公司购买合同通知范文(购销合同,购销合同范文及模板)

1.每月优秀员工奖励通知怎么写

产品质保书产品说明与售后服务 致谢 感谢您从xxxx选择品质卓越的家具产品,借助全新体验模式,寻访更好的生活定义。

您的认可是我们前进的动力!本书为您详细讲解家具产品的正确使用、保养和产品售后服务! 【家具主要用料安全指标】 产品主要用料的安全指标符合以下标准: 1.涂料:主要使用硝基漆和聚氨酯漆 油漆中主要有害物质限量符合GB18581-2009中的规定; 2.人造板:主要使用刨花板、中纤板和胶合板 人造板中主要有害物质限量符合GB18581-2001中的规定 3.胶黏剂:主要使用白乳胶 溶剂型胶黏剂中主要有害物质限量符合GB18581-2008中的规定。 【产品使用条件】 家具的寿命因使用环境的不同而受影响,主要因素有一下几大类: 1.湿度:我们家具使用的实木材质含水率严格控制在8%-12%之间,但是产品售出后印地语的不同,空气的干湿度对家具有一定的影响.最理想的安放湿度在35%-40%之间. 2.温差:木质家具最理想的安放环境在摄氏18%-24%之间,过大的温差会使家具过早老化。

3.光照:持续的光照会使家具表面的涂层产生细裂纹或导致褪色,变色。 4.烟熏:油烟等气体会造成织物的损坏和褪色。

【家具保养及注意事项】 木制家具的保养 确保总是使用蘸有亮光剂的棉布擦拭灰尘。亮光剂渗入到棉布里,可以避免干擦灰尘时在家具表面产生划痕。

灰尘如果不及时处理会损坏家具。使用柔软,干净棉布以避免划伤家具表面。

避免使用粗糙,易划伤家具的材料或布料。避免在家具上使用肥皂和水。

水会渗透到家具里,破坏木材的含水率而损坏涂装。 1.避免将家具放在阳光直射地方. 紫外线会损害家具涂装。

在阳光强烈照射时段,请使用窗帘和百叶窗进行防护。 2.避免家具靠近热源 温度频繁变化会对家具造成损害;排气扇或散热器的烘烤会使木质家具变得极度干燥。

3.远离液体 所有喷溅到家具表面的液体若不及时处理会损伤家具。请在饮料杯、茶杯、花盆下使用盘托。

一旦液体溅到家具表面,请立即用柔软干抹布轻轻抹去。切勿用力摩擦表面。

4.远离热源 热量会使家具涂装发生化学反应,以致出现白点。请在热菜碟,器皿或炊具下面使用护垫。

5.使用同一种亮光剂 当你使用亮光剂时,最好保持使用同一种亮光剂,避免预想不到的化学混合反应。 6.请保持使用质量优良的亮光剂。

亮光剂可以保护家具免于干布擦拭而造成的划痕。由于脏抹布积攒很多可能刮伤表面的污垢或灰尘,所以请使用干净的布料。

均匀的喷洒亮光剂,打圈擦拭,直到亮光剂完全擦干且家具呈现出漂亮的光泽及干净的涂装为止。对于细小的装饰木线条,要将亮光剂喷到棉布上进 行擦拭。

7.使用非塑料防护垫保护桌面 塑料或橡胶类材料可能会与家具发生意想不到的化学反应。所以,请避免使用塑料桌布,桌垫或类似材质桌面装饰品。

软包家具的保养 1.不要将家具放在离窗户、加热器、排气口太近地方 如果家具放在离窗户较近的地方,最好使用窗帘保护以避免家具褪色。加热器和排气口也会导致面料和皮革褪色。

且时间过长,还会损害面料和皮革的纤维。 2.经常翻转和抖动坐垫和靠垫 这样可防止坐靠垫过早磨损,同时可以保持面料的颜色以及确保牙条不偏移。

3.面料:不要拆掉垫子的保护套进行清洁 当有液体喷溅到垫子上时,迅速使用吸附力强的白色干布处理(不要用力擦)。当需要进行整体清洁时,请聘用专业家具清洁公司。

4.皮革:用柔软湿布清洁 用柔软湿布擦拭干净之后,用柔软干布轻轻地擦拭以恢复皮革颜色。不要使用亮光剂、油、氨、清洁液、溶剂或者清洁剂。

推荐使用专业清洁公司。 【搬运贮存】 1.移动家具时,应先拿走放在上面的物品,轻放轻移,切忌硬托猛推,以免造成底脚或榫结构松动和断裂。

2.搬运时应请专业人员拆卸,搬运过程中各零部件应有外包装材料加以保护,重新安装好后,应对门与抽屉做适当的调整,保持正常使用状态。 3.家具长期不使用时,应将家具存放于干燥通风处,并将其用高密度、深颜色的布进行遮盖,防止污染、虫蛀、受潮、暴晒。

【质量等级】 合格 【执行标准】 GB18584-2001 GB/T3324-2008 提示:本手册中所引用的国家标准截止出版日期均为现行标准,若有更新,须以最新标准为参考。 我们的配送人员将承担以下工作: 1. 提前与您预约方便的配送时间 2. 把家具放置在您指定的位置 3.安装好床,包括安放好床垫和弹簧盒 4.安装好所有的附属部件,如瓷器柜和组合柜 5.如果您需要,我们还可以把梳妆镜安装在梳妆台上 我们的配送人员不承担以下工作: 1. 家具吊装服务 2.将原有的床上用品移开 3.移动您的贵重家具、家电和易碎品 4.在墙面拆装墙饰、电脑、视听设备等电器间的线路 【我们的质量保证】 我们的家具产品实行质量“三包”,期限为两年,“三包”期间玻璃、镜子和五金件的质保期为六个月,锯材发生活性虫蛀质保期为两年,在“三包”期限内正常使用情况下,如出现产品质量问题(除表面外观质量外),请及时与xxxx售后服务部联系,我们将提供免费上门服务。

1.凡是超过“三包”期限的产品,xxxx热忱为您提供只收取成本和材料费用的维修服务。 2. 质量保证期限自购买日起以销售凭证为准。

属下。

2.优秀员工通知怎么写

电销车险续保话术

电销车险续保有什么话术?许多人并不是很清楚了解,以下是小编整理的相关范文,欢迎阅读。

一、首次给客户打电话

A:您好,请问是x先生/x女士吗?

B:是的,哪位?

A:x先生/x女士,您好!我是在xx4S店驻点的太平洋车险某某,去年您的那部闽Dxxxxx的保险是我帮您办的,这部车的保险x月x日就到期了,请问您这几天有没有时间办理续保?

情况一:

B:今年的保费多少?/多少钱啊?

A:我们是按照去年您投保的险种为您计算的:车损险xx万元;第三者责任险xx万元;车上人员责任险,x座每座x万元;盗抢险xx万元;划痕险xx元;玻璃险;以及不计免赔全。商业险保费打xx折,保费xx元,交强险保费xx元,车船税xx元,共计xx元。(优惠信息可同时告知。)

PS:客户大多很在意折扣的多少,会直接对比各家保险公司报的折扣,若可出电销单,则直接用折扣系数*0.85所得的折扣告知客户。

  情况二:

B:现在没空,下次再说吧!(根据客户的口气和电话里的声音判断客户是否真的没空接电话)若觉察客户有推脱之意——

A:那我改天再跟您联系,只是我们近期刚好在做活动,x号以后就截止了,不知道您能不能用几分钟时间听一下?

若客户再次确认在忙,或者我们判断客户确实不方便接电话——

A:不好意思打扰您了,我一会儿把今年保险的报价以及我们的优惠信息发到您的手机上,您先看下,如果有什么问题可以跟我联系,如果需要续保直接找我就可以,我们明天这个时候再给您打电话可以吗?

情况三:

B:不用了,我已经保了。(这可能是客户的托辞,我们事先通过系统确认其是否投保)

若客户还没投保——

A:您可能是托您的家人或者朋友投保的,我们看到您这部车的保单还没生效,可能是还没去办理,我们近期的优惠力度很大,您有没有兴趣听一下?(这个时候客户多半会听一下)

B:你们有什么优惠?

A:我们近期针对老客户特别推出了优惠套餐:。。。。这样的优惠力度您觉得怎么样?(这是老客户这能转享的)

若客户确实已经投保——

A:我们最近的刚推出了新的优惠政策,本来还想特意通知您一声的,既然您已经投保了,那我们还是希望以后能有机会跟您合作,如果您平时有车险方面的问题,也可以给我们打电话咨询。谢谢!

  情况四:

B:不是还有很久才到期吗?/还早!

A:您也知道,保险一旦脱保了,车上路行驶就没有了保障,交强险脱保还有可能被交警罚款,我们针对即将到期的客户都会做一个提醒,如果您最近这段时间有空,建议您办理下。而且我们刚推出一个新的优惠政策,截止XX号,优惠力度比较大,您要是错过了有点可惜。

二、非首次给客户打电话

1、客户对我们有印象

A:您好x先生/x女士,我是在xx4S店驻点的太平洋车险某某,之前跟您联系过几次,您还记得吧?

B:哦,记得

A:您这几天有没有时间办理续保呢?/您上次说了X号左右要办理续保,您看今明两天可以吗?/您上次说X号要过来,是上午(下午)要过来吗,我这边先帮您把单录好,到时您过来办理会比较快。

  情况一:

B:我明天过来,在哪里?

A:您直接到xxx就可以办理了,记得要带上身份证/组织机构代码证复印件和行驶证。

  情况二:

B:我最近很忙,没办法过去办理。

A:您如果不方便过来,我们也可以上门办理,您把地址给我就行。我们的工作人员会跟您联系协调办理的时间。可以吗?

况三:

B:你们的价钱太贵了!/你们的报价比别人都高!

如果不是小保险公司报的价——

A:目前市场上的保险报价都不会有太大差别的,除非险种不一样,如果是三者险保额低了或者其他险种少了,那对您是不利的,您再确认下。/我可以负责任地告诉您,价钱差这么多肯定是险种不一样,您还是先仔细确认下。(您有对比报价表吗,现在整个保险行业价格平台都是一样的,只要是保的险种一样,那价格肯定是一样的,价格有差肯定是保的`险种不一样,或者说他给您设置了不足额投保,到时赔付是不能全赔的,影响您的利益。)

如果是小保险公司报的价——

A:他们的价格的确比我给您的报价低了些,可是您要想,买保险买的是保障和服务,如果得不到,价钱再低对您也没用呀。之前听说有一些客户买了小保险公司的车险,理赔的时候遇到了很多问题,闹得很不愉快,您肯定也不希望遇到这样的情况,您说是不是?(我们大保险公司是直接和车行合作的,更有保障。您只要遇到什么情况可以直接开到车行,我们有专门的接待员,小保险公司都是进不了车行的,到时理赔出现问题或者是赔付不了对您也麻烦,小保险公司都是和外面的小修车店合作,配件之类的也不正规不齐全,我们车行都是直接厂家供货的,服务各方面肯定比他们好,到时不要为了省这几块钱搞的更麻烦。)

  情况四:

B:你们送的东西太少了,人家xx送。。。。。。。

A:您刚提到的那些礼品我们原来也是有的,可是送了一段时间后客户普遍反映不是很好,我们就把成批的礼品退回给厂家了,您收到些不实用的礼品还不如我们赠送的4S店XX券、油卡(或其他),您说是不是?

情况五:

B:我有个朋友/亲戚在xx保险,我让他帮我办理就好。

A:x先生/女士,您朋友/亲戚帮您办确实方便,但是顾及到人情,处理事故时遇到点问题您可能不方便提,这样对您是不利的。而且您的朋友/亲戚能给您的优惠我们这边也都有,而且我们是跟车行合作的,还会赠送xxxx,我们就在车行这边,您要是遇到什么问题处理起来也很方便。您看如何?

情况六:

B:我有个朋友也在太保(其他部门)

A:是这样的,他是我们公司其他部门的同事,您在他那边投保和在我们这边投保的价格是一样的,但是我们是跟车行合作的,在我们部门续保可以享受xx(车行赠送的增值优惠),同时会对xx车(此客户的车型)提供针对性服务,理赔会更加便捷。建议您还是考虑在我们部门投保,您看怎样?

2、客户对我们没印象

A:您好x先生/x女士,太平洋车险某某,之前跟您联系过几次,您还记得吧?

B:太多保险公司打电话了,我实在记不得。

A:哦,我是太保在xx4S店驻点的工作人员,(如首次打电话时自我介绍)

  注意事项:

1、给客户打电话时,如遇客户要求短信报价、客户没空接听电话、客户有意匆忙挂断电话、客户没有接听电话、客户电话关机,都可以在电话后给客户发一条短信,加深客户对我们的印象,同时也让客户更加感受到我们的诚意。短信内容依据实际情况而定,可以是提醒上年保险终止日期、报价、优惠政策等。

2、应良好把握两次电话的间隔,太过频繁客户容易产生厌烦的情绪,间隔太长时间客户容易对我们感到生疏,甚至在接过众多保险公司电话后把我们忘记,容易让别的保险公司有时间把客户“抢走”。

3、我们提供给客户的报价信息、优惠信息以及其他相关信息应准确,否则客户将降低对我们的信任。

4、跟客户通话时应尽量用确定的口气,本应该是我们了解的信息,切勿出现“不知道”、“不清楚”等字眼,让客户觉得我们是很专业的。

5、说话语速要适中,语速过快客户容易听不清楚,语速过慢容易显得没有精神、没有热情。

6、可以跟客户多次强调,如果平时遇到保险的问题,都可以打电话过来咨询,让客户感受到我们的服务态度。

7、如遇到客户有投保意向但又不是很信任的话,可以转给其他人,让其他人再次跟踪,第三人可以以抽查的口吻跟客户确认,我们的工作人员XXX帮您申请了油卡、礼品,我这边给您打个电话确认一下是否属实,这种情况客户一般就会觉得工作人员确实是尽心帮他申请礼品,对其加深信任。(020项目常遇到这情况)

3.关于公司优秀员工的公告

电子商务的调研报告

导语:我国电子商务相比于美国等发达国家起步较晚,但随着电子商务的逐步发展和各项有利措施的不断出台,我国网上交易已经快速发展壮大起来。以下是小编为大家整理分享的电子商务的调研报告,欢迎阅读参考。

电子商务的调研报告

在消费品市场中,人们购买的对象虽然迥然各异,但影响其购买行为的因素不外乎以下几点:第一,价格。为了满足消费者的需求,商品的种类不尽其数,价格更是差距甚大。受到个人收入水平的限制,价格往往是人们购买决策时最重要的因素。第二,购买频率。对于日常生活中经常用到的消费品,人们购买的频率明显比房车等商品快得多,在选择购买时的心态也大不相同。第三,顾客让渡价值。消费者对有些商品愿意进行深入了解,货比三家;对有些商品则是不太在意,不愿把时间用在挑选商品上,这是由消费品的自身效用决定的。第四,个性。每个人都是一个独立的个体,都有自己与众不同的思维方式和行为习惯,在购买决策时的心理也是不同的。第五,品牌。随着时间的变迁,很多企业都有自己的忠实消费者,打造出了成功的品牌形象,使很多顾客因为对品牌的喜欢和信赖而对某种特定的产品情有独钟。因此,我们对消费者的一些消费现状进行了调查与分析。

1、消费者每月用于服装的开支情况分析

从调查中可以得知,大部分消费者每月花费在服装上开支在50-200元之间,占了42%,而100元以下的和100-200元之间的各占一半,200元以上的只有10%,由此可以看出,消费者对于购买服装的花费并不大,这对于我们来说既是一个机遇也是一个挑战,我们可以通过有效的宣传,良性的引导消费者正确消费,网上销售服装的市场将很大;但是另一方面,消费者对服装的购买能力也是及积极性将是我们不容忽视的问题。

2、消费者购买服装地点分析

一般人购买服装都会选择在商业街、市内,此次调查结果亦是如此,因此,本学院的商业街,红豆居家,361,IDF将是我们的重点竞争对手。

3、消费者对各种促销方式的情况分析

由图表1可以看出消费者对便利品的认识,最为主要的了解方式是电视广播,宣传单和朋友介绍。关注路牌广告,柜台促销和互联网的人数分布也比较的多。同时也可以看出随着人们年龄的不同,了解渠道也有相应的差异。随着电子技术的普及和应用,广告方式的多样化,并结合便利品的特征分析可知,人们对便利品的了解倍受广告的影响,如宣传单,电视广播等,因为消费者购买这类产品时,往往是通过最简单,最便捷的方式,而这类促销方式正是迎合了顾客群的心理。从该图表中还可以看出在20~29岁之间的青年了解的促销方式是多样化的,多方面的,而不是仅仅局限在电视广播,路牌广告,宣传单,柜台促销等手段。随着网络化的发展,青年一代对产品的认识随之更加便捷,故对年轻一代来说,通过互联网了解产品成为一种更为时尚的方式。

可以看出性别对促销方式也产生了影响,两种性别的群体大多还是受打折,降价,买赠等促销活动的影响较大,同时女性消费群体对试用,附加服务等方式较为接受。原因在于女生一般比较细心,喜欢精打细算,物美价廉的商品对于其更具吸引力,所以女生比男生对促销方式更关注。因此商家在采取促销活动方式时可适量对针对女性的产品增加适用,附加服务等促销方式,对于针对男性的产品可增添一些抽奖类的促销方式。

中可以看出打折,降价,买赠等方式所占比例较大,特别是20~29岁所占的的比例较大。因为便利品都是非耐用品,消费者对其品牌价格等都熟悉,故在购买时有一定的价格定位,而打折、降价、买赠等促销活动以同样的质量且适当低于消费者价格定位的方法,迎合了消费者心理,所以消费者对打折、降价、买赠等方式的促销反应程度强烈。一般来说,由于青年型的消费者可支配的钱有限,所以尽可能的减少开支,更在意实质性的货币的花费。在购买东西时,相关价格的促销方式成为促使青年型的消费者的主要动力。同时,青少年对试用、附加服务等促销方式,也表现出一定的兴趣。更进一步说明,对青年消费者而言,多样化,个性化的促销方式影响尤为显著。虽然从图表中看出打折,降价,买赠,试用等促销方式深受人们的喜欢,但其他的.促销方式对消费群也产生了一定的影响,如附加服务,抢购等。

对于消费群而言,学生占绝大多数。表4是不同职业人群对促销方式关注的调查结果。显然对打折方式,各个职业人群的关注度都是较高的。学生作为大的消费群对价格折让类的促销方式最为关注,分析原因不难知道学生没有收入,生活消费自然对价格更为看重。而上班族,自由职业,或其他职业的群体则对打折,降价,买赠等促销方式较为关注,个体经营者则对促销方式的关注主要集中于试用,抢购。不同职业的消费群体对促销方式关注的差异也反应了消费水平的差异对采取差异化促销方式的多样性要求。

由于学生占比重较大,故图4仅描绘了学生人数在选择不同促销方式时所占比重。由图4中可以看出在职业中学生的消费对促销有重要的影响,在统计学生对促销方式的影响中打折,买赠,试用的比例所占的份额较大。究其原因:学生收入不是太多,他们会用最少的钱买最多的东西,因而打折,买赠都可以减少支出,而试用又可以不花钱,享受消费。这样深受学生的喜爱。

图表6中的数据说明了人们对于商家的促销活动,主要是抱着偶尔参与、凑热闹的心态去参与商家的活动,这不仅是因为消费者对便利品的购买花费的时间和精力较少,而且随着商家的促销活动的频繁,人们对其抱有厌倦和不信任的心态。在调查中可以看出,对买赠换赠活动较为关注的人数较多,进而是联合促销,试用赠送活动。通过调查过程进一步了解到,对于某些促销活动,大多数人不了解接触不多,而且便利品的购买频繁,促销活动的增多,使得消费者对各类促销方式都产生了怀疑,所以大家参与的积极性也相应降低了。

4、消费者网购服装价位分析

一般网上购买一些服装当然是希望越便宜最好,我就喜欢在网上花几十来块钱买好几样小食品。有32%的人在网购服装时都会选择在20-100元,所以,我们的商品价格设置最好能控制在100元以下。

5、消费者网购时所考虑的因素分析

购物者网上购物是最关心的还是商品的价格问题,其次是商品的质量。网店商品的质量、价格以及卖家的信誉度成为了消费者网购时的首要条件,信誉永远大于谋利!我们一定要坚持我们的自己的特色,把握我们自己的度,坚守我们的质量和信誉。在货源选择方面一定要选择好的进货渠道,使自己的价格可以相对便宜且更有质量。在开店初期尽可能以批发价出售,以吸引消费者购买,建立起我们的第一批客户。

6、消费者网购服装的顾虑分析

目前网络飞速发展,人们在网上进行购物越来越方便安全,调查结果显示了人们在进行网购时,他们最担心的就是网络安全和商品的质量,最重要的是保证我们产品的质量。

通过此次调查,也能使我们将平时所学的理论知识运用于现实生活中,不但巩固了我们的基础知识,而且能为社会主义市场经济大繁荣贡献我们一点绵薄之力,实现作为大学生的社会价值。

4.优秀员工评选通知怎么写

事业单位工作人员跨市调动程序 :

1、到人社局(人力资源和社会保障局)领取“调动审批表”,可先到人社局网站上去看一下,若有,从网站上下载即可。

2、将个人的基本情况和爱人的基本情况填完。

3、到接收单位将审批表的“调入单位意见”栏签字盖章。再到调入单位主管部门将“调入主管部门意见”签字盖章。“调入组织人事部门意见”可先不盖章,因为那儿是最重要的,如果调动成功那儿就无所谓了。

4、将调动审批表和调动申请一起交往调入单位组织人事部门提出审请。等待调入市领导开会研究,如通过则会进入下一个程序。

5、调入市的人社局向调出市的人社局发商调函。

6、到调出单位将审批表的“调出单位意见”签字并盖章,到调出单位主管部门将“调出主管部门意见”签字盖章,到调出市的人事主管部门(人社局)将“调出组织人事部门意见”栏签字盖章。

扩展资料:

根据《事业单位人事管理条例》等有关规定,文件对事业单位人员调动做出了如下要求:

一、事业单位工作人员交流,坚持工作需要、人岗相适、公开透明、程序规范。调入单位应有空缺编制和岗位,拟交流人员须符合相应岗位基本任职条件,具备相应履职能力;

二、机关事业单位在编在岗人员可通过交流方式进入事业单位工作,并规定了6种一般不得交流的情形:

1、试用期未满,或试用期满考核合格但在原单位工作不满1年的;

2、县(市、区)以上所属事业单位从乡镇(街道)机关事业单位选聘人员,在乡镇(街道)工作不满5年的;

3、通过招生招聘并轨方式为基层事业单位定向培养的人员,未满规定最低服务年限的;

4、人事档案涉嫌涂改造假,或者出生时间、参加工作时间、入党时间、学历学位、工作经历、机关事业单位在编在岗人员身份(以下简称“三龄两历一身份”)等重要信息记载存疑的;

5、涉嫌违纪违法正在接受组织审查且尚未作出结论的;

6、不符合相关政策规定的其他情形。

参考资料来源:人民网-人民日报评论员:事业单位领导人员管理的基本遵循

5.公司员工奖励通知范文

您好:参考一下吧1、值班电工必须具备必要的电工知识,熟悉安全操作规程,熟悉供电系统和配电室各种设备的性能和操作方法。

并具备在异常情况下采取措施的能力。 2、值班电工要有高度的工作责任心,严格执行值班巡视制度,倒闸操作制度工作票制度、安全用具及消防设备管理制度和出入制度等各项制度规定。

3、允许单独巡视高压设备及担任监护人的人员,应经动力部门领导批准。 4、不论高压设备带电与否,值班人员不得单人移开或越过遮栏直行工作。

若有必移制栏时,必须有监护人在场,并符合设备不停电时的安全距离。 5.雷雨天气需要巡视室外高压设备时,应穿绿缘鞋,并不得靠近避雷器与避雷针。

6.巡视配电装置,进出高压室,必须随手将门锁好。 7、与供电单位或用户《调度员)联系,进行停、送电倒闸操作时,值班负责人必须复核对无误,并且将联系内容和联系人姓名作好记录。

8、停电拉闸必须按照油开关(或负荷开关等)。负荷侧刀闸、母线侧刀闸的顺序依次操作。

9、高压设备和大容量低压总盘上的倒闸操作,必须由两人执行,并由对设备更为熟悉的一人担任监护人。远方控制或隔墙操作的油开关和刀闸(和油开关有连锁装置的)可以由单人操作。

10、用绝棒拉合高压刀闸或经传动拉合高压刀和油开关,都应戴绝缘手套。雨天操作室外高压设备时,应穿绝缘靴。

雷电时禁止进行倒闸操作。 11、带电装卸熔断器时,应戴防护眼镜和绝缘手套,必要时使用绝缘夹钳,并站在绝缘垫上。

12、电气设备停电后,在未拉开刀闸和做好安全措施以前应视有电不得触及设备和进入遮栏,以防突然来电。 13、施工和检修需要停电时,值班人员应按照工作票要求做好安全措施,包括停电、检电、装设遮栏和悬挂标示牌,会同工作负责人现场检查确认无电,并交待附近带电设备位置和注意事项,然后双方办理许可开工签证,方可开始工作。

14、工作结束时,工作人员撒离,工作负责人向值班人交待清楚,并共同检查,然后双方办理工作终结签证后,值班人员方可拆除安全措施,恢复送电。 在未办理工作终结手续前,值班人员不准将施工设备合闸送电。

15、高压设备停电工作时,距离工作人员工作中正常活动范围小于0、35米必须停电。距离大于0、35米但小于0、7米设备必须在与带电部门不小于0、35的距离处设牢固的临时遮栏,否则必须停电。

带电部分在工作人员的后面或两侧无可靠措施者也必须停电。 16、停电时必须切断各回线可能来电的电源。

不能只拉开油开关进行工作,而必须拉开刀闸,使各回线至少有一个明显的断开点。变压器与电压互器必须从高低压两侧断开。

电压互感器的一、二次熔断器都要取下。油开关的操作电源要断开。

刀闸的操作把手要锁住。 17、验电时必须用电压等级合适并且合格的险验电器,在检修设备时出线两侧分别验电。

验电前应先在有电设备上试验证明验电器良好。高压设备验电必须戴绝缘手套。

18、当验明设备确已无电压后,应立即将检修设备导体接地并互相短路。对可能送电至停电设备的各方面或可能产生感应电压的部分都要装设接地线。

接地线应用多股裸软铜线,截面不得小于25平方毫米。接地线必须使用专用的线夹固定在导体上,拆除时的顺序与此相反。

装拆接地线都应使用绝缘手套。装拆工作必须由两人进行。

不许检修人员自行装拆和变动接地线。接地线应编号并放在固定地点。

装拆接地线应做好记录,并在交接班时交待清楚。 19、在电容器回路上工作时必须将电容器逐个放电。

放电后接地。 20、在一经合闸即可送电到工作地点开关和刀闸操作把手都应悬挂“禁止合闸,有人工作”的标示牌。

工作地点两旁和对面的带电设备遮栏上和禁止通行的过道上悬挂“止步、高压危险”的标示牌。 21、线路或用户检修要求停电时,值班人员应采取安全措施,然后通知对方负责人开始工作并进行登记。

工作结束后必须接到原负责人通知方可恢复送电。严禁约时停、送电。

22、在带电设备附近工作时,必须设专人监护。带电设备只能在工作人员的前面或一侧否则应停电进行。

23、低压回路停电检修时应断开电源,取下熔电器。在刀闸操作把手上挂“禁止合闸,有人工作”的标示牌。

24、低压设备带电工作时,应设专人监护。工作中要戴工作帽,穿长袖衣服,戴绝缘手套,使用有绝缘柄的工具,并站在干燥的绝缘物上进行工作。

相邻的带电部分,应用绝缘板料隔开。严禁使用锉刀、金属尺和带有金属物的毛刷,毛掸工具。

25、在带电的电流互感器二次回路上工作时,要严防电流互感器二次侧开路产生高电压。断开电流回路时,必须使用短路线在电流互感器二次的专用端子上短路。

严禁用导线缠绕。工作中不得将回路的永久接地点断开。

工作时必须有专人监护,使用绝缘工具,并站在绝缘垫上。 26、发生人身触电事故和火灾事故,值班人员应不经联系立即断开有关设备的电源,以进行抢救。

6.员工活动通知范本(最全的)

夏 我爱那桃红柳艳的春天,我爱那果实累累的秋天,我爱那粉妆玉砌的冬天,但是,我更爱那骄阳似火,充满了生机与活力的夏天。

夏日的早晨格外美丽。初升的太阳把自己的第一缕光辉撒在草木上;金色的光芒,配着深色的、浅的、明的、暗的颜色,看上去真精神。

绿毯似的草的,平平整整的。一些小草的叶尖上,还挂着晶莹剔透的小露珠。

这些露珠真像个顽皮的孩子,在草叶上滚来滚去,似乎在做着游戏。突然,一不小心,掉进泥土里不见了。

草地上还点缀着一朵朵不知名的小野花。它们虽比不上月季那样高贵,菊花那样美丽,却具有自己的独白之处——朴实大方。

它们一簇簇的挨在一起,仿佛是几个、几十个小女孩围在一起说着悄悄话。红的、紫的、黄的、乳白的、各色的花儿汇成一片花的海洋,为大自然吐露芳香。

如果和花草们相比,树木可算得上是“小巨人”了。棕榈树、桂花树、杨树还有开着黄花的高大树木,整齐又似乎有点儿交叉的排列在路边。

这些树木是多么顽强啊!任凭风吹雨打,从来也不动摇,就在天地之间挺立着。 夏日 ,真的充满了生机与活力。

把每天发生在自己,发生在周围有意义的事情写下来就行了。

7.优秀员工怎么写

示例一:

亲爱的客户、公司各部门:

据中山气象台31日发布台风黄色预警,预计8月1日夜间到2日早晨我市将有暴雨到大暴雨的降水过程,台风中心经过地区将有12级以上大风。为保障我们的生命财产安全,特做此通知:

明天(8月2日)调休一天,8月3日正常上班。

请大家积极做好安全防范工作,尽量杜绝或减少灾害天气造成的人员及财产损失。请各位准备这两天报名的同学通过网上报名或过几天天气好的时候再过来报名哦!感谢您的支持!

XXX卓越职业培训学校

示例二:

1、休息日加班应当补休或给加班工资。2、留好加班的证据可以仲裁。(要考虑是否有必要性)第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:

(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;

(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;

(三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。、

示例三:

通知

据中央气象台报道,强台风于xx日到达我市,风力xx级。请所有业主注意防范。

不要把物品悬挂在凉台。不要摆放花盆。外出的朋友请检查关好门窗。有小孩的业主请自行照顾好孩子,避免发生意外

车辆不要停放在大树底下和广告牌下面,以免损伤。有违规建筑的业主需要及时拆除。

凡事违反物业通知的,所造成的一切损失由个人负责。

特此通知,xx物业 某年月日

8.优秀员工奖励通告,请问下还能怎么改进

1. 通衢大道遍八方。

2. 商贸金融同辉煌。

3. 银根积淀助霸业。

4. 行业龙头做栋梁。

中国通商银行简称通商银行。系督办全国铁路事务大臣盛宣怀奏准清廷后,于光绪二十三年四月二十六日(1897年5月27日)在上海成立。是中国人自办的第一家银行,也是上海最早开设的华资银行。

解放后,人民政府接收通商银行的官僚资本部分作为公股,改造成为公私合营银行之一。1951年5月,同新华、四明、中国实业、建业等四行在金融业内首先组成联合总管理处。1952年12月,和上海其他59家私营银行、钱庄和信托公司一起组成统一的公私合营银行,成为社会主义金融事业的组成部分。

1.优秀员工通知怎么写

关于假期要求和下学期开学安排的通知

尊敬的家长,您好!

本学期在全体教职员工的共同努力和全体家长的支持下胜利结束了。现将我校寒假期间对学生的要求及下学期开学时间告诉您。开学时间:2009年2月10日(星期二)。学生报到:上午10:30—下午15:30。班会:下午15:30—16:10。下午16:30举行开学典礼,2月11日正式上课。

返校时,请家长检查、督促学生做好下列准备工作:

1.按照仪容仪表要求,请同学们理好发、修好指甲、穿好校服,精神饱满地返校。

2.我校一律禁止学生携带手机、放碟机、复读机、游戏机、MP3、MP4等物品回学校

(包括长住生),违者严肃处理,请家长支持、配合学校的工作。

3.报到时同学们带齐所有寒假作业、《学生成长档案手册》、《宿生自我鉴定书》、《学生假期情况汇报表》,上交班主任检查。

为了度过一个安全、有意义的寒假,学校给全体同学提下列要求:

1.尊纪守法,讲究社会公德,讲文明有礼貌,尊敬长辈,孝敬父母,谦卑礼让。

2.积极参加社会实践活动和力所能及的家务劳动,培养吃苦耐劳的意志品质。

3.积极参加健康向上的娱乐活动,陶冶情操。不打斗闹事,不赌博,不吸烟,不喝酒,不搞封建迷信活动,不进入电子游戏室、台球室、录像室、歌舞厅、溜冰场、网吧等。

4.注意安全,不玩火、不玩电,严格遵守交通规则。不驾驶摩托车,不乘无牌无证的营运车辆。过马路要走人行横道,不抢道,不抢时间。

5.注意饮食卫生,不要购买“三无”食品,防止食物中毒。要学会保护自己,照顾自己,注意不要暴饮暴食,尽量少食用生冷的食品。

6.认真完成寒假作业,认真复习旧知识或弥补知识的不足,预习新学期的内容。

7.网络是一个很好的学习工具,我们可以利用它搜集资料,拓宽视野。但是网络也有很多危害,如果上网浏览不健康的网页,或毫无节制地沉溺于虚拟空间,就会影响同学们的身心健康。因此,我们要求同学们每天上网控制在2小时以内,文明上网。

8.进门向父母问好,出门要打招呼,不要在外过夜,晚上一个人不要单独外出,不要与“网友”见面,谨防上当受骗。

9.外出旅游,每住一家酒店,先查看消防设施,弄清楚安全通道在哪里,遇到紧急情况采取什么措施。不要抛丢垃圾,不要随地吐痰,上厕所要冲水,参观要排队,在公共场所不要吵吵闹闹,不要在景点上乱刻乱划,说话问路,要讲文明,做一个文明游客

2.关于公司优秀员工的公告

设备故障事故的分析报告

有时候危险会突然发生,所以我们不能够放松警惕,应该做好预防,特别是在工厂工作期间,一定要注意好周围的设备,尽量不要乱碰一些大型的机械设备,要保证自己的安全。小编最近总结整理了一篇设备故障事故分析报告,各位读者可以好好地学习借鉴一下。

1、设备故障事故经过

事故前吉林热电厂运行方式,1—11号机、1、2、4—15号炉运行,3号炉备用。其中,1—9号炉和1—7号机为母管制,10、11、14、15号炉分别对应8、9、10、11号机为单元制。全厂蒸发量3970吨,发电量837MW。

2007年1月10日,按定期工作规定电气运行与检修人员配合进行厂用6kV和0。38kV系统工、备电源联动试验(电气主接线一次系统见附图1)。上午9时40分,进行到0。38kV除尘2段母线工、备电源联动试验时,发现2号除尘变高压侧开关跳闸后低压侧开关不联跳。10时30分运行人员将2号除尘变停电,0。38kV除尘2段母线倒由备用电源运行(6kV和0。38kV系统见附图2),由检修人员检查2号除尘变低压侧开关不联跳的原因,试验暂停。11时50分,2号除尘变低压侧开关不联动缺陷处理结束,决定下午继续进行试验。

12时38分,值长电话通知11号机副单元长,主盘电缆中间头测温装置报警:“除尘2段备用电源电缆(380伏低压电缆)温度高59℃,地点在除尘2段配电室下”(此电缆中间头为1987年火电原始安装,电缆型号为VLV22—3×185+1×95,4根并联,可载流266×4=1064A。1997年增设电缆中间头测温装置)。当时0。38kV除尘2段母线负荷电流988A。副单元长通知电气检修人员后去现场进行检查。

12时50分将2号除尘变压器投入运行,除尘2段备用电源开关(低压)断开。之后10号机电气值班员去现场检查除尘2段备用电源电缆中间头。当打开电缆沟井盖时,有大量烟雾,无法进入沟内,立即通知有关人员。13时00分,值长再次告知11号机单控室值班员:“除尘2段备用电源电缆(380伏低压,此时本电缆已与除尘2段断开无电流)温度高79℃”。11号机单控室值班员电话告知10号机单控室值班员,13时28分,2号除尘变压器跳闸,速断和高压侧接地保护动作,13时55分,将除尘1、2段母线工、备电源停电。

14时25分,14号炉1、2号引风机跳闸,14号炉灭火保护动作。汇报省调,10号发电机组解列停机,6kV14A、B段母线停电,8号、9号循环水泵失电。

14时25分,6kV15A段母线工作电源开关跳闸,速断、接地保护动作,备用电源开关联动后跳闸,分支过流保护动作,6kV15A段母线失压。同时10号循环水泵跳闸、15号炉1、2排粉机、1号送风机跳闸,15号炉灭火保护动作。由于8—11号循环水泵跳闸,循环水中断,汇报省调,11号发电机解列停机。

2、设备故障事故处理情况:

13时40分,按照“紧急事故应急预案”要求,有关部门人员陆续到达现场,迅速调集人员、物资。13时46分消防队赶到现场,与在场的厂领导及有关部门分析确定灭火方案。13时55分,除尘1、2段母线工备电源停电。为防止火势蔓延影响其它机组运行,决定对除尘2段电缆沟进行隔离,分别对相连通的5个电缆竖井进行封堵,同时组织人员分段检查灭火。15时30分,电缆沟火势得到控制,16时20分,余火被彻底扑灭。

经过抢修,11号机于2007年1月12日22时28分并网,10号机于16日00时00分并网。

3、设备故障事故原因分析

事后调阅2号除尘变、3号厂用备用变等电气设备运行参数历史曲线,分析造成电缆着火的直接原因是:除尘2段低压备用电源有4棵电缆,其中一棵有中间接头,由于温度升高,造成中间接头本身绝缘损坏起火,引燃附近电缆。

A、0。38kV除尘2段备用电源电缆中间接头发生放电短路,按目前3号厂用备用变继电保护配置,没有达到动作条件跳开3号厂用备用变高压侧开关,是导致中间接头绝缘损坏着火的主要原因之一。

B、运行值班员当得知除尘2段备用电源电缆中间头温度高报警后,处理不果断。虽然切换至工作电源运行,但是对电缆发热点充电可能进一步引起电缆损坏的后果估计不足,而没有及时断开3号厂用备用变高压侧开关,是导致备用分支电缆放电损坏的另一个主要原因。

C、从安全管理上分析,没有严格按照29项反措要求增加对电缆沟防火设施的投入,电缆沟防火门不规范,过火电缆沟内没有灭火设施以及起火报警装置;着火时不能有效地隔离火源,是引起火势蔓延扩大的主要原因。

D、班组检查工作不实、不细,过于依赖电缆中间头测温装置。

4、设备故障事故暴露问题

(1)消防管理方面,对电缆着火重点反措执行以及监督检查不实、不细,消防设施不完善,防火应急预案可操作性不强,职责不清,培训、演练工作不到位。

(2)设备管理方面有漏洞,没有认真吸取系统内电缆着火的事故教训,防火防爆专项检查不实,电缆沟防火措施整改落实不到位,防范措施缺乏针对性,没有做到有布置、有检查的安全工作闭环管理。

(3)安全管理方面,落实29项反措和安全性评价不够认真细致,检查不力。对危险点的'预防没有引起足够重视,危险点缺少必要的控制措施,安全管理上存在盲区和死角,缺乏工作的主动性和具体专业指导。

(4)设备重点部位预防性工作缺乏必要的方法,手段单一,过分依赖电缆测温报警装置。定期巡视检查不认真,设备责任制没能真正落实,存在漏洞。对电缆设备重视不够,电缆专责人员配备薄弱,疏于管理。

5、预防事故重复发生的防范措施

(1)举一反三,吸取教训,全面抓好安全生产管理,按照29项反措的要求,进一步完善有关管理制度,规范电缆的敷设层次,适当分段并设置层间耐火隔板和阻燃槽盒,涂刷防火涂料。

(2)抓普查,加强电缆的运行、检修维护管理,对电缆沟及夹层等进行一次全面检查,不符合29项反措要求的限期整改。

(3)进一步完善电缆沟分段防火隔离措施,更换防火能力不强的防火门。

(4)进一步升级完善现有电缆中间头测温装置,使其功能更加科学合理。完善有关规程和管理制度,并认真执行。

(5)有计划地增加电缆沟自动报警灭火装置。

(6)对全厂0。38kV电缆进行普查,逐步取消0。38kv回路的电缆中间头。

(7)加强对继电保护装置的校验维护工作,重新核定厂用变保护配置方案。完善送、吸风机跳闸低速联高速功能。

(8)进一步修订细化防火方面的紧急事故应急预案,使其更有可操作性,添加电缆沟走向分布图,同时标出电缆走向分布,通过培训、演练,达到准确掌握。

3.优秀员工通知怎么写

烟草客户经理履职总结

在xx领导的正确带领下,在同事们的亲切帮助下,在自己的不断努力下,自我感觉我成长了许多,积累了不少检验,为自己迎接新的挑战增调了不少自信心,为自己将来的发展创造了有利的条件,同时也发现自己的不足和弱点。下面是我对本年的工作进行总结:

一、 工作总体情况

()年本线路累计销售卷烟()万支,实现销售总收入()万元,条均价达()元。实时划扣成功率达()% ,网订客户比例高达()%,需求满足率达()%。

二、 零售终端建设

零售终端是卷烟销售的窗口,今年局(公司)加强了卷烟零售终端建设力度。一方面,我积极配合区域的零售终端建设工作安排,承担起区域示范街()副食商店、()日用百货商店的零售终端日常维护工作,遵循区域“以客为本、规范统一、突出重点、个性与共性相结合”的零售终端陈列原则,为客户制定美观、适用的零售终端建设方案,在规范统一的基础之上对“黄金叶(软大金圆)”、“双喜(盛世)”等知名品牌进行重点突出展示,提高知名品牌宣传力度。另外,我还坚持加强我原本线路的零售终端建设,力争在较短的时间内将建设工作推广至全线路,使全线路的终端形象得到较明显的改观。另一方面,作为区域零售终端工作第二小组的小组长,我积极指导并协助组员更好地完成其维护工作,并在每周的区域例会上汇报本小组的建

设进度。我还负责撰写区域的零售终端建设阶段性简报,将区域的终端建设动态及时反馈至营销管理中心。

三、 精准营销

在营销管理中心的正确指引下,在首批开展精准营销的客户经理们的帮助下,我线路的精准营销工作于()年()月正式启动并得以顺利开展。至今,我线路共有精准营销目标客户()位,需求和库存的数据采集、处理程序日臻完善,中华卷烟销量稳步上升,市场价格维持在合理水平,需求满足率显著提高。中华精准营销工作在客户当中反映良好,为下步湖北中烟黄鹤楼品牌精准营销工作的开展奠定良好的社会基础。

四、 网上订货

网上订货是构建面向消费者的现代营销体系的有效工具,是从营销层面上推进“卷烟上水平”的重要举措。随着网上订货业务的深度推广,我的工作重心已从提高网上订货覆盖率转至提高网上订货成功率之上。我的工作主要包括积极宣传网上订货业务,为有需要的客户申请网上订货、通过以老带新的方法广泛开展网上订货流程培训、每周跟进网上临时订单、积极合理地解答客户咨询、后续跟踪网上订货不成功客户。如今,我线路的网上订货成功率高达()%,位居全区域前列。我将继续跟进网上订货成功率,持续提高客户满意度。

五、 无证户调查

为全面了解本线路的无证户分布和经营情况、切实加强专销互动,我对本线路的无证经营户进行了一次全方位的调查,调查内容包括无

证户的名称、地址、法人代表、卷烟经营情况、是否持工商执照、是否申请烟草证、是否具有办证潜力等。本次调查还着眼于无证户的动态管理。我将密切关注本线路的无证户变更情况,及时将走访时发现的经营情况有改变的无证户情况填写于调查表中。

七、各种演出、竞赛和培训

我积极参与公司举办的各种培训、竞赛和演出。在新年晚会上我参与小品的演出,获得了一等奖的荣誉;在世界无烟日当天,我参与xx女子乒乓球单打的角逐,荣获第三名;适逢建党90周年,我参与了“党在我心中”的征文活动,积极向党组织靠拢;每天我都会抽出1个小时的时间参与网络教育学院的课程学习,提升自身软实力。

可见,客户经理的工作和生活是充实而精彩的,在这里感谢局(公司)给予我们的提升自我和展示自我的机会。但同时我也清楚地意识到自身仍存在缺乏实践经验、考虑问题不成熟不全面等缺点。我将在今后的工作中严格要求自己,加强学习,虚心向老员工请教,认真总结经验教训,克服不足。

“潜心做事,低调做人”,这句话时刻鼓励着我,鞭策着我。我将尽自己所能在“培育知名品牌建功立业”活动当中做出贡献,为企业和-谐发展添砖加瓦。

烟草客户经理工作总结范文四2017-01-17 22:44 | #2楼

时间过得真快,转眼间20xx年即将逝去,新的一年又将到来,回顾这三年来的工作,才发现自己的成绩虽未拔得头筹,但也不低于他人。现在想来,能取得这样的成绩,顾然同单位领导的关怀、各位同事的帮助是密不可分的,但同自己的努力和付出的辛勤也同样密不可分。现就我个人方面以及对三年来的工作做一下总结分析

一、敬业爱岗,视单位为家

自从20年进入烟草公司至今已过了三年多的时间,作为一名客户经理,我深深知道爱岗敬业的重要性和一份工作的来之不易,从进入公司以来我对烟草公司怀着一份深深感激之情,也许正是这样,才使我对新的工作充满热情。正所谓隔行如隔山,对于从事烟草公司客户经理一职来说,我以前所学知识和工作经验完全无用武之地。现在要面对的是一个个活生生的人,这就要求我重新做起,从头再来。我想尽一切办法,利用业余时间向一些同事请教,但随着卷烟销售网络的改变提升,再加上这项工作在我县起步较晚,也算是一种新生事物,实在是没有太多现成的经验可学,一切几乎全得靠自己摸索,包括怎样搞好同客户的关系,怎样培育新的卷烟品牌,怎样调剂卷烟品种来满足不同的消费地域和群体等等。总之,学这学那只有一个目的。就是抓紧一切时间学习业务知识,充实头脑,提高工作技能的同时,我更注重与单位的同事之间保持一种亲密的兄弟关系,作为一个基层单位,一个单位就是一个家,单位里的同事就是自己的弟兄,而一个人的成绩也不仅是靠一个人就能取得的,每个人实际上就是所有的工作链条中的一环,哪一个环节出了问题都不可能把工作干好,所以与同事之间的团结协作也是很重要的,不管是稽查员、送货员还是司机师傅,都与我的所谓成绩密不可分,而我作为集体的一员,单位效益的好坏直接影响到我的既得利益,对此我有切身体会,而单位要想有好的效益,又与每个员工的一点一滴的积累不无关系,所以我在单位就像在自己家里一样,就像为家里人做事一样,认真负责、殚精竭虑、不遗余力。这样我与同事们的关系非常融洽,为我在工作中能取得优异成绩奠定了良好的人际关系。

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4.每月优秀员工奖励通知怎么写

1.责任部门

厂长工作部统一管理办公楼办公室6S的推动工作,成立由各部门负责人组成的办公室6S管理小组,该小组有权对各部门6S开展情况进行指导、监督、检查。各部门领导应负责组织各自部门人员参加的6S管理活动,做好本部门的6S管理工作。

2.责任区

办公室个人责任区是指个人的桌面、抽屉、电脑、文件柜以及个人办公室的地面、墙面、天花板、窗台以及相关办公设备和设施。每个人均有责任做好个人责任区的6S工作

3.办公室6S操作规范

(1) 员工每天下班离开办公室之前,均须整理个人桌面。桌面允许摆放的物品包括电脑、电话、文具架和茶杯,其它物品一律不得保留;

(2)个人抽屉应每星期整理一次,对三个月内用不到的东西,应从抽屉里清理走,最下面一个抽屉用于存放私人物品;

(3)文件柜要每半个月整理一次,并按大小、类别、使用频率等进行分类建档,贴上标签;若有变动,标签应及时更新;

(4)对舍弃的文件、资料,应遵照安全、保密的原则进行销毁。

(5)不能在办公室内随意张贴文件、通知、宣传品等。

(6)对有关资料、书籍、文件等应归类定置管理,并井然有序

(7)及时清扫、清洗办公设备,保持办公室无垃圾、无脏污

(8) 提倡禁烟,任何人不得在办公室内吸烟。发现员工在禁烟区吸烟,按有关规定进行处罚;

(9) 接听电话及接待来访客人时言行应大方得体;

(10) 工作时间提倡使用普通话;

(11)注意仪表与形象,做到着装整齐,梳妆适宜,以饱满的精神投入工作。

5.公司员工奖励通知范文

xx卷烟厂特大安全事故应急救援综合预案 为了应对可能突发的特大安全事故,迅速有效地组织开展事故抢险、救援、救灾工作,最大限度地减少人员伤亡和财产损失,维护企业正常的生产经营秩序,根据《中华人民共和国安全生产法》、《国务院关于特大安全事故行政责任的规定》、《烟草行业安全管理暂行条例》、《烟草行业消防安全管理规定》、《芜湖市安全事故行政责任追究办法》等法律法规要求,结合《芜湖卷烟厂安全生产责任制规定》等厂内规章制度,参照《芜湖市特大安全事故应急救援综合预案》,结合我厂实际,特制定本特大安全事故应急预案(以下简称《预案》)。

一、《预案》的适用范围 本《预案》适用于我厂全厂范围内发生的造成一次死亡2人以上(含2人),或重伤4人以上(含4人),直接经济损失5万元以上(含5万元),或企业产品日计划产量损失100%的事故,以及其它性质严重、产生重大影响事故的应急救援工作。本《预案》所指特大安全事故包括: 1、特大火灾事故; 2、特大道路交通事故; 3、特大危险化学品事故; 4、特大特种设备事故; 5、特大食物中毒事故; 6、特大安全生产事故; 7、其他特大安全事故。

二、特大安全事故应急救援指挥系统 1、特大安全事故应急救援工作在厂部的统一领导下,各有关职能部门分工合作,各司其职,密切配合,迅速、高效、有序开展工作。 2、成立芜湖卷烟厂特大安全事故应急救援总指挥部,总指挥由厂长担任,特殊情况下厂长不能到位时,由常务副总指挥代任。

常务副总指挥由分管安全的副厂长担任,根据具体事故情况需要,由总指挥指定分管厂长任副总指挥。指挥部下设办公室,办公室设在厂安委办,由安保部部长担任办公室主任。

成员由安保部、办公室、工会、党办、管理信息部、监审部、物业公司、物流公司、工贸公司、人力资源部、物资供应部、财务部、技改工程部、制造中心、营销中心、一车间、二车间、三车间、人武部等部门的负责人组成。 三、特大安全事故应急救援指挥部的职责 1、组织有关部门制定应急救援抢险方案,并按照抢险救援方案迅速开展工作,力争将损失降到最低程度; 2、根据事故发生的情况,统一部署应急预案的实施工作,并对应急救援工作中发生的争议采取紧急处理措施; 3、在本厂范围内紧急调用物资、设备、人员等; 4、根据事故灾害情况,组织人员和物资的疏散撤离工作; 5、负责事故的上报,联系与政府、公安、安全生产、消防、医疗卫生等单位的救援; 6、配合有关部门进行事故调查处理工作; 7、稳定事故后的生产、工作秩序; 8、将事故的原因、责任人及处理意见进行上报公布; 9、定期组织预案演练,根据情况的变化,及时对预案进行调整、修订和补充。

四、特大安全事故已经能够救援指挥部成员单位职责 (一)、指挥部办公室(厂安委办) 1、负责特大安全事故应急处理的综合协调; 2、负责配合有关部门的调查工作; 3、负责督促相关部门拟定特大安全事故的应急救援计划和保障方案; 4、负责召集有关技术人员,对特大安全事故应急救援提供技术支持; 5、承办指挥部负责人交办的其他工作。 (二)安保部 1、负责特大安全事故的现场秩序维护和现场管制; 2、负责有关人员的紧急撤离、疏散; 3、负责参与有关特大安全事故的抢险救灾、救援; 4、配合、参与特大安全事故的调查处理。

5、负责事故中工伤人员的伤残申报及鉴定等事宜。 (三)、物业公司 1、负责特大食物中毒事故、重大疫情的应急医疗救护和救援; 2、负责各类特大安全事故的医疗应急救护工作,提供相应的医疗保障; 3、配合、参与相关特大安全事故的调查。

4、保障特大安全事故发生时抢险救灾时期的食品、药品供应。 (四)、办公室 1、负责特大安全事故发生期间的应急救援车辆的需求; 2、负责特大安全事故调查的接待; 3、负责保障发生特大安全事故期间厂内通信顺畅; 4、配合、参与相关特大安全事故的调查。

(五)、技改工程部 1、负责建筑物损毁、基础设施破坏,新、改、扩建工程项目的特大安全事故抢险救援的相关技术支持; 2、负责提供特大安全事故所需的相关技术资料,水、电、气、汽管网情况; 3、配合、参与相关特大安全事故的调查。 (六)、营销中心 1、负责有关特大安全事故抢救; 2、负责在外营销工作人员发生特大安全事故的救援; 3、配合、参与相关特大安全事故的调查。

(七)、物流公司 1、1、负责组织仓库人员进行抢险救灾; 2、2、负责组织人员、物资疏散撤离; 3、3、配合、参与相关特大安全事故的调查。 (八)、制造中心 1、负责特大安全事故相关设备的技术支持,提供技术资料; 2、负责特大安全事故发生期间生产调度; 3、配合、参与相关特大安全事故的调查。

(九)、一车间、二车间、三车间 1、负责本部门的员工参与抢险救援,安排人员、物资撤离疏散; 2、负责发生特大安全事故期间的生产进行; 3、一车间负责CO2线发生特大安全事故的应急救援;负责发生其他事故期间CO2线安全运行; 4、三车间负责发生锅炉、压力管道、压力容器、电力等特大安全事故的应急救援,负责发生特大安全。

6.关于公司优秀员工的公告

工作调动申请

(称谓你要写你们单位人事部门):

您好!我叫xxx,于x年x月进入公司,目前在xxx部门负责xx工作,我热爱这份工作,通过x年的工作实践,特别是在各级领导的关心和帮助下,我的工作能力和工作经验,得到了很大的提高和丰富。

我于x年x月结婚,妻子现在公司x部门工作,我在x地做销售,我们之间聚少离多。目前妻子怀孕,身边没人照顾,家里的一切还要她来承担,作为丈夫的我心里既着急又心疼,为了能照顾怀孕的妻子,免除我的后顾之忧,更好的投身工作,我迫切希望调回公司工作,同时担当起照顾家的重任,在此恳请领导考虑到我的实际困难,批准我的工作调动。

此致

敬礼

申请人:xxx

x年x月x日

7.优秀员工评选通知怎么写

环境调研报告范文

在学习、工作生活中,我们使用报告的情况越来越多,其在写作上有一定的技巧。写起报告来就毫无头绪?以下是小编整理的环境调研报告范文,仅供参考,希望能够帮助到大家。

环境调研报告1

一、XX区人居环境基本情况

作为我市中心城区的田家庵,人居环境整体上得天独厚,依山傍水,风景秀丽。舜耕山像一块祖母绿横亘城区正中,淮河水像一条龙脉滋润着两岸人民。改革开放以来,田家庵的建成区面积已从十几平方公里发展到近90平方公里,城市高楼林立,市容整洁美观,生活方便快捷,群众安居乐业。居民居住条件得到极大改善,区内房地产建设规模不断增大,建设标准不断提高,中高档居民区越来越多。城市道路网建设加快,改造后的山北城区道路更加宽阔,新建的山南新区道路布局更加合理,XX区小街小巷得到全面整修改造,困扰田东居民多年的301路段铁路道口正在贯通,赢得了民心。城市绿化工作进一步加强,城市道路、公园、居民区和建筑庭院绿化组成的城市绿化体系逐步建立,XX区荣获了市委、市政府创建“国家园林城市”突出贡献奖。城市环境卫生得到长足进步,市、区两级大量投入,环卫机械化程度全省第一,现已形成机械化清扫、全天候保洁格局,道路洁净,环境舒适。体育娱乐设施不断完善,市体育中心、新体育馆和龙湖公园、舜耕山森林公园成为居民休闲健身的好去处,各种体育健身器材遍布居民小区,社区文化娱乐活动丰富多彩。

二、存在的主要问题与不足

1、旧城改造需要加强。田家庵XX区尤其是田东、新淮、淮滨、国庆等地,人口密集,房屋破旧,道路狭窄,电线凌乱,排污、防灾存在较大缺陷,人居环境较差。企事业单位的自建楼房,普遍缺少物业管理,水、电、气等无人过问,造成居民生活不便。“城中村”没有纳入城市管理体系,市政设施简陋,缺乏有效管理,影响了城市形象。

2、违法建设较为突出。受利益驱使,我区违法建设数量较大、范围较广。全区已经摸排的违法建设面积207万平方米,覆盖各乡镇街道,涉及城中村、经济开发区、重点项目周围、主要道路两侧、城乡结合部、居民小区等区域,“楼上楼”、“握手楼”、“贴面楼”随处可见。大部分违建安全隐患严重,没有安全通道,缺乏消防设施,对群众生命财产安全造成威胁。

3、城区防洪排涝需要重视。随着城市的迅速扩张,城区防洪排涝能力不足,与城市发展不够协调。主要水系中龙王沟流经的居仁村、朝阳帝堡、金地国际城等小区建成后,原有调蓄水面丧失,造成地表径流加大,汇水加快;洞化截洪沟侵占、淤积、堵塞严重,江庄和洞山的两处溢洪道被废弃,削弱了排洪能力。去年8月和今年7月的暴雨,造成主城区部分路段和有些居民区出现不同程度的积水。

4、交通拥堵较为严重。目前,全市机动车保有量约20万辆,并且还在不断攀升。这些车辆相当部分都集中在XX区内,造成交通拥堵。特别是高峰时段的国庆路、朝阳路、龙湖路、人民南路等主要干道,堵车现象严重。XX区的部分道路,如淮舜路、淮滨路、湖滨中路等由于道路狭窄,堵车现象经常发生,尤其是淮舜中路,白天几乎每时每刻都在堵车,拥堵现象十分严重。随着山南新区建设不断加快,来往于山南和山北的车流量不断加大,陈洞路立交桥和洞山隧道将逐渐成为交通瓶颈。

5、城区污染问题需要逐步解决。位于我区泉山地区的淮化集团是城区主要污染源之一,周边空气质量较差,安成、泉山等地10万多居民生活在烟尘和异味之中。少数企业不注重环保,存在偷排、超标排污等违法行为,个别城中村、城乡结合部无证无照非法经营的小作坊污染严重。城市噪音问题也逐渐凸显,建筑施工和生产噪声短时间内难以消除。

6、城市管理工作需要加强。城区基本解决了道路硬化问题,但绿化和亮化问题有些未能及时跟进,如国庆西路两侧缺乏绿化,路边绿化带无人管理,杂草丛生,有的甚至种上了农作物。饮食摊群、流动摊点产生垃圾随处乱扔,施工车辆的抛洒滴漏等现象依然存在。公厕、垃圾中转站数量不足。XX区现有常住人口54万,仅有16座垃圾中转站,远远不能满足日常垃圾处理,而且布局不合理,应规划建设的生活小区垃圾转运站大多没有建,如整个朝阳西路数十个小区无一处垃圾中转站。全区108座免费公厕主要分布在XX区,越是繁华路段越是缺少公厕,作为城市主干道的国庆路仅一座免费公厕,龙湖路、淮河大道、人民路等多数主要道路两边都缺少公厕。

7、小区环境卫生和治安问题需要改善。我区除极少数高档社区外,大部分居民小区居住环境不佳,乱搭乱建、乱贴乱画、垃圾遍地现象突出。物业工作不到位,导致物业与居民矛盾大,社区与物业关系差。近年来,我区流动人口急剧增加,小区治安问题特别是入室盗窃问题比较严重。城市中无业人员闲散于社会,增加了不稳定因素,去年淮南“41”抢劫杀人案的犯罪嫌疑人周某便是在上湖社区租住的无业人员。社区警务人员不足,1名警员联系1个社区的工作机制,造成警员在工作时间和精力上明显不足。

三、改善城区人居环境的几点建议

XX区打造“宜居、宜游、宜学、宜业”之区的目标,与生态文明建设息息相关。推进生态文明建设,走环境友好型发展之路,是大势所趋,亦是民心所向。我们要认真贯彻落实党的'十八大精神,积极推进生态文明建设,不断改善人居环境,为建设“幸福田家庵”奉献力量。

1、规划先行,加快旧城改造步伐。认真做好旧城改造规划,按照市场运作、成片开发、自求平衡、公开透明、政策支持的路子,实行统一规划、统一项目、统一拆迁、统一收储、统一出让;按照“就近、就业、就好”的原则进行安置。严格土地使用管理,杜绝未审批先建设和先拆迁后安置现象。加强“城中村”治理,将其纳入城市管理体系,强化水、电、气等基础设施建设和管理,确保居民正常生产生活不受影响,彻底改善“城中村”人居环境差的现状。

2、突出重点,强化城市管理工作。围绕市委、市政府“三改造”、“三整治”三年行动计划,重点抓好整治违法建设工作,从根本上有效遏制违法建设行为的发生。推进城市绿化、亮化工程,增加绿地面积,美化城市环境,努力形成城在林中、路在绿中、住在园中的美好风景。根据实际需求新增建设免费公厕,合理设置垃圾中转站,切实解决居民如厕难问题和疏通垃圾收运的瓶颈问题。强化市容管理,落实市容环境卫生责任制,通过城管、税务和工商联合制定经济激励和惩罚措施,推行社会责任认定,将市容环境卫生责任制作为社会责任的一项内容。

3、未雨绸缪,提高防洪排涝能力。完善城市防洪规划和管理制度,加强水利、规划、建设等部门的协调配合,健全防洪排涝保障体系。加大防洪资金投入,依托XX市城市水系综合治理工程亚行贷款项目,对现有的防洪排涝设施进行优化升级,清理排洪沟淤泥和阻塞物,拆除非法占用排洪沟的建筑,推动水系整治工作进一步完善,城市防洪能力进一步提高。

4、优化布局,缓解交通拥堵现象。合理规划新建、新修道路,优化道路网络布局,科学设置单行道、分流通道,缓解主干道的通行压力。规划建设专用停车场,在繁华路段增加停车位,解决道路两边停车位过多,侵占主干道,影响车辆正常行驶的问题。根据公共交通设施承载能力,研究审批新增机动车辆,严格执行超期服役车辆报废规定,控制机动车保有量增速。加强绿色出行宣传,提倡“能步行不骑车、能骑车不坐车、能坐公交车不开私家车”的出行方式。

5、标本兼治,狠抓环境污染治理。加强污染源头管控,推动产业转型升级,淘汰污染严重的落后工艺设备,新建项目必须符合国家规定的准入条件、清洁生产标准和排放标准。加强环境污染整治,对违规排污的企业和噪音扰民的单位加大处罚力度,限期整改,情节特别严重的依法取缔。对已受污染的区域进行生态修复和生态补偿。在条件允许的情况下,将淮化集团迁出城区。

6、以人为本,改善社区居住状况。加强社区公共管理与服务,完善社区内生活、文化、体育、卫生、教育等各类配套设施。积极推进物业管理制度化,新建小区全部实行物业管理,旧小区全面整治后推行物业管理。要进一步明确街道社区、物业、居民各自承担的责任,推进三位一体,推动小区文明创建工作长期开展。强化社区治安管理,增加更新监控设备,充实社区治安力量,加强人民调解工作和重点人群的安置帮教工作,构建完善的社区治安防范体系。

环境调研报告2

近年来,市委、市政府在扎实推进统筹城乡发展过程中,加强村庄规划布局,引导农村社区建设,高度重视农村环境建设,把村容整洁摆在了十分重要位置,明确要求大力加强环境保护工作,不断改善农村卫生条件和人居环境。

在统筹城乡发展中,始终把土地整治工作与推进统筹城乡发展有机结合起来,把土地置换安置小区建设作为改善农村人居环境、提高农民生活质量的重要抓手,注重加强农村基础设施投入,积极开展多种形式的村镇环境综合整治行动,一些试点示范村镇面貌发生了显著变化,但也有不少乡村环境卫生脏、乱、差现象比较严重。其城管局所驻的镇村也不例外,村有4259人,1065户,16个村民小组卫生脏、乱、差较为突出的小组有:河边、学堂下、胡屋坪、老安置地、新屋、老屋、火车站及邱屋、杨屋等。虽然工作队进驻后与镇、村一起不定期进行装运,但由于经费、人员等问题的困扰及村民素质的问题有待提高等客观因素制约着多项工作的总体推进。“三送”工作队就此开展专题调研活动,现报告如下:

一、当前农村环境卫生面临的突出问题

(一)生活污染不断加剧。

随着经济社会的快速发展和人们生活水平的不断提高,随之生活污水和垃圾数量也持续增多。现场观察到,农民生活污水和垃圾,大部分未经处理,就随意倾倒、随意排放,日积月累,垃圾越堆越多,污染越来越重,局部地区沟渠淤塞,污水横流。本村河边小组(老一中对面)有一个村委的简易垃圾池,周边300多户的生活垃圾全部倾倒在河边,大雨来时直接被大水冲走,由于车子进不去,给周边的村民带来很大的健康隐患。

(二)公共设施配套不齐全。

大多数村只注意农民住房主体工程建设,而对新村道路、供电、供水、排污、卫生、绿化、美化、亮化、垃圾和污水处理等附属设施大多没有同步建设、及时配套。

(三)管理机制缺失。

一是部分村级卫生队伍不健全,环卫设施不配套;二是大部分村缺乏公共卫生管理机构,环境卫生长期处于无人抓、无人管、放任自流状态;三是没有形成村环境卫生工作机制,收集、处理垃圾(污水)的责任没有落实到位。

(四)饮用水安全难以保障。

目前村自来水水源大多为地表水,极易受到各类污染源的侵蚀,水质差,且大部分无处理设备;不少地方供水能力不足,严重影响农民生活用水。村处于城乡结合部,部分村民还未安装自来水,问题比较突出的如老屋小组黄日春等25户,要求安装自来水问题多次与工作队联系,但由于目前火车站的自来水压力不够,只能等到206国道改建后,新增自来水新管线方能解决。

二、主要原因分析

当前统筹城乡发展的环境污染问题,是由多种因素长期累积所致,其根源在于发展不足或发展不当。

一是重视不够。长期以来,城乡分治的二元结构使得环境整治的重心几乎全部放在了城市,对农村环保工作重视不够,广大农民的生存环境权益未能摆上重要议事日程。与城市和工业污染防治相比,农村污染防治工作,既无全面系统的措施,也无强有力的管理手段,使得农村环境卫生工作基础十分薄弱,在政策扶持、资金投入、技术支撑、监督考核等方面亟需进一步加强。

二是投入不足。城乡公共服务水平差距较大,农村基本公共服务欠帐较多,加上缺乏有效的公共服务投融资机制和政策,导致农村环卫基础设施建设严重滞后。虽然每年村有5000元的环卫经费,但到现在一直未到位,每次的垃圾装运都要村委及“三送”工作队先行垫付。

三是意识不强。不少群众对环境的危害性认识不足,日常生产生活行为缺乏必要的环卫知识作指导,尚未养成健康文明的生活习惯。相关部门环卫宣传教育力度不大,未能达到进村入户、家喻户晓,导致农民参与村庄基础设施建设的积极性不高,统筹城乡发展的主体作用远远没有得到充分发挥。

三、加快推进新农村环境卫生整治的几点建议

目前我统筹城乡发展环境卫生状况不容乐观,已经成为影响各地扎实推进城乡统筹发展的突出问题,应引起各级党委、政府高度重视。为此建议:

(一)将农村清洁工程列为市政府民生工程,大力推进农村环境综合整治。

农村环境卫生整治是一项缩小城乡差距,促进城乡统筹发展,造福百姓的基础工程。随着社会主义新农村建设的不断推进,国家强农惠农政策的进一步落实,加强农村环境整治,实现村容整洁势在必行。建议各级党委、政府以统筹城乡发展和苏区振兴发展为契机,进一步重视抓好农村的环境卫生整治,将农村清洁工程纳入各级政府的民生工程,建立和完善相应的工作推进机制,采取切实有效措施改善农民人居环境。

(二)坚持规划先行,研究制定农村环境保护规划。

要科学编制乡镇、村庄建设规划,统筹安排建设村镇基础设施,推进生活垃圾和污水处理设施区域共建共享。要以市、县域经济社会发展规划为基础,认真编制农村环保规划和垃圾处理等专项规划,明确农村环境整治的目标、任务、工作重点和政策措施,推进城市公共服务设施建设向农村覆盖延伸。

(三)多渠道筹措资金,加大对农村环境整治投入力度。

在积极争取国家、省项目资金支持的同时,市、县政府应从城市建设维护费和土地出让金中安排一定的比例,用于乡(镇)、村垃圾(污水)处理设施建设和中转补助;市、乡财政应对垃圾运输和养护保洁经费予以保证;村庄清扫保洁费用可适当由村集体(置换土地收益,建立部分集体房用于卫生所、超市等公益收益,部分土地出让所得)和农民自筹,也可设立“村卫生保洁基金”。从长远看,各级政府应将农村环保和环境卫生整治项目纳入各级财政预算,逐年提高占地方生产总值的比重,建立农村环保长期、稳定的投入保障机制,加大政策扶持力度,积极引导和鼓励社会资金参与农村环境保护。

(四)重视抓好项目资源整合。

目前,国家和地方对农村环境整治投入有限且涉及多个部门,建议在不改变用途的前提下,以市(县)为单位,整合各类涉农资金和涉农环保奖金,将农村环保与农业综合开发项目、新农村建设示范工程、土地整理复垦开发工程、村村通工程、农村饮用水工程、生态家园富民工程、农村清洁工程、文明村镇建设、农村改水改厕、农网改造、村卫生室建设等有机结合,聚合有限财力,集中区域,统筹使用,抓好试点示范,从而产生集聚效应。

(五)注重加强农村环境卫生管理长效机制建设。

各级党委、政府应把农村环境污染防治纳入节能减排和环境保护工作总体安排,抓紧制定农村环境整治规划和农村清洁工程实施方案,将环境整治纳入市县政府目标责任考核体系。加强乡村环卫队伍建设,制定和完善环境卫生管理村规民约,加大对环境整治的宣传教育力度,不断提高农民群众的文明意识和环保意识,逐步建立适应农村环保工作需要的监管体系和环境卫生保洁运行管理的长效机制。

(六)突出重点,因地制宜开展农村环境整治。

农村环境卫生整治是一项系统工程,也是一个不断探索的过程。当前,应锁定有限目标,在统筹规划建筑垃圾、污水和粪便处理设施的同时,把垃圾集中处理作为新农村环境整治的切入点,加快推进覆盖市乡村三级生活垃圾收集、中转和处理网络建设,因地制宜建立各具特色的农村垃圾处理模式。有条件的地方,应建立完善收运系统,将农村生活垃圾转运到城镇垃圾处理场处理或实行垃圾分片划区集中处理;在缺乏垃圾处理场的地方,鼓励农民开展简易、有效方式处理。

环境调研报告3

一、生态环境现状分析

气候气象平乐镇气候属亚热带湿润季风气候,全年气候温和,雨量充沛,四季分明,年平均气温15℃,年平均日照时间1104小时,全年无霜期280天,年平均降雨量1136mm。常年主导风向为东北风,年平均风速1.65m/s。地形地貌平乐镇属浅丘型地貌,镇城内山、丘、坝兼有,各占三分之一,山势挺拔,丘陵起伏,境内最高海拔841m,最低海拔520m。

土壤平乐镇土质为黄壤土。酸性土壤占47,中性土壤占19,碱性土壤占34。土地肥沃,最低土层厚0.5m以上。

水资源平乐镇地表水资源为穿镇而过的白沫江,多年最枯月流量为10m3s,丰水期流量为1000m3/s。地下水资源丰富,镇区内白沫江两岸为第四世纪冲积层,但夹有粘土及亚粘土和砾石层,水文地质情况较复杂。

植被平乐镇植被是较好的,20xx年森林面积已达22250亩,森林覆盖率达45。森林大部分分布在山坡上。主要树木有茨竹、楠竹、松树、柏树等,国家一二级树种有红豆木、香樟、楠木和柏果等。除14655亩耕地上是农作物植被外,其余(除5000亩山坡地被开垦外)土地上均生长着灌木和草本植物。因此平乐镇的植被覆盖率是比较高的。

动物由于平乐镇的植被良好,所以野生动物数量较多,野生动物种主要有野鸡、野兔、野鸭、野猪、蛇及成千上万的白鸽。无国家珍稀动物。动物主要生存在森林内。

农业生态平乐镇共有耕地面积14655亩,人均耕地0.76亩,其中田9605亩,地5050亩。种植传统农作物1万6千余亩(其中水稻7605亩,玉米4050亩,小麦4500亩),种植经济作物1万余亩(油菜6550亩,蔬菜1500亩,茶叶1500亩,西瓜1000亩)。副业主要是养殖生猪和鸡。

水土流失平乐镇由于植被良好,加之没有大型的土木工程修建,所以水土流失不严重,该区水土流失模数为2488t/km2·年,属轻度侵蚀。全年水土流失量在6万吨左右,水土流失面积约25km2,主要分布在耕地、森林未覆盖的山坡地上。水土流失的原因是农作物的耕种和森林覆盖未达到要求。

生态系统多样性平乐镇主要的生态系统有农田生态系统、森林生态系统、河流生态系统、城镇生态系统。

植物多样性平乐镇生长的植物主要有竹类、松树、柏树及红豆木、香樟、楠木、柏果、黄桷树等及其它灌木。

动物多样性平乐镇生存的动物有野鸡、野兔、野鸭、野猎、白鸽、蛇等。

二、环境保护情况

(一)生态保护:平乐镇严格执行国家天然林保护工程和退耕还林政策,禁止乱砍乱伐、毁林开荒、毁林开矿和采石现象发生,杜绝了人为破环生态系统的现象。

(二)固体废气物排放、噪声污染控制:平乐镇排放大气污染物的工业企业很少,植被覆盖率又高,所以环境空气质量较好,农村地区环境空气质量达到国家一级标准,建成区中空气质量达到国家二级标准。

平乐镇因工业企业少,同时工业企业中产噪设备也几乎没有,所以建成区噪声主要来源于交通噪声,但车流量不大,所以环境声学质量良好。

(三)生态环境保护:自然生态环境(尤其是植被)保护较好,植被覆盖率已达95,森林覆盖率也达到45,水土流失不严重,属轻度侵蚀。人为破坏生态的现象基本杜绝。国家一二级珍稀植物保护完好。农作物秸杆综合利用较好。

(四)环境指标:除白沫江水质在枯水期个别指标超标外,环境空气、环境噪声质量均是比较好的。环境空气质量在城镇区达到二级,农村区域达到一级。环境噪声城镇区达到国家1类(夜晚)和2类(白天)标准,农村区域达到国家0类(夜晚)和1类(白天)标准。

(五)基础设施建设:

①道路平乐镇道路发达,通外有土平路、卧夹路,距省道成雅路仅有9公里。镇区内村村通公路,各风景区、风景点也有公路相连。

②住房城镇居民人均住房面积达到满意标准(12m2)。

③给排水给水厂和给排水管道有一定基础。

④街道绿化普及率98,人均工艺绿地面积为112m2。

三、目前存在困难

(一)经济环境:农业产业结构还需进一步调整,传统农作物(水稻、玉米、小麦)种植面积过大;农副业欠发达,尤其养殖业发展力度不大;农产品加工业太少,也未上规模。第三产业开发力度不够,虽然有众多旅游资源存在,但来旅游观光的人太少;第三产业的从业种类太少。工业经济不强大。

(二)社会环境:人口文化素质偏低,导致三种产业科技含量较低,产品附加值不高。

(三)基础设施建设:

①城镇建设总体规划不当。

②风景区部分道路和乡村道路未硬化。

③给水厂供水量偏小,城镇供水管道服务范围不够。污水采用边沟方式收集不恰当,排水管道远远不够;污水未经处理直接排放,对白沫江水质影响较大。

④公共设施(市场、商场、停车场、环卫设施、路灯、标语、广告牌)未规范化建设。

⑤城区消防存在隐患。

⑥历史文化遗迹未能维修和维护,有的甚至成危房,有的甚至即将消失。

(四)能源:城镇居民仍有80的住户采用蜂窝煤作为能源、乡村农民仍有部分住户采用薪柴。

(五)生态环境:森林覆盖率还要继续提高。

(六)环境质量:工业污染源还未达标排放;地表水环境质量有待改善。

总的说来,平乐镇经济发展和环境保护方面做到了较大成绩,但还存在一定差距。

四、下一步打算

1、严厉打击对环境污染及生态破坏的行为,对于滥砍滥筏严令禁止,大力宣传退耕还林政策,保护农村环境;

2、对于招商企业,严格限制对环境污染和生态破坏之企业;

3、按照镇环境综合整治方案改善城镇居民、农村生活环境和生活质量;

4、严格按照平乐镇环境规划进行环境保护及建设。

8.公司员工奖励通知范文

为寺院而做义工就是广结善缘,为护持佛教,弘扬佛法而做义工,为世界和平,众生安乐而做义工通过在寺院学习做义工,开智慧。

既增长自己的见识和各种工作能力,又使自己体会义工团体与社会上的其他团体所经当的工作过程的不同。 二、工作方法 一般义工会被分成不同的小组1.每个小组都有自己的职责和岗位。

义工应认真、谦虚地听从本组领导的布置指导2.学习正确饶益一切众生的智慧和方法。每个部门和小组会组织学习做事的方法和智慧。

若有更好建议,应向领导提出共商3.义工要以一个团队为中心。何谓团队?"团 " 一群人才围绕一个中心点组合在一起;"队"用耳朵倾听的人。

4.具备团队精神。每个部门小组人员,一切行动听指挥。

每个小组,每个岗位,就好比一台精密机器上的大部件,小零件,缺一而不可,又如一条链条上的每个扣环,缺一个则不成型。工作无高低贵贱之分,每个人认真完成工作,即是最棒的人。

5.不能私自离岗做其他工作,岗位明确。若工作当中临时需要其他组的配合,需组长向部长汇报由部长斟酌布置。

三、工作态度 1. 对上 --- 如法揣摩、汇报、请益、恭敬尊重。2. 对中 --- 沟通协调、互助合作。

3. 对下 --- 关怀(传送经验体会)和引导(传达师长理念)。4. 勇于承担责任。

责任的承当 , 我们寺庙义工团队,能做到组员在做义工工作时出现问题,组员自己要有羞愧心检点过错勇于承担责任,组员的工作没做好,做领导的要勇于承担责任。各行各业的团体,如果都能这样勇于承担责任,社会会是多么的和谐愉快! 四、义工工作的建议 1.义工团义工必需严格遵守国家法律法规和公民公约。

利他中圆满人生。奉献中净化心灵。

2.义工必需恪尽职守。各尽其职,相互配合,服从管理。

3.凡是参与义工活动者。相互信任,相互支持,不得搬弄是非。

有损僧团形象、经批评教育屡次不改者则退出义工工作。4.发心为利益众生而护持正法、弘扬正法而做义工。

对佛、法、僧从内心生起恭敬。6.学习服从、配合、要有整体观念。

对上要恭敬服从,对中要沟通配合,对下关怀引导。7.不允许在寺内大声喧哗、吸烟、嬉戏玩耍。

进入寺院必需遵守寺规。8.女义工进入寺院不得穿短裙及坦胸露背、无衣袖的衣服,着装必需整洁朴素。

9.不经允许不得擅自进入僧众住地。10.不损坏、浪费、占用寺内财物,惜福习劳。

11.不允许在寺院以及义工团内进行化缘、传销等活动。

1.优秀员工通知怎么写

行政前台转正工作总结报告

为期 3 个月的试用期已经告一段落,在综合管理部的行政前台这一岗位 上,我学到的不仅仅是工作上的一些知识,更多的是如何做人做事。由于刚大学 毕业,对我而言工作经验无疑是欠缺的,非常感谢公司提供给我的机会,让我学 习让我成长。3 个月以来,在行政前台这一岗位上,我完成了多项工作事件,但主要 工作事件如下:

一、前台行政事务方面工作

1 、转接总机电话,收发传真、信件和报刊;

2 、接待来访客人,并通报相 关部门;

3 、办公用品领用的登记,打印机、传真机、复印机等办公器材的 检查;

4 、打印、复印文件和管理各种表格文件;

5 、监督员工考勤和外出 登记;

6 、公司通讯录的定时更新;

7、 订购日常饮用水以及花卉护理事宜;

8、及时填充小会议室里面食品;

9、维持前台工作区域和公司大厅的整洁和 有序;

10 、完成上级交代的事务以及配合或协助他人完成其他事务。

  二、日常报销及月底账目方面工作:

1 、平时做好日常的零散报销。以电子版格式,每月分类备份保存,以备随 时查询账目金额。

2 、准确、详细登记每月发生的月结费用,及时更新并与供应商核对消费金 额,确保月底账目清楚,及时准确向财务报账、报销、 妥善保管好每月发生 费用的所有单据,需要报销的`发票以留存复印件的形式保存,以备日后查询或 物品保修使用。

三、订购机票与酒店方面工作

通过网上搜索、对比价格优惠的机票,为出差员工订购机票。等出差员工回来 后,为其报销机票款。酒店预订方面事宜,主要是为王总和其他外公司的重要客 人订购。

四、水果时间与考勤方面工作

1、每两周举行一次水果时间,主要由我负责水果的购买、清洗以及水果时间 结束后的清理工作。

2、每天都需登记考勤,每周一次对考勤结果进行汇总,至月末将所有考勤记 录进行汇总,并且整理出最终的考勤报表交由财务部以及副总经理签字确认。

五、人事行政方面工作

1、预约面试 配合人事相关人员,打电话预约面试者,以及预约好后接待面试者。如:询问 面试官做英文还是中文的面试题,给面试者发放面试题以及后续的一些工作。

2、入职/离职手续的办理 无论是入职还是离职人员,都要为他们办理相关手续;如发放/收取门禁卡、工 位牌以及工作柜子钥匙和文具等事宜。 今后的日子里我会更加努力提高服务质量,无论对于公司职员或外来客人都 要服务态度良好,尽量让他们都满意。做事麻利, 有效率, 尽量不出差错,这些 都是我所要达到的目标。

此外我还会加强礼仪知识和普通话学习,提升自己的综 合素质。尽管我自身存在着一些小缺陷,但我相信凭借自己的努力,我能为我们 公司的前台打造一个良好的门面形象。

2.每月优秀员工奖励通知怎么写

员工因为工资低的辞职报告

【工资低辞职报告范文一】

xxxxx总经理:

各位领导,我带着复杂的心情写这封次致信。由于您对我的能力的信任,使我得以加入公司,并且在短短的两年间获得了许多的机遇和挑战。经过这两年在公司从事的xx开发和xx管理工作,使我在xx开发,xx管理等领域学到了很多知识、积累了一定的经验。对此我深怀感激!

由于薪金的原因,我不得不向公司提出申请,并希望能与今年x月xx日正式离职。

对于由此为公司造成的不便,我深感抱歉。但同时也希望公司能体恤我的个人实际,对我的申请予以考虑并批准为盼。

此致

敬礼

申请人:CNrencai

2015年X月X日

【工资低辞职报告范文二】

尊敬的领导:

您好!

感谢公司再我毕业后没有工作时收留了我,我至今仍然十分的感激,如果没有公司的收留,也许我早已经离开这座繁华的城市了。因为没有工作,即使城市再繁华,也没有我的一点立足之地,再一次感谢公司录取了我。

再加入到公司以后,我也一直是勤勤恳恳,努力的工作,相信这一点该死的所有员工和同时都知道,也包括领导,我已经受到领导的多次当着众人面的表扬了,我也十分感激公司领导的伯乐之眼。可是我的生活还是不是很快乐。

感谢您在百忙之中抽出极其宝贵的时间来看我的辞职信。但是天要下雨、娘要嫁人;生死有命、富贵在天。本来我想在公司里工作终老,但是生活是残酷的,巨大的生活压力迫使我抬起头来,去遥望碧蓝的天空。这时,我是多么羡慕那些自由飞翔的小鸟,还有那些坐的起飞机的人啊。每个月的开头,我会满心欢喜地拿着微薄的工资去还上个月的欠债;每个月的月中,我为了省钱,会努力勒紧裤腰带,饥一顿饱一顿;每个月末,我的生活就到了一种恐怖状态,变成了借钱和躲债!

在公司的几个月里我一直是十分努力,前面已经说了,公司许诺的加薪一直是给我开的空头支票,每个月我靠着微波的收入来维持我的生活,真的是十分的艰苦。如果能稍微好点的话,我肯定不会提出辞职的,因为我是那么的.感谢公司的领导对我的知遇之恩,我是那么的热爱公司。

人比人得死,树比树可活,这是句俗话,但却是亘古不变的道理,看着身边一个个的朋友都小有成就了,这心里跟火烧似的。看着朋友每个月拿着过千的工资,各种各样的奖金、补贴、福利等,我这心里就琢磨着,这人和人的差距怎么就这么大呢?

人生几十年,弹指一挥间。是的,公司有培训计划、有培养机制,公司尽量把每一位员工培养成有理想、有道德、有文化、有纪律的四有新人。工资会涨的,“面包”也会有的,可俺就是不明白,俺咋就没吃过“面包”呢?也许是本人能力有限,不能吃上这份“面包”吧!或许是我想的太多了。天下没有不散的宴席,从开头到现在,看来我和公司的缘分已尽了。

佛说:一枯一荣,皆有定数;圣经上说:欠着我的,我会记下;梁朝伟说:出来混,总归是要还的;主席说:哪里有压迫,哪里就有反抗;小平同志说:贫穷不是社会主义;电视上也说了:要爽由自己!

轻轻地我走了,正如我轻轻地来。我轻轻的走了,不带走一片云彩。

是的,我提出了辞职,如果真的再在公司待下去,我真的怕会饿死在街头上,平心而论的说,没有一个人会再我的工资水平上活得好,也请领导为我考虑一下。我不是觉的公司不好,领导不好,只是公司为我提供的工资真的不高,我之前已经和领导谈过好几次我的薪水问题,可是一直是敷衍我,至今没有答复。

希望我的辞职不会给公司带来任何的伤害,我是迫不得已的,不论以后发生什么,我都会记得我第一次工作的公司的。

此致

敬礼!

申请人:CNrencai

2015年X月X日

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学校科研实习报告

随着个人素质的提升,报告的使用频率呈上升趋势,其在写作上具有一定的窍门。一起来参考报告是怎么写的吧,下面是小编整理的学校科研实习报告,仅供参考,大家一起来看看吧。

学校科研实习报告1

学校本着“科研兴师、科研兴校、科研兴教”的原则,为了加强学校的教科研课题的管理工作,确保学校课题建设和课题研究工作趋于正常化、规范化。并通过对课题的管理,着实提高教科研工作的实效性,同时也有利于教师顺利开展课题研究,学校制定相应的管理制度。

一、课题管理的组织制度

学校课题管理组织分三级管理模式:由学校课题评议组—教科室—课题组构成,以学校课题评议组为领导,以教科研室为核心和以课题组为基层单位,对课题的申报、立项、开题、结题、存档等工作进行全面管理,其中:

(一)学校课题评议组主要负责:

全面规划、监督和评价学校各类课题的组织和实施。

1.确定召开课题的申报、立项、开题和结题会议,对课题报告进行审核。

2.确立、组织和实施学校课题的研究。

3.邀请专家加盟指导。

4.课题经费的审定和发放。

(二)教科研中心主要负责:

1.向全校传达每年的课题规划。

2.组织课题的申报、立项、开题、阶段总结和结题工作。

3.参与和组织学校课题研究的实施工作。

4.组织参与课题研究的教师进行理论学习、座谈、思想交流、研讨、外出培训和观摩的活动。

5.组织开展关于课题研究的讲座。

6.联络和组织课题会议的召开工作。

7.对学校和教师的课题的整个过程和所有内容进行备案。(包括:申报、立项、阶段性报告、相关论文和结题报告等)。

(三)课题组主要负责:

1.组织教师参与课题的研究。

2.向本组教师传达每年的课题规划。

3.督促教师及时写出阶段报告和结题报告。

4.及时向教科研室反馈教师在课题研究中遇到的问题,以便于及时得到解决,使每位教师能按时完成课题研究。

二、课题实施的管理制度

(一)关于课题申报的管理:

1.每个课题组,只能申报1项课题。

2.凡是已被立项的课题在没有结题时,不再申报个人课题研究。

3.对于35周岁以下的青年教师,每人都要积极参与课题研究。

4.对于45周岁以下的中学高级教师,要积极承担课题研究。

5.学校教科研对个课题组申报的课题进行整体平衡,确定理论价值、实践意义较高,课题组力量较强,预期效果较好的课题,作为学校申报新的市级规划课题。

(二)关于课题立项的管理

1.对于申报立项的科研课题必须认真分析、研究国内外同期课题的研究现状,并在立项后一个月以内,召开本课题组成员会议,研究开题报告、研究实验方案。

2.课题组必须有明确的研究目的和研究方向,研究方案。课题组成员间必须有明确的分工。

3.各课题必须制订切实可行的研究计划,至少每两个月召开一次本课题组成员会议,总结分析上一个阶段的工作,研究布置下一阶段的工作。

4.各课题组负责人每学期需向教研室汇报一次课题研究的进展情况,并上交课题研究阶段报告或阶段成果,成果以总结报告、论文、论著等形式上交。

(三)关于课题结题的管理

1.课题研究在结题前,要及时上报结题材料,经学校课题评议组审核合格后,方可上报上级部门申请结题。

2.每个课题组都要积极准备结题材料。力争研究成果通过学校课题评议组或上级专家的鉴定,并及时做好成果的推广工作。对不能按期结题的`课题,要提出延期要求,经批准后方可继续研究。

3.对于已经结题的课题,要及时将课题材料备份上报到教科研室,材料要齐全,包括:申报表、立项表、阶段性报告、实验研究报告、调查问卷、相关论文和结题报告等。

(四)关于课题监督的管理

对于每个课题都要建立监督和评价制度,从申报、立项、阶段性报告、相关论文和结题报告等都要经学校课题评议组:

1.审查申报表的填写和做好审核工作,对于不符合要求的要提出整改意见,直至合格为止。

2.审查课题组的研究实力。对于有困难的课题组给予适当的扶持和帮助。

3.对当年要结题的课题要加强督促和评审工作。

(五)关于课题保障的管理

学校对各课题组在政策上、财力适当照顾。

三、课题档案的管理制度

1、课题档案有专人负责

2、对课题按项目进行分类

学校科研实习报告2

[调查时间与地点]xx年4月20日至5月20日为期一个月的时间内,我在西塘中学进行了有关“学校科研管理情况”调查的社会实践活动。

[调查方法]实地调查、问卷调查、访谈

[调查过程与内容]

为了进一步加强对学校教育科研与教育教学改革的组织、管理和指导,认识和发挥中小学教科室的性质、地位和作用,西塘中学将部分同志从教学一线提拔出来,成立了西塘中学教科室。

随着教育的改革与发展,素质教育的深入推进和基础教育课程改革的全面展开,广大中小学教师和学校领导的教育思想观念也在不断转变,教育科研的地位和作用被越来越多的人所认识。教育科研已不是短期行为,不是权宜之计,更不是可有可无,它是学校一项长期、复杂、艰巨、具有战略意义的系统工程,必须要有专门的机构来管理,有专职领导来负责。学校教科室的建立正是填补了这个空白,使学校的教育科研和教改实验工作真正落到了实处。

在调查中我采访了学校科研管理的负责人教导主任褚老师,他向我详细地介绍了学校科研管理的情况。

一、常规管理

教科室采取了科学的管理方法,建立健全了各种规章制度。如成立了教育科研领导小组、科技教育领导小组;制订了科研领导小组成员职责、科技、教育领导小组职责、教科室工作职责、教科室主任职责、科技活动组织人职责、科技活动室工作人员职责、学生科技活动守则等十多种职责。通过几次的清理调整、改进,建立了各种文件夹。如省上来文、市上来文、县上来文、校内文件及校园动态、各处室相互交流材料、本室内各种材料、室内职责守则与计划总结、课题立项审批文件、实验课题基本情况、科技创新大赛文件及相关材料、竞赛文件及竞赛材料、研究性学习材料、教师发表论文、学生发表论文、教师获奖、学生获奖、会议记录、工作日志等十八个文件夹。

二、课题管理

(一)课题档案的建立

首先给每个课题建立档案,档案内容包括:

⑴课题立项审批文件;⑵课题实验方案;⑶阶段总结报告;⑷实验单项研究成果(论文、心得等);⑸单项成果推广、交流、获奖情况;⑹实验总结报告;⑺实验工作过程报告;⑻实验典型教案(教研型教案);⑼现代教育媒体软件资料(根据实验内容自制的,包括幻灯片、投影片、录音带、录像带、vcd、cai课件、集件、电子作品集等);⑽学生的考试成绩(实验班与对照班);⑾各种类型的课外活动小组开展活动情况;⑿实验班学生各科习作(知识竞赛、小论文、文学作品、学习心得、倡议书、建议书等);⒀用观察法和调查法所取得的资料。总之,你觉得与你的实验有关的材料,都是资料收集的范围。

(二)课题基本情况简介

为方便查阅和了解课题的基本情况,基本情况的内容有:

1、实验阶段:一、二、三阶段。

2、实验对象:哪个年级哪个班或哪几个班是实验班,哪几个班是对比班。

3、组织管理:①课题领导小组;②课题研究小组(a、主研人员,b、协研人员);③顾问指导小组。

4、推广、交流、获奖情况:①结题时间,通过专家组鉴定时间;②什么时候在杂志或报纸上发表;③什么时候获哪一级的奖励等。

(三)编写实验教师培训教材

中小学现代教育技术科研理论与应用

1、课题研究的原则

⑴整体性原则:从教育整体出发,依据教育科学研究的要求,选择课题,实施研究。

⑵客观性原则:正视客观事实,反映客观事实,一切以客观事实为依据,从实际出发,实事求是地反映事物的本质和规律。

⑶系统性原则:把研究活动作为一个系统,全面综合地研究要素、结构、联系方式、活动状态和发展过程。

⑷可行性原则:是否真实可靠,是否有科学价值以及能否推广应用。

2、课题研究的方法

⑴实验法:根据研究目的,人为地控制研究因素,通过观察、测量受试验者作为或心理变化的过程,以取得科学事实和规律的方法。

⑵调查法:通过对研究对象的历史和现状进行考察,从中获得大量资料的方法。

⑶观察法:有目的、有计划地对自然发生的条件下所出现的现象进行考察的一种方法。

⑷测量法:对一些对象或事件赋予某种特征符号或数学的一种方法。教育测量的对象包括智力、能力倾向、学业成就、创造力、兴趣、态度或人格等。

⑸统计法:通过观察、调查实验对所搜集的数据资料进行整理、计算、分析解释和统计检验的原理和方法。

三、调查问卷的设计与问卷调查

(一)设计问卷

在开展调查之前,要介绍关于课题研究的基本方法──调查法的有关知识,并确定了调查对象、内容等。调查主要包括两个方面:(1)学校科研的现状;(2)教师对科研的评价、意见和建议。

为了出好调查问卷,我认真研究分析了一些搜集到的调查问卷。调查问卷设计是分两次完成的,第一次,拟就了关于学校科研的现状的调查问卷。在实施调查收回问卷之后,又讨论设计了一份关于教师对科研的评价、意见和建议的问卷。

在问卷设计过程中开始感受到课题研究的严肃性和操作过程对个人素质的要求,认识到科研之外有许多知识需要学习。

(二)问卷调查

选择了两部分群体(基层教师、科研负责领导)作为调查点,分别开展问卷调查。调查分两次完成。主要采取随机抽样的方式,两次共发放并回收问卷约50份,第一次15份,第二次约35份。这样的调查对他们来说也是第一次尝试。

四、出现的问题

的确,生活在基层的教师们,真切地感受着中小学教育科研活动中的重重阻碍或隔阂,他们对教育科研活动,有畏惧,有呐喊,也有彷徨。

第一,教师教科研活动与外部的行政部门和社会的评价尺度之间存在隔阂和冲突

具体来说,教科研活动是求真、求善的活动,而社会、教育行政部门在考核评价学校工作时,往往以学生成绩作为评价尺度。教育科研活动要求独立自主,不畏权威,而教育科研的评价却无视这些,把功利目标放在第一位。面对这种冲突,学校校长、教师感受到:尽管教师教科研活动受到提倡,但是受劝利主义的评价导向,它可以是不急之需或装饰门面的手段。于是,为研究而研究,为职称而研究,为评比而研究都成了司空见惯的事。

第二,教师个体的教科研活动与教师群体的教学行为之间存在隔阂和冲突

对教师而言,教科研活动不仅仅是一种新的行为方式,而且是一种新的文化价值。它要求在教师群体当中形成一种合作探究、共问发展的教师文化。而长期以来,在质量.效率的主导价值取向下,在学科、班级、教室、年级、教学单元、任务的活动方式下,教师群体所形成的是一种以工作任务为导向的个人主义与竞争的教师文化。这样,尽管一些学校有教研活动,但是这种研究活动往往变成了领导和同行之间相互检查、评比、监督的手段和闲聊的方式,并进而加剧了教师群体的个人主义文化。因此,教师教科研活动需要在教师群体中形成新的教师文化。

第三,教师的教科研活动与教学活动之间存在隔阂和冲突

一些教师认为,教科研活动与日常的教学活动之间存在两张皮的现象,而且这种现象在中小学中具有相当的普遍性。教师教科研存在“三费一无’的问题:即“费时、费力、费钱”’与“无效”。之所以如此,这里面有教师的观念和认识的原因:即一些教师把教科研看成是专业的科研人员的事,没有看到教师教科研是新的社会历史时期对教师素质提出的新的要求;或把教科研看成是脱离教学实际工作的事,没有看到教科研促进教学质量提高的可能。也有政策导向的原因:行政部门和学校对教师教科研活动的评价往往以参与重大课题和发表文章的数量为依据,而由于课题的数量和适合教师发表文章的期刊数量的限制,这种评价标准对于广大教师而言,无疑是不太现实的要求。还有现实条件的制约,具体表现为:教师的工作负担沉重。尽管教科研活动在教学实践活动中进行,但教师教科研毕竟不同于教学实践,对教学实践的反思和理论的提升以及撰写论文都需要专门的时间。

那能不能说,教育科研困难很多且一时难以解决,教师就不需要搞教育科研了呢?不,教师搞教育科研有其自身的特点和方法。

五、结论与体会

制定计划

在教师教育研究活动中,制定计划是至关重要的环节,它既是教师提出研究问题后采取进一步行动的前奏,同时又是进行行动前对自身行为所做的系统审视和反思。这些计划并不要求像专业研究者制定计划那样,内容详尽,面面俱到,可能体现为教师课前的教学设计,可能体现为教师与学生交往中的某些设想和打算;也不像专业研究者制定计划那样,一成不变,亦步亦趋,可能随着活动场景而动,依研究状态而移,体现出较强的变通性和灵活性。

在很多惰况下,教师教育科研活动的计划主要表现为自己对活动的有意识的设计、设想或打算,它与日常的教育教学实践不同的是教师有意识地将行为纳人了研究的框架,将持续不断的反思贯穿于教育教学活动的始终。它不是在行动之外另外制定一份研究计划,而是在行动之中融入研究,通过研究提高行动的自觉水平。

撰写教育日志

教育日志(也称为“教学日志”、“研究日志”、“教师日志”)作为表述教师研究成果的重要方式之一,是近年来才引起大家关注的。在以往的印象中,人们常有意无意地将这种方式排斥在研究之外,觉得写写日记、做做记录称不上研究。假如我们同意教师的研究是对自身实践所做的持续不断的反思,从根本上不同于专业研究者的研究的话,那么我们就没有理由不把教育日志这种形式纳人研究范围之中。因为在日志中,展现的是教师对教育生活事件的定期记录,在他把真实的生活场景转化为文字、语言符号加以记载的时候,他也就在梳理着自己的行为,有意识地表达着自已的见解。国外的一个中学教师,曾经如此来描述日志是怎样与自我成长结合在一起的:“(日志)是一种有价值的工具。我经常回来读一读在过去的一周发生了些什么。我能够注意到一些关于我教学的事情,例如有用的无用的教训。我每星期至少做四次记录。这看起来能使我专注于教学实践中的关键问题。”通过撰写研究日志这种方式,教师可以定期回顾和反思日常的教育教学情景,在不断回顾和反思的过程中,教师也会不断增强对教育教学事件、问题的认知方式与情感的洞察力。具体而言,教师将更加深人理解学生的问题,从多个维度来认识教育中的特殊现象;教师将更加了解自己是如何组织教学的,了解最适合于自己的教学方式,了解如何获得那些支持教学的各种教学资源.等等。与其它形式的研究方法和成果相比,教育日志的撰写最为简单和熟悉。当然,撰写教育日志要持之以恒,在一段时间内可以紧紧围绕某个主题,也就是说,可以结合某个研究的重点来写。日常撰写,还要将事件记录与事件分析结合起来,并要在形式上保证有一定量的分析,这样才能积累材料,抓住偶尔闪现的灵感。

从小处入手,能克服教育科研的“神秘化”,从发展着眼,能克服教育科研的“功利化”,从实际出发,克服教育科研的 “简单化”,唯有如此,教师进行教育科研时,才会有研究不完的课题,永远不重复的项目,才会出现教育科研真正的繁荣景象。

4.关于公司优秀员工的公告

《本愿经》各品讲解

在《本愿经》中,佛告诉文殊菩萨,这个地藏菩萨的威神誓愿是不可思议的,乃至于闻名、赞叹、供养的功德也不可思议。下面是其分品讲解。

第一品

这是《地藏菩萨本愿经》的第一品。我们每颂一品,在后面略加一点说明。这里要说明的,是以下的几件事。

第一件事,说《地藏菩萨本愿经》的这个因缘,是释迦牟尼佛飞升到忉利天宫去叙说的这样一部经典。这在历史上曾经有过记录,释迦牟尼佛在弘法期间,到最后尾声的时候,突然有一段时间他在人间消失了,就升到天上去。到天上说法有一个多月时间,然后又从天上下来。在藏传佛教还有一些佛像,画的释迦牟尼佛从天宫下到人间来的当时的场景。释迦牟尼佛当时到忉利天宫说法,一个重要的目标就是度化他的母亲和其余的一些侍从等。

在这一次的度化过程当中,释迦牟尼佛虽然在人天大众之前召集了如此辉煌的这么一次盛会,但是仍然还是有一些很小的问题发生了,就是“小果、声闻、天龙八部以及未来世诸众生等,虽闻如来诚实之语,必怀疑惑,设使顶受,未免兴谤。”就是说,大众不能接受释迦牟尼佛还在我们这个世界之外,居然能召集那么多神圣的, 那样一些的大众来聚会,十万龙天都不止。为什么我们看到的世界都只能是这样,他居然能召集那么大的盛会?这是我们在诵经的时候特别容易产生疑惑的地方。

我们通常所说的人性,就是人的烦恼的个性、烦恼的品性。贪、嗔、痴的烦恼,人必然要有贪欲,或者必然要有嗔恨心,或者必然有愚痴的情况。人性的说法就是来确定人的这种根本的品性是无法修改的。或者说人是没有超越性的。但是佛陀在经典里面曾经出现过好几次,对这个问题进行解决。

最早,释迦牟尼佛在初转*轮期间,他就说出了很多经典。说人有五种涅槃根性。因为有这些根性,所以后来大家来修行是可行的,而且修行是可以成佛或者证果的,可以转凡而成圣。可是我们现在世间的学问呢,绝大多数的时候都来首先确定人的根性的部分,就是说人是一个凡人,烦恼是无法向圣者智慧方面进行改观的。这是我们在理解佛经的一个难点。

佛陀的经典首先一出现,尤其是大乘经典,就要让我们相信,我们人还有着在烦恼背后的无限可能。人的本性的智慧不像我们通常从心理上所理解的贪、嗔、痴、慢、疑这些烦恼以及一小部分的智慧,人还有全知、全能和不死的可能性。所以佛陀在说《本愿经》的时候,首先第一点就来跟文殊菩萨强调,就说如果是小果声闻,修行声闻乘的弟子,还有天龙八部以及未来众生,即使是听闻到如来的诚实之语,也会有怀疑,也会接受不了,甚至于即使是接受了,还是在未来会产生诽谤的问题。

因此在经典的开头,释迦牟尼佛首先就把这一点提出来了。虽然这是一个广大的佛陀的境界,已经展现给菩萨来受用,但是还是会有很多的众生在这里心怀疑惑,不能接受释迦牟尼佛对他们所说的无上的法门。这是第一个难点,我们在诵经之初就要能够理解。

那么说明这个难点是为了让我们理解什么呢?就是要理解我们现前的这个世界,有改变的可能性。通常我们所理解的外在的现象世界是唯物的,是基于物质的堆砌,或者说基于微尘的相互之间的转换,都是实有的,不可能有改变。可是佛陀的经典所交代的是,释迦牟尼佛向大众所展示的重重无尽的大世界。在这里,一沙一尘,一尘一劫,每一个劫、每一个微尘里面都有无尽的佛陀在那里转动*轮。

就是在我们的诵经过程当中首先要去接受的一个事实,就是说释迦牟尼佛能让我们现前看起来不能够改变的世界成为重重无尽的、清净的如来藏世界,获得那样一个清净的境界。所以,释迦牟尼佛的这个当年的集会,这一部经典其实是向我们展示了一个我们现前也有可能的一个境界。我们在诵经的过程当中,如果是心地清净,当时的释迦牟尼佛的这一个法会就能在我们面前呈现。这是第一个我们要了解的情况。

第二个要了解的情况就是关于孝道的问题。我们多数的时候会认为孝道和菩提道会有冲突。冲突在哪里呢?如果是要尽孝道,就时常地要在父母的跟前,如果是要修行菩提道,可能就要把这一份责任放轻,甚至忽略掉它。就是出离心和孝道之间会有冲突。而在这里,来度化母亲的婆罗门女,她是以极致的孝心的缘故,不光只是度化了自己的母亲,而且让周围的无边无量的众生都同时获得化度。这里其实是有两个意思,第一个意思,佛教的修行以孝可以达道,孝不是跟修行的道相违背的,这是第一个。

第二个,当自己在行持孝道的时候,所获得利益的是周边的一切人,不仅仅只是自己的父母亲。因为自己眼下所见到的这个孝道的承受对象,这就是我们心地所造的一个境,是我们心地所造的一个外在的世界。如果是一人得度,就所有的人都会得度。这就是“一即一切”的道理。如果是自己的父母亲能够得度,那么其他众生的父母亲也都能得度,因为境界是唯心所造的。

这是两个难点,我们在诵持第一品的时候,就要能够理解。

第二品

这一品的重点是释迦牟尼佛向地藏菩萨做授记。

这个授记的缘起,原是因为释迦牟尼佛在度化人间的时候,他有一个间隔期。这一个间隔期和中断是不同的。佛陀来到人间度化众生的全部过程当中,就如同释迦牟尼佛当年到一个村落去托钵乞食,会持续地去,但是每一次乞到食之后都是要离开的。所以是中间有间隔,但是不会中断。是隔一期佛就会又来,隔一期佛就会又来。

而且还有一个原因,是因为一个世界没有两位佛陀,所以在整个释迦牟尼佛的所说的佛法,度化众生的期间,示现成释迦牟尼佛这一个身相的,只是在三千年以前的那一次示现才是示现佛身,从此以后全部都是示现成菩萨、宰官、普通的庶民或者是其他的动物类。以众生需要何种形象来度脱,佛陀就现何种形象而为说法。所以即便是现在,释迦牟尼佛的化身仍然在人间频频示现。我们不要以为释迦牟尼佛的度化已经结束了。说佛陀度化结束那只是依据根本说一切有部教典的主张,而认为佛陀是在两千年以前就已经涅槃,佛陀就没有了。而在大乘佛教界,一致地都认为佛陀来到人间的度化是不会停止的,但是中间会有间隔。这个间隔会造成一部分人的误解,就是说佛陀一期的度化快结束了,我们下一期该怎么办?

虽然佛陀还在不停地度化,但因为不是继续显现成为释迦牟尼佛的形象,所以要向地藏菩萨来做授记。就是说,在这个度化期间,释迦牟尼佛不能以释迦牟尼佛的身相名正言顺地度化众生。因为示现成了其他的形象,所以一部分众生会缺乏信念,会认为佛陀不管他了,会认为佛的法已经停止了。所以在这种情况下,地藏菩萨应该踊跃地承担起释迦牟尼佛度众生的使命,它应该在人间频繁地出现,以地藏菩萨的身份来弥补众生得不到佛陀度化的缺欠。

因此,这样的一个授记十分重要。虽然释迦牟尼佛也仍然来到人间示现,但是从形式上看,释迦牟尼佛把人间度化众生的使命已经彻底托付给了地藏菩萨。直到下一位能仁佛出现之前,这个中间实施度化的、最为名正言顺的度化者就是地藏菩萨了。这是我们在第二品所要重点理解的地方。

第三品

在这一品,我们首先第一个理解的重点,就是关于业的问题。这里说了,如果是出佛身血、不孝父母等等的,堕无间地狱……各式各样的苦报、罪报、业报(都要来承受)。因果的问题是佛教建立宗教信仰以来的一个重点的话题。那么佛教的业果是以什么基准来成立的呢?

有人曾经问过,有一部经典叫做《三世因果经》,就说前世做什么因,后世得什么果,是不是如同《三世因果经》说的那么样的丁是丁,卯是卯,一个因就是一个果? 《三世因果经》的这个因果跟《地藏菩萨本愿经》里面所谈的因果的问题是不是完全相同的?我们通过考察,知道《三世因果经》是后世的一些信佛人根据经典里面所说的因果原则进行后期编辑加工的。因为因果的问题不像《三世因果经》说得那么丁是丁,卯是卯,做一个因它只能有唯一的结果,或者是一个结果只能有唯一的一个因,这都是不对的。只有像《地藏菩萨本愿经》这里原则性的这种说法,才是合乎情理的。所以佛陀在当年经典里面说“业果不可思议”,这个“业”和“果” 它不是由普通人就可以一句话断定的。释迦牟尼佛都说,业果是异常复杂的一件事。任何一个果,造成它的因可能有千千万万种的力量在其中推动,可能说是它因的那一种力量,只是千万种力量当中的一类,所以业果的问题没有办法用普通的心意、普通的意愿去进行表达。而我们普通人对于业果就总喜欢、总想要有一个可以确定的说法在手里,得到什么果,是什么因,说定了就完了,我只要不造这个因,其实这个果以后永远不会来,就简单地来处理业果问题。可是,宿世的还包括因的错综复杂的、更前面的因,这实际上都是我们很难用普通的凡夫智慧去进行观察的。

所以,业果的问题如果是不能正确理解,会给我们带来很多邪见,比如说,有人一行医就说“你肚子疼,你肚子疼你肯定是前世敲了别人的鱼脑袋了”,或者说“牙疼,肯定是你骂了人了……”这种简单和幼稚的确定方法,会使人们在对于业果的理解方面产生严重的邪见。所以这里一谈到业果问题的时候,佛陀大致地陈列,而不是说一对一,丁是丁,卯是卯的那么简单。业果是一个很复杂、很综合的规律,这些规律我们不能用肤浅的心意就进行决定性的确认,这种心态是错误的。

再其次,还有一个问题是要理解的,是关于我们这个世界的缘起。经文里面说:“万死千生,业感如是,动经亿劫,求出无期。此界坏时,寄生他界,他界次坏,转寄他方,他方坏时,辗转相寄,此界成后,还复而来,无间罪报,其事如是。”把我们的所谓世界观的转换问题用“业”来进行贯穿说明,这就是我们对于世界观用佛教的方法来正确地建立的途径。我们的所有的对于世界的理解,都来源于我们对于外部的感触,或者眼睛能看到的,或者身体能感受到的,我们现有的外部环境。现在人们对于世界观的判断层出不穷,有很多人认为我们的这个世界就是地球,再往后,又认为是银河系,再往后去,又认为是宇宙大爆炸、黑洞什么的,这样的一些学科都出来了,都是人们对于世界在无知的状况下面希望能有一个判断的方式。可是佛经里面不允许这样判断,佛经说,我们的这个判断都是有问题的,我们都在寻找世界形成的第一个因,我们寻找第一个因的这个意图就是错误的,因为我们的业力,除非你超越了它,你在没有超越它之前,你是找不到第一因的。

我们为什么有找第一个因的意图呢?因为我们平时对于世界都有着要么是常见,要么是断见的这些邪见。因为有断见,所以我们想寻找世界的最后一个果;因为我们有断见,所以想寻找世界的一个起点的因,想从无就突然有了,或者从有突然无了,因此才造成我们对于这个世界理解总觉得是一股其他的力量在推动。佛陀在这里说:不是其他的任何力量在推动,这个世界的真正的推动力是业的力量,业的力量是无头也无尾的。如果认为业有一个起点,那么业就是实有的,而业本身就是在业感缘起的种种概念幻觉当中,我们形成无止无境的执着,对于业的执着使我们生死, 而业本身是没有实体的力量——没有实体但能产生作用的力量,所以我们在被这种力量无止境地向前推,无止境地向后推。这是第二个我们需要理解的,就是关于人的世界观形成,应该把我们对于外部世界理解的角度,把它逐渐引到“业感缘起”这件事情上来,那么我们对于世界的理解才不会发生错误。

再其次,我们对于地狱的理解——我们看经典里面所记录的地狱,都只是好像是古代的受苦方式,是特别古典的方式,“锉斫镬汤”、“热铁浇身”等等的这些方法。而我们现在的人又有很多新的业力,那么这些力量形成了以后,是不是可以形成新的受苦方式呢?古代的人受的地狱之苦跟我们现代人的地狱之苦是不是有区别?这是我们值得思维的问题。如果是单纯地从业果缘起的这一点来考虑,两种可能性都应该是有的,因为我们现在所受的业果既有无量劫以前推动来的业的力量,也有近期我们以现代生活的方式所造下的业的果,所以两种可能性都有。这只是对于业果的粗浅的判断。希望大家在诵经之后对于这一部分的经文进行深入学习。

第四品

我们这一品仍然有几个理解的重点。第一个理解的重点,是有两位佛陀,他们在宿世发愿修行的时候,他们的愿望不同,有一位佛陀说:“我要先成佛,以后再度众生”,有一位佛陀说:“我必须要把众生度尽,然后再成佛。”这两位佛陀他们在发愿时候的区别,是我们这一次诵经需要理解的重点。他们最终都成就了佛果,那么成就佛果的根本力量到底是什么?为什么发愿先成佛、后度众生,也可以成佛?为什么发愿说,先把众生度尽了,然后再成佛,也可以成佛呢?看样子,度众生这件事情,最终是自己成佛的根本力量,因此我们看佛的经典里面,就常常谈到菩提心的内容,什么叫做菩提心呢?菩提心就是:你虽然有成佛的意图,但是所有的意图都是围绕让众生不受苦,让其他的生灵能够得到度脱,才能最终成就佛果。也就是说,我们个人的意愿,需要跟广大的生灵联系在一起,联系到一块去了,你的所有的愿都不是孤立的,你的所有的发愿都不是自私的,在这种情况之下,你才具备成佛的根本力量。成佛力量的源泉还是度众生这件事,或者说这本身就是大乘佛教的特质所在,我们对于其他的生灵的帮助,如果是在小乘佛教的体系当中,他们可能是放在次要的位置上的,大乘佛教的一个鲜明的主张,就是把自利的所有行动都和利他关联起来,他们是一而二、二而一的,他们是没有办法拆分开来的,或者说,如果是你本身没有度化其他生灵的这种意愿,你自己的得度也无法完成。只有在大乘佛教的体系当中,才这么完整地把个人的利益和大众的利益紧密地关联在了一起。我们通常说:“政治是指什么?”——就是指大众的事。我看这个大众的事情,宗教也是最关注的,宗教也关注大众心灵的解脱:你能不能成佛?这才是你生老病死、痛苦解决与否的关键。是不是朝着解脱道去发展?这才是关键,而不是在人间的是非上。

那么,怎样能够生起利他的这种大乘的菩提心呢?我们都知道,菩提心是自己能不能进展,能不能成就佛果的根本力量。那么菩提心,它到底在我们内心里是一股什么样的力量?我们看前面经文里边,地藏菩萨他的母亲在地狱里面受苦,他看到的时候,他受不了了。他为了度化自己的母亲,他就说,我要把天下的所有的母亲都度化了,因为他从个人的痛苦当中理解了其他生命的苦难,自己都有度化他们的责任。在这个时候,他产生了力量,他能够度化他的母亲,佛陀给他授记,就说:不光是你的母亲得度,所有众生都得度了。

这在心里边是一股什么样的力量呢?从根本上讲,这本身就是信仰的力量。我们前面在学习《中观见与道德经》的时候,曾经提到过这样的问题,就说,信仰是一个什么样的指标?怎样才算是有了信仰?真实的信仰啊,是要你在体会人世间的无常和痛苦,还有生命当中的波折,整个过程当中甚至于你最好的挚友都抛弃你了,所有你可以倚仗的力量都没有了,你完全一个人处在孤立状态下对于生命进行的反思,在这种生命反照的过程当中,而从内里产生的一股关注生命,一股希望生命更加美好转化的这股力量。这种力量产生出来以后,你在观照自己生命的时候是同样地具备热情,观照他人生命的时候也同样具备热情的这个时候,这样的力量才叫做信仰。在这个力量还没有产生之前,我们所希望拥有的信仰很有可能只是停留在形式上,或者只是在插科打诨, 我们并没有获得发诸内而形诸外的根本力量。

“发诸内而形诸外”是一句中国话,可是实际上这种精神却是我们获得信仰源泉的根本精神。地藏菩萨也正是在自己的母亲遭受痛苦,在进行深度反思、震撼的状态之下,他生起了要度化天下生灵的这么样的大愿。由个人的信仰产生力量以后,我们才有可能产生度化其他生命的力量,这也就是当自己内心信仰建立,才能够使外部世界的清净名言得到转化的理证的依据。我们外部的世界如果是根据如来藏所言,我们现在举手投足能感触到的外部世界都是清净的佛世界,都是清净佛土。那我们为什么感受不到?其原因就是我们内部存在的`信仰的力量没有产生,菩提心的力量没有产生。内里的这股力量产生以后,我们才有可能产生外在转化的能力。

因此,《地藏菩萨本愿经》在这一品里面所交代的发愿的这种精神实际上是我们每一位佛弟子修行和发心的精神,我们都需要。如果我们的这种精神没有生发起来,我们的信仰可能还是缺乏力量的,甚至于都还仅仅只是在追随形式。根本力量是否形成,我们可以对照《地藏菩萨本愿经》。所以在诵持这样一部经典的时候,我们实际上会得到很多提示,信仰是如何在生起?善愿如何在生起?菩提心如何在壮大?这都是从我们的发心过程当中可以观察的,也是从《地藏菩萨本愿经》可以借鉴来的。

第五品

第五品这里最需要理解的是业感差别。这所谓业感差别呢,也就是说,业不是我们通常所理解的丁是丁,卯是卯的,你只要干了哪一件坏事就必定堕哪个地狱,不是我们所理解的这么简单,因为地狱这种果报通常都是由生前很复杂的各类业果缘起纠集夹杂在一起的。比如说我们眼看着有人在偷别人的车,可是他是不是马上就获得一个自己的东西被别人盗的这么一个果报呢?也许我们正希望它能呈现这个果报的时候,果报没有呈现,不希望呈现的时候,有的果报也就呈现了。

因为业感差别有其极大的复杂性,我们所愿意这样理解的丁是丁,卯是卯的果报,心为什么老停留在这里呢?因为我们对于业果的理解,对于生命的理解都半是当世的。我们就觉得我们这一辈子就是当世的这一生,至于以前还有千千万万的生,以后还有千千万万生,这个事实往往被我们忽略掉了,在这种情况下对于业果的理解就充满了局限性。可是即便是佛陀在介绍地狱的时候,也都说一一狱中更有百千种差别,百千种苦楚,更何况多狱?地狱的各种各样的情况,是没有办法用特定的某一个事件去说明的,因此在人间我们产生了对于业果判断有时候的一些遗憾。有人说,怎么好人尽是得恶报,坏人尽还是有好报?你看现在社会上那么多的坏人,他们吃喝玩乐,过得那么潇洒,而我们善良的人呢,总是被别人欺负。甚至于有的父母亲教导孩子说“你就要学的恨一点”,“你要学的坏一点”,或者教导孩子说 “你应该学得狡猾一点,你这样出去被别人卖了,还帮人数钱”。

善良在对于业果不信赖的状态下就会被误解,恶行会被理解为善行,善行被理解为恶行。根源在哪里呢?还是对于业果这一问题的简单化的理解,进行我们内心所意愿的合理化。在我们心里面合情合理,实际上业果就不是业果了,所以我们还是要相信当年佛陀所提出的那句话“业果缘起不可思议”,背后的各种错综复杂的线索太多了,不是我们用简单的小心翼翼就能够判断得清楚。如果是说我们的判断不够精确,我们也尽量地按照佛陀所说的“业果不可思议”,我们暂且搁置,不要做出短期的有限智慧判断的决定。把这个决定做出来以后,自然就会倡导出一种抱怨情绪,或者是一种邪见,流传起来,对于社会,对于自身、周边人的影响都不好。我们始终要记住一条就是“业果不可思议”。它虽然是各大类型可以说,但并不是说我们一说就给说定了。像地藏菩萨曾经就在前世的弘法当中说:我对于偷盗的人就说贫穷苦楚报,对于嗔恨的人就说遭受打击的这样的报……只是向他们那一类的人说那样的报,制止别人的恶行而已。报是基本的类属,而不是决定性的丁是丁卯是卯的——你今天偷了马上就得到一个果报:你的东西被偷了。业果的理解要留出这么样的弹性这么样的宽松的空间,对于业果的理解才不会走向片面。

5.优秀员工评选通知怎么写

关于经费申请报告

局党组:

鉴于我所办公经费不足,己无法适应工作需要。为了切实做好XXXX管理工作,必须要有最基本的办公经费才能保障正常的工作和运转。为此特申请办公经费三万元整(¥30,000.00元),请给予解决。

XXXXXXX

二〇一四年二月十二日

关于经费申请报告 [篇2]

县政府:

根据《山东省人民政府办公厅关于编制林地保护利用规划的'通知》(鲁政办字[2015]197号)要求,按照县政府的统一部署和安排,及时成立了博兴县林地保护利用规划领导小组,对我县林地保护利用规划工作进行了深入细致的研究。为便于工作的开展,特向县政府申请办公经费41.831万元,用于业务培训、野外就餐补助、租用车辆、购置软硬件设备仪器等(详见附表)。

以上申请,当否,请批示。

博兴县林业局资金审批报告单

2011年4月6日

关于经费申请报告 [篇3]

为加强我系学生的综合素质,由我系学生会组织策划的2011年春季学期篮球赛于2011年3月中旬开赛。分别组织了班级男子篮球赛和班级女子篮球赛。历时一个月时间,我系各班级赛出了友谊、赛出了风格。特向系领导申请本次活动经费:

本次比赛我系参赛班级数13个班,其中男子比赛有12支参赛队伍,女子比赛有12支参赛队伍。

在本次比赛活动中,共支出口哨费用20元,用于购买裁判员口哨4个。

本次比赛取得圆满成功,分别赛出男、女参赛队前1、2、3名及体育道德风尚奖团队。分别给于获奖班级颁发锦旗,按统计,共需颁发锦旗8面,每一面锦旗50元,共需活动经费400元整。

按照此方案,本次活动,颁发锦旗费用400元,口哨费用20元,共计420元整。

望系领导批准!

计算机系学生会体育部

2011年4月13日

6.公司员工奖励通知范文

一、农户贷款调查报告格式

1、调查报告的基本情况:要写清贷户的姓名、年龄、性别、文化程度、家庭成员、住址、从事职业专业技能、诚信程度及与信用社业务往来信用记录等,贷款调查报告范本。

2、资产负债情况:详细写清贷户家庭固定资产状况具体细目、数量、平方面积、座落位置、购建时间、现价值及其它资产机械设备、名称、数量、现价值。负债情况写清贷款金额,贷款形态、欠息金额和其它负债等,计算资产负债比例。

3、家庭经营情况:写清贷户的家庭承包土地面积、种植主要作物,具体亩数、产量、产值、每亩纯经济收入;养殖业总收入、头数、生产周期、周期内的产量、产值经济效益;加工业写清加工量、经济效益;外出务工收入等情况;综合评估客户全年收入状况。

4、贷款方式:属于担保方式的贷款,写清担保人基本情况与资产负债状态、分析评估担保资格、属于抵押贷款,要写清抵押物的名称,存放具体地点、数量、(房产写明座落位置结构、间数、层数、平方面积写清占地和建筑面积、附简易平面图)估价、还款的来源等。

最后调查人写出准确的意见,承担的责任。签署集体研究意见,确定第一、二、三责任人,调查人或信用社不能签署含糊不清的意见。

二、个体商户贷款调查报告格式

1、调查报告的基本情况:要写清贷户的姓名、年龄、性别、文化程度、家庭成员、住址、从事职业专业技能、诚信程度等。

2、资产负债情况:详细写清贷户家庭固定资产状况,具体细目、数量、平方面积、座落位置、购建时间、现价值及流动资产现货、应收货款、现金、机械设备、名称、数量、现价值。负债情况写清贷款金额,贷款形态、欠息金额和其它负债等,计算资产负债比例。

3、家庭经营情况:写清贷户的家庭生产经营项目、投资规模、经营周期、产值、销售收入及利润等情况,全面综合评估客户的收入状况。

4、贷款方式:属于担保方式的贷款,写清担保人基本情况与资产负债状态、分析评估担保资格;属于抵押贷款,要写清抵押物的名称,存放具体地点、数量、(房产写明结构座落位置、间数、层数、平方面积写清占地和建筑面积、附简易平面图)估价、还款的来源等。

最后调查人写出准确的意见,承担的责任。报批社签署集体研究意见,确定第一、二责任人,调查人或信用社不能签署含糊不清的意见,否则联社不予授理。

三、企业贷款调查报告格式

1、企业的基本情况:企业名称、地址、企业性质、注册资本、法人执照、法人代表姓名、性别、年龄、职称、学历、专业年限、诚信程度、领导成员名称、技术人员和员工人数、生产的产品,注册商标,调查报告《贷款调查报告范本》。

2、企业的资产负债:固定资产分为办公管理类的固定资产,用于生产方面的固定资产,如厂房、设备;流动资产分为原材料、产成品、应收货款、现金(含周转金)逐项写清;无形资产包括土地、商标等;递延资产、不能变现的待摊费用、租金、装修费。负债包括银行借款、民间筹资、应付货款分项写清、银行借款写清所属行社、贷款金额、贷款形态、欠息情况。所有者权益,资产负债比率。

3、企业的生产经营状况、生产规模包括设计规模和实际规模、产值、产品的生产与销售周期、产品销售形势和市场的适应前景。成本计算分别计算出生产平均成本和综合平均成本、销售平均价、产品利润、实现税利和纯利润。

4、贷款的可行性分析、资产负债分析、生产周期与流动资金分析、现金流量分析、资金的分布分析、生产与销售分析,这些项目要采用比较、趋势、指标分析方式进行分析,全面评估分析贷款的风险与否,还款的保证和来源,提出负责性的调查结论、贷出与否、准贷金额、采用贷款方式(按第一项第5条写清)、贷款期限、调查人所承担的责任。

5、报批贷款信用社签署集体研究意见,按规定确定第一、第二责任人。

首先,要深入调查,占有材料。这是写好调查报告的基础和先决条件。为此,就应该亲自了解第一手材料。既要了解“面”上的材料,又要了解“点”上的材料;既要了解正面材料,又要了解反而材料;既要了解现实材料,又要了解历史材料。如上例中,同学们就要认真回顾平时手头搜集到的有关于“勤俭是美德,是事业成功的重要因素,奢侈浪费导致事业失败”方面的详细资料。

其次,要认真分析,找出规律。这是调查的目的。在占有大量材料的基础上,要“去粗取精、去伪存真、由此及彼、由表及里”地总结出事物的规律。此例中,除了要有具体的事例或数据外,还要对占有的资料分门别类加以总结,如以“盲目攀比,铺张浪费”、“勤劳节俭、合理消费”为门类加以归纳,从中找出规律性。

再次,要立场正确,观点鲜明。调查报告要站在客观的立场上,透过现象看本质,对事物作出正确的判断和评价。如上例中,调查的目的是帮助学生树立勤俭节约的美德,结合学生的生活实际,解决乱花钱、互相攀比、超前消费等不良习惯和问题。

最后,要概括事实,有叙有议。不能光罗列现象,而且要适当地进行分析、议论,阐述观点。如上例,在做到有事例和数据的基础上,运用所学的社会原理进行理性分析,分析要观点全面。

7.公司奖励通知怎么写

qc品质报告文案

qc品质报告文案

篇一:QC质量报告

QC质量成果报告

轨枕养护自动温度控制系统

课题选择:自动养护温度控制系统改造。

项目带头人:许可杰(副经理),小组成员:司发武(技术部长)、王建国(车间书记)、隋海霞(综合部副部长)、施邵翔(技术部部员)。

立项时间:2013年1月1日,完成时间:2013年10月31日。

原状况:自动养护温度控制系统在降温情况下根本不起作用,静停、升温、恒温时温度摆动误差极大,不符合产品取证要求,严重影响轨枕静载质量,达不到轨枕养护全过程温度控制。

原因分析:原有的自动养护系统只能实现升温和恒温控制,且各阶段温度数值摆动较大,静停及降温温度无法控制。影响轨枕养护质量及静载因素如下:

降温温度

降温速度

由以上的示意图可以看出,影响轨枕养护质量的主要因素是各个阶段的控制温度与时间。

改造目的:自动养护系统可实时读取温度测定值、给定值、输出值,实现任意斜率下的升降温控制,满足不同温度环境对轨枕养护温度的要求,并可实现数据采集、记录、报表打印等功能。

前期调研:考察青海乐都华宇轨枕厂,其厂对自动养护系统进行了改造,效果良好。

拟定对策及实施:轨枕养护是保证轨枕质量的关键环节,自动温度控制系统以智能温度调节器为控制中心,采用上位机和下位机两层结构,系统可实时读取温度测定值、给定值、输出值,实现任意斜率下的升降温控制,满足不同温度环境对轨枕养护温度的要求,并可实现数据采集、记录、报表打印等功能。

养护系统运行时要求及注意事项:

一、操作人员:经过相关专业技术培训,责任心强,严格按照操作规程进行操作。

二、开机检查:温度显示器是否正常,时间显示是否正常,工控机显示器是否正常,电磁阀与执行器机构动作是否灵敏,降温引风机空转是否正常,分气缸有无漏气漏水现象。

三、自动养护时注意事项:1、静停时时间,3小时;2、升温时速度严格控制在15℃/h,发现每小时升温速度大于15℃时,及时检查电磁阀执行机构与汽包压力,处理故障;3、恒温温度为58±2℃,时间为6小时,观察恒温温度,温度低于58℃时自

动进气,高于58℃时关闭电磁阀;4、降温速度严格控制在15℃/h,降温时及时检查冷水雾化系统与引风机排气状况。

四、按照各个时间点做好监测点记录。

特点:消除了轨枕在养护期间的静停、升温、恒温、数值摆动误差大的缺点,同时可以监测到环境温度。每个池使用4个温度传感器,进风口两个,出风口两个,设定恒温温度为58℃,当池内的平均温度高于58℃时,报警器报警,停止进气,当池温温度低于58℃时,自动进气,保持温度恒定。同时能够测量枕表及枕芯温度,运行记录自动保存,历史曲线保存时间可长达5年时间。养护人员在设备运行期间,直接观测仪表屏,简单明了。当养护程序进入到降温阶段时,采用引风机抽风与冷水雾化方式,按照设定的降温速度及时间匀速降温至环境温度,保证了轨枕出池温度与环境温度的一致,既解决了自动降温难题,又杜绝了养护环节的质量隐患,极大提高了轨枕的产品质量。

效果确认:以下为原养护曲线和改造后的养护曲线对比图

产品静载质量改造前与改造后的对比

自动养护系统自2014年1月6日投入运行以来,我们经过3个多月的对比试验,养护期间温度摆动误差小,可同时监测多个温度点,轨枕静载质量稳定,达到了设计的使用要求,没有发现因养护环节不稳定造成轨枕静载不合格。

通过这次改造活动,增强了QC小组成员的质量意识和解决问题的信心,凝聚了小组成员的积极创新意识和团队精神,提高

篇二:QC介绍及报告写作要求

QC介绍:

QC即英文quality control的简称,中文意义是质量控制,其在ISO8402:1994的定义是“为达到质量要求所采取的作业技术和活动”。

产品经过检验后再出货是质量管理最基本的要求。质量控制是为了通过监视质量形成过程,消除质量环上所有阶段引起不合格或不满意效果的因素。以达到质量要求,获取经济效益,而采用的各种质量作业技术和活动。在企业领域,质量控制活动主要是企业内部的生产现场管理,它与有否合同无关,是指为达到和保持质量而进行控制的技术措施和管理措施方面的活动。质量检验从属于质量控制,是质量控制的重要活动。

QC旧七大手法指的是:检查表、层别法、柏拉图、因果图、散布图、直方图、管制图。

一、QC小组的定义

1)QC小组的性质和特点

1、自主性:提倡自主,才能充分发挥组员的潜力;

2、目的性:(小投入、高品质、高效益);

3、科学性:PDCA循环;

4、广泛的群众性:群策群力;

5、民主性。

2)QC小组活动的宗旨:

1、提高员工的素质、激发员工的积极性的创造性;

2、改进质量,降低消耗,提高经济效益;

3、建立心情舒畅的现场。

二、QC小组的组建

1、组建的原则:自愿参加、上下结合,实事求是、灵活多样;

2、组建的过程:注册登记、开展活动、成果发表;

3、小组的类型:现场型、攻关型、服务型、管理型。

三、C小组的活动的程序(四阶段、八步骤、十程序)

1)、PDCA循环(美国统计家戴明博士)

P表示计划(Plan):活动计划、现状调查、原因分析、确认要因、制定对策

D表示执行、实施(Do):实施对策

C表示检查(Check):效果检查

A表示处理(Action):巩固措施;遗留问题、下步打算;活动总结、整理成果、成果发表

2)、QC小组的活动步骤

1、制定小组活动计划表

2、选择课题:

A、依据:主要依据有三个方面:一、依据企业的方针目标和中心工作;二是依据生产、服务或工作现场存在的关键或薄弱环节;三是依据用户迫切需要解决的问题。

B、课题来源:主要有三个方面,一是自选课题;二是指导性课题,主要根据企业的中心工作、发展规划中的发展方向、方针目标中所列目标,由企业质量管理部门推荐若干课题,根据小组自身的能力而选定的课题。三是指令性课题,它一般是由上级部门(车间、企业)以行政指令的形式向QC小组下达课题。

C、选题要点:

一是选择的课题要与企业方针目标相结合;

二是选题要先易后难;

三是选题要具体、明确;

四是活动的周期要短;

五是提倡选择“小”课题。

3、现场调查

A、现场调查时,要特别注意调查的客观性和调查的.时间性。客观性指的是调查的情况要真实可靠;时间性是对调查的起止时间要有所约束。

B、调查要有充分的根据,要用数据说话,否则调查的可信度差。

4、设定目标

A、目标值与课题的一致性。

B、目标值不能设得太多,不超过两个。

C、要进行可行性分析。

5、原因分析(4M1E)

A、把现状调查到的主要质量问题,按照人、机、料、法、环等几大因素进行分析,从而找到造成质量问题的原因。分析时一般采用因果图,矩形图分析。

B、分析中要结合实际,找出具体原因,不能不管什么课题,一律按人、机、料、

法、环。

6、定主要原因

A、常用的方法有:一是统计工具,二是因素分析表,三是现场验证。

B、要注意抓主要矛盾,要因不要定得太多。

7、制定对策(5W1H)

A、对策一般使用对策表,这个表的设计一般按“5W1H”进行,5W是:Why、What、Where、Who、When;中文意义是:为什么要制定对策、做什么、在哪里、谁做、何时完成;1H是指HOW,中文是怎样做。对策表的具体项目可根据课题而增减。

8、实施对策

A、小组在实施过程中每月至少要对活动进行一次检查。

B、实施中发现对策表中有问题要及时修改对策。

9、检查效果

A、检查要有明确的目的性,针对活动的目标。

B、检查要以实施后充分的调查数据做依据。

10、制定巩固措施

A、一是巩固措施必须是本次活动中在对策表已列入经实施证明行之有效的措施。

B、巩固措施不能抽象笼统。

11、遗留问题及下一步打算

QC小组活动,必须强调改进的连续性,“质量改进是永恒的主题”,因此,还必须找到不足并对下一次改进提出设想。

四、QC小组活动常用方法

1、据统计方法的应用:提供表示事物特征的数据;比较两事物的;分析影响事物变化的因素;研究取样和试验方案,确定合理的试验方案。

2、数据统计方法应用原则

能用简单的方法解决就用简单的解决;

当要用系统方法解决问题时,不能因难而阻,要主动学习。

3、方法各工具(QC七大手法)

老七种工具:排列图、因果图、调查表、分层法、直方图、散分图、控制图特点:A适用于现场质量管理活动中应用

B研究对象大都是可定量化表达的

C以收集分析数据和进行统计计算的方法取得分析结构

新七种工具:系统图、关联图、KJ法、PDPC法、矩阵图、矢线图、矩阵数据解析法;

特点:

A、选用管理层次的应用。

B、研究的对象大都是定性的。

C、很少进行计算,主要以收集语言资料和用图表表达。

五、如何开展好QC小组活动

1、质量教育(要至始至终地抓教育)。

2、认真加强QC小组的活动管理。

3、小组活动内部要诊断、改进、并要以小组活动组织、自主管理、活动成效三个方面搞诊断,完善QC小组活动。

六、QC小组成果的编写与评价

1、文字要精炼,条理要清晰,逻辑性强。

2、尽可能使用图表,形象化表达,少用文字叙述。

3、成果是干出来的,不是写出来的,一定要真实可靠,如实地反映活动的全过程。

4、科技名词、术语采用统一名词,采用计量单位。

篇三:QC来料检验报告

OQC来料检验报告

IQC来料检验报告

×××光电有限公司

IQC来料检验报告

8.公司员工奖励通知范文

调价函格式范文

调价通知

最近由于国内外原材料的上涨,导致本行业原材料成本的增加,给本企业带来很大的`压力.鉴于此,本公司决定调价以应对物价上涨给公司带来的亏损.具体调价如下.....

xxx公司

年月日

9.优秀员工怎么写

老干处工作人员的工作总结

201X年,在公司党委和有关领导以及相关部门的关心支持下,使老干工作得以全面完成。与此同时,老干工作部门的服务意识已日趋增强,服务质量已日趋提升,在处理日常事务中提升了服务效率。

我公司截止今年为止,还有离休干部30人,都是属于高龄,近80岁的占的比例较大。随着年龄的增高,使老干工作面临严峻的考验。但是,在公司党委的关怀和支持下,在上级部门的指导下,老干工作一如既往地发挥着应有的作用。

按照政策,对离休干部从优的原则,公司党委尽力满足老干部的学习、生活,坚决执行上级部门对老干部政策的文件,老干工作部门及时发挥作用,按照公司党委的要求,及时做好工作,并耐心细致地做好老干部的每一项工作,使他们心情愉快,放眼大局,体谅公司面临的困难。离休干部养老金由省社保发放后,我们积极配合好社保部门和上级有关部门做好工作,发现差错及时汇报,并认真办理,使离休干部的养老金得到保障并按时足额领取,没有发生拖欠现象。

老同志随着年龄的增高,体弱多病,有的每年住院一到二次,甚至多次,凡接到亲属的电话,无论在什么时候,无论住哪个医院,无论病情是否严重,老干科都及时前往医院看望,并给予精神上的安慰,使病人感受到组织的温暖,使患者家属体察到企业对他们的关心。按照当地医保部门医药费报销的规定,老干科与公司有关部门积极协调,尽量减少离休干部长期看病或住院造成的现金积压,使其尽快得以报销,并及时代发报销的医药费。春节前,公司领导以及部门领导都要抽时间专程看望离休干部以及原厂领导等老同志,并向他们汇报公司的生产经营情况和面临的问题,同时听取老同志的意见和建议,并向老同志发放慰问金,使老同志感到组织的温暖。

每逢中秋、春节,集团公司都为离退休人员发放过节物品,充分体现了企业对老同志的`关怀。为使节日发放物品工作做得及时到位,老干科集中有限的人力,不计较时间,任劳任怨,把物品及时发到他们的手中。公司党委为了老同志有看报学习的机会,每年都订阅了十多份报纸供他们阅览,使他们了解国际、国内的大事,了解国家建设的大方针、大方向,做到了老有所学。

在做好老干工作的同时,对公司布臵的其他工作和任务,认真落实和完成。在今年几个重大的节日里,随时随地的做好维护稳定的工作,使人与人之间达到和谐相处,自觉抵制歪风邪气,杜绝不稳定因素的发生,使老干工作朝着积极健康向上发展。在努力做好稳定工作的同时,认真组织好离退休人员开展丰富多彩的各项活动,尽力做到组织到位,争取最佳效果,使他们玩得开兴、老有所乐。

今年沾益县医保组织退休职工健康检查,老干科按照社区每天分配的名额,认真精心组织安排,顺利地完成了任务,得到了老同志的称赞。

老干科距集团公司较远,一、二支部的工作复杂多变,特别是地方社区要求做的工作及要和社区及社保医保部门打交道,都是必不可少的,千头万绪。要做好这些工作,就要有热情和责任心,凡属老同志要办的事,工作人员都积极去办,使老同志的事情得到落实,达到满意的效果,得到了老同志的赞扬。

总之,在做好老干工作的同时,要认真学习好党的方针、政策,把老干工作中的不利因素变为有利因素,积极稳妥地做好工作。在上级领导和其他部门的支持下,认真总结经验,克服不足之处,配合上级有关部门,认真落实好老干部的“两个待遇”政策,把老干部的事时时放在心上,努力解决他们的困难,使他们无后顾之忧。老干工作要为党分忧,要克服工作中所遇到的难题,兢兢业业的把老干工作做好,使老干部满意,为公司的改革发展作出应有的贡献。

1.公司奖励通知怎么写

从小就文静乖巧,成绩一直名列前茅。

做好自己的本分,很少让我们操心。有广泛的兴趣爱好,喜欢书画,弹琴等。

思想上日渐成熟,在自理自立方面有很大的进步,而且更加懂得去理解父母。懂得站在他人的角度去看待问题。

心地善良,富有同情心,但就是不够坚强,较为软弱,在面对挫折的时候不能够勇敢地去战胜。如今中考在即,希望孩子能凭着坚定的信念,勇往直前,为自己的初中生涯画上一个无憾的句号。

3、女儿从小学起就是一个优秀的学生,并且担任班干部多年,学习成绩名列前茅。她比较听话,让我省了不少心。

总的来说,女儿比较独立自主。女儿爱读书,而且有主见,不盲从,我不追求她的成绩,因为她懂得取舍。

女儿最大的缺点就是不能坚持,她在努力,凭她自己的信心我相信她一定能做到。 4、她是一个心智健康、沉稳大气的阳光女孩。

性格善良温和、与人为善,充满积极向上的生活态度;在家中与父母为友,听取家长教诲;在学校能与同学友好相处,配合老师做好班级工作。学习踏实、努力,不急不躁,学习成绩稳定。

积极、踊跃参加学校社会活动,竞选学生会干部,增强了与人沟通和协调能力,同时还喜爱书法、长笛、足球、排球等运动,注重陶冶情操,锻炼身体。我们以女儿为骄傲,因为她是一个放飞心灵快乐明朗的好孩子。

5、他是一个聪慧懂事的好孩子,热情开朗、积极上进、善解人意、心地善良;孝敬父母,尊敬师长,团结同学;有责任心和上进心;很有悟性。全面发展,在学习上勤奋上进,学习能力很强,每学期总评都获得三好学生和优秀班干部称号,在钢琴、绘画、书法、朗诵、舞蹈唱歌和节目主持等方面都有很好的表现,曾多次参加市、区级的朗诵、书法、征文、科技比赛获奖。

她有很强的组织领导能力和创新能力。总之,全面发展、品学兼优。

6、经过3年学校系统的管理和学习培养了孩子诚实守信、感恩、责任心强等良好品德。具有强烈的竞争意识、关爱别人、感悟生活、尊敬老师、团结同学、热爱集体荣誉。

自我管理意识强,具有坚强的毅力,勇于正视自己的缺点、改正缺点。除了对学校所授的知识理解和积累外,善于阅读课外书籍,形成了自我学习、自我自立、自我超越的境界。

同时兴趣广泛,具有各种不同的爱好,热爱体育运动,特别是热爱篮球运动。得到了德、智、体全面的发展。

7、乐于助人,待人友善。能尽量帮干家务,吃穿不追求名牌,不与他人攀比。

一直受到老师的表扬,做事追求尽善尽美。认真学习,爱好广泛,德智体方面都全面发展。

希望她以后能再接再厉,保持良好的品质和品德,充满斗志,成为社会的有用之才,为国家作贡献。 9、她是一个善良,文静,有爱心的女孩。

她对人有礼貌,尊敬老人,懂得理解父母的辛苦,也懂得保护和教育弟弟妹妹。她的成绩虽然不太理想,但她对于学习是自觉的,努力的,用心的。

她热爱自己的民族,常常因为一些国家时政新闻而感慨万分。她用自己的言行教育身边的人保护环境,爱护公物。

2.员工奖励通知范文

局属各单位:接上级通知,市领导定于11月20日(周四)下午莅临我局调研****工作,现就关要求通知如下:1、迅速行动,做好调研准备。

各部门各单位对照****工作年度目标任务,立即查漏补缺,抓好工作落实。2、认真撰写汇报材料,做好发言准备。

各部门各单位要结合自身工作职责,围绕***主题,撰写5分钟发言材料。3、按时到会,不得请假。

会议定于11月20日下午3:00在局办公楼三楼中会议室召开,各部门各单位负责同志要提前10分钟到达会场。某某局办公室2014年11月19日。

3.公司奖励通知怎么写

资金申请报告范文

资金申请报告范文(一):

Y市财政局领导:

为应对金融危机,按照济政办字[2015]111号文件,市工业经济运行指挥部从2015年11月22日正式运作至今,在运行监控、项目推进、市场开拓、资金等要素保障和政策研究等方面做了超多工作,对保障工业经济平稳运行发挥了重要作用,得到了孙书记、张市长的充分肯定。2015年11月20日,市经贸委以济经贸字[2015]189号文件向市财政局呈报了关于申请办公经费的报告,市财政局大力支持,两次共拨付经费12万元,及时保障了指挥部的正常运转。

从目前状况看,金融危机的影响仍在继续,指挥部工作还远未结束,前两个月运行费用支出已出现极大缺口,部分办用设备和家俱需配备,房租等运行费用需支付,现再次申请解决办公经费57。78万元。

申请人:

申请日期:

资金申请报告范文(二):

XXX市人民政府:

xx路街道办事处成立已有大半年时光,半年来为配合我市创xx家级卫生城市,和迎接“天山杯”竞赛,我处协助市直各部门做了很多的工作,投入超多的精力、物力、财力。加之今年办事处前期的筹建准备、初始运行,和建立市级礼貌单位等建立工作,以及各类众多的文体活动,目前我处经费严重不足,财政收支存有很大缺口,已影响了我处正常的办公。

现xx路街道办事处特向市政府申请经费2万元,望有关领导能解决为盼!

申请人:

申请日期:

资金申请报告范文(三):

XXX区社保局:

2015年,我镇在区委区政府的正确领导下,在劳动与社会保障局的指导下,以科学发展观为指导,紧紧以"关注民生、服务大局、构建和谐"为工作着力点,努力建设和谐劳动与社会保障工程,突出抓好就业与培训、社会保障等重点工作,牵头研究政策,搞好综合协调和业务管理,做好城镇居民参保的舆论宣传工作,不间断地下村解读城镇居民医保的相关政策;透过不懈努力,今年已全面完成上级下达的年度目标任务,为我镇的经济社会和谐发展作出了用心贡献。但为了确保各项工作更上台阶,我镇社保站办公设备已经不能满足日益增长的医疗保险工作需求,因此,为了认真做好各项基本医疗保险工作,用心推进城镇居民基本医疗保险工作。现申请办公经费三万元,用于办公桌椅、电脑、打印复印机等设备经费。特此报告,请批准为盼。

申请人:

申请日期:

资金申请报告范文(四):

资金申请报告范文

春节是最大的传统节日,本次装饰重点突出富贵、喜庆气氛,同时体现春回大地、春暖花开的春天景色。

主题:红锦映春

主色调:大红、金色

主装饰物:锦缎、春节饰物、桃花

具体方案:

1、扶梯旁12个展示区,顶部饰以红色火鸡毛,中部悬挂春节挂饰,底部铺设红色锦缎,锦缎上摆放喜庆物品。

2、扶梯夹缝底部饰以红色锦缎,锦缎上点缀桃花。

3、二层主题展区以中式格局为主,从顶到地面垂挂幔帐。地面铺设红色地毯,地毯上摆放中式格扇门,门前放置模特,并点缀桃花花插。

4、三层主题展示区地面铺设红色地毯,地毯上放置模特,模特后饰以用红色地毯刻制的生肖图印背景。

5、南北入口处门玻璃上方饰以桃花枝。

6、北扶梯3F玻璃围栏饰以挂饰及贴饰。

7、柱面装饰整体不变,只将铜钟更换为桃花枝。

8、总台背后上方编制桃花网,并点缀春节饰物。

9、各专柜自行装饰,要求于元月13日前装饰完毕。

本次装饰费用约为2000元

妥否

请领导批示

资金申请报告范文(五):

**镇人民政府

关于扩建敬老院申请资金的报告

**县民政局:

我镇现有五保老人234人,在敬老院集中供养的31人,分散供养的还有203人,按上级民政部门的要求,2006年敬老院建设集中供养的老人要到达80%以上,还有160多名老人需入住敬老院。原有敬老院现有院舍已住满,需进行扩建。经镇党委政府研究决定在原敬老院基础上新建院宿舍80间(另加配套设施),共需要资120万元。镇政府筹资40万元,另80万元需要上级民政及财政部门帮忙解决。

**镇人民政府

2013年4月10日

资金申请报告范文(六):

县人民政府:

在县委、县府的领导和指挥下,在相关部门的大力支持下,县蚕丝公司、蚕种场的破产改制工作有序进行,现已进入人员安置阶段。县蚕丝公司各类人员522人,其中:在编正式职工408人,退休人员48人,退养蚕桑辅导24人,在岗蚕桑辅导员24人,长期临工4人,遗属定补人员4人。

按照批准的人员安置方案,根据债权、债务清算报告,经测算,人员安置费用646。28万元,退付集资款162万元,支付兑发工资313。85万元,共需资金1119。73万元。因非整合资产的处置(已委托国土供应中心)尚需时日,按照县委、县府的安排布署,为了确保在今年6月底前破产终结,,故特请示县政府先在县财政借支1000万元资金用于安置职工,待资产变现后再与县财政算帐。

以上请示可否,请批示。

日期

资金申请报告范文(七):

区建管局:

**年城管监察大队认真贯彻区政府和建管局的指示,在做好城管监察工作的同时,认真做好了拆除**山拆除违章建筑,整治报刊摊亭,清理卫生死角,山林防火等项工作,配合做好了省建设规划会议、青博会、家电博览会、海洋节、礼貌城市复查、全国十六家新闻媒体采访、礼貌社区验收、建设部人居环境奖验收等项工作。为保证这些检查、会议、活动期间的城市环境,大队全体队员基本上放下了节假日、公休日的休息,夏季夜间睡眠也难以保证,今年的加班加点比任何一年都多。经统计,如果按白天加班每人每日补贴20元,夜间补贴10元计算,需资金167800元。另外,下半年队员每月每人120元的考核奖因资金缺乏也未能兑现:193人×120元×6个月=138960元,以上两项缺口经费306760元。由于大队资金紧张,实在难以支付以上费用,为了调动全体队员的用心性,继续做好新年度的工作,特请求建管局给予资金援助30万元,对以上缺口进行兑现。

当否,请批示。

******

【相关阅读】

专项资金申请报告资料

一、总论

(一)申请项目概述

包括项目已有的核心技术,本次申请需中试、转化的主要资料、创新点、技术水平,项目在农业生产中的主要用途及应用范围(限200字以内。如果申报单位同意“*”信息公开,此资料应属能够公开部分)。

(二)项目预期目标(此栏目各项指标是项目立项后,签订合同的主要资料,也是项目验收的主要依据)

1。总体目标:包括项目执行期间(指农业科技成果转化资金资助期限内)计划投资额;项目完成时到达的成果熟化程度、项目执行期结束时到达的主要技术与性能指标(需用定量的数据描述)、执行的质量标准、透过的国家相关行业许可认证及企业透过的质量认证体系等;转化后可获得的经济、社会、生态效益等。

2。阶段目标:(阶段目标的完成状况是项目后续资金划拨的重要依据)在项目执行期内和结束时,每一阶段应到达的具体目标,包括进度指标、技术工程化指标、资金落实额、生产建设状况、实现的销售收入和示范规模等。每一阶段目标应进行比较详细的、可进行考核的定性定量描述。阶段目标完成时指标应与“总体目标”条款中的“技术、质量指标”一致。

3。资金投入及使用计划:包括在项目执行期内计划投资额,其中已到位投资额和需新增加的投资额;列表说明项目执行期内由单位负责完成的新增投资资金到位时光和到位金额。

二、项目技术成果的先进性分析

(一)简述

简述本项目所涉及的具体农业生产领域国内外发展现状、存在的主要问题及近期发展趋势,并将本项目技术成果转化后在克服生产中现存的主要问题与国内、国外同类技术、产品进行质量性

能等量化比较,描述项目实施前后技术经济指标将发生的主要变化(能够表格方式说明)。

(二)项目创新点

论述项目创新点,包括技术创新、产品结构创新、生产工艺创新、产品性能及使用效果的显著变化等。申报单位应在不泄露商业秘密的前提下,尽可能详细地说明本项目的创新点、创新范围、创新难度,并附上权威机构出示的近期查新报告、检测报告、实验报告或其它能说明项目技术水平的证明材料,已有样品的可附照片。

(三)知识产权状况

详细描述项目的技术来源、合作单位状况;说明项目知识产权,尤其是核心技术知识产权的'归属状况。合作转化和委托转化的科技成果,及购买的科技成果,需附上相关的合作转化协议书和

成果转让说明;引进技术再转化的成果,需说明再转化的主要资料并带给相应的技术资料;单位自主转化的成果,需带给相应的技术资料或技术鉴定报告。

三、项目实施方案分析

(一)项目的转化资料与技术路线论述

详细说明本项目开展中间性试验,或技术组装、配套、集成,或生产性试验示范的具体资料,以及所采取的技术路线与技术方案。

(二)项目组织实施方案

说明本项目开展中间性试验或生产性试验示范的具体地点与规模;各参加单位承担的具体工作任务和分工(需附相关合作协议);论述开展本项目各项工作所需设备、原辅材料的来源、供应

渠道,工程建设已具备的条件和需新增加的基本建设资料;简述转化过程中的“三废”状况及处理的措施和方案;如果是需要行业主管部门审批的技术成果,说明是否已获得批准或许可,如

果还没有获得,需描述目前申请、审批进展状况以及预计何时能够获得。

(三)项目产品市场调查与竞争潜力预测

说明本项目成果转化后技术或产品在农业生产中的用途,分析本项目产品的国内外市场竞争潜力、在国内外市场占有份额等。

(四)投资预算与资金筹措

投资预算——根据项目需要转化的资料和目标,估算本项目在资金资助期内计划投资额,至项目申报时已到位的投资额、需要新增投资额,并对已到位投资部分分项说明资金来源及主要用途。

新增资金的筹措——对新增投资部分,需阐述资金筹措渠道、预计到位时光、目前进展状况。具体包括:利用银行贷款并已获得贷款的,在附件中须带给贷款合同,尚未取得贷款的,需说明

目前贷款的进展状况;自筹资金部分,须详细说明筹措渠道、筹集额度;地方政府配套部分,应说明拨款部门、资金使用方式、资金到位时光,已经拨款的,须附相关证明文件;申请农业技术成果转化资金部分,需明确说明申请种类及其金额。

资金使用计划——根据项目实施进度和筹资方式,编制资金使用计划。对农业科技成果转化资金部分,需单独列出明细表说明主要使用方向。

(五)项目实施风险评价

对项目的风险性及不确定因素进行识别分析,提出降低风险的措施。

(六)项目实施计划

详细描述项目各项工作的进展计划,以甘特图的形式列出,并明确标出完成各项工作预计所需时光及到达的阶段目标。此处列出的各项指标应与“总论”中“阶段目标”的描述相吻合。

四、项目预期效益分析

(一)成果转化目标分析

分析经中试、组装、工程化后,成果能够到达的熟化目标,如经转化后技术能够满足大面积推广或产业化生产的程度等。

(二)经济效益分析

1。产品成本分析

按财务制度的规定,估算项目产品的年生产成本(包括人工费、材料费、制造费等)和期间费用(包括管理费及相关财务费用),并带给计算生产成本的基础;说明对生产成本产生负面影响的主要因素以及可采取的对策。

2。产品单位售价与盈利预测

根据产品的成本和市场分析,预测本项目产品进入市场的单位销售价格,并编制该项目五年内的产业化生产和推广应用预测,包括收入预测、成本预测、利润预测,上述预测分析要求列表计算。

3。经济效益分析

根据销售价格和市场占有状况的分析,预测本项目在农业科技成果转化资金资助期限内累计可实现的销售收入、净利润、缴税总额、创汇或替代进口状况。

4。项目投资评价

计算项目的净现值、内部收益率、投资回收期。

(三)社会效益、生态效益分析

分析本项目实施后对于农业和农村经济结构战略性调整的影响,对于合理利用自然资源的影响,对改善农业生态环境和生态效益的影响,对于提高农业产业化水平的影响,对于提高农业国际竞争潜力的影响,以及对于增加农民收入的影响等。

五、项目支撑条件分析

(一)申报单位基本状况

包括单位名称、通讯地址、注册时光、注册资金、登记注册类型、主管单位(部门)名称。

(二)单位转化潜力论述

农业新技术、新产品开发潜力状况,从事农业科技成果转化的业绩和投入状况(企业应说明科技转化投入占企业年销售收入的比例);科研转化队伍状况;与本项目相关的技术储备状况等。项目技术负责人的基本状况,包括学历、所学专业、主要工作经历、技术专长和工作业绩;项目技术负责人与单位之间的任用关系。

(三)单位职工队伍状况

单位法定代表人的基本状况,包括学历、所学专业、主要经历、技术专长、创新意识、开拓潜力及主要工作业绩。单位人员状况,包括人员总数、大专以上人员数;主要管理人员数、文化水平、年龄结构;技术开发、生产、销售人员比例等。

(四)单位管理状况

申报单位管理制度、质量保障体系的建设状况;产权明晰状况,其中有限职责公司、股份有限公司、股份合作企业、联营企业和外商投资企业需说明股东(联营单位)的构成及各自所占的股份(合作关系);企业信用等级、企业商誉、企业获奖状况等。

(五)单位财务经济状况

企业应说明上年末单位总资产、总负债、固定资产总额、总收入、产品销售收入、净利润、上交税费、流动比率、速动比率、总资产报酬率、净资产收益率、应收账款周转率。事业单位应详细说明本单位的资产负债和从事成果转化等方面的技术开发性收入。

(六)合作单位研发潜力

简述本项目合作单位的科研开发实力,合作单位与本项目开发资料相关的技术储备和开发优势,合作单位在本项目相关开发资料方面已取得的阶段成果。

4.公司发奖励,通告怎么写呀

美丽校园,美好生活

随着快乐暑假的结束,我的初中生活也随之开始。教室是我的海洋。每天,我们在良好的气氛中学习,的确事半功倍。老师在这里为我们播下金色的知识的种子,而我们是土壤,努力吸收其精华,让种子发芽,期望着有朝一日长成参天大树。

操场是我的乐园。清晨时,有我们跑步时铿锵有力的脚步声;早操时,有我们动作整齐的身影;体育课上,有我们打篮球时的挥汗如雨。它强健了我的体魄,让我变得更加勇猛。

可以说,我的校园生活紧张而有序。我努力拼搏在我所热爱的学校,即使遭到失败和打击,我也会勇往直前,决不退缩。更何况,我们有老师的辅导,如虎添翼:老师在学习上严格要求我们,生活上关心我们。每天清晨, 当金色的晨光刚刚洒满校园,我和学们就背着书包, 我和同学们就背着书包, 戴着红领巾, 高高兴兴地上学去. 花儿向我们微笑, 鸟儿为我们歌唱, 我们开始了新的一天.

升旗仪式开始了, 同学们列队操场上, 随着雄伟的国歌声, 五星红旗冉冉升起. 我们瞻仰着五星红旗, 走进洒满晨光的教室,安置好书包与作业,长长地吁一口气,开始一天的学习生活.

课堂上,我们尽情地展开我们的才能,大胆地说出自己独到的见解,认真地记好我们要领悟的知识与要点.为了让鸟儿也为我们喝彩,为了让大树也赞许地点头,为了让花儿也为之倾心,让那片片在空中飞舞的花瓣上满载着赞赏与希望的寄语…….我们努力着!

我们喜欢课间,喜欢那可以让我们自由发挥的十分钟.我们一起谈心来增进彼此之间的友谊,增添那宝贵的心灵财富;我们一起讨论问题来提高彼此的成绩现在,我们微笑着在校园的林荫小路上散步,撒下最快乐的时光.当我们离开校园的那一刻,再让我们回首看我们走过的路,我相信,我们有的是恋恋不舍的感情;有的是没有虚度年华的自豪;有的是对美好未来的憧憬!

5.员工奖励怎么写

物价局半年工作总结范文

今年以来,我局在市委、市政府正确领导和省物价局精心指导下,紧紧围绕服务襄阳跨越发展的总体目标,以实施“四大工程”(民生物价工程、服务物价工程、创新物价工程、数字物价工程)为抓手,强力推进各项工作,努力发挥职能作用,先后获得“全省物价系统政务信息工作先进单位”、“全省物价局门户网站绩效评估优胜单位”、“全市作风效能综合评价先进单位”、“市直机关党建工作先进单位”等市级以上荣誉10余项。

一、以稳定物价水平为目标,着力加强综合调控

今年前四个月,我市居民消费价格总水平(cpi)同比上涨4.1%,虽然价格涨幅较去年同期有所回落,但由于输入型通胀压力增强、基础资源及劳动力成本上升和翘尾因素影响,价格水平仍处于高位运行的状态。面对复杂严峻的价格形势,我们重点从四个方面入手,全力抓好综合调控。

一是强化监测抓预警。进一步增设价格监测网点,增加监测人员,增拨监测经费,引进价格实时监测和预警管理系统软件,坚持准确采集167种重要商品和服务价格信息,科学预测价格走势,认真落实报告制度,先后向市委、市政府上报《价格动态》和《领导参阅》10多期,为领导决策提供了可靠依据。

二是丰富手段抓调控。全力推行价格调节基金、价格动态补贴、重要物资储备“三项制度”,不断探索运用经济手段调控物价的新途径和新方法。在价格调节基金方面,我市自去年10月开征价调基金以来,目前已征收到位400多万元,下一步将主要用于扶持农产品生产基地和物流中心建设,设立社区“平价菜店”,鼓励大中型商业企业推行“农超对接”等保供稳价的新模式。在价格动态补贴方面,我们会同财政、民政、人社、统计等部门,于元月份向全市39.96万名困难群众发放价格临时补贴340多万元,有效保障了低收入群体的基本生活。在重要物资储备方面,积极配合有关部门加快建立猪肉、食用油、耐贮存蔬菜等重要农产品储备制度,切实利用调整投放、调节吞吐更好地稳定物价。

三是疏导预期抓宣传。注重通过多种途径,大力宣传党委政府和物价部门监管调控物价的举措和成效,客观宣传商品生产供应、储备库存、价格变化的情况及原因,消除居民恐涨心理,疏导社会通胀预期。坚持推行重要民生价格采集比对制度,先后在《襄阳晚报》、襄阳电视台等媒体上发布食品、蔬菜、家电、日用消费品等价格比对信息65期,促进了商家合理定价、公正竞争,保证了百姓价比三家、放心消费。

四是整体联动抓协调。认真履行市场价格调控监管联席会议牵头单位的职责,坚持定期与相关部门一道分析价格形势,一起研究调控办法,加强生产、流通、经营、销售各环节政策措施的配套衔接,为保持物价稳定提供了长远保证。

二、以促进产业振兴为目标,着力优化发展环境

着眼于构建现代产业体系,助推产业襄阳建设,重点搞好“三借三促”。

一是借政策扶持促进产业升级。争取上级出台燃气发电项目上网电价和电动汽车充电电价优惠政策,合理制定车用及工业用天然气价格,全力支持光伏、垃圾、秸杆、风能等可再生能源发电项目的引进,推动新能源汽车产业和“气化襄阳”工程建设;争取上级下放垄断行业延伸经营服务性收费的定价权、年审权、检查权,参与现代服务业综合改革示范区试点建设,为生产性服务业和信息服务业的发展提供有效帮助;加强对文化市场价格收费的监督管理,合理制定旅游景区门票和交通运输服务价格,促进旅游文化产业持续健康发展。

二是借清费治乱促进产业壮大。强化《收费许可证》和《服务价格监审证》的审核把关,严格按程序开展收费审批审验,全面清理精简涉及现代产业的收费项目和标准,认真落实工业项目优化审批流程收费减免政策,以优良环境和优越条件促进产业发育壮大。

三是借园区服务促进产业集聚。以“价格服务进园区”活动为载体,探索推行重大项目跟踪服务、企业价费登记监测、企业缴费“安静期”等制度,进一步发挥了工业园区集聚发展产业的导向作用。

三、以实现城乡统筹为目标,着力助推“三农”建设

坚持立足城乡统筹、实现一体发展,重点加大“三个力度”。

一是加大政策优惠力度,增加农民收入。认真贯彻国家粮食最低收购价政策和生猪市场价格调控预案,搞好对农资价格的综合调控,执行鲜活农副产品运输“绿色通道”政策,规范农贸市场摊位费和超市进场费,严格落实鼓励农民进城务工和返乡创业的收费减免政策,不断拓展农民增收渠道,增加农民现实收入。

二是加大专项整治力度,减轻农民负担。深入开展涉农价费专项检查,查处国土、电力等部门违规收费行为20多起,违法金额100多万元;巩固完善涉农价费公示制度,提高农村明码标价的覆盖面和准确率,有效防止了农民负担出现反弹。

三是加大指导帮扶力度,推动农民致富。一方面,积极开展农产品直报调查和重点品种专项调查,提高成本收益分析水平,切实为农民发展致富当好参谋向导;另一方面,加强农产品价格信息分析加工,充分利用创办新闻节目、开通咨询专线、发送手机短信等途径,及时发布价格信息,全力扶持农村生产大户和农民专业合作组织做大做强,促进了农民的共同致富。

四、以转变发展方式为目标,着力深化价格改革

围绕节约资源、保护环境,加快建设绿色襄阳,积极报请省物价局将襄阳确定为全省价格改革试验区,借助上级支持强力推进各项改革。

一是深化水价改革。在市、县两级全面推行居民生活用水阶梯式价格改革,合理简化水价类别,对城市绿化、环卫、消防、市政等公共设施用水探索实行计量收费,促进了水资源的合理利用。

二是深化电价改革。按照上级统一要求,积极启动居民生活用电阶梯式价格改革,加大差别电价实施力度,对燃煤发电机组实行脱硫优惠电价,对利用余热、余压生产的企业实行鼓励性“绿色电价”,对“高耗能、高耗水、高污染”企业实行惩罚性电价,促进了电能的高效利用。

三是深化油气价格改革。进一步理顺成品油、天然气价格形成机制,探索推行阶梯式气价改革,及时疏导城市供热价格矛盾,促进了绿色能源的推广利用。四是深化环保收费改革。进一步规范城市污水和生活垃圾处理费政策和标准,将污水处理费征收范围扩大到建制镇一级,有力推动了节能减排和生态保护。

五、以打造幸福城市为目标,着力保障改善民生

坚持紧扣关系民生的热点难点问题,大力兴办实事,不断提升居民满意指数,加快建设幸福城市。

一是针对“看病难、吃药贵”的问题。认真落实国家基本药物零差率销售政策,调整降低定价偏高的药品价格;清理规范医疗服务收费项目,积极推行单病种最高限价管理模式,切实让群众吃药便宜,看病方便。

二是针对“上学难、择校贵”的问题。加强对中小学校服务性收费和代收费的监管,抓好学校教育收费的专项治理,真正让群众子女“读得起书、上得起学”。

三是针对“购房难、置业贵”的问题。加强保障性住房价格管理,推行新建商品房预售价格申报制度,完善“一价清”政策和明码标价规定,防止高标低售、价外加价等价格欺诈行为;报请上级合理调整城市基础设施配套费标准,积极开展物业收费专项整治,制定完善管理办法,有效维护购房群众合法权益。四是针对“停车难、缴费贵”的问题。认真开展经营服务性停车场收费的专项治理,坚决纠正城市非法占道收取停车费的问题,较好地排解了社会矛盾。

六、以规范价格秩序为目标,着力强化监管服务。

一是用好检查执法的武器。突出价格违法行为损害群众利益的多发高发领域,先后组织了涉农、宾馆、酒店、旅游等行业的价费专项检查,累计查处行业价格违法案件30多起,违法金额260多万元,已责令清退100余万元,收缴财政143.17万元。

二是探索市场监管的途径。以省物价局提出的“市场价格监管年”活动为契机,以推行“网格化”监管模式为抓手,不断探索市场价格监管的新路子。在监管范围上,突出对居民生活必需品及社会服务行业民生价格、垄断(专营)行业价格、市场主体日常价格行为的监管,重点抓好对“三场(商场、菜场、机场)、三店(药店、酒店、书店)、三市(房市、油市、银市)”的监管;在监管方式上,尝试推行跟踪检查、行政告诫、约谈提醒、成本公布、价格申报备案等新的监管方法,进一步提高了监管效率和水平。今年截止目前,我们已组织市场价格巡查120多次,巡查经营单位和个体门店2500多家,查处纠正哄抬价格、串通涨价、价格欺诈、价格歧视等不规范、不正当价格行为58起,实施经济处罚8.54万元。

三是畅通举报投诉的渠道。按照“受理及时、介入快捷、办理优质、回复高效”的原则,健全价格举报中心功能,畅通“12358”举报电话,推行全局业务骨干轮流值班制度,建立以“深查广退、跟踪规范”为特征的新型举报查处机制,先后受理各类价格咨询投诉 1197件,立案调查85件,为消费者挽回经济损失10多万元。

四是构建诚信建设的体系。坚持从抓教育营造诚信氛围、抓标准细化诚信规范、抓制度健全诚信机制、抓创建树立诚信导向入手,全方位推进价格诚信建设。先后制定了商贸、电信等10多个行业的价格诚信标准,指导150多家经营单位建立了价格诚信制度和档案,在部门内部建立了200多家单位的诚信台账和数据库,创建 “明码实价示范店(柜)”300多家,并开展了以鼓楼商场为中心的“价格诚信商圈”创建活动,实现了商业信用与社会信用的互促共进。

五是打造价格服务的品牌。一方面,继续以“价格服务进万家”活动为桥梁,推进价格公共服务,先后开展各类社会宣传50多次,价格咨询30多次,发放宣传资料3000多份;调处价格纠纷70多起,为服务对象办实事、做好事40多件。

另一方面,坚持以价格成本监审和鉴定认证为重点,优化价格专业服务,先后完成景点门票、经济适用房、污水处理、有线电视安装、医院自制药品等民生价格成本监审20多项,帮助企业核减不合理价格成本3200多万元;累计受理涉案物品价格评估和道路事故车物定损业务776件,鉴证价值1388万元,得到了社会公众的'一致认可。

七、以塑造部门形象为目标,着力创新内部管理。

坚持以“创先争优”、“治庸问责”、“喜迎十八大、争创新业绩”、“管理创新年”等活动为载体,不断创新内部管理机制,努力塑造部门良好形象。

一是创新工作推进机制。按照“规划化、路径化、项目化”的要求,认真制定工作近期、中期、远期规划,确立清晰明确、便于操作的发展路径和步骤,坚持用项目管理的方式推动工作落实,真正把各项工作抓实抓牢。

二是创新行政提速机制。对本部门的行政审批事项进行整合归并,将审批职能集中到一个科室,纳入行政服务中心统一受理;以服务窗口和机关科室为单位,全面推行工作日志、周会、月报、季评制度,实行首问负责、限时办结、服务承诺、要件告知制度,倡导“六个不让”(不让事情在我这里延误、不让工作在我这里中断、不让办件在我这里积压、不让差错在我这里发生、不让服务对象在我这里受到冷落、不让物价形象在我这里受到损害)、“四心服务”(细心听取反映、耐心解答咨询、诚心提供帮助、真心解决问题)文明行为规范,努力实现“办事环节最少、办事速度最快、办事成本最低”的目标。新一轮行政提速后,我局一般性审批事项实现了在5个工作日内办结,即办件达到了即来即办;《收费许可证》和《服务价格监审证》的发放期限缩短为3天;市区价格举报和道路交通事故车物定损到达现场的时间缩短到30分钟,郊区到达现场的时间缩短到50分钟;一般性价格举报达到了当即受理、当场办理、当天回复,情况特殊复杂的达到了3天内办结。

三是创新文化引领机制。通过培育以“服务、创新、求实、精进”为灵魂的物价精神,弘扬以“爱岗敬业、公平正义、守信重诺、奉献互助”为核心的物价道德,打造以“学习探索、勇于担当、开放包容、追求卓越”为标准的物价团队,塑造以“执价为民、依法行政、廉洁高效、开拓奋进”为标志的物价形象,充分发挥物价文化凝聚人、激励人、引导人、鼓舞人的作用,为各项工作开展提供了精神动力和力量源泉。

四是创新民意汇集机制。结合政风行风评议活动,创新性地开展了“进千企、访万民”活动。一方面,要求各县(市)区物价部门分别走访100家企业,本局各二级单位分别走访50—80家企业,通过了解企业情况,宣传价格政策,研究优惠措施,切实为企业排忧解难;另一方面,要求全市物价干部积极深入基层,广泛走访五保户、贫困户、下岗工人、外出务工户等低收入群体,帮助群众化解矛盾,解决难题,产生了良好的社会反响。

五是创新法制监督机制。坚持开展 “价格法制工作日”活动,严格把好民主决策、审批发证、检查执法、法制监督“四道关口”,积极推行公正执法、文明执法、透明执法,有效防止了有法不依、执法不严、违法不究现象,树立了秉公执法、公正办案的权威影响。

六是创新科技惠民机制。以服务社会群众为目标,全面实施“数字物价”工程,着力打造“五大平台”(价格政策宣传和信息发布平台、价格实时监测和预警管理平台、价格举报监控和应急处理平台、价格检查和诚信信息储存发布平台、网上办公和在线服务平台),通过推行信息化管理、自动化办公和网络化服务,进一步提升了服务档次,增强了服务效果。

七是创新文明创建机制。以加强领导班子建设为龙头,大力开展 “三带三化三先锋”和坚持“五个带头”、当好“五个表率”等典型化示范活动;以基层支部为单位,党员干部为主体,深入开展“四强四优”和争当“五个模范” 等特色化创建活动,积极开展“党务专家”、“执法标兵”、“办案能手”、“服务先锋”等个性化评选活动,促进了精神文明建设的全面发展。

从总体上看,我局上半年的工作进展有序,成效初显,但与上级要求相比,还存在一些不足。比如,运用经济手段稳控物价的思路还不活,办法还不多;市场价格监管和公共服务的力度还有待加强等。下半年,我们将继续围绕党委政府工作中心,进一步廓请方向,把握重点,全力抓好任务落实,主要打算是:

一、围绕稳定价格水平,进一步加强综合调控。积极抓好价格监测网络建设,着力构建监测、发布、预警、应急相衔接的价格监测体系,提高价格监测的及时性、准确性和权威性。严格落实价格监测报告制度,第一时间向党委政报送市场价格信息,为领导决策提供科学依据。充分利用价格调节基金这一渠道,扶持重要农产品生产基地和物流中心建设,在市区设立12家社区“平价菜店”。继续实施社会救助和保障标准与物价上涨挂钩的联动机制,确保困难群众基本生活不因物价上涨而下降。强化与市场价格调控监管联席会议成员单位的联系,及时研究实施综合调控措施,进一步探索运用经济手段调控物价的新途径、新办法。

二、围绕助推“三农”事业,进一步抓好帮扶指导。认真贯彻各项强农惠农价费政策,增加农民生产收益;坚持开展涉农收费项目的清理和收费行为的检查,严肃处理损害农民利益的违规收费行为;继续巩固涉农价费公示制度,推行“12358送下乡”和“明码标价进镇入村”活动,保障农民权益,防止负担反弹;积极加强和改进农产品成本调查和收益分析工作,拓展农村价格信息发布渠道,促进农民专业合作组织发展,推动农业产业化建设。

三、围绕服务跨越发展,进一步优化经济环境。全面清理和精简行政事业性收费,规范经营服务性收费,严格监督落实工业项目优化审批流程各项优惠政策,不断减轻本地企业和外来投资者的负担。深入推进“价格服务进园区”活动,认真抓好行政提速和流程优化工作,探索推行企业价费登记监测、重大项目跟踪服务、企业缴费 “安静期”等制度,切实为产业发展营造良好的机制环境。立足于“大招商、招大商”,进一步整合部门招商资源,丰富招商引资的方式方法,力争引进更多有规模、有效益、有前景的重大项目。

四、围绕转变发展方式,进一步深化价格改革。在各(市)区全面推行居民生活用水阶梯式价格改革,积极推行水价调整成本公开试点工作;结合居民生活用电价格调整,大力推行阶梯式递增电价和“绿色电价”政策;认真贯彻落实国家成品油、天然气价格政策,探索推行阶梯式气价改革,促进绿色能源的推广利用。立足地方实际,合理调整污水、垃圾处理费标准,推进在建制镇征收污水处理费和按重量征收垃圾处理费工作,推行排污权有偿交易试点,进一步发挥价格杠杆节约能源、保护环境、治理污染的作用。

五、围绕维护社会和谐,进一步保障改善民生。坚持以办好“十件实事”为重点,有效化解和疏导医药、教育、房产、物业、停车、旅游、客运等热点难点价格矛盾,着力改善人民群众的衣食住行条件,提高居民生活满意程度,推动建设幸福宜居城市。

六、围绕规范价格秩序,进一步推进监管服务。精心组织开展涉企、教育、医疗、商业银行等价费专项检查,配合省物价局开展反价格垄断执法,力求达到“检查行业、整顿行为、完善政策”的目的。以推行“市场价格监管年”和网格化监管为契机,进一步加大市场价格监管力度,创新监管方式,着力构建市场巡查、行政指导、消费维权、社会服务“四位一体”的监管体系。健全价格举报信息网络和操作系统,提高举报工作科技化水平,更加及时快捷地办理群众举报,保护公众权益。

七、围绕促进事业发展,进一步夯实基础建设。按照定价调费成本监审前置的原则,认真搞好各类民生价格的成本监审,为完善政府定价机制、引导市场合理定价提供科学依据;认真贯彻《湖北省涉案财物价格鉴证条例》,继续巩固和拓展价格鉴证领域,力争将涉税、涉纪价格的评估纳入服务范围,提高价格认证服务的品质和声誉;借助“喜迎十八大、争创新业绩”、“基层组织建设年”、“三抓一促”、“两联双促”、“五比五亮五争”等活动,加强领导班子和干部队伍建设,强化价格法制和党风廉政建设,推进机关文化和精神文明创建,努力树立廉洁高效、勤政为民的部门形象。

6.优秀员工奖励通告,请问下还能怎么改进

首先非常感谢老师对他的教导,在学习上给他很大的帮助。学校提供了一个这样的平台,使我们家长能更好的了解他在学校的情况,并能及时的沟通。

再写就是:他学习有什么地方不足(比如是否有偏科或是其它的什么,总之与学习有关的就OK),希望老师在这些方面多多指点和督促他,使他的学习能更上一层楼。谢谢!

注:虽然有点与网上提供的相似,但是这样写我认为还行。其实写家长意见只是把你心里的话告诉老师而已,没什么的。希望你能受用。祝你好运!

在这段时间里 孩子的进步较大 这离不开老师的精心培育,孩子进步的一点一滴都悄悄的刻在我们心里。作为家长,我们也非常希望老师对孩子的关注更多一点,及时向我们反映孩子的不足,我们会对孩子的缺点加以指导改正。

感谢老师对我儿子(女儿)的关心,在新的一年会好好和老师一起将。。。的成绩和素质抓上去,希望老师在新的一年更加严格教导他(她)。

1.每月优秀员工奖励通知怎么写

网店风险

    风险一:你有廉价的货源吗?

如今,网上交易之所以红火,最大的特色在于买者能从中挑到价廉物美的东西。那么,对于创业者来说,你有货物渠道吗?你有廉价的货物吗?

你准备卖什么?这是创业者需要好好分析的.。投资项目。目前,从网上交易的产品来看,服饰类、通讯器材类、化妆品类是几大热门产品。其它如工艺品、保健品等也有一定的消费者。

风险二:你会开价吗?

店主学会开价是很关键的。因为,网上产品其实是通过拍卖的形式成交的,即卖主开出一个价,然后各路买家再加价,直到成交。因此,卖家开出的价并不是自己心理要出售的价,而是要便宜,然后再靠人气将价格拍卖上去。所以,你对商品的描述、商品的定位一定要吸引人,这样才能增加点击率聚拢人气,也为你的小店拉进长期顾客。

风险三:你有生意胆吗?

当然,网上开店不是那么简单,也同样考验店主的生意胆。获利。创业者如果以为将商品登录到网上就没事了,那肯定赚不到钱。

首先,你如何让买主知道有你这家店?最好的办法就是广告,有一位店主长达几个月连续在首页上做商品广告、做店铺广告。创业者一旦做广告,一定要学会起一个漂亮的广告语,才能引人注目。致富信息。其次,面对赚钱机会你有胆“吃”下吗?其实,网上开店和网下开店都需要魄力。

 

2.员工奖励通知范文

去百度文库,查看完整内容>内容来自用户:wlsh0908搞笑的群公告严禁在群内发政治和色情图片,一经发现女的切咪咪,男的剪鸡鸡。

不得在群内骂人斗嘴等具有人身攻击性质行为,可私下单挑解决。如被暴打请拨打110或向管理员求助,但管理员不负责替你出头。

在群内和家族内要积极发言发帖,对于长期潜水者管理员将视为溺毙处理。群员有自愿加入的权利,管理员有随意踢人的义务,比如管理员发飙,抽风或脚痒的时候。

以热爱本群为荣、以退出本群为耻;以服从群主为荣、以背离群主为耻;以提供信息为荣、以乱发广告为耻;以辛勤灌水为荣、以偷偷潜水为耻;以互相帮助为荣、以互相贬低为耻;以经常上线为荣、以隐身离线为耻;以爱护美眉为荣、以冷落帅哥为耻;以公开聊天为荣、以底下私聊为耻;一人结扎,全群光荣;一人网恋,全群结扎.以热爱本群为荣、以退出本群为耻;以服从群主为荣、以背离群主为耻;以提供信息为荣、以乱发广告为耻;以辛勤灌水为荣、以偷偷潜水为耻;以互相帮助为荣、以互相贬低为耻;以经常上线为荣、以隐身离线为耻;以爱护美眉为荣、以冷落帅哥为耻;以公开聊天为荣、以底下私聊为耻;①未满18周岁人士请在指导下聊天。 ②本群非管理人员,不得在群内泡本群的PLMM。

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3.工会节假日福利发放规定

其实是给双方考虑的时间,面试官在考虑是否要录用你,你也要考虑是不是要选择这家公司。面试其实是一个双向的过程,绝对不是很多人想象的面试者进入公司的需要面临的关卡,而是双方在简单了解对方的资料后,再进行了更深层次的交流沟通。这个时候不仅是面试官在了解面试者,也是面试者在了解公司。

一、面试:双向选择。

我知道的很多刚刚毕业的学生,都不知道面试是一个双向交流的过程。他们简单地将面试当做是一个准入门槛,也认为自己只要表现好就能进入公司,为获得工作沾沾自喜。还有一些人在发现面试的公司有某些方面不适合自己的时候,却是劝自己不能挑三拣四,要尽快工作。而这样的后果是,答应上班后,很快却觉得不适应,不得已就只能重新换工作。

要记住面试是面试官与面试者互相熟悉交流的过程。身为面试者的我们,在面试的时候,更要注意到氛围、文化、环境、职业生涯有关等各方面的情况。在别人选择我们的时候,我们也要学会去选择公司。

二、向面试官提问,了解公司详情。

其实对于公司的很多情况,仅仅是靠眼睛看,往往是不能胜任了解的,最好的办法是直接问面试官。有些人可能觉得面试,就是一问一答,这就是错误的想法了。上文所说的双向,不止体现在双方的选择上,还体现在面试交流的过程中。

面试官提问,面试者回答,这样的交流方式往往是没办法进行深入交流的。如果面试者适当地提出问题,就可以与面试官进行互动式的交流。面试者能更多地表达想法,面试官也能更加了解面试者。

而对于一些企业氛围、文化以及员工待遇等方面的情况,你可以在回答面试官问题的时候,适当地加入疑问,也可以选择面试的最后,再向面试官提问。实际上,大多数面试官在提问完自己的问题之后,都会问面试者是否有什么问题要提出的。这就是面试官给予面试者了解公司的机会。这时可以选择提问关于公司未来发展、个人发展之类的问题。

三、可以与面试官约定几日内通知结果。

关于最后提问面试官的问题,除了职场上的问题外,还可以与面试官约定一个得到面试的结果的时间。因为有些面试官往往会说如果通过了,过几天会通知。而有些面试者会傻傻地等上四五天,甚至是七八天。或者是答应入职另一家公司,却又收到了更中意的公司的录用回复。这些情况对于面试者来说,都是很麻烦的事情。

因此建议在面试最后,直接与面试官约定通知时间。超过这个时间没有收到消息,那很可能就是没有通过,可以进行下一家公司的面试,或者作出其他的选择。

综上所述,面试结束后几天内才通知结果,就是为了让面试者和面试官都考虑清楚。

4.公司奖励通知怎么写

酒驾缓刑思想汇报

酒驾缓刑思想汇报

尊敬的XX领导:

本人因年月日在连城无证醉酒驾车肇事年月日经县人民法院判决,以交通肇事罪被判处有期徒刑一年,缓刑一年。缓刑考验期自年月日起计算。

缓刑期间,本人思过悔过,充分认识到所犯罪行的严重性,因自身的法制观念、组织纪律观念淡薄,在未取得驾驶资格证且醉酒后驾车致人死亡,已对社会、受害者家属造成极大的伤害。也为自己的家庭带来沉重的经济和精神负担。

现在,我从思想上进行了深刻的反思,认识到了我的法制观念、组织纪律性确实很淡薄,从而导致自己犯了罪。无证醉驾缓刑人员思想汇报。我要在思想上继续深刻的反思,再次加强我的法制观念及组织纪律性。坚决杜绝此类事件的发生。

缓刑期间,本人在管理站的领导下,自觉加强理论学习,努力提高 政治思想素质和个人业务能力学习。主动加强对政治理论知识的学习。

在原有的基础上,系统的学习了邓小平理论和三个代表的重要思想,深入细致的学习了“十六大”报告和十六届四中全会决议,同时注重加强对外界时政的了解,通过学习,提高了自己的.政治敏锐性和鉴别能力,坚定了立场,坚定了信念,在大是大非问题面前,能够始终保持清醒的头脑。

缓刑期间,在管理站的领导下,积极开展工作,力求更好的完成自己的本职工作。在做好管理站内务,护林员监管外,还做了下乡巡山,进村护林防火宣传,制止了多起野外违章用火。

缓刑期间,我一直在加强法律知识的学习,让自己永远不让这种坏思想再侵蚀自己的灵魂,真正认识到懂法守法的重要性。未做违反法律法规的事。

当然,在自己的思想、工作、学习等方面还存在着许多的不足:首先,在思想上,还需要进一步加强思想政治学习,深入领会,以更加饱满的工作热情,以更加积极的精神面貌,开展工作;还需要进一步加大对思想政治理论的学习,不断提高个人的思想理论水平。

不断加强对人生观、世界观、价值观的改造。其次,在业务知识上,与自己本职工作要求还存在有一定的差距,通过工作实践,使我深刻的认识到学习的重要性,业务知识的不熟悉,将会直接影响工作的开展,在今后的工作中还需要进一步加强对业务知识的学习。

今后我要做得更加遵守法律、行政法规。服从管理、服从监督,增强自己的法制观念及组织纪律性。力争早日成为一名合格的站员。

5.优秀员工奖励通告,请问下还能怎么改进

学校党支部书记述职报告-述职报告


        
尊敬的领导、亲爱的教工同志们:大家好!
在本年度,我担任某中学校长和党支部书记,在教委领导的关心和领导下,在中学的全体干部教职工的大力协助下,我认真履行了校长和书记的岗位职责,现总结如下:
1?在本年度中,主持党支部工作的过程中,我注重组织全校教职工认真学习和领会党和国家关于基础教育的方针政策,特别是坚持了制度化的学校中心组的学习,在各种会议上经常主讲上级文件和各种报刊杂志方面的文章,努力提高教职员工的教育观念和教育理论水平,注重理论联系实际,体现坚决改革的精神,切实在实际工作中贯彻落实上级教育行政部门大力推进素质教育改革的精神,与全校教职工同心同德,克服困难,推动中学的各项工作又有了新的提高。
2?我在工作中以身作则,在协调学校内外各种关系方面做了大量的工作,中学领导班子团结一心,相互配合,使学校的后继发展更有推动力。
3?在本年度中,我校支部先后发展了四名新党员,转正了三名预备党员,在校组织了别开生面的党员发展大会和党员宣誓活动,壮大了组织队伍,并得到了良好的宣传效果。
总之,今年中学党政工团的工作在一个新的起点上有了进一步的发展,为学校的素质教育改革起到了积极的保证监督作用。今年我校被评为“市级民主管理先进学校”,我被评为“市级民主管理先进个人”、“市级推进素质教育工作先进个人”。
在主持学校行政的工作中,我校突出了改革的`主题,本着江总书记关于新世纪的素质教育“要以德育为核心,以创新精神和实践能力为重点”的指示精神,以教科研开路,我带领全体教职工在中学继续进行多项富有成效的改革工作。
1?根据教委人事科几年来的改革政策,进一步完善了学校的用工制度和奖金分配方案,使之更加高效率,更加合理化,在全校推进素质教育改革的过程中发挥出更好的激励作用。
2?从提高干部队伍的工作效率出发,我们进一步明确部门分工,进一步明确主管负责人的职责,我争取做到抓大放小,突出中心工作,发挥所有干部的能力特长和工作积极性,追求整体效率,受到了良好的效果。
从有利于学校长远发展出发,我校加大了干部队伍建设的力度,在部门主管负责制高效运转的情况下,对年轻干部加紧提拔,敢压重担,积极指导,使一批年轻干部在学校的关键岗位上迅速成长起来,德育处、教学处、现代信息技术处里的年轻干部都在发挥着不可或缺的重要作用,学校的干部队伍老中青三结合方面,在结构更加合理,给学校的后继发展注入了朝气和活力。
某同志先后因工作需要调离中学后,我们迅速调整了中学教学处和年级主任,保证了学校工作的顺利发展。本学期我校还接受两名来自兄弟学校的干部挂职锻炼,我们热情的、毫无保留地向两位来自兄弟学校的干部介绍我校管理过程和方法。另外,本学年我校还多次接待中学、中学、中学和中学老师的学访活动。中学希望通过输送干部,帮助培训干部,同时也希望通过向全区的其他学校开放课堂和教科研阵地,为全区的教育事业发展做出应有的贡献,更好地发挥中学初中龙头学校的作用。
3?继续完善分层教学改革,在“就近入学、划片招生”、学生学习基础参差不齐的情况下,我们积极应对学生两极分化的现实,面对全体学生,促进学生的全面发展。我们在教学改革中克服了各种困难,收到了显著的效果。以届初三毕业班成绩为例:我校今年毕业班学生中总共有93人被录取到市级重点中学,再次创造我校历史最高水平,并再次超过了全区其他所有初中学校升入市级重点中学人数的总和,我校超过75%的毕业生升入了普通高中学校,远远超过了全区57%的平均数,这说明我校的分层教学改革切实做到了面对全体学生,即在面对学优生和面对学困生方面,都收到了全面的成效。
4?在充分教研、科研的基础上,我们正式启动了我校的市级科研课题《关于初中人文学科研究性学习的研究》,开展人文学科综合教学的改革,尝试综合政史地学科的教学,使政治学科的政治思想教育和德育有了更好的附着点,也使历史和地理教学有了更加明确的教育目的。这种具有前瞻性、开拓性的改革解放了老师们的思想,充分挖掘了学科教学的潜力,课堂形式多样化,既锻炼了老师,也提高了学生的学习兴趣。我校人文类学科的改革精神和改革做法得到了有关专家的高度评价。
在体育方面,我校不但保持了区运会第一名的好成绩,还在市运会上创造佳绩,并坚持了每学期常规性的足球、篮球、乒乓就联赛和三跳比赛,每学期数十场比赛丰富了校园生活,增强了学生的体质,也为德育活动提供了有效的空间,我校被国家体育总局命名为“全国群众体育先进单位”,并被评为“落实体育卫生两个条例工作的市级先进单位。”
5?在推动现代信息技术应用于教育教学方面不遗余力,使我校又取得了长足的进步,我校已经把现代教育信息技术发展的重心从硬件的建设转移到软环境的建设。老师们应用现代信息技术制作课件、授课,都达到了全区的最好水平,教师中现代信息技术的普及率很高,计算机技术应用水平测试中级通过率超过了95%,日常教学中现代信息技术设备的使用率超过了50%。
在校园局域网上,我校已经初步建立了中学教育教学资源网,教案、课件和素材得到共享,有力地支持了课堂教学的改革,加快了现代信息技术与学科教学的整合进程,为提高教育教学质量创造了有利的条件。

6.公司奖励通知怎么写

Dear [Wang Hua]:

I'll be delighted to come to your luncheon on [Tuesday, April the sixth], at [on] o'clock.

[Bob] has often spoken me of [Wang Hui], and has told me how very much he enjoys having him for a [roommate /teammate]. Although I have never met [Wang Hui], I know him from hearing so much about him.

I assure you it will be a very great pleasure indeed to meet [Wang Hui's mother]! Thank you so much for asking me.

Truly Yours

亲爱的[王华]:

我将愉快地参加您于[4月6日(星期二)下午1时]举行的午宴。

[鲍勃]经常向我提起[王晖],并经常谈到与他[同住一室/为队友]是多么愉快。虽然我还没有见过他,但因为听到有关他的事情多,好像已经认识他了。

我相信,同[王晖的妈妈]相会一定会使人非常愉快,非常感谢您的邀请。

7.一个人无偿加班公司决定给予奖励怎么写比较好

我有物业公司的,参考一下。

温馨提示 尊敬业主和使用人: 在繁忙而充实的生活中,我们又迎来了2011年的岁末,为保障广大业主的生命财产安全,渡过一个平安快乐的春节,管理处提请各位业主加强治安防范意识: 一、如果您举家外出或长时间家中没人,要记得关闭水、电、煤气的总阀。 二、如果您的联络方式发生了变更,请记得及时告知物业,避免重要或突发情况需要与您联系时出现困难。

三、各位业主在出门时仔细的检查门窗是否锁好,为了防止闲杂人员进入楼道,请您进出时随手关好单元门,发现可疑人员及时与秩序维护人员联系。 四、加强防火意识,预防火灾事件的发生, 楼道内禁止堆放易燃易爆物品及生活废弃物,避免存在安全隐患,外出、睡觉或突然停电时,要及时切断电源,特别是电热器具更应倍加注意。

另外,管理处在春节期间将加强对外来人员的控制,请各位业主在春节期间注意自身安全的同时,积极配合管理处工作,群防群治,确保小区安全,平安快乐的度过节日。

8.公司奖励通知怎么写

一、配班工作

这学期我担任了大一班的配班老师。作为配班老师,我除了做好自己本职工作外,还配合班主任做好幼儿安全及教学工作,做到严要求、高标准。

二、教育教学情况

在教学工作中,我注意做到以下几点:

1、坚持听课,注意学习其她老师的教学经验,努力探索适合自己的教学模式。

2、注重教育理论的学习,并注意把一些先进的理论应用到教学中,做到学有所用.。一学期来,我在学校开了两次公开课,通过开公开课,使自己的教学水平得到很大的提高,但也使我意识到了自己在教学方面的一些不足之处。

3、认真上好每一节课,上课时注重幼儿主动性的发挥,发散幼儿的思维,注重综合能力的培养,有意识的培养幼儿的思维的严谨性及逻辑性,在教学中提高幼儿的思维素质,保证教学质量。

4、注意听取幼儿的意见,及时了解幼儿的学习情况,并有目的的对幼儿进行辅导。

5、深入细致的备好每一节课。在备课中,我认真研究教材,力求准确把握难重点,并注重参阅各种杂志,制定符合幼儿认知规律的教学方法及教学形式。注意弱化难点强调重点。并不断归纳总结提高教学水平。

三、师德表现

积极参加园内各项活动及级组教研活动,做好各项工作,积极要求进步。热爱集体,服从分配,团结同事,爱岗敬业,做到既教书又育人。

四、家长工作

一个班的工作能否得以顺利的开展,除了靠老师的努力之外,更重要的是要得到家长们的支持和配合。为了使家长信任、支持和配和我们的工作,我采取了以下措施:

1、让家长参与到我们的工作中。

在主题教学活动中,我们开展了亲子活动,让家长和幼儿共同完成,这活动不仅能促进我们与家长的关系,而且还能让家长更了解我们的工作。小精灵儿童网站出品

2、定期进行家访、电访。

这使我更了解幼儿在家的情况,使我能有针对性地开展幼儿的教学工作,而且还能促使我们老师跟家长的相互理解,使关系更密切。

3、主动亲切地与家长沟通。

我充份利用了早接和放学的时间跟家长交流,使家长了解自己孩子在园的情况。

本学期非常忙也非常累,收获当然也不小。在工作中我享受到收获的喜悦,也在工作中发现一些存在的问题。我享受的收获我会用于下学期的工作中,我所碰到的问题我要认真思考想办法解决,力求把日后的工作做得更好!

1.公司奖励通知怎么写

今年6.14是第七个“世界献血者日”,为推动无偿献血工作的可持续发展,进一步壮大固定献血者队伍,我站高度重视,提早安排,确定本次主题为:向世界提供新鲜血液,我站举办了多种形式的宣传和纪念活动,现将活动情况汇报如下: 一、总体规划,立体宣传,多层次推广 为了让更多人了解无偿献血事业,提高无偿献血知晓率,我站组织了形式多样的宣传方式。

首先,制定以全年宣传计划为中心的“6.14”活动策划方案,提前2个月开始实施宣传工作。其次,立体宣传,扩大宣传范围。

在出入城区的主干道上,架设40平米大型户外广告;在安康日报,发表《常怀感恩之心 共建博爱社会》的庆祝“6.14”专刊;在安康电视台播放庆祝公告、安康广播电台制作“爱心传递、生命不息”专题;印制宣传页2种,5000页,制作展板12块。并联系当地广告公司,为此次活动做了专题宣传短片,并在市中心大型电子户外广告屏上滚动播放。

通过平面广告、多媒体广告,结合主流媒体多层次的宣传,为此次庆祝活动做好动员。活动当天,组织专场庆祝活动,悬挂气球横幅6个、张贴海报100余份、发放宣传资料1000多张、制作播放公益广告3部。

二、开展“爱心传递 生命不息”活动 6月14日 “世界献血者日”,市无偿献血管委会、市卫生局、红十字会、市中心血站共同举办了“爱心传递、生命不息”的大型爱心接力活动,活动分三部分进行。第一部分,首先由市红十字会副会长鲁俐“致无偿献血者感谢信”,市中心血站书记涂世全宣读“爱心接力倡议书”,最后由市卫生局长彭有庆致辞,彭局长在致辞中再次强调了无偿献血的重要性,表示“无偿献血功在当代、利在千秋。

它既是一项促进社会文明进步的伟大事业,也是一项造福百姓的社会公益事业”。第二部分,由市政府应急办主任马宝剑宣读《安康市人民政府办公室关于成立安康市首批无偿献血应急队伍的通知》(安政办字[2010]34号文件),并为安康市中心医院等17家首批“无偿献血应急队伍成员单位”授牌,通过建立应急献血队伍,有效的促进我市无偿献血工作健康发展,建立和完善采供血应急保障机制,切实保证在突发事件情况下临床用血的及时、安全、有效供应,确保人民群众生命健康和社会稳定;第三部分,开展“爱心接力生命不息”接力传递爱心活动,以接力传递爱心的方式,扩大无偿献血宣传面,提倡全民参与,推动我市无偿献血健康、快速可持续性发展,共有60余名自愿积极投身无偿献血事业并受益的献血者或亲友参加接力活动。

接力活动结束后,血站的工作人员现场开展了宣传资料和纪念品的发放、免费检测血型等活动,整个活动持续3个小时,受到了广大市民的一致好评。三、提高服务层次,开展无偿献血优质服务活动 为了更有效的推进全市无偿献血事业的可持续发展,宣传无偿献血的公益形象,提升采供血过程人性化服务,在6.14当天我站献血服务科全体职工在市中心广场采血车上开展优质服务活动,面对面与献血者交流宣传,提供各种便民服务进一步增强服务意识,提高服务水平,落实操作规程,提高工作效率和技术水平,确保献血者更加安全。

这次活动在全体人员的共同努力下取得了圆满成功,但我们服务还需要不断提升,在宣传的方式上还需要不断创新,宣传的力度还要不断加强,宣传的范围不断扩大,新的一年我们将继续努力,开拓创新,为无偿献血的健康发展再出新思路、新举措,再创新成绩。

2.公司奖励通知怎么写

烟草精益改善

烟草精益改善,下面是为大家整理的烟草企业精益生产应用和烟草企业精益营销的文章,欢迎阅读!

烟草企业精益生产应用

我们知道我国烟草行业面临的主要问题是生产信息化和自动化程度不高、生产管理方法落后。

而要解决这些问题的行之有效对策就是在烟草企业引进先进的生产和管理方法。

而“精益生产方式”是比较适合像烟草行业这样需要先进制造技术的行业。

在许多著名的制造领域,精益生产方式在追求产量的同时,更加注重产品的质量,是将批量生产和单件生产的有点有效的结合起来,即是一种生产技术,也是一种先进的管理理念。

“精益生产方式”消除浪费、追求至善至美的核心思想既能够为企业节约大量的资金,极大提高企业的盈利能力;又能实现从原料的采购到生产,再到销售这样一体化的过程。

因此,“精益管理”思想为企业提供了一个行之有效的现实的可操作性模板。

一、精益生产方式概念

“精益生产方式”是在运用现代化先进的管理手段的基础上,对整个生产流程进行优化,积极发挥人的主观能动性,以市场需求为导向,制定科学的生产计划以达到最科学有效的资源配置和使用,在富而无市场的前提下,追求最大化的企业效益。

精益生产方式的核心思想在于“不断改善”和“强调精简组织机构”,同时追求至善至美。

二、 烟草企业实施精益生产方式的应用分析

由于烟草行业的特殊性,一直受到国家非常强烈的干涉,即专卖管理体制的影响,企业间主要的竞争都是围绕烟草资源的争夺而展开的,对于内部的生产管理则不是非常重视,总体管理水平低下,存在粗放简单的弊病,对各地烟草资源也不能做到有效配置,基本上都是靠引进大规模的先进技术来被动的达到整个企业的硬件设施的提高。

目前我国的烟草企业基本存在着装备一流、素质一般、管理一塌糊涂的现象。

当前,我国烟草企业面临的最普遍问题是缺乏先进的生产管理方法。

而“精益生产方式”作为较先进的生产和管理方法,也是当代最具有影响力的制造技术,这个思想被称作“能改变世界机器”。

1. 对生产制造的应用

“精益生产”主要是通过系统结构来组织市场的供求以及运行方式方面的改革,从而达到能使整个烟草市场系统能随时适应用户不同的需求和变化,并且能促使整个生产中所有无用的多余的东西统统被精简掉。

最终实现促使包括供销市场所有的生产环节,获得好的成效。

与传统的生产模式相比,“精益生产”它的主要优势是能进行小批量,多品种生产。

而“精益生产”的目的则主要是为了提升整体效益,因此它对自动化的程度有较高要求,而需要人员较少。

从生产的角度来看,烟草企业的主要生产过程包括制丝和卷接包,这两道工序之间则是由储丝柜连接。

2. 对资源节约的应用

从烟草行业的生产形式看,烟草行业是属于一个对工产品后续加工的行业,因此卷烟行业的风险主要来自于农作物—烟草的产量的影响。

因此卷烟行业的原料采购有着明显的季节性特征。

烟草从最初的原材料到最后的生产成品,需要一系列工作包括烟草且有自己的配方技术等来完成,通常烟叶在收获期有一个最佳醇化期,不同产地的烟叶醇化期,也各自不同。

而影响烟叶质量的主要原因有土壤特质、气候环境等原因。

就目前来看,烟草企业的原料烟叶仍然对原料产地的依赖较大,因此每一个烟草企业都要根据自己所需的原料进行事前购进,通常烟草的储存期为五年左右,而烟草的储存必然会需要大量的人力、物力、财力,这样必然涉及企业的资金投入,所以烟草企业必须根据自己的需要以及经营战略的抓变技术的改变自己的烟草原料购进结构,以达到最低成本。

3. 对生产工艺的应用

此外,“精益生产方式”还对卷烟辅料的采购、库存以及质量管理、业务流程等形成一个紧密的高效的产业链。

精益生产模式给传统烟草企业带来全新的生产管理理念,对烟草原料的采购对最后的销售的每个环节都作出详细的管理。

传统烟草企业的生产模式相对的落后,而且对于生产过程中的各个环节之间的衔接处理的不够科学,从而造成很大程度上的浪费,采用“精益生产模式”之后,一方面大大地减少环节衔接之间的浪费程度,另一方面有效地缩短了烟草的生产时间,从而最大程度地减少生产成本,为我国烟草企业的经济化发展带来崭新的局面。

三、结论

随着经济的快速发展,生产管理理念得到不断升华。

“精益生产方式”作为较先进的生产和管理方法,也是当代最具有影响力的制造技术,其在很多行业得到广泛的使用,本文就精益生产方式在烟草企业生产中的应用进行具体分析,希望通过本文的研究使得对烟草企业精益生产应用具有一定的了解。

烟草企业精益营销

在烟草企业中进行精益营销,首先应当对市场进行进一步的划分,一次来明确发展的关键内容。

其次,应当对零售终端进行精细化分,明确零售终端的价值,并将其拓展至最大化。

此外,应当关注精益概念的培养,通过牢牢树立其精益营销的意识,提升营销的效率。

一、细分市场,精准投放

为了更好地明确不同类型的市场的发展目标,更好地制定与实际情况相符合的发展策略,需要对市场进行细分。

在制定营销策略的过程中,对市场的细分也可以更好地协调统一各类市场的规模。

在对市场进行细分的过程中,可以使用定性评价、定量测评等方法,按照不同市场在发展潜力、市场基础以及共商合作需求等方面的表现,对市场进行评估。

根据市场评估的结果,按照表现好与坏来划分,主要有以下五种市场类型:

1.核心市场

在核心市场中,烟草产品销量较大,其所占的市场份额也比较高。

该市场无论是在品牌销售层面还是在企业发展层面,都对烟草产品至关重要。

所以,应当进一步完善商业渠道,切实走访零售终端,进一步扩大市场的覆盖面。

2.重点市场

重点市场在规模上具有一定的优势,主要销售低结构卷烟,在占有了比较高的市场份额的同时,增长空间受到了一定的限制。

因此,在短时间之内,要想增加其销售量比较困难。

所以,需要重视工商协同,努力巩固现有市场,并在此基础上扩展高结构卷烟的.销量。

3.发展市场

在发展市场中,两种结构卷烟的销量都比较一般,但是从销量增长的幅度来看,发展市场趋势良好,从长远看具备一定潜力。

因此在营销上应当重视走访重点终端,进一步巩固市场基础。

4.一般市场

一般市场的市场份额相对较低,销售量也比较小。

这类市场发展潜力较小,不适宜有较大的投入。

但是需要不断关注市场的最新动向,一旦出现合适的机会,可以投入一定资金。

5.潜力市场

潜力市场目前的水平相对较低,市场基础也不够牢固,但是该市场对卷烟存在着大量的需求,所以在未来具有很高的发展潜力。

对于该市场来说,只要遇到合适的发展机会,再结合一定的资金投入,就能很快地获得较大的销售量。

二、重视零售终端,精细化分

对烟草企业来说,销售量中很大一部分来自零售终端销售。

如何进一步巩固零售销售终端中产品的占有率,有效提升销售量,成为人们研究的关键。

首先应当对零售终端的价值进行评估,坚持消费者在市场中的导向作用,通过对销售终端精细化的管理,最终实现精益营销体系的建立。

当下,对于烟草零售终端的评估,主要有以下三个维度。

一是结合零售终端所在的区位、商圈对其环境进行评估。

二是根据卷烟销售量、主销价位分析卷烟的销售结构。

三是结合零售终端在新品推介和卷烟销售两方面的表现,对卷烟的经营能力进行评估。

其次应当加强零售终端的建设。

可以对根据不同零售终端的评估结果,确定对零售终端维护、走访的频次和对其支持的程度。

对零售终端服务内容的制定,则应当根据零售终端的特点以及经营方式。

针对零售终端进行的管理与维护,首先需要对客户维护的目标进行明确。

不同类型的零售终端,其维护方式也不尽相同。

对于品牌培育型零售终端,需要进一步提供品牌宣传、产品推介层面的支持,重点向购买者推荐品牌烟草。

对于销售型零售终端,应当在销售层面给予一定支持,以鼓励终端提升销量。

其次,应当制定维护的标准。

通过对零售终端销售信息、销售价格的采集,可以更好地了解其基本信息。

不同类型的零售终端其关键的营销任务各不相同,对于零售客户的定位也有偏差。

针对这些差异,应当制定各有侧重的维护标准,只有这样才能更好地提升零售销量。

另外,需要重视对终端的走访与维护,为具有潜力的终端提供一定的支持,并帮助终端克服营销过程中面临的问题。

三、重视精益意识,总结精益经验

当下烟草企业普遍缺少精益意识,因此在营销过程中难免出现违背精益原则的行为。

为此,应当重视对销售人员精益意识的培养,可以通过培训、外出交流学习等多种方式,让营销人员了解精益意识的内容、作用等,以便在营销过程中更好地应用精益意识。

其次,应当关注精益意识与营销的结合,对精益营销中营销人员需要完成的人物、遵守的原则等内容进行详细规定,进一步以制度的方式规范精益营销行为。

除此之外,还应当重视精益经验的总结与交流,对精益营销表现优秀的营销人员进行表彰,并总结出优秀经验在全公司范围内分享。

通过案例分享的方式,帮助营销人员总结精益经验,以提升营销的效率。

对于烟草企业来说,营销的重要性不言而喻。

虽然当下许多烟草企业在营销方面都取得了不错的成绩,但是由于烟草企业在宣传方面受到了诸多限制,无法通过广告扩大知名度,在营销层面不可避免地出现了一些问题。

针对这些问题,可以通过培养营销人员树立精益意识,利用精益的理论指导营销。

3.写员工奖励通告求大神帮助

支部纪检委员述职报告

要求各单位主要负责人按照党风廉政责任制的要求,切实履行第一责任人的责任,带头抓好治贿纠风工作。下面是小编为大家提供的关于支部纪检委员的述职报告,内容如下:

各位领导、各位同仁:

一年来,在县委、县政府、县纪委的正确领导下,我严格遵守《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》,切实增强自律意识,在当好廉洁自律表率的同时,努力发挥一名纪检委员在纪检教育、保护、监督、惩处四大职能中的作用,认真履行好自己纪委委员的相关职责,抓好全县的党风廉政建设工作。按照县纪委统一安排,现将任纪委委员以来的工作做如下述职:

一、加强理论学习,坚定理想信念

学习是人生永恒的'主题,党员干部更是要活到老学到老,如果不注重学习,必将成为时代的落伍者,因此,我历来对学习十分重视。作为一名纪委委员,除了平时学习一些理论及业务知识以外,我特别加强了对纪检法规的学习。20xx年1月,《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》颁布实施,《廉政准则》的出台,象征着我国反腐倡廉工作进入了一个全新的阶段。为了适应时代需求,更好的履行纪委委员的职责,我及时对《廉政准则》进行了学习。通过一段时间的紧张学习,我逐渐对《廉政准则》有了较为深刻的认识,对照52个“不准”,我认真总结了纪委工作的三个“需要加强”,即:廉政教育需要加强、监督检查需要加强、制度建设需要加强。通过对《廉政准则》的学习,我深刻感受到从党中央到各级党委对惩治腐朽的信心和决心,使我更加坚定了对社会主义的信仰和对社会主义人生观、价值观、世界观的认识。

二、增强委员意识,发挥委员作用

作为县纪委委员,我时时处处注重维护纪检监察干部的良好形象,在践行岗位职责方面,我主要做到了以下几点:一是加强沟通交流。为保持信息畅通,我通过网上查、资料找、会议听、当面问、基层看,做到耳聪目明,不游离于纪检组织之外,确保第一时间掌握信息、第一时间拿出方案、第一时间履职到位。二是关注各级纪检工作动态,及时学习有关会议精神,以及新近出台有关法规和文件,掌握阶段性工作重点。三是主动参与。任职以来,我按时参加县纪委的各项会议和活动。会前,精心准备,会上,积极发言,真正做到“知无不言,言无不尽”,积极为县纪委决策建言献策,发挥自己纪委委员的作用。

三、搞好调查研究,掌握基层动态

在全社会深入学习实践科学发展观,深入开展干部作风建设年活动的大背景下,反腐倡廉工作也应适应新时期、新形势的需求。我到龙潭乡任职后,我积极深入到基层一线,通过入户走访、与村干部座谈等形式,对农村反腐倡廉宣传教育情况、农村党风廉政制度建设及执行情况、农村党员干部执行廉洁自律有关规定情况和党务、政务、村务公开情况展开调研,对调研情况进行认真分析,并及时进行总结。

四、创新工作思路,维护社会稳定

为积极发挥纪委委员的作用,自任乡党委副书记、代理乡长以来,我始终把维稳工作作为大事来抓,采取有效措施建立健全信访长效机制,全力推进信访稳定工作。一是进一步完善领导干部信访接待日制度,建立台账。按照“谁接访、谁负责、谁处理”的原则,认真办理群众来信来访,切实做到层层有人抓,处处有人管,事事有回音,件件有着落;二是建立健全信访工作网络,充分发挥村级一线防范作用,村村设置信息员、调解员和监督员,随时了解群众思想动态。变被动接访为主动下访,使苗头性、倾向性问题提前得到防范和化解;三是强化措施,狠抓落实。进一步深化“信访联席会议”长效机制,有效化解各类矛盾30余起,杜绝群众集体越级访2起,有力地维护了大局稳定。

任职以来,我在工作中虽然取得了一些成绩,但距离一名优秀的纪检工作人员还存在很大差距,例如:理论知识、业务知识、法律知识储备不足,在学习上努力不够,为纪委工作出谋划策的能力薄弱;视野还不够开阔,思想不够解放;工作方法缺乏创新,不能适应新形势下,党对纪检监察工作的要求等等。我深知自己还存在很多缺陷和不足,在今后的工作中,我会不断加强学习,提高政治思想水平,提升业务工作能力,认真总结积累经验,切实履行好纪委委员的职责。

以上报告如有不妥之处,敬请各位领导、各位同仁批评指正!

4.员工奖励通知范文

关于爸爸的爱的作文范文

我有一个沉甸甸的小钱包,里面装满了我自己挣来的钱,也装满了老爸对我特别的爱。望着他,往事又一幕幕浮现在我的眼里。

过去我总认为,站在大街上卖东西是一种低贱的工作。那天老爸却指着大街上卖花的小姑娘对我说:“以后,你也要想她学习。;当时我从不以为然的想,老爸才不会忍心让我干这种事呢!谁知,他竟然说到做到。千年一放暑假,老爸就把我是红到在镇上卖报纸的姑父家,让我跟姑父去卖报纸。我死活不肯,老爸不过三七二十一硬是让姑父把我给拉了去。头一次干这种事。我都不敢抬头看人,心怦怦直跳,躲在姑父身后,趁姑父正忙,溜了回去。老爸见我独自一人跑回来,知道原因后,把脸一冷,牙缝里挤出两个字:“再去。;我又哭又闹,在屋里不出来,姑姑也替我求情,可是老爸不心软,任凭我苦哭闹,硬把我拉回姑父那里,向姑父交代了几句,看也没看我一眼就走了。我含泪望着他的背影。只觉得他是世界上最狠心的人。本以为学会卖报,老爸会放我一马,谁知 他却并不就此罢休,有要求我把卖报的事写成作文。我一向见到作文就心烦,连老师布置的作文也常拖时间,更何况自己写业余作文了。可老爸的话是绝不会收回的,我只能使出我的绝技--拖。我找出些好吃的想来个醉翁之意不在--写,可老爸一下就看穿了,硬是把吃的`全部收起来,并下了最后通牒,可怜我只好满肚子委屈地拿起了笔。

作文写好了脚套他手上,本指望他会润色润色,他可是个小有名气的写作高手。可他竟看也没看就装进了信封。要我寄报社,我哪敢违抗,心想总算交了吧。不知怎的,第一次投稿后沉大海之后,我竟不服气起来,偷偷把这篇《卖报》改了又改,赌气般自己寄了出去,没想到居然发表了。妈妈高兴极了。特地买了个小钱包算是对我的奖励。

随着小钱包一天天鼓起来,我也长大了,明白爸爸的一片苦心。也正是他那份对我独特的狠心才让作文;做人都有了不少的长进。

5.每月优秀员工奖励通知怎么写

尊敬的校学生会:

我是XX系XX级学生李妍,现申请加入学生会宣传部。

学生会是由学生组成的一支为同学服务的强有力的团队,在学校管理中起很大的作用,在同学中间也有不小的反响。

水本无波,相荡而起涟猗,石本无华,相撞而起火花。融入到学生会这个团体中,除了能以自身所长为同学们服务,还能够在工作实践中吸取、借鉴和学习他人长处,不断提高自身素质,培养良好的人际关系。

宣传部作为校学生会最大的最重要的部门之一,是学生会对外交流与合作的窗口,本着服务学校和同学的宗旨,在学校和学校、商家、媒体、同学之间起着一种桥梁纽带的作用。

本人在书法、绘画、版面设计上有浓厚的兴趣爱好,相信加入宣传部后更能发挥自已的特长,在部长的领导下,协同本部成员,做好全校对内对外的宣传工作,第一时间了解上级指示,掌握学校动态、新闻、活动内容及具体安排并通过张贴海报、通知等方式宣传于广大师生。

假如我能加入,将遵守有关学生会的章程,履行学生会成员的相关义务,积极参加学生会组织的活动,并将进一步加强自身修养,努力提高和完善自身的素质,时时要求自己"待人正直、公正办事";要求自己"严于律己、宽以待人";如果我不能加入,我也决不气馁,一定好好努力,争取有更好的表现!

此致

敬礼!?

6.优秀员工奖励通告,请问下还能怎么改进

更换头像后,在自己的朋友圈随意发布一条信息,别人就可以在朋友圈看到动态,同时看到更换后的头像。

具体操作方法:

1、首先点击打开“我”的页面并选择个人的头像位置。

2、进入头像更换界面选择需要的新头像并点击使用。

3、然后点击打开朋友圈界面,点击右上角的照相机按钮。

4、进入朋友圈发送界面,可输入需要发布的内容或图片。

5、然后点击选择“谁可以看”选项中的“公开”并进行发表即可。

7.一个人无偿加班公司决定给予奖励怎么写比较好

评教师职称述职报告

时间是看不见也摸不到的,就在你不注意的时候,它已经悄悄的和你擦肩而过,回顾这段时间以来的工作,收获颇丰,来为这一年的工作写一份述职报告吧。那么大家知道正规的述职报告怎么写吗?下面是小编帮大家整理的评教师职称述职报告,欢迎阅读与收藏。

评教师职称述职报告1

本人1996年7月毕业于阜新市高等专科学校汉语言文学专业,1996年9月到本单位工作至今,在校工作期间,我在校领导关怀和具体指导下,工作认真努力,任劳任怨,20xx年负责信息电教室的全面工作,为教学教研服务。

现把这几年来的工作向大家做一汇报:首先感谢我们学校的各位领导各位教师,及我们电教部门工作的几位同志,是他们的支持,信息电教室的工作才得以顺利开展。是他们不计个人的得失,默默做着自己的工作,一切为教学服务。现把信息电教工作从硬件建设和电教服务两个方面做一总结:

一、硬件建设方面:

1、硬件添置:为了更好服务于教学,积极建议学校为添置新的电教设备,为教师制作教案、课件提供了基础设施。为了让更多的教师能够适应新课改下的课堂教学,管理人员一直遵循为一线教学服务的原则,定期对设备进行检查维护,确保课堂教学正常进行。电教室人员为每个办公室都配备了网线、电源插座、交换机,并且每个电脑都绑定了固定的ip地址,这样确保每部电脑都能够正常登录因特网,为教师的网上学习和下载资源准备了硬件基础。为了丰富校园文化,我还帮助维护校园广播系统,这样学校的校园广播、课间操、运动会都能够利用校园广播来正常进行。

2、硬件维护:为了保证电化教学教学能够正常进行,电教室的电教人员不定期对学生教室的电视、小广播、校内广播、多媒体室、大会议室的投影设备、话筒等进行检查、维修;信息技术教师定期对微机室的电脑主机箱进行除尘,做好软硬件件的维修,室内的卫生保洁,确保信息技术实践课能够正常开展;及时维修教职工送来的笔记本电脑以及学校处室的电脑、打印机,复印机。

二、电教服务方面:

1、我经常为教师打印、复印各种材料;协助教务处、年级组进行各种考试的成绩登记、等考试工作。

2、多媒体教室为学校、年级组举行的各种室外会议及大型课外活动(演讲比赛、运动会、报告会)准备音响器材,每周末利用有线电视为学生播放平时收集的视频材料,丰富学生业余文化生活。

3、中考工作:我一直担任九年级信息技术教学工作。确保每一名初三学生都能够达到满意的中考分数。

四、存在问题:

1、有时候材料打印过于集中,因此造成材料打印不够及时;

2、考试成绩数据分析太仓促,造成分析数据不够准确,出现反复修改数据的现象,我想这也是我们工作不够细心所致,以后尽量避免此类事情发生。

3、电教器材的检修工作不够到位,以至等到用时才发现器材有故障,我想我们电教人员加强这方面的`学习,有故障及时维修,以免当误正常使用。

4、深入教师办公室,指导督促教师上传自己的资源,做的不够。我们准备下期的工作重点放在这上面。抽出时间深入到办公室,让更多的人熟练利用电脑、网络为教学服务。

5、网站内容更新不到位,内容不够丰富,该催要的材料没有要到,以至年级组、处室所做工作没有及时更新到网站,这是我们工作做的不够,其次也希望年级组、处室利用电子邮件把自己所做的工作及时发送,让网络真正发挥作用。

述职完毕,谢谢大家,祝大家在新的一年里身体健康,工作顺利,合家欢乐!

评教师职称述职报告2

本人热爱祖国,热爱中国共产党,坚决拥护党的正确领导,立志献身教育事业。自任教以来,勤勤恳恳,默默奉献,对工作尽职尽责。对教学不断研究,不断创新,对自身不断完善,努力提高政治思想觉悟,文化专业知识水平,刻意培养教育教学能力。现总结三大点:

一、重视自身建设,努力提高业务水平:

“学高为师,身正为范”,教师职业要成个人永久职业,人必须永远保持“学高”这一范畴。“逆水行舟不进则退”。“再学习”“终身教育”就成了它的注解。可以说,思想是主宰人类行动的将帅。因此要让自己为人民服务,献身于教育事业。首先必须端正思想,明确人生目标,不断地从各方面提高自身素质,完善自我,不断创新,努力培养适应时代需要,为社会作贡献的有用人才,有了这样的明确目标后,我们就不会再为环境,为条件而懊恼不已了。

虽讲台摇摇欲倒,我依然操起教鞭;虽工作几经周折,我依然毫无怨言。有人说,一个教师应该具备半个演讲家的口才,半个作家的文才,半个演员的表演艺术……绌于言词的我为了锻炼口才,磁带买了一打又一打。为了提到写作能力,我在19xx年参加了中国人民大学文学写作培训,并以《企业家报》。《诗刊》等为练笔场所。为了扩大自己的知识面,我在19xx年参加了《企业家报》书友会。为了提高自己的专业知识水平,我积极参加市进修学校安排的电化教学。基本功等各类培训。

20xx年6取月得了计算机培训合格证书,为了充实的教学理论,更新教学理念,我阅读了《球形教学法》。《读写结合法》。《课堂教学模式探讨》。《于永正的读式教学》以及《支玉恒理论》等数十本理论书籍。总之,我努力朝着我的话去做:一个合格的教师应该有着永远清醒的头脑,时常新鲜的血液。

二、为教育事业,为培养人才做贡献:

一名教师的广义目标是为教育事业做贡献,而狭义地说,实际目标就是教好书,培养出人才。对此,我十几年的教育生涯是最好的注解与补充。

十几年来,我连续担任1—5年级语文兼班主任,平时将时间都用在教育教学工作上。在执教中为教好书、育好人,不知花了多少心血,特别是这些一年级刚进学校的学生,他们一点也不懂,我下决心教好他们,每学期都能按要求认真制订好教育、教学工作计划,根据刚入学的学生的个性,采取不同的方法教育他,每天都是早出晚归,风雨无阻。

平时很注意自己班主任应有的职责,课外经常对学生进行耐心、细致的辅导工作,开展科学性、知识性、趣味性的活动,培养能力、开发智力。

同时对后进生与差生都进行了细心的引导,发现问题及时解决。平时经常与学生打成一片,了解他们的心理特征,做他们的知心朋友。在课堂上,为了调动学生的积极性,我经常鼓励他们,给戴红花。使学生对学习产生了浓厚的兴趣。及时批改作业,发现问题及时纠正,想尽一切办法,提高与巩固他们与知识,经常叫他们谈谈心。

为了使学生尽快地得到进步,我还利用双休日、傍晚、假日与家长取的密切联系,与他们共同教育好其子女。功夫不负有心人,这些后进生在我的精心教育下,思想有了较大的转变,成绩也进步了。平时为了使更好更快地掌握知识,我认真备课,充分利用课堂时间进行认真教学。课内重视学生思维能力与创新思想的培养,让学生多动脑、提问题。

由此所形成的独特的课堂教学受到了在校师生的一致好评。没有爱就没有教育。真正的教育其实是爱的教育。只有对祖国热爱,对事业的热爱,对学生的热爱,才能教好书,管好班级。十几年来,我一直都担任中高年级的班主任。辅导员工作。在工作中从不歧视差生。而是想方设法了解学生,深入到学生中间,做学生的贴心人。

很多所谓的差生在我的教导下变得规规矩距,热爱学习,热爱集体。我所接管的班级也能够在比较短的时间内形成良好的班风,学风。光有爱而缺乏课堂教学艺术是不能达到科学。

高效的目的的。我十几年从事高年级语文教学,在教学中刻苦钻研,勇于探索。根据目前农村学生接触媒体的实际情况,主张教材应以教科书为主,以大量课外读物为辅的大语文观,提出“课堂教学到效化,课外阅读大量化,让学生在读中开发潜能,在读中自我教育”的做法。主张教学实践应紧随社会发展趋势,迎合社会发展需要,与理论紧密联系,用理论指导实践,在实践中总结经验,提升理论。

三、重德育教育,引导学生全面发展:

平时在教学中,不但注重学生的知识教学与能力的培养,还特别注重学生的德育教育,从学生一进校门,我就开始培养学生热爱党、热爱祖国、热爱人民、热爱母校、守纪律、勤奋学习,与同学团结友爱的好习惯。教育学生互相帮助、互相爱护。

通过实践对学生进行德育教育。如:有一次学校开展运动会,要求学生都穿上校服,我班上有一位失去双亲的孤儿,因生活困难,没钱购买校服,好几天为此事闷闷不乐。当我将此事告诉全班学生时,全班学生向他伸出了友谊之手,将自己平时节省下的零用钱捐出来,给这位学生购买校服,使他重展天真的笑容。我市有位小孩得了败血病,得知情况,我班的学生积极捐款,其中有位同学捐出了101元零用钱来援助这位病孩换血。

以上这些,都是同我平时对学生进行积极有力德育教育分不开的。除此之外,我还在班内开展了丰富我彩、积极向上的有益活动。如:经常组织全班学生大扫除、定期检查卫生。为了培养学生观察能力,热爱祖国大自然,经常带学生出去活动,还有课文朗读、故事会、小制作、下棋比赛等,让学生找到乐趣、找到了自身的优点,从而懂得了学习的重要性,同时达到了爱国主义教育的目的。

我深深地懂得:一名新世纪的人民教师、人类灵魂的工程师,肩负着重大的历史使命与对未来的历史责任感。为了不辱使命,为了无愧自己的良心,我只能在教学这片热土上,做到更加勤恳。用自己的心血去拼、去搏“蜡炬成灰泪始干,春蚕到死丝方尽”。

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电工工具知识课件

想要做好一个称职的电工,当然的熟悉电工工具知识啦。以下是小编整理的电工工具知识课件,欢迎阅读。

电工常用的工具有:试电笔,电工刀,旋凿,钳子,活络扳手,电工工具套和电工包。

1、试电笔:试电笔又称电笔,常用的试电笔有钢笔式和旋凿式两种,其结构主要由氖管,电阻,弹簧和笔身等部分组成。

试电笔是用来测试低压电气设备的导电部分或外壳是否带电的工具,使用试电笔时用手指握住笔身,注意使尾部的金属体接触皮肤,但不能触及笔尖或旋凿金属杆,以免触电,同时,要使氖管小窗背光并朝向自己。

2、电工刀:电工刀是用来剖削或切割电工器材的常用工具,在使用电工刀时,应将刀口朝外进行操作,使用完毕要随即把刀身折入刀柄内,以免刀刃受损或割破皮肤。

3、旋凿:旋凿又称起子或螺丝刀,是维修电工的`常用工具。根据螺丝的不同,旋凿有不同规格和形式。在使用小旋凿是,一般用拇指和中指加持凿柄,食指顶住柄端,使用大旋凿时,除拇指,食指和中指用力夹住凿柄外,手掌还应顶住柄端。

注意:在操作时,要避免触及旋凿的金属杆,通常在金属杆上加装一段绝缘套管。以避免触电或引起短路。还要注意的是,电工不能使用空心旋凿,以免发生触电事故。

4、钳子:钳子的种类很多,电工常用的有钢丝钳,尖嘴钳两种。

钢丝钳:钢丝钳又称平口钳,是用来加持和剪切金属导线等电工器材的工具,钢丝钳的规格有150mm,175mm和200mm等几种,在使用时,通常选用175mm或200mm带绝缘柄的钢丝钳,此外,在平时使用过程中,钢丝钳不能作为敲打工具。

尖嘴钳:尖嘴钳是用来夹持小螺丝,小零件,电子元器件引线的工具。带有刃口的尖嘴钳还可以用来剪切金属导线,尖嘴钳的规格有160mm,180mm,200mm等几种,电工应选用带绝缘柄的尖嘴钳。

5、活络扳手:活络扳手是用来旋紧或起松六角螺丝的工具。常用的活络扳手有200mm,250mm,300mm三种规格,在使用时要根据螺母大小进行选择。

6、电工工具套和电工包:电工工具套和电工包是维修电工随身携带的用于放置常用工具或零星电工器材及辅助工具的用具,电工工具套可用皮带系结在腰间,置于右臀部,常用工具插入电工工具套里,便于随手取用。电工工具包横跨在左侧,用来盛放零星电工器材(如开关,灯头,木螺丝,保险丝,黑胶布等)和辅助工具(如榔头,钢锯)以便外出使用。

电工常用的材料分为:导电材料,导磁材料,绝缘材料。

1、导电材料:目前最常用的导电材料是铜和铝。按到导电材料制作线材和使用特点分,导线有裸线,绝缘电线,电磁线,通讯电缆。(1)裸线:其特点是只有导电部分,设有绝缘层和保护层,按其形状和结构分,裸线有圆单线,软接线和裸胶线几种。单圆线用于各种电线,电缆导电线芯。软接线和裸胶线主要用于电气设备的连接。(2)绝缘电线:其由导电线芯,绝缘层,保护层构成。按线芯使用要求,可分为硬型,软型,特软型和移动型几种。其主要用于各种电缆,控制信号电缆,照明布线和安装连接布线等。(3)电磁线:它是一种涂有绝缘漆或包缠纤维的导线,主要用于电动机,电器及电工仪表中,作为绕组或仪表线圈,变压器线圈。(4)通信电缆:其包括电信系统的各种电缆,电话线和广播线。

2、导磁材料:导磁材料按其特性不同,分为软磁材料和硬磁材料。(1)软磁材料:软磁材料一般指电工用纯铁,硅钢板等,主要用于变压器,扼变圈,继电器和电动机中作铁芯导磁体。(2)硬磁材料:其特点是在磁场作用下达到磁饱和状态后,即使去掉磁场还能较长时间地保持强而稳定的磁性,其主要用来制造永磁电动机得磁极铁芯,磁电系仪表的磁钢等。

3、绝缘材料:电阻率大于1000M厘米的物质材料叫绝缘材料。其主要用于电器设备的绝缘或绝缘处理,电气线路中常用的绝缘材料和制品有绝缘子,瓷管,绝缘板,绝缘纸,绝缘套管和黑胶布。

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低保情况的调查报告

想要了解一些情况或事件时,我们需要仔细地调查清楚,最后将调查结果、战略性的建议写进调查报告。调查报告怎么写才合适呢?下面是小编为大家收集的低保情况的调查报告,欢迎阅读,希望大家能够喜欢。

低保情况的调查报告1

根据上级文件精神,结合我区实际,在县纪委和民政部门的配合指导下,就我区低保工作进行了严格细致的自检自查,收到了成效,找到了问题和不足,为今后我区农村低保工作实现规范化管理奠定了坚实的基础。下面就我区农村低保工作自查情况报告如下:

一、基本情况

农村低保工作是当前社会保障体系的重要组成部分,是国家惠农政策的一项具体表现,是维护社会稳定、保障农村弱势群体基本生活的必要途径。我区共有3个行政村,有367户,共1509口人。自实施农村低保制度以来,按照“应保尽保”的工作要求,我们严格执行“户报、村评、区审、县定”的工作程序,按照“公开、公平、公正”的办事原则,在全区认真推行农村最低生活保障工作,取得了一定成绩。

二、主要做法

(一)领导重视,组织有力。在接到上级有关精神之后,我区专门成立了农村低保自查领导组,由纪检书记任组长,分管领导任副组长,深入我区所在3个村,广泛听取群众意见,进村入户,严格按照低保标准,认真核实,取消了一些因生活条件改善、年收入已超过低保标准的对象和一些不符合条件的关系保、人情保,及时将那些最需要救助的困难群体纳入低保对象。按照“四议两公开”的工作方法,经过严格审查,实现了农村低保动态管理下的应保尽保目标。

(二)严格把关,规范程序。我区成立了农村低保办公室,具体负责全区农村低保日常业务,严格按照“户报、村评、区审、县定”的工作程序,实行“公开、公平、公正”的办事原则,防止了一人说了算,杜绝了人情保、关系保和权力保等不正常现象,保证了全区农村低保工作的良性循环和健康发展。

(三)措施有效,操作规范。设立了农村低保资金专户,农村低保对象专户,将低保资金直接打入低保对象信用卡,实现了保障金社会化发放,既方便了低保对象,又防止了挪用、截留低保资金的现象发生,确保了低保资金按时足额到位。

三、农村低保工作中的问题

(一)操作行为欠规范,工作不够细致。一是基于农村家庭收入的测算相当困难,基本上还是以评议为主,这就不可避免地带有一定的主观性;二是公示操作无实效,低保公示基本上是结合村务公开在村委会进行,有的村民离村委会较远,对公示并不知晓也在情理之中;三是一些村召开村“两委会”和“村民代表会”存在没人参加的现象,加上文化素质偏低,不能很好的理解评议的性质,甚至会出现家族观念,人情亲情影响评议的现象,评议结果有时不尽人意;四是仍然有个别低保对象与低收入水平要求不相符。

(二)宣传工作不到位,主导思想需端正。一些基层干部服务意识不够端正,责任心不够强,这也导致了农村低保政策在群众中不能得到充分的理解,甚至产生误解;很多群众认为只要年老或是身带残疾便可以领取低保,双方矛盾时有发生,给全区和谐建设带来工作上的压力。

(三)基层工作人员少,部门配合力度不够。农村最低生活保障制度是一个浩大而复杂的社会系统工程,涉及到社会的方方面面,仅仅依靠民政部门去动员组织落实是远远不够的,特别是基层民政办人员少、力量薄弱,导致工作开展难以有效满足群众的需要。

四、进一步做好农村低保工作的对策和建议

(一)要出台和操作性强的农村低保政策。

(二)配齐配强农村低保工作力量,提供必要的工作条件。

(三)加大宣传力度,提高农民素质,增加低保工作的透明度。

低保情况的调查报告2

**市根据文件精神制定并实施了《**市农村低保按标施保工作》、《农村居民家庭收入核算制度》,扎实开展农村低保按标施保工作,现就有关问题作如下思考。

一、基本情况

从20xx年1月至9月,在全市范围内开展农村低保按标施保和城乡专项整治工作,对低保人员家庭的户籍状况、家庭收入、实际财产及低保金发放情况进行全面复核,截止9月底,核查农村低保25113户29843人,动态净退出17200户20755人。对于应保未保新增户一一入户调查、民主评议、公开公示、层层审核,严格依照五个必须、九个不准甄别对象,按程序办理。

二、主要做法

(一)领导重视,组织有力。一是领导高度重视。**市委政府对农村低保按标施保工作非常重视,农村低保按标施保工作分别经过市政府常务会议和市委常委会研究,以两办的文件下发,成立了市委副书记**任组长,市政府副市长**任副组长的领导小组,要求由镇(办、处、区)党委书记任组长,加强组织领导,确保工作顺利完成。二是积极组织动员。5月4召开了全市农村低保按标施保动员会,7月7日召开城乡低保等惠民政策专项整治动员会,全市纪检监察等相关部门、20个镇(办、处、区)党委书记、分管领导及民政办主任参加,积极配合支持共同参与。

三是加强督办检查。成立由市委政府督查室、纪检、财政、民政等组成的督办检查工作小组,并在5月-9月对全市农村低保按标施保工作进行督办检查,对督办期间发现问题,及时与镇(办、处、区)主要领导、民政分管领导及民政办主任进行沟通、整改,上下一体,合力做好低保专项整治工作。市民政局组建10个工作专班定期对联系镇(办、处、区)检查指导,积极帮助召开启动会,协助基层做好宣传解释工作。四是组织保障得力。20个镇(办、处、区)制定了农村低保按标施保实施方案。成立了以党政一把手为组长的工作小组,建立驻点干部包干责任制,分工明确、责任到人,形成主要领导亲自抓,分管领导具体抓,一级抓一级,层层抓落实的运作机制,从组织上保证按标施保工作的实施。

(二)严格政策,强化宣传。针对农村低保难以甄别,我们印制发放了3万份《致农村低保对象的一封信》给低保对象,对于应该纳入的和退出的对象做了详细分类,让低保对象对照五个必须、九个不准衡量自身是否保障对象或清退对象,且在主要街道、村(社区)张贴农村低保按标施保政策标语,以镇(办、处、区)为单位举办现场会与培训班,广泛宣传低保等惠民政策。另一方面,基层政府利用媒体、报刊、网站、标语宣传低保动态管理做法,加强低保信息平台建设,力求政策执行与操作公开化、透明化、规范化。

(三)查找原因,突出重点。对按标施保工作中发现的各类情况和突出问题,按照家庭收入超过低保标准,家庭拥有汽车、非移民搬迁拥有两套(含两套)以上房产的、有退休金等家庭,死亡和外迁注销等类别,进行认真梳理和分类,在摸准底数调查核实的基础上全面进行清理,不折不扣落实到位。同时,认真分析查找问题的根源,总结经验教训,增强整改落实的针对性和有效性。

(四)加强监督,严格把关。20个镇(办、处、区)及时做好整治工作基础信息采集、录入,认真整理汇总,实行村、镇、市三级核定,并在按标施保和专项整治过程中指定专人负责信访、设置举报电话,及时解决按标施保实施过程中纠纷和矛盾,确保无漏报与错报现象,坚决杜绝截留、挤占、挪用和骗取低保救助资金等违规违纪现象发生。做到一户一卡,每月资金按时到账,确保符合条件低保对象基本生活保障。

(五)完善政策,确保成效。对于群众争着吃低保、要低保现象的原因是想享受医疗救助等优惠政策的根源后,我们积极完善社会救助相关政策。一是积极探索做好救急难的试点工作,加大临时救助资金投入力度。20xx年从以前30万元临时救助款增加到100万元下拨到镇(办、处、区)用作临时救助、救急难,对于因火灾、交通事故等意外事件,或者家庭成员突发重大疾病等原因,导致基本生活暂时出现严重困难的家庭,给予临时救助解决群众特殊困难,减轻专项整治的工作压力。二是加快制定《关于进一步完善医疗救助制度全面开展重特大疾病医疗救助工作实施办法》,扩大医疗救助范围,将对城乡低保对象、特困供养人员、低收入救助对象、因病致贫家庭重病患者纳入救助范围,解决群众只有吃低保才能解决困难的思想偏差问题,转变基层对低保指标的错误认识。

(六)坚持标准,抓常管长。城乡低保涉及面广、任务重、群众期盼性高、风险大,层层把好程序关、理顺低保管理环节,是保证国家惠农济困政策落实的'关键。一是按政策施保。低保政策的核心是以户籍、家庭收入、财产状况确定对象。只要符合条件的,都可以申请低保,不能以某一群体来划线划档,不能将低保政策与其他政策捆绑执行。二是按标准施保。7月**市人民政府公布了城乡低保保障标准,要按照标准把对象审批准。通过开展低保专项整治,要做到让低保制度正本清源,把该保障的对象搞准。三是按收入施保。申请人的家庭收入,是指共同生活的家庭成员的全部货币收入和实物收入的总和。我们研究制定了农村居民家庭收入核算的评估标准,收入核算评估标准确定了,按家庭收入与保障标准的差额核定低保对象及保障补助。四是按程序施保。严格规范低保操作程序,做到入户调查核实收入、民主评议公平公正、公开公示高度透明,审核审批程序到位。

三、存在的问题

**市属于**山区贫困县市,由于南水北调移民面大,群众收入来源少、不稳定、变数大等原因,存在信息平台未互通收入核定不准确、基层力量薄弱动态管理不及时、政策宣传不够群众认识有偏差和管理手段落后低保对象核定不准确等问题。

(一)农村低保对象的界定仍然难以规范。一是家庭收入难以核实。农村居民收人有其自身特点,使得在收入界定上存在一定困难,对收入缺乏有效的审核手段,农村居民收入中农作物等实物收入占相当比重,在价值转化过程中,存在较大的随意性造成对隐性就业、隐性收入难以核实。二是家庭成员难以界定。特别是农村,往往只把儿子作为赡养义务人,把有赡养能力的女儿(特别是出嫁)、(外)孙子女这类人员不计算为赡养义务人,采取人户分离的办法,把有赡养义务的子女有意分开来申请低保,把法律规定应该承担的赡养义务推向政府。

(二)基层工作人员力量薄弱,核查工作难度大。在工作中,农村低保对象则由于人数多,地点分散,且交通不便,仅新增对象入户调查就需要大量的人力、物力、财力作保证,更谈不上每半年还进行一次的低保对象复查,这样的工作量已经是超负荷运转。同时,随着国家越来越关注民生,医疗救助、教育救助以及其他配套社会救助等工作在数量和难度继续增加。原有力量显然不能适应现有工作需要,造成了不能及时掌握城乡低保家庭成员就业、收入变化情况,形成低保待遇的常规化、工资化、终身化的现象。在农村低保按标施保和专项整治过程中,因工作力量薄弱,大批低保对象取消,存在一刀切现象。

(三)群众在思想上仍然存在偏差。一是群众对低保政策依然认识不够。很多群众仍然会因病、因残和年龄大等原因要求低保,而不考虑低保条件,形成上访和缠访现象。二是仍然存在攀比现象。有些人没有吃透低保政策,对自己家庭生活状况缺乏正确估价,盲目的认为别人能享受低保待遇自己也能享受,要求纳入低保或者要求提高标准,若没达到目的,则认为不公平,进而到上级部门上访。三是农村居民文化素质不高,道德修养低下,相互嫉妒、嫉恨思想较严重。

按标施保工作评议过程中存在越贫越评不上、家族式拉票、相互选,把公平公正民主评议活动变成村民间拉关系评选活动,存在被评议通过的对象不一定完全符合低保条件。四是群众对低保判定标准有个体化差异化。评议中出现分歧,意见不一致。有很多人评议时认为自己或家族没享受低保,其他家庭也不能享受,非心目中对象评议上低保,有人举报上访吵闹指责某某不该享受低保,恶意蓄势带来不稳定,影响低保政策执行。

(四)信息化程度不高,工作手段落后。我市虽然成立了居民家庭信息核对中心,制定了《**市居民家庭经济状况核对暂行办法》,工作人员也已到位,信息核对运行不畅,社会救助与公安、人社、工商、卫生、住建等部门网络共享信息平台还未互通,对低保对象的家庭变动状况不能准确掌握,形成城乡低保核定存在三难。即低保家庭收入界定难、家庭情况调查难、低保对象清退难。

四、建议

农村低保重点在强化日常监督核查、化解矛盾维护稳定、实现应保尽保、建立长效机制等方面,建议强化措施,狠抓政策落实,切实维护困难群众切身利益。

(一)加大农村低保制度宣传力度。一是不断加大农村低保政策宣传引导。采取会议、广播、村务公开栏等多种形式灵活有效的宣传,将农村低保制度本质及内涵层层宣传落实到乡镇村组、社区,确保低保政策宣传面达100%,切实把党和政府对农村困难群众的关怀宣传到位,引导广大群众正确认识农村低保救助意义,争取群众的理解和支持,为推进各项工作营造良好氛围。二是大力弘扬百善孝为先、老吾老以及人之老,把赡养老人看作每个人的一件善事、大事实践。三是加强低保公示制。加强公示制,低保对象实行常年公示,增强农村低保工作的透明度,接受群众的监督和评议。定期清查低保中的边缘户,随时减退条件好转家庭人员,加大社会各界对农村低保工作的监督力度。

(二)理性甄别农村低保对象。甄别农村低保对象不限于其表面现象。实事求是调查了解全家、子女家庭收入财产情况,衡量是否属于保障对象。部分农村居民房屋陈旧,家徒四壁,表面现象符合低保条件,实际子女在城区买房买车的,做生意,有固定工作等,老人因不习惯城市生活或不愿跟子女生活留在农村,这种叫隐形富裕家庭,按照家庭整体实际情况,子女有赡养能力,有责任有义务照顾好老人,不符合低保条件。

(三)聘请低保监督员,多方参与监督农村低保政策实施。一是乡镇聘请低保监督员。乡镇、村(社区)民政工作人员少事情多,一人多岗,无法全部精力投入到民政工作,对详实做好新申请家庭入户调查和老户核查有一定困难。以钱养事聘请民政工作人员,无资金渠道。建议聘请有责任人心、正义感的群众或乡镇干部职工为低保监督员,参加低保入户调查、民主评议,在开会发言上对低保家庭收入、财产情况是否纳入保障范围提出意见。二是市县级民政部门聘请低保监督员。近年来,多部门关注低保政策实施,建议聘请人大、政协、纪委、审计、财政等部门工作人员为低保监督员,参与低保审批会议,多方参与监督低保政策实施,彰显社会救助公平性。

(四)规范农村低保办理程序,做到应保尽保。规范农村低保申请、入户调查、民主评议、审核审查、公示环节,农村低保填写规范格式申请,写明子女身份信息、家庭收入、财产情况;做好申请家庭入户调查,实事求是填报入户调查表;组织好民主评议会,做到公正、公平,首先宣讲政策,一一介绍申请家庭情况,确保低保对象准确,拟纳入低保对象必须村里公示,接受群众监督,公示无异议上报乡镇审查,审查通过后上报民政部门审批。民政部门按30%入户抽查,将符合条件按程序纳入,对于享受低保家庭进行长期公示。

(五)加快建立居民家庭信息核对平台。居民家庭经济状况核对机制通过建立居民家庭经济状况核对信息系统管理平台,整合民政、公安、人社、工商、税务等政府部门和单位数据信息,实现资源共享、信息互通,完成对申请社会救助家庭经济状况自动比对,确保数据信息科学准确。该机制核对的主要内容包括核对申请社会救助对象的家庭人口、户籍情况和家庭收入、财产状况等与救助工作相关的信息。准确核准申请社会救助家庭的经济状况,准确甄别农村低保对象,杜绝骗保人情保关系保等农村低保问题发生。从而提升城乡低保管理能力和水平,提高低保对象的精准率。

低保情况的调查报告3

20XX年7月22日,我来到湖州市吴兴区月河街道二里桥社区进行社会实践挂职。就低保工作的开展情况而言,人性化的管理模式以及严谨的审核调查态度使得社区的工作得到了住户的认可,低保工作取得了明显的成效。在近一个月的时间里,我多次走访所在社区的贫困居民,对主管公共民生方面的社区工作人员进行采访,以及翻阅了大量的政府对于贫困人员的帮扶文件和社区帮扶工作记录,对社区贫困居民的生活状况及所获得的帮扶情况有了一定的了解,完成了这份调查报告。

一、二里桥社区基本情况

湖州市吴兴区月河街道二里桥社区位于湖城东大门,辖区面积约0.27平方公里,分为明都锦绣苑、锦东苑、航运一村、东方明珠、风雅洲等5个小区,现有住户1886户,常住人口4190人,有低保户6户。航运一村等较老的小区无业或低收入的居民比较多。

二、帮扶政策的政府部门或社区政策

1、吴兴区慈善总会文件

申请对象:

享受最低生活保障待遇家庭和低保边缘户家庭(即低保标准上浮20%)的子女,今年被录取高中(含职高)全日制学校的学生可向吴兴区慈善总会申请。

今年被录取大专以上全日制院校的学生,一律向湖州市教育局(学校)申请,符合助学条件的市教育局将统一安排,本不会再接受申请。

可享受的帮扶政策:

城乡低保困难家庭子女每人一次性补助的标准为:高中(含职高)2000元。

城乡低保边缘户困难家庭子女每人一次性补助标准为:高中(含职高)1000元。

2、吴兴区慈善总会文件关于开展贫困家庭少儿先天性心脏病二期救治活动的通知)

申请对象:

一是户籍在本区的城乡低保户、低保边缘户家庭16周岁以下患有先天性心脏病的少儿;二是在吴兴区务工满2年,并签有劳动合同的外地民工家庭,随父母来湖生活的16周岁以下患先天性心脏病的少儿。

我们通过大学学习之后,要想尽快的成为现代化建设的有用人才,适应社会的需要,就要在学习期间,积极参加社会实践活动,认识社会、认识自己的社会位置,激发自己的学习激情调整和完善自己的知识结构,战胜各样困难和挫折,锻炼意志和毅力,为适应以后工作做准备,参加假期的乡村支教活动,把我们学习书本的知识投身于实践中。

可享受政策:

城乡低保户家庭,按实际医药费总额,扣除新农合或城镇职工和居民医疗保险报销后的部分,其中80%由金洲集团慈善资金补助,10%由市中心医院减免,10%由患者家庭自负。城乡低保边缘户家庭,按实际医药费总额,扣除新农合或城镇职工和居民医疗保险报销后的部分,其中70%由金洲集团慈善资金补助,10%由市中心医院减免,20%由患者家庭自负。经济条件困难的外来民工家庭,按实际医药费金额,70%由金洲集团慈善资金补助,10%由中心医院减免,20%由患者家庭自负。

3、二里桥社区20XX年1月制定的社区民政工作计划。

l针对居民实际经济收入加强对最低生活保障线以下家庭的迅查,审核上报,工作认真、细致、准确,及时将低保户的最低保障金额发放到低保户手中。

l做好户口走访慰问工作,切实为困难户排忧解难,解决他们生活中的实际困难。

l热心听取困难群体的来信来访和举报,对他们所反映的问题,及时向有关部门反映,求及时解决,并给与满意答复。

l落实各项优抚政策,积极为优抚对象排忧解难,组织社区志愿者对困难优抚对象进行帮助。

4、“爱心公益行”互助帮扶工程

“爱心公益行”互助帮扶工程由市民政局、市慈善总会共同发起,吴兴区民政局、吴兴区社管办协助参与,《湖州日报》提供独家新闻支持,以“帮困·助老·济贫”为宗旨,通过为社会爱心志愿人士(慈善义工)、困难群众和孤寡、空巢等困难老人搭建互动平台,吸引和整合社会爱心资源,倡导一种崇尚慈善、热心公益的良好社会风尚。

三、低保户的态度

这些年,随着国家和各地方的宣传力度的加大,以及自身或周围人的切身感受,大多数人对城市低保的认识还是比较深刻的,也从最初开展时的不信任渐渐体会到其中的益处,特别是低保户们,在困难的时候感受到了国家对困难群众的关爱。经过走访调查,发现低保户对社区低保工作普遍持满意态度。管理低保工作的社区工作人员能严格按照国家的政策法规办事,态度好,工作认真负责。

看了这么多,你是不是对目前的环境有些忧虑呢?对,环境与我们的生活密切相关,保护环境卫生从我做起,从现在做起:不随地吐痰;不乱扔垃圾;拒绝使用一次性木筷;废弃电池和塑料袋要处理好;多植树造林,不践踏草坪;不污染水源。保护环境,我们责无旁贷!

自铁西区食品药品监督管理局组织召开“铁西区药品医疗器械质量安全整治动员大会”后,我院积极参与配合,立即组织成立自查小组,对全院的药品医疗器械质量安全情况进行全面摸查,现将自查结果汇报如下:

四、社区帮扶困难群体

1、二里桥社区有一户低保户,全家共4口人。其中户主视力残疾1级,丧失劳动能力。其妻精神异常,无法工作。两个女儿,均为在校学生。家庭住房面积为60平方米,其收入来源为出租所居住房屋其中的30平方米,所得收入不能维持家庭正常生活。其整个家庭四人一月可获低保金为1268元。其两个女儿中,大女儿目前就读某大学三本,在社区工作人员的多次帮助申请下,获得区残联助学金每学期4000元,四年共计32000元;二女儿今年考取某大学专科,在社区工作人员的再次帮助下,获得区残联助学金每学期3000元,三年共计18000元。社区工作人员多次指导该困难户填写申请表格。为了减少该家庭成员的四处奔波,社区工作人员帮助这个家庭联系月河街道、残联等政府部门,并经常电话联系该户户主了解他们家庭的一段时间的状况及所需要的帮助。

2、20XX年7月22日,我跟随社区主任和副书记来到二里桥社区的航运一村小区为一位患有精神疾病但家庭条件困难的社区居民进行募捐。航运一村是一个时间比较久的小区,该小区的房子归航运公司所有,小区居民没有房产证,故不可以用房子向银行抵押贷款。七月十几号的时候,这位患有精神疾病的社区居民拿着菜刀追砍邻居,并扬言要点煤气罐。后被制止并被公安机关带走。因为某种原因,精神疾病的鉴定需要该居民自己掏钱做。但该户居民仅夫妻二人,无儿无女,因无固定工作,故家庭又没存款,无法自己出钱进行鉴定,也无法住院治疗。在这么一种情况下,社区工作人员到社区所辖的各个小区为该居民进行募捐。但募捐所得的钱远远不够鉴定所需,更别提后期治疗了。社区的几位主任花了好几天的时间向有关政府部门筹集鉴定所需的资金。在社区工作人员的共同努力下,最终获得了吴兴区政法委的资金帮助。

3、逢年过节,社区的党员干部和工作人员都会走访社区的低保户和贫困居民,给他们送去过节的礼品、米和食用油等。在挂职期间,我也跟随了社区居委会工作人员走访了几户困难户,并和贫困家庭的学生进行了交流,给予他们一些学习和生活的建议。据了解,二里桥社区有不少的共建单位,社区居委会会经常联系共建的商业单位给贫困居民提供赞助。二里桥社区居委会和共建单位会不定期进行一些活动,结对贫困居民,贫困居民会获得一些赞助,一般为五六百现金或柴米油盐等生活用品。过年时会有驻湖部队、政府部门等单位的慰问,社区会安排组织贫困居民一起吃年夜饭等。各种慈善活动,社区居委会都会积极组织安排,使贫困人员感到温暖。社区居委会工作人员还经常会将慰问物资亲自送到行动不便的居民手中。

五、社区帮扶工作中碰到的困难及建议解决的方案

通过对社区工作人员的采访,发现社区帮扶工作中碰到的困难不少。

1、最大的问题就是有些社区居民不配合的问题。

不是所有的困难群众都是低保户,所以不是所有的困难群众都会在每次活动时获得一些赞助帮助。当一部分人没有得到共建的商业单位所提供的钱物时,就会抱怨社区居委会不公平。有的困难群众在寻求社区居委会帮助时态度比较差,认为居委会为他们服务是理所应当的,应该替他们做好一切的工作。

解决方案建议:

作为他的老师,首先我了解他的基本情况,他是一个挺聪明的人,但是有点懒惰,上课容易走神,特别是英语总是他的弱点,无论怎么学总是不见起色,以至于到后来只要看到有关英语的东西就头疼。由于懒惰,他的成绩都不尽人意。父母对他抱以很大的期望,希望他能够考上重点高中,近而考入重点大学。而他现在的学习情况,让他的父母感到担忧。我可以感受到他父母心中那种望子成龙的殷切期望,也同时感到肩上的担子很重。虽然我是本科的大学生,但我毕竟没有任何实际经验,教好对我来说是一个“挑战”。

当碰到有一些居民抱怨不公平的时候,社区工作人员应该耐心向他们进行解释,告诉居民每次发放的量都是一定的,每户居民轮流获得,以得到社区居民的理解。其次,每次慰问活动发放钱物时要做好详细的登记,以防产生下次发放时重复发放的情况。

当碰到态度较差的居民时,社区工作人员要保持微笑和语言上良好的态度。耐心向该居民解释,并指导他们填写表格和办理手续等。让居民体会到社区居委会的耐心和认真的态度。

2、低保准入把关难度大

由于目前城市居民就业的多样性和隐蔽性,申报低保对象的收入情况很难掌握,如果他们通过隐报、瞒报等掩盖自己的实际家庭收入,审核部门无法鉴定。而很多专项救助,比如医疗救助、廉租房救助、法律援助、教育救助和有线电视费减免等,只有低保对象才有资格享受,因此会有人想方设法加入低保行列,从而增加了低保的压力和难度。

解决方案建议:

该校放学时间为7点30分,由于较长,学生在这段时间显得疲惫,虽然学生都表示考试的压力大,有很多题目不会,但就不大会抓紧时间学习。平时课间课后很少去问同学问老师,这也是他们成绩差的一大原因。

这应该加强低保的规范化建设,完善低保对象的评定标准。并严格按规定实行,争取做到应保即保。还应充分发动群众,落实举报监督的制度。

桐柏之行,我们最大的收获就是从自我思想上把化学反应从实验室搬到了化工生产的现场:把守严格的大门,刺耳的噪声,偌大的仓库,大规模的反应装置,高度自动化的计算机生产控制体系,尤其是污水处理站一行,最让我们收益匪浅。这让我们在一定程度上了解了化工生产与实验室化学的内在联系与区别,此后,化工厂对于我们来说已不再神秘。

六、对于社区帮扶工作的个人建议

1、在和社区里困难家庭孩子进行交流之后,发现不少的孩子会因为家庭贫困而感到自卑,在这方面,他们经常会因为无人可以交谈而觉得无助。社区居委会应该更多地关注这些孩子的心理健康。在条件允许的情况下,社区居委会可以邀请一些心理老师不定期得给这些自卑的、需要帮助的孩子心理疏导和帮助。

2、我了解到不少家庭困难的学生,特别是高中毕业的学生和大学生希望在寒暑假时期通过兼职来为家里减轻经济负担。但是,当今社会比较复杂,而学生们还没有真正步入社会,都过于单纯,容易上当受骗,找一个安全并合适他们的工作并不容易。政府部门或者社区居委会在这方面可以为希望兼职的学生提供帮助。通过和共建单位的沟通联系,请一些信得过的企业商业单位为这些学生提供合适的勤工助学岗位。

3、社区干部和党员干部可以和贫困居民进行结对,通过频繁走访,消除贫困居民的心理顾虑,可以更加全面,更加深入得多了解贫困户、低保户的心理,了解他们生活中碰到的困难,及时为他们提供必要帮助。

4、加强社区与大学和中学的合作。发动更多的学生志愿者来从各方面帮助社区低保户等贫困人员。也可以请更多的学生志愿者来帮助社区工作人员处理低保贫困人员的工作。目前来说,我认为学生志愿者与社区的合作还不够多。学生志愿者的力量非常巨大,通过合作,可以减轻社区工作者的工作压力。

总结

据调查,我国现有盲人500多万,低视力近千万人,尤其是在儿童及青少年当中,患病率极高。

3.每月优秀员工奖励通知怎么写

文秘行业调研报告

摘要:勿庸置疑,当前弥漫全球的金融危机对于庞大的大学生就业群体肯定是一个不利因素。然而让人惊喜的是在庞大的大学生就业潮中,高职毕业生的就业率却能在困境中异军突起。本文拟以对包头地区的中小企业负责人及文秘工作者的调查,就文秘的就业前景进行了详细分析。

关键词:就业;文秘;调查

一、调查目的:

文秘是随着科学经济高速发展,信息传播急剧膨胀,社会竞争日趋激烈而产生的一门新兴现代科学管理专业。作为一种全球性的职业,文秘工作越来越趋于现代化、科学化和专业化。它在辅助各级领导进行综合管理、树立企业形象、沟通内外关系、处理信息交流等方面发挥着越来越重要的作用。文秘已经成为二十一世纪中国经济发展十大需求之一。主要调查在就业形势严峻下的文秘工作的的前景,了解毕业生的实习就业情况以及各单位对文秘建设的意见和建议。

二、调查方法:

采取向企事业单位负责人进行访问的方法,获取了大量第一手资料。在此基础之上,我们对从事文秘工作的学生职位定位以及相应单位的用人需求进行了较为全面的分析。

三、调查对象:

想要从事文秘工作的毕业生,包头的一些中小企业,各级企事业单位负责人。

四、对秘书的调查与分析:

随着信息社会、网络社会的高速发展,社会的分工愈加细化,各领域、各行业的管理工作中的决策活动和辅助性活动相分离,为领导决策及实施提供服务的文秘人员,在各个工作领域中就起到十分重要的作用。秘书在企业中属于最基础,也是最重要的岗位之一,其岗位职责描述也是最模糊和最广泛的。目前各行各业对秘书的要求也在不断提高,只会打杂的“听话”秘书已经难以再满足职场的需求,拥有高学历的高级秘书证书正逐渐成为人才市场上的紧俏资源。在民营企业,他们需要的文秘人员实际上是“综合文秘”。因单位规模相对较小,文秘分工不是太细,文秘人员身兼多职,往往集文秘工作、财务、统计、人事、档案管理等多种工作于一身,除了必须具备的文秘专业知识和能力之外,还要掌握其他非文秘专业的基础知识。不仅要具备办公办事、熟悉掌握现代办公设备的能力,还要有熟悉驾驭语言的能力和较强的社会活动能力。他们既要为企业领导当“门面”、当“窗口”,搞接待、公关,还要为企业领导出谋献策、辅助决策。

而在街道社区,从事文书工作的人,又扮演着另外一个角色,面对新环境、新形势、新问题,如何增强本领,应对挑战,是需要迫切解决的问题。在社区或者农村担任文书工作,应熟练的掌握农村应用文写作基础知识,法定公文、辅助公文、事务文书、经济文书、法律诉讼文书、公关礼仪文书。

文书、秘书、办公实务操作员或其他的办公室文员,都属于管理人员,都需要较高的综合素质,非现代意义上的复合型人才便不能很好地履行其诸多的职责。故此,现代的文秘人才,需要具备较高的文化艺术修养和职业道德修养,需要具备健康良好的身体素质、心理素质和职业素质,需要掌握广博的社会知识并具备较强的应变能力,需要掌握丰富的生活知识并具有较强的生活能力,需要具备较为扎实的语言文字的基本功底,需要具备运用不同手段进行写作的能力以及其他相关的文字处理能力,需要具备独立搞好文秘工作尤其是运用办公自动化设备处理办公事务的能力以及其他相关的能力,需要具有较强的社会交往、人际应酬和组织协调的能力,需要具备能够较好管理现代企业、党政团体和其他公共事业的能力,需要具备对于社会信息和专业信息进行搜集整理、分析归纳、综合运用的能力等等。

1、用人单位需要的秘书人才分析

对用人单位我们采用的是面对面的访谈,在访谈中,有90%用人单位非常看重的是秘书人员的个人能力,这秘书的能力是指秘书工作能力,能够有效完成事情的效率;企业所需要的是具有性格特点的秘书人才,高素质的复合型人才,另外用人单位比较看重的就是学生在学校的表现,比如获奖情况,学习情况,个人社会实践情况等等,因此,这就要求学生应该更加努力丰富自己的学习和社会生活,这对他们以后就业非常有帮助的。 随着经济的发展,各类性质的单位数量不断增加,每个企业因为工作需要或多或少都会引进文秘人才,但是,需求量不是很大,这为我们的人才培养提供了稳定的数量需求空间。至于学历层次,98% 的企业认为需要大专或本科以上学历,一般不会选择中职生。中职生和大专、本科生相比,个人综合素质和知识结构还是有很大差距。

2、用人单位需求秘书能力分析

在能力上,与人交往能力和语言文字表达能力是文秘人员的行业特定能力,属于职业素质范畴;工作适应能力和团队合作能力是每一位从业者都应该具备的核心能力,属于综合素质范畴。

从访谈用人单位中,76% 的单位将人际沟通协调能力放在文秘人员能力要求的第一位,说明了用人单位对秘书这一职位协调能力的重视。可以使学生获得从事秘书职业所需的知识和技能,还可以获得进入秘书职业所需的秘书职业技能鉴定证书。学生如持有多种能力证书,包括专业核心证书如普通话证书,外语四六级、计算机等级证书,汽车驾驶证等,以及能力拓展证书如会计上岗证、人力资源证、物流师、跟单员资格证书等,就业竞争力就会大大增强。

3、用人单位对秘书职业道德的分析

应该注重对学生的职业道德和能力培养,全面实施素质教育。专业教育要着眼于培养学生的职业道德素养和三种能力。职业道德素养主要包括敬业、奉献、诚实、可靠,耐心、细心,善于与他人合作,有吃苦耐劳精神等。有较强的写作能力和口语表达能力;独立的分析与解决问题的能力以及获取、整理加工信息的能力;贯彻领导意图,为领导者提供最佳工作服务的能力。这些基本素养远比理论知识与专业技能重要。

从需求数量上看,被调查的十个企业中100%均表示需要文秘人才。在回答今后三年平均每年需要文秘专业毕业生人数时,90%以上的单位选1—2个,另有近10%的单位选了3—5个或更多。当然这是根据其公司的规模来决定,这说明民企对文秘人才的需求有一定的空间。 从需求层次上看,80%的单位选择了大专(高职)毕业生,只有20%的单位表示需要本科及本科以上的毕业生。这显示,大多数企业对文秘人才的需求比较注重实际,一般认为受过文秘大专层次教育已够用。他们认为,他们急需的是文秘专业方面的适用人才,看重的是文秘人才的专业素养、技能和事务能力,并非仅以学历高低为条件。本地区社会需求的文秘人员较多的是要求能说会写、会操作电脑、会办事的人,而英语水平与营销能力并不被企业看重。

从需求的秘书类型上看,现在企业对秘书知识结构的要求,更趋向于专业化、职业化。而且根据公司所处行业的不同,也对秘书提出了专业知识方面的要求。例如,it、通讯、机械、电子、微电子等行业,就越来越多地要求秘书在工作中可利用自身所学的行业相关专业知识,解决一些遇到的具体问题,并更好地了解公司的产品和商务解决方案。

秘书分两级,一般秘书的'月收入在两千元左右,如果有助理的角色大概在5000元,外企公司总裁办公室的高级秘书在8000到1万元左右。

秘书职业以后的发展是做行政、人力资源或者后勤方面的经理,或是负责自己熟悉的工作。因为他们与各个部门都打交道,对于公司的架构和业务都比较了解,所以未来发展方向也是这些,“对企业来说,职业资格证书只是一块敲门砖”,“当一种职业的社会需求十分旺盛,且从业人员的规模已达到相当数量时,职业标准的制定和资格认证的确显得很有必要。

工作、协助领导处理行政事务及日常事务,并为领导决策及其实施提供服务的人员,包含了从企业基础文书、专职文秘、到高级行政助理等一个完整的行政辅助人员体系,是实行就业推入的职业之一。具备较强的文字与语言表达能力、综合协调合作能力和逻辑思维与分析能力,富有专业知识与技能的秘书是各类企业、事业单位和社会团体急需的人才。就业面广,需求量大,发展前景极为可观。

目前由于缺乏专业背景和正规培训,很多在职的秘书工作起来不够自信,这时,他们就应该选择一个与秘书职业相关的专业,赶紧补补课,以补充自己的专业技能,从而尽快提升自己的价值,增加自身的职场竞争力。

秘书职业生涯本身就是一个不断深造、不断积累、不断提升的过程。处在秘书这个职场中的任何一个人,要想在日益激烈的竞争中求得发展,求得生存,就必须主动来更新自己的知识结构,掌握最新的技能、技术。

其实,我觉得文秘专业的就业前景还是广阔的.只不过要有扎实深厚的文书基础、办公自动化基础、沟通基础、速记基础、企业管理基础、法律与法规。秘书实务包括:会议管理、事物管理、文书拟写与处理、涉外英语等 。秘书部门是各机关企事业单位不可或缺的一个重要组成部分,作为单位的窗口,秘书能力素质的高低会直接影响到单位的形象。对此,社会用人单位、劳动部门以及高等院校都应当引起重视。

当今秘书工作发展趋势是身份职业化、服务多元化、参谋深层化、手段现代化、管理科学化。在这种新的形势下,只有知识结构合理的现代化复合型秘书人才,才是适应时代发展,满足市场需求的。

结束语:

目前各行各业对秘书的要求也在不断提高,只会打杂的“听话”秘书已经难以再满足职场的需求,拥有高学历的高级秘书证书正逐渐成为人才市场上的紧俏资源。总体来说文秘专业的就业前景还是广阔的,只不过要有扎实深厚的文书基础、办公自动化基础、沟通基础、速记基础、企业管理基础、法律与法规。

对于刚毕业的大学生而言对文秘岗位认识不到位,没有自己清晰的择业观。理性的职场人都会对自己的职业发展前景进行仔细、认真的规划。我们需要很清楚自己所走的每一步路。在自己职业发展的过程中,学会提前为自己打算--进行充电,以便使自己职业选择的道路更宽。同时,在职场选择中站在十字路口的人,也应该通过及时充电,找到适合自己的职业、岗位。

参考文献:

[1 ]黄盛.文秘专业社会需求情况调查报告[z].科技资讯,2015,(12)

[2]王新.文秘专业人才职业能力分析及培养途径初探[j].辽宁高职学报,2003,(6).

[3]李玉芬.现代秘书工作的职业特点与发展趋势[j].贵州师范大学学报,2015,(4).

[4]叶云飞.论中文专业现代文秘人才优化培养的策略[j].浙江海洋学院学报,2015,(9).

[5] 张绛青.试论现代文秘工作的性质和任务[j].文秘之友,2000,(6).

[6]来保卫.从社会需求看高职文秘专业设置[j].企业科技与发展,2015,(1 1).

[7]刘忠惠.温州民营企业文秘工作现状与发展研究[j].理论观察,2004,(2). 经济管理系

工商企业管理甲班 张艳

文秘专业调查报告2016-12-26 22:14 | #2楼

一、 调查背景:

随着市场经济的迅速发展,整个社会对文秘人员的需求状况正在发生深刻的变化。为就业形势严峻下的文秘专业建设提供参考依据。

二、 调查目的: 通过问卷调查了南工院学生对文秘专业的了解程度、关注程度,根据调查结果,提出科学合理的文秘就业意见指导。

三、 调查方法:

问卷调查

四、 调查对象:

五、 南工院全体学生

六、 调查地点:

南工院食堂广场、宿舍

七、 调查时间:

2015年3月19日-2015年3月21日

八、 问卷调查结果分析:

为对南工院文秘专业进行调查,特制订《关于文秘专业社会关注度问卷调查》调查问卷50份,分发给调查地点同学,并全部回收统计分析,除去作废问卷后共46份,结果分析如下:

1、被访者的性别与“文秘专业关注度”的关系:

图一:被访者性别比率图

从图一可以看出,此次的调查中50位被访者有54%的为男性46%的为女性,分别是27人和23人。

2、被访者对南工院文秘专业的了解程度:

图二:被访者对文秘专业的了解程度

图二显示,50名被访者中7人对文秘专业非常了解、13人堆文秘专业了解不深、19人对文秘专业不怎么了解、11人对文秘专业不了解,总体来说,对文秘专业的了解程度较低,希望本专业在校园内

加强文秘专业的活动宣传。

3. 被访者对文秘专业学历层次认识:

图三:被访者对文秘专业学历层次认识

图三中超过一半被访者认为文秘专业里的学历为大专,极少部分人认为文秘专业的的所需学历为中专和研究生以上,绝倒多数被访者认为文秘专业的学历层次应该是大专或者本科。

4、被访者对文秘工作的认识和理解

图四:被访者对文秘工作的认识和理解

在50名被访者中只有5人认为秘书是比较重要的是领导决策及工作的辅助人员,由36人认为秘书室为领导按排各种事物及行程、收集整理文件资料及分钟杂事,还有9人对秘书的工作没有什么具体地了解和认识。

5、被访者认为社会对文秘工作者的要求:

图五:社会对文秘工作者的要求

50名被访者中认为实践能力较重要的人最多为15人,认为应变能力和人际沟通能力相近分别为11人和10人,选择文字表达能力的人最少为6人,8人认为语言表达能力较为重要。

6、被访者对文秘工作的前景认识:

注:“1、2、3、4、5”分别代表“非常好 、好 、一般 、不好 、非常不好”

图六:被访者对文秘工作的前景认识

图六中总体显示这50名被访者有很大一部分人认为文秘专业的就业前景不怎么好占到37人,只有少数的5个人认为文秘专业的就业前景非常好,8个人认为文秘专业的就业前景还是不错的。

7.被访者认为最该重视的秘书综合素质:

图七:最该重视的秘书综合素质

在图七中可知,有一半的人认为秘书综合素质中的团队沟通能力

最为重要,思想道德素质和文化素质、心理素质一样都是为9人,50名被访者认为学历是秘书综合素质中最为重要的只有7人,可见学历并不是秘书工作中最为重要的。

8、招聘时首选的秘书类型:

注:“1、2、3、4”分别代表“技术型秘书、创新型秘书、应用型秘书、复合型秘书”

图八:招聘时首选的秘书类型

在50名被访者中有16%的人认为社会上会招聘复合型的秘书、24%的人会认为社会上会招聘技术性的秘书、18%的人认为社会上会招聘创新型的秘书,42的人认会招聘应用型的秘书,可见应用型的秘书人才最为受到被访者的欢迎。

图九:文秘专业设置满意度

由图九可以看出在50名被访者中,有一半以上的人认为本文秘专业的设置一般占到60%,分别有10人对本文秘专业的设置时非常满意和不满意,希望有关人员可以做相关的调查来提高本专业设置的满意度。

注:图中“1、2、3”分别代表“用处不大、总有用上的时候、没有学的必要”

图十:学习速记、茶艺、书法等的必要性

上图中显示有26人认为学习速记、茶艺、书法等课程还是有必要的,选择此类的人数占到被调查总人数的一般为26人,然而有6个极少部分的被访者认为学习速记、茶艺、书法等课程没有多大用处,更有18人较大一部分被访者认为学习速记、茶艺、书法等课程没有必要。

文秘专业就业情况调查报告2016-12-26 14:26 | #3楼

为掌握文秘专业毕业生就业情况,为就业形势严峻下的文秘专业建设提供参考依据,我们于 2011 年5月进行了一次社会调查活动。此次调研以文秘专业学生、淮安市地区各级企事业单位负责人为调查对象,了解毕业生的实习就业情况以及各单位对文秘专业建设的意见和建议。我们主要采取走访面谈和问卷调查等方式,发放了《文秘专业就业前景调查问卷》30份,共计收回 26份,具体做法是:以企事业单位负责人为主,通过网络传送的方式发放调查问卷,同时,采取向企事业单位负责人进行访问的方法,获取了大量第一手资料。在此基础之上,我们对文秘专业学生职位定位以及相应单位的用人需求进行了较为全面的分析。调研情况如下:

1 社会对文秘人员的需求情况

根据法国职业研究中心统计,全世界目前有160余种职业,秘书排在第六位。据北京市2002年第一季度公布的统计数字,北京市文秘岗位需求数排在第三位,岗位与应聘的人数比是1:6。由此可见,在以后相当长的一段时间里,文秘仍将是个热门职业,社会需求里大。实际调查的情况也是如此,大多数公司认为文秘人员是经理主管们的左膀右臂,是公司青睐的复合性人才,中小型公司需要文秘人员3—7人不等,大型单位需要的文秘人员会更多,层次也会不一样。 通过调研,我们发现从事秘书职业的人员女性居多,所占比例是97.9%,男性占20.1%。有一种现象值得注意,女性在中、初级秘书中占绝大多数,而高级秘书则多数为男性。从事文秘工作性质中,普通文员的占32.8%,公务秘书的占23.7%,商务秘书的占24.3%,人事秘书的占4,1%,私人秘书的占7.5%,总裁助理的占12.9%,其他的占3.7%.

经过分析,我们认为现阶段文秘专业所针对的职业岗位群主要有“综合秘书”(办公室文员)、“商务秘书”、“公务秘书”和“总裁助理”等岗位群体。“办公室文员” 队伍迅速壮大,“商务秘书”逐渐增多,当然也还有一部分毕业生做“公务秘书”。同时,每个职业岗位群所对应的职业岗位变化也很大,不断有新兴的岗位诞生。如“通讯秘书”岗位就是信息网络的飞速发展才产生的。从

现在调研情况来看,社会对文秘人员的需求呈增长趋势,秘书职业也已成为一个影响越来越大、社会化愈加明显的职业领域。

2 用人单位对文秘人员的技能要求

我们调研小组走访了具有代表性的用人单位,针对“文秘人员应具备的能力”、“文秘人员应具备的知识”、“文秘人员应掌握的技能”进行问卷调查。通过调查我们发现用人单位普遍认为好的文秘人员最好具备公文写作、办公自动化设备操作能力、人际沟通能力、执行能力、合作能力:懂得本行业的专业知识背景、办公室事务管理知识、应变能力、商务知识、法律知识。此次调查中,认为文秘人员应具备大专以上文凭,形象气质好,具备良好的组织沟通协调能力,文笔好,语言表达能力强,能熟练使用电脑及各种办公设备。同时各单位还希望文秘人员具备业务背景,如生产部秘书职位要求化工或理工科背景;涉外秘书职位要求有英语专业八级证书或高级口译证书优先。公关部门秘书职位要求具备公共关系管理的基础知识和一定的实践经验等。有些单位注重“职业道德”、“敬业精神”及“使用和维护现代化办公设备”的能力。

3 从业文秘人员的薪金状况

通过调研,文秘人员的月薪情况如下:月薪在500—1000元以下文秘占32.1%.1000—3000的文秘占45.2%;3000—5000元的文秘占9.3%。5000—8000元的文秘占6.3%;80 00—10000元的文秘占2.8%。10000元以上的文秘占2.2%。70%以上的文秘人员月薪在3000以内,大部分文秘人员对薪金现状表示比较满意,有的文秘人员甚至还打算向高层次拼博,成为高级秘书,获取更高的薪金。 4 文秘人员的职业发展前景

通过调研,我们发现从事秘书工作年限的,3个月以下的占13.5%,1年以下的占19.3%,1—3年占43.6%,3—5年的占16.3%,5—10年的占8,6%,10年以上的占7.6%。随着企事业单位用人机制改革的深化,从业文秘人员在一个单位的一个岗位上干一辈子的可能性越来越小,升迁或转职机会多,一般在3—5年后会得到晋级的机会。

行政主管是文秘人员未来的主要职业发展方向。文秘人员因工作接触到单位业务的各个方面,在职业转换,特别是单位内部换岗晋升具有很好的优势,

换岗晋升的可能依次是行政主管、经理助理、人力资源经理、部门经理、秘书(初级、中级、高级)、市场部主管、公关部主管、财务管理人员。

5、调查结果总结:

(一)学校应该面向企业、面向基层培养适用性人才。在办学理念、课程设置、教学内容、方式方法等方面向企业的需求看齐,建立鲜明的企业特色人才培养模式。以“校企合作、工学结合”为切入点,围绕现代企业所需的财经、商务秘书类型来组织教学改革。强化企业秘书的综合职业技能训练,将职业资格标准引入到教学中来,将学生培养成为深受现代企业欢迎的适用性人才。

(二)学校在设置课程时要注意:

1、适当精简专业基础必修课程,以实用、够用为宜。增强课程的应用性,减少课程的理论性;适当增加课程门数,减少每门课的课时数。

2、适当增加专业方向课程比重。开设“秘书 + 商务”、“秘书 + 财会”、“秘书 + 管理”、等秘书方向,走复合化培养道路。复合化培养模式有助于强化学生的综合素质,拓宽学生的就业渠道。

3、突显现代文秘特色。应通过开设办公自动化、人力资源、演讲与口才、计算机应用软件使用和汽车驾驶技术等课程,切实增强学生的动手能力。

4、增设选修课程。选修课的内容可以涵盖人文、社会、经济、管理等学科,如企业文化学、企业管理学、形体、书法等,以增强学生对社会、企业以及个人的了解。

(三)我们学生从中得到的启示:

1、牢固掌握基础知识,掌握文秘岗位必需的基本理论,包括秘书学、应用文写作、办公室管理、会务管理、公共关系等基础知识;

2、注重课余时间的实践练习,增强实际工作经验与水平;

3、积极学习与本专业相关的技能与知识,例如外语知识,驾驶技能,计算机技能;

4、不断提升自身的语言表达能力、与人沟通能力,能够做到无论在什么样的环境下都能够很好地、全面地展现自己。

5、丰富自己的课余爱好,提升自身文化修养。

文秘专业市场调查报告2016-12-26 15:59 | #4楼

近年来,由于企事业单位对文秘专业人员综合素质要求提高,高等职业教育的文秘专业毕业生因综合素质与企业要求相差一定程度,导致就业岗位有限,给文秘专业毕业生就业带来严峻挑战。为掌握文秘专业毕业生就业情况,为就业形势严峻下的文秘专业建设提供参考依据,本教研室进行了2015年文秘专业市场调查,通过向10级文秘专业学生发放调查问卷和采取向实习单位人力资源管理部门负责人进行电话访问的方法,获取了大量第一手资料。

一、企业对文秘人才的需求情况及分析

调查结果显示,大多企业均设有秘书岗位,且需要秘书人才。大多数民营企业每年大约需要秘书专业毕业的毕业生1~2名,近10%的企业则需要3名甚至更多。这说明,企业对秘书专业人才具有相当大的吸纳能力。

(一)学历层面,大专为主

关于学历层次方面的要求,调查显示,58.6%的民营企业愿意选择大专(高职)毕业生,与选择本科毕业生的比例只相差3个百分点,其中一半左右的企业认为本科、专科皆可。另有小部分小型企业选择中专生。这说明企业对秘书人才的需求比较注重实际,认为高职(大专层次)毕业生已能满足岗位需要。

(二)专业方面,以文秘或中文专业为主

从在岗秘书人员的专业来看,约66%为文秘或中文专业,其次是人力资源管理、行政管理、会计、外语专业。或是与所在企业的生产经营业务相关的专业,如电子、机械等。从数据可以看出,服务行业中的大多数企业在招聘时偏向于文秘或中文专业,但其他专业如人力资源管理、行政管理等也有较大的竞争力。

(三)企业对文秘毕业生的素质要求

1、具有吃苦耐劳的精神,能勤奋学习;2、职业道德较好,服从管理,能忠诚于单位;3、专业的水平较高,具有较强的实际操作能力;4、能和团队成员协作,善于沟通;5、具有良好的应变能力,一定的抗压能力;6、较强的自我时间安排与管理能力。

(四)企业对文秘专业毕业生的能力要求

1、表达能力;2、文书撰写与制作水平高;3、办公室日常事务处理能力;4、办会能力;5、文档处理及时、准备、迅速;6、礼仪符合规范要求;7、使用和维护现代化办公设备能力;8、较好的语言表达能力和理解能力;9、沟通与协调能力;10、能熟练操作常用办公软件。

(五)企业认为文秘专业需开设的课程

1、职业道德;2、秘书礼仪;3、办公室日常事务处理;4、文书拟写与制作; 1

5、办公软件的使用;6、办公设备的使用与维护;7、会议服务;8、文档管理;

9、接待与差旅服务; 10、信息管理与调研。

二、对文秘人才的需求趋势

在调研中我们发现,民企需要的实际上是“综合文秘”。因单位规模相对较小,秘书人员分工不是太细,往往集文秘工作、财务、统计、人事、档案管理等多种工作于一身,因此除了必须具备文秘专业知识和能力之外,还要掌握其他非文秘专业的基础知识。他们不仅要具备办文办事、熟练运用现代办公设备的能力,还要有较强的驾驭语言的能力和社会活动能力。他们既要为企业领导撑好“门面”、擦亮“窗口”,搞好接待、公关工作,还要为企业领导出谋献策,做好决策辅助工作。

调查后我认为,今后商务秘书、涉外秘书将成为民营企业秘书需求的主要类型。在市场经济舞台上,企业秘书不仅要懂得涉外法规、涉外礼仪、涉外经济,还要掌握现代企业管理知识和现代生产技术,了解企业的产销规律和特点,具有一定的策划能力和营销能力,这样才能适应企业的需要。

三、调研结果分析

(一)学生存在的问题

通过大量的企业调研,并对比企业标准,我们的毕业生还存在学习能力不强、责任心不强、团队协作能力差等问题。但是从用人单位考虑,企业在考虑人才成本、人才的稳定性、实践动手能力强等方面,还是很愿意接受高职院校的学生的。另外,也希望高职院校的毕业生要树立终身学习的理念。在走访过几家企业中,没有一个企业不重视员工的自学(学习能力的),不具备良好的学习能力,养成良好的学习习惯,很难在该领域有较大发展。

另外,高职院校毕业生还普遍存在专业技能不足、基础知识薄弱,使后续发展空间受限,就业期望值过高等问题,所以正确认识自己的位置,具有良好的心理状态,先就业,再择业,在工作中不断的学习,积累经验,是高职院校学生的最佳选择。

另外,企业在选择人才时也特别重视应聘人员的思想品质及职业道德。

(二)解决方法

1、重视对学生职业道德培养的情况。思想品德修养课的设置不应流于形式,而应落到实处,切实加强学生职业道德的教育、养成。

2、在学校课堂教学中模拟企业运作方式对学生进行教学,强化企业文化和规范,让学生能够比较真实的感受到企业的运行环境和工作流程,为学生能够更快的适应岗位打下坚实的基础。有条件的可以加强校企合作办学模式,让学生在真实的工作环境中学习效果更佳。

2

3、学校开设有针对性的实训项目,如模拟面试场景,模拟办公室场景,能更深入实践,有利于面试求职,较快融入到工作中。

4、应该让学生具有典型工作流程意识,结合项目,给出需求,由学生自己动手完成办公室各项工作,加强过程评价。

5、设计教学情境,让学生独立解决问题,教师针对解决问题过程中的操作规范和思路进行讲解。

6、发掘学生兴趣,关键是引导,中职学生动手能力较强,在活动中引导学生完成一定的典型工作任务。

(三)市场调查报告对文秘专业改革的几点建议

1、 制定科学的符合职业岗位要求的教学计划

对文秘专业的职业岗位群进行科学全面的分析和合理分解,确定文秘专业能力规格是制定教学计划的关键,制定新的教学计划应以实现能力培养规格要求为目的,合理的安排各教学环节,构建新的理论实践一体化,以培养专业能力为目标的教学体系,结合第二课堂和社会实践活动,最终使学生通过劳动部和国家相应部门的考核鉴定取得岗位证书和等级证书,达到培养目标。

2、 改革教学方法和教学手段

本着培养学生自学能力、创新能力促进学生个性发展和全面发展的原则,利用现代化教学设备和教学方法,构建新的教学模式,即恰当地创设课题,归纳要点,科学地组织学生参与课堂活动,利用多媒体课件等现代化教学手段,全方位调动学生学习积极性和学习兴趣,解决时间与内容间的矛盾,进一步开发教师想象力和创造力,形成教学互动、教学相长的良好氛围,大大缩短教学时间,为实现学分制,弹性学习创造条件。

3、 建立教师培训网络

教师素质和能力的提高是教学改革成功的关键,因此,教师培训目前已成为困扰各校教学质量提高的大问题。大面积开展教师培训,迅速提高教师的思想专业素质、水平,为教育改革的高速发展奠定基础。教师专业素质培训包括两方面:一是提高教师专业知识和技能,跟上专业发展步伐,及时学习掌握新知识、新技术,并将其转化为教学内容教给学生。二是现代化教学方法和手段的培训,如多媒体课件的制作方法,现代化教育理论等。

4、 尽快组织编写出适合新形势发展的教学计划,开发符合新教学模式的各类精品课程。

5、 加强思想道德素质方面的培养。在培养学生掌握专业知识和专业技能的同时,应高度重视培养学生良好的思想品德。

3

4.公司奖励通知怎么写

-----------------------------------------进修申请 -----------------------------

尊敬的XX院长:

我是XX科的XX,XX年参加工作,多年来,本人勤勤恳恳,刻苦钻研业务,对本专业的常见病多发病已经能够熟练掌握,并能够独立工作。

得知院领导准备今年派一批年轻医生出去进修,为了让我的专业知识精益求精、需要学习上级医院的先进经验,以提高本人的综合素质,应对当前科学的高速发展,提高我院的竞争力,本人希望能够去XX医院XX科进修1年,望院领导斟酌考虑,请审批。

。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。.XX科:XXX

。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。.X年X月X日

5.写员工奖励通告

心内科医生年终总结范文

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年即将成为历史,现把我科的医疗、护理、服务等工作情况做一扼要总结:

第一,在思想政治方面。时常组织全科医护人员认真学习卫生法律法规,组织全科医护人员传达医院的各项规章制度,做到与医院保持高度一致,政令畅通,令行禁止。加强职工医德医风教育,使全科职工在职业道德、工作责任心、遵纪守法自觉性等方面都大有提高。全年工作中做到了没有一起医疗纠纷,没有一起医疗投诉。科室的各项工作也在紧张和有序中稳步前行。

第二,在业务工作方面。在2019年度,1—11月我们的门诊量3117人次,入院病人数达到411人,全年业务收入超过800万,与上一年度的720万相比,同比增加超过10%。这些成绩是在当前医疗改革的大环境中,在医院领导的正确决策和指导下取得的。当然更离不开全科同仁辛勤的汗水和默默的付出。在2019年度,我们收治的急危重病人百余人,抢救成功率达99%。是他们的无私奉献保证了科室工作的顺利进行和正常运转。

第三,在业务学习方面。我们注重基础知识、基本技能的`学习,尤其对年轻医生,做到严格要求。积极组织科内医生参加医院的学术讲座,参加国内的学术会议。注重个人专业的培养,在科有特色的基础上做到人有专长。科室每月进行业务学习2-3次,内容有急救知识,危重病及疑难病例的诊治。还包括本专业目前的发展现状及热点问题,认真学习新知识,新疗法,并积极的应用于临床工作中。在努力工作的同时大家认真总结,共出书4部,撰写论文10余篇。

第四,在科室管理方面。我们深知,医疗质量是科室管理工作的核心内容,是医院的生命线,是管理成效的关键所在。我们时时刻刻紧绷医疗安全这根弦,使医护人员在临床工作中严格执行各项医疗规章制度与各项技术操作规程,尤其是查对制度、分级护理制度,病区实施护士对患者的责任制护理,责任护士履行护理职责,对患者提供全面、全程、连续的护理服务。首诊负责制度、三级查房制度、病历书写制度落实到位,特别是三级查房制度,认真查,仔细查,密切观察病情变化,果断采取措施,不流于形式,不浮于表面。使科室形成了严谨,认真,扎实的科风。

第五,存在问题与不足。1、科室人员整体业务水平还有很待提升。2、科研工作需要进一步加强。3、新技术需要开展。4、科室管理方面,有些制度需要更进一步细化。

回首过去,一年来通过大家的努力,总收入较去年增收10%成绩来之不易,这是医院领导正确决策、指导的结果,是我科全体员工共同努力的结果。在此十分感谢院领导的支持,职能科室的协作,感谢全科同仁的密切配合和支持。进入2019年后,我科更应与时俱进,在科室建设中大胆改革,不断创新,锐意进取,把我科的各项工作推向新的台阶。”

6.一个人无偿加班公司决定给予奖励怎么写比较好

精选2021年不担当不作为问题清单及整改措施

措施是管理学的名词,通常是指针对问题的解决办法、方式、方案、途径,可以分为非常措施、应变措施、预防措施、强制措施、安全措施。以下是小编为大家整理2021年个人不担当作为问题清单及整改措施的相关内容,仅供参考,希望能够帮助大家!

不担当不作为问题清单及整改措施 篇1

通过这次党的群众路线教育实践活动,我深刻认识到作为一名党员肩负的使命和责任,自觉把参加教育实践活动的过程,变成自我教育、自我提高、自我完善、增强党性的过程。虽然思想境界有明显提升,但在许多方面还存在许多不足。为解决工作和学习中的问题,特制定如下整改措施。

一、整改问题

通过这次党的群众路线教育实践活动,我认真梳理和排查,寻找自身存在的问题和不足,主要有以下几点:

(一)理想信念方面存在的问题

1、对党的群众路线认识不深,宗旨观念有所淡化,还没有真正在思想上、行动上树立起全心全意为群众服务的公仆意识。

2、党员模范的带头作用不够,对于纪律观念意识较淡薄,自己的思想行动与党的要求还有一定的距离。

3、在理论学习上不够自觉。没有把政治理论学习放在一个重要的位置,对学习的重要性认识不足、感受不深、要求不严。

4、在提升思想觉悟上随大流,缺乏创新,理论联系实际不够,没有有效发挥理论的指导作用。

(二)“四风”方面存在的问题

1、工作上有重视领导布置多、重视实际任务少的问题。在实际工作中,把布置当执行,机械照搬照套上级、领导的精神和部署,结合单位实际不够。

2、业务能力有待提高。对常态化工作处于一种应付的状态,没有精益求精的态度;知识透支,能力欠缺,放松了自我学习,忽视了知识能力的培养再造。

3、业务知识学习不够。日常工作中常用的统战政策与理论较为熟悉,但是准确性和系统性的把握还不足。

4、思想观念需要进一步更新。工作上有时放不开,循规蹈矩,按部就班,缺乏主动性和创造性。

5、对我院发展方向等重大问题,思考不多,办法较少,有等靠思想,没有积极主动地为领导分忧。

6、批评与自我批评搞的不好,对其他同志不愿意提出反对意见,自己的缺点更不乐意其他人正面点出。

7、勤俭节约意识不强,对日常事务性工作的费用控制不严,存在浪费现象。如日常办公中存在浪费纸张的问题。

8、有时犯自由主义。看到社会上的少数不良现象,不分场合乱发牢骚,放松了自我要求。

二、整改目标

通过认真学习习总书记讲话和党的群众路线教育相关资料,我深刻地认识到自身在工作学习方面存在的.不足,特制定整改目标如下:

1、提高党性觉悟,坚定理想信念。牢固树立共产主义理想信念,自觉学习马列主义、毛泽东思想、中国特色社会主义理论,并将学习贯穿始终。2、增强宗旨观念,全心全意为群众服务。增强责任意识、服务意识、奉献意识,提高工作标准,始终把群众满意不满意作为工作的核心。

3、遵守党的章程,严守党的纪律,遵守我院的各项规章制度。时时处处严格约束自己,组织原则、纪律观念得到进一步强化。

4、模范执行政策,发挥带头作用。工作中,坚决执行党的决定,始终从政治上、思想上、言行上与党中央及各级党委保持高度一致。

5、增强业务能力,提高办事效率。全面提高自身素质,熟练掌握本行业、本部门有关的业务知识和工作程序、法律法规。

6、思想进一步解放,能够创造性地工作。增强服务意识和发展的危机感、紧迫感,开拓创新、大胆工作,适应形势的发展变化。

7、增强节约意识,杜绝浪费现象。如在办公室节约用电,珍惜纸张等。

三、整改措施

针对自己存在的问题和不足,我将在以后的工作和学习中认真反思,做到善于学习、敢于创新、勇于奉献,不抱怨、不计较、不拈轻怕重,整体提高自己综合素质。具体做到以下几点:

1、加强理论知识学习,不断提高自身的综合素质。制定系统的学习计划,树立终身接受学习教育的思想观念,任何时候都不放松学习,全面提高自身的整体素质。今后我不仅要学习各项新的业务知识,更要认真学习党的科学理论知识,特别是学深学透党的十八大报告、中国特色社会主义理论体系、十八届三中全会精神,提高自己的政治理论修养,坚定自己的政治信念。

2、加强思想改造,不断提高党的宗旨意识。时刻遵守党的章程,认真履行党员义务,积极参加党组织活动,自觉维护党的形象,做到思想上、言行上与党组织保持高度一致。时刻保持清醒的头脑,严格自我约束,经常运用批评和自我批评的武器,查找和解决自身存在的问题。注意维护党组织权威,认真执行党组织的决定,积极完成党组织分配的工作任务,讲党性、顾大局、重团结、谋工作。

3、积极开拓进取,强化求真务实意识。在今后的工作中要克服得过且过、不思进取的思想,树立不进则退、谋求更大发展的观念。热爱本职工作,深入钻研,爱岗敬业,勇于担当,见贤思齐,始终把工作放在首位,不管是教学科研工作、还是分配的辅导员工作,都认真负责、积极努力地去圆满完成。在工作中勤于思考、善于总结,多发现问题、多想办法、多出路子,不断改进工作方法,推进本职工作不断向前发展。

4、切实解放思想,在工作、学习中开拓创新。把创新作为工作的重点,突破传统思维模式。在教学、科研工作等方面打破常规做法和惯性思维,以敢闯敢试、敢想敢干、敢为人先、敢于担当的勇气和胆略,不等不靠,主动出击,努力解决各个方面的问题,创新性、创造性、主动性地开展工作。

5、经常自我反省,保持良好的工作作风。在今后的工作生活中,充分发挥党员干部的模范带头作用,从具体问题改起,从一件事一件事抓起。坚持说了就做、马上就改,小有小改、大有大改,以实际行动取信领导和同事。

6、多学多练多思,不断增强教学能力。学习各项新的业务知识,丰富自己的知识储备;多听优秀教师的课程,反思自己的讲课方式;广泛阅读教学资料,学习新颖多样的教学方法,多措并举,大力提高自己教学上台讲课的能力。

7、提高科研能力,增强创新意识。多到阅览室和上期刊网阅览理论前沿,追踪学科前沿的最新突破,研究学科前沿的最新命题,积极开展科学理论研究,确定自己的研究方向和课题,提升科研上的造诣和水平,增强科研能力。

总之,今后我将在领导和同志们的帮助支持下,自觉接受监督,进一步提高思想认识,转变工作作风,振奋精神,加倍努力,为我院的持续快速健康发展贡献自己的微薄之力。

不担当不作为问题清单及整改措施 篇2

按照市委组织部有关通知要求,市广播电视台根据自身工作实际,结合“三严三实”专题教育的部署,紧紧围绕强化作风建设,切实解决领导干部思想上“贫血”、精神上“缺钙”、行动上“乏力”问题,深入开展了自查自纠。现将有关情况汇报如下:

一、主要工作情况

台党委召开专题会议,传达学习了市委组织部《关于开展“不担当不作为”问题专项整治活动的实施方案》,统一思想认识。同时,结合第三次集中学习研讨,逐一自我剖析、自我查摆。

(一)广泛征求意见,切实找准问题。

本着有则改之,无则加勉的态度,虚心征求各方面的意见建议。为找准台领导班子“不担当不作为”方面存在的突出问题,通过召开座谈会、登门走访、开展问卷调查、设立公开电话等方式,广泛征求意见和建议。通过广泛征求意见,共汇总整理意见建议达20余条。

(二)抓好典型示范,主动担当作为。

市广播电视台派驻牡丹区黄堽镇邓庄村“第一书记”李丰华,以实际行动践行群众路线。她深入该村了解贫困户的情况后,及时向台党委作了汇报,全台党员干部踊跃捐款。同时,积极组织爱心公益活动,免费为村民查体、理发,为村民带去爱心药物和服装价值2万余元;为丰富群众精神文化生活,联系牡丹区文化局,为邓庄行政村送去图书2000册、秧歌服装30套;协调市瑞莲说唱团,连续三天为邓庄村群众表演了坠子书、大平调、相声、变脸等丰富多彩的文艺节目;配合党员远程教育,为村党支部免费安装了高清机顶盒。在台党委的鼎力支持下,她扑下身子苦干实干,争取资金30多万元,规划修建1000米柏油路;积极争取资金,为邓庄村修建文化大院、乡村大舞台和健身广场;协调农业开发办资金,拟于10月份开工,新建便民桥8座、涵洞2个、新打机井12眼。今年7月,李丰华同志被评为台“优秀党员”“四德模范”,台党委号召全系统党员干部向李丰华同志学习,做密切联系群众的表率,以昂扬的斗志践行“三严三实”,推进“双联双创”活动扎实深入开展。

(三)建立工作台账,集中抓好整改。

按照边查边改的要求,对领导班子存在的突出问题进行集中清理和专项治理,立行立改,确保实效。台“三严三实”专题教育领导小组明确责任分工,对通过开门征求意见涉及的“不担当不作为”问题,逐条进行归纳梳理,对“勇于担当精神不够”“积极进取精神不够”“推进工作力度不够”等三个方面的问题进行集中整改。目前,已建立整改工作台账4项,对每个具体问题都明确具体整改措施、责任领导、责任部门或科室、完成实效、整改成效,解决一个,销号一个。

二、存在的主要问题

(一)勇于担当精神不够。在一些工作上,有难度的事有时缓办,有压力的事有拖办现象。有的面对困难和矛盾,瞻前顾后,畏首畏尾,只求自身安全,不顾事业全局;有的面对复杂的工作,故意视而不见,听之任之,担心干多了出现新矛盾,“引火烧身”;有的本来是自己工作上的失误带来的问题,总想推三推四,撇清干系,不敢担责不愿担责。

(二)积极进取精神不够。存在“尽力做事就行”的思想,对长远和大局考虑不足。有的思维僵化,存在惯性思维,习惯于老经验、老做法,面对新形势新要求茫然不知所措;有的愿意走平坦大道,不愿意抬脚上山,担心累着碰着磕着,在搞好新闻机制体制改革、推进广电事业产业发展、根除“四风”等方面,缺乏科学性和前瞻性,缺少面对“三网融合”竞争压力出奇制胜的招数。

(三)工作推进力度不够。存在不求有功、但求无过的思想,干事创业的事业心和责任感不强。

一是存在对上级决策部署贯彻不及时、措施不得力、落实不到位的问题;

二是存在推进工作被动应付,思路不宽、措施不力、办法不多,抓工作落实力度不够,缺乏锲而不舍、盯住不放、一抓到底的韧劲和狠劲。

7.优秀员工奖励通告,请问下还能怎么改进

房屋维修资金申请报告范文

对房屋维修时需要一定的资金,那么关于房屋维修资金的申请报告该如何去写呢?下文是申请书网整理的房屋维修资金申请报告范文,希望能帮助到你。

房屋维修资金申请报告范文(一)

台江县住房和城乡建设局:

本人为台江县萃文园商住小区 号楼 单元 屋(顶层)住户, 由于所居住的房屋屋面出现渗水,又由于面临雨季,影响到本人以及他人正常的生活、居住,为了本户家庭能够安居乐业。特此申请贵局启用本商住小区的公共维修基金给予维修为谢!

本单元其他住房意见:

申请人(产权人):

20xx年x月x日

房屋维修资金申请报告范文(二)

**物业管理公司:

由于遭受冰冻天气的'影响,今年1月我场所有的办公楼和居住地都不同程度的受到损坏,办公楼内墙脱落天花板冻裂,房顶漏雨,干职工居住地大梁断裂,房顶瓦片破碎,食堂整体凹陷,全场人民目前都生活在重灾状况之中。为彻底摆脱这种困境,我场正进行生产自救,将投入大量资金对全场房屋进行维修。经初步预算,全部房屋维修需要资金拾万余元,鉴于我场目前经济状况,恳请县政府解决房屋维修资金捌万元整为感!

此致

敬礼!

申请人:YJBYS

20**年**月**日

房屋维修资金申请报告范文(三)

尊敬的太湖新城村委会:

我叫XX,今年X岁,现居住在太湖新城,西庄自然村X号。我所住的房屋始建于1993年,距今已20年了;由于年久失修,屋顶瓦片多处破损,房梁多处坍塌,造成房屋多处渗雨且漏雨,整个房子的排水管都已老化且破损。无法供人居住,现急需维修,不加盖楼层。

特提出维修申请,望上级领导予以审批。

此致

敬礼!

申请人:YJBYS

20**年**月**日

1.公司奖励通知怎么写

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绩效考核面谈表

部 门|职 位|姓 名|考 核 日 期|

年 月 日|

工作成功的方面|工作中需要改善的地方|是否需要接受一定的培训|本人认为自己的工作在本部门和全公司中处于什么状况|本人认为本部门工作最好、最差的是谁?全公司呢?|对考核有什么意见|希望从公司得到怎样的帮助|下一步的工作|和绩效的改进方向|面谈人签名:|日 期:|

备 注:|

说明:

1:绩效考核面谈表的目的是了解员工对绩效考核的反馈信息,并最终提高员工的业绩;

2:绩效考核面谈应在考核结束后一周内由上级主管安排,并报行政人事部备案。

美文欣赏

1、走过春的田野,趟过夏的激流,来到秋天就是安静祥和的世界。秋天,虽没有玫瑰的芳香,却有秋菊的淡雅,没有繁花似锦,却有硕果累累。秋天,没有夏日的激情,却有浪漫的温情,没有春的奔放,却有收获的喜悦。清风落叶舞秋韵,枝头硕果醉秋容。秋天是甘美的酒,秋天是壮丽的诗,秋天是动人的歌。

2、人的一生就是一个储蓄的过程,在奋斗的时候储存了希望;在耕耘的时候储存了一粒种子;在旅行的时候储存了风景;在微笑的时候储存了快乐。聪明的人善于储蓄,在漫长而短暂的人生旅途中,学会储蓄每一个闪光的瞬间,然后用它们酿成一杯美好的回忆,在四季的变幻与交替之间,散发浓香,珍藏一生!612

2.员工奖励通知范文

网咖五一活动方案

导语:方案是从目的、要求、方式、方法、进度等都部署具体、周密,并有很强可操作性的计划。下面是小编为大家带来的网咖五一活动方案,希望大家喜欢。

活动一、参与充会员抽奖模式:

1、抽奖条件:充会员满30元即可获赠一次抽奖机会;凡是带新顾客充值30元以上会员者可增加一次抽奖机会。(可自定参与条件)

2、活动形式:抽奖箱内放置标有数字5/1/51和空白的.开口球,数字球内含有不同礼品的奖品字条一张。中奖率分配:空白球>数字球5/1>数字球51

对应奖品参考:

抽中数字5/1字条者:

1)5元/10元网费券

2)水吧5元/7元/10元消费券或折扣券

3)网吧超市购物折扣券

4)09:00至13:00时段免费体验券(一张使用一次)

抽中数字51字条者:

1)51元网费券;

2)网咖指定游戏皮肤一款(不可挑选)

3)游戏公仔一个

4)现金红包(金额自定)

注意事项:

1)所有奖品需当场兑换,过期无效。

2)中奖纸条工作人员要回收,防止二次兑奖。

活动二、微信集赞送礼:集齐xx个赞,送一个包厢卡,再送xx元代金券。

活动三、玩美玩爽玩开心。活动期间:幸运大转盘、欢乐捕鱼、幸运水果机、智力闯关难度全部减半,福利全部让出来,让大家玩美玩爽,玩开心。幸运点水晶在线奖励双倍领取。

活动四、五杀惩与燃。英雄联盟双节冲榜赛,排位五杀:任意45元以下皮肤一款;匹配五杀:任意23元以下皮肤一款;杀敌、连胜、助攻、胜场奖励如下:

杀敌第一名:100元第二名:50元第三名:30元

连胜第一名:100元第二名:50元第三名:30元

助攻第一名:100元第二名:50元第三名:30元

胜场第一名:100元第二名:50元第三名:30元

活动五、女神特权。5月份凡在本网咖上网的女神即送饮品一杯!

3.每月优秀员工奖励通知怎么写

发展的家乡

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我的家乡
我出生在一个小县城里,家乡有山有水,我自小就生长在这片土地里,喜爱这里的一草一木。在我的记忆里,家乡就像一个小孩子似的,我一年一年地长高,她也一年一年地变得越来越美丽,越来越繁荣昌盛,每每看到家乡飞快的变化,我都会感叹一番。
我记得在小学时候,老师的口中,家乡是一颗小小的明珠,深深地镶嵌在这幽暗的大山包里,一到晚上,就会发光发亮,璀璨耀眼,变得异常美丽。
家乡的变化,是飞速的'。在我上学前班的时候,我记得,家乡的广场是一个诺大的篮球场和一个沙地组成的。篮球场的地是刷了红漆的水泥地,两方的篮球架上,篮球网已经破损得成了一条线挂在球架上随风飘摆;那时候马路是大颗大颗的石子儿和水泥混合在一起铺成的,在马路上只有人和马,偶尔会闪过一辆破破烂烂的三轮车,那时,我就是在阴暗的土墙房子里学习的,一到了下午,房子里就见不到一点儿光线了。那时候,我最大的乐趣就是看书学习,放了学,会在篮球场旁的大树下荡秋千,还会和小虫子在一起玩。
后来,我上二年级的时候,家乡里来了一帮子马戏团的人,在篮球场上搭了一个很大的帐篷,在里边表演,我吵闹着要妈妈带我去看马戏,因为那时候,除了在电视里看到过,是从没有见过真正的在外流浪的马戏团的,妈妈拗不过我,只好同我一起去看马戏,现在想起,看的什么,大多都忘了,只是依稀还记得那匹漂亮的白马。不过,自那马戏团走后,一些电动的小车啦,木马啦,蹦蹦床啦,都陆陆续续从外地搬来了,一到晚上,那里就传来欢乐的音乐声,小孩子在那里玩,老人在沙地里跳操运动,一切都是那么地快活啊。
我读上了三年级,那时,政府是在修大街。一天,我照常六点起来上学,看见被挖土机弄得坑坑洼洼的大街,吃惊得眼珠子都要掉下来了。老师告诉我们,政府要修公街道了!我看着老师欣喜的脸却怎么也高兴不起来。放学了,我摸着路边的那棵倒下的梧桐树,看着它飘下的落叶,心想,以后恐怕是再也看不到它了吧?一想心里就有些酸酸的。果然,第二天,大路上的树木都被砍掉了,一棵也没留下。过了几个月,小城里的土马路都被干净漂亮的水泥路代替了,下雨的时候,大家都不用担心泥巴会掉进鞋里了,我却时常想起那段透着泥土特有的芬芳的大马路和路边开得特别艳的小野花。
我六年级的时候,家乡的广场上堆积起了小山似的沙堆,足有五六米高,后来才知道是用来修广场的,我高兴地大叫,终于能有漂亮的喷泉广场了!妈妈却说:那棵总是载着我荡秋千的大树太大了,挖不走,要被人砍掉了……
现在,我上初二了,家乡的大街上车流如水,十字路口上也有了红绿灯,广场有了地下音乐喷泉,一座座漂亮的高楼拔地而起,我的家乡更美丽了。 中学生网( )

4.我是一名保安要写服务之星要怎么写

新篇英语笑话3则

A Man Who Said No 说不的男子

A friend of mine noticed a man staggering about in the Times Square subway station. A well-dressed Wall Street type, his coat was unbuttoned, a briefcase dangled from his hand and he'd obviously had one too many.

Asked if he was all right, the man gave a slurred but affirmative response. However, my friend simply could not see someone brave the rough maw of a New York subway without trying to help. He followed the chap, and again asked, "Are you sure you're all right? What subway are you looking for? Do you need help getting home?"

At last, the object of his attentions snarled, in a low voice, "Leave me alone! I'm an undercover cop!"

我的一位朋友看到一个男子在时代广场的地铁车站摇摇晃晃地走。那个人穿着时髦,敞着怀,一个手提箱在他的手里悬吊着,很明显他是多喝了一杯。

我朋友问他怎么样,那男子含糊而肯定地回答说没问题。然而我朋友就是不能眼看着有人在纽约地铁独入是非之地而置之不顾。他跟在那家伙的后面,又一次问道:“你肯定你没事?你在找哪个地铁站?你需要帮忙回家吗?”

他所注意的对象终于忍耐不住了,对他低声咆哮道:“你给我走开!我是便衣警察!”

博士与小厮

A wealthy old lady who lived near Dr.Swift used to send him presents occasionally by her servant.Dr.Swift took her presents but never gave the boy anything for his trouble.One day as Swift was busy with his writing, the boy rushed into his room, knocked some books out of their place, threw his parcelon the desk and said,“ my mistress has sent you two of herrab bits.” Swift turned round and said,“My boy, that is not the way to deliver your parcel.Now, you sit in my chair,watch my way of doing it and learn your lesson.” The boy sat down. Swift went out, knocked on his door and waited. The boy said“Come in.” The doctor entered,walked to his desk and said,“If you please sir, my mistress sends her kind regards and hopes you will accept these rabbits which her son shot this morning in her fields.” The boy answered,“Thank you, my boy, Give your mistress and her son my thanks for their kindness and here is two shillings for yourself.” The Doctor laughed, and after that, Swift never forgot to give the boy his tip.

在斯威夫特博士家附近,有一位富有的老妇人,她时常打发仆人给他送礼物。斯威夫特博士接受她的礼物,但从不给小厮任何酬谢。一天,斯威夫特博士正忙着写东西,小厮冲进了他的房间,把书一扒拉,将一个包裹扔在书桌上,说道:“我的.女主人送给你两只兔子。” 斯威夫特转过身来说:“孩子,包裹可不是这样送法呀。现在,你坐在我的椅子上,看看我是怎么送的,并要记取这个教训。” 小厮坐了下来,斯威夫特走出去,敲了敲门,等待回音。小厮说“进来”。博士进了门,走到桌旁说道:“先生,我的女主人向您致以亲切的问候,并希望您收下这些兔子,这是她儿子今天早晨在地里打的。” 小厮回答说:“谢谢你,我的孩子。向你的女主人和她的儿子致谢,谢谢他们的关心。这两个先令是送给你本人的。” 博士笑了,打那以后,斯威夫特从没忘记送小费给小厮。

The ability of the Kangaroo 袋鼠的能力

The zoo built a special eight-foot-high enclosure for its newly acquired kangaroo, but the next morning the animal was found hopping around outside. The height of the fence was increased to 15 feet, but the kangaroo got out again. Exasperated, the zoo director had the height increased to 30 feet, but the kangaroo still escaped. A giraffe asked the kangaroo, "How high do you think they'll build the fence?"

"I don't know, " said the kangaroo. "Maybe a thousand feet if they keep leaving the gate unlocked.

动物园为刚引进的袋鼠建了一个特殊的八英尺高的围墙。但是第二天早上,人们发现这动物在围墙外面蹦跳着。于是围墙高度增加到十五英尺,但袋鼠还是跑了出来。动物园经理甚感恼火,又叫人把围墙高度加到三十英尺,但袋鼠还是逃了出来。一个长颈鹿问袋鼠:“你认为他们会把围墙建到多高?” “我不知道,”袋鼠说,“如果他们继续开着大门,可能要修到一千英尺吧。”

公司购买合同通知范文(购销合同,购销合同范文及模板)

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