物业通知清理污水管道的范文

1.学生会生活部“关于摄影作品征集的通知”要怎么写,尤其是开头的官

风扇厂仓管工作职责

电器仓管员岗位职责(一)

一、 仓库日常管理

1、仓库保管员必须合理设置各类物资和产品的明细账簿和台账。原材料仓库必须根据实际情况和各类原材料的性质、用途、类型分明别类建立相应的明细账、卡片;半成品、产成品应按照类型及规格型号设立明细账、卡片;财务部门与仓库所建账簿及顺序编号必须互相统一,相互一致。合格品、逾期品、失效品、料废、退回电机、返修电机应分别建账反映。

2、必须严格按MIS系统和仓库管理规程进行日常操作,仓库保管员对当日发生的业务必须及时逐笔录入MIS系统,做到日清日结,确保MIS系统中物料进出及结存数据的正确无误。及时登记手工明细账并与MIS系统中的数据进行核对,确保两者的一致性。

3、做好各类物料和产品的日常核查工作,仓库保管员必须对各类库存物资定期进行检查盘点,并做到账、物、卡三者一致。铸件仓管员必须定期对每种铸件材料的单重进行核对并记录,如有变动及时向事业部、财务部反映,以便及时调整。

4、各事业部、分厂必须根椐生产计划及仓库库存情况合理确定采购数量,并严格控制各类物资的库存量,有条件单位逐步实行零库存;仓库保管员必须定期进行各类存货的分类整理,对存放期限较长,逾期失效等不良存货,要按月编制报表,报送各事业部领导及财务人员,各事业部对本单位的各类不良存货每月必须提出处理意见,责成相关部门及时加以处理。

二、入库管理

1、物料进仓时,仓库管理员必须凭送货单、检验合格单办理入库手续;如属回用物资应凭回用单办理入库手续,拒绝不合格或手续不齐全的物资入库,杜绝只见发票不见实物或边办理入库边办理出库的现象。

2、入库时,仓库管理员必须查点物资的数量、规格型号、合格证件等项目,如发现物资数量、质量、单据等不齐全时,不得办理入库手续。未经办理入库手续的'物资一律作待检物资处理放在待检区域内,经检验不合格的物资一律退回,放在暂放区域,同时必须在短期内通知经办人员负责处理。

3、一切原材料的购入都必须用增植税专用发票方可入库报销,无税票的,其材料价格必须下浮到能补足扣税额为止。同时要注意审查发票的正确性和有效性。

4、入库材料在未收到相应发票前,仓管员必须建立货到票未到材料明细账,并根据检验单等有效单据及时填开货到票未到收料单(在当月票到的可不开),在收到发票后,冲销原货到票未到收料单,并开具材料票到收料单,月底将货到票未到材料清单上报财务。

5、收料单的填开必须正确完整,供应单位名称应填写全称并与发票单位一致,如属票到抵冲的,应在备注栏中注明原入库时间,铸件收料单上还应注明单重和总重。收料单上必须有保管员及经手人签字,并且字迹清楚。每批材料入库合计金额必须与发票上的不含税金额一致。

6、因质量等原因而发生的退回电机,必须由技术部相关人员填写退回电机处理单,办妥手续后方可办理入库手续。

三、出库管理

1、各类材料的发出,原则上采用先进先出法。物料(包括原材料、半成品)出库时必须办理出库手续,并做到限额领料,车间领用的物料必须由车间主任(或其指定人员)统一领取,领料人员凭车间主任或计划员开具的流程单或相关凭证向仓库领料,行政各部门只有经主管领导批字后方可领取,领料员和仓管员应核对物品的名称、规格、数量、质量状况,核对正确后方可发料;仓管员应开具领料单,经领料人签字,登记入卡、入帐。

2、成品电机发出必须由各销售部开具销售发货单据,仓库管理人员凭盖有财务发货印章和销售部门负责人签字的发货单仓库联发货,并登记卡片。

四、 报表及其他管理

1、仓管员在月末结账前要与车间及相关部门做好物料进出的衔接工作,各相关部门的计算口径应保持一致,以保障成本核算的正确性。

2、必须正确及时报送规定的各类报表,收付存报表、材料耗用汇总表、三个月以上积压物资报表、货到票未到材料明细表每月27日前上报财务及相关部门,并确保其正确无误。

3、库存物资清查盘点中发现问题和差错,应及时查明原因,并进行相应处理。如属短缺及需报废处理的,必须按审批程序经领导审核批准后才可进行处理,否则一律不准自行调整。发现物料失少或质量上的问题(如超期、受潮、生锈、老化、变质或损坏等),应及时的用书面的形式向有关部门汇报。

4、各事业部因客户需要,要求在外设立仓库的,必须报经股份公司主管领导批准后作为库存转移,并报财务部备案,其仓库管理纳入纳入所在事业部仑库管理;外设仓库必须由专人负责登记库存商品收发存台账,并将当月增减变动及月末结存情况编成报表,定期进行盘点清查,每月将各类报表在规定的时间内报送查关事业部及财务人员。

5、仓库现场管理工作必须严格按照6S要求、ISO9000标准及各事业部分厂的具体规定执行。

电器仓管员岗位职责(二)

(1)驽力学习仓管业务,提高仓管业务水平和技能,不断完善健全仓管制度。

(2)严格物资进出仓登记制度,物资进出仓时必须验收登记,入帐把物品名称规格单价数量及购进时间记录清楚,对不符合质量和规格要求的应拒收。物资出仓必须填写物资出仓单,由主管部门领导审批,仓管员审核并按物品的规格,数量如数发放,在物品发放过程中,如某一物品与领用人(部门)使用不符,应向领用人(部门)问明使用情况后方可发放,如解释不清时可拒绝发放。

(3)做好仓库物资保管及存放,对各类物资必须分门别类,分仓存放,保持仓贮物资的整洁有序。

(4)对仓库物资建立帐卡管理,做到帐卡物相符。

(5)做好仓库的防火安全,定期对仓库的防火器材进行检查,补充和更新,确保灭火器材完好有效。在做好仓库防火的同时,还要做好物资的防盗,防雨和防潮等工作。

(6)做好每月一次的物资盘结,根据库存物资存贮情况提出物资采购建议和计划,同时避免和减少仓库不必要的物资库存。

(7)完成总公司和中心交给的各项任务。

电器仓管员岗位职责(三)

1. 严格执行入库手续,物料或成品进仓时,仓管人员要核实数量、规格、种类是否与货单一致,物料入库时还要核对是否按采购订单的数量和要求的交货日期交货。

2. 入库的物料和成品应分堆放整齐,杜绝不安全因素; 并设物料卡,标识清楚。

3 .存货入库后应及时入账,准确登记。

4 .领用物料部门应开具领料单,若需配套领料时,应配套领用;仓管人员应按审核无误的领料单和先进先出的原则发料。

5. 成品库须按发货单发货,手续不全不与发货;如遇特殊情况,则须获得公司领导同意后方可发货,事后应补方可发货。

6 .车间领用物料或成品发货后应及时登记有关账卡。

7. 仓管人员应坚持日清月结,凭单下账,不跨月记账,按时上交报表,做到账、物、卡一致。

8. 为使仓库存货账实相符,必须做好日常盘点和月末盘点工作。

9. 随时了解仓库的储备情况,有无储备不足或超储积压、呆滞和不需要现象的发生,并即时上报。

10 . 定期上报不合格存货资料,并根据有关规定即时处理。

11. 做好防火、防盗、防爆工作并保持库内清洁、整齐、空气流通;定期检查存货、防止存货变质。

12. 严禁在仓库内吸烟、用火和乱接使用电器。

13. 上下班前应做好门、窗、电、水的开关工作。

14. 仓管人员要按时上下班,遵守公司各项规章制度,如遇工作忙,要延长工作时间,仓管人员要无条件服从。

15. 仓管人员要立足本职,坚守岗位,熟练业务,具备高度责任感,要乐于听取他人意见或批评,服从领导、以礼待人、热情服务、自觉维护本公司的良好形象和声誉。

16. 仓管人员要妥善保管好原始凭证,账本以及各类文件,要保守商业秘密,不得擅自将有关文件带出厂外。

17 .仓管人员如不履行自己的职责,对公司的财产造成损失,公司有权追究其经济责任;对厂情况严重的,应追究其法律责任。

18 . 仓管人员调动或离职前,首先办理账目移交手续,要求逐项核对点收;如有短缺,必须限期查清,方可移交,移交双方及上级主管人员必须签字确认。

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2.学校通知范文

消防值班巡视制度

一、认真领会各级政府和上级有关部门发布的消防工作指示和消防法规。

二、认真贯彻执行“消防法”第二章的各条款项。

三、组织健全我校各部门的消防安全专管人员和组织。

四、本校防火安全领导小组,每月至少一次上定时或不定时的对校各部门的防火安全进行检查和抽查,发现问题,认真按照有关规定进行整顿查处。

五、各部门消防安全专管人员要对各部门的人员每月至少不低于两次以上的消防安全知识宣传和教育。

六、各部在岗、值班人员和防火专干每日对本校的消防设施要认真检查保养,发现问题及时整顿,并做好巡查记录。

市场消防值班巡逻制度2015-10-07 11:49 | #2楼

1、由市场行政主管领导负责落实值班巡逻人员及带班干部,负责对全市场范围治安、消防巡查。

2、值班干部应检查值班人员到岗情况,并对值班人员巡逻情况进行检查,发现火警等应及时组织扑救。

3、值班人员应按规定时间上岗,并办理交接-班手续。

4、值班人员进行不间断的巡逻检查。

(1)检查摊主收摊后电源是否切断,门是否关好;

(2)检查市场消防通道有否堵塞现象发生;

(3)检查经营者有否违章现象,并及时指正;

(4)发现火情后,应立即进行扑救或向“119”报警,并及时向值班领导汇报。

5、值班人员在值班期间,不得醉酒或擅离工作岗位,并做好当日值班记录。

消防值班巡检制度2015-10-07 19:59 | #3楼

(一)、每日夜间19时至次日早晨7时为消防员巡逻的时间,路线从油库码头至罐区到发油区的整个库区。

(二)、夜巡值班以堵外来人员入库,防火、防跑冒油料、防其它隐患,确保油库安全。

(三)、由总值班(或领班负责人)检查值班巡逻人员到岗情况,督促其严格完成巡逻任务。

(四)、值班巡逻人员检查的主要内容;

1、各部的电源、门窗管理情况;

2、各重点部位安全防范工作是否落实好:

3、各作业人员有否违章现象并当场提出整改要求:

4、消防通道是否畅通;

5、如遇重大作业则应积极主动参与配合作业负责人工作。

6、将有关情况向值班负责人报告。

(五)、发现火情,及时报警,并积极组织扑救初起火灾。

(六)、值班人员须认真记好消防安全巡监记录和交接-班记录,并认真办理交接-班手续。

消防值班巡逻制度2015-10-07 12:51 | #4楼

一、 每日夜巡保安队员在值班巡逻时,要认真对各部位。消防设施进行巡视,以便发现问题及时解决。

二、 各执勤岗点保安队员必须高度警惕,发现火灾险情要及时准确报警并采取有效措施处置初起火灾。

三、 保安队员发现有人损坏消防器材的要坚决制止,并交相干部门处理。

四、 保安执勤队员有权对携带易燃易爆危险物品进入本责任区的人员进行驱逐并采取必要的措施。

五、 客户单位有义务应积极配合保安队员的工作。

值班门卫、巡逻人员消防安全制度2015-10-07 19:32 | #5楼

1.坚守工作岗位,加强责任心,经常进行防火安全宣传教育,增强职工防火意识。

2.积极参加院内组织的消防演练和消防知识、内容培训。

3.做好医院内严格控制火种宣传。执行医疗区严禁吸烟措施。禁止住院病人及家属携带自备电器进入病房,做好耐心解释工作。

4.发现火警要及时采取相应措施补救,及时准确地向上级汇报和拨打火警电话“119”。

5.保养好值班室内的灭火机,熟悉院内消火栓位置,做到一有情况能拉得出,战得胜、打得响。

6.加强夜间重点防火部位的巡视检查,仔细观察院内各种压力容器、特殊工种的工作情况,发现问题立即提出整改意见,并做好登记汇报工作。

消防、保安电视监控中心值班制度2015-10-07 22:21 | #6楼

为使消控中心能正常、有序的运行,确实发挥消控中心应有的功效,保障饭店的安全,特制定本制度。

1.认真、细致观察设备发出的信号指示及保安电视画面,如发生异常情况,应及时处理解决并做好记录,处理不了的要及时汇报上级。

2.发生火警报警或误报应迅速按照《消防中心报警操作程序》正确操作、处理并及时消除警报;如发现监视画面中有不安全因素,应立即呼叫巡逻人员处理,并做好记录,如处理不了或事关重大,应立即报告。

3.除正常操作外,不得随意乱动机器的各种按钮、开关。

4.严守保密制度,严禁传播监控中发现的'各种情况和他人隐私,损害他人声誉。

5.工作时间不得做与工作无关之事,严禁因私使用工作电话、录音、录像设备。

6.保持监控中心的安静、整洁,认真做好设备的维护和保养,发现故障及时排除,自己不能排除的应及时报请工程部修理。

7.消防、保安电视监控中心为重点部位,值班人员应坚守岗位,不得擅自离岗,保证中心不间断安全运行。

8.无关人员一律不准进入消控中心,检查人员或由保安部陪同的外来参观人员进入消控中心应登记签字。

9.上班应提前十分钟到岗,认真交接-班,交接-班内容应具体、明确,并做好交接-班记录。

十条消防(控制室)值班制度2015-10-07 18:32 | #7楼

为加强本单位的消防安全管理,预防火灾事故的发生,特制定本制度:

1、本单位的消防(控制室)值班制度由消防安全管理人负责。

2、消防值班应由单位领导带班。值班领导要不定时地查班、查岗。

3、值班人员必须严守岗位,不得脱岗、漏岗。

4、本单位实行交接-班制,建立值班档案。值班人员要详细填写值班档案,班与班之间要办理交接手续。

5、消防控制室必须昼夜24小时设专人值班,值班人员应坚守岗位,严禁脱岗,未经专业无证人员不得上岗;

6、值班人员要认真学习消防法律、法规,学习消防专业知识,熟练掌握消防设备的性能及操作规程,提高消防技能。

7、值班时间严禁睡觉、喝酒,不得聊天、打私人电话,不准在控制室内会客,严禁无关人员触动、使用室内设备。

8、严密监视设备运行状况,遇有报警要按规定程序迅速、准确处理,做好各种记录,遇有重大情况要及时报告。

9、未经公安消防机构同意不得擅自关闭火灾自动报警、自动灭火系统。

10、本规定自颁布之日起实施,重庆消防公司)。

3.求一片学校里是最常用的通知250字

对电子行业的调研报告

随着时代的发展,电子产业大力发展近年来,我国也采取一系列积极举措,加快电子信息与新材料产业发展。一是强化产业发展的组织协调力度,形成了由市领导牵头,相关市直部门各负其责和开发园区紧密配合的产业发展推进机制,把工作重点放在招商引资、打造产业链和壮大产业园上,以重大项目的引入带动产业发展。二是完善扶持政策,加大产业支持力度。将电子信息与新材料产业列入“双千工程”项目库,对符合条件的软件产品、新材料产品实行增值税退还政策,对经认定的新办软件生产企业和集成电路设计企业,实行企业所得税减免政策。对一些重大关键项目。三是扩大对外开放,加大招商引资力度。 现就调查结果做以下 分析报告。

一.我国电子相关行业发展状况。

在各项政策措施的支持和推动下,经过不断努力,我市电子信息与新材料产业有了较快发展,具备一定规模和基础,在一些领域具有明显的成长性优势。产业发展呈现以下特点:

1、产业规模不断扩大:据市科技局提供的数据,2011年,全市拥有规模以上电子信息企业约260家,总产值293亿元,同比增长33%以上,约比规模以上工业企业产值增速快7个百分点;新材料产业实现总产值101亿元,同比增长27%。目前,全市拥有海尔信息、长虹实业、彩虹液晶玻璃基板、科大讯飞、皖通科技、捷敏电子、杰事杰新材料、乐凯产业等一批行业龙头企业和项目。特别是总投资175亿元的京东方TFT-LCD六代线项目,已被列入国家电子信息产业振兴规划。该项目于2011年4月开工建设,有望于今年4季度投产,达产后年销售收入将超过120亿元,并预计可吸收上下游产业新增投资约300-400亿元,可吸纳5万人就业。此外,合肥杰事杰投资4.3亿元的亚洲单体最大的年产8.4万吨工程材料及高分子复合材料研发生产基地项目,合肥乐凯投资13亿元的平板显示器材光学级聚脂薄膜生产线项目等也相继投产。上述一批大项目的建成投产,必将使我市电子信息和新材料产业的规模进一步扩大。

2、产业集聚逐步显现。在电子信息产业方面,高新区已初步形成了电子信息服务外包基地;经开区形成了以海尔、长虹为代表的数字信息家电基地,以捷敏电子、芯硕、国晶微电子等为代表的集成电路产业初具规模;新站区正在形成以京东方、鑫昊、彩虹为代表的新型显示器件和电子元器件产业基地。同时,以高新区为主,我市拥有一批在国内同行业中具有较高知名度的优秀软件企业。软件产品应用范围涉及语音合成、电子政务、信息安全、安全生产、交通监控、企业ERP、网络通信等多领域。在新材料产业方面,已形成了以乐凯、杰事杰、国风、开尔纳米等为核心,以化学建材为主导,以产业链为纽带,聚集一批企业共同发展的新材料加工基地。

3、产业自主创新能力不断增强。近年来,我市电子信息与新材料领域的高新技术企业不断增加,企业自主创新能力得到加强。在电子信息企业中,仅

2011年就有59家获得高新技术企业认定,17家获得技术先进型服务企业认定。科大讯飞的“语音合成/识别软件”、科大立安的“自动消防炮灭火系统”、美亚光电的“数字化色选机”3个电子信息产品列入首批国家自主创新产品群。在新材料企业中,近年来共有82家获得高新技术企业认定,8家获得各级企业工程技术(研究)中心认定。“十五”以来,我市新材料产品中,进入国家级“双高一优”和“火炬计划”项目9个,进入省级“火炬计划”项目近20个,获得国家、省、市科技攻关计划项目支持的近100项,取得了200多项国家专利。 4、产业发展环境日臻完善。作为国家唯一创新型试点城市和合芜蚌自主创新综合试验区的龙头城市,我市已具有较为明显的技术研发、政策环境、人力资源。、商务成本和区位优势。电子信息与新材料产业的基础环境和发展所需保障条件已得到了极大改善,初步建立了电子信息产业发展的资源共享体系,为重大项目的实施和产业基地建设奠定了良好基础。

二. 国内外有哪些代表性的电子相关企业?这些企业的优势在哪里。

1.《三星品牌战略对中国品牌的启示》:

《商业周刊》杂志公布的其与Interbrand公司合作评估的2012年度全球最有价值品牌排行榜后,就不得不对三星成功的品牌价值提升战略深表敬意。排行榜表明,三星的品牌价值2012年达到150亿美元,比2011年上升幅度大约为19%。韩国三星电子的品牌资产有些不可思议地超过松下、飞利浦,这其中的成功经验对中国品牌是弥足珍贵的。坚信品牌的价值,规划好品牌识别后让整个企业机器(研发、设计、广告、公关)都围绕品牌的新识别而展开,这使三星浴火重生,也是对中国品牌最大的启示。

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4.学校征文格式有什么要求

关于小溪的作文范文

我爱深沉浩瀚的大海,我爱奔腾不息的长,我爱汹涌澎湃的黄河,我爱美丽温柔的湖,但我更爱我家门前那欢快活泼的小溪!

小溪是静的。清清的溪水宛如明镜一般,清晰的倒映出绿的.树、红的花、蓝的天、白的云。。。。。。小溪的叮咚声和着青蛙、知了两位天然音乐家的歌声缓缓流淌着。

小溪是动的。它们奔跑着,来到一块巨石前,巨石挡住了它们的去路。可是它们没有退缩,而是勇敢的跳跃着,仿佛在说:“千山万水也阻挡不了我们!”终于,经过一番努力,顺利通过了。像是在告诉人们要顽强拼搏永不退缩的道理。小溪刚刚越过,天也为小溪庆祝起来——下起了雨,可热闹了。朵朵雨花竞相开放。溪边,鲜花小姐摇起身子,杨树叔叔摆起臂膀。青蛙独唱男高音。像是一个大家庭。

雨停了,岸边的小草不知什么时候偷偷从泥土里钻里出来,草地在阳光的照耀下像是通红的绒毯。哦!原来已是黄昏。

日出日落,日落日出。小溪永不停息的流淌着,流淌着。。。。。。

5.写通知的例文,比如学校放假怎么写

教师经验调查报告

调查报告是对某一情况、某一事件“去粗取精、去伪存真、由此及彼、由表及里”的分析研究,揭示出本质,寻找出规律,总结出经验,最后以书面形式陈述出来。下面是教师经验调查报告,请参考!

教师经验调查报告

一、研究教师“引以为豪”的教学经验及其规律的重要性和意义

教学经验是一线教师立足于多年的教学实践,依凭教师本人的感觉,结合教育的理念、原则,加入本身的理解所形成的感性认识。合理的教学要求我们正确定位,把着眼点放在学生学习习惯、对知识的感受、解题策略以及如何激发学习积极性,如何帮助学生从事学习活动等现实性问题上,教师在与学生交往的过程中,获得了丰富的感性认识,把这种感性认识进行整理就形成了教学经验。对教师而言,教学经验就是教师在从事教学时的原则性的指导。 对教师们的教学经验进行研究,一方面可以让师范生们对于现在中小学教师的教学方法有一个具体的了解,学习老一辈教育工作者多年积攒下来的教学经验的精华,使得师范生们少走弯路。另外也便于我们进一步研究更适合于学生的方法。

“理论源于实践”,教学研究必须关注教学现实,对于目前的教学现状、学生的学习状况以及疑惑、教师的困惑以及多年教学的可取之处,最了解的莫过于多年处于教学一线的教师们。不论是教龄长或短,他们对教学的认识绝对是最贴近教学现状的,通过研究教师“引以为豪”的教学经验及其规律,我们可以最清楚地了解现状,探讨和运用教学的规律,以期改变观念、改善教学行为,达到优化教学活动的目的。

二、调查的过程与实施的描述

1.7月1日---7月15日 ○1与自己认识的老师联系,见面,虚心听取老师们的教学经验,并作笔录。至少采访5位老师。小学、初中、高中都可以,做好的材料的整理。

2. 7月16日---7月20日 到被访问的老师所在学校的主页,收集这些老师发表过的文章。至少找10—15篇.

3. 7月21日---7月25日 通过网络,到所在地区各个学校的网站上收集老师们发表的一些关于教学经验和方法的文章,收集10-15篇。

4. 7月26日---7月30日 到网站上找其他老师发表的关于教学经验的文章或论文。每人至少找10—15篇。(南通大学图书馆、各中小学主页、百度)

5. 8月1日—8月10号  将各自收集到的材料汇总给组长,整理数据,并进行相关的统计处理,进行比较,得出规律。

6. 8月11日—8月20号  得出调查研究结果,并撰写调查研究报告,并将得到的信息反馈给各个学校。

7. 8月21号---8月30号 根据收集到的教师教育方法设计问卷,通过问卷的形式访问部分这些老师教过的学生。

8. 8月31号---9月20日进行暑期社会实践的结题工作。

三、访谈情况:

本地区接受的采访的老师共有__6__位,在常州市新北区的某些小学担任教师,教龄最长的___28__年,最短的__5_年,平均教龄为___16.6_年。其中班主任有___0__位,美术老师__5__位,写字老师___1___位……收集这方面的文章共___40____篇

四、访谈内容汇总:关于访谈提纲上的问题,将不同的老师的看法放在一起并作评价

1. 教师的专业发展对学生的发展至关重要,您是怎样保证自身的专业发展的?

(1)培训和自学

(2)不断进修提高自身的专业知识,大量阅读,不断学习,成为学习型、成长型的教师

(3)①学历进修;②理论学习;③参加专业培训和画展。

(4)多读教育类报刊杂志,勤写本学科的教学论文与教育教学随笔,认真做好本学科的课题研究。

(5)利用业余时间自学或找培训机会进行专业培训

(6)大量阅读,不断学习,读与专业有关的文章、书籍,活到老学到老。

评价:所谓“活到老学到老”,即使在成为正式教师以后,不论教龄长短,学习是终身的事业。必须在教育事业上有孜孜不倦的追求,时常主动进行专业培训、理论研究,吸收最新的专业知识,与时俱进,才能成为一个永不落伍的、合格的教师。

2. 您认为当前教学中存在哪些问题?您是怎样避免这些问题出现的?

(1)问题:学生和家长不重视,学生上课不能像正课那样专心。

方法:以学生为主,在课堂中,用多媒体教学和游戏教学吸引学生学习的注意。

(2)当前的中小学教学依然是分数第一,扼杀了学生的主动发展与兴趣的培养,要真心做到为学生服务,不要搞应试教育。

(3)我认为我们美术学科中最大的问题是学生的作业缺乏想象力。我常利用各种有效导入打开学生的想象力。

(4)问题是过分重视技能的训练,忽视了学生的兴趣。

我是通过相关的课题研究,联系教学实践以学生为本,进行组织教学。

(5)问题:作为术科教师,课堂的纪律问题是件头疼的事,学生和家长并不重视。 方法:首先在课堂中,并用多媒体教学和游戏教学吸引学生学习的注意,让学生成为学习的主人,成为学习型学生。

(6)问题:不能面向全体学生。

方法:以学生为本。

评价:可见,教师在教学过程中产生困惑和难题是必定会出现的情况,但解决这些问题每个教师也有自己的绝招,这就是教师经验的体现。由教师的回答可以看到,教学是教师、学生、家长三方共同参与的过程,只要一方不配合,教学就会产生问题。

3. 您认为当前教学管理存在哪些问题,您认为怎样解决?

(1)问题:就像上面所说的,学生和家长首先并不重视术科教学,课堂管理有难度。方法:多和学生及家长沟通交流。

(2)上面的各个部门设立的太多,上级布置的杂事太多,从而教学相当于应付,极大地影响了学校的正常教学。应着手于学校。

(3)当前教育管理存在管得过严,教师教学缺乏自主性与个性的特点等问题。可以让教师相互多听课,取长补短,让课堂异彩纷呈。

(4)教学管理存在片面注重纪律的高要求。我觉得应该以学生为本,多从学生的角度去思考问题,多搞有意义的活动,不能一味的抓学习成绩。

(5)问题:学生和家长首先并不重视术科教学,对教学管理带来一定的困难。  方法:多和学生及家长沟通交流。

(6)问题:外行管理内行。

方法:去管理行政化。

评价:目前教学管理上还存在一些问题,对于术科,家长学生普遍不大重视,纪律问题突出;应试教育导致一味抓学生成绩,忽略了学生的需求,这对教学的持续是不利的。而解决这一问题的方案大多数教师认为要多从学生入手,多与家长交流,教师与学校的商讨,总之是多方的交流沟通。

4. 您认为当前的教育方式有利于学生的身心健康发展吗?

(1)不利于

(2)我觉得一般,所谓素质教育并不适合中国的国情,中国历年来传统教育模式,人口众多,怎么可能像国外一样。

(3)严重的不利于学生的身心健康发展,这也是中国出不了人才的原因之一。

(4)当前的教学有些太重视学生的主学科,学科发展不均衡,学生综合素质不能得到全面发展。

(5)当前依然是应试第一,极不利于学生的身心发展。

(6)一般,中国人太多了,师资力量很薄弱,教师缺乏,所以说素质教育并不适合中国的国情。

评价:教师们普遍认为我国目前的教育方式不利于学生的身心发展。究其原因,主要是中国国情人口太多,师资还是缺乏的,且存在教育不公平现象,应试教育现象严重,学校、家长对于主科、副科明显存在差别对待,这不是所提倡的素质教育。

5. 您认为作为一名教师必备的素养是什么,为什么?

(1)专业素质、敬业精神。

(2)一切为了学生,全心全意为学生服务。

(3)首先是热爱学生,有一定的文化素养,以学生为本,认真专研教材,认真备课、上课。

(4)爱岗敬业。这是做教师必须具备的素养,如果不能做到爱岗敬业,怎么可能教好书、育好人

(5)人文素养第一,因为教师面对的是人。

评价:教育是人与人的对话,学校教育主要是教师与学生的双向互动,所以作为教师要以学生为本,立足于学生需求,同时对教育工作抱有热情。

6. 您能和我们谈谈,您从教这么多年来最引以为豪的教学经验吗?

(1)对学生一视同仁,不偏心。

(2)把自己当做孩子来与学生交流。

(3)带学生绘画技能逐步发展,并在各级比赛中获奖。

(4)兴趣爱好广泛,教学相长,课前认真专研教材,充分了解学生,因材施教。

(5)从教这些年来,我主要是术科老师,辅导学生连续六年参加是艺术节获一等奖,学校获团体总分一等奖;辅导学生参加省市绘画、电脑绘画比赛多次获一等奖,并获优秀辅导教师称号。

评价:可见,各位教师在多年的的从教事业中形成了自己独特的感性认识,对学生、对教学,这些是教师在目前和将来的教学中都将遵守的原则性认识,有些观念可能已经执行了好多年。这些观念可能符合某些教育学、心理学原理,但是并没有形成理论体系,只是教师自己的,或是学校内部的经验,如果广而告之,会形成显著的效果,对教育事业具有极大推动作用。

7. 后进生是中小学教育中关注的热点问题,您认为后进生的成因是什么,您是怎样转化他们的。

(1)成因:学生主观不努力,学习习惯不好。

转化:根据学生的身心原因纠正。

(2)成因主要是教师没有重视他,导致一天一天地遗忘,不再重视。

我主要在批改批改作业时利用“评语+分数”不断鼓励他们,不分后进生,只要你上课有一点进步都是好学生。

(3)所谓的后进生,我想一般指的是学习成绩差的吧。每个学生都是一个特殊的个体,他们都有自己的闪光之处,我会以他们的优势带动他们的劣势提高。

(4)可能是多种原因造成的。我们在教学中多给他们鼓励与信心,帮助他们逐步取得进步。

(5)成因较多,一言难尽。问题是“后进生”是什么?概念不清,难以回答。

评价:首先对所谓的“后进生”要有一个准确的教育学上的定义,之于以前所说的“差生”有何区别。在此基础上,对于后进生的转化总的'来说还是两方面,即学生和教师。学生要在教师的指导下化被动为主动,内部动机绝对是最能促进自身的。教师起辅助作用,通过批改作业的一些手段,这也是教师个人的经验结晶,还有就是鼓励手段。

8. 不同的教师都有自身独特的教学经验,您经常与其他教师交流教学经验吗?

(1)是。

(2)是的。

(3)是的,教师间的交流有利于解决教学中的普遍问题。

(4)经常交流。

(5)有时。

评价:教师之间的交流是智慧的碰撞,会产生很多新的想法,有利于教师提升个人素质,在教学活动上游刃有余,而且是教师团体素质的提升。

9. 在您的教学生涯中有没有让您十分感动的人或事。

(1)有,一个投身于教学的老师都会有,因为他是用心去教学的。

(2)有。学生走出社会还回来看我,把我当朋友。

评价:把学生当朋友的老师,担任“平等中的首席”的角色,在与学生的互动中,建立了深厚的友谊,学生也不会忘记老师的恩情。

10. 您能在备课、上课、作业布置与批改等方面给我们些建议吗?

(1)备课备思路,备学生的特点;上课精讲,讲到重点、难点上;作业精当。

(2)在批改作业时利用“评语+分数”不断鼓励学生,不分后进生,只要进步“分数”就会不断提高,退步了用“评语”加以鞭策。

(3)备课主要是要备学生这一头;上课要以学生为主体,教师是学生的朋友,起引导作用;批改作业要以表扬为主。

(4)备课要认真;上课要按教案步骤,不能随心所欲;作业批改要有评语。

(5)备课吃透大纲与教材,把握重难点;上课要灵活、机智;作业少而精或有趣,批改要多样性。

评价:综上所述,备课不光是备教材,在考虑到课文教学内容重难点、上下文的衔接过渡的同时,最重要也是最关键的是备到学生可能的反应,并对此制定多个预案,针对学生的特点制作有针对性的学案。上课还是以学生为主,循序渐进,真正让学生学到东西。作业求精不求多。

11. 在您教学的这几年中,有没有出现职业倦怠的现象,如某段时间情绪低落、对教学失去兴趣,自我评价低等情况?

(1)有职业倦怠的现象,情绪低落、对教学失去兴趣,自我评价低等情况都存在。

(2)时间长了的确曾出现过职业倦怠,觉得教学枯燥乏味。

(3)有过,但是短暂的,教师更多的应该是从教学中反思不足并加以改进,找到适合自己和学生的教学方法。

(4)有。

(5)有。

评价:根据调查显示,教师普遍出现职业倦怠现象,情绪不高涨,如果这一现象长期持续下去,对教师本身、对学生都是极其不利的,所以我们所要研究的就是如何调整教师心态,使其富有持续的激情,在教育事业找到永久的乐趣。

12. 我们是小学语文专业的学生,您能在我们在校发展上提些建议吗?

(1)厚积才能薄发,底蕴很重要

(2)希望你们继续努力,成为祖国的栋梁。

(3)现在的学生知识面相当的广,凭学校的一点知识是远远不够的,除了学好扎实的基础知识,更重要的是不断的学习,不断的提高自身的修养。

(4)多读书,读好书,多了解学生的心理状况。

(5)①语言文字功底要深一些;

②语文专业更要面向社会。

评价:总而言之,想要成为优秀语文老师,首先要有足够的知识积淀,除了学好扎实的基础知识,更重要的是不断的学习,多读书,不断的提高自身的修养。

五、调查总结

(一)在教学方面的经验

1. 关于备课

有效的教学,要求教师备课时能够做到“备学生、备教材、备学法、备教法”。

有人形象地称教案为“课前的计划书,课上的备忘录,课后的反省簿”。备课固然不能等同于写教案,但写教案却是重要的一个环节;讲课固然不能“照本宣科”,却也不能天马行空、任凭自己即兴发挥。一个教师,即使学识渊博、经验丰富,也要尽可能研究学生的年龄特征、学习偏好和已有知识基础,也要尽可能全面、深刻地熟悉教材,并且注意课的前后联系,而不是仅仅孤立地备本节课,并且要灵活而富有创造性地运用教法,这样才不会指木为林或见林失木。从访谈的结果看,一线教师们无一例外地指出,备课不光是备教材,在考虑到课文教学内容重难点、上下文的衔接过渡的同时,最重要也是最关键的是备到学生可能的反应,并对此制定多个预案,针对学生的特点制作有针对性的学案。

可见,教师要想成为积极主动的决策者,并形成自己独特的教学风格,也有必要理解对其教学有帮助的知识基础,其中包括教学策略、学生的成长、学习动机等方面的知识。

2. 上课方面

综合教师访谈,我总结上课经验主要有以下几点:

①讲解的内容有针对性和条理性,讲重点、讲难点。

②突出重点,突破难点,这个跟充分备课有很大关系。

6.什么是征集稿

投标函(格式样本) 投标序号:卫生部部属医疗机构2004年第二次药品集中招标和网上竞价采购投标函 (HQZB-2004-04)致:北京鹤麒医药开发有限公司在审阅了所有集中招标采购文件后,我方决定按照《卫生部部属医疗机构2004年第二次药品集中招标和网上竞价采购招标文件》的规定参与投标、网上竞价,我方保证所提供的全部报价和其它证明文件的真实性、合法性,并愿赔偿招标代理机构因上述报价和其它证明文件的瑕疵所蒙受的全部经济损失。

如果我方品种中标、竞价成交,我方将按照招标人的要求按时配送或委托配送中标品种,确保购销合同的履行。我方同意本投标函在招标公告规定的开标日期起90日内有效,并对我方具有约束力。

我方投标在投标有效期期满前均有可能中标。我方承诺,我方同本项目的招标代理机构没有产权关系,不会为达成此项目同招标人进行任何不正当联系,不会在竞争性投标过程中有任何违法违规行为。

在正式合同准备好和签字前,本投标函及贵方的中标通知书、网上竞价成交通知书将构成约束我们双方的合同。我方完全理解贵方不一定要接受最低报价的投标或收到的任何投标。

投标人(盖章):_______________________________________法定代表人(签字):_____________________出具日期:__________年_______月_______日 。

1.学生会查寝的新闻稿怎么写啊

补助资金的请示范文

补助资金的请示不会写?没关系,下面是小编特地为大家整理收集的补助资金的请示范文,供大家阅读参考。

补助资金的请示范文1

苏州市xx区人民政府:

为认真贯彻落实区委、区政府提出的建设“水城、花城、商城和最佳人居休闲城”的目标要求,我街道从11月开始,进一步加大了对辖区内主干道两侧、主要出入口、村、企业的外部环境综合整治力度。通过近两个月的环境综合整治工作,初步提升了街道的.整体环境面貌,道路干净了,路面变亮了,环境更美了。在整个环境整治过程中,我街道投入了大量的资金,由于我街道财力有限,现特向区政府申请10万元作为环境综合整治补助资金,望批准为盼。

xx区人民政府黄桥街道办事处

二○xx年十二月二十一日

补助资金的请示范文2

省老区办:

xx县是重点革命老区县之一,近几年来,在省、市老区办及有关部门的大力扶持下,特别是1999年开始实施的老区“五通”建设工程,进一步激发了我县老区干部群众发扬“自力更生,艰苦奋斗”的精神,积极筹措资金和投工投劳,改善落后面貌,使我县老区农村基础设施和群众生产生活条件得到了一定改善,但由于我县老区面广,基础设施存在的问题还比较多,现根据各老区乡(镇)上报项目,经与相关部门共同筛选,现将我县今年急需解决的老区基础设施等项目和要求对部分老区乡村在建基础设施建设项目给予补助上报省办,请省办给予大力支持为盼。

附:xxx4年老区扶建项目申报表

xx县老区办 xx县财政局

xxx4年5月 29日

补助资金的请示范文3

县政府:

xxxx置业公司承建开发区中小企业创业园项目,本次项目共建12栋标准化厂房,建筑面积18.116万平方米。依据合同约定,县政府应补助xxxx置业公司项目建设补助资金5434.8144万元,现兑现补助资金4907.655万元,尚差额三栋厂房的补助资金527.1594万元。

经xxx6年5月8日第70次县长办公会研究决定,对最后三栋即10#-12#标准化厂房的补助资金据实兑现。目前该三栋标准化厂房已通过县政府验收,现恳请县政府向xxxx置业公司拨付最后三栋厂房的建设补助资金527.1594万元。

妥否,请批示!

xxx经济开发区管委会

xxx6年8月23日

2.大学查寝工作计划

诊所自查报告范文

时光荏苒,光阴似箭,辛苦的工作已经告一段落,回首这段时间的工作,存在的问题非常值得总结,是时候抽出时间写写自查报告了。相信大家又在为写自查报告犯愁了吧!下面是小编为大家整理的诊所自查报告范文,希望对大家有所帮助。

诊所自查报告1

根据药监局领导下发的xx年医疗机构药品安全专项整治工作的通知,我院按照药监局培训的各项内容进行了自查,现将自查结果汇总如下:

一、领导重视,管理组织健全

我院成立了医院药事管理小组,负责监督、指导本院规范管理药品和合理用药。设立了药品质量管理员具体负责药品质量管理的管理工作,确定各岗位职能,并建立健全药品质量管理各环节制度。

二、药品的管理

1、建立供货单位档案,严格审核供货单位及销售人员的资质。确保从有合法资格的企业采购合格药品。

2、根据《药品管理法》及相关药品法律法规并结合我院实际制定了相关的药品质量管理制度:包括药品的购进、验收、养护制度、处方的调配及处方管理制度、近效期药品管理制度、特殊药品管理制度、药品不良反应报告制度等。

3、购进的麻醉及药品按规定管理,专柜存放,设有防盗设施,实行双人双锁管理。专账记录,账物相符。

4、实行药品效期储存管理,对效期不足6个月的药品挂牌警示。报各使用科室进行促用。

5、药房、药库每日上午、下午定时对药品进行巡查与养护,进行温湿度检测并做好记录,如超出规定范围,及时采取调控措施。

三、药房的管理

1、按照药房规范化建设要求摆放药品,区域定位标志明显、内服药与外用药分开存放、易串味单独存放、危险品专柜存放。

2、按照要求药房每月对陈列的药品进行养护,做好养护记录台账,每日上、下午定时监测温湿度,并做好记录,如超出规定范围,及时采取调控措施。

3、由药学专业技术人员对处方进行审核、调配、发药以及安全用药指导。

4、调配处方时严格执行“四查十对”制度,确保发出药品的准确无误。不得擅自更改处方,对有疑问、配伍禁忌、超剂量处方应拒绝调配,必要时经处方医师更正或重新签字后方可调配。审核与调配人员均应在处方上签字。

5、严格执行处方管理的相关规定,处方开具当日有效,特殊情况需处长有效期的,由开具处方的医师注明有效期限,但有效期不得超过3天,处方药品剂量一般不超过7日用量;急诊处方一般不超过3日用量;特殊药品应严格使用专用处方。

6、严格按照规定保存处方:普通处方、急诊处方、儿科处方保存1年;药品处方保存2年;麻醉处方保留3年。

7、每年对直接接触药品的人员进行了健康检查。

8、认真执行药品不良反应监测报告制度,有专人负责信息的收集和报告工作。

四、药品质量和管理责任重大,在下一步的管理工作中,我们将以自检自查为新起点,扎实有效地开展好以下几个方面的工作:

1、加强院与科室两级管理,提高药品质量管理,确保用药安全,确保医疗安全。

2、建立医院药品质量科学管理的长效机制,严格贯彻执行药品质量管理法律法规。

3、加强高危药品和抗菌药品的管理和使用。

4、加强对新员工的上岗培训,及老员工的继续教育培训。

5、加强对各项管理制度执行情况的检查考核及评审。

6、医院药品不良反应监测和报告领导小组要加强领导,统一思想,提高认识,落实好药品不良反应报告制度;认真负责,严密监测,及时报告。

诊所自查报告2

为保障人民群众使用医疗器械有效性,我们针对上级文件精神,特组织相关人员重点就全院医疗器械进行了全面检查,现将具体情况汇报如下:

一、加强领导、强化责任,增强质量责任意识。

医院首先成立了以院长为组长、各科室主任为成员的'安全管理组织,把医疗器械安全的管理纳入医院工作重中之重。加强领导、强化责任,增强质量责任意识。医院建立、完善了一系列医疗器械相关制度:医疗器械不合格处理制度、一次性医疗用品管理制度、医疗器械不良事件监督管理制度、医疗器械储存、养护、使用、维修制度等,以制度来保障医院临床工作的安全顺利开展。

二、为保证购进医疗器械的质量和使用安全,杜绝不合格医疗器械进入,本院特制订医疗器械购进管理制度。对购进的医疗器械所具备的条件以及供应商所具备的资质做出了严格的规定。

三、为保证入库医疗器械的合法及质量,认真执行医疗器械入库制度,确保医疗器械的安全使用。

四、做好日常保管工作

五、为保证在库储存医疗器械的质量,我们还组织专门人员做好医疗器械日常维护工作。

六、加强不合格医疗器械的管理,防止不合格医疗器械进入临床,我院特制订不良事件报告制度。如有医疗器械不良事件发生,应查清事发地点、时间、不良反应或不良事件基本情况,并做好记录,迅速上报区药品医疗器械监督管理局。

七、我院今后医疗器械工作的重点

切实加强医院医疗器械安全工作,杜绝医疗器械安全事件发生,保证广大患者的使用医疗器械安全,在今后工作中,我们打算:

1、进一步加大医疗器械安全知识的宣传力度,落实相关制度,提高医院的医疗器械安全责任意识。

2、增加医院医疗器械安全工作日常检查、监督的频次,及时排查医疗器械安全隐患,牢固树立"安全第一意识,服务患者,不断构建人民满意的医院。

3、继续与上级部门积极配合,巩固医院医疗器械安全工作取得成果,共同营造医疗器械的良好氛围,为构建和谐社会做出更大贡献。

诊所自查报告3

xx年我诊所在县卫生局、县卫生监督局指导下、积极开展医德医风及行业作风建设,解放思想、更新观念、深化改革、加强内部管理,通过我诊所工作人员的努力,为涉及遍区的人民群众的医疗卫生保健得到了更好的补充服务,我遍区卫生事业艰苦稳步发展,现将今年的自查整改报告工作总结如下:

一、我诊所位中昊雅居8号楼7号商厅。

使用面积90m2,涉及遍区人口密聚,为社区开展中西医结合科,方便社区有病近医,购药近买之利。

二、我诊所医务人员xx名,执业医师xx名,助理医师xx名,护士xx名。

注册资金到位,基本设备有血压计,体温计,紫外线消毒灯等。设有诊室一间,注射室一间、观察治疗室一间、药房一间、系营利性医疗结构。依法积极在规定范围内开展中西医医疗服务,并按规章制度开展工作。我诊所近年来未发现传染病例及医疗事故纠纷,基本符合县卫生局要求的相应基本标准。

三、为确保创建我诊所为“放心药房”药品正规渠道采购,杜绝假劣药品。

定期或不定期自查过期和变质药品,保证药品质量和用药安全。认真贯彻执行国家收费,杜绝乱收费,接受群众监督,让病人享受到即便宜,又保证质量的合格药品。

四、医德医风和行业作风建设

加强思想政治工作,是我们党的优良传统,是社会主义事业取得成功的根本保证。卫生改革工作越深入越要加强思想政治工作。20xx年我们将继续加强医德医风教育和行业作风建设,努力提高医务人员爱岗敬业、无私奉献的精神,牢固树立全心全意为人民服务的思想。深入学习中央及自治区、市、县卫生改革的方针、政策,增强卫生改革的紧迫感和责任感,积极投身卫生改革中,保证各项改革工作的顺利进行。

五、存在问题

1、医务人员专业技术有待于学习提高。

2、医疗设备满足不了病人的需求。

3、新型农村合作医疗制度,落实不到个体诊所,营利性医疗机构。

六、解决问题的方法

1、加强医德医风教育,纠正行业不正之风,提供更好的医疗服务。

2、加强医务人员的业务学习,提高业务水平。

3、考虑增加必要设备。

诊所自查报告4

本药店更加重视,根据国家食品药品管理法和GSP管理规定,认真进行自查自纠汇报如下;

1、加强领导组织涉药人员集中学习,领会文件精神,按照【中华人民共和国药品管理法】等相关法律,法规,守法经营;

2、在经营方式范围方面,没有超越范围经营,本店所有药品都在合理规定范围内,没有属国家严禁禁止销售的药品。统一从公司进货,不从非法渠道购进药品,确保药品质量,不经营假、劣药品;

3、职员与培训,全体人员经嘉定县食品药品药监管理局培训后,特定店员培训计划,对员工进行【药品管理法】【质量管理制度】【业务知识】等有关法律法规和规章制度培训,建立员工教育档案;

4、设施,设备的养护,陈列和储存,如湿温度计的调节,计量进行检查,空调的排风除湿,蚊蝇灯的清理。冷藏柜的养护。按日期做好养护记录;

5、药品的养护,进货验收和养护,根据验收和养护的专业培训。对药品的规格,剂型,生产厂家,批准文号,注册商标,有效期数量进行检查,标签说明说及相关文件检查,并做好记录,药品的分类摆放,如发现处方药与非处方药不标准,及时改正,药品养护和检查在32以上,并做好记录;

6、药品销售与服务,药店以质量服务第一,销售人员健康检查合格持证上岗,营业时对客户热情,佩戴胸卡并有姓名和服务。介绍药品不要误导消费者,对消费者说明药品禁忌,注意事项。本店售出药品按有关规定售出药时,必须凭执业药师或职业药师助理开具有处方才出售处方药。

总之,通过这次检查,我们对工作的问题以检查为契机,认真整改努力工作,将严格按照县局指示精神领会文件的宗旨,让顾客满意,让每个人吃上安全有效放心的药,药店全体员工感谢市,县食品管理局的领导对工作的认真。

特此报告

3.怎么写查寝工作中总结

台帐,不属于会计核算中的账簿系统,不是会计核算时所记的账簿,它是企业为了加强某方面的管理、更加详细地了解某方面的信息而设置的一种辅助账簿,没有固定的格式,没有固定的帐页,企业可根据实际需要自行设计,尽量详细,以全面反映某方面的信息,不必按凭证号记帐,但能反映出记帐号更好。

台帐的依据:根据财政部发布的《内部会计控制规范——销售与收款(试行)》,单位应当按客户设置应收账款台账,及时登记每一客户应收账款余额增减变动情况和信用额度使用情况。

台账的特点:台帐详细记录了什么时间,什么仓库,什么货架由谁入库了什么货物,共多少数量。同样,出库也要对应出库台帐。台账就是流水账。

安全生产台帐一般包括:

1、安全责任书(与主管单位及内部各班组签订的安全生产目标管理责任书、合同);

2、安全生产机构设置的文件(领导小组、安全组织等);

3、安全生产管理制度(安全生产责任制、安全技术措施计划、安全生产教育、安全生产定期检查、伤亡事故的调查和处理制度)。企业注册安全主任、安全员、班组长等岗位职责;

4、上级有关安全生产管理部门制订和下发的制度性文件、通知、通报等;

5、安全宣传教育培训、学习、活动资料。

6、安全生产检查资料。

7、安全会议记录。

8、花名册:全员花名册,特种作业人员花名册。

9、新工人(含民工和临时工)三级教育。

10、机械、电气等设备管理资料

11、安全技术交底资料。

12、爆破物品管理台帐。

13、事故应急预案、事故记录和报告资料,安全事故调查处理材料。

14、安全设施和劳保用品购买、发放登记台帐。

4.学生会查寝的新闻稿怎么写啊

职业生涯人物访谈的报告格式

篇一:职业生涯人物访谈报告格式参考

职业生涯人物访谈报告

正文部分(参考格式见下,可以不拘泥于此建议,主要风格为简洁、美观、大方)

一、一级标题名称(一级标题)(注:一级标题用黑体加粗)

(一)二级标题(二级标题)(四号,宋体,间距为预设值)

(二)二级标题(二级标题)

二、二级标题名称(一级标题)(注:一级标题用黑体加粗)

(一)二级标题(二级标题)

职业访谈报告及职场体验总结说明

根据第二届全国大学生职业生涯规划大赛活动的整体安排,各高校要组织学生进行就业实践,为使学校及学生能更好地了解和实施此环节,现将此环节作如下说明:

1.职场人物访谈

选手需结合自身规划选取与规划职业相同或者相似的职场人物进行职业生涯访谈。在选手进行访谈之前,要列出访谈问题清单,确定访谈重点。在访谈结束后,要将人物访谈过程、搜集的资料及心得撰写成《职业生涯人物访谈报告》,报告要突出选手访谈心得及自身对于职业认知方面的思考。

2.职场体验

选手要结合自身规划选取与自身职业相同或者相似的职位进行职场体验,过程为1—3天。选手在规定的时间内要完成完整的工作流程,并撰写《职场体验总结》。

所有参赛选手的《职业生涯人物访谈报告》和《职场体验总结》将作为附件内容和职业规划书一同提交,作为职业规划作品的重要参评内容。

进行此环节时,选手要认真准备,积极参与,用心思考,善于总结,注意相关图片资料的收集。

3.《职业生涯人物访谈报告》的内容要求:结合访谈收获和个人职业规划写出目标职业生涯人物访谈报告,题目自拟。内容包括:目标职业生涯人物的选取、目标职业生涯人物简介、访谈过程简介、访谈问题总结、对目标职业的分析、自身的认识变化、对自己就业和将来职业发展的帮助等。其中,需撰写《职业生涯人物访谈记录》。要真实全面记录访谈中的对话内容,并注明所访谈的生涯人物职业,每1份访谈记录所包含的问题不少于6个,文字不少于600字,不多于1500字。《职业人物访谈记录》作为《职业生涯人物访谈报告》的附件。

4.《职场体验总结》的内容要求:结合职场体验经历和个人职业规划写出职场体验总结,题目自拟。内容包括:体验职位的选取、体验职位的简介、体验过程简介、工作中存在的问题、解决问题的方法方式、对体验职位的分析、自身的认识变化、对自己就业和将来职业发展的帮助等。文字在800-1000字左右。

篇二:职业生涯人物访谈报告模版

附件4: 得分:

职业生涯人物访谈报告

学 院 外国语学院班 级 翻译班 学 号 41304320 姓 名 王晨

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职业生涯人物访谈情况

访谈对象:铜川市第一中学高三年级英语老师郭亚宁

问:1、您认为作为一名老师除了敬业之外还应该具备哪些素质?

答:除了那些必要条件外,我认为一个好教师还要乐业,这一点很重要。不论是当教师还是其他,任 何工作都需要一个人全心全意地投入,而且应该满怀热情,喜欢是做好的前提,其次,健康尤其是心理和精神健康必须有所保证;再有就是需要得到社会的认可和支持。 当然,师德、人品及个人的修 养;良好的表达能力及为人处事能力;爱心与责

任心等等也是比较重要的。 问:2、您怎样看待当今大学生的素质问题?

答:我们不能说现在的大学生素质很差,很多人的行为很大程度上受社会、父母的影响。因为父母的疼爱,很多人大都以自我为中心,从而产生个人主义,进而变得自私,主要表现在平时不合群,个人功利思想强!我们对于这种问题应该公正的对待。现在的教育真的很难做,所以要求我们要深入浅出,现身说法。当然,这样的人在以后会付出代价的,社会会让他们重新做人的。 问:3、就大学生自主创业,您有什么建议?

答:自主创业,起步是很难的,会遇到方方面面的困难。如果你真的心中有这么一个想法,唯有坚持,才能让它生根发芽,开花结果。当然还有一些现实中的因素,入选择方向,资源,人脉,管理等等,这些都很重要,最重要的,是战胜你自己。

问4、您在这个岗位上为我们树立了榜样,在这个岗位需要做些什么?

答:无论干什么工作都要脚踏实地,不要害怕面对困难。首先要虚心地向其他老师们学习,甚至有时候还得向学生学习,了解他们的情况,学以致用,不断调整自己的'认识,学会处理一些棘手的事情,不断提高自己的水平。 问5、您觉得从事这份工作实现了您的人生价值了吗?

答:实现了。从事老师,我懂得人生的重要性,导游呵护着学生们的欢笑生活,受到人们的尊敬、爱戴,因此我们更应该认真的对待每一天。

问6、请问您认为高校老师这份职业给您带来的收获是什么?

答:主要是让我拥有了稳定的生活状态,丰富的精神追求,以及桃李满天下的成就感和满足感。

问7、您觉得如何才能做好高校教师这份工作?

答:做好高校教师工作应该做到两点:(1)不断提高自己的业务能力水平,这是基础。(2)要学会用变化的观点去看待事物,除了不断更新自己的知识体系外,还要关注每一届学生的发展变化情况,以更好的进行教学工作。

问8、您认为什么样的个人品质、性格和能力对做好这份工作来讲是重要的? 答:要有耐心,对学生要有爱心。性格要具有多样性,沟通能力要强。 问9、平常,在工作方面,您每天都做些什么? 答:主要负责学生方面的工作,处理一些学生问题 问10、您认为师生关系应该是怎样的关系?

答:我觉得孔子说过的,“三人行,必有我师焉”是值得肯定和借鉴的,在学术领域中教师可以充当人师,但也会有未涉及的领域,尚须与学生交流中共同学习。在生活及其他方面我们教师也有向学生请教的地方。因此我认为教师应该是学生学习上的引导者、生活上的陪伴者,成长过程中的领路人,学生和教师可以像朋友一样互促互进。

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篇三:职业生涯人物访谈报告(模板)

职业生涯人物访谈报告

学 院:

专业班级:

学 号:

姓 名:

指导老师:

完成时间:

访谈时间:2012.11.26

访谈方式:QQ访谈或面对面访谈

访谈人:

被访谈人:

被访谈人简介:

访谈内容:

Q: 在工作岗位上,您每天都做些什么工作?是否满意这样的工作现状?

Q: 您是如何找到这份工作的?

Q: 您认为如何才能做好这份工作,应该具备哪些知识、技能或者经验之类的? Q: 据您所知,从事这份工作的人在单位或同行业内的发展前景如何?

Q: 您认为学校中的哪些课程对这个行业比较有帮助?

Q: 关于大学毕业之后,就业或是考研的选择问题上,我有些迷茫,不知道您是否有好的建议?

Q: 您认为大学生到了企业后最需注意的是什么?

Q: 您认为什么样的个人品质或能力对本工作的成功来讲是最重要的?

Q: 你对于一个有意愿进入该领域的大学生有哪些期望和要求?

访谈总结:

5.查寝工作计划怎么写给好评

关于义工的社会调查报告

义工是指任何人志愿贡献个人的时间及精力,在不为任何物质报酬的情况下,为改善社会服务,促进社会进步而提供的服务。义务工作的四个特征 : 志愿性、无偿性、公益性、组织性。我们将此次调查活动称为“义工中的义工”,是为了调查大众对义工的认识,宣传义工的知识,让大众对义工有全面的了解,也是为了传递这种无私奉献的爱心而进行的。

此次社会调查共发放2500份调查问卷,回收2375份调查问卷,有效问卷率达至95%。同时发放2500份宣传单。调查时间是2009年7月11日,调查地区选择人流量较大的地方如上下九、北京路、人民公园、省站、火车东站、天河公园、中华广场、岗顶、越秀公园、体育中心等,调查对象以学生居多、还有教师、营业员、派单员、工程师、银行职工、工人、平面设计师、司机、个体户、拉客仔、白领、文员、记者、物流员、医生、护士、汽车维修工、保安、餐饮业服务员、建筑师、军人、自由职业者、审计员、会计、证券公司职员、退休职工、导游、网络策划员、农民、业务销售员等。

在受访者中,有12%的人对义工的了解是比较多的,有64%的人对义工的了解是一般的,而存在22%的人对义工的了解是很少的,甚至有2%的人对义工是一点也不了解的。这几个数据说明大众对义工还是有一定了解的,而且一部分人对义工了解较多,这得益于对义工宣传的力度的逐年提升,社会的发展,以及随着全球化的深入、中国对外开放的不断发展,人们观念的转变。但同时我们也应看到,有相当一部分的人对义工了解依然甚少,这就要求对义工的宣传力度的不断提高。随着义工宣传的深入,相信越来越多的人会了解义工进而加入这个特殊的行列的。

另外,在受访者中,有59%的人没有参加过义工活动的经历,而有41%的人是有参加过的。这个数据较为正常。“义工”是英文volunteer的中文译法,起源于19世纪西方国家宗教性的慈善服务。中国引进义工的概念并发展义工事业,应当是改革开放以后,义工活动在中国开始发展也不过是短短三十年左右,尚属于初级阶段,而西方已经发展了一百多年。不过随着义工事业的发展,未来参加的人数肯定越来越多。

在问及一个优秀义工最需要的特质时,有60%的受访者认为是帮助他人的热情,有11%的受访者认为是拥有服务他人的特长,有26%的受访者认为是积极参与的态度,有3%的受访者认为是活动中的号召力。大部分人都知道,义工的工作不仅辛苦、可能受误会,而且是没有报酬的。在这种情况下,激励义工坚持下去的最主要的就是帮助他人的热情。而最让人感动的也就是义工们服务他人的热情。

在关于义工是否有必要进行面试筛选的问题上,各人有各人的看法。其中,有47%——几进一半的的人认为要看情况对义工有所选择的进行调查筛选。首先,义工虽然是个开放性的服务型团体,任何人都可以成为义工中的一分子,为有需要的人服务。但义工服务和帮助的对象各有不同,有些对象是需要有专业知识的人才能帮助的。其次,进行筛选才能保证服务质量,且避免义工队伍良莠不齐。另一方面,36%的受访者认为没必要进行筛选,因为他们认为这样会打击参加者的积极性,而且并没有统一的标准,很难做到公平公正。

此次社会调查地点是在岗顶,调查的对象是随机抽取的,广州的学生较多,且岗顶接近华南师范大学,大部分学生会乐意帮忙填这些调查,所以这次的调查对象以学生为主。因而在调查中显示超过一半的人是从学校团委学生会或志愿者服务团体中获得义工服务的信息。这一方面体现学校较重视义工活动,另一方面也反映出社会工作人群较难获得义工活动信息。还有,公园中的老年人或因不识字,或因老花眼看不清这些选项,拒绝填写,有些老人在问清楚来意后,竟然认为义工与自己无关,可见其对于义工活动的具体内容的了解是多么地少;还有一些人可能是受社会上某些不良团体的影响,把我们的活动看成是一种获取别人信息的手段,拒绝配合,甚至辱骂我们的调查人员;到最后,填写的除大部分学生外,大多为知识层次较高的人,如工程师、教师、文员、职员、营业员等。这样调查的结果就较多为这一群体,缺乏广泛代的表性。在分析时,我们有必要从这些因素考虑。

大部分人认为社会各界觉得义工提倡公益(58%)、倡导互助(46%)、给人们创造一个奉献社会的好平台(49%),且认为参加义工活动是为了传递爱心(60),希望参加照顾孤寡老人和儿童(49%)、义务家教和精神文明宣传(50%)这些义工活动。这些数据表明社会对于义工的评价还是相当高的,认为义工纯粹是做宣传、搞形式的人还是少数(12%),多数人如果有正确的引导的话,还是很愿意参加义工活动的。

这让我们看到社会的希望,在这个快节奏的城市,人们的精神熏陶并没有因自己的快节奏生活而被废弃,加大力度对于义工的宣传,帮助人们更多地去了解义工,这将是一件有意义的事,特别是在2010年广州亚运会即将来临之际,有更多的人加入,更能显现这个城市人们的`热情与友爱。但在这个过程中,不能只对学生进行宣传,学生在学校中接触的已经很多,学生一般是比较有热情的,只由学生来承担,其他人就会认为事不关己,所以重要的是对社会上的人进行宣传,只有所有人都参与,才能扩大影响范围,具体可以通过公司对于员工的宣传与号召,在社区中举行宣传活动,让家长和孩子一起参与。

另外,在问卷调查中我们可以看到,有71%的受访者认为做义工过程中最大的阻力是信任危机。人与人之间的不信任,是最大的问题,诚信虽然一再被呼吁,但呼吁的越强烈,就说明它是最难做到的,再加上社会上的一些不良行为,例如打着仗义的幌子,进行拐骗等,使人们有所戒备,所以,对于义工本身的素质就该加以提高,可在空闲的时间,由一个小队一个小队中的人开个小会,每次轮流一个人做思想汇报(不用特别正式),或者在小队与小队之间进行。在涉及到财物方面的,最好是通过某种固定的组织,如红十字会,志愿者协会,这才能够获取人们的信任和支持。

最后,70%的人认为有必要建立相应的义工激励制度,认为不必要和无所谓的各占15%。我组认为在这个问题上需要慎重考虑。做得好的话可以促进更多人参加,做得不好的话也许会使义工活动失去其自身的纯洁意义,而且建立激励制度也可以,但最好不要用金钱或利益奖励。

义工的本质是服务社会,核心精神是“自愿、利他、不计报酬” 。

对社会而言,志愿活动具有以下积极意义:1、是传递爱心,传播文明2、是有助于建立和谐社会。3、促进社会进步。社会的进步需要全社会的共同参与和努力。志愿工作正是鼓励越来越多的人参与到服务社会的行列中来,对促进社会进步有一定的积极作用。对志愿者个人而言,志愿活动具有以下积极意义:1、是奉献社会。志愿者通过参与志愿工作,有机会为社会出力,尽一份公民责任和义务。2、是丰富生活体验。志愿者利用闲余时间,参与一些有意义的工作和活动,既可扩大自己的生活圈子,更可亲身体验社会的人和事,加深对社会的认识,这对志愿者自身的成长和提高是十分有益的。3、是提供学习的机会。志愿者在参与志愿工作过程中,除了可以帮助人以外,更可培养自己的组织及领导能力。学习新知识、增强自信心及学会与人相处等。

此次调查正是通过调查人们对义工的看法,宣传义工知识,使人们更多地认识义工,从而加入到这份虽默默无闻却相当崇高的工作中来,将我们这个社会建设得更和谐、更进步。

rencai/

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