挥安排厨房生产的权利.

2.有决定厨房班次,安排厨房各岗位人员的权利.

3.有对厨房员工的奖惩决定权,有对厨房员工招聘及辞退议权.

4.有对采购部门不符合质量和未经申购而采购的厨房食品原料的处理决定权.

3.如何开好新生家长会

令人期待的社团活动开始啦!在体育老师的选拔下,我们“被迫”进入了田径社团。这真应了一段话:人生活就像一座“茶几”上面摆满了“杯具”(悲剧)和“餐具”(惨剧)……

开始的时候,陈老师讲了许多励志的话。其中让我印象最深刻的是:“在体育赛场上的那种令人震撼的精神是绘画、音乐……比赛中所不能感受到的,当你站在赛场上时,挥洒你的汗水,体验这场比赛,你会觉得以前你做过所有的训练都是值得的!”这句话深深地印在我的心里!

接下来,我们逐个进行了自我介绍。我的自我介绍内容是:“大家好我是五(1)班的周静。我最喜欢的运动是篮球、排球、羽毛球、乒乓球、网球,各种球!初次见面,请大家多多关照!”

在这么多人中令我印象最深刻的是陈忠贤的自我介绍。他是所有人中最有礼貌的了。说话虽然像一个女孩子,但最后也挺绅士的!好歹也鞠了个躬!

慢慢地我熟悉了田径社团的一切,也没有想象中那么坏。我反而还开始喜欢上了田径社团。而那些退队的人也慢慢后悔了!这就是我的社团,“田径社团”!

4.如何开好新生家长会

暑假大学生电子厂社会实践报告范文

一、前言

早在离暑假还有一个多月我就盘算着怎样度过这样这样一个漫长的暑假,毕竟这是进入大学的第一个暑假。首先钻入我思想的第一个念头就是参加社会实践,进工厂锻炼一下自己,一是因为作为一个农村走出来的孩子,本身就具备了吃苦耐劳的精神;其次,因为我还是一个大一学生,刚接触到专业知识,学习的还不够深,不能用回贯通,。所以最好的选择就是先进工厂,走进社会,去学习一下社会经验,从而提高自己。

  二、我的找工作历程

这个暑假的找工作历程可谓一波三折,在学期接近尾声之时,一名大二学长介绍我们去上海一家憬之礼品包装有限公司做暑假工,由于是包装厂跟自己所学专业有点联系,我们班十多名同学详细了解情况后征得家长同意的情况下决定一同前往上海。将此决定告诉辅导员后,老师出于对我们的关心,要求亲自与我们父母沟通交流了解家长的意思,有的家长在老师的话语下动摇了让我们去的念头,最后好不容易解释清楚才打消了父母的顾虑,都等待着7月1日出发去上海,可谁知我们在等待中得到的消息是我们去不了了,当初介绍我们去的学长说在我们之前已经有一批暑假工提前去了。当初一心打算去上海没有找其他工作,无奈之下只有收拾行李回家。

“努力不一定成功,但放弃必定失败”是我暑假前期找工作的体会。回家后爸爸帮我介绍到我家附近的一家皮具厂,严格说起来只能算是一家手工作坊,没有任何的规章制度,完全不能起到锻炼作用,于是我只干了一天就再也没去过了。接下来的几天我和同学一起跑遍了所有的店铺超市以及厂,但得到的都是同样的回答“我们只收长期工,不用暑假工”。连续的打击让我深知找工作之难!但我依旧没有放弃。

后来在别人的介绍下我去了离家不远的庐江联众电子厂工作了40多天。

  三、我的实践内容

庐江联众电子厂是一家属于来料加工的企业,其终端客户是索尼、联想、惠普、海尔等知名厂商。

7月10日下午我们经人事部门安排,车间主任给我们分配组别,待组长登记完后给我们简单介绍了一下车间的规章制度后便带领我们参观了生产线,并安排我们在不同的岗位学习一天。

7月13**们正式走上生产岗位,车间是流水线式生产,一条流水线6个人分5个站别,分别是外观检测站、耐压站、对脚站、测试站和总检站。我的工作是在外观检测站,我的任务是检查材料外观情况,主要有以下几点:

1)检查材料印章:看是否清晰正确,是否盖印在指定位置,是否有脱落污染现象;2)检查胶布:看胶布是否破损,是否有因胶布问题导致铜线暴露在外;3)检查铁芯:看是否破损、缺失;4)检查脚位:看长短是否一致,是否有弯曲,是否粘有异物,是否有缺焊漏焊现象等。

外观检测ok后可流至下一站别进行检测,这一站别需要一定时间去熟悉,此外,做外观检测必须做到细心认真。同时,车间内有着各项严格的规章制度,这些制度严格要求每位员工,帮助我该掉了之前养成的懒散等毛病。

四、我的实践结果

在一个多月的工作期间,我也发现了厂内存在的几点不足之处:

1)厂内员工流动性大,不能很好的留住操作熟练的长期工人,员工一般都只作几个月而已;2)员工的整体文化水平和思想道德素质不高,团队合作意识不强,只关心小我利益;3)长期工与短期工、熟练工与新员工工资基本无差别,不能很好的.调动员工的积极性,厂内的员工福利性支出过少;4)物料部和苍管部工作存在不足,不能及时为生产线提供材料,经常导致生产线缺材料而停线;5)厂内很多机器老旧,经常出现故障影响产线速度,导致员工抱怨增多,收益减少;6)企业没有自己独特的文化,需加强文化建设;缺乏自主知识产权,因多吸纳人才,加强企业创新意识;7)厂内依旧实行打卡制度,员工带打卡现象严重,应采用指纹等先进计时工具;员工的食宿环境还有待提高。

五、我的实践总结

经过一个多月时间的社会实践,通过自身的努力,无论是在思想上、学习上还是工作商我都学会了很多,以下是我的几点心得体会:

1)我懂得如何去适应从学校到社会的环境变化,身边接触的人完全换了角色,相处之道也完全不同;2)其次,我在就业心态上有了很大的士改变,以前总想着找一份适合自己爱好的、专业对口的工作,可现在知道找工作不容易,很多事情只有走上社会才能接触到。所以我现在不能再像以前那样等待机会的到来,应该尽快丢掉对学校等的依赖心理,学会在社会上独立,敢于与社会竞争,敢于承受社会压力;3)我认识到“团队精神、共同合作”在工作中的重要性,每个人对每件事的看法不会完全相同,但随着相互的了解、包容合作分歧会减少,开展工作也会越来越顺利;4)要善于与人交流,正确处理各方面的关系;遇事应沉着应对自己不会的事应该多虚心请教他人;工作中不能总想着自己得到了多少,要问自己付出了多少,你做的事别人都看在眼里。

通过这次社会实践,我得到了很多锻炼,更新了观念,吸收了新的思想与知识,为将来更加激烈的竞争打下坚实的基础。在今后的学习生活中,我将摆正心态,正确定位,更加发奋学习,努力提高自身综合素质,适应时代的要求。

暑假电子厂打工社会实践心得

伴随着大一学习的结束,暑假的到来,我没有回到期待已久、温暖的家,而是想体验一下人情世故和社会的冷暖,从而在社会中去学习,进而提高自己的为人处世能力和综合素质能力。

所以我来到了北京,开始了我的暑期工生活,感悟到了新型的生活方式。

第一次进车间做普工。小小的车间就是一个小社会,在这一个多月的时间里,体会到了读万卷书不如行万里路的道理。

一个多月的暑假生活,让我这个涉世未深的学生体验了一下社会的的生活,颠覆了我传统的思想,生活并不是理想中那么舒适,见识了社会的残酷。

还记得出来北京时,我在姐姐、中介公司和厂方负责人的联合安排下,解决食宿问题,并且办理了所有的入厂手续,在此之后就开始看真真正正的光宝公司的打工生活。在这里,我要严格遵守工厂的每一项制度,戴厂牌,工帽,还要穿工服;每天工作12个小时,白班和夜班轮流上。

在打工期间, 我体会到了打工的辛苦,也体会到了挣钱的困难,知道了社会的残酷,没有我们想象中的那么美好。但也学习到了书本上不到的东西,经过这次实践,我知道了回到学校要好好学习,调整自己的知识结构,向更深、更广的方向去努力。提高自己的整体素质,努力让自己做一个有知识,有目标,有理想的人,才能找到好工作,才能在好的环境下去工作。

5.小学一年级什么时候分班,什么时候通知家长

整改申请报告大全

整改申请报告是什么呢?整改申请报告要怎么写呢?今天,YJBYS小编特意为大家搜集整理了整改申请报告大全,希望大家喜欢!

整改申请报告一

关于整改**镇中心小学高压电路的申请报告

区电力局:

我们**镇中心小学是一所寄宿制完全小学,现有23个教学班,有学生1300余人、教职工65人,是全镇规模最大的学校。由于高压线从我们的校园的大操场和内操场正中间穿过,给我们学校的师生带来了严重的安全隐患。升旗时,有几次旗杆差点碰到了高压线;孩子们放风筝时,多次把风筝放飞到了高压线上;几课大树的枝丫长得接近高压线了,打雷下雨的时候特别危险。

为了确保我校师生的生命安全,保证学校正常的教育教学活动,我们特向电力局提出申请,恳请将穿过我们校园的高压电路进行整改。

特此上呈,敬请批复为感!

**镇人民政府

**镇中心小学

**年4月25日

整改申请报告二

为创建安全文明校园,营造良好的教书育人环境,为彻底根除安全隐患,保证师生在校生命、财产安全,保证教学秩序的正常化、规范化。中心校对学校内部的'安全隐患进行了认真彻底的排查,现将我校安全隐患排查整改情况报告如下:

一、学校存在的隐患

1、校门锁子不用钥匙就能打开。

2、去操场的小门顶端背面水泥皮破损松动,操场内有小石块等杂物。

3、操场内堆放有燃放烟火爆竹的残留物。

4、供暖锅炉没有质检部门检验报告。

二、整改措施

学校安全工作事关师生的身体健康和切身利益,丝毫松懈不得,对此我校针对排查发现的问题做出如下整改措施。

1、我们已经重新更换了新锁子,值班领导加强巡视、出入登记。

2、学校已经联系村委,派专门的人员,把破旧的水泥皮全部去掉,重新修复完整。操场内的小石子等大家一起捡干净。

3、操场内堆放的燃放过的烟花爆竹残留物,已经收拾干净。

4、供暖锅炉已经联系村委上报质检部门,等待检验。

三、今后打算

今后,我校对安全工作将会长抓不懈、警钟长鸣。并且对学生进行经常性安全教育。我们将对存在隐患处逐一解决。

1.学生家长会通知怎么写

文化产业发展专项资金申请报告

如何写文化产业发展专项资金申请报告,以下就是小编整理的文化产业发展专项资金申请报告范文,一起来看看吧!

文化产业发展专项资金申请报告

歙县商务局、财政局:

歙县栽桑养蚕历史悠久,地理、气候宜桑宜蚕,自然和社会经济条件也非常适合大力发展茧丝绸产业。茧丝绸是歙县农业产业化主导产业之一,目前已初步形成制种、栽桑养蚕、蚕茧收烘、缫丝、织绸、真丝针织面料和制绢等茧丝绸产业化格局。全县28个乡镇、2.3万农户养蚕,蚕种饲养量近8万张,生产鲜茧超过3300吨;有6个缫丝企业,职工总数超过1000人,缫丝能力年产白产丝500吨;有制绸企业5户,职工人数近600人,坯绸年生产能力达350万米。“十一五”以来,歙县坚持“龙头企业+专业合作社+农户”等产业化进程、支持新老丝绸企业进行技术改造、促进茧丝绸结构良性调整,全县茧丝绸产业持续发展,取得了产茧量位居全省第一、缫丝能力位居全省第二、织造能力位居全省第一的佳绩。

为顺应全县茧丝绸产业结构调整和行业发展的需要,黄山蓝天方园实业有限公司决定对公司现有K274织机进行全面电控技改,以提高企业劳动生产效率、产品质量和整体竞争能力。

一、项目承办单位的基本情况

黄山蓝天方园实业有限公司位于黄山歙县深渡镇、注册资金208万元。公司前身为新安绸厂,始于1988年华东水电局及歙县移委投资一千多万建立的黄山市最大的丝绸企业。2001年12月,国有资产重组改制,新安绸厂经拍卖改制成为现在的民营企业。公司占地面积20余亩,厂房面积9000平方米,绿化面积4000平方米,拥有职工100余名,纺织机80余台,年丝绸面料生产能力100余万米、蚕丝被生产能力几万条,总产值达2000余万元,是黄山市丝绸行业的龙头企业。

公司始终坚持以发展地方桑蚕、丝绸产业为主导,探索建立 “公司+基地+农户”的产业化经营模式,偿试产学研产品开发模式,不遗余力地实施 “十万人家益旺福”计划,注册了“十万人家”、“益旺”、“赛金丝”等商标字号,依托新安江山水画廊景区的强劲旅游效应,做响“十万人家”“益旺”百姓品牌文章,推动着地方经济的快速发展,取得了良好的经济效益和社会效益。

目前,企业已基本形成栽桑养蚕合作社、蚕茧收烘、丝棉加工蚕丝、织绸、服装、床上用品等一条龙生产经营体系,企业2010年销售额近2000万元,为蚕区农民年人均增收1000元以上。

二、项目建设的主要内容

公司目前的主要当家设备为K274丝织机,K274丝织机是上世纪90年代有梭操作的传统织机,虽然织绸品质认可,但操作比剑杆机难度大。为保证品质,提高效率,节约成本,公司与浙江杭州某公司合作开发K274丝织机的电控技术。该技术现已成熟,现对公司的力织车间现有80台并外购新增20台K274丝织机进行电控技改,确保成功生产丝绵反绉面料,把奢侈的品质做成亲民的价格,切实提高企业生产效益和社会效益。

K274丝织机电控技改项目不改变K274丝织机的原有生产工艺和流程,在原有设备上增加了电控设施,提高了生产性能和控制水平。

三、项目建设投资预算

项目总投资预算为950万元,主要项目如下:

1、新购K274丝织机20台,每台6.0万元,计120万元。

2、100台(现有织机80台加新购20台)织机的电控设备改造,每台4.2 万元,投入技改资金420万元。

3、现有6000平方米老厂房进行保湿恒温改造,需要资金350万元。

4、其他费用60万元。

四、申请资金补助金额

本技改项目能促进茧丝绸产业优化升级,符合产业结构调整方向,项目承担单位能积极履行社会责任,努力培育当地蚕桑基地,主动维护市场秩序,推广先进的栽桑养蚕技术,建立良好的产业发展机制。

现特申请技改项目补助资金50万元。


申请人:__________

________年___月___日

附:文化产业发展专项资金申请报告拓展阅读

党中央有关部门办公厅(室),国务院各部委、各直属机构办公厅(室),各省、自治区、直辖市、计划单列市财政厅(局),新疆生产建设兵团财务局,有关中央企业:

根据《深化财税体制改革总体方案》、《国务院关于改革和完善中央对地方转移支付制度的意见》(国发〔2014〕71号)、《财政部关于重新修订印发<文化产业发展专项资金管理暂行办法>的通知》(财文资〔2012〕4号)等有关要求,现就2017年文化产业发展专项资金(以下简称专项资金)申报管理工作有关事项通知如下:

一、2017年总体安排

为进一步加大文化领域供给侧结构性改革力度,更好地引导和扩大文化消费,推动文化产业转型升级,加快完善专项资金管理模式,提高资金使用效益,2017年专项资金继续重点用于落实党中央、国务院和宣传文化体育部门确定的重大政策、项目,并继续采用市场化运作模式,通过参股基金等方式,提高资源配置效率。

二、重大项目部分

(一)主要目标。

落实党中央、国务院关于推动文化产业发展有关要求,由宣传文化体育部门牵头负责项目遴选工作,促进财政政策与产业政策有机衔接。调整资金投入结构,降低直接补助比例,提高贷款贴息、保费补贴等事后奖补比例,进一步放大财政资金杠杆、撬动效应。

(二)主要内容及牵头部门。

1.支持中华优秀传统文化传承发展,由中宣部牵头负责。

2.实施文化金融扶持计划,由文化部牵头负责。

3.支持特色文化产业发展,由文化部牵头负责。

4.促进文化创意和设计服务与相关产业融合发展,由文化部牵头负责。

5.推动影视产业发展,由国家新闻出版广电总局牵头负责,其中重点影视项目由中宣部负责。

6.推动广电网络资源整合和智能化建设,由国家新闻出版广电总局牵头负责。

7.扶持实体书店发展,由国家新闻出版广电总局牵头负责。

8.推动传统媒体和新兴媒体融合发展,由国家新闻出版广电总局牵头负责,其中报刊台网媒体建设由中宣部负责。

9.推动对外文化贸易发展,由商务部牵头负责。

10.支持体育健身休闲产业发展,由国家体育总局牵头负责。

对于符合上述支持重点中的政府和社会资本合作(PPP)项目、文化与科技融合发展项目优先予以支持。

(三)申报要求。

1.同一项目不得向不同宣传文化体育部门多头申报。

2.不得与其他来源渠道财政资金重复申报。

3.申报文件应包括企业名称、项目名称、所属重大项目类别、申请金额、项目简介等内容。具体项目申报资料和程序,按照牵头宣传文化体育部门要求报送。

4.向中央牵头宣传文化体育部门申报截止时间为2017年5月15日,逾期不予受理。

(四)申报程序。

1.负责牵头的宣传文化体育部门承担重大项目的征集、遴选工作,拟申请企业可向上述部门咨询(具体联系方式见附件3)。

2.负责牵头的宣传文化体育部门确定拟支持项目名单。

3.在拟支持项目名单中,承担单位为中央企业(单位)的,原则上由其主管部门以部函形式向财政部申报。财务关系在财政部单列的中央文化企业,其申报材料经主管部门审核同意后,以企函形式向财政部报送;资产和财务关系在财政部单列的'中国出版集团公司、中国对外文化集团公司、中国广播电视网络有限公司,以企函形式直接向财政部申报。承担单位为地方企业(单位)的,由其所在地省级财政厅(局)汇总后向财政部申报。

三、市场化配置资源部分

(一)主要目标。

落实《国务院关于改革和完善中央对地方转移支付制度的意见》(国发〔2014〕71号)有关要求,引入市场化运作模式,培育、遴选一批中央、地方的优秀文化产业基金,支持重点省级国有文投集团加大债权投资力度,切实发挥财政资金引导和杠杆作用,积极撬动社会资本支持文化产业发展。

(二)申报要求。

1.申请专项资金扶持的基金,应符合以下条件:

(1)基金已按有关法律法规在中国境内设立,组织形式为合伙企业制或公司制。

(2)基金类别是文化产业投资基金,投资方向为文化产业各细分或相关领域。

(3)基金管理公司运作规范,投资决策、风险控制等相关制度完善。

(4)往年文化产业发展专项资金已参股基金,原则上不得以同一投资期基金重复申报。

2.申请专项资金扶持的省级文投集团,应符合以下条件:

(1)具备开展文化资产融资业务的相关资质,在文化企业融资租赁、文化无形资产评估等方面经验丰富,以往为中小文化企业提供融资服务业绩较好。

(2)集团及相关承办单位根据财政扶持资金规模,按照不低于3:1的比例进行配套。

(三)申报程序。

中央各部门(单位)出资设立的文化产业基金应通过其主管部门向财政部申报,地方文化产业基金及省级文投集团应通过当地省(自治区、直辖市、计划单列市,以下统称省级)财政厅(局)向财政部申报,省级财政厅(局)推荐基金原则上不超过2只(相关申请文件及资料清单见附件1和附件2)。申报截止时间为2017年5月15日。

四、工作要求

(一)加强专项资金管理,着力从制度建设、预算管理、监督检查、廉政风险防控等各个方面入手,积极采取有效措施,完善管理制度,提高财政资金使用效益。

(二)组织实施重大项目的项目库管理,完善项目入库和退出等管理机制。切实提高申请文件质量,确保申请项目信息真实、准确。

(三)强化项目审核主体责任,积极与党委宣传部门和行业主管部门协调配合,不断规范审核程序和标准,建立评审专家库,完善项目评审机制,提高项目审核透明度,确保公平公正。

特此通知。

附件:1.参股基金企业所需资料清单

2.省级文投集团所需资料清单

3.重大项目负责部门联络表

2.家长会通知范文大全

借福建经验 助发展

     一、开阔了视野,增长了见识
   这次福建考察,实际上是一堂生动、实际、深刻的开放课、发展课,是一次解放思想、反思工作、加快发展的实践活动。既开阔了眼界,增长见识,又学到了真经,领悟了真谛。为什么福建能发展如此快?我认为主要得益于“五化”:
   一是经济特色化。坚持把党的改革开放政策与本地实际有机结合,充分发扬“爱拼才会赢”的创业精神,发挥人文、区位、资源、对台等优势,时刻保持对国际市场的高度灵敏反映,紧紧抓住资源精深加工,大做侨、海、港特色经济文章,走出了一条富有区域特色的发展路子。如脱胎于一个乡镇的石狮市,面积仅160平方公里、常住人口才50万人,而旅外华侨、港澳同胞、台胞达60万人。石狮市利用侨台优势,做活对台经贸文章,使其经济得以高速发展。2004年实现gdp142.5亿元、财政收入12.08亿元,人均gdp、人均财政收入名列全国前十位,被《福布斯》杂志评为中国最具商业活力的沿海开放城市。
   二是产业集群化。坚持“项目带动、集群发展”战略,敢于突破“草根工业”、突破资源和基础的制约,借助外部资源,通过市场途径,创办工业园区,创办飞地工业,引进资源、资金、技术和人才等生产要素,加强产业链的上下延伸,完善产业的协作配套,集聚要素、集中生产、集约经营,形成了强大的产业集聚效应。如厦门仅电子、机械、化工三大支柱产业完成的产值占了规模工业总产值的78.2%。晋江市坚持走依靠民营经济和产业集聚形成产业集群,以发展产业提升工业化、带动城市化的发展路子,创造了引人瞩目的“晋江模式”。gdp由1978年的1.45亿元增长到2004年的438.9亿元。财政收入由1978年的1500万元增长到2004年的33.7亿元。
   三是经营品牌化。品牌经营是福建经济发展的秘诀。坚持强化自主创造,实施质量立市、名牌立市战略,经营品牌,发挥品牌效应;如石狮市以服装而著名,涌现了富贵鸟、拼牌等一批著名品牌,形成了“精品荟萃特色装、名城处处皆品牌”的格局,其服装50%出口国际市场,连鳄鱼、卡丹奴等国际知名服装品牌都在此采购原料、定单生产。他们更善于打环境品牌,依靠优良的环境形成投资的“洼地效应”。如晋江市吸取改革开放初期的“假药案”教训,着力打造公共服务型政府,创办行政审批中心,实行一个窗口对外。并坚持重奖激励,一以贯之地实施“质量立市”、“品牌立市”、“打造品牌之都”战略。使其拥有了中国鞋都、中国伞都、中国陶瓷之乡等11个“国字号”产业品牌,以及七匹狼服装、安踏休闲鞋、安尔乐卫生纸、梅花牌雨伞等中国驰名商标12枚、中国名牌产品9项。
   四是投资多元化。坚持实践永远走在政策前面的新理念,大胆创新投资方式,着力做优资本经营文章,推进投资多元化。大力实施回归战略,引导域外企业家回乡投资,实现项目、资金、技术和产业的全面回归。如长乐市实施“回归工程”以来,已回乡创办了227个工业项目,总投资达139.5亿元。全力引进外资,已成为福建的主要投资方式。如厦门累计实际利用外资139.64亿元,世界500强中的戴尔、柯达等35家投资创办63个项目,外商投资工业企业总产值占规模工业总量的83.2%。同时,他们还积极实施园区投资战略,使园区成为投资者的“聚宝盆”、资本的“孵化器”。园区不仅规模大,而且数量多;不论是市县区,还是乡镇都建有工业园区,扩张能力非常强,产生了巨大的经济效益。如惠安县在长达几十公里的国道两旁建立石材加工区,带动了石材加工产业,全县已拥有石雕石材加工企业1185家,产业工人10万人,年产值达90亿元,年利税过5亿元,成为了全国规模最大、技术最先进、品种最齐全、加工能力最强、市场占有率最高的石工艺品生产出口基地。
   五是社会和谐化。坚持以人为本,构筑和谐社会,全面落实科学发展观,始终以改善群众生产生活环境、提高群众生活水平和质量为经济发展目的,时时强化民本思想,处处体现民生意识,着力实施“以工补农”、“以城带乡”战略。在加快经济发展的同时,不忘社会事业的协调发展;在大步推进工业化的同时,不忘农业的投入;在抓好城市建设的同时,不忘农村的快速发展,使经济建设与社会各项事业实现了同步、协调、和谐发展。
   二、看到了差距,增加了压力
   看福建思xx,真正是“看有差距、比有压力”,与他们比,我们许多方面确实存在巨大差距。这些差距,使得我们深感压力之大、责任之重,唯有加压负重、奋起直追、励精图治、扎实工作,才能使xx在前有标兵、后有追兵的夹击中,保持又快又好的发展。
   一是经济实力的差距。经济实力决定一切。xx与自己比,确实是取得历史性突破,但与他们比,那真是囊中羞涩、愧不自如。无论是经济总量、发展速度、财政收入,还是人均gdp、人均财政收入等等,我们的差距不是一点点,而是很大很大。他们创造了一平方公里产值200亿元的神话,是我市gdp总量的三倍。我市财政收入和gdp总量不如福建几个县(市)的零头和一年的增量。
   二是产业发展的差距。他们的产业高度发达,产业协作健全,产业外向度高,已完成了由低层次的传统产业向高层次的高新技术产业转变,形成了强大的产业集群效应。如石狮的制衣、晋江的制鞋、惠安的石材加工等。而我们的产业培育才刚刚起步,产业发育机制尚没有建立,仍然是一种自然经济的散发模式,与产业集群的形成尚有相当长的距离。
   三是经济环境的差距。他们把环境作为招商引资的金字招牌、作为经济发展的品牌,全身心、全天侯、全方位、全过程地创造环境。既包括政策优惠、服务优质,更考虑产业协作配套,注重产前、产中、产后服务,构筑了产前原材料采购、进出,产中融资、上下游协作,产后市场体系建设一体化的服务机制;还为投资者的生活、小孩入学等创造条件。晋江市政府明确提出:“政府部门对企业只有服务的权力”,厦门火炬开发区提出“让企业满意,是工作的最高标准”,因而产生了“一个电话招来一个国际巨头”的效应。而我们目前仍然停留在优惠政策、不乱收费、不乱摊派、不乱罚款上,甚至于这些也难以做到,与全身心、全天侯、全方位、全过程服务相比差距较大。
   四是发展理念的差距。千差万差,还是差在发展理念上。他们坚持把本地区放在世界经济发展和国内区域竞争的大格局中,着眼于增强国际竞争力,抢占区域经济的制高点,确定发展思路和发展战略;特别是在谋划发展思路、制定发展目标、调整产业结构、发展高新技术产业等方面,敢想敢干,敢闯敢试,胆量大,动作大。无论是党政领导,还是企业老板,都有一种强烈的机遇意识,都有一种抓发展的干劲和不达目的不罢休的拼劲。而我们缺乏他们那种敢为人先的创新意识和冒险精神,仍然是“靠山吃山、靠水吃水”,一遇政策“红灯”就缩手缩脚。因而经济发展主要方式仍然是粗放式的产品经营,是一种内源型经济。而福建早已成为外源型经济,高度外向化,企业已由纯产品经营转向产品经营、资本经营、品牌经营相结合的多种经营方式。
   三、学习了经验,增强了信心
   学习福建经验,关键要落实到具体行动上,体现在发展实践中。我们将坚持剔肤见骨找病根,对症下药施妙手,突出发展重点,凝聚百万人心促发展,为2007年实现“财政收入过7亿、综合实力进5强”目标奠定坚实基础。
   一要持之以恒抓思想解放。福建经济发展的实践充分证明,一个地区充满生机和活力的发展势头源于思想的解放。与他们比,xx最大的差距是思想观念上的差距,集中表现为计划经济的传统观念、固步自封的内陆意识和自给自足的小农意识根深蒂固。因此,加快xx发展,首先要打开思想这个“开关”,冲破观念这个“瓶颈”,解决制约发展的“症结”。要有加快发展的.信心。面对先进,我们服气但不服输;面对差距,我们承认但不甘心。教育广大干部群众既要承认差距,更要看到优势和希望,善借他山之石,立发展之志,谋发展之策,敢与快的比,瞄准强的追,在加快发展中站得高、看得远、抢在先、干在前,真正做到扬长避短,淋漓尽致地发挥xx的区位交通、能源资源、传统产业、园区政策等后发优势,加速xx发展。要有不论先干的胆量。坚持实践永远走在政策前面的新理念,发扬“不怕做不到、只怕想不到”、敢为人先的冒险精神,允许试、鼓励干、不争论,引导群众摈弃“大钱赚不到、小钱不愿赚”的心态,激发全民创业热情。鼓励国家干部带薪离职领办、创办、帮办工业企业和参与农业改制,形成创业浓厚氛围。坚持原则性与灵活性相结合,吃透国家政策,善于变通,善于争取,为我所用,用足用活政策,把政策变成促进发展的重要机遇。要有正视困难和矛盾的勇气。“山高不挡道,水浅能容月”。关键是正确对待发展中的困难和矛盾,坚持用发展的办法解决前进中的困难和矛盾,决不因为土地、资金等困难和矛盾,而捆住加快发展的手脚。
   二要毫不动摇抓产业培育。把产业培育作为今后发展战略的重点,着力培植八大产业群。要扩张发展资源型产业。立足煤炭,推动电力,瞄准冶金,着眼化工,加速建材,走煤电冶化材顺向延伸、逆向拉动、一体化发展的新型工业化路子。加强煤炭资源整合,支持东冲、明冲、开元等煤炭企业收购、兼并小煤矿,组建大型集团公司;继续推进煤电一体化经营,支持韶能集团加大投资,尽快形成xx煤电板块。发挥煤电优势,推进煤炭精深加工,做大做强湘安钢铁、阳光有色金属、安源再生、松裕化工、银星化工等冶金化工企业。全力支持年产200万吨的新型干法水泥生产线的开工建设,促其尽快建成投产。要发展壮大扩张型产业。立足盘活存量,激活增量,全面推进国企改制,加速国退民进步伐,全面实现经济民营化。突出民营经济主体地位,鼓励非公有资本进入基础设施、公用事业及其他行业和领域。引导现有民营企业、煤炭企业、服务流通企业等企业家二次创业,做大做强机械制造、食品加工、服务旅游、商贸流通等产业。要规模提升引领型产业。围绕制鞋、电子电器、新材料等新兴产业,加强上下游产业的配套和协作,健全产业链。引导绿海粮油、蒙牛乳业、金利食品等农业产业化龙头企业建立现代企业制度,支持温氏集团、新五丰集团加快建设,拓展产业领域,形成种养、销售、加工一条龙的产业板块。制定更加优惠的政策,突出抓好高新技术产业项目的研发和引进,使之成为今后产业发展的主攻方向。
   三要坚定不移抓招商引资。把招商引资作为经济工作的重中之重,力求在引进工业大项目、高新技术产业项目以及项目总量和质量上有新突破。招商方向要更清。重点瞄准广东、江淅等沿海发达地区,坚持内资外资并举,在引大项目、好项目、战略资者上取得新突破;坚持大中小项目齐上,“既要抱西瓜,也要捡芝麻”,引进短期合作伙伴与建立长期合作关系、小型加工企业与大企业、劳动密集型企业与高科技型企业、引进外资与启动内资、引进设备人才与嫁接改造传统产业等有机结合,提高利用外资的质量和水平。招商方法要更多。创新招商方式,坚持上门招商,走出去、引进来。用好委托招商新方式,鼓励中介机构按照市场化方式招商,配合太平洋投资咨询公司抓好东莞(xx)投资洽谈会,力争结识一批客商、推介一批项目、引进一批项目。坚持以乡招商,充分发挥驻外办事处联络纽带作用,延伸招商触角。实施以商招商策略,对现有的外资企业精心呵护,悉心服务,使其在获得良好收益的基础上增资扩股,进一步膨胀壮大,实现“以商招商”乘积效应。招商重点要更明。市直主要经济部门、园区、三个街道办事处和交通方便的乡镇,集中精力抓好东洽会准备工作,力争包装推介项目30个以上,接洽客商100人以上,签订协议20个以上,签订合同10个以上,引进资金不低于5亿元。招商机制要更活。坚持实施招商引资责任制,兑现奖罚,强化干部招商意识。建立招商项目税收分成激励机制,加大对乡镇的招商奖励力度。建立健全外商投资鼓励机制,坚持 “按项目给土地,按效益给优惠”的政策,制定更加优惠的土地出让和财政扶持政策,以吸引更多的外商。
   四要全力以赴抓园区建设。要学习福建经验,高起点、大手笔规划建设工业园区,对全市工业布局实行战略性调整。做好整合文章,抓好市经济开发区与东江工业区建设。按照高起点规划、高标准建设、高效能管理的要求,加快整合步伐,理顺管理体制,配强领导班子;做好开行贷款各项准备工作,通过开行贷款投入,加快园区基础设施建设,完善园区服务功能,增强园区吸引力。做好引凤筑巢文章,抓紧工业区的招商引进。创新园区建设理念,强化资本经营,制定优惠政策,引进大型资本企业、金融财团、投资集团自主创办工业园区,构筑“一个舞台、多家唱戏”的多极开发局面。做好功能布局文章,抓好乡镇工业集中区建设。按照产业集群要求,合理规划建设乡镇特色工业集中区,引导同类企业相对集中,加速产业集群形成。重点抓好xxxxxx等特色工业集中区的规划建设,形成“众星拱月、城乡一体”的产业布局。
   五要真心实意抓项目建设。继续推进“产业培育·招商引资·项目落实”年的各项工作,突出抓好项目建设。要抓目标责任的再落实。严格实行“五个一”市级领导项目责任制,进一步强化领导责任,形成人人身上有压力、个个肩上有担子的项目建设格局。要抓工作进度的再加快。在全市开展项目“百日攻坚”竞赛活动,督促项目责任单位和业主制定严密的工作计划,对照目标,倒排进度,加快项目建设步伐,做到责任到位、资金到位、施工人员及机械到位,确保投产项目如期建成,续建项目顺利进行,新开工项目按计划动工。要抓后续项目的再储备。在抓好项目建设的同时,要抓紧后续项目的储备工作,主动思考项目、研究项目、进京跑省争取项目;对有意向的项目要积极洽谈,专人负责,尽快签约;对有信息的项目要抓紧联系,走出去、请进去,力争签订意向,形成持续发展的良好格局。
   
   
   
   

3.关于召开家长会的通知怎么写

微信红包来了的提示音就是微信的提示音,设置方法是:来

1.打开微信界面,选择【我】。

2.选择【设置】。

3.选择【新消息提醒】。

4.选择【新消息提示音】

5.选择适合的提示音,按【保存】。

微信红包提醒器使用方法:

1、下载这微信红包提醒软件,打开。

2、在“设置——辅助功能——微信红包提醒软件”里,点击“开启”自。

3、打开知微信,在“设置——新消息提醒”里,前两个选项“接受新消息通知”和“通知显示消息详情”均勾选“开启”。(好多人就是这一步忘记做了)

4、打开某一个微信群组,点击右上角,往下拉,“消息免打扰”选项,勾道选“关闭”。(也就是要把“群消息的提示保持在开启”的状态,这样才能触系统发底层接口。)

5、在微信红包提醒软件,勾选“开启自动抢红包”“牛牛金额调改”“接龙金额调改”“三公金额调改”等等。

6、保持手机不处锁屏的状态。

7、如果你还没有成功,首先确认你是智能手机(包括苹果安卓),其次需要你的微信升级到最新版本。

4.【下面是家长会通知,试从格式、内容等方面找出5处不当的地方,并

对招标代理公司管理

招标代理公司的管理制度如下:

第一条 为了加强管理,完善各项工作制度,促进公司发展壮大,提高经济效益,根据国家有关法律、法规及公司章程的规定,特制订本管理细则。

第二条 公司全体员工都必须遵守公司章程,遵守公司的规章制度和各项决定、经律。

第三条 公司禁止任何组织、个人利用任何手段侵占或破坏公司财产。 第四条 公司禁止任何所属机构、个人损害公司的形象、声誉稳定。

第五条 公司禁止任何所属机构、个人为小集体、个人利益而损害公司利益或破坏公司发展。

第六条 公司通过发挥全体员工的积极性、创造性和提高全体员工的技术、管理、经营水平,不断完善公司的经营、管理体系,实行多种形式的责任制,不断壮大公司实力和提高经济效益。

第七条 公司提倡全体员工刻苦学习科学技术文化知识,公司为员工提供学习、深造的条件和机会,努力提高员工的素质和水平,造就一支思想和业务过硬的员工队伍。

第八条 公司鼓励员工发挥才能,多作贡献。对有突出贡献者,公司予以奖励、表彰。

第九条 公司倡导员工团结互助,同舟共济,发扬集体合作和集体创造精神。

第十条 公司尊重专业人才的辛勤劳动,为其创造良好的工作条件,提供应有的待遇,充分发挥其知识为公司多作贡献。

第十一条 公司推行岗位责任制,实行考勤、考核制度,端正工作作风和提高工作效率,反对办事拖拉和不负责任的工作态度。

第十二条 公司提倡厉行节约,反对铺张浪费;降低消耗,增加收入,提高效益。

第十三条 维护公司纪律,对任何人违反公司章程和各项制度的行为,都要予以追究。招标代理企业资质申报有关说明

一、申请招标代理机构资格的企业,不得与行政机关以及有行政职能的事业单位有隶属关系或者其他利益关系。有下列情形之

一的,属于与行政机关、有行政职能的事业单位以及招投标人有隶属关系或者其他利益关系:

1、由国家机关、行政机关及其所属部门、履行行政管理职能或者存在其他利益关系的事业单位出资;

2、与国家机关、行政机关及其所属部门、履行行政管理职能或者存在其他利益关系的事业单位存在行政隶属关系;

3、法人代表或技术经济负责人由国家机关、行政机关及其所属部门、履行行政管理职能或者存在其他利益关系的事业单位任命。

二、注册资本金以企业法人营业执照载明的实收资本和验资报告中载明的实际出资的注册资本金为考核指标。

三、超过60岁的人员,不得视为代理机构的专职人员;部分超过法定退休年龄已办理退休的专职人员,无社保证明的,需提供与企业依法签订的劳动合同主要页(包括合同双方名称、聘用起止时间、签字盖章、生效日期);未到法定退休年龄已办理内退手续的专职人员,需提供原单位内退证明及与企业依法签订的劳动合同主要页(包括合同双方名称、聘用起止时间、签字盖章、生效日期)。

四、工程建设类注册执业资格包括:注册建筑师、注册结构工程师及其它勘察设计注册工程师、注册建造师、注册监理工程师、注册造价工程师等具有注册执业资格的人员。申请甲级招标代理资格的机构,其注册人员的级别要求为一级注册建造师、一级注册建筑师、一级注册结构工程师或者其他注册人员,乙级、暂定级资格企业注册执业人员级别由盛自治区、直辖市人民政府建设主管部门自行确定。

一人同时具有注册监理工程师、注册造价工程师、注册建造师、注册建筑师、注册结构工程师或者其它勘察设计注册工程师两

个及两个以上执业资格,证书不能重复计算,只能计算为工程建设类注册执业资格人员中的1人。

五、社会保险证明指社会统筹保险基金管理部门颁发的代理机构社会养老保险手册及对帐单;或该机构资格有效期内的

含有个人社会保障代码、缴费基数、缴费额度、缴费期限等信息的参加社会保险缴费人员名单和缴费凭证。

六、人事档案代理管理证明是指国家许可的有人事档案管理权限的机构出具的资格有效期内的代理机构人事档案存档人

员名单和委托代理管理协议(合同)。

七、工程招标代理机构内部管理规章制度主要包括:人事管理制度、代理工作规则、合同管理办法、财务管理办法、档

案管理办法等。

八、工程总投资是指工程项目立项批准文件上的工程总投资额,含征地费、拆迁补偿费、大市政配套费、建安工程费等。

九、招标代理业绩证明材料中的工程招标代理合同应当至少载明下列内容:

1、招标人和工程招标代理机构的名称与地址;

2、工程概况与总投资额;

3、代理事项、代理权限和代理期间;

4、代理酬金及支付方式;

《对招标代理公司管理》全文内容当前网页未完全显示,剩余内容请访问查看。

1.幼儿园开家长会,邀请函怎么写

预防甲型H1N1流感家长会发言稿

尊敬的各位家长:

你们好!

首先非常感谢大家在百忙之中抽出时间参加本学期的第一次家长会。今天的家长会是在特定的环境下召开的,意义非同寻常。我们知道,目前,甲型HINI流感盛行,特别是对学生的健康威胁很大,全国各地很多学校出现流感病例。距离我们比较近的句容农校上周已出现学生群体发热现象,其中有1名学生已被确诊患有H1N1流感,为有效控制疫情的蔓延,镇江市政府9月4日上午召开了紧急会议,当天下午扬中也召集教育和卫生系统相关人员参加了防控工作会议,对学校如何预防传染病提出了明确的要求,其中有一项就是要求学校近期要召开家长会,让每个家长对甲型H1N1流感有更全面、深刻的了解。这段时间电视、报纸等媒体相关报道比较多,每个家长对此或多或少地也有所了解,为了更全面、更深入的认识传染病预防的相关知识,首先让我们收看一个短片。(家长观看视频)相信通过刚才短片的播放,给我们每个人都敲响了警钟,尤其是学校,是人群密集的场所,我们更应该高度重视,这关系到学生的生命、家庭的幸福和社会的稳定。为了做好预防工作,我们学校也采取了一系列的措施:

1、我们建立了防控工作组织机构,校长亲自抓,并委派专人具体负责方案的制定和落实。

2、通过召开教师会和学生会以及在橱窗、教室张贴宣传材料,让师生在思想上提高认识,在行动上加以落实。(校门口西面的橱窗全部用于传染病预防的宣传,教室的墙上也张贴了宣传材料)

3、班主任每天对每个学生进行晨检,并做好登记,对出现发热、咳嗽等症状的学生及时告之家长带到医院就诊。这段时间班主任和卫生室的老师很辛苦,对学生的晨检是个很细致的工作,来不得半点马虎,这项工作从本周一就开始了,什么时候取消还是个未知数,到时候听通知。

4、定期进行全校性的卫生打扫,特别是对一些卫生死角进行彻底清理,给学生提供一个干净整洁的学习环境。

应该说按照上级文件精神和要求,我们学校该做的都已经落实到位,目前还需要家长配合学校做好以下几方面工作:

1、手机、小灵通保持信息畅通,以便发现异常情况能及时与家长取得联系。

2、如发现流感症状,如发烧.`咳嗽.流涕.肌肉疼痛等症状,不要让孩子带病上课,一定要向班主任老师请假,及时带孩子去正规医院去就诊,并告知班主任孩子的情况,说明病因,以便学校及时报告。即使是普通的感冒也要等痊愈后才能返校,一般要达到3天以上。这一点特别要提出来请家长给予理解并密切配合,因为孩子的健康是头等大事,在这里我也明确表态,凡是因病缺课的学生返校后任课教师一定会利用时间将掉下的功课补上,这一点请家长放心。

3、近期尽可能减少外出,特别是避免去疫情严重的地区,防止发生感染.同时尽量不要带孩子去人群密集的地方,因为最近感冒的人比较多。

4、注意孩子的个人卫生,指导他们养成良好的卫生习惯。如吃饭前先洗手,勤剪指甲,即使到了秋冬季节,衣服也要经常换。日常卫生要从家长自身做起,给孩子以示范。

5、学校每天进行晨检,希望家长每天回去也关注孩子的身体状况,问一问孩子有没有感觉到不舒服,并提醒孩子如果觉得身体不舒服在家要及时告诉家长,在学校要告诉老师。

在这里,我拜请大家本着对孩子健康负责的原则,认真做好刚才所说的几点要求。我代表学校感谢大家对我们工作的理解和支持。

各位家长,孩子健康成长是我们共同的心愿,让我们携起手来,共同应对甲型H1N1流感疫情,让我们的学生,您的孩子快乐每一天!健康每一天!最后祝所有的家庭平安幸福!

2.家长会通知范文大全

记一次精彩的辩论会

今天,我们举行了一场精彩的辩论会,主题是:爱护学校,环保学校是否应该?

双方表情严肃,看来是有备而来,那就要看看谁是“铁嘴铜牙”了

双方分为两个队伍,一个是认为应该环保学校的正方,一个是认为不应该环保学校的反方。他们让我选择,我看看正方又看看反方,我左右为难,最后,我选择做“中间人”为他们做小裁判。

下面,你自己写。过程要仔细,最后,以老师说的话收场。

最后结尾:“啊,真是一场精彩的辩论会!

3.学生家长会通知怎么写

主席团工作计划

一 指导思想:与时俱进,开拓创新。(抓好学生会内部基础,巩固各方面工作)

二 主要工作任务: 组织、引导各部门开展活动, 创造良好的校园氛围。

1、组织各班干部、学生会干部、各部门骨干到大电教室,邀请领导开展知识讲座。

2、为增强学生实践能力,定期开展活动。

(1) 强化学生会自身建设(2)加强对学生会干部的培养和锻炼发挥其骨干作用。

2、实行学生干部考核制度和奖惩办法,提高学生干部的组织纪律

三、工作要点:

1、加强自身作风、制度建设。

2、督促配合举办“演讲比赛”、“文艺汇演”、“才艺展示” 等活动,创造活跃、和谐的校园氛围。

3、着重以工作来宣传学生会(多开展有意义的活动)。

4、协调各部之间的工作,营造各司其职、团结协作的氛围。

5、落实完成学校交办的各项工作。

四、实施战略 ;

1、组织、配合各部门、社团加强自身建设,培养良好的工作作风,建立完善的工作制度。 2、记者团(记者&摄影师)一个月出一份校刊。

(1)利用海报、板报同步发行。

(2)校刊发行到每一个班,每一个部门。

3、在开展的活动中融入更多的互动元素,使更大范围内的同学感到学生会工作给他们带来的快乐。

4、对学校布置的突击性工作,调动各方力量,全力以赴,按时完成。

备注:

(1)第二学期开学初,全面做好宣传工作(主席团成员及宣传部联合做好1、海报、2、传单、板报、网上宣传(学校网站))。

(2)第二或第三周举办学生会旧干部欢送会(主席团成员及各部部长联合组织好)。

(3)设一个主席团秘书(责任:负责做好每次主席团成员及各部部长会议记录,以及做好每次会议的通知等工作)。

(4)记者团招一名摄影师(责任:负责做好每次工作、会议的摄影及宣传等工作)。

(5)每两周讨论一次近期工作重点(理清观念、目的、制度以及工作的路径方针)。

(6)发掘各部门的新一届人才。(拓展视野,激发兴趣,启迪新的思想、新的思维方法)。

(7)工作需求:A、明确目标;B、编排有序;C、提升能力。

4.幼儿园家长课堂通知怎么写

自创!!!给个最佳答案!!!谢了!!!o(∩_∩)o。

o(∩_∩)o。 今年寒假我读了一本叫《老人与海》的书。

《老人与海》故事的背景是在二十世纪中叶的古巴,主角人物是一位圣地亚哥的老渔夫,配角是一个叫马诺林的小孩。这位风烛残年的渔夫一连八十四天都没有钓到一条鱼,几乎都快饿死了;但他仍然不肯认输,而充满着奋斗的精神,终于在第八十五天钓到一条身长十八呎,体重一千五百磅的大马林鱼。

大鱼拖着船往大海走,但老人依然死拉着不放,即使没有水,没有食物,没有武器,没有助手,而且左手又抽筋,他也丝毫不灰心。经过两天两夜之后,他终于杀死大鱼,把它拴在船边。

但许多小鲨立刻前来抢夺他的战利品;他一一地杀死它们,到最后只剩下一支折断的舵柄做为武器。结果,大鱼仍难逃被吃光的命运,最终,老人筋疲力竭地拖回一副鱼骨头。

他回到家躺在床上,只好从梦中去寻回那往日美好的岁月,以忘却残酷的现实。这个老渔夫老了,倒霉了,却依然面对大自然,人仍然可以得到精神上的胜利。

也许结果是失败的,但在奋斗的过程中,我们可以看到一个人如何成为一个顶天立地的大丈夫。 这位老渔夫有永不放弃,坚持不懈地的精神,更告诉人们一个深刻的道理——人不是为失败而生的,一个人可以被毁灭,但不能被打败。

5.学生家长会通知怎么写

测绘分院院长述职报告

一年来,在测绘技术院领导的带领下,在院有关部门的支持、帮助下,本人带领三分院全体职工努力工作,严格按照院党委的要求不断学习提高思想认识,时刻以“三个代表”重要思想为指引,坚定理想信念,进一步牢固地树立了马克思主义世界观、人生观、价值观,树立了正确的权力观、地位观和利益观,坚定不移地树立和落实科学发展观。

工作上能够严格要求自己,立足本职,从我做起,兢兢业业,坚持手勤、脑勤、眼勤,认真履行职责并创造性的开展工作,较好的完成了20xx年各项目标工作任务。工作作风上能够做到认认真真学习、本本份份做人、干干净净干事。

在分院内部紧密团结同事,立足本职岗位,完善全分院组织架构的同时,以稳定队伍,积极组织,努力完成项目生产为重点,以“质量立院、管理治院、科技兴院、人才强院、营销富院”为指导方针,积极理顺各项工作,项目生产、项目经营稳步推进,较好完成了各项工作任务,基本达到年初的预定目标。

现对20xx年的工作情况加以总结汇报:

一、生产经营情况及主要问题介绍:20xx年三分院共完成以下项目的生产工作:

1、一至二月份主要完成淮北二调项目的市级检查、省级预检、部级意见反馈、部级外业检查的配合工作

2、三至五月份、九至十二月份主要完成XX市地籍测量28平方公里的1:500地形图的测绘

3、九至十月份还完成了30km合肥新桥机场高速专用线控制网及全数字测图、77km北沿江高速公路控制网及航测外业调绘工作。

4、五至八月份积极响应院里的部署,举全分院之力按时、按质、按量完成了矿业权核查XX市、XX市、XX县、砀山的d级、e级控制网的测量工作,整个项目进程走在所有施工单位的前列。

5、另外分院在保质保量完成院项目的同时,积极主动承接了10余平方公里XX市基本农田水利示范区1:2000地形图测绘及XX市轨道交通一号线(火车站~南二环)综合管线探测68万㎡。

二、安全生产工作

一零年我们坚持“安全第一、预防为主”的'安全方针,认真落实院有关安全的规定,设立了专门负责安全生产人员,层层签定了安全生产责任制,明确了安全生产责任,确保了全年无重大安全生产事故发生。

三、主要问题

一年来,分院全体员工齐心协力,努力工作,较好的完成了院安排的各项工作,回头看,一是思想还不能完全适应目前形势快速发展的需要;二是在履职过程中,由于分院基础薄弱,生产力量严重不足,人员结构不合理等原因,取得的成绩还不够突出。

四、一零年工作思路

一零年,我们的工作要紧紧围绕院确定的各项目标任务,采取措施,精心组织、合理安排生产,确保圆满完成各项任务指标。

1、组织好院里承接项目的生产工作,对项目的质量进行检查把关;安排组织好院下达的其他任务,协调好各工序、各工区以及相互协作单位的工作关系。逐步建立和完善各项规章制度,高标准、高质量严要求完成每项工作。

2、以院总体经营为主导,全力配合院总体方针,积极主动寻找经营思路,为分院的生存发展创造良好的条件。

3、继续加强人才队伍的建设及科学的管理,针对性培养管理及作业带头人,充分利用我们的优势,扩大测绘市场的占有率;我们要抓住当前的有利时机,求真务实、开拓进取为实现第三测绘分院经济可持续发展而努力奋斗。

6.幼儿园通知家长买水彩笔怎么写通知

又是一个夏日炎炎,酷暑难耐,知了聒噪的时节,不经意间大一的时光已悄然离去,此时正好通过社会实践来检验一下自己这一年的所学,也来通过在炎热条件下来磨砺自己的韧性,多接触社会,发现自己的不足,为今后的学习改进做好铺垫。

此次我在一家本地化工厂办公楼进行社会实践,借此机会了解一下民营企业员工生存状况以及民营企业第二代接班人的生存状态。 “艰辛知人生,实践长才干”。

进入实践单位后,虽然我的工作比较轻松,但是通过亲身处在工作岗位上,才体会到了父母为“柴米油盐酱醋茶”的艰辛付出,也深刻体会到了父母常教导的脑力与体力劳动的区别。 通过与办公室内叔叔阿姨聊天,我发现虽然他们做着在别人眼里很体面的工作,但经常无厘头的加班、老板的训斥、同事间的勾心斗角、并不是很优越的工资待遇等等,也让他们感到很大的压力,绝大多数人还有自己的副业,譬如为其他公司做账,有些人甚至接了三、四家公司的账目,如此艰辛的打拼就是为了那些许拿在手上的票子。

可以想一想,这些脑力劳动者为了生计尚且如此,那些体力劳动者呢?他们又忍受了些什么,我确信更多,我们无法想象。到了这,想想在大学里面,很多同学肆意挥霍父母的“血汗钱”,上网、做发型、聚餐、抽烟、交女朋友……尽干了些无聊的事情,浪费了宝贵的亲春年华,太不应该了,父母们多么希望你们把那些钱省下来,多添置些书看看,可怜天下父母心啊! “纸上得来终觉浅,绝知此事要躬行”。

通过这次社会实践,我也发现了在学校所学的知识,或者称其为理论吧,与社会所需要的实干型的知识技能相差甚远。 这也让我冷静思考当今的社会,这个竞争激烈、处处“经验丰富者优先”的社会,我们这些还泡在象牙塔里的莘莘学子,要经验没经验,要文凭还没毕业,有文凭也不硬的残酷现实已经摆在了我们的面前,或许很多人会突然发现,原来生活并不像韩剧里的那么浪漫多彩,那么“偶吧、偶吧”的娇滴诱人,生活依旧要回归它本来的面目。

如果大学是人生的中转站,那么社会就是人生的大课堂。通过实践,我也发现书本上死板的东西太多,灵活运用的实在太少,这也难怪当今大学生就业难啊!难怪有那么多的蚁族!蜗居的例子就在你我的身边,我不想抱怨什么,只是想说我们真的需要“镀金”了,多到社会上走走,请不要误解为逛街,我是说多到人民大众中去走走看看,多从社会的实际中汲取知识,看看人民需要什么,我们的教育就应该以此为本,“造”出人民需要的人才。

“人无远虑,必有近忧”。一个人如果没有远大的理想,只会蹉跎岁月、庸庸碌碌,即使有座金山,也有坐吃山空的一天。

现如今富二代已不是什么太时新的字眼了,人们也多多少少了解他们,一些譬如脑残、白痴、为富不仁等字眼扣在了他们的头上,他们也饱受大众的舆论攻击。但我们不能一概而论,大多数民营二代们都在外留学,是的,这年头有钱就能留学,你不可否认他们的条件是多么的优越,他们确实成为了海归,成为了外国人看待中国人的模板。

接受更好的教育本没有错,错的是他们的观念,那种种为富不仁的丑恶嘴脸,实在让人类无法恭维。真不知道我国几千年的文明的儒学精神在他们眼里算作什么。

“故天将降大任于斯人也,必先苦其心志,劳其筋骨,饿其体肤…”我们需要学习的东西还有许多,年轻人就不该怕吃苦,应该多到外面走走转转,多去接触这个社会。 或许我们曾对扫大街的大妈不屑一顾,或许我们曾对看门的大叔冷语相向,或许我们曾对维护世博治安的武警战士拳脚相加……殊不知他们才是最可爱的人,最值得我们敬佩的人,从他们的身上我们看到了一个卑微的却又无比坚强的灵魂。

当汶川地震时面对五千米的高空,伞兵们没有畏惧,纵然一跳!当我们再为眼前的垃圾而感到恶心时,清洁阿姨们为这个城市增了彩!当人们为快女欢呼时,尽职的武警正守卫神州大地!当非典横行的时候,护士们奋战在一线!在他们身上,有一种伟大的精神,让我们懂得如何去做好自己,不要怕苦怕累,懂得奉献,劳动人民才是最光荣的,劳动是区分人与动物的本质。 光阴荏苒,如今父母为我们创造的学习生活环境太优越了。

看看我们的学校,雄伟壮丽的图书馆,多媒体式的教室,宽阔的体育场,静谧的荷花池,优美的道路绿化,安全优雅的学生公寓,供应及时的食堂……而我们目前的工作就是学习,这可以算作是世界上最舒服的工作了。扪心自问,你还在沉迷于网络游戏吗?还在沉醉在攀比之中吗?还在大卷发与小卷发之间徘徊吗?还在为了芝麻大点的事与同学斤斤计较吗?我们不是小孩子了,稚嫩的时光一去不返,该成熟点了。

说到此时,今年暑假的社会实践已经到了尾声,外面的世界很精彩,也很浮躁,但我们内心不能浮躁;很多虚假的东西充斥其中,但我们应该呈现真实;谎言与诡计可能会到来,但我们要去识破它们。面对挫折,我们不应气馁;面对困难,我们不轻言放弃;面对挑战,我们充满自信。

成功属于有准备的人,属于那些坚韧不拔的人,属于行动的人。 参考自:172校园活动网 团干部、青年知识分子的思想政治素质,政策理论,创新能力,实践能力和组织能力,使当代大学生成长为事业的合格建设者和接班人。

我个人来讲,能够参加院团委组织的学生骨干挂职锻炼,我感到万分荣幸和自豪,这次有机会走进社区,走进基层是一次难得的实践锻炼机会,我知道在当今大学校园,当代大学生的理解主义,只个人发展,忽略对民生的关注,对社区基层的.社区实践,可让大学生的承担一份社会责任,为社区,建设社会的一份力量。 下面我就谈一下在 县 镇 社区挂职锻炼期间我本人的收获与感受: 一名成长在农村的大学生,在次真正走进社区,贴进社区后,使我对社区这又一社会基层更的。

在 镇 社区实践期间,多调查我到, 成立于2002年8月份,于2006年5月份由原城西社区更名为 社区,现有工作人员6名,辖区内共有驻约40个,居民27个,人口8000多人,楼房78栋,于2005年9月搬进新的办公楼,新大楼面积约320平方米,新的 社区并筹资金2万余元,建起图书馆、阅览室、计生服务室、活动室,购置了办公桌椅,空调并配有办公电脑等设施,并有 市“杜鹃花”工程落户该社区。 自2002年, 社区在党支部的下,在镇和县民政的精心下,在社区的努力下,《共和国居委会组织法》和《社区自治章程》,实践“”思想和十七大精神,居民服务工作,了“自我管理,自我教育,自我约束“的工作。

社区自成立起,就成立了综合治理、文明创建、计划生育、社区服务四个委员会,组成了社区议事委员会,健全了组织网络,制定了的职责和制度,规范了管理工作步入了规范化轨道,主要做了四个的工作:〈1〉社会治安综合治理属地管理责任制,维稳工作,平安社区。〈2〉计划生育属地管理责任制,以居民委员会为主的工作机制,强化责任,计胜服务。

〈3〉文明创建工作,社区整体文明程度。〈4〉拓宽社区服务,打造就业平台。

除上述四项主要工作外,社区还搞好食品药品安全监督,预防流行疾病等工作,全心全意为社区居民的服务工作。 寒期在 社区实践期间,恰好处在全国上下共迎奥运会前夕,走进社区基层的践行者,我亲身感受到社区居委会在社区安全,文明创建拓宽再就业等所作的努力,以行动喜迎奥运会的浓浓热情。

在社区安全,对宗教人员挡案,监督并组织了夜间专业巡逻队,居民安全感。在文明创建,社区强化日常保洁,日产日清,小街小巷整洁,争创优美,整洁的小区,宣传创建知识和居民思想道德教育工作,居民素质,“创安”,“创模”和“五好家庭”建设工作。

在就业,社区居委会为弱势群体服务,把“下岗再就业”摆上议事日程,并设立社区帮扶站,建章立制,从人、财、物上保障再就业平台的运行,帮助下岗职工再就业。 社区曾荣获 市2005年度再就业先进社区光荣称号。

在 社区期间,我每天按时上下班,在日常分配工作的,与社区卢书记和陈主任的交流与耐心询问,使我对当前社区最的社保(包括最低生活保障,医疗保险,养老保险)等;更深的,也使我不禁联想到在十七大报告中民生为的社会建设的任务,把和解决民生问题到前所未位置的深远意义,党在重大民生上的,体现了”发展为,发展,发展由共享”的发展理念,好政策是社区乃至全国的福祉。 社区实践锻炼,使我在社区做的,也使我亲身体验到社区居委会在居民工作,全心全意为服务的工作宗旨,更使我亲身感受到惠民政策给基层带来的切身利益,使我认识到党和的关怀就在身边。

社区,是我国城乡最基层的社会生活体,是的温馨家庭,社会,最基础的是当从建设社区做起。社区实践使我认识到要关注民生,关注基层,承担一份社会责任,为社会的一份力量。

,一名大学生,一名学生干部,一名预备党员,在今后的生活中,我将自身的培养,努力学习方针政策,学习好的专业知识,并与周围同学搞好人际关系,更多的为身边的同学和老师们的服务,使一名有素质、有理想、有知识、有能力的大学生,为事业,为社会进步和繁荣的力量。

1.学生家长会通知怎么写

地质调查的实习报告范文

一、实践目的:通过在企业的生产、管理等岗位的实际跟班实习,并参与实际的企业管理工作,认识企业生产管理的运作过程及特点,了解企业管理体制、原则、内容和方法,以及企业在产品开发、生产、市场营销、人力资源管理、经营战略、财务管理等方面的实际运作过程,了解计算机在企业信息管理中的开发及使用情况,结合实习内容理解课堂学习过的管理理论知识,提高理论联系实际以及分析问题、解决问题的能力,为进一步学习专业课打下基础。

二、实践内容:作为一名实习生,我被地质队安排在了单位的信息科工作,以便了解公司的信息化概况。在信息科,我也了解一些关于地质企业的信息化建设的相关知识。地质调查信息化建设是新一轮国土资源大调查中数字国土工程的重要组成部分。六年来,总计安排工作项目141项,投入工作经费24330万元。在国土资源部的正确领导下,地质调查信息化建设工作,按照“一条主线,两个支撑,一个目标”的建设思路,在扎实地逐步推进。根据《新一轮国土资源大调查纲要》和地质调查工作特点,在以往工作基础上,中国地质调查局逐步确定了地质调查信息化建设的总体思路:以提高地质调查和社会化服务水平为目标,以数据支撑体系和技术支撑体系为基础,加速实现地质调查主流程信息化。六年来,地质调查主流程信息化建设取得显著进展,数据支撑体系已基本建成,技术支撑体系建设已初具规模,地质调查成果信息的社会化服务有了良好开端,基本实现了地质调查信息化建设的阶段目标。

三、地质调查

主流程信息化建设主要成果根据地质调查工作程序,地质调查主流程共包括立项论证、设计编制、数据采集、数据处理、成果综合、社会化服务等六个模块。几年来重点开展了数据采集、数据处理、成果综合三个模块的开发研究工作,取得了较显著的进展和成果。

1.基本实现了区域地质调查主流程的信息化成功开发研制了区域地质调查数字采集系统。该系统采用首创的PRB过程和数据模型,将GPS的定位结果反映到掌上电脑的地形图和遥感影像上,实现了GPS、GIS和RS的有机集成,地质人员可以在掌上电脑上按照技术标准记录地质现象、绘制地质素描图,实现了区调野外原始数据采集数字化。在此基础上,开发了区调野外数据处理和成果输出的桌面系统,实现了区域地质调查野外数据采集、室内整理和成果输出的主流程信息化。全面完成了设备定型、技术要求编制、人员培训和设备配置等工作,并在区域地质调查项目中全面推广。

2.固体矿产调查野外数据采集系统进入推广阶段以区域地质调查数字采集系统为基础,开展了固体矿产调查野外数据采集系统的开发研制工作,目前已经开发成功。20××年在6个重点项目中试点使用,20××年开始较大范围推广。

3.地质环境调查野外数据采集系统研制进展顺利地质环境调查野外数据采集系统包括地下水资源调查、环境地质调查和地质灾害调查三类专业工作的野外数据采集。目前系统开发进展顺利,即将进入小规模试点阶段。

4.地质调查数据处理与分析评价系统开发取得一定进展完善了钻孔采编系统。该系统具有钻孔地质数据采集、数据管理、钻孔图件自动绘制等功能,现已全面推向社会,得到大多数地质工作单位的认可和广泛应用。开展GIS矿产资源选区评价系统和地质调查数据处理与综合分析系统等研制工作,为提高地质调查部署科学性开发了新的工具。开展地质体三维模拟技术与数据模型开发研究等项目,为提高设计编制水平和地质调查成果的直观表达进行了有益的探索。地下水资源评价系统的研制开发为地下水资源信息管理、不同水文地质单元的综合评价信息化奠定了基础。

四、数据支撑体系建设

主要成果国家基础地学数据库体系是地质调查信息化建设的数据支撑,主要包括基础地质数据库系统和地质综合成果数据库系统。作为地质调查信息化和社会化服务的基础,投入了较大的建设力量和资金。目前该体系的主体建设已基本完成。

五、实践结果:通过此次实习工作经历,我发现了地质部门信息化建设对其推动作用很明显,主要体现在以下几个方面:技术支撑体系建设主要成果

1.基本建立地质调查信息化标准体系框架地质调查工作开展以来,配合数据库建设工作,研制了建库标准、质量控制标准、数据描述标准、产品标准、数据采集标准等35项标准,有力地推进了地学数据库的建设和系统开发,保证了数据质量,为信息共享与社会化服务奠定了基础。

2.国家地质调查网络体系已初步建成经过三期网络建设,基本形成了中国地质调查局(发展中心)-大区地调中心(天津、**、**、**、**、西安地质调查中心)和部分专业地质调查单位及地调院间的三级网络体系,实现主干千兆速度的数据信息传输,通过网络系统向社会提供国家地质工作信息、地质调查成果资料目录、地质文献资料和全国地层数据库等方面的信息服务,为地质调查资料数据实时传输和项目管理提供快捷服务。

3.地质调查站发挥了重要的.宣传服务功能地调局网站自2000年元月运行以来,已经安全运行了5年,运行稳定,近3年的访问量达80万人次,2004年底月访问量达到35000人次,呈上升趋势。网站运行效果比较好,专题特色明显,栏目设置较合理,信息较及时、全面,平均每天有3-6条新消息,还设有信息服务栏目,如元数据库、地质资料目录等。

4.成果社会化服务体系建设有了良好开端开展了元数据库建设,完成了主要数据库的元数据库建设和发布工作;开展了地质调查数字化成果的社会需求方式与内容研究、数据压缩技术研究和在线离线服务技术体系研究;开展了成果目录数据库、地层数据库的网上服务工作。依托863课题,在解决数据传输与共享的技术问题方面有重要进展。

5.“十一五”地质调查信息化建设思路“十一五”地质调查信息化工作将继续按照一条主线、两个支撑、一个目标的总体思路,重点加强主流程信息化的开发和建设工作,继续夯实两个支撑体系建设,全面推进社会化服务工作。在地质调查信息化建设的主线——主流程信息化建设方面,进一步全面推广各专业野外数据采集系统,重点加强选区研究、数据处理和设计编制等模块的分解和开发,发挥信息技术优势,提高地质调查技术水平。在地质调查数据支撑体系建设方面,进一步完善国家基础地学数据库系统。按照定期更新的原则,规范数据库的维护。为扩大面向社会的数据信息服务,加强已建数据库的保密处理工作。在地质调查技术支撑体系建设方面,重点夯实信息化基础设施。加强骨干网络体系的各节点建设,提高数据存储、处理和传输能力。加强地质调查信息网站建设,扩大服务能力。强化地质调查信息社会化服务体系建设。完善体系建设总体框架,规范地质调查资料信息目录发布制度,扩大服务信息量。

六、实践总结或体会:通过这次在攀西地质大队信息科的实习,我得到了很多宝贵的实践知识,开阔的自己在企业计算机,信息化领域的眼界。当然我被地质工作人员的艰苦精神所感动。另外更明白了生活中的一些道理:生活中所有的我们认为很艰难的事情,只要我们用心去做,用心去感受其中的过程,最后我们都能愉快的渡过;人生路上的坎坷是没有走不过的,生活中的墙也没有越不过的,只要我们努力了,用心去做,相信我们都能够走向光明,关键是我们要坚持,有一颗积极进取的心。

2.学生家长会通知怎么写

护理读书报告范文

人们对于弗罗伦斯.南丁格尔这个名字的记忆是和克里米业战争相联系的,她的美德和英勇事迹也与这场战争一同流传下来。我们今天所知道的关于她的故事,很具代表性的就是这样的动人画面:在斯库太湖医院里,生病的士兵们满怀崇敬之情看着他们面前的具有崇高美德的女子,她提着油灯,士兵们亲吻映在墙上的她的影子,她是士兵们心中的“提灯女神”。

在南丁格尔的《护理札记》里,我读到了南丁格尔为事业拼命奋斗的一生。

这个从六岁开始,就想过要去做一番事业的女人,她的形象,并不是我们想象中的那么完美。年少时,她性格孤僻、甚至有些偏激,她生在富人家庭,却与周遭的世界格格不入。她的脑子里总是有一些奇怪的想象,她经常象着了魔一样地觉得她家的乡间别墅变成了一座医院,而她自己则是医院的护士长,在病床之间走动着。当她想到天堂的时候,她也会觉得天堂里也充满了受苦的病人等着她去照看。她就是如此幻想着而且也为自己的想法感到不解。

终于有一天,她的困惑不解变成了惊慌失措。那天,南丁格尔宣布了她那偏激的愿望:到索尔兹伯里医院去做几个月的护士。她的想法被家人里认为是发了疯,所有人都反对她。这时,南丁格尔已经二十五岁了,她感到她生命中的梦想被击得粉碎,难受得几乎绝望。

在接下来的八年里,她仍然以令人惊讶的坚韧不拔的毅力在争取着、准备着和计划着。尽管在这期间,她仍然作为一位惹人注目的姑娘生活在上流的肤浅和浮华之中,尽管在她的内心里有那么多的由遗憾和懊悔带来的痛楚,她仍然有能力想办法掌握了大量的知识和积累了大量的经验。她悄悄地大量阅读了医护责任报告,医药权威人士的著作和医院建设的历史。在伦敦度假时,她一有机会就跑到那些破破烂烂的学校和手工作坊去。当她和她的家人一起到国外旅游时,她把她的闲暇时间充分利用起来,到处走访,以至于没有一所欧洲的大医院是她所不熟悉的,没有一所城市的贫民区她没有去过。她一直在为实现她的理想做准备。

又过了三年,时间终于让她的`家人明白,她已经有了足够的力量去走她自己的路。她成了哈利街慈善护理机构的负责人。她获得了独立。她是一只鹰,要开始飞翔了!

南丁格尔34岁那年,命运之神敲响了她的门。克里米亚战争爆发了,阿尔玛战争打响了。

这个时候,她是自由的、成熟的,国家需要她,非常需要,而且她也习惯于接受命令,她也能够不负国家的重托。而且,她的好友西德尼.赫尔伯特在战争办公室工作,并且是内阁成员,他同意她这样做。三十八名护士在南丁格尔与西德尼的书信往来之后,在热情的欢 。)送中,离开了国家,去往康斯坦丁堡。

南丁格尔来到了斯库台湖。大批大批的伤员被送往这里,药品十分匮乏,在长长的过道里和在木头办搭成的巨大的房子里,到处都是短缺、忽视、迷惑和痛苦,它们交织在一起,弥漫在污浊的空气之中。这里没有什么长远的考虑,也没有什么充分的准备,它只是为这些战争的受害者临时而仓促地搭建起来的避难所。在这样的地狱里,南丁格尔没有放弃自己的希望。首先是因为她带去了医护人员,在马赛买了大量的各种各样的物品,这些东西在斯库太湖起了相当大的作用,她还带了很多钱在身边。

在医院里,她的职责是根据医生们的指示为病人服务,并且组织护士们进行看护,但是如果没有医生的指示她们是不能擅自行动的,起初的时候,一些外科大夫对她根本不理不睬,尽管也有一些人对她的到来表示欢迎,但是大部分人对她是充满敌意和怀疑的。但是渐渐地,她站稳了脚跟。谁也无法否认她拥有一颗善良的心,而且谁也没有充分的理由贬低她的能力。她用她的完美的工作能力、温柔而崇高的性格力量以及她个人的高尚人格形象,鼓舞了那些意志摇摆、神经紧张、没有

勇气和无助绝望的人,包括她身边的上司。她是如此的坚毅,就像是惊涛骇浪中的岩石,跟她在一起,你就会感到安全、宽慰和生命的活力。她为斯库太湖带来了黎明的曙光。

在她的管理下,一所正规的战地医院诞生了。

她把所有的时间都给了她的事业。在那巨大的病房里,当病人的情况出现恶化的紧急关头或者是特别缺乏什么东西马上需要帮助的时候,南丁格尔就会奇迹般地出现。在做非常关键而紧张的手术时,她超乎寻常的镇定可以给病人以忍耐的勇气和希望的火花。她一次又一次地用她不懈的努力拯救了他们的生命,而这些恰恰是外科大夫们认为是医学无法拯救的人。她只要在这儿就会给人带来强大的影响,人们开始热情洋溢地崇拜着她:当她经过的时候,她们亲吻她留在地上的影子。不仅如此,一位士兵说:“当她还没有来的时候,屋子里吵吵嚷嚷地叫她的昵称,但是当她到来之后,这里就好像教堂一样庄严肃穆。”

她是勇敢的。她能够在官僚世界那种密集、混乱而难对付的权力网中获得处理事务的能力和权威,完全是因为她态度强硬,原则坚定而不妥协,对事情的细节非常重视,而且是不停地努力争取,还有她不屈不饶的意志。

由此,她成为影响世界的一百人之一。

南丁格尔的《护理札记》一书,并不是写给护士看的,而是写给女人的。这本书,融合了卫生学、心理学、建筑学、营养学,还有很多人文的东西,更重要的是,这还是一本女性的励志书。

3.关于召开家长会的通知怎么写

研究生社会实践总结报告

XX年7月2日,经过多方接洽,我终于得到来上海惠迅电子科技有限公司进行为期一个月实习的机会。虽然我实习的是销售部门,跟我平时所学专长无多大关系,但还是很兴奋,毕竟能够在公司里感受一下上班族的生活也是一个不错的体验。第一天出门的时候我便告诉自己,我可要认真一点,真真正正学一点对我有用的东西。

刚开始几天的适应期,其实比自己想象的要好的多,因为跟部门的负责人之一正是我的校友,而我的任务便是协助他做好公司产品的市场销售工作。

以前都以为销售是一个再简单不过的岗位,然而此番亲身体验让我不得不对它做出一个最新的认识。因为,它并不是想象中的那么简单。其实大家都知道,一个产品的生长到最终获得收益,当中的每个流程都是非常重要的,销售这一环节环节当然也不例外。

实习刚开始,面对每天不断的电话资讯,我都有点慌乱了,实在是应接不暇,而且开始几天对公司的整个业务以及产品的一些特性都不是很清楚,然后便每每搞得自己焦头烂额,幸好这时领导及时给予了指导,我也开始耐心的搜集、阅读一些相关的资料,不清楚的地方也不厌其烦的问身边的同事,慢慢的便开始掌握了一些门路,不到几天我已经能够应对自如,面对来自各式各样的客户的电话,我都能够应付自然、处乱不经。大概十来天之后,实习开始进入正轨,每天熟练的处理公司分派的任务,都算比较顺利,偶尔被难道了,在同事的帮助下也都能够迎刃而解,慢慢的,感觉自己就真的像是公司的一员一样,其实在当时自己确是把自己当成了公司的一员,而且是重要的一员,因为我知道我每天都实实在在的在为公司做事。

当然,事情不可能总顺顺利利、波澜不惊。那天,经理忽然分给我一个任务,就是跟一个比较大的客户单独面谈。可想而知,当时自己是挺紧张的,因为之前都是在电话里跟客户交谈,电话通常都较短,谈的也是表面层次上的事情,比较容易应付。但是面谈就大为不同了,初生牛犊怎能轻易将一个老江湖摆平呢,况且这次对方还是公司的一个大客户,事关重大,万一一个闪失,对公司的影响可不小。

这时,经理似乎看出我的紧张心态,就拍拍我的肩膀,一脸微笑的说:没事的,你来公司就是要来锻炼的嘛,要多给自己一点信心!

看经理一脸期望值颇高的表情,我知道这回我可是真的要上前线了,于是,楞是挺了挺胸脯说:好,经理,我一定不会让你失望!

第二天,传说中真正的考验便来了,对方是一个五十岁上下先生,姓陈,举止颇具绅士风度,这让我紧张的心稍微松了一点。经过一番简单的沟通之后开始进入正题,刚开始我应对的很流利,把之前了解的公司信息以及熟记在心的产品功能非常清晰的描述了一遍。看得出来陈先生对我的一番话非常满意,除了微笑便是点头。正在我以为这次我必将轻松搞定的时候,他忽然问了一个我平时没有注意到的细节,而被问起之后我便知道了这个细节有多重要,正当我表情开始陷入尴尬不知道所挫的时候,他仍然保持着微笑的脸庞,并替我情况分析了一下,我不好意思的不住点头,最后告辞的时候,他对我说:我再给你答复!简单的几个字让我的'心情跌到低谷,我想,这下真的被我搞砸了,可不知怎么像公司交代呢。

搭车回到公司的时候已是晌午,心里一直不能平静,尽在责怪自己之前怎么没有好好把问题弄清楚,否则也不会当场出漏子。

回到办公室,一坐下来便开始发呆,一会经理从身边走过,我抬头看了一下他,他只是像我点头微笑,之后便径直回自己的办公室了。我忽然想起来,我还没去汇报呢。于是便敲门进去。未等我先开口,经理却先说话了:呵呵,我都知道了,怎么样,这就是真正的考验,虽然这次你没有成功,但相信一定长了经验,失败乃成功之母,不管做什么行业都不能害怕失败,等你积累了足够的经历,将来便都能够应付自如了。另外告诉你,今天这位陈先生是老客户,其实他的订单早就签好了的,今天只是让你去锻炼一下而已啦。听到这里我才恍然大悟,心头的石头也终于能够放下来了。正如经理所言,失败并不可怕,多锻炼多积累经验才是最重要的。真的很感谢公司安排给我一次这么好的锻炼机会。

不知不觉,一个月的社会实践工作也接近尾声了。能够在公司里发挥自己的能力,并通过努力实实在在的做事,为公司创造一定的价值,不管多少,都是非常有意义的事情。

通过这次实践,使我很好的锻炼了自己的才能,加强了自己的自信心,同时锻炼了自己的人际交往、团队合作、与人交流沟通的能力。又提高了自己在实践中发现问题、解决问题的能力,丰富了自己的工作经历,为将来的就业做好了准备。

4.家长会的邀请函怎么写

部分省市2021年暑假计划安排:

北京中小学

暑假时间从2021年7月15日开始,一直到8月31日。共6周零6天。

上海中小学

2021年春季开学时间:

2021年2月22日开学,6月30日结束,全学期共19周。

2021年暑假放假时间:

暑假从7月1日开始,8月31日结束。

广州中小学

广州市小学、初中、高中下个学年的暑假,都将从2021年7月12日开始。

云南中小学

1-8年级,暑假放假时间不迟于2021年7月10日。

高一,暑假放假时间不迟于2021年7月24日。

高二,暑假放假时间不迟于2021年7月17日。

江苏中小学

全省中小学幼儿园暑期放假开始时间原则上安排在7月18日,秋季开学时间为9月1日。

海南中小学

小学7月31日放暑假,中学8月10日放暑假,下学期中小学9月6日报名注册,9月7日正式开学。

天津中小学

2020-2021学年度,第一学期于2020年9月1日开学,2021年1月25日放寒假;第二学期于2021年2月22日开学,7月12日放暑假。全学年52周,其中教学时间41周,寒暑假11周。

1.学生家长会通知怎么写

车间6S管理制度 一、整理 1、通道畅通、整洁。

2、工作场所的设备、物料堆放整齐,不放置不必要的东西。 3、办公桌上、抽屉内办公物品归类放置整齐。

4、料架的物品摆放整齐。 二、整顿 1、机器设备定期保养并有设备保养卡,摆放整齐,处于最佳状态。

2、工具定位放置,定期保养。 3、零部件定位摆放,有统一标识,一目了然。

4、工具、模具明确定位,标识明确,取用方便。 5、车间各区域有6S责任区及责任人。

三、清扫 1、保持通道干净、作业场所东西存放整齐,地面无任何杂物 3、办公桌、工作台面以及四周环境整洁。 4、窗、墙壁、天花板干净整洁。

5、工具、机械、机台随时清理。 四、清洁 1、通道作业台划分清楚,通道顺畅。

2、每天上、下班前5分钟做“6S”工作。 3、对不符合的情况及时纠正。

4、保持整理、整顿、清扫成果并改进。 五、素养 1、员工戴厂牌。

2、穿厂服且清洁得体,仪容整齐大方。 3、员工言谈举止文明有礼,对人热情大方。

4、员工工作精神饱满。 5、员工有团队精神,互帮互助,积极参加“6S”活动,时间观念强。

六、安全 1、重点危险区域有安全警示牌。 2、遵守安全操作规程,保障生产正常进行,不损坏公物。

3、班前不酗酒,不在禁烟区内吸烟。

2.家长会的邀请函怎么写

基层干部调研报告范文

按照全市领导干部会议要求和县委安排,最近,我们带着干部队伍作风和干部管理两个方面问题,深入基层进行了调研,召开了部分乡(镇)、县级部门有关人员座谈会,进行了个别走访。从调研的情况看,大家普遍反映,近两年来,我县在改进干部队伍作风和加强干部管理方面进行了积极的探索,做了大量的工作,收到了一定的成效,但还存在着许多问题亟待研究和解决。

一、现状和问题

从总体上讲,近两年来,经过“三讲”教育和“三个代表”重要思想学习教育活动,广大干部尤其是各级领导干部的作风发生了明显变化,绝大多数干部能够深入实际,联系群众,廉洁奉公,勤政为民,受到了群众的普遍欢迎和称赞。但是,也有一些干部的作风不尽人意,特别是在“五风”方面还程度不同地存在着一定的问题。主要表现:一是思想作风不振。

有的精神萎靡,意志消沉,不思进取,满足现状,“当一天和尚撞一天钟”,经常处于“混日子”状态;有的纪律松弛,擅离职守,工作“三天打渔两天晒网”,想来就来,想走就走,无视纪律约束,个别部门下午几乎无人上班,有的上班期间窜门子,蹁闲传,干私事,甚至打麻将、“拐三”搞赌博,将工作搁在一边,把一些歪风邪气带进机关内部;有的热衷于评头论足,乱发牢骚,不想事、不谋事、不干实事;有的争名、争功、争权、争利,讲关系,讲人情,不讲原则。

二是领导作风不佳。有的部门、乡镇领导官僚主义、形式主义严重,“衙门习气”浓厚,脱离实际,乱发号令,搞瞎指挥;甚至作风霸道,“一言堂”,“个人说了算”;有的相互拆台,勾心斗角,搞“内耗”、“窝里斗”;有的对上级决策阳奉阳阴,消极对待,搞上有政策,下有对策;有的政治意识、大局意识不强,患得患失,斤斤计较,把个人利益和小团体利益看得很重;有的唯书唯上,只对上负责,对群众的疾苦置若罔闻;有的放任自流不负责任,有的领导“走读”现象严重,随意外出,甚至几天不到岗,有的怕“得罪人”,该管的事不去管,该抓的事没抓好,造成内部混乱,工作长期滞后,徘徊不前;有的对上级三令五申充耳不闻,令不行,禁不止,特别是有些窗口单位和行业依然存在着乱收费、乱罚款、乱摊派现象,吃拿卡要、排外卡外的现象时有发生;有的法制观念不强,不讲诚信,承诺的事情不兑现,随意性大,欠帐不还、赖帐现象严重。

三是学风不浓。一些干部坐不下来,静不下心,疏于学习,忽视理论素养、知识水平、业务本领和领导能力的提高,对党的路线、方针、政策缺乏全面深刻地了解,特别是对市场经济知识、WTO知识、科技知识、现代管理知识和法律法规知识知之甚少,出现了程度不同的“知识空白”、“本领空缺”问题;有的理论学习与实际相脱节,没有从知与行、学与用的结合上加深对理论知识的理解,造成理论学习与实践“空对空”、“两张皮”,缺乏指导工作的理论知识和政策水平。四是工作作风不实。

有的坐在机关的时间多,深入基层抓落实的机会少;有的下基层晴蜓点水,没有真正蹲下来帮助基层和群众解决具体困难和问题;不善于调查研究,盲目决策,造成工作随意性大;有的拈轻怕重,遇见矛盾绕道走,是非面前不开口,能拖则拖,能抹则抹,甚至上推下卸,一推了之,导致部分乡村、部门基层单位出现了群众越级上访事件;有的在其位不谋其政,对职责内的事心中无数,思想不清,办法不多,工作缺乏主动性;有的弄虚作假,欺上瞒下,好大喜功;对工作只安排、不检查,“虎头蛇尾”,做样子、搞形式,应付差事,推诿扯皮,相互挚肘,人为地给工作带来了损失和影响。五是生活作风不谨。极少数干部律己不严,有的在公共场所参与赌博,有的用公款大吃大喝,有极个别的甚至进入高档消费娱乐场所,用公款进行娱乐性消费或干一些没名堂的事情等等。。在群众中造成了不良影响,严重影响了党和政府的形象。

二、原因分析

我县基层干部队伍存在的诸多问题,主要有以下几个方面的原因:

(一)从干部自身角度讲。少数干部特别是领导干部政治素质较差,宗旨意识淡化,理想信念动摇,缺乏大局观念,缺乏事业心和责任感,不能起到表率作用。个别干部“官本位”思想严重,“民本位”思想淡漠,干工作,想问题,考虑自身利益多,考虑群众的利益少,不能设身处地的为群众着想,脚踏实地地为群众办实事,脱离基层,脱离群众,脱离实际,缺乏求真务实,真抓实干的精神和解决问题的'能力。这是我县基层干部存在的根本原因。

(二)从单位管理角度讲。一是失之于软,失之于宽。有不少基层单位虽然也有不少制度和规定,但执行不力,约束力不强,对违反制度和规定的干部,有时该批评的没有批评,该教育的没有教育,该处理的处理不够,甚至姑息牵就,没有起到应有的惩诫作用,这是客观上助长了干部队伍中的不良风气。二是缺乏竞争激励机制。有一些基层单位,人员臃肿,人浮于事,干部干与不干一个样,干多干少一个样。干部缺乏危机感,没有上进心,工作消极被动,这在一定程度上为不良风气起到了推波助澜的作用。

(三)从干部管理上讲。一是选人用人视野不开阔。近两年,在基层提拔了不少干部,但总的来看,仍然存在着上级部门选拔多基层选拔少;领导熟悉的选拔多、公开选拔的少等问题,这在一定程度上影响了基层干部工作的积极性。同时,在干部选拔过程中,论资排辈的问题也比较严重,还没有打破年龄、学历、身份、任职年限等界限,使一些工作出色的干部受到阻滞,在客观上导致了“熬官”现象。

二是干部“下”的渠道不畅通。由于传统的干部选拔任用和管理制度带来的弊端还没有得到很好的解决,干部“能上不能下”的观念还没有完全转变,领导干部终身制还没有完全改变,危机感不强,导致干部“下”的渠道狭小,“下”的比重偏少,“能上不能下”的问题比较突出。调整不胜任干部工作难度大、干扰多,往往对不胜任干部不是被搁置,就是用批评教育的方式予以迁就,下不了调整的决心,甚至“平级调动,一走了之”致使那些平平庸庸的不称职干部反倒心安理得当“太平官”,造成干部的心理错位。其次是干部考核评价制度不完善。目前推行的岗位目标责任制,普遍存在着定性内容多、定量标准少的问题,特别是缺乏体现不同岗位、不同层次的评判尺度和标准,导致实际工作中出现德才尺度难掌握、工作政绩难认定、群众公认难把握的“三难”问题,客观上给准确衡量干部政绩的优劣和正确确定干部的升降带来了困难。

三是干部交流步伐较慢。我县这几年虽然加大了科级干部交流,但仍然存在着科级干部交流面小,一般干部没有进行交流的问题。有不少干部在本单位、本岗位工作时间太长,思想松懈,工作没有新意,没有上进心,难以保质保量、创造性地完成工作任务。

三、对策及建议

市、县委决定,从6月底至7月底,集中进行基层干部作风整顿活动。结合开展这项活动,特提出如下意见:

(一)加强教育引导,增强干部转变作风的自觉性。首先,要加强理论学习和宗旨教育,使广大干部牢固树立全心全意为人民服务的思想。要继续发扬“领导苦抓、干部苦帮、群众苦干”的“三苦”精神,真正从思想上亲民、从感情上爱民、从行动上帮民,做到“民有所呼,我有所应”,“民有所求,我有所为”,用自己的实际行动密切党和政府同人民群众的血肉联系。第二,要坚持联系群众制度。

要在县、乡机关中继续推行“三三制”工作制度,保证机关干部三分之一时间处理日常工作,三分之一时间下基层蹲点,三分之一时间进行调整研究。县级部门干部每年下基层“三同”时间不少于30天,乡镇干部每年下基层“三同”的时间不少于50天。第三,要坚持领导干部联系点制度。除县级领导带头抓好联系点外,全县所有县级部门、乡镇主要领导干部每人都要抓好自己的工作联系点,实行“五个一”制度,即“每人联系一个贫困村、联系一个贫困户、联系一个贫困企业、联系一个下岗困难职工、联系一个贫困学生”。

各级领导干部都要身体力行,勤到点,真驻点,实抓点,真正把联系点办成各项工作的示范点。第四,要夯实责任。加强干部队伍作风建设,要实行部门、乡镇主要领导负总责。各部门、各乡镇要在这次活动中,广泛征求各方面的意见、建议进行综合分析,归类整理,梳理出需要解决的主要问题,认真开展对照检查,及时议定改进措施,跟踪检查,督促落实,确保干部队伍作风不断发生新的变化,以好的作风带动和促进各项工作不断迈上新台阶。

(二)加强干部管理,推进干部能上能下工作。一是更新思想观念,打牢干部能上能下的思想基础。首先,要强化干部的公仆意识。教育各级干部牢固确立“领导就是服务”的观念,坚决克服“官本位”思想,消除患得患失的心理,辩证地看待“上”与“下”的关系,真正明白凭什么上、为什么下的道理,从而树立正确的权力观、地位观和荣辱观。第二,要加大舆论宣传力度。要广泛深入地宣传党的干部路线和干部人事制度改革政策,教育广大干部和民群众正确对待干部的升降去留,在全县真正形成一种尊才让贤、荣辱不惊的良好氛围,为实现干部“能上能下、能进能出、能官能民”营造一个宽松的社会环境。

二是健全管理机制,积极疏通干部“能上能下”特别是能“下”的渠道。要根据县委《关于推进干部“能上能下”,转变干部作风的意见(试行)要求》,要从管理机制入手,区别不同情况,积极疏通干部“能上又有下”的渠道。

①实行末位淘汰制。对县委、县政府部署的重点工作和重大项目以及本部门、本乡镇确定的中心工作,制定出具体的量化标准和考核指标,确定具体的责任人,把责任、任务、时限、要求细化、量化到每一个人头上,在规定的时间内进行考核和评议,依据考核结果,进行组织处理。对工作不力或因失职、渎职,造成工作处于末位,并带来一定失误或损失的,予以停职检查或就地免职。

②实行待岗制。对工作实绩较差、群众反映有问题、被纪检监察部门立案审查或因其它原因不宜继续担任某一职务的干部,实行免职待岗,待岗期限为一年。待岗期满后,再视情况作出妥善处理。

③实行竞争上岗制。按照公开、平等、竞争、择优的原则,县上拿出一些副科级岗位,县级部门、乡镇也可以拿出一些重要职位进行公开选拔、竞争上岗,真正体现优胜劣汰,让相形见绌者下。

④实行谈话诫勉制。对民意测验基本称职以上得票率达不到60%或不称职票超过30%的干部,由有关上级领导与其谈话,明确指出存在的问题,进行批评教育,并提出要求,责令其限期整改。对经诫勉教育仍不改者,进行降职或免职处理。

⑤实行引咎辞职制。对问题比较突出,在群众中影响较差、或因渎职、失职造成失误或损失,但又难以给予党纪、政纪处分的干部,要求其提交辞职申请,主动引咎辞职。⑥推行交流轮岗制。对掌握人、财、物等重点部门、重点岗位的领导和一般干部,进行适当的轮岗交流,可以在部门之间、乡镇之间横向交流,也可以在部门与乡镇之间纵向交流。总之,要通过多渠道、多形式,促进干部作风的转变。

三是完善考核评价体系。

①要严格按照县委“能上能下”《意见》和《科级领导干部监督管理苦干规定》、《科级干部考核办法》、《一般干部考核办法》等有关规定,坚决调整不称职干部。

②要建立以任期目标为主要内容的实绩考核指标体系。以岗位分类为基础,从定性和定量两方面入手,制定相应的岗位职责规范,明确领导干部在任期内或一定阶段内的工作目标、实现目标的要求以及具体的奖惩措施。对能够量化的,进行量化评估;对难以量化的,采取定性民主评议来确定。做到硬化指标,强化责任,刚化考核。

③要改进考核方法。坚持阶段考核与年度考核、单项考核与全面考核、重大事项及时考核与定期通报相结合的办法,全面考察掌握干部的工作实绩。

④要强化对考核结果的运用。对经考核政绩突出者,该提的提,该升的升,有的甚至可以破格使用。对考核后认定的不胜任者,要兑现结果,该降的降,该调的调,决不能“一拉平”、“一锅煮”,失去考核的本来意义。

(三)加强督促检查。干部作风能否有效转变及这次教育整顿活动能否取得实效,搞好督查十分重要。县纪委、组织部、县人劳局、“两办督查室”等相关部门,要切实负责,认真履行好职责,及时了解和掌握乡镇机关思想作风教育整顿活动的情况,为县委正确决策提供可靠的依据。在督查的形式上,要实行“五结合、五为主”的办法,即:明查与暗访相结合,以暗访为主;抽查与全面检查相结合,以抽查为主;听取汇报与走访群众相结合,以走访群众为主;查资料与看现场相结合,以看现场为主;查先进与促后进相结合,以促后进为主;多角度、全方位地检查了解活动取得的效果和存在的薄弱环节,特别是对一些重大问题,要重点督查,跟踪查促,直到问题解决、工作改进为止,以保证作风教育整顿活动的质量和效果。

3.通知家长准备家长会发言稿怎么通知

关于加强防火防盗安全工作的通知各部门、单位: 一年以来,各部门(单位)按照集团的要求开展了防火防盗等各项安全工作,有效的减少了盗窃案件和预防了火灾事故的发生。

目前,冬季来临,风干物燥,又临近年终,是火灾事故及盗窃案件多发期。为确保公司安全稳定,更好地保护集团财产安全,根据有关文件精神,结合公司实际,现将冬季防火防盗安全工作作如下要求: 一、各部门(单位)要切实提高对防火防盗安全工作重要性的认识,层层落实防火防盗安全责任,切实加强对防火防盗安全工作的领导。

冬春季节历来是火灾、盗窃案件高发期,做好冬季防火盗窃安全工作,要认真贯彻“谁值班,谁负责”的原则,建立健全从部门(单位)领导到员工的全员安全责任制,将安全责任层层分解,逐项落实,确保责任到人,措施到位。 二、深入开展防火防盗安全宣传教育,进一步提高员工的安全意识。

结合当前消防、治安形势特点,利用各种途径,加强对员工进行冬季防火防盗安全工作的宣传教育。宣传内容既要强调知识性,又要通俗易懂,便于员工理解和掌握。

三、深入开展安全检查,对各类防火防盗安全设施进行一次全面检查,发现问题及时整改,消除隐患。狠抓重点部位安全措施落实。

要根据冬季火灾及盗窃案件特点,突出抓好重点部位的检查,对薄弱环节要集中开展专项整治,各部门(单位)要对配电房、微机室、网络室、财务室等重点部位采取必要的安全防范措施,做到“人防”与“物防”并重,加强值班和检查,并做好记录。 四、加强用电管理,员工下班前将办公室所有用电设备(除报警设施)切断电源(包括照明、饮水机、取暖板、电脑等)、关好门窗。

严禁在办公区内焚纸张、垃圾等。 五、加强办公区域的防火防盗安全管理。

教育员工要严格遵守公司安全管理规定,不违章使用大功率电器,不在公司内乱拉私接电线,不使用劣质的电器设备。妥善保管好手机、钱包、机密资料等贵重物品。

要加强巡查,发现可疑人员、可疑情况及时询问、报告、处理。 六、要严格遵守公司财产管理等制度,防止保险箱被撬、物资被盗。

七、及时进行情况反馈。各部门(单位)如发现危及公司安全的问题和苗头,应及时采取措施,较大的问题须向各主管领导和总裁办报告,如隐情不报,且造成严重后果的,将按法律有关规定进行严肃处理。

4.通知家长准备家长会发言稿怎么通知

希望孩子家长支持幼儿园对宝宝的看护管理,理解幼师工作。

在需要家长协助管理或特殊情况需要孩子家长到场时(生病、受伤等意外情况),积极配合及时联系。 在接送宝宝的时候,处于对宝宝的安全考虑,请各位家长务必保持良好的秩序。

为了给宝宝营造家的温馨,使宝宝时时快乐,促进宝宝与家长的情感沟通。我园会不定时组织寓教于乐的亲子活动。

届时望各位孩子家长积极参与。 孩子良好的看护与园区发展与家长们的支持密不可分,请各位家长及时缴纳相关费用,届时我们园区会做相关记录并提供缴费证明给各位家长朋友。

孩子的安全与快乐是我们园区的责任与义务。但更需要家长朋友们的鼎力支持,希望在日后的工作中我们园区能呈给各位家长 一份满意,这也是我们全园幼师最大的心意。

1.幼儿园家长课堂通知怎么写

复课专题日记

20xx年6月24日

明媚的天空,和煦的清风,迎着阳光的伴随,今天回到了已经久别一个多月的学校,复课日记。再次踏进那曾经美丽的校园,已经不再有以前的那种喜悦,在脸上却增添了一丝的忧伤。望着那些昔日高耸的建筑,在此刻,已经失去了它的光彩。注视那曾经熟悉的钟楼,在今天,它已经不再响起。 当换上写着“心手相连风雨同舟”的T恤,心里有泛起了丝丝的感动,全国人民没有忘记我们,我们时刻牵动着13亿人民的心。走在那熟悉而又陌生的路上,每一步都是那样的沉重,建筑边落下的砖块,带来的是揪心的痛。 军车缓缓开动了,50余辆车浩浩荡荡的离开学校。挥手、呼喊,一阵阵的声音盖过了汽车的轰隆声。我们挥手说再见,告别我们的学校,告别我们曾经快乐生活的地方。我们满脸喜悦,踏上我们复课的旅程。 晚上6点,我们踏上了开往大连的火车。怀着全国人民的关爱,怀着满腔求学的抱负,我们开始了我们的征程。火车开动了,承载着我们的梦想,承载着我们的希望,它一路北上。20xx年6月25日 今天,我们已经离开了自己的家乡,离开了四川。

在火车上度过了一夜,那一夜难以入眠。车上,心情异常的复杂,既有离家的悲伤,又有上学的喜悦。望着窗外,望着家乡的地方,泪水湿润了眼眶。列车员的微笑,细心的服务,又让我们这群异乡的学子有了亲人般的关怀。 这里的一切都与家乡不同,家乡的是平原,这里却是崇山峻岭;家乡的是绿地,这里却是堆堆的黄土,复课日记。铁道边的村落,看上去是那样的败落,但我知道,他们也曾为我们高呼过,加油。 夜慢慢降临,经过一天的旅程,疲惫再次到来,想合眼,却聆听着火车的撞击声无法入睡。偶尔闭上眼,却每一次睁眼,总会见到那些蓝色的身影,他们还在忙碌,我们可爱的'列车员。20xx年6月26日 今天是旅程的最后一天了,早上起来,我们已经到河北省了。离大连越来越近了,心也渐渐平静了。火车依旧飞驰着,嘈杂的车厢中开始增添欢乐。

走过了山海关,来到辽宁境内,我们就像回到了自己的家。绿的地,绿的水,和家乡一样。激动的心情伴随火车一起,开往2000公里外的另一个“家乡”。 下午2点04分,载着我们的期望,火车到达了大连。人们向我们挥手,迎接我们的学友们跟随火车奔跑,心里在一次的被我们中国人民所感动。走出车站,周围全是热情的大连人民,他们喜悦的挥手,欢迎我们这些巴蜀学子们。大连人民的热情,让我们这群异地复学的巴蜀子弟们再次的感动。 来到学校,温馨的横幅,热情的学友们,再次的让我为我们是东软人骄傲。20xx年6月27日 平平淡淡的一天……20xx年6月28日 今天是来到大连东软的第三天,在复课典礼上,各位领导的讲话与社会各界对我们的关怀,再次让我体会到,我们并不孤独,我们的背后还有许许多多的人在支持我们,在为我们加油。 地震无情,人间有爱。在今后的两个月里,在爱心人士的关怀中,我能明白。

2.学生家长会通知怎么写

思政社会实践报告

随着中国经济的日益发展和交通状况的日益改善,务工人员的流动也日益频繁。由于在城市能够找到报酬相对较高的工作,许多原本生活在农村的人来到城市寻找工作以改善自己的生活。这些外出的农民工得生活状况和工作环境究竟如何?为了切实的了解外出农民工的工作环境,特此展开此次调查。此次调查以杭州郊区小型工厂和个体户为主体,深入走进农民工的生活,以寻求相关信息。

一、概述

根据我校思想政治理论课实践教学环节实施细则的要求,思想政治理论课校外社会实践将于今年暑期展开。为了完成我校这一暑期实践教学环节的任务,特此展开了此次调查。此次调查主要采取实地参观、实习和访谈的形式,以在杭州郊区小型工厂和个体户中从事工作的外来农民工为调查主体,以切实了解这些农民工的工作环境而开展的。通过实地的参观和访谈,基本掌握了这一地区所调查的范围内农民工的工作环境现状,和一些突出问题,并提出相对的改善意见。经过这次调查我自身也有很多收获。

二、活动的展开

工作环境不仅包括工人工作所在地的生态环境,还包括工作中的人际关系,住宿和饮食的环境,工作之余的生活状况(精神文明生活)等等许多与工人工作息息相关的各类各式各样的周边环境的总和。

一个好的生活环境能够让人工作愉悦,身心健康,十分有助于提高工作效率,丰富精神生活,可以说有一个好的工作环境往往能够事半功倍。由此可见,一个良好的工作环境是极其重要的。

为了能够更好的了解外出务工的农民工的工作环境究竟如何,以便更好的改善农民工的工作环境,特以此次暑期实践调查为契机,开展了对杭州城东农民工的工作环境的调查。

杭州城东郊区地形复杂,街道纵横,工厂种类和数量众多,情况十分不利于个人开展逐一的参观和调查。所以我对工厂进行了分类,主要对从事轻工业加工和物流运输的工厂和工人进行参观和访谈。对于工厂数量多这一点,我采取了随机抽取的办法,对于同一地点的同一类型工厂,只随机挑取期中的少数几个进行参观和调查。出于此次实践的人数要求(人数不得多于两人)和经费上的限制,本次社会实践无法采用问卷调查的方式展开。

确定了调查的地点和调查方法,接下来的`就是实地的考察。

我首先来到杭州五堡的一些小型服装加工厂、物流公司和一些辅料加工厂。在说明来意后,大部分的工厂管理人员同意了我对其公司的工人的访谈。随后我来到七堡和九堡的物流公司,布料、罗口加工厂和当地的一些外来人员开的小商店和早点铺进行参观和考察。

为了便于统计,在访谈中我提的问题比较集中,主要有以下问题: 1 您对您的工作环境是否满意? 2 哪些地方不满意? 3 您希望您的工作环境在哪些方面能够改进? 4 如何改进?

大部分工人对我提出的问题做出了详细的回答,通过与他们的交谈,我也具体了解了这些工人的工作环境现状。

另外,我也在这些考察地点的周边进行了观察。对当地的生态环境和娱乐设施进行了考察。不同的地点周边的生态有着比较大的差异,娱乐设施和娱乐生活也有一些不同。这也在访谈中影响了农民工对我提出的问题所做出的回答。

通过此次调查,我共走访了杭州城东二十余家各类的工厂和公司,与不同年龄段不同性别的农民工进行了对话,并记录了部分访谈的结果。在现有的时间、精力和经费的前提下,我走访参观了最大范围、尽可能多的各类工厂和个体户。所以,调查所得出的结果也是当前条件限制下最为准确的。

三、结果统计与分析

通过实地调查参观和访谈所得出的结果比较分散,我对这些结果进行了统计和分析。主要将访谈的人群在年龄上进行了分类,再在不同的年龄段的人所得到的反应进行归纳和统计。

通过调查发现,大部分的农民工每天的工作时间都很长,基本没有节假日,所以工人的工后生活是极其匮乏的。实地参观发现,农民工的工作所在地生态环境也不是很好,天然的河流都有严重的污染,这主要是工厂的污水和生活污水排放所导致的。

对于访谈所的出的结果分析后得出:只有30%左右的人对自己的工作环境感到满意。 年龄在20~30岁的工人有70%左右觉得工作时间过长,年龄在40~50的工人有40%左右的人觉得工作时间过长,而30~40岁的工人则只有20%左右觉得工作时间过长。

在精神生活方面,20~30岁的工人有70%左右的工人觉得精神生活匮乏,30~40岁的工人有14%左右觉得精神生活匮乏,40~50岁的工人有15%左右觉得精神生活匮乏。

在卫生环境方面,两成左右的农民工觉得自己所处的工作地点环境差,七成左右的农民工觉得工作地的卫生环境与自己的农村老家差不多,只有不到一成的农民工觉得工作地的环境要好于自己的农村老家。

在食宿方面,30%左右的人觉得需要改善伙食条件。40%左右的人觉得需要改善住宿条件。

在娱乐设施方面,大部分人表示不关注。

在对工作环境的改进方面,觉得要缩短工作时间、制定规定休息日的人最多,其次是改善食宿条件。对于精神生活和卫生条件,觉得需要改进的人较少,大家都表示能够忍受。

对于如何改进,大家都没有给出明确的方案。大家表示,如果追求高福利,很难找到待遇高的工作,而缩短工作时间必然会降低自己的工作报酬。对于降低报酬换来好的工作环境,大家都表示宁愿工作环境坏点也会寻找报酬相对较高的工作,因为自己出来城市寻找工作的初衷就是找个工资高的工作以补贴家庭开支。

在参观的过程中我也发现,我看到的农民工们都比较忙,大多都是在边工作的时候和我进行的交谈,为了生活他们都在努力工作。

通过统计的结果和参观不难发现,来杭务工的农民工所处的环境都不是很好,大多数务工人员并不是很在乎自己的工作环境,相对于良好的工作环境,较高的报酬会更吸引农民工。调查还发现,大型工厂的工作环境普遍要好于小型工厂,但是小型工厂的工人拿到的工资会更高,工资的变动幅度也更大。

四、活动的意义与总结

通过此次寒期时间调查活动,我收获颇丰。

这是我第一次参加这种实践调查的活动。实践是一件很具意义的事情,在实践中能够学到书本上没有的知识,增加社会实践能力,我们必须在实践中来检验自己所学的知识,尽管有时候会认为,书本上的知识根本用不上,但是,具备了知识也就等于具备了学习的能力,所以,我想实践的目的不在于通过考试,而是为了获取知识,换句话说,在学校学习是为了能够适应社会的需要,通过学习保证能够完成将来的工作,为社会作出贡献。

在这次实践中,我不仅在实地参观中学习到了一些工厂的管理模式,而且在与工人的交流中锻炼了如何与不同的人进行交流。与人交流是一种重要的技能,无论是在学校还是以后的工作中,能够更好的与人交流是成功的一大关键。这次实践中,我还锻炼了自己的意志和勇气,让我有了努力做好每一件事的决心。总之,在这次的实践中我学到很多书本上没有的东西,这些东西无论是对我以后的学习、生活还是工作,我相信都是很有帮助的。

这次实践最总要的就是让我知道了当前农民工的基本的工作环境现状,这也是本次实践的目的所在。看到农民工们在这样的环境下努力的工作,我没有理由让自己懈怠,我们现在又这样一个好的学习环境,是不是更应该努力的学习呢?

当然,此次实践活动还是存在缺陷的。由于条件限制,我无法扩大自己的调查范围,不能去更多的地区,更多的企业,调查更多的农民工。由于调查的范围偏小,访谈的人数不多,由调查得出的数据和由此分析出的结果,不能精确的表现当前的问题,也不能代表当前杭城所有的农民工工作环境现状,但是,这些得出的结论在一定程度上是能够反映我所调查地区的农民工工作环境的基本情况和他们对自己工作环境的感受的,因此,调查结果也是有一定的参考价值的。

对于此次实践调查,我觉得可以有一些改进。可以将小组的人数限制扩大,给每个小组固定的题目和经费,并派指导老师协助指导。多一点的小组人数能够让我们的调查范围扩大,用问卷调查的方式能更直观的得出结论,也更便于分析。这对于提高实践调查的准确性有很大的帮助。指导老师能够在细节方面给我们这些第一次做这样的实践调查的同学很大的帮助。

3.幼儿园开家长会,邀请函怎么写

"New Year's day" put false notify

New Year's day is coming, to celebrate the festival, the company decided: according to the state regulations will be closed for three days, specific arrangements are as follows:

1, January 1 (Saturday) - January 3 (Monday) all three days leave

2, jan. 4 (Tuesday) up - normal work

Special remind:

1, on January 4, normal work.

2, personal valuables please be sure to take away from the company, not retained in the company.

3, during the holiday please note combining exertion, ensure the post-festival has abundant energy and passion into work.

4, please an ancestral home visiting relatives or traveling employees early return date, ensure arrange festival to work on time.

Wish you a happy holiday!

4.家长会的邀请函怎么写

电器销售口号

1、家电之王,诚信共享。

2、家庭小家电,生活大用途。

3、诚待天下客,真诚到永远。

4、享受每一个动作,体验更美味生活。

5、我只为方便你生活而生。

6、智汇家电,创心生活!

7、格力电器,你最正确的选择。

8、诚信铸就品牌,用心开创未来。

9、精芯精致小家电,随心随意好生活。

10、家电,就是“我”家。

11、好保姆不如好家电!长润小家电!

12、您应该买质量而不买数量。

13、银泰生活,有滋有味。

14、富迪,缔造生活之美。

15、小而不少,力而不劣。

16、专业更专心,热情更诚信。

17、格力专卖店,你用机,我用心!

18、诚信天下,服务万家。

19、心的'服务,新的未来。

20、长润小家电,常润大家心。

21、家的温暖,有您有我。

22、顶级长润之道,一品家电之妙。

23、一个品牌,一个世界。

24、富迪,让电器更艺术。

25、果蔬吃的很时尚,全靠银泰来帮忙。

26、长润家电,润泽万家。

27、追求零的突破。

28、汇聚时代精工,与您相伴一生。

29、长润,为你生活添滋润。

30、追求无限,真诚永远。

31、健康选家电,首选银泰小家电。

32、豆浆机选银泰,轻松又自在。

33、立信义,成大器。

34、生活源于追求,品质只因有你!

35、因专而诚,因城而善。

36、以质立信,共创辉煌。

37、银泰小家电,生活大方便。

38、格力专卖店,就在你身边。

39、品质生活,有格力,才给力。

40、电器新时尚,富迪新形象。

41、银泰帮手,生活无忧。

42、家有银泰,健康自在。

43、倾于心,立于诚。

44、厚德为民,上品益家。

45、您要的舒心,我们会永远尽心。

46、银泰,让生活多“汁”多彩。

47、格力专卖店,信赖在身边!

48、诚信为本,引领未来。

49、“银泰”榨汁机,明智的选择。

50、银泰,一切从我开始。

51、汇聚小家电精品,此时引领智能新生活。

52、自然原生态,首选是银泰。

53、银泰好家电,耐用又划算。

54、允许我,进入你的生活;成就你,长久盈润的一生。

55、小家电,大智慧,用长润,生活更滋润。

56、倾诚意之心,见专业之盛。

57、格力,改变命运的力量。

58、精制美丽,安全耐用,快乐无比。

59、土归土,尘归尘。

60、品行天下,诚达万家。

61、泰享生活,有汁有味。

62、格力专卖店,让生活更美好!

63、创造美好生活,享受美好生活。

64、富迪服务,伴您一路。

65、健康生活,银泰给力。

66、引领生活,健康安泰。

67、诚信至万家,创新富天下。

68、丰富多“汁”,“胃”选银泰。

69、心相通,诚共赢。

70、自己动手,丰衣足食。

71、品牌铸就实力,银泰榨出鲜新生活。

72、生活好滋味,银泰永相随。

73、享优质生活,创美好未来。

74、专注小家电,长润千万家。

75、真诚品质,共享创意家居生活。

76、家电用海润,生活更滋润。

77、信誉赢得未来,品质创造辉煌!

78、专业专注,保证出色。

79、银泰电器,您健身、美容、享乐的好帮手。

80、科技引领时代,乐享多彩生活。

81、以诚为城,以心为新,做家电领航员。

82、再怎么比,还是格力电器给力!

83、北京格力,给你奇迹。

84、表里如一,品质打造。

85、格力专卖店,只为舒适生活。

86、银泰家电好,品牌不得了。

离职报告范文300字(员工离职报告|员工离职报告范文【精选】)

转载请注明出处教育百科网 » 离职报告范文300字(员工离职报告|员工离职报告范文【精选】)

资讯

因天气干旱停水通知范文(正月十五活动通知的范文)

阅读(0)

本文主要为您介绍因天气干旱停水通知范文,内容包括正月十五活动通知的范文,朗高的微信订阅号自20xx年6月30号上线发送第一条消息以来,如今已经半年多了。从第一篇纯文字消息到如今图文结合、紧跟热门话题的4、5篇文章,阅读量从零到几百,粉丝从仅有的公司同事到现在的300多(其中还有不少是目标客户),我们也从实践中积累了一些经验。这也是网络营销的一部分,我坚信只要坚持,那么我们会习惯每天发布,粉丝也会习惯每天打开看。微信,不是直接的生产力,但它是一个窗口,一个渠道,它是宣传力,是传播力,是公司的外在形象展示。

资讯

总部费用分摊通知范文(通知书之公司财务通知范文)(采购部门述职报告)

阅读(0)

本文主要为您介绍总部费用分摊通知范文(通知书之公司财务通知范文),内容包括采购部门述职报告,若是几位伙伴同行,要前后错开,不可并排……你的安全措施,是孩子平安的重要保障。3、你也要管好自己的孩子:拒绝乘坐报废车、无证车辆、超载车辆以及货运车、机动三轮车、农用车等非客运车辆,我们提倡能乘公交车的地方尽量乘公交车上下学。

资讯

水泥公司关于职务聘任的通知范文(公司任命通知书怎么写)(通知请假条怎么写范文(请假条和通知的格式))

阅读(0)

本文主要为您介绍水泥公司关于职务聘任的通知范文(公司任命通知书怎么写),内容包括通知请假条怎么写范文(请假条和通知的格式),2.2保安主管: 对公共安全管理进行检查,认真开展经常性的检查,并作好各项记录,及时处理并上报。全体员工均应牢固树立防灾抗灾意识,在自然灾害发生时应听从指挥、积极参与抗灾抢险工作。

资讯

端午放假安排2018通知范文(房产证如何补办(广州房产证丢失如如何补办))

阅读(0)

本文主要为您介绍端午放假安排2018通知范文,内容包括房产证如何补办(广州房产证丢失如如何补办),产品市场的竞争与资本结构之间的互动关系自引起金融经济学家和产业经济学家关注以来,一直受到学者们的高度重视,得到了快速发展。本文是小编为大家整理的产品市场调研报告范文,仅供参考。

资讯

学校清明节放假通知值班范文(清明节放假通知怎么写)(中学生入党通知书范文)

阅读(0)

本文主要为您介绍学校清明节放假通知值班范文(清明节放假通知怎么写),内容包括中学生入党通知书范文,为了排练的更好,在学校里,我和龚思茹穿着各自漂亮的服装练习着。当老师叫到我们的时候,我们俩走上台,慢慢的唱着。在唱到我要唱的那段时,在大家众目睽睽的注视下,我的心跳到了嗓子口,可我还是很快稳定了自己的情绪。在老师叫停的时候,我吁了口气,回到了自己的座位。

资讯

书费收费通知范文(这学期已过半通知收班费怎么写)(关于资金请示报告(申请资金的请示报告))

阅读(0)

本文主要为您介绍书费收费通知范文(这学期已过半通知收班费怎么写),内容包括关于资金请示报告(申请资金的请示报告),经过这次实习活动,让我从实践中对这门自我即将从事的专业获得一个感性认识,为今后专业的学习打下坚实的基础。它不仅仅让我们学到了很多在课堂上根本就学不到的知识,还使我们开阔了视野,增长了见识,为我们以后更好把所学的知识运用到实际工作中打下坚实的基础。透过实习使我更深入地接触专业知识,进一步了解合理控制建筑工程成本重要性,了解工程施工管理过程中存在的问题和理论和实际相冲突的难点问题,并透过撰写实习报告,使我学会综合应用所学知识,提高了分析和解决专业问题的潜力。透过这次实习使我学到了很多知识:

资讯

公司选举干部的会议通知范文(政府人事岗位安排通知范文(办公室各部门人员定岗通知怎么写))

阅读(0)

本文主要为您介绍公司选举干部的会议通知范文,内容包括政府人事岗位安排通知范文(办公室各部门人员定岗通知怎么写),日前发布的中国保健服务产业发展蓝皮书指出,我国目前保健服务业已达140多万家,相关链条产业300多万家,年产值2000多亿。其中近年在国内兴起的新兴产业——月子会所发展速度迅猛,选择到价格不菲的.月子会所“坐月子”者已占全部分娩孕妇的5%左右。

资讯

关于节约环保演讲稿范文(关于节约环保的演讲稿)(派出所会议通知范文(怎样写召开会议的通知))

阅读(0)

本文主要为您介绍关于节约环保演讲稿范文(关于节约环保的演讲稿),内容包括派出所会议通知范文(怎样写召开会议的通知),如果问起我们小朋友最喜欢什么?那当然要属放鞭炮了。大年三十,吃过晚饭,我们小区里的家家户户都把自己家早已准备好的烟花搬到操场上,来了一场“烟花pk赛”。看这边“嘭”的一声巨响,烟花腾空而起,在天空中绽开五颜六色的花,有的像流星徘徊在夜空,有的像万寿菊欣然怒放,还有的像仙女散花,一朵朵小花从天而降。看那边,十几支烟花直指天空,一粒粒“金砂”喷射而出,在空中傲然绽放。看,一颗颗发亮的五颜六色的火焰拖着长长的尾巴,争先恐后,前仆后继地窜上夜空。空中顿时成了“花园”,“花”的海洋,璀璨夺目,火树银花,多美啊!多么热闹的除夕之夜!

资讯

培训提前通知范文(学习通知怎么写)(催办不动产证通知书范文)

阅读(0)

本文主要为您介绍培训提前通知范文(学习通知怎么写),内容包括催办不动产证通知书范文,在社区免费做体检,一般针对的是中老年人,中老年人体检现在越来越受到各方面的重视了,社会中宣扬着敬老爱老的精神,很多社区都会组织老年人体检。那么,社区卫生服务设有老年人免费体检吗?体检项目一般有哪些?

资讯

业户通知怎么写范文(人事部门经理辞职报告范文(人事部门经理的辞职报告))

阅读(0)

本文主要为您介绍业户通知怎么写范文,内容包括人事部门经理辞职报告范文(人事部门经理的辞职报告),回想起自己的这一个半月的工作经历,虽然有眼泪也有辛酸,但最多的还是历练与收获。记得刚到公司的第一天,我被安排在一个办公室文员身边学习。真的,第一天是最难熬的,从学校到社会的大环境的转变,身边接触的人也完全换了角色,老师变成老板,同学变成同事,相处之道完全不同,大家把你当成隐形人的感受只有亲身经历过的人才能体会。幸好宿舍的女孩子们对我很好,告诉我他们刚出来工作的经历,也是从被当成隐形人开始的,从打杂的过来的,劝我要挺得住,坚持走过来就好了。我刚开始接触的工作就是招聘,我自己还是一个刚刚走上工作岗位的新手,却要去招人,有点紧张也有点兴奋。我们公司是以鞋业为主的,有很多有关鞋业的专有名词是我以前从来没有接触过的,所以也就有很多我不熟悉的工种,如开发部的做包,车包,品质部的成型品检、巡检,针车品检、巡检;总仓的划料,下料等。这些有关鞋业的岗位,听的多了,问的多了,也自然就明白一些了。来应聘的人员多了,我发现了一个差别,就是北方与南方的差别。在南方,大多数20岁左右就出来找工作了,就连我们办公室就有两个女孩是87年的,他们均已工作一年;而北方大多二十三四才刚刚大学毕业步入社会。从北方到南方找工作的年轻人就是年龄大,经验少。所以为了尽快融入南方这个快节奏快脚步的社会中,我要更加虚心的努力的吸收这里的一切。