会计出纳顶岗实习报告

1.通知 和通告的范文 急求

关于三严三实的理论文章

评论一:领导干部讲党课好

当前,“三严三实”专题教育正在有序开展,各地区各部门各单位党委(党组)书记纷纷走上讲台为党员干部讲党课,社会各方面给予高度评价。领导干部带头讲党课,作为第一个“关键动作”,对专题教育能否取得实效具有风向标意义。

领导干部讲党课,好就好在继承发扬了党的思想政治工作优良传统。回顾革命战争年代,老一辈革命家经常为身边的党员、战士讲党课,鞭辟入里、生动精彩,听课的同志大受其益,乃至受用终生。在协调推进“四个全面”战略布局的新形势下,越是挑战艰巨、任务繁重,越需要用好领导干部讲党课这个传家宝。领导干部讲党课,好就好在真正把自己摆进去。讲台既是大课堂,也是大考场。这次领导干部讲党课,主动把自己摆进去、把职责摆进去、把思想和工作摆进去,点出领导干部思想上模糊认识和普遍存在的“不严不实”问题,激发了践行“三严三实”的思想自觉和行动自觉。自己的问题自己找,才能找得更准更实更深,解决问题才能更有针对性,这比请别人作报告的效果更好。领导干部讲党课,好就好在以上率下作示范。以来,以同志为的党中央从自身做起,带头改进作风,为全党作出了表率。这次领导干部讲党课,继续发扬 “以上率下、示范带动”的优良作风,一级讲给一级听,一级做给一级看,一级带着一级干,真正把“三严三实”植根于思想深处,转化为党员干部的行为习惯。

“三严三实”专题教育,以领导干部讲党课启动开局,是一种创新,也对讲好党课提出更高要求。讲好党课离不开深入思考,必须把中央精神领会透,深入基层调研,了解党员干部的思想作风状况,了解群众想什么、盼什么,想清楚讲什么、怎么讲。讲好党课离不开联系实际,要增强贴近性、现实感,把落实“严”和“实”的实践要求讲清楚讲透彻,入情入理、讲出共鸣,不能照本宣科,不能泛泛而谈。讲好党课离不开紧扣问题,要紧密结合教育实践活动整改,在“有没有”上不回避,对“怎么办”不推脱,做到“把脉问症”“开方治病”,促进党员、干部提振精气神、锤炼好作风,展现新的作为。

讲好一次党课并不难,难的是长期坚持下去。期待领导干部讲党课融入经常性学习教育,场场赢得“满堂彩”。

评论二:上好专题党课 锤炼党性修养

身以严修,业以实成。严格要求、脚踏实地,从来都是成就一番事业不可或缺的前提和保障。在党领导人民协调推进“四个全面”战略布局的重要时期,广大党员干部特别是各级领导干部以什么样的精神状态、什么样的作风干劲来谋事干事、履职尽责,决定着“关键少数”示范引领作用的充分发挥,关系到党和国家事业发展的兴衰成败。

政治路线确定之后,干部就是决定的因素。站在党和国家事业发展的全局高度,对各级领导干部树立和发扬优良作风提出“严以修身、严以用权、严以律己,谋事要实、创业要实、做人要实”的要求。中央对开展“三严三实”专题教育作出具体部署,作为群众路线教育实践活动的延展深化。按照中央要求部署,突出教育主题,坚持问题导向,把专题党课、专题学习研讨、专题民-主生活会和组织生活会、整改落实和立规执纪等“四个关键动作”做到位,在解决不严不实的突出问题上取得新进展,让学习成效落实到实际工作中、体现在改进作风上,这是作风建设永远在路上的必然要求,也是不断以作风建设新成效推进事业发展的有效举措。

信念是本,作风是形,本正而形聚,本不正则形必散。作为“四个关键动作”的第一步,上好专题党课,目的很明确,目标很集中,就是要坚定理想信念这个根本,牢固树立全心全意为人民服务的根本宗旨,做到任何情况下都不忘本、护住根,坚守共-产-党人的精神追求,强化“三严三实”的作风要求,以“严”的要求、“实”的标准修身为官谋事。目前,各地各部门主要领导同志正在按照中央部署给本单位党员干部上党课。密切联系各自实际讲清楚“三严三实”的重大意义、深刻内涵和实践要求,讲清楚“不严不实”的具体表现和严重危害,使讲党课的过程成为统一思想、深化认识、增强党性、提升素质的过程,就能确保专题教育在真学真信真行的基础上起好步、开好局。

专题党课效果如何,首先要看课的内容实不实,针对性强不强。从各地反馈情况看,各级领导干部紧紧围绕本单位实际,自己撰写讲课材料,现身说法剖析问题,不搞笼而统之、照转照抄,而是深挖思想根源,直指作风短板。只有对照检查自身作风不严不实的种种表现,才能在思想上受到触动。只有拧紧思想观念的开关、把住防微杜渐的关口,才能建起抵御不良作风侵蚀的防线,夯实保持良好作风的根基。突出鲜明的问题导向和问题意识,触及思想就会直指要害、点准穴位,改进作风就会目标明确、动力十足,防止空对空的情况,取得实打实的效果,令党员干部信服,产生自觉整改的强烈愿望和主动提高的务实行动。

一堂党课时间有限,更大的课堂就在日常工作和实践之中。党性的锤炼、修养的提高要用实践巩固。只有经常用行动来擦拭,理想信念的光芒才不会暗淡。始终坚持恪尽职守、为民清廉、忠诚老实的行为准则和价值追求,就能在工作生活的一言一行、一举一动里累积“三严三实”的日日功,炼就又“严”又“实”的硬作风。把党课内容装在心中、化作行动,“严”与“实”的要求必将落地生根、开花结果、枝繁叶茂。

扎扎实实搞好“三严三实”专题教育,把专题教育融入经常性学习教育之中,持之以恒、绵绵用力、久久为功,内化于心、外化于行,不断在思想认识上实现提升,着力在知行合一上见到实效,我们就一定能用“严”与“实”的生动实践,在永无止境的作风建设赶考路上,书写共-产-党人应有的品格风范和责任担当。

评论三:做克己奉公的.“干净人”———践行“三严三实”系列评论

“骥走崖边须勒缰,人至官位要缚心”。严以律己,是摆在所有党员干部面前的一个永恒课题,要求每一名党员干部要带头执行廉洁从政各项规定,心存敬畏、手握戒尺,慎独慎微、勤于自省,在任何情况下都要稳得住心神、管得住行为、守得住清白,做克己奉公的“干净人”。

要心存敬畏。“头上三尺有神明”。共-产-党人的“头上神明”就是对信仰、权力、法纪、组织、群众的敬畏。“畏则不敢肆而德以成,无畏则从其所欲而及于祸”。近年来,一些党员干部失去敬畏之心,为人处世变得狂妄自大、肆无忌惮,甚至贪得无厌、无法无天,最终吞下自酿的苦果。党员干部应主动接受监督,常怀敬畏之心,敬畏信仰、敬畏权力、敬畏法纪、敬畏组织、敬畏群众,始终有一种如履薄冰、如临深渊的心态,时刻想着周围有无数双眼睛在注视着,自觉养成在众目睽睽下学习、工作和生活的习惯,做到心有所畏、言有所戒、行有所止,永葆共-产-党人政治本色。

要慎独慎微。慎独修正身,慎独是自我完善的必修课,是“入德之方”。对于党员干部而言,“慎独”意味着要做到人前人后一个样、有无监督一个样、“八小时”内外一个样,做到诱-惑面前不以物惑、不以情移、自觉自律,始终保持清正廉洁的政治本色。慎微走正道,“不虑于微,始成大患;不防于小,终亏大德”。要恪守“勿以恶小而为之”,做到见微知著、防微杜渐、洁身自好。慎独慎微离不开自省,党员干部应该勤于对照群众利益、批评意见、先进典型、反面教材自省,看自己的言行是否符合党和人民的利益要求。通过自省及时发现不足和缺点,不断地调整自己、提升自己、完善自己,更好地为人民服务。

要遵纪守法。这是领导干部从政的道德底线,也是安身立命的最基本要求。领导干部要做尊法的模范,带头尊崇法治、敬畏法律;做学法的模范,带头了解法律、掌握法律;做守法的模范,带头遵纪守法、捍卫法治;做用法的模范,带头厉行法治、依法办事。要彻底摒弃人治思想和长官意识,坚持用法治思维和方式推动工作,决不搞以言代法、以权压法,切实做到办事依法、遇事找法、解决问题用法、化解矛盾靠法。要清醒地认识到党纪严于国法,领导干部不仅要模范遵守国家法律,而且要按照党规党纪以更高标准严格要求自己,把党章党纪、党的优良传统和工作惯例作为行为规范和规则,贯彻于大小决策部署中。

“居官守职以公正为先,公则不为私所惑,正则不为邪所媚”。全市党员干部要把严以律己作为党性修养的必修课,作为做人、做事、做官的基本“底线”和不可逾越的“红线”,做到心存敬畏、慎独慎微、遵纪守法,永葆清正廉洁的政治本色,用为政清廉取信于民、造福于民。

2.会议通知怎么写

汽车销售整改报告范文

本月我厅满意度回访率为89%,主要存在用户反映问题有以下几点:服务态度不好、服务态度待提高,不热情。其中有三单用户较明显反应。

经分析,回访用户中有两单为九月份校园促销(华光学院),当时并未与用户当面接触,而是通过现场促销人员代受理业务。故不存在厅服务态度不好的问题。但鉴于个别用户所反映问题,同时也为了进一步加强我厅满意度回访,为用户提供更高效、优质的服务,切实做到“一切以客户满意为中心,想用户所想,急用户所急”。现特拟定一个详细的分析及整改方案,力争于下月较好提升满意度。

首先,抓落实、提升营业员的业务素质;

为了使营业人员能正确理解、深刻认识到“满意”重要性,更好的使工作在营业厅得到落实,配合县分我厅也从不同层面、不同角度、多次组织营业员业务培训和业务练功,从思想上、业务上为满意服务做好准备。

其次,共同参与、营造营业厅的服务氛围;

为了提高营业厅服务氛围,每个营业人员都配戴“好服务100+10”的相关胸牌,桌面同时立有服务监督有您参与的桌牌,方便用户直接通过短信方式反映营业人员的服务,并实时引导用户填写相关满意回访,以此来找出服务中的不足,从而进一步提升服务水平。

然后,强抓细节服务,提升营业厅的服务质量;在营业员中开展“多说一句话”活动,提高营业的服务和营销能力;开展“客户离网真情挽留”活动,使客户真正感受中国联通的真情与关爱;从细节上提高我们的服务质量,让用户感受到联通公司周到、细致的服务。 最后,掀起比、学、赶、帮、超的热潮;

通过每月业务考核,满意度测算,以及营业厅四声服务执行的排名,很大程度上调动营业员的工作积极性,在营业员中形成了“比服务质量、学业务知识、赶上最优秀的营业员、帮业务较差的营业员、并一次次实现服务工作的自我超越”良好氛围,有力的推动了营业员综合素质提高。

以上几点就是我厅针对满意度做出的提升整改计划。

崇武营业厅

2015年10月13日

汽车售后满意度整改报告2017-01-20 06:56 | #2楼

进入12月份以来我服务站出现了大量客户不满意问题,拉低了聊城地区的满意度水平,对此我公司深表歉意。也说明我公司在服务上存在不少问题,是我们自身的问题,服务不到位,流程不认真,沟通不顺畅,缺少积极主动的服务责任感。为了提升临清市大成汽车销售服务有限公司在聊城地区乃至中原区域客户满意度水平,同时提升客户满意度,我公司现就客户满意度提升做出如下计划:

一、提升举措:

1.超出客户预期:因为客户满意度为客户对服务站提供的服务质量的感受,我公司决定对每位进站客户进行23项检测,在满足客户维修保养需求外,对于客户未提出的车辆问题进行免费检测,同时不换件的项目如:润滑车门、补充胎压等进行免费维修保养。并对有情绪客户赠送玻璃水等方式安抚客户,用以超出客户预期,提升客户对服务站服务的质量满意。

2.规范内部接车、交车流程,针对接车、交车流程,我公司于12月12日下午做出了内部培训,从下周一开始用五菱宝骏汽车售后服务课件的学习培训,重点解决各服务人员的思想认识,提升服务质量的本领问题,并将持续下去。用于提升服务质量。加强服务顾问及维修技师对客户的沟通能力,主动式维修,对服务项目给客户明确说明,以全心全意为客户服务为宗旨,不放过任何形成问题客户的因素。服务站长全盘掌控,对每一位离站客户进行亲自交车服务,对整个流程中产生的问题及时解决,让客户报怨消灭在离站之前,并递交个人名片,加强客户的被重视感。并对发生的的问题,各服务顾问、维修技师写出书面的教训和下步的做法。

3.对于所有进站客户,离站时,在保养手册上粘贴“满意度引导提示贴”内容为:如果您对我们的服务感到满意,请给我们10分及超乎寻常满意,如果您对我们的服务感到不满意,请致电站长专线:15606352610.请及时回复满意度调查短信,并给我们满分。对于已经张贴“满意度引导提示贴”的,服务顾问要在交车时,及时提醒客户对“满意度引导提示贴”的注意。

4、对于容易产生报怨的客户整理出详细情况名单,做出不满意预警方案,对这些客户加强服务流程,整个流程要有服务站长亲自监督。确保这些客户在整个进站过程中的满意程度。

二、内部管理激励政策:

1.公司决定对问题客户零容忍!至12月12日起,服务站每出现问题客户1批次,责任人罚款20元,并在月度考核中扣除3份。服务站长进行双倍处罚。若当月未出现问题客户,服务站全体人员每人奖励50元。

2.对于客户满意度综合表现得分,凡当月客户满意度综合表现得分低于聊城平均分值时,服务站全体人员罚款50元。凡当月客户满意度高于聊城平均分值时,服务站全体人员奖励50元。

二、外部(客户)激励政策

1.凡是接到上汽通用五菱宝骏厂家回访电话,进行录音并且给我们10分及超乎寻常满意的`客户,我们将赠送客户一油两芯保养一次。

2.对于有效回复厂家满意度调查短信,并回复1的客户,我们将继续坚持在客户下次进站保养时赠送机油滤清器一个。

总之,我公司将下大力气完美的做好售后服务工作,最大限度的降低客户不满意率,创造一个客户满意、服务人员积极用心、贴心的服务氛围,看我们的行动吧。临清市大成汽车销售服务有限公司售后服务站有信心迎接满意度提升挑战,相信通过我们的提升举措及服务站内外部的激励政策,我服务站客户满意度将有大幅度提升。

4s店销售整改报告范文2017-01-20 06:53 | #3楼

今天早上,直奔东日店负责二手车的同事了解最近几个月以来东日置换业务同比大幅度攀升的原因,同时他也直言不讳把其中“奥秘”告诉我。作为同事的我非常高兴,必须洗耳恭听!据他说:4月中旬陈总给他们专员指明一个新的方向,要求二手车专员多渠道了解二手车价值及消化渠道,要做到报价要底气,要增加我店二手车价格的竞争性,并且把我店置换优势体现出来,只有你们把置换量提上了,你大胆去做,前提是以公司利益为出发点,遇到有什么压力或者阻力,我想办法帮你解决。东日店二手车置换现在具体操作方法,如下:

1. 找合作商:本店二手车专员会通过市场找1-2个有潜力合作商,了解对方情况,与上头报备并经直属领导回见。

2. 二手车报价问题:本店二手车专员评估车时,第一时间同总部二手部评估员询价,其次再询问外边合作商,在一定时候会产生两个不同价格,这时二手车专员结合二手车情况报给客户,如果与客户在洽谈方面,客户意向比较大的后因总部给到价格问题谈不拢的,二手车专员会采取车商报价的价格去谈,能谈成当然是好事,这时二手车专员会报备总部二手车部同比确认价格,跟客户协商好价格,看总部能不能做,如果能做,就把车收回来交给二手车(咱在公司角度,优先考虑二手部)否则交给二手车合作商(当然要二手车批发给合作商,肯定要有利润)

3. 东日对于批发外售给供应商的车辆(注:这些二手车是二手车部因为价格不能处理)批发给合作商,批发的车款直接交到本店财务部,二手车产生的利润直接归本店。

以上是东日店二手车操作模式,我个人认为,居然这模式在东日店能有这么好成效,我店也可以借鉴。这个模式有几个好处:

1. 多渠道了解二手车价值,不能局限于单方面的报价,拓展消化渠道,改变以往总部说什么价,就是什么价的情况。

2. 能调动销售顾问对二手车积极性,最终的目的是为了促进新车成交及销售。

3. 不因为二手车价格而影响到新车销售,最大限度不放走有意向置换的客户,同时二手车还能本店创造利润。

3.商务邀请函范本怎么写

格式方面么可以按照时间写

可以按照条目写

也可以按照数字和图表写

但不管用那种方式,都要讲当日发生的需要注意的问题作为报告事项计入摘要栏里面。

其实这个你自已都可以设计

我以前在一家外资企业做的,他的工作周报表和日报表都是非常简单的

如果可以的话我这上面都可以写给你你可以自已稍做修改做得更美观一些:

工作周报表:

姓名: 部门/职位: 日期:周一任务:完成情况:周二任务:完成情况:以下都是一样看你公司有多少个工作日就写多少我这边就省略掉了.

部门经理评价:

签字: 年月日

总经理评价:

签字: 年月日

,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,以下是日报表

姓名: 部门/职位: 日期:一天工作计划:上午该完成: 下午该完成:一天总结:未完成的工作/原因:部门经理评价:

4.商请函的范文

编制财务报告的目的是为了向现有的和潜在的投资者、债权人、政府部门及其他机构等信息使用者提供企业的财务状况、经营成果和现金流量信息,以有利于正确地进行经济决策。

1.财务报告的编制要求 (1)编制时间要求。《规范》规定,各单位必须按照国家统一会计制度规定,定期编制财务报告。

财务报告可以分为月度、季度、年度等编制。公开发行股票的股份有限公司还应发布半年编报一次的财务报告。

我国编制财务报告的时间是由国家发布的各行业统一会计制度规定的,一般来说,资产负债表、损益表按月编制,现金流量表和利润分配表等表按年编制,各种附表和财务状况说明书随年报表的要求编制。 财务报告提供的信息有较强的时间性,各单位必须及时编制和报送。

(2)编制格式要求。《规范》规定,对外报送的财务报告的格式,应当符合国家有关规定;单位内部使用的财务报告,其格式要求由各单位自行规定。

国家统一会计制度对于对外报送的会计报表及其附表格式都有统一规定,各单位在编制会计报表时应当严格执行统一规定,不能随意增列或减并表内项目,更不能任意变更表内各项目的经济内容,以免引起使用方面的混乱。 对于内部使用的财务报告格式,各单位在自行规定时,格式要科学合理、体系完整、结构严谨、简明实用。

对于会计报表的封面,单位名称应当填写全称;单位公章应当使用单位行政公章,不能用财务专用章代替;同时还要盖齐单位负责人、总会计师、会计机构负责人、制表人等人员的印章;随同报表的财务状况说明书,应在封面之内与报表装订在一起,并在封面上注明“内附财务状况说明书一份”字样;报送文件一般应贴在报表封面上,不能与财务状况说明书订在一起;因为财务状况说明书是财务报告的组成部分,报送文件只是一种履行报送程序的方式。 (3)编制程序和质量要求。

《规范》规定,会计报表应当根据登记完整、核对无误的会计账簿记录和其他有关资料编制,做到数字真实、计算准确、内容完整、说明清楚。任何人不得篡改或者授意、指使、强令他人篡改财务报告数字。

这是编制财务报告程序和质量最基本的要求,各单位必须严格执行。 ①数字真实。

财务报告应当与单位的财务状况和经营成果相一致。要求一切会计资料必须真实反映单位经济活动的实际,每一项会计记录都要有合法的会计凭证为依据,会计的计量、记录和确认必须根据国家统一会计制度和相关法规的规定处理;编制财务报告,必须以登记完整、核对无误的会计记录和其他有关资料为依据。

任何弄虚作假隐瞒财务状况的行为,都是编制财务报告所不能允许的。 ②计算准确。

在会计账簿和其他有关资料真实可靠的前提下,严格按照国家统一会计制度规定的会计报表编制说明,编制会计报表;做到表内各项目之间、报表与报表之间相互衔接,本期报表与上期报表之间有关数字,应当相互衔接;严禁任何人用任何方式篡改财务报告数字。 ③内容完整。

财务报告各项目的内容必须严格按照国家统一会计制度规定的内容编制,要能满足各方面对财务信息的需要;不能任意改变报表项目的内容,增列或减并报表项目,更不能漏报或谎报。 ④说明清楚。

财务报告所附的财务状况说明书,必须准确、简明、清晰地说明各个重要会计事项,如会计方法的变动及其影响、有关表内的综合项目(货币资金、存货等)构成情况说明,等等。通过说明,使财务报告使用者增强对财务报告的理解和掌握。

实际工作中存在的会计信息失真问题,很大程度上是在编制财务报告环节有意违纪或技术性差错造成的,为了从源头根治财务报告失真的问题,《规范》规定:“单位领导人对报送财务报告的合法性、真实性负法律责任”。这一规定既可以促使单位领导明确法律责任,强化法律意识,自觉遵守法规,根除授意、指使、强令他人篡改财务报告数字的不法行为;又能够促使单位领导人严格把关,要求财会人员保证财务报告的真实性、合法性,使财务报告的质量从根本上得到保证。

特别需要强调的是,《会计法》和《规范》都规定,各单位对外报送的会计报表应当由单位领导人、总会计师等签章。对此规定,切不可理解为仅是简单的工作程序,而是为了明确责任,表明单位有关领导已经认真审阅了报表的内容,并对会计报表的真实性、合理性承担法律责任。

在实际工作中,有些单位领导人不认真审阅会计报表内容,随便签章了事;有的甚至将个人印章放在会计部门,由会计部门代替其在会计报表上签章。这是一种极不负责的表现,也是一种违法行为 2.财务报告的格式和编制依据 财务报告的格式和编制依据,都是由国家统一会计制度规定的。

从编制财务报告方面发生的实际问题来看,财务报告格式方面很少出现问题,编制依据方面存在的问题较为普遍。有人为篡改伪造财务报告的问题,也有技术性差错问题。

例如企业单位的“财务状况变动表”由于每年年终只编制一次,不少单位都程度不同地存在平时不积累资料、临时捏造数字、偷工减料、为应付报送而编表的情况,进而引起报表使用者的决策失误或判断错误,导致经营损失或投资风险。这种危害性的结局,必。

5.怎样写/通知帮我方商业招商公司进场的通知书

关于申请经费补助报告

县政府:

2015年度烟叶移栽结束,县里统一组织对100亩以上烟叶连片机耕起垄面积进行复核验收,每亩补贴费用50元,因为烟草系统该项经费不足,由县烟草公司仅能兑现除古庄店乡和袁店乡外的10个植烟乡镇机耕起垄补贴款,古庄店和袁店两个乡符合要求的烟田机耕起垄补贴需由县里解决,该两个乡验收面积分别为1997.5亩和3781.2亩,每亩补贴50元,需要补贴款288935元。此外,我县的广阳镇1200亩烟叶连片和袁店乡千亩烟叶连片被南阳市确定为市级烟叶核心示范区,按照要求进行高标准创建,在烟田冬前深耕、开春旋耕和移栽起垄环节每亩投入资金100元以上,而县里每亩只补贴50元,由于乡镇资金比较困难,特申请从县里拨付壹拾万元再给于广阳镇和袁店乡解决机耕起垄补贴各伍万元(50000元)。县烟叶产业领导小组要求:一是县烟草公司和烟棉办对烟田机耕起垄情况统一组织实地丈量验收,并登记造册,留存备查;二是乡镇烟办和烟站组织做好烟田机耕起垄面积分村户情况公示,确保数据真实无误、无争议;三是乡镇烟办、烟站会同财所做好补贴资金发放,由领款者本人签字确认,留存机耕手身份证复印件、银行帐号等原始资料,确保及时准确到位。

以上两项烟田机耕起垄补贴资金共需要388935元,需要从县烟叶生产发展基金中予以解决。

特此申请

方城县烟叶产业领导小组

资金补助申请报告(共6篇)2017-01-16 21:04 | #2楼

铜仁地区民宗局:

在松桃宣传部的关心和安排,我在七星广场的“松桃民族文化产业区”内开办了以我姓名而命名的《吴兰书文艺社》,从事以苗族山歌为主要内容的苗族文艺创作传媒工作,时间已近一年。

自成立《文艺社》以来,先后已创作了苗族“婚嫁”、“立方”、“吃祝米”以及情歌为题材的四大部新歌,在创作过程中在思路上力求创新,具保持了苗族歌词的传统格调,又体现了现代社会发展的新变化,在唱词上有新的创意,又具有时代感,这对探索苗族山歌的改革也具有一定的意义。

为了向社会传播,吸引广大苗族同胞以及苗族山歌的爱好者的支持和关注、扩大影响,需要制成母盘、光盘,需要投资,仅制100个母盘要20万元,1000个光盘(含光盘的外套)需12万元,加上购置电脑、录像机、电话机及门面装修总需资金40万元左右。因本人经济困难,无力承担。为此特向地区民宗具申请给予资助,我决心在传承和宏扬民族文艺事业上做 一点有益的贡献。敬请地区民宗局领导关照扶持为望。

申请人:

2015年11月2日

关于申请办公经费补助的报告2017-01-16 21:03 | #3楼

黔西南州国际标准舞协会历经近一年的筹备和层层审批于2015年6月由州民政局正式批准成立,并于2015年7月7日在盘江宾馆召开了隆重的成立大会。

随着国家全民健身的号召和群众文化事业的快速发展,国际舞逐渐成为深受广大市民喜爱的一项健身运动,全市活跃着大大小小几十支业余舞蹈队伍,他们以优美的舞姿和青春的旋律,丰富和繁荣了我州的业余文化生活,国际舞协会的成立,把全市国标舞爱好者紧紧的联系在一起,目前协会有会员近百人,会员来自社会各界,不分年龄,会员们本着强身健体,丰富群众文化走到了一起,筹备初期大家就积极组织会员参加了兴义市首届广场舞大赛,并取得了全市第三名,在2015年12月的贵州省首届广场舞。决赛中也荣获全省三等奖,会员们在煅练身体的同时,也编排了许多优秀的舞台节目,积极参加由州、市文化馆组织的各项公益性演出,2015年11月的兴义市南部片区运动会开幕式和2015年兴义市春节元宵节以及连续两届的.安龙荷花节演出,我协会的国标舞拉丁集体舞,国际摩登,全国规范交谊舞和民族舞《大地飞歌》都获得广大观众的一致好评,会员们参加国标舞全国公开赛,也取得较突出的成绩,一路走来,我们有很多收获,也有无数艰辛,我们用自己的心血和汗水排练出了许多

优秀的节目,既煅炼了身体,也获得了大众的好评,但由于是纯公益性的组织,没有固定的经费,所有活动的开展所需费用都是靠会员每人每年100元的会费来支出,没有固定场地,没有钱请专业教师,没有音响设备,一切都靠团队中几个经济较好和舞蹈功底稍强的人员义务捐款和义务教学,时间长了,实难以支撑,为了更好的发展壮大国标舞协会,也为了能创作出更多更好的优秀节目服务于大众,我们希望得到贵单位的支持和帮助,特向贵单位申请办公经费补贴三万元,我们相信,在上级领导的支持和关怀下,黔西南州国标舞协会的各项工作定能开展得更好,协会也更能充分发挥政府与舞蹈界的桥梁和纽带作用,为活跃全州群众文化生活和加强精神文明建设做出更大的贡献。

谨呈:黔西南州政协廖星副主席

黔西南州国际标准舞协会

2015年8月6日

6.会议通知 怎么写呢

信息安全检查报告

信息安全检查报告一:

根据南信联发[**]4号文件《关于开展**市电子政务网信息安全与网络管理专项检查的通知》文件精神,我局积极组织落实,认真对照,对网络安全基础设施建设情况、网络安全防范技术情况及网络信息安全保密管理情况进行了自查,对我局的网络信息安全建设进行了深刻的剖析,现将自查情况报告如下:

一、加强领导,成立了网络与信息安全工作领导小组

为进一步加强全局网络信息系统安全管理工作,我局成立了网络与信息系统安全保密工作领导小组,由局长任组长,下设办公室,做到分工明确,责任具体到人。确保网络信息安全工作顺利实施。

二、我局网络安全现状

我局的统计信息自动化建设从一九九七年开始,经过不断发展,逐渐由原来的小型局域网发展成为目前与国家局、自治区局以及县区局实现四级互联互通网络。网络核心采用思科7600和3600交换机,数据中心采用3com4226交换机,汇集层采用3com4226交换机、思科2924交换机和联想天工ispirit1208e交换机,总共可提供150多个有线接入点,目前为止已使用80个左右。数据中心骨干为千兆交换式,百兆交换到桌面。因特网出口统一由市信息办提供,为双百兆光纤;与自治区统计局采用2兆光纤直联,各县区统计局及三个开发区统计局采用天融信vpn虚拟专用网络软件从互联网上连接进入到自治区统计局的网络,vpn入口总带宽为4兆,然后再连接到我局。横向方面,积极推进市统计局与政府网互联,目前已经实现与100多家市级党政部门和12个县区政府的光纤连接。我局采用天融信硬件防火墙对网络进行保护,采用伟思网络隔离卡和文件防弹衣软件对重点计算机进行单机保护,安装正版金山毒霸网络版杀毒软件,对全局计算机进行病毒防治。

三、我局网络信息化安全管理

为了做好信息化建设,规范统计信息化管理,我局专门制订了《**市统计局信息化规章制度》,对信息化工作管理、内部电脑安全管理、机房管理、机房环境安全管理、计算机及网络设备管理、数据、资料和信息的安全管理、网络安全管理、计算机操作人员管理、网站内容管理、网站维护责任等各方面都作了详细规定,进一步规范了我局信息安全管理工作。

针对计算机保密工作,我局制定了《涉密计算机管理制度》,并由计算机使用人员签订了《**市统计局计算机保密工作岗位责任书》,对计算机使用做到“谁使用谁负责”;对我局内网产生的数据信息进行严格、规范管理。

此外,我局在全局范围内每年都组织相关计算机安全技术培训,计算站的同志还积极参加市信息办及其他计算机安全技术培训,提高了网络维护以及安全防护技能和意识,有力地保障我局统计信息网络正常运行。

四、网络安全存在的不足及整改措施

目前,我局网络安全仍然存在以下几点不足:一是安全防范意识较为薄弱;二是病毒监控能力有待提高;三是遇到恶意攻击、计算机病毒侵袭等突发事件处理不够及时。

针对目前我局网络安全方面存在的不足,提出以下几点整改办法:

1、加强我局计算机操作技术、网络安全技术方面的培训,强化我局计算机操作人员对网络病毒、信息安全的防范意识;

2、加强我局计算站同志在计算机技术、网络技术方面的学习,不断提高我局计算机专管人员的技术水平。

信息安全检查报告二:

根据《衡阳市人民政府办公室关于开展全市重点领域网络与信息安全检查的通知》精神,9月10日,由市电政办牵头,组织对全市政府信息系统进行自查工作,现将自查情况总结如下:

一、网络与信息安全自查工作组织开展情况

9月10日起,由市电政办牵头,对各市直各单位当前网络与信息安全进行了一次全面的调查,此次调查工作以各单位自查为主,市电政办抽查为辅的方式进行。自查的重点包括:电政办中心机房网络检修、党政门户网维护密码防护升级,市直各单位的信息系统的运行情况摸底调查、市直各单位客户机病毒检测,市直各单位网络数据流量监控和数据分析等。

二、信息安全工作情况

通过上半年电政办和各单位的努力,我市在网络与信息安全方面主要完成了以下工作:

1、所有接入市电子政务网的系统严格遵照规范实施,我办根据《常宁市党政门户网站信息发布审核制度》、《常宁市网络与信息安全应急预案》、《“中国?常宁”党政门户网站值班读网制度》、《"中国?常宁”党政门户网站应急管理预案》等制度要求,定期组织开展安全检查,确保各项安全保障措施落实到位。

2、组织信息安全培训。面向市直政府部门及信息安全技术人员进行了网站渗透攻击与防护、病毒原理与防护等专题培训,提高了信息安全保障技能。

3、加强对党政门户网站巡检。定期对各部门子网站进行外部web安全检查,出具安全风险扫描报告,并协助、督促相关部门进行安全加固。

4、做好重要时期信息安全保障。采取一系列有效措施,实行24小时值班制及安全日报制,与重点部门签订信息安全保障承诺书,加强互联网出口访问的实时监控,确保十八大期间信息系统安全。

三、自查发现的主要问题和面临的威胁分析

通过这次自查,我们也发现了当前还存在的一些问题:

1、部分单位规章制度不够完善,未能覆盖信息系统安全的所有方面。

2、少数单位的工作人员安全意识不够强,日常运维管理缺乏主动性和自觉性,在规章制度执行不严、操作不规范的情况。

3、存在计算机病毒感染的情况,特别是u盘、移动硬盘等移动存储设备带来的安全问题不容忽视。

4、信息安全经费投入不足,风险评估、等级保护等有待加强。

5、信息安全管理人员信息安全知识和技能不足,主要依靠外部安全服务公司的力量。

四、改进措施和整改结果

在认真分析、总结前期各单位自查工作的基础上,9月12日,我办抽调3名同志组成检查组,对部分市直机关的重要信息系统安全情况进行抽查。检查组共扫描了18个单位的门户网站,采用自动和人工相结合的方式对15台重要业务系统服务器、46台客户端、10台交换机和10台防火墙进行了安全检查。

检查组认真贯彻“检查就是服务”的理念,按照《衡阳市人民政府办公室关于开展全市重点领域网络与信息安全检查的通知》要求对抽查单位进行了细致周到的`安全巡检,提供了一次全面的安全风险评估服务,受到了服务单位的欢迎和肯定。检查从自查情况核实到管理制度落实,从网站外部安全扫描到重要业务系统安全检测,从整体网络安全评测到机房物理环境实地勘查,全面了解了各单位信息安全现状,发现了一些安全问题,及时消除了一些安全隐患,有针对性地提出了整改建议,督促有关单位对照报告认真落实整改。通过信息安全检查,使各单位进一步提高了思想认识,完善了安全管理制度,强化了安全防范措施,落实了安全问题的整改,全市安全保障能力显著提高。

五、关于加强信息安全工作的意见和建议

针对上述发现的问题,我市积极进行整改,主要措施有:

1、对照《衡阳市人民政府办公室关于开展全市重点领域网络与信息安全检查的通知》要求,要求各单位进一步完善规章制度,将各项制度落实到位。

2、继续加大对机关全体工作人员的安全教育培训,提高信息安全技能,主动、自觉地做好安全工作。

3、加强信息安全检查,督促各单位把安全制度、安全措施切实落实到位,对于导致不良后果的安全事件责任人,要严肃追究责任。

4、继续完善信息安全设施,密切监测、监控电子政务网络,从边界防护、访问控制、入侵检测、行为审计、防毒防护、网站保护等方面建立起全方位的安全防护体系。

5、加大应急管理工作推进力度,在全市信息安全员队伍的基础上组建一支应急支援技术队伍,加强部门间协作,完善应急预案,做好应急演练,将安全事件的影响降到最低。

1.召开会议的通知怎么写

根据我国的《女职工劳动保护特别规定》第六条规定:

怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查,所需时间计入劳动时间。

虽然第六条规定没有明确对产检次数限制,但是正常的必要的产检,应该计入劳动时间,而不能按照病假、产假、事假、旷工等来计算。

女职工怀孕后享有产检假,规定的范围内,孕妇去医院进行产检,算正常出勤对待,具体的时长与计算方法如下:

第1——6个月,可享受1天的假期,用于妊娠确认,申请生育指标,以及生产培训等。

第6——7个月,每个月可享受1天的产检假;

第8个月,每月可享受2天的产检假;

9个月以上,每月可享受4天的产检假,其中2天包括在预产假中。

2.11月份活动启动大会通知怎么写

惠安女

惠安女

惠安女(惠安女)

惠安女是福建泉州惠安县惠东半岛海边的一个特殊的族群,她们以奇特的服饰,勤劳的精神闻名海内外。惠安女,从狭义上来说其实是惠东女,主要分布在福建惠安东部崇武、山霞、净峰和小岞四个镇,是地地道道的汉族。她们的服饰,也深深地影响着周边的乡镇,如东岭、东桥和辋川等。据当地人说,几百年前,她们由中原移居于此,因海边生活为防风而佩带花色头巾和橙黄色的斗笠,花巾上还有编织的小花和五颜六色的小巧饰物;上身穿着紧窄短小的衣服,露出肚脐;下身穿着特别宽松肥大的裤子,腰带是扎在肚脐下面。

目录特殊服饰劳动生活婚姻习俗相关诗歌收缩展开特殊服饰

服饰简介

惠安女穿着具有古老传统的服饰:头披鲜艳的小朵花巾,捂住双颊下颌,上身穿斜襟衫,又短又狭,露出肚脐,下穿黑裤,又宽又大,这种服饰独具一格,尤引人注目,具有很强的色彩感染力,被视为“中国服饰精华的一部分”。每天在崇武做导游的惠安女谢聪慧都这样打扮自己,尽管她不太清楚这种服饰是谁传承下来的,但是惠安的女人视其为美,她也就穿上这种约定俗成的服装了。这种服饰是哪个民族的呢?仔细观察,人们会发现惠安女服饰的色彩与样式和中国许多少数民族的服装,有很多相似的地方。例如:她们戴上斗笠,有点像黎族人和京族人。她们短小的上衣,特别像云南西双版纳的傣族服饰。惠安女喜欢穿青色的上衣,黑色的裤子,从色彩上看,和云南水族的服装几乎是一样的。逢年过节妇女们都梳蝴蝶型的发式,因为蝴蝶是古代百越族崇拜的图腾,那么惠安女和古代百越族有什么关系呢?人们众说纷纭。确实是有人这样说,这种根据主要是有两个方面。一个就是在这个地区从1951之后的十几年间,发现了一些少量的古代百越民族生活的痕迹,在惠安女生活的大岞村的山上也曾发现一处所谓的新石器时代的遗址。这些东西据考古分析,在两千多年前,在福建这里生活着古代百越族人,主要是闽越人!

历史演变

惠安女服饰文化源远流长,其形成、发展过程一直是中外人类学、民俗学专家关注的课题。其来源有种种传说,尚无定论。据史料记载,清代中后期,惠东妇女上穿黑色或紫色长袖挖襟衫,下穿黑色大折裤。衣长、胸、腰背宽阔,下沿稍呈弧形外展,与清代流行的“大夫衫”(长式挖襟衫)类似。不同的是袖口偏窄,袖子接长,故名“接袖衫”又名“卷袖衫”接袖的用意十分有趣,为的是让新娘入洞房时提起长袖以遮掩一脸羞红;过了3日,才在长袖一半处翻卷逢住固定。到了清末“接袖衫”各部分略为收缩,衣沿弧度加长,臂围宽度加阔并向外弯展,腰围处的中式纽攀减少,两个连在一起,袖口绕蓝布边。领围上刺绣图案由简变繁,领根下方形色布改为三角形。胸、背中线两侧缀做两块方形黑色、深褐色绸布,其四边各镶接一块三色形色布,改称“缀做衫”。裤子为“大折裤”又名“大筒裤”,俗称“汉装裤”。裤一般用黑色布,也有用蓝色的。裤脚宽约1.2尺,裤头约2尺,缝一道5寸的蓝色布边。其样式从清代中后期至今没有多大变化,惟质料由旧时用粗布,今天改为通用黑绸布。惠东女服饰,历来重视腰以上部分,特别以头饰最为突出,花样繁多,不同场合、不同年龄的头饰有明显区别! 一百年前的清代末期到20世纪20年代,惠安女穿的上衣,腰胸宽大,衣摆长至膝盖,腰间系条百褶裙,这种服装在古代没有什么奇特的地方。当时的裤管就很宽大,和如今的裤样相似,中国各地农村的男女都穿这种汉族人常穿的裤子,那时妇女的头上没有戴斗笠和头巾,戴的是这种重达10多公斤的头饰。出门时蒙上黑纱的,是新婚和没有生育的妇女,为了躲避见到陌生人和自己丈夫用的遮羞布。这种黑纱只有睡觉的时候才摘下来,甚至在夫妻睡觉关灯时,才摘掉,它使一些夫妻在路上相遇,丈夫都没有认出对方是自己的妻子。到了20世纪40年代、民国时期,惠安女服饰的风格有一次大的变化。原来过膝的上衣下摆,逐渐缩短到臂部,但是还没有短到露出肚脐。这时妇女的头饰已变成用黑布包头,不戴花头巾,也不戴斗笠。惠安女的服饰有了更明显的变化,那是在1949年之后,她们的上衣越裁越短。这是谁发明创造的呢?据说这种变化来自1958年的大跃进。当时全县青壮年妇女集中起来修建乌潭水库(现已更名为惠女水库)。正是在艰苦的劳动中,为了遮风挡雨,惠安的妇女不得不学习其它地区的妇女,戴起了头巾和斗笠,不料这一戴就再也摘不下来了,成为吸引人们注目的风景线! 如今时代进步了,外界文化的影响使惠安女的着装已悄悄发生了变化。年轻的惠安女上衣不再是短到露出肚脐,裤子也不再是宽大的灯笼状,只是金斗笠和五彩缤纷的头巾依然如故,仍然有一道独特的风景。新一代的惠安女,多数已上过学,接受了新思想、新事物,从落后、保守的生活方式中解脱出来;不少的年轻妇女从渔村走向都市,经商的、从事运输的,外出打工的,走着各自的新生活之路!

整体描述

惠女穿着的具有古老传统的服饰主要是:头披鲜艳的小朵花巾,捂住双颊下颌,上身穿斜襟衫,又短又狭,露出肚皮,下穿黑裤,又宽又大。这种服饰在全国独具一格,尤引人注目。具有很强的色彩感染力,被视为“中国服饰精华的一部分”。解放初留传至今的一首打油诗形象地勾画出了惠东女传统服装的特征:“封建头,民主肚,节约衣,浪费裤。”惠安女的头部被头笠和头巾包裹得仅露出一张脸——“封建”;而腰、腹部却暴露无遗——“民主”。大筒裤的裤脚宽达0.4米——“浪费”;上衣却短得连肚脐也遮不住——“节约”。于是,所谓“封建”与“民主”,“节约”与“浪费”,在惠东女的身上有机地结合在一起,表达了一种内涵丰富、既矛盾又统一和谐的审美观。不过,自改革开放以来,越来越多的年轻惠东女穿着慢慢地时尚化了,35岁以下的惠安女已经几乎不穿传统服饰。 惠安女上身穿“节约衫”,比过去的“接袖衫”和“缀做衫”更富有装饰性。即减去过去繁杂的拼接工艺,胸围、袖管收缩紧贴着胸部和手臂,充分衬托出妇女身上的曲线;衣袖长仅至小臂的一半,袖口滚接二环节,一环为黄或金黄色,一环花布;衣长仅至脐位,衣沿是大幅度的椭圆形,向外弯展至袖拢,使腰间五彩塑料丝裤带和银裤链显耀示人,又可避免劳动时弄脏衣沿衣袖。布色在冬春季多蓝、黑色,夏季多苹果绿、白地柳条线或两色套装。妇女婚装则用全套黑色丝绸衣服! 惠安女下身穿的裤子,凡四、五十岁以上妇女多穿汉装“旷(宽)裤”,年轻妇女多穿裤管宽大的西装裤,用黑色线布或尼龙布制成。腰部扎有红、蓝色塑料裤带,已婚者常加上银裤链,宽度由一股至八股不等,以多股为佳。裤式腰围小、臀围大,裤筒仅为三十厘米,既美观又便于劳动! 惠东老年妇女一般在脑后梳一发髻,近似长方形,然后套上发网,压平,左右各插一个别子,上方和中部各插一支梅花,再围上一条黑巾,用饰有珠花的别针别上。 此外,年长的.惠安女还有在门牙两侧各镶一颗金牙做装饰的习俗,现已不再盛行! 另外惠安女为何偏偏要露出肚皮来呢?这里有个传说:有一次皇帝南巡要路过此地,地方官吏为显其所辖庶民十分富足,于是下令打制银腰带系于女人裤腰上,同时弄短上衣以便让银腰带显露出来。此后,佩带银腰带作为一种财富的象征一直流传下来!

类型

惠安女特殊服饰,可分为崇武城外、山霞和小岞、净峰两个类型,她们都头戴黄斗笠,笠内也缀上各种绒花和塑料花。不同的是,前者斗笠较大、厚、重,边沿稍有弯曲;后者斗笠较细、薄、轻、小。后者也蒙上头巾,但头巾上缀有红色小花蕾,中青年妇女多把双辫子折在头顶的两侧,包上头巾似有梭角的感觉。手上也提有黄色竹篮。在头顶前方还别着一至三把塑料梳子,未婚青年妇女头发还留有刘海。惠安女头戴的斗笠涂上黄漆,具有防日晒雨淋作用。花头巾为四方形,一般是白底上缀绿或蓝色小花,或是绿或蓝底上缀小白花,折成三角形包系头上,有挡风防沙、御寒保暖和保护发型等作用!

劳动生活

惠安女以吃苦耐劳闻名于世,大多以渔业为主。当男子出外谋生或出海打渔时,惠安女成了建设家乡的主力军。她们善家务、多才艺,不论下海、耕田、开公路、修水利、锯木、扛石头、拉板车,还是雕石、织网、裁衣和经商做买卖,敬公婆、教子女,不分粗活、重活、细活,事事能干、样样出色,里里外外自然成了勤劳的代名词。进入惠安的崇武乡间,旅行者还会坐上由惠安女驾驶的各式摩托车,而男人们则把精力放在抚养小孩,雕刻、打鱼、照看店铺上。惠安女因美丽、勤劳、贤惠和一身奇特服饰而著名,不仅成了崇武古城的一道独特民俗景观,更为崇武古城增添了难以言表的魅力,吸引了众多慕名而来的游客。 惠安石工天下闻名。坚固的花岗石在他们手中柔如面团。“捏塑”成各种物件,大自整座石砌楼宇、高峡飞渠,小至镂空青石球。而从采石场到作坊,这材料多半是由女人用肩膀抬出的。从泉州、惠安直至崇武半岛的山崖水湄,沿途可见姣好的惠安女子在抬石头。她们或二人或四人搭伙,一根粗而短的竹杠,下边套着硕大粗砺的花岗岩石条,每条重数百斤,扎扎实实压在了这些海的女儿双肩之上,一路微喘轻叹,不避烈阳的脸上挂着汗珠,此景此情,让人怜惜、让人震撼。尽管惠安女肩负双重的重荷,使她们原本柔嫩的身骨变得坚硬,但她们的爱美之心从没被压碎,更不曾泯灭。稍加留意,我们便可以发觉她们都爱随身带着粉饼、唇膏和各种面霜之类的小玩意,在劳动之余或小憩时刻,便掏出必不可少的小圆镜和小角梳,落落大方地对镜涂抹梳妆。 人们习惯于把女性和水联系在一起,女人的智慧和灵气都近于水。惠安女更多了一层石质的坚硬和沉稳,执著坚定的男子气概。如今回头再看这闽南乡村道上的惠安抬石女子,却是另一种风情。在这里,海水和石的矛盾对立且和谐,两种不同的质的结合创造出新的美感,坚定和婉丽,刚强和柔和,形成海边最美的风景。

婚姻习俗

习俗

惠安女的婚俗非常奇特,这在电影《寡妇村》《双镯》有所展示,看上去有点令人难以理解和接受。婚嫁那天,新娘身着黑衣裤——当地人称为黑凤凰衣,打着黑伞,由娘家的亲朋好友陪送过来,男方并不派人前去迎接。据说新婚第一夜,新娘是不能上床的,只能站在床边过夜。她们结婚三天以后就要回娘家长住,直到这一年的除夕夜,丈夫才可以将妻子接回家住一个晚上,第二天又必须把妻子送还娘家。 此后,只有等到较大的传统节日来到时,比如春节的时候,清明的时候,还有中元节,就是七月十五,还有冬至和农忙的时候丈夫方可将妻子接回小住一到二日,如此反复,直到妻子生了孩子,方可名正言顺地长往婆家与丈夫共同生活。其实,惠安女形成这种一个长住娘家的习俗,并非无中生有。因为男人长期在外捕鱼,打工,女人在家从事副业和农业,从而形成了惠安女长住娘家的习俗。长住娘家的习俗,过去给许多惠安女带来不幸,随着时代的发展,这些旧习俗有了许多变化。 新娘迈过火炉走出娘家的祖屋,是惠安女传统婚俗的一个程序。据说,红色的火焰预示着新婚的生活红红火火。像传统的习俗一样,新娘通常都会梳着非常奇特的头饰。只有在结婚的大喜日子里,惠安女才能梳这样漂亮的头饰。它是由五、六个心灵手巧的妇女,梳理了四个小时才成功的。可是如果新娘子不小心把它弄乱了,自己一个人不可能再把它梳好。那为什么这些妇女要给新娘梳成这样难以整理的头饰呢?这里存在着什么奥秘呢?原来,在过去长住娘家的婚俗中,它对新娘的新婚之夜有监督的作用。据说新娘结婚三天后回娘家。如果人们发现她的头发乱了,同辈的姐妹们就会讥笑她。因此为了保持发式整齐不乱,通常新娘在新婚的三天三夜都不躺着睡觉,千方百计避免和新郎睡在一起。 惠安女结婚或出门做客等庆贺场合,头饰突出一个“喜”字,讲究鲜艳、丰采。梳大髻,插上各式各样金银饰品,间以各种式样的绒花,打扮得犹如春意盎然的小花坛。同时用一条黑丝巾从髻边向后与衣沿等长,巾的两端再用黑帛接上,并以绿丝线缝制出各种花纹图案。平时居家,头饰则贯穿一个“简”字,追求简洁、实在,但绝不随随便便。她们往往插少许饰品和绒花,头顶套一块黑帛做面、里缝一层黑粗布拼凑的长方形罩,用三支竹子撑着,一半伸出前额,同时用黑帛做成羊角三角形竖于其上,尖端缝一道红色织带。住娘家或守寡时,恪守一个“淡”字。不梳髻,不插任何饰品,只把头髻尾部卷起,一半包黑头巾里、一半露在巾外、状似一束面线,俗称“褶职”。前者表示无拘束,后者强调守节。

特点

惠安女以其比较独特的风俗吸引了民俗研究者的关注。 早婚 多数惠安女都有“娃娃亲”的习俗,在出生后不久即由家人包办订婚,如今仍有少数人延续该习俗。 长住娘家 “长住娘家”婚俗又称“不落夫家”,如今已经没有这一习俗。妇女出嫁三天后即回娘家长住,只有过年过节及农忙时到夫家住一两天。只有等到怀孕以后才允许长住夫家。住娘家的时间至少有二三年,最长达20年以上,一般五到八年。她们每年到夫家不上十次,每次不超过三日。回夫家时多半要用块布遮著脸,到晚上熄灯后才能去掉,第二天天亮又得跑回家。怀孕生子时不能生在娘家,生在娘家会被认为不吉利,所以必须在夜间赶到夫家生产,也因此常有出现来不及而生子于半家。由于妻子很少到夫家,到夫家又多于夜间,且多用布遮脸,所以常出现夫妻多年可互不相识的怪事。

成因

对于该婚俗人文成因的分析主要有以下四点:一是“该婚俗是母系社会到父系社会过渡期的遗俗”;二是“因两性分工不同而引起的”;三是该婚俗与当地的“早婚”有关系,是“构成了同一婚姻制度下功能互补的部分”;四是“这种特殊的婚俗是土著闽越人不落夫家婚俗与汉文化中推向极致的封建贞操观念相结合的产物”

相关诗歌

《惠安女子》 ● 舒婷/文 野火在远方,远方 在你琥珀色的眼睛里以古老部落的银饰 约束柔软的腰肢 幸福虽不可预期,但少女的梦 蒲公英一般徐徐落在海面上 啊,浪花无边无际 天生不爱倾诉苦难 并非苦难已经永远绝迹 当洞箫和琵琶在晚照中 唤醒普遍的忧伤 你把头巾一角轻轻咬在嘴里 这样优美地站在海天之间 令人忽略了:你的裸足 所踩过的碱滩和礁石 于是,在封面和插图中你成为风景,成为传奇 (作者简介 舒婷,原名龚佩瑜,祖籍福建泉州,出生于福建龙海市石码镇。)

3.公司年会通知怎么写

2017学校财务报告

下面是由聘才网小编准备的一些关于2017学校财务报告范文,欢迎阅读与借鉴。

2017学校财务报告一

各位代表:

我受学校教育工会第二届委员会的委托,向大会做20XX 年以来学校财务及工会财务报告,请予审议。

自20XX 年9月县教体局实施“校财局管”以来,我校财务工作在校领导的高度重视和全体老师的大力支持下,积极开展校各项教育教学活动,在财务管理上力求规范,在经费使用上力求实效。

20XX 年1月至20XX 年12月我校财务状况:

总收入:4436849.50元,其中人员工资2538621元,省补公用经费226537.50元,县拨经费939585元,绩效工资225622元,贫困生补助13875元,捐赠收入35万,其他收入142609元。

总支出4339523.00元,其中人员工资1879310.40元,商品和服务支出373083.60元,对个人和家庭补助1039111.00元,其他资本性支出1046018.00元。

20XX 年工会经费状况:

工会经费收入总计14104.00元,属财政拨款。工会经费支出总计3555元,其中,探望慰问生病老师865元,三八节女教师活动支出2690元。截止2012年9月底工会经费结余10549元。

各位代表,工会经费主要用于丰富教师的业余生活、慰问特困、重病、离退休教师,把党的关怀、工会组织的温暖送给最需要帮助和慰问的教职工,送给为我们在教育事业勤勤恳恳工作的教师。我们相信在各位工会委员的管理和全体老师共同监督下,我们坚持勤俭节约的原则,让有限的工会经费发挥最大效率,使我校的工会财务工作更加规范化、制度化。

2017学校财务报告二

xx年度,学校财务人员克服了始终牢记全校工作一盘棋,以年度工作目标为中心,通过群策群力,发挥财务人员的整体力量,全面完成了年度既定的工作目标,并在会计核算、会计监督、会计报告、内外联系等多方面取得了一定的工作成绩,受到学校领导和上级有关部门领导的充分肯定。现将学校财务总体工作总结

一、资金筹措、内外协调

1.学校财务人员对日常工作流程熟练掌握,能做到条理清晰、帐实相符。从原始发票的取得到填制记帐凭证、从会计报表编制到凭证的装订和保存都达到正规化、标准化。

2.学校财务人员开源节流,较大地缓解了学校的资金压力,保证了学校正常教学工作的开展。

3.在对外联系的过程中,财务人员坚持把学校利益放在首位,坚持维护学校的整体形象。以年初计划安排的经费为限,尽力使所花费的每一分钱都有回报为基本准绳,时时不忘宣传学校,为学校整体发展而尽最大努力。

二、财务会计核算

1.精心设计会计核算体系,全面、真实、及时的提供财务会计信息,为领导决策等提供有用的决策信息。学校财务人员结合学校具体情况和年度财务工作目标,通过会议研讨、日常交流、向专家请教、向兄弟单位学习和再实践、再总结等多种形式,精心组织、设计学校的会计核算体系和会计信息报告系统。

2.坚持会计创新,再创佳绩。积极适应财政、物价、工商、税务体系的要求,全面维护学校的整体利益,确保学校的利益最大化,为学校节省大量资金流出,为学校发展提供了财务基础。

三、财务会计监督

1.对学校每笔经济业务的合法性、合理性进行监督。严格按有关制度执行,铁面无私从不放过任何不合理事情。进一步加强财务票据的管理,采取专人负责,日常工作中做好各种财政、税务票据的领用、核销、库存等的台账登记工作。每次都向领用人书面交待清楚各种票据的使用规定、注意事项等相关的事宜。及时核销各种票据,以确保学校的所有收入及时进行账务处理。坚持财务“收支两条线”,严格实物资产的入库手续,从源头做好学校的财务监督工作。

2.对学校整体资产进行监督,定期进行固定资产盘点,以保证学校财产不受侵害。

四、经费管理

(一)预算内经费管理:预算内经费全部由财政拨款,主要用于职工工资、奖金、离退休费、医疗保险、住房公积金和公业务费等开支。主要通过以下工作来实现经费管理。1、及时足额发放职工工资、奖金、离退休费等;2、按期上交职工医疗保险金、住房公积金;3、公业务费开支严格执行校长“一支笔”审批,报销时必须凭原始凭证据实列报,不能以领代报或以借代报。手续不完善、票据不正规和非正常开支的`费用,一律不予报销;4、采购、维修大额开支实行集体研究决定,并上报相关部门,完善控购手续后方可执行。

(二)预算外经费管理:预算外经费主要用于学校办公开支。

(三)往来款管理:往来款主要有书款、免费教科书款、特困生减免款、学生伤亡补助、住房公积金个人部分、医保个人部分、个别所得税、教学奖、单位及个人借款等。往来款一律执行专款专用,绝不挪作它用。

五、工作设想

学校后勤工作尽管在会计核算、会计监督、会计报告、内外联系等许多方面取得了一定的实绩,但不足之处也有很多,需要改进的地方不少。

1.在条件允许的情况下,增强学校财务计划执行情况的控制分析,努力加强学校的财务、会计核算等工作,将学校的财务基础进一步做实。

2.从源头做好财务管理工作,为领导决策提供有用的决策信息。

3.加强财务日常监督工作。从学校的每笔收支入手,严格执行国家相关的财经政策,保证学校财务工作的真实、完整,维护学校的整体利益。

4.坚持财务厉行节约制度。按“以收定支、先收后支、收支略有节余“的原则控制、使用好学校有限的资金,使学校的每一分资金都发挥最大的财务效益。

5. 搞好日常的会计核算、会计监督、会计报告和其他相关财务管理信息的核算、监督、报告工作,并做好与税务、财政、物价等有关部门的联系、沟通工作。

6.加强财务人员既当家又理财的财务意识,推动学校整体财务工作再上新台阶,为领导分忧、解难。

4.怎样写召开会议的通知

《通知》写作要点

通知是下行文,要求下级机关办理、执行或服从安排的文种。通知讲究时效性,是告知立即办理、执行或周知的事项。

一、标题:制发机关+事由+通知。

二、正文:

㈠通知前言:即制发通知的理由、目的、依据。例如“为了解决***的问题,经***批准,现将***,具体规定通知如下。

㈡通知主体:写出通知事项,分条列项,条目分明。

三、结尾:三种写法:

㈠意尽言止,不单写结束语。

㈡在前言和主体之间,如未用“特作如下通知”作为过渡语,结尾可用“特此通知”结尾。

㈢再次明确主题的段落描写。

例文:(根据朋友的情况,通知可考虑如下写法,妥否,仅供参考。)

关于**公司业务员变更的通告(通知)

**公司(客户公司):

我公司因人事变动,从****年**月**日起原A业务员的业务与职责等,由B业务员负责。为确保正常联系和业务畅通,望贵公司,及时通知相关领导和部门及人员。祝贵公司事业蒸蒸日上!并祝我们合作愉快!

特此通告(通知)

**公司

联系电话:******** 传真:********

B业务员

联系电话:******** 手机:********

**公司(并加盖公章)

****年*月*日

5.请问会议通知怎么写

学生综合素质发展教师评语

综合素质发展评语是对学生一学年终极性的评价,是班主任工作的一项重要内容;下面是有学生综合素质发展教师评语,欢迎参阅。

学生综合素质发展教师评语

1. 你劳动积极,热情大方,善解人意,乐于助人。每天早晨都能看到你忙碌的身影,班级常规方面的进步有你洒下的辛勤汗水,运动尝朗诵会都能看到你出色的表现。学习上对薄弱科目千万不能有畏难情绪。人贵在坚持,耕耘了肯定会有收获。

2. 学习中你能严格要求自己,这是你永不落败的秘诀。老师希望你能借助良好的学习方法,抓紧一切时间,笑在最后的一定是你!

3. 诚实、热情,尊敬师长,关心集体,学习自觉是你最突出的优点。从上课时用心听讲的神情,让人感到你的专注、认真。在尊师爱友方面你做得非常出色。能积极参加有益的文化体育活动。望你持之以恒,扬长避短,不断提高自我修养,早日成为品学兼优的学生。

4. 鸟无翅膀不能飞,人无知识无所为,你是位乖巧,文静的孩子,为人谦逊,心地善良,如果能勤奋努力,以认真执著的态度对特学习,一定会学有所成,像你的品格那样给大家留下深刻的印象。

5. 在学习上,你刻苦努力,积极进取,因此取得了一次又一次的胜利;在纪律上,你也严格约束自己,遵守班级班规,是同学们的好榜样;在生活上,你和同学们和睦相处,相互帮助,也算是无可挑剔了。一分耕耘,一分收获。希望你在接下来的学习生活中,得到更好的发展。

6. 我特别欣赏你具有男孩子的个性:直爽。你快人快语,直抒胸襟,你办事利索、果断,不拖泥带水,你眼睛里闪烁着智慧的光芒,证明你是一个思维敏捷的女孩。愿你在知识的海洋里遨游,做一个强者、胜利者!

7. 该生为人正直诚恳,尊敬老师,团结同学,关心班集体,待人有礼,能认真听从老师的教导,自觉遵守学校的各项规章制度。工作认真负责,计划性较强,有始有终,令人放心,但如能更加大胆一点就更好了。作业认真。各科均衡发展,成绩保持优秀。

8. 你的诚实善良像温暖的阳光照耀着我们,你的热情,勤劳像轻柔的雨点,滋润着我们的心田,你即将成为一名中学生,希望你能以更认真执著的态度对待学习,像你的品格那样给大家留下深刻的印象。

9. 你生性乖巧懂事;你关心集体热爱劳动尊敬老师待人有礼。你的学习目的很明确,态度也很端正。但在学习方法和时间安排上,要多动脑筋,善于思考。望继续努力,在新的一学年中各方面更上一层楼。

10. 你是一个言语不多的女孩子,也许你坚信:说得的不如做得多,因为你优秀的学习成绩静静地证明了这一点,期末成绩的波动提醒你注意学如逆水行舟这个道理。元旦晚会上你与室友们的精彩表演给老师和同学你留下了深刻的印象;你是一个善解人意的学生,还记得那人性化的玻璃杯吧,班主任谢谢你们。不过坦率地说:你还是要加强与他人进行语言交流的,这也是末来社会的需要,你说呢?

11. 你在校能严格遵守各项规章制度,团结同学,对本职工作认真负责 。你也很聪明,但不足的是老师发现你的'听课效率不高,容易受到外界因素的影响。老师希望在今后的学习中你能以更高的标准严格要求自己,使自己有更大的进步。

12. 自担任班长以来,你的工作能力逐渐得以提高,角色意识不断加强,能主动与班主任交流班级管理中存在的问题,这很好。学习成绩优良,各科比较均衡,这是一个可喜的现象。望继续努力,结合自身实际确定长期及短期目标,逐步推进,为实现自己的人生理想而抨搏。

13. 你要知道:世上没有浮在海面上的珍珠,要想得到它,就必须潜入海底。真诚的希望你能在以后的学习生活中,勤于思考,敢于提出自己的见解,同时还要加强体育锻炼,好吗?

14. "知识不经过自己的发掘犹如一潭死水。想把知识变成甘泉,全靠你去发掘。"每个人都有自己的优点,也有自己的不足之处,真诚的希望你能注意发掘自己的优势,培养自己的特长,为自己的将来设计一个美好的前景。要知道,课堂上我们在收割;课后我们来收藏。只有这样,我们在人生的冬季才不会挨饿。让我们在课堂上多收割一点,课后多收藏一点,好吗?

15. 你朴实无华,思想健康,积极上进,你身处逆境,却永不退缩,你不追求享受、只追求方方面面的进步,我为你感到无比的高兴,希望你做生活的强者,不屈不挠、勇往直前,我会永远支持你、祝福你!前进的道路是坎坷的,愿你做一个无畏的勇士,采撷最美丽的花朵!

16. 你是个聪明自信的孩子,在学习上,能够认真对待,但还需再踏实努力一些,老师相信只要你信心不倒,努力不懈,终有一天会到达成功的彼岸!我欣喜你的成长,快乐于你的进步。加油!老师支持你

17. 一学期来你为班级做了很多工作,辛苦了。你为人大方,热情,乐于助人;学习认真刻苦,努力进取……你的优点大家有目共睹。但是你作为班干部,你对大家严格要求是对的,只是有一点在管理同学时一定要实事求是,还要注意自身言行,严于律己,以身作则,这样就更容易开展工作。

18. 你文静、懂事,淳朴之中显示着一股认真,踏实的学风,你锲而不舍地努力学习,即使遇到困难也毫不气馁,弥默默地向着你的目标攀登着,我相信,有一天,你会登上顶峰,欣赏到无限的风光。

19. 作为班级的学习委员,无疑,你是做了一定的表率作用。一直以来,你学习积极认真,追求上进,有理想,有追求,还无私地帮助其他同学;在生活上,也是处处约束自己,遵规守矩;同时也是老师们的好帮手。希望在今后的学习中,你坚持秉性,更加刻苦努力,创就辉煌人生!

20. 你是一个品行兼优,懂事自学,默默努力;生活的成功应该属于你这样孜孜不倦的人!我相信,只要你能坚持不懈,你就会创造出自己的一片天地!加油!老师支持你!

21. 至始至终,你给他人的印象都是认真、勤奋、有理想、有追求,并且积极乐观地面对生活。你是一个值得所有人学习的好学生。这个班级正是因为你的存在,很多同学在潜移默化中,才懂得上进心和学习以及对未来的思考。在此,我也真诚地谢谢你!同时期待你的精彩人生!

22. 学习对于聪明的你来说应该不是一件很困难的事,能不能有意识地给自己施加压力,以更高的标准要求自己?没有压力便没有动力,老师相信,凭你的实力,你一定能更加出色。

23. 学习上认真与执着的你给老师留下了深刻的印象;劳动中不声不响埋头苦干的你令老师欣赏;工作中细心负责的你深得老师和同学的好评。相信在今后的学习和生活中,你会表现得更出色。愿你坚持不懈,再创辉煌。

24. 你是一个活泼有个性的孩子,对问题往往有较深刻独特的理解。你兴趣广泛,在班级踢毽比赛中你夺得第一,令大家刮目相看。其实你还有很大的潜力没有发挥出来,平时你时常显得满不在乎漫不经心,这样只会阻碍你的进步。张老师相信你只要专心于学业,"脚踏实地,持之以恒",一定会有令人瞩目的成绩!

25. 性格文静的你总是面带微笑,给人以友好的感觉;元旦晚会上你与室友们的精彩表演给老师和同学你留下了深刻的印象;学习态度比较端正,然有的学科跛腿比较严重,制约着你的进步,要知道,处在当前水平的你只要稍加努力,即可进入凯旋门,我期待着这一天。

26. 你勤奋踏实落落大方,但你的优点总是被你用沉默所掩盖。看到你走上朗诵的舞台,听着你令人欣赏的朗诵,老师真为你高兴。希望新学期你能展现一个热情自强干练的新自我,在学习上也有更大的突破。

27. "天高任鸟飞,海阔凭鱼跃"。相信你在以后的路上定会卓越不凡,创造奇迹。你为人热情,性格开朗,亦能说会道。对待学习态度端正,上课能够专心听讲,课下能够认真完成作业。一步一个脚印,目标始终如一,成功终将青睐与你。你的工作较认真负责,能协助老师做好工作,能尊敬老师本学期你的思想日臻成熟,心理趋于稳定。成绩的提高是对你勤奋的汇报。你很活泼,也很热心,所以你的身边总有很多的朋友。既然已经起步,便只顾风雨兼程,勇敢地去面对高考这人生第一搏。 你的自觉认真刻苦精神很难得,你是一个令老师和家长宽慰的孩子。你很活泼,也很热心,所以你的身边总有很多的朋友。有上进的欲望,有较强的接受能力。遇事有主见,乐观和群却又卓尔不凡。老师相信:只要你信心不倒,努力不懈,终有一天会到达成功的彼岸。

28. 对于你,我是有时喜欢,有时生气。当你礼貌的问老师好,认真听讲,积极的回答问题,按时完成老师布置的各项任务时,老师喜欢你;当你上课低头,不认真听讲,自习课偷懒时,老师又很生气。但不管怎样,作为老师,期待着你的每一点进步。

29. 学习上,你从来不用别人督促,行为规范上你也遵规守纪。你还能积极参与班级组织的各项活动,只是在与同学的交流中还略显拘谨,今后只要在这方面加以注意,你就会更加全面。

30. 品行端正,学习努力,与同学相处融洽,积极与老师交流。自制力强,能够适当的利用起自己的课余时间,看自己感兴趣的书,发展自己多方面的爱好和特长。

学生综合素质发展教师评语精选

1. 该生性格活泼开朗,尊敬老师,团结同学,待人有礼,能虚心接受老师的教导,自觉遵守校规校纪。平时能积极参加体育锻炼和有益的文娱活动。思维灵活,接受能力较强,勤于思考,大胆质疑,成绩优良。

2. 你很聪明,做事也比较细心,因此,在每次考试中,都取得了优异的成绩;在这一点上,值得大家学习。在生活中,你乐观开朗,和同学们相处融洽,也是大家学习的榜样。在纪律上,你严格遵守班级班规,如果能改掉迟到的毛病就更好了。同时希望你在今后的学习生活中,更上一层楼!

3. 你能严格遵守校规,上课认真听讲,作业完成认真,乐于助人,愿意帮助同学,大扫除时你不怕苦,不怕累,但是英语方面还不够给力,所以,如果再投入一点,定会取得更好的结果,而且你还是一个愿意动脑筋的好学生,如果继续保持下去定会取得骄人的成绩!

4. 你为人热情大方,能和同学友好相处。你为人正直诚恳,尊敬老师,关心班集体,待人有礼,能认真听从老师的教导,自觉遵守学校的各项规章制度,抵制各种不良思想。有集体荣誉感,乐于为集体做事。学习刻苦,成绩有所提高。上课能专心听讲,思维活跃,积极回答问题,积极思考,认真做好笔记。今后如果能注意分配好学习时间,各科全面发展,均衡提高,相信一定会成为一名更加出色的学生。

5. 成功是没有捷径的,要实现人生的价值,就必须具有良好的学习品质和优秀的思想品德。这两个条件目前你都具有,现在主要的一点就是你要想办法如何将它们发挥得淋漓尽致。而这样的过程需要你的积极主动与自信心。本学期你比较稳定,希望你能保持对弱势科目的关注,同时发挥自己强势科目的带头作用,发挥自己的潜力,以平常之心迎接胜利的挑战。

6. 你沉静之中带着几分倔犟。你学习勤奋,在课堂上你总是专心听课,积极思考老师提出的问题,认真记好笔记。你天资聪慧,有良好的学习习惯,希望今后的你更加自信,勇于表现自己。学习上老师希望你能发扬优点,增强学习的灵活性,在薄弱学科上多下点功夫,“多问的人将多闻”,你一定能畅游在知识的海洋里。

7. 你富有朝气,爱好广泛,努力为班级争荣誉,运动场上的英姿是你最大的骄傲。你也许很羡慕那些成绩优秀的同学,你一定认为他们很聪明,学得很轻松,其实不然,真正聪明的人,学习的时候比一般人更要使劲,因为他们深知,积累知识在于勤,学问渊博在于恒,默默地耕耘,定能获得丰硕的成果。希望多关注学法,提高效率,愿你时时拥有灿烂的笑容。

8. 你性情温和、言语不多,但待人诚恳、礼貌。你思想健康,要求进步。班级活动能主动献策出力,同学关系融洽。关心班集体和热爱公物。你学习渴望进步,但还缺乏刻苦钻研精神、缺乏正确有效的学习方法,学习成绩还有很大提升空间,希望多关注学法,提高效率,愿你时时拥有自信的笑意。

9. 你有上进的欲望,做事比较机灵,有较强的接受能力。为人诚朴,温文尔雅。心理上成熟了许多,你改掉了许多不良的习惯,使自己的品行来了一个飞跃,你的言行表现令人满意。老师希望你今后增强纪律约束和学习自觉性,认真学习,提高成绩,不辜负父母老师对你的期望。

10. 善良的孩子最让人欣赏,恰好你就是;乐观的孩子最惹人喜爱,恰好你也是;懂事的孩子最值得称赞,恰好还是你。你能与同学和谐相处,尊敬师长,课堂上总是专心致志,让老师看到了你的自信。翻开你的作业本,更是让人赞不绝口。望你再接再厉,创造一个更辉煌的明天!

1.年会通知怎么写

治理“为官不为”问题自查自纠报告

为深入贯彻落实省委、新区党工委和中共xx市委工作要求,进一步巩固和拓展党的群众路线教育实践成果,持续深入推进街道党员干部作风建设。自全市部署开展“三严三实”和“忠诚干净担当”专题教育中深入治理“为官不为”问题以来,xx街道按照市委、市政府的统一部署,围绕市委《实施方案》要求,结合工作实际,在街道班子成员及基层站所负责人中深入开展治理工作,现将xx街道自检自查工作情况报告如下:

一、深入治理“为官不为”问题治理工作情况

为提高深入治理“为官不为”问题的针对性和实效性,街道党工委坚持问题导向,围绕治理工作“五个一”要求,多个方面广泛征求意见,深入查摆问题,确保工作取得实效。

(一)坚持高位统筹, 加强组织领导。 街道党工委认真贯彻落实市委部署要求,坚持把高位统筹、深入动员、以上率下、层层推进作为深入治理“为官不为”问题的重要保障。 一是 深入进行思想动员,突出领导抓、抓领导。党工委书记吴志方同志于 7 月 31 日 主持召开了xx街道深入治理“为官不为”问题动员会议,第一时间传达学习市委会议精神,深入进行思想动员。在工作推进过程中,针对苗头性、倾向性问题,又 于 8 月 11 日以党工委书记讲授专题党课的形式,对专项治理工作进行再动员、再部署、再督促,进一步强化了领导班子成员对分管部门与联系的基层站所的督促指导,切实履行主体责任,确保第一责任人履职到位,确保把深入治理“为官不为”问题放在心上、抓在手上、落在实处,形成一级抓一级、一级带一级的工作局面。 二是 强化统筹谋划、细化分类指导,推动组织保障落实到位,确保上下联动、形成合力。结合治理工作各个阶段、环节工作要求与街道实际,制定下发了xx街道《深入治理“为官不为”问题实施方案》,推动分类指导落实到位,确保条块结合、整体推进。成立了以党工委书记为责任领导,党工委副书记为具体责任人、各基层站所为责任部门的工作体系,建立了党工委书记总抓、班子成员具体抓、站所负责人扎实抓的工作机制。 三是 强化制度措施、突出规范有序,确保工作机制执行到位。细化工作职责、建立工作机制、规范工作流程。建立党工委会议定期听取工作开展情况汇报、每周街道例会集中开展学习,班子工作会专门通报和安排专项整治等制度,定期总结工作、研究问题、部署工作、安排督查,确保工作规范有序推进。

(二)开展谈心谈话, 深入 查摆问题 。 按照“五必谈”要求,街道组织科级领导干部、基层站所负责 人共 34 人开展了谈心谈话,深入查摆干部队伍中存在的工作“不作为、慢作为、乱作为、不落实、中梗阻”等问题。 一是 谈话对象“广”。在谈话工作中做到了主要领导与班子成员必谈,班子成员与分管部门负责人必谈,部门负责人与部门副职必谈,确保层层覆盖,不留死角,充分了解各方情况,为治理工作的深入推进打牢基础。 二是 谈话内容“深”。坚持问题导向,把谈心谈话与查摆问题、剖析问题相结合,确保谈心谈话不搞形式、不走过场,在谈话中找准、找实问题。 三是 谈话效果“实”。紧紧围绕“为官不为”、不会担当、不敢担当等问题,坚持不说“套话”,不讲“空话”, 对个人履职尽责情况进行逐项检查。 在谈话中共梳理出“为官不为”、不敢担当问题的具体表现 71 条。其中,执行落实上级政策规定、决策部署不坚决、不及时、不到位,有令不行、有禁不止的 15 条 。具体表现在,对街道各项经济任务指标完成情况研究不到位,分析不透彻,导致街道经济指标任务没有按照时间过半、任务过半的要求完成 等问题 ;不认真履职尽责,怕担风险、畏首畏尾,有难度的事不愿干,有风险的事不敢干,没先例的事不肯干的 12 条 , 具体表现在 ,在城市管理拆临拆违工作中,因群众反映意见大,工作推进有难度,对违章建筑拆除处置工作不当,造成事态扩大,造成恶劣影响等问题 ;工作被动应付,缺乏有效措施,对本地本部门本单位承担的改革任务不落实、推进不力、工作严重滞后的 18 条 ,具体表现在,对解决大桃花拆迁户赵 云华、童湘芸等缠访户的诉求问题措施不力、束手无策,导致重复上访问题等 ;对影响经济发展环境、损害投资者合法权益、妨碍社会管理秩序等违法行为不制止、不查处的 1 条 ,具体表现在,桃花村委会辖区内出现企业私自堆放废弃渣土,影响村集体开发利用土地的行为,没有得到有效制止,造成严重影响 ;精神萎靡不振,工作不在状态,不思进取、安于现状,不想事、不干事,未完成年度重点工作目标任务,工作打不开局面的 15 条 ,具体表现在,机关为民服务窗口工作人员,工作不在状态,出现擅自离岗、脱岗现象,给办事群众带来不便,造成严重影响等问题 ;宗旨意识不强,对群众感情不深,群众观念淡薄,摆不正与群众的关系,服务能力缺、态度差,没有真正为群众办实事、办好事的 3 条 ,具体表现在,街道社会保障所在开展工作中,管理不到位,出现推诿扯皮现象,工作效率和服务态度低下,群众急需办理的事项不能及时处理等问题 ;对群众反映强烈、上级明令督查并要求整改的问题,措施不力,整改不到位、效果不明显的 4 条 ,具体表现在,街道在完成各项经济任务指标时,没有及时按照上级部署安排进行工作整改,导致任务指标出现塌进度的问题 ;在职责范围内监管不力、处置不当,发生重大事件的 3 条 ,具体表现在,今年 3 月份森林防火期内,由于监管不力,导致在同一辖区内发生 3 起森林火灾等问题 。

(三)开展自查自纠 ,明确整改 措施 。 街道党工委在前一阶段工作开展的基础上,以查摆出的问题为切入点,举一反三,从部门职能、岗位职责、个人责任三个方面着手,认真组织开展自查自纠。 一是 举一反三,推动自检自查工作深入开展。重点针对谈心谈话阶段中部门及个人存在的问题进行逐条分析,要求科级领导干部及基层站所负责人突出问题导向,广泛开门纳谏、认真听取群众意见、严格开展自检自查。对在谈心谈话中没有把问题谈开、谈深、谈透的,要再次进行一次谈话;对在查摆问题中见事不见人、对人不对己、避重而就轻的,要重新进行一次问题梳理。组织科级领导及站所负责人在谈心谈话基础上,再次深入查找问题,深刻剖析原因,填报了《个人问题清单》 34 份。共列出问题详细清单 23 条,制定整改措施 31 条,并一一明确了整改时限。 二是 从严从实,组织基层站所开展自查自纠。在谈心谈话工作的基础上,由班子成员牵头,组织分管联系的基层站所召开部门会议,加强个别指导,对照“为官不为” 10 方面具体情形,深入查摆部门问题,并制定具体整改措施,确保问题查摆深入、整改措施有效。街道党工委办公室、行政办公室,为民服务中心、经济发展综合服务中心等 1 5 个 基层站所(办)均在规定时限内上报了部门自查自纠报告。 三是 突出重点,狠抓典型案例的查处通报。由责任领导牵头,组织专门人员加强对街道“为官不为”问题查处,并通过暗访、设置意见箱 、投诉电话等形式,广泛听取群众意见建议。党工委明确要求对治理工作期间的典型案例加大“点名道姓”的通报力度,并严肃查处违法违纪行为,依纪依法追究相关人员党政纪责任。截至目前,在街道组织的治理工作中暂未发现“为官不为”突出问题的典型案例。

二、街道自查自纠存在问题及整改措施

在深入治理“为官不为”问题工作中,街道通过深入进行思想动员、认真开展谈心谈话、组织进行自查自纠,多方广泛征求意见建议,共梳理出存在的突出问题 6 条。具体表现在:

(一)对上级政策只重视传达安排,督促落实不到位,工作被动应付,缺乏有效措施,导致工作任务推进不力、工作目标完成不理想。

整改措施:围绕改革发展稳定的总体要求,按照年度经济社会发展任务目标进行情况分析和任务分解,以周保旬,以旬保月,及时研究具体措施,严格确保落实,实打实地把全部时间和精力放在抓具体工作落实上,努力解决重点工程、重点项目推进过程中存在的实际问题。年内确保完成 和平新区 11 号支路中段, 19 号次干道、 20 号道路 等重点项目建设。

责任主体:街道领导班子

完成时限: XX 年 底,并长期坚持。

(二)工作安于现状,热情减弱,进取意识淡化,不愿吃苦受累,习惯以老办法开展工作,在办公室“坐堂问案”多,下基层“把脉问诊”少,在方式上多是听汇报、看材料,深入村(社区)不够,工作局面没有全部打开。

整改措施:按照“三严三实”和“忠诚干净担当”的具体要求,树立 正确 的权力观、政绩观,切实转变工作方式,变被动坐等汇报为主动深入基层一线办公,主动问需于民、服务于民。坚决防止下基层办公只盯一个点、一个面,只关注个别人和事的做法。班子成员在认真做好分管联系社区及联系户联系工作的同时,确保年内对分管工作的随机调研不少 4 次,对对联系户的走访不少于 5 次。

责任主体:街道领导班子

完成时限: XX 年 底 ,并长期坚持。

(三)服务宗旨意识不强,对群众感情不深,群众观念淡薄,摆不正与群众的关系,服务能力缺、态度差,对群众反映强烈的问题,措施不力,整改不到位、效果不明显,群众满意度不高。

整改措施:牢固树立全心全意为人民服务的宗旨意识,时刻将人民群众的利益与冷暖安危放在第一位。围绕群众反映强烈的问题,以精简行政审批,便民利民服务为重点,切实加强和改进窗口服务。与 9 月底前完成 残疾人养老保险补助、居家托养补助费及专项调查工作经费的'发放 等一批群众群众关注度高的民生工程。责任主体:街道分管领导

完成时限: XX 年 9 月底 ,并长期坚持。

(四)在工作上缺乏果断和担当精神。怕工作失误,承担责任,怕冒风险,对负责的工作放不开手脚,总是畏首畏尾、缩手缩脚,等指示、等安排;怕触及利益、得罪人,担心引火烧身。

整改措施:坚定理想信念,强化宗旨意识,杜绝出现安于现状、不求有功但求无过的“不想为”思想。在工作中以身作则、勇于担当,不断提高对工作的全局性、统筹性、系统性安排;严格责任落实,进一步提升工作执行力,以盯到底、抓到底的工作作风,坚决抓好经济社会发展各项工作的开展。确保 中石油铁路专用线建设项目、武家庄村整村搬迁等 工作顺利完成。责任主体:街道班子成员

完成时限: XX 年 底 ,并长期坚持。

(五)面对新形势、新任务,不愿学、不愿钻,开展工作不得要领,缺乏创新意识,无所适从,归根到底是由于业务能力水平欠缺,导致工作上力不从心。

整改措施:在继续抓好政治理论学习,不断领导干部提升思想政治修养、党性修养和理论修养的同时,突出实践学习导向和学以致用,每周组织经济社会发展的集中学习不少于 1 次,坚决杜绝以事务工作取代学习的不良倾向。并围绕岗位要求与工作需要,为分管领导购置业务学习书籍,确保每月累计自学时间不少于 2 天。坚决杜绝对新要求、新任务不熟悉、不学习、不钻研,开展工作不得要领、无所适从的“不会为”现象。

责任主体:街道班子成员

完成时限: XX 年 9 月底 ,并长期坚持。

(六)在发生重大事件时,因监管不力,处置不当,不敢果断决策,造成严重影响。

整改措施:按照领导干部“一岗双责”的要求,严格落实领导责任,明确责任部门及人员工作要求,并进一步完善街道处置森林火灾应急预案与街道综治维稳突发事件应急处置预案,确保突发事件应对反应迅速、处置到位。将做好护林防火及综治维稳工作与群众工作相结合,完善各项防控措施,认真听取群众心声,主动排查化解矛盾隐患。

责任主体:街道班子成员

完成时限: XX 年 底 ,并长期坚持。

三、下步工作措施

xx街道将认真按照市委关于深入治理“为官不为”问题的要求,将深入推进治理工作的深入开展与经济社会发展各项任务的完成相结合,通过“为官不易、为官有为”新常态的适应与“在为有位、必须作为”新习惯的养成,着力推进街道各项工作的开展。

(一)明确工作要求,着力抓好下阶段工作开展。 严格对照“进行一次集中调研”“健全完善一套规章制度”两阶段工作时限、方法措施等工作要求,广泛征求群众意见建议,认真组织开展随机调研督查,健全单位责任清单和程序规范等制度建设。切实解决干部思想上“贫血”、精神上“缺钙”、行动上“乏力”的问题,筑牢“为官有为”的思想基础,使干部更加重落实、敢落实、善落实。

(二)围绕中心工作,深入推进“为官不为”问题治理。 将深入治理“为官不为”问题与“稳增长攻坚冲刺”、经济社会发展各项任务指标完成相结合。主动适应经济发展面临的新常态、新形势,着力稳增长、调结构、促发展、保民生,狠抓项目落地,推进社会民生事业稳步发展,保持社会稳定。在每周二召开的街道工作例会上,对基层站所经济社会发展指标完成情况进行随机点名问答,并集中对指标完成情况进行分析,提出工作要求,并由街道目督办列入督办。

(三)强化担当意识,树立开拓进取精神。 通过建章立制与整改工作的深入开展,进一步长抓作风建设不松懈,杜绝干部队伍思想中出现怕工作失误、冒风险,怕触及利益、得罪人的“不敢为”意识。要将树立正确导向作为推动干部“为官有为”的核心要务,着力引导街道干部按原则办事,按制度办事、按规矩行事,行有所循、行有所止,真正成为党性强、敢担当、有本事、有实绩的好干部。

xx街道将在市委、市政府的坚强领导下,在市纪委的支持下,把“忠诚干净担当”要求落实到具体工作中,推进深入治理“为官不为”问题专项工作的开展,着力从思想上、认识上和行动上解决“为官不为”问题,迎难而上、负重前行,狠抓各项任务指标的完成,为xx加快建设滇中经济圈产业中心城市,在全省实现“两个率先”而不断努力!

2.公司年会通知怎么写

XXX同志:

您于年月起就职于本公司,目前的工作岗位是XXX。

现因下列第 (三) 项情形,你与我公司XXX年XXX月XXX日签订的为期年(劳动合同期限)的劳动合同书于XXX年XXX月XXX日解除,劳动关系同时解除。

1、经当事人协商一致;

2、劳动者在试用期内被证明不符合录用条件的;

3、劳动者严重违反单位规章制度的;

4、劳动者严重失职、营私舞弊,给公司造成重大损害的;

5、劳动者同时与其它用人单位建立劳动关系,对完成本单位工作造成严重影响,或者经公司提出拒不改正的;

6、劳动者向公司提供的个人证明材料是虚假的,或者以胁迫、乘人之危,使公司在违背真实意思的情况下订立或者续订劳动合同的。

7、劳动者被依法追究刑事责任的;

8、医疗期满后,劳动者不能从事原工作也不能从事由公司另行安排的工作;

9、劳动者不能胜任工作,经培训或调整工作岗位,仍不能胜任工作;

10、劳动合同订立时依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经当事人协商,双方不能就变更达成协议的;

11、法律、行政法规规定的其它情形。

请您于XXX年XXX月XXX日前到您所在的单位办理离职交接手续。

特此通知

公司名称(盖章)

XXX年XXX月XXX 日

扩展资料:

劳动合同解除和终止的规定

《劳动合同法》第三十八条第三项“未依法为劳动者缴纳社会保险费的”是指:

意见一:指用人单位从未缴纳社会保险费的行为;

意见二:指用人单位欠缴社会保险费的行为;

意见三:指用人单位未足额缴纳社会保险费的行为;

意见四:指用人单位未按规定险种缴纳社会保险费的行为;意见五:含上述所有行为。

用人单位可以与劳动者约定超过提前三十日通知解除劳动合同的时间,但不能约定劳动者未履行提前通知的违约金。劳动者按照《劳动合同法》第三十八条规定提出解除劳动合同的,用人单位不得依据服务期规定追究劳动者违约金。

《劳动合同法》第四十一条中“客观经济情况”是指发生不可抗力或出现致使劳动合同全部或部分条款无法履行的其他情况,如企业迁移、兼并、分立、合资等。

《劳动合同法》第四十一条中“裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上”是指在三个月内裁减人员达到此标准,应按照《劳动合同法》规定的程序进行。

《劳动合同法》第四十一条规定的用人单位裁减人员时,应当优先留用的三类人员无先后顺序之分。

参考资料来源:北大法律信息网--《中华人民共和国劳动合同法(修正)》

3.班上全体人员开会通知怎么写

大学生涯报告总结

大学一年级

第一学期,刚到新的环境,我的心一直激动不已,看着幽美的校园环境,还有校园里那一张张成熟的脸蛋...在这里我认识了很多朋友,还有一群年轻的老师... 进入大学前本以为将要面对一切黑暗,但是令我意想不到的却是,事实与我之前的想法完全相反。在大学里到处充满温馨与关怀~入学的第一天,我就到处看到责任心特强的师兄们奔波劳碌的身影,进到宿舍,我有缘结识到了一批志同道合的良友,还记得那天他们为我送行的那一幕,他们的举动深深的撼动了我的心灵。如今,他们的脸孔已经像烙印一般深深的烙印在我心中...还有那位培育师兄,他是我学习的榜样,有很多地方都很值得我去学习。宿舍中到处是我学习的楷模,家德,是他让我认识到做人要笑迎天下,一个甜美的笑容,能滋润人的心灵,一个甜美的笑容能安抚一颗受伤的心,一个甜美的笑容能化解一切摩擦,一个甜美的笑容能迎来八方朋友.....一个甜美的笑容能做到的事情太多了,几乎可以说,一个甜美的笑容就是你前行的一条绿色通道,谢谢你,家德。伟杰,是他让我认识到做人要该玩时尽情的玩,该认真时严肃对待!晓旋,是他教会了我做人要大方、不拘小节,也只有这样人才会成长,才会有成就。建威,是他教会了我要善于抓住机遇,只有抓住了每一次的机遇,才有可能发展、丰富、壮大自己。李劲,是他教会了我做人要近墨者而不黑。潮祥,是他教会了我要敢于尝试、敢于管理,只有这样的人才能上进,他还教会了我互相帮助。旭凯,是他教会了我做人应该友善,要善于与周围的人多沟通交流,懂得与人沟通交流的人才更适用商务业。嘉勇、钦良、培健、浩彬是他们教会了我做人该沉默的时候就沉默,正所谓沉默是金。期末考试,这是进入大学里的第一次考试,我以总分6科519分的成绩位居全班第二名。

第二学期,我加入了学院电脑协会,当上了电脑协会技术顾问一职,任职一年多的时间来,我给协会的成员上了无数次课,也曾经带领着他们一起去举行我们协会的电脑义务维修活动,服务全院师生。还记得咱们协会一起去肇庆学院、科技学院联谊的那一幕幕画面,多么的令人望怀!期末考试,我总结了第一学期的得与失,首次夺得了6科总分全班第一名。

大学二年级

第一学期,做了很多事情来。9月15号参加了今年的全国英语等级三级考试,最后口试以四分通过了(五分制),笔试呀....呵呵59分!差一分!!噢噢...我还记得自己当时连铅笔都没带呢....搞到快开考了还在那里到处乱跑的!哈哈哈....那时候真搞笑!啊...还有跟我一组考口试的那个女孩....两个人望来望去的,恩恩...真搞笑的!她后来被我说到没话可说了....呵呵。11月份,我获得了XX元国家助学金,后来评上了院三好学生、学院电脑协会“荣誉技术顾问”。后来我们系举行了一个vb系统开发大赛,我听说一等奖有300元的奖金,二等奖有200元的`奖金....听到这里,我心里又有一个念头,那就是我要争取去拿到这几百元,这样我妈就可以少给我几百元的生活费了!最后尽管我在系统开发的过程中很辛苦,但是我还是毅然的完成了两套系统的开发。现在回想起来,还真是历历在目,记得在那段时间,在合作开发的图书管理系统,我跟陈浪两个人每每暗自的为自己成功解决的问题而欣然发笑的快乐心情,还有在我独立开发的学生考勤管理系统期间,每当深夜的时候,其他人都舒舒服服的钻进那暖烘烘的被窝里睡觉的时候,我还毅然的坐在电脑前面,霹雳啪啦的敲打着键盘,想着这个功能该怎么实现,那个功能该怎么实现......有时还不知道只有自己凌晨3点多了还在开发系统呢...哈哈哈,现在想起来真是感觉非常充实!我在其中学习到了很多东西!!最后,交作品的时候,老师告诉我们一个消息:那就是我们是全应用专业唯一能完全能把系统开发出来的一组,而且也是全系的学生当中的唯一一组(包括软件专业)能开发系统的学生,我们打破了肇庆工商的常规——一直以来都是软件专业的学生强过应用专业的学生. 现在我们计算机应用技术1班变成全计算机系最强的一个的班级,这就是我们打破的奇迹!12月31号,我拿到了XX年5月12号考的全国信息化工程师岗位技能证书了(计算机硬件维护)...哈哈。计算机英语!哈哈...这个我最喜欢了.....每次上计算机英语这门课的时候都只有我一个人跟老师一唱一喝的.....好像在两个人对唱山歌啊....呵呵!我上课很认真.....但其实这些计算机英语大部分我都应经在小学和初中自学完毕了!哈哈....考试的那天,我只用了28分钟的时间就完成了这套计算机英语试卷.....我还记得当时我身子附近有好几个兄弟“爱上了”我的卷子....都忍不住看了又看.....哈哈~最后计算机英语以96分最高分结束了考试....visual basic 程序设计,我超喜欢的.....可惜我最后评分只有79分,我不知道为什么会这样...但是我觉得我在这个课程上真正学到了知识!虽然有些最后评定很高分(这次vb分数好乱)...但是真正懂的人有几个呢?我要的是知识,而不是分数!ps,我非常喜欢...上课也超认真的....想看看我的作品么?去我的空间相册“我的作品”里看看吧,会有意想不到的收获哦!嘻嘻....网站....哈哈,一直很认真上课和实训,最后以95分最高分结束了考试!最后考试完毕!我又以6科总分全班第一名的成绩结束了这个学期的学习!呵呵,总体看来,这个学期更加踏实了许多....学到了点东西....当然,极大程度是自己自学的!陈笑教授说的好——世界上最高等的教育是自我教育!我觉得我真的做到了这点.....

4.怎么写会议通知

1乔迁新用心情爽,朋友前来把贺祝。

紫气东来福满园,书香之风遍厅堂。财源滚滚8方来,福旺人旺家园旺!乔迁快乐!2奠定成功的基础,构架1生的幸福,踏上希望的旅途,乔迁如意的门户,燃放残暴的炮竹,送上美好的愿祝:乔迁新屋,好运常驻!3春去夏又来,朋友喜事1摞摞。

乔迁新居笑声响,烦恼忧愁全扔掉。房间处处温馨多,家和兴旺喜洋洋。

4朋友搬家心情好,欢天喜地放鞭炮。烦恼愁闷全崩掉,装满舒畅都是笑。

新窝赛过金银窝,乔迁祝愿短信到。5安上1扇如意门,打开吉祥送福窗,粉刷1层甜蜜漆,卧室摆上温馨床,阳台洒下太阳光,客厅布满幸福花,恭贺乔迁到新家!6用快乐的钥匙打开崭新的家,用明媚的心情迎接全新的生活,愿好运藏在每个房间,健康呆在每个角落。

祝贺你乔迁得吉祥!7乔迁之喜祝愿你,真诚祝愿做贺礼:用快乐铺成瓷砖,用幸福贴成壁纸,用美满做家具,用温馨当电器,好运每天伴随你!8祝你搬去烦和恼,疾病哀伤随水漂。噼里啪啦鞭炮响,炸的坏事全变好。

健康平安哈哈笑,新居处处阳光照,恭喜乔迁短信到!9鲜花谱写你的美好,清风演绎你的悠闲,爆竹点燃你的红火,我为你祝愿,愿你乔迁之喜,健康永相随,平安时刻伴,好运永不止!10搬1份光辉,成功响铛铛;搬1份好运,喜事都成双;搬1份健康,身体永无恙。搬家了,良辰吉日庆乔迁,祝贺幸福快乐不1般。

5.公司员工聚餐通知怎么写

一、大赛宗旨

本次大赛以“展风采、树形象、促服务”为宗旨,按照酒店各岗位服务

质量标准的要求,全面展示鹿鸣人爱岗敬业的精神风貌、娴熟精湛的服务技

能,加强人才培养,树立各岗位服务质量标杆和榜样,促进各部门的服务技

能交流与学习,全面提升酒店员工的业务素质和服务水平,以适应酒店再发

展需要。

二、组织方式

本次大赛由办公室主持,各部门负责具体培训组织工作,培训部负责相

关培训及协调工作。

三、比赛项目

才艺展示

参赛人数

比赛项目

餐饮部

餐巾折花

7

中餐摆台

9

刀工比赛

7

创新菜品

客房部

叠衣服

21

中式铺床

接待部

形体礼仪

5

散客接待程序

服务礼仪

5

会议摆台

动力部

13

焊工比武

管道安装

网线制作

线路安装

财务室

7

四、参赛选手

酒店各部门已转正员工均可参加,各部门要先进行预选赛,通过预选赛

的选手方可参加本次比赛。

五、赛事安排

时间:

8

月上旬(具体时间另行通知)

地点:多功能厅

六、比赛细则及评分标准

要求各部门在

7

31

日前交办公室。

注:一线部门比赛内容另加酒店服务才艺展示一项(

10

分)

,

要求必须与

酒店服务相关,如:叠衣服、熨衣服、英语口语、端托、口布折花、服务礼

仪秀、插花等,才艺表演时间不超过

5

分钟。

七、奖项设置

一等奖

300

二等奖

200

三等奖

100

获奖名额根据各部门参赛选手报名情况而定

八、工作要求

酒店第二届服务技能大赛是酒店服务质量提升的一项重点工作,也是各

部门展示近年来接待服务及培训工作窗口,各部门要统一思想、高度重视、

积极发动、精心准备、踊跃参加。要以本次技能大赛为契机,切实推动酒店

的各项岗位练兵、技能比武和业务培训,全面提升酒店的服务质量与水平。

6.年终员工大会如何组织

我也是一名公司的普通职员。站在职员的角度,我希望,公司每月能有一次或两次为本月员工举办的活动。

我希望是晚上举办,组织员工一起,炊腊烛,唱歌,说祝福语,互送礼物。

如果是晨会的话,我觉一开始就放上欢快的音乐,然后再缓缓推出蛋糕。再放上生日歌,大家说祝福,寿星讲话,由于时间原因,发言需控制,按现场需要,可选代表发言。当然不能每次都这样,可以依照当天的天气啊,气氛啊,季节啊,什麽的加上适当环节,即有新意,也会让员工温馨,有归属感。

会计出纳顶岗实习报告

转载请注明出处教育百科网 » 会计出纳顶岗实习报告

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实训报告范文(解约书面通知格式)

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本文主要为您介绍公司发月饼的通知,内容包括写字楼业主停车场收费,一是创业优惠政策仍不能完全适应创业需求。相比出台的招商引资企业的一系列优惠政策,对中小企业、本土创业者的政策优惠还有待拓展领域,针对性和实效性有待提高,落实起来有的还不到位。二是创业平台建设仍不能完全适应创业需求。在搭建返乡农民工、下岗职工、残疾人、大学生等不同群体的创业平台方面有待进一步加强。县(市)区中,除云梦和应城成立了创业孵化基地,大部分县市还没有设立专门的创业基地、创业园区,创业主体基本上处于自我发展的无序状态,建设大平台、促进大扶持,服务大创业,还有很多工作要做。三是服务创业主体的工作作风仍有待进一步改进。近年来,xx采取“加减乘除”法转作风,干部作风得到了真改真变,行政服务环境得到了优化净化,但仍有少数部门窗口服务意识不强,办事效率低下,“门难进、脸难看、事难办”的衙门作风不同程度地存在,使创业群体由“潜在”变为“现实”的进程滞后。

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