讲座通知英语范文(通知书之英文讲座通知范文)

1.加班人员名单通知怎么写

窝工

窝工wō gōng[释义] (动)因调配不好,工作人员没有工作可做。[构成]  动宾式:窝|工[例句]  大家都在~。(作谓语)

2.让员工心甘情愿的加班通知单怎么写

为确保活动取得实效,要求各村开展党员“定期活动日”的内容必须采取“3+X”模式,“3”为规定内容,包括“开展党内组织生活、进行民主议事决策、安排部署工作”,“X”为自选内容,采取县、镇党委命题与村党支部选题相结合的方式确定议题或活动内容。

要求各村党支部严格按照“公示活动内容、开展组织生活、组织议事决策、安排部署工作、总结强调点评、公开议定事项”等六个步骤实施。参加人员为全体党员、村“三委”班子成员、村民代表、镇联村领导和包村干部,党员发展对象、入党积极分子和自愿参加的群众可列席旁听。

活动由村党支部书记主持,如请假可委托支部副书记或镇联村领导、包村干部主持,活动记录由村党支部书记和联村领导签字审核备查。联村领导和包村干部全程参与,并对所联村党支部落实“定期活动日”制度负总责。

1.关于员工处罚的通告(范本)

在中华民族的传统节日里,除了春节,中秋节也是一个重要的节日。

在八月十五这个月圆之夜,皎洁的明月“照在家乡,照在边关,宁静的夜晚,你也思念,我也思念……” 人们思念什么?思念的是远方的亲人。虽然“人有悲欢离合,月有阴晴圆缺”,但无论怎样,到了八月十五这一天,人们总希望能和远方的亲人团圆。这是中国的古老传统,也是东方文化的深刻内涵,这种亲情是什么力量也无法阻挡的。所以中秋便成“全家团圆”的象征节日。

在如水的月光下,我们一大家子又围坐在大圆桌旁一块儿吃饭,满桌子的菜各式各样的,我夹起一片热腾腾的肥肉慢慢咀嚼着,味道鲜嫩极了!真是好久都没有吃到过这么美味可口的饭菜了。大家都吃得很起劲,渐渐兴高采烈起来,都相互祝福着干杯。“光辉皎洁,古今但赏中秋月”,所以今年也不例外,饭后,我们一起坐在院子里赏月。面前放着许多月饼,咬一口,那甜甜的感觉就好像今儿个和家人聚在一起高高兴兴的感觉一样。“人逢喜事尤其乐,月到中秋分外明”,今晚的月亮跟平日里的确实不一样,那圆圆的样子不就像我们这围坐在一起的一家人吗。

“至正月十五夜,天色清朗,星月交辉,六街三市,竟放花灯”,向院外望去,街市上热闹的景象更胜往日,处处都洋溢着全家团聚所带来的幸福气氛。

然而我又想起王建的一诗句:“今夜月明人尽望,不知秋丝落谁家”。是啊,就在人们与家人团圆时,一定也有人身在他乡而没能与家人团聚,所以我向今晚的圆月托去了一份祝福,希望孤单的你不要伤悲,抬头看看那仑明月吧,说不定你的家人也正看着它呢。

2.员工处罚通知书怎么写

电大实训报告范文

篇一:电大实习报告

安徽广播电视大学

(报告)

学 号: 1234001411520 姓 名: 陈明明指 导 教 师: 杨思放教学 班: 2012春建设施工与管理专科分校工作站:安徽电大 阜阳站 时 间: 2014年4月1日至5月13日

实 习 单 位 鉴 定 意 见

毕业实践报告

一、实习时间:

我于2014年4月1日至5月13日有幸找到正基首府三期项目部实习,现将我的实习汇报如下:

二、实习地点

我所实习的工地位于正基首府三期项目部地址位于阜阳市淮河路口

三、实习目的

通过到工地实习,丰富了在电大学到的知识,故这段实习经历对我来说,十分珍贵,不但让我学会了在工程的各阶段施工期间的施工流程及措施,也让我深深的感到我现在的所学还很表面、浅薄。我必须得在以后的工作中努力的认真踏实的工作,边学边做,丰富自己的工作经验。

实习是学生锻炼成长的有效途径。一个人的知识和能力只有在实践中才能发挥作用,才能得到丰富、完善和发展。要勤于实践,将所学的理论知识与实践相结合一起,在实践中继续学习,不断总结,逐步完善,有所创新,并在实践中提高自己的综合素质和能力,为自己今后的工作打下良好的基础。

四、实习内容

(一)工程概况

工程位置:阜阳市淮河路口

建设单位:阜阳市正基首府房地产开发公司

工程名称:正基首府三期D1#、D2#、B3#商住楼工程

建筑功能:商品房

结构形式:框剪结构

建筑层数:地上主体28层

建筑面积:建筑面积49800㎡

建筑高度:97.2m

(二)工程简介

建设单位:阜阳市正基首府房地产开发公司

施工单位:浙江暨阳建设集团有限公司

设计单位;上海市海珠建筑工程设计有限公司

监理单位:阜阳龙元监理有限公司 (三)实习内容

<1>基础放线验收:

在绑基础钢筋以前,主要要检查的有三项,一是每个地方的划线是否正确,二是看他是否有注意到后浇带,施工缝等特殊地方的放线,三是两对角线的长度,看对角线是否相等,从而保证建筑物的阴阳角都垂直。

<2>基础底板及基础梁钢筋工程的施工工艺:

1.按弹出的钢筋位置线,先铺底板下层钢筋根据底板受力情况,决定下层钢筋哪个方向钢筋在下面,一般情况下先铺短向钢筋,再铺长向钢筋。

2. 摆放底混凝土保护层用砂浆垫块,垫块厚度等于保护层厚度,按每1m左右距离可缩小,甚至砂浆垫块可改用铁块代替。

3. 底板如有基础梁,可分段绑扎成型,然后安装就位,或根据梁位置线就地绑扎成型。

4. 底板钢筋如有绑扎接头时,钢筋搭接长度及搭接位置应符合施工规范要求,钢筋搭接处应用铁丝在中心及两端扎牢。如采用焊接接头,除应按焊接规程规定抽取试样外,接头位置也应符合施工规范的规定。

5. 根据弹好的墙、柱位置线,将墙、柱伸入基础的插筋绑扎牢固,插入基础深度要符合设计要求,甩出长度不宜过长,其上端应采取措施保证甩筋垂直,不歪斜、倾倒、变位。

<3>模板的安装工艺:

1. 墙、柱模板安装:在基层上弹出墙、柱模板的边线和控制线,然后将模板就位。先将模板临时固定,按模板控制线调整模板下口,并做临时固定。模板加固后用支撑吊线调整模板的垂直度,然后对模板进行最后加固。加固后再对其位置、垂直度进行二次检查,确保尺寸准确无误。

2. 梁、板模板安装:(1)在墙、柱上弹出标高控制线(50线),根据标高控制线,在墙、柱上弹出梁、板模板的下口标高控制线。(2)安放梁板模板立柱:梁、板模板的立柱,严格按设计的间距、位置安装,与下层的立柱要在同一位置上,立柱下垫50厚木板。(3)梁、板起拱:先在梁两端和板四周,根据设计标高调整好支

撑高度,然后拉一条水平线;根据起拱的高度(梁、板跨度的1‰~3‰)和每个中间支撑的位置,计算出每根支撑的起拱高,最后调整每根支撑高度后,铺设梁底模或板主龙骨。

3. 预埋件、预留洞:在已完成的梁、板模板上,根据图纸要求确定预埋件、预留洞的准确位置,并弹线标识清楚,然后将预埋件和预留洞的模板用钉子等固定在梁、板模板上。

4. 梁板后浇带模板处理:支顶板后浇带处模板时,与整个梁板模板断开,拆除模板时,保留后浇带处的模板不拆除,混凝土浇筑完成后,从上部加盖竹编板对钢筋进行保护。

5. 顶板后浇带模板安装:涂刷隔离剂:(1)隔离剂全部采用水质类隔离剂,主要有:海藻酸钢类、石花菜类等。(2)墙,柱,梁侧模:加工好或拆模理干净后,涂刷隔离剂一层待用。顶板:模板安装完成后,用滚刷涂刷一层,如遇雨淋,要重新涂刷。

<4>模板拆除时注意事项:

1、不承重的侧面模板,应在混凝土强度能保证其表面及棱角不因拆模板而受损坏,方可拆模板;

2、承重的模板应在混凝土达到拆模强度以后才能拆模板;

3、混凝土拆模前要求填写拆模申请单同意后方可拆模。

4、墙、柱及梁侧模拆除:应在混凝土强度能保证其表面及棱角不因拆除模板而受损,一般强度达到1.0Mpa左右方可拆除。墙、柱模板拆除后,及时用木板条,将楼梯踏步、通道处阳角保护起来。

5、拆模时间应根据混凝土的强度等级、环境温度或通过同条件养护试块进行控制。

6、梁、板底模拆除:梁、板跨度在2m以内时,混凝土强度达到设计强度的50%;2-8米范围内时,其强度达到设计强度的75%;大于8m的混凝土必须达到设计强度的100%时方可拆除。梁底模、板模拆模前由木工工长填拆模申请单,依据试验员提供的同条件混凝土试块的强度报告,经项目主任工程师审批后方可拆除。

7、悬挑构件的模板拆除:无论其跨度长短,均要求必须在混凝土达到其设计强度的100%时方可拆除。

8、拆除阴阳角部位的模板时,禁止使用撬棍硬撬,以免损坏模板和混凝土表面,

篇二:全套电大本科毕业作业—毕业实习报告

甘肃广播电视大学

土木工程(本科)专业

毕业实习报告

题 目:

姓 名:

学 号: 毕业实习报告 XXX XXXXXXXXX

教 学 班: 土木工程(本科)

分校工作站: 电大

完成日期: XXXX年X月

甘肃电大开放教育 级(春、秋) 专业(本科)

毕业实习成绩评定表

分校:

说明:1.此表附于社会实践书面报告成绩评定表之后。

2.此表由工作站或教学点(班)自行复制。

工作站:直属班级代号:

1、前言

我们土木工程专业是一门综合性、实践性很强的专业,深入到工地进一步实践并验证所学过的理论知识,是培养工程技术人员基本技能的重要环节。通过工程实践,可以理论联系实际,验证、巩固、深化所学的理论知识,进一步掌握施工技术、生产管理、和技术经济分析。

毕业实习是土木工程专业教学计划中必不可少的实践教学环节,它是所学理论知识与工程实践的统一。它可以让我们从实践中对这门自己即将从事的专业获得一个感性认识,为今后专业的学习打下坚实的基础。它不仅让我们学到了很多在课堂上根本就学不到的知识,还使我们开阔了视野,增长了见识,为我们以后更好把所学的知识运用到实际工作中打下坚实的基础。通过生产实习使我更深入地接触专业知识,进一步了解合理控制工程成本重要性,了解工程施工管理过程中存在的问题和理论和实际相冲突的难点问题,并通过撰写实习报告,使我学会综合应用所学知识,提高了分析和解决专业问题的能力。

2、工程简介

2.1工程概况

项目名称:XXX市博物馆(规划展览馆)建设项目工程

项目类别:公共建筑

项目地址:XXXX市新华路南。

项目工期:2012年9月20日开工,2013年12月30日竣工,总工期466日历天。 工程质量要求:符合国家现行《建筑工程施工质量验收统一标准》及相关标准的合格工程

2.2 工程特点及施工难点

2.2.1 本工程周边有居民区,在施工过程必须采取确实可行的措施,有效克服扰民现象,确保居民正常生活及施工顺利进行。

2.2.2 由于施工场地狭窄,整体地下室占据了几乎整个施工用地,这样给结构施工带来很大的困难;所以现场道路、临时设施的布置必须考虑将工程按开工的先后顺序划分阶段,结合实际合理布置。这就要求承包单位从宏观上考虑施工顺序,合理安排现场施工道路,不至于自乱阵脚,保证工程合理有序的进行。

2.2.3 由于本工程为公共建筑工程,房间布局种类多,用途多,各类管道设

备多,市政、消防、人防、绿化、景观、精装修等各个工种交叉作业多;因此在结构施工时预留、预埋复杂,在施工过程中各工种协调配合要求高,需合理分片、分层统一协调管理。

3、实习内容

3.1 熟悉工程施工管理、技术管理

3.1.1项目技术负责人负责落实技术岗位责任制和技术交底制,每道工序前必须进行技术交底并填写“技术交底记录”。

3.1.2项目经理责成各专业工程师填写“施工日志”。工程经理应记录并保存一份详细的“施工日志”。“施工日志”的内容包括以下几个方面:当天施工部位、该部位的施工人数、具体的施工班组、具体的现场负责人、施工用材料和设备情况、依据的作业方法或哪个技术交底、当天气候、当天施工部位的检验和试验状态以及施工中出现的问题等。

3.1.3工程施工过程中,由工长负责现场劳动力调配、进度管理、机械使用和施工安全等工作,并保存相关记录。工程经理负责每周主持召开一次工程例会,总结上周的工程进度情况,找出工程实际进展同计划之间的差距,安排本周的工作。项目总工总结上周的施工质量状况,并对下一步的质量管理提出建议和要求。

3.1.4在施工过程中,执行自检、互检、交接检、专检制度,施工队质检员对每道工序自检合格后,填写自检表,经相关工班长签认后,由项目质检员复查、检验合格后方可进行下道工序。不合格的工序必须进行返工,再次验收合格后方可进行下道工序。项目通过建立联检制度,填写质量联检表,对各分项工程的质量加强控制。砼施工前必须填写砼浇灌申请。

3.1.5施工过程中的设计变更,由各专业工程师负责,按本质量计划“合同变更管理”部分的规定,及时传达到各业务口及相关施工队。

3.1.6砼、砂浆、防水材料由试验员负责取样,送公司试验室进行试验,合格后出具相应的试验报告。产品试验合格后方可发放。

3.1.7隐蔽工程项目质检员检查合格后,由专业工程师填写隐蔽工程验收记录,报请业主或监理工程师验收。业主或监理工程师在验收记录上签字后,方可继续施工。

3.1.8由工程技术部编制月进度计划,工程经理负责将月进度计划分解细化

到每周每天,实行动态监控、量化管理,确保施工进度。

3.2施工技术的具体操作

3.2.1编写施工技术交底、参加技术交底会议

技术交底是每一个分项/分部工程开工的前提,也是贯彻始终的技术指导,直接影响工程质量,其可靠度至关重要。因此,技术员在编写完交底后必须交工程技术部主管审查通过,方可向施工队队长进行交底。

3.2.2参与工程质量的检查、验收

在施工过程中,施工队经过自检、互检、交接检后,再报项目部,由项目质检员复查,检验合格后方可进行下道工序。我同时以质检员的身份参与了工程质量的检查、验收,上现场之前必须熟悉施工图纸,如墙体配筋图、楼板梁的配筋图、模板施工图等。模板验收中主要检查板缝是否封堵严密、垂直度是否合格等;钢筋验收则检查墙体的保护层厚度、箍筋间距、梯子筋以及暗柱暗梁的配筋是否符合要求等;抹灰装修则检查拉毛强度、面层平整度是否合格;防水层铺贴是否符合规范等。

3.3.3协助现场技术人员处理施工质量问题

主要是工程中出现的漏浆、露筋、胀模等。

3.3了解施工方案

3.3.1施工组织设计是用来指导施工项目全过程各项活动的技术、经济和组织的综合性文件,是施工技术与施工项目管理有机结合的产物,它是工程开工后施工活动能有序、高效、科学合理地进行的保证。

施工组织设计的基本原则:

(1)配套投产,根据建设项目的生产工艺流程、投产先后顺序,都要服从施组织总设计的规划和安排。安排各单位工程开竣工期限,满足配套投产;

(2)确定重点,保证进度;

(3)建设总进度一定要留有适当的余地;

(4)重视施工准备,有预见地把各项准备工作做在工程开工的前头;

(5)选择有效的施工方法,优先采用新技术、新工艺,确保工程质量和生产安全;

(6)充分利用正式工程,节省暂设工程的开支;

(7)施工总平面图的总体布置和施工组织总设计规划应协调一致、互为补

篇三:电大-测量实训报告

测量实训报告

专 业:

班 级:

学 号:

姓 名:

播电视大学

年 月广

工程测量是指在工程建设勘测、设计、施工和管理阶段所进行的各

种测量工作。它是直接为各项建设项目的勘测、设计、施工、安装、竣工、监测以及营运管理等一系列工程工序服务的。可以这样说,没有测量工作为工程建设提供数据和图纸,并及时与之配合和进行指挥,任何工程建设都无法进展和完成。工程测量作为本专业的一项基本功,是我们必须很好掌握的一项技能。

(一)实训内容

这次实习的内容是对工程测量知识的实践化,实训的要求是让每个

同学都对工程测量的实际操作能够达到基本掌握的程度。这次实训与以前的课堂练习相比,时间更加集中、内容更加广泛、程序更加系统,完全从实际出发,加深对书本知识的进一步理解、掌握与综合应用,是培养我们理论联系实际、独立工作能力、综合分析问题和解决问题的能力、组织管理能力

等方面素质,也是一次具体的、生动的、全面的技术实践活动。

在开始室外测量前,老师给我们做了实习的动员,强调了本次实习

的重要性,并分析了汤溪水库的地理条件较复杂及建筑物密集等因素给本次实习带来的困难。并鼓励同学们努力克服困难,努力完成本次实习。还讲解了仪器操作、搬迁中的注意事项,并要求在实习期间自行保管实习备品。本次实习中需要用到的仪器主要有水准仪、水准尺、脚架、经纬仪。在领取了所需的仪器、测量记录本及文具之后,我们就正式开始了室外的测量工作。

(二)实训目的

1、通过在学校期间在课堂上对测量学的学习,使我在脑海中形成

了一个基本的、理论的测量学轮廓,而实习的目的,就是要将这些理论与实际联系起来,使所学知识进一步巩固、深化。

2、通过实习,熟悉并掌握三、四等控制测量的作业程序及施测方法。

3、掌握用测量平差理论处理控制测量成果的基本技能。

4、掌握测设(放样)的基本工作。

5、熟悉水准仪、经纬仪、的工作原理。

6、通过完成控制测量实际任务的锻炼,提高独立从事测绘工作的

计划、组织与管理能力,培养良好的品质和职业道德。

(三)实践操作和体会

在课堂上早已背的滚瓜烂熟的知识,拿到实际中却不知如何使用等

一系列问题困扰着我们,而实践总能发现许多问题,这次我们的测量也不例外。

1、首先,在使用仪器上,虽然我们曾经用过这些仪器,但是也只

是上课的时候,仅是一知半解,在这次测量实训中,才能真正明白仪器的使用。调节经纬仪的过程就比较复杂,因为经纬仪的调整要三个地方全部调好,可是我们总是没办法让它们全都统一,螺旋调好了,那儿的气泡又跑了!刚开始第一站调试的很长的时间,但大家都没有泄气,认

定“熟能生巧”的道理,最后经过大家多次调试,总结了几点操作方法:

(1)先要让三脚架的中心大约和地面的点进行对齐,脚架的两条

架应该沿水准路线或闭合路线的前进方向,这样在读数过程中就大大降低了因测量员碰触脚架而产生误差的可能。

(2)调节气泡让它处于圆水准器的中间部分。

(3)节对中,但是这次是要通过调节经纬仪的整个部位进行对中 。

(4)平调试,调节长水准器的水泡,使它处于长水准器的中间。

(5)对中整平的过程中,应尽量使得脚架所提供的平面水平,这

样就可以减少脚螺旋过度的扭动,从而减少了下一站对中整平的'时间。

2、水准测量

在进行水准测量前,大家沿着老师所规定的水准路线进行了实地观

测,分析了施测过程中可能出现困难的路段,选取了作为测段终点的固定点,做了预先的准备工作,这样做的结果是小组成员对将要完成的任务有了直观的了解和充分的准备,直接提高了作业的精度和效率。

在选取了合适的水准路线和固定点之后,我们开始进行第一测站的

观测。水准点A的高程为132.815m,将水准尺立于固定点上做为后视,水准仪放置杂水准路线附近合适位置,然后在施测路径前进方向上取仪

器与后尺大致相等距离放置尺垫,在尺垫上树立前尺。随后观测员对水准仪进行整平,并按“后后前前”的顺序对后尺前尺进行读数。在一测站完毕后,通知后尺移站,此时前一站的前视点变为后一站的后视点,按照与前一站相同的工作程序完成该站的测量,直到完成该测段为止。根据五个测站的读数进行计算,最后推算出的测段终点B的高等为133.769m。在得出结果之后,我们对所测得的数据进行检核:∑a-∑b=9.236-8.282=0.954m,高差∑h=2.594-1.640=0.954m,得出

132.815+0.954=133.769m,即各测站测得的高差的代数和等于后视读数之和减去前视读数之后,所求两数相等,说明计算正确无误。

3、闭合导线测量

我们严格按照闭合导线测量外业的要求进行测量,首先对路线进行踏勘选点及立标志,接着用钢尺量导线的边长(量水平距离),然后依次测量每一个角度,并将所测得的数据记录。在完成了外业后,我们进行较为复杂的内业计算:

(1)角度闭合差的计算与调整,计算角度闭合差:n边形闭合导线内角和的理论值th(n2)180(5-2)180540

由于观测水平角不可避免地含有误差,致使实测的内角之和m不等于理论值th,两者之差为角度闭合差,用fβ表示,即

fmthm(n2)1805400050(52)18050

(2)计算角度闭合差的容许值 ,根据图根导线角度闭合差的容许值fβp的计算公式得:fp60134

(3)计算水平角改正数 按 vβ的计算公式为:vβ=f

n50"10" 5

计算检核:∑v=-10″-10″-10″-10″-10″=-50″=f

(4)计算改正后的水平角i改2v802718(10)1082708

(5)推算各边的坐标方位角

231218023352400180180270862351033602635108

(6)坐标增量的计算及其闭合差的调整

(A)计算坐标增量

x12D12cos12201.60mcos3352400183.30m

y12D12cos12201.60msin335240083.92m

用同样的方法,计算出其它各边的坐标增量值

(B)计算坐标增量闭合差 xm0.30m,ym0.08m

(C)计算导线全长闭合差WD和导线全长相对闭合差

WD2XW2Y0.31M

0.3111

WKWKP1137.8036002000

(D)调整坐标标增量闭合差

VX12

Vy12WX0.30mD12201.60m0.05mD1137.80m Wy0.09mD12201.60m0.02mD1137.80m

然后用同样的方法,计算出其它各导线边的纵、横坐标增量改正数,

(7)计算改正后的坐标增量

x12改=x12vx12183.30m0.05m183.35m

y12改=y12vy1283.92m0.02m83.90m

接着用同样的方法,计算出其它各导线边的改正后坐标增量

(8) 根据起始点1的已知坐标和改正后各导线边的坐标增量,依次推算出各导线点的坐标:

500.00m183.35m683.35mx2x1x12

683.35m(28.14m)655.21mx3x2x23

655.21m(235.68m)419.53mx4x3x34

419.53m(111.54m)307.99m x5x4x45

最后推算起始点1的坐标其值与原坐标值相等(307.99m+192.01m=500.00m),所以此成果合格。

4、用水准仪和经纬仪测量的过程当中,出现了较大的误差,在对数据的检查和矫正的过程中,明白了各种测量误差的来源,其主要有三个方面:仪器误差(仪器本身所决定,属客观误差来源)、观测误差。

1.公司想让员工周末加班,请问加班通知要怎么写

工程预算实习报告范文

实 习 报 告

这次实习,也是毕业实习,是即将毕业步入工作岗位前一次重要的实践活动,我们每一名的学生都认识到了这次实训的重要性。所以,每个人都为此做了好多准备。我也是如此,从一开始我就为此做准备了,希望毕业后能找份好的工作,希望自己能胜任自己的岗位。也是这个原因,我在整个实习期间都很努力。无论是在公司办公室期间,还是之后在项目部施工现场,我都用自己的勤奋、好学、以及认真的态度证实了我之前的承诺,我不怕吃苦,不怕困难,勇于去尝试,乐于从挑战中学习经验,所以,我对我的实习还是比较满意的。现在,我将要把我这段时间学习、实践所得到的东西部分的描述出来,希望老师能为我的努力给予肯定,更希望老师能悉心教导,指出我的不足,我将虚心接受批评,并在之后的工作学习中努力改正,不断提高自己作为一名造价人员的素质!下面是我在这次实习中的报告。

一、实习目的及任务

通过实践学习巩固,强化我们所学的知识,培养理论联系实际,综合运用所学知识解决实际问题,并开阔我们的工程技术眼界,工人和技术人员对待工作严谨认真的态度。

二、地点及内容

我来到了福建卓越建设工程开发有限公司实习,项目名称金辉华府项目部,位于福清市清荣大道与福玉路交叉口处,整个小区建筑面积为45万平方,我实习为2号楼安装工程,该建筑为框架剪力墙结构,实习中我主要做了看图纸、熟悉规范·定额,做简单的造价,预算与整理简单的资料等。

三、实习中的问题

1.对理论知识掌握不够扎实

2.熟悉图纸能力差,对平面图想象不出立体的样子

3.对施工规范了解不够

四、实习的体会及收获 首先,实习对我来说是个既熟悉又陌生的字眼,对于一个刚离开学校开始跨进社会的学生来说,工作经验无从谈起,面对期待已久的工作既开心又紧张。通过这一年的学习,我们经常会提到但却又未曾真正的涉及过实习,所以这次的实习给我留下了很深的记忆并带给我更多的期待。我在实习过程中有不少的收获,实习结束后有必要好好总结一下。

为了让我们尽快的熟悉公司的流程和快速上手的工作,在公司实习的过程中大概可以分为三个阶段,即:刚来公司的前期,对公司工作流程熟悉了的实习中期,快要结束的实习后期。

所说的实习前期是指我们刚进公司的第一天,公司为我们拟定了一个为期两个星期的培训计划。培训形式为,印发资料自己学习为主,公司主管人员讲解为辅的培训方式。前期培训的主要内容有:招标代理机构的资格认定管理办法、和工程造价机构资格认定管理办法;代理服务费管理办法和造价服务费管理办法;招投标法、招投标条例及招投标管理办法;招标公布发布管理办法和中标结果公示制度;建设项目招标范围和规模标准;各个区县的办事流程;建委和发改委抽取专家表的设置和抽取办法;标准的施工招标文件和施工审查文件的编制;工程量清单计价规则和安全文明施工措施费用计取及使用管理规定。

当我们对招标代理工作的相关知识了解得差不多的时候我们也开始投入到各个项目中去了,也就是我们实习阶段中最重要的实习中期。我们开始跟着他们一起去参加各种形式的开标会议,以及到各个部门去办理相关手续。慢慢的我们开始接收招标文件以及开发票并协助唱标人开启各投标单位的投标文件,在评标室里协助评标专家评标,开标结束后整理投标资料编写情况报告。当我们熟悉了这些工作流程后就开始唱标,去建委或者采购中心专家信息库去抽取评标专家,到各个区县去报名,到各个区县建委或者发改委报建等工作。

通过这次毕业实习,我发现了自己许多不足的地方,做事不够细心,就拿上次的情况报告一下吧,做好了一个标段后其他标段根据工程本身的的特点来修

改就可以了,最后交上去的时候很多地方都没有改到,这个事自己太粗心了,以后做事一定要小心谨慎,做好了一定得好好的检查。工作时一定要认真准时的完成自己的工作任务,不能草率敷衍了事。时刻要想到我们的肩上开始扛着责任了,凡事得谨慎小心,否则随时可能要为一个小小的错误承担严重的后果付出巨大的代价,再也不是一句对不起和一张道歉书所能解决的。

在实习过程中我也收获了很多书本上学不到的知识。总体上来说主要收获有做事一定要细心仔细,在工作中面对各种情况要灵活面对,遇到自己拿不准的事情一定要及时汇总领导,作为服务行业的一定要再态度上温和面对其他人,面对业主或者监督部门时即使有很多不满意的时候也要控制自己的情绪。

在预算部领导的教育和培养下,在同事们的关心和帮助下,自己的工作、学习等方面都取得了一定的成绩,个人综合素质也得到了一定的提高。在实习期间,我时刻严格要求自己,吃苦耐劳,努力工作,在完成领导交办的工作同时,积极主动地协助其他同事开展工作,并在工作过程中提高自身各方面的能力。使自己得到更多的锻炼。 在我刚进公司的时候,自己对图纸都不熟悉,为了能更明白的了解图纸,我对图纸进行了深入的研究,争取把每处不明白的地方都弄明白。看不懂图就不能做出合理的预算,所以看图是非常重要的。然后我算了某个工程一部分的工程量,又对现行的工程进行了核量,虽然没有被采用只是试算。但我必须时时刻刻在工作中勤于动手慢慢琢磨,不断学习不断积累。遇到不懂的地方,自己先想方设法解决,实在不行虚心请教他人。

其次,通过实习全面的检验了我各方面的能力,它就像一块试金石,检验我能否将所学的理论知识用到实践中去,通过这次的实践,也让我知道了自己在哪方面的不足,给我今后的学习带来了很大的帮助。这次实践使我近距离的观察了工程的建造过程,让我明白了作为一名工程技术人员的职责和艰辛。

实习心得从学校到社会的大环境的转变,身边接触的人也完全换了角色,老师变成老板,同学变成同事,相处之道完全不同。在这巨大的转变中,我们可能彷徨,迷茫,无法马上适应新的环境。我们也许看不惯企业之间残酷的竞争,无法忍受同事之间漠不关心的眼神和言语。很多时候觉得自己没有受到领导重用,所干的只是一些无关重要的杂活,自己的提议或工作不能得到老板的肯定。

有时候会觉的来自各方面的压力都很大。而在学校,有同学老师的关心和支持,每日只是上上课,很轻松。但我相信只要自己努力、勤奋、认真…就会成功。毕竟这才刚刚几个月。"天将降大任于私人也,必先劳其筋骨,饿其体肤…"所以在这几个月里一直把"吃得苦中苦方为人上人。"作为自己的'座右铭一直鞭策自己。常言道:工作一两年胜过十多年的读书。几个月的实习时间虽然不长,但是我从中学到了很多知识,关于做人,做事,做学问。我是学建筑工程造价的,在书本上学过很多的理论知识。似乎通俗易懂,但从未付诸实践过,通过几个月的实习,我把理论和实际相结合,既巩固了理论知识还增加了动手能力。

最后,这次实习让我受益非浅,我会不断的理解工程的涵义,认真的学习,努力提高自己各方面的专业水平,虚心的学习,努力弥补自己的不足之处,使理论和实际更好的结合,以便为今后的工作打下坚实的基础。

五、总结

我是学工程预算的,在书本上学过的理论知识,似乎通俗易懂,但从未付诸实践过,也许等到真正做出一套大楼的预算时,才会体会到难度有多大;也许亲临其境或亲自上阵才能意识到自己能力的欠缺和知识的匮乏。通过毕业实习这一期间,我觉得理论知识的学习是必要的。学好理论知识,才可以更好的适应工作。验证和巩固充实所学的理论知识,加深了对相关内容的理解,接触课堂以外的实践知识,加深了解了对本专业的需要。培养了独立进行资料收集和解决问题的能力,拓宽了视野,增长了见识,体验到社会竞争的残酷,而更多的是希望自己在工作中积累各方面的经验,为将来自己走创业之路做准备。

第二篇:工程预算实习报告范文 1400字

工程预算

实习报告

院 校 专 业 班 级 学 号 姓 名日期

实 习 报 告

毕业顶岗实习是毕业设计的重要环节,也是我们最后的冲刺阶段,更是积累工作经验的重要阶段。它让我们把理论和实践结合起来。是我们从学校走向社会的重要坡道。减少自己将来踏入社会的一些盲目性,让自己在今后的工作道路中能够走的更自信。下面是我在这次实习中的报告。

一、实习目的及任务

通过实践学习巩固,强化我们所学的知识,培养理论联系实际,综合运用所学知识解决实际问题,并开阔我们的工程技术眼界,工人和技术人员对待工作严谨认真的态度。

二、地点及内容

20xx年x月初,我来到了长城建设集团有限公司实习,实习中我主要做了看图纸、熟悉规范·定额,做简单的造价,预算与整理简单的资料等。

三、实习中的问题

1.对理论知识掌握不够扎实

2.熟悉图纸能力差,对平面图想象不出立体的样子

3.对施工规范了解不够

四、实习的体会及收获

首先,实习对我来说是个既熟悉又陌生的字眼,通过这一年的学习,我们经常会提到但却又未曾真正的涉及过实习,所以这次的实习给我留下了很深的记忆并带给我更多的期待。我在实习过程中有不少的收获,实习结束后有必要好好总结一下。

在预算部领导的教育和培养下,在同事们的关心和帮助下,自己的工作、学习等方面都取得了一定的成绩,个人综合素质也得到了一定的提高。在实习期间,我时刻严格要求自己,吃苦耐劳,努力工作,在完成领导交办的工作同时,积极主动地协助其他同事开展工作,并在工作过程中提高自身各方面的能力。使自己得到更多的锻炼。 在我刚进公司的时候,自己对图纸都不熟悉,为了能更明白的了解图纸,我对图纸进行了深入的研究,争取把每处不明白的地方都弄明白。看不懂图就不能做出合理的预算,所以看图是非常重要的。然后我算了某个工程一部分的工程量,又对现行的工程进行了核量,虽然没有被采用只是试算。但我必须时时刻刻在工作中勤于动手慢慢琢磨,不断学习不断积累。遇到不懂的地方,自己先想方设法解决,实在不行虚心请教他人。

其次,通过实习全面的检验了我各方面的能力,它就像一块试金石,检验我能否将所学的理论知识用到实践中去,通过这次的实践,也让我知道了自己在哪

方面的不足,给我今后的学习带来了很大的帮助。这次实践使我近距离的观察了工程的建造过程,让我明白了作为一名工程技术人员的职责和艰辛。

最后,这次实习让我受益非浅,我会不断的理解工程的涵义,认真的学习,努力提高自己各方面的专业水平,虚心的学习,努力弥补自己的不足之处,使理论和实际更好的结合,以便为今后的工作打下坚实的基础。

五、总结

我是学工程预算的,在书本上学过的理论知识,似乎通俗易懂,但从未付诸实践过,也许等到真正做出一套大楼的预算时,才会体会到难度有多大;也许亲临其境或亲自上阵才能意识到自己能力的欠缺和知识的匮乏。通过毕业实习这一年的期间,我验证和巩固充实所学的理论知识,加深了对相关内容的理解,接触课堂以外的实践知识,加深了解了对本专业的需要。培养了独立进行资料收集和解决问题的能力,拓宽了视野,增长了见识,体验到社会竞争的残酷,而更多的是希望自己在工作中积累各方面的经验,为将来自己走创业之路做准备。

实习单位:

专 业:

姓 名:

学 号:

20xx年x月x日

2.让员工心甘情愿的加班通知单怎么写

此致敬礼的格式书面写法一般有以下两种写法:

1、在正文之下另起一行空两格写“此致”,“敬礼”写在“此致”的下一行,顶格书写。要注意的是,“此致”后边不加任何标点,因为这句话未完。“敬礼”后加惊叹号,以表示祝颂的诚意和强度。此致敬礼的位置可以在全部征文的后面写“此致”,“敬礼”换行顶格。

2、正文后紧接着写“此致”(其后不加标点),另起行顶格写“敬礼!”。此致敬礼的位置在全部正文的尾部换行,空2格写此致”,“敬礼”换行顶格,加感叹号。

此致敬礼的格式要求相对来说还是比较严格的,平时使用的时候一定要注意,千万不能使用错了,特别是位置。

1.公司奖励员工通告的范文

(一)会议邀请函的含义 会议邀请函是专门用于邀请特定单位或人士参加会议,具有礼仪和告知双重作用的会议文书。

邀请函用于会议活动时,与会议通知的不同之处在于:邀请函主要用于横向性的会议活动,发送对象是不受本机关职权所制约的单位和个人,也不属于本组织的成员,一般不具有法定的与会权利或义务,是否参加会议由对象自行决定。举行学术研讨会、咨询论证会、技术鉴定会、贸易洽谈会、产品发布会产等,以发邀请函为宜。

而会议通知则用于具有纵向关系(即主办方与参会者存在隶属关系或工作上的管理关系)性质的会议,或者与会者本身具有参会的法定权利和义务的会议,如人民代表大会、董事会议等。对于这些会议的对象来说,参加会议是一种责任,因此只能发会议通知,不能用邀请函。

学术性团体举行年会或专题研讨会时,要区别成员与非成员。对于团体成员应当发会议通知,而邀请非团体成员参加则应当用邀请函。

(二)会议邀请函的基本内容 会议邀请函的基本内容与会议通知一致,包括会议的背景、目的和名称;主办单位和组织机构;会议内容和形式;参加对象;会议的时间和地点、联络方式以及其他需要说明的事项。 (三)会议邀请函的结构与写法 1.标题。

由会议名称和“邀请函(书)”组成,一般可不写主办机关名称和“关于举办”的字样,如:《亚太城市信息化高级论坛邀请函》。“邀请函”三字是完整的文种名称,与公文中的“函”是两种不同的文种,因此不宜拆开写成“关于邀请出席**会议的函” 2.称呼。

邀请函的发送对象有三类情况: (1)发送到单位的邀请函,应当写单位名称。由于邀请函是一种礼仪性文书,称呼中要用单称的写法,不宜用泛称(统称),以示礼貌和尊重。

(2)邀请函直接发给个人的,应当写个人姓名,前冠“尊敬的”敬语词,后缀“先生”、“女士”、“同志”等。 (3)网上或报刊上公开发布的邀请函,由于对象不确定,可省略称呼,或以“敬启者”统称。

3.正文。正文应逐项载明具体内容。

开头部分写明举办会议的背景和目的,用“特邀请您出席(列席)”照应称呼,再用过渡句转入下文;主体部分可采用序号加小标题的形式写明具体事项;最后写明联系联络信息和联络方式。结尾处也可写“此致”,再换行顶格写“敬礼”,亦可省略。

4.落款。因邀请函的标题一般不标注主办单位名称,因此落款处应当署主办单位名称并盖章。

5.成文时间。写明具体的年、月、日。

2.每月优秀员工奖励通知怎么写

保险公司测评整改报告

总公司:

根据总公司财务《关于二级机构分区结果第二阶段通报的通知》,苏州中心支公司未完成各项经营指标,且第三季度连续三个月评定为C类机构,从黄区机构降为红区机构。按照总公司要求,我司积极整改,具体情况汇报如下:

一、指标完成情况 (一)、保费收入情况

截止2015年09月,苏州中心支公司累计保费收入3853.96万元,年保费计划8500万元,完成年保费计划的45.34%,落后序时进度29.66%。

(二)、前线销售费用率

截止2015年09月,前线销售费用率(账面)30.78%,年初预算27.78%,超预算3.00%;前线销售费用率(2015保单)28.60%,年初预算27.78%,超预算0.82%。

1

(三)、后线管理费用率

截止2015年09月,后线管理费用率13.30%,年初预算7.79%,超预算5.51%,主要因为保费未按照序时进度完成,后线管理费用不能摊薄。

(四)、营业税金及计提费用率

截止2015年09月,营业税金及计提费用率7.12%,年初预算6.97%,超预算0.15%。

2

(五)、满期综合费用率

截止2015年09月,综合费用率51.31%,环比上升0.20%,同比上升9.04%,因发放2015年年终奖56.61万元,占比自留保费1.85%,剔除该因素,实际综合费用率49.83%,比年初预算高6.91%,主要原因为保费达成率低,后线管理费用不能摊薄。

(六)、经营综合赔付率

截止2015年09月,经营综合赔付率110.32%,环比上升了7.62%。

(七)、满期综合成本率

3

截止2015年09月,满期综合成本率161.63%,年初预算97.57%,超预算64.06%。

(八)、满期经营利润

截止2015年09月,苏州中心支公司满期经营利润-3076.31万元,预算195万元,预算达成率-1577.59%。

二、存在的问题

(一)、保费计划达成率较低

截止2015年09月,苏州中心支公司累计保费收入3853.96万元,落后序时进度2521.04万元;去年同期保费收入5944.03

4

万元,同比减少保费2090.07万元,保费收入下滑的原因如下:

1、受主动清亏政策的影响

(1)、非营业货车去年保费364万,今年已坚决清理。

(2)、家庭自用车去年保费 万,今年列入清亏范围的保费100多万。

(3)、昆山沭阳营业企业货车在今年3月停止合作,每月减少保费150多万,到9月底累计减少保费约1000万。

(4)、苏州本级赔付率较高的责任险予以拒保,减少保费130多万;张家港支公司责任险提高承保条件造成部分客户流失,减少保费近100万。

2、受车险核保政策的影响

团单内的自卸车不能承保及费用不能及时结算,部分团单客户流失,减少保费约300万;家庭自用车的核保政策与市场脱节,流失保费100多万。

3、受市场环境的影响

由于今年苏州本级营业企业货车市场费用的提高以及部分市场主体加入竞争,造成一定程度的保费分流。

4、受人员变动的影响

由于昆山机构原负责人离职,昆山机构业务停滞,保费收入同比急剧减少,预计全年保费缺口2000万。

(二)、赔付率居高不下

5

截止2015年09月,经营综合赔付率高达110.32%,严重超出年初预算值,原因分析如下:

1、保费收入未按预算进度完成的影响,根据测算,如果保费收入按照预算进度完成,截止2015年09月份的法定已赚保费为5863万元,该部分影响赔付率15.32%。

2、已决赔款中非车险补报案影响,因责任险、意外险不用及时报案,截止2015年9月份已结案以前年度非车险案件金额512.97万元,其中2015年度96.15万元,2015年度416.82万元,影响赔付率10.16%。

3、已决赔款中预估偏差的影响,截止2015年09月份已决赔款中少估473.70万元,其中2015年度少估39.38万元,2015

6

年度少估613.50万元,2015年多估179.19万元,影响赔付率9.38%。

4、未决赔款修改的影响,截止2015年09月未决赔款中因2015年12月17日以后的人伤案件因为事故责任不明确以及未完成调查,在2015年01月份查勘完成后重新调整了未决金额215.07万元,影响赔付率4.26%。

5、理赔各项指标不理想,2015年09月累计提取未决赔款准备金(已发生未报告)541.35万元,去年同期才提取了224.41万元,直接影响赔付6.28%。

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3.优秀员工通知怎么写

物业费是小区治安秩序环境绿化及卫生,房屋公共设施配套管理的根本保证,如果物业费不能按时缴纳,将会对物业管理和服务造成致命的影响。

同时,严重侵犯了已交费业主的切身利益,为此我们再一次郑重提示,从12月31日起我们将按有关规定按日3‰收取滞纳金逾期未交费的业主,将按照《物业管理条例》第六章第六十七条规定依法进行追缴,请未交费业主尽快抽时间到物业公司交费。 凡属在质保期内的房屋质量问题,我们将继续与开发及施工单位沟通联系,尽快给予解决,请不要将施工单位应承担的质量责任与物业管理工作混淆,更不可以施工质量等问题为借口拒交物业费。

4.员工活动通知范本(最全的)

1、建筑意外伤害保险手续证明文件(审原件、留复印件)。

2、中标通知书(审原件、留复印件)。3、总、分包单位《建筑施工企业安全生产许可证》(审原件、留复印件)。

4、建筑施工企业的项目经理、专职安全员安全生产考核合格证书(押原件,人员数量符合相关规定);分包企业的项目负责人、专职安全员安全生产考核合格证书。(押原件)。

5、建设单位、工程监理单位、建筑责人、专职安全员安全生产考核合格证书。(押原件)。

施工企业的项目安全生产保证体系。

5.公司员工奖励通知范文

嗯,那你的录取通知到学校去应该可以开具的,或者去你所说的省教育部门看看。这些事情估计还是得劳烦你亲自跑一趟,前几个月,一个靠近我们单位的公务员因为户口档案迁移问题(不是应届生往往要麻烦一些),也是请假回去办理的。

当年在下是应届报考的,那时候我们哪有什么录取通知啊,就是网上公示一下罢了,学校当时也要我那证明才给开报到证,结果我直接跑到就业指导中心,把那个公示的网页打开给他们看,又把那个网页打印下来留存,就给开了……

这个应该没什么问题,就是需要劳累一下,没办法……

不过,如果你跟学校负责就业的老师很熟、达到了好朋友的关系,那把通知书寄回去给他看看,让他给你办理了就可以。当时我们系学生会的学生干部跟老师很熟(正好负责这个的老师很年轻,就是比我们早两届毕业的学姐),有的毕业前好几个月人就离校去实习了,后来正式签约、毕业、转档案等手续根本就没回去过,老师直接就给他们办了寄过去……

6.公司奖励通知怎么写

1.用你们激昂的青春追逐心中的梦想,允许跌倒,拒绝绝望,愿你们的青春每一天都铿锵开场,大学,你们值得拥有!2.善待身边的人。

善待乏味的人。有可能到头来你会为一个乏味的人工作。

善待他人就是善待自己,要用赞扬代替批评并主动适应对方。3.你的学习从现在开始,无论承受多大的困难和挫折,你都要每天进步一点点。

你会行动,你一定会行动。你正在付出行动。

你的意志和行动将体现你的风采。我不想是否能够成功,既然选择了高考,便只顾风雨兼程。

4.别人铺好的路固然平坦,但少了一份坚信,少了一份拼搏的乐趣,少了一份奋斗的甜蜜。5.诚实其实所有人生智慧中最大的智慧和无与伦比的财富,没有比诚实的人更值得尊敬的了。

6.高考中没有失败,它带给每个人的深刻思考刻骨铭心的经历和感受都是不可多得的财富。我们为理想而奋进的过程,其意义远大于未知的结果。

7.做一个有理想的人,有领导能力的人,能领袖群伦的人。理想不灭,激情不灭。

8.六月的天空晴朗,毕业的钟声敲响,不舍可爱的同窗,难忘尊敬的师长,作别熟悉的面庞。迈向成功的殿堂,踏着前进的曙光,迎接明日的辉煌。

9,希望同学:过滤掉生活中的烦恼,萃取出生活中精华,利用分解的能量,化合出更大的成功。

1.加班人员名单通知怎么写

尾牙是商家一年活动的“尾声”,发展到今天,最流行的风俗是各公司企业在当日举行聚餐晚会和员工联谊活动,称作尾牙宴,还有尾牙聚会、尾牙烧烤、尾牙晚会甚至尾牙舞会等,总之,基本样式是企业宴请员工进行年末的聚餐和联谊,以感谢和表彰员工的辛勤工作。尾牙的形式分两种:宴会和晚会。公司规模不大的,通常只办宴会聚餐;规模大且又赚钱的公司,除各部门聚餐外,另办大型歌舞演唱会娱乐员工。

公司尾牙邀请函范文:

1、尊敬的(邀请客人称谓):

人喜盛世,玉兔临门,恰逢龙年来临之际,我们特此邀请您参加定于x年x月x日举行的“尾牙晚会”,希望届时您能阖第光临以共享盛举与君同乐!您的到来将使本公司蓬荜生辉!

敬祝 贵公司 业务蒸蒸日上 地址:时间: xxx公司 敬邀

2、亲爱的(邀请客人称谓):

岁末寒冬,时序频更。回首过去一年,承蒙贵公司鼎力支持与爱护,我们才能携手屡创佳绩,尚祈来年仍能再度提携。(自己公司姓名)全体同仁,均铭感于心。谨藉短笺敬致谢悃。(尾牙日期)为本公司年终尾牙岁末聚餐,特函邀阁下莅临指导,不啻蓬荜生辉!

敬祝:新春愉快 阖府平安时间:地点:

2.让员工心甘情愿的加班通知单怎么写

单位经费申请报告

单位经费的申请报告是怎么写的呢?小编给大家提供4篇单位经费申请报告范文,仅供参考。

篇(一):单位经费申请报告范文

县人民政府:

在县委、县府的领导和指挥下,在相关部门的大力支持下,县蚕丝公司、蚕种场的破产改制工作有序进行,现已进入人员安置阶段。县蚕丝公司各类人员522人,其中:在编正式职工408人,退休人员48人,退养蚕桑辅导24人,在岗蚕桑辅导员24人,长期临工4人,遗属定补人员4人。

按照批准的人员安置方案,根据债权、债务清算报告,经测算,人员安置费用646.28万元,退付集资款162万元,支付兑发工资313.85万元,共需资金1119.73万元。因非整合资产的处置(已委托国土供应中心)尚需时日,按照县委、县府的安排布署,为了确保在今年6月底前破产终结,,故特请示县政府先在县财政借支1000万元资金用于安置职工,待资产变现后再与县财政算帐。

以上请示可否,请批示。

申请人:YJBYS

20xx年xx月x日

篇(二):单位经费申请报告范文

县民政局:

我镇现有五保老人234人,在敬老院集中供养的`31人,分散供养的还有203人,按上级民政部门的要求,XX年敬老院建设集中供养的老人要达到80%以上,还有160多名老人需入住敬老院。原有敬老院现有院舍已住满,需进行扩建。经镇党委政府研究决定在原敬老院基础上新建院宿舍80间(另加配套设施),共需要资120万元。镇政府筹资40万元,另80万元需要上级民政及财政部门帮助解决。

申请人:YJBYS

20xx年xx月x日

篇(三):单位经费申请报告范文

XXX市人民政府:

xx路街道办事处成立已有大半年时间,半年来为配合我市创xx家级卫生城市,和迎接“天山杯”竞赛,我处协助市直各部门做了很多的工作,投入大量的精力、物力、财力。加之今年办事处前期的筹建准备、初始运行,和创建市级文明单位等创建工作,以及各类众多的文体活动,目前我处经费严重不足,财政收支存有很大缺口,已影响了我处正常的办公。

现xx路街道办事处特向市政府申请经费2万元,望有关领导能解决为盼!

申请人:YJBYS

20xx年xx月x日

篇(四):单位经费申请报告范文

区建管局:

**年城管监察大队认真贯彻区政府和建管局的指示,在做好城管监察工作的同时,认真做好了拆除**山拆除违章建筑,整治报刊摊亭,清理卫生死角,山林防火等项工作,配合做好了省建设规划会议、青博会、家电博览会、海洋节、文明城市复查、全国十六家新闻媒体采访、文明社区验收、建设部人居环境奖验收等项工作。为保证这些检查、会议、活动期间的城市环境,大队全体队员基本上放弃了节假日、公休日的休息,夏季夜间睡眠也难以保证,今年的加班加点比任何一年都多。经统计,如果按白天加班每人每日补贴20元,夜间补贴10元计算,需资金167800元。另外,下半年队员每月每人120元的考核奖因资金缺乏也未能兑现:193人×120元×6个月=138960元,以上两项缺口经费306760元。由于大队资金紧张,实在难以支付以上费用,为了调动全体队员的积极性,继续做好新年度的工作,特请求建管局给予资金援助30万元,对以上缺口进行兑现。

当否,请批示。

申请人:YJBYS

20xx年xx月x日



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spss分类变量:配对卡方 kappa

两个率或两个构成比比较的`卡方检验,它属于非参数检验的范畴,主要是比较两个及两个以上样本率(构成比)以及两个分类变量的关联性分析。其根本思想就是在于比较理论频数和实际频数的吻合程度或拟合优度问题。

工具/原料

spss

配对资料方法/步骤

1、新建变量,如图

2、定义分组变量

3、录入变量,如图

4、变量加权

5、开始分析

6、统计方法的选择---statistics;点击ok即可

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地质灾害治理工程整改报告范文

按照《州地质灾害防治指挥部办公室关于转发<省地质灾害应急指挥部办公室关于做好地质灾害防治工作有关情况的.通报>的通知》相关要求,我县高度重视,综合施策、强力督办、立即整改。现将整改情况报告如下:

一、项目整改基本情况

(一)项目数量

县重大地质灾害项目共计90个,其中非灾后重建地灾治理项目10个,“4.20”灾后重建地灾治理项目44个(其中县38个、海螺沟6个),“11.22”灾后重建项目36个(其中县25个、海螺沟11个)。

(二)项目进度

截至目前,我县共计54个地质灾害治理项目已全部完成施工,(其中未初步验收项目2个,已初步验收合格正准备竣工决算项目43个,正在办理竣工决算项目9个);正在开工建设7个,未开工项目29个(均为“11.22”灾后重建项目)。

二、整改措施

(一)抓管理、保安全。在工程施工过程中,制订施工单位及监理单位的管理方案,要求施工、监理单位必须按照相关要求,建立健全项目管理的相关制度,加强对施工人员的安全管理、考勤管理,特别是主汛期即将来临,各项目部务必确保汛期工程安全、人员安全等。

(二)抓进度、保质量。为加快各工程项目实施进度,按照实际工作难度和工作情况,整合人力资源,配置现场代表人员,积极与项目所在地乡镇、村组加强协调、沟通工作,保障项目顺利进场施工。同时通过监理、当地群众、业主大力监督,保证项目质量第一。

地质灾害治理项目关系到广大人民生命财产安全,我县将按省、州上级部门工作部署,把此项工程作为“生命工程”,借鉴各兄弟县的工作经验,进一步加强组织领导,落实责任,明确工作思路,细化工作方案,加快推进项目实施进度,确保灾后恢复重建地质灾害防治各项工作按时、保质、保量完成。

2.公司请全公司员工吃饭通知怎么写谢谢了,大神帮忙啊

揭露问题的调查报告跟介绍典型经验的调查报告相反,这是针对某一存在问题展开调查,以揭示这一问题的种种现象和深层原因为主要目的的调查报告。它的主要功能是揭露和批判,探究问题产生的原因,分析问题的症结所在,提供解决问题的思路和方法。

腾讯研究院安全研究中心发布了《VR行业生态及风险研究报告(2016)》。其中提及VR潜在消费人群约3亿人次,其中男性占比超60%。在VR应用场景方面来看,用户群体普遍对VR游戏发展抱有很高期望,单机、主机和网游用户均表示对虚拟现实游戏有较高兴趣。从用户调查中发现,仅有网游用户对VR投入有较高兴趣,虽然对目前游戏画质呈现水平不满,但比较看好该产业未来的发展。

为了深入了解VR产业及其安全风险,腾讯研究院安全研究中心收集线上调研有效样本1106个,并深度访谈18位消费者及5家厂商,形成了本期报告。

VR行业概述 :1.国内VR分层用户画像及市场容量。据估算,网民中潜在VR消费人群约为3.44亿。消费者类型分为深入了解型、保持关注型、有所耳闻型,三类消费者占比分别为4.6%,23.8%,71.6%,潜在消费金额分别为2392万元,9647万元,2.23亿元。2.境内市场尚属起步阶段,概念较热、消费遇冷。据百度指数对“VR”这一关键词的监测,其搜索热度低于Xbox One,与PS4的差距更加悬殊。而淘宝作为VR硬件的主要销售渠道也一直不温不火,总体而言,目前VR行业市场规模小,依然未成气候。

VR产品的潜在风险 :1.易给用户造成眩晕、恶心等不适症状 。受制于目前的技术瓶颈,较长时间使用VR设备易给用户带来眩晕、恶心等不适症状,甚至诱发如高血压等一些用户的其他生理疾病,危及用户生理健康。2.沉浸感或会加大不良内容对用户的心理负担。VR以沉浸感作为用户体验的主要宣传点,但过于逼真的效果,很可能使未做好心理准备或不具备使用素质的用户受到刺激和惊吓,从而诱发生理疾病(如心脏疾病等)。3.色情内容更具诱惑力和吸引力。由于VR所营造的沉浸感有着让用户身临其境的感受,利用VR特性制作的色情内容在视觉冲击力上比普通视频更强,因此对未成年人影响更大更恶劣。而这种类型的色情不良内容的传播与传统色情内容一样,呈现去中心化的特征,监管难度极大。

以下是详细报告内容:

3.微信群聚餐通知句子

各个部bai门之间,都有自己的岗位职责,只有确定各个部门的职责,才能够促使企业正常的运行,促使企业正常的发展。

部门职责跟岗位职责类似,主要有三方面的内容:责任,权力,利益

责任du:部门承担的zhi责任,部门任务,主要责任,次要责任。

权利:行使部门部门责任,企业给部门所提供的权利,支持,资源。

利益:完成部门任务,部门职责后,可以获得的利益。dao

岗位部门不明确的情况下容易出现:

1、组织冲突,权利纷争,遇到权利的时候,相互纷争。版

2、责任推让,出现问题,推诿扯皮,无作为。

3、利益冲突,为了利益,揽权,陷害等。

以上主要是表面现象。

更主要的是,企业没有动力权,没有组织动力,企业也就无法发展。

4.关于鼓励公司老员工介绍新员工进厂的通知怎么写

楼盘的市场调查报告问卷

您的年龄段:

a.20-25岁 b.26-30岁 c.31-35岁 d.36-40岁 e.41-45岁 f.46-50岁 g.51-55岁 h.56-60岁 i.61岁以上

您的职业是?

a.公务员 b.私营业主 c.企业管理人员 d.教师 e.机关事业单位干部 f.公司职员 g.其他,请填写(_________)

您的家庭月总收入为:

a.10000元以下 b.10001-15000元 c.15001-20000元 d.20001-30000元 e.30000元以上

您在近一年内是否有购买需求? 是 否

您是否可以接受在本案区域购买? 是 否

您认为本案片区是否具有升值潜力? 是 否

目前居住在那个区域?

a.亭林 b.朱泾 c.枫泾 d.廊下 e.吕巷 f.朱行 g.张堰 h.石化新城 i.上海其他区域,请填写(_________)

您目前的居住状况是:

a.自购商品房 b.租赁房 c.经济适用房 c.单位福利分房 d.自建房

您目前居住的房型为:

a.一房 b.两房 c.三房 d.四房 e.复式 f.别墅 g.其他,请填写(_________)

您目前的居住面积为:

a.60-90平米 b.91-100平米 c.101-110平米 d.111-130平米 e.131-140平米 f.141-180平米 g.180平米以上

您想再次购买多少价格的'房子?(意向居住物业)

a.70-90万/套 b.91-100万/套 c.101-120万/套 d.121-140万/套 e.140万以上/套

如果再次置业,您会选择:

a.多层 b.小高层(7-12层)c.高层 d.联排别墅 e.独栋别墅 f.其他,请填写(_________)

您会通过什么样的渠道了解购房信息:

a.户外广告牌/路牌 b.报纸 c.电视 d.电台 e.网络 f.房交会

g.朋友/亲人介绍 h.活动 i.杂志 j.其他,请填写(_________)

您购房最关心的问题是?

a.价格 b.产品(户型) c.景观 d.周边环境 e.交通 f.医疗 h.学校 i.商业配套

您对现在的居住环境是否满意? 是 否

满意的打勾: a.房间面积宽敞 居住舒适 b.邻里关系和睦 c.小区配套完善,生活方便

d.交通便利,上班较近 e.医院、学校较近 f.其他,请填写(_________)

不满意的打勾: a.物管较差 b.周边环境嘈杂,卫生脏乱 c.房子户型不合理

d.光线不明亮 e.居住面积小,生活不方便 f.房子太旧 g.生活设施配套部完善

h.距离上班地点远 i.园林绿化少 j.没有会所配套 k.车位不够 l.其他,请填写(_________)

5.公司员工录用通知书(全)

酒店个人年度总结报告范文

酒店个人年度总结报告范文一

20xx年已经过去,我们充满信心地迎来20xx年。过去的一年,是酒店全年营收及利润指标完成得较为理想的一年。值此辞旧迎新之际,有必要回顾总结过去一年的工作、成绩、经验及不足,以利于扬长避短,奋发进取,在新一年里努力再创佳绩。

一、科学决策,齐心协力,酒店年创四点业绩

酒店总经理班子根据中心的要求,年初制定了全年工作计划,提出了指导各项工作开展的总体工作思路,一是努力实现“三创目标”,二是齐心蓄积“三方优势”等。总体思路决定着科学决策,指导着全年各项工作的开展。加之“三标一体”认证评审工作的促进,以及各项演出活动的实操,尤其下半年十六届四中全会强 劲东风的激励,酒店总经理班子带领各部门经理及主管、领班,团结全体员工,上下一致,齐心协力,在创收、创利、创优、创稳定方面作出了一定的贡献,取得了颇为可观的业绩。

1、经营创收。酒店通过调整销售人员、拓宽销售渠道、推出房提奖励、餐饮绩效挂钩等相关经营措施,增加了营业收入。酒店全年完成营收为 万元,比去年超额 万元,超幅为 %;其中客房收入为 万元,写字间收入为 万元,餐厅收入 万元,其它收入共 万元。全年客房平均出租率为 %,年均房价 元/间夜。酒店客房出租率和平均房价,皆高于全市四星级酒店的平均值。

2、管理创利。酒店通过狠抓管理,深挖潜力,节流节支,合理用工等,在人工成本、能源费用、物料消耗、采购库管等方面,倡导节约,从严控制。酒店全年经营利润为 万元,经营利润率为 %,比去年分别增加 万元和 %。其中,人工成本为 万元,能源费用为 万元,物料消耗为 万元,分别占酒店总收入的 %、 %、 %。比年初预定指标分别降低了 %、 %、 %。

3、服务创优。酒店通过引进品牌管理,强化《员工待客基本行为准则》关于“仪表、微笑、问候”等20字内容的培训,加强管理人员的现场督导和质量检查,逐步完善前台待客部门及岗位的窗口形象,不断提高员工的优质服务水准。因而,今年5月份由市旅游局每年一次组织对星级饭店明查暗访的打分评比,我店仅扣2分,获得优质服务较高分值,在本地区同星级饭店中名列前茅。此外,在大型活动的接待服务中,我店销售、前厅、客房、物业、餐厅等部门或岗位,分别收到了来自活动组委的表扬信,信中皆赞扬道:“酒店员工热情周到的服务,给我们的日常生活提供了必要的后勤保障,使我们能够圆满地完成此次活动。”

4、安全创稳定。酒店通过制定“大型活动安保方案”等项安全预案,做到了日常的防火、防盗等“六防”,全年几乎未发生一件意外安全事故。在酒店总经 理的关心指导下,店级领导每天召开部门经理反馈会,通报情况提出要求。保安部安排干部员工加岗加时,勤于巡逻,严密防控。在相关部门的配合下,群防群控,确保了各项活动万无一失和酒店忙而不乱的安全稳定。酒店保安部警卫班也因此而被评为先进班组。

二、与时俱进,提升发展,酒店突显改观

酒店总经理班子率先垂范,组织指导党员干部及全体员工,认真学习领会十六届四中全会精神。结合酒店经营、管理、服务等实际情况,与时俱进,提升素质,转变观念。在市场竞争的浪潮中求生存,使整个酒店范围下半年度突显了可喜的改观。主要表现在干部员工精神状态积极向上。酒店总经理大会、小会反复强 调,干部员工要有紧迫感,应具上进心,培养“精气神”。酒店的管理服务不是高科技,没有什么深奥的学问。关键是人的主观能动性,是人的精神状态,是对酒店的忠诚度和敬业精神,是对管理与服务内涵真谛的理解及其运用。店级领导还通过组织对部门经理、主管、领班及员工的各项培训交流,启发引导大家拓宽视野,学 习进取,团结协作。在完成酒店经营指标、管理目标和接待任务的过程中实现自身价值,并感受人生乐趣。因而,部门经理之间相互推诿和讥贬的现象少了,则代之以互通信息、互为补台、互相尊重;酒店每月两次夜间例行安检和每周一次质量检查请假、缺席的人少了,则代之以主动关心参加、检查仔细认真等。在一些大型活 动中,在店级领导的榜样作用下,部门经理带领着主管、领班及其员工,加班加点,任劳任怨,工作延长虽很疲惫却始终保持振作的精神状态,为酒店的窗口形象增添了光彩。

三、品牌管理,酒店主抓八大工作

在今年抓“三标一体”6S管理的推行认证过程中,酒店召开了多次专题会,安排了不同内容的培训课,组织了一些验审预检等。这些大大促进并指导了酒店管理工作更规范地开展。同时,酒店引进国内外先进酒店成功经验,结合年初制定的管理目标和工作计划,酒店及各部门全年主要抓了八大工作。

(一)以效益为目标,抓好销售工作

1、人员调整。酒店销售部划开前台等岗位,仅销售人员上半年就有 名,是同规模星级酒店的2倍多。酒店总经理班子分析原原因,关键是人,是主要管理人员的责任。因此,酒店果断地调整了销售部经理,并将人员减至 名,增强了留下人员竞争上岗意识和主动促销的工作责任心。

2、渠道拓宽。销售部原来分解指标因人而定,缺少科学依据。酒店下达的经营指标却难如期完成。针对上半年出现的缺少市场调研、合理定位、渠道划分种种问题,总经理班子在调整了部门经理后,研究通过了下半年度的“销售方案”。其中在原有协议公司、网络订房、上门散客仅三条自然销售渠道的基础上,拓展增加了会展、团队、同行、会员卡等渠道,设渠道主管专人负责,并按各渠道客源应占酒店总客源的比例,相应地按比例分解指标。这样,一是划分渠道科学,二为分 解指标合理,三能激励大家的工作责任心和促销的主动性,四可逐步再次减员增效,五则明显促进了销售业绩的提升。

3、房提奖励。根据本酒店市场定位为商务型特色酒店,以接待协议公司商务客人和上门散客为主,以网络订房、会展团队等为辅的营销策略,总经理班子参照同行酒店“房提”的一些成功经验,制定了对销售部前台接待人员按高出协议公司价售房后予以一定比例提成的奖励。这一房提奖励政策,极大地调动了前台接待员促销热情和服务态度,使酒店上门散客收入由上半年 万元升至下半年 万元,升幅约为 %。

4、窗口形象。销售部前厅除充分利用酒店给予的房提政策,加大促销力度外,还特别重视塑造酒店的窗口形象。其一,合理销控房间,保证酒店利益最大化。例如,在今年的车展、房展期间,合理的运作,保证客人的满意,也保证了酒店的最大利益,连续多天出租率超过100%,而平均房价也有明显的提高。其二,完善工作流程,确立各种检查制度。加强对前厅在接待结帐、交接班等工作流程上的'修订完善,尤其是结帐时采用了“宾客结算帐单”,减少了客人等待结帐的 时间,改变了结帐的繁琐易错。加强主管的现场督导。通过增加主管去前台的站台时间,及时解决了客人的各种疑难问题,并对员工的微笑服务方面起到了检查督导作用。加强主管和领班的双检查工作。要求主管和领班对每天每班的户籍登记等检查并签字,增强主管、领班的责任心。今年户籍登记、会客登记、上网发送等无发 生一起错登漏登现象。总之,前厅部在总经理的带领下,层层把关,狠抓落实,把握契机,高效推销,为酒店创下了一个又一个记录,上门散客由原来占客房总收入的 %提高到 %,最高日创收为 元,最高日平均房价为 元;全年接待宾客 万人次,接待外宾 万人次。

5、投诉处理。销售部尤其前厅岗位,是酒店的门面岗位,也是客人咨询问题、反映情况、提出建议、投诉不满等较为集中的地方。本着“宾客至上、服务第 一”和“让客人完全满意”的宗旨,从部门经理到主管、领班,直至前台接待人员,除了能做到礼貌待客、热情服务外,还能化解矛盾,妥善处理大大小小的客人投诉。一年来,销售部共接待并处理宾客投诉约 起,为酒店减少经济损失约 元,争取了较多的酒店回头客。此外,销售部按酒店总经理班子的要求,开始从被动销售到主动销售、从无序工作到有序工作、从低效谈判到中效谈判、从无市场调研分析等无基础管理到每月一次市场调研分析和客户送房排名等等,直接赢得了销售业绩的显著回升。下半年共创收 万元,比上半年增额 万元,增幅约为 %。

(二)以改革为动力,抓好餐饮工作

1、绩效挂钩。餐厅虽然是酒店的一个部门岗位,但在管理体制上率先进入市场轨道,绩效挂钩的改革举措在该餐厅正式推行,即将餐厅的经营收入指标核定为 万元/月,工资总额控制为 万元/月。在一定的费用和毛利率标准下,若超额完成或未完成营收指标,则按完成或未完成的比例扣除工资总额的相应比例名额。这种绩效挂钩的做法,一方面给餐厅厨房的管理者、服务员、厨师等人员以无形的压力,思想工作欠缺或管理不得法等还会带来一些负面的影响;另一方面,却使大家变压力为动力,促进餐厅、厨 房为多创效益而自觉主动地做好经营促销工作。如餐厅增开夏季夜市、增加早餐品种等等。

2、竞聘上岗。餐厅除了分配政策作了改革,用人、用工机制也较灵活。管理者能上能下,员工能进能出,依据工作表现竞聘上岗等等,这些皆利于酒店及部门岗位的政令畅通,令行禁止。当然,主要管理者若素质欠佳或管理不力,也自然会产生一些逆反后果。但总体看来,餐厅将表现和能力较优秀的主管安排到负责岗 位,将认真工作的员工提为领班,将不称职的主管、领班及员工予以劝退等,多多少少推动了餐厅各项工作的开展,为力争完成营收指标提供了管理机制等方面的保证。

3、试菜考核。酒店要求餐厅的厨师每周或至少隔周创出几款新菜,由店级领导及相关部门经理试菜打分,考核厨师的业务水平,同时对基本满意的新菜建议推销。半年来,餐厅共推出新菜 余种,其中,铁板排骨饺、香辣牛筋、汉味醉鸡、野味鲜、兰豆拌金菇等受到食客的普遍认可。此外,对考核优秀的厨师给予表彰鼓励,对业务技术较差的厨师要求及时调换等。

另外,餐厅配合酒店,全年共接待重要客人 批,计 多桌,约 人次。餐厅的服务接待工作得到了酒店和上级领导的基本肯定和表扬。

(三)以客户为重点,抓好物业工作

1、耐心售房。如物业部出租3322房,房主是做旅行社的,又处于刚创业阶段,为减少资本投入,就想租一间面积稍小但位置好能一目了然的房间,于是 他们看中了3322房,离台口近18平方米的面积非常合适。然而此房间已被其他客人预订了。他们在物业部待了一整天。后来,物业部不厌其烦地给他们介绍其他房间,经过两天多的不断做工作,他们租下了比3322房大20平方米的3346房。在物业部全体员工的努力工作下,写字间的出租率达到了 %,超过了去年同期水平。

2、售后服务。夏天到了,空调不制冷,投诉;房顶漏水了,投诉;发现有人私自动用公司的用品了,投诉;冬天到了,暖气不热了,投诉;就连浴室少了个凳子,都要投诉。每当物业部接到投诉电话时从不推卸责任,首先向客人道歉,再找到相关部门协助解决。解决完了还要对客户进行回访直到令其满意为止。

3、催收房费。催收房费也是一件难事。有的客人因为某种原因不按时交房费,物业部就积极进行催账,不仅是打电话,每到交费的时候就亲自到房间去收房费。

(四)以质量为前提,抓好客房工作

1、班组晨会。为保证酒店基本产品“客房”质量的优质和稳定,客房部根据酒店要求,设立了长包及散客班组的晨会制度,对当日的工作进行布置,对每个员工的仪表仪容不整进行规范,从而使全体员工在思想上能够保持一致,保证了各项工作能够落实到位。在班组的周例会中对上周工作进行总结,对下周的工作进行 布置并形成文字,同时将酒店相关文件的内容纳入其中,充分体现了“严、细、实”的工作作风。

2、安全检查。除部门设立专职安全保卫分管负责人外,将安全知识培训开成系统在全年展开,体现不同层次、内容。从酒店相应的防范措施、突发事件的处理办法到各项电器的检查要求等等,从点滴入手。明确各区域的安全负责人,以文字形式上墙,强调“谁主管、谁负责”“群策群力”的工作原则。对于住店客人、会客人员、过往人员进行仔细观察、认真核对,做到无疏漏。全年散客区共查出住客不符的房间 间,不符人员 人。客务部共查出不安全隐患 起(客人未关门、关窗 起;不符合酒店电器使用规定 起)。

(五)以“六防”为内容,抓好安保工作。

1、制订预案。在日常经营、每个重大节日、大型活动前,保卫工程部都积极制定安保方案和应急预案共 份、及时签订安全协议书约 份。按时组织酒店内安全检查,与各部门签订安全责任书,做到责任明确、落实到人、各负其责。

2、严格检查。严格检查消防设备设施,提前对烟感系统 个报警点进行全面测试,对断线故障、报警点不准确进行修复,保障线路畅通、正常使用;对酒店应急疏散灯、安全出入口进行补装和更换等。

(六)以降耗为核心,抓好维保工作

1、八字要求。根据北京市委市府关于节电节水的通知精神,酒店总经理办公会专题研究决定,在酒店及各部门原有管理规定执行的基础上,再次向全店干部员工提出节能降耗8字要求。即一要关,二要小,三要隔,四要定,五要防,六要查,七要罚,八要宣。

2、抢修维修。维修组的7名同志承担着酒店各个部门设备设施的维修保养工作,经常为抢修一个部位坚持工作到深夜,有时一干就是一整夜。同时,他们对自己的工作做到心中有数合理安排,如在入冬前提前对酒店供暖设备进行了全面检修、整修酒店配电箱更换电度表等。

3、采购把关。采购部在工作中努力做到节约开支,降低成本,积极走访市场咨询商家,努力做到货比三家,坚持同等价格比质量,同等质量比价格,严把进货质量关。坚持制度原则,凡是支出金额较大的采购计划,都要事先得到领导审批。做好预算费用开支,控制采购费用的支出。

(七)以精干为原则,抓好人事工作

1、合理定编。根据酒店总经理办公会议精神,以精干、高效为用人原则,人事部在年初名全店人员编制的基础上,由店级领导出面,找相关部门协调,再减10名编制,并未影响酒店及部门工作。

2、员工招聘。根据酒店经营需要,控制人事费用支出,调整人员结构。由店级领导带队,数次去密云、怀柔、天津等地,联系职校,招聘录用实习生 人次;登报 次、网上招聘 次,共计招聘 人次。

(八)以“准则”为参照,抓好培训工作

1、店级讲座。按照酒店年初制定的全员培训计划,参照《员工待客基本行为准则》20字内容,由店级领导组织召集对部门经理、主管、领班及待客服务人 员的专题培训,重点讲解管理素质、服务意识、礼貌待客、案例分析等。全年共组织培训 余批,约 人次参加,通过讲解、点评、交流等,受训人员在思想认识和日常工作中,皆得到不同程度的感悟和提升。

2、英语授课。上半年人事培训部每周二、四下午2小时,定期组织前台部门、岗位人员进行“饭店情景英语”的培训;下半年重点对餐厅、销售部前台员工进行英语会话能力的培训考核,促进了待客服务人员学习英语的自觉性。

3、部门培训。各部门在酒店组织培训的同时,每月有计划,自行对本部门员工进行“20字”准则内容和岗位业务的培训。例如销售部前厅,抓好对各岗位 的培训工作,做到“日日有主题,天天有培训”。分阶段、分内容对前厅员工进行培训和考核。前台的接待、收银每天早班后利用业余时间进行培训;主管、领班每两周进行一次培训,前厅全体员工每月一次的培训。培训内容包括业务知识、接待外宾、推销技巧、案例分析、应急问题处理等。通过培训,员工的整体素质提高 了,英语水平提高了,业务水平提高了,客人的满意度也提高了。一年来,各部门共自行组织培训 批,约 人次参加。酒店与部门相结合的两级培训,提高了员工整体的思想素质、服务态度和业务接待能力。

4、练兵考核。酒店会同客房、前厅、餐厅等前台部门岗位,在日常业务培训、岗位练兵的基础上,组织了业务实操考核,评出了客房第一名丁剑,第二名吕玺,第三名王凤;前厅第一名张进,第二名张振,第三名王云;餐厅第一名李晓娟,第二名孙桂芬,第三名高梅;厨房第一名黄玮,第二名方胜平,第三名钟玉彪。 酒店分别予以奖励并宣传通报进行表彰。

四、四星标准,客户反馈,酒店仍存三类问题

一年的工作,经过全店上下的共同努力,成绩是主要的。但不可忽略所存在的问题。这些问题,有些来自于客人投诉等反馈意见,有些是酒店质检或部门自查所发现的。用四星级酒店的标准来衡量,问题之明显、整改之必要已非常迫切地提上酒店领导班子的议事日程。

1、设施设备不尽完善。

2、管理水准有待提升。一表现在管理人员文化修养、专业知识、外语水平和管理能力等综合素质高低不一、参差不齐;二表现在酒店尚未制订一整套规范的系统的切实可行的“管理模式”;三表现在“人治”管理、随意管理等个体行为在一些管理者身上时有发生。

3、服务质量尚需有优化。从多次检查和客人投诉中发现,酒店各部门各岗位员工的服务质量,横向比较有高有低,纵向比较有优有劣。白天与夜晚、平时与周末、领导在与不在,都难做到一个样地优质服务。反复出现的问题是,有些部门或岗位的部分员工,仪容仪表不整洁,礼节礼貌不主动,接待服务不周到,处理应 变不灵活。此外,清洁卫生不仔细,设备维修不及时等,也影响着酒店整体的服务质量。

通过对酒店全年工作进行回顾总结,激励鞭策着全店上下增强自信,振奋精神,发扬成绩,整改问题。并将制订新一年度的管理目标、经营指标和工作计划,以指导20xx年酒店及部门各项工作的全面开展和具体实施。

酒店个人年度总结报告范文二

****年已悄然谢幕,****酒店在这一年也发生重大的突破与转变,作为饭店中的普通一员,在平稳中感受变化、在变化中感受创新、在创新中感受发展,在发展中感受压力,这一年对于我和我所在的行政部都有不可磨灭的记忆与不可复制的意义,在日常管理工作、企业文化建设、人力资源、质量检查、保安及外协等各项工作中收获颇多,其中所经历和完成的每一项工作都成为今后得以进步的动力,并为XX年的工作奠定良好基础,今天在这里对个人和行政部的工作进行简略总结,并向各位领导和同事汇报一下XX年工作思路,希望各位给予指正。

一、****年工作总结

回顾**年全年工作,可谓得失兼具,做为饭店的股东及监理会成员,我所从事的工作和担负的责任也使自己的责任感与使用感日益增强,在进入酒店开展工作之前,我对这一行业可以说是了解很少,在到酒店后短短半年时间内,在各位领导和同事的帮助与协助下,我自己和部门工作都取得长足进步,当然在这半年时间内也发生了不少问题,但这也正为我的工作和个人成长提供足以依托的经验与资本,对个人与部门工作进行总结与分析,特把XX年工作总结如下。

1、工作成绩描述

⑴在半年中部门工作取得明显进步,在规范化管理和制度化建设上取得重要成绩;

⑵外协工作取得重要突破,为酒店打造良好外部经营环境奠定基础;

⑶人力资源工作取得进展,从人员选聘、员工培训到人力资源科学管理与调配上取得重要进展;

⑷质检工作取得进展,质量检查体系已基本建立;

⑸行政部工作为饭店整体工作运营提供基础性支持,与各部门联系紧密,为饭店发展共同努力。

2、工作失误总结

⑴时间短在部门内部管理中还存在有些不规范的地方,使工作整体效果受到一些影响;

⑵注重工作质量与效率,强调严格管理,对员工生活关注度不够,今后工作中会再加强与员工的沟通,保证更好地达到工作要求;

⑶培训工作缺乏系统性,在XX年注意改进;

3、个人优势分析

⑴具有较强的亲和力,具备一定的管理基础,乐于承受工作压力,并能较快地适应工作环境;

⑵具有较强的学习能力,可以在较短时间内对新的知识融会贯通,并运用于实际工作中;

⑶具有协调控制能力、擅长沟通,对管理工作把控能力较强;

⑷工作细致性较强,善于从细节处开展工作,对工作大有进益;

4、个人劣势分析

⑴因为从事酒店业时间较短,可能在专业性上会有所缺乏;

⑵对自身性格所具有缺点的控制与把握应进一步提升,应加工作中加强优势发挥,尽量规避劣势,完善自身工作行为。

二、****年工作计划

展望充满挑战的****年,有许多计划正待我们一一去实施实现,所以在09年开端之时,有必要对工作进行一个全面的设计与规划,在此特将部门计划向各位进行通报,以期大家对我的计划进行建议与修正,并在计划执行过程中得到各位的指导与帮助。

1、总体工作计划描述

一个基本原则:以饭店经营发展为基本原则,一切工作围绕这一原则逐步开展。

两项重要工作:人力资源管理工作的提升与外协工作的有效开展;

三个核心环节:培训工作与经营管理工作紧密结合、适岗人员的招聘与选拔、安全工作的稳步提升;

2、****年具体工作计划

⑴明确自身职责,树立工作形象,为酒店发展奉献心力。做为酒店股东和监理会成员之一,我对酒店的感情与所担负的责任已不仅仅是做为一个行政部负责人所应尽到的职责,在****年我和我所在部门将严格按照酒店领导要求、将每项工作落实到最细之处,协助总经理开展落实每一项政策措施,在酒店取得良好业绩同时也使自身得到长足进步。

⑵人力资源管理工作:****年行政部将把人员的招聘与培养做为重要的人力资源管理工作之一,从建立人才引进渠道、扩充人员上升空间、形成人员良性竞争,达到良好考核机制几方面开展工作,使人力资源管理工作体系化,最终在酒店内部形成一支具有竞争力的员工队伍。

⑶培训工作:良好的培训工作是酒店经营得以顺利进行的重要保障,在****年我将建立起完善的培训体系,从员工入职培训、专业培训、日常培训及管理者培训几方面入手,把培训工作形成有层次、结构全面的培训层级,培训体系将涵盖酒店各个区域及各个方面,并把培训工作与质检工作有效结合,以训我所需、训我所将需为主要原则,把培训工作建设成为企业文化重要的组成部分,通过培训为酒店经营奠定良好基础。

⑷质检工作形成体系,建立严格可行性标准,达到更佳工作效果。在****年质检工作要建立完善的体系,形成酒店质检和部门质检联动的工作方式,质检工作从原则上要严、不仅严于检查更要严于反馈,不以处罚为目标,而是要把质检结果与员工培训及部门考核紧密结合,形成真实有效的质检工作环,达到更好的工作效果,同时每月形成一份可行性质检反馈分析上报酒店,为酒店改善经营管理工作提供依据。

⑸外协工作在原有外联基础上, “开发新朋友,不忘老朋友” 与新领导积极沟通,在饭店领导的支持下,利用一切社会关系和资源,及时处理和协调各种情况,使外联效果和外联费用都优于往年,保证了饭店的正常经营秩序。

⑹以高度的安全责任感和对领导及单位高度负责的精神,狠抓饭店安全管理,强化单位“安全预防”的能力,确保了饭店全年无重大安全责任事故。在****年举行一次消防实战演习,并加大消防培训力度,使安全消防工作上升到重要的高度,并结合饭店实习情况对消防监控系统进行全面检查,保证其良好运转,在****年计划组织三到四次全酒店范围的内的安全检查并在每月组织一次小范围常规检查,同时保安工作责任落实到人,与相关部门第一责任人签定安全责任书,使安全工作日常化、制度化,规范化达到更好的效果。

****年承载着许多人的梦想,带着信息时代所特有的速度向我们飞奔而来,进入这一年,我希望自己可以在工作上有所进益,发挥优势、规避劣势、在职业生涯中学习领略更多人生风景;更希望部门工作可以在现有基础上得到更大提升;在XX年我和我的部门会苦练内功、提升内涵、积蓄内力、扩充内存,把部门建设成为真正意义上的和谐团队、优秀团队、专业团队,也使自己成为一个具有专业素养的酒店职业经理人。

1.求集资协议

Notice

We plan to organize young teachers, the class monitors and league branch secretaries to visit the history museum on May 4, whoever willing to go please gather at the school gate at 7:00 in the morning of May 4. We will go there by bus.

Youth League Committee

May 1,2013

2.急需企业内部集资方案

告知函的写法.告知函和答复函十分接近.它们的主要区别在于答复函是答复对方所询问问题,而告知函则是告知对方有关情况.

告知函的正文通常包括两项内容.一是告知原由.说明制发本函的原因.二是告知事项.简明扼要地叙述告知对方有关事项的具体内容及应注意的问题.

函的结构和写法

(一)标题

函的标题一般由发文机关、事由和文种构成,有时也可以只由事由和文种构成。

(二)正文

1.开头。写行文的缘由、背景和依据。

一般来说,去函的开头或说明根据上级的有关指示精神,或简要叙述本地区、本单位的实际需要、疑惑和困难。

复函的开头引用对方来文的标题及发文字号,有的复函还简述来函的主题,这与批复的写法基本相同。继而,有的复函以“现将有关问题复函如下”一类文种承启语引出主体事项,即答复意见。

例一:

告知函

敬启者:

我方三月十日致贵方函谅悉,故在函曾中强调我方第816号单交货之重要,务心将货物于四月三十日前运达。

货物虽已运出,但尚未接到贵寄来的任何资料,除取消本订单外,别无选择。因为我方顾客坚持交货日期,这样做实出无奈,至感遗憾。

发函者

例二:

告知函

敬启者:

贵方订购货物的出口许可证已获批准。货物即于八至十天内制伯完成,特此奉告。我方建议,以见到由中华人民共各国中国银行开出不可撤消信用证时付款。

我方一接到贵方确认书后,信用证就已开出,而货物即行启运并将文件寄出,作为向银行结帐任据。

敬上

发函者

联系函范例

例一:

联系函

敬启者:

信用证修改事项说明如下:

根据我方收到的信用证,其付款规定为见票120天付款。但是我方所需要的,是见票即付信用证。此项规定已获贵方同意并在贵方订单上明确记载。因此,请贵方按单内说明修改。货物将于本月二十交运,敬请贵方依照我方要求立即修改。

敬上

发函者

例二:

联系函

敬启者:

贵方提醒我方于九月十六日付款逾期一函敬悉。本公司本打算付清,但由于本地季节性贸易不景气,造成我方顾客付款极度缓慢。

此种原因,致使本公司暂时不便清偿货款总额。今天通过中国银行,本公司以电报发出,贵方可在一两天内收到。本公司希望贵方能了解我方困境并给我方以协助。

发函者

请求函范例

3.通知书之公司财务通知范文

otice

To all the students:

This weekend afternoon there will be a wonderful football match in our new stadium. This match is started by the Students' Union and the coming match is the final competition of Hope Cup. These two teams will compete for the winner:

Computer Department VS Chinese Language Department.

Looking forward to your viewing.

The Students' Union

June 28, 2010

大概就是这样的格式,你看看有没有需要修改的地方。

4.求助律师.单位要求员工集资

制止私搭乱建标语口号

私搭乱建是为达到自己利益,在规定的范围外改动原有的建筑。这种行为是要严厉制止的。以下是口号网小编为大家精心整理的制止私搭乱建标语口号,欢迎大家阅读,供您参考。更多内容请关注口号网。

制止私搭乱建标语口号(一)

1. 坚决制止违法建设 保护社会公共利益

2. 拆除违法建筑,优化建设环境,促进经济发展

3. 拆违是完善城市功能提升城市品位的需要

4. 全党动员全民发动打好拆除违法建筑攻坚战

5. 整治违法建设 建设美好家园

6. 搞好城市规划 促进城乡经济社会全面发展

7. 违章建筑整治坚持“科学整治、依法整治,疏堵结合、打防结合,属地管理、长效管理”的原则。

8. 坚决制止违法违章突击建房

9. 严厉打击违法建设行为,依法维护城乡规划秩序

10. 坚决制止违法建设行为,保护人民群众合法权益

11. 认真学习《城乡规划法》,严格执行《城乡规划法》

12. 加强规划管理,改善人居环境

13. 增强法律意识,主动拆除违法建筑

14. 重拳出击,开创违法建设防治和查处工作新局面

15. 违法建设挑战法律权威,损害政府形象,败坏社会风气。

制止私搭乱建标语口号(二)

1. 扎实有效开展防治和查处违法建设专项行动

2. 严格管控违法建设是全社会共同的'责任

3. 对违法建设的容忍,就是对守法公民的伤害

4. 排查一切阻力 坚决拆除违法建筑

5. 整治乱搭乱建 创建良好发展环境

6. 严格管控违法建设,营造良好发展环境

7. 全区人民行动起来,积极投身到严格管控违法建设工作中

8. 坚持坚持性和集中性相结合,坚决整治违法建设

9. 广泛动员,周密部署,全面整治乱搭乱建

10. 严格执法,坚决制止乱搭乱建

11. 积极举报违法建设,是每个公民应尽的义务和责任

12. 不搞违法建设,争做守法公民

13. 拆除违法建筑是打击违法建设的有效手段

14. 全民参与 积极整治违法建设

15. 多措并举,强力推进防治和查处违法建设工作

制止私搭乱建标语口号(三)

1. 坚决拆除违法建筑,坚决打击乱搭乱建

2. 拆一处违法建筑,保一方群众利益

3. 严肃法纪,坚决打击违法建设行为

4. 上下联动,坚决打赢查处违法建设攻坚战

5. 党员干部带头,鼓励群众自拆与依法拆除相结合

6. 违法建设 损人害己

7. 违法建设 拆除一处 教育一片

8. 坚决打击乱搭乱建

9. 违法建设属违法行为,拆除违建是正常执法。

10. 坚决打赢拆违攻坚战

11. 拆除违法建筑,保护公众利益

12. 深入开展拆违行动,加快城市改造建设步伐

13. 严厉打击违法违章突击建房

14. 不参与违法建房,做守法公民

15. 制止违法建设行为,做到人人有责

5.国企内部告知某文件下发的通知怎么写

员工证件照拍摄知

为制作员工胸卡的需要,我部门将统一安排公司全体正式职工拍摄个人证件照,现将有关事宜通知如下:

1. 拍照对象(即员工胸卡发放范围):公司所有在编的正式职工。(有工号人员,不包括实习生)

2. 时间安排:统一安排于5月30日和5月31日。(本周三、周四,共2天。详见拍照时间安排表) 3. 地点安排:行政楼1楼会议室

4. 各部门员工均应按照统一的时间安排前往指定地点拍照。如因出差、会议等原因无法按时拍照,原则上应插入当天其它单位的时间内补拍,特殊情况者可提前通知行政部择日统一补拍。请广大员工积极配合,尽量避免补拍情况的发生。

5. 拍摄注意事项:拍照背景统一为蓝色,要求服装整齐、端庄,最好为有领上衣;请自觉保持拍摄现场的良好秩序,服从现场的统一协调和指挥。

6. 请各部门领导和负责人在不影响工作的前提下按照时间安排组织员工准时拍照。

7. 如有特殊情况,请与行政部联系。

XXXX有限公司

行政部 2015年10月13日

6.企业改制职工集资款要注意什么问题

小学科学实验报告

小学科学实验报告1

实验内容 5做一个生态瓶

实验地点 实验室

实验目的 能设计一个生态瓶建造方案。

实验器材 大饮料瓶、泥土、水草、水生小动物

实验步骤 1、先在瓶底装入一层淘洗干净的沙(如要加几块小石子也就在这时候放)。

2、装入半瓶自然水域的水。

3、往瓶里种上自己准备的水草。

4、再放入小动物。

5、进行观察记录。

实验现象 生物和非生物是互相作用、互相依存的,形成了一个密不可分的整体

实验结论 生物和非生物是互相作用、互相依存的,形成了一个密不可分的整体。

实验效果

实验人 实验时间

仪器管理员签字

小学科学实验报告2

实验内容 9光的反射能力

实验地点 五年级教室

实验目的 认识光的反射及应用

实验器材 卡纸(红、黄、绿、黑、白)各一张,手电筒一支,夹子 实验步骤 1、夹子夹住卡纸

2、将夹横立在桌上,并在桌面上放一页有字的纸。

3、打开手电筒开关,对着卡纸,观察文字

实验现象 黑色反光弱,红色反红光,黄色反黄光,绿色反绿光,白色反光能力强。

实验结论 深色反光弱,浅色反光能力强。

实验效果

实验人

试验时间

仪器管理员签字

小学科学实验报告3

实验内容 7阳光下的影子

实验地点 室外

实验目的 观察阳光下物体影子的变化

实验器材 木板、白纸、橡皮泥、木棒

实验步骤 1、做一个简易的日影观测仪。

2、每隔十分钟,量铅笔影子的长度,在白纸上做下记录。

实验现象 1、阳光下物体影子的方向随着太阳方向的改变而改变,影子总是和太阳的方向相反。

2、阳光下物体影子长短的变化是随着太阳在天空中的位置变化而变化的,太阳位置最高时影子最短,太阳位置最低时,影子最长。

实验结论 1、阳光下物体影子的方向随着太阳方向的改变而改变,影子总是和太阳的方向相反。

2、阳光下物体影子长短的变化是随着太阳在天空中的位置变化而变化的,太阳位置最高时影子最短,太阳位置最低时,影子最长。

实验效果

实验人 实验时间

仪器管理员签字

小学科学实验报告4

实验内容 11怎样得到更多的光和热

实验地点 室外

实验目的 物体的颜色和吸热

实验器材 白色纸、粉色纸、黑色纸、黑色蜡光纸、铝箔纸对折做成的纸带,温度计

实验步骤 1、把不同颜色的直对着做成袋状。

2、分别插上温度计放在阳光下。

实验现象 1、 深色纸比浅色纸升温快

2、 黑色蜡光纸比黑色无光纸升温慢

实验结论 物体的颜色与吸热的本领有关,深色物体比浅色物体吸热快 备注

实验人 实验时间

小学科学实验报告5

实验内容 12怎样得到更多的光和热

实验地点 室外

实验目的 阳光直射、斜射与吸热

实验器材 温度计、黑色纸袋

实验步骤 1、把三个同样的黑色纸袋分别按和地面水平、垂直、和太阳光垂直的方式摆放。

2、看哪个升温快。

实验现象 和阳光接触面集越大升温越快

实验结论 和阳光接触面集越大升温越快

备注

实验人 实验时间

小学科学实验报告6

实验内容 10光与热

实验地点 实验室

实验目的 认识阳光的强弱和温度的关系

实验器材 温度计1支,镜子3面,胶布

实验步骤 1、用胶布将温度计固定在墙上。

2、用镜子反光对着温度计(一镜反射或多镜反射)

实验现象 一次照射的温度比多次照射光的温度低。

实验结论 一次照射的温度比多次照射光的.温度低。

备注

实验人 实验时间

仪器管理员签字

小学科学实验报告7

实验内容 1种子发芽对比实验

实验地点 实验室

实验目的 种子发芽的条件是水、空气、温度。

实验器材 种子发芽实验盒、注有“1”、“2”的标号纸、绿豆种子、纸巾、实验记录表格

实验步骤 1、准备好6个水杯,每个水杯都放好纸巾(中间挖两个洞)贴上标签

2、将种子放入洞中

3、6个小盘中1号杯不滴,其余的都滴上适量的水。

4、用塑料纸将3号杯口密封,用塑料杯子罩住5号杯,用纸箱罩住6号杯。

5、将1号杯和2号杯,3号杯和4号杯,5号杯和6号杯进行对比。 实验现象

种子发芽的必需条件是水、空气、温度。

实验结论 种子发芽的条件是水、空气、温度缺一不可。

实验效果

实验人 实验时间

仪器管理员签字

小学科学实验报告8

实验内容 3绿豆芽生长对水的需求

实验地点 实验室

实验目的 植物的生长需要一定的环境

实验器材 绿豆芽、水、纸巾

实验步骤 1、在一个盘子里铺上几层吸水纸,把5粒刚发芽的绿豆并排放在吸水终上,保持吸水纸一端湿润。

2、3----5天后观察观察。

实验现象 豆芽的根会向有水的方向生长

实验结论 植物的生长需要一定的环境,当环境改变后它们会努力的适应环境的变化。

实验效果

实验人 实验时间

仪器管理员签字

小学科学实验报告9

实验内容 6改变生态瓶

实验地点 实验室

实验目的 在设计对比实验中严格控制变量,并注意收集实验数据用事实说话。

实验器材 生态瓶、小鱼、水草

实验步骤 1、减少生态瓶里的水。

2、增加生态瓶里的生物。

实验现象 1. 由于水量减少,动植物的生存空间减少,氧气量减少,水少的小鱼浮出水面的次数比较多。

2. 水草增加,产生的氧气量就增加,鱼浮出水面的次数会减少;小鱼增加,耗氧量增大,小鱼浮到水面的次数会增多。

实验结论 减少水和添加动物、植物会引发生态群落的变化。

备注

实验人 实验时间

仪器管理员签字

小学科学实验报告10

实验内容 8光是怎样传播的

实验地点 实验室

实验目的 验证光的传播路线

实验器材 卡纸4张,其中3张在同一位置打一个洞(一枚硬币大小,夹子,手电筒、水管3段,弯头2个

实验步骤 1、用夹子夹住卡纸,横立在桌面上排成整齐的一行,间隔距离为15cm(没有孔的放在最末端)

2、用手电筒照射有孔卡指和管口

实验现象 光在物质中是直线传播。

实验结论 光在同一物质中沿直线传播。

备注

实验人 实验时间

1.优秀员工通知怎么写

关于零食店的广告语大全

导语:广告语,又称广告词,有广义和狭义之分。广告,顾名思义就是广而告之。广义的广告语指通过各种传播媒体和招贴形式向公众介绍商品、文化、娱乐等服务内容的一种宣传用语,包括广告的标题和广告的正文两部分。狭义的广告语指通过宣传的方式来增大企业的知名度,广告语也是市场营销里必不可少使商家获得利润的手段及其方式。以下是小编整理关于零食店的广告语,以供参考。

一:意想周到享受——XX休闲食品。

二:经典品味,休闲“食”尚!

三:百朋皆有白家来,百家到此皆是客。

四:给情绪放个假——愉悦零食我的最爱。

五:休闲好“食”尚,唯有XX食品。

六:香的就是那个味道。

七:好吃的让人叫起来!

八:不食人间烟火,不知XX休闲食品。

九:老少都爱吃,美味XX休闲食品!

十:千百位食客帮你证明的美味。

十一:好吃不腻——XX休闲食品。

十二:老少都爱吃,美味XX休闲食品!

十三:XX休闲食品——真是妙不可言!

十四:童年记忆,零食工坊。

十五:生活远不只一种味道。

十六:服务每个好吃嘴。

十七:美食美刻,乐享人生。

十八:记忆中的味道。

十九:愉悦品味,香当美味!

二十:健康美味,就选周鸭客。

二十一:生活如此甜美!——XX休闲食品!

二十二:不食人间烟火,不知XX休闲食品。

二十三:XX休闲食品——真是妙不可言!

二十四:爱生活爱食尚,享受美味时刻。

二十五:珍重美味,珍藏品味。

二十六:“卤”获人心——XX休闲食品。

二十七:感受美味,享受简单。

二十八:美味从此新定义。

二十九:感情的`味道,吃在嘴里,乐在心里。

三十:真是十分的美味。

三十一:美味别错过,好吃别放过。

三十二:开心小零食,生活大智慧。

三十三:吃零食的时刻到啦!

三十四:爱的就是这种感觉——XX休闲食品!

三十五:吃美味,选XX食品,时尚又休闲。

三十六:简单时刻的咀嚼,美味停不了。

三十七:休闲,旅行,零食,这才是青春的味道!

三十八:“卤”获人心——XX休闲食品。

三十九:美食美客都是晴天。

四十:甜蜜生活,享受蜜蜂蜂蜜里的零食。

四十一:美味传香,人人都爱吃!

四十二:零时代,引领新生活。

四十三:留住完美时光。

四十四:茶余饭后,记得吃哦。

四十五:闲逸生活,愉悦之愿。

四十六:惊喜形于色,众享XX休闲食品!

四十七:愉悦时光,来一份周鸭客!

四十八:来过,就不曾忘记。

四十九:美味让你意犹未尽。

五十:惊喜形于色,众享XX休闲食品!

五十一:为你在零食界搜寻美味。

五十二:吃美味,选XX食品,时尚又休闲。

五十三:爱上那里,一分钟而已。

五十四:传递美味,享乐生活!

五十五:愉悦时光,来一份周鸭客!

五十六:吃的是零食,回忆的是完美。

五十七:味美是关键,健康是重点。

五十八:欢乐,决定你的选取。

五十九:休闲美食,应有尽有,价廉物美。

六十:好吃又健康,香当不一般!

六十一:休闲生活,自然美味。

六十二:美味可可,常驻愉悦。

六十三:爱独特美(滋)味,品时(食)尚生活。

六十四:休闲时刻,愉悦“食”光。

六十五:分享愉悦,让分享更简单。

六十六:健康美味,欢乐必备。

六十七:爱的就是这种感觉——XX休闲食品!

六十八:好吃又健康,香当不一般!

六十九:美味享不停,“吃货”大境界。

七十:XX休闲食品——尽享天下美味!

七十一:选取XX食品,健康福满多。

七十二:不只是美味,更是长久回味。

七十三:味美是关键,健康是重点。

七十四:小品零食,愉悦驿站。

七十五:XX休闲食品——尽享天下美味!

七十六:不吃是你的错,不再吃是我的错!

七十七:健康美味,从那里开始。

七十八:珍重好味道,真真是极好的。

七十九:美味享不停,“吃货”大境界。

八十:生活如此甜美!——XX休闲食品!

八十一:休闲好“食”尚,唯有XX食品。

八十二:美食美客带您感受美味的世界。

八十三:小食大味,别有味道。

八十四:百味人生,精品“食”尚。

八十五:零食食小,开心事大。

八十六:意想周到享受——XX休闲食品。

八十七:天天宜品,一品天下之味。

八十八:爱我,你就“咬咬”我!

八十九:不吃是你的错,不再吃是我的错!

九十:经典品味,休闲“食”尚!

九十一:给你的味蕾一点刺激吧。

九十二:奇妙,味无穷;趣味,挡不住。

九十三:百味人生,精品“食”尚。

九十四:零星奇趣,点亮馋馋路。

九十五:吧唧吧唧,味美真不一样。

九十六:正因爱,因此记得深刻。

九十七:美味别错过,好吃别放过。

九十八:有种“食”尚叫做XX。

九十九:不只是美味,更是长久回味。

一百:走进新时代,精彩好“食”光。

2.每月优秀员工奖励通知怎么写

我是做物业管理的,遇到过你说的情况。

车辆乱停放问题是物业的管理范畴,属于物业的失职行为。

设广告牌的问题是不行的。每个城市对广告牌的管理都有相应的规定,一般情况不允许私自设广告牌,尤其是户外广告。如果想设广告牌需由专业的广告公司代理,有专门做这项业务的广告公司,他们已登记备案,办理了相关手续,打通了关系,可以经营广告业务。你们私自设广告牌,是会被政府拆除的,物业有权制止,如果物业想收费,你们问问他有什么依据?他们能保证你们的广告不被拆除吗?

停车场的问题,物业公司有义务帮助解决,关健看地下车库的产权归属,如果属开发商的,人家说了算,不让停也没办法。如果业主购买了,那就各自当家做主吧。

祝你生意兴隆!

3.优秀员工通知怎么写

简单明了,直接说明报名等。

通知范文如下:尊敬的家长:您好!孩子是祖国的未来、家长的希望,要培养一个健康、快乐的宝宝,需要家庭、社会、幼儿园通力合作才能取得最佳的效果,为了探讨幼儿教育之法,并向您们汇报幼儿园本学期的活动安排,同时希望听取家长对幼儿园各项工作的建议和意见。 我园决定3月1日本周四上午8:00开始报名,报名地点xxxxx,报名所需材料xxxxxx。

报名结束时间是xxxx。其他相关通知家长的方法:1、打电话通知。

幼儿园通知家长报名,可以打电话通知。现在每个人手里都有一部电话,幼儿园临报名之时,要通知家长报名,可以挨个挨个地给家长打电话,给家长打电话通知,这样很方便,而且可以确保每一位家长都知晓报名的时间和注意事项,采取这种方式通知,效率要高一些。

2、班级群通知。幼儿园通知家长报名,可以用班级群通知。

当孩子在第一年入学时,每个班级都有对应的班级群,就是为了方便家长和老师进行沟通。所以老师要想通知家长进行报名,建议可以直接在班级群里发信息。

采取这种方式通知大家,可以确保家长们相互转告,及时知晓报名的事宜。

4.优秀员工评选通知怎么写

全体同学:: 期末考试即将来临,面对这么多的考试,我们是想诚实地检验自己这一学期的所得,还是打算让别人的学习成果在自己的成绩单上闪光?这是一个值得我们所有同学深思的问题。

考试是检查教师教学、学生学习效果的有效手段,考试不仅是对学生学习效果的检验,也是对学生理想人格的考验,是对我们诚信程度的一种考验,作弊违背诚信是一种可耻行为。作弊不仅是对自己能力的一种否定和蔑视,更是对我校学风建设的一种亵渎。

为了加强我校学风建设,增强大学生的诚信意识,严肃考风考纪,校团委决定在全校团员青年中发起“严肃考风考纪,端正考试心态”的倡议:提倡勤奋好学、反对惰性厌学; 提倡诚实守信、反对违纪作弊;提倡真才实学、反对弄虚作假。 希望大家在考试中能够以平常心对待考试,杜绝考试违纪作弊现象;同时,我们也呼吁身边同学能够互相监督,用“考试失败还有机会,考试作弊失去人格”这句耳熟能详的警言来时时提醒我们,让我们携手共同营造“诚信考试光荣,违纪作弊可耻”的考试氛围,共同发扬“严谨为学,诚信为人”的学风,让我们积极行动起来,响应学校的号召,从自我做起,从现在做起,让诚信常驻心中,让校园远离作弊!为严肃的考场纪律庄重的作出“诚信、文明、自律、自觉”的承诺! 最后,衷心预祝所有同学在期末考试中取得优异成绩!关于严肃考风考纪的倡议书的延伸阅读——倡议书的写作特点 倡议书是发动群众开展竞赛的一种手段,倡议书的特点具体来讲具有以下几个方面。

(一)倡议书的群众性 倡议书不是对某个人、某一集体、或某一单位而言的,它往往面向广大群众,或对一个部门的所有人发出,或对一个地区的所有人发出,甚至向全国发出。所以其对象广泛的群众性是倡议书的根本特征。

(二)倡议书对象的不确定性 倡议书是要求广大群众响应的,然而其对象范围往往是不定的。它即便是在文中明确了自己的具体对象,但实际上有关人员可以表示响应,也可以不表示响应,它本身不具有很强的约束力。

而与此无关的别的群众团体却可以有所响应。 (三)倡议书的公开性 倡议书就是一种广而告之的书信。

它就是要让广大的人民群众知道了解,从而激起更多的人响应,以期在最大的范围内引起共鸣。 倡议书的作用 第一:倡议书具有广泛的群众性。

它可以在较大范围内调动群众的积极性,使大家心往一处想,劲往一处使,齐心协力共同做好一些有益于社会的事务和开展某些公益活动。 第二:倡议书是开展精神文明建设的一个有效的方法。

倡议书的内容一般是同人们的日常生活相关的一些事项。如:倡议爱护花草树木,保护生态环境;倡议众志成城,同心协力,实现祖国的尽快复兴等。

所有这些都有利于人们的身心健康,属于社会主义精神文明的重要内容。 倡议书是一种建议、倡导,它不给人一种强制的感觉,所以在这种轻松倡导之中,宣传了真善美,使人们无形之中就受到深刻的教育。

5.关于公司优秀员工的公告

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原发布者:微力课件库

竭诚为您提供优质文档/双击可除产品质量整改报告篇一:关于产品质量监督抽检不合格的情况说明和整改报告关于产品质量监督抽检不合格情况说明及整改情况的报告新平县市场监督管理局:在玉溪市质量技术监督局执法人员于20XX年4月6日依据《中华人民共和国产品质量法》组织的抽检中,我公司生产销售的烧结普通砖被判定不合格。7月25日我公司收到玉溪市质量技术监督综合检测中心不合格的《检验报告》(no:JQ20XX0335),报告上显示有些单一指标(单块最小抗压强度值)不符合gb5101—20XX《烧结普通砖》标准,未达到产品质量要求。针对这一情况,公司领导高度重视,立即组织技术、质检、生产、销售等部门召开专题会议,针对报告中不合格项目全面排查原因,制定整改措施,强化责任追究,确保今后的产品质量全部符合国家相关要求。经排查分析,发现我们公司在抽检前所生产的本批次烧结普通砖因生产设备运转有故障未及时处理,另因采购的原材料燃煤所存在的质量问题,造成本批次烧结普通砖出现质量技术问题,加之我公司检验部门未能及时采样分析,生产部门没有及时调整配方,所以造成产品质量出现不稳定,被抽检为不合格产品。针对查出的原因和存在的问题,一方面我们及时与原料供应商石屏煤矿进行反馈和沟通,提出整改意见,要求稳定产品质量,加强信息交流和沟通;另一方面要求质量部门对每一批原料进厂进行跟踪检验分析,增加分析频率,发现问题及时通知生产部门调整工艺配方和参数,确保产品质量

6.优秀员工公示范文

社区网格员直接到居民家采集信息,居民不让进门的话,深圳市罗湖区新兴社区采用网格员联合社区片警一起入户登记的方式解决这个问题,

网格员联合社区片警一起入户登记,打消居民顾虑,进一步提高了工作效益,并入户宣传对辖区大型企业用人单位要求积极主动配合社区网格工作,加强流动人员居住信息申报管理,主动自主申报人员信息。

扩展资料:

社区网格化是社会管理创新的一项新举措,是新时期关注民生、加强社区管理的需要。网格已成为社区管理的单元,网格员不可或缺,在社区服务、矛盾调解、邻里互助等多方面,发挥着重要作用。专家呼吁,对网格员的工作给予一定的理解和支持。

以深圳市罗湖区新兴社区为例,由于居民的安全意识不断增强,网格员入户登记信息遇到一定困难。有的居民不开门,有的说信息不方便透露,甚至有人怀疑网格员是骗子。针对这些问题,新兴社区多举措确保做好人员信息采集。

一是加强网格宣传,在工作站办事前台设立网格服务窗口,对来办事的居民逐一核对居住信息,同时社区计生系统匹配网格人员信息采集系统,统一两个系统人员信息资料。

二是网格员联合社区片警一起入户登记,打消居民顾虑,进一步提高了工作效益,并入户宣传对辖区大型企业用人单位要求积极主动配合社区网格工作,加强流动人员居住信息申报管理,主动自主申报人员信息。

三是通过“时间差”,利用早、中、晚及周末时间对辖区内企业、店面、出租房进行“地毯式”大排查,针对人员流动性较大的出租屋进行逐人、逐项、逐条信息认真登记,确保信息不重、不漏、不错。通过一系列举措我社区网格人员信息采集率明显提高,网格工作普遍得到居民的认可,为日后社区开展各项工作奠定了良好的工作基础。

参考资料来源:深圳市罗湖区人民政府-新兴社区网格员多举措采集人员信息

7.优秀员工公示范文

一、家长篇

老师您好:

首先,非常感谢一年来你对孩子的培养和栽培,在过去的一年里,您为孩子们所做的一起我们做家长的有目共睹,在您的努力下,孩子取得了很大的进步,在这里我们全家人再次向您表示衷心的感谢。

其次,在孩子教育这方面,我们当家长的做的还不是很好,由于工作原因,和老师沟通的还很不够,我们深知成功的教育来源于良好的家校配合,再好的孩子也不能把他完全推给学校,这一点我们今后一定努力做的更好。

。。学生家长

年。月。日

二、老师篇

在老师的心目中你学习自觉、活泼好动,在同学的心目中你成绩优良、素质过硬,是一个德才兼备的好学生。生活中的你能够较好的认识到学习的重要性,但有时却不能严格要求自己,有时活泼好动的特性占据上风,影响了你的进一步发展,实在是令人感到遗憾。

人生如同一张棋盘,而我们则是盘中那颗颗棋子,每走一步都要经过深思熟虑。我真诚的希望在人生的棋盘上,你能稳妥地走过成功的每一步,为你的初中三年赢一盘好棋!做一名令老师放心,令家长自豪,令同学佩服的好学生。

你是一个有个性的男孩,有不服输的精神,在这方面老师很欣赏你。生活中你活泼好动、头脑灵活,能够巧妙的处理各种突发事件。绿茵场上有你矫健的身影,蓝球场上亦有你精彩的表演,学习上,凭借你聪明的头脑也能考出不错的成绩,但生活中的你却会出现以自我为中心的现象,应该说纪律松懈是你最大的问题。

要知道,狂风能卷走戈壁滩上的砂石,却不能拔去泰山上的一棵小草。只有脚踏实地,才能获得翡翠般的生命。老师真诚的希望你能充分认识自身所存在的缺点与不足,努力加以改正。相信在同学心目中你会成为一个全面发展的好学生。

生活中你温文尔雅、待人和善,但并不保守,平静中透射出一种坚韧;学习刻苦认真。课堂上你专心听讲,积极回答问题,作业认真完成,书写工整,字迹整洁;另外在尊师爱友方面你也做得也很好。总之,你是一名较让老师放心的好学生。

俗话说的好,世界很大,也很精彩,在学习之余多关心一下周围充满活力的人和物,相信你的生活会因此更加绚丽多彩。

8.公司员工奖励通知范文

1、校园招聘一般有三种情况

A、学校出面,邀请企业来校进行规模招聘

B、人才中介机构出面,邀请企业,联系学校,促成校园招聘

C、单个企业因为用工需要,组织校园巡回招聘,向学校租借场地进行专场招聘

2、鉴于以上三种形式,你应该明白,无论是学校,还是人才中介机构或者企业,都希望越多应聘学生越好,因此不存在怎么报名,三方都希望通过媒体或其他传播渠道,将校园招聘信息传递到所有需求职的学生耳中,以满足企业需求。

因此,只要有,你带上简历去就可以,没有什么报名手续。

3、做校园招聘,企业一般都明白,基本都是应届毕业生,因此,他们有自己的判断标准,你不用刻意迎合或者在妆扮上过份在意。

举例,我招聘软件研发人员,不会因为他没穿西装而拒绝他,也不会因为他穿了西装就对他另眼相看。重点是,干净整洁,不要过于休闲另类,就可以了。

4、大三也可以去参加,不过很多企业是介意你没毕业的。大四毕竟后半学期基本除了论文就没什么重点了。但大三还需要继续上课。因此,你可以当做一次演练,去感受一下招聘会的氛围,也许可以在现场,找到适合自己实习的单位。

A、你表现优秀,企业把你当人才收下简历储存,合适机会联络你

B、企业答应提供你大三暑期实习机会

5、校园招聘没有什么特殊的流程。如果是企业宣讲会,会先听企业长篇大论一番,如果单纯就是招聘你带上简历,去找你感兴趣的企业面试就行了。

对于应届生,企业比较看重的是你的专业成绩。因为你的经验相对是很浅的

6、我们进行校园招聘,一般是万头攒动,这个时候我的首要任务是收取简历,你明白了吗,我们招聘方的任务是收取简历,那么,给你的面谈时间很短暂,不可能做深入了解,我们会飞快的判断出A\B\C这样的等级,回公司再将等级进行划分,C就直接淘汰,B就再仔细查看,A就通知。大概如此。

你可以前期去校园网上或者通过网络查询参加校招企业的名单,然后对自己感兴趣的企业进行针对性了解,还有职位。就算你没经验,你也可以网上找到该职位的要求。这样,对比自己的现状,做到有的放矢。那么,在短暂的面谈中,你也许可以抢到先机。前提是,自己专业知识要过硬。

记住,从大的概率上讲,诚恳,踏实,专著对专业的招聘人员来说,这都是优点。哪怕你是应聘销售岗位,越来越多的企业看重人品了。

9.通知书之优秀员工投票通知

1私は夏好き。

私は夏休みを楽しみにしています。昨年の夏、私は海のような沿岸都市である、私の休日のXX度に行ってきました。

私は、夕食后または午后のビーチで泳いで行くのが好き。空が青い、空気は新鲜です。

いつでも、どこでも、あなたは緑の木々、草や色とりどりの花と整顿を见ることができます。彼らは本当に素晴らしいです。

多くの高层ビルがあります。これは近代的な都市です。

私は今年私の夏のスポーツを过ごすことを计画。バスケットボールは私のお気に入りです、私のクラスメートのあるので、私はバスケットボールを一绪に小さなチームを设定します。

时には、我々はいくつかの他のレースチームを持つことが、我々はゲームに胜つとき、私は感じが好きです。 あなたが私のお気に入りの夏は一体どんなものになるのか私に言わせれば、唯一の答えをaound移动。

私はある日、私は别の场所やビストの利益のために别の人に会うことができることを愿っています。 私は、私が2つの祝日年间、あなたを持つことがしたい? 2私はbeach.Iに行く予定のこの夏の休暇は私の両亲と一绪にそこに行くと私が今まで我々をhad.Becauseしていることを最も素晴らしいものになるcousins.We"は、地元のhotel.The旅行で3日间そこにとどまるいますなります実际にそれにフォワードを探しnight.I"mでバーベキューを持って、ウィンドサーフィン、このようなバレーボールをして、そこにたくさんのことを行います。

3夏休みには再びラウンド来ていた。私は少なくともしばらくの间は学校を忘れること幸せだった。

私はこの夏休みを通して周りのすべてを欺くなかれ、私はそれを使う方法へと计画を立てて。最初、私は私は彼らのより良い理解を持つことができるように私の教师は前期で教えそういったことすべてを复习するべきだと考えました。

それから私は私が物理的に强い保つために、このような、歩く、走る、ボートなどの运动のいくつかの形态を、取るするべきだと考えました。それは、このような良い计画と私は私の休暇の时间を最大限に活用することを推论する立っていた。

私は私が计画していたまで住んでいたので、私は、でした。 4夏は温度が通常は32"C以上に上がると、台湾南部で非常に热くなって。

それが学校に行くか、エアコンのない场所で何かをやろうとしての経験である热のため、またので、このおかげで私は夏休みに家でほとんどの时间を滞在し、たまにしか私の体が小さい粘着性を维持する方法として、冷たい水に身を沈めるために浜に行く。実は私は水泳が好きで、何よりも爽やかないと思う泳ぐ。

ちょうど终了した夏休みで私は私のクラスメートと何回も泳いで行き、我々はすべての良い时间を过ごせた。この夏休みは、しかし、楽しみを求めるには完全に费やされていなかった。

二年先辈として、私がしなければならなかったわずか年间。言い换えるとした大学入试のために自分を准备し、私も、勉强する时间を见つける必要があります。

だから私は仕事と游びの夏休みとこの配置から派生した多くの利点间で私の时间を割った。 5私は全く别の方法でこの夏休みを过ごした。

私は前の夏休みに毎日约実行するために使用されますが、この夏休みは、私は単にそうする余裕がなかった。私はすぐに私の高校教育の最后の年になるだろうし、卒业后に大学入试に対して、最大となる。

それらの検査はまだ先の年だったのに、私は自分自身がよく私は学校で习ったとこの夏休みは、私がこれを行うための理想的な时间だったすべてのそれらの事を见直すことで准备するために早期に开始しなければならなかった。最初、私はむしろこの思想に落胆が、この夏ハード働くことによって私が来て无限の幸せ夏に数えることができるので、后で私はそれがこのように优れていたと考えられていた。

これを念头に置いて、私はその后何ものように动作するように设定し、たまにしか変化に出かけたり、いくつかの物理的なをしました。私は希望に支えていたため私は、この种の生活のことで退屈すべてではなかった。

6私の夏休みの时は、常に高速飞ぶ。夏の休日は年の最も长い休日であった。

私は、再生または调べるために二ヶ月を持っている。しかし、私はまだそれが短すぎると思う。

私は休暇で楽しい时间を持っていたので、私は休むために多くの日数を持たせたい。休日前に、私はテストのために勉强。

だから私は非常に一生悬命勉强しなければならなかった。私は忙しいし、それを行うには疲れていた。

しかし、休日の最初の周に、私は何もする必要はありませんでした。だから私はやってみたかったことが実现できるはずだ。

例えば、私は、テレビを见たりコンピュータを再生したり、书籍や多くのたびに読むことができた。それは非常にリラックスした。

その后、私は北京で素晴らしい休暇を持っていた。私は万里の长城、颐和园、故宫博物院や他の场所を访问した。

これほど多く。

1.员工升职通知书该怎么写

(1)示例:针对孤寡老人和留守儿童,开展送温暖、献爱心活动;深入街道和社区,开展文明礼仪知识宣传活动;开展美化市容环境活动等。

(2)①积极参加志愿者活动,是关爱社会、热心公益、服务社会的表现,值得我们学习。②在参与社会公益活动的过程中,我们既承担着社会责任,又在帮助他人,并使自身价值在奉献中得以提升。

③中学生要学习志愿者精神,成为一名乐于奉献社会的小志愿者。分 析:(1)答案一定要符合中学生的身份,扣住志愿服务,越具体越好,如开展送温暖、献爱心活动;开展文明礼仪知识宣传活动。

(2)解答评析题的思路是什么(参加志愿者活动,是关爱社会、热心公益、服务社会的表现)、为什么(在参与社会公益活动的过程中,我们既承担着社会责任,又在帮助他人,并使自身价值在奉献中得以提升)、怎么做(要学习志愿者精神,成为一名乐于奉献社会的小志愿者)考点:本题考查承担着社会责任、热心公益。

2.晋升通知书范文

赴云南、贵州、广西三省区文化工作考察报告


        

为学习借鉴文化工作先进地区的好经验、好做法,我盟组织了文化工作考察团于2006年11月17日至27日,对云南、贵州、广西三省区部分市的文化工作进行了学习考察。现将学习考察情况报告如下。

一、学习考察的基本情况

这次文化工作考察是我盟近年来文化系统进行的规模较大的一次学习活动。行署对这次考察活动高度重视,多次召开会议进行安排部署;盟文体部门进行了充分准备,按要求精心确定了考察路线和考察内容。全盟组成了由行署分管秘书长为团长,盟文体局、广电局主要负责人为副团长,各旗县市(区)政府(管委会)分管文化工作的旗县市(区)长、文化广电局局长为成员,共计26人的锡盟文化工作学习考察团。考察团先后赴云南省昆明、丽江、德洪,贵州省贵阳、安顺和广西壮族自治区桂林等6个市,实地考察了与文化工作密切相关的靖江王城、木府等历史名城和天龙屯堡、青岩古镇、丽江大研古镇、束河古镇及南蛮部落、东巴文化村落等14个文化氛围浓郁的古镇村落,期间观看了《云南映象》、《丽水金沙》、《勐巴拉娜西》、《多彩贵州风》、《梦幻漓江》5台精彩的大型民族歌舞晚会。学习考察活动结束后,在锡盟驻京办事处(北京小汤山疗养院)召开了考察交流座谈会。会上,考察团各成员紧紧围绕学习考察所见所闻,结合个人感受体会,围绕做好本地2007年的文化工作和积极筹备迎接自治区成立60周年大庆文化活动、加快民族文化大盟建设等内容进行了深入座谈交流。大家普遍认为,这次学习考察活动组织有序,内容充实,学习借鉴到许多好的做法和成功经验,开阔了视野,开拓了思路。特别是三省区在文化遗产的保护开发、民族文化的挖掘利用、旅游和文化的完美结合、文化产业的培育发展等方面取得的成功经验,给了我们很多启示。

二、西南三省区发展文化工作的主要做法

近年来,云南、贵州、广西三省区高度重视文化旅游产业的培育和发展,文化旅游产业实现了持续、快速、健康发展,成为当地经济发展的支柱产业,有力带动了地区经济发展。他们的主要做法是:

(一)统筹规划文化旅游产业发展。所到考察地区在规划、布局文化旅游产业发展时,都是站在全局的战略高度,把文化和旅游产业作为经济发展的主导产业及中心工作来抓。根据自身资源优势和地区特点,准确进行产业定位,提出明确的发展目标。如:云南省丽江市以实现文化和旅游业“二次创业、提质增效”为目标,确立了文化和旅游业的支柱产业地位,积极实施政府主导型旅游发展战略,党政主要领导亲自抓文化旅游,各级政府都成立了文化和旅游产业发展领导小组,建立良好的决策和协调机制,及时研究解决文化旅游业发展中的重大问题。同时,强化文化旅游管理部门综合协调、监督检查、行业管理和指导服务职能,形成部门之间、行业之间、地区之间联动机制,各部门都在围绕文化和旅游业做文章。政府政策性引导拉动、多元化投资文化旅游产业的大格局已经形成。

(二)打造文化旅游精品,突出品牌效应。西南三省区始终坚持实施精品战略,突出抓好了生态和民族文化特色旅游资源的有机结合和综合开发,努力打造靖江王城、木府、丽江古城、玉龙雪山等文化旅游品牌。围绕文化发展旅游,注重对民族文化的深度开发,大力培育文化旅游市场,加快精品文化旅游产品的培育和建设,开发特色多元化民族旅游文化产品,打造文化旅游名市。塑造了东巴文化、纳西古乐、摩梭风情等人文资源品牌,使文化成为旅游的灵魂,旅游成为文化发展的依托。

(三)加大文化旅游产业的宣传和促销。我们每到一地,首先进入视野的是旅游景点、文艺表演的大型宣传广告。各地制作的宣传册、磁带、VCD等宣传品精美别致,引人注目,宣传的方式多种多样。如:丽江市通过举办“让世界了解丽江、让丽江走向世界”、东巴文化艺术节等大型活动及参加世界遗产论坛、中欧国际论坛和参加“国际游客最喜欢的中国旅游城市”等评选活动,提升了丽江的知名度和影响力,使更多的国内外游客从了解丽江,进而来到丽江旅游观光、休闲娱乐。西双版纳对歌舞节目《勐巴拉娜西》的宣传更是细致入微,游人从进入机场到观看演出前半小时的整个过程中,始终都有主要演员通过手持宣传册、光碟、扩音解说等多种形式进行宣传促销活动。

(四)多渠道投入资金,努力改善文化旅游业基础设施建设。发展文化产业首先需要投入,没有有效投入就难以形成产业规模。西南三省区在实施政府主导型的文化旅游产业战略的同时,注重通过政策引导和市场化运作的方式,解决资金短缺问题。一是以更加开明和开放的姿态,大力改善投资环境,出台土地、金融、税收等方面的优惠政策,吸引了一批有实力的.民营企业和跨国公司进入文化旅游市场进行开发和经营,形成了多元化投资体系。如:云南省在资金缺乏的情况下,通过以旅游资源为抵押或以景点门票收入为抵押的方式争取银行贷款,加大景区基础设施建设;丽江市先后投资3亿多元,对地震后的丽江古城进行综合改造,拆除了不协调的建筑物,建设了排污系统、消防报警系统等,修复了古城原貌,特别是深入开发了多姿多彩的民族文化,使丽江市成为全国唯一拥有世界文化遗产、世界自然遗产和世界记忆遗产3项桂冠的地级市,创造了“民族文化与经济对接、世界遗产保护与带动旅游发展”的“丽江现象”;丽江市的一群土生土长的文化人,用一笔3360万元的世行贷款,恢复重建了享誉海内外的“丽江木府”,推动了民族旅游文化的发展,被世界银行和文化部分别确定为“文化产业的典范”。二是不断完善旅游六大要素(吃、住、行、游、购、娱)的服务功能,重要的景点都有标准化的机场,各大旅游城市和景区间都有铁路、公路纵横连通。

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3.公司人员调动通知怎么写

我来帮你支几招:1、按照你原先计时工资时的工资总额/某产品产量=单位产品的总工价,以此工价打7-8折作为计件的总工价,并以它为参考值。

某产品各工序新的计件工价加起来不得大于前面的参考值。从理论上讲,只要某产品计件后的人工工资小于计时付出的人工工资,改革就算成功了。

一般计件比计时至少效率要高20-30%。2、新的计件工价怎么定有这几种方法。

A、由原工序的班组长试做记录时间计算出工价作为基准,实行两周看工人出力情况再小幅调整敲定。B、用高额奖品组织各工序操作比武,此间测定各工序的操作时间。

要分析他们是否会参加?如能搞得起此法最好。3、第一年工价不要定得太紧,使工人有钱赚。

允许他们收入高出计时的20-30%,而且上不封顶。然后每年在稍淡季节调整修正。

另外要注意的是计件后要保证工人每天有活干,加强计划性,是各道工序人力均衡,不要造成待工待料。总之,不要降低工人收入,体现多来多得,改革就会成功。

4.晋升通知书范文

学校安全管理制度为确保师生在校的一切安全,保证师生身心健康发展和学校工作的有序进行,特制定以下安全管理制度。

一、门卫安全管理制度1、严守校门,严禁闲人自由进出校园,不得无故脱离岗位。2、注意观察进出校园人员情况,严禁学生课间出校门。

3、及时关锁教学楼及大门,经常巡视校园,确保校内财产安全。4、如发现安全隐患及发生意外情况,及时向学校领导反映和联系。

<莲~山 课件 >5、节假日和放学后不准本校教师之外的一切人员进入校园。二、路队安全制度1、每天上午、下午放学时,路队辅导员及时清点人数,整理路队。

2、要放学补课,需得到家长的同意,谁补课谁负责学生的安全教育,并整好放学路队。3、辅导员必须准时到岗,严禁擅自脱离岗位。

4、教育学生遵守交通法规。三、课堂教学制度1、每堂课的科任教师是当堂课的安全第一责任人。

2、严禁体罚和变相体罚学生,不准把学生赶出教室。3、规范课堂教学行为,检查教学设备设施。

4、严禁迟进课堂或擅自脱离课堂。5、班主任如发现学生无故不上课,应在第一时间内通知学生家长。

四、设备设施检查制度1、成立学校安全工作领导小组。2、学校值月、值日领导要每天检查设备设施情况。

3、全体教职工要关注身边的安全隐患,及时向学校领导汇报。4、总务人员要及时维修、维护学校设施设备。

五、饮水安全制度1、保证水源安全卫生。2、经常给饮水桶清洗、流毒。

3、教育学生有秩序地饮水。六、课间管理制度1、值日教师必须加强课间巡视工作。

2、各班配备安全巡视员,监管同学的课间行为。3、教育学生课间不攀高、不跳台阶、不追跑,上厕所不拥挤、不做危险性游戏等。

七、集体活动安全制度1、学校举行大型校内外活动,要有安全措施。2、班级举行校外教育教学活动,必须得到校长审批同意。

3、开展大扫除、义务劳动等活动时,班主任必须在场参与,布置学生力所能及的工作。4、学校举行远距离或重大师生活动,必向上级行政主管部门报批。

八、物品放置安全制度1、严禁学生携带锐器、危险器具进校园,一经发现立即没收。2、严禁学生携带如剪刀、小刀等锐器上体育课或活动课。

3、学校综合实验等可能涉及的一些有毒药物注意保管和使用。九、用电安全制度1、对学生进行用电安全常识教育,不准随意触摸电源和线头等。

2、班内要指定专人开关电源。3、教师在使用电器前必须检查电源、线头等。

4、电源总闸安装的办公室人员在到校和放学时,及时开关闸刀。十、组织保障制度1、建立学校安全工作领导小组,负责学校安全工作。

2、健全安全工作责任制,确保安全工作落实到人,每学期要签订各类安全责任书。3、每学期对安全工作有明确分工,责任到人。

4、定期排查不安全隐患。十一、突发灾害安全防护工作制度1、学校应在各类灾害发生前做好信息收集和预测工作,化被动为主动,实行全员监控。

2、在遭遇不可预见的火灾、地震等灾害时,应有序组织学生紧急疏散和撤离现场,保证学生的生命安全。3、加强对学生进行防灾、抗灾的教育,传授遇灾后的自救、互救办法,培养学生的自救能力。

4、要及时向有关部门报告,请求有关部门和社会的援助,全力保护学生的安全。5、未经上级有关部门批准,不得组织学生参加救火、救灾等。

6、实行全员参与安全工作制度,不得回避安全工作责任。

5.员工活动通知范本(最全的)

在日常销售中,我们常常说:“今天人都没有,业绩差死了!”,孰不知,对于零售行业来讲,这是最无知的描述,在定义业绩好与不好时,我们需要全盘了解我们店铺业绩的由来: 业绩=客流量*进店率*成交率*销售数量*平均物单价 从这个公式中,我们发现,客流量只是业绩组成的一部分,只要不是为零,就是有效公式,那它将不是影响我们店铺业绩的最终因素,所以,认为今天没人所以业绩不好的同事们需要反思,我们其他组成单位做到完美了吗?没有空间提升了吗?答案当然是否定的,在我们目前的店铺中,我们就可以从销售数据来分析、比较,不难发现,所有的组成单位都是有高有低,没有一个绝对值,所以只要我们想办法提高其中一样组成单位,那对计算结果都会产生很大的变化,关键是,我们应该如何来提高以上组成单位呢?我们来一一解析: 一、客流量 客流量一般都是由当地商圈所决定的,与商圈或商场的知名度、活动及推广有关,简单来说,我们无力去改变或力量有限,在此我们暂且不谈; 二、进店率 进店率是指过往客流进店的概率,可通过以下几种方式提升: 1、广告吸引:通过物料布置及折扣吸引门口经过的人群;在此我们要反思的是:店铺广告 是否张挂整洁,破损的是否及时补齐; 2、声音推介:通常由叫卖及广播推广组成;我们沿街的店铺是否每天都坚持在做叫卖,甚 至部分店铺因为觉得吵把叫卖音乐关掉的; 3、货品陈列:整齐简洁的陈列将有助进店率的提高,因为顾客在门口看进来一目了然;我 们是否还在坚持标准陈列? 4、卖场氛围:店铺良好的氛围不单单是对进店率还产生帮助,对成交率一样有着很好的助 力效果,如果你在逛街过程中看到一大群人在门口闲聊,你还有兴趣进去买东西吗?以下有几种方式可以营造卖场氛围: 1) 游戏推动:在淡场是可组织同事进行娱乐性游戏,如:水果蹲等;调节同事氛围; 2) 人手协调:淡场时,一定不能出现聚众聊天,尤其是在顾客一眼看进来就看得到的地方,应该安排相应的区位给大家做事务,营造紧张生意的效果; 3) 会议宣导:通过会议等形式,公布业绩进展、同事指标、游戏进展,加强同事紧张生意 氛围; 4) 内部暗语:一套独有的内部暗语会增加店铺工作的趣味性及同事的归属感; 5) 声来声去:任何同事的声音都要给予回应,而且是集体回应、大声回应; 6) 及时提醒:通过跑动加油打气,提醒同事总业绩、个人业绩进展,给予方法或表扬; 5、人气带动:我们常发现,如果店铺有顾客在的时候,总能吸引过往行人,所以我们要增 加顾客在店铺里面的逗留时间,增加我们的人气,甚至在完全没顾客的情况下,我们可以情景演练,假扮顾客以吸引人气; 6、店铺形象:不管是员工还是店面,我们都需要维持一个良好的形象,假设你看到一位导 购跨着腿,面无表情的站在门口,你还会有兴趣进去么?假设你看到一家门口或店面都是垃圾纸皮的店铺你还愿意踏入吗? 7、长久经营:利用我们的优势面经营老顾客,增加回头率;三、成交率 成交率是指进店顾客购买产品的概率,可通过以下几种方式提高: 1、服务态度:伸手不打笑脸人,一个亲和的微笑可以给我们带来很大的回报,如果你去买 东西服务员一脸爱买不买的表情看着你,你是否也有立马走人的冲动呢?答案的肯定的,而我们的顾客也是这么想的,没有良好的服务态度就是在告诉别人:我不希望我店铺生意好! 2、销售技巧:掌握专业的销售技能有助于成交概率的提升,服务八步曲是否已经熟练掌握 呢,店铺的销售高手是否愿意不吝赐教呢? 3、最佳拍档:在顾客不多的情况我们组织同事组队销售,人多力量大,多一个人出谋划策、协助取货将大大增加我们的销售概率; 4、赞美顾客:任何一个人都希望得到别人的赞美,当顾客试衣时,我们要适当的赞美顾客,肯定顾客的眼光及我们的产品; 5、附加服务:有时候一杯水、一个气球、一个袋子都可以为我们带来数十倍、百倍的回报 或带来大量的潜在顾客; 6、提出要求:70%的失败销售都源于我们没有跟顾客提出成交要求或表达希望顾客买单的 想法不够坚定; 7、不可错过:进店的每个顾客都有可能买单所以不要忽略任何一个顾客,也不要去猜测顾 客会不会买单,而是要思考他会买多少?真正重视、把我好每一个进店的顾客; 四、销售数量(连带率(附加)) 连带率是指顾客一单购买的件数,可通过以下几种方式提升: 1、善于搭配:专业的搭配技巧是我们每一个销售人员需要去掌握的,淡场时,我们可以不 断去锻炼我们这方面的能力; 2、附加意识:要将连带销售变成一种意识,无时不刻的在运转,一有机会,马上进行附加 销售,额不是在顾客决定要了一件的时候乐滋滋的就为顾客打包,更不要因为害怕丢单而不去做连带销售; 3、特价推销:利用店铺一些促销款做超值推销,尽量跟顾客阐述物超所值,在顾客看来,花一点点钱可以购买一些实用的物品他们是可以接受的; 4、从旁突破:向跟随顾客前来的朋友推介,只要介绍得当,有时候顾客也会向他朋友建议 试一下的,从心理来讲,每个人都有“拉朋友下水”的习惯; 5、坚持去做:。

6.公司员工奖励通知范文

立案决定范文

立案是认为有犯罪事实发生并需要追究刑事责任时,决定将其作为刑事案件进行侦查或者审判的.一种诉讼活动。本文为立案决定范文,希望对大家有帮助!

立案决定范文一

___县____局党委:

经我委初查核实,____(单位)____(职务)____同志有严重违犯党纪、政纪事实,根据《中国共产党纪律检查机关案件检查工作条例》的规定,xxx纪委会议研究决定,对____同志予以立案。

xxxx委员会(印章)

2xxx年____月____日

立案决定范文二

___纪立字____号

中共____党委(党组):

根据《中国共产党纪律检查机关案件检查工作条例》规定,经____纪委会议研究决定,现对____同志的违纪问题予以立案。

xxxx委员会

____年____月____日

立案决定范文三

xx中共 党委(党组):

涉案人基本情况(姓名、性别、年龄、身份证号码、工作单位、住址、是否人大代表、政协委员)

批准人_________________________

承办人_________________________

办案单位________________________

填发时间_________________________

立案决定范文四

____县____局党委:

经我委初查核实,____(单位)____(职务)____同志有严重违犯党纪、政纪事实,根据《中国共产党纪律检查机关案件检查工作条例》的规定,纪委会议研究决定,对____同志予以立案。

xxxx委员会

2xxx年____月____日

立案决定范文五

___纪立字___号

中共____党委(党组):

根据《中国共产党纪律检查机关案件检查工作条例》规定,经____纪委会议研究决定,现对xxx的x问题予以立案。

xxxx委员会(印章)

____年____月____日

立案决定范文六

____村党支部:

根据《中国共产党纪律检查机关案件检查工作条例》第十六条、第十七条第四款的规定,经2xxx年____月____日镇纪委会研究决定,对____村党员_______违反计划生育问题予以立案调查。

xxxx委员会

二xxx年____月____日

立案决定范文七

被告人李××,男29岁,汉族,高中毕业。1xxx年12月参加工作,现任××市工商银行大石桥营业所会计,住银行家属院。

1xxx年x月3日,××市工商银行大石桥营业所主任王××向我院反映,该营业所会计李××自1xxx年11月至1xxx年1月,先后三次挪用公款总额达30万元。据初步调查,反映情况属实,被挪用款项的单位要求追究其刑事责任。

被告人李××,挪用公款数额巨大,情节严重,根据《中华人民共和国刑事诉讼法》第八十三条规定,应予立案侦查。

检察长:蔡××

xxx年x月10日

1.员工活动通知范本(最全的)

关于品牌促销广告语

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2.公司员工奖励通知范文

幼儿园调查报告格式

调查报告是对某一情况、某一事件“去粗取精、去伪存真、由此及彼、由表及里”的分析研究,揭示出本质,寻找出规律,总结出经验,最后以书面形式陈述出来。下面小编为大家搜索整理了幼儿园调查报告格式,希望对大家有所帮助。

一、导言:

1、调查的目的:

家庭是人生的第一环境,父母是孩子天然的老师。亲情的纽带,使家庭教育具有着学校教育、社会教育不可代替的地位和作用。良好的家庭教育,可以引导孩子形成正确的人生观、道德观,帮助孩子走向成功;反之,必然使孩子滑向反面。因此,父母应该尽好教育子女的责任与义务,当好孩子的首任老师。家庭教育是学校教育的基础。学校教育和家庭教育二者之间不能割裂开来,缺少那一个环节,都会对孩子产生不良的影响。因此,我想通过调查,研究有关家庭教育的一些问题,以便更有针对性指导家庭教育,使我们的下一代健康成长。

2、调查的对象:

此次调查的对象为长江委幼儿园的孩子,共发放情况调查表250份,回收有效问卷227份。调查对象中,离婚、丧偶、再婚及其他家庭占8.8%。被调查的家庭成员中,在党政机关、企事业单位有固定工作的约占82.83%,从事个体经营、及工人的约占39.91%。

3、调查的方法:

采取问卷调查。

家长问卷形式问答为主,在关于对幼儿园教育有的意见建议方面,采用开放式征询。

二、调查结果分析:

(一)家庭的一般情况:

1、从家庭的经济收入来看:

由于我园是委属机关幼儿园,家长的家庭收入比较稳定。以接受调查的227个核心家庭为例,家庭月每人平均收入在3000元以上者占其总数的45.3%;在1000~3000元之间的占其总数的75.5%;另外,许多孩子的家庭中还有老人资助。

望子成龙是天下父母的共同心愿,每一位父母都希望自己的孩子成才,日后能出人头地。他们都非常重视其子女的教育,稳定的经济收入为家长开展家教提供了一定的物质基础。

2、从家长的学历及职业来看:

父母亲的文化水平在某种程度上决定着家庭教育的思想与方法。而父母亲的学历层次则在一定程度上反映了文化水平的高低状况。调查表明,我园幼儿父母亲的学历情况是:父母亲是博士的约占总数的2.7%;父母亲是大本文化以上学历的约占其总数58.31%;父母亲是大专以下文化学历的约占其总数35.13%。

父母亲的职业概况也是家庭环境的一个基本要素。结果表明,父母亲是工人或个体劳动者的比例约占其学生父母亲总数的43.27%;其次是一般职员,是其父母亲总数的14.6%;而机关干部及企业管理人员占5.4%。这个比例大致同上述父母亲的学历层次一致,说明了父母亲的学历同其职业相对应。

由于家长一般都在本市范围内上班,不用花费很多上下班的时间,且有95.58%的孩子以单独居住和同父母居住为主,因此说:家长是有能力、有时间进行家庭教育的。

(二)家庭教育观念:

从现状调查中我们发现:

目前绝大多数家长对子女的学业期望值很高,“望子成龙”,希望孩子尽快成才仍然是当今家庭教育的主旋律。调查结果显示,希望子女将来做学有专长的知识分子的占48.67%,“当国家公务员”的占10.62%,“参军或当警察”的占9.7%,“听其自然”的占22.12%。

以家庭智力投资为例,尽管有的家庭经济收入并不十分富裕,但是对于智力投资并没有手软。调查表明,约8.1%左右的家庭每月为孩子进行有意识的智力投资500元以上,每月300~500元的占27.43%,每月200~300元的占20.35%,这些数字表明,家长们为了孩子的家庭教育,已经在尽自己的可能。家庭智力投资的主要内容是利用双休日对孩子进行辅导的各类兴趣班(包括舞蹈、围棋、英语及绘画和乐器类)、还有购置书籍磁带,以及家庭电脑等等。

在家长对子女的学业期望上,绝大多数家长表示,管好孩子学习,是家庭教育的第一位职责,至于其他教育则是其次。这些家长认为,只有孩子好好学习,将来考上大学,才能获得一定的社会地位和利益。

在家庭教育内容上,71.68%的家长只重视智力教育,他们把大量的时间和精力放在子女的学习上,而只有6.6%的家长认为应重视孩子的良好个性的培养,7.5%的家长认为应重视孩子的法制教育,也只有7.9%的家长平时能注意与孩子一起玩。有的家长溺爱孩子,把孩子当成小皇帝、小公主,孩子在家里47.8%的自我服务性劳动是被动的,有52.2%的家务劳动是被动的。

调查中发现,在家庭教育类型中,95.57%的家长认为教育孩子的好方法是“表扬鼓励、耐心说理”。在这些家庭中,家长虽然懂得教育子女的方法,但却有55.75%的家长认为当孩子犯了错误的有效方法是“打一顿、全家人不理他、罚站、关在家里不许出去”等。这说明,有半数多的家长教育孩子的理论水平与实际操作不成正比。

此外,虽有99%的家长重视对孩子的家庭教育,但是他们的表现却是:每天即使有一段相当长的业余时间,但把它用在孩子身上的很少,或者即使在一起也没有多加引导,家长平时大部分业余时间都用在了做家务、看电视报刊、参加文体娱乐等活动上,占95%,对孩子采取放任自流的态度。

(三)母亲是家庭教育的主要角色:

我们已经知道,绝大多数的家长都十分重视对自己孩子的教育。然而,调查情况表明,在家庭中经常管教孩子的是孩子的妈妈,约占其家庭总数的61.43%,其次才是孩子的爸爸,约占30.97%。这可能与父母亲的工作和生活特点以及孩子的年龄有着直接的关系。由于生活的关系,孩子在家里与妈妈的关系较为亲密。调查表明,有56.63%的孩子乐意接受母亲的教育,有31.85%的孩子乐于接受父亲的教育。且,参加家长会或学校要求家长参加的活动,也都是母亲是主要参加者。这都说明家庭教育孩子目前主要还是依托于孩子的母亲。作为孩子母亲的教育方法和思想,更大程度影响了孩子的品质,决定了家庭教育的质量。但是应该清楚的是,在现代社会的家庭教育中,父亲的作用是任何人不能代替的,父亲对孩子的性别角色、性格的形成、智慧的培养、能力的形成等方面都有很大的影响。

(四)家庭环境是教育的基础

在紧张忙碌的节奏中,丰富活跃家庭业余文化生活,是提高家庭现代生活质量的必然要求,也是传播文明理念的有效途径。 俗话说得好“近朱者赤,近墨者黑”,说明了环境对人影响的作用不可忽视,这种影响包含了与教育相促进和相矛盾两方面,对儿童的身心发展有时可能是有利的、积极的,有时可能是不良的、消极的。所以,父母要努力创造良好的家庭环境,为孩子健康成长提供的基本保证。

由上面的结果分析表明:现阶段的家庭教育中,家长只重视孩子知识技能的获得而忽视孩子能力的培养,还有一部分家长主动参与教育的意识薄弱,觉得我交了钱,你们是老师,这孩子我管不了,全交给老师了,处于被动的状态。

由此可见,加强家园联系,提高认识,增强家长主动参与的意识,赢得家长的配合,对于把幼儿园教育和家庭教育结合起来,提高育人质量,具有重要的作用。

三、结论和建议:

(一)家长要更新教育观念:

正确的教育观,是每个家长具有全面而长远的素质教育意识,特别注意孩子的品德和能力的培养。很多家庭充分认识到品德和能力的培养在家庭教育中的重要性。然而,一旦当它与孩子的学业发生矛盾时,这个重心又发生了位移。

调查表明,每个家庭都希望自己的.孩子尽快成才,但是这种成才观念经常带有一定的片面性。在许多家长看来,人才就是掌握高深学问的专家

学者,从而忽视了在各行各业中数以亿计的有道德、有一技之长的劳动者。

许多家庭对孩子的智力投资,还是忽视精神软件方面。一些家长舍得给孩子买钢琴和电脑,但却不愿花钱学习教育的方法和思想,以加强对孩子的素质教育。因为,家长必须先懂得教育孩子的基本原理,提高自身各方面素质,才能教育好孩子。

如:要学习教育学和心理学知识。目前呈上升趋势的青少年违法犯罪的原因,许多是家长采取简单粗暴的教育方法,致使孩子失去对家庭的信任感,流落社会,造成失足。因此,家长应通过学习,参加培训,了解少年儿童心理发育特点和教育规律,与孩子建立平等、和谐、民主的家庭关系,努力与孩子一起成长。

(二)家长尤其是母亲要不断充电:

周末、假日,街头经常能看到望子成龙的父母们不辞劳苦地伴送孩子去参加各种辅导班,使孩子们能够从校园之外多渠道获取知识,助他们一臂之力。但是,有的家长整天督促孩子,自己却不读书不看报;有的家长一边要求孩子努力学习,不断进步,自己却安于现状,不思进取,没有想到自己也需要进修、充电。家庭教育是一种生活教育,是寓教育于家庭日常生活之中的。孩子的模仿力、可塑性极强,父母是孩子首先学习的对象。父母生活的态度、思想观念和文化素质时刻影响着孩子,孩子的言行举止真实地反映父母教养子女的态度,“孩子是父母的镜子”。这是通过父母在日常生活中对孩子的言传身教、耳濡目染而实现的。事实上,家长忽略了最重要的一点,孩子成长过程中父母不仅要在为人处事方面给予潜移默化的影响,在学无止境的漫长道路上照样有为孩子传道、授业、解惑的义务,而且这种教育远比课堂教育来得重要。

家长自身不断加压充电是十分必要的。作为家长,学习的过程是再社会化的过程,是自我充实、完善的过程,是沟通、影响、感染孩子的过程。作为孩子,在家长的学习推动下,更加倍于自身的学习。母亲对家庭、对子女的影响尤为重要,但作为母亲在认识上往往只关注孩子的成长,忽视母亲自身的需要和发展,把孩子作为生活的全部或生命的延续,从而造成自身的发展和兴趣爱好受到制约,情感体验遭忽视,视野变狭窄。调查情况表明,在家庭中经常管教孩子的是孩子的母亲,且,孩子在家里与母亲的关系较为亲密,孩子乐意接受母亲的教育,因此,母亲要不断学习,充实自己,树立终身学习的意识。

(三)给孩子成长的空间:

著名的教育家蒙特梭利认为儿童存在着余生俱来的“内在生命力”,这种生命力是积极的,不断发展的,具有无穷的力量。而教育的任务是激发和促进儿童的“内在潜力”的发展。儿童不是承认进行灌注的容器,也不是可以任意塑造的泥和腊,教师和父母必须认真研究,观察儿童,了解他们的内心世界。所以请给孩子自己成长的空间,让他们自然的发展。

(四)加强家园之间的沟通:

幼儿园教育和家庭教育要扬长补短,整体互补:

1、幼儿园教育要通过家访、家长联系本、亲子活动等方式充分和家长联系。

2、针对家教存在的问题,通过“家长学校”、“家长会”、“家长委员会”等方式,集中指导家教方法,促进家长转变教育观念;学校举办一些亲子活动,如:体育节、艺术节中的家长与孩子同台表演等。

4、家长应是儿童的第一任心理辅导老师,要密切关注孩子心理的任何细微变化,从孩子实际出发,因材施教,因势利导,教育才真正有利于孩子的成长,否则只会事倍功半。

3.公司员工福利待遇通知的格式及范文

水系水环境的调研报告

【摘要】

杭州师范大学钱江学院系社会实践小队组成了“关于浙江省主要水系水环境的调查”的实践小队。实践小队在丽水市开展《瓯江水质调查问卷》的调查研究,同时对位于丽水的瓯江河段进行初步检测,简单测量了温度、溶解氧以及PH值,并且结合丽水的状况对瓯江水系的水质进行、概括、分析,同时对水污染提出相对合理的修复、防治建议。

【关键词】

瓯江 水质 污染 治理 经济

在全国力推环境保护的政策之际,作为水污染较为严重的浙江省也高度重视水环境质量。杭州师范学院钱江学院理学系“关于浙江省主要水系水环境的`调查”的实践小队针对该问题,在丽水市开展《瓯江水质调查问卷》的调查研究,同时对位于丽水的瓯江河段进行初步检测,简单测量了温度、溶解氧以及PH值。

一、调查问卷基本情况介绍及剖析

此次问卷按照个人信息、观点看法、意见方案三部分来设计的,主要针对瓯江近年来水质给人的总体感官以及污染产生的原因和影响:为更好展现群众意见,意见方案部分设计了三个问答题,问卷总体质量可以,内容广泛,涵盖面广,层次清晰,受访者回答容易,接受程度较高,此次问卷调查得到了丽水市民的大力配合。

超过一半的市民就认为瓯江的污染状况比较乐观,这主要是因为瓯江的水质一直都比较好。但也有41.22%的市民认为瓯江的水质污染较为严重或很严重。他们认为这是因为丽水近年来发展所造成的。市民们认为工农业以及生活污水是最大的污染源,农业及生活污水一直以来都是污染源,至于工业废水是由于丽水为提高经济水平引进了较多的工业造成的。在受访中的一部分市民开始为瓯江的水质担心,因为工业废水的排放不达标将会给人们带来很多不利的影响。他们希望政府能够建立完善的环保措施,使得丽水的生态环境不致变差。

二、测量相关数据

测定水温用温度计法。测定溶解氧(DO)用溶解氧测定仪。测定PH值的方法用玻璃电极法,它是以PH玻璃电极为指示电极,饱和甘汞电极为参比电极,将二者与被测溶液组成原电池。测定COD用化学需氧量速测仪。如下表:

参照地表水环境质量标准基本项目标准限值,瓯江被测河段属于Ⅱ、Ⅲ类水。

4.公司奖励通知怎么写

最近,我们学校举行了期中考试。期中考试终考完了,我心里的一块石头落了下,可是又有一块大石压得我喘不过气,那就是考试分数。一下课,同学们都在议论难题、分数什么的,弄得我紧张死了。

上课时,我早早把书拿出,听几个同学说我考的不错。可我还是很担心,万一他们看错了怎么办?就这样,在紧张的气氛下,老师走进了教室,怀里抱着我们的卷。我报一下成绩!数学老师说着拿起了试卷。这时,教室里的空气一下子凝固了起,同学们的脸上充满了焦急、担心。同学们的成绩有好有差。有的听到成绩,立刻变得兴高采烈,眉飞色舞;有的却垂头丧气,后悔不已,后悔自己当初怎么不认真复习。教室里顿时陷入了紧张的气氛里。此时,我的心提到了嗓子眼,手心里也开始冒汗。;还不错,我心里的大石头落了下。当试卷发下后,我急忙在试卷上找错误。原自己在列方程式时把上面的数字写倒了。我不由地在心里说:怎么这么粗心大意。语文,科学试卷也发了下,语文考得不错,科学考得不错。

我觉得自己最大的毛病就是太粗心。我曾经无数次向粗心宣战,但每一次都以失败而告终。时常闹出笑话,我成为了同学们的笑柄。还有一个缺点就是做试卷的时候不认真。我做试卷的时候觉得时间很紧,就飞快的做起,不免字迹潦草。有的时候连自己也看不清自己写的字。

我在以后的考试中一定要认真仔细,做题目时要看清之后在写。以后,我要再接再厉,养成认真的好习惯,争取得到更好的成绩!

5.通知范文

通知:

机关各党支部、调查队党支部:

近年来,广大在职党员积极响应省、市委的号召,踊跃参加“在职党员进社区、为民服务在基层”活动,到社区报到、进社区服务,取得了社区欢迎、社会认同、群众满意的良好效果。为推动“在职党员进社区”活动的深入开展,2014年,省委组织部下发通知,将每年“七一”前一周的星期六确定为全省“在职党员进社区”义务服务日。近日,省委组织部和市委组织部门专门下发《关于组织开展2016年“在职党员进社区”义务服务日活动的通知》(辽组明字【2016】50号),《关于组织开展2016年“在职党员进社区”义务服务日活动的通知》(本组明字【2016】9号)对开展好今年“在职党员进社区”义务服务日活动进行了安排部署。为贯彻落实省委、市委要求,组织开展好我局义务服务日活动,现就有关事宜通知如下:

一、活动时间和主题

今年6月25日开展“在职党员进社区”义务服务日活动,主题为“共建家园当先锋·服务振兴作贡献”为主题,动员和组织在职党员走进社区,尽义务、做奉献,作表率、树形象,做好联系和服务群众工作,充分发挥党员先锋模范作用,共建文明和谐幸福社区。

二、活动内容和形式

“在职党员进社区”义务服务日活动,要紧紧围绕主题,开展内容丰富、形式多样的义务服务。

各党支部可结合自身优势,组织在职党员到各支部定点帮扶社区集中开展义务劳动、爱心捐助、扶贫帮困等活动;也可征集群众所需、具体实在、能够落实的“微心愿”,通过设置心愿树、心愿墙等方式,组织在职党员自愿认领,争当“圆梦”使者。在职党员也可根据自身特长,在社区开展政策宣讲、法律维权、信息咨询、科普宣传等个性化服务。机关党员干部也可利用义务服务日到社区组织讲党课。

三、组织实施

开展“在职党员进社区”义务服务日活动,是纪念建党95周年的一项重要活动,是“两学一做”学习教育的一项重要内容。各支部要高度重视,精心组织实施,确保活动顺利开展、取得实效。

1、加强组织领导。各党支部要结合自身实际,研究制订开展“在职党员进社区”义务服务日活动的计划,做好思想发动工作,引导和督促在职党员主动走进社区,积极参与义务服务活动。并结合实际设计活动内容,丰富活动形式,扎实做好各项准备工作,保证每名在职党员都能够发挥作用。6月16日前,各党支部要将具体计划报机关总支。

2、坚持领导带头。各级党员领导干部要带头到社区参与活动,充分发挥表率作用,带动广大在职党员走进社区、服务群众,力所能及地为群众办实事解难事做好事。

3、加强宣传引导。各党支部要加强对开展“在职党员进社区”义务服务日活动的宣传力度,注意总结宣传活动中涌现出的好典型、好经验,宣传群众对活动的反响,营造良好的舆论氛围。

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