学院计算机竞赛通知范文(XX职校将承办全市职校学生计算机写作技能比赛的请示怎么写)

1.公司内部搬迁通知怎么写呀

全区医改进展情况报告范文

一、政府重视,部门配合

为加强全区深化医药卫生体制改革工作的领导,及时协调解决医改过程中的具体困难和问题,区政府成立了区深化医药卫生体制改革领导小组,由区政府主要领导和分管领导担任正、副组长,区直各相关职能部门为成员,并明确了各部门的工作职责。各成员单位也成立了相应的组织机构,明确了工作人员。区发改委作为主要职能部门,主动加强与上级部门协调,积极参与制定各种医改工作文件方案,及时为基层医疗卫生服务体系建设出谋划策;财政部门全力抓好了深化医药卫生体制改革财政投入和基层医疗卫生单位财政补偿工作;劳动和社会保障部门扎实做好了全区医疗卫生单位核定编制、岗位设置、技术人员晋升晋级和人员招聘等人事制度改革工作。卫生部门作为主要执行部门,多次召开会议研究部署深化医药卫生体制改革工作,并就实施国家基本药物制度和促进基本公共卫生服务均等化等重点工作进行深入调研,制定了《区卫生系统实施国家基本药物制度实施意见》,加强了对各医疗卫生单位的`督导,落实了具体工作措施;食品药品监督管理部门加强了对各医疗卫生单位药品使用的监督检查。

二、调查摸底,强化宣传

年初,由人事局牵头,卫生等部门配合,对全区乡镇卫生院在职职工、离退休人员,学历、职称、工资等相关情况进行了摸底;财政局牵头,对卫生院药品利润、药品差价、债权债务、收入和支出情况进行了摸底,并核定了各卫生院的收入支出;各医疗机构充分利用板报、标语、宣传单等形式,大力开展国家基本药物制度的宣传,做到家喻户晓、人人皆知;同时将基本药物目录和价格予以公示,自觉接受群众监督,为试点工作的开展营造了良好氛围。

三、落实方案,加大投入

通过调查摸底,结合我区实际,区委、区政府研究制定了《区深化医药卫生体制改革工作实施意见》,明确了我区深化医药卫生体制改革工作的目标、任务、内容、保障措施及当前五项重点改革主要任务和工作目标,为全区医改工作的顺利实施提供了保证。为确保深化医药卫生体制改革工作顺利推进,根据全区试点卫生院的全成本运行测算,区政府及时调整财政支出结构,根据省、市要求,优先安排了医改所需资金,将卫生院人员基本工资和实施国家基本药物制度补偿等配套资金全部列入了今年的区财政支出预算。同时,加强了对各卫生院资金使用的监督检查和管理,确保了资金使用安全、规范和有效。

四、加强培训,强化督查

区卫生局加大培训力度,完成了对乡镇卫生院院长、财务人员、药事人员、药品经销人员相关业务知识的培训。各医疗机构积极主动参与,组织医务人员认真学习文件,领悟精神实质,把握操作要点,并加强临床医师基本药物合理使用的培训,规范基本药物临床使用。为促进试点工作全面到位,区财政局与卫生局组成联合督查组,对各试点单位实行不定期督查,1-6月份已开展督查3次。同时,建立了周报告制度,各试点卫生院每周向区卫生局报告进度情况,确保各类新情况、新问题及时发现、及时处理,有力推动了试点工作的顺利进行。

五、突出重点,扎实推进

(一)实施国家基本药物制度试点工作全面启动。为从根本上减轻人民群众医药费用负担,促进医疗机构合理用药。20XX年12月28日,区政府在区新圩中心卫生院举办了全区实施国家基本药物制度试点工作启动仪式,区政府分管领导、各成员单位负责人、各医疗卫生单位负责人及镇村干部和群众代表参加了启动仪式。从20XX年12月开始,在全区二个基层医疗机构(值夏、新圩中心卫生院)启动实施基本药物制度试点工作,20XX年2月接省里通知,增加河东社区卫生服务中心为试点单位,实行省级集中网上公开招标采购、统一配送,全部配备和使用基本药物并实现零差率销售,同时实行财政性补偿。

(二)推进公共卫生服务均等化。按照国家和省医改工作要求,我区积极推进公共卫生服务均等化。一是社区公共卫生服务项目扎实推进,全区各乡镇街道社区卫生服务中心为辖区内服务对象建立了网上信息化电子档案,针对居民健康档案,开展了健康教育工作、儿童保健服务、孕产妇保健服务、老年人保健服务、慢性病管理等工作。二是开展麻疹疫苗强化免疫和乙肝疫苗补种工作。为全区8月龄-15岁儿童接种麻疹疫苗3.9万多针次,接种乙肝疫苗4.9万多人份,通过接种疫苗以加快我区消除麻疹进程、降低乙肝发病率。三是开展农村孕产妇住院分娩补助工作,实行农村孕产妇住院分娩正常产免费,手术产进行补助,全区已为1138名农村孕产妇实行了补助。启动了农村妇女免费补服叶酸工作,全区农村育龄妇女免费补服叶酸达2168人次。四是“光明·微笑”工程扎实推进。全区已免费为672名白内障患者实施了手术治疗。

六、存在的主要问题

1、财政投入相对不足。我区卫生系统现有在职人员426人,退休人员62人。在职人员绩效工资每人每月按300元的标准计算省财政应补助191.7万元,退休人员按每人每月按225元的标准计算省财政应补助20.925万元,两项合计212.625万元。省财政下达我区的补助计划为174万元,差额38.625万元。

2、药品零差价补偿不到位。据测算我区三所中心卫生院药品加成收入为374.94万元,实行药品零差价后药品收入预计亏损374.94万元,省财政按60%标准全年应补助224.964万元,到今年上半年我区仅收到药品零差价补助28万元。

3、人员经费不足。从20XX年开始,乡镇卫生院人员基本工资实行全额拨款,省财政下达我区20XX年的补助金额为145万元,20XX年我区乡镇卫生院的基本工资实际需615.2万元,原由区财政负担406.4万元(退休人员财政全保,在职人员按60%差补),各基层医疗机构医疗经营收入安排208.8万元。按我区实际情况,省财政对基层医疗卫生机构人员基本工资实行全保后,应补助人员经费208.8万元,实际只下拨145万元,相差63.8万元。

4、基本药物品种偏少,很多基层常用药物未纳入基本用药目录,临床医生习惯用药和病人首选用药有很多不是基本药物,影响了病人的治疗,造成病源流失。

七、几点建议

1、确保政府的财政投入。政府补助政策能否落实到位是医改顺利实施的关键,要及时落实好有关医改财政配套政策,确保财政补助及时足额到位。

2、及时给各医疗机构合理减负。近几年来,全区各医疗机构加大了对基础设施建设的投入力度,各医疗机构都新建了住院部、医技楼、综合楼等基础设施,更新添置了各种新型医疗设备,绝大多数基层医疗机构都不同程度因基本建设或购置设备产生了债务。实行医改后,各医疗机构靠自身很难偿还各种债务,必须通过有效途径进行解决,才能保证各医疗机构健康持续发展。

2.公司搬迁,写给公司员工的通知

停电时间:2016-05-04 05:00—2016-05-04 19:00停电范围:【长垣县】:魏庄镇:西董占村、乔堤村、付堤村、刘堤村、郑堤村、张堤村、李坟村、邢口村、王占村、信占村、周庄村、玉皇庙村、高店村、王庄村、郑堤农业综合开发市场、河南博源起重机械有限公司、付万青行车配件厂、魏庄镇三乡中、魏庄镇政府、魏庄镇中心学校、长垣县魏庄街道中心学校、魏庄镇人民医院、董连美(车床加工)起重公司、韩建强(车床加工)起重公司 停电时间:2016-05-04 06:00—2016-05-04 19:00停电范围:【长垣县】:孟岗乡:佰玉村、付楼村、焦占村、六里庄村、七里庄村、邱村、尚小寨村、田庄村、王楼村、香里张村、张小占村、赵庄村、纸房村、长垣县惠丰锻造厂、长垣县科能机电设备厂、长垣县伟业建筑机械厂、东泰公司、郝兴加工厂、五金加工场、东岳起重配件厂、飞达起重配件厂、天一起重机厂、长兴机械厂、怡昊牧业、壮壮物业、宏力路桥、宏力农业公司、绿源农业公司、金梨果脯企业、长垣永德养殖场、孟岗伯玉水厂、长垣县驾管中心 停电时间:2016-05-04 06:00—2016-05-04 19:00停电范围:【长垣县】:满村乡:新庄村、曹吕村、邓北村、双庙村、三官庙村、小吕村、前墙村、邓西村、吕村寺村、东邓岗村、冯墙村、小王庄村、苏吕村、邓东村、新乡市康贝尔医疗器械有限公司、河南瑞迪生态农业科技有限公司、新乡市麦迪康无纺布厂、河南省安邦卫材有限公司 停电时间:2016-05-04 06:00—2016-05-04 11:00停电范围:【长垣县】:满村镇:学岗村、寨外村、小岗村、陈墙村、后满村、前满村、罗阵屯村、大杨楼村、单占村、寨里村、东梨园村、因庄村、盛隆社区、满村镇政府、公路管理局、交通局、康乐老年公寓、日胜聚业公司,土地开发理中心、邦恩机械制公司、宏力高科技农业公司、健琪医疗公司、豫北卫材公司、驼人医疗器械有限公司、橡塑印制厂、亚兴塑料制品厂、住房和城乡建设局、华兰生物单采血浆有限公司、金鑫面粉公司、洛阳路桥建设总公司、毛怀宾塑料加工、安耐特防腐设备公司、百特医用品公司、金世康医疗器械有限公司、康尔健医疗公司、亚太医疗公司、予蒲医用卫生材料厂、新乡市中原卫生材料厂有限责任公司、星团精细化医疗器械工厂、中国联通信分公司、燃气公司、中石油长垣公司、中原电线厂、消毒中心、河南亿达医疗器械销售有限公司、河南省新蒲秸秆发电有限公司、长垣县现锋热处理中心、长垣县满村中心学校、邓东面粉厂、满村镇胜和水厂、满意加油站、前满村商业街、新乡市金世康医疗器械有限公司、新乡市百特医用品有限责任公司 停电时间:2016-05-05 05:00—2016-05-05 11:00停电范围:【长垣县】:城关镇:柴堤村、史庄村、南堆村、朱化村、赵化村、小务口村、段屯村、杨化村、刘里庙村、漏粉庄村、西街村、金豪府邸小区、蒲元社区、蒲北新区、长垣党校、教育局、晟道园娱乐中心、汽车检测中心、浦西办事处、浦北办事处、浦西医院、奥凯公司、江河起重公司、防腐产业园、长陵公司、河南玉河公司、新辉防腐公司、浦北水厂、浦北卫生院、新乡奥起公司、立达禽业公司、垃圾处理场、富美农业公司、富臣企业公司、恒日医疗公司、海王食品公司、贝欧莱生物工程研发有限公司、长垣县西农场、北环路、崇礼路沿途用户 停电时间:2016-05-05 05:00—2016-05-05 10:00停电范围:【长垣县】:蒲西区:联华广场、蒲西幼儿园、蒲西中学、长垣县公安交通警察大队、御景龙苑小区 停电时间:2016-05-05 06:00—2016-05-05 20:00停电范围:【长垣县】:满村乡:新庄村、曹吕村、邓北村、双庙村、三官庙村、小吕村、前墙村、邓西村、吕村、寺村、东邓岗村、冯墙村、小王庄村、苏吕村、邓东村、新乡市康贝尔医疗器械有限公司、河南瑞迪生态农业科技有限公司、河南省安邦卫材有限公司、新乡市麦迪康无纺布厂 停电时间:2016-05-05 06:00—2016-05-05 15:00停电范围:【长垣县】:芦岗乡:冯楼村、大路韩村、西宋占村、金占村、周营村、刘堂村、姜庄村、刘唐村、王占村、程占村、崔占村、杨占村、芦岗村、程庄村、官路张村、郑占村、王芦岗村、后马占村、西陈村、习礼王村、王辛庄村、双庙村、长垣县职业高中(四中)、中国联通信分公司、长垣县朝阳预制场、芦岗乡第一中学、长垣县东方畜牧养殖有限公司、芦岗乡水厂 长垣县芦花养鱼场、新乡市亿创混凝土有限公司、长垣县水利局提灌站、芦岗乡人民政府、新政社区 停电时间:2016-05-05 06:00—2016-05-05 19:00停电范围:【长垣县】:恼里镇:恼里村、武楼村、六里庄村、西沙窝村、东沙窝村、前恼村、华宇量贩连锁公司、安顺公司、中国联合网络通信公司、恼里卫生院、恼里牧厂、恼里予制厂、恼里第四中学、新日电控设备公司、矿冶公司、恼里镇水厂、中联传动公司、华兴起重公司、众鑫养殖专业合作社、安得宝石公司 停电时间:2016-05-06 05:00—2016-05-06 14:00停电范围:【长垣县】:苗寨乡:东旧城村、西旧城村、苏旧城村、安寨村、林寨村、张寨村、苗寨村、西于林村、东于林村、后。

3.公司搬迁通知怎么写的很华丽

一是严格实行高温停工制度。

要求施工现场根据工程生产需要,合理调配工人作业时间,避免高温时段室外作业。要求凡气温达到37度以上的天气,从中午11点到下午4点,停止一切露天施工。

二是积极改善劳动作业和休息环境。施工现场分区设置足够的保温水桶,为职工提供符合卫生要求的绿豆水、盐水和冰制品;适当减少职工暂住宿舍内居住人数,保持自然通风,通风不畅的要设置电风扇或其它降温设备,保持室内温度适宜,加强淋浴室的管理,要求淋浴室全天开放,保证职工洗澡用水。

三是切实提高建筑工地现场卫生标准。定期组织对职工暂住宿舍进行清扫和消毒,确保无卫生死角;加强饮水和饮食管理,餐饮、洗刷等用品要设专用橱柜存放,严防食物中毒和疫病发生;备足防中暑、防中毒等各类药品,保证职工生病时能够得到及时救治。

4.公司搬迁通知怎么才能写的很华丽

电子税务局怎么交社保

国家税务总局是为中华人民共和国国务院主管税收工作的直属机构,正部级。接下来由小编为大家整理电子税务局怎么交社保的相关介绍,文章希望大家喜欢!

一、登录

1、进入电子税务局(可通过河北省税务局官网首页导航栏进入,也可输入网址直接进入),点击右上角“登录”按钮,界面展示“企业登录”、“纯社保户登录”、“自然人登录”、“代理登录”、“扫码登录”五种登录方式,登录后根据授权机制展示不同功能及涉税业务,满足不同纳税人需求。

(1)企业登录:输入社会信用代码/纳税人识别号,系统自动带出企业在核心征管系统登记的法人、财务负责人、办税人、购票员以及在电子税务局授权的办税员。选择相应身份之后,输入密码及计算结果,点击“登录”。

(2)纯社保户登录:输入身份证号、密码及计算结果,点击“登录”。

2、选择已经绑定的企业(单位)信息,点击“确定进入”。如果是首次登录,需要先录入企业(单位)信息,绑定后即可办理相关业务。

二、申报

1、在“我要办税”模块,点击“税费申报及缴纳”。

2、(1)以“企业登录”方式进入系统:在“税费申报及缴纳”模块下,点击左侧菜单栏中的“社会保险费”,跳转至“单位社会保险费申报(人社核定)”界面。

(2)以“纯社保户登录”方式进入系统:在“税费申报及缴纳”界面,点击“单位社会保险费申报(人社核定)”,跳转至“单位社会保险费申报(人社核定)”界面。

3、系统自动带出人社核定的信息,选中要申报的行次,核对信息无误后点击“申报”。(界面显示的信息为人社推送的数据,缴费人数显示为0属于人社未推送相关信息,无需核对人数,核对其他信息无误后可直接申报。如未查询到社保费应申报信息或查询信息有误,可单击“同步核定”接钮,重新获取人社核定信息。)

4、弹出提示对话框,点击“确定”,提交所申报的数据。

三、申报结果查询

1、点击“查看申报结果”。(也可以通过“我要办税”-“税费申报及缴纳”-“申报结果查询”模块查询申报结果。)

2、选取相应的申报日期,点击“查询”。

四、缴款

1、点击“缴款”,跳转至缴款界面。(若缴款前发现申报信息有误需要作废,点击“申报作废”即可。)

2、在“税款缴纳-新版社保费”-“未缴税”模块下点击“查询”,查询未缴款信息。

3、选中要缴款的行次,点击“三方协议缴款”。

4、弹出税款支付对话框,确认扣款金额等信息无误后,点击“缴税”,完成缴款。

5、弹出提示对话框,三方协议扣款成功,点击“确定”即可。

五、完税证明开具

1、在“我要办税”模块,点击“证明开具”。

2、点击“税收完税证明(社保费)(表格式)”,跳转至“完税证明开具”界面。

3、弹出确认对话框,根据实际情况选择“是”或“否”。

4、选取相应的税款所属期起、止,点击“查询”。

5、选中需要开具的'行次,点击“开具”。弹出提示对话框,确定经办人系本人、此项业务真实后,完税证明开具成功,点击“立即下载”。

6、系统自动生成pdf格式的完税证明,可进行保存或打印。

六、完税证明补打

1、若开具后需要再次打印完税证明,可进入“完税证明补打”模块,选取相应的开具日期起、止,点击“查询”。(此处需要选取的开具日期为首次开具完税证明的日期。)

2、选中需要补打的行次,点击“打印”。弹出提示对话框,确定经办人系本人、此项业务真实后,即可进行补打。

1.公司内部搬迁通知怎么写呀

**********************公司文件

***************. CO.,LTD **发(2010-人)字第****号━━━━━━━━━★━━━━━━━━━

关于对员工上班期间规定的补充通告

各相关部门:

因员工上班期间玩手机,给公司同仁带来严重的负面影响,降低了工作效率。为维护公司正常秩序,现对公司员工上班期间的相关规定,做相应的调整补充,增加第*条内容:上班期间利用手机玩游戏、上网等与工作无关的内容者,予以警告处罚,连续三次,仍未改正者,予以劝退(开除)处理!特此公告!

处罚不是目的,望各位员工引以为戒、廉洁自律,对不正之风积极指正、勇于揭发,真正做到为个人发展、为公司利益、为********的健康发展尽心尽责、无怨无悔!

*************公司

****年**月**日

主题词:处罚 决定

报:董事长

送:集团人力资源部 计算机中心

2.公司搬迁,写给公司员工的通知

关于申请拨付资金请示

申请拨付资金请示属于向上级机关请求批准的请示,那么,以下是CN人才公文网小编给大家整理收集的关于申请拨付资金请示,欢迎阅读参考。

关于申请拨付资金请示1

县政府:

为大力推动土地开发和城乡建设用地“增减挂”工作,我镇集中人力、物力,积极做好浯一村、太岭村土地开发地块的'清表、调查和矛盾纠纷调处等前期准备工作,确保了土地开发项目顺利实施。依据县政府《关于进一步加大力度推动土地开发和城乡建设用地“增减挂”工作的通知》(莲府办字【xxxx】101号)文件精神,“给予乡镇清表、调查、矛盾调处等前期工作经费补助1200元/亩”的规定,我镇此次新增耕地1237亩(浯一村二期848亩,太岭村389亩),工作补助经费1480000元,已拨付300000元,还有工作补助经费1180000元。

鉴于目前我镇资金严重短缺,运转困难,恳请及时拨付。

妥否,请批示。

xxxx年11月23日

关于申请拨付资金请示2

辉县市防汛抗旱指挥部:

我乡现有7个行政村,麦播面积20600亩,麦播以来,我市近4个多月没有降雨,且大风天气多,土壤失墒严重。尤其是我乡为平原地区,且风沙地,小麦受旱面积不断扩大,旱情不断加重,市里召开抗旱浇麦暨麦田管理紧急工作会议后,我乡迅速动员各种力量组织抗旱,目前全乡小麦大部分已浇灌一遍,且有少部分未浇,且需要第二次浇灌,但这其中需要大量资金,根据各村所报数字,同时南水北调期间,只有西孟庄、新乡庄、五里河、大刘庄四个村已新打机井,其余3个村未打,现申请资金40万元,望上及部门根据实际情况给予资金帮助。

附:各村上报数字

关于申请拨付资金请示3

县财政局:

根据宁党办综〔xxxx〕41号文件精神,我区妇女儿童事业经费按照本地区妇女人数每年每人1元的标准予以保障,列入财政预算,其中:区财政拨付0.2元每人每年,县政府配套0.8元每人每年。目前,区财政配套工作保障资金3万元计划已下达,为保障妇女工作切实为妇女儿童办好事、办实事、解难事,全力推动我县妇女儿童事业又好又快发展,恳请贵局给予拨付为盼。

妥否,请批示!

附:自治区财政厅关于下达xxxx年全区妇联工作保障资金计划和指标的通知

xx县妇女联合会

xxxx年4月16日

3.公司搬迁通知怎么写的很华丽

五年来,贞丰县国土资源局坚持以邓xx理论和“三个代表”重要思想为指导,以科学发展观统领经济社会发展全局,认真贯彻落实党中央、国务院关于国土资源管理的大政方针,严格执行国土资源管理法律法规,在县委、县政府及州局党组的坚强领导下,通过全县国土资源系统广大干部职工的共同努力,各项工作迈上了新台阶,圆满完成了县委、县政府和州国土资源局交办的各项工作任务。现就我局五年来国土资源工作总结汇报如下:

一、“十一五”期间工作回顾

(一)严格保护耕地,保持耕地总量动态平衡

1.科学合理修编《贞丰县土地利用总体规划》。在对上一轮土地利用总体规划进行科学总结的同时,明确了2006—20xx年我市土地利用规划目标,土地利用结构与布局,用地控制指标,土地利用分区,土地利用结构调整及土地利用重点工程等。保证我市到20xx年耕地保有量不低于4.9万公顷,基本农田不低于3.9万公。《楚雄市土地利用总体规划》的科学修编,为合理、有序安排全市各类用地勾画了空间布局,为招商引资、扩城和建设滇中特色大城市发展战略提供了资源保障。

2.规范管理,巩固基本农田保护成果。严格执行《基本农田保护条例》,认真落实基本农田保护责任、基本农田审批和占补平衡、基本农田质量保护和基本农田动态巡查等五项制度。按图上有标识,地上有标志的总体要求,进一步核定和落实基

本农田保护区块和面积,全是共确定基本农田保护地块13153块,设立基本农田保护标志牌38块,基本农田保护面积4.39万公顷。同时,明确各级基本农田监管责任主体的责任,与各乡镇签订责任书15份(含东瓜镇),乡镇与村(居)委会签订责任书150份,与村组签订责任书2832份。确保了基本农田用途不改变、面积不减少、质量有提高的要求。

3.土地开发整理成果显著。“十一五”期间,在省州的关心支持下,共争取土地开发整理(中低产田地改造)项目10个,完成投资8720.36万元,开发整理耕地53881.65亩,实现新增耕地18858.58亩。通过土地开发整理项目的实施,不但提高了我市农田水利灌溉条件,降低劳动成本,而且保证了全市耕地不减少,质量有所提高的目标,确保了耕地总量动态平衡,略有增长的总体要求。

(二)坚持依法用地,规范土地供给

1.按照有保有压,优先保障重点工程,兼顾一般项目和城镇建设项目用地报批的原则,主动做好省州重点项目的用地保障工作,优先保障能源、水利等公益性基础设施和民生项目用地需求。十一五期间,全市共依法征、转用农村集体土地1410.24公顷(其中:20xx年征、转用地308.1868公顷),为全市教育、卫生、水利建设、工业、城市基础设施、招商引资等项目落地提供了用地保障。

2.严格落实巡查制度,依法保护耕地。建立健全“市乡(镇)村三级土地执法巡查”网络,全市形成三级联动的管理新格局,对土地、矿产资源违法行为始终保持严厉打击的高压态势。“十一五”期间,共进行土地、矿产巡查268次,发现和制止土地、矿产资源违法行为112起,其中土地59起,涉及土地面积

14062.31平方米;矿产53起(非法开采51件,越界开采2件),罚款574.04万元,违法案件查处率达100%。

3.集约高效用地,有效保障供给。严格执行《划拨用地目录》、《禁止供地目录》、《限制供地目录》等有关规定,强化土地供应环节的审查把关,严格执行建设用地定额指标,坚持集约高效用地,全力做好建设项目供地工作。“十一五 ”期间,楚雄市共上报审批城市批次建设用地27件,单独选址项目用地2 2件,上报审批建设用地总面积为 34252. 655亩,经批准城市批次建设用地2 4件,单独选址项目用地2 2件,批准用地总面积为31568. 986亩,依法提供各类建设用地29249.81亩,有力地保障了全市的城市基础设施、重点工程和房地产业等民生工程建设,促进了楚雄市经济社会和谐发展。

(三)基础业务得到加强,国土资源管理水平显著提高

1.地籍管理工作上了新台阶。“十一五”期间,先后完成了“城镇地籍更新调查”、“全市土地利用现状更新调查”、“第二次全国土地调查”工作,最终形成全新的土地利用和地籍调

查现状资料,建立了楚雄市土地利用和地籍数据库。通过业务工作的开展,不但查清了我市的土地利用现状,而且地籍信息系统的建设也实现了全新的地籍管理模式,为实现土地的科学、高效、规范利用提供了强大的技术支撑。

2.加强土地登记工作,实现以证管地。“十一五”期间,共办理土地(含房改房)登记17707宗,其中:抵押登记630宗;集体土地所有权初始调查登记发证5000 宗,为集体土地所有权发证做好了前期准备。

3.地价评估及盘活存量土地工作成果显著。一是“十一五”期间,楚雄市城区基准地价更新工作全面完成,建立了全市地价动态监测信息系统。通过基准地价的更新实施,为政府宏观调控土地市场奠定了基础,为确保国有土地资产的保值增值发挥了重要作用;二是自20xx年以来,共盘活存量建设用地352.096公顷(5281.44亩),其中:盘活国有土地使用权142.55公顷,企业改制盘活存量土地9.692公顷。同时积极做好批而未用闲臵土地的清理工作。

(四)建立和完善土地矿产收储交易制度,土地矿产市场规范有序

为进一步规范土地收购储备工作和矿业权市场监管,在市政府的领导下成立了楚雄市矿业权交易中心,完善了楚雄市土地收购储备管理中心工作规程,通过土地矿产两个有形市场的建设,在深化土地使用制度改革和矿产资源配臵上,取得了

新的突破,建立了以政府收购储备为中心,政府垄断一级市场为目标,以市场配臵土地资源,实行土地矿产招、拍、挂出让的新格局。十一五”期间,共出让了国有土用地使用权352宗,出让土地面积2406亩,土地出让价款收入6.45亿元,有效缓解了我市用地供需矛盾,同时也为城市基础设施建设积累了大量资金。

(五)矿产资源管理稳步推进,地质环境保护力度不断加大 一是完成了《楚雄市矿产资源总体规划(2002-20xx年)》的编制,为全市矿产资源开发、利用与保护提供了科学依据。二是矿产资源管理成果显著。矿产资源开发秩序整顿和资源整合稳步推进,矿业权管理制度和机制进一步健全,矿业权市场已建立,矿产资源依法行政进一步加强。“十一五”期末,全市共出让采矿权28个,收取采矿权价款109.2459 万元,全市共收取矿产资源补偿费134.04万元。三是地质灾害防治工作稳抓不放,进一步强化防灾责任。及时召开全市地质灾害防治工作会和地质灾害防灾培训会等多次专题会议,结合“4〃22”世界地球日和“5〃12”全国防灾减灾日宣传活动,开展《地质灾害防治条例》和地质环境保护宣传。在全市各乡镇全面推行乡镇领导班子成员负责挂点联系地质灾害隐患点制度,进一步明确了领导责任。同时将防灾责任落实到国土资源所、村两委及监测人员,做到任务到人、责任到人。结合工作职能,成立了楚雄市地质灾害防治工作领导小组,制定楚雄市地质灾害防治

方案及楚雄市地质灾害应急预案。组建了30人的楚雄市国土资源局汛期地质灾害防治应急分队,把突发性地质灾害应急预案的编制延伸至自然村,把防治措施落实到自然村和农户,进一步夯实防灾工作基础。同时强化落实防灾措施,开展主汛期前的险情排查,加强对173个(20xx年新增加3个)地质灾害隐患点(其中重点监测75个、一般监测98个)的监测,落实监测人员173名,发放避险明白卡3200份,工作明白卡270份,监测记录本170本,在地质灾害危险区设立警示标志牌510块;认真落实“五项制度”——即汛期值班制度、灾情速报制度、地质灾害险情巡查制度、地质灾害“两卡”发放制度和地质灾害应急调查制度,做到了地质灾害防患于未然,切实维护了人民群众的生命财产安全。结合开展地质灾害防治“十有县”创建工作,全面推进地质灾害群测群防“十有县”建设。十一五”期间,没有发生因监测不力导致人民群众生命财产损失的情况。四是全力做好抗旱救灾地下找水突击工作。为认真贯彻落实省委、政府“把抗旱救灾工作作为压倒一切的头等大事”的指示精神,按照省国土资源厅、州国土资源局抗旱救灾地下找水突击行动工作安排,市国土资源局及时向市委、市政府进行了汇报,并在全市范围内对缺水群众进行摸底调查,全市共有16070户农户存在不同程度的饮用水困难,并确定了旱情最严重的鹿城、东瓜等七个坝区乡镇为实施地下找水打井的乡镇。共计打井107口,涉及七个乡镇25个村委会,覆盖43个自然

村和10所学校,缓解了680户34000名村民和10所学校5000多名师生的饮水困难。此项工作的克期完成,得到各级党委政府的充分肯定,赢得社会各界和广大人民群众的一致好评,楚雄市国土资源局被省国土资源厅表彰为“抗旱救灾地下找水突击行动先进集体”。

(六)严格依法行政,推进执法监察

1.充分利用每年“4?22”世界地球日、“6?25”全国土地日及“12?4”法制宣传日等主题宣传日,运用各种新闻媒体、舆论工具,向社会尤其是各级党政领导干部,大力宣传国土资源法律、法规,宣传我市深化土地使用制度改革、整顿规范土地市场秩序、矿业权整顿、加强土地市场建设等方面的先进典型和成功做法,并对一些典型的土地违法案件公开曝光,20xx年以来共发放宣传资料112000余份、宣传报刊11600份、宣传手册1330余册,接受人民群众咨询共计1210人次,有力推动了“五五”普法的宣传工作。

2.落实土地执法监察动态巡查责任制,严肃查处土地违法案件。进一步完善了市、乡、村三级土地执法动态巡查网络和巡查制度。坚持每周巡查、每月清查和重点督查相结合,并公开土地违法行为种类、办案程序、结案时限和处理结果。“十一五”期间,共开展动态巡察1136次,全市共立案查处土地违法案件108件,移送司法机关追究刑事责任6件;查处矿产资源违法行为112起,其中土地59起,涉及土地面积14062.31平

方米;矿产53起,(非法开采51件,越界开采2件),罚款574.04万元,违法案件查处率达100%。

3.信访工作质量不断提高。根据国土资源信访工作的特点,制定完善了各项信访工作制度,成立了信访工作领导小组,按照“属地管理、分级负责、归口办理”的原则,把矛盾化解在基层,化解在萌芽状态,保证信访事项件件有结果,事事有答复。“十一五”期间,共接待群众来信来访128件,接待群众610人次,做到件件有答复,回复率达100%,有效防止了越级上访和群体上访,切实维护社会的稳定。

(七)加强组织建设和干部队伍建设,增强干部队伍的整体素质

局党组始终高度重视党建工作,班子思想高度统一,把建设“政治素质好、工作业绩好、团结协作好、作风形象好”的优秀班子作为目标,加强制度建设,规范各项工作。在深入学习实践科学发展观活动中,班子率先在职工中提出了“向我看齐,对我监督”的口号,并牢固树立了“班子团结,班子领导职工,班子不团结,职工领导班子”的理念,始终把党建工作渗透于日常业务工作中,以党建和党风廉政建设的实际成效促进各项工作开展。几年来,紧紧围绕市委“抓基层、强基础、利长远”和“突重点、破难点、创一流”的工作思路,突出“培树典型、筑牢阵地、健全机制、扩大覆盖、整治软散、强化保障”的工作重点,认真开展党建“队伍、阵地、制度、载体、保障”五项基本建设工作。

一是强化学习培训,提高履职能力和拒腐防变能力。结合开展深入学习实践科学发展观、创先争优和感恩教育活动,从抓学习,抓教育入手,深入开展提升素质、认真履职、争创业绩、提高拒腐防变能力教育活动。特别是在市委、政府的高度重视下,为楚雄市国土资源局专门开设的国土资源培训班,班子成员积极带头参加培训。

二是在学习实践科学发展观活动中,集中学习了科学发展观的内容、重大意义、中国特色社会主义理论体系、中国特色社会主义事业“四位一体”的总体布局、科学发展观的第一要义、核心、基本要求和怎样理解落实科学发展观关键在党等内容,并主动邀请专业教师进行专题辅导同时组织系统内股所级干部进行了《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》学习考试。

三是开展警示教育。组织全体职工看警示教育片2场4部,职工得到反面典型的教育;同时邀请市纪委、监察局领导为全系统干部职工上廉政教育课,时时做到警钟长鸣。

四是积极开展岗位培训。近几年来,连续开展了科室负责人讲解本科室业务,同时将国土资源局在楚雄市经济建设和社会建设中取得的成绩及时向职工通报,与职工共同分享工作成绩,增强队伍的凝聚力和自豪感。通过各种形式强化学习,干部职工的思想、业务和履行职责的能力有了较大提高,精神风貌也展现了出来。

五是重视干部队伍建设,营造风清气正的工作环境与和谐的选人用人氛围。风气正则事业兴,几年来局党组坚持把营造风清气正的工作环境作为国土资源能否干成事、干大事和完成市委、市政府和州国土资源局部署的各项工作的基础,重视干部职工政治思想品质的锤炼塑造,切实做到政治上正、思想上正、品行上正、作风上正、工作上正,坚持按规定选用人才,充分发挥人才的积极性、创造性。不断强化干部队伍建设管理,以加强教育为基础,以完善制度为保证,以强化监督考核为手段,切实整治干部职工中存在的作风漂浮,心浮气躁,工作责任心不强,执行力不强,工作落实不力,是非观念不清,工作不主动,满足于过得去,一般化,能应付等问题,建立“定了就干,干就要干好”的工作氛围,严格奖惩,真正体现奖出动力,罚出压力。

六是干部监督坚持常抓不懈。按照年初签订目标责任书,通过日常督查,半年检查,年终考核的方式,将干部监督作为目标考核的重要内容;领导干部重大事项及时向组织报告,坚持述职述廉制度。建立完善了内部审计制度,先后成立了案件会审领导小组、征用地会审领导小组,通过会审,有效地防止了个人说了算,保证阳光决策。

七是老干部政策坚决落实到位。通过定期召开老干部座谈会,虚心听取老干意见建议,开展春节、中秋节、重阳节老干走访慰问活动,让老干部时时感到组织的温暖。

八是干部管理工作有序规范。认真做好公务员考核、工资审批、学历认定、退休人员手续,后备人才档案管理等工作。通过开展主题教育活动为契机,促进国土系统形象的不断提升。

九是坚持将日常业务与完善体制相结合,效能政府建设与党员“设岗创星”活动相结合,深入学习实践科学发展观、开展创先争优、感恩教育活动与提高素质相结合,以各项主题实践活动为载体,内强管理,外树形象,有力地促进了全系统行风建设、队伍建设和党风廉政建设。

十是进一步强化干部队伍的素质教育。在深入学习实践科学发展观和创先争优、感恩教育活动中,通过形势教育、党课教育、警示教育、革命传统教育、集中学习党的理论,升华了干部职工的思想,增强了党性观念,提高了党员干部政策理论水平。同时严格内部管理,进一步规范公务接待、领导用车、用餐、文印、财务结算收支审查、机关考勤和卫生等方面的管理。结合学习实践科学发展观和创先争优活动,全系统开展了“学规范,树廉心”、廉政文化进机关、进家庭等活动。通过对全系统干部职工的教育管理,干部职工工作作风明显加强,行政管理进一步改善,依法行政水平和办事效率进一步提高,服务意识进一步提升,推进了国土资源管理事业健康发展,树立了国土资源部门的良好形象。同时按照国土资源信息化“十一五”规划和云南省“金土工程”建设总体方案要求,高度重视,扎实、稳妥、有效地推进国土资源信息化建设。在经费十分紧张的情况下,多方筹集资金购臵硬件、软件等相关办公配套设施。全局各科室及乡镇国土资源所办公电脑均已配齐,局域网和土地利用计划管理信息系统、用地报件系统、公文传输系统、供地系统、采矿权审批系统、地质灾害管理系统、执法监察系统均已建成,迈出了我市国土资源信息化建设一大步。

(八)加强领导,狠抓党风廉政建设各项任务落实

一是成立了楚雄市国土资源局党风廉政建设和反腐朽工作领导小组,适时召开会议,研究部署党风廉政建设和反腐朽工作各项任务,不定期对执行情况进行检查。二是认真落实党风廉政建设责任制,层层签订责任书。形成了一级抓一级,一级对一级负责的工作机制和责任机制,确保了党风廉政建设责任落到实处。三是强化国土资源系统重点环节和重点部位的管理,强化廉洁自律教育,做到逢会必讲,始终把干部职工遵纪守法、廉洁勤政教育摆在各项工作的首位。学习党和国家廉洁自律的有关规定,深入开展理想信念和从政道德教育、党纪法规教育、典型示范教育和警示教育。通过教育筑牢拒腐防变的思想道德防线,促进各项工作任务的有效完成。四是加大规范行政权力公开运行的力度,从源头预防腐朽。在20xx年完成规范行政权力公开运行工作的基础上,20xx年新增了重大决策、重要干部(人事)任免、重大项目安排和大额度资金的使用“三重一大”集体决策制度,加大了监督制约机制,同时结合法治政府、责任政府、阳光政府、效能政府四项制度的实施,加大了政务公开的力度,强化了对行政权力的监督和制约。五是开展廉政文化进机关活动。六是狠抓行业作风建设。始终坚持“管行业必须管行风”的原则,将各类行政事项的限时办结时间、办事程序和所需材料等向社会公布公示,有效地杜绝暗箱操作和办事随意性问题的发生。七是严格执行领导干部报告个人有关事项、民主生活会、述职述廉、诫免谈话等制度。系统内近年来无违法违纪案件发生。

二、存在问题

十一五期间,我局虽然做了大量工作,但与市委、市政府的要求相比,还存在一定的差距,主要表现在:一是在保护资源上仅注重宣传教育,保护措施还不够强硬。二是对土地管理工作相对抓得比较紧,在一定程度上放松了对矿产资源的管理,矿产资源非法开采的现象时有发生。三是随着国家对国土资源管理的力度不断加强,用地保障难度进一步加大。各项工作要求越来越高,而国土资源队伍的总体素质参差不全,专业技术人员缺乏,较难适应新时期、新任务的要求。四是党风廉政建设在预防腐朽及制度建设上,抓得还不够紧。这些问题还需要在今后的工作中加以完善和改进。

三、“十二五”规划工作的打算

(一)地政管理工作

1.破解建设用地计划指标瓶径,用地保障取得新的突破。“十二五”期间,我市新增建设用地指标少,更为严峻的是,根据省州有关文件精神,“十二五”期间,上级主管部门不再将建设用地计划指标分解到各县(市),计划只用于保国家和省级重点建设项目,随着滇中特色大城市建设步伐的加快,我市的

城市建设用地、工业企业建设用地与计划指标的不足矛盾更加实出。为有效缓解建设用地压力,一要大力推进我市的城增村减挂钩试点工作,依据土地利用总体规划,将若干拟复垦为农用地(耕地)的农村建设用地地块(含工矿废弃地地块)和拟用于城镇建设(含工业企业建设项目用地地块)共同组成城增村减项目;通过土地复垦等措施,实现建设用地总量不增加,耕地面积不减少,质量有提高,用地结构和布局更加合理的土地整治臵换工作。二要注重内涵挖潜、盘活存量用地。按照“用好增量、盘活存量、内涵挖潜、节约集约”的要求,重点清理批而未供,供而未用的土地,通过这些措施,“十二五”期间,我市用地指标不足的压力可以得到缓解。

2.规范管理,耕地保护目标责任落到实处。新一轮土地利用总体规划确定了我市的耕地保有量不低于4.9公顷,基本农田保护面积不低于3.9公顷。为实现保护目标,“十二五”期间,要将乡镇党政主要领导及分管领导纳入耕地保护第一责任人进行考核,认真分解细化耕地保护任务,健全耕地保护面积、人员、工作责任落实的网络,同时市、乡、村、组均建立耕地保护目标责任考核体系,严格落实耕地保护责任日常督查、考核奖惩及责任追究相关要求,始终把基本农田作为耕地保护的重中之重,建立健全由国土资源、农业、审计、统计、监察等部门共同监管的基本农田保护体系和联动机制。

3.加大中低产田地改造(土地开发整理)项目力度。“十二五”期间,严格执行土地利用总体规划和土地利用年度计划,按照《楚雄市土地开发整理规划》总体要求,积极开展中低产田地改造(土地开发整理)和占补平衡项目的申报和实施工作,继续配合市中低产田地改造领导小组办公室做好项目的规划编制工作,结合国土资源系统的土地开发整理的实际,争取申报入库省级、州级投资土地开发整理项目9个,分别是紫溪镇前进、箐上土地开发整理项目,建设规模5983亩,总投资1168.43万元;苍岭镇石涧村土地开发整理项目,建设规模3182.4亩,总投资592.63万元;苍岭镇竹园土地开发整理(州级占补平衡)项目,建设规模1944.8亩,总投资435.57万元;子午、大地基红卫桥等6个村土地开发整理(州级占补平衡)项目,建设规模2901亩,总投资614.53万元;东华、子午两镇土地开发整理项目,建设规模9000亩,总投资1680.25万元;东华镇本东等6村土地开发整理项目,建设规模11448亩,总投资2854.62万元;紫溪镇母掌村土地开发整理项目,建设规模6701.6亩,总投资1416.03万元;苍岭镇土地开发整理项目,建设规模14294亩,总投资2668.72万元;楚雄市第二批城增村减三项整治项目,建设规模2300亩,总投资506万元,以上9个申报项目预算总投资11936.78万元,建设总规模57754.8亩,力争在“十二五”期末内完成。

4.前移执法重心,遏制土地违法势头。面对我市建设用地需求逐年增大的实际情况,“十二五”期间,要进一步建立健全“早发现、早报告、早制止、早查处”的执法工作机制,以推进最严格的耕地保护制度和最严格的节约、集约用地制度以及国家宏观调控政策的落实作为重点,前移土地执法监查重心,加大动态巡查力度、分片包干、责任到人,采取定时不定时对辖区内的基本农田保护区,公路沿线、集镇、矿区等重点区域实施重点检查,严厉打击各种土地违法行为,使土地利用和监管呈现良好的态势。

(二)矿政管理工作

1.服务矿业经济,确保矿产资源合法开采。“十二五”期间,我局将高度关注矿产资源平稳发展,认真落实省州扶持矿业经济发展的有关规定,尽力帮助矿山企业克服困难,渡过难关。一要规范矿业管理,明确双方的权利义务。二要建立全市探矿权监督管理制度和公示制度。三要科学合理核定资源有偿使用费。四要严把办证程序关。五要认真作好矿证的延期办理工作,有效缩短矿山企业生产“体眠期”,保障矿山企业合法生产、支撑矿业经济平稳发展。

2.严厉打击私挖滥采,全力维护和整治矿业权秩序。“十二五”期间,将进一步加强动态巡查日常打击与专项整治的力度,建立多部门联动机制,对非法开采矿山、矿点进行取缔炸封填实,对非法开采人员加大刑事打击力度,对达到追究刑事责任

的坚决追究刑事责任,通过严厉打击的震慑作用,使违法者望而怯步。

3.推进持续开发,完成矿产资源规划修编。矿产资源规划是提高矿产资源对经济社会可持续发展的保障,也是统筹全市矿产资源勘查、开发利用与保护、科学确定矿产资源调查评价与勘查的内容和区域,确定各类矿产资源开采总量及最低开采规模、结构调整、生态环境保护和治理等的纲领性文件,对规范我市的矿产资源开发具有重要意义。“十二五”期间,我市力争完成新一轮矿产资源规划修编各项成果的编制工作,并上报通过省、州批准实施。

(三)加强地质灾害防治工作

多年来,我市坚持以地质灾害预防为主,以监测预报为主,以灾前避让为主的“三为主”方针,按照防治结合,群防结合、单项治理与综合治理结合、重点建设规划与地质灾害防治规划结合的“四结合”要求,使地质灾害防治实现了零事故。“十二五”期间,通过建立健全地质灾害防治群测群防网络、上下联动,严格落实地质灾害防治预案,继续加强与气象部门的协调配合,有效实现地质灾害气象预警预报,并及时将预警预报信息通知到地质灾害隐患点的防灾责任人,加强汛前、汛中、汛后监管,使地质灾害防治继续保持零事故。同时在“十二五”期间,我局将按照政府关于进一步加强地质灾害防治工作和计划每年投入10个亿进行地质灾害治理的总体要求,积极做好

省级投资地质灾害治理工程项目的申报工作,拟争取申报矿山地质环境治理及地质灾害治理的项目共计24个,其中:矿山地质环境治理项目4个,即:树苴乡煤矿矿山地质环境治理、新村镇小水井金矿矿山地质环境治理、八角镇红心锌矿山地质环境治理、吕合石鼓煤矿山地质环境治理;地质灾害治理项目20个,即:大地基乡政府驻地滑坡治理、西舍路乡政府驻地滑坡治理、子午镇挖铜村委会埂么小组一组、二组滑坡治理、子午镇旧关村委会杨壳子村民小组滑坡治理、苍岭镇云甸村委会响簸村民小组、龙潭村小组滑坡治理、树苴乡九街村委会袁家、的汪滑坡治理、树苴乡营盘山村委会大作郎滑坡治理、三街镇三街村委会袁家小组滑坡治理、三街镇普嘎村委会徐家一组滑坡治理、三街镇黑泥村委会者家小组滑坡治理、西舍路乡新华村委会大麦地小组滑坡治理、西舍路乡朵苴村委会花椒树小组滑坡治理、西舍路乡西舍路村委会大村小组滑坡治理、西舍路乡达诺村委会着诺大山尾滑坡治理、西舍路乡保甸村委会小伙塘小组滑坡治理、中山镇洒巴苴村委会大麦地滑坡治理、新村镇洒树咪完小滑坡治理、大过口乡磨刀箐村委会茨菇塘村 滑坡治理、大过口乡依齐么村委会小中村滑坡治理、八角镇 法古苴村委会小箐边、新田小组滑坡治理、大地基乡者力村委会大村、马郎箐小组滑坡治理。

(四)加强国土资源基础性工作

一是加强宣传教育力度,利用广播、设立咨询台、悬挂布标、张贴标语、制作宣传牌、发放传单、宣传信息、法律法规书籍等宣传形式,为国土资源管理工作营造良好的氛围。二是推进信访维权、维护群众国土资源领域的合法权益。三是落实和完善征地安臵政策措施,继续将征地补偿费纳入工程概算。四是加强地籍测绘工作,全面完成集体建设用地发证工作。

(五)提高素质,加强干部队伍建设

1.扎实开展创先争优活动、“双保行动”,认真贯彻落实“效能政府”四项制度。一是扎实开展创先争优活动,积极主动地加强以健全制度、规范管理,落实责任、规范考核,提高服务质量、规范办事程序的“三个规范”制度建设,进一步完善机关内部管理、规范机关工作人员言行。二是扎实开展国土资源系统“保增长、保红线”行动,全力以赴保增长、严格规范保红线,推动动态巡查规范化,破解土地执法难题。三是认真贯彻落实“效能政府”四项制度。

2.加强班子和干部队伍建设。以提高领导班子和干部队伍素质为重点,不断规范和加强管理。树立正确的用人导向,拓宽选人用人渠道,推进干部交流轮岗,让想干事的人有机会,能干事的人有舞台,干成事的人有发展,进一步加强干部队伍建设。

3.加强基层国土所规范化建设。以开展“三项创建”活动为载体,围绕改善条件,重点加强乡镇国土所建设,提高基层工作人员整体素质和服务能力,基层国土所建设进一步规范。全市基层国土所全部实现办公有独立场所、墙上有制度规范。

(六)加强党风廉政建设和反腐朽工作

继续抓好干部队伍廉洁自律教育,巩固深入学习实践科学发展观活动取得的成果,加强党性党风党纪教育,充分发挥党支部战斗堡垒作用,采取多种形式,大力开展示范教育、警示教育和岗位廉政教育,引导广大党员干部认真学习并严格遵守党章,坚定理想信念,增强立党为公、执政为民的自觉性和坚定性,不断增强拒腐防变的意识和能力,确保廉洁自律各项规定落到实处,确保干部队伍不出问题。

4.公司搬迁通知怎么才能写的很华丽

工业网项目立项申请报告

工业项目立项申请报告是企业投资建设应报政府核准的工业项目,应按核准要求报送项目立项申请报告。下面是小编整理的工业网项目立项申请报告,希望能帮助到你。

工业网项目立项申请报告一

项目名称:

项目负责人:

项目负责单位盖章:

目的和意义:

项目内容及技术可行性分析:

1、项目的主要内容;

2、主要技术基础原理;

3、项目的技术创新点论述。尽可能详细地说明项目的技术创新点、创新程度、以及需进一步解决的问题;

4、项目的主要技术性能指标与同类先进技术指标的比较;

5、项目知识产权情况;

6、技术成熟性和项目可靠性论述。

实施方案:技术路线、技术方案、技术途径和技术关键,要达到的技术经济指标。

预期经济效益和社会效益:成果转化产后的经济和社会效益估算,具体计算该方法、依据。

提交成果:

1、研究报告;

2、二级以上查新单位查新资料;

3、应用单位经济、社会效益证明。

计划安排:项目计划内容进度、时间安排及期限。

计划内容进度、时间安排备注

经费概算:

1、申请资金;

2、自筹资金;

3、预算支出科目、金额及计算依据。

工业项目立项申请报告附件

工业网项目立项申请报告二

项目名称:

项目负责人:

项目负责单位(盖章):

二xxx年三月一日

目的和意义:

项目内容及技术可行性分析:

(1、 项目的主要内容;2、主要技术基础原理;3、项目的技术创新点论述。尽可能详

细地说明项目的技术创新点、创新程度、以及需进一步解决的'问题;4、项目的主要技术性能指标与同类先进技术指标的比较;5、项目知识产权情况;6、技术成熟性和项目可靠性论述。)

实施方案:

(技术路线、技术方案、技术途径和技术关键,要达到的技术经济指标。)

预期经济效益和社会效益:

(成果转化产后的经济和社会效益估算,具体计算该方法、依据。)

提交成果:

(1、研究报告;2、二级以上查新单位查新资料;3、应用单位经济、社会效益证明。)

计划安排:(项目计划内容进度、时间安排及期限。)

计划内容进度、时间安排备注

经费概算:

项目名称:

项目简介:

报告目录

第一章:总论

一、项目概况

二、项目业主简介

三、报告编制依据

四、报告编制范围

五、主要技术经济指标

六、简要结论

第二章:项目建设背景及必要性

一、项目建设背景

二、项目建设必要性

第三章:市场现状及前景分析

一、市场现状

二、市场前景分析

三、本项目的优势

第四章:建设内容及规模

一、功能定位

二、建设内容及规模

第五章:建设地址及建设条件

一、建设地址

二、建设条件

第六章:项目方案设计

一、工程概况及区位关系

二、规划设计指导思想及依据

三、规划目标及总体思路

四、规划布局

五、交通组织

六、园区公建设施规划

七、绿地规划

八、建筑风格

九、给水工程设计要求

十、排水工程设计要求

十一、电力工程设计要求

十二、电信及广电光纤设计要求

十三、工程管线综合设计要求

十四、防灾设计要求

第七章:环保、消防、节能及安全

一、环保

二、消防

三、节能

四、安全卫生

第八章:招投标方案

一、招标形式

二、招标范围

三、施工及监理单位资质要求

四、招标信息发布

五、招标工作组织

第九章:项目的组织机构设置

一、组织管理

二、组织机构及人员配置

第十章:项目实施进度

一、项目工期

二、项目实施进度安排

三、项目实施进度表

第十一章:项目营销策划

一、项目定位

二、产品策略

三、价格策略

四、招商计划

五、营销策略

第十二章:投资估算及资金筹措

一、投资估算

二、资金筹措

第十三章:经济效益评价

一、评价依据和原则

二、评价方法

三、基础数据

四、财务评价

五、风险分析

六、财务效益分析评价结论

第十四章:结论及建议

一、结论

二、建议

5.搬迁通知怎么写

公司人事统计报告分析调研报告范文

xx公司成立于20xx年8月18日,主要从事房地产开发与销售,当时作为新进京的地产开发企业,它以其独到的眼光,在一块并不被大多数人看好的地块上投资开发了第一个在京项目:xx,从而在业界一举成名,不但带动周边楼盘的开发与仿制,也最终使xx成为这一带的饮食与办公中心。然而,也正是这一成功案例,使其在后来历时8年的企业发展历程中,陷入停滞不前的怪圈儿。究其原因,除决策外,人事管理方面也成为一个不可忽视的因素。现将目前公司人员情况作如下统计:

截止到20xx年4月,公司共在员工41人,分12个部门。

年龄结构:其中25岁以上职工1人,占员工总数的2.44%,25至35岁21人,占职工总数的51.22%,35至40岁16人,占职工总数的39.02%,45至50岁1人,占职工总数的2.44%,50岁以上2人占职工总数的4.88%;

学历结构:在职员工中,硕士以上2人,占职工总数的4.88%,本科学历21人,占职工总数的51.22%,专科学历15人,占职工总数的36.59%,高中及高中以下学历3人,占职工总数的7.32%

职务结构:在41名职工12个部门中,经理级以上人员(含)17人,占职工总数的42%,主管级(含)以上员工16人,点职工总数的39%,普通员工8人,占职工总数的19%;

工龄结构:连续工龄1-3年的职工10人,点职工总数的25%,连续工龄3-5年的员工11人,占职工总数的27%,连续工龄5年以上员工20人,49%;

性别结构:男职工21人,占职工总数的52%,女职工20人,占职工总数的48%

离职招聘:20xx年4月至20xx年4月,员工共离职18人,其中主动离职10人,占离职员工总数的56%,被动离职8人,占离职员工总数的44%,招聘人员3人。20xx年4月至20xx年4月离职员工4人,全部为被动离职。

通过以上数据,我们不难看出:首先,从职工年龄结构看,公司有一只年富力强的职工队伍,百分之九十三以上是25至/文秘站-中国最强免费!/40岁的员工,这样的一只队伍,经历丰富同时也精力充沛,但是,员工处于这个年龄,也同时是负担最重的时期,基本都是上有老下有小,精力难免会分散,事实也正是如此,上至领导,下至员工,难免为工作以外的事儿所羁绊,造成松散、懈怠的现象。针对这一状况,在实行人性化管理的同时,建立健全公司管理制度,从上而下全部纳入管理范围是必要的。如果不是这样,势必造成这样一种感觉:制度都是给员工定的。其次,从公司的组织图上看,是以总裁最高决策,以下是平行的十一个部门,是典型的职能形结构模式,对于这种模式,对不算很大的公司规模来说并无不妥,但是,通过职务结构来看,就存在着极大问题:将近百分之五十的员工都是领导!这有点象大家经常说的一句话:百万将军一个兵,虽然还没有达到这种程度,但是,对于百分之五十的领导存在的组织,的确在点儿头重脚轻。形成这种现象的最直接的原因是部门设置不科学,很多部门职能交叉,如:目前营销部完全可以和企划部、市场部合并,统一由一个总监负责,财务部与资金部整合,前期部与设计部整合,以目前的情况看,有的部门只有一个总监,总监的上级是常务总经理,而这个部门却没有一个普通员工,与此形成强烈对比的是财务部,通常50人左右的`公司,在工作丰富化和工作满负荷的状态下,3个人就已经足够,可事实是:五个人的财务部整天忙得不可开交。这与职工的业务水平直接相关。形成这种局面还有另一个原因:那就是升职有很大的随意性,通常是那些讨领导喜欢的人会莫名其妙的得到升职。如果任这种善继续下去,势必使得公司发展的进程应得缓慢。而合理整合部门职能,科学管理员工升职是解决这一问题的根本所在。

第三,从连续工龄上看,公司有一只比较稳定的队伍,近一半的职工连续工龄超过五年,这与公司倡导的企业文化有关,在这方面,公司每年的旅游、各种文艺活动,无处不体现着人文的关怀,在薪酬比同行业低的情况下,20xx年以前,主动离职人员几乎不存在,这再一次显示出公司文化的魅力。从离职招聘的数据显示,随着公司的发展,职工主动离职明显增加,在20xx年一年中,离职18人,10人是主动离职,另谋高就,从表面上看,在其他企业能得到更高的薪水是主因,但是,我认为不是这个原因,最少是不光为了这个:而是更深层的,更应引起注意的原因是:员工对企业失去信心!

公司刚刚进入北京,从第一个项目的成功开始,领导者已经习惯于成功的感觉,认为无论做什么,都有成功的把握,因为有第一个项目成功的经验。可是,市场是不断变幻的,政策是不断调整的,成功的经验只有在当时的条件下才会成功,如今时过境迁,应该有新的应对机制才有可能再次获得成功。可惜的是:理智被胜利的光环所笼罩,企业家由单纯的企业家而被神化,其最直接的结果是:好大喜功,不切实际的计划一个个被提出,一个个被盲目的执行……大事没做成,小的项目也没做,确切地说,20xx年开始,公司已经在走下坡路:招聘人数远小于离职人数,公司规模可想而知,当过多的人力和物力浪费在看不到希望的项目上时,公司无可避免的陷入困境!至此,对公司怀有深厚感情的员工,无时无刻不是期待着峰回路转,其他员工只作观望状,一旦有合适的机会出现,便毫不犹豫地选择离职。好在,这样的状况随着时间的推移,已经有所改变,新的决策机制开始运行,务实的思想已经占据主导,相信新的情况会出现,同时了给人事管理带来挑战:新项目一旦开启,必将对加大对人员的需求量,大量的招聘工作随即产生,由于多数职位处于空闲状态,招聘职位的多样性与紧迫性是造成招聘压力的主要原因,人力资源部应提前作好准备,建立关键岗位人才储备库,以适应公司未来对人才的需求。

第四,公司性别男女比例适中,专科以上职工占81%,职工文化素质较高,对于司机等职位没有学历要求。在今后的招聘工作中,仍然以适合为度,充分关注男女职工比例。

结论:综上后述,公司目前的状况,正是多数企业发展到一定程度所面临的问题,突破了这个瓶颈,公司就会有很大的飞跃,否则就不容乐观,长期的消耗,有出无进,留给企业的时间不会太多。求真务实,科学管理是企业走出困境的必然出路,这也是给人力资源管理提出新的课题。

1.公司下发通知格式范文6篇

晋升副高级护理职称工作总结范文

我叫***,女,19**年*月出生,19**年*月参加工作,大专文化程度,现任*******医院**科护士长。19**年*月获得主管护师资格,19**年*月聘任为主管护师。任现职以来,始终严格要求自己,扎实工作、奋发进取,以良好的医德医风,熟练的操作技能,全面的专业知识为病人服务,工作中取得了比较显著的成绩。

重视学习,不断提高自身综合素质。能够认真对待医院组织的每一次业务考试、考核,而且取得了名列前茅的好成绩,在20**年市卫生局组织的《护士长相关理论》考试中荣获二等奖。充分发挥护士长管理职能,做好本科质量控制,发现问题及时采取措施,几年来,本科各项护理工作指标均能达到标准要求,认真学习了防治“非典”的有关知识,学习了《处理条例》,通过学习提高了安全意识,增强了责任感。在工作中既注意了把所学知识应用于临床实践,又注意了总结工作中的经验,不断升华自己的理论水平,任现职以来共撰写论文5篇,均在省级以上刊物发表。另外和其他医务人员一起发明了一项预防、治疗冠心病的药物和制备方法,20**年被科技局评为“十大科技攻关重点项目”,并向国家专利局申请专利。20**年*月国家专利局颁发了专利证书。

加强职业道德修养,勤奋扎实工作。时刻牢记“以人为本,诚信服务”,急病人之所急,想病人之所想,维护病人权益,提高医院的整体形象。在抗击“非典”的斗争中积极投入一线工作,起到了模范带头作用。努力为病人提供优质全面无缝隙护理,全面提升护理质量,打造护理名牌,时刻牢记“促进健康,预防疾病,恢复健康,减轻痛苦”的神圣使命。在工作中做到了服务热情、周到细致,关心病人、体贴病人。为了更好地给病人服务,减轻病人的痛苦,苦练基本功,对操作技术精益求精。在工作中磨炼了遇事沉稳的性格,具备了快速敏捷的思维能力和应变能力。进一步提高了自己的组织协调能力,能够处理各种矛盾,做好各项管理工作,贯彻落实医院一系列有关卫生改革的文件精神,以改革求发展。工作中以身作则,服从领导、团结同志,勤勤恳恳、任劳任怨,每项工作都能够善始善终、高标准地完成,从整体上提高了服务质量和护理水平。能够解决本科护理工作中的疑难问题,指导参与危重病人的'抢救及护理,做到忙而不乱,有条不紊,组织本科业务学习和护理查房,对护师的业务给予具体指导,不断提高护士对健康教育指导的实际效果,认真做好带教工作,20**年担任****卫校《外科学及护理》的授课教师。每月组织本科的护理质量和差错事故分析讨论,并制定防范措施,

能够熟练掌握本科常见病、多发病的临床表现、治疗原则,掌握常用的急救药品的药理作用、副作用,掌握常用急救器械的性能、使用方法,熟练掌握常用急救技术,如心肺复苏、心电监护、各种插管及抢救等。机关门诊每年都有流感大流行季节,针对病人多、任务重,尤其是儿科病人多、输液穿刺比较困难的实际情况,能够做到有条不紊、忙而不乱,合理安排护理人员,带领护理队伍加班加点、从容应对。通过不断提高整体素质和业务能力,顺利完成了繁重的工作任务。认真负责的工作态度和精湛的护理技术吸引了大批的儿科患者,赢得了病人的赞扬以及领导和同志们的好评,在社会上有一定的知名度。多次被评为先进工作者、优秀护士、病人最满意的护士等称号。为自己,同时也为医院赢得了荣誉。

2.国企内部告知某文件下发的通知怎么写

冬季历来是火灾的多发期和重特大火灾尤其是群死群伤火灾事故的高发期,尤其是每年冬初,工地火灾、落叶火灾、吸烟火灾、电褥子、稻草等火灾频频发生。

随着天气变冷,用火、用电、用油、用气量大大增多,加上风干物燥,火灾发生的几率也随之增大,小火亡人的事故时有发生。为加强冬季防火工作,有效遏制火灾事故的发生,确保人民的生命财产安全,笔者根据近年来冬季农村火灾形势,对如何构筑冬季农村消防安全防火工作安全屏障谈几点建议。

一、冬季农村消防安全防火工作存在的不利方面: 1、今年天气较往年来讲,气候更加干燥,火险程度更高。今年从气候大环境来看,据国家气候中心监测,“厄尔尼诺”现象在沉寂三年之后,今冬有可能卷土重来,受其影响,我国绝大部分地区会出现气温偏高,雨水偏少的特征,火灾等级总体偏高。

2、燃放烟花爆竹是冬季农村致灾的重要因素。由于农村群众消费水平提高和各类庆典活动集中,烟花爆竹的燃放区域广、数量多、时间长,有的群众违规在易燃建筑密集区内和易燃易爆场所附近燃放烟花爆竹,对冬季节日期间的消防安全构成了很大威胁。

3、冬季节日集中,传统民俗文化活动频繁,生产、销售、消费进入旺季,人、财、物流动加快。临近年关,元旦、春节、元宵节接踵而至,商品产量、运量、储量、销量猛增;庙会、灯会、农村集会等文化活动频繁;企事业单位和城乡居民节日聚餐、文化娱乐、旅游出行频繁;旅游景点、宾馆饭店、商场市场、歌舞娱乐、交通枢纽等各类公共场所人员高度聚集;一些生产经营单位突击生产,违章作业,带险经营,极易发生火灾造成重大人员伤亡和财产损失。

4、农村家庭电气、现代化的家电日益增多,长时间、超负荷使用或产品质量不过关,极易使家用电器起火燃烧,引发火灾;液化气的违章操作,不注重对液化气灶具的维修和保养,液化气管破损漏气引发火灾;生活中麻痹大意,用火不慎,小孩玩火等也极易引发火灾。二、冬季农村消防安全防火工作重点和应对措施: 1、建立和完善农村消防管理工作机制。

乡镇要认真贯彻落实国家三部门《关于进一步落实消防工作责任制的若干意见》,建立健全农村消防工作责任制,切实加强对农村消防安全工作的领导,建立符合农村实际的消防工作规章制度。要从消防安全责任制建设入手,层层明确职责、任务,签订责任书,特别是对以村民委员会作落脚点农村消防工作,要充分发挥以村民委员会为主体的消防安全领导机构的作用,成立村防火领导小组以及以民兵为骨干的义务消防队等组织,定期开展防火检查、消防演练,保证工作正常运转。

2、落实消防经费,设置完善固定消防设施。市政消防水源进入农村还需要相当长的时间,现阶段各乡镇要充分发挥好派出所保安联防消防队和农村义务消防队扑救初起火灾的作用,同时还应适时发动群众自己动手,修建蓄水池、取水平台,利用其他工作车辆设置便携式移动消防站,投入专项消防资金,设置消防器材室,配备消防专用手抬机动泵和灭火战斗服、强光手电、水带、水枪、灭火器等器材设施,一旦发生火灾,迅速运送到现场组织火灾扑救,为扑救火灾提供基本的物质保障。

3、定期开展防火检查、巡查,加强火灾隐患整改,改善消防安全环境。镇、村消防、治安联防队每日巡查,公安派出所定期组织抽查村委各项防范措施的落实情况,督促整改消除火灾隐患。

结合农村电网改造,彻底更换陈旧老化电气线路,杜绝了乱拉乱接现象,改善农村用电环境;控制堆放可燃物,清除占压消防通道的建(构)筑物,保证防火分隔,保障消防通道畅通。对村里堆放的柴草等统一存放在划定的安全区域,防止大风天气形成火烧连营之阵;对违章搭建的堵塞消防通道的建筑进行了拆除;新建建筑尽量采用不燃、难燃材料,并留出必要的防火间距,逐步提高农村建筑的抗灾能力;加强火源的管理,改变农村居民不合理的用火和随意燃放烟花爆竹的习惯。

同时,各乡镇应该利用好社会治安综合治理的时机,大力开展创建“安全文明乡镇”、“安全文明村”、“安全文明家庭”活动。 4、结合火灾隐患集中普查整治活动,突出抓好农村冬季防火工作。

在扎实开展火灾隐患普查整治工作的同时,统筹安排,突出冬季防火工作重点,按照社会主义新农村建设工作部署,切实推动乡镇政府、公安派出所和村民委员会将农村防火工作纳入社会治安综合防控体系,制定村民防火公约,开展治安防火巡查及多户联防和火灾隐患普查整治工作,实行群防群治,指导农民安全用火、用电、用油、用气,加强宣传普查整治工作的重要性和必要性,做到家喻户晓,人人皆知,努力营造全社会关心、支持、参与火灾隐患普查整治的良好氛围。 5、加强农村消防宣传教育,全面提高农村消防安全意识和自防自救能力。

开展农村防火宣传教育,提高全民的消防意识是发展消防事业的一项基础工作,也是预防和减少农村火灾发生的前提和主要手段。要采取多渠道、多方位、多形式进行的宣教活动,加强对派出所民警、农村治安协调员的消防培训,使其掌握消防管理、消防宣传的基本知识,再通过他们将消防知识灌输。

3.国企内部告知某文件下发的通知怎么写

1 工作简报的写法 工作简报的写法 简报是用以汇报工作、交流经验、沟通情况、传递信息、指导工作的一种专用文体。

像“工作通讯”、“情况反映”、“工作动态”等都属于简报之列。 简报的种类很多,从内容上讲,有综合性简报、典型经验性简报、动态性简报、反馈性简报和会议简报等等。

无论是何种类型的简报,其写作方法基本相同,既可以采用新闻稿的写作方法,又可以按照公文的有关写作要求编写,还要兼收并蓄,将两者融为一体,形成简报的独有风格。 第一节 材料要典型 简报的主要作用是反映情况,为领导决策提供依据,沟通信息,交流经验,促进工作开展等等。

简报的作用,决定了在选材上一定要典型,也就是政策性要强,问题较为突出,经验值得推广,能够服务工作中心。 一、政策性要强 简报要体现并宣传国家的方针、政策,要为政策的贯彻落实服务,这是收集编写简报的基本要求。

但所选取的材料必须真实,不能为了政策的需要而虚构编造,歪曲事实真相。 各级金融部门每天都发生着许许多多的事情,对这些近来发生的金融事实,并非都能够编写成简报,需要严格筛选。

在选择的标准上,从大的方面来讲要符合、服从和服务于国家的有关方。1 工作简报的写法 工作简报的写法 简报是用以汇报工作、交流经验、沟通情况、传递信息、指导工作的一种专用文体。

像“工作通讯”、“情况反映”、“工作动态”等都属于简报之列。 简报的种类很多,从内容上讲,有综合性简报、典型经验性简报、动态性简报、反馈性简报和会议简报等等。

无论是何种类型的简报,其写作方法基本相同,既可以采用新闻稿的写作方法,又可以按照公文的有关写作要求编写,还要兼收并蓄,将两者融为一体,形成简报的独有风格。 第一节 材料要典型 简报的主要作用是反映情况,为领导决策提供依据,沟通信息,交流经验,促进工作开展等等。

简报的作用,决定了在选材上一定要典型,也就是政策性要强,问题较为突出,经验值得推广,能够服务工作中心。 一、政策性要强 简报要体现并宣传国家的方针、政策,要为政策的贯彻落实服务,这是收集编写简报的基本要求。

但所选取的材料必须真实,不能为了政策的需要而虚构编造,歪曲事实真相。 各级金融部门每天都发生着许许多多的事情,对这些近来发生的金融事实,并非都能够编写成简报,需要严格筛选。

在选择的标准上,从大的方面来讲要符合、服从和服务于国家的有关方针、政策;从微观上讲应当有利于金融工作的开展,要体现领导机关的意图。 金融简报取材的政策性包括两个方面:首先是选取的材料中所蕴含的主题,必须符合国家的有关方针、政策,是正确的东西;其次是材料所蕴含的主题,能够反映出近期某项金融政策、措施的贯彻落实情况及正确程度,对工作有指导作用。

当然,不能为了突出某项政策及改革方案的正确性,就对工作成绩人为拔高,或者盲目改变某些成绩取得的原因,不应当无原则地迎合领导和上级。 二、问题较为突出 上级行及时了解金融工作中出现的新情况、新问题,可以对某些政策措施加以调整完善,避免政策失误;基层单位及时了解金融工作中出现的新情况、新问题,可以有的放矢,克服工作中的盲目性。

同时,编写简报应当实事求是,要对本部分的工作情况作全面而准确地反映,有喜报喜,有忧报忧。可是,不少单位的简报,经验多、成绩多、问题少、教训少,每年即便出上一两期反映问题的简报,也是羞羞答答,不痛不痒,触及不到问题的实质。

这样,领导及有关部门得到的信息就有要能片面、失真,容易导致决策失误。 反映问题的简报应当反映出问题的实际情况,分析问题产生的原因,提出解决问题的办法措施。

只有如此,才能引起人们的注意,吸取教训,促进工作。 金融简报所反映的问题起码应当包括三个方面的内容。

一是有关金融政策、措施与实际工作有何不适应。各个时期的金融政策、措施,在贯彻过程中总会遇到这样或那样的问题,将这些问题及时地反映出来,能够实现下情上达,使有关政策、措施更加完善。

二是实际工作中迫切需要解决的问题。将工作中迫切需要解决的热点、难点、焦点问题及时反映出来,既要实现下情上达,又能使有关方面吸取教训,及时发现及早解决。

三是一些倾向性、苗头性的问题。倾向性、苗头性的问题,常常因其弱小而被表面现象所掩盖。

越是如此,越应该主动去发现、去整理,加以研究分析,为领导决策服务。 2 工作简报的写法 三、经验值得推广 榜样的力量是无穷的。

运用简报总结、推广经验非常重要。经验值得推广,是指经验典型、突出,具有代表性、科学性、政策性和指导性,对工作有推动作用。

无论是创造出来的新经验,还是在原有基础上有所发展的经验,都应当反映出产生经验的背景条件和工作成绩,绝不能只讲成绩,不谈经验,要突出经验。介绍的经验不仅要先进、具体,值得学习、借鉴,而且必须服务于工作中心,对当前的工作有推动作用。

第二节 内容要集中 简报所编发的内容,应当集中突出,只有内容集中才能突出中心,否则多个中心,像工作总结一样,将会影响简报作用的发挥。

4.公司员工奖励通知范文

副主任护师的述职报告范文

日子如同白驹过隙,不经意间,我们的工作又将告一段落了,回顾过去这段时间的工作,收获颇丰,是时候静下心来好好写写述职报告了。你还在为写述职报告而苦恼吗?以下是小编为大家整理的副主任护师的述职报告范文,供大家参考借鉴,希望可以帮助到有需要的朋友。

副主任护师的述职报告1

本人自20xx年晋升为主管护师,奉行“终身学习、学以致用”的理念,在工作中,运用“反思预见——制定落实——提高整改”的学习模式,不断完善自身素质。

一是熟练掌握了本专业及相关专业的理论知识,熟练掌握了心肺复苏、各种插管和各种急危重症的抢救,熟练掌握了各种急救仪器如呼吸机、太空监护仪、除颤器、心脏起搏器等的性能、使用方法、禁忌和适应症,掌握识别了常见心电图的诊断及各种常规及急救药品的药理和配伍禁忌,掌握了中心静脉压测定、临时及永久起搏器植入、射频消融术、急性心肌梗死溶栓治疗及冠脉造影介入等护理常规。

二是参与上百次的疑难危重病人的抢救,参加院、科组织护理查房和护理会诊xx次,在国家及省级刊物上发表。并且我在高精端的新技术项目开展中不断强化自身的科研意识,医、护、患亲密合作,在《临时起搏器在缓慢性心律失常患者急救中的应用》的研发课题中,参与并汇集了严谨的临床数据,预见防范措施到位,我们荣获了院科技进步二等奖。

三是在我院“以教促学”的教学理念指导下,我严格要求,以身示教,教学同步,认真指导新入科人员、高年资护士、护师的业务理论,并在工作中严密督导,及时发现和处理临床疑难病例的技术难题,培养“慎独”思想和独立果断应变的应急能力,让护士“齐头并进”共发展。因此我多次被评为省、市级优秀带教教师,带领的科室也多次被评为优秀带教示范病房。

我在担任护士长期间,自己时刻谨记工作任务和责任,身先士卒,敢于担当,以“细节决定成败”和“温馨管理常在心中”的病房管理模式,推行“优质高效安全无缝隙”的护理理念,按照PDCA的护理质量管理的“黄金流程”,重点加强制定安全缺陷防范制度的落实,提高法律保护意识,倡导“护理制度规范是第一准则”的工作态度。

近几年,我们的心血管专业得到了迅猛的发展,在新业务研发和开展中,机遇和挑战时时存在,于是,我运用现代与传统管理相结合,与临床医师共同研讨切磋,及时增改护理专科常规,完善专科交接班制度,制定切实可行的操作规程,及时发现、跟踪、医.学全在线提供反馈新设备和器材的'使用情况,保证病人合理和安全的使用。

在财、物管理中讲究成本管理,在人员分配中,强调适才为用的理念,即分工明确,又班班、人人环环相扣,被省厅誉为“医疗质量示范科室”,多次在全院的季度及年终护理质量检查中名列前茅。并能在制度管理的同时,以人为本,发挥员工的主观能动性,提高新形势下员工的职业自豪感,强化新员工入科培训和教育,提高整体护理队伍的人员素质,被病人誉为“微笑服务的天使科室”,病人称我们的护士为“病房里飞翔的一群白鸽”!凭借我率先垂范的工作作风,我所带领的护理组以优质的服务质量和精湛的护理技术,为我院赢得了很高的社会好评。

个人的成长进步离不开大环境的熏陶,20xx年后,我们的卫生系统医疗服务进行了大刀阔斧的改革,在“感动服务一百天”和“感受亲情护理”中,我由于工作突出,奉献进取,连年被评为优秀护士长及优秀共产党员等诸多荣誉称号。我所带的科室也连年被评为先进科室,得到了中共莱州市委、莱州市xx的嘉奖。

副主任护师的述职报告2

本人自1987年8月参加工作以来,始终拥护党的方针、政策和法律、法规,在实际工作中,严格要求自己,扎实工作、奋发进取,以良好的医德医风,熟练的操作技能,全面的专业知识为病人服务,工作21年来,从未出现过医疗差错和事故责任,得到社会各界的好评,取得了较好成绩。

一、重视学习,不断提高自身综合素质。

能够认真对待医院组织的每一次业务考试、考核,而且取得了名列前茅的好成绩,在20xx年,认真学习了防治“非典”的有关知识,学习了《医疗事故处理条例》,通过学习提高了安全意识,增强了责任感。在工作中既注意了把所学知识应用于临床实践,又注意了总结工作中的经验,不断提高自己的理论水平。同时,利用5年的时间自学了护理大专,进一步提高了个人的自身素质。

二、加强职业道德修养,勤奋扎实工作。

一是时刻牢记“以人为本,诚信服务”,急病人之所急,想病人之所想,维护病人权益,提高医院的整体形象。在抗击“非典”的斗争中积极投入一线工作,起到了模范带头作用。努力为病人提供优质全面无缝隙护理,全面提升护理质量,打造护理名牌,时刻牢记“促进健康,预防疾病,恢复健康,减轻痛苦”的神圣使命。在工作中做到了服务热情、周到细致,关心病人、体贴病人。为了更好地给病人服务,减轻病人的痛苦,苦练基本功,对操作技术精益求精。在工作中磨炼了遇事沉稳的性格,具备了快速敏捷的思维能力和应变能力。工作中以身作则,服从领导、团结同志,勤勤恳恳、任劳任怨,每项工作都能够善始善终、高标准地完成,从整体上提高了服务质量和护理水平。能够解决科室护理工作中的疑难问题,指导参与危重病人的抢救及护理,做到忙而不乱,有条不紊。尤其在任院长兼护理工作的几年里,积极组织本院职工开展业务学习,对护士的业务给予具体指导,不断提高护士对健康教育指导的实际效果,认真做好带教工作。二是能够熟练掌握常见病、多发病的临床表现、治疗原则,掌握常用的急救药品的药理作用、副作用,掌握常用急救器械的性能、使用方法,熟练掌握常用急救技术,如心肺复苏、心电监护、各种插管及抢救等。门诊每年都有流感大流行季节,针对病人多、任务重,尤其是儿科病人多、输液穿刺比较困难的实际情况,能够做到认真细致,稳中求质,穿刺成功率达到98%以上,得到了群众的一致好评。

通过不断提高整体素质和业务能力,圆满胜任地完成各项工作任务。另外以认真负责的工作态度和精湛的护理技术吸引了大批的儿科患者,赢得了病人的赞扬以及领导和同志们的好评,在社会上有一定的知名度。多年来,先后多次被评为优秀共产党员、先进医务工作者。

5.公司年会通知怎么写

如何写课题开题报告

丽水学院成人教育学院师训部

▲ 确定课题名称

因为课题就是我们要去解决的问题,这个问题是正在探讨,正开始研究,所以不能有结论性的口气。一个课题名称起的是否准确、恰当直接影响课题的形象与质量。那么课题名称该怎么起呢?

第一、课题名称要准确

准确就是课题的名称要把课题研究的问题是什么,研究的对象是什么交待清楚。

比如有一个课题名称叫“职业学校学生学习能力与发展能力的研究”,这里面研究对象就是职业学校学生,研究的问题就是学习能力与发展能力。

有时候还要把研究方法写出来,比如 “职业教育教学方法的实验研究”,这里面研究的对象是职业教育,研究的问题是教学方法,研究的主要方法是实验研究,这就说的很清楚,别人一看就知道这个课题是研究什么。总之,课题的名称一定要和研究的内容相一致,要准确地把你研究的对象、问题概括出来。

第二、课题名称要规范

规范就是所用的词语、句型要规范、科学,似是而非的词不能用,口号式、结论式的句型不要用。

第三、课题名称要简洁(一般不要超过20个字)

定好了课题名称,下一步就是行动,行动的第一步,是做科研课题的开题报告。

▲ 撰写开题报告

开题报告也叫课题研究方案,它主要说明这个课题应该进行研究,自己有条件进行研究以及准备如何开展研究等问题,也可以说是对课题的论证和设计。

撰写开题报告有什么意义?

通过开题报告的思考与写作可以帮助我们清楚地了解自己为什么要做这个课题?究竟想做什么?想得到什么?怎么做?能否达到自己的预期目标?更重要的是,这其中的工作计划可以成为我们日后开展研究工作的准绳,“言而无文,其行不远”,有了开题报告,它可以作为课题研究工作展开时的一种暂时性指导,可以使我们避免无从下手;或者是研究一段时间后,觉得有偏差,它也可以作为课题修正时的重要依据。所以说开题报告对一个科研课题能否顺利开展是非常重要的。

一个完美的课题研究方案,一般包括以下几个部分:

1、课题名称

2、课题提出的背景及所要解决的主要问题

3、国内外同一研究领域的现状与趋势分析,本课题与之联系及区别

4、课题研究的实践意义与理论价值

5、完成课题研究的可行性分析

6、课题界定及支撑性理论

7、研究目标、内容、过程、方法设计

8、完成本课题研究任务的保障措施

9、预期研究成果

一、课题提出的背景与所要解决的主要问题

课题提出的背景主要指特定的时代背景,回答的问题是为什么要进行该课题的研究,该课题的研究是根据什么、受什么启发而确定的。一般从现实需要角度去论述。例如国家、教育部新近出台的政策法规,时代的发展、社会的进步、科技的发展对教育教学提出了什么新的要求;现行学校教育、学科教学等方面存在的问题与差距。例《新课程理念下教学设计的操作性研究》这个课题提出的背景主要来源于两个方面:一是新课程理念的呼唤,二是新课程实施中的“盲区”。因为新课程理念与教师课堂教学设计间出现了问题,所以就有了这个课题。课题的研究就是要建构新理念与新设计间的立体桥梁。

因为新要求、新标准、新政策、新理念与现实存在问题,课题研究就是奔着问题而来,为问题的解决而研究。问题是教育科研的支点。课题研究所要解决的主要问题要有针对性、可操作性,这是课题研究的生命力所在。解决的重要问题与提出的背景间有着必然的、照应的联系,不能游离或架空。

二、本课题国内外研究的历史和现状,阐述本课题与之联系及区别

阐述这部分内容必须采用文献资料研究的方法,通过查阅资料、搜索发现国内外近似或界于同一课题研 究的历史、现状与趋势。

历史背景方面的内容:按时间顺序,简述本课题的来龙去脉,着重说明本课题前人研究过没有?哪些方面已有人作过研究?取得了哪些成果?这些研究成果所表达出来的观点是否一致?如有分歧,那么他们的分歧是什么?存在什么不足,通过历史对比,说明各阶段的研究水平。

现状评述,重点论述当前本课题国内外的研究现状,着重评述本课题目前存在的争论焦点,比较各种观点的异同,阐述本课题与之联系及区别,力求表现出自己课题研究的个性及特色。这一部分的内容应力求精当,力求体现自身研究的价值。

发展方向方面的内容:通过纵(向)横(向)对比,肯定本课题目前国内外已达到的研究水平,指出存在的问题,提出可能的发展趋势,指明研究方向,提出可能解决的方法。

三、课题研究的实践意义与理论价值

实践意义,指向操作层面,即通过课题研究对学校、教师、学生的可持续发展有什么促进,在具体的教育教学实践中有哪些好处。它的阐述是通过假设关系,勾勒出通过研究可能会或一定会产生的实践效果。

中小学的教育科研更多地取向于应用研究和发展研究,在理论方面的.学术研究价值可能比较匮乏,但也不可否认,通过研究,可能达到了对某一相关理论的细化和补充,对某一理论进行了具体阐述与充实,或许还会产生赋予全新内涵的实用理论。这部分内容有就写,无则免。

四、完成课题的可行性分析

可行性,即研究课题的可实施性,是指课题研究所需的条件是否具备,如研究所需的信息资料、实验器材、研究经费、学生的知识水平和技能及研究者的学历、学习能力、研究能力和研究经验等等是否具备。它建构于先进的理念、科学的设计、扎实的功底等,一句话,就是要从若干方面说明对本课题的研究,我们有实力、有能力、有潜力去完成。

五、课题界定及支撑性理论

界定即定义,课题界定,即对课题的诠释,对课题的核心概念进行说明。采用归纳和演绎的方法,引用教育理论、整合文献知识等,以分段或标题陈述的形式确定概念及其内涵与外延,采用分--总的方法,对课题中的研究对象、范畴、方法,抽取出本质属性分别给予概括,最终形成对整个研究课题名称的科学界定。

如:在《培养学生创新精神和实践能力策略研究》这个课题中,对课题的界定为:

本课题的研究就是围绕着教育改革与发展的核心问题,运用心理学、教育学、社会学理论和知识,积极探索与研究培养学生创新精神与实践能力的途径、方法、手段及学校环境等方面的问题,为职业学校进行学生创新精神与实践能力的培养提供可借鉴的实践模型。

创新精神是指人的综合性的积极稳定的创造性心理品质,是人们在认识世界、改造世界时表现出来的一种不因循守旧而积极求新的精神,是驱动外显创新行为的内隐动力。人的一切创新活动都是以创新精神为基础,没有创精神便没有人的一切创新活动。因此人类的创新精神是创新活动的根本动力与灵魂。

实践能力是指人们运用理论知识、操作、分析、解决问题的能力。

支撑性理论也就是课题研究的理论依据。理论支撑行动,科学的理论是科学研究的保证。比如:我们要进行活动课实验研究,就必须以课程理论、学习心理学理论、教育心理学理论为研究试验的理论依据;进行教育模式创新实验研究,就必须以教学理论、教育实验理论为理论依据。

六、 课题研究的目标

课题研究的目标也就是课题最后要达到的具体目的,要解决哪些具体问题,也就是本课题研究要达到的预定目标:相对于目的而言,研究目标是分解了的、比较具体的。只有目标明确而具体,才能知道工作的具体方向是什么,才知道研究的重点是什么,思路就不会被各种因素所干扰。

七、课题研究的内容

研究内容是研究方案的主体,是课题研究目标的落脚点,研究内容要与课题相吻合,与目标相照应,具体回答研究什么问题,问题的哪些方面。要努力从课题的内涵和外延上去寻找,紧密围绕课题的界定去选择研究内容。它要求把课题所提出的研究内容进一步细化为若干小问题,也可以在课题大框架下设立子课题。

八、课题研究的方法

研究方法是完成研究任务达到研究目的的程序、途径、手段或操作规律,它具体反映“用什么办法做”。研究的方法服从于研究的目的,也受具体研究对象的性质、特点制约。在具体的方案设计中,要根据各时段研究内容的不同选择不同的方法,尽可能地写明怎样使用这种方法和用这种方法做什么。常用的研究方法有:观察法、实验法、调查法、文献法、经验总结法、个案分析法、行动研究法、比较法、解剖麻雀法等。如要研究学生实践能力的现状必定离不开调查法;要研究问题家庭学生的教育对策可采用个案法等等。这一部分是课题方案设计的主体,课题研究是否有价值、目标任务如何得到研究落实,在这部分应给人一览无余的感觉。

九、课题研究的过程

  研究过程即课题研究的步骤,也就是课题研究在时间和顺序上的安排。一般划分为三个阶段:前期准备阶段、中期实施阶段、后期总结阶段。每一个阶段有明显的时间设定,从什么时间开始,至什么时间结束都要有规定,要有详尽的研究内容安排、具体的目标落实,从而保证研究过程的环环紧扣,有条不紊、循序渐进。

十、课题研究的保障措施

保障措施一般是指组织保证:成立课题组、健全研究机构,做到研究任务、时间、人员三落实;制度保证:制定课题管理条例、规范学习、研究制度,以激励为杠杆,激活教师研究热情;经费保证:设立课题研究专项经费,保证研究过程中相关书籍、必要设备的添置及外出学习、开展活动等的经费来源;技术保证:聘请专家担任顾问,选派骨干外出培训,组织外出参观学习等;课题研究与学校工作相协调:做到教学科研化,科研教学化,使学校教育教学与教育科研同步发展、共同提高。

十一、课题研究的成果形式

本课题研究拟取得什么形式的阶段研究成果和终结研究成果。形式有很多,如调查报告、实验报告、研究报告、论文、经验总结、调查量表、测试量表、 微机软件、教学设计、录像带等,其中调查报告、研究报告、论文是课题研究成果最主要的表现形式。课题不同,研究成果的内容、形式也不一样,但不管形式是什么,课题研究必须有成果,否则,课题研究也就失去了研究之意义。

6.通知书之公司财务通知范文

格式一:

户口迁移申请

关于户口迁移的申请xxxXXx(主管部门):

xXX因Xx需要(根据实际情况写内容),现申请将位于xxxX地的户口迁移至xxx地,请批准。

特此申请

XXXXX

X年X月X日

格式二:

本人xxx, xx岁,户籍为贵辖区公路xx号(与前妻xx户籍一致》0xx年x月xx日,本人因与前妻Xxx感情不合而在XXx民政局办理了离婚登记(或经XX人民法院判决离婚)按高婚协议的约定(或按法院判决书的判决),Xx路xx号的房屋归前妻XXx所有,为此,本人须搬高该处。

现本人在xx区xx路xx号XXx小区购买了一套住房,并于xxx年x月x日实际入住。根据xx市户籍管理相关规定和本人需要,特申请将在贵辖区XX路XX号的本人户口迁移到xx区xx路xx号xxx小区xx号。

望早日批复!

申请人: (手写签名)xXxx年x月xx日

扩展资料

1、市内迁出:

办理市内户口迁入,应持下列证明证件到其户口迁入地派出所办理:

(1)迁入人的居民户口簿、居民身份证及市内户口迁移证;

(2)迁入户的居民户口簿;

(3)新立户的要有房管部门出具的住房证明或房屋产权证明;

(4)迁入人符合申领、换领居民身份证条件的,每人交本人正面免冠一寸光纸黑白大头照片两张,已满16周岁,已领取居民身份证的,每人交照片一张;

(5)因结婚迁入的要持结婚证;

(6)迁入农村地区的农业人口要有迁入地乡镇政府和村委会同意迁入的证明;

(7)迁入非直系亲属户内的,应征得迁入地派出所同意后,再办理户口迁移手续。

2、市外迁出

办理市内户口迁出,应持下列证明证件到其户口所在地派出所办理:

(1)迁出人的居民户口簿;

(2)农业人口迁出要有迁入地乡镇政府和村委会同意入户的证明。

办理迁往外省市户口,应持下列证明证件到其户口所在地派出所办理:

(1)迁出人的居民户口簿及居民身份证;

(2)外省市公安机关开具的户口准迁证;

(3)因大、中专院校招生、毕业分配等原因迁出户口应出示相应的证明。

参考资料来源:百度百科-户口迁移

1.产品调价通知函 涨价通知怎么写

公司员工申请报告

在当下社会,报告的使用成为日常生活的常态,报告根据用途的不同也有着不同的类型。你还在对写报告感到一筹莫展吗?下面是小编为大家收集的公司员工申请报告,供大家参考借鉴,希望可以帮助到有需要的朋友。

公司员工申请报告1

尊敬的公司领导:

您好!

首先感谢您多年来对我的关心和照顾,同时感谢领导在百忙中审阅我的申请报告!

我系xxx公司职工,目前在xxx岗位。在领导的关怀下我非常热爱本职工作,但是由于我在xxx工作多年,一直无法照顾到我的家庭,没有尽到一个丈夫和父亲的责任。所以希望领导能够考虑到我的实际困难,调我去xxx分公司工作,以便我更好的照顾家庭。我和家人表示万分感激!

在新的岗位上,我会继续以满腔的热情投入到工作中去。

恳请领导批准!

此致

敬礼!

申请人:xxx

20xx年xx月xx日

公司员工申请报告2

应部分员工的请求,希望能够在此春暖花开之际,组织一次公司全体员工的春游活动。因员工积极性非常高,非常希望能够多参加集体活动。特向姚总请示,希望您能够出面组织公司员工外出春游。 活动策划如下:

一、活动主题:“团结互助,增进友谊”苏州一日游。

二、活动目的与意义:时值4月,春意盎然,正是踏青春游的好时节,本次春游活动,在领略春季优美景色的同时,促进公司员工间的交流,营造和谐融洽的公司氛围,丰富员工们的户外生活,陶冶情操。在为全体员工营造一种轻松自由的气氛的同时,又可以加强员工的集体意识,增加员工的工作积极性。

三、活动时间:请示时间为4月份节假日,请领导批示。

四、活动对象:全体员工(当天必须在岗的除外),欢迎带家属或朋友参加(费用可按人均自理)。

五、活动地点及时间计划:

1、吴中区附近的生态园(旺山,太湖,天平山,胥王山庄等),具体地点带领导批示。时间为9:30到16:00。

2、晚餐:建议选择自助餐,可在网上团购,价格相对较低。时间为16:40到18:00.

3、阳山温泉。时间为19:00到21:00。

六、地点优势:地点距公司近,往返路程方便,时间充裕,景色宜人,活动范围广,可进行户外拓展活动,比赛等。有利于开展团结互助,增进交流的活动,游戏。

七、活动形式:以户外拓展活动,欣赏自然风光为主(提倡步行),宣传为辅(宣传以公司旗帜,标语为主要形式)。

八、交通:以公司车辆为主。

九、活动细节安排:

1、主要的户外活动为白天的生态游,在充分享受自然风光的同时,须准备团体游戏,员工自发准备表演节目。既可以是互动丰富多彩,有可增加员工的团队意识,增进交流,以便在工作中能够更好的合作和互相促进。

2、午餐可以吃的简单一些,如果不打算在生态园内用餐,可以是公司准备一部分方便携带的食品,同时鼓励员工自带亲手做一些拿手的食物与大家分享。

3、晚餐主要为补充体力。

4、泡温泉是为了缓解大家游玩一天的疲劳,以便更好的投入到工作中去。

以上暂定方案恳请领导审阅、批示。行程确定后会做出详细的计划及资金预算,交与领导审阅。

此致

敬礼!

申请人:

20xx年**月**日

公司员工申请报告3

公司领导/财务部:

通过工作,我们在九龙服装批发城正面位置及正对着明都大厦进出大门处按公司要求找到了适合我司发布户外广告之所在。

九龙服装批发城号称中国西南服装第一城,是我国西南地区最大的专业服装批发城,其辐射西南五省,人流不绝。明都大厦是西南地区休闲服装集中之所在,两幢建筑距五米想望。凡是进入西南市场的休闲品牌大部门先进明都设立展示厅,其在四川据有一定的市场后及知名度后才据自身撤出。

在明都大厦做户外广告对我们来说是最理想的,以前我们接洽过,可因要价太高,只能作罢。九龙城做户外广告有个规定,只能是九龙城里的商户才可。因这段时间是羽绒服等冬季广告下撤之时,正好有空位,经过我们努力做有关人员工作,有关方面基本答应了我们在九龙发布广告的要求。

附件图片1是九龙服装批发城与明都大厦的位置

附件图片2上所示进出口大门上面两个红色“时尚个性羽绒服”所处位置为我分公司所首选发布招商广告位置。此位置正对着明都大厦进出之门,也是从青年路到春熙路到九龙城的必经之路。地理位置极好,不足之处为平面积小了一点。价格每月为人民币3500元,至少需做半年。

附件图片3所示“汤普勒”广告位,为我分公司次选。此位平面积极大,位于九龙城大门侧,且位置低,容易引起来往行人注意,但因前面有路牌广告碍人视野,此位做形象广告或招商广告都佳。价格每月人民币5200元,至少需做半年。

望公司领导批复,并做相应的资金预算拨付西南分公司为谢!

一、青山区户外广告设置的基本情况

(一)户外广告的主要存在形式。目前青山区户外广告主要有大型户外单体广告、楼顶广告、墙体广告、附属公共设施广告、门头牌匾、利用交通工具设置的广告和以其他形式在户外设置、悬挂、张贴的广告等,其中:立柱式大型户外广告19处,楼顶广告31块,楼体墙体广告34处,总计11360平方米。

(二)审批情况。1、门头牌匾由青山区城市管理执法局审核负责监管,只规范管理,不收取费用。 2、大型户外单体广告、楼顶广告、墙体广告等,按照现行《包头市户外广告设置管理暂行办法》规定,由青山区城市管理执法局广告监察中队按照《青山区户外广告审批办理程序》进行审批办理。分为申报、审查、勘查、审核签发四个程序。3、附属公共设施广告目前由市建委审批,例如,道路隔离带及便道广告、路灯杆广告、IC电话亭广告由建委审批,公交车候车站点广告由公交公司负责。

( 三 )户外广告规范整治情况。近年来,随着我市创城迎会、文明城市评选活动的开展,我局对户外广告进行了多次整治和规范,累计拆除和规范户外广告、标识21400多块,使户外广告管理得到了整体面貌上的改观和一定程度的加强,效果显著。

二、户外广告设置与管理中存在的主要问题

(一)户外广告设置缺乏统一规划。因为没有规划,对哪些地段能设置户外广告,能设多大面积、什么形式的户外广告,多是凭“感觉走”,使得户外广告的设置存在较大的“随意性”,户外广告的设置位置、尺寸、质量、颜色、材质以及与周边环境的协调方面难以控制和管理,甚至一些户外广告的设置以简易的钢管焊接架上蒙上彩色喷绘布为主,给人的感觉是简易、单调,有的甚至是凌乱、破旧。

(二)户外广告多头管理且互不牵制。户外广告管理涉及多个部门,其中城市管理主管部门负责审核广告设置是否影响市容和户外广告设置规划审批,公安交通部门负责广告设置是否影响交通安全,市政部门负责审验广告设置是否损坏市政公用设施,工商部门负责广告内容的监督管理。户外广告相关管理部门在认识上主要存在一个问题以偏概全。往往一个部门作出其职责范围内的审批,其他部门就不再履行其管理职责。

(三)审批与管理的脱节,造成目前管理的被动局面。审批权与管理权相脱节,往往会出现2个问题:一是广告是否经过审批,管理部门不知情;二是管理部门在执法中无法找到业主,或是即使找到业主,管理也非常被动。

三、对户外广告设置与管理的建议

根据目前户外广告设置与管理中存在的主要问题,为充分发挥户外广告在城市景观资源、历史文化、经济发展水平、区位条件等方面所体现的特色和作用,更好地展现地区的形象和品位,现提出如下建议:

(一)进一步明确各区户外广告设置管理主体,建立完善的广告审批程序,相关部门按照行业要求进行审核,最后由主管部门审批。

(二)建议市级相关部门将审批权下放到管理部门,或建立自身的管理机构,加强对审批广告在发生破旧、损坏时的管理。

(三)编制《包头市户外广告设置控制性详规》。为从源头上控制和引导户外广告的规范设置,《控制性详规》可分近期和远期,从主要道路、街面和主要节点、轴线入手,要坚持高标准规划、高起点建设、高水平管理,结合包头市的实际和历史文化内涵,体现民族地区特色。同时,对新开发地块和整治街道的店名招牌、户外广告要提前制定设置标准与要求,聘请设计公司进行规划、设计,从源头上控制把关,并加强与广告经营者的沟通联系,使店名招牌和户外广告的设置达到整体统一、规范合理、整洁美观。

(四)组织对户外广告进行集中治理。现阶段,由于户外广告已经大量存在并且设置不够规范,因此要彻底规范城市户外广告,集中治理是必不可少的一种手段。

一是创造舆论氛围,做到深入人心,为集中治理及以后日常管理奠定基础。如:借助电视报纸等传媒工具播出、刊登有关户外广告法律、法规、规章及其他规定;印发通知、宣传册等宣传材料,利用各种形式对行人和业主进行发放;这样不仅避免了以后管理中出现纠纷,同时也为经营业主提供了事前咨询服务。

二是寻找进行集中治理的合理时机,选择合理的治理时机可以取得社会各界的支持,增加当事人的理解度,减少不必要的纠纷,达到事半功倍的效果。比如每年“城市管理年活动”的有利时机,做好结合文章。

三是长期规划与中短期治理目标相结合,进行拉网式清理,以户外广告监察中队为主,其它中队配合对不符合设置程序和标准的广告牌匾集中进行清理,对未经审批擅自设置或未按审批规定设置,空置、陈旧、破损,制作质量低劣,侵占绿地或遮挡绿化景观,影响周围建筑物形象和风格,妨碍交通,显亮功能不全,以及其他设置不合理的户外广告,根据不同情况采取完善手续、责令整改、限期拆除等办法,加以整治。

此致

敬礼!

申请人:

20xx年**月**日

公司员工申请报告4

尊敬的办公室人力资源管理领导:

我向公司正式提出辞职。

我自**日进入公司,到现在已经一年有余了,正是在这里我开始踏上了社会,完成了自己从一个学生到社会人的转变。 在过去的一年多里,公司给予了我许多学习和锻炼的机会,开阔眼界、增长见识。我对公司给予的照顾表示忠心的感谢!但是,经过近段时间的思考,我越来越迷惘!我越来越觉得现在的工作、生活离自己想要的越来越远。所以,我必须离开,去过我思想深处另一种有别于目前的生活。我想,生活应该是在选择到适合自己的道路以后,再持之以恒地坚持!

公司目前已经过了一年最忙的时间,是充电、整顿、储备人才的时刻。相信,我的离开会很快有新生力量补充。因为这不是我想要的工作、生活状态,所以,我现在对工作没有激情、对生活也极其懒散。本着对公司负责的态度,为了不让公司其他同事受到我消极情绪的影响,也为了不让公司因为我出现业务上的纰漏等,我郑重向公司提出辞职,望公司给予批准! 祝公司稳步发展,祝公司的领导和同事们前程似锦、鹏程万里!

公司员工申请报告5

尊敬的公司领导:

您好!

我很遗憾自己在这个时候向公司正式提出辞职。

来到公司大约半年了,公司里的人对我都很好。我衷心感谢高组长张线长以及各位领导和同事对我的照顾与错爱,在这半年里,我学到了很多以前从未接触过的知识,开阔了视野,锻炼了能力。在XX这个大家庭里,我倍受“团结、诚信、务实、开拓”企业精神的鼓舞,在为公司服务的同时,自身在各个方面也得到了良好的发展。

离开公司,是因为我个人的原因,因为每个人的追求目标不同,我想我现在年领还小,还有很多的时间和机会去把握和开拓的我未来,而我鉴于我个人的兴趣偏好和能力等原因的考虑,我已决定辞去公司现有工作以迎接新的挑战。

离开这个公司,我满含着愧疚、遗憾。我愧对公司上下对我的期望,愧对各位对我的关心和爱护。遗憾我不能经历工业园的发展与以后的辉煌,不能分享你们的甘苦,不能聆听各位的教诲,也遗憾我什么都没能留下来。我将就这样悄悄地离开,结束我的这份工作。

如果有机会,希望我能以全新的我,积极的态度再次与公司和同事们合作。

现特提出辞职,望批准,并使我尽快办理相关手续在此衷心地祝愿公司越来越好,祝公司的领导和同事们前程似锦鹏程万里。

此致

敬礼!

xxx

年月日

公司员工申请报告6

敬的xx人力资源部:

您好!

由于个人职业规划和一些现实因素,经过慎重考虑之后,特此提出离职申请,敬请批准。

在xx工作一年多的时间里,我有幸得到了各位领导及同事们的倾心指导及热情帮助,在本职工作和音乐专业技能上,我得到了很大程度的提高,在此感谢xx提供给我这个良好的平台,这一年多的工作经验将是我今后职业生涯中的一笔宝贵财富。

在这里,特别感谢各位领导在过去的工作、生活中给予的大力支持与帮助;尤其感谢xx,xx等,一年来对我的信任和关照,感谢所有给予过我帮助的同事们。

望批准我的申请,并请协助办理相关离职手续,在正式离开之前我将认真继续做好目前的每一项工作。

祝公司事业蓬勃发展,前景灿烂。

申请人:xx

20xx.06.14

公司员工申请报告7

时间流逝,转眼间来到了年的月份,进入公司已经整整一年的时间,这一年的时间,是我不断学习、进步的过程,提高自己的各方面的'素质与才能。公司的领导、同事们给了我莫大的支持和帮助,使我受益匪浅、感受颇深。

过去的一年,在思想、工作及学习方面都有很大提高,具体总结如下:

一、政治思想方面:认真学习.....

二、作风廉政方面:

1、遵章守纪、尊重领导、团结同事、务真求实、乐观向上,始终保持严谨认真的工作态度和一丝不苟的工作作风,勤勤恳恳,任劳任怨;

2、生活中发扬艰苦朴素、勤俭节约、吃苦耐劳、乐于助人的优良传统,始终做到老老实实做人,勤勤恳恳做事,勤劳简朴的生活作风,严格要求自己,任何时刻都严于律己。

三、学习方面:

在领导的关心、指导下,师父的带领及同事们的帮助下,对道路工程预算软件(同望软件)更进一步熟悉,能熟练操作同望软件,并能做一些沙漠探临路、沥青道路工程及桥涵的工程预算,并能解决常见问题。

xxxx年x月份,在xx领导的组织安排下,参加全国统计员从业资格短期培训,期间学到了许多统计学方面的基本知识。

四、工作方面:

一年来,无论是在前线还是基地,始终坚持认真负责、全心全意的工作态度,现把工作情况总结如下:

1、xxxx年6、7月份在沙漠公路中环路项目部实习,火热的太阳每天炙烤着大地,蚊蝇为伍的环境考验着每个人的意志,然而,我们并未因为恶劣的环境而退缩,而是迎难而上,克服种种困难顺利地完成了工程任务;

2、如果说7月份的太阳是火热的,那么8月份在用“火辣”一词形容“塔中的太阳”并不夸张,8月份我们被分派到塔中24、26井区道路工程从事加密水准点工作。塔中的生活更是令人难忘,每天早出晚归,面对炙热的大沙漠,并时常有风沙造访。虽然工作条件艰苦些,但是从事这项工作的都是年轻的大学生,年轻人在一起说说笑笑,心情无比愉悦,无意间提高了工作效率。

3、9月份调到路桥建安公司综合部门从事工程预算工作,在这期间,在师父的教导、带领及同事们的帮助下,主要完成如下工作:

(1)完成塔中各个单井探临道路工程预算书的编制,(包括TZ62-7H井、TZ726井、TZ45井、TZ62-6H井等20余条单井道路工程);

(2)迪那2气田地面建设工程第二标段及第四标段的工程量统计及预算书的编制工作,协助新疆天源造价咨询公司计算、审核工程量及定额套算工作;

(3)完成xxx道路工程的投标、预算书的编制工作,后期单井间临时道路工程的预算、报价等工作;

(4)完成塔中24、26井区道路工程预算书编制,施工过程中工程款的预付、计量支付工作;

(5)完成塔中I号气田开发实验区10亿方试采地面建设工程的预算书编制及水源井道路预算工作;

(6)完成哈德三口井道路投标及中古12井、中古13井、中古701井场道路投标工作;

4、协助注册建造师代理人办理路桥公司地基与基层三级资质的增项事宜,准备企业资质年审资料,三级项目经理转建造员材料准备并递交建设局,办理路桥公司企业营业执照年检工作等。

以上工作的取得与领导的关心和同事们的帮助是分不开的,今后还需要更加努力工作,圆满完成领导交办的各项工作,现把今后的工作努力方向展望如下:

1、认真学习、发扬国家文件、会议精神,积极响应国家号召,“不以善小而不为,不以恶小而为之”,为国家健康快速发展尽自己的一份微薄之力;

2、认真遵守公司的各项规章制度,将“三大禁令”铭记于心,时刻维护公司的形象。坚持每天上班提前报到,打扫工作岗位卫生,为同事们创造一个干净、舒适的工作环境;

3、随着公司的健康、快速发展,各项工作的顺利进行,我们综合部门的工作也随之逐步展开。这样对我们的要求将更加严格,就需要我们积累更深广的知识、具有更加扎实的专业功底。为此,我将更加勤奋、努力工作,认真向师父及同事们学习,在做好本职工作的同时,抓住每一次学习的机会,认真学习本专业知识,努力提高自己、完善自我。在工作之余,热心帮助同事,为公司的健康、谐调、稳步、快速发展,献计、献策、献力。

4、时刻以“吃苦在前,享乐在后”,“站着做人,跪着服务”的理念为指导,认真、及时、圆满地完成领导交办的各项工作。

总之,实习的生活是美好的,更是令人难忘的,虽然也曾遇到过许多棘手的问题,我坚信“梅花香自苦寒来,宝剑锋从磨砺出”的至理名言,因此在实习期间潜心学习、虚心请教,不怕吃苦,从中学到了许多知识,为以后的发展奠定了坚实的基础。

公司员工申请报告8

尊敬的领导:

您好!

历经公司整整4年半的光阴,今天,我还是遗憾地向公司提出了辞职!

这是一种近乎挣扎与痛苦的抉择。自20xx年8月加入公司,几年来,我从一个普通职员成长为一名管理者,其中,接受到的公司文化魅力、生活理想和强大的团队力量,使我如此不舍和铭记,还有简单不过的人际关系和温情的工作氛围。那些岁月如星空般深邃、闪耀,我以为的理想国,那个国度的门徒。

但是,在长期的纷繁复杂的品牌管理及媒体公共关系维护工作中,个人身心已陷入极度的疲乏,各种方式的自我调节仍然无法做到像4年前那样畅快淋漓地工作,谓之的“战斗”。大量的媒体关系和品牌利弊带来的丝毫反应,都让我充满焦灼、烦躁、紧张、下班后的抑郁……甚至恐惧这类工作带来的自我迷失与内心膨胀,虽然,我敬畏于我的工作及关联的一切。

我想,这应该是一名品牌管理者怀揣的责任和对公司品牌的热爱,这应该是一名普通职员的诚实与真实面对。

所以,我选择离开,但愿我的离开没有给公司带来不便。离开也有我生活本身的众多忧虑,生存的压力,自我的发展,生活方式的选择等。人生无常,但我乐于接受挑战与未知。告别总让人难以割舍,幸好春暖时节给了我勇气。让我有信心把公司给我的向上的力量带向接下的旅程,带到下一个敞亮的生活。

感谢公司,感谢董事长,感谢一路给我提携和关怀的领导,感谢一同战斗一同前行的同仁,感谢我曾经的一个个团队。公司是我生命中最珍贵的一段光阴,我也会一直是公司品牌忠实的捍卫者。

祝愿公司走得更好!

此致

敬礼!

申请人:

XX年9月12日

公司员工申请报告9

由于个人原因,不适合这份工作,在这个月底交完班后我打算辞职。对此,我向信任我给予我期望的公司领导和同事们表示深深的歉意。

首先,向xx集团表示感谢,感谢xx给予了我进入公司学习锻炼的机会,让我在此学习到了许多学校学部到的专业知识,还认识了许多可亲可爱的同事们,在这里有过欢笑,难免也会有过同事之间的不愉快,更有收获。在一二线窑大修的时候,我亲眼目睹了同事们的紧张,分工明确的工作。虽然很累但没有人叫苦,让我看到了一个团结战斗的群体,一个年轻活泼的群体,同时也看到了自己许多不足的地方。

但由于个人,工作地原因,想换一下工作环境。设备保全处正直用人之际,我也很清楚在这个时候向公司辞职于公司于自己都是一个考验。

我是带着满身激情来到这里的,打算在这里能有一番作为,现在看来这些远大抱负都将离我远去。也许我是一个弱者,不能面对困难与挫折,没能很好的想到将来的暴风雨,以至于现在不敢面对,面对重重的压力。我只能选择逃避。所以我打算于20xx年5月31日辞职。20xx年6月1日正式离职。望领导批准。

最后衷心的祝愿公司业绩蒸蒸日上,公司领导和同事工作顺利。

公司员工申请报告10

尊敬的总经理及公司各位领导:

我很遗憾在公司发展的关键时期向公司提出辞职申请。

来到公司2年有余,我学到了很多知识、积累了丰富的工作经验,对此我对公司和各位领导同事满怀感激,感谢公司领导给我提供了这么好的一个发展舞台,感谢各位领导的谆谆教导和无私照顾。

我之所以提出辞职是因为我感觉到自己不适合做这份工作,俗话说“树挪死、人挪活”,经过长时间的冷静而又全面的思考后,在此我郑重的向公司提出辞职申请。

对于我突然离职会给公司造成的不便,我对此表示十分的抱歉,但是同时希望公司能从实际出发体谅我个人的实际情况,对我的申请予以考虑并予以批准。我希望在此辞呈递交之后的2周内离开公司,这样保证公司会有足够的有时间去寻找适合人选,来填补因我离开而造成的空缺。

祝愿公司在往后的发展中芝麻开花节节高,事业蒸蒸日上,再创佳绩!

此致

敬礼!

公司员工申请报告11

尊敬的公司领导:

您好!

感谢公司能给我这个就业的机会,今天我怀着复杂的心情写下这封辞职申请书。

我因经济危机的影响以及家庭原因,无法在继续工作下去,只能提前回国,希望公司能谅解我们的处境。经过慎重考虑之后,特此提出辞职申请:我自愿申请辞去在公司的一切职务,敬请批准。

来到公司大约二年了,公司里的每个人对我都很好。我衷心感谢各位领导以及各位同事对我的照顾与错爱,在这近二年里,我学到了很多以前从未接触过的知识,开阔了视野,锻炼了能力。工作上,我学到了许多宝贵实践技能。生活上,得到各级领导与同事们的关照与帮助;思想上,得到领导与同事们的指导与帮助,有了更成熟与深刻的人生观。这近二年多的工作经验将是我今后学习工作中一笔宝贵的财富。感谢所有给予过我帮助的同事们。

望领导批准我的申请,并请协助办理相关离职手续,在正式离开之前我将认真继续做好目前的每一项工作。

离开这个公司,我满含着愧疚、遗憾。我愧对公司上下对我的期望,愧对各位对我的关心和爱护。遗憾我不能经历公司的发展与以后的辉煌,不能分享你们的甘苦,不能聆听各位的教诲,也遗憾我什么都没能留下来。结束我来新加坡的第一份工作。

最后,衷心祝愿公司健康成长,事业蒸蒸日上!祝愿各位领导与同事:健康快乐,平安幸福!

辞职人:

2.调价函格式范文

领导发言稿 首先感谢大家,近一年比较辛苦。

因为近一年市场比较难做,一是电信投资规模还没有完全定下来,二是移动与联通受国外股东的影响,可能建设投资会有所缩减。在这种情况下,国内市场出现一些暂时的困难,我们该怎么看待这个问题?我们认为:一、当前市场困难的状况是最能锻炼人与提高人的技能的历史时刻。

那种在大规模收割庄稼的时候,我们的思想里面,不管是在工作方法上、营销手段上还是对客户需求的细分上,都没有创造性思维,就是简单地把收割机哗哗哗开过去,一大堆割下来。过去,形势好,庄稼割了一茬,又长一茬。

没有割上的也不急,反正还会长出来。现在,形势不同了,庄稼一年只长一茬,割了就没有了。

你说大家会怎样?国内市场现在短暂的困难期最能够锻炼人的思维,不能再用原来的老思想、老方法去看待问题。这样的时候,我们认为各个口各个地方各个系统部,都应该发挥自己创造性思维,想想在你这个区里怎么实现市场的胜利。

比如说北京提出120万线的交换机可以撤掉,问我有什么政策,那市场部就得赶快拿出自己的策略与分析来。二、公司规模是未来运营商合作的基础 我认为很多东西已进入到一种理性状态,这种理性状态对我们有利还是有害?我认为市场走进理性状态后对我们是有利而不是有害。

原因是什么?运营商目前经营状况不是太好,利润不是太多了,会买什么呢?大家说:“那就买最便宜的东西!”我想如果你们家里装修,至少不会这么做吧,否则你老婆就把你开除了。如果你们家装修时说买最便宜的东西,你们家老婆是董事长,她是管投资的,她绝不认为你这种投资是有效的。

反过来,她会认为必须发挥综合投资效益,那么她选择供应商时,就会更加趋于理智。我在拉美走了一圈,拉美市场应该说泡沫化比中国严重。

主要是宽带泡沫对他们拖累很大。现在所有这些大电信运营商找我谈话,告诉我两点:第一点,你不能放弃对窄带系统的开发;第二点,他们不会去再找小公司合作。

为什么呢?美国IT泡沫时候,许多小公司开发了新产品现在装在网上,可现在倒闭了,没有维护了,不可避免地被撤下来,给了我们空间。这时候,运营商选什么,是选公司。

大家知道我们这次在巴西电信拿了一个从ATM交换系统一直到接入服务器的合同,他们的副总裁亲自把合同送到中国交给我,我感到很光荣。华为公司十几年来,我没有看到合同什么样子,我终于看到了合同是什么样子。

因为他们下面的人来访问中国以后,都对华为公司的评价很高,说华为公司可以持久生存。但是他们主管这个事情的副总裁,很不放心。

他说他头顶上的帽子是与这个合同连在一起的,所以要亲自过来看一下。看完后,说要把合同给我,做为礼品给我。

为什么运营商如此之谨慎,因为经济在越来越走向困难的情况下之后,用户不再选择产品,用户选择公司。 大家知道下个星期孙总就要到美国去,与AT&T进行结构性谈判。

当然AT&T财务状况不是很好,银行不大愿意借钱给他。这次,AT&T的美国银行要到中国来,跟我们谈谈对它的方案和分析。

美国是最少保守的国家。以前我们进入美国市场时,思想上老是担心,我们小公司进入美国是否会受排挤。

AT&T来了一个班子在公司进行测试,这个班子就告诉华为公司:“美国是最少保守的,谁的东西好就用谁的。”但是美国现在也变了,他不知一些小公司能生存多久,就不敢使用这些公司的设备。

因此CISCO就占了很多便宜,这些小公司的出路就只有把自己卖给CISCO。美国小公司的出路,不是寻找自己建立市场的出路,因为这个成本实在是太高了,他们寻找的出路是怎么让CISCO收购,然后打着CISCO的旗子赚个便宜。

所以他们是以CISCO做互补性的开发和研究。所以美国也在变化,一个世界上最少保守的国家都发生了这么大的变化,说明这次IT泡沫对世界大局的影响和人们思维模式的影响还是很深刻的。

有些员工老是埋怨华为公司修了二个漂亮楼,浪费。我们在给生产总部做核算时候,把玻璃幕墙拿下来,给市场部,算在市场的核算里,做为他们的经营成本进行核算。

为什么,因为这个玻璃幕墙是为市场部建的。因为,客户来一看,说这个公司很漂亮,不象垮的样子,把合同给他吧!所以说这个房子也是客户掏钱建的,不是我们掏钱建的,这一点一定要明白。

我们是为客户服务嘛,客户看了舒服,我们就为他建。因此,在这个阶段,我们的思路就是使客户对我们寄予一种安全感。

这次我们在发展过程中,在上海要建立一个房子,市场部是少数派,据理力争,最后把我们多数派说服了。修了一个美国AMBOY公司设计的上海研究所的基地,当然也包括市场部的办公机构和展厅。

这里面有一条走廊,有22米宽,35米高,650米长,我看里面可以起降五台直升飞机了,可以在房子里面可以进行飞行表演了。市场部说五年以后要把客户吓一跳,把他们震撼住,把合同给我们。

三、普遍客户关系是我们差异化的竞争优势 创造一种合同来源的思维方式是多方面的,不要单纯的就那一个棋眼。去年,我和一个部门接触,我对他们很不高兴,我发现他们工作有问题。

他们把工作面缩小到针尖那。

3.产品降价通知怎么写

案情

案情àn qíng[释义] (名)案件的情节。[构成]  偏正式:案(情[例句]  ~重大。(作主语)调查~。(作宾语)

4.提价通知怎么写

姓名 Xx 班级 物流XX 学号 XX

周次 时间 实习内容与收获

1 12.1-12.7 这个周是实习的第一个周,在长岛申通快递公司,开始工作之前整理了一下自己的心情,准备着好迎接这次实习给我带来的各种挑战。我被分配做分拣和打电话联系客户取件的工作,虽然我见别人干过,但我还是不敢马虎对待,毕竟这也是一个学习的开始。

我的工作就是在扫描完快件之后的电话通知,一直打不通的电话,采取在网上留言的方式,第二天接着打,一些快件的收件人电话号码错误,或电话关机,或收件人的收件地址超出,快递公司的服务范围即超区,业务员无法派送,收件人不愿意自提快件,或者快件在派送过程中有所破损或错寄,客户表示不认识寄件人要求退回…出现这样问题而无法送到收件人手中的快件即为问题件。幸好,我没有遇到那么多的问题,只是停机或是关机,这样的都记录下来,报告给老板,有公司或个人打电话进行询问一些情况,例如快递公司的收费计算方式,申通能否派送到某市某镇,对于这个问题要查找电脑上全国最新服务范围表或打电话给相关站点进行询问。收件人或寄件人打电话进来查询,一些快件是否正在派送,派送到哪里,大概何时会送到收件人手中,若已被签收,是否为本人签收…..这种工作比较繁琐。有的客户的快件比较急,总是打电话进来催件……这些情况频繁出现,老板告诉我在处理这些问题时要分清轻重缓急,这种工作比较考验人的应对突发情况的能力和耐力。感觉到了自己的差距,但是不能泄气,端正态度,迎接下个周的到来。

5.怎样写涨价通知书

1、尊敬的会员您好:XX美容院为迎接三八妇女节的到来特推出各项优惠活动,会员持卡可到本店领取礼品,详情店内资询。

活动日期3月6日-8日。 2、迎*****节!凡在XX美容院消费的女士,均可获美容院赠送的VIP卡一张,凭此卡消费一律八五折。

活动时间:3月6日-3月9日。 3、迎*****节,XX美容院推出3.8女性关爱体检套餐,仅需380元就可享受原价1038元的乳房体检及护理套餐,凭短信预订还可享受八折优惠,咨询电话: 4、世界因为有您,而显得分外美丽!XX美容会所也因为有您,而不断引领美容潮流!问候只是短短的几行,却是一份浓浓的真意!祝您三八节快乐,永远年轻漂亮。

1.国企内部告知某文件下发的通知怎么写

公文格式: (一)公文组成:由份数序号、秘密等级和保密期限、紧急程度、发文机关标识、发文字号、签发人、标题、主送机关、正文、附件、成文日期、印章、附注、主题词、主送、抄送、附注、印发单位、印发日期、份数等组成; (二)份数序号:将同一文稿印制若干份时每份的公文顺序编号,在版心左上角第1行用阿拉伯数码顶格标识; (三)秘密等级和保密期限:秘密等级用3号黑体字顶格标识在版心右上角第1行,两字之间空1字;如需同时标识秘密等级和保密期限,用3号黑体字顶格标识在版心右上角第1行,秘密等级和保密期限之间用“ ”隔开; (四)紧急程度:用3号黑体字顶格标识在版心右上角第1行,两字之间空1字;如需同时标识秘密等级、保密期限和紧急程度,用3号黑体字将秘密等级、保密期限顶格标识在版心右上角第1行,两字之间空1字;用3号黑体字将紧急程度顶格标识在版心右上角第2行,两字之间空1字; (五)发文单位标识:由发文单位全称或规范简称后加“文件”组成;对一些特定的公文可只标发文单位全称或规范简称。

发文单位标识上边缘至版心上边缘为3号字体空4行。发文单位标识使用宋体字,用红色标识。

以公司下发版样为标准; (六)发文字号:由发文机关代字、年份和序号组织成。发文单位标识用3号仿宋体字居中排布下空2行,年份、序号用阿拉伯数码标识;年份标用六角“[ ]”括入;序号不编虚位(即1不编为001),不加“第”字。

发文单位之下4毫米处印一条2磅红色反线; (七)签发人格式:上报公文需标识签发人姓名,平行排列于发文字号右侧。发文字号居左空1字,签发人姓名居右空1字;签发人用3号仿宋体字,签发人后标全角冒号,冒号后用3号楷体字标识签发人姓名。

如有多个签发人,主办单位签发人姓名置于第1行,其他签发人姓名从第2行起主办单位签发人姓名之下按发文机关顺序依次顺排,下移红色反线,应使发文字号与最后一个签发人姓名处在同一行并使红色反线与之的距离为4毫米; (八)公文标题:红色反线下1行,用2号宋体字,可分一行或多行居中排布;回行时要做到词意完整,排列对称,间距恰当; (九)主送单位:标题下空1行,左侧顶格用3号仿宋字标识,回行时仍顶格;最后一个主送机关名称后标全角冒号。 如主送单位过多而使公文首页不能显示正文时,应将主送单位名称移至版记中的主题词之下、抄送之上,标识方法同抄送; (十)公文正文:主送单位名称下1行,每自然段左空2字,回行顶格,数字、年份不能回行,字体为仿宋3号字,一般每面排22行,每行排28个字; (十一)附件:在正文下空1行左空2字用3号仿宋字体标识“附件”,后标全角冒号和名称。

附件如有序号使用阿拉伯数码标识;附件名称后不加标点符号。附件应与公文正文一起装订,并在附件上角第1行顶格标识“附件”,有序号时标识序号;附件的序号和名称前后标识应一致。

如附件与公文正文不能一起装订,应在附件左上角第1行顶格标识公文的发文字号并在其后标识附件; (十二)成文日期:用汉字将年、月、日标全;“零”写为“0”;成文日期应在右侧空两个字的位置。 (十三)印章: 1、单一发文印章:单一单位制发的公文在落款处不署发文机关名称,只标识成文日期。

成文日期右空4字;加盖印章应上距正文1行之内,端正、居中下压成文时间,印章用红色; 2、联合行文印章:当联合行文需加盖两个印章,应将成文日期拉开,左右各空7字;主办单位印章在前;两个印章均压成文日期,印章用红色。 采用同种加盖印章方式以保证印章排列整齐。

两印章间互不相交或相切,相距不超过3毫米; 3、当联合行文需加盖3个以上印章时,为防止出现空白印章,应将各发文单位名称(可用简称)按加盖印章顺序排列在相应位置,并使用印章加盖或套印在其上。主办单位印章在前,每排最多排3个印章,两端不得超出版心;最后1排如余一个或两个印章,均居中排布;印章之间互不相交或相切;在最后1排印章之下空2行标识成文时间。

(十四)特殊情况说明:当公文排版后所剩空白处不能容下印章位置时,应采取调整行距、字距的措施加以解决,务使印章与正文同处一面,不得采取标识“此页无正文”的方法解决。 (十五)附注:用3号仿宋体字居左空2字加圆括号标识在成文日期下行。

(十六)主题词:主题词用3号黑体字加黑居左顶格标记,后标全角冒号;词目用3号宋体字加黑,词组之间空1字。 (十七)抄送单位:在主题词下1行,用3号仿宋体字标识“抄送”,后标全角冒号,抄送单位间用顿号隔开,回行时与冒号后的抄送单位对齐;在最后一个抄送单位后标句号。

如主送单位移至主题词下,标识方法同抄送单位相同。 (十八)印发单位和印发日期:用3号仿宋字体标于抄送单位之下空1行。

印发单位左空1字,印发日期右空1行。印发日期以公文复印日期为准,用阿拉伯数码标识。

(十九)页码:用4号半角阿拉伯数码标识,置于版心下边缘之下1行。 (二十)公文表格: 1、公文附表,对横排A4纸型表格应将页码放在横表左侧,单页码置于表的左下角,双页码表头在切口一边; 2、公文如。

2.国企内部告知某文件下发的通知怎么写

文章标题:工程质量整改通知单

工程质量整改通知单

徐州市XX工程有限公司:

你单位承建的我方XX钢结构厂房工程,经我方人员检查发现:你公司对基础部分的施工未按我方认定的施工图纸要求进行施工,主要是水泥的标号使用过低,并且水泥、砂石的配比未按施工要求操作,人为地更改配比,导致浇灌成型的

水泥基础达不到质量标准要求,将会对后续建设的钢结构带来严重的安全隐患,难以保证工程质量。为此,我方强烈要求你方:立即按照施工图纸的要求,对已浇灌成型的基础进行全面检查,对于达不到质量要求的成品要拆除重建,由此发生的损失全部由你方负责。请你公司抓紧时间完成整改,并将整改情况告知我方。

联系电话:XXXXXX

XXX厂房施工督察组

年月日

3.公司内部通知怎么写

工商分局提升行政执法公信力执法检查情况分析报告

围绕进一步“提升行政执法公信力”,××工商分局组织开展了____年度行政审批、行政处罚、行政收费、依法履职以及文明执法等情况的行政执法专项检查,有关情况分析如下:

  一、执法检查的主要做法全面动员、明确重点

(一)一是召开局长办公会议,成立专项检查领导小组,由局长任组长,政策法规处牵头,其他各处室参加。二是制定下发行政执法专项检查《实施方案》,明确了九方面检查的重点:各类行政处罚案件是否规范,行政审批是否规范,行政收费是否规范,消费者申诉举报处理是否规范,市场整治是否规范,无照监管、食品安全监管履职是否到位,复核听证、复议、诉讼处理情况,罚缴分离、收支两条线落实情况,文明执法、廉洁自律情况。

(二)认真自查、及时整改。局属__个基层单位根据检查方案要求,对____年内数万个执法行为,采取全查和抽查相结合方式,全面开展自查自纠。通过自查,寻找不足、分析原因、整改不足,进一步健全了行政执法预警、发现、反馈和考核“四项机制”。

(三)严格复查、确保实效。在基层单位自查自纠的基础上,分局分头对所有基层单位进行全覆盖实地复查,督促整改措施落实到位。

二、执法检查的总体情况

通过针对__个基层工商所(队)、为期一个月、涉及数万个行政执法行为的专项检查,发现××××工商分局执法整体情况良好,基本能做到依法行政、规范执法。

(一)履行法定职能情况。一是积极实施行政许可。____年,全局共完成各类内资企业登记申请案_____件,完成个体工商户登记_____件,完成外资企业登记申请案____件,受理食品流通许可申请____家,未发现明显违法行为。二是积极维护经济秩序。年内共办理一般程序案件____件,逾期未年检罚款案件____件和逾期未年检(验照)吊照案件____件,未见严重违法违规行为。三是积极维护食品安全。年内检查食品经营户_._万户次,查处取缔无照食品经营户___户,查获假冒伪劣食品__._余吨,基本做到了履职到位。四是积极化解社会矛盾。年内,共受理来信来访___件,按时办结率为___%;受理依申请政府信息公开_件,均能按照规定时限处理。

(二)文明、规范执法情况。一是开展政风行风、执法文明礼仪建设。一年来,全局未发生执法过程中的重大违纪违规情况。二是推行“窗口服务”制度。各单位坚持实施“周一至周五全日制服务、午间值班服务、八小时以外延时服务、特殊情况休息日预约服务”等制度,得到社会好评,在××××迎××服务文明指数测评中,该局两次获得第一名。三是开展文明执法制度建设,一年来,未发生粗暴执法、野蛮执法的情况。四是规范收取各项费用。年内全局共收取行政费用____.__万元,根据罚缴分离要求收取罚没款____.__万元,均能按规定缴至国库。

(三)维护当事人救济权利情况。一是执行内部审查把关制度。该局将____年确定为“案件质量提高年”,在基层工商所强化了法治小组讨论会审制度、重大、疑难案件集体讨论制度,积极避免执法风险的发生。该局案件入选××市工商局系统年度“十佳案件”。二是执行执法评议考核制度。该局在××市工商系统率先实施综合性行政执法评议考核,促进执法质量提升。三是认真开展复核听证和复议诉讼。年内受理、审查复核、听证案件__件,经复核后没有再引起复议和诉讼纠纷。共发生行政复议_件、诉讼_件,除一件被撤销外,其余均维持,行政复议诉讼发生率、败诉率同比均明显下降。

三、执法检查反映出基层执法中存在的主要问题

通过系统、深入的执法检查,反映出基层行政执法中存在以下问题和薄弱环节,亟需进一步应对和克服。

(一)部分干部履职意识不强,增加执法风险。当前,工商部门面临的食品流通监管、无照经营任务繁重,执法风险点不断增多。但基层部门工商干部执法监管的危机意识、风险意识、责任意识还不强,执法监管中存在消极心理、侥幸心理、无为心理,“统筹协调不周密、方法措施不到位、职能手段未穷尽”等工作缺失在较大范围内存在。由于对食品高危行业无照经营的危害性认识不足,____年××××辖区内发生了一起因食用无照熟食产生的××中毒事件,先后共有__人送往医院救治,其中一人死亡。尽管该事件最终被公安部门定性为意外,由当事人承担民事责任,但工商干部对此无照经营未能及时查处取缔,反映出履职不及时、不到位等问题,进一步增加了工商部门的执法风险,亟需进一步加强应对。

(二)执法“常见病”多发,规范化程度尚需提高。执法检查中,发现一些执法行为规范、细致程度不够,执法常见病依然多发:一是部分许可行为存在瑕疵。部分个体登记申请案中,存在审核表填写不规范、经营场所表述不规范、行业类别 选择不准确等问题。二是部分行政处罚案件不尽规范。一些处罚案件存在因工作人员疏忽而未及时办理办案时限延长手续、文书表述不够准确等问题;三是部分年检材料不完整。一些年检材料存在必填项遗漏或者未完整填写、年检意见未明确表述年检结果等情形。

(三)制度执行力度欠缺,执法监督还需加强。近几年,××工商分局制定了一系列行政执法规范化管理制度,如罚没物资管理制度、_答复审查制度、规范自由裁量权制度等,但在执法检查中发现,制度执行过程中,还存在环节控制疏漏,程序不规范、制度执行不严格等问题。如部分案件已办结但没收物品未及时处理、个别_答复前未按照制度规定进行审核,易引起当事人异议、产生不良后果。

(四)新型领域向工商执法提出挑战,应对能力有所不足。随着社会的'日益进步,申请政务信息公开成为公众要求政府部门履行职能的一个途径,成为工商部门一个新的履职风险点,但目前基层工商部门对此的应对经验和能力都有所不足,以致陷入被动局面,甚至在行政复议、诉讼中败诉。××工商分局____年受理了申请政府信息公开_件,发生了_起因申请政府信息公开产生的行政复议。由于目前工商部门对政府信息公开的程度、流程均不是很明确,一些事项是否应公开基层难以把握,导致了行政复议的败诉,亟需进一步加强研究、应对。

四、强化执法效能、提升行政执法公信力的建议

(一)加强全员培训,提升干部“法治”意识。不断提高干部队伍的法治意识和能力水平,是提升行政执法公信力的基础。建议进一步创新培训载体、充实培训内容,以全员培训、岗位练兵增强干部依法行政的责任感、使命感和实践工作能力。可开展“防范执法风险和廉政风险”活动,进一步增强干部的作为意识和履职意识;可积极开展“一季一法一考”全员学法活动,进一步巩固、提高干部的法律知识;继续推进基层领导、执法骨干、公职律师的轮训,努力打造一支复合型、专家型的业务中坚力量,辐射、带动其他干部综合素质的整体提高。

(二)创新工作方法,积极攻克监管难题促进“守土有责”。进一步解放思想、积极破解难题、不断与时俱进,是提升行政执法公信力的前提。建议以“改革”为旗帜,进一步创新市场准入制度,优化“行政指导”方法、加强“社会诚信”建设,切实在改革中提升行政效能。要按照践行科学发展观和促进社会和谐的总体要求,进一步“综合治理”为思路,建立健全“政府领导、部门参与、各司其职、齐抓共管、综合治理”的无照综合整治长效机制,有效消除无照经营引起的各类安全隐患。要积极研究应对流通领域食品安全监管中的风险点,进一步保障食品安全,促进执法到位。

(三)健全规章制度,提升执法“四化”水平。审时度势建立健全各项规章制度,坚持制度管人、制度治本,是提升行政执法公信力的关键。建议根据“规范化、制度化、法治化、程序化”要求,进一步提升制度建设的科学性、执行力。按照“取长补短、拾遗补缺”的原则进行对执法制度进行系统梳理和整合,确保制度的延续性和有效性;大力推进“阳光执法”,细化、完善行政指导、行政处罚自由裁量规则、政府信息公开等制度的操作流程;按照法律法规规定,主动公开执法依据、程序、过程和结果,接受人民群众的监督,积极建设“进取有为、公正透明、廉洁高效、诚实守信”的坚强执法团队。

(四)强化监督考核,提升职能履行的效能性。切实发挥内部监督的约束作用和评议考核的导向作用,是提升行政执法公信力的保障。建议进一步加强行政执法效能监察,按照《行政执法责任制》的要求,在_处理、行政许可窗口指导、案件核审、复核听证、重大疑难案件集体会审、行政执法回头查、基层法治小组集体讨论等环节强化内部监督;进一步深化、完善行政执法评议考核制度,通过严格监督、严格考核,确保法定职能真正履行到位,执法效能有效提升。

(五)加强新问题研究,全面防控工商执法风险。进一步根据新形势、新要求,积极研究应对“政府信息公开”等问题,即要在合理范围内主动公开、依申请公开行政执法的流程、情况,保障公众知情权,发动社会力量共同规范市场秩序,避免行政不作为诉讼风险;又要注重把握信息公开内容的合法性、准确性以及方式、流程的规范性,切实避免应公开不当产生的执法风险。

4.公司内部严禁互相询问工资通知 怎么写

公安县怀古

杜甫   公安县怀古
野旷吕蒙营,江深刘备城。
寒风吹日短,风浪与云平。
洒落君臣契,飞腾战伐名。
维舟倚前浦,长啸一含情。

【赏析】
杜甫712-770,字子美,自号少陵野老,世称“杜工部”、“杜少陵”等,汉族,河南府巩县今河南省巩义市人,唐代伟大的现实主义诗人,杜甫被世人尊为“诗圣”,其诗被称为“诗史”。杜甫与李白合称“李杜”,为了跟另外两位诗人李商隐与杜牧即“小李杜”区别开来,杜甫与李白又合称“大李杜”。他忧国忧民,人格高尚,他的约1400余首诗被保留了下来,诗艺精湛,在中国古典诗歌中备受推崇,影响深远。759  766年间曾居成都,后世有杜甫草堂纪念。

5.公司人员调动通知怎么写

《父亲》 作者:安提戈涅 地下室 时间:某日下午 地点:某大学地下室宿舍 人物:王萌 李军 父亲 场上有两张床,李军的那张铺盖卷起来,几件衣服还没来得及放进行李包里, 李军啃着馒头,写着退学申请书,被馒头噎着,找水,没水,硬吞下去,再看看馒头,毫无兴趣的扔在碗里。

继续写,发现笔没油,找出一只,坏了,看看房间没人,到对面桌上拿了一只继续写。 王萌拿着洗漱用具上,李军刚想还回钢笔,王萌已经上来,李军慌忙藏起来 王:当当当……大功告成!经过这次洗浴,本人顺利完成“老鼠窝”生活体验100天!哎呀,想到明天就可以搬回去了,真是兴奋啊,还是单间舒服,一个人一个洗手间,再也不用和人抢水龙头洗澡,我想洗多久就洗多久,……嗨,我老爸这回该请我新马泰十日游咯!哎,(对李军)你说我爸要我来体验体验地下室的生活,可我也没觉得有什么太大的差别,不过是人多一点点,水龙头少一点点,还有还有,厕所蹲位少一点点,至于住的地方嘛,虽然黑一点,但是安静,倒也挺自在的,哎,你说呢,哎,跟你说话呢,你干嘛呢! [李军忙掩盖,] 王:有什么不可告人的秘密……哼哼……写情书吧!给我看看……[说着就抢] 退学申请书!!你要退学…… 李:不关你的事![拿回申请,吃馒头做掩饰] 王:哎,你怎么又吃这个! 李:我不叫哎! 王:哦,李军,你好象已经一个礼拜没去食堂吃饭了,都吃这东西?这样可不行,营养跟不上的,我这里有汉堡包,蛋白粉…… 李:你不是要体验生活吗,(拿着馒头)这就是我的生活,老鼠窝里一名成员的生活,要不要尝尝!] [王萌碰了一鼻子灰,自己回到自己的一半,收拾行李准备走] 王:咦,我的派克笔呢,糟糕,这可是我妈给我的生日礼物,三百块啊!哎,有没有看到……(怕影响李军)肯定是隔壁那小子拿去了……(下场) [李军赶紧找笔,想放回去走到台中,王萌上,李军一紧张笔掉在地上] 王:我的笔!![拾起来,摔坏了] 王:你! 李:我…… 王:你偷我的钢笔! 李:我没偷! 王:那这是什么! 李:这……我刚才…… 王:这也是你的生活?是不是也要让我体验体验警察抓小偷啊! 李:我不是小偷! 王:走,跟我上保卫科! 李:我没偷! 王:哎,你也真是,在一起住那么久,怎么就没发现你有这个爱好, 李:我的笔写不了,你的笔搁在那,我就拿过来用了 王:用就用呗,犯得着偷偷摸摸的吗,现在笔也坏了,你说怎么办吧! 李:我,我赔你就是了! 王:好啊,三百块,拿来! 李:我没钱。

王:没钱……,好,有什么值钱的东西抵帐也行! [李军翻遍所有的行李,也没有一件值钱的东西,王萌见状,不理解] 王:这就是你所有的东西! 李:都在这儿了,全给你! 王:不是,我不是这个意思。[看李军的行李] [王萌翻着所有的物品,发现一件红肚兜] 王:哈哈,你还穿这个? 李:这个不能给你! [二人抢,] 王:红肚兜,我从来没穿过,给我试试…… 李:还给我![抢下] 王:哎,我就看中这个了, 李:这个不能给你! 王:为什么?? 李:……我晚上睡觉不老实,我妈怕我睡地下室,夜里着凉,就连夜给我缝了这件肚兜。

可是我穿着它来学校以后,就再也没见上我妈! 王:你妈她…… 李:癌症,走了! 王:对不起! 李:该说对不起的是我。我不该不经你同意就用你的东西,可我真的不是偷你的笔! 王:嗨,刚才我也真是……对不住了哥们! 李:你放心,反正这学我也上不了,我马上就要去打工了,等我挣了钱,一定还你。

王:你干嘛要退学呢! 李:我爸一个人支撑这个家,供我和弟弟上学,他都瘦得没人形了,我不想我爸那么苦。今年弟弟考上大学,我现在又要交明年的学费,可是我们没钱供两个大学生。

王:是这么回事……嗨,不就是只破笔吗,其实没那么严重,坏了就坏了,算了! 李:是我弄坏的,我一定得赔! 王:不用了,我还有好多呢,刚才真是……哎!呸,李军,这些东西反正我也没什么用,你拿去吧,这件衣服你也拿着,我穿着大了点,还是名牌呢!还有这些钱,虽然起不了什么作用,可是,你千万不能退学,马上就要毕业了,你不能前功尽弃啊! [李军受不了,摔开王萌] 李:我用不着你可怜我! [李军父亲背着蛇皮袋上] 王:您是…… 李:爸!…… 王:叔叔好 父:你好你好, 李军收拾衣服, 父:军儿,你这是干嘛 王:叔叔,您快劝劝他吧,他要退学 父:什么,退学? 王:喏,他连退学申请都写好了! 父:李军,你这是干什么! 李:干什么,没钱就别读了。打了那么多电话,你都说没钱,要我撑着,你要让我能撑得下去啊,我都啃了一个月的干馒头,饭都吃不上还念什么书! 父:你别急,我总有办法,总有办法…… 李:等你想出办法人都饿死了! 王:李军,你怎么这样跟你爸说话! 李:你别站着说话不腰疼,换做是你,你该怎么办,你是衣食无忧,你买一只钢笔的钱够我两个月的生活费! 王:我我,我……我不要你赔!] 父:赔什么? 王:没什么。

李:我把他的钢笔弄坏了, 父:哦,那要赔要赔,一定要赔的 李:赔赔赔,三百块的钢笔你赔得起吗?! 父:哦……总有办法总有办法……[说着从口袋里掏出。

1.公司内部通知怎么写

反馈问题整改报告_整改报告反馈问题

对于巡视组反馈的问题,要充分认识存在的不足,按照问题导向,切实抓好整改落实。下面是爱汇网小编为大家整理的反馈问题整改报告,供大家阅读!

反馈问题整改报告篇1

20**年3月17日至4月20日,省委第六巡视组对甘肃省广播电视网络股份有限公司进行了为期一个月的专项巡视工作。5月18日,省委第六巡视组向我公司通报了巡视情况的反馈意见,并对如何结合工作实际抓好整改落实工作提出了明确要求。现就整改落实情况和今后的工作打算汇报如下。

一、整改工作概述

公司党委以高度警醒、负责的态度,全面贯彻“党要管党、从严治党”的要求,对省委巡视组反馈的问题全面看待、正确对待,始终把抓好反馈意见的整改作为当前公司最大的政治任务,真正做到了认识充分、措施有力、效果显著。

1.高度重视、反复部署。对省委巡视组反馈的问题和整改意见,省公司党委高度重视。公司数次召开专题会议,结合“三严三实”专题教育,认真传达和学习省委巡视组的《关于对甘肃省广播电视网络股份有限公司的巡视反馈意见》,大家一致认为巡视组的反馈意见实事求是、客观公正,既符合公司实际,又具有很强的针对性和指导性。《反馈意见》在充分肯定了我公司成立四年来经营管理发展取得的成绩的同时,也中肯地指出了三个方面的问题和不足,并提出了下一步整改建议,对我公司加强和改进今后一个时期的工作具有十分重要的意义,必须照单全收、全面整改落实。为此,我公司成立了整改工作领导小组,由公司董事长、总经理王永生和党委书记田生荣共同担任组长,公司其他高管担任副组长,各部门、各市州分公司、各子公司主要负责人为成员,明确各级责任,全面开展整改工作。我公司党委还通过下发整改方案、督查督办、召开电视电话会议等多种措施反复部署、推进,督促各单位、各部门高标准、严要求的扎实完成各项整改落实任务。

2.层层分解、责任到人。公司党委多次召开会议进行专题研讨,重点就三大方面55项具体问题一一归纳梳理,提出了整改举措,明确了责任部门、责任领导和完成时限。经过公司党委会议研究,最终形成了《中共甘肃省广播电视网络股份有限公司委员会关于落实省委巡视组反馈意见的整改方案》和《甘肃省广播电视网络股份有限公司省委第六巡视组反馈意见整改分解表》。整改方案和整改分解表按照“实事求是、统筹兼顾、改革创新、立足当前与着眼长远相结合”的原则,紧密结合省委“工作落实年”活动和中央“三严三实”专题教育活动,全面落实党要管党、从严治党责任,对号入座,狠抓责任落实,做到件件有着落。公司要求各单位、各部门要按照方案要求把解决问题的责任具体到人,具体到事,具体到部门,迅速制定整改方案,建立整改台账,细化整改措施,明确时间节点,一个问题一个问题的整改,一个节点一个节点推进,真正做到问题不解决坚决不松手,整改不到位坚决不收兵。

3.强化督导、狠抓落实。为进一步强化对整改工作的督导检查,确保各项整改任务落到实处,我公司制定下发了《强化工作落实开展督导考核实施方案》,同时派出以党委副书记、纪委书记谢鹏,副总经理李向坤,副总经理朱林安为组长的三个联合督查组,奔赴各市级分公司和子公司,重点针对党建群团工作、“三严三实”专题教育活动、省委巡视组反馈意见的整改落实情况、省公司确定的重点工作和项目推进情况等五个方面进行督查考核,开展督查工作。通过实地查看、提问抽查,理论考试和座谈交流,督导组普遍感到,各党总支严格按照省委巡视组的反馈意见,聚力抓整改、促落实。党的政治核心作用发挥得以充分,基层党组织建设不断强化,主体责任意识明显增强。能够做到主动对薄弱环节进行自查自纠,较好地坚持“三会一课”、党总支中心组学习制度、党员评议制度和开好民主生活会。能够高度重视省委巡视组反馈意见,按照整改方案要求逐条认真整改。督查组也对在党建群团工作、“三严三实”学习和党风廉政建设部署三方面做的不到位的个别支部和个人提出了严厉批评并限期整改。

4.建章立制、完善管理。用制度管人、依制度办事。为了将各项工作纳入制度的轨道,我公司党委立足完善制度建抓整改。先后出台了确保党委政治核心作用发挥方面的制度7项,关于主体责任落实方面的制度4项,关于监督责任落实方面的制度5项,关于加强企业内部审计方面的1项,关于风险防控和内部管理方面的制度13项,关于干部作风改进方面的制度3项,关于执行民主集中制方面的制度3项,关于选人用人方面的制度2项。这些制度的建立,加强了对关键环节的廉政风险防控,加强了对权利运行的制约监督,确保权利始终运行在正确的轨道。切实扎紧党内制度的笼子,强化制度的执行力和约束力,使得各项工作有章可循、有规可遵、有制可守。真正做到用制度管事管人,进一步规范了工作程序和行为,有效促进作风转变,切实提高了工作效率。

5.紧盯线索、督办案件。省委巡视组向省公司纪委移交了此次巡视期间收到的信访举报和问题线索9件。其中检举控告类5件,省公司纪检监察审计室已进行了初核,形成的结论已经党委会审定,整改处理正在进行中。群众诉求类4件,均已移交相关职能部门或分公司进行了处理。20PC年5月28日将反映雁滩家园团购房问题的2件移交综合办公室进行处理;20PC年5月29日将平凉市用户反映户户通受严重干扰、静宁县分公司员工反映一线职工工资过低问题的2件转平凉分公司进行了处理。

6.统筹兼顾、全面发展。我公司党委始终坚持将巡视整改与推进公司持续快速经营发展结合起来,不断健全管党治党长效机制,推动反腐倡廉取得新成效。公司要求各级分公司在抓好整改落实工作的同时,面对严峻的经营形式行业创收差距,要立即行动起来,开展一场目标任务完成攻坚战。一方面全力抓市场运营、大力发展用户规模,另一方面积极推进智慧城市建设项目,通过多措并举,确保目标任务的完成。为此,公司就网络基础建设、有线无线覆盖、热点WIFI覆盖项目、集客业务、户户通工作等重点工作做了全面的安排部署,公司高管和各相关部门也进一步加大了对目标任务完成的督导、支撑和保障力度,公司上下齐心协力、众志成城,克服一切困难,努力实现“双过半”。二、整改措施及成果

为确保整改工作取得实效、落到实处,我公司要求各单位、各部门以高度的政治责任感、使命感和紧迫感,在政治上更加清醒、态度上更加坚定、行动上更加坚决、措施上更加有力,要严格按照既定的时间表、路线图全面完成整改任务。

1.关于党风廉政建设和反腐败工作方面。

一是针对党委政治核心作用发挥不充分的问题,我们以切实强化从严治党,加强党对国有企业领导,全面建立健全公司系统党的组织体系,健全并完善党内议事规则,落实从严治党责任为目标,在集中力量发展业务的同时,大力健全和完善党风廉政建设与企业经营发展同部署、同落实、同检查、同考核的工作机制,形成了上下贯通、层层负责的工作格局和抓党风廉政建设的强大合力,以彻底扭转抓发展、抓业务一手硬,抓党风廉政建设一手软的状况。出台了《甘肃省广播电视网络股份有限公司20PC年党建及群团组织工作实施意见》、《甘肃省广播电视网络股份有限公司开展“三严三实”专题教育实施方案》,切实加强了企业党建工作,把抓党建作为最大政绩,不断增强了党委在公司经营管理发展中的战斗堡垒作用。同时,为大力加强公司发展党员的工作,切实改变基层党组织软弱涣散的状况,公司出台了《关于做好20PC年度党员发展等工作的通知》、《关于加强党组织建设目标任务考核实施办法》和《关于进一步加强基层党组织建设的实施意见》,把党组织的机构设置、职责分工、目标任务纳入了企业的管理体制、管理制度、工作规范之中,加大考核比重,使党委的政治核心作用组织化、制度化、具体化。

二是针对主体责任没有完全落实的问题,公司党委认真落实党风廉政建设主体责任和“3783”主体责任体系,对各级班子成员落实党风廉政建设和“3783”主体责任体系进行不定期督查并对落实不力的在全公司予以通报。与各市州分公司、各子公司、省公司各部、室(中心)重新签订了《甘肃省广播电视网络股份有限公司20PC年度党风廉政建设和反腐败重点工作责任书》,进一步细化和量化了党风廉政建设责任书的内容、指标,确保签订的党风廉政建设责任书具有很强的针对性和操作性。进一步明确了党委的集体领导责任、主要负责人的第一责任、班子其他成员的分管责任,切实增强了“一岗双责”意识,出台了《关于深入落实两个责任,进一步强化“一岗双责”的实施细则》,并对各级班子成员落实“一岗双责”的情况进行督查,对“一岗双责”落实不到位、措施不明确的单位和个人,启动高管集体约谈、重点个别谈话提醒,公司内部通报等形式予以加强,真正做到了把“一岗双责”落实到单位、靠实到个人。同时实行省公司高管联系市县分公司主体责任落实情况的层层包抓制度,加大了对市县分公司落实主体责任的领导,强化了对市县分公司主体责任落实情况的监督考核,确保了主体责任的全覆盖。

三是针对监督责任落实不到位的问题,公司党委着力于改革体制机制,创新组织制度,改进方式方法。各单位、各部门都紧紧围绕“转职能、转方式、转作风”对各自的工作职能、方式方法、工作作风进行了一次全面的回头看,结合“三严三实”党课教育,对不严不实的表现一一列举,逐条整改。同时还以党课的形式对“三转”内容全面讲解,帮助提高,切实做到了往监督执纪问责上转,向转变作风上转,下大力气纠正“四风”,切实形成严、细、深、实的工作作风,做到了情况明、数字准、责任清、作风正、工作实。公司党委召开党委会,及时调整了公司纪委书记所分管、协管的工作分工,抽出专门的时间,专门的精力,加大工作力度,领导和督促检查公司系统纪检监察工作,切实发挥公司纪委书记的纪检监察职能,强化了公司纪委对省市县三级公司纪检监察监督工作的统一领导。进一步健全和完善了公司三级纪检监察监督体制机制,出台了《关于组建省、市、县三级纪检检察队伍的实施意见》,一支102人的专职纪检监察干部队伍正在建设中,形成了横向到边、纵向到底的全覆盖纪检监察监督体系。公司纪委在全面落实公司《关于纪检监察信访举报工作暂行规定》和《公司关于开通纪检监察信访举报渠道的通知》等相关规定的同时,起草了公司《关于加强内部审计工作的意见》,启动了党委、纪委约谈程序,进一步畅通了信访渠道,加大了对违纪违法案件的查办力度,综合运用纪检监察、经济责任审计、任期审计、离任审计等手段,形成了经常性的监督检查机制。

四是针对风险防控机制不健全,内部管理存在薄弱环节的问题,公司先后出台完善了《关于财务审批及内部报销流程的规定》、《甘肃省广播电视网络股份有限公司内部审计制度》、《商务卡管理使用办法》、《甘肃省广播电视网络股份有限公司招标管理实施细则》、《甘肃省广播电视网络股份有限公司投资项目管理暂行办法》、《甘肃省广播电视网络股份有限公司工程对外发包管理办法》、《关于各级分公司总经理、敦煌市分公司总经理绩效薪酬核算的指导意见(暂行)》、《甘肃省广播电视网络股份有限公司关于所属子公司财务支出暂行规定》、《甘肃省广播电视网络股份有限公司子公司财务管理制度》、《甘肃省广播电视网络股份有限公司预算管理制度》、《甘肃省广播电视网络股份有限公司关于市(州)县级分公司财务管理改革暨财务人员直管的通知》等一系列规则制度,进一步加大公司资金管理、资本运作、成本分析等方面的管控力度,对公司主要负责人兼任子公司法人的情况进行了及时调整变更,从业务上加强了对子公司的监管,保持子公司的独立性的具体管理。健全了财务审批、报销流程,对个别人员借用公款的问题进行清理,对部分分公司、子公司私设小金库问题的专项排查整治,已对7家市级分公司,5家县级分公司进行了离任审计,形成全方位专业化的内部审计监督长效机制。严格执行中央省上关于国有企业薪酬管理的意见,对公司目前执行的绩效考核和薪酬管理制度进行了全面的回头看,制定了体现效率公平、薪酬透明的收入分配制度。在人才培养方面,通过业务培训、专业考试等手段,加大对现有财会人员的学习培训,提高专业素质。同时面向社会和高校,公开招聘财会经验丰富、业务能力较强的专业性人才,充实公司财会队伍。全面从严落实公司关于设备集采、项目招投标、工程建设发包等方面的制度,由纪检监察审计室牵头,对目前所有实施的项目从招投标、设备集采、工程建设各个环节予以查验,切实规范相关程序。通过公司内部OA等渠道,对物资采购、项目招投标、工程的发包、承包情况予以公示,做到了过程公开结果透明。组建了公司项目投资专家委员会,加强对投资项目的调查研究和评估论证,健全了项目投资决策程序,做到了凡是重大项目、重大资金,均由公司总经理办公会议集体决策。

2.关于落实中央八项规定精神和作风建设方面。

一是针对公司管理中还存在比较浓厚的行政化色彩的问题,公司进一步加快去行政化的步伐,切实转变事业单位的管理模式,树立企业化的经营管理思维,深化公司内部改革,建立健全了现代企业制度和公司内部法人治理结构。进一步加快了去行政化的步伐,坚决破除“官本位”思想,彻底转变管理模式,提高履职服务能力,加大了公开竞聘、竞争上岗和干部交流力度,形成了干部能上能下、能进能出的优胜劣汰的竞争淘汰机制。公司鼓励广大员工在思想上尽快完成从事业单位向现代企业、事业干部向企业管理者、粗放式向精细化管理等方面的大转变,全面整合公司技术、管理、体制、人才等方面资源,通过企业各要素的相互作用、相互协调,促进了企业发展的正能量。

二是针对管理部门和基层单位都不同程度存在服务意识不强、运行效率不高的问题,公司一方面指导市县各级分公司建立定期向当地党委政府通报、汇报工作机制,积极协调处理与当地党委政府的关系,力争当地党委政府的支持。一方面全面参与当地网络信息化、智慧城市建设,千方百计做好以电视安全传输播出为主的公共服务保障。同时继续加大公司内部深化改革的力度,彻底转变管理单一、服务呆板、深入基层不够的问题。结合群众路线教育活动和“三严三实”专题教育,大力开展“走基层、访用户、接地气”专项行动,落实板块化分工,打破部门界限,转变服务管理职能,强化支撑保障。由省公司纪检监察审计室牵头,集中整治懒散慢、不作为、乱作为、慢作为问题,从源头上杜绝了推诿扯皮。由党群工作部牵头,加大了对工作目标任务、经营收入完成情况、党的基层组织建设等方面的督促检查。通过定期和不定期的召开经营形势分析会,研判市场,增强员工市场意识和竞争意识。以灵活多样的市场营销体系、健全的机制和科学的策略达到提升服务、抢占市场,发展业务的目的。

三是针对干部作风不扎实,个别人生活作风不严谨的问题,公司一方面对公务用车进行了全面整改,对公司高管的超标车辆予以封存,实行公务用车配车制度,坚决杜绝公车私用。由综合办公室牵头,加强对公务车辆的统一管理、统一调度。对1名机关中层干部领取车补又使用公车的问题进行了清查和纠正。另一方面严格落实中央八项规定、省委双十条规定和中纪委《关于落实中央八项规定精神坚决刹住家假日期间公款送礼等不正之风的通知》。由省公司纪检监察审计室牵头,在重点节假日期间,对违规送礼、送红包的行为发出专门通知,并予以约束管理,6月10日发出了《关于在端午节期间加强廉洁自律禁止铺张浪费行为的通知》,取得了良好效果。7月22日下发了《关于进一步深化落实中央八项规定加强人员作风建设的补充通知》,并在公司门户网站上开辟纪检监察专栏,转载各类相关文章,起到警示教育的作用。同时教育引导各级管理人员强化“三观”教育。持续深入开展整治“四风”和“三严三实”,教育各级干部严格要求自己、管好自己,坚决刹住个别负责人生活作风不检点等违反“四风”的不正之风。严格落实收支两条线制度,做到了用制度管人、用制度管事和各个环节公开、透明,杜绝“吃拿卡要”。3.执行民主集中制和选人用人方面。

一是针对在执行民主集中制方面存在的问题,公司认真完善了《董事会议事规则》、《监事会议事规则》、《职工代表大会制度》,出台了《党委会议事规则》、《总经理办公会议制度》、《党政联席会议制度》、《月例会工作制度》,建立起科学合理的议事决策机制。制定并明确了公司党委会、董事会、总经理办公会、职代会的工作职责,厘清了各类会议的议事决策权限。制定了公司《关于落实“三重一大”决策制度的实施细则》,加强了对领导干部特别是各级领导班子主要负责人的监督。严格执行“三重一大”决策制度,执行民主集中制原则,公司对于重大决策、重要干部任免、重大项目安排和大额度资金的使用,都通过公司党委会、党政联席会、总经理办公会等研究,集体做出决定。在现代企业管理方面,在严格遵守《公司法》和公司章程的规定的基础上,实行党委会研究人事任免的决策制度。对公司主要负责人目前分管的人事、财务、项目建设等工作予以规范调整,主要领导不再具体分管部门,层层靠实工作责任,做到主事不包揽、主导不揽权。按照板块化分工要求,强化了班子成员主动担当意识,协作配合、齐心协力调动工作的积极性。制定印发了公司《会议纪要制度》,《关于进一步规范会议记录和会议纪要的通知》,进一步明确会议记录人员的工作职责,从根本上解决了会议记录混乱、要素不全的问题,做到了议事决策既有会议纪要又有会议记录,有据可查,有据可依。在下一步的工作中,还将充分发挥职代会、董事会、股东大会的作用,多渠道保障干部职工的知情权、监督权、参与权,进一步建立健全和完善决策管理服务结果“四公开”的公示通报制度和重大决策、重大事项的质询制度。

二是针对选人用人方面存在的问题,为解决人才匮乏的突出矛盾,公司一方面加大对企业人才队伍建设的重视程度,加大公司现有各类人才的专业技能、综合素质培训,抓好人才梯队建设。一方面面向社会、高校公开招聘相关紧缺型人才,建立公司人才储备库,充实人才队伍,提高人才竞争力。公司还起草了《关于人才引进工作的汇报》、《甘肃省广播电视网络股份有限公司员工招聘录用管理办法(试行)》和《甘肃省广播电视网络股份有限公司领导干部回避制度(试行)》,以建立健全人才引进、员工招聘的公开透明机制,严格招聘程序,对报名、招考、笔试、面试、公示、录用等各环节严格把关,规范运作,从制度上、程序上规避和防止了感情用人,彻底杜绝了“裙带关系。公司继续加大培训投入力度,计划在年内举办两期专题培训班,提升干部职工的专业化水平。还要通过走出去学习、引进来授课等方式和鼓励员工自学、创新等途径,对现有人才及员工开展全方位、多业务的培训,提升综合素质、专业技术、客户服务、市场营销、业务拓展等各方面的能力水平。各单位结合实际,积极了开展岗位练兵、业务骨干、营销达人的评选评优活动,促进了技能提升和员工成才成长。制定出台了《甘肃省广播电视网络股份有限公司干部交流管理办法(试行)》、《甘肃省广播电视网络股份有限公司中层干部选拔任用办法》,通过能上能下的干部使用选拔机制,培养干部丰富的工作经验和进出通畅的选人用人渠道,切实增强干部队伍的责任感、凝聚力、战斗力。建立健全了人力资源部提名考察、会前充分酝酿、党委会集体研究决定干部的程序,按照业务发展实际,岗位需求,大力开展公开竞争竞聘上岗,慎用人才干部的选拔,确保了科学选人、公正用人。

三、存在的问题和下一步工作打算

我公司对这次巡视整改工作抓得比较紧、比较实,落实整改方案进展顺利,整改工作也在持续有力推进,取得了一些成绩。但也存在的一些问题,需要高度重视,切实加以解决。

1.一些整改措施不聚焦、不具体。在6月中旬的整改工作督促检查中发现,不少基层单位的整改方案和班子成员的整改措施,内容空泛,大而化之,有的整改措施“喊口号”,简单地把“要改进作风”、“要联系群众”、“要加强学习”作为整改措施,看不出具体怎么改。还有个别部门整改措施虽已起草,但没有及时印发。

2.整改成效没有完全落到“末梢神经”。在对各市县分公司的整改工作督促检查时,有基层群众表示,对身边的不正之风整治效果感受不明显,一些地方“四风”问题隐形变种,有的将吃喝改到单位内部食堂、农家乐,公车私用行为还没有完全遏制。

3.上下联动还没真正“联”起来、“动”起来。通过对整改工作的督促检查,发现上下联动推进不力,是整改落实中的一块“短板”。个别市级分公司给所属县级分公司的整改意见停留在一般号召、没有具体抓手。而县级分公司且多为原则性答复,没有实质性举措和行动。

4.作风制度建设实效不够。从整改工作的效果来看,个别部门和市县分公司建章立制不同程度存在重数量轻质量、重建立轻执行的问题。有的贪多求全,把制定了多少项制度当成整改成效。有的抢时间、赶进度,没有经过充分论证就仓促出台一大摞制度。

5.持续抓整改的思想认识不到位。还有个别基层单位的领导干部认为,活动收尾就是收场、总结就是结束,对持续不断抓整改缺乏思想准备。有的等待观望,看中央还有什么硬招、左邻右舍还有什么动静,“只要没人盯没人管,不必太当真”。有的畏难止步,对难啃的“硬骨头”躲着走、绕着改。有的甚至消极应付,整改说在嘴上,不见实际动作。存在“上头热、中间温、下边凉”,抓整改力度逐级递减倾向。

下一步工作,我们要以此次整改工作为契机,牢固树立党要管党、从严治党的政治思想,牢记习总书记“作风建设永远在路上,永远没有休止符”、“活动收尾绝不是作风建设收场”、“全党要以此为起点,在从严治党上继续探索、不断前进”的讲话精神,在今后的工作中继续巩固成果、总结经验,不抓到底不松手,不改到位不收兵。通过抓整改,改进作风、提振精神、凝聚士气,推动公司各项工作持续健康发展。

1.进一步坚定党要管党、从严治党的思想。坚持原则和从严治党方针,是我们党从长期执政党建设实践中得到的重要认识和结论,也是加强和改进新形势下党的建设必须长期坚持的重要指导原则。公司党委要坚定党要管党的思想,要在全公司各级党员领导干部中形成抓好党建是本职、不抓党建是失职、抓不好党建是不称职的共识。要进一步全面落实党建工作责任制,健全党委统一领导、各级分公司、子公司、各部门齐抓共管、一级抓一级、层层抓落实的党建工作格局,不断增强党建工作的整体合力。要坚持从严治党,就要严格按党章办事、按党的制度和规定办事、按公司党委的规定制度办事。我们要把这种作风贯穿于党的思想建设、组织建设、作风建设、制度建设和反腐倡廉建设的各方面工作中,切实体现到对各级党组织、广大党员和干部进行教育、管理、监督等各个环节中去,不断解决党内存在的问题,特别是要始终从严抓好各级领导班子和党员领导干部的党风廉政建设工作。要坚决摒弃那种对错误思想不批评、对错误行为不纠正的“好人主义”,切实改变执纪不严、失之于宽、失之于软的现象,特别是要旗帜鲜明、坚持不懈地开展反腐败斗争,切实做到党员干部敬业、务实、清廉。

2.要在落实两个责任上下功夫、出新招。要进一步认真落实“两个责任”,以实际行动不断强化反腐败领导体制和工作机制,深化纪律检查体制改革,厘清职能定位,加强责任落实,做到守土有责、守土负责、守土尽责,扎实推进党风廉政建设和反腐败工作。一是要统一思想认识,加强责任。通过召开了专题会议,开展专题讲座等形式让广大党员干部清醒认识当前严峻复杂的形势,深化对反腐倡廉工作的认识。让广大党员干部认识到保持防腐倡廉高压态势是形势所迫,是长久之战。让广大党员干部正确认识反腐倡廉与改革发展之间的关系,正确认识党员干部在反腐倡廉中的责任担当。二是要构建主体责任体系,明确目标。进一步明确党委领导班子、党委主要负责人、分管领导班子成员的责任。下级党组织要向上级党组织负责,一级抓一级、层层抓落实。要努力构建形成完整的、全覆盖的党风廉政建设责任体系。三是要明确监督责任,突出主业。公司纪委要聚焦党风廉政建设和反腐败中心任务,把主要职责转移到执纪、监督、问责上来,同时加强对同级党委的主体责任监督。四是要创新工作机制,强化落实。要逐步建立健全“签字背书”、述职述廉、述职述责、交心谈心、民主评议、检查监督、考评考核等工作机制,并将这些机制与公司其他工作同步安排、同步检查、同步考核,确保“两个责任”真正落到实处。

3.要进一步加强制度建设。完善制度建设是加强公司各项管理的根本要求,是巩固和落实整改成果的重要内容,是确保公司事业健康持续发展的重要保障。在今后的工作中,公司上下要站在讲政治的高度,从落实省委和公司党委决策的高度,从完善公司现代化企业法人治理结构、提升企业科学管理水平、推动公司事业发展的高度,充分认识到加强制度建设的重要性和紧迫性,把制度建设作为一项长期的、基础性工作常抓不懈。各单位、各部门要把规章制度的学习作为一项重要工作来抓,让全体员工全面了解、掌握各项规章制度的内容,确保各项制度得到不折不扣地落实。要进一步完善制度的落实机制,最大限度地发挥制度的规范作用,切实把规章制度落实到每个工作环节、每一个工作步骤、每一项具体工作。公司党员干部要以身作则,以身示范,引导广大员工形成自觉遵守制度的良好习惯,努力营造人人学习规章制度、人人熟悉规章制度、人人落实规章制度的良好氛围,形成严格执行制度、严格按制度办事的行为习惯。同时,各职能部门要把学习贯彻规章制度的过程作为不断健全规章制度的过程,要对已出台的各项制度再进一步修订和完善,使制度不断完善,使我们的工作规范、科学、有序进行,从而更好地推动公司各项工作有序发展。

4.要进一步加强作风建设。作风就是形象,党员干部的作风充分体现和集中反映着党员干部素质和能力。公司党委要将加强作风建设常抓不懈,要把作风建设融入到公司党的思想建设、组织建设、反腐倡廉建设、制度建设之中,全面提高公司的党建工作水平。对于省委巡视组反馈的作风建设方面的问题,一定要以“咬定青山不放松”的劲头持续整改到位。作风问题易于反复,抓作风建设,既要着力解决当前突出问题,又要注重建立长效机制,下功夫、用狠劲,持续努力、久久为功。要加强纪律建设,严肃党的政治纪律,决不允许有令不行、有禁不止,决不允许在贯彻执行党的决策部署上打折扣、做选择、搞变通。要引导和教育广大党员干部重视加强自我约束、提升自我修养,自觉养成谦虚谨慎、诚恳踏实的作风,避免官阶不高、口气很大,年龄不大、自觉老成的现象。要坚决贯彻落实中央八项规定精神,坚定不移反腐倡廉,挡住诱惑,守住做人、处事、用权、交友的底线。各级领导干部要严格要求自己,带头执行各项管理规定,要求别人做到的首先自己做到,以身作则,作政治坚定的表率、坚持原则的表率、勤勉敬业的表率、清正廉洁的表率。

5.要以管理促发展,两不误、两促进。在今后的工作中要继续着力解决省委巡视组提出的“重发展、轻管理”的问题,要进一步厘清企业“发展”和管理的关系,要将企业的发展和管理辩证的统一起来,要齐抓共管、互相促进。发展企业是根本,管理要为发展服务,管理的使命就是服务于发展的需要。为全面、持续提升公司管理水平,要不断加强公司的企业战略管理,从企业发展环境、政策环境、法律环境、内部环境、企业市场环境的研究入手,准确评估企业的社会和市场位置,制定合理的发展战略,建立动态性规划管理机制。要加强企业文化建设管理,从员工精神、企业制度、企业行为、企业战略入手,通过企业文化的建设实施,促进企业发展的速度、质量和步伐,使企业文化成为发展的润滑剂。要加强组织管理,建立高效、流畅、合理的机构和管理流程。要加强项目管理,以项目促发展,对企业项目的整体运行加强分析研究、加强设计,把握运行规律,保证项目的可执行性和持续性。要通过不懈的努力让此次整改的成果为广电网络发展保驾护航。

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2.公司对员工的通知格式

不可以写行政复议书,不会受理的。必须先缴清税款或提供担保才能申请行政复议,这是行政复议的前置条件。

根据《中华人民共和国税收征收管理法》第八十八条规定, 纳税人、扣缴义务人、纳税担保人同税务机关在纳税上发生争议时,必须先依照税务机关的纳税决定缴纳或者解缴税款及滞纳金或者提供相应的担保,然后可以依法申请行政复议;对行政复议决定不服的,可以依法向人民法院起诉。

当事人对税务机关的处罚决定、强制执行措施或者税收保全措施不服的,可以依法申请行政复议,也可以依法向人民法院起诉。

当事人对税务机关的处罚决定逾期不申请行政复议也不向人民法院起诉、又不履行的,作出处罚决定的税务机关可以采取本法第四十条规定的强制执行措施,或者申请人民法院强制执行。

因此,这是在纳税上发生争议,必须缴清税款或提供担保,这是行政复议前置条件。

3.国企内部告知某文件下发的通知怎么写

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2017年最新公布公文格式标准

根据国家质量监督检验检疫总局、国家标准化管理委员会发布的《党政机关公文格式》国家标准(GB/T 9704-2017),本文梳理了其中对党政机关公文格式的要求,供大家学习参考。2017年最新公文格式权威标准1.公文用纸幅面尺寸及版面要求1. 1幅面尺寸公文用纸采用A4型纸。1.2版面1.2.1页边与版心尺寸公文用纸天头(上白边)为37 mm 1 mm,订口(左白边)为28mm 1mm,版心尺寸为156 mm 225 mm。1.2.2字体和字号如无特殊说明,公文格式各要素一般用3号仿宋体字。特定情况可以作适当调整。1.2.3行数和字数一般每面排22行,每行排28个字,并撑满版心。特定情况可以作适当调整。1.2.4文字的颜色如无特殊说明,公文中文字的颜色均为黑色。2.公文格式各要素编排规则2.1公文格式各要素的划分标准将版心内的公文格式各要素划分为版头、主体、版记三部分。公文首页红色分隔线以上的部分称为版头;公文首页红色分隔线(不含)以下、公文末页首条分隔线(不含)以上的部分称为主体;公文末页首条分隔线以下、末条分隔线以上的部分称为版记。页码位于版心外。2.2版头2.2.1份号如需标注份号,一般用6位3号阿拉伯数字,顶格编排在版心左上角第一行。2.2.2密级和保密期限如需标注密级和保密期限,一般用3号黑体字,顶格编排在版心左上角第二行2.3.42.3.5.4

4.求一份企业管理制度的范文

唐朝:春节期间按单双号上朝、休假

古代官员过的新年,其实是指农历年,即正月初一。唐玄宗颁布的红头文件《假宁令》写道:“元正、冬至,各给假七日。”“元正”指的就是新年,意思是说,春节放假7天,冬至放假7天,一年里有这么两个“黄金周”。

事实上,到了唐朝后期,黄金周有3个,而且小黄金周并不比我们少。《唐会要》第82卷有一段专写节假调整,说唐德宗贞元年间,把寒食节的假期从3天调整到7天,加上春节7天、冬至7天,刚好3个黄金周。至于小黄金周,就更多了,中秋节、腊八节、夏至、唐太宗过生日……这些日子统统放假3天。另外还有21个只放一天假的传统节日,唐朝的法定假日之多,远超忙碌的现代人。

唐朝春节虽然也只放七天假,但是按“元正前后各三日”放的。也就是说,以大年初一为中心,初一之前放假三天,初一之后放假三天,加上初一,刚好七天假。

5.公司内部文件下发制度

铣工实训报告范文

随着个人的文明素养不断提升,报告十分的重要,写报告的时候要注意内容的完整。一起来参考报告是怎么写的吧,下面是小编为大家整理的铣工实训报告,仅供参考,欢迎大家阅读。

铣工实训报告1

为期五周的金工实习结束了,在实习期间虽然很累,但我们很快乐,因为我们在学到了很多很有用的东西的同时还锻炼了自己的动手能力。虽然实习期只有短短的 五周,在我们的大学生活中它只是小小的一部分,却是非常重要的一部分,对我们来说,它是很难忘记的,毕竟是一次真正的体验社会、体验生活。

通过这次金工实习,我了解了钳工、车工、铣工、磨工和数控车、铣、火花机、线切割机等的基本知识、基本操作方法。主要学习了以下几方面的知识:钳工、车工、铣工、磨工等的操作。

车工、铣工不是由数控来完成的,它要求较高 的手工操作能力。首先老师叫我们边听边看车床熟悉车床的各个组成部分,车床主要由变速箱、主轴箱、挂轮箱、进给箱、溜板箱、刀架、尾座、床身、丝杠、光杠 和操纵杆组成。铣床主要由主轴箱、主轴、立柱、电气柜、工作台、冷却液箱、床身。车床、铣床是通过各个手柄来进行操作的,老师又向我们讲解了各个手柄的作 用,然后就让我们熟悉随便练习加工零件。老师先初步示范了一下操作方法,并加工了一部分,然后就让我们开始加工。车床加工中一个很重要的方面就是要选择正 确的刀,一开始我们要车个轴承样的零件。这对我们这种从来没有使用过车床的人来说,真是个考验。

不停的转动横向和纵向的控制手柄,小心翼翼的 加工,搞了整整一个下午,自以为差不多的时候,准备在加以最后一刀,却操之过急,把圆弧的直径车小了!我痛心不已,惨啊!最难受的是站了一整天,小腿都疼 起来。但当把车好的零件交给老师时那种成功的喜悦使我忘记了站得发疼得小腿。这种成功的喜悦只有通过亲身参加实训才能感受得到。

身为大学生的 我们经历了十几年的理论学习,不止一次的被告知理论知识与实践是有差距的,但我们一直没有把这句话当真,也没有机会来验证这句话的实际差距到底有多少。金 工实习给了我们一次实际掌握知识的机会,离开了课堂严谨的环境,我们感受到了车间中的气氛。同学们眼中好学的目光,与指导教师认真、耐心的操作,构成了车 间中常见的风景。久在课堂中的我们感受到了动手能力重要性,只凭着脑子的思考、捉摸是不能完成实际的工作的,只有在拥有科学知识体系的同时,熟练掌握实际 能力,包括机械的操作和经验的不断积累,才能把知识灵活、有效的运用到实际工作中。金工实习就是培养学生实践能力的有效途径。这里是另外一种学习课堂。通 过我们动手,对掌握的理论知识进行补充与质疑。这与传统的课堂教育正好相反。这两种学习方法相辅相成,互相补充,能填补其中的空白,弥补其中一种的一些盲 点。通过金工实习,整体感觉实际生产方式还是相对落后,书本中介绍的.先进设备我们还是无法实际操作,实习中的设备往往以劳动强度大为主要特征,科技含量较 低,但还是有一些基本知识能够在实践中得到了应用。

总而言之,虽然在五周的实训中,我们所学到的对于技术人员而言,只是皮毛的皮毛, 但是凡事都有一个过程。我们所学到的都是基本的基本,而技术人员也是从简单到复杂“进化“而来的。最值得高兴的是没有同学在这些具有不同程度危险的实习工 种中受伤,反而在实习中不时会出现一些甜甜的笑,这是和同学们的认真与用心分不开。金工实习让久在课堂的我切身的感受到作为一名工人的苦与乐,同时检验了 自己所学的知识。金工实习更让我深深地体会到人生的意义世间无难事,只要功夫深,铁杵磨成针!

铣工实训报告2

为其不长的金工实习即将落下帷幕。在过去的八天中,我们组先后实习了车工、线特/数铣/数车/铣磨、钳工、焊钣热等内容。虽然时间短暂,不能做深入学习,但这些天来的生活也称得上是内容丰富,充实有趣。在实习过程中,我不仅对实际工业生产过程有了一定的认识,掌握了一些基本技能,提高了自己的操作技能和动手能力,更学习到了许多工作学习中必备的品质,初步培养了自己作为一名工程师的素养。以下是我的一点心得。

一、作息时间

在参加金工实习的这几天中,每天我们都是8点钟上班11点半下班,中午休息一个多小时,下午一点半又要上班,到五点才能结束一天的实习。这使我改掉了在暑假中睡懒觉的坏习惯,每天力争早睡早起,好像是回到了军训的时候。这就为这一学期的学习开了一个好头,十分有利于我们养成健康的作息习惯,帮助我们改正凌晨睡,中午起的颠倒的作息。不仅如此,这一作息规定还增强了我们的时间观念,让我意识到凡事要赶早不赶晚,做事留有余地才不会是自己陷入手忙脚乱的地步。

二、保持镇定

在实习过程中,许多工种都需要保持镇定这一要求。比如车工,一开始未免有些紧张,不是加切身时加得太多,就是不能用适当的速度竟转动手柄,又或者读不对数据或是根本想不起来要做哪一步,导致了效率的低下与失败。静下心来好好反思发觉自己是太紧张了,于是镇定情绪,不慌不忙的做下面的步骤果然取得了不错的效果。又如焊接过程中,太过紧张了手就老是抖个不停,焊的歪歪扭扭,焊枪动的不是快了就是慢了。只有平心静气才能慢慢地推动焊枪,焊准,焊好。

三、团结协作

有许多操作过程中,需要两名或同学共同完成工作。这时,就需要发扬团结协作的精神。像热处理的实验过程中,每个人各司其职,负责自己的一个环节,又互相帮助,帮其他同学服务。同学间毫无私心的帮助,真诚的相互鼓励加油,一切分担工作的压力,更一起分享成功带来的喜悦,金工实习更象是一个集体活动,拉近彼此的距离,填补了存在的隔阂,是大学生活中少有的几次彻底展现集体的魅力的机会。

四、耐心与耐力

要说金工实习中哪个环节给人印象最深,十有八九的同学都会回答钳工。一进工作间就是个下马威。站在那儿又锯又锉地折腾了一就连一个像样的平面都锉不出来,那真是觉的头晕脑胀,大受打击。第一天结束的时候,还把锤子的羊角锯坏了,当真是觉得自己肯定做不完了。好在其间有两天的休息,养精蓄锐之后再度开工,终于按时完成了任务。钳工对于我来说是个不小的挑战,它告诉我要不急不躁,掌握方法。只有在耐心与耐力的双重保障下,才能出色的完成工作。

五、因材施教

在教育方面孔子提倡因材施教,在实习中我也体会到也要因材施“工”。往往达到一个目的有好几种方法,这时就要综合考虑精度要求,经济效益邓众多因素选择最适当的方法。比如加工一个环可以用车床车,也可以用刨工,钳工,磨工,甚至线切割,但是它们加工出来的精度却不一样,耗时耗费也相差不小。同样是车床,对不同的材料每次的加工深度有不同,硬刚每次就应在1mm以内,软一点的刚或其他金属则可以每次切削多一些。如果对不同的车刀要求又不一样。精车比粗车的就要每次少切一些。总之,要根据根据具体情况进行具体分析。

近十天的金工实习,虽然有些累,但感到很欣慰。给我们指导的师傅都很随和,一遇上我们不能开窍或双手不巧时他们总是耐心一遍又一遍地给我们讲解,甚至是手把手地传授技术,平常空有理论的我们终于感到了实践有多么重要,倘若没有金工实习,有一天走出校门,什么是电焊条、什么是台虎钳、车床和铣床有什么不同、原来螺母是可以用手工磨出来的、铸造用的材料是沙……这些我们都不知道,还说是学工科的学生呢!可想而知,金工实习给我们的实践性知识有何等的可贵。它是让我们把自己当成一份钢料,在实践这个大熔炉里不断的敲打,不断的磨练,让我们的体魄和精神不断的得到提高和升华,铸造成一块优秀的工件!

铣工实训报告3

铣工,作为我的大学阶段的最后一个金工实习工种,自己有种莫名的感觉,最后一节课要投入自己100%的注意力。老师给我们详细介绍了铣工的相关知识以及铣床的种类,原理和使用方法。铣床分为立式和卧式两种,要加工的工件夹在工作台的平钳上,靠进给转盘对其进行横向,纵向及上下运动的控制,而刀具保持不动,这与车床刚好相反。

在熟悉铣床的工作原理和操作后,老师给我们的任务是将一个圆柱体切削成正方行,要求正方形的边长为29MM,我们将工件夹在平钳上,然后转动转盘来控制平钳的位置,当刀具基本上置于中央位置时,开始对刀,对好后,根据要求设定转盘转动两圈半,加工工件可以上升6.5MM,便可以开始加工工件,不一会儿的工夫,在刀具的切削下,一个标准的正方形在铣床上诞生了。

铣工的加工效率很高,是金属切削加工的常用工具。在生产中有着广泛的应用。希望自己在以后的实践中能有更多的机会参加这方面的实习,不断的增强自己的动手能力。

实习步骤:

1、第一节理论课上,老师首先强调铣床操作过程中应注意的事项,然后老师详细介绍了铣削加工的概念、特点、加工范围及有关的物理量,并带领我们参观讲解卧式、立式铣床的组成部分、联系讲解完上面的内容,老师带领我们来到铣床上,详细介绍了如何装夹工件及有关操作,如何进行平面的铣削。

2、练习的时间到了,我们5个人一组,别在铣床上铣削平面。从最简单的开机、停机,到装夹工件,再到对刀、吃刀直至最后完成对工件的加工,我们小组取得喜人的成绩。

3、由于我们刚开始是在立式铣床上铣削平面,因此我们小组和别的小组交换机器,我们到卧式铣床上练习。卧式铣床铣削平面速度就是快,只可惜,学校的两台卧式铣床的油泵坏了,工作台的横、纵、垂直进给三个方向的自动移动也都坏了,还好,我们人手充足。最终,在我们的齐心协力下,一个个合格的工件顺利“诞生”。

4、第二天实习,难度有所提高。理论课上,老师讲解了铣床上常用的刀具以及它们的特点和使用方法,讲解了如何铣削沟槽后,我们就开始我们的“工作”。沟槽的加工可比平面难多了,为了保证工件的精度,我们处处小心,每一个操作都小心翼翼,结果有的工件还不合格,也许是刀具的原因吧!

5、平面、沟槽的联系已告一段落,我们也开始了我们的小测试,在老师的规定时间内,完成对工件的加工,经过一番努力,终于顺利通过测试。

6、第三天实习,难度更大了,本来既要练习铣削台阶面又要铣削等分零件的,但时间有限,我们只练习阶梯的铣削,对了等分零件,我们只利用万能分度头进行等分,并未在铣床上加工。

实习总结:

1、通过三天的实习,对铣削加工的特点、加工范围,对铣床的组成、工作原理和用途都有深刻的了解;已经具备独自完成对工件测量、平面、沟槽加工,更换、安装刀具的能力;已达到实习目的。

2、铣床的操作简单易学,但操作过程中也不可松懈,以防止事故的发生。

3、作为金属切削加工中常用方法之一的铣削加工,由于使用多刃多种类刀具铣刀的主运动又是旋转运动,故铣削加工效率高,加工范围广;另一方面,铣削加工的工件尺寸公差等级一般为IT9—IT7级,表面粗糙度值较低,又适合与大批量生产,成本较低,因此铣削加工成为金属加工中得到普遍的推广。我相信,随着技术日新月异的发展,铣削加工一定会以其强大的生命力为工业生产开辟出新辉煌

时光如流,半个月时间转眼即逝,这次实训给我的体会是:

①通过这次实习我们了解了现代机械制造工业的生产方式和工艺过程。熟悉工程材料主要成形方法和主要机械加工方法及其所用主要设备的工作原理和典型结构、工夹量具的使用以及安全操作技术。了解机械制造工艺知识和新工艺、新技术、新设备在机械制造中的应用。

②在工程材料主要成形加工方法和主要机械加工方法上,具有初步的独立操作技能。

③在了解、熟悉和掌握一定的工程基础知识和操作技能过程中,培养、提高和加强了我们的工程实践能力、创新意识和创新能力。

④这次实习,让我们明白做事要认真小心细致,不得有半点马虎。同时也培养了我们坚强不屈的本质,不到最后一秒决不放弃的毅力!

⑤培养和锻炼了劳动观点、质量和经济观念,强化遵守劳动纪律、遵守安全技术规则和爱护国家财产的自觉性,提高了我们的整体综合素质。

⑥在整个实习过程中,老师对我们的纪律要求非常严格,制订了学生实习守则,同时加强清理机床场地、遵守各工种的安全操作规程等要求,对学生的综合工程素质培养起到了较好的促进作用。

很快我们就要步入社会,面临就业了,就业单位不会像老师那样点点滴滴细致入微地把要做的工作告诉我们,更多的是需要我们自己去观察、学习。不具备这项能力就难以胜任未来的挑战。随着科学的迅猛发展,新技术的广泛应用,会有很多领域是我们未曾接触过的,只有敢于去尝试才能有所突破,有所创新。就像我们接触到的车工,虽然它的危险性很大,但是要求每个同学都要去操作而且要作出成品,这样就锻炼了大家敢于尝试的勇气。三周的金工实习带给我们的,不全是我们所接触到的那些操作技能,也不仅仅是通过几项工种所要求我们锻炼的几种能力,更多的则需要我们每个人在实习结束后根据自己的情况去感悟,去反思,勤时自勉,有所收获,使这次实习达到了他的真正目的。

6.求公司内部的规章制度

驾校承包合同

在当今社会,人们对合同愈发重视,合同对我们的约束力越来越不可忽视,签订合同可以明确双方当事人的权利和义务。那么大家知道合法的合同书怎么写吗?以下是小编收集整理的驾校承包合同,仅供参考,希望能够帮助到大家。

甲方:

乙方:

甲、乙双方本着公平、自愿、诚信、互惠原则,经协商达成如下协议:

一、甲方根据乙方的申请和对乙方的资金、信用和经营能力的审核,同意将单车驾培交由乙方承包经营,由乙方负责培训驾考学员顺利考取驾驶执照,但乙方不参与甲方驾校的管理活动。

二、甲方为乙方每提供8个名额,乙方需向甲方交纳质保金 万元,以此类推

三、乙方的学员考试每批总额为8人/车,计 人/车/月,由甲方负责向相关部门报送培训计划、记录及在学员完成学时按期办理科目考试预约(须提供学员缴费的发票)。全部科目考试合格,办理结业手续。

四、乙方按 元/人在学员报名时向甲方缴纳承包费,该款只包含驾管所收取的科目一至四考试费用,其余学员的体检、照相、办卡、驾培、保险(由甲方统一办理)以及教学等费用由乙方支付,如遇相关部门费用标准调整届时作相应调整。

五、由于甲方未给乙方设定承包费基数,因此在乙方当月核定的学员考试名额剩余时,甲方可以在本校内进行调剂;同样在乙方当月名额不足时,甲方也可以为乙方进行调剂。

六、乙方的教学车辆按照教学要求进行教学使用,乙方在使用车辆时如发生交通事故由其自行处理并承担相应法律责任,及由此造成的一切经济损失。

七、承包期内,凡因乙方承包经营范围内事宜,发生纠纷,乙方应负责解决,并承担全部法律责任;如司法等相关部门判定甲方承担责任,甲方有权向乙方追偿由此造成的一切损失。

八、乙方收取学员培训费用,必须向学员出具甲方统一发票或收据;乙方不得私自收费、超标准收费或违规使用其他发票或收据收费。否则,一经发现,即视为乙方严重违约,违约按二十三条执行。

九、乙方应遵守甲方制定的各项规章制度,必须按照教学大纲及学时要求对学员进行培训,工作人员不得对学员“吃、拿、卡、要”或有不文明行为,凡违反规定者甲方可停办招生考试业务并罚款1万元,违反三次解除本协议。

十、乙方应自觉维护甲方的信誉以及服务质量和安全考核达标要求,不得做出有损甲方信誉的行为。

十一、乙方招生点及教学场地必须按照要求合理设置,所用文本等由甲方统一制取。

十二、为有利于学员科目二考试顺利合格,凡需要考前在考场内练习的学员须交纳场地使用维护费,标准另行确定。

十三、甲方将安排专门部门对乙方的招生教学进行监督考核,每月检查一次,每半年考核一次,凡发现违规行为责令整改,对三次不改或乙方已无能力整改的即为违约。具体考核标准另行制定。

十四、乙方工作人员必须按甲方要求工作期间统一着装,持证上岗,费用由乙方支付。

十五、乙方在教学过程中,应做到耐心细致、周到服务,确保培训质量。如发生学员合理投诉,甲方有权按一次扣除当月一台车考试指标进行处罚。不得超过三次。

十六、乙方应坚持“安全第一、预防为主”的原则,要加强工作人员及学员的安全教育,甲方每月组织对乙方进行安全检查一次,如发现隐患必须立即整改。对不按时整改或整改不到位的停止招生考试业务,并处罚1万元。

十七、乙方的学员因考试不合格或其他原因导致要求退费的,由乙方承担全部责任和费用;甲方不退还已收取的费用。如发生学员向政府或驾校主管部门投诉或上访的,视情节轻重对乙方给予罚款3万元直至解除协议。

十八、乙方不得买卖学员指标,不得将车辆或牌证转包、转租或转借他人,否则视为违约。不论如何原因,如发生乙方向甲方工作人员请吃、送礼行为,一经查实,除将甲方违规人员开除外,同时,给予乙方1万元的处罚。

十九、如相关部门对车辆设施有新要求,乙方必须服从,所需费用由乙方支付。

二十、协议期满,如甲方继续对外发包,在同等条件下乙方有优先权。如双方协议终止,对未结业的'学员按照以下方式处理:剩余的学员经双方核对名单及培训记录确认无误后,核定每个学员所需的培训及考试费用(含经折算的教练员工资、燃油和车辆维护费以及考试费用等),由乙方支付 给甲方,由甲方负责培训结业;

二十一、违约责任:

1、如乙方违约,协议终止,押金不予退还,车辆无偿属甲方所有,由此照成的一切损失均由乙方自负。如给甲方造成损失乙方一并承担赔偿责任;

2、如甲方违约,协议终止,押金退回,如给乙方造成损失甲方一并承担赔偿责任;

二十二、未尽事宜由双方协商处理,所达成的协议与本协议具有同等法律效力。

二十三、承包期自甲方经相关部门验收合格之日起,承包期一年。

本协议一式两份,双方签字确认。由于乙方必须具备按驾培要求设置的训练场地和按车辆数配备的教练员数(须持教练证),因此,本合同须在乙方向甲方提供训练场地证明和教练员证齐备的条件后(本校开业前一个月)生效。

甲方:

乙方:

年 月 日

学院计算机竞赛通知范文(XX职校将承办全市职校学生计算机写作技能比赛的请示怎么写)

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本文主要为您介绍对低碳城市与供热热源规划的分析研究(城市供热规划建议书),内容包括个人工作自我检查报告(电厂安全自我检查报告),小学阶段,学生经常参加生动、活泼的舞蹈教学活动,可以促进他们的智力发育,增长他们的体力,增强他们身体动作的协调性,同时陶冶学生的性情和品格,通过长期的舞蹈训练,可使学生拥有匀称的体形、高雅的气质,这对他们一生的发展都起着不可估量的作用。本学期小学一(四)班的舞蹈活动课,可以分为两个部分,一是舞蹈基本训练部分,二是舞蹈教学部分。

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小学生秋游通知范文(做错事日记)

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本文主要为您介绍小学生秋游通知范文,内容包括做错事日记,我积极展开了批评与自我批评,对照党章,对照廉政准则,对照改进作风要求,对照职工期盼,对照先进典型,查找宗旨意识、工作作风、廉洁自律方面的差距,敢于揭短亮丑,正视缺点和不足,敢于触及思想,正视矛盾和问题,对症下药,清洗思想和行为上的灰尘,从自己做起,从现在改起,端正行为,树立良好的形象,为广大党员员工起到表率。

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诊所实践报告格式(通知类范文模板)

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本文主要为您介绍诊所实践报告格式,内容包括通知类范文模板,亲爱的老师:今天,我怀着愧疚和懊悔给您写下这份检讨书,以向您表示我对违反规定这种不良行为的深刻认识以及再也不违反规定的决心. 经过今天的这件事之后,我冷静的想了很久,我这次犯的错误不仅给自己带来了麻烦,让同学们因为这种不怎么光彩的事而记住了我。

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大学开学通知范文600(产品品质标语)

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本文主要为您介绍大学开学通知范文600,内容包括产品品质标语,良好的人际关系是我们前进和发展的重要条件,因此作为一名当代大学生的我在处理好自己的人际关系,还协助、引导身边的人奋发有为、积极进龋

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部门通知ppt范文(税务稽查任务通知书范文)

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本文主要为您介绍部门通知ppt范文,内容包括税务稽查任务通知书范文,根据报道,很明显,医生的防范和自律意识和措施不到位,医院也对此的监督和管理也有漏洞。本来只要稍微有一点警惕和注意,稍微做点工作就可以避免的医疗责任事故问题,最终却酿成大祸和严重后果,甚是可惜和遗憾。本案中,医院和医生的客观过错是明显的,多种的。没有医嘱,术后就直接进了普通病房,没有全方位的专业护理等,此后发生了做了开颅手术的病人在上厕所途中猝死的事情,医院和医生的免责几乎是不可能的。目前在医疗责任事故的司法实践和司法理论中,只要医院有过错,并且产生后果,就很难摆脱和证明不存在事实上和法律上的`因果关系,也就很难免责。

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商场消防培训通知范文(消防安全通知怎么写)(调查问卷格式及范文(调查问卷报告格式及范文))

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本文主要为您介绍商场消防培训通知范文(消防安全通知怎么写),内容包括调查问卷格式及范文(调查问卷报告格式及范文),关于动物英语作文范文(1)The animal I introduced to you is a small squirrel. It has a hairy hair. There are two bright eyes and a pair of paws very flexible. The furry tail is like a small broom, it is also very naughty and lovely. Generally living in a cave on a big tree, the most favorite foods are pineal fruit and pine nuts.