放假邮件通知供应商

1.通知书之员工大会通知怎么写

去百度文库,查看完整内容> 内容来自用户:xg354z5454hd 家长会通知范文大全 家长会通知范文大全 114本人为您精心整理几篇家长会通知书,希望对您有所帮助 (篇一) 尊敬的家长朋友: 您好!为了加强您与老师之间的交流,提高家校合力,让您充分了解您的孩子在学校的学习和生活情况,共商孩子教育事宜。

我校决定于**年9月21日(星期五)晚上7:30召开二、二、五(3)、五四个班的家长座谈会,诚邀您莅临指导,请您提前安排好工作,调整好时间,届时准时参加。您的到来就是对孩子极大的鼓励,对班级莫大的支持。

温馨提示: 1、请您参加家长会时带好纸、笔,以便记录孩子的情况和填写调查问卷。 2、先到四楼多媒体室集中开会,然后再移步到各班教室(班主任带领)。

3、参会人员较多,为了减轻交通压力,建议您采用简便、快捷的交通工具。自行车、摩托车请按工作人员指引统一停放,汽车停放在校外金沙大道旁。

4、开会期间请家长朋友自觉遵守会场秩序:关掉手机或者调成振动、不要随意走动、不要吸烟、不要吃东西、不要小声交谈等。 顺祝您合家幸福,万事如意! **小学 *-*-* (篇二) 尊敬的各位家长: 为了帮助孩子更好地在幼儿园学习与生活,也为了让我们成为因孩子而联系在一起的朋友,我们将于。

2.开会通知怎么写

 一:问题的提出:

眼睛是心灵的窗户,拥有了一双健康明亮的眼睛,外面五彩缤纷,千姿百态的世界才能一目了然,

才能更好的学习,生活。但进入高中以来,我们班越来越多的同学戴上了眼睛,同学们的视力越来越差

为什么会有这么多的人近视?为什么会引发近视?近视有哪些危害?又有哪些预防方法?

仅仅是不良用眼习惯造成的吗?

二:调查目的:调查我校学生的近视情况,找出近视的原因、近视对个人的影响及其预防和治疗方案。

三:调查方法:

1.通过网上调查和询问同学,老师,了解近视的主要原因。

2.走访当地小学,初中,了解近视的发病率及学生中存在的问题。

  四: 调查结果:

1.现象:全国学生体质健康调研最新数据表明,我国小学生近视眼发病率为22.8%,

中学生为55.2%,高中生为70.3%。

2 近视的原因

专家分析,主要是四点原因:学生用眼过度;用眼不卫生;缺乏眼保健知识;

饮食结构单一,缺乏眼营养。其中,63%的学生用眼时间过长,60%的学生不注意用眼卫生,

50%左右的学生没有认真做好眼保健操,60%左右的学生缺少眼营养补充。

因此,近视的主要原因是看书学习,这是因为学生面临的学习压力较大,尤其是在高中生阶段有较多的作业和考试,导致了两长一短的现象,即每日学习时间长,一次连续作业时间长,睡眠时间短。

中学生眼球正处于生长发育阶段,调节能力很强,伸展性也较大。但是长时间的注视近物,视力负荷过重,致使眼睛得不到充分休息,是导致近视进展的主要原因。调查发现大部分同学的近视是始于高中阶段,或者是在高中时期,近视的程度变得更加深。所以同学们在学习的过程中一定要注意劳逸结合,适时放松眼睛,如眺望远方,做眼保健操等。

我们发现看电视和玩电脑对近视的影响也越来越大。如今生活水平高了,大家重视生活质量,家家户户都有电视机,现在的大学生的电脑普及率也越来越高。然而,这些电子产品给我们的精神生活带来富足的同时也给我们的健康带来了隐患。事实上,这些隐患是可以避免的,这就要求大家做到合理使用这些电子产品。

3.员工活动通知范本(最全的)

90后,上班4天,离职!

前两天,发生了一件之前我无法想象的事情,事情复盘:

1、一个90年的女孩入职销售:客户经理的岗位;

2、她是通过内部介绍入职的,无论是灵性、亲和力等方面比较适合销售;

3、原来是做团购销售的,销售业绩还是比较ok的;

4、上班4天,提出离职。

离职原因:

1、离家太远,家里父母担心;

2、不是自己想要的生活,太累;

3、期望朝九晚五,收入过万。

先说一下我所在的公司,我公司是做电商运营辅导的,商户事业部主要负责销售的工作,我们的销售工作主要是采用直销的模式,先进行电话约见,然后上门沟通。出单周期一般相对有点长,比如3个月左右,但是现有的销售收入还可以,平均都是过万的。

做过销售的人都非常的清楚,销售初期是一个体力活,你要能够坚守住孤独和寂寞,需要你花很大的心力来完成,对于新人来说,刚入职,对于公司的产品、服务、卖点等不熟悉的情况,那么对于目标客户的判断就会出现很大的问题,同时销售也是一个“简单的事情重复做”的工作。

刚入职公司就要进行新人的培训,对于销售来说培训的重点不是在公司的制度层面,而是产品知识和卖点,而这一部分内容需要不断的演练和磨砺才能熟能生巧的,只有通过不断的训练,你才能运用自如的,而这方面训练的很多时间实在晚上进行。

在离职面谈的时候,我们沟通了很多,根据我的体会,总结出以下几点:

1、所有90后的孩子们,都有自己的梦想和目标,也知道需要不懈的努力才可以达到,但是部分孩子真正在做的时候,他连最根本的思想准备都没有准备,换句话说他只能看看别人取得成就,但是不会看到别人取得成就的过程;

2、大部分90后的孩子,都是生活在相对比较好的环境中,面对社会五光十色的'五彩斑斓,开始出现选择性错误,部分的选择也就是暂时性的兴趣使然,而没有经过仔细的思考,看看现在做的是不是和自己的目标有关系,甚至说关联关系;

3、大部分90后的孩子们,他们对于成功的定义和我们有很大的不同,他们的成功定义标准更多的是“人无我有”即可小小定义成为成功,同时最好潮一些,丝一些会更好,我要的就是不同,这本无可厚非,但是如果我们一味的追求不同,是不是有点小小的偏激了。

4、部分90后的孩子,生活的第一位是精神,这也是无可厚非的,特别是在学校期间,但是走入社会,是不是要把自己的肚子放在首位,我们都在追求物质生活和精神生活双丰收啊!


4.会议通知范文

村保洁员雇佣合同简单版

甲方:**村村民委员会(以下简称甲方)

乙方: (以下简称乙方)

为切实做好我村道路及聚居点环境卫生整治工作,为全体村民创造一个清洁、舒适的.工作生活和生产环境。通过村民议事会议定和公开招聘程序,并报村民代表大会批准,现聘用乙方为村环境卫生保洁员。按照议事会确定标准,经过双方协商,特签订如下聘用合同。

一、工作要求

乙方必须保持责任区内全天候整洁卫生,并收集垃圾到指定位置,保洁时间为每天早晨6:00至下午18:30(注:含绿化带、路边杂草清除,道路少量清淤、排水。

乙方负责垃圾清运车的驾驶以及负责维护,垃圾桶以及垃圾站垃圾的清运。

二、工资待遇

1、工资标准为500元/月;

2、工资根据群众测评按月兑付。测评为一个季度一次,若测评为满意,全额支付工资;若不满意,则责令进行整改直到满意,同时扣除当月工资。

三、工作管理

村两委负责日常管理,对保洁员的出勤及工作状况认真考核登记,每无故缺勤一次扣工资20元,每出现一处问题扣工资20元,每月扣款达到200元以上,次月不再聘用。乡领导小组实行抽查和巡查,作为任用或辞退的重要依据。

若乙方不认真履行职责,按制度保洁,造成环境卫生问题,群众反映强烈或受到上级通报批评,甲方有权对其予以扣除工资或辞退处理。

四、合同效力

本合同有效期为壹年,自2012年12月15日至2013年12月15日止,合同至签字之日起生效,到期后自行终止。

五、本合同一式三份,甲乙双方各执一份,乡政府备案一份。

甲方(签字盖章): 乙方(签字盖章):

年月日

5.公司年会通知怎么写

你好,很高兴为你解答。

尊敬的学校领导、各位老师:

您好!

我是xx院汉语言文学学生xx。由于去年在考《中国文学史》考试中作弊,学校给予记过处分。给学校的同学和自己带来了损失,影响极坏。经过这一周的时间来的深刻反思,我为自己当时一时贪玩的不理智行为深深感到内疚、追悔莫及,并对自己思想上的错误根源进行深挖细找,认清了违纪造成的严重后果。

考试中作弊的行为,违反了学校纪律,造成了考试的不公平。不公有害于同学,同时也打击了自己的信心。我为自己做的错事感到内疚,至今后悔莫及,唯有改正错误才能弥补以往的过失。向尊敬的老师和亲爱的同学们说对不起,为自己的错误向你们致以内心的歉意。人无完人,都有自己做错事的时候,重要是自己犯的错主动承认错误,及时改正,以免再犯相同的错。从上学期以来,一直对自己进行反思,对作弊事件分析,认真总结经验教训。作弊处分撤销申请书。

《中国文学史》考试之前,对它没有严肃对待,导致最后没有做好准备。考试期间,携带与考试有关的纸条,动机不纯。其次,老师打过招呼不允许小动作,也还是没听。直到老师逐个收卷子到跟前时,脑子里一片茫然。此事虽然过了很久,但还恍如昨天发生一样。感觉与自己平时不注意生活细节有一定关系。平时思想懒散,没有及时纠正,终成大错,现在我深深地后悔那学期没有认真学习《中国文学史》的基础知识,荒废了学业。也很后悔没有听老师不停的警告。但世界上没有后悔药,改正不良习惯和纠正错误才是最根本的。下来之后,老师找我谈过,进行了思想交流。我虚心接受老师的批评和建议,同学们也热心帮助我,使我能逐渐树立信心。

现在我有了较大的进步。以往做事拖拉,现在做事紧凑。原先睡觉晚、起床晚,现在基本改掉。不喜欢看课外书的我,现在常常拿着教材钻研。利用闲瑕时间背英语词汇,学习之余听听音乐,松驰有度。既培养兴趣爱好,又提高了学习效率,一举多得。时时谨记“光阴似箭”一去不回的道理,阅读有益的书籍,拓展视野,增强学习动力。

我也努力地掌握专业基础知识,以杰出优秀的人为模范,树立远大理想,做自己的软件。抓住刚步入21世纪的机会,全身心投入到学习中,坚持错误的不能盲从,正确的始终不变。做一个严格要求自己,一步一个脚印,能无私奉献、博学多才的人,并为实现人生目标坚持奋斗。感谢老师能给我改过自新的机会。

因此,这一年来,我处处严格要求自己,在纪律、学习、品德上都比以前更加努力,现在我较之以前已经有了很大改变,现在的我,有较强的纪律观念,也懂得了身为一名学生哪些事是可以做的,哪些是不可以做的;生活中,我在各方面都极力争取做到让人无可挑剔。但人无完人,我在一些学习和生活的细节中可能还存在有一定不足,不过我会努力把坏习惯全都改掉,成为一名优秀的学生的,也同时请系里的老师们批评我、监督我,恳请老师准予撤消处分。经过老师的教育和熏陶,感化着 我向品学兼优的方向发展。

我非常感谢老师和学生会干部对我所犯错误的及时指正,我保证今后不会再有类似行为发生在我身上,希望老师和同学们在今后的工作、生活、工作中多多帮助我,帮助我克服我的缺点,改正我的错误。为了挖掘我思想上的错误根源,我在此进行了十分深刻的反思和检讨。也真心地希望我能够得到改正的机会。请老师和同学们多多监督我。

因此,我衷心希望老师能根据平时的表现,恳请老师准予撤消处分。经过老师的教育和熏陶,感化着我向品学兼优的方向发展。

希望对你有帮助,望采纳

1.通知书之员工大会通知怎么写

工作安排的一般格式为:

1、标题:工作安排的标题,包含单位的名称;时限;内容摘要;名称。如所订安排还需要讨论定稿或经上级批准,就应该在标题的后面或下方用括号加注“草案”、“初稿”或“讨论稿”字样。

2、正文:首先,制定工作目标、任务。然后制定措施、策略。要明确何时实现目标和完成任务,就必须制定出相应的措施和办法,这是实现计划的保证。再然后,制定工作分工。这是指执行计划的工作程序和时间安排。每项任务,在完成过程中都有阶段性,而每个阶段又有许多环节,它们之间常常是互相交错的。接着制定工作进度。

3、为了使工作安排顺利实施,可以使用了一款日事清的管理软件。这个软件规划了工作中的一切事务,创建任务、分配成员、限定日期。每条任务都会自动分解到每个成员的日程中,员工每天只需按照日程中的任务行动,抓好落实就行。工作安排上的内容就可以很好的实施,不会出现什么差错。

2.员工活动通知范本(最全的)

对于寿险,人才是重要的资源。

用寿险人的话说,队伍是生存的基石。寿险经营命脉的“命”即为组织,增员是寿险组织“活着”的证据,只有增员组织才有活力。

但是,很多寿险公司现状却是每年投入到增员方面的费用越来越大,耗费的精力越来越多,可收到的成效越来越小,甚至出现“资不抵债”现象,全年新增人数抵不过全年流失人数。 保险行业被称为世纪朝阳行业,为什么会出现“增员难”现象呢?原因主要有以下几点:营销员增员失败信心受挫不再增员;业绩高手认为增员会增加自己负担拒绝增员;公司为竞争实施“人海战术”降低增员门槛,逢人就增导致流失率增高;公司没有形成良好的增员氛围,导致营销员增员意愿不强;营销员增员技能训练不够,导致增员方法技巧不足;盲目许愿导致新人心理落差太大,流失后造成市场负面影响等等。

世界上最影响一个组织或一个人发展的,不是别的而是观念。解决“增员难”问题的关键,是树立正确的增员观念。

树立正确的增员观念,需从三个层面入手: 第一层面——公司经营者层面,将增员作为公司永续发展的根本,将增员与销售并重,齐头并进。 公司要严把增员入口关,切忌实施“人海战术”,降低增员门槛。

主要工作是:尽早获取应聘者的相关资讯;有系统的面试程序,安排多次面谈,有标准的面谈内容及方式;认真了解准新人的背景;对准新人做性向测验,并将结果作为录用与否的条件之一;在录用前调查准新人的营销能力;在准新人学习期间,不要求他们出单。 第二层面——团队主管层面,将组织壮大作为事业奋斗的目标,培养属员增员习惯。

主管要将提高属员的增员意愿作为工作重点,将提高增员技巧作为每日工作内容。具体到每日需做的工作:现身说法,用主管自己的收入主要来自管理津贴激励属员提高增员意愿;将近几年公司一些没有走组织发展的老业务精英业务收入与走组织发展的业务精英收入进行对比,让属员明白唯有组织才有高业绩,激发属员增员意愿;增加每天早会上讲增员的时间占比,形成良好的职场增员氛围;增加每天训练中增员的训练占比,提高增员方法与技巧;为属员设定组织发展的目标及计划,为属员规划组织发展蓝图。

第三层面——有潜力营销员层面,将增员走组织发展道路作为自身事业起点,提升自己增员技能。 营销员是直接增员的实施者,要正确认识增员的必要性以及增好员的重要性。

若要增好员,先要解决心理问题,即增员就像做新保单,在具备寻找准增员技巧的基础上,必须做好以下基础工作:每周找一位合适的增员对象,建立增员卡;将增员拜访安排在每日拜访中,填写增员周志,形成增员习惯;持续定期反复拜访准增员,如实告知准增员将从事什么性质的工作,使之了解行业真相,让准增员明确入司后应付出代价和努力方向。

3.公司年会通知怎么写

单位审计整改报告_整改报告单位审计

抓好整改落实,要突出重点,把握关键。下面是爱汇网小编为大家整理的单位审计整改报告,供大家阅读!

单位审计整改报告篇1

我代表市人民政府,向市四届人大常委会第十二次会议报告20xx年审计工作报告中指出问题的整改情况。

一、高度重视审计整改工作

市四届人大常委会第九次会议审议了《关于20xx年度市级预算执行和其他财政收支的审计工作报告》,并作出了《关于加强对审计工作报告中指出问题整改监督的决定》。市政府高度重视市人大常委会审议意见,召开专题会议,研究部署审计整改工作,要求各部门单位强化审计整改责任,采取有效措施,切实纠正审计查出的问题。同时,要求突出长效机制建设,完善制度、强化措施、硬化手段、规范管理,防止类似问题再度发生。各相关责任单位高度重视审计整改工作,成立审计整改工作机构,制定审计整改工作方案,明确审计整改工作责任,落实审计整改工作措施,对审计查出的问题,认真研究,深刻剖析,逐条整改,对暂时不能整改到位的,制定整改计划,明确整改措施,限期整改到位。

截至10月底,《审计报告》中反映应整改的问题27个,已整改到位21个,涉及单位26个,正在整改的问题6个,涉及单位5个。家电摩托车补贴资金违规共立案调查23家,刑事拘留16人,取保候审12人,批捕1人。追回家电摩托车补贴资金733.27万元,取得了较好的整改效果。

二、审计整改落实情况

(一)关于年初预算编制不够完整和细化问题。20xx年市本级已编制国有资本经营预算,实行全口径预算管理,预算编制不够完整问题已整改到位。

年初预算不够细化问题,主要是预算编制时间与部分专项工作任务确定时间存在差异造成的。我市部门预算编制时间较早,一般于每年9月份开始编制下年预算,而一些专项资金如教育费附加和城市维护费等支出,具体安排项目在预算编制时无法确定,需要经过一定时间的调研论证,在次年5、6月份才能落实到项目,项目安排情况已单独向人大汇报。今年将督促有关部门提前做好专项资金项目准备工作,争取20xx年相关支出与部门预算同步向人大汇报。

(二)关于部分用地单位至今年5月拖欠国土出让收入41593.94万元问题。今年以来,市政府对国土出让收入清欠工作抓得紧、谋划早,多措并举进行清缴。一是召开清欠动员大会和每月的工作调度会,研究部署清欠工作任务,调度清欠工作进展情况,督促清欠工作落实到位;二是加强职能部门协调配合,下达催缴通知书,组织人员上门催缴;三是强化清欠工作措施,对欠缴单位采取停办一切手续、不准参加新的土地招拍挂等措施。对无任何理由长期拖欠国土出让收入的单位,由国土部门提请仲裁,再通过司法程序进行强制收缴。在今年5月份以前收回4.11亿元的基础上,至10月20日,又收回国土出让收入欠款2451.57万元。

目前仍欠缴国土出让收入39142.37万元,其中:2012年以前欠缴20294.37万元,欠缴单位12个,20xx年度欠缴18848万元,欠缴

单位2个。14个欠缴单位中有两个欠缴大户:即小埠投资开发集团公司欠缴10200万元,占欠缴总额的26%;湖南中宁置业有限公司欠缴16650万元,占欠缴总额的43%。10月8日和10月17日,市政府分别专门召开国土出让收入欠款清缴调度会,要求欠款单位尽快缴清所欠国土出让收入,逾期未缴的收取一定滞纳金,小埠投资开发集团公司和湖南中宁置业有限公司均已承诺11月底前缴清欠款。

(三)关于国土出让收入133749.96万元未及时清算缴入国库作政府性基金收入,资金存放在市乡镇财政管理局和市非税收入管理局问题。20xx年前,市级国土出让收入由市乡镇财政管理局负责设立专户统一征收,实行“收支两条线管理、财政直接征收、专户核算、收入分解、净收入上缴国库”征管模式。从20xx年起,市级国土出让收入征收职能进行了调整,实行由市非税收入征收管理局委托市乡镇财政管理局征收模式,国土出让收入直接缴入市非税收入汇缴结算户,资金结算后由市非税收入征收管理局缴入国库纳入基金预算管理。 至20xx年12月,存放在市乡镇财政管理局“暂存款”的108305.49万元,主要是20xx年前发生的未结算支付的预付款和保证金,以及部分项目未及时办理相关结算手续暂不宜确认为国土出让收入的款项,因此未及时缴入国库作政府性基金收入。今年以来,加大了这部分资金的清理力度, 1-9月,已结算转入政府性基金收入39274万元,从20xx年10月起,市级国土出让收入将纳入市财政国库管理局财政专户管理,市乡镇财政管理局国土出让收入账户将予以撤销,今后类似问题将不会出现。

至20xx年12月,存放在市非税收入征收管理局“待查收入”账上余额36272万元,主要是因开发商竟得地块的土地出让金未全额缴清,暂未办理相关手续而未到市乡镇财政管理局开具一般缴款书,非税收入征收管理系统无法进行收入确认而影响了及时上缴。以上“待查收入”已于20xx年6月底前完成收入确认并全额上缴国库作政府性基金收入,已整改落实到位。

(四)关于国库集中支付指标结余挂账23856.9万元问题。主要是特设专户项目进度及上级指标下达过缓造成指标结余较大。这部分结余主要包括以下几个方面:一是工程在建、项目未完工或已完工但未办理结算形成的结余;二是特设专户项目进度过慢形成的结余;三是零星指标未及时清理使用形成的结余;四是待付的往来资金或代管资金结余;五是非税收入结余;六是项目完工结算后形成的专项净结余;七是正常经费结余。

今年7至8月,按照市人大及市财经工作领导小组要求,市财政局多次召集会议、制订方案,对市直集中支付单位指标结余情况进行了全面摸底清查,认真查找原因,提出了处理意见和建议。一是加强专项资金管理;二是及时清理零星指标;三是加强往来资金清算;四是加强财政监督检查;五是统筹安排结余资金。同时,拟在编制20xx年部门预算时,将20xx年结余指标纳入部门预算,部分结余资金由市财政收回统筹安排。对已完工结算项目产生的净结余,由市财政收回,统筹安排用于下年度新增项目;对纳入预算管理,实行以收定支方式拨付的行政事业性收费、罚没收入、政府性基金收入,确定拨付比例

时综合考虑上年度指标结余情况,对拨付后至下一年度7月1日仍有结余的指标,由市财政收回;有正常经费结余的单位,原则上不考虑追加工作经费,对拨付后至下一年度7月1日仍有结余的指标,由市财政收回。

(五)关于财政专户归口管理不彻底问题。近年来,我市认真贯彻落实《财政部关于清理整顿地方财政专户的整改意见》、《国务院办公厅转发财政部关于进一步加强财政专户管理意见的通知》和《财政部关于印发<财政专户管理办法>的通知》等文件精神,高度重视财政专户管理工作。一是狠抓财政专户清理整改;二是狠抓财政专户归并、撤销;三是狠抓财政专户归口国库管理。印发了相关文件,明确了工作职责,分工协作,逐步推进。同时,按照上级文件精神,建立健全财政专户管理长效机制,结合上级审计和同级审计提出的整改意见,出台相关管理制度,明确管理部门工作职责,强化内控机制建设,建立不相容岗位严格分离制度,完善财政专户信息管理系统,确保财政专户资金安全高效运行。至10月底止,除根据《湖南省非税收入管理条例》第二章第十一条规定保留“郴州市非税收入汇缴结算户”,并更名为“郴州市财政局非税收入专户”,加盖国库部门印章外,审计报告中所指定期存单55张已按相关规定归并到36张,9个非税收入专户已实现非税与国库共管,8个土地出让收入支出账户撤并工作正在进行中,预计本月可完成,市本级财政专户归口管理已整改到位。 这项工作得到了上级财政部门的充分肯定,在今年9月全省财政专户整改工作通报中,两个市受到省厅的表扬,郴州市是其中之一。

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4.怎样写召开会议的通知

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1.公司员工福利待遇通知的格式及范文

一把手述职报告

一把手述职报告

今年以来,在县委、县政府正确领导下,在有关部分大力支持下,我们坚持以伟人的理论和“三个代表”重要思想为指导,以科学发展观为统领,以建设社会主义新农村为主题,以加快“文明镇”、“生态镇”建设为目标,坚持“解放思想,真抓实干,重点发展,强镇富民”的工作思路,牢牢围绕镇党委确定的工作目标,团结奋进,开辟创新,积极工作,较好地完成和逾额完成了各项工作任务,有效地推动了**镇党风廉政建设和经济社会全面发展。下面,我就自己任职以来的学习、工作、廉政方面的情况,向领导和同道们做以下汇报。

一、加强理论学习,不断提升素质

半年来,我始终把学习理论放在首位。在学习中,带头学习伟人的理论、“三个代表”重要思想、贯彻落实科学发展观及党和国家的各项方针政策。通过学习,既丰富了知识,进步了政策理论水平,又把握和进步了解决实际题目的办法和能力,有力地推动了全镇各项工作的展开。同时,狠抓班子成员和机关干部学习,建立健全了班子成员学习制度,规范了学习行为,保证了学习效果。在今年展开的纪律作风整顿活动中,我镇依照上级部分要求,对领导班子及全镇干部进行了理论知识的学习。通过学习,领导班子的整体素质和领导能力有了很大进步,思想得到了解放,观念得到了更新,政策理论水平进一步进步,驾驭全局和解决复杂题目的能力进一步增强,全镇党员素质进一步进步。特别是将保持党的纯洁性与整治“吃拿卡要”和“1264”读书学习活动有机结合起来,机关干部积极贯彻落实党建工作“五大工程”精神,活动的展开全面推动了我镇机关干部构成勤于读书、善于思考、勇于实践的良好风气。另外,加强了镇村两级干部队伍和农村党员的学习培训工作,充分发挥远程教育的作用,定期组织党员干部群众展开实用技术、法律法规等方面的培训。

二、重视夯实基础,扎实推动基层党组织建设

一是认真展开“创先争优”,继续强化农村党的建设“三级联创”活动,自展开“创先争优”活动以来,以“帮建升级”为载体,以“一定三有”为保障,以“四议两公然”为手段,以“党日活动”和“三培三会”为平台,努力实现农村“领导班子好、党员干部队伍好、工作机制好、小康建设业绩好、农民群众反映好”和农村党员“党性强、能力强、作风强、纪律强、作用强”的创建目标。通过创先争优,使先进帮助落后,落后支部尽快转化为先进支部,到达全镇各支部整体升级。目前,全镇先入党支部到达了90%,优秀我党员到达了80%以上。上半年,镇党委对创先争优活动展开以来出现出来的3个先进支部、4名优秀党支部书记、14名调产富民优秀我党员进行了表彰,通过表彰,以点带面,激起全镇党员干部干事创业的热忱。

二是积极推广“四议两公然”工作法,以民主、公然、透明的决策程序,有效推动村级党务、政务、财务“三公然”,落实农民群众的知情权、参与权、管理权和监督权,构成了群众信任干部,干部相信群众,党群、干群同心的良好氛围,增强了村级党组织的创造力、凝聚力、战役力,我们利用“四议两公然”工作法,切实解决了一些群众关心的热门、难点题目,如群众反映强烈的农村低保题目,通过利用“四议两公然”工作法,有效化解了农村各类矛盾,进一步密切党群、干群关系,保持农村社会和谐稳定。

三、坚持兼顾发展,增进全镇工作全面进步

(一)农业和农村工作获得新成绩

一是认真落实了食粮直补、综合直补、良种补贴、退耕还林补贴等各项惠农政策,让群众真正得到了实惠。

二是**的经济根据传统区位上风,发展一村一品、一村一业,多年来逐渐构成了以三宋两冷为主的小麦、大葱、蔬菜农业区,以留孟片为主的水果、干果农业区及以峪里片为主的畜牧养殖区。经过镇、村两级干部的共同努力,如今**养殖业迅猛发展势头良好,带动**乃至更大区域老百姓致富的龙头,实现**经济产业化发展。

三是基础设施建设。完成了4个村完成了街巷硬化工程,2个村完成了人畜吃水工程,进行了水网的改造,教育工作实现了标准化。

四是新农村建设。全镇90%村建有文化体育活动场所、休闲文娱场所及便民连锁超市,农家书屋实现了全覆盖,文化工作位居全县前列,遭到了上级的表扬。

(二)各项社会事业调和发展

一是切实抓好社会保障、计划生养等各项工作,积极推动农村低保工作,强化动态管理,实现应保尽保,认真抓好新型农村合作医疗,参保率到达99%以上。增强计划生养工作力度,通过提升宣传服务,普及计生政策法规,加强技能培训,优良服务,依法行政。人口和计划生养工作各项指标全面完成,使全镇继续稳定在低生养水平。

二是深化“和谐**”建设,扎实展开普法宣传教育。坚持“依法行政,依法维稳”,切实解决群众关心的热门、难点题目,强化社会治安综合治理,严厉打击黑恶权势和各类违法犯法活动。全年未发生因矛盾激化而引发的其他案件及上访案件。今年以来,共解决群众反映强烈的突出题目1起,排查矛盾纠纷2起,并全部得到了解决,把矛盾消除在萌芽状态。另外,加大安全生产监管力度,确保全镇无重大安全事故发生。

四、加强党风廉政建设,构建和谐**

(一)加强教育,进步党员干部素质

党风廉政建设工作,教育是基础。一年来,我始终把全镇的党风廉政建设作为党建工作的一项重要内容放在突出位置,通过常常性教育,规范化管理,全面落实党风廉政建设责任制,获得了明显成效,营建出了一个风清气正的发展环境。

一是坚持思想教育、正面教育和自我教育为主,组织党员干部到县廉政教育基地接收教育,增强了党员、干部的群众观念、法制观念、纪律观念和廉洁意识。二是以学习贯彻《廉政准则》、“四项监督制度”为契机,突出抓好理想信念和党的宗旨教育、科学发展观教育、社会主义荣辱观教育、政策法规和党纪教育。三是通过培训进步党员、干部素质。镇机关每周一、三、五为机关学习日,村级每个月旬日党员活动日,对党员干部进行集中学习培训,做到时间、职员、效果三落实。通过教育使广大党员干部进一步建立正确的世界观、人生观、价值观,筑牢拒腐防变的思想道德防线。

(二)明确责任,落实党风廉政建设责任制

镇党委、政府把党风廉政建设工作作为全镇工作重中之重来抓,根据职员变动,及时调剂充实了镇党风廉政建设和反***领导组组成职员,屡次召开党委会议专门研究,认真落实“一岗双责”,对党风廉政建设和反***工作任务进行分解,落实到人,明确了职责,规定了时限,制定了从源头上预防和治理***的办法和措施,签订《党风廉政建设责任书》和《廉政承诺书》,重点抓好责任目标考核与失职行为责任追究,真正把抓党风廉政建设作为农村干部政绩考核、职务提升重要根据,在全镇构成一把手亲身抓,分管领导具体抓,层层有人抓、件件抓落实的工作格式。

(三)转变作风,增进各项工作顺利展开

我们坚持“四个密切结合”。即:把加强领导作风建设与贯彻科学发展观紧密结合;与增进社会和谐发展密切结合;与加强党的执政能力建设和先进性建设密切结合;与做好新情势下反腐倡廉工作密切结合,着力改入党员干部身上存在的轻易引发***题目的不良作风。出台了《关于制止党员干部借婚丧喜庆等事宜大操大办、借机敛财专项工作的通知》,聘请了9名党风廉政建设监督员。全面加强干部思想作风、工作作风、领导作风和生活作风建设。大力宏扬联系群众、亲政为民,开辟进取、奋发有为,求真务实、真抓实干,清正廉洁、艰苦奋斗四种作风,使全镇广大党员干部作风有了明显的好转,以更加饱满的热忱,更加高昂的斗志投身到各项工作中往。今年,共展开政务服务百余起,为群众办好事、办实事上百件、化解信访1起,增进了**镇社会和谐稳定和经济发展。

(四)加大工作力度,严格落实党员干部责任。上半年,对全镇农村主干进行了任前廉政谈话,并召开了上半年工作汇报会,对各村的年初工作承诺落实情况进行了检查,通过量种措施,有力地增进了全镇党风廉政建设和反***斗争的深进展开。

(五)廉洁自律,时刻保持公仆本质

作为一位镇镇党委书记,我始终将“为民、务实、清廉”作为行为准则,严格要求自己,做到勤政廉明、公正忘我。一是坚持勤政为民,在工作中催促自己做到阔别空谈,多干实事,做到勤学习、勤了解、勤研究、勤催促。对同道多交换、多谈心、多帮助,多听取他们意见和建议,解决他们在工作和生活中困难。二是坚持和谐民主,在班子内部,妥善处理好关系,遇事多通气,争取班子成员支持和帮助。对待同道我始终以诚相待,做到要求班子成员做到的,自己率先垂范,要求下级做到的自己首先做到,要求党员做到的自己第一个履行。三是坚持廉洁自律,自重、自省、自警、自励。严格执行领导干部重大事项报告制度,遵守《廉政准则》和廉洁自律各项规定,

我固然在工作中获得了一定的成绩,但用科学发展观的要求对比自己,仍存在思想观念尚不够解放的题目,碰到题目还是习惯于用老方法老观念往解决。在今后的工作中,要切实加强理论学习,进步理论修养,用科学发展观武装头脑,统领工作,特别是用科学发展观指导、深进研究当前和今后一段时期新农村建设工作中深层次的题目,找出解决有碍农村经济社会发展的根本题目,更好的增进各项工作展开。

总的来说,上半年,全镇的工作获得了一定的成绩,这些成绩的获得是县委、县政府正确领导的结果,是各有关部分关心、扶持的结果,是各界人士理解、支持的结果,是全镇各级干部和广大人民群众顽强拼搏,努力奋斗的结果。但是,我们的工作离上级领导的要求和人民群众的期看还有一定差距,依然存在很多困难和题目。在今后的工作中,要结合全镇实际,进一步完善和明确新的发展思路,以新的思路实现新的突破,努力首创一个崭新美好的新**。

一把手述职报告

各位领导、同志们:

一年来,在省局党组和市委、市政府的正确领导下,我和党组一班人带领全系统干部职工面对繁重的任务,认真谋划、积极开拓,牢牢抓住食品质量和特种设备“两个安全”,通过扎实有效的工作,圆满完成了省局党组下达的各项目标任务。现述职如下,请同志们评议,并提出批评和意见。

一、加强政治理论和业务学习,增强驾驭全局工作的能力和水平

1、加强学习。具体做到“三个加强”:一是加强对邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观等政治理论的学习,深入学习了十七大精神、新修改的《党章》,始终做到在思想上、行动上与党中央保持高度一致。七月份,在全市系统理论中心组读书会上,组织全系统领导干部对公信力、执行力进行了集中学习。二是加强质量技术监督业务学习。今年8月份,产品质量和食品安全专项整治活动开展以来,我认真学习了国务院颁布的《关于食品安全等产品质量的特别规定》及相关法律法规,认真研究了省局推广的“三位一体”电子监管新模式;对规范自由裁量权、推行“抽检分离”、生产许可证“证后监管”等业务方面认真进行学习研究,在学习和调查研究的'基础上,确定了XX年年实施“50项重点”工作的新思路。三是加强领导方法和领导艺术的学习,工作中我坚持向书本学习、向实践学习、向身边人学习,虚心听取各方面的批评意见和工作建议,不断改正自己的缺点和弱点,不断提高自身的组织协调和决策能力。

2、深入开展调查研究,广泛征求干部职工群众意见。为了充分掌握第一手资料,提高工作的针对性和有效性,我多次到一线企业、基层单位进行调查研究。年初,在争取各县区主要负责人意见的情况下,安排下发了《关于班子成员结队联系企业的通知》,并要求各县区局、各处室、直属单位都要结合本单位、部门的实际情况,确定一批联系企业,到一线进行广泛深入的调查研究。要求市局每名党组成员都要就所分管的工作进行调研,我自己也就基层质监部门的发展状况及职能履行等方面进行了广泛调研,先后对“四位一体”特种设备监管模式、技术机构建设等方面进行了专题调研,完成了《“四轮驱动”-特种设备监管模式探索》、《立足职能、强化服务—帮扶民营企业又好又快发展》等文章。今年来,我还深入魏桥创业集团、盟威集团、齐星集团等市内10余家重点企业进行调研,听取企业对质监部门工作的意见和建议。通过调研彻底解决了魏桥创业集团的特种设备隐患问题。

3、加强沟通协调,积极营造外部工作环境。良好的外部环境是一个垂直管理部门开展工作的首要条件,作为部门的主要负责人要主动担当此任。XX年年以来,通过召开座谈会、协调市领导视察工作、工作专题汇报等方式加强了与社会的沟通,市委、市政府的主要领导多次对名牌工作、专项整治工作作出批示。市人大在11月份首次对全市的质监工作进行了全面视察。与滨州学院合作的“三个基地”建设也顺利签约,有望年底前结出合作硕果。与市公安局合作成立的“稽查执法联合办公室”对推进全市的质监执法工作起到了积极的作用。

4、认真谋划,强树质监部门社会形象。XX年年8月国务院在全国范围内组织开展的产品质量和食品安全专项整治工作由质监部门牵头。通过班子一班人的共同谋划,借机、借势、借力,主动开展工作,解决了一批长期困扰质监工作的难点、难题,圆满完成了全国现场会迎查路线的准备工作,质监部门承担的3个100%的整治目标全部完成,全市的专项整治工作取得了实实在在的成效。

二、发扬民主,增进团结,注重发挥班子整体力量。

多年来的工作实践使我体会到,作为一个部门的主要负责人,能否充分发扬民主,讲究团结,注意调动每一个人积极性,发挥班子的整体合力是事业成败的关键。工作中我首先是强化民主意识,坚持贯彻民主集中制的原则,注重发挥班子的整体合力,充分尊重班子每一个成员的意见,从来不搞个人说了算。其次是不断改进工作方法,抓工作不大包大揽,主要是把握方向,谋划全局,带好班子和队伍,既充分发扬民主,又善于集思广益,充分调动每一位班子成员的积极性。三是大事讲原则,小事讲风格,注意团结好一班人,严于律己,宽以待人,从来不担心工作放手会削弱自己的权力,经常听取不同的意见和批评,善于修正自己的意见。四是坚持有效的议事规则,在具体决策和实践中,注重相互通气、相互搭台、相互补位,每次召开党组会议、局务会议都事先印发会议议题征求意见表,主动征求每位党组成员的意见,在集中各位党组成员意见的基础上,最终形成党组会议需要讨论研究的议题,从而顺利议定,达到预期的会议效果。由于同志们支持配合,市局党组形成了一个团结的、战斗的坚强领导集体。

廉洁自率,以身作则市领导干部的基本行为准则。在班子中我带头遵守领导干部收入申报、礼品登记和个人重大事项报告制度,自觉遵守党风廉政建设的各项规定。严格要求配偶、子女及身边工作人员。主动为自己的工作、生活设定“条条框框”,从小事做起,从严自我约束;在行政执法中带头抵制说情风,不办人情案、关系案,并且鼓励和支持执法人员勇于办大案、办铁案;带头上交公务活动中的各种礼品,主动退还礼金、礼券和代币卡,做到以身示范,不搞特殊,不搞例外;始终坚持倡导大家“先追求做正确的事,然后再追求正确的做事”;始终做到了堂堂正正做人、清清白白做官、公公正正用权、兢兢业业干事;带头开展批评与自我批评,倡导团结、务实、廉洁、高效的机关作风。

三、扎实工作,艰苦创业,促进了质监事业的协调发展

近年来,我和党组一班人牢牢把握加快质监事业发展的主题,抓住重点环节,强化关键措施,狠抓工作落实,牢记两个务必,坚持艰苦创业,使全局各项工作均取得了较好成绩。

一是XX年年共有9个产品被新评为中国名牌产品,新增中国名牌产品数量列全省第3位;新增山东名牌产品16个,山东省服务名牌产品2个。目前我市拥有14个中国名牌产品、2个国家地理标志产品、17个国家免检产品、73个山东名牌产品和3个山东省服务名牌。因在推进名牌战略中成绩突出,今年11月份被市政府通报表彰,市长、分管市长多次批示,指示对质监部门进行表彰和物质奖励。

二是质量、计量、标准化、特种设备监管等工作不断得到强化,创名牌工作、食品安全等工作分别被列入市政府XX年年“100项重点工作”,争创“aaaa”级标准化良好行为企业以及能源计量等工作取得突破,多项工作得到省局认可并加以推广。

三是在日常工作中,强化建立内部管理规范,健全绩效考核工作体系和责任追究体系。突出抓好两个安全和党风廉政建设工作,认真履行第一责任人的责任。

四是紧紧把握质监工作主线,食品市场准入、抽检分离等工作取得新突破,创新了“四位一体”的特种设备监察工作模式。加大了在全国、全省挂牌重点治理区域的查处力度,一年来,对惠民县建筑用“安全网”、滨城区东王钢材市场“起重设备”问题进行了声势浩大的集中整治。

五是依法行政水平不断提高,推广开门审案和说理式告知、处罚决定书,邀请市检察院专家进行预防职务犯罪专题讲座。

六是加大了技术机构的支持和监管力度,技术机构服务质量不断提高,市质检所、纤检所先后通过了国家实验室认可复审,市锅检所在省内率先取得了省级计量认证。由市政府支持依托市纤检所筹建的国家(滨州)生态纺织品质检中心及国家棉花监督检验中心近期即将立项。

在各项业务工作取得显著成绩的同时,全市系统的部门预算收入继续实现稳中有增的目标,为质监事业增添了发展的后劲和潜力。由于精打细算,勤俭节约,市局财务收支已经进入良性发展轨道。今年以来通过积极协调,解决了长期困扰职工的住房问题,依托滨化集团建设的职工小区有望明年下半年交工。

回顾近年来的工作,但也清醒地认识到还存在一些问题和不足,主要表现在理论学习时间少、不够系统,滨州质监事业发展的潜力还没有得到充分挖掘和发挥,人力资源严重匮乏,财力相对不足,全市系统事业发展还很不平衡,队伍的整体素质有待进一步提高,这些与省局和市委、市政府的要求相比,与新时期质监部门担负的重要职责相比,与企业、群众对质监工作的迫切需要相比,还存在不适应的问题,质监事业加快发展的任务还非常繁重。

在今后的工作中,我将始终坚持爱岗敬业、奋斗奉献,加大开拓创新的力度,努力克服问题和不足,认真贯彻省局的决策部署,一心一意谋发展,尽心竭力干事业,决不辜负党的培养和全市系统广大干部职工的信任,倾己全力,率领全系统广大干部职工缔造质监事业新的辉煌!

请各位领导和同志们对我的工作评议,谢谢大家!

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有关桥梁修建的申请报告

篇一:修建桥梁申请书

尊敬的水务局:

位于塘厦镇莆心湖岭贝塘围背底村,因为这里是一个小村庄,房屋密集,道路狭小,也只能通过一部小车,周边都是一些小型工厂,也住了很多人,每天都有很多车出出入入,小孩子也很多,经常在路上玩耍,进出村庄非常不便。刚好村前是一条排水渠,跨径也不是很大,对面有一条大路,固想在村庄前面的排水渠上由村民自费建一座桥梁,跨过排水渠,以方便村民的出入,也减轻了后面小路车辆经常堵塞之苦。

为此,现全体村民向社区和镇政府有关部门申请,希望政府及有关部门能关注和认识到村民的实际困难,尽快批准村民在排水渠上建一座桥梁。

此致敬礼!

申请人:

20xx年3月13日

篇二:桥梁项目申请报告

编制单位:

根据国家发改委规定,凡是被纳入《政府核准的投资项目目录》项目投资申报时必须编写项目申请报告。项目申请报告是针对企业固定资产投资核准制而规定的一个文体,拟建项目从规划布局、资源利用、征地移民、生态环境、经济和社会影响等方面进行综合论证,为政府审批部门对企业投资项目进行核准提供依据。

项目申请报告主要内容包括:申报单位及项目概况;战略规划、产业政策及行业准入;项目选址及土地利用;资源开发及综合利用;征地拆迁及移民安置;环境和生态影响分析;经济影响分析;社会影响分析。

编写项目申请报告流程:我们将根据不同的行业、专业、地区对项目申请报告的`不同要求,编写符合要求的的项目申请报告。

首先确定任务的方案和侧重点,根据不同的需要,提出不同的研究提纲、确定各部内容的深度要求,经与委托方协商后,组成由相关专业技术人员参加的项目组,确定项目经理,进行现场考察、搜集资料、尽职调查、研究论证,在此基础上提交规范的研究成果。同时,我们也配合项目单位完成发改委立项、核准、融资等后续深度服务。

篇三:关于修建桥梁的申请

中共**村党支部、**村村民委员会:

**村位于保定市定兴县贤寓镇,现有人口 人,土地 亩,村民小组 个,户数 户。北侧为中易水河,现**村通往外界的道路只有村南和村西两条,且均为村级公路,道路狭窄,年久失修。村民出行极为不便。村里孩子去往河北边的高里中学上学要绕道十几公里。村民收入主要来源是农作物收益,大部分村民生活较为困苦,村民有致富门路而苦于交通不畅而不可实行。所有村民都急切盼望修建一座通往易水河北侧的桥梁,如果桥梁建成,**村将大大缩短至县城和**高速公路入口的距离。发挥出我村的区位优势,对我村尽早全面建成小康社会有着巨大的推动作用。为此,村两委代表全体村民提出申请,希望政府及有关部门能关注和认识到**村的实际困难,尽快帮助我村在村北中易水河上建一座桥梁。

妥否,请批示。

**村党支部**村村民委员会

20xx年3月26日

3.员工活动通知范本(最全的)

海上保险法论文

海上保险法的论文应该怎么写?海上保险合同,是指保险人按照约定,对被保险人遭受保险事故造成保险标的的损失和产生的责任负责赔偿,而由被保险人支付保险费的合同。下面小编给大家带来海上保险法论文,欢迎大家阅读。

海上保险法论文1

论海上保险法中保证制度

摘要:由于我国的海上保险市场发展不够完善,在我国海商法中关于海上保险的保证内容相对缺乏,本文介绍了海上保证制度的一些基本理论及他国立法制度,对我国健全保证制度作出适当建议,应当在立法层面对保证作出解释,适当借鉴他国的风险改变条款,并且要求保险人对保证条款有解释说明的义务,从而更好的平衡双方的权利义务,促进保证制度的发展。

关键词:海上保险;保证

一、保证制度的起源

英国海上承运人在海运贸易迅猛发展的同时也日益意识到海上风险带来的巨大损失,这些英国货运商人为了规避特殊的海上风险,想通过保险这种方式来收集风险并发散风险,在保险关系中双方当事人之间的关系是一种合同关系,双方当事人可以通过保险合同自由订立有利于自己的保险条款,其中有一些保险人要求或禁止被保险人作某事的条款,这样的条款可以认定为早期的保证条款,这就是保证制度的起源。

二、保证的定义

1、英国关于保证的定义

英国《1906年海上保险法》规定,保证是指"被保险人保证作为或不作某事,或应满足某种条件,或肯定某些事实的具体状态存在或不存在","按照上述定义,保证不论对风险是否重要,都是必须严格遵守的条件。被保证人如不遵守,出保单另有明确约定外,保险人从保证被违反之日起解除责任,但不影响保险人在保证被违反之前应承担的任何责任"。

2、大陆法系国家不存在海上保险"保证"概念

由于大陆法系国家并没直接移植英国法律中的保证这一制度,其一般会通过另外的方法来解决法律与实践中的类似问题,这些国家会采用合同法一些明示的条件,当事人协商在一方违反合同根本义务时,合同自动终止。从这些角度来说这样的明示条款起到了和英美法系中保证中相同的作用。

例如,在德国和挪威法律中虽然没有保证这一概念,但在船舶保险中有关于"风险改变"的特定的条款和一般条款,这些条款也可起到和英美法系中保证制度相类似的作用,其中,1978年德国海上保险协会制定的船舶保险条款中的特定条款是指适航、船舶管理改变和船舶所有权改变,一般条款是指不由特定条款承保的保险合同成立前的有关风险改变条款。1996年挪威海上保险方案中的特定条款是指适航、安全规则、航区限制、船级损失或船级社改变、船舶所有权改变、非法行为。至于违反这些条款的后果通常不能使保险合同解除,一般的救济方式是使被保险人不能获得损失赔偿,而且这个救济并不像英国规定的使合同自动失效。德国和挪威海上保险法在一系列的特定条款和一般条款中规定,在保险单有效存续期间内的风险改变,保险人都受到保护,但是,只有在违反这些条款和损失之间有因果联系时候,这些条款中的内容才能够被援引①。

将英国保证制度和德国、挪威中一些类似条款比较,我们可以看出英国法中的保证制度有略显不足处:(1)英国法保证制度虽然看来是由于违反保证而免除保险人对损失的赔偿责任,似乎是种公平合理的救济方式,但是如果被保险人违反保证并没有引起损失,同样的保险人也免除进一步责任②,这种情况下对被保险人是不公平的。(2)英国保证制度中由于被保险人不能控制的原因违反了保证,同样依据其理论保险人免除责任,这样的规定太武断了没能给被保险人一个解释的机会,也是不公平的表现。

3、我国关于保证的有关规定

我国《海商法》第235条:"被保险人违反合同约定的保证条款时,应当立即通知保险人。保险人收到通知后,可以解除合同,也可以要求修改承保条件、增加保费。"

三、我国海上保险中保证制度现状及建议

(一)我国保证制度的现状

1、我国《保险法》第147条规定:"海上保险适用《海商法》的规定,《海商法》未作规定的,适用本法的有关规定。"我们根据特殊法优于普通法的原理,在海商法有规定的情况下,应该优先适用特殊法的规定。

2、我国《海商法》第235条有出现"保证"字样,但我们可以看出并未对保证作出实质性定义,内容稀少,条文仅仅从违反保证的结果上加以界定,对其构成要件、分类等内容只字未提,所以目前我国的关于保证的规定并还不足以形成一项制度,需要更多的司法解释来解释其内涵。

3、由于我国在引入"保证"这一概念时只是简单的引入了名词术语并未对其背后的制度深入学习,使得在是司法实践中给法官较大的自由裁量权,关于这类案件的判决结果也相去甚远,于是2007年1月1日起施行《最高人民法院关于审理海上保险纠纷若干问题的规定》,其中第六至第八条是对保证的补充性解析。

第六条 保险人以被保险人违反合同约定的保证条款未立即书面通知保险人为由,要求从违反保证条款之日起解除保险合同的,人民法院应予支持。

第七条 保险人收到被保险人违反合同约定的保证条款书面通知后仍支付保险赔偿,又以被保险人违反合同约定的保证条款为由请求解除合同的,人民法院不予支持。

第八条 保险人收到被保险人违反合同约定的保证条款的书面通知后,就修改承保条件、增加保险费等事项与被保险人协商未能达成一致的,保险合同于违反保证条款之日解除。

4、有关保险条款对保证的规定,中国人民保险公司《船舶保险条款》第六条第(二)、(三)款是保证条款,其具体内容为:(二)当船舶的船级社变更、或船舶等级变动、注销或撤回、或船舶所有权或船旗改变、或转让给新的管理部门、或光船出租或被征购或被征用,除非事先书面征得保险人的同意,本保险应自动终止,但船舶有货载或正在海上时,经要求,可延迟到船舶抵达下一个港口或最后卸货港或目的港;(三)当货物、航程、航行区域、拖带、救助工作或开航日期方面有违背保险单特款规定时,被保险人在接到消息后,应立即通知保险人井同意接受修改后的承保条件及所需加付的保险费,本保险仍继续有效,否则,本保险应自动终止。

(二)对我国保证制度的建议

1、缺乏立法性定义。我国并未从立法层面真正的解释保证的含义,想要将保证真正的成为一项制度来对待的话,一个清晰完整的定义是必不可少的。

2、默示保证在我国存在与否。当保险人面临被保险人的欺诈、不如实告知、隐瞒、不诚信等行为时,面临这些问题时是最需要通过默示保证制度的,然而我国立法条文仅从明示保证出发未提及默示保证,那么我国是否存在默示保证制度,需要有关立法机关及时补充说明。

3、需要明确规定保证的构成要件。我国目前未对保证构成要件有明确规定,一般而言,在形式上保证事项必须在海上保险合同中明确载明,即在保险单、保险凭证、承保单和联合保单中载明,在文字上适用"保证"这一字眼,可以使保证条款清晰的呈现于合同双方当事人之间。

4、我国在研究保证制度时不仅可以学习英国有关立法,也可以综合适当的参考德国和挪威的风险改变等特定条款。值得我们借鉴的是像是在德国和挪威法中通行的风险改变条款,要求在违反条款和损失之间存在因果联系,有些情况下即使违反条款与损失之间有因果联系,但如果是被保险人不能控制的原因而发生,被保险人也能够获得赔偿。

5、规定保险人应负有解释说明保证条款的义务。由于一旦违反保证条款的后果又是相当严重的,我们应当要求保险人在订立保证条款时的特别说明义务,来平衡双方利益。

注释:

①Baris Soyer.Warranties in Marine Insurance.London:Cavendish Publishing Limited,2001:211

②赵颖:《建立我国海上保险保证制度的相关问题研究》,大连海事大学,硕士学位论文,2012年

参考文献:

[1]杨兆南、徐国平、李文湘:《海上保险法》;法律出版社

[2]杨良宜、王鹏南:《英国海上保险条款详论》;大连海事大学出版社,1996

[3]赵颖:《建立我国海上保险保证制度的相关问题研究》,大连海事大学,2012年

[4]Baris Soyer:Warranties in Marine Insurance.London:Cavendish Publishing Limited,2001:211

海上保险法论文2

海上保险法中的最大诚信原则

摘要:海上保险是现代保险的源头,最大诚信原则不仅在海上保险中有重要地位,在现代保险中一样处于一个非常重要的地位。最大诚信原则内容非常丰富,本文是对最大诚信原则的基本情况做一个基本的介绍,对一些问题做了初步思考。

关键词:海上保险;最大诚信;告知;陈述

一、最大诚信原则的起源

诚实信用原则是现今各种合同签订的必备指导原则之一,诚实信用原则起源于古罗马法, 经过法国民法典和德国民法典的过渡, 逐渐演化为现代民商法的一项基本原则, 诚实信用原则的基本内容是指当事人参加民事活动时, 应以善意的心理状况作为出发点。

由于海上保险合同的特殊性,使得合同当事人必须承担更大的诚信义务, 也就是说海上保险合同对于当事人的诚信要求, 比其他任何合同更为严格, 更为重要。

二、 最大诚信原则的地位和性质

诚实信用原则在大陆法系中被认为是债法中的最高指导原则,所以常被称为"帝王条款",是民法和合同法的一项非常重要的基本原则,并且贯穿始终,适用于整个的民法。诚实信用原则主要处理当事人之间的利益的均衡问题,要求当事人在处理自己利益的时候以同样注意对待他人利益,在订立合同以及履行合同时及履行合同后诚实守信,不欺诈任何一方①。

在海上保险中, 最大诚信原则不仅仅表现在告知、陈述和保证上,而且, 它成为统筹整个海上保险法律体系的根本原则, 成为填补海上保险法律漏洞和进行法律解释的根本原则。

三、最大诚实信用原则的主要内容

(一)被保险人告知义务

被保险人告知义务的履行期是从被保险人提出要保申请起, 到合同成立时为止。换一种说法, 判断被保险人是否违反了告知义务是以保险合同成立的时间为标准来判断的。

被保险人在保险合同签署后, 就没有义务再将其所得知的任何新情况告知给保险人了, 即使此种情况对风险有极其重要的影响也在所不问。同样, 在保险合同后, 保险人也就不能依据被保险人作了某些额外不正确的说明而宣布解除合同。因为,在保险合同签署后, 即使被保险人作了不正确的说明, 并不再影响保险人对风险的接受。

被保险人在向保险人投保时, 他应将所有与保险标的风险柑关的重要情况向保险人作充分、正确的陈述。

保险人要求被告知的是一些客观情况,指与风险相关的事实、事件和条件,它反映说明的是某一事项产生的可能性和不可能性。至于什么是重要情况, 判断的总的原则是"凡是影响谨慎保险人关于确定保险费的事项,或关于决定是否承保的事项,均属重要情况。"②

英国《1906年海上保险法》第18条第1款和第20条第1款是有关被保险人应履行告知和陈述义务的规定,它包括以下两个方面

1.被保险人实际所了解的情况

被保险人实际所了解的情况指的是被保险人在与保险人商谈合同时, 本人实际已经了解到的有关保险标的风险的每项情况。被保险人实际知悉的情况是被保险人须告知的基本事实。同时, 被保险人还应当告知从这些基本事实中, 只要作合理的推理、综合, 便能得出的推定事实。

2.被保险人在一般业务过程中所应了解的每项情况

被保险人的告知义务范围不仅仅局限于他实际知悉的各项情况。在保险实务中, 虽然有些情况, 被保险人可能并不了解, 但如果此项情况属于被保险人应知的范围, 则被保险人仍属违反了告知义务。被保险人应知的情况指的是那些只要被保险人尽了通常业务过程中所应有的谨慎即可以了解的情况。

(二) 陈述义务

基于诚实信用原则而生的告知和陈述义务,既有相同点也有不同的地方。陈述是由被保险人或其代理人在洽商合同期间,即合同订立前做出的口头或书面的叙述。保险人提出的问题对风险不论是否重要,被保险人都必须做出实事求是的回答,如果被保险人的回答是虚设的或不真实的,具有欺骗保险人的意图,即使该问题对风险并不重要,但仍属于违反最高诚实信用原则的行为,保险合同可能因保险人做出的选择而无效。

按照英国《1906年海上保险法》第20条第3款的规定陈述分为两个种类,有关事实的陈述和有关期望和看法的陈述。

第20条第1款规定如下:"被保险人或其代理人在合同成立前的磋商期间向保险人做出的重要陈述必须真实,不真实的,保险人可宣布合同无效。"我们在这里可以体会一下两个问题,一是这里的"重要陈述"指的是什么;二是所谓的"真实"又是指的什么。重要陈述是指影响谨慎的保险人据以取得保险费或者确定是否同意承保的陈述。该规定所依据的判断标准语判断未披露重要事实的标准相同,首先,陈述的对象应该是一位假设的保险人,即谨慎的保险人,如果该陈述对谨慎的保险人并不重要,那么,该陈述就不产生任何法律效力。如果该陈述是重要的,即该陈述将影响谨慎的保险人的思想,则就进一步确定对事实的陈述是否真实。而对于期望或看法的陈述是否真实,法律规定只要基于诚实信用而做出的陈述就是真实的。

被保险人错误陈述所产生的法律后果,即被保险人的陈述如果是不真实的,保险人可以宣告合同无效,但根据现在的判例,保险人要宣告合同无效,就必须证明,正是因为受错误陈述的"实际引诱"才订立合同的③。

(三)保证义务

"保证"源于英国的海上保险实践,我国《海商法》第235条首次将其引入我国的法律体系,但值得注意的可以说它是我国海上保险法中的一项非常特殊的制度。

保证按其表现形式的不同,可以分为明示保证和默示保证。前者是海上保险合同双方当事人在保险单或者保险单的单据中载明的保险条款,后者是非双方当事人约定的,而由法律规定的,或在习惯中被人们所承认的保证。

根据《英国1906年海上保险法》第33条的规定,保证又称为承诺性保证,是指"被保险人做出的承诺,保证某些事情应作为或不应作为,或应满足某一条件,或应肯定某些事实的具体状态存在或不存在。违反保证将导致违约损害赔偿请求诉讼的发生。直至曼斯菲尔德法官在18世纪中叶才对此明确进行了全面的分析。首先,他将保证与误述严格区分开,保证构成合同的组成部分,而误述则不是这样:其次,陈述受到内容对于风险是否重要的标准的制约,而保证必须严格遵守;再次,他认为保证等同于条件,并就此引用了先前的判例;最后他还认为保证必须依据商人间的习惯做法以及双方当事人间的订约意图来解释。这一较全面的分析使得海上保险法中的"保证"已经完全脱离开货物买卖中的"保证"的概念了④。直到后来才真正区分了条件条款与保证条款,条件条款关系到合同的本质,对其的违反,受害方有权拒绝履行合同,并请求由此引起的损害赔偿;而保证条款是合同中相对不重要的条款,对其的违反,受害方一般不能拒绝履行合同,而只能提出损害赔偿。

保证义务的履行主体为被保险人,履行时间视合同的约定,一般为合同生效后的某一段时间。

结束语 由以上可以看出,最大诚信原则是海上保险法中的一项非常重要的基本原则,其贯穿始终,适用于整个海上保险法,在现代海上保险中占有非常重要的地位。

注释:

①曹兴权:《保险"最大诚信"之反思一兼论保险告知义务的理论依据》,《甘肃政法学院学报》,2006年1月

②陈小岗,《论海上保险法中被保险人的告知义务》,中国海商法年刊,91年第2卷

③杨召南 徐国平 李文湘著,《海上保险法》,法律出版社

④徐国栋.诚实信用原则二题.法学研究.2002,4

参考文献:

[1]徐炳, 《论买卖法上的诚信原则》, 法学杂志,90-1期

[2]陈小岗,《论海上保险法中被保险人的告知义务》,中国海商法年刊,91年第2卷

[3]杨召南 徐国平 李文湘著,《海上保险法》,法律出版社

海上保险法论文3

论海上保险法代位求偿权

[摘要]关于代位求偿的法律是海上保险中最为重要和复杂的理论之一,对这一理论的讨论和争议由来已久。本文结合实体法和程序法有关海上保险代位求偿权的具体规定,对代位求偿权的概念和性质、成立的基础以及保险人行使代位求偿权的方式进行了论述。

[关键词]代位求偿权 海上保险 补偿原则

一、代位求偿权的概念和性质

1.代位求偿权的概念

代位求偿制度作为保险人与被保险人之间的权益转让制度,其建立可追溯到18世纪末期,现已为各国保险立法和司法普遍接受。我国《保险法》第44条第1款明确规定:“因第三者对保险标的的损害而造成保险事故的,保险人自向被保险人赔偿保险金之日起,在赔偿金额范围内,代位行使被保险人对第三者请求赔偿的权利。”

代位求偿权不仅适用于财产保险,海上保险法作为保险法的一种,也有其特定的代位求偿权。我国《海商法》第252条就海上保险代位求偿问题亦作了相应规定:“保险标的发生保险责任范围内的损失是由第三人造成的,被保险人向第三人要求海事法规赔偿的权利,自保险人支付赔偿之日起,相应转移给保险人。”

综上所述,本文中所说的“海上保险代位求偿权”,特指海上保险法中的代位求偿权,即在海上保险中,保险标的由于第三人的缘故发生事故后,原本被保险人对第三人所拥有的要求赔偿的权利,自保险人赔偿被保险人之日起,转移到保险人身上,也就是说,保险人对第三人有要求赔偿的权利,而被保险人此时对第三人不再享有赔偿的权利。其实这是一种权利的过度或者转移,也是为了防止被保险人同时向保险人和第三人索要赔偿。

2.代位求偿权的性质

我国《保险法》第44条规定:“因第三者对保险标的的损害而造成保险事故的,保险人自向被保险人赔偿保险金之日起,在赔偿金额范围内代位行使被保险人对第三者请求赔偿的权利。”我国《海商法》第252条也同样规定:“保险标的发生保险责任范围内的损失是由第三人造成的,被保险人向第三人要求赔偿的权利,自保险人支付赔偿之日起,相应转移给保险人。”因此,代位求偿权的法律属性为法定代位求偿权。

二、代位求偿权成立的基础

1.法律关系

海上保险代位求偿权的关系人有三个:海上保险人、被保险人和第三人。首先,是保险人与被保险人签订保险合同;其次,由于第三人的缘故导致保险标的发生损失使得被保险人和第三人之间发生相应的民事法律赔偿关系;再次,被保险人向保险人追求赔偿,两者发生相应的赔偿责任关系;最后,由于被保险人向保险人已经追求赔偿,保险人可以通过赔偿权利的转移向第三人追求赔偿,保险人同第三人发生相应的法律关系。另外,在被保险人获得充分赔偿前,保险人和第三人对被保险人都负有赔偿的权利。此时被保险人既可以请求保险人给付保险赔偿,也可以向第三人请求损害赔偿,还可以免除海上保险人的赔偿责任。

2.成立的基础

海上保险代位求偿权的成立,是指海上保险代位求偿权作为海上保险人享有的一项权利产生,并开始受到法律保护的状态。

海上保险代位求偿权成立的前提是其合法性,可以形象地理解为只有当海上保险合同生效时,海上保险代位求偿权才会成立。事实上,这一条件又包括两层意思:一是海上保险合同己经成立;二是该合同具有法律效力。

第一,海上保险合同己经成立,即合同双方当事人就合同的内容达成一致的意思表示。在海上保险实务中,投保人填写投保单相当于合同订立过程中的要约,保险人或其代理人同意承保则是对该要约的承诺。因此,一旦海上保险人同意承保,即意味着合同双方达成了一致的意思表示,海上保险合同因而成立。

第二,海上保险合同具有法律效力,即合同具备法律要求的有效要件。保险合同成立是合同有效的前提条件,但己经成立的海上保险合同并不一定有效。根据我国《合同法》的规定,合同的效力包括有效、无效、效力待定和可撤销等几种情况。如果海上保险合同是无效的、效力待定或者已经被撤销的,那么就无从谈起海上保险代位求偿权的合法性和有效性了。

三、保险人行使代位求偿权的方式

1.海事诉讼法生效前

对保险人行使代位求偿权的方式,理论界大致有三种观点:第一种观点认为,保险人应以自己的名义行使代位求偿权;第二种观点认为,保险人应以被保险人的名义行使代位求偿权;第三种观点认为,保险人既可以自己的名义,也可以被保险人的名义行使代位求偿权。

2.海事诉讼法生效后

(1)保险人以自己的名义提起代位求偿诉讼。在保险人对被保险人做出赔偿之后,如果被保险人还没有对第三人提起诉讼,那么这时就应该是保险人以自己的名义向第三人提起代位求偿诉讼。

(2)保险人向法院提出变更当事人的请求,以自己的名义行使代位求偿权。根据海事诉讼法第95条第1款的规定,保险人在获得代位求偿权之前,被保险人已经对第三人提起诉讼的,保险人支付保险赔偿后可以向受理案件的法院提出变更当事人的请求,并进而以自己的名义行使代位求偿权。

(3)保险人作为共同原告向第三人请求赔偿。依据海事诉讼法第95条第2款的规定,被保险人如果因为投保不足额保险、协议取得的保险赔偿不足以弥补损失、保险合同约定有免赔额等原因未能从保险人处取得足以弥补第三人造成损失的保险赔偿,保险人和被保险人可以作为共同原告向第三人请求赔偿。

参考文献:

[1]司玉琢.新编海商法学[M].大连海事大学出版社, 1999年版

[2]成小梅.论海上保险法代位求偿权的成立基础[J].2009年4月

[3]邹海林.保险法. 第一版,人民法院出版社, 1998.274

[4]张湘兰.海上保险与索赔理赔.第一版, 人民法院出版社, 2002.236

[5]The Commonwealth[J].1997,10 Asp..M.L.C.538

海上保险法论文4

浅论海上保险法告知义务

摘要:本文介绍了告知义务的起源和内涵,论述了告知义务的历史发展及深刻含义,然后分析了其性质和理论依据,指出了构成要件和后果,最后做了总结。

关键词:告知义务 最大诚信 保险

一、告知义务的起源及内涵

(一)告知义务的起源

海上保险法的告知义务制度何时在何处起源,学界并没有定论,通说认为,海上保险制度起源于十四世纪的意大利地中海沿岸。而最初的告知义务只是保险业的行业习惯。直至1766 年英国Mansfield Lord 大法官在Carter v.Boehm 一案的.判决中肯定了告知义务的存在,告知义务才正式成为一项法律制度。1601 年,议会通过了第一部海上保险法《关于商人使用保险单的法案》。

(二)告知义务的内涵

《海商法》第222 条规定,"合同订立前,被保险人应当将其知道的或者在通常业务中应当知道的有关影响保险人据以确定保险费率或者确定是否同意承保的重要情况,如实告知保险人,保险人知道或者在通常业务中应当知道的情况保险人没有询问的,被被保险人无需告知"。

二、告知的内容

1、"告知内容。被保险人在向保险人投保时,应将所有与保险标的风险相关的重要情况向保险人充分、正确地告知。

《英国1906年海上保险法》第18条(被保险人的告知)规定:(1)除本条的规定外,在签订合同前,被保险人必须向保险人告知其所知的一切情况。(2)影响谨慎的保险人确定保险费或影响其决定是否承保的每一情况,被认为是重要情况;(3)如保险人未问及,对下列情况被保险人无需告知:减少风险的任何情况;保险人知道或被认为应该知道的情况;保险人应该知晓的众所周知的事情,以及他在通常业务中应该知晓的一般情况;保险人不要求被保险人告知的情况;由于明文或默示的保证条款,被保险人无需告知的事项。(4)在每一案件中,未告知的任何特别情况是否重要,是一个事实问题。(5)"情况"一语包括送给被保险人的通知和其收到的消息。

2、被保险人知道或者在通常业务中应当知道的重要情况。被保险人在与保险人洽订合同时,已经实际了解到的足以影响保险人对风险判断的各项情况,无论这些情况是通过何种方法、手段了解到的,被保险人都有义务向保险人做如实的告知。

司法实践中,以下情况均有可能会被视为是重要情况:战争或武装冲突时期船舶缺乏护航或者怀疑被捕获;船舶可能搁浅、沉没、触礁、丢失等情况;船舶名称;对航行或运输有影响的港口的情况;船舶开航日期、抵港日期、不适航、绕航等情况;标的物的真实价值;货物状况;船舶或投保人的国籍;甲板货。

3、一般应告知的内容和无须告知的内容。应告知的重要情况主要包括以下四项:(1)足以使承保危险增加的情况;(2)为特殊动机而投保的,有关此种动机的情况;(3)显示义务人在某方面非正常的情况;(4)表明承保危险特殊性质的情况。具体到船舶保险来说,船舶的性能及特殊构造、船级和船龄、船长和船舶受损的情况以及船舶开航时间等。至于海运货物保险,义务人还应将货物装于甲板的情况、货物的危险性质、货物在运输开始前有可能遭到损坏的情况、货物装卸须使用驳船的情况等加以告知。

义务人无须告知的内容也有四种情况:(1)减少风险的任何情况;(2)保险人知道或被认为应该知道的情况,众所周知的事情以及他所从事的业务中应该知晓的一般情况;(3)保险人不要求义务人告知的情况;(4)由于明文或暗示的保证条款,义务人无须告知的情况。由于我国《海商法》规定"保险人知道或在通常业务中应当知道的情况,保险人没有询问的,被保险人无须告知。"因此值得注意的是,即使保险人实际知道或推定知道有关重要情况,但如果保险人问及,告知义务人仍负有如实告知的义务。因此,如义务人在以无须告知为由作反抗辩时,必须同时证明保险人及其代理人实际知道或推定知道,而且保险人及其代理人没有问及该情况。

三、告知义务的性质和理论根据

(一)告知义务的性质

对告知义务性质的确定有着极为重要的意义。目前,关于告知义务性质的观点有一下几种:

1.在英国法中,对告知义务性质的观点有两种:(1).合同责任说,认为最大诚信义务以保险合同中的模式条款为基础,因此,告知义务是一种合同义务。认为告知义务来源于合同中默示条款(implied term of thecontract);(2).告知义务是法定义务,认为它是在法治中发展出来的法律上的义务,和合同的默示条款无关。

2.在中国法中,对告知义务性质的认识则非常复杂,学说众多,如法定义务说、间接义务说或不真正义务说、法定的先合同义务说、附随义务说等。但目前,我国比较一致的观点认为告知义务并非保险合同规定的义务,而是法定义务,即保险理发强加给投保人的一种"不利益"的法律约束,认为投保人在订约前,对保险标的状况的陈述,仅为缔结保险合同前的预备行为,而非保险合同的成立条件。因此,投保人履行告知义务并非是履行保险合同所规定的义务,而是履行法定的义务。中国从立法上承认了告知义务是一种法定的义务。

(二)告知义务的理论根据

既然探讨到告知义务的理论根据,那应当首先介绍一下最大诚信原则。最大诚信原则在英语中的表述为"utmost good faith",最大诚信原则至今已走过200 年的历史,并被各国的立法、司法实践和学术界所承认。在卡特诉鲍曼的案件中,曼斯菲尔德大法官指出:"保险合同是一种射幸合同,评价风险的特定事实大都只有被保险人知道,保险人信赖被保险人的陈述,相信被保险人没有保留所知道的任何情况,从而诱使保险人确信某一情况并不存在,并一次作为背景作出错误的风险评估。

四、告知义务的履行时间

根据《海商法》第222 条的规定:告知义务人应在"合同订立前"将有关重要情况如实告知保险人,因此,告知义务的履行时间,应该是自告知义务人提出投保要求开始,在双方就保险条款、费率等事项进行协商的过程中持续,直至海上保险合同成立时终止。对于告知义务的履行应当注意以下情况:

1、在双方协商过程中,告知义务人刚了解到的重要情况和从不重要变为重要的情况,告知义务人都有义务向保险人及时告知,以便保险人对风险重新加以评价和判断。

2、在协商过程中,告知义务人如发现已告知的重要情况与实际情况不符,或由于其他情况而发生了变化,告知义务人有义务在合同成立前予以更正,否则,即构成告知义务的违反。

3、告知义务人在投保时,故意隐匿或因过失遗漏的重要情况,如在合同成立前向保险人如实补充告知,则不违反告知义务。此外,告知义务人在投保时隐匿或误述的某项重要情况,如在合同成立前,隐匿的事实消失或不实说明的事实变为正确,也不构成告知义务的违反。

4、在海上保险合同成立后,如告知义务人提出对原合同条款加以修改,那么在条款变更的范围内,告知义务人就重新负有告知义务,直至双方就修改后的合同条款达成一致。

5、在续保时,告知义务人负有将其所知的已经发生变化的重要情况和任何影响风险的新情况向保险人如实告知的义务。

6、合同订立后,告知义务即告解除,即使告知义务人所知情况对风险有极其重要的影响也在所不问。而且保险人也不得以告知义务人在合同订立后作了某些不正确的告知而宣布解除合同,因为此时告知已不影响保险人对风险的接受。

五、总结

告知义务制度是保险法中一个极其重要的制度,告知义务,从本质上说是保险人与投保人之间的法律关系,其核心是投保人的权利范围及其法律保障问题。随着我国航运市场的发展,我过保险业务持续发展,市场发展潜力巨大,我们应充分健全各项法律制度来迎接各种挑战,保障我国航运市场、保险市场持续、快速、健康发展。

参考文献:

[1]司玉琢:《海商法专论》,中国人民大学出版社,2006年版。

[2]樊启荣:《保险契约告知义务论》,中国政法大学出版社,2004年版。

[3]徐国栋:《诚实信用原则研究》,中国人民大学出版社,2002年版。

4.职代会提案如何写

小学项目验收工作报告

验收检查组:

现将我校“教学点数字资源全覆盖”工作情况进行如下报告,妥否,敬请批评指正。

一、我校对项目实施的认识。

“教学点数字教育资源全覆盖”项目是教育部等九部门关于加强推进教育信息化当前几项重点工作之一。实施“教学点数字教育资源全覆盖”项目是贯彻落实党的十八大精神和全国教育信息化工作电视电话会议精神,促进义务教育均衡发展,帮助各教学点开好国家规定课程,为农村边远地区适龄儿童就近接受良好教育的'重大举措;是推动基本公共服务均等化,提高农村偏远地区教学质量,缩小城乡教育差距,办人民满意教育的具体行动。

二、项目验收内容综述。

201x年秋季开学,康县项目办给我校配发了电脑,我校及时组织教师安装、试用,一切正常。学校把安装该设备的教室命名为“多媒体教室”,并起草了《秧田小学多媒体教室管理制度》,教 务处制作了《多媒体教室授课记录》,一切使用正常。我校技术支持教师王成同志全面负责我校教师的培训工作,教师们收获很大,感受到了先进教学方法的优越性。学生在里面上课,丰富了孩子的视野,扩展了学生的知识面,体验了先进的教学模式,感到非常自豪,认识到他们是幸福的一代。

根据上级文件要求,要把信息技术作为教育教学应用的主战场,特别要把信息技术应用作为提高边远学校教育教学质量的有力手段和途径。学校为了让优质数字教育资源“面向学生,走进课堂,用于教学”,要充分发挥中心校的作用,组织经常性的教学研究活动,有针对性的提高教学点教师应用信息技术的能力。积极探索在教学点与中心校开设同步课堂、开展网络教研和网络备课,切实提高各教学点教育教学质量。具备网络接入条件的项目教学点,要建立网络亲子热线,增加留守儿童与外出务工父母的交流机会。

康县三河学区秧田小学

201x年10月25日

5.公司奖励通知怎么写

卖东西

放寒假了,我打算做一件有意义的事,妈妈给我出了一个主意,就

是去卖东西。

我挑了一些玩具和文具,我叫了几个好朋友一起卖,刚开始卖还有

点紧张,几个好朋友大声的叫卖:“快来买呀,走过路过千万不要错过,

大商城卖10快的我们只卖5块,.......”我心想:作为这里的“店长”

我怎么能不为“店里”做点事呢?于是,我也和“店员”们一起叫卖了

三个小时,天黑了,准备回家了,我数了数,减去我带下的`来的钱,总

共赚了34元,虽然没有我想象的怎么多,但这不重要,重要的是经过

这么多天卖玩具和文具,我知道了父母的不容易,原来赚钱那么难

6.公司给员工增发福利的通知怎么写

SP燃气为您解答

您好 由于不知道贵公司为什么要停某单位的气,那么只能有个大概模式:

XXX公司:

由于城区天然气部分管网为早期建设,已经严重腐蚀,容易漏气而引起爆炸,出于对周边市民生命安全和周边用户稳定用气考虑,经上级相关部门同意,我公司决定对其中腐蚀管道部分进行更换处理 ,贵公司天然气管道也处于此次管道更换行列中,故对贵公司天然气进行为期3天的停气处理。请贵单位做好提前准备。我公司24小时客服电话xxxxxxxxx。

特此函,望贵单位理解并支持,如有不清楚地方,请及时与我SP燃气公司联系。

SP燃气公司(章)

XXXX年XX月XX日

1.开会通知怎么写

呼叫中心座席外包

呼叫中心座席外包

一、价格调整策略

各地分公司根据地域差别,在此定价的基础上进行合理的成本计算后,可以做相应的价格调整,但调整后的价格须要报总公司批准后方可执行.

二、座度软件开发费用

针对座席外包用户对自身有特色的语音导航座席软件的开发有两种形式: 1,座席外包用户根据我们提供的标准化接口,座席外包用户进行相应的软件开发.

2,由神州通信根据用户需求做相应的软件开发.具体价格根据用户业务的复杂程度具体定价.

三、数据空间使用费

座席外包用户存储自身的语音数据文件,数据文件使用费以硬盘存储空间100M为基础,价格为:200元/年.

四、号码有偿使用收费标准

三重叠号:100,000起(年使用最低费用费元);350,000起(一次性购买最低 费元) 双重叠号:80,000起(年使用最低费用费元);240,000起(一次性购买最低 费元) 顺号:60,000起(年使用最低费用费元);150,000起(一次性购买最低 费元) 交叉号:50,000起(年使用最低费用费元);100,000起(一次性购买最低 费元)

五、特殊码号收费标准

95130号码后"全三位"(ABC)由特殊且易记的`数字组成时统一定义为吉祥号,其使用办法为有偿使用或分配给大客户和合作伙伴使用.

1,大客户和合作伙伴使用时由分公司统一报公司总部审批.

2,号码类别定义:

神州通信公司顶级号码:95130130

三重叠号:例如95130+111,95130+888等

双重叠号:例如95130+668,9513+886等

顺号:例如95130+123,95130+678,95130+321等 交叉号:例如95130+818,95130+585,95130+868等.

六、外包座席主动呼出长途费用

费用标准:0.15元/分钟-0.2元/分钟(根据话务量的不同,能过商讨给予一定的折扣,但最低折扣价0.15元/分钟)

七、外包座席被呼叫中心座席外包动呼入长途费

费用标准:0.45元/分钟-0.6元/分钟(根据话务量的不同,进行业务商讨制定不同的折扣价格.

八、座席外包两种定价类型

外包类型及相关价格

一,由座席外包用户派驻座席人员:价格:3000-4000/座席/月 二,座席人员为神州通信员工(每员工按1200元/月工资标准)

3位座席人员提供7*24服务外包价格:7000-8000/座席/月 2位座席人员提供7*12服务外包价格:6000-7000/座席/月 3位座席人员提供5*24服务外包价格:5500-6500/座席/月

2.通知书之员工大会通知怎么写

尊敬的单位领导:

对于这次我工作业绩不达标,在此我向您递交检讨书,以深刻反省我自身存在的问题,恳求您的谅解,我本人也希望能够从检讨书当中获得一份对于工作的思考,从而再接再厉创造出辉煌的业绩。

经过一番思考,我意识到这段时间的业绩充分暴露出我工作热情有些不足、工作方法也有些欠妥,更反映出我没有足够的工作资历积累。这三点问题如同当头棒喝一般敲击在我的脑海里,让我有些清醒了。是啊,这三点当中的任何一点都足够让我陷入困境。为此,我决心针对错误问题,提出改正措施,并且坚决执行:

第一,从今日起我要重拾一份对于工作的热情,以饱满的干劲做好这份工作,提高我的工作积极性,将工作当中的各个细节做好,努力提高工作业绩。

第二,我要重视向其他优秀员工取经,与他们定期做交流,从中学会正确的工作方法,掌握工作方法以后我会认真用好这些方法,从而提高业绩水平。

第三,必须我要学会耐心,懂得一步步、有条不紊地做好工作,通过持之以恒、坚持不懈的努力从而不断积累工作资历,让自己的工作业绩不再下滑。

我相信这次工作业绩没有达标对我来讲是一种鞭策,这会是我工作旅途上的加油站,请领导相信我!我一定不会辜负领导的期望!

检讨人:xx

20xx年xx月xx日

3.员工活动通知范本(最全的)

我来自于xx幼师学院,面临毕业到来的时候,我在本市的一所幼儿园实习了一个月的时间。

时间虽然很简短,可是收获却甚多,心中萌生了许多感触。 看着带课老师给孩子门上课,我认真的学习她的上课方式和管理课堂纪律的方法。

即使这样,我还是遇到了很多在校期间没有学过的,毕竟试教和正式的时候的心态是不一样的。听课了之后我开始讲课,孩子们还是如我想象中一样,乱成一团,根本不听我讲课,后来我用小组比赛来管他们的纪律,这样不但可以培养他们的团队精神。

还可以为课堂带来一些活力。慢慢发现,孩子们开始接受我喜欢我,这是让我最高兴的一件事了。

我才发现,原来对待孩子真的是要非常的用心,给他们多一点的关爱,他们自然就会喜欢你。 组织了幼儿园艺术节,我带着班里的小朋友们安排节目,虽然我在实习期间很忙碌,但感觉到很充实。

同时也明白了一件事,要做个好老师除了要有丰富的专业知识以外,还必须要有其他课外知识,这样才可以让你的学生在和你闹在一起之外还能尊敬你。这个时候才知道,其实幼师还是很好当的,只要你用正心态去对待。

就在这样忙碌的实习生活里,一个月也就这样过去了。 在这一个月里,从老师们身上,我看到了为人师表散发出的耀眼光芒,给了我实习生活带很多启发性的思维。

在校时总会以为当一位幼儿老师肯定很好玩,很轻松,但来到这里我改变了这个想法,每次上完一堂课我都有深的感触:想要当好一名好的幼师真的不是件容易的事! 这个月经历的每一天,都已在我心中留下了永久的印记,因为这是见证我这样一个全新的成长。使我认识到正确的人生观,价值观。

时间就是这样无情,头也不回的流逝掉,是的,谁都不愿意被时间丢下.而我们也随着时间的流走一点一点的成长.而曾经的纯真也随着风雨的磨灭转变得成熟.也许这正是成长的代价。每经历过一次,收获就多一些,成长也就又迈进一步。

4.公司年会通知怎么写

特岗教师履职述职报告

我到xx参加特岗受到来自家人和朋友,甚至是我的老师的反对,他们最希望我能留任xx,这不仅生活物质品位要好,而且留任省会是一种从农村出来的孩子的莫大荣幸。即使不能这样他们都希望我能在家乡附近,有一句话实在“你再优秀,在那山旮旯也无人知晓,相反所有人都会认为你没有能力没有办法无可奈何才会落魄到山旮旯!”

可我还是来了,我自认为做好了一切准备,我自认为以我的勤奋认真,我可以学到很多教育教学的经验,我可以得到全校师生、领导和家长们的肯定认可,我可以实现自己为农村教育提供优质服务的理想,我可以很自信很健康的生活……

事实上,我学到了很多教育教学经验。首先来自文启明老师的认真负责,他的对待学生的态度热情而“冷酷”,他对学生的教育事无巨细,他按照自己的成功的经验教育学生甘做“虎爸”,他经常四处巡视,避免学生在街上犯错的同时也对学生家庭了解颇丰,他对待科任老师同样的严格而充满鼓励。其次是只通了一次电话的申云桥老师,他的严格甚至严厉传唱整个乡镇,他考上了城区教师,现在全县最好的高中任教,他的教学成绩显赫,难以赶上,同时,他教学激情四溢,他嗓音美声极好,个人魅力极佳,他还存着新课改的理念,或许对新课改的实施是他成绩显著的必然结果。可惜,我认为他们遥不可及而不敢在自己未达到之前再请教,所以只有一次通话。遗憾自己的“脸皮”。还有可惜的是,我虽依从适当的惩罚学生,但对“体罚”仍心存抵触,却错过了精华的“严”。我没有很好的把尊重学生相信学生和严格要求学生相结合,这是我最惨痛的教训。学校的黄道生老师、鲁德老师、王碧老师、王天普老师、唐帮伦老师,何德忠老师等等很多老师都很优秀,全校的每个老师都有着自己独特的优点。不在此一一例举。

我能得到很多的经验教训,我非常需要感谢的是我的学生们。83、85、91、103这四个班,我教过的学生三四百人。我认真对待每一个学生,我也得到了自己的成长。真正的“教学相长”!首先把自己的学科的重要性和学习方法介绍给初中生,他们不仅很多人会认真对待,而且还有学生会自己记好并实践;接着很重要的是培养学生的学习兴趣,有了兴趣,上课自然听讲,小动作就少了,课堂纪律就不是那么费心了;最最重要的是要好好上课,丰富的知识、精妙生动的讲解,热情的课堂会抓住学生的有意和无意注意,使学科教学取得很好的效果。而我只从头带了一届学生,在学习方法的介绍和语法初一的铺垫上只实践了一次,并且学生都没有带毕业,我个人从自己的推断和学生的反馈觉得有成效。另外,在考试成绩和满满的课程任务的压力下,为促进每个学生发展的个人练习展示、互动提问、小组合作,以及歌曲游戏都不敢充分的实施,“珍惜”时间,或许这是“赶工”的最严重的错误。最后,我对学生的了解还有限,并且没有从头带到过尾,这使我很多对教育教学的实践理想没有得到验证和实践,我对学生的认识工作还没有做好没有做完,我对学生的发展建议还没有得到一一传达。我遗憾,我不舍。然而我怕自己多情,想乘此告别而不愿再接学生,于是辞职。我欣慰的是有的学生对我谈到了很多他们的同学和老师,很有自己的看法,也让我记忆犹新,获益匪浅。

另外,我虽有些想法,但记的习惯却少了,少了些急迫感,少了些压力感,希望能改正。

我虽没得到全校师生、领导和家长们的肯定认可,但我得到了一些真诚的认可。我无悔自己被很多人不解和不满的“勤奋付出”,我也仍然会继续追求更高的目标。

我虽没有实现自己为农村教育提供优质服务的理想,但我的“勤奋”感染了一些人,我的平等待人真心关心会留下一些种子的,终有一天它们会发芽、开花、结果的。无论我下一个工作在什么地方,我一定以“满足每个人的需要,完善自己”为目标,尽量继续在教师这个岗位上提供越来越好的服务。

我最最遗憾的就是没能调节好心里的.落差,没能很自信很健康的生活。我的学生对我的一个评价“但印象中,你一直很乐观”让我很欣慰。是的,我一般都以积极的心态面对我的学生、学校和工作。我不遇大事重病不请假,多次带病上课,产假未修完,但我不计较,并且我还能比较精神地在讲台上坚持。然而,当父母的生活窘迫困难时我无能为力的时候,我万分自责;当他们再一抱怨我的远离时,我既委屈又难过。当一放假出去就因“来自山村”而遭人白眼时,我心里不平。当每每因是外地人而被人抬高价时,我哭笑不得。世人用异样的眼光瞧我,不是偶尔,我无奈……或许是我太敏感,甚至太“虚荣”,但我始终无法不顾这一切的一切,坚守在这个远离家乡的山旮旯的教师岗位上。

我的很多老师们不鼓励我当教师,我还是报了师范,还选了自己认为最重要的小学教育,最后来到农村任教。我的老师们仍旧鼓励我出去,“现在不是奉献的时代”虽不符合高尚的精神,但这是我们农村出来的家庭负担极重的农村儿女的现实生活问题。

在我想着自己优秀的时候,我总会扫兴地看到自己的很多不足。不过我还是相信自己是有用的,我还是希望自己坚持天天进步!

关于我的离职,学生也是打来电话安慰,可我真的释怀。我很羞愧,但我会注意改正!希望我们大家都一路走好!

要相信还是好人多!要让社会充满正能量!孩子们,再见了!大家要好好地学习、积极地生活!加油!

5.会议通知范文

车间整改报告

在当下这个社会中,越来越多的事务都会使用到报告,其在写作上有一定的技巧。写起报告来就毫无头绪?以下是小编精心整理的车间整改报告,仅供参考,大家一起来看看吧。

车间整改报告1

为牢固树立“安全第一,预防为主”的安全生产方针,加强安全隐患排查与整改力度,以确保人员安全、设备运行安全,保证公司安全生产。

一、排查内容

1、人身安全:车间员工劳保用品佩戴齐全,上岗前安全培训,班前会强调员工安全生产。

2、设备安全:车间设备重大安全隐患都已排除。

3、消防安全:车间安全警示牌完好,各处灭火器都配置齐全,灭火器状态良好。

4、现场安全:车间杂物、碎玻璃都及时清理。

5、交通安全:要求员工上下班骑车必须遵守交通法规。

二、存在的安全隐患及整改措施

1、车间部分员工安全意识薄弱,通过培训、班会进一步强化员工安全意识。

2、设备点巡检工作做得还不够细,需进一步加强对设备的点巡检工作,确保车间设备的安全运行。

3、灭火器配备还不够齐全,车间现有3瓶灭火器需要补充,需要在配备与补充的已向公司申请并登记。

4、现场碎玻璃有时清理不及时,进一步加强做符合实际现场的规范。

三、燃气安全方面

根据车间的具体情况制定了以下燃气操作流程及规范,以保证燃气安全规范的使用

1、天然气瓶的换气操作

2、天然气使用安全规程

3、天然气巡检与维护

4、天然气检漏方法以及泄漏应急处理。

以保证燃气安全规范的使用

至此,真空管车间安全隐患排查与整改工作均已完成或申报。在以后的工作中,我们真空管车间仍一如既往积极配合公司的安全整改工作,努力把车间安全工作做好。

真空管车间

20xx年x月x日

车间整改报告2

为规范生产车间的现场管理、人员管理和生产流程控制,湘佳南昌办事处车间整改报告如下:

一、 车间库存管理

1、 仓库将现有成品库存品统计,整理入档。

2、 车间将现有物料库存品统计,整理入档。

3、 业务和采购参照车间和仓库现有的库存,在接到订单的时候备注库存数量。

4、 名门店下订单后按时完成车间作业,严控每天的订单完成程度。

5、 车间接到订单,发货出库要减掉库存数量并交财务及时统计。

6、 月未及时进行仓库盘点,财务进行核对入账

7、 逐步控制工时,减少加班时间。

8、 物料损耗的控制,对生产的数量到最后出货数量的核对,查找物料损耗原因。

9、 车间入库要开入库单,发货有仓库开出库单,如果出现补货现象,须开补货单,且要备注原因有主管签字,仓库方能给予补货。

二、 车间5S管理

1、车间主任负责监督车间卫生工作实施情况,负责对车间工作人员的健康状况进行监控。 车间工作人员按要求做好区域清洁卫生工作。

2、整理按各设备、工具、成品、原料等车间定置规定摆放。

3、地面清洁、无灰尘、无垃圾、无污迹、无积水、无死角。

4、墙壁(角)和天花板清洁、无污染、无蛛网、无死角。

5、门窗明亮干净、无积灰、无污迹、无蛛网。

6、照明、杀菌灯具保持清洁,无灰尘积压。

7、桌凳保持干净,物品堆放整齐。

8、水池及地下水道清洁、排水畅通、无阻塞现象。

9、楼梯通道畅通。

10、车间四周责任区内清洁、无垃圾、无烟蒂。

11、厕所、洗手处保持清洁干净、地面无积集水、墙面无污迹。

三、 检查与考核

1、车间主任负责对车间卫生工作进行内部检查,发现问题及时督促员工进行纠正,并计入个人每月的工作绩效考核。

2、办公室每周对生产区域进行一次卫生检查,检查不合格的,可对相关责任人进行处分。

负责人:马杰、叶正辉、涂孟元

车间整改报告3

车间安全工作关系到全体员工的生命安全和公司财产安全,责任重于泰山。针对“10.29”以公司副总经理马利彬为组长的安全突击检查组,对生产一线生产现场进行了检查,针对发现的问题及整改建议,生产部高度重视,现就检查中存在的问题及我们的整改措施说明如下:

1、针对周边单位失盗情况的出现,结合年末特殊时期,生产部加强来人登记管理制度,对不明身份人员绝不允许进生产车间,生产车间做到上下班所有门窗关闭。(各工段长监督负责)

2、车间的所有用电设施设备人走断电,所有配电箱的钥匙加强管理,落实到责任人,不允许配电箱门敞开。(各小组长负责、工段长监督)

3、所有消防设施周边障碍物清理,并留出消防通道。(各工段长监督负责)

4、钢索、吊具进行归类,并标注该钢索吊具的承重吨位。(生产部负责)

5、个人车间用品(手套、茶杯等),辅助用具不得随意放置,按暂行规定放置于工具箱上层一侧,各组的机器设备表面清洁无多余物,工作完成后及时清洁设施设备(各工段长监督)

6、车间半成品的存放,制作半成品陈列柜(技术部出图纸),形成统一标准,有秩有序,整齐划一。(生产部监督)

7、原材料区域存放:型材、板材的存放不得超越人行通道,在规定区域按照规格整齐存放。(下料工段长负责)

8、车间废料清理,根据实际情况做到及时清理废料箱内的废料,至少三天一清理。(各小组长负责)

9、小型工具及公用工具用完后及时的交由库房管理,不得使之无人看管状态。(各工段长监督)

10、车间各类气瓶存放区制作相应的类别标识(报综合办),督促库房人员严格入库规定:所有气瓶要有防震圈、瓶帽。(生产部)

11、车间所有与气体作业相关的单元,各类气瓶在不使用的情况下必须及时的关闭气源,气瓶的放置全部制作防倾倒装置。(各工段长负责)

12、车间标准件、大件的存放,暂时放置在总装车间休息区一侧,待库房建好在入库统一保管。

13、对工艺小车进行改进,以防止车厢放置时重心不准危及人员安全(焊接工段)

车间整改报告4

整改报告

通海县安全生产监督管理局:

玉溪市安全生产监督管理局于20xx年3月25日上午对我公司现场进行安全生产综合检查,查出的主要问题和隐患共计9项,已整改6项,未整改3项。现向你局提交此次查出问题及隐患项目整改报告。

一、已整改项目

1.查出的'主要问题和隐患:少数现场作业人员未按要求佩戴劳动保护用品;

整改措施和建议:现场作业人员要按要求佩戴劳动保护用品; 整改过程及结果:经确认未正确穿戴劳动保护用品的系印刷车间6+1胶印班组员工,于当日检查结束后通知未佩戴劳动保护用品的员工到印刷车间办公室由车间主任及车间兼职安全员对其进行批评教育,安全环保部依据公司《劳动保护用品穿戴标准》对其进行处罚,在后期3天的追踪复查中这几名员工均能正确穿戴劳动保护用品,确认此项整改完毕。

2. 查出的主要问题和隐患:部分主要通道不畅通;

整改措施和建议:主要通道必须保证通畅;

整改过程及结果:经确认不畅通的通道系印刷车间南门通道,由于叉车司机为了方便车间作业,将产品原料纸堆放在印刷车间南门通道致使通道堵塞。于当日检查结束后安全环保部安全员现场指挥叉车将堵塞通道的产品原料纸全部搬运至原料纸堆放区域,并对违章在主

要通道上堆放产品原料纸的叉车司机进行批评教育,并通报车间主任及车间兼职安全员,要求在今后车间安全巡查中对发现违章堵塞主要通道的现象要及时制止对违章人员要及时教育,杜绝此类问题的再次发生。在后期三天的追踪复查中未再次发现主要通道不畅通的问题,确认此项整改完毕。

3.查出的主要问题和隐患:粘合车间存在人员脱岗现象;

整改措施和建议:严格作业人员管理,严禁出现脱岗现象; 整改过程及结果:经确认人员脱岗现象系检验车间粘合机设备操作人员未将设备停机就去食堂就餐,造成设备运行但无人员进行操作现象,于检查次日早上将该设备四名操作人员叫到检验车间办公室由车间主任及车间兼职安全员进行批评教育,陈述设备无人操作带来的安全事故案例用于警醒四名违规操作人员,安全环保部同时要求车间兼职安全员及现场管理人员要经常对生产区域及机台进行巡回检查杜绝此类问题的再次发生。在后期三天的追踪复查中未再次发生设备运转人员脱岗现象,确认整改完毕。

4. 查出的主要问题和隐患:危险作业许可审批不严格;

整改措施和建议:严格危险作业许可审批;

整改过程及结果:经确认危险作业许可审批不严格系申请动火部门未填写“申请部门意见栏”及安全环保部未填写“安全部门意见栏”相关部门领导未签字确认,于检查当日对《动火作业许可证》审批手续涉及人员进行批评教育,要求今后严格执行《动火作业证》的审批手续,杜绝无人签字确认问题,对已动火未完善审批手续的《动火作业证》完善审批手续。

5.查出的主要问题和隐患:安全检查台账记录不规范;

整改措施和建议:规范记录安全检查台账;

整改过程及结果:经确认安全检查台账记录不规范系安全环保部《每日安全检查记录表》无被检查部门(车间)人员签字确认,于检查当日对《每日安全检查记录表》记录人员安全环保部安全员进行批评教育,要求今后的每日安全检查及记录表的填写必须按相关要求规范进行,对未有被检查部门(车间)人员签字确认的表格重新找相关部门(车间)人员签字确认,在今后的日常安全检查及记录上杜绝再次出现此类问题。在后期一周的追踪复查中未再次出现《日常安全检查记录表》无被检查部门(车间)人员签字确认现象。

6. 查出的主要问题和隐患:企业开展自查人员少于2人。 整改措施和建议:企业开展自查人员必须是2人以上;

整改过程及结果:经确认企业开展自查人员少于2人系安全环保部安全员在每周填报《安全生产大检查长效机制管理系统》未按要求填报两名以上的自查人员,于检查当日对安全环保部安全员进行了批评教育,要求在今后的每周安全自查记录填报中规范填写记录,严格按照填报标准填报,杜绝再次出现此类问题。

二、未整改项目

1.查出的主要问题和隐患:现场未按要求进行职业危害检测,未公示;

整改措施和建议:按要求对作业现场进行职业危害检测,并将结

果进行公示;

整改计划:由于职业危害因素现场检测需请具有专业检测资格的第三方进行检测,公司于20xx年向通海县安全生产监督管理局提出检测申请,通海县安全生产监督管理局计划20xx年邀请具有专业检测资格的第三方对公司现场进行检测;公司于20xx年年初也开始就检测事宜咨询云南泰安职业健康咨询有限公司及云南巨星安全技术有限公司,计划于20xx年8月以前完成职业危害因素检测,待检测结果出来后将检测结果向公司所有员工进行公示。

2. 查出的主要问题和隐患:厂区平面布置图、消防器材布置图与现状不符;

整改措施和建议:立即修订厂区平面布置图、消防器材布置图。 整改计划:由于今年购买更换了一批消防器材,部分消防器材部摆发生了变化,因此厂区平面布置图及消防器材布置图与现状不符。于20xx年4月二号请外协单位通海县正丰广告绘图人员到公司现场重新对消防器材部摆位置进行了定位后答复于20xx年4月10日前将为公司更换新的厂区平面布置图及消防器材布置图。

3. 查出的主要问题和隐患:未开展职业卫生现状评价工作; 整改措施和建议:按要求及时开展职业卫生现状评价工作; 整改计划:由于公司暂未进行职业危害因素现场检测,因此未开展职业卫生现状评价工作,已对职业危害因素检测列出整改计划,计划于20xx年8月以前完成职业危害因素检测出具检测报告后立即开展职业卫生现状评价工作。

以上隐患及问题为玉溪市安全生产监督管理局在此次对公司现场检查中查出的整改项,对此公司各领导及公司安委会高度重视安排专人逐一对每一条隐患项目进行分析调查,结合玉溪市安监局给出的整改措施及建议逐一整改,整改完成后由公司安委会组织验收并追踪复查。对不能立即整改的项目也列出整改计划,于整改时限内完成整改。

1.通知书之员工大会通知怎么写

先写写在现有岗位上的一些感受,然后再谈谈以后的工作设想就可以了,不必要写得太多了。

下面给一篇范文,但不一定符合你的意图,自己在斟酌。

尊敬的领导:

我于****年**月**日成为**的试用员工,到今天**(时间)实习店长已满,根据**的规章制度,现申请转为**名品店店长。

作为一个应届毕业生,初来**,曾经很担心不知该怎么与人共处,该如何做好工作;但是**宽松融洽的工作氛围、团结向上的企业文化,让我很快完成了从学生到职员的转变。

在轮岗实习期间,我先后在工程部、成本部、企发部和办公室等各个部门(写写工作经历)的学习工作了一段时间。这些部门的业务是我以前从未接触过的,和我的专业知识相差也较大;但是各经理和同事的耐心指导,使我在较短的时间内适应了**的工作环境,也熟悉了**的整个操作流程。

在本部门的工作中,我一直严格要求自己,认真及时做好经理布置的每一项任务,同时主动为经理分忧;专业和非专业上不懂的问题虚心向同事学习请教,不断提高充实自己,希望能尽早独当一面,为**店做出更大的贡献。当然,初入职场,难免出现一些小差小错需经理指正;但前事之鉴,后事之师,这些经历也让我不断成熟,在处理各种问题时考虑得更全面,杜绝类似失误的发生。在此,我要特地感谢**的经理和同事对我的入职指引和帮助,感谢他们对我工作中出现的失误的提醒和指正。

经过这六个月,我现在已经能够独立处理**铺面的日常经营,规范整理内部各种货物及统计数据,进行销售分析,从整体上把握**的 运作流程。当然我还有很多不足,处理问题的经验方面有待提高,促进团队协作能力也需要进一步增强,需要不断继续学习以提高自己业务能力。

这是我的第一份工作,这半年来我学到了很多,感悟了很多;看到**的迅速发展,我深深地感到骄傲和自豪,也更加迫切的希望以店长的身份在这里工作,实现自己的奋斗目标,体现自己的人生价值,和**一起成长。在此我提出转正申请,恳请经理给我继续锻炼自己、实现理想的机会。我会用谦虚的态度和饱满的热情做好我的本职工作,为**创造价值,同**一起展望美好的未来!

申请人:***

年月日

2.开会通知怎么写

生活在幸福、温暖的家庭里,受到父母和家人的关心、爱护,似乎并不存在什么危险。

但是,家庭生活中仍然有许多事情需要倍加注意和小心对待,否则很容易发生危险,酿成事故。家庭生活中也有安全问题。

1、90%家庭成人在烹饪时会中途走开,60%经常走开。(正确做法:不要随意离开厨房,用完燃气关闭总开关。)

2、70%家庭中没有烟雾报警器,23%从未听说。(正确做法:有条件家庭应尝试安装,并定期检查电池。)

3、60%家庭从未规划过火灾以外的逃生路线,32%从未听说。c正确做法:每个房间至少规划两条逃生路线,定期演练,并约定逃离后集合地点。)

4、40%家庭电话旁没有紧急联系电话,28%家庭从未听说。(正确做法:全家一起制作119报警卡,并写上详细家庭住址。)

5、40%家庭灭火器放在厨房等火灾“危险地”,32%家庭不知该放哪里。(正确做法:放在卧室易取。)

6、31%家庭取暖器临睡前不断电,21%总是如此。(正确做法:临睡前关闭电源或设置自动关闭时间。)

7、30%家庭接线板像“章鱼”,插头“无孔不入”,15%总是如此。(正确做法:电插座上插头不宜超过3个。)

8、30%瓶装标签与内置物不一致,7%家庭总是如此。(正确做法:经常检查,保持一致。)

9、30%家庭床边放打火机、烟缸,14%家庭总是如此。(正确做法:易燃物远离卧室,尤其床边。)

10、30%家庭厨房大功率电器接在接线板上,12%总是如此。(正确做法:微波炉、烤箱等大功率电器配置专用插座。)

校园安全十大隐患 一、来自学生之间的暴力、打斗行为。 二、来自学生之间的欺诈、侵权行为。

三、放学后,来自校外不良人员对在校学生的侵害。 四、厕所、校园死角学生聚伙吸烟、打斗行为。

五、商店、食堂、小卖点的食品安全。 六、由网吧等社会文化娱乐场所引发的不安全因素。

七、校园内部的丢窃,包括自行车丢失。 八、失火、触电、溺水,中毒。

九、理化生实验,体育运动中的意外伤害。 十、课间、室外活动时行走、上下楼或违纪攀爬造成的伤害。

校外安全十大隐患 一、校门外道路交通事故。 二、学校周边发生的暴力、打斗、伤害行为。

三、学校周边发生的敲诈、侵权行为。 四、校外不良人员对在校学生的言行和心理威胁。

五、在网吧等社会文化娱乐场所引发的侵权和伤害。 六、因学生旷课、逃学、离家出走在社会上发生的不安全因素。

七、上网游戏、聊天、不健康书刊音像作品造成的不安全因素。 八、社会黄赌毒现象影响学生产生的不安全因素。

九、社会不法分子对青少年的引诱、拉拢、教唆。 十、父母离异,单亲,空巢留守、私租房屋引发的不安全因素。

教育不当产生的十大安全隐患 一、学校制度制订不当出现的安全责任事故。 二、学校预防管理不当出现的安全责任事故。

三、教师法制意识淡薄,方法简单粗暴造成违法,对学生的伤害。 四、场地设施提醒不当造成的学生身体伤害。

五、学习、人际关系等出现心理压力造成的意外。 六、批评方法不当造成的意外。

七、家庭中父母教育子女方法不当引发孩子过激行为。 八、处理问题有失公正造成心理失衡,出现偏激。

九、期望值过高带来心理压力,造成不良后果。 十、逆反心理、特殊个性造成的不良后果。

3.员工活动通知范本(最全的)

生育津贴享受条件

生育津贴其实就是国家法律、法规规定对职业妇女因生育而离开工作岗位期间,给予的生活费用。下文是CN人才网小编整理的生育津贴享受条件,欢迎阅读,仅供参考!

生育津贴享受条件

1、本市户籍(含农村户籍)的生育妇女,无论在职或失业,参加过本市城镇社会保险并按规定建立个人帐户的;

2、非本市户籍的从业妇女,与用人单位建立劳动关系且在单位工作、参加本市城镇社会保险(五险)期间生育的。

3、职工享受生育保险待遇,应当符合国家、省、市计划生育规定,且用人单位连续为其缴费满6个月以上。缴费以正常参保缴费时间为准,正常参保缴费前的补缴时间不能计算在内。

1、津贴:

(当月本单位人均缴费工资/30天*假期天数)

假期天数:

(1) 2012年的新劳动法规定正常产假98天(包括产前检查15天),较之前90天产假增加了8天;

(2) 晚育假增加30天(新劳动法中未曾出现晚育假,地方出台的生育办法可能会增加此假期);

(3) 难产假。剖腹产、Ⅲ度会阴破裂增加产假15天;吸引产、钳产、臀位产增加15天;

(4) 多胞胎生育假,每多生育一个婴儿增加15天;

(5) 流产假:怀孕不满2个月15天;怀孕不满4个月30天;满4个月以上(含4个月)至7个月以下42天;7个月以上遇死胎、死产和早产不成活75天;

2、生育医疗费

(1)在医保中心确认生育就医身份就医的医疗费用,由市劳动和社会保障局同医院定额结算(超过1万元以上的`部分按核定数结算)。

(2)怀孕16周前的突然流产,非定点医院的急诊、产假期间产科并发症按核定的数额报销。

(3)异地分娩的医疗费用,低于定额标准的按实际报销;高于定额标准,按定额标准报销。

3、一次性分娩营养补助费

(1)正常产、满7个月以上流产:上年度市职工月平均工资*25%;

(2)难产、多胞胎:上年度市职工月平均工资*50%。

4、一次性补贴

在一二级医院分娩的,每人一次性增加300元补贴。

备注:生育津贴要在生小孩后,三个月内办理.

1.年会通知怎么写

一、初试成绩查询 查询途径1:考生可直接登录网址:。

cn),详情请见上海市教育考试院网站相关通知。 统考及联考科目(报考复旦大学):思想政治理论、英语一、英语二、俄语、日语、单考英语、数学一、数学二、数学三、临床医学综合能力(西医)、管理类联考综合能力、教育学专业基础综合、心理学专业基础综合、计算机学科专业基础综合、法律硕士(法学)专业学位联考专业基础课、法律硕士(法学)专业学位联考综合课、法律硕士(非法学)专业学位联考专业基础课、法律硕士(非法学)专业学位联考综合课。

2、自命题科目成绩复核申请由复旦大学研究生院招生办公室受理。 申请方式:考生凭本人身份证和准考证现场申请; 受理时间:2017年2月17日、18日,每天8:30?11:30,13:30?16:30; 受理地点:复旦大学研究生院(上海市邯郸路220号8号楼115室)。

考生若无法至现场,可在上述受理时间段内,将身份证、准考证复印件及本人基本信息(下载打印《2017年硕士研究生招生考试成绩复核表》(见附件),联系方式请务必提供考生本人手机号)传真至021-65644159或Email至gs_admission@fudan。 edu。

cn申请复核。 3、成绩复核只核查考生答卷是否有漏评、加分错、登分错,不重新评阅答卷。

复核结果只向考生提供所复核科目成绩总分,考生本人不得查阅答卷。若经核查,成绩确实有误将及时通知考生,成绩无误则不再回复。

三、我校复试分数线拟于2017年3月上旬在复旦大学研究生招生网及中国研究生招生信息网公布,复试具体安排届时将由我校各招生单位通知到考生本人。

2.公司年会通知怎么写

村集体经济工作汇报

高-官寨镇关于村级集体经济发展情况的汇报      今年以来,按照市委、市政府的部署要求,我镇以实现“村级增收、农民致富、基层稳定”为目标,创新思路,多措并举,大力发展农村集体经济,取得了初步成效。现将具体情况汇报如下:

一、基本情况

高-官寨镇辖52个行政村,5.4万人,耕地面积12万亩。在52个行政村中,村集体经济年收入达5万元的村不足1/3,20余个经济薄弱村,15个经济空壳村。村级收入基本靠集体土地承包,但集体土地少、承包期长、寅吃卯粮,村级发展集体事业举步维艰,无钱办事成为阻碍农村持续健康发展的拦路虎。

二、主要做法

今年以来,我镇确定了“政策引导,分类推进,以点带面”的工作思路,逐步破解村集体经济发展难题。

一是政策引导,注入活力。我镇于年初出台了《关于鼓励村集体经济发展的意见》和《招商引资奖励办法》两个文件,将发展村集体经济纳入年度考核体系。为体现党委政府的发展决心,镇财政每年设立50万元专项资金,鼓励村集体通过盘活闲置资产、土地流转等方式,引进工、农、商项目,发展壮大集体经济;对做出突出贡献的单位和个人,明确奖励办法,制定优惠政策,以提高村两委成员发展村集体经济的积极性。

二是分类推进,增强活力。通过对各村反复摸底和深入调研,我镇实行因村制宜、分类发展的模式:官庄、罗家等农业特色村,继续大力发展优势农业,实现农产品的高效化生产、品牌化运作、规模化经营。辛庄、马庄等工业基础较好的村,通过大力招商引资办厂、建立工业园区,发展壮大村级集体经济。新黄、石杨等地理位置优越、闲散地较多的村,利用土地增减挂钩政策,盘活空闲土地增加集体收入。魏化林、柏家等物流交通便利的村,利用供销社服务平台,在服务中实现农民得实惠、村集体见收益的共赢。

三是以点带面,壮大实力。为充分发挥村集体经济发展先进村的带动作用和示范作用,镇党委政府多次组织交流座谈会和项目现场观摩,邀请先进村做经验介绍和技术指导,为各村相互交流、取长补短和协作发展创造良好氛围和环境。在示范带动下,各村发展集体经济氛围日渐浓厚。借助官庄甜瓜基地、北孟棉花基地等一批农业特色品牌基地的品牌影响力和辐射带动力,全镇甜瓜种植面积达到25000亩,棉花种植面积15000亩,芦笋种植面积不断扩大,并由村集体组织成立了一批合作社,在合作发展的基础上实现村集体经济发展。借助魏化林社区服务中心项目展现的良好态势和前景,各村更加坚定信心,抢抓机遇,充分发挥供销社经营渠道和本村特色农产品两个优势,积极建立服务三农经营体系,逐步迈出了服务创收的路子。

三、工作进展

一是与供销社合作的三农服务创收体系初见成效。我镇是农业大镇,耕地面积12万亩,农民对农资和农机服务的需求量大,而购买渠道分散。村两委自身担负着为农服务的职责,却无资源和能力服务。市供销社一方面具有质优价廉的农业服务产品,另一方面具备国有单位的诚信和公益性。基于此,我镇借助市供销社的“公办”金字招牌和优质农业服务平台,以各村集体为实施主体,通过在耕、种、收管理等方面,给农民提供服务,实现农民得实惠、村级得收益、基层组织提高凝聚力的多赢。3月7日,我镇与市供销社签订了共建农村生产流通体系战略合作协议,3月29日,市农村合作经济组织联合会高-官寨分会挂牌成立,确定了先期建设的五个合作试点村。作为其中之一的魏化林村,投资50万元建成的集办公、经营于一体的综合服务中心内,农资年销售收入可达92万元,日用品年销售收入可达40万元,通过利润分成,每年村集体可收入8万元。下步,该村将把村内1500亩耕地交付合作社经营。村民每年在获得土地补偿外,还可到供销社打工赚钱。柏家村通过流转土地,将实现500亩有机韭菜的规模经营,村集体在与供销社合作建立的社区服务中心内,将专门设立由集体管理的`韭菜专营店,对产品进行统一包装、销售,从而促进村民和村集体收入。

二是以土地流转发展集体经济效果凸显。东安村通过流转

土地100亩引进金农夫示范园,每年村集体可收益11万元;徐寨村通过流转450亩土地,拟招商建农业生态园,每年仅土地收益一项收入可达10余万元;新黄村通过新型社区建设,可节约耕地190亩,土地复耕承租后,常年收入可达15万元以上。

三是以成立农村专业合作社发展集体经济效果显著。官庄村通过成立甜瓜专业合作社,发展甜瓜种植和甜瓜市场管理,今年仅甜瓜市场一项收入就为村集体增收达25万元;罗家村成立奶牛专业合作社,为奶农提供统一防疫、统一售奶,免除群众后顾之忧,每年村集体可创收约5万元。除此之外,我镇付家、胡家岸等村也纷纷成立合作社,在为民服务的同时,实现村集体创收。

《村集体经济工作汇报》全文内容当前网页未完全显示,剩余内容请访问查看。

3.班上全体人员开会通知怎么写

最新公文写作学习总结范文

加强学习,善于学习,不断充电,是工作性质的客观需要,是形势发展的必然要求。特别是秘书人员主要从事文字工作,就应该好好学习公文写作。下面是由小编整理的最新公文写作学习总结范文,希望对您有用。

公文写作学习总结1

今天下午学习了由办公室XX同志讲解了公文写作技巧这节课,使我受益匪浅,内容丰富,开阔了我的视野,拓展了我的思路,提升了我的写作能力。

培训期间分别学习了《公文写作格式规范》、《常用法定公文写作》、《公文规范化处理》、《文书立卷归档》、《公务礼仪》以及领导讲话稿和调研报告的写作等11个方面的内容。这节课,通过精心、深入的讲解和具体实例指导,我对公文的概念、作用有了进一步的了解,尤其对公文写作需要注意的事项有了更深层次的理解和把握,重点就是在确保公文内容符合国家方针政策的同时,必须注重公文写作格式和语言表达的简朴流畅。通过学习,认真反思自己在公文写作方面的现状,有如下几点心得体会:

一、作为一名合格的公文写作者,要从“四勤”做起

1、做到眼勤。

就局里各方面工作而言,每的业务工作都不一样,而且工作的方式方法也不尽相同,各有各的特点,需要学习、借鉴的地方很多。那么,我就要通过平时细心的观察才能在平凡工作中寻找方法、了解情况、掌握更多的知识和技能,从而更快、更好的适应当前工作需求。

2、做到手勤。

动笔是一个综合性的练习过程,平时尽量要多写多练,力争将工作中的点点滴滴、条条块块以文字形式写出来,在搜集各类信息的基础上,大胆尝试撰写一些调研报告、工作论文、评论性的综合性文章,时间长了,就能积累一些经验,掌握写作技能,进而达到熟能生巧、下笔自如的效果。

3、做到脚勤。

要写出高质量的综合性材料,应尽量找机会多深入一线,收集第一手资料,积累大量素材,不断拓宽自己的视野,为写出高质量的材料打好铺垫。

4、做到耳勤。

多倾听各方面的意见和建议。准备写一篇大的综合性材料时,要刻倾听领导、同事的指导和建议,材料写完之后,还要认真听取领导和有关部门的意见,进行修改和完善,在不断的意见交换中提高自己的写作技能和水平。

二、要不断提升自身理论素质

重点是侧重加强对涉及科技工作的法律法规、规章制度、发展规划等依据性理论知识的学习,确保写出的任何一篇公文有出处、有依据、立得住,经得起推敲。

通过学习,不仅对我们年轻一代的公文写作能力、经验、技巧等方面进行了针对性的必要补充,满足了我们的迫切需求,更是体现了各级领导纵观全局,高瞻远瞩的大局观。

公文写作学习总结2

在领导安排及公司文书科的组织下,我参加了xxx举办的“公文写作技法与规范化办理培训班”的培训活动,依据个人工作实际情况,较为认真的对培训内容进行了学习领会,现总结如下:

一、主要培训内容

(一)重点学习的培训内容。

1、汇报材料写作。

通过学习、参考讲师教学课件内容,从汇报材料的起草、修改上对自身知识进行了丰富,同时通过听取讲师讲述经历、传授经验,使我对汇报材料写作中领会精神的重要性有了进一步的认识。

2、领导讲话稿撰写。

在“领导讲话稿撰写”专题培训中,讲师在总结出“公文写作难在准确规范;重在领导满意;贵在推陈出新”的基础上,采用了以讲述个人经历、分享个人体会为重点,以课件材料为辅助的授课方式,较为生动的对培训内容进行了讲解,对我个人学习的提高帮助较大。

3、述职报告写作专题及工作总结写作专题。

通过概述文章的特征和构成要素,结构模式特点,写作要点等,讲师对述职报告和工作总结的写作分别进行了讲解,在讲解中也适当穿插了些个人经历和体会,结合我个人工作内容,此专题讲座对我个人的提升也较大。

(二)其他培训内容。

1、《党政机关公文格式》学习专题。

本专题着重对公文术语和定义、公文用纸及版面要求、公文版头适用范围、公文的特定格式和式样说明、工作中易犯的格式错误等进行了讲解,但通过与集团公司其他参训学员沟通,了解到集团公司在以上部分项目内容中均有具有内部具体要求,所以个人在学习中仅对自己需要的内容进行了学习听取,以便在工作中查缺补漏。

2、《党政机关公文处理工作条例》的解读、《条例》规定的15种公文文种的写作要领、《条例》规定的公文办理专题。

该专题内容较为繁复,内容主要是针对市政机关工作中的公文处理进行讲解,对集团公司内的公文处理局限较大,在日常工作中不容易接触,所以我将该类专题内容不作重点学习,仅进行听取了解,以便在工作中查缺补漏。

二、重点内容学习心得

在我上述学习重点内容中,给我体会较深的是汇报材料及领导讲话写作中,对领导意图把握的相关讲解,尤其是讲师重点强调的:在该类写作的过程中,将自己摆在领导的位置,领会和把握领导的思想是这类文章写作的重点方式,但却要极力避免自己的个人想法在文章中的体现。这是我在写作过程中不曾注重过的事情,将领导的想法用书面性的语言表达出来,这是个转换、构思的过程,或多或少会在不经意间将自己的想法习惯贯穿其中,这样就有可能会造成领导意图传达的失真或偏离,通过培训我认识到了这一点,因此在今后的工作中,我也会避免这种情况的发生。

其次,在讲师提出的“公文写作难在准确规范;重在领导满意;贵在推陈出新”中,我对讲师重点强调的“贵在推陈出新”印象深刻,因为在我认识中,公文的本身就是个僵化、无趣的事物,它不能像散文、诗歌那样使用华丽的词藻和优美的语句,营造美丽的意境,它只能做出简单的陈述,或者使用公式性的语言进行平淡的表达,完全跟“新”这个概念无缘。但在讲师的讲解中,我认识到,虽然公文写作的限制极大,能够使用的东西极少,但我们仍可以在表达手法、词语搭配、语境塑造方面下一定的功夫,使自己写出的文章具有一定的新意,不再那么的枯燥乏味。

通过这次学习,我对领导讲话、汇报材料、述职报告及工作总结的写作有了新的认识,相信在今后的工作中会有一定的提高。写作这项工作对我来说仍属于是一项挑战,不管最后的成果怎样,我都会尽自己最大的努力去完成每个文章的写作,不断向“公文写作难在准确规范;重在领导满意;贵在推陈出新”的方向迈进。

公文写作学习总结3

通过这次公文写作的学习,加之平时的写作练习,我对公文写作的各种类型有了较深的认识。对于通知、简报、总结等常用的公文格式,也基本能够熟练的.掌握,明确了公文写作是单位组织实施管理、开展公务活动必不可少的重要工具。公文写作比起其他写作来目的更为具体、明显。一篇公文的写作目的是明确的、专一的,一定是为了办理某一政务或者事务。下面是我对公文写作知识学习所做的总结。

一、公文写作的特点

公文写作的特点:主旨突出,观点明确。公文的内容要求社会化、理性化。公文的形式,要有清晰的规范性。

任何一篇公文都有行文目的,而实用性又是公文的基本属性,所以说公文必有主旨,必有其用意和目的,这样才容易共同接受。主旨,就是用意和目的;观点,就是主张或见解,公文的主旨就是贯穿于全文的行文目的和用意。有主旨必有观点,主旨越鲜明突出,观点越清楚明确。

二、如何学好公文写作

(一)多看。

阅读是写作的基础和前提。阅读对于写作的基础和前提的作用是必不可少的。阅读能够开阔思路,积累资料,掌握写作规律,丰富语言词汇,但是,这种作用是在潜移默化中进行的。一般来说,阅读越多对于写作的作用越大。

(二)多写。

多写多练,是写好的关键。正如古人所说:“读十篇不如做一篇。”任何事物都有一个由量变到质变的过程,学习公文写作也不可能一蹴而就。倘若想一口吃成个胖子,那是不现实的,正确的态度应该是循序渐进、由易到难,慢慢积累,逐步实现由不会写到会写的转变。公文写作是一种能力,能力要靠反复实践才能形成、领悟和掌握。因此,在成为“笔杆子”之前,要有长期的练笔阶段。

三、公文写作要注意以下几点

1、要有计划地练,不要盲目地练。

要有安排、有路数,不能随心所欲。

2、要集中地练,不要分散地练。

在一定时期相对集中地练习一两种文体,力求在较短时间内实现突破,然后再转入新的文体,这比同时交叉、分散地练习多种文体效果会好一些。

3、要思考着练,不要无所用心地练。

每篇文章,从立意到结构,从选材到语言,都要认真思考,反复斟酌,力求最佳。

最后一点是改中求精学习公文写作,修改是必不可少的。因为文章是反映客观事物的,人们认识客观事物是一个复杂的过程,通过文章来完美地反映客观事物更是一个艰难的过程,谁也不可能做到一稿写下来就什么毛病都没有了。有毛病就得修改,改一次不行,还要改多次。只有在不断的修改中,才能出成品、出上品、出精品。

任何事物的发展变化都有其自身的规律,公文写作也是如此。只有掌握了这些规律,写起公文来才能得心应手,至少可以做到写什么像什么。

4.怎么写会议通知

给你个样板参考:

关于在我院本科生中开展历史学术论文比赛的通知

为了更好地加强我院在读本科生的专业学习兴趣,提高本科生的科研能力和学术水平,促进学生素质的全面发展,营造我院浓郁的学术氛围,以适应不断发展的社会需要。我院将举行历史学术论文征文比赛。

一、征集作品内容或要求

历史专业学术论文或者历史知识研究的作品。

二、作品征集对象

xxxx大学历史文化学院在读本科生。

三、注意事项

1、应征作品必须为原创,不得抄袭、剽窃他人作品;

2、作品格式必须用普通学术论文格式提交。

四、评审方式

1、本次征文比赛评审机构组成:本院各个教研室的老师(共九人);

2、评审程序:分初评和复评;

3、应征作品以下情况视为无效:

(1) 提交的作品不符合本次征文比赛的要求;

(2) 作品经专家评审组鉴定属明显抄袭;

(3) 逾期上交作品。

五、奖励办法

1、本次征文比赛设一、二、三等奖各三名;

2、获奖作者分别获得获奖证书、奖品各一份和奖金分别300元、200元、100元;

3、优秀作品将优先推荐发表;

4、比赛获奖者将在学年评优中获得相应的加分奖励。

六、截止日期、评选结果公布

1、应征作品应于2006年9月16日前提交;

2、作品评审时间:9月17日-9月30日;

3、评奖结果将于9月30在学院和学院网页上公示一周。

七、应征作品提交方式

1、稿件原则上要求电子版,邮件主题为“论文评比”,并发送至学工办邮箱xxxx.com

2、稿件请交到文科楼四楼学生工作办公室;

3、应征作品上交时一并提供以下资料:作者姓名、所在班级、联系方式。

历史文化学院

二00六年四月七日

5.公司员工聚餐通知怎么写

一、延期开工

1、如果是承包方要求的延期开工,则总监理工程师有权批准是否同意延期开工。

2、承包方应当按协议书约定的开工日期前,以书面形式向监理工程师提出延期开工的理由和要求。

3、监理工程师在接到延期开工申请后的48h内以书面形式答复承包方。监理工程师在接到延期开工申请后的48h内不答复,视为同意承包方的要求,工期相应顺延。

4、如果监理工程师不同意延期要求,工期不予顺延。如果承包方未在规定时间内提出延期开工要求,如在协议书约定的开工日期前5d才提出,工期也不予顺延。

5、发包方原因的延期开工因发包方的原因不能按照协议书约定的开工日期开工,监理工程师以书面形式通知承包方后,可推迟开工日期。

6、承包方对延期开工的通知没有否决权,但发包方应当赔偿承包方因此造成的损失,相应顺延工期。

二、暂停施工

1、监理工程师在主观上是不希望暂停施工的,但有时继续施工会造成更大的损失。

2、监理工程师在确有必要时,应当以书面形式要求承包方暂停施工,不论暂停施工的责任在发包方还是在承包方,监理工程师应当在提出暂停施工要求后48h内提出书面处理意见。

3、承包方应当按照监理工程师的要求停止施工,并妥善保护已完工工程。

4、承包方实施监理工程师做出的处理意见后,可提出书面复工要求,监理工程师应当在48h内给予答复。

5、监理工程师未能在规定时间内提出处理意见,或收到承包方复工要求后48h内未予答复,承包方可以自行复工。

三、复工

1、由于建设单位原因,或其他非承包单位原因导致的工程暂停,监理工程师应对施工现场的情况随时进行观测。

2、在施工暂停原因消失,具备复工条件时,监理工程师应及时向总监理工程师提出复工建议。总监理工程师审核后应及时签署承包单位提交的工程复工报审表,指令承包单位继续施工。

3、由于承包单位原因导致工程暂停,在具备恢复施工条件时,项目监理机构应审查承包单位报送的复工申请及有关材料。

4、在监理工程师对现场情况进行检查或对承包单位的整改措施进行考察,认为符合继续施工的要求后,由总监理工程师签署工程复工报审表,指令承包单位继续施工。

扩展资料:

建设单位申请领取施工许可证,应当具备下列条件,并提交相应的证明文件:

(一)依法应当办理用地批准手续的,已经办理该建筑工程用地批准手续。

(二)在城市、镇规划区的建筑工程,已经取得建设工程规划许可证。

(三)施工场地已经基本具备施工条件,需要征收房屋的,其进度符合施工要求。

(四)已经确定施工企业。按照规定应当招标的工程没有招标,应当公开招标的工程没有公开招标,或者肢解发包工程,以及将工程发包给不具备相应资质条件的企业的,所确定的施工企业无效。

(五)有满足施工需要的技术资料,施工图设计文件已按规定审查合格。

(六)有保证工程质量和安全的具体措施。施工企业编制的施工组织设计中有根据建筑工程特点制定的相应质量、安全技术措施。建立工程质量安全责任制并落实到人。

专业性较强的工程项目编制了专项质量、安全施工组织设计,并按照规定办理了工程质量、安全监督手续。

(七)按照规定应当委托监理的工程已委托监理。

(八)建设资金已经落实。建设工期不足一年的,到位资金原则上不得少于工程合同价的50%,建设工期超过一年的,到位资金原则上不得少于工程合同价的30%。

建设单位应当提供本单位截至申请之日无拖欠工程款情形的承诺书或者能够表明其无拖欠工程款情形的其他材料,以及银行出具的到位资金证明,有条件的可以实行银行付款保函或者其他第三方担保。

(九)法律、行政法规规定的其他条件。

县级以上地方人民政府住房城乡建设主管部门不得违反法律法规规定,增设办理施工许可证的其他条件。

参考资料来源:百度百科-建筑工程施工许可管理办法

参考资料来源:百度百科——施工索赔

参考资料来源:百度百科——工程延期

6.年终员工大会如何组织

1、思想政治素质较好,有良好的职业道德。坚决拥护中国共产党的领导,能自觉与党中央保持高度一致;为人较诚实,道德品质良好,有全心全意为集体和人民群众服务的精神;在工作中,能以大局为重,坚持原则,奉公守法,严于自律。

2、专业基础较扎实,工作能力较强。xx同志工作适应面较广,具有一定的组织协调能力,能独立处理较为复杂的问题和工作,熟悉和了解处内工作和本岗位职责,能熟练起草各种文件和有关业务规定,并能独立承担一定的调查研究工作。

3、在岗位工作方面,积极肯干,取得了一定的成绩。xx同志在工作期间参与并负责了规划设计、项目论证、批文申报、建设前期准备及项目协调等多项工作,体现了一定的专业工作水准;xx同志还负责处内有关文件、会议纪要和业务规章制度、处内工作进度计划的起草,负责总结进度计划的完成情况等,这些工作为规划建设处顺利地完成各项工作提供有力的保障。

4、工作态度较好,踏实肯干,有一定的奉献精神。能主动投入到大学城建设工作中,克服了工作任务繁重和人手严重不足等种种困难,坚守岗位,加班加点、齐心协力为大学城的规划建设和管理工作默默做了不少工作,为大学城的初期建设做出了一定的贡献。

放假邮件通知供应商

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