安全生产整改通知单样本

1.违法占道经营整改通知书怎么写

述职,顾名思义,就是陈述自己的工作。陈述的方式可以是口头的,也可以是书面的。本文是小编为大家整理的油田述职报告范文,仅供参考。

油田述职报告范文篇一:

同志们:

__年,我厂上下认真贯彻党的十六届四中、五中全会及油田公司工作会议精神,紧紧围绕公司下达的业绩指标和我厂“增产增效”这个中心,在公司领导的关怀和帮助下,在职能处室的支持和帮助下,经过全厂员工高效务实、艰苦细致、卓有成效的工作,我厂的各项业绩指标均取得了较好成绩,主要运营类指标达到前大开发以来最好水平。

回顾一年的工作,有成绩,也有不足。下面我主要从以下七个方面进行述职,请考核组及各位同志给予指正。

一、注重思想政治建设,提高自身修养

作为领导干部应该做到科学判断形势,了解事物发展规律,正确把握大局,对我来说需要学习和研究的东西很多,但重要的是思想观念和思维方式的转变。首先,在调查研究的基础上,改变考虑问题的思维模式,改进领导方式,为顺利适应岗位要求,奠定思想基础。其次,按照公司和上级部门的要求,认真学习党的十六届四中、五中全会和公司工作会议精神,结合本岗位形成具体的工作思路,提高如何实施企业内部改革、实现增效兴厂的实际工作能力,在思想上、行为上同上级党委保持一致。第三,加强党的纪律、制度的学习,增强自我约束能力。在大是大非面前始终保持头脑冷静、立场坚定、秉公办事、不徇私情;日常工作中,始终保持共产党员的优良作风,努力树立人民公仆的良好形象,做廉洁奉公、干净干事、勇于开拓、积极进取的共产党干部,使自己在驾御全局、处理复杂事物的能力上有了较大的提高。始终把落实党的方针、路线、政策,提高企业经济效益,维护职工的切身利益当作自己的责任和义务。

身为党风廉政建设的第一责任人,我始终把加强党风廉政建设作为领导干部树形象、聚人心的重要工作来抓。层层签订党风廉政责任书,实行工程项目招投标制度,分房、工资、奖金分配公开,进行管杆泵、卸油岗效能监察,这些工作的有效开展不但尊重职工民主参与的权利,而且也有效地规范了干部廉洁办事的行为,实现了党员、干部无违纪。

二、抓班子建设,履行“班长”职责,增强向心力和凝聚力

“领导班子”是企业管理的核心。领导班子是否有战斗力,直接影响企业的经营管理水平,而班子的战斗力很大程度上又取决于领班人的决策能力,我深知自己肩上担子的分量。

首先,按照岗位的要求和自身特点,理清工作思路,不断调整、改进工作方法。一是在实际工作中充分展示自己,让班子成员了解自己,理解自己,建立相互信任的氛围。二是不断完善自己,增强综合决策和驾驭全局的能力。三是广泛听取意见,深入分析前大采油厂所面临的形势,做出加强油藏研究、强化基础管理、规范规章制度、完善绩效管理等一系列重要决策,明确了工作目标和工作内容,顺利打开工作局面。

其次,在事关全厂生产经营工作、员工个人利益的热点问题等方面,建立和完善相应的管理制度,执行严格的审批程序,按照《党政班子议事规则》统一研究,统一决策,统一组织落实,既不搞一言堂,个人说了算,也不搞各自为政,真正做到:用感情去沟通,以制度作保证。

目前,我们厂行政和党委形成了相互理解,相互沟通,相互支持,副职积极协助正职,正职充分信任副职的可喜局面,真正做到政令统一,步调一致,言出有声,令行禁止。

三、以稳油增气为中心,促进油气田良性开发

一是抓好油藏研究,寻找稳产潜力。与北京振鑫科技有限公司及公司研究院的专家协作开展精细油藏描述研究,系统评价措施潜力,深化油田构造和储层认识,结合三维地震分析结果及开发特点,实施局部完善井网、外部滚动扩边,在微构造研究和主体部位加密试验研究上有了新的认识。二是抓好有效注水,夯实稳产基础。研究制定合理的注水技术政策,按照科学、适用的分注原则,使用了由定性分析向定量分析转变的分层认识工作方法,有效注水技术日趋成熟。应用中深斜井分注工艺及配套的测调试工艺技术,注水方案得到有效落实。为了确保新井稳产和提高压裂效果,提前调整水量,恢复地层压力,加强区块的综合治理,提高开发效果。

三是抓好措施增产,拓展上产空间。以精细研究为手段,注重油藏研究,注重能量认识和超前培养,注重开展先导性试验。

开展以扶余油层ii、iii砂组和高台子油层i、ii砂组补孔压裂为主的措施增油工作,完善压裂工艺技术,规范措施井后期管理,取得了良好效果。

四是抓好产能建设,提高储量动用程度。利用油藏研究成果,优化选井选层,确保产能有效发挥;做好投产后的跟踪分析和总结工作,及时补充地层能量,确保新井稳产。成立产能建设项目领导小组,加强过程监督管理,井身质量合格率和固井质量合格率均达100,固井优质率达79.5。抓好前期运行和环节协调,相继两次刷新前大地区新井钻投纪录,创造产能建设新水平。

五是抓好日常管理,延长油井免修期。加强油井日常生产管理,广泛使用长冲程、低冲数的工作制度,应用井深轨迹精细研究及以标准井为依托的免修期配套技术,加大腐蚀结垢井防治力度,取得明显成效。

六是加强天然气基础工作,确保完成外销任务。深化气藏研究,产能试井2口,压力恢复4口,测流压21井次,确定合理工作制度,提高天然气的最终采收率。积极调改和优化集输系统,应用循环水伴热9口井,完善配套流程

改造7口井,以满足开发生产需要。制定天然气安全预案,健全安全生产保障制度,加大排查力度,确保天然气安全生产。

七是依靠技术,积极开展天然气挖潜工作。依靠产水气井排水采气技术,开展泡沫排水工作,保证产能正常发挥,通过机抽排水、气举排水、邻井高压助排等工作,使长停气井恢复生产。结合气藏研究成果,采取多脉冲气体压裂、复合射孔和油管解堵等措施,积极开展疑难井挖潜工作,共实施各类措施18井次,日增气7.2万立方米。

八是科学运行,确保新井产能有效发挥。严格把好钻井、固井质量关,跟踪做好地质资料录取及分析工作,不断优化投产方案。

四、以增产增效为重点,全面推进企业管理

一是强化预算管理,有效控制成本。实施全员、全过程的成本预算管理,在纵向、横向、时间上建立三维预算管理体系。将成本指标层层分解,制定量化的考核指标,刚性兑现,有效地控制预算外支出,形成了预算指标项项有人抓、层层有人管的局面。

二是强化资产管理,提高资产使用率。重新修订资产管理制度及操作规程,推行由资产管理组、基层单位及操作人员组成的三级管理模式。积极优化资产,促进低效资产提档升级,全年资产创效586万元。

三是加强物资管理,提高物资有效使用率。建立班组消耗跟踪记录台帐,及时掌握物资使用及消耗情况,严控物资流失,提高物资使用效率。积极开展管杆探伤及维修工作,全年修复油杆2万米,探伤和修复油管650吨,共计创效627万元。

四是抓好节约挖潜,开展降本增效工程。坚持开源与节流并重的原则,加大成本结构的调整力度,实施安装节能设备、优化机采系统效率等项目,严控电费、燃料费等各项费用,全年节约369万元。

五是加强制度建设,完善制度管理体系。按照科学、规范、实用的原则,设置基层站队、班组、岗位的各类资料报表台帐,统一数量和内容,完善各种规章制度87项,清理4项,进一步明确基础管理工作标准及考核细则,初步实现了精细化、实效化管理。

六是实行承包井组责任制,发挥领导干部示范作用。制定《前大采油厂领导干部包保井组实施方案》,由厂领导、科长及科长助理承包采油井组,每月进行一次油水井普查,共发现生产问题126个,解决和落实97个;及时解决员工生活困难53个;收集合理化建议72项,采纳38项,有效地促进基层管理工作上水平。

七是加大基层硬件投入,员工生产生活条件明显改善。在发展生产、提高效益的同时,千方百计为员工办实事、办好事,重点在新建队部、道路建设、彩钢防水、井组门窗改造及物品配备等方面投入982万元。

  五、加强三支队伍建设,实施人才强企战略,确保企业健康良性。

树立“人才资源是第一资源”的理念,坚持从发展大局着眼,从生产实际出发,实施人才强企战略,为我厂快速发展提供坚实的人力资源保障。

一是加强后备干部管理,深化人事制度改革。改变用人制度,逐步推行竞聘上岗,对5名科长助理进行定向培养,使其尽快成长。选派6名管理、技术人员到基层单位挂职锻炼,丰富基层工作经验,加快青年后备人才培养。

二是强化绩效考核,完善激励机制。制定《××*厂干部月度奖励系数考核办法》,将各级管理干部的部分奖励系数与本单位的关键指标紧密挂钩,根据指标完成情况兑现奖励系数,充分调动各级干部的积极性、主动性和创造性。不断完善绩效考核方案,简化操作员工考核细则,激发了广大员工的工作热情。

三是优化劳动组织结构,提高工作效率。为了缓解人员不足的矛盾,积极采取承包井组的管理方式,挖掘人力资源潜力。实施承包井组28个,节省用工72人。

四是抓好员工教育和培训,提高业务素质。针对员工队伍年轻和特有生活方式,制定《××*厂员工培训工作方案》,开展全员培训工作。举办采油骨干、地质化验等培训班20期,培训人员800多人次;选派技术、管理人员32人到大庆、四川、长庆等油气田学习,满足天然气快速开发的需要。对在公司级竞赛中获得名次的人员给予重奖,调动了广大员工参与教育培训的主动性和积极性。

五是整合智力资源,发挥科技支撑力。根据生产实际,为技术人才设定科研课题或攻关项目,取得了《措施潜力方向及提高措施效果研究》、《加强有效注水,提高油田开发效果》等科研成果12项。加了快专业技术后备人才的培养,选拔10人到见习技术员岗位锻炼,以满足今后油田和我厂长期发展对专业技术人才的需要。

六、存在的不足和问题

在我任职的这段时间里,虽然取得了点滴成绩,但工作中不足之处。

一是我厂天然气生产开发还处于起步阶段,技术手段和基础建设以及人员素质都亟待加强,管理水平不能适应天然气快速上产的发展形势。

二是原油稳产基础薄弱,对油藏的认识手段还十分有限,相应的技术对策还有待于学习和掌握;另外我厂原油生产过程中能耗高、生产成本居高不下,都制约着油田合理、科学开发。

三是我厂人员比较紧张,一线工人实行倒班制,长年吃住在野外,生产生活条件较艰苦,厂里虽然加大资金投入,但帮助、照顾的不够,以后还要不断改善,充分调动广大员工工作的积极性,使之无后顾之忧。

以上这些也是今后急需解决的问题。

同志们,回顾过去,峥嵘岁月稠,展望未来,任重而道远,未来的道路充满着机遇和挑战,同样面临着巨大的压力,但我相信,在上级领导的亲切关怀和指导下,团结和带领全体员工,抓住油田公司的发展良遇,深入分析我厂存在的问题和潜力,不断拓展工作思路,创新工作方法,积极探索持续有效快速发展的有效途径,为建设油气当量百万吨采油厂而努力奋斗。

油田述职报告范文篇二:

尊敬的各位领导、同事:

大家好!

日月如梭、时光飞逝,转眼间旧的一年即将过去,回顾这一年的工作历程,中四增压供水站在作业区各级领导的支持下,按照明确的工作思路、目标和任务,立足本职,勤奋努力、拼搏向上,积极展开工作,全站上下以无比的热情和毅力克服了种种困难,较圆满的完成了作业区分配的各项任务。现将本人任职期间的工作情况做如下汇报:

一 、工作完成情况

1、生产指标

原油任务:截止目前原油配产9579.5t,实际完成9439.6t,完成计划的98.5%。注水任务:截止目前油田注水计划7.93万m3,实际完成7.70万m3,完成计划的97.1%。

2、站内流程改造

完成站内集油外输流程改造,转移两台离心泵至新建外输泵房,更换大罐至锅炉以及外输泵进出口管线,更换锅炉盘管6组,立柱8根。

3、井场流程改造

完成82井场改造,新增大罐3具、一台20方外输泵以及连热网,铺设集油流程管线500余米,更换82井场来油管线300余米,更换田32-12套气管线100余米。

4、日常维护工作

截至目前全年修泵50余次,扫线10余次,夯实垫平抽油机基础7台次,保障生产正常运行。同时积极开展防洪防汛和冬防保温工作,维修主干道以及单井道路10余公里,保温管线300余米。

5、资料管理工作

监督日常资料的填写工作,杜绝粗心大意,及时更新设备管理台账,确保资料录取的效率和准确率。

6、安全培训工作

积极开展安全生产培训工作,加强员工应急处置能力,立足站点,开展员工风险辨识与隐患消减工作,多次组织各种应急演练,及时解决设备故障和流程问题,确保安全、平稳生产。

二 、下步工作计划

1、加强学习,提高能力,建设高素质队伍

除了在自己的职权范围内认真履行工作职责之外,还需努力提高工作水平,利用业余时间自觉学习有关的业务知识和管理知识,不断充实自己,提高自己的业务水平和工作能力。同时鼓励、组织站内员工加强专业方面知识和技能的学习与交流,提高员工综合素质。

2、抓强严细,安全第一

健全完善站点各项规章制度,梳理各项管理流程作为管理工作的重点,不折不扣地执行作业区制定的各项规章制度,规范班组各项管理,结合站点生产工作实际,重点加强对日常巡井、标准化井场、原油计量等工作的管理制度的规范和完善。

认真落实“安全第一,预防为主”的方针,做到学习宣传要扎实、贯彻执行要务实、日常工作抓落实,使大家能够在思想上建立了安全防线,在日常操作中能够时时刻刻注意安全,并采取互相监督的方法,最大限度的杜绝安全隐患。

3、加强生产组织协调,做好原油生产和油田注水工作

严格落实日常生产管理规范,加强信息反馈和产量监控体系,有计划的完成全年生产任务。按照“五个及时”工作制度要求,抓好生产管线巡护工作,做好“六小”措施的落实;检查整改、落实生产工作中存在的细小问题;严抓注水,认真落实各项资料的录取,杜绝“跑、冒、滴、漏”现象;同时,做好高压欠注井的监测工作,。在保证安全生产的基础上,根据站点的生产情况,建立合适的工作制度,保证原油生产和油田注水工作顺利完成。

4、开展站内文化建设

丰富员工的业余生活,帮助解决力所能及的困难,调动员工的积极性,这些都有待于今后加以逐步改进,为站内员工营造良好的工作生活环境。

三、小结

在xxxx年,在全站人员齐心协力半年多的努力下,我站各项工作有条不紊,圆满的完成了作业区分配的各项任务。尤其是站内外流程改造项目,大大的降低了中四增的结垢周期,降低了生产成本,减轻了劳动强度,提高了生产效率,创造了较好的经济效益和社会效益。

我们将进一步总结经验,改正不足,以更加饱满的热情和积极地工作态度投入到工作中去,力争使基建工作再上一个新的台阶。以上是我一年来对自己工作总结,难免存在不完善之处,望领导和同志予以指正、批评。

油田述职报告范文篇三:

xxxx年是我参加工作的第五个年头,在这五年里我学习、成长很多,也面临到一些从未接触的问题,总结五年来工作中的经验、教训,有利于在以后的工作中扬长避短,更好的做好技术工作,下面分几个方面对五年来的工作进行一下总结:

一、近五年的主要工作:

自xxxx年10月13日作为采油十二队的地质技术员至今,我严格按照地质技术员的岗位职责和工作标准来要求自己,及时高效的完成我队出现的地质方面问题,按时按质地完成厂的各项地质管理工作。在这五年里加强了采油十二队的油田开发管理,各项准标全面贯彻执行,开发管理工作得到平稳有序开展。

通过每一年的努力,近五年我队产量完成率均保持在100%以上,自然递减和综合递减分别控制在10.6%和9.8%,有效注水合格率达到86.3%,在油田开发管理上主要做了六方面工作:

1、 认真贯彻执行产量承包制,提高全员的产量意识:

根据上级工作指标,制定出《产量精细化管理考核办法》和《地质开发管理考核细则》,把每月配产按井口与末端比例配拨到每口井,每口井有专人承包,落实到承包责任人与绩效考核挂钩,并执行问责制,承包人了解所承包单井生产状况和各生产参数等,通过一年的努力,全体员工做到了人人关心产量。

2、 严肃认真落实油水井资料录取标准,全准率达到96%以上。

1)组织资料员、班组长、采油工进行分期培训,掌握标准。

4) 技术员现场指导,以身作则,提高执行标准。 随机抽查和定期检查,提高资料录取的全准率。 定期检查,然后进行讲评、排序,好奖差罚。

3、 狠抓不正常井管理,减小不正常井影响产油率。

1) 及时发现不正常井,利用常规手段及时准确发现不正常井,如负荷的变化,计量的波动、电流的变化,光杆温度的升高、功图、液面、憋压不正常等做到精心、细心、用心、及时。

2) 及时处理不正常井。根据发生情况,采取相应手段,避免上修。如碰泵、洗井、对杆、打捞、调防冲距、放套气等手段,措施实施后观察油水井生产状况,以待进一步采取措施。

4) 及时上报不正常井缩短影响时间。 对于机电事故,流程事故导致的不正常停井,做到及时巡检,及时发现,及时处理,做到不等不靠,利用较短时间最有效措施恢复生产。

5) 对于外界因素干扰,及时摸清情况,进行磋商,协调,沟通,力所能及调节,最大限度创造安全和谐外界环境。

4、 加强作业井、措施井质量监督,避免返修、多修,延长免修期,培训监督内容,关键环节,全员进行培训。

落实责任,谁承包的井,谁进行监督,出现问题追究责任,重点项目、关键环节,专业人员必须亲临现场监督,包括队长、技术员、 监督员。

通过各方面努力,截止至xxxx年全年小修111井次,含5口新井,老井小修比2011年少修14口井,免修期由2010年492天延长到今年年底的516天。

5、 抓实、抓好注水井测调试工作,保证平稳注水,有效注水。

注水开发是油田稳产上产最主要和最有效地措施,注水工作开展是否真实深入,直接影响油田开发效果,为此xxxx年把注水工作列为首要日程。

1) 严格执行注水方案,及时落实注水方案。

方案下发后,必须当班执行,不能拖等靠,当班事当班执行,及时执行方案。

2) 平稳注水,保证注好水,注够水。

日注严格按方案执行,瞬时流量均衡,不准超过波动范围。队里定时抽查,早班查,夜班查,起早查,并对水表瞬时流量进行回放,检查注水是否均衡、平稳,超过波动范围进行处理。

3) 认真核对注水资料,包括各项压力,压力表校检,水表准确性,表芯子定期清理、核对井口与注水间注水压差,定期对比,定期扫线。

4) 脚踏实地抓好测试工作。

十二队油套分注井(68口)混注井(4口),通过普查,测调试存在一定问题,利用一季度时间,在副队长、技术员的组织下,维修班配合下。对所有井进行重新测调试,该换分水器的换分水器,该换水嘴的换水嘴,该换闸门的换闸门,保证所有水井正常注水,xxxx年年中有效注水合格率达86.3%.

6、 加强油水井日常维护工作,减少不正常井的发生,延长了油水井免修期。

洗井工作是维护油水井正常生产的重要手段之一。洗井质量工作尤为重要。工程技术员和地质技术员是主要负责人,安排洗井井号,洗井合理周期,及时发现负载增加井,确定是否洗井。首先做好日观察、旬分析工作,及时发现结蜡、电流增加井,及时安排洗井,其次是填写好洗井设计,具体真实、标准高,第三是现场检查和督促,是否达到设计要求,第四是洗后验收,通过计量,测电流,测功图与洗前对比,是否有效,第五、进一步确定合理周期,总结洗井经验,以便推广。

通过近几年的努力,油田开发管理已经达到标准化,全准率能够达到96%以上,各项日常维护工作,均按规定和要求有序进行,为未来的管理奠定了坚实的基础。

二、具体的工作情况:

近五年我队在基础管理方面下了大力气,无论是班组的资料还是油井测试班的功图液面,都提出了更高的要求:

我队的29口直接进罐井因为无法计量,给我队的资料管理带来了很大的困难,进入13年后,我队利用功图对这29口直接进罐井重新进行了分产,并在井口对分产的产量进行了核实,当井口核实的产量与功图分产的产量差距很大时,以井口核实产量为准,并定期对这些井进行井口产量核实,跟踪其产量变化。最大程度的降低与真实产量的误差。

我队13年投产50口新井,其中1口井单井罐计量,其余49口井就近跟老井串联,最多5口井串联,最少3口井串联,停井计量影响时率较多,需要减少每串井数,进行较为准确计量,为了解决这一问题,我队与地研所沟通后分别开始对这些大平台井进行周期性差减计量,确定各单井的分产系数,直至现在仍然坚持进行差减计量并定期更新分产系数,使因平台串联井过多对计量的影响降低到了最小。

我队在13年着重加强了对疑似不正常井的处理,为确保工作及时有效,在早会上着重要求班组加强日常巡井力度,对发现录取数据有异常的要第一时间与地质组联系,地质组将信息反馈给技术员,由技术员马上给出处理意见,并由班组人员或维修班及时处理,测试班将当天测试的功图液面中反映出问题的井筛选出来,当天交与技术员,由技术员马上安排相应人员处理,班组人员及维修班充分利用“调、碰、控、洗、憋”等各种手段及时对发现的小问题进行处理,防止其发展成为大问题。目前此项工作已有一定收效,仅4月中旬就发现疑似不正常井5口(4口微固漏,一口微游漏),并对其中4口井进行了调碰,并在第二天对其进行功图液面的复测,对调碰效果不明显的井及时安排进行罐洗,并对洗后的液量、含水、功图液面等资料保证录取的及时有效,监测洗井后效果。其中有2口井经过处理,恢复正常;有两口井还在洗井后监测,一口洗井后无明显效果,在洗后第二天上报不正常井。

我队测试班原来人员少、设备差,无法保证功图液面等资料及时返回,直接影响到资料的完整性、及时性,对分析井的生产状况也产生了制约,针对这一问题我队及时调整,增加人员、更新设备,目前测试班每旬的前4天就能把该旬的功图液面全部测回,复测井、不正常井的功图液面也能在当天返回,保证了资料的及时和完整。

油井方面我们首先保证了录取装置齐全、灵活好用、不渗不漏。当井组人员发现装置存在问题时及时汇报,及时处理,不影响录取资料。杜绝因为装置问题而出现资料失真现象。其次我队年初建立了资料跟踪分析制度,坚持“五把关、五过手”,层层分析,层层落实,层层负责。认真坚持资料跟踪制度,不以偏概全,以点带面。从资料录取的源头抓起,对于资料与实际不符的,我们马上组织核实,重新录取,重新论证。

我们队还建立了一系列的资料打假制度,一旦发现假资料,就直接追溯相关人员的责任,对于那些工作不认真、不负责的人员,我们一向加大处罚力度,毫不手软,决不姑息迁就。通过近几年的努力,目前全队已全面杜绝假资料,资料打假工作成效显著。

每天队干部都要按照资料录取标准,严格检查综合记录,以保证及时找出存在的问题,并提出处理整改意见,通过这项制度我们资料上所反映出来的问题都能够很及时的得到分析和解决,从而大大缩短了不正常井从发生不正常到解决的这段时间,收到了十分明显的效果,我们也会长期坚持下去。

通过几年的管理使资料逐步实现正规化、标准化、制度化。我们也争取在未来较短的时间内逐步赶上老区的资料管理水平。

三、工作成效

(1)培训:针对我队采油工人员技术薄弱问题,我队与厂人事劳资科联系并在3月28-30日连续3天,对我队所有采油工进行关于不正常井憋压分析、测电流、测气、动标、静标以及资料录取与填写等与采油工日常工作息息相关的各项基础工作学习。我队安排的日常培训形式灵活多样,注重实效,注重实际,贴近生产,取得显著成绩,在xxxx年厂举办的技能大赛中取得团体第三名的好成绩,一名获得标兵称号,六名获得能手称号;在xxxx年举办的厂技能大赛上我队再创佳绩,团体荣获第二名,两名员工获得标兵称号,八名员工获得能手称号。此外我队在xxxx年的五好班组验收中,上报的3个班组全部顺利通过验收,验收成功率100%。

(2)管理制度:通过对各班组生产细节情况的了解制定相应的《采油十二队地质管理考核细则》下发到班组,要求班组按照制度执行,每旬不定期检查,并在队内张贴考核通报,将责任落实到了每个人,有效提升职工责任感。

(3)执行检查:队干部对管理制度落实完成情况会对班组进行不定期,不定人,不定井的现场核实,现场检查,对检查出的问题进行及时了解、沟通、解决,对于由于人为因素导致的工作失误及违规现象,严查严办绝不姑息。

(4)严格考核:对于班组日常油水井维护过程中出现发现问题没有及时上报或者没有及时发现问题的班组或个人,队部将会给予严肃考核,如果连续出现类似问题,考核力度会加倍。

四、工作中尚存问题

通过这五年的工作学习,使我在日常工作方面、技术技能方面、管理方面、组织协调方面得到很大的锻炼和提高,但把“查找不足赶先进,立足根本争先进”作为工作方针的自己,还应该更好地将组织交给的工作完成,在今后工作中自己将努力做到更好。

五、今后的工作打算

通过总结近五年来的工作,找出工作中的不足,以便在以后的工作中加以克服,同时还需要多看书,认真学习好规范规程及有关文件资料,掌握好专业知识,提高自己的工作能力,加强工作责任感,及时做好上级安排的各项工作。

总之,在今后的工作中,我将不断的总结与反省,不断地鞭策自己并充实能量,提高自身素质与地质技术水平,以适应时代和企业的发展,与新木采油厂共同进步、共同成长。


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2.整改通知书怎么写

法律没有这样的规定,但这个事情是符合情理的,小孩感冒了送去幼儿园,传染了其他的小孩怎么办,小孩子本来抵抗力就差,所以幼儿园禁止送过去也是有道理的,不能只考虑自己。

1、如果孩子在幼儿园感冒流鼻涕时要知道用纸巾擦鼻涕。然后把纸丢到垃圾筒,再去洗手间洗手擦干后能才回到课室。

2、如果你的孩子在咳嗽或是打喷嚏时用手盖住了嘴鼻,也需要让他们去洗手。

3、家长需要考虑清楚你的孩子是否病了,需要留在家休息。直到感觉好些了才来上课。如果老师建议孩子生病留家时,请家长支持。

以上是幼儿园的要求

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教师入职个人考察报告

学习是伴随教师终身的大事,为学习先进课改经验,深化课堂教学改革,进一步推进阜康市厦门实验小学教学改革的发展,学校领导领导体贴下属,于2011年6月下旬组织学校中层正职10人,赴东三县六所小学参观考察。现将此次外出学习考察具体情况汇报如下:

一、考察总体印象

最吸引我的是它们的校园文化:一个个整体的规划,创设了有利于学生勇于进取的文化氛围,古今中外的名人名言随处可见,名人的塑像成了默默无言的教育者,每一块墙壁、楼梯、暖气包、甚至于每一块草坪、他们都合理地的有效地利用,每一个角落都洋溢着教育的激情。

二、收获与反思

几天行程,带给我们的收获是全方位的,有满足、有自豪,但认真反思,我们也确实存在众多的不足。

在为期3天的行程中,我们不仅参观了吉木萨一小、二小,奇台二小、四小和木垒县一小、三小,了解他们学校的管理和发展,还游览了当地独特景观。此次的外出参观学习首先是我们了解了兄弟县市学校的建设和发展,学校管理的模式和特色,开阔了视野,激活了思路。这对于在今后的工作中,推进学校的科学化管理,促进学校跨越式发展有着非常大的帮助。其次,在游览当地奇特景观的过程中,山的清秀,水的阴柔、朴实厚道的东三县人,让我们有宾至如归的感觉。

沉重的压力在这里得以释放,疲惫的身心得以愉悦。有助于下一步以更饱满的热情投入到工作中去。

在此次的参观学习中,感受最深的有三点:一是学校的管理要精细,二是“创新”是学校快速发展的推进器,三是育人要讲究方法。

(一)学校的管理要精细

通过对鉴开中学的观察和听了几位校长和书记和工会主席的介绍,这几所学校有着一个共同点,不仅有着一流的环境和一流的设备,更有着一流的办学理念和一流的管理。学校分工很精细,从校长到教职员工,每一个人都有自己的岗位、职权、任务。虽有兼职,但每个人都有职、有权、有责,学校的管理与决策和责任分工却很明确,该谁干的事,谁来负责完成,避免了相互推脱、工作不能及时完成的现象的发生。所以每个人的工作热情高,责任心很强,学校的各项工作也都能优质高效的完成。

要在学校实现精细化管理,首先要有一只业务精良、责任心强的教师队伍,这也是学校发展的关键。作为教务主任有懂得学校发展的规律,对学校的长远发展有明确的思路,同时要加强对老师的培养和教育,提高老师的素质,并使全校上下有一个明确的奋斗目标。其次作为教务主任对学校教学工作要做到科学合理的安排,对老师大胆使用。这样才能充分调动老师的工作积极性,充分发挥老师的创造力。

(二)学校的工作要不断创新,创新才有发展,创新才有特色。 这是我在参观了东三县六所学校后的最大感受。作为地道的木垒人我有着深刻的体会。在我离开木垒的那几年当中,木垒县一小和县

三小除了校园面积大,校舍齐备,再没有什么可以让我自豪的地方,就当时教师配备来说,大多数老师还是教过我们这一代的老教师,在上课时都还操着浓重的地方口音。虽然老师们都很尽业,但教学质量总是与其他县市有很大的差距。因为地处偏远,毕业的大学生都不愿意到这里来工作,每年分配到县城的都进了中学。此次考察却使我耳目一新,两所学校在办学思想、办学模式、学校管理、教育教学质量、校园环境建设和人才培养等方面都有了翻天覆地的变化并且各具特色都形成了自己的风格。

这两所年学校之所以能有如此快的发展速度,我认为与这所学校的领导和老师善于创新有很大的关系。当你走进这所学校,了解了这所学校,你就会发现在这所学校的每一个角落都显现着创新的智慧。

走进这所学校的大门,你就会看到合理的教学布局。在这里,各种雕塑、各种人文建筑与草坪和鲜花和谐的交织在一起,既美化了校园,又方便了学生的学习。在实验室、音乐美术舞蹈等各功能室,到处能体现出学校对学生的人文关怀。有了这样善于创新的领导和老师,学生的创新能力也就能得到充分的培养。

(三)育人要讲究方法

1、我们到底怎样教育学生

在参观学校之外,我们还游览了一些木垒的鸣沙山、奇台的刀条岭,在感叹大自然的奇特美妙之余,我不得不佩服旅游区人的精明。他们会想着各种法子,让你心甘情愿的将口袋里的钱掏出来,消费掉。这就使我想到在我们的教育教学工作中,各校都在积极探索育人环境

及功能,尽管学校和老师的出发点和动机都是好的,但由于采取的方法不一样,收到的效果却是大不一样。这就如同同样都是让游客往出掏钱,有些采用心里疏导,有些却采用哄骗,偷窃甚至抢夺等手段,虽然都是让游客掏出了钱,却引起了游客的反感和恐惧。因此我们在教育学生的问题上要多动脑子,多想法子,使学生在不知不觉中高高兴兴地接受教育,这才是教育的理想境界。

2、突破思维定势,树立新的教师观念

“怎样的教师才是真正的好教师?”这是此次外出考察带给我们最大的启示。很显然,在现代教育中,只展示教师高素质的课堂是没有活力,而真正的好课应该是学生自主学习的天下。因此,我们的管理模式、教学模式、思维模式都亟待改变,要从根本上树立全新的优秀教师的观念,真正将课堂的主体交还给学生。当然教师对教材的充分理解,对学生能力的培养也要落到实处。

见多方能识广,这次外出考察给我的感触是令人欣慰的,我会将考察所得在自己的教学实践中进行尝试,一定能给我的课堂教学注入新的活力。因此,有理由推论,只有给予教师更多走出去的机会,才能让教师了解新理论、新方法,进而切实提高教师参与教改的主动性与积极性,推动学校全面发展。

阜康市厦门实验小学

丁万军

4.整改通知单怎么写

关于相伴作文

在平平淡淡的日常中,大家都写过作文,肯定对各类作文都很熟悉吧,借助作文人们可以实现文化交流的目的。那么你有了解过作文吗?以下是小编为大家收集的关于相伴作文,欢迎大家借鉴与参考,希望对大家有所帮助。

关于相伴作文1

醒来在一个空气清新的早上,打开放在枕头边的书,就再也不想放下,里面讲的一个个启人心智的故事,让我受益匪浅。书是每时每刻都陪伴在我身边的老师。

厨房里忙碌的母亲在黎明时就起来做饭,从小到大,我都离不开母亲的陪伴,母亲让我有了安全感,不再恐惧这个世界。

阳光照耀大地,鲜嫩的花朵托起晶莹的露珠,粗壮的大树上鸟儿卖弄起清脆的清脆的喉咙,唱出婉转的曲子,鱼儿在水中吐着泡泡。那珍珠般的气泡仿佛一动它就能消失。小山坡上放牛的牧童吹着笛子与清风,流水应和着。

这一切不都是相伴吗?花朵和露珠,大树与小鸟,牧童与牛,鱼儿与水......他们离不开对方,却又相得益彰。

之前我生病了,请了假,每天只上半天课,而我每次到学校总能看到语文老师在班级那等我,他慈祥的笑容永远刻在了我的记忆里。

老师像一位母亲无微不至的照顾我,认真的给我讲课,使我忘记了生病的难受。我在医院打吊瓶,就看到了老师,每天上午老师不上课时就来医院给我上课,因此我没有落下太多的课。

后来老师辞职了,我怀着感激的心情去老师家看望他老师,家里有点穷,但都很整洁,老师连我到了客厅,还给我拿了糖,对我说:“以后多来玩,我一个人寂寞”我之后也常来看老师。后来老师又找了一份工作,说是很轻松,离家也近,我们就一直不断联系,有时也打电话或者写信。老师说我陪他度过了一个很黑暗的日子,他的母亲得了很严重的病,需要长期治病,他就辞了工作,陪着母亲在医院里,而我也给了他信心。不久他母亲就好了

我在书里懂得了,这就叫相伴,相互陪伴。老师帮助我的学习。,老师也帮了我的学习,我也帮了老师重拾了对生活的信心。

看着窗外,生活和谐的大树和小鸟。大树给了小鸟住的地方,小鸟也显出了大树的粗壮,他们互相帮助,也互相陪伴。在一起相伴也不仅仅是只是在一起做一些事,而是相互帮助,相互体谅。相互陪伴,让相伴的每一个时间都有意义。

关于相伴作文2

曾经,无数次想摆脱你,因为你禁固了我所谓的自由和快乐。可当我在冷清的世界里流浪一天时,我却觉得空洞了。我有些无所事事,身边没有一个熟悉的人,没有你的陪伴,我觉得好孤独。冰冷的夜空中,星星眨着冷漠的眼睛,没有母亲的热汤,没有父亲的约束,我突然明白-----家,我离不开你!

还记得那年吗?在海边,我与父母走散了。瑟瑟的秋风在耳边呼呼作响,海浪使劲拍打着岸边的礁石,转过身又一次又一次的冲刷着我早已冰凉的小脚丫。人海茫茫,我是那样渺小。因为有你,我渐渐强大,你对于我,就像空气一般,你在时,我没感觉到你的存在,可没有了你,我的心便没了底,没有了依靠的肩膀!一个不小心,我摔倒了,海水伴着泪水,咸咸的,涩涩的;泪水朦胧了双眼,找不到回家的方向。当我被拥入宽大又而温暖的怀抱,我的泪水夺眶而出,只希望你永远抱着我,一辈子不离不弃。

随着年龄的增长,我长大了,上初中了,要在校寄宿。我离你好似越来越远,我与你不再那么亲近了,我多想找回以前的那种感觉,我想与你一起走过春夏秋冬。想与你在春意盎然的季节,伴随着朝阳,放起理想的风筝;想与你在生机勃勃的季节,走进森林,体验探险的奥秘;想与你在丰收的季节,在落叶林中,散步谈心;想与你在白雪的季节,堆起一个小雪人,回归童年的味道.......我和你还有许多话没说,许多事没做。只愿与你走过我最美的豆蔻年华,与你在我的青春中灿烂微笑。

家,想与你牵手,规划理想的未来;想与你相拥,描绘所憧憬的生活... ...

夜夜为你牵挂,而那牵挂的背后又是一场怎样的美梦?家,我多想与你一起静静守候那夕阳下的美景,任岁月流逝,共时光静好。

关于相伴作文3

每天,游泳池总是热闹非凡。游泳池里有活泼可爱的小朋友,有充满活力的青年人,还有身板硬朗的老年人……每个人的脸上都挂着笑容。最令我佩服的就是一个70多岁的老爷爷。他每次来到游泳池,活动活动后,就开始游泳,一口气就游上十几二十个来回。上岸时,根本看不出那老爷爷游泳累的痕迹,让许多年轻人佩服得五体投地。

我和表弟刚下水,一股水的香味扑面而来。表弟提议:“我们在水里比赛闭气,看谁在水里呆的时间长,好不好?”“好呀!”我胸有成竹地说(因为我经常练)。说比就比,戴好潜水镜, “一,二,三!” 我们深吸了一口气,便一起把头埋到水里去。过了一会儿,呀!我快憋不住了!我心里默默念着:忍住!忍住!这时,我看见表弟起来了,好耶!我赢了!我连忙把头抬起来。我骄傲地对表弟说:“怎么样,我厉害吧!”看着表弟那垂头丧气的样子,我的心里别提有多高兴了。我们还练了一个绝招呢──在水底打坐。刚开始,表弟提议道:“我们来练练在水里打坐吧!”“不!这样不好玩儿,还是在水底打坐吧!”“好哇!好哇!”表弟高兴地喊到。一开始,我先让表弟把我踩到水底之后我再开始打坐。往下沉的时候,我有些忍不住了,便吐了些气出来。就在我吐出气之后,我沉得更快了。我从水里起来后想:要不然我试试在水里把气都吐出来可能就会自己往下沉了。想着我便又下水去了。在水里,我连忙把气全都吐了出来,过了好一会儿,我真的自己沉到水底去了。到水面上的时候我想:我既然能在水里吐气,何不试试先把气吐完了再下水呢。想着,我就先把气全吐了出来,便又马上下水去了。我一下水,这次沉得更加快了。我借着前边沉到水底的经验终于能在水中自如地打坐了。好耶!我成功了!后来我们还认识了一个伯伯,我们又比在水中闭气,最后还是我赢了,哪个伯伯第二,表弟第三,我真开心呀!最后,我们要走了,我们还是依依不舍的,真想就一直呆在游泳池里玩了。

那段时间我们玩得真开心呀!

关于相伴作文4

今天是星期天,难得爸爸妈妈都有空,我们一家三口决定进行一次家庭大扫除。

我头一个说要擦玻璃。妈妈刁难说:“窗户上的玻璃也要擦哦!”我点点头。这时,爸爸走过来,笑着说:“家里的窗户可不比你们学校的窗户好擦哟。外面有防盗窗挡着,看你怎么擦干净。”我眼珠子骨碌一转,想出个主意:“那就把窗玻璃拿下来不就行了吗?”爸爸不同意。经过我和妈妈的一番“纠缠”,他终于“投降”了。

爸爸把两组窗玻璃拿下来,放在阳台上,我看见了,赶紧拿来抹布和清洁剂就准备开工了。远看,那玻璃似乎不太脏,可走近一看,呀,竟有厚厚的一层灰尘。我拿起清洁剂往玻璃上喷了又喷,再拿起抹布使劲儿擦。不一会儿,抹布就脏了,我又换干净的一面再擦。擦完玻璃正面,再擦背面,好不容易擦干净了,我已经满头是汗了。我一边擦汗,一边欣赏自己擦干净的玻璃,不由得沾沾自喜起来。突然,我发现玻璃上有个细小的黑斑点,我赶紧擦,可擦了又擦也没擦掉,我心想:反正这黑斑也不显眼,算了,不擦了。于是,就转身去洗抹布,准备擦下一扇窗玻璃。正在一旁擦窗框的妈妈看见了,叫住我:“刘恺,做事不能马虎,要有耐心呀!”是呀,妈妈说的对,于是,我凑上去哈了几口气,再用手指甲使劲抠,斑点终于被清除了。这时,爸爸走过来,开玩笑地说:“哟 ,我们家丫头变成女关公了,红光满面的。嗯,这块玻璃擦得不错。”这时,妈妈把窗框擦得亮闪闪的,还用吸尘器把走槽里的灰尘也吸得干干净净,爸爸就把窗玻璃装了上去。

接着,我开始擦第二组窗玻璃。爸爸在一旁指手画脚,不是这儿脏,就是那儿不干净,我都有点不耐烦了,但是想起妈妈说的话,只好继续擦。在他的“指挥”下,我终于收工了。

我终于体会到劳动是多么辛苦,但是看着亲手擦干净的窗玻璃,我觉虽然累,却也很快乐。

关于相伴作文5

当我漫无目的的游走在喧哗的大街,当一颗孤独的心在被无情的烈日炙烤,我发现,陪在身边的只有她——绿茶。渐渐地,习惯了她沁人心脾的香气。没有可乐的爽口,也没有桃汁的细腻,却是那般的温润与清新。只要身边有她陪着,一切似乎都多了一份想象。

喜欢绿茶,喜欢她淡淡的感觉。当你的视线无意间触碰到她绿色的柔波,你会发现,绿色不止装点了春天,而且也装点了人的心灵。像回到春日的林间,轻嗅着花香,远离市井的喧嚣;像来到都市的对岸,关关的鸟鸣,追寻着水中的伊人;像回到唐人的诗中,清泉石上流,沐浴圣贤的洒脱。留恋着那唇齿间清新的味道,追求着心灵的那份纯洁。淡,不是淡漠,而是淡薄,是一份不与世俗的宁静,更是一种跨越红尘的超凡。

喜欢绿茶,喜欢她的恬退隐忍。那是一种常人无法企及的宽容与无争。从不绿的浓烈,从不香的刺鼻,因为她懂得过犹不及的道理,就是这样,所以一切恰到好处。她是人群中一位脱俗的女子,穿着清丽的古装,无论何时从你身旁走过,带来的总是一阵复古的柔风,漾起你心头的阵阵涟漪。每次嗅到那种清香,我总有一种想要归隐山林的冲动,想要来到一个南方种茶的小镇,每日以茶为伴,过自己想要的生活,就像她一样——恬退隐忍。

喜欢绿茶,喜欢她含蓄的表露。炎炎夏日,给他一瓶清新的绿茶,送去的不止是一份清凉,更是一种心情。那种淡淡的清香,就像我纯纯的爱,没有丝毫污浊,清澈见底。不知我的爱能不能像绿茶一样滋润着你的心,让你在这个夏天能因为我而多一份清凉。我的爱像绿茶,只对你含蓄的表露,只是不知你是否能懂。

喜欢上绿茶,习惯了绿茶,是一种感觉,更是一种心境。只须品尝,无须评价,每个人心中都各有一种绿茶的味道能让你久久回味。

哦,那段习惯了绿茶陪伴的日子。

关于相伴作文6

我从小到大,一直生活在有父母相伴的日子里,他们令我深刻地感受到了亲情的温暖与无私。特别有几件事,令我记忆忧新。

记得在一个风和日丽、阳光明媚的下午,我写好了作业,到小区里骑我那最喜欢的、红白相间的永久牌轻便自行车,我一不小心撞到了一块石头,连人带车摔到地上,幸好我用手撑者,头才没有摔到。此时那辆自行车也看起来十分“讨厌”,压在我的腿上,我把自行车推开,站了起来。突然,一阵剧烈的疼痛从膝盖“传来”,我把裤脚管翻开一看,原来是膝盖这里破了一大块皮,血从伤口流了出来,我疼痛万分,用那只没受伤的腿一跳一跳地回家,妈妈看到我受伤了,她的脸上露出了不安的神色。此时我的眼中充满的泪像断了线似的滚了下来。妈妈把我扶到了沙发上,拿来了消毒水和纱布,帮我包扎好伤口,同时妈妈对我说:“不哭了,你大了,要象个男子汉。“于是我忍住了泪,……妈妈天天给我换药,几个星期过后,我的伤口结了疤,但我的伤口至今还留下一块疤痕。每次看到疤痕想起妈妈的细心照顾。

我的爸爸十分聪明,我有什么不懂的题目总是问他,他每次都能迎刃而解。记得有一次,我正在做语文课外阅读练习,遇到一个短文,讲的是:一位夫人的价值连城的手镯被小偷偷走了,可是那个小偷在逃走时被保安抓住了,保安抓着他去还那位夫人的手镯,那位夫人看到这个小偷只是一个年轻人,脸上充满了恐惧和悔恨,于是对保安说:“他不是小偷,手镯是我送给他的。”保安走后,那夫人对感激万分的小偷说:“我之所以救你,是因为你的未来比这个手镯更有价值。”问题是:请问这个短文说了什么成语?我绞尽脑汁也想不出来,去请教父亲后,他说:“是以德抱怨。”是啊,用“以德抱怨”是最恰当不过的了,这个短文的成语我永远不会忘记,我十分感谢父亲。

我的生活离不开父母了。有父母相伴的日子,是最幸福的……

关于相伴作文7

一盏灯甚至几盏灯的微光固然不能彻底照亮黑夜,但它也会给黑暗里的那些不眠的人带来一点勇气,一点温暖。

——题记

还记得吗?今年暑假时,我们两个形影不离,一起做作业,一起玩耍,一起看电视,一起逛街……因此我们被村里的老奶奶、老爷爷们称为“小姐妹”。

小姐妹的感悟很好,每天吃过早饭,我们就会在一起。记得一次,你被人误会了,很生气。本来想给那误会你的人一个耳光中,却被你给拦下了。你说:“身正不怕影子斜,她爱说什么就什么吧!”现在,想想你说的这些话,真的很有道理。不过那个人也弄懂了事情的真相,最后也向你道了歉。

也许就是我们的感情好的缘故吧,所以不容许有一点的杂质。

那天傍晚,我独自一个坐在小房间里,抬头望见那天上的星海,竟是那样的灿烂,那样的可爱。突然,“铃铃铃……”电话响了起来,接着传来了你那熟悉的声音。你告诉我说明天让我到小河边等你,我还说你到底在搞什么神秘,接下来兴奋得我一夜未眠。

终于熬到了第二天早晨,我匆忙地吃了早饭,就到小河边去等你。等啊,等啊,时间一分一秒的过去了,临近中午,你还没有来。啊,你可知道我当时的尽情有多难过吗?

后来,我便你奶奶家去找你。你奶奶你,你被爷爷给接走了。我当时就傻了,只好呆呆地站在那里,许久,许久。我心想,不是说好了吗。怎么……又过了几天,你终于回来了,来找我。我却故意躲着你。我现在真的很后悔,是你错怪了你。原来你爸来接你是因为你姥姥病危了。直到现在,我也没有对你说一声“对不起”,在这里,我想真心实意地对你说:“对不起,请你原谅!”

等回来了,我一定会好好地向你道歉。你知道,我很想你,想我们在一起时的快乐时光。我只有把思念写进诗里,把美丽跳百舞里,把回忆埋藏在心里,让永远开始发酵,在那皎洁的月光下,细数着我们曾经的灿烂的点点滴滴……

关于相伴作文8

人生路上,布满了荆棘,有许多坎坷。有一个人,总是在这路上无微不至地关注你,鼓励你,她就是——妈妈。

在我们的记忆里,妈妈总是唠叨啰嗦的人。吃饭时,她总要说一句:“多吃点!”写作业时,她总要说一句:“写好字!”看书时,她又总要说一句:“认真点!”她还总在大热天问:“有冷吗?”在大冷天问:“有热吗?” 总是在我书包里多装件衣服,热天也给我带温水,有时我会觉得厌烦。

突然有一天,妈妈出差去上海了。 我为这几天没有妈妈的唠叨而开心。 可到了最后一节体育课,太阳忽然从云层中跳了出来,课还没上到一半,我就已经口干舌燥。于是我就去找水喝,可妈妈不在,我没带水杯。

到了下午,风云又一步走来挡住了太阳,气温慢慢降了下来,我感到有点凉了,可是天气预报今天有20°C呀。我只好听天由命了,晚上我很可能会感冒。 我开始想念妈妈了,有她在什么事都不用我操心。

放学回家后,我边写作业边想着妈妈。妈妈在家的时候,我遇见不会的题,她总会第一时间帮我一起解决问题。

那一次我写作文,因为没有关于这种主题的事例,我完全不知道怎么写,抓耳挠腮。妈妈知道后,读了一篇好的'文章给我听,并且问我:“你觉得这个作者写的事情是他自己亲身经历的吗?”我一看,这么稀奇古怪的事,谁会经历呢?就很肯定地回答:“不可能!”妈妈接着说;“所以说并不是每一篇文章的事例都是真实的。只要你有相似的经历,就可以按照这个的基本过程来编出一个故事。但是你一定要身临其境去感受人物的心理活动。”

我恍然大悟,原来别人的生活中也不是有那么多事情来描写。于是我编出了一个事例。努力去体会那个人物当时的真情实感,结果得到老师的认可。我想着妈妈的话,想着妈妈的笑。等妈妈回来,我再也不嫌她唠叨了,因为这是她爱我,关心我的一种方式。

人生路上,有你相伴,我一定会越来越优秀的,我一定会用更好的成绩来报答你对我的用心。

关于相伴作文9

你或许是我喜爱的类型,也许作为恋人,我们会很幸福?但是如果是一生一世的伴侣,我想我们之间的不快乐要比快乐的时候多。我们都是性格火爆的人,作为恋人不是无时无刻都在一齐,我们争吵了,好几天没看见对方,就会开始想念,那样就算是吵吵架,我们的感情也仍然会是很好,看不见,会想念,那么就会有一个先让步,吵吵架也只是生活小插曲。但如果我们结婚了,抬头不见低头见,都是固定的生活在同一个范围,那么吵架了,就会开始冷战,固执的我们谁都很难让谁先让步?也许每次吵架终究都会在和好,但是一次次的争吵,慢慢的我们会开始厌恶对方,正因老是在一齐,太熟悉太了解了,本身对彼此就会有厌倦感,加上吵架,每个人都有每个人的脾气,行为处事方法都不相同,那么感情就会慢慢的冷淡,彼此都会不快乐!

在者你是那种需要被照顾的类型,而我也是从小到大都是被照顾着的,两个都是需要被照顾的人,我们要怎样的生活一辈子?

纯白青春的我,培养不起感情复杂的你,你的哪些以前我知道不能叫你忘记,你也忘记不了,但是未经过任何感情的我,仍然坚信童话故事的感情,而你已经开始怀疑爱真的存在吗?这样的两个人,要怎样一齐经历人生中的风风雨雨?-

于是你说的,做我的女生好吗?那一刻我犹豫了。

感情是否真的能抵挡生活中的柴米油盐,繁杂琐碎?我坚信童话故事中的真爱,也坚信世界上有真爱存在,但是我仍无法横冲直撞。相伴一生并不是只有两个人相爱了就能做到的吧?有共同的爱好,互补的性格,一方比另一方懂得忍让,一方比另一方懂得付出,懂得照顾,这样才能相伴一生的,不是吗?

明明知道不可能很好的相伴一生的人,但是爱上了,我该去理解去付出,去试着恋爱吗?恋爱该以结婚,相伴一生为目的吗?还是爱了,也知道不能相伴一生仍去爱?只在乎以前拥有,不在乎天长地久?

关于相伴作文10

在我走过的十五个春秋中,虽然老师给了我丰富的知识,同学给了我真挚的友情,但我觉得最值得感激的还是我的母亲。

锻炼

自从我记事起,母亲就不断地啃着“大部头”,给我讲起从东方到西方,从西方到东方的故事,充实我的童年。记得小时候身体不好,妈妈每天带我进行晨跑。我高兴时,妈妈就在前面引路;我疲倦时,妈妈就在后面“驱赶”。就这样,我们娘俩风里来,雨里去,整整六年时间,从未间断过锻炼。妈妈不仅让我“跑”出了一个结实的身体,还培养了我顽强的毅力。现在想起来,那一段时间的锻炼对我来说是多么地重要。

信赖

去年那次“恋爱风波”,我会永生难忘。起因很简单:体育课上,我与一位女同学在教室里看书,只因为我们都爱好文学,有共同的话题,就遭到了同学们的嘲笑,我被叫到老师办公室谈心,妈妈也被校长请到了学校。我以为她一定会痛骂我一顿,或者给我几个耳光,但这次妈妈没有打我,并以她的人格向学校担保我不会谈恋爱。回到家中,妈妈显得很平静,以至让我不由得流下了感激的泪水。正是由于有了她的那份支持,“恋爱风波”很快就平息了下来。

松压

临近中考,母亲从不跟我定目标、施压力,常常说:“休息好了,才能更好地学习!”在假日里,您总要带我去重温童年的乐趣,放松放松心情。当我漫步在林阴小道的时候,当我荡船于湖面的时候,不仅让自己紧张的心情得到了放松,同时也找回了学习的信心与力量。

成长的路上有了母亲,我才有这些美丽的故事和美好的感受。

5.怎么回复国税责令限期改正通知书

1、简介

百团大战是中国抗日战争时期,中国共产党领导下的八路军、新四军与日军在中国华北地区晋察冀边区发生的一次规模最大、持续时间最长的战役。八路军的晋察冀军区、129师、第120师在总部统一指挥下,在河北山西发动了以破袭正太铁路(石家庄至太原)为重点的战役。战役发起第3天,八路军参战部队已达105个团,故中方称此为“百团大战”。

2、作战背景

抗日战争时期在抗日根据地,由于共产党领导的抗日武装在日本侵华的战略要地华北的发展日渐壮大,日本军队在1939年夏季,集中了分散在长城、华北、东北的部分军队,以铁路、公路等交通线为依托,对华北地区的抗日力量连续发动大规模扫荡,并在荒原挖沟筑堡试图阻碍抗日力量的进攻,实行“以铁路为柱,公路为链,据点为锁”的“囚笼政策”,借此控制并逐渐缩小抗日力量。但1939、1940夏季两次扫荡,将集中于华北地区30余万日军、满洲国军队的分布点不断增加,力量分散,这对华北地区的八路军集中优势力量展开大规模进攻提供了有利条件。

1.整改通知书应该怎么写

3月17日,一个伴着一点点雨雾的星期五,我们背起小书包,带上零食,兴致勃勃地来到春游地点——南明山。

到了南明山,我们班的同学都像热锅里的蚂蚁,蹦来跳去,唧唧喳喳地说个不停,有的还像狗仔队一样拿着照相机“咔嚓!卡嚓”地抓拍各种好玩儿的动作,气氛好不活跃。

排好队伍,点清人数,我们的大军就向着南明山“进攻”啦,随着许许多多不太平整的台阶,我们来到了我们班同学最期待的“仙湖”——明秀湖,为什么说它是我们最期待的湖而且还是仙湖呢?因为这个明秀湖水质极好,引来了一群可爱的“桃花水母”,这些桃花水母被誉为“水中大熊猫”,极为罕见,如果能够看一看它的真面目,那真是我们这次春游的最大收获了。

山上树木茂盛,草翠花开,在这样空气清新的环境里漫步,真是让人感到心旷神怡。望着山涧上的小瀑布缓缓地流到下面的小潭里,虽谈不上“飞流直下三千尺”,但这种安静的美是用多少赞美的语句都不能比得过。

瀑布的旁边就是漉雪亭,从漉雪亭上仰视瀑布,更是让心情无比舒畅。

南明山最有名的古文物要数摩崖石刻了,摩崖石刻上有十余处为北宋名人刻题,其它都为明清代名人刻题,这些大书法家写得字不仅风格潇洒,而且字迹简洁、工整,非常值得我们去学习。

继续往上走,就来到了一座叫天王殿的大殿,四大天王满是精神地、严肃地站立在那里,好像在保卫着我们的安全。最令人心仪的就是殿墙布满了密密麻麻的青苔,很有些古老的韵味儿。

虽然南明山不高,但也够把我们班的同学累得气喘吁吁,那还等什么,我们拿出背包里的零食,左手一把右手一把地吃了起来,边吃边从景观台上鸟瞰丽水城,那真是无比的壮观。同学们你一句我一句,大家一起玩耍,互相拍照,春游就在我们的欢笑中慢慢接近尾声,我们迈着轻盈的步子走下山,风景秀丽的南明山伴随着我们的欢声笑语渐渐远去……文章来源“360fww”

2.整改通知单怎么写

公益服务的活动总结

篇一:公益服务的活动总结

一、实施目的。

本项目让很多贫困家庭孩子、留守儿童参加到形式多样的课外活动,丰富孩子们的业余文化生活,促进孩子德、育、体、艺的综合素质发展,免费公益性课程能充分调动学生的参与性和积极性,为少年儿童锻炼身体体质,综合素质培养做出应有的贡献。

二、实施过程。

由清镇天天文化艺术培训学校拟组织邀请贵阳市体操协会快乐体操进校园专业教练,贵阳市优秀舞蹈老师、小主持人老师、健美操老师协助清镇红枫四小开展 “舞蹈艺术”“健身操““小主持人”进校园的公益培训活动。我校共有88名孩子参加培训,活动期间,老师们都耐心的教孩子们,孩子们学的也很认真。

三、实施效果。

活动结束后,孩子们的收获都很大。舞蹈培训的孩子们得到了老师专业的指导,懂得了练习基本功的要领及怎样保护自己的身体。同时,老师给孩子们排练的舞蹈《苗岭飞歌》,孩子们很喜欢。健美操锻炼了孩子们体魄的同时,也让孩子们了解了健美操的内涵。小主持人的培训让孩子们第一次接触了专业的培训,让孩子们大看眼界。

每一次活动,老师们总是提前到学校来等孩子们放学排练,每一次都尽心尽责,获得了我校领导及老师的好评。不足之处时活动时间太短了,要是能延长培训时间就好了。

xx

20xx年xx月xx日

篇二:公益服务的活动总结

作为一名大学生是国家的栋梁之才,努力提高道德素质,完善人格,是一种责任,“修身齐家知国平天下”,社会的进步,国家的建设,人生的成功,需要的何止是文化技术?经济在发展,一个受高等教育者,要支撑和继承的东西很多,这就需要我们去做,去行动。况且,加强道德修养,也是个人素质提高的一个重要方面。尊敬他人等做人的基本准则是每个大学生都懂得的。但道德意识和严于律己精神的缺乏,已严重的破坏了大学生的社会形象。这等待我们去改变。作为一个大学生,对自身的道德修养多一点意识,多一点责任吧!

一、活动主题。

推动低碳生活,走向绿色文明。

二、活动背景。

如果不再拥有叮咚的山泉,如果不再拥有绿色的波涛,如果不再拥有鸟儿的歌声,如果不再有花儿的芬芳,我们在这世界上会是多么孤独。 在中国,年人均CO2排放量2.7吨,在住房、汽车等高碳排放领域的消费过程中,一些城市居民存有“你追我赶”式的攀比心理,绿色离我们已越来越遥远,新鲜纯净的空气已经渐渐成为我们人类的一种奢望,蓝色的天空变的是那么可想而不可及??西方工业文明的发展使人类意识到了自己的力量,而力量的滥用却使我们不得不付出高昂的代价。二氧化碳的过度排放导致的气候变暖,冰山融化,海平面上升,我们赖以生存的家园受到了前所未有的威胁。节能减排是在必行!

作为这个时代的主人,地球母亲的最亲切的孩子,我们有义务有责任用我们的行动,向地球母亲表达我们的挚爱。行动是最好的证明!我们应有高度的责任感和使命感,从身边的一点一滴做起节能减排,为了全人类的生存和发展,为了全人类的明天,为了我们的子孙后代。我们应当行动起来!积极拥护和支持国家的可持续发展政策,倡导减少污染物排放、保护自然、善待地球的低碳生活方式,促进人类之间及人类与自然之间的和谐,共同保护我们可爱的母亲!保护环境需要全体公民一起从点点滴滴做起。日常的小事中就包含了环境保护的大道理。而社区作为最基层的纽带,在推动低碳生活中的作用不可小觑,以社区为中心开展环保宣传具有深远的意义。

三、活动目的。

通过本次活动,增进广大市民对节能减排与低碳生活的了解,提高大家对全球气候变暖的关注程度,让大家在生活中树立环保意识,从而号召更多的人加入到环境保护的队伍中,在生活中倡导减少污染物排放、保护自然、善待地球的低 碳生活方式,让我们周边空气更加清洁,溪流更加清澈,山峰更加青翠,人与自然更加和谐。

同时,使大家在活动中加深对低碳生活方式的认识,更深刻地意识到我们肩头的责任,以一种未来主人翁的态度认真严肃地完成活动,自觉地将活动延续下去,自觉地承担其义务宣传员的职责,以我们的行动引领社会的行动,推动低碳生活、提高公民低碳意识,为节能减排和应对气候变化贡献我们的一份力。志愿者们亦可在活动中锻炼自己的组织协调能力,发扬志愿者精神,号召广大同学共同加入到志愿服务的队伍中。

四、活动时间。

20xx年xx月xx日。

五、活动地点。

郑州市龙源世纪花园。

六、活动内容。

清扫社区,宣传绿色环保,低碳生活。

七、应到人数。

34人。

八、实到人数。

34人。

九、活动意义。

1、有利于同学们走出校园,步入社会,了解社会实际情况,体验生活,丰富课余生活。

2、通过公益活动在清扫社区卫生的同时,也向居民宣传了环保意识,起到了一定的呼吁保护环境的作用。

3、有利于增进同学们的友谊,增强同学们的动手能力和社会实践能力,增强班级的凝聚力和集体荣誉感。

4、通过切身行动有利于展现我们90后大学生也能吃苦耐劳,也能积极承担社会责任。

5、有利于发扬我们信息商务学院的学子们乐于服务。

6、也让同学们了解环保的价值。

十、活动总结。

这一次参加社会实践活动,我明白大学生实践活动是引导我们学生走出校门,走向社会,接触社会,了解社会,投身社会的良好形式。树立服务社会的思想的有效途径。通过参加社会实践活动,有助于我们在校大学生更新观念,吸取新的思想与知识。社会实践拉近了我和社会的距离,也让自己在社会实践中开阔了视野,曾长了才干,虽然是短短几天的社区实践,一晃而过,却让我从中领悟到了很多的东西,而这些东西将让我一生受用。

这次社会实践,对于一个大学生而言,敢于接受挑战是一种基本的素质。通过亲身体验社会实践让自己更进一步了解社会,在实践中增长见识,锻炼自己的才干,培养自己的韧性,想通过社会实践,找出自己的不足和差距所在。学校是一个小社会,我们不再是象牙塔里不能受风吹雨打的花朵,通过社会实践的磨练,我们深深地认识到社会实践是一笔财富。社会是一所更能锻炼人的综合性大学,只有正确的引导我们深入社会,了解社会,服务于社会,投身到社会实践中去,才能使我们发现自身的不足,为今后走出校门,踏进社会创造良好的条件;才能使我们学有所用,在实践中成才,在服务中成长,并有效的为社会服务,体现大学生的自身价值。今后的工作中,是在过去社会实践活动经验的基础上,不断拓展社会实践活动范围,挖掘实践活动培养人才的潜力,坚持社会实践与了解国情,服务社会相结合,为国家与社会的全面发展出谋划策。坚持社会实践与专业特点相结合,为地方经济的发展贡献力量为社会创造了新的财富。

通过本次社会实践活动,一方面,我们锻炼了自己的能力,提高了社会适应能力和运用知识解决实际问题的能力,增强了社会责任感和使命感,也扩大了视野,对自己有了清醒的定位,在实践中成长;另一方面,我们为社会做出了自己的贡献;但在实践过程中,我们也表现出了经验不足,处理问题不够成熟、书本知识与实际结合不够紧密等问题。我们回到学校后更加应该要珍惜在校学习的时光,努力掌握更多的知识,并不断深入到实践中,检验自己的知识,锻炼自己的能力,为今后更好地服务于社会打下坚实的基础。“机遇只偏爱有准备的头脑”,我们只有通过自身的不断努力,拿出百尺竿头的干劲, 胸怀会当凌绝顶的壮志,不断提高自身的综合素质,在与社会的接触过程中,减少磨合期的碰撞,加快融入社会的步伐,才能在人才高地上站稳脚跟,才能扬起理想的风帆,驶向成功的彼岸。

学校把社会作为实践的场所,让我们参与社会,在公益劳动的实践中有所启示。通过小组为单位的社区志愿服务,启发了我们在公益劳动中寻找能使我们受到教育,有所感悟的亮点,引导我们去了解社会、感受社会。 在社区中,我们的同学毫不嫌脏,耐心、认真地帮助居民们打扫卫生。这些都让我们体会到了那些默默无闻、辛勤的清洁工人的辛苦。我们在竭尽所能使居民了解环保知识。虽然我们满头大汗,但我们很高兴,因为我们心里都有一股自豪感。而这种自豪感不是在学校里能够体会到的。

公益劳动是不记报酬、不谋私利、不斤斤计较的;公益劳动是忘我的劳动,也是培养我们关心公共事业热情的。参加公益劳动的光荣感,塑造自己美好的心灵。这些都让我们觉得自己是另一个雷峰。处于这个时代的我们,大多都是独生子女,对待一些人际关系和自我评估的方面都有所欠缺。而这次的集体公益劳动,使我体会到了集体的力量、集体的温暖和自己的不足。也让我亲身体会到了劳动的光荣感。这些都促进了我努力改正自身错误,正确认识自己。而现在,由于一切向钱看的思想的影响,在一些人的头脑中装满了金钱的利益,干什么事都讲钱,干活不讲报酬认为是傻瓜,甚至有的“公益劳动”也变相要钱。在这种情况下,学校有意识地倡导组织了我们去参加力所能及的公益劳动,对于抵制一切向钱看的思想腐蚀可以起到一定的作用。让我们亲身体会到了劳动的艰辛和劳动穿早世界的真理,抵制了我们轻视劳动和不劳而获的思想的侵蚀,避免了我们形成好逸恶劳的坏习惯。公益劳动也同样加强了我们的劳动观念,帮助我们树立正确的人生观、价值观。公益劳动同样培养了我们的竞争意识和开拓进取的精神。

学校这次倡导组织的`公益劳动让我懂得了公益劳动不仅能造福社会,而且能陶冶情操,美化心灵。而我们也该为了公共利益而自觉自愿地参加劳动,因为那是我们中学生的劳动态度的一个特征。不记报酬也是我们大学生劳动态度的一个特征。我们讲的公益劳动,就是以不记报酬为前提的;那是根据以公共利益而劳动;我们必须为公共利益而劳动,自觉要求进行劳动。积极参加公益劳动是为社会尽力,是热爱劳动的表现。

社区实践活动提高了我们的社会实践能力。引导了我们接触、了解社会,增强我们的社会责任感和社会适应能力。而学校组织的劳动,更让我们明白了学会独立的重要性。在竞争如此激烈的今天,对于我们这些出生牛犊的大学生们,独立的培养和社会的洗礼是多么的重要。在这个更新速度超快的今天,如何适应社会也是我们即将面临的困难。对于现在的我们,越早接触这个日新月异的社会,就意味着我们越能适应它,参加公益活动从我做起。

篇三:公益服务的活动总结

通过这次的微公益视频播放,同学们都注意到了我们身边需要关心的人,再次就是通过微博转发,让更多的人知道了正处于困难情境中的孩子们,我们相信微博的力量会给他们带来无穷的动力,首先,我觉得我们对于这次活动是足够重视的,在播放视频之前,我们准备了很多的宣传资料。然而,与其他的组织相比较,有的组织的互动环节更加能够吸同学们的注意力。当然,我并不是把宣传公益作为一种商业比赛来看待,但是,只有吸引到足够的人群,我们的公益宣传才能够更加有效地进行。

其次,我很感谢同学们的积极参与。作为一个有责任感的人来说,持之以恒是很重要的。既然能够参与到这次活动,就应该对这个事有着很强的荣誉感。志愿者不是一种勋章,它代表的是一种意识,一种社会责任感。志愿者是在自愿的情况下加入的,说明他们对这个活动应该是带有兴趣的。参加活动不代表着荣誉,但多多少少也能获得一些课堂上得不到的经验啊!

在进行宣传的过程中,我们也是遇到了很多的困难。有的同学们没注意到宣传时解释的转发微博过程,导致有的同学没有很好的参与进来,在以后的活动中,我们会更加完善活动过程,让更多的人真正加入志愿者行列里。

3.旅管业责令整改通知书

实训报告范文

在现在社会,越来越多人会去使用报告,报告成为了一种新兴产业。其实写报告并没有想象中那么难,以下是小编帮大家整理的实训报告,希望对大家有所帮助。

篇一:实训报告范文(销售)

我应聘的岗位是销售,由于我们公司最主要的是销售楼房,我也成为了一名销售员,在实训期间,由于之前没有接触过这个行业,看别人做的有精有味,可是,行动起来,才发现,自己那么渺小,存在许多问题。比如:刚来的一天,有一个客户来向我询问,可是,我连户型都不清楚,不知道该怎么办?很着急,地址也不清楚,根本就是一问三不知。

通过几天的观察和揣摩,现在和客户交谈,基本上是没有问题了,最大的问题就是:房源地址还不是那么清楚,有一次带客户看房子,由于把d区写成了b区,找了好半天才找到,所以,我们还是要多去熟悉房源,熟悉地址。

还有一个问题就是,客户早上说看中了房子,下午又找理由说不想要了,过几天又说想看看,真的是很无奈,可是又不能说客户的长短,只能憋在肚里,真的是很难受。只能找自己的原因,改善自己的不足之处,至少下次遇到这种问题不会那么不知所错了,我们没有什么经验,还要得向老一辈,老员工,又经验者学习,以达到熟能生巧的目的,让客户满意就是我们最大的安慰和需求了。

我曾觉得销售这一行不适合我,我也曾感到畏惧过,不敢接触,不过慢慢觉得只要你用心地做,反而又会左右逢源。越做越觉乐趣,越做越起劲。清朝改良派代表梁启超说过:凡职业都具有趣味的,只要你肯干下去,趣味自然会发生。因此,做账切忌:粗心大意,马虎了事,心浮气躁。做任何事都一样,需要有恒心、细心和毅力,那才会到达成功的彼岸!

总之,在这次实训中,我努力尝试新的事物,其实只要你敢尝试,没有什么你不会的,如果我们够坚持,我相信,我们每个人都是最厉害的那个佼佼者,将自己在学校所学的理论知识向实践方面转化,尽量做到理论与实践相结合。在实训期间我遵守了工作纪律,不迟到、不早退,认真完成领导交办的工作。我可谓受益非浅。

同时,在和建业人交往过程中,我总能学到不少东西,但也看到自己的差距和不足。主要如下:

1、知识量少搭不上话。

2、知识结合实际工作慢跟不上。

3、房地产企业方面的知识很少。

4、核对文件效率低下。

5、实践工作能力低下,不得法。 怎么弥补不足呢?首先,结束每项工作要及时 总结 。其次,工作中碰上问题要及时请教他人并作做好笔记。最后,在工作中不知足地学习。说说简单做起来难,不过我相信我

个人收获及其心得体会:

社会实践的帷幕渐渐落下了。回想起从开始到现在,这一路走来我最大的感受就是自己成熟多了。不仅丰富了我的人生阅历,还让我品尝到了工作的辛苦,成长的快乐。

通过这一个半月的实训,虽然算不上很长的时间,但是在短短的一个月中我确确实实的又学到了很多在学校及书本上不曾有过的东西,尽管以前也有很多的社会实践经历,但是这次感觉与前几次有很大的不同以前都是去做促销,而且感觉比以前收获更多。比如在人际交往方面,书本上只是很简单的告诉你要如何做,而社会上人际交往非常复杂,这是在学校不能有如此深刻的感受的。

社会上有各种人群,每一个人都有自己的思想和自己的个性,要跟他她们处理好关系还真得需要许多技巧。而这种技巧通常是来自社会阅历与经验的。在行动中,其中有关心你的人,有对你不所谓的人,有看不惯你的人,看你如何把握了。交际中要求你在不能改变一件东西的时候,你只能学着去适应它,如果还不行,那就改变一下再去适应时的方法。

在这期间使我养成了不管遇到什么困难都不能被它吓倒,从不轻言放弃的品格。人要想实现自身的价值一定要顽强坚持的性格,勤奋努力的生活作风,而且还需要随时都有一个积极向上的心态。这样你就可以做到不管遇到什么挫折,什么困难,你都可以克服,即使遇到失败那也是短暂的,你完全可以吸收经验教训,再次站起来。

实训是每一个大学毕业生必须拥有的一段经历,他使我们在实践中了解社会,让我们学到了很多在课堂上根本就学不到的知识,也打开了视野,长了见识,为我们以后进一步走向社会打下坚实的基础,实训是我们把学到的理论知识应用在实践中的一次尝试。

篇二:实训报告范文(文员)

我是xx大学电子商务专业学生,于20xx年xx月xx日在xxxx有限公司实训担任行政文员一职。在实训期间,我获益良多。除了拓宽了自己的事业还锻炼了工作能力,并提前体验企业单位的工作模式。简短的实训生活,既紧张,又新奇,收获也很多。虽然累,却过得很充实、很快乐。现将此次毕业实训的有关情况报告如下:

一、实训时间

20xx—x—xx至20xx—x—xx

二、实训岗位

办公室文员

三、实训目的

毕业实训是实训报告写作的前期工作,通过毕业实训,能够综合性地运用几年来学校所学的知识去分析、解决一个问题,并为确定实训报告题目、撰写论文打下实践基础。更重要的是可以巩固专业知识,提高实际操作技能,丰富实际工作和社会经验,将所学知识用于实际工作。

四、实训单位简介

xxxx有限公司成立于20xx年8月,坐落于xx市xxxx,是一家致力于再生资源回收的公司。公司虽然成立不过几年,但是经过这几年来的诚信经营,不仅获得了业内同行的肯定更是得到了政府的鼓励和支持。与许多有企业有合作,其中包括世界五百强的肯德基餐饮,大众4s店,还与当地有名的华天大酒楼和玉楼东餐饮公司有合作。

本着“质量为生存之本,信誉为发展之源”的宗旨,遵循“以诚信创市场,以信誉赢市场”的发展思路,以严谨的态度、务实的作风,在现有资源的基础上,求实奋进,努力创新,深受各级合作伙伴的支持与信赖。建有标准仓库面积达3000㎡,员工人数约50人,员工宿舍面积700㎡,配备8辆运输车辆。建立了以长沙岳麓区为中心,覆盖了雨花区、开福区等区的经营地区。

五、实训内容

不同的部门具有不同的工作和不同的职责范围。公司名义上的文员是行政部门底下的,行政部门工作范围大,任务也比较繁杂。主要有打字处理工作 ,信息的上传下达,文件归档、保管 , 工作记录 ,来访客人通报及接待 , 本工作区域清洁负责。另外辅助工作还有辅助工作,顾客服务,解答顾客咨询,在不影响本职工作的情况下,带顾客到其要求的地点。对顾客询问不知的内容,主动帮助咨询相关的其它工作人员,直到问题解决 ,内外联络部门维持友好联系 。以下是我实训阶段参与的主要工作:

第一条 单据以及信息录入

我实训的职位是行政文员,但是这种单据的录入和信息的录入也是文员的工作。公司是一家环保再生资源的企业,主要是回收工业废油,和餐饮废油,送入工厂进行加工制成生物柴油。销售渠主要分布长沙市的各个区。客户量有近百家,如五百强的肯德基餐饮,大众4s店,还与当地有名的华天大酒楼和玉楼东餐饮公司,面对一定量的客户,每天的订单量相对还算比较可以。

除此之外主要登记公司人员的名单,详细资料,档案,职位,工资。office软件的使用也必不可少的,我学的专业也能帮到我不少,还是比较熟练的,一般用excel表格登记公司人员信息,excel中的使用公式我有点不太记得了,但是工作中有需要用到,我必须在空闲时间查阅相关的知识,还算有点底子,要捡起来以前的知识还是比较简单的。

第二条 传达事务

1、接待来访

来访者不同,事有大小,文员要区别对待。对应该会见的人,应直接转达对方的意图,并引其进入会客室或告知各部门接洽人,不论对方要求见面还是预约。对不宜会见的人,在请示相关人员后以“不在”、“正在开会”或“工作很忙”等为由,拒绝对方或是将个人意见报老板后接受答复。

2、接听电话和传真

接听电话时一定要先声明“这里是创环再生资源有限公司”,然后记下对方的姓名、工作单位等,根据对方情况,不妨碍时可明确回答,但一般不说老板是否在。还有时候需要负责收发传真,打印复印一些资料。

3、转达

需要转达时要正确听取对方的身份和要转达的.内容,并准确、迅速地转达。

4、文件的收发及分送

收到的邮件或送来的文件首先要区别是直接呈送老板的,还是需文员再进行处置和整理的,或者是私用文书(这些区分的范围老板一般会交代的)。如果是合作伙伴发来的合同书之类,要第一时间发给老板,因为我们是环保类型的企业,难免要和环保局打交道,如果环保局发过来的参会通知或其它环保协议则需要我整理后直接跟老板汇报。

第三条 日常运转工作

1、 日程的设计及其安排

对所确定的应由老板处理的事项 如会见客户、出席会议的日期和时间进行记录整理,并随时进行调查,协助老板制定出日程表。日程计划应记入每月日程表,必要时在上面记下预定内容和变更情况。

2、准备及安排

有些工作需要特别的准备和安排,这些工作通常都有一定的时间限制,因此必须提前做好适当的准备。

第四条 用品的整理

文员应将老板工作中所需要的文件资料、各项用品及备用品事先准备齐全。

1、在办公室内平常经常使用的物品及备用品,应在合适的地方放置合适的数量,为此,应设计一张用品及备用品的明细表,在上面记下品种和一月或一周所需数量以及补充的数量和补充日期。 一般是办公用笔、打印纸张和

2、文件、资料的准备

首先要弄清楚哪些文件是重要的,如果不明白。要详细询问,以便将可能会用的文件材料一并准备齐全,然后画一张文件明细表以方便使用。

第五条 文件整理业务

1、文件归类

为使老板处理完毕或正在使用的文件不丢失 、散乱,并且随时可以提用,需要对文件进行整理。整理工作首先要根据老板的意见将文件分类,合同初稿归一类,环保协议归一类,业务文件放一类,其它的放一类,并放入固定的文件盒中,使用中还要经常整理,做到很容易查到文件。

2、文件分类

业务用的文件分为正在处理的文件、正在运行的现行文件和已处理完毕的文件,此外还有密类的文件。根据应用情况还可以分为每日必用、常用和不常用的三种。

3、文件装订

经过整理后,对文件进行装订,并给每一个文件集合体以一定的户头名称。应在听取意见后再制作一张文件分类的明细表,将表贴在保管场所或保管人的桌子上以便于参照。

第六条 整理清扫工作

台历每天调整日期,桌子要擦抹干净,常用品要准备好,并按要求备齐数量,将前一天取出的图书、文件放回原处,有破损和污染的物品要清扫更换。

第七条 文书工作

文件的收集以及打印复印:用打字机打印文件及复印文件、直接打印以及收集图书杂志上的有关环保最新动态或者最新的政府文件并将其整理出来汇报给老板。

第八条 联系业务

联系工作就是要向老板转达某项事情并向对方转告老板的意图,(有时候可能考虑到需要委婉的拒绝对方,但是老板又不能直接拒绝),所以需要文员代替老板回答,其余时候可能听取对方的答复,并将答复再反馈给老板。有点类似于秘书的工作,因为公司规模不是很大,小小文员也要身兼数职。

第九条 招待事务

招待是指在老板有事外出、返回或有客人来访时的礼仪性款待,收存携带物品、奉送茶点、迎来送往等。如果需要有来访者时,有时候老板有事需要等候时,还要给来访者递上一些报纸或杂志等,并且准备茶水,通常还要有礼貌的说一句,“您先坐一下,老板现在有点事,您稍等一下。”

第十条 会议安排

按照公司的安排与布置,在公司组织召开的各种专题及办公会议中,还要认真做好各项准备工作,做到会议通知及时、会议记录详细、会务准备周到。

六、实训心得体会

回顾我的实训生活,感触是很深的,收获是丰硕的。实训期间每天的工作都很充实,很有意义,有过挨骂,有委屈,也有快乐,为我以后的工作的顺利开展打下了良好的基础。知识是一种储备,将近两个月的时间,对文员这一职位有了很深的了解,之前,因为自己的马虎,把环保局发过来的一份电子稿表格弄错了,上面规定不能进行格式的更改,我当时没注意,结果就把格式给改了。

然后再打印出来,交给老板,老板把表格填好交到环保局的时候,结果说格式不能变,要重新写,回来就被老板说了一顿,老板平时比较忙,因为这件事还被耽搁了其它重要的事。我觉得很不好意思,这是我的失职,所以,至此以后我就下定决心做事一定要仔细再仔细。所以说这事这对于一向行事马虎急躁的我也是一大修炼。

感谢这段实训经历,让我得到了一次较全面的、系统的锻炼,也学到了许多书本上所学不到的知识和技能。在实训中,我有以下几点体会:

1、要注意细节

做好每件分内的小事,认真再认真。另外也要洞悉工作内外的每个细微之处。细节决定成败,绝对没错。

2、搞好人际关系

实训从某种意义上就是工作,你需要在这个环境得到大家的认可,首先就必须得到大家的好感。保持幽默感,不过注意说话对象,不要没大没小,开玩笑适度。也要大度,不要因为同事开一句玩笑就闷闷不乐,耿耿于怀的。

3、用心去体会、虚心求教

有了经验要总结,犯了错误要自我批评。不懂的要多问,也要发挥自己的主观能动性,有了好的方法办同一件事,用合适的语言讲给别人听,得到确认再去做,千万不要自以为是,耍小聪明。

4、责任心。

交给自己的任务,按时按量按质完成,绝不打折扣。实在完不成的,一定要及时汇报,以免耽误全组人的工作。

以上就是我实训期间的感受和认识,虽然时间很短,但是我学到的却是在象牙之塔中永远也学不会的,这是我生命中最宝贵的一笔财富。我也将会在以后的日子里,珍惜这次实训的经验,努力为自己制造机会去学习和吸取更多的知识和经验,为实现自己的理想而努力。

1.安全生产监督局发了个责令限期整改通知书,如何书面回复合适哦

对于员工的奖励通告,以下的范文可以做一参考:

XX公司关于对XX奖励的bai通告

XX公司XX部XX在工作中,尽职尽责,不辞辛劳,du任劳任怨,通过自己的努力,独立解决客户与公司的矛盾,赢得了客户的赞zhi许和认可,为公司避免了损失,为了表扬XX对待工作认真负责的精dao神,XX公司决定给对XX奖励版XX,以资鼓励。

同时,希望公司全体员工都可以向XX学习,以XX为榜样,在自己的岗位上再接再厉,为权公司的发展做出应有的贡献。

2.整改通知书应该怎么写

世界近代史

学习历史知识,不仅要理解和识记重要的历史事实、历史概念和历史结论,而且要从更宏观的角度把握历 史的阶段特征、基本线索和发展过程,谈谈世界近代史单元知识结构的总体设想。死记一些支离破碎的历史知识意义甚微,而应侧重于对历史事件的理解 、历史概念的理解、阶段特征和发展趋向的理解、马克思主义观点的理解。学习历史知识,应该从整体出发, 掌握关键性的史实,抓住历史概念之间的.内在联系,形成科学的、有层次的历史知识结构。

在此,我们以世界近代史为例,谈谈世界近代史单元知识结构的总体设想。我们以为它可以概括为一句话 :“一个形态,两大时期,三条线索,五个单元。”大家知道,世界近代史始于1640年英国资产阶级革命,止 于1918年第一次世界大战结束(世界现代史始于俄国十月革命,此后开始了两种制度并存的历史)。正是在这 270余年期间,资本主义制度逐步取代封建制度,形成了一个资本主义的世界体系。世界近代史主要讲的就是资 本主义社会形态的历史。

世界近代史可分为两大时期:首先是“自由”资本主义时期(1640—1870)。这一时期又可分为两个阶段 :第一个阶段是工场手工业时期的资本主义,是早期(即工场手工业时期)资产阶级革命时代。这一阶段资本 主义国家还寥若晨星(荷、英、美、法),绝大多数国家和地区还处在封建的或封建制度以前的发展阶段。但 是,资本主义已成为历史发展的主流。第二阶段是第一次工业革命后的工业资本主义时期,历史论文《谈谈世界近代史单元知识结构的总体设想》。由于第一次工业革 命,机器生产代替了手工劳动,开始了蒸汽机时代的工业资本主义发展阶段。这一阶阶由于资产阶级革命与改 革,使一系列重要国家(俄、日、德、意)进入资本主义阶段,资本主义制度在世界范围内确立下来。19世纪 50、60年代,“自由”资本主义进入鼎盛,资本主义世界体系初步形成。其次是垄断资本主义时期(1870—19 18)。这是第二次工业革命后的工业资本主义时期。19世纪末的(1870年以后)第二次工业革命,使生产力的 发展从蒸汽机时代跨入电气化时代,垄断资本主义形成(现代意义上的资本主义基本定型),主要资本主义国 家进入帝国主义阶段。

世界近代史有三条基本线索:首先是资本主义的产生、确立、发展和演进为帝国主义的历史,这是世界近 代历史发展的主流;资本主义的殖民扩张,引起了亚洲、非洲、拉丁美洲的民族解放运动;资本主义社会两大 阶级矛盾的激化,引起了工人运动和社会主义运动。这就是世界近代史发展的三条基本线索,也可称之为近代 世界的三股历史潮流。

在考虑世界近代历史发展的阶段特征和三股历史潮流的基础上,我们可以把世界近代史的基本内容编组成 五十单元:

第一单元:早期资产阶级革命时代。这一阶段历史发展的重心在英、美、法三国。包括《世界近现代史》 上册1、2、4、5章。重点掌握英国资产阶级革命、美国独立战争、法国资产阶级革命及法兰西第一帝国等重要 历史知识,中心问题是理解资本主义在欧美先进国家是怎样开始确立的。然后复习17至18世纪的俄国,这时的 俄国还是盛行农奴制的封建国家,重点是彼得一世的改革和扩张,要理解与西欧先进国家(荷、英、法)相比 俄国的落后性。

第二单元:工业革命和资本主义在世界范围内的确立。包括上册7、9、10、11、13、14章。资本主义的第 一次工业革命最早开始于英国,工业革命是从工场手工业向机器生产的大工业的飞跃,极大地解放了生产力。 这就从物质上增强了资本主义的力量,充分显示出资本主义制度比之封建制度的优越性。1848年欧洲革命是继 早期资产阶级革命之后,又一次声势浩大的资产阶级革命浪潮,由于它所处的特定历史条件,呈现出与早期资 产阶级革命不同的特点,体现了工业资本主义时代降临时的历史大潮。19世纪50、60年代,新的资产阶级改革

3.违法占道经营整改通知书怎么写

自立项以来,参与课题研究的10名教师积极工作,认真开展教学实验研究,细化实验研究过程,不断总结研究经验,现已初见成效。总的说来,我们做到了以下几点

教育部《基础教育课程改革纲要(试行)》规定:从小学至高中设置综合实践活动并作为必修课程,其内容主要包括:信息技术教育、研究性学习、社区服务与社会实践以及劳动与技术教育。强调学生通过实践,增强探究和创新意识,学习科学研究方法,发展综合运用知识的能力。增进学校与社会的密切联系,培养学生的社会责任感。在课程的实施过程中,加强信息技术教育,培养学生利用信息技术的意识和能力。了解必要的通用技术和职业分工,形成初步技术能力。

综合实践活动课程是新课程改革中的亮点,也是难点,刚开始我们感觉到很陌生,对“什么是综合实践活动课程”、“如何开展综合实践活动课程”都不知道,更不用说进行这方面的研究,但经过区教科所的多次培训后,加上我们自学,我们才懂得“综合实践活动”是一种与学科课程领域有着显著区别的新的课程领域,是我国基础教育课程体系的结构性变化。综合实践活动是基于学生的直接经验、密切联系学生自身生活和社会生活、体现对知识的综合运用的课程形态。它是一种以学生的经验与生活为核心的实践课程。它特别强调综合性和实践性,是一种基于学生直接经验的课程。

综合实践活动课程从提出设想到正式设置,有着深刻的历史背景和思想渊源,更有着直接的现实原因及要求。它是教育改革与学校现实发展的迫切呼唤,也是由应试教育向素质教育转轨的我国教育现实的迫切需要,是对21世纪的育人模式的一种新探索。它改变了现行教育教学中重学科知识轻综合应用、重考试成绩轻学习能力、重抽象智力轻实践技能等不良倾向,提倡学生的主体参与。它以综合、开放、灵活多变的教学内容与形式,动摇了传统课堂教学死板封闭的旧观念。它如一股和煦的春风,驱散了在考试和分数笼罩下校园中的沉闷雾霭。综合实践活动课程的开展,全面改写了学生的学习方式,为全面推进素质教育冲出了一个突破口,打通了“书本”与“生活”的联系渠道,有利于学生更好地迎接未来社会的挑战;它倡导学生的主动参与和民主平等的师生关系,有助于年轻一代丰富多样的个性和健康人格的养成,它同时强调目标、内容、方式等多方面的整合,有助于各门学科之间的整合与吸纳。

为了更好地实施这门课程和这门课程的可持续发展,我校在区教科所的统一规划和亲自指导下,结合学校实际,把《综合实践活动课中教师指导策略的研究》这个课题在省教研室立了项,立项以后,我们及时组织实验教师在一起学习课题研究实验方案,学习有关理论,为了保证实验顺利开展,学校还购买了一些这方面的书籍,准备了一定的场所。同时发动实验教师用理论指导自己的课堂教学,在课堂教学实践中去摸索、去探究。经过一学期的实验研究,我们已基本了解了这门课程的含义、特点,逐步掌握了这门课程的实施技巧,也积累了在综合实践活动课中教师指导策略方面的经验,特别是在教师如何指导学生确立研究主题方面取得了宝贵的经验。

4.城管发了一张限期整改通知书,上面讲我违反了城乡规划法第64条

Company relocation notificationRespected customers, new and old friends: hello! XX co., LTD., in your great support and cooperation, the company's business is thriving.Here, thank you for a long time to give our attention, and formally inform you our company has been in April 2009 move to a new office building (or a new plant, new plant covers an area of XX mu, the size of the company will expand to a few times, the development of the company without your support, hope we have a pleasant cooperation in the future, together create a better future.. Thank you for your attention.).Address: XX province XX city, XX XX road.My company will be in the new office since instant.Since the company moved the inconvenience, we apologize, and hope you continue to give us concern and support.

尊敬的客户、新老朋友:您好!

XX有限公司在您的大力支持与配合下,公司业务蒸蒸日上。在此,感谢您长期以来给予我们的关注,并正式向您通告我公司已于2009年4月迁入新办公大楼(或者新厂房,新厂房占地XX亩,届时公司规模也将扩大至原来几倍,公司的发展离不开您的大力支持,希望今后我们合作更加愉快,共同创造美好未来..谢谢关注.)。地址:XX省XX市XX路XX号。从即时起我公司将在新址办公。

由于公司搬迁给您带来的不便,我们深表歉意,并希望您继续给予我们关注和支持。

5.整改通知单怎么写

镇长外出学习的考察报告

6月13日—14日,县委、县政府组织各乡镇、有关部门主要负责人20余人,赴XX县就扶贫开发工作方面进行了学习考察,重点对该县XX镇XX村XX村、XX镇XX村XX村、XX镇村前村和XX窖遗址保护公园进行了实地考察。通过此次学习考察,进一步开阔了个人的眼界视野,进一步打开个人的思维空间,本人取得了良好的预期效果。现将个人学习考察情况报告如下:

一、外出学习考察的总体感受

XX县在农业农村工作上,特别是在扶贫开发工作上,发展理念明确,思路思维清晰,工作重点突出,重点打造了美丽乡村、产业发展、党的建设“三位一体”的敦永线、吉新线百里示范带,同时加速推进一户一亩井冈蜜柚、一户一亩XX葡萄、一户一个鸡棚、一户一人进园务工的“四个一”百姓致富工程,拓宽了农民增收致富渠道。

(一)XX镇XX村XX村:村庄打造“精”

突出了追求精致与因地制宜。该村是山区贫困村,人口仅18户65人,其中建档立卡贫困户5户15人。在扶贫开发上,该村脱贫致富不盲目,在“精”字上下足功夫,在全村仅有耕地150亩的情况下,以通过实施村庄整治,整理出房前屋后空地80余亩,见缝插绿种植井冈蜜柚2500多株,户均4.5亩,其中5户贫困户更是户均6亩以上。

(二)XX镇XX村XX村:规模效应“显”

措施有“力”。为保持产业的健康发展,该县出台了贷款担保、现金奖补、贷款贴息、产业保险等“四轮驱动”产业政策,妥善解决了群众的远虑近忧。同时,还大力加强基础设施建设,完成产业发展的各项配套。带动有“用”。该村充分发挥党员干部的示范带动作用,带领村民全村发展葡萄种植1300多亩,户均种植达13亩以上。扶贫有“果”。“十一五”期间,该村有贫困户31户109人,贫困发生率高达34%,经过大力发展葡萄种植产业,目前,贫困户为6户16人,贫困发生率下降了29个百分点。

(三)XX镇村前村肉鸡养殖小区:模式效益“好”

该小区有两个自然村村民投资兴建,与XX温氏禽畜公司发展合作养鸡,采用“公司+贫困户”的模式。破解了资金难题。采取赊销记账方式,提高鸡苗、饲料、疫苗,实现零成本养殖。破解了就业难题。每户家庭无需外出辛苦打工合作养鸡户实现户均年收入4.8万元。破解了技术难题。禽畜公司派出技术员进行养殖培训,养殖指导,极大程度地降低了养殖风险。破解了市场难题。由禽畜公司全部收购养殖户养殖的合格肉鸡,养殖户无需跑市场。

(四)XX窖遗址保护公园:历史底蕴“厚”

先做旺人气。结合新农村建设,大力推进镇村联动,集聚人口,加强古窑址保护,吸引市民观光。再扩大名气。大力建设XX窑遗址博物馆、遗址公园、宋街等,全面打造好古窑遗址保护区。后填充底气。引进永和瓷业、香港向荣集团、书香叶等8家陶瓷艺术企业落户XX窑,发展陶瓷生产作坊10余家,下一步规划建设陶瓷文化产业园等。

二、外出学习考察的几点启示

2015年,XX镇将严格按照县委、县政府关于精准扶贫工作的各项部署,结合学习考察的`经验和自身实际,建立健全扶贫开发新机制,积极探索扶贫开发新模式,沉下身子,全力以赴打好扶贫开发攻坚战。

(一)抓项目争取,完善基础设施。加强与上级部门的衔接与沟通,加大向上争资争项力度,围绕扶贫产业发展及群众脱贫,着力加强产业发展所需的道路、电力、农田水利等基础设施建设,节约贫困群众产业发展成本,完善其生产生活设施。

(二)抓产业扶持,促进农民增收。抓好重点扶持,引导帮扶大墩村采取“公司+合作社+农户”的方式,发展好绿茶生产示范基地。抓好特色扶持,引导周田、桂岭、王屋、团丰等村发展好苹果桃、火龙果、肉牛、灰鹅、猕猴桃、石参、油茶等种(养)殖业,切实提高贫困群众的收入。

(三)抓就业培训,增强致富技能。按照扶贫重“扶智”的思路,大力开展好实用技术培训、产业技能培训等相关培训,力争培训人员达到700人次。积极解决贫困群众就业问题,在阳光购物、东源果业、亿丰果业等企业设置贫困群众就业基地,力争解决贫困群众就业500人以上。

(四)抓移民搬迁,改善人居环境。加大移民扶贫政策的宣传力度,督促引导深山及有地质灾害隐患的住户进行移民搬迁,力争全年完成394户1455人进城进园。全力打造好王屋村移民安置区,进一步完善亮化、排水排污等基础设施。

(五)抓基层组织,健全各项机制。健全镇村干部考核机制,积极引导大学生村官、村干部或有经济基础的村民争做精准扶贫带头人,带领贫困群众早日脱贫。健全精准扶贫工作督查机制,定期或不定期对自身的精准扶贫工作进行自查、督查,及时发现问题,加快工作步伐。

三、外出学习考察的几点建议

针对全县的扶贫开发工作,再提几点粗浅建议:

(一)要谋划好有一个详细的扶贫规划。结合XX实际,明确扶贫开发的总体思路,不盲目追求大、洋。优化好产业布局,因地制宜发展特色产业,而不是面面俱到,什么产业都发展。

(二)要寻找到有一支优秀的扶贫队伍。这支队伍不仅包括各级干部,更需的是带领贫困户脱贫的能人,比如龙头企业家、优秀的基层党员带头人等等。

(三)要制定出一套完善的政策举措。产业发展需要政府的扶持,需要资金的注入。既要有产业发展前的帮扶,也要有产业成长后的优惠,切实让产业发展有头有尾,茁壮成长。

6.整改通知书应该怎么写

2018年社区干部述职报告、社区干部述职报告

下面是由述职报告网述职报告栏目小编整理的2018年社区干部述职报告,欢迎查看。

2018年社区干部述职报告【一】

入职以来,在街道和社区领导的关心和指导下,在社区全体同事的帮助下,以社区党建为核心,以服务群众为宗旨,紧紧围绕强基础、创载体、重服务的工作方针,着力创新工作思路和方法,确保任务的圆满完成。现就20xx年在社区工作情况述职如下:

一、工作内容

目前,我主要配合社区党建领导做好党建的文字材料工作。通过对党建材料的整理,了解了党建的工作流程及相关业务,配合各支部开展各项活动,努力做好党务居务公开工作,及时更新各支部远程教育学习记录。由于刚入职,对社区党建这块内容还比较陌生,工作之余,我认真学习有关党务知识,翻阅各类相关文件资料,虚心学习老同志的经验和做法,大胆进行工作尝试,将所学的知识运用到工作中来。

其次,积极配合社区网格化的建设,现在各个社区都大力推广网格化建设,这项工作对于村改居的社区来说,困难度远远大于纯社区。钟宅社区的特点是房屋分布不规则,流动人员多,且相对复杂,这样加大了我们入户和网格划分的困难度。以往我们社区是按照小组来划分,这样就会造成小组人员信息和网格人员信息不一致的问题。我们也一直就此问题与街道、电信多次探讨,力求更好的把小组人员信息与网格信息相挂钩。

我还通过对社区各口信息的采集,汇总,及时更新社区网站,让居民能及时的.知道社区的最新动态。积极配合社区做好精神文明建设的档案归集工作。

二、工作体会

通过总结经验和认真思考,对于社区工作,我有几点体会:第一,我感受到了当一名社区工作者的不易,社区工作绝不是单打独斗而是整个社区全体工作同仁一起努力才能把工作做好。只有各口积极配合,才能把繁琐的社区工作做得井井有条。第二,我感受到了当一名社区工作者在思想上不断完善,在政治上不断求强,在工作上不断求精,从而使自身综合素质不断提高。第三,在未来的职业生涯中,可能有机会经手相关业务经费,我应具有全心全意为人民服务的基本道德规范,廉洁奉公,忠于职守,不以权谋私,公平、公正、敬业,上为社区分忧,下为百姓解愁。

三、存在不足

由于个人经验有所欠缺,在工作中还存在一定不足:一是,自身学习仍需要进一步加强。随着城市管理体制的不断发展,社区工作职能将不断更新。对社区专职工作者的知识、能力提出了更高的要求,为社区党员群众服务的能力,水平有待进一步提高。二是身份转变不够迅速。由于经验不足,个人在为人处事方面还不够严谨、细致,今后要更加努力改正,也请领导和同事给予批评指正。

四、今后的工作

综合以上不足,我今后要更加努力地工作,积极进取、不断创新,进一步加强自身建设,为搞好社区工作而作出努力。同时也请各级领导、同事在今后的工作中继续给予批评与指正,我将认真反省并及时改正。

2018年社区干部述职报告【二】

各位领导、代表大家好!

我叫XXX,现任XX社区纪检委员、社区主任,一年来,在上级部门的正确领导下,在社区主任的帮助支持下,自换届以来能圆满的完成上级所交于的各项工作,各方面都得到了锻炼和提高。作为分管综治、卫生、武装办的社区副主任,下面,就我换届以来工作的情况简要汇报如下:

一、综治工作方面

(一)明确工作目标,完善工作机制

重视开展综治和平安建设活动,切实加强领导,精心组织,精心实施,解决工作中的困难问题,把综治平安建设工作落实到位;加强督促检查,推进各项具体工作落实到位,进一步调动多方积极因素,努力整合社区力量,构成社区各部门齐抓共管综治平安建设的良好格局。每月组织召开了有辖区居民小组长、各小区物业负责人参加的综治与平安建设例会。今年以来,社区居委会下发了创建“综治与平安建设”责任书,与辖区物业、企业等签订责任书共25份,推动有关单位开展内部“创安”,参与综治和平安建设。加强对社区安全稳定排查,加强值班安排,确保辖区内的安全稳定。

(二)加大宣传力度,营造浓厚氛围

我们把宣传作为综治平安工作的基础和经常性工作,切实抓紧抓好。采用版报、横幅、宣传材料、问卷等方式对平安创建活动进行广泛宣传,让平安创建活动家喻户晓。

1、以活动的形式,宣传平安创建工作,在综治宣传月和“6·26”全国禁毒日以及“12·4”全国法制宣传日等重大节日里,通过法制小品、法律知识问答、其他文艺演出及现场法律咨询,提倡法律援助等形式,加大对综治平安建设工作的宣传,提高宣传效果,增进居民群众对综治平安建设工作的共识。在活动期间,分发宣传材料3500份,并组织居民填写创建“平安厦门(湖里)”活动知识问卷,提高居民群众对创建活动的知晓率。

2、以入户的形式,对家庭拒绝邪教进行宣传,动员引导广大群众积极参与到反邪教斗争中来,增强广大群众识别邪教、抵御邪教的能力。让辖区居民签订家庭拒绝邪教承诺卡,共签订3067份。

3、为了更好的维持小区的稳定,在小区业主的积极配合下,主动积极的为社区居民牵头成立小区业主委员会,为更好的管理小区奠定了基础。今年以来陆续的在我辖区内圆满在完成了科技村在业委会换届工作和大唐七期、佳馨美墅小区的首届业委会选举。现在源益小区的业委会也进行到业委会候选人的公示阶段,下一步着重针对无物业管理的中汽东南花园进行牵头成立业委会,让小区得到更好的管理。

二、社区卫生工作

在辖区单位、物业配合下及社区工作人员的辛苦努力通过每月的市、区环境卫生考评及市、区各种点评会的检查。对市、区在考评、点评会存在的问题及时整改,把整改结果及时上报。建立了环境卫生工作管理机制,成立了卫生监督队,每日在辖区范围内进行卫生巡查、监督、劝导工作,纠正不文明的卫生习惯和行为。加大宣传环保知识,提高居民环保意识。与沿街店家签定“门前三包”责任状。

三、武装部工作

1、能够积极配合人武部的工作,加大兵役登记宣传力度,经过调查摸底与派出所紧密配合,对辖区内适龄青年办理了兵役登记。

2、在冬季征兵工作中,充分利用标语、板报等大力宣传《兵役法》、《国防法》把征兵宣传教育活动贯穿于征兵工作的全过程。把社区的优秀青年送到部队,去年选送1名优秀青年到部队中。

四、党风廉政建设

作为一名共产党员能积极参加支部生活及各种党员活动。完成党总支布置的各项学习、工作任务。注重党纪政纪条规学习,增强廉洁自律意识和纪律观念,树立良好的从政道德。自觉践行廉洁自律承诺,严格执行中央关于领导干部廉洁自律的各项规定。对廉洁自律的承诺内容,时处遵从,坚决执行。

这是我换届以来各项工作的小结,存在的不足之处请领导批评指正,我也将更好提高自己的能力水平,继续以饱满的工作热情,锐意创新,顽强拼搏,努力做好社区各项工作。

1.安全生产监督局发了个责令限期整改通知书,如何书面回复合适哦

连锁药店慢性病健康管理培训-----心脑血管类 现在心脑血管病比较多,随着近年来人们的生活水平提高,作息时间不规律和工作压力等方面原因,心脑血管疾病还在进一步年轻化,心血管疾病,如:冠心病、心肌梗塞等血管疾病,脑血管疾病,如:脑溢血,脑血栓等所涉及到的药品,统称为心脑血管用药。

所以,心脑血管用药在我们药店中占有重要位置,如何安全,高效,针对性的销售好心脑血管药品,我们就必须掌握药品的用途、用量、用法和销售技巧,除此之外,我们还要知道心脑血管疾病的常见症状和对症用药,熟练掌握这套知识后,将对我们今后的药品销售中有很大的帮助。 常见的高血压、高血脂和糖尿病常见症状和用药: 1、高血压: 连续三次(非同一天测量,高压高于140或等于140,低压高于90或等于90即认为是高血压。如何测量血压?在同一时间,同一臂上测定血压,必须静息状态下测量。

1.1高血压分类,可分为原发性和继发性两种: 原发性高血压指原因不明的高血压,占90%以上,目前尚难根治,但能被控制。 继发性高血压是指血压升高有明确的原因,占5%—10%,这种高血压可能是肾病,内分泌病等。

1.2高血压的症状: 早期的高血压往往不明显,有的没有症状,一般仅有头痛,颈后部发紧,头晕,也有的出现胸闷,心悸等症状,甚至发生脑血管意外。随着病情的发展会出现冠心病、脑动脉硬化、肾动脉硬化,这些都是高血压的晚期表现。 预防和治疗周期长,高血压治疗用药和预防措施很多,而且是一种长期的治疗和预防过程,可以说一个人自患上高血压病、用药和预防将伴随终生,对于原发性高血压患者长期降压治疗,把血压控制在正常或基本正常,才能有效减少并发症。

1.3高血压用药和联合用药: 降压药物很多,根据病情合理使用降压药,使血压维持在正常水平或接近正常水平,减少并发症。 ①高血压初期发病:血压高140,低90左右可单一选药,服用复方降压片或珍 菊降压片,硝苯地平缓释片。 ②血压高160,低100以上者,可选用联合用药:苯磺酸地平片、复方降压片或 珍菊降压片、硝苯地平缓释片。

2.整改通知书应该怎么写

Notice

Attention please, everyone,

Our school will go to have a course of English lecture at the hall of the culture centre on Saturday, 5th May.2004.The time is from 7:30 to 9:30, professor Iycidro from Shenzhen electricity college will give us the lecture of which is referring to Copperskin and history of American.You can invite your friends or students from other schools.

Pls do not be late for the lecture, and you should write your view after listening.

3.行政公文中如有附件,如: 特此请示 附件:1.xxxxxxxxxxxxxx

档案查阅指南

目前学术界关于档案的定义还不统一。一般,档案是指人们在各项社会活动中直接形成的各种形式的具有保存价值的原始记录。接下来有小编为大家整理出档案查阅指南。希望大家喜欢!

查档手续

1、公民凡持有合法证件(如身份证、工作证、学生证、介绍信等)均可查阅本馆已向社会开放的档案资料。

2、凡要求查阅利用本馆尚未向社会开放的档案资料,须持本组织或公民个人所在街道(乡镇)的正式介绍信,证明利用者的身份和利用档案的`目的、范围,经本馆同意,方可查阅。

3、外国组织和个人(包括外籍华人)要求查阅利用本馆开放档案资料,须经有关涉外单位介绍并经本馆同意,方可查阅。

查档流程

查档申请、查验证件、利用登记、查档审批、调阅档案、复制档案、出具证明

服务项目

本馆设有纸质档案阅览室和电子档案阅览室,可为利用者免费提供下列免费服务:查档咨询、查档服务、档案阅览、档案复制、出具证明。

查档时间

星期一至星期五8:30—12:00,13:00—17:30(夏令时8:30—12:00,13:30—18:00)。

档案公布

1、本馆保存的档案,公布权在本馆,除移交单位外的任何组织或个人不得擅自公布。

2、利用者在展览或著述出版中引用馆藏档案内容,须征得本馆同意,并署名温州市档案馆提供,作品送本馆收藏。

3、复制、摘录的档案资料利用完毕,组织的应交本单位档案室保管或处理,不得据为己有;个人的应妥善保管和处理,不得擅自向他人转让或提供。

4、对违反上述规定的组织或个人,依法追究其法律责任。

4.责令限期改正通知书怎么处理

医生工作年度总结报告

导语:总结报告是对一定时期内的工作加以总结,分析和研究,肯定成绩,找出问题,得出经验教训,摸索事物的发展规律,用于指导下一阶段工作的一种书面文体。以下是为大家整理的医生工作年度总结报告,希望能够帮助大家!

篇一:医生工作年度总结报告

一年来,在医院党组的领导下,紧紧围绕全院的发展大局,认真开展各项医疗工作,全面履行了主治医生的岗位职责。

一、加强政治业务学习,不断提高自身素质。一年来,能够积极参加医院组织的各项学习活动,坚持学以致用、用有所成的原则,把学习与工作有机结合,做到学习工作化、工作学习化,两者相互促进,共同提高。非凡是通过参加医院组织的各项评选活动,对照先进找差距,查问题,找不足,自己在思想、作风、纪律以及工作标准、工作质量和工作效率等方面都有了很大提高。

二、认真负责地做好医疗工作。“救死扶伤,治病救人”是医疗工作者的职责所在,也是社会文明的重要组成部分,医闻工作的进步在社会发展中具有不可替代的作用,为此,我以对历史负责、对医院负责、对患者负责的精神,积极做好各项工作。1、是坚持业务学习不放松。坚持学习妇产科学理论研究的新成果,不断汲取新的营养,促进自己业务水平的不断提高,全年共计记业务工作笔记万字,撰写份,撰写业务工作篇。2、是坚持“精益求精,一丝不苟”的原则,热情接待每一位患者,认真对待每一例手术,坚持把工作献给社会,把爱心捧给患者,从而保证了各项工作的质量,受到了社会各界的好评。全年共计接待患者人,实施手术例,治愈病人人(次)。

三、严格要求自己,积极为医院的发展建言出力。作为医院的一员,“院兴我荣,院衰我耻”,知情出力、建言献策是义不荣辞的责任。

一年来,紧紧围绕医院建设、医疗水平的提高、业务骨干的培养等方面开动脑筋、集思广益,提出合理化建议,充分发挥一名老同志的'作用。同时,严格要求自己,不摆老资格,不骄傲自满,对比自己年长的同志充分尊重,对年轻同志真诚地关心,坚持以工作为重,遵守各项纪律,坚持代病工作,兢兢业业,任劳任怨,树立了自身良好形象。

一年来,在领导的帮助和同志们的支持下,工作虽然取得了一定成绩,但与组织的要求还差得很远,与其它同志相比还有差距,在今后工作中,要继续努力,克服不足,创造更加优异的工作成绩。

篇二:医生工作年度总结报告

自从成为一名医生后,自从开始我的医学学习后,我就没有后悔过,做一名救死扶伤的医生是需要医德和医术的双重结合的,我一直在不断地进步中,希望自己能够在不断的竞争和不断的生活中取得进步。

一年的时间很快过去了,在一年里,我在院领导、科室领导及同事们的关心与帮助下圆满的完成了各项工作,在思想觉悟方面有了更进一步的提高,本年度的工作总结主要有以下几项:

1、工作质量成绩、效益和贡献。在开展工作之前做好个人工作计划,有主次的先后及时的完成各项工作,达到预期的效果,保质保量的完成工作,工作效率高,同时在工作中学习了很多东西,也锻炼了自己,经过不懈的努力,使工作水平有了长足的进步,开创了工作的新局面,为医院及部门工作做出了应有的贡献。

2、专业知识、工作能力和具体工作。能严格遵守医院的各项规章制度,刻苦严谨,视病人为上帝,始终把他们的利益放在第一位。能及时准确的完成病历、病程录的书写,对一些常见疾病能独立诊断、治疗。较好的完成了自己的本职工作。遇到问题能在查阅相关书籍仍不能解决的情况下,虚心的向上级医生请教,自觉的做到感性认识和理性认识相结合,从而提高了自己发现问题、分析问题、解决问题的能力。

3、工作态度和勤奋敬业方面。热爱自己的本职工作,能够正确认真的对待每一项工作,工作投入,热心为大家服务,认真遵守劳动纪律,保证按时出勤,出勤率高,全年没有请假现象,有效利用工作时间,坚守岗位,需要加班完成工作按时加班加点,保证工作能按时完成。

总结一年的工作,尽管有了一定的进步和成绩,但在一些方面还存在着不足。比如有创造性的工作思路还不是很多,个别工作做的还不够完善,这有待于在今后的工作中加以改进。在新的一年里,我将认真学习各项政策规章制度,努力使思想觉悟和工作效率全面进入一个新水平,为医院的发展做出更大更多的贡献。

医生的天职就是治病,这些基本工作我这么多年来一直在进步,虽然质变还是没有发生,不过相信量变积累到一定程度,我就会迎来自己的质变和升华。我在不断的提升我的思想素质和工作能力,我相信只要我做到了这一切,我就会迎来一个美好的未来。

5.安全整改通知书表格

亲爱的战友们:今天是八一建军节,是战友们相聚的日子。

此时此刻,我们面对熟悉而亲切的面孔,心潮澎湃,感慨万千。想当年,我们在激动和喜悦中穿上军装,从这里出发实现了当兵梦。

从军路上那朝夕相处的美好时光,苦乐与共激情燃烧的岁月。训练场上我们摔打毅志,鸭绿江畔倾吐肺腑,比武场上大显身手,闪光的军功章和嘉奖令记录着我们成长的青春,那是我们一生宝贵的财富。

铁打的营盘流水的兵,在鸭绿江畔那眷恋的军营,我们不至一次地举杯壮怀,洒泪告别,在岁岁年年《送战友》的歌声中,在告别军旗的场景中,我们迈着成熟的步伐,带着梦想回到家乡,我们用军人特别能吃苦、特别能战斗的顽强作风,拼搏弄潮,闯出了一条又一条闪光的致富之路。如今都已事业有成,家庭幸福,服务家乡、服务社会,这是我们共同的期盼和祝福。

三十年悠悠岁月,弹指一挥间。由于我们各自忙于工作,劳于家事,相互间联系少了,但那血浓于水的战友情,没有随风而去,却像陈年老酒,每每启封,总是回味无穷。

今天相聚于此,请拿出当年的天真爽快,举杯共祝我们的明天会更好。

6.整改通知单怎么写

关于大雨的作文

在日复一日的学习、工作或生活中,大家或多或少都会接触过作文吧,写作文可以锻炼我们的独处习惯,让自己的心静下来,思考自己未来的方向。那么问题来了,到底应如何写一篇优秀的作文呢?下面是小编为大家整理的关于大雨的作文,欢迎阅读与收藏。

这场暴雨是那样的突然而又凶猛。刚刚还是艳阳高照,一会儿就是乌云密布,闷热的空气压得人喘不过气来。暴风雨的前夕总是宁静得让人可怕,的确,暴雨之前连声闷雷也没听见。终于,这场暴雨在沉默之中爆发了。它不像春雨那样的温柔,也不像秋雨那样的缠绵,更不想冬雨那样的凛冽,它独有它那粗犷、不羁的野性。豆大的雨滴如脱缰之马,从低沉的空中冲向地面,像在寻找什么东西似的,东一头西一头乱撞。又像那从九天之外落下的巨大的瀑布,击打着世间的万物,仿佛要吞噬掉这所有的`东西。有谁能料到这场突如其来的暴雨呢?结果人们都被淋成了地地道道的“落汤鸡”,真是狼狈不堪,只能站在房檐下茫然的望着这场雨。

好不容易盼来了一场雨,我怎能失去这个良好的机会呢?我借着为妈妈送伞的机会,毫无顾忌的冲进雨中,任由雨滴拍打着我的脸颊与肩膀,真是太舒服了!盛夏给我带来的燥热都在我冲进雨中的瞬间消失得无影无踪。所以这场暴雨真可谓是一场及时雨,为感到炎热的人们都带去了一份清凉、一丝舒适。我在雨中仅仅待了一分钟,也同样被暴雨毁了容,浑身上下都湿淋淋的。这场及时雨拂去了城市在夏天聚集的所有炎热,这个城市又好像回到了凉爽的秋天一般。

这场暴雨必然是短暂的,夏日的暴雨就是这样,来也匆匆,去也匆匆,就像一颗流星,只在人间闪耀了一瞬间,随即就又从人间蒸发。

雨后它带给人们的又是一个美丽清新的世界,花草树木上晶莹的水珠耀眼夺目,人们在这美丽的世界中享受着,也渐渐忘却了这场暴雨……

1.关于违法使用写字楼办公的整改通知怎么写

个人所得税证明 个人完税凭证需要 (1)“换开完税凭证申请表”,需要盖公司公章 (2)敲有银行受理章的扣款凭证 这两样都要找公司的办税人员才能拿到 不过开个人税单就比较方便,你拿自己的身份证(带上复印件,税务局会收掉),问下你以前公司的税务登记证号(这个托个同事问一下应该比较方便吧),去公司登记所在的税务局就可以开了 个人所得税完税凭证索取指引 第一条 按照个人所得税制改革方向和优化纳税服务的要求,通过多种方式,保证纳税人能够方便、快捷、准确知晓个人所得税纳税情况,保护其知情权,特发布本指引。

第二条 自行申报缴纳个人所得税和由扣缴义务人实行扣缴申报缴纳个人所得税的纳税人按照本指引向其主管税务机关索取个人所得税完税凭证。 本指引所称个人所得税完税凭证包括:完税证、缴款书、代扣代收税款凭证,以及个人所得税完税证明。

本指引所称主管税务机关是指纳税人或扣缴义务人申报缴纳个人所得税税款的税务机关。 本指引未尽事宜按现行的税收法律、法规和规范性文件规定执行。

第三条 下列情形之一的纳税人,向税务机关自行申报缴纳个人所得税时,由其主管税务机关向其开具完税证或缴款书。 (一)年所得12万元以上的; (二)从中国境内两处或者两处以上取得工资、薪金所得的; (三)从中国境外取得所得的; (四)取得应税所得,没有扣缴义务人的; (五)个体工商户业主以及个人独资和合伙企业投资者、企事业单位的承包承租经营者取得经营所得的; (六)国务院规定的其他情形。

第四条 由扣缴义务人扣缴申报缴纳个人所得税的纳税人,在申报缴纳税款的次月,可以向主管税务机关索取代扣代收税款凭证和个人所得税完税证明。 第五条 扣缴义务人实行全员全额明细扣缴申报缴纳个人所得税的纳税人,索取代扣代收税款凭证和个人所得税完税证明时需要提供的资料:与个人所得税代扣代缴系统中录入的“纳税人信息”身份证明一致的纳税人身份证件原件,委托代理人办理的,同时须提供代理人身份证件原件。

第六条 扣缴义务人没有实行全员全额明细扣缴申报缴纳个人所得税的,纳税人索取代扣代收税款凭证和个人所得税完税证明时需要提供的资料:1、扣缴义务人员工花名册;2、税款所属期间的员工工资发放表(应包括扣缴税款明细)和税收缴款书;3、纳税人身份证件原件;4、委托代理人办理的,须提供代理人身份证件原件。 经主管税务机关核实后,为纳税人开具代扣代收税款凭证或个人所得税完税证明。

第七条 扣缴义务人实行全员全额扣缴申报缴纳个人所得税的外籍人员,在扣缴义务人完成当期明细申报后,到其主管税务机关征收窗口可以申请取得外籍人员个人的税收缴款书。

2.我想写一份正式点的房屋整改通知书

公司财务风险分析报告

下面是为大家带来的公司财务风险分析报告范文,请看:

公司季度财务分析报告范文【1】

一、利润分析:

(一)集团利润额增减变动分析

1、利润额增减变动水平分析

⑴净利润分析:

一季度公司实现净利润105.36万元,比上年同期减少了55.16万元,减幅34%。

净利润下降原因:一是由于实现利润总额比上年同期减少50.5万元,二是由于所得税税率增长,缴纳所得税同比增加4.65万元,其中利润总额减少是净利润下降的主要原因。

⑵利润总额分析:利润总额140.48万元,同比上年同期190.98万元减少50.5万元,下降26%。

影响利润总额的是营业利润同比减少67.24万元,补贴收入增加17万元。

⑶营业利润分析:营业利润123.18万元,较上年190.42万元大幅减少,减幅35%。

主要是产品销售利润和其他业务利润同比都大幅减少所致,分别减少46.53万元和20.71万元。

⑷产品销售利润分析:产品销售利润82.95万元同比129.48万元,下降36%。

影响产品销售利润的有利因素是销售毛利同比增加162.12万元,增长率27%;

不利因素是三项期间费用686.41万元,同比增加208.65万元,增长率43.67%。

期间费用增长是导致产品销售利润下降的主要原因。

由于今年一季度淡季不淡,销售收入同比增长53%,销售运费、工资、广告及相应的贷款利息、汇兑损失也比上年大幅增长。

销售费用、管理费用、财务费用,同比增加额分别是108.31万元、8.32万元和92.19万元,其中销售费用和财务费用同比增长最快,分别增长98%和67%。

⑸产品销售毛利分析:一季度销售毛利769.36万元,销售毛利较上年增加162.12万元,增长率27%;

销售毛利同比增加的原因是收入、成本两项相抵的结果。

产品销售收入同比增加2600.20万元,增长53%;

产品销售成本同比增加2438.07万元,增长57%。

2、利润增减变动结构分析及评价

从20XX年一季度各项财务成果的构成来看,产品销售利润占营业收入的比重为1.11%;

比上年同期2.66%下降了1.55%;

本期营业利润占收入结构比重1.65%,同比上年的3.91%下降了2.26%;

利润总额构成1.88%,同比3.92%下降了2.04%;

净利润构成为1.41%,比上年的3.30%下降1.89%。

从利润构成情况上看,盈利能力比上年同期都有下降,各项财务成果结构下降原因:

①产品销售利润结构下降,主要是产品销售成本和三项期间费用结构增长所致。

目前降低产品销售成本,控制销售费用、管理费用和财务费用的增长是提高产品销售利润的根本所在。

②营业利润结构下降的原因除受产品销售利润影响以外,其他业务利润同比占结构比重下降也是不利因素之一。

③本期因补贴收入为利润总额结构增加0.25%,是利润总额增加的有利因素,而营业外收入结构比重下降,营业外支出比重增加及所得税率结构上升都给利润总额结构增长带来不利影响。

(二)各生产分部利润分析

1、一季度生产本部(含QY分厂)利润增减变动分析:

⑴本部利润总额129.91万元,同比减少48.94万元,下降27.36%。

利润总额下降的主要原因是产品销售利润和其他业务利润同比减少44.77万元、20.89万元,补贴收入增加17万元,及营业外收入同比减少0.26万元增减相抵所致。

⑵本部产品销售利润72.58万元,较上年同期117.35万元减少44.77万元,减幅38.15%。

其减少的原因是一季度销售收入的同比增加幅度抵消不了销售成本和期间费用的增加幅度,造成产品销售毛利空间缩小。

其销售收入同比增加2312..68万元,增长55.97%;

而销售成本、费用增加2357.44万元,成本、费用率增长达58.72%。

其中:产品销售成本增加1603.44万元,增长70.52%;

期间费用增加214.46万元,47.61%。

2、一季度AY分公司利润增减变动分析:

⑴AY分公司利润总额10.56万元,同比减少1.56万元,下降12.91%。

利润总额下降的主要原因是产品销售利润减少1.75万元、其他业务利润同比增加0.19万元两项增减相抵所致。

⑵产品销售利润10.38万元,较上年同期12.13万元减少1.75万元,减幅14.48%。

其减少的原因是:由于主要原材料价格较上年同期上涨,因此产品销售毛利并未因业务量增大而增加。

销售收入同比增加287.52万元,增长38.95%;

而销售成本增加295.09万元,增长42.23%;

产品销售毛利较上年减少7.57万元,减幅19%;

期间费用21.53万元,同比减少5.81万元,费用率下降21.25%。

二、收入分析

(一)销售收入结构分析:

一季度集团完成销售收入7470.4万元。

出口NSB、国内销售NSB及PEX材等收入与上年同期相比都有不同程度的增长,按销售区域划分:

1.出口贸易创汇收入602.8万美元,同比增加258.8万美元,增长42.9%,折合人民币销售收入4340万元,完成年度计划的31%

2.国内销售收入(包括QY分厂)2104.7万元,完成年度计划的19.9%,同比增加649.7万元,增长44.6%。

3.AY分公司PEX材收入1025.7万元,与上期的738.20相比,增加287.5万元,增长了38.95%。

(二)销售收入的销售数量与销售价格分析

一季度集团销售收入中出口销售、国内销售、AY分公司在收入结构所占比重分别是 58.1%;

28.2%;

13.7%。

其中以本部出口业务量最大,其对销售总额、成本总额的影响也最大。

1、本部一季度因销售业务量增加影响,销售收入(人民币)较上年同期增加2312.67万元(含QY分厂),增长55.97%;

2、尽管3月始上调了部分出口产品售价,但汇率由7.8元/1美元降到7.2元/1美元,因汇率损失影响,一季度(人民币)销售价格比上年同期价格仍然减少,因价格降低影响同比销售收入减少302.38万元;

3、本部由于一季度出口销售业务扩大,因销售量的变动影响同比增加销售收入1831.83万元。

(三)销售收入的赊销情况分析

20XX年一季度应收帐款期末余额3768.7万元;

与上期的3337万元相比,增加了431.7万元,应收账款增长了12.9%。

其中:应收账款账龄在三年以上的有253.7万元,占7.66%,1-2年的应收账款3058.3万元,占赊销总额的92.34%。

说明销售收入中应收账款赊销比重在加大,其中值得注意的是:

⑴各代表处赊销收入286.12万元,占发货累计的70.55%;

超出可用资金限额644.44万元;

⑵代理商及办事处等赊销收入20XX.35万元,其不良及风险赊销款872.53万元,占其赊销收入的43%。

(不良应收款占28%,风险应收款占16%)

三、成本费用分析

(一)产品销售成本分析

1.全部销售成本完成情况分析

集团全部产品销售成本6701.09万元,较上年同期2438.07万元增长57%。

其中:

⑴出口产品销售成本3877.22万元,占成本总额的57.9%,同比增加1603.44万元,增长71%,其成本增长率大大高于全部产品销售成本总体增长水平(14%=71%-57%);

⑵本部国内产品销售成本1830.05万元,占成本总额的27.3%,同比上年增加539.54万元,增长42%;

说明国内产品销售成本增长率低于全部产品销售成本增长率(15%=42%-57%);

⑶AY分公司产品销售成本993.81万元,同比698.72万元,增加295.08万元,增长42.23%,占成本总额的14.8%;

其销售成本占收入结构的96.89%,同比上年增长0.22%

2、各销售区域产品销售成本对总成本的影响:

$1__VE_ITEM__① 出口产品销售成本对总成本的影响66%。

②国内销售产品成本对总成本的影响22%。

$1__VE_ITEM__② AY分公司销售产品成本对总成本的影响12%。

一季度由于成本增长影响,出口产品销售毛利率同比下降2%,这是销售毛利率下降的主因。

国内产品销售收入同比增长1%,成本并没有同比例增加。

3、单位产品材料利用率同比下降对成本的影响

⑴0.5FC利用率只有78.62%成本,同比成本增加了16.4万元。

其原因是PEX不合格$2,阿拉伯兰色KQ不良产生145.5870标准张降级。

⑵0.40FC板利用率有83.78%,同比成本增加了12万元。

主要是XX不良、拉闸停电损失。

⑶0.30FC利用率有92.28%比上年的94.21%低约2个百分点,成本增加6.2万元。

主要是XXXXXXXXXX试验调整。

⑷0.50FC比计划成本高4.5万元,因为2月有PEX材不合格$2,3月有X材不合格致使47.1468张BZB降级。

(二)各项费用完成情况分析

三项期间费用共计686.4万元,总费用水平9.19%,比上年同期的9.81%下降了0.62%;

其中销售费用、财务费用增加是费用总额增加的主要原因

⑴销售费用分析

销售费用218.5万元,占费用总额的32%;

与上年同比增加108.3万元。

销售费用变动的原因:一是运费、工资和其他项有较大增长,分别比上年同期增长69.1万元、21.5万元、20.3万元,增长幅度分别为270.56%、110.75%、66.56%。

由于公司销售业务量加大,其收入提成、运输费和包装材料等费用相应的增加,同时广告会务费、交际应酬费、差旅费等方面的'开支也有一定的增加,但办公费比上年有所下降。

⑵管理费用分析

管理费用239.3万元,占费用总额的35%;

与上年同比增加8.3万元,增长4%。

管理费用变动的原因是工资同比增加19.1万元,增长34.09%。

水电费增加7.9万元,增长62.98%,其他项增加8.7万元,同比增长48.98%。

办公费等同比减少的项目有:无形资产摊销费用比上年同期下降41%;

差旅费、修理费两项均下降72%;

办公费下降36%;

税金下降27%;

交际应酬费下降16%。

其中无形资产摊销减少12.6万元是与上年摊销期限不一致形成的。

⑶财务费用分析

一季度财务费用支出228.6万元,同比增加92万元,增长67.35%。

其中:手续费支出同比增加3.1万元,增长40.79%;

利息支出152.7万元,同比上年增加55.1万元,增长55%;

汇兑损失65.2万元,同比31.4万元增加33.82万元,增长108%;

其中利息支出和汇兑损失支出增加是财务费用总额同比增加的主要原因。

四、现金流量表分析

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(一)现金流量表增减变动分析:

1、经营活动产生的现金流量净额11.41万元,同比增加597.08万元,增长102%;

2、投资活动产生的现金流量净额-304.1万元,同比上年-175.92万元,净支出增加128.1万元;

3、筹资活动产生的现金流量净额-157.38万元,同比上年621.6万元现金净支出增加 778.98;

4、现金及现金等价物净增加额-450.08万元,同比上年-853.24万元 净支出减少403.16万元,现金及现金等价物净增加额上升47%。

经营活动产生的现金流量净额只有11.41万元,说明尚不足支付经营活动的存货支出,而投资活动未有回报,筹资活动现金流量是负数说明目前正处在偿付贷款时期。

整个现金流量是负数说明公司的现金流量很不乐观。

(二)现金流量数据分析

1、经营活动现金净流量表明经营的现金收入不能抵补有关支出。

3.整改通知书应该怎么写

一份完整的调研问卷通常由标题、问卷说明、填表指导、调研主题内容、编码和被访者基本情况等内容构成。

1、问卷的标题

问卷的标题概括地说明调研主题,使被访者对所要回答的问题有一个大致的了解。确定问卷标题要简明扼要,但又必须点明调研对象或调研主题。

如“学生宿舍卫生间热水供应现状的调研”,而不要简单采用“热水问题调查问卷”这样的标题。这样无法使被访者了解明确的主题内容,妨碍接下去回答问题的思路。

2、问卷说明

在问卷的卷首一般有一个简要的说明,主要说明调研意义、内容和选择方式等,以消除被访者的紧张和顾虑。问卷的说明要力求言简意赅,文笔亲切又不太随便。下面举个实例加以说明。

同学,你好!

我是浙江师范大学的实践队员,我们正在做关于信息三农的调研,想问你几个相关问题,了解下您的意见。您的回答将被完全保密,请放心。谢谢你的协助与支持! (多用于访问时,并不是很正式)

你好:

我是XXX暑期社会实践团队的采访员,我们正在进行一项关于XXX的暑期实践调查,旨在了解XXX的基本情况,以分析XX发展的趋势和前景。您的回答无所谓对错,只要能真正反映您的想法就达到我们这次调查目的。希望您能够积极参与,我们将对您的回答完全保密。调查会耽误您10分钟左右的时间,请您谅解。谢谢您的配合和支持。(如有需要,应考虑英文版的问卷)

3、填表指导

对于需要被访者自己填写的问卷,应在问卷中告诉回答者如何填写问卷。填表指导一般可以写在问卷说明中,也可单独列出,其优点是要求更加清楚,更能引起回答者的重视。例如:

填写说明:

问卷答案没有对错之分,只需根据自己的实际情况填写即可.

问卷的所有内容需您个人独立填写,如有疑问,敬请垂询您身边的工作人员.

您的答案对于我们改进工作非常重要,希望您能真实填写.

4、调研主题问题

调研主题内容是按照调研设计逐步逐项列出调研的问题,是调研问卷的主要部分。这部分内容的好坏直接影响整个调研价值的高低。详细内容见第五小节“问题回答的方式与格式”。

5、编码

编码是将问卷中的调研项目以及被选答案变成统一设计的代码的工作过程。如果问卷均加以编码,就会易于进行计算机处理和统计分析。一般情况都是用数字代号系统,并在问卷的最右侧留出“统计编码”位置。

6、被访者基本情况

这是指被访者的一些主要特征,如个人的姓名、性别、年龄、民族、生源地、所属院系等。这些是分类分析的基本控制变量。在实际调研中要根据具体情况选定询问的内容,并非多多益善。如果在统计问卷信息时不需要统计(的)被访者的特征,就不需要询问。这类问题一般适宜放在问卷的末尾。如(没有很私人的问题)问题不是很私人,也可以考虑放在“问卷说明”后面。

7、访问员情况

在调研问卷的最后,要求附上调研人员的姓名、调研日期、调研的起止日期等,以利于对问卷质量进行监察控制。如果被访者基本情况是放在“问卷说明”的后面,访问员情况也可以考虑和被访者的基本情况放在同一个表格中。

8、结束语

一般采用三种表达方式:

A.周密式 对被访者的合作再次表示感谢,以及关于不要填漏与复核的请求。这种表达方式既显示访问者首尾的一贯的礼貌,又督促被访者(消除)填好未(没)回答的问题和改正(差)有错的答案。

例如:“对于你所提供的协助,我们表示诚挚的感谢!为了保证资料的完整与详实,请你再花一分钟,翻一下自己填过的问卷,看看是否有填错、填漏的地方。谢谢!”

B、开放式 提出本次调查研究中的一个重要问题,在结尾安排一个开放式的问题,以了解被访者在标准问题上无法回答的想法。(常用)

例如:“你对(于)制定关于学生学籍的政策有何建议?”

C、响应式 提出关于本次调研的形式与内容的感受或意见等方面的问题,征询被访者的意见。问题形式可用封闭式,也可用开放式。

D、封闭式:你填完问卷后对我们的这次调查有什么感想?(单选)

4.一要看超标准占有,使用的办公用房是否按办公用房使用标准清理整改

党员转正支部会议议程

一、会前准备

1、会前通知

时间:

地点:

内容:预备党员 转正

2、会场布置(会场正面悬挂党旗)

3、确定参会人员

到期转正的预备党员、、党员、入党积极分子(开会前确定一名监票人,一名计票人,一名记录员)

4、印制好表决票。

二、会议议程

1、会议由 (或支部委员)主持

宣布应到和实到的正式党员人数、缺席党员人数和原因;应到会人数 人,实际到会人数 人,参加会议的正式党员超过半数以上,会议有效。

2、全体起立,面向党旗,唱(奏)国际歌;

3、申请转正的预备党员 宣读转正申请(汇报自己在预备期间的表现,肯定成绩和进步,找出缺点和不足,表明态度和决心,向党组织说明有关问题,并提出转为正式党员的请求);

4、介绍人 介绍申请转正预备党员 在预备期间的表现和意见;

5、支委会介绍对预备党员教育和考察的情况,提出能否转为正式党员的意见;

6、支部大会进行讨论(转正预备党员 进行回避);

7、采取票决方式进行表决;

(1)表决采取无记名投票的方式,参加支部大会的有表决权的党员必须超过应到会人数的半数,方能进行票决。因故未出席会议的有表决权的党员,不能委托他人代为投票,但可在会前正式向党支部提出书面意见,计票时统计在票数内;

(2)票决设监票人 和计票人 。监票人和计票人由党支部提名,经到会有表决权党员过半数表决通过。监票人 负责对票决全过程进行监督;计票人 负责领取、发放并清点、统计表决票;

(3)填写表决票;

(4)公布结果(监票人 核查选票,计票人 宣布投票结果);

票决结果当场统计并公布,票决对象获得赞成票超过应到会有表决权人数半数的,才能转为正式党员。(票决结果写入支部大会决议,票决情况汇总表随同《入党志愿书》和其他材料一起报上级党委审批。对未经票决而预备党员转正的,一律不予审批。未通过票决的,按照《中国共-产-党发展党员工作细则(试行)》有关规定办理)

8、支部书记宣读支部大会决议(支部大会讨论结论和表决情况、通过决议的日期);

9、申请转正的预备党员 对支部大会讨论的意见和表决的结果表明态度;

10、自由发言(入党积极分子 );

11、支部书记总结;

12、到会领导讲话。

13、会议后填写《票决情况报告单》,并同表决票封存备查。

同意下列同志转为中共正式党员的'表决票

说明:赞成的请在姓名下方的空格内打“〇”;

反对的请在姓名下方的空格内打“×”; 弃权的在姓名下方的空格内不做任何标记。

同意下列同志转为中共正式党员的表决票

说明:赞成的请在姓名下方的空格内打“〇”;

反对的请在姓名下方的空格内打“×”; 弃权的在姓名下方的空格内不做任何标记。

预备党员转正支部大会主持词2017-04-08 09:42 | #2楼

同志们:

现在我们召开支部党员大会。

参加会议的人员为_______________党支部全体正式党员和预备党员。今天的支部大会,应到会党员____人,实际到会____人,有表决权的党员____人,到会党员人数已超过应到会党员数的半数,符合会议要求。预备党员列席会议,没有选举权和被选举权。

会议进行第一项,请预备党员宣读《预备党员转正申请书》。汇报自己在预备期间思想、工作、学习情况及需向党组织说明的问题;

会议进行第二项,请入党介绍人(或党小组长)______介绍_______同志在加入中共预备党员后的表现情况(或小组意见);

会议进行第三项,请党支部组织委员介绍李博同志在预备期间的表现及教育、考察情况,提出能否转正的意见; 会议进行第四项,请与会党员进行讨论。主要是针对_______同志在预备期间的表现,肯定成绩,提出不足,提出希望;

会议进行第五项,与会正式党员对________同志能否按期转正进行投票表决;

经_______________党支部委员会研究,拟推荐_______,_______,_______等三名同志为监票人和计票人。

大家对监票人和计票人的推荐人选如有不同的意见和建议,请提出。如没有,请大家举手通过。

现在,对预备党员转正进行票决。再次清点到会正式党员人数,今天的支部大会,实际到会______人,其中有选举权和被选举权的党员______人,已超过支部有选举权和被选举权的党员数的半数。应发选票______张。

下面,请监票人按实际到会有选举权和被选举权的党员人数分发选票。

(说明填写选票的注意事项):

选票为无记名投票,每人一张,请依据个人意见,同意该同志按期转正的,用钢笔、签字笔、圆珠笔在“同意”栏下面的空格内划“√”,不同意的,在“不同意”栏下面的空格内划“√”;在“同意”和“不同意”栏下面的空格内均划上“√”的为废票;不划符号或符号不正确的为弃权。如对该同志有其他意见、建议的,可在“其他意见建议”栏下面的空格内加以说明。

下面开始填写选票。

会议进行第六项,由监票人收回选票并核对、统计选票; (宣布投票结果)

投票结果:经监票人核对、统计,共收回选票____张,其中有效选票____张,作废选票____张。选举有效。

______同志得票情况:同意______人,不同意______人,弃权______人。获得的赞成票已超过实际到会有选举权人数

的半数,符合预备党员转正票决程序的要求。根据票决推荐情况,会后由支部委员会将同意预备党员______同志按期转正的材料,报请信息公司临时党委研究审批。

会议进行第七项,宣读支部大会决议;

支部大会通过预备党员按期转正的决议

支部大会听取了______同志预备党员转正申请,并进行了讨论,认为其在预备期间,能以党员标准严格要求自己,刻苦钻研专业知识,认真完成本职工作,全心全意为人民服务,经党组织培养考察,已具备了一名正式党员条件。

支部大会应到会正式党员____名,预备党员____名,有表决权的正式党员____人,实到会____人。大会采取票决的方式进行表决,一致同意______按期转为正式党员。

让我们以热烈的掌声向______同志按期转为中共正式党员表示热烈的祝贺!

会议进行第八项,请______同志表态发言。

支部大会的会议议程已经进行完了。大家对这次会议是否还有需要说明的问题、意见或建议?

最后,希望______同志转正后,学习再刻苦,工作再努力,要求再严格,标准再提高,积极争当优秀共-产-党员,为

党的事业、人民利益的实现和我们的信息化工作作出更大的贡献。全体党员同志要进一步强化自我学习、自我教育、自我锻炼、自我约束、自我改造的力度,牢记我们的入党誓言,自觉实践,从我做起,持之以恒,重理论修养、讲知行统一,树立信念坚定的形象;追求事业、淡泊名利,树立一心为公的形象;敢讲真话、爱听真话,树立老实做人的形象;务实际、干实事、求实效,树立真抓实干的形象;管得住自己、把得住操守,树立严于律己的形象,努力争做跨越发展的先行者、爱岗敬业的排头兵、再造神华的主力军,为实现神华信息技术公司跨越发展贡献力量!

会议到此结束,散会。

5.求一份办公用房申请报告格式

如何提高生产效率

1、合理安排时间、善于区分重要工作和一般工作作为管理人员,时间和精力应集中在重要工作的管理,而不是样样都要亲自去做。 只要对具体的目标、宗旨和职责做到心中有数,就不难确定工作重点和重要任务。可以预先制订工作计划,计划尽可能周全、详尽。将计划分清主次:急而重要的;不急而重要的;急而不重要的;不急又不重要的。再根据其性质将任务分派出去,就能做到有条不紊。只有这样,才不至于造成自己忙得不知所措,但工作效率低下,管理混乱,工作没有什么成效的局面。

2、善于分配工作一个人的精力和智慧与一个团队的精力和智慧是不可比拟的,管理人员只有当你把可以分配出去的工作都妥妥贴贴地分派给员工后,才可能高质量地按时完成工作目标,才可能有时间和精力去做一些更重要、更有创意的工作。分配工作从文字上来理解就是把工作分别托付给员工去做,这个分配的过程就是一个主管下放权力的过程。作为部门主管,不能仅仅为了完成工作而分派工作,应该把培养员工与分派工作结合起来,给员工一些锻炼的机会,让每一位员工在工作中发挥各自的不同潜能,并提高其综合素质。 分派任务时要做到因人制宜,识人所长,知人所短,要分析该项任务的性质和数量,分析部门中可用的人力资源,分析部门员工的特性,实施适当的授权。根据任务完成情况来了解每个员工的实际能力,为下一次的工作分配做好准备。

3、激发员工干劲员工是公司最宝贵的人力资源。只有这个资源才是取之不尽、用之不竭的。我们应充分挖掘它、利用它,使之发挥最大的效用。身为主管,如果你了解了员工的本性,也就知道如何有效激励他们。只有这样,才能帮助你更快走入他们的心灵,领导他们,开发他们。 称赞是最有效的激励方法,因为称赞能使人自我满足。经理要尊重并及时表扬雇员,要花更多的精神去关心他们、了解他们的极限及潜力,充分激发员工的积极性和创造性,形成积极、上进的工作氛围,实现高效管理。

4、增强团队凝聚力团队的凝聚力对于团队行为、团队功能有着重要的作用。有的团队关系融洽,凝聚力强,能顺利完成任务;有的团队成员相互磨擦,关系紧张,凝聚力弱,不利于群体任务的完成。团队凝聚力是团队取得高绩效的前提之一。 同时要增强团队成员之间的交往和意见沟通,增进相互了解与友谊,建立良好的工作关系,提高团队的战斗力。`管理人员在做到以上几方面的同时,也要不断地学习,总结和积累工作经验,增强领导能力和信心,既能使工作效率成倍增长,同时也将获得员工与工作伙伴真心的尊重与爱戴。

6.党政机关办公用房建设标准的通知内容

学生宿舍是高密度人群居住的地方,防火安全显得尤为重要。作为宿舍的主体--学生,要重视安全防火的重要性,提高思想认识,防范胜于救灾,责任重于泰山。要学习消防安全常识,了解火灾发生的原因和蔓延的过程,增强抵御火灾的能力,学会必要的自救和互救的救生知识,面对险情要从容镇静,选择正确的自救和逃生方法,确保人身安全。

1、要遵守学校的规章制度,杜绝违禁电器的使用;不要在宿舍楼内使用酒精炉、液化气炉做饭;熄灯后不要点蜡烛看书;不要躺在床上吸烟,烟头不要随处乱扔;不要在楼内焚烧垃圾。保证学生宿舍的安全。

2、宿舍楼内配备有干粉灭火器和消防水龙头带等消防设施,是保障大家安全的重要消防设备,请大家注意爱护。

3、宿舍内的应急灯、疏散指示灯、安全出口等标识是紧急情况下,自救和逃生的重要标志,可以帮助大家沿正确的路线迅速逃离险境,大家平日要爱护这些标志,不要人为损坏,以免出现险情无所适从。

4、一旦出现火情,大家不要慌乱,正确分析形势,并采取相应的措施,使用楼内的灭火设备及时灭火,并及时拨打“119”火警电话,通报火灾地点和火情,地点要说清楚,并留下联系电话。烟雾较大时,用湿毛巾捂住口鼻,低身沿墙上疏散指示灯,迅速脱离险境,或到较安全地带等待,并用醒目的东西向外面求救。逃生时不要拥挤,以免发生挤压和踩伤事故。处在高楼层的同学,不要轻易选择跳楼逃生的方法,可以用床单,被罩等身边现有物品,打成绳结攀沿而下。

5、正确使用灭火器。电器引起的火灾必须先断掉电源后,再用水去灭火。不要带电灭火,以防被电伤。干粉灭火器的使用方法是先拔下插销,喷口对准火源,按下压把即可。

1.劳动合同的整改报告怎么写啊

写明:什么单位招聘,招聘什么岗位,招聘条件或要求,人数,工资福利待遇,招聘时间,报名地点和联系电话等。

例:

招聘临时工

本公司因业务发展需要,急需招收XX(工种、岗位)临时工X名,要求:XXXXXXX,XX学历,XX岁以下,男女不限,待遇面议,有意者请前来本公司报名。

联系电话XXXXXXXXXXX

联系人:XXX

报名地址:XXXXXXXX

xxxx年xx月XX日

2.工地劳务队整改通知书

按时间顺序写。首先写放假期间在家学习疫情知识,收听广播,看电视,听新闻了解疫情的变化和全民防疫的情况。

然后经过国家的严防严控,疫情基本得到控制,人民生活有序开展。全面复工复产。

我也开始正常的上班生活工作。响应卫生部门的要求,戴口罩儿严格防护自己形成了常态化。遵守各部门地方的防疫要求和规定。

疫情期间戴口罩防护自己

3.劳动整改报告怎么写

村扶贫项目申请报告

扶贫是为帮助贫困地区和贫困户开发经济、发展生产、摆脱贫困的一种社会工作,旨在扶助贫困户或贫困地区发展生产,改变穷困面貌。下面是村扶贫项目申请报告范文,仅供参考。

篇一:村扶贫项目申请报告范文

申 请 人:男、女 族, 岁, 市 村村民。

近年来,随着改革开放和全球化趋势的影响, 我国农村城市化进程不 断加快,城市

建设高楼越来越多,生物电越来越少,环境、食品污染越来越多,慢性病也越来越多。。。农民思想逐步开放,出国劳务现已成为农村农 民脱贫致富的一种新渠道。 现在了解到有出国务工意向 的人员很多, 但是很多人经济能力有限尤其是广大的农 村地区,为了能让更多有志者走出国门,帮助更多的家 庭实现“出国一人,致富一家,带动一方”的梦想,特 提出此项扶贫项目申请。 希望在政府的扶助下开展扶贫 项目,帮助更多的人走出国门实现自己的理想!

申请人:YJBYS

20xx年xx月x日

篇二:村扶贫项目申请报告范文

xx乡人民政府:

申请人:YJBYS 女 现年44岁,家庭现有人口6人住南江县元潭乡九泉村六社。

申请事项:我因家住边远高山村,自然条件差、经济收入低、原住房属土坯结构,陈旧破烂。人均纯收入在1600元左右,我家属贫困户,申请上级扶贫部门给予帮扶,我家选定脱贫项目(1)在2013年建鱼池一口。(2)建规模养猪场120平方米,望上级政府及扶贫部门支持为盼。

特此申请

申请人:YJBYS

20xx年xx月x日

篇三:村扶贫项目申请报告范文

省扶贫办领导:

**区**镇**村位于西长公路**段东侧,全村共辖14个村民小组,746户,3588人,耕地面积8126亩。

今年在上级党委、政府的关心支持下,村党支部、村委会积极响应国家建设社会主义新农村的号召,按照“一个中心,六大功能区”(即以村部为中心,建成公益事业区、小康家园示范区、加工服务区、主导产业开发区、规模养殖区、基本农田保护区)的布局,对全村的新农村建设进行了全面规划。目前,已建成村部办公楼一幢,完成**小学改建,拓宽硬化村级道路9公里;建成前宅后院式小康农宅15套,已搬迁入住15户,并被列为“省级新农村建设示范点”。建成标准化的村级卫生所1处,文化活动中心1处,新建水塔2座,铺设自来水管道3600米,共需资金93万元,现已自筹13万元,上级部门解决25万元,尚缺资金55万元,恳请贵办帮助解决。

申请人:YJBYS

20xx年xx月x日

篇四:村扶贫项目申请报告范文

项目名称:

项目地址:

申 请 人:

呈:

******山泉水生产线建设项目 ***县***街道***村***组 二0一五年十二月十八日

***街道***村***山泉水生产项目扶贫申请

尊敬的'******扶贫工作站:

我是一个返乡农民工,家住招堤街道久长村李坪组,以前长期在外务工,仅仅靠打工微薄的收入养家糊口。根据政府的有关扶贫政策,本人想利用久长村李坪组水源优势,建立一个年产30万桶山泉生产项目,以下为本项目的申请报告。

一、 项目基本情况

1、久长村30万桶山泉水生产项目位于***街道***村李坪组,324国道贯穿通过,距离***县城15公里,距离***市60公里,基础设施配套齐全,这里环境优美,远离城市的喧嚣,没有工业污染,地势平坦,四面环山,风景秀丽,上游全由原始森林覆盖,水源充沛,从未受过污染,特别适合山泉水生产加工。尤其是这里的交通非常便利,四通八达,便于产品的运输销售

2、项目占地面积650平方米,其中生产车间占地200平方米,水井占地25平方米,宿舍、办公室、库房等占地300平方米,其他用地125平方米。

3、项目实施,本项目建设计划于2015年12月开工建设,期间完成项目的土建,设备安装调试等,预计2016年2月全部竣工。

4、资金投资及筹措,本项目总投资100万元,其中基础建设投资32万元,生产设备购置40万元,运水车辆16万元,流动资金12万元。本项目所需资金基本由项目人自筹解决,同时申请政府给补助。

二、 市场需求量大,前景广阔

本项目我生产的山泉水销售市场有***县、***、***、***、***等周边城市,城区现有人口110余万人,市场前景广阔,在加上现在城市的大力发展,密集型住宅及办公地点的出现,使桶装水有了很大的市场;通过调查,目前安龙县有桶装水生产厂家一家(珍珠山泉),却位于城区,水的品质随着城市的发展逐年下降,基于目前的现状,山泉水市场将呈现殷切、旺盛的需求,在加之人们对山区水源的倾向,山泉水将凭借其现代、时尚、便捷、经济、卫生的饮水特点能更好的服务于人民的生活。

三、社会效益 (一)生产成本 1、电费:0.05元/桶。 2、人工费:0.8元/桶。

3、折旧:0.28元/桶(以投资100万元,生产10年计算)。 4、运费:0.6元/桶。 5、封瓶标签费:0.08元/桶。 6、销售费用:0.15元/桶。 7、管理费:0.15元/桶。 8、税费:0.25元/桶 合计成本:2.36元/桶

(二)销售收入:批发价4元/桶,零售价8元/桶,以年销售20万桶计算,(4元/桶*20万/桶)年毛收入为80万元。

(三)利润

1、作为政府财源建设工程的山泉水投产盈利后,按年平均效益,年纯收入近32.8万元计算,可以使政府获得一笔稳定税收。同时还可以发挥辐射作用,让部分农民工直接就业,***村现有2331人,九个村民小组,水厂地点覆盖***,***、***、***庄四个组,能提供10-15个生产技术岗位,增加本村零售送水点,送货上门服务员等,其带动效应明显、经济效应显著,能使相当一部分村民脱贫,并逐步过上富裕的生活。并带动我村人民一起走发展创业致富之路,为群众脱贫致富奔小康打下了基础。

2、可提高当地村民的实际生活水平,彻底解决我地村民吃水难、贵的问题;另一方面桶装水投放市场后,可以起到平抑市场物价,制止不法商贩牟取暴利,将促进我招堤街道事业的顺利发展。 通过以上分析,说明在我村建成30万桶山泉水生产项目,是完全可行而又十分必要的,不但扶贫效果明显,而且还具有明显的经济效益和社会效益,这必将有力地推动我地扶贫开发的进程,希望政府提供政策、技术及资金等各方面的支持。特此申请,希望政府和有关部门批准为谢!

申请人:YJBYS

20xx年xx月x日

注:后附项目申请表:

***村***山泉水生产项目申请表

单位:万元

 

 


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关于执行力的文章

关于执行力的文章(一):

赢在执行

一、提高执行力需要明确职责和目标,加强考核力度

余世维的讲座中提到执行力就是按质按量完成自己的工作任务。在工作过程中我们会碰到诸多问题,比如国人对执行力的态度——对偏差没有感觉、个性上不追求完美、不尽责处理问题、对要标准不想坚持导致执行力低下。主管的工作方式方法不够完善——缺乏监督、没有要求回报也导致执行力低下。我个人认为归根结底在于我们的目标不够明确。没有目标导致只有忙碌没有收获。在现实工作中,考核就是最好的监督。员工会对偏差没有感觉,一方面是没有目标,另一方面是目标是否到达与其本人利益没有关系,不涉及到自身利益才会没有感觉。建立和完善绩效考核机制,是提高执行力的一个关键事项。

二、人员是执行力的核心

在这次培训之前,我一向认为企业的战略是企业发展的核心,这次听完课程,让我的观念有了变化。有了正确的人,我们才会有潜力选取做正确的事,最后才能把事做正确。人,才是企业的核心,人员的素质高低,潜力大小决定了执行力的贯彻强度。余世维的课程中结合华润集团总裁宁高宁和上海申沃执行副总干频的案例,分析了有执行力的人的九大特点:一是自动、自发,二是注意细节,三是为人诚信、负责,四是善于分析、决定、应变,五是乐于学习、求知,六是具有创意,七是韧性——对工作投入,八是人际关系(团队精神)良好,九是求胜欲望强烈。余世维把他认为最重要的特点排在前面,从以上的九大特点的排序我们能够看到前三项都与态度有关,说明态度是关键。这跟蒙牛的用人原则--“有德有才,破格重用;有德无才,培养使用;有才无德,限制录用;无德无才,坚决不用。”不谋而合。

三、执行力的提高离不开正确的企业文化的引导

有了适合的人,和明确的目标及监督机制,我们就有了实现企业目标的“硬件”,而光有“硬件”是不够的,我们还需要有“软件”,企业文化就这看不见的“软件”。我们能够看到很多成功的企业,他们都有自己鲜明的企业文化,比如华为的狼文化。文化是一种价值观,最终贯彻到思想和行为。适合的人加上明确的目标、正确的方法是企业成功的基础,正确的价值观却能让事半功倍。企业文化的建立是一个系统,是一个庞大的工程。最近一向在思索如何建立尼亚加拉的企业文化,有了目标却总觉得没有切入点。需要建立或者改善的事项太多,总让人有无处着手的感觉。这次的培训中有一句话让我感触颇深“从客户最期望的事做起,从客户最不满意的地方改起”。在落实到企业文化建设的实际工作中,我个人认为我们就应从员工最不满意的地方改起,一步步,一点一滴地去提高员工的满意度,完善公司的企业文化。

期望能在日后的工作中弥补自身的不足,提高自身执行力,并想办法突破自我,努力提高整个团队的执行力。

关于执行力的文章(二):

所谓执行力,指的是贯彻战略意图,完成预定目标的操作潜力。是把企业战略、规划转化成为效益、成果的关键。执行力包含完成任务的意愿,完成任务的潜力,完成任务的程度。执行力:对个人而言执行力就是办事潜力;对团队而言执行力就是战斗力;对企业而言执行力就是经营潜力。而衡量执行力的标准,对个人而言是按时按质按量完成自己的工作任务;对企业而言就是在预定的时间内完成企业的战略目标。

一、执行力是什么?

《执行》一书中对执行力的定义:执行力不仅仅是一个战术层面上的问题,也是一个战略层面上的问题,它是一个系统工程,更是一门学问,它务必充分融入到一个公司的各个方面,渗透到它的战略、目标、文化等各个方面。

联想集团总经理柳传志从人力资源角度阐述了什么是执行力:执行力就是用心选拔适宜的人到适宜的岗位上,即选好人、用好人。

默克顿认为:执行力就是每个员工在每个阶段都做到一丝不苟。

一个单人的执行力可表现为办事速度,对问题与事情分析深度还有广度,掌控事物发展规律之后采取办法的正确程度

二、企业的执行力

企业的执行力是一个系统、组织和团队。一个企业是一个组织,一个完整的肌体,企业的执行力也就应是一个系统、组织和团队的执行力。执行力是企业管理成败的关键。只要企业有好的管理模式、管理制度,好的带头人,充分调动全体员工的用心性,管理执行力就必须会得到最大的发挥,企业就必须能创造百年企业的目标。企业要实现“办一流企业、出一流产品、创一流效益”的经营宗旨,解决管理中存在的问题,就务必在员工中打造一流

的企业执行力。一个执行力强的企业,必然有一支高素质的员工队伍,而具有高素质员工队伍的企业,必定是充满期望的企业。要提高企业的执行力,不仅仅要提高企业从上到下的每一个人的执行力,而且要提高每一个单位、每一个部门的整体执行力,只有这样,才会构成企业的系统执行力,从而行成企业的执行力,竞争力。

任何事情都需要一个过程,而不是能够一步到位,立马见效。而中国企业缺少的正是这样一种心态,做一件事,就应脚踏实地,一步一个脚印,而不能急功近利。就象创造名牌产品,打造知名企业,在国外,这是一个长期的工程,在美国,一个名牌,每年的广告投放至少需要3000万美元,至少需要三到五年的时间,而在我们中国,很少有企业在做名牌时一开始就有这样的认识和心态,似乎做了一段时间,投了那么多的钱,品牌知名度还没到达必须高度,就急不可待,而[3]做出来必须知名度的,往往又是过不了多长时,就又踪影全无了。企业执行力也是一样,这是人的工作,而人的工作又是最难做的工作,需要更长的时间和更长的过程,所以,企业在提高企业执行力的过程中,必须要对此有一个清楚的认识。作为一个企业,再伟大的目标与构想,再完美的操作方案,如果不能强有力地执行,最终也只能是纸上谈兵。要加强企业执行力的建设,就要在组织设臵、人员配备及操作流程上有效的结合企业现状,将企业整合成为一个安全、有效、可控

的整体,并利用在制度上减少管理漏洞,在目标上设定标准,在落实上有效监督,借此,企业执行力度自然就会得到有效提高。执行力差是企业的最大内耗,不仅仅会消耗企业的超多人才、财力,还会错过机会,影响企业的战略规划和发展。要提高企业的执行力,首先要从管理上得以体现,用管理的方法来构成企业的整体风格和氛围,最后使整个企业和人员都具备这种潜力。在这个世界里,人之所以有优秀与一般之不同,在于优秀者更有实现构想的潜力,这就是一个人的执行力,而不是更有思想;企业亦如此,一个优秀的企业在与其他企业做着同样的事情,只是比别人做得好,落实更到位,执行更有效果

三、企业执行力的三个层次

执行力就是竞争力,这样的命题对于每个管理者已经不再陌生,相信也没有多少人再去质疑它了,这不仅仅是这些年来各种管理培训者的功劳,也是在市场变动下管理者的感悟,更是经济危机以来的经济环境变化和组织效力的证实。

执行力以前反复被管理培训者提起,更是理解培训的管理者作为法宝的东西,但是执行力到底是什么东西?我以前听到某经理说其下属“没有执行力”,仔细思考一下这句话,发现原先讲这句话的人根本没有了解什么是执行力。

执行力就是执行的潜力。什么是执行?泛东软件董事长胡剑锋认为执行至少有三个层面的解释:第一个层面是按照命令和规

则做事的过程,简单讲就是能够听话照做;第二个层面是按照预定的计划行为的过程,简单讲就是做事章法;第三个层面是将想法转成现实的过程,简单讲就是规划实现。

执行的第一层面比较简单,尤其是对不太聪明的人来说(例如一块钱俩、五毛钱不卖),这绝对没有贬义的意思,正是因为很多人太聪明了,以至于简单的事情就很难做好,听话照做很难。这是对组织来说最基本的一种执行:对规范和流程的尊重,只有如此才能让组织的基本行为协调一致,才能有基本的效率(忽然想到,其实很多的流程破坏者恰恰是领导者,也就是说很多领导者缺乏最基本的执行)。

但对一个组织来说,第一个层面的效率是远远不够的,这就需要第二个层面的执行,按照计划来做事情。看起来第二个层面和第一个层面仿佛是一回事,其实不然。对第一个层面来说,要做的事情是片段的、非连贯的,但对第二个层面来说是连续的、整体的。一个计划并不是一两个步骤做好就行,而要将整体的顺序都做好才能达成效果(例如健身计划,就绝不是一两个动作做标准就能解决的问题)。

有了第二个层面的执行,组织的运转就有了相对较高的效率,但仍然不够,这就需要第三个层次的执行:创新规划并落实执行。组织的进步在于创新、在于设计、在于策划、在于走出习惯的自我,而且不仅仅仅是要有想法,还要有实现想法的潜力,这就是第三个层次的执行。

这三个层次的执行是逐步支撑的,第一个层次是第二个层次的保障,第二个层次是第三个层次的保障,只有到了第三个层次的执行,组织的效率才能够真正提升。

很多管理者强调各种规划,但常常没有能获得预期的结果,其本质并非规划得不好,而是在于执行的保障体系不好,也就是问题在第一、第二个层面。遇到这种问题,真正反省的应当正是管理者本身。

真正优秀的管理者务必脚踏实地,深知自己所处的大环境、认清真正问题所在,敢于应对。“知易行难”这就应是大家都明白的道理!管理者制定规则之后需要自身也参与执行,只有在执行过程中才能够准确及时地发现执行是否能够实现策略,以及原先策略有哪些就应调整,从而做到根据执行的状况随时调整策略,这样的策略才是应变环境的良方。如果管理者主角定位错把忽视执行当成必要的授权,等到发觉策略不能执行,这时候再修改调整策略,可能已经晚矣。

在执行过程中,必定要有具体可操作的“工具”来完成管理者的意图,“工欲善其事,必先利其器”这句话也充分说明了工具的重要性与必要性,如今市面上流行的泛东协同管理系统做为执行力的一种“工具”,不仅仅自身有一套先进的管理体系,而且积累了超多的企业应用过程中的管理知识与经验,构成了一套完善的执行力管理模式,帮忙企业解决管理中的“短板”和“软肋”,从而避免管理者的宏图大略最终流于形式与空谈。

四、如何强化企业执行力

制度是一个标准而并不是一张网,仅凭制度创造不出效益,一个不能生发制度文化的制度不可能衍生尽责意识,如何将强制性的制度升华到文化层面,使员工普遍认知、认可、理解以到达自觉自发自动按照制度要求规范其行为,完成他律到自律的转化,是构建制度文化真正内涵。

“知行合一”。“知”乃“行”的前提,以利益为导向激发员工自律意识。当今迅猛发展的知识经济时代使得员工素质日益提高,其自我实现意识日趋成熟,“民可使由之,不可使其之”的传统观念难以适应而今企业管理民主化的潮流,员工关注的不仅仅埋头苦“干”,更为关注的是“干”的目的、利益,有所求是有所为的真正动力。员工个体利益与企业整体利益不尽同质,因此企业不能尽靠整体利益激励员工,诸如“企业利润翻几翻”,而且更多注重“对员工个体受益具体承诺”的激励。“利之所趋”是人们的一种普遍的心理,企业应使员工明白,制度是企业整体利益与员工个体利益价值、利益的形式转换,强制性制度约束隐含着可取利益,只要付出就有回报,从而激发员工群体的尽责意识。

文武兼具。古代兵家“先廉耻而后刑法,先起亲爱而后律其身”的治军理念对于这天企业制度文化构建具有用心的借鉴好处。文而化之,“强制性”是制度自身属性所决定的但同时也证明了企业的价值取向,本身蕴含丰富的教育好处,企业透过对员工权利意识、自主意识教育、引导,透过架构尊重人、关心人、相信人的人文环境来提高广大员工尽责意识,借以强化执行的速度与力度。

关于执行力的文章(三):

一、执行力差的五大原因

透过对超多国内企业的研究并与外企进行比较,能够发现执行力差的原因不外乎以下五各方面:

1、员工不明白干什么

有的公司没有明确的能够落实的战略规划,没有明确的营销策略,甚至没有年度营销大纲,使员工得不到明确的指令;也有的公司营销策略不贴合市场需求,员工只好自发的进行修改;还有一些公司政策经常变,策略反复改,再加上信息沟通不畅,使员工们很茫然,只好靠惯性和自己的理解去做事。

这就使员工的工作重点和公司脱节,公司的重要工作不能执行或完成。

2、不明白怎样干

外企的员工入职后一般都要经过严格的培训,几年前外企流行招聘非医药专业的大学生做代表,但是正式上岗前都要把产品知识烂熟于胸,都要经过1-2周的销售技巧培训,以后每年都有规定时长(如40小时/每年)的培训。

而国内企业则不然,要么没有培训直接上岗,要么培训没有针对性和实操性,如有的公司对员工做励志培训和拓展训练,使员工热血沸腾但工作怎样干还是不明白;有的公司给低层员工做一些行业趋势、宏观战略的培训,也还是没有交给他们方法。

当然,那里面还有一个比较普遍的深层次原因,就是中高层领导业务潜力差,自己不明白怎样干,就没法对下面的人说清楚,总监说不清,经理也说不清,最后是真正执行的最底层不会干,有苦说不出。

3、干起来不顺畅;

如果士兵在前线打仗,后勤给养供应不上,通讯中段,请求支援但是指挥部没有反应,负伤了得不到快速的救护,那士兵的斗志显然会受到很大的影响。

公司亦然,2000元的促销费用要给经理批,经理批完总监批,总监批完副总批,副总批完财务批,财务批完老板批。结果总监出差耽误了15天,副总出差耽误了15天,财务不懂业务,搞不懂这笔钱该花不该花,也不想去求证,就把这事搁置了1个月,最后这笔钱最后批下来了,但是用了3个月,已经不需要做促销了。申请者一开始要不断的解释为什么花这笔钱,然后又要不断的解释为什么不花,或者是花了但效果不好又要编造一堆理由,热情被消耗,慢慢的就变得不主动做事了。

4、明白干不好没什么坏处

如果只有“城破后3天内士兵能够随意烧杀抢掠”的承诺而没有“当逃兵立斩”的规定,肯定会有一部分士兵找机会开溜,从而动摇军心。明白干不好没什么坏处来自于三个方面:一是没有评估;二是考核指标不合理;三是处罚不重或没有处罚。

很多部门的工作成果不适合用硬性的指标来考核,比如财务部、市场部和后勤部就很难设定直接的评价指标,这些部门的工作就需要懂业务的高管根据经验评估,如果高管没有潜力做出公允的评估,内驱力不强的员工就可能懈怠工作。

考核指标不合理是国内企业最常犯的严重错误,突出表此刻定性指标太多,诸如团队精神、创新潜力、忠诚度等等五花八门,这些指标的考核分带有太多的人为因素,而实际生活中又偏偏有一个共性的现象,就是“业务潜力强的人往往不太听话,不干活的人往往人缘比较好”,这会造成什么后果呢?不干活的人照样能够获得很高的综合评分,个人利益不受影响。

处罚不重或没有处罚也比较常见,有的是亲缘、血缘、地缘关系,能放一马就放一马;有的是自己的人,当然不能处罚;有的虽然是民企但是保留着国企作风,你好我好大家好。当罚而不罚严重破坏了游戏规则,“榜样的力量是无穷的,坏榜样的危害也是无穷的”。

5、不明白干好了有什么好处

古代作战时,如果一座城池久攻不下,攻城的将军一般会下一道命令:城破后3天内士兵能够随意烧杀抢掠。结果士气大振,一天城破。

国内企业也大都有对员工的激励措施,尤其是对销售更是必不可少的。但是在制定激励政策时却往往犯一个错误,就是把政策制定的太过复杂,使员工很难算出来下个月自己花多少精力到达什么结果就能拿多少奖金。这样就使激励政策的作用大打折扣。

销售永久都是只看眼前的,这是工作性质决定的,当眼前的好处看不到时自然就没有太大的兴致去做。

关于执行力的文章(四):

管理者的“执行力”

优秀的管理者,必须不能以超然的领导者自居,相反,他应是一个高度关注执行过程、切实指导执行方法的的“指导者”。从因果关系上来说:指导力决定执行力,指导力比执行力更重要!

“执行力”需要“指导力”

在很多管理书籍里,“执行力”已经抽象为企业文化的一部分;在实际管理中,也成为管理者激励下属时最常用的名词之一,但执行力的高低从来不只是源自员工信念的强弱,相反,应对不同信念的人,管理者就应施加不同方向、不同程度的“指导”,指导下属去寻找执行的规律、深化执行的方法、接近执行的目标。

“执行力”离不开“指导力”的支撑。由于信息的不对称,管理者总是比下属掌握更多的内外部信息,这包括来自更宏观的市场、来自企业高层、来自企业内其他支持部门;由于职位的影响力,管理者也比下属更能发现和解决,实际执行中较大的隐性障碍,有些困难在下属看来,甚至是不可逾越的;由于事实上的上下级关系,管理者和下属之间在内部已经构成事实上的“传、帮、带”关系,而这种关系,是其他部门的人,包括间接管理者,都不愿意或者很难介入的,所以作为管理者,指导力又成了一种指导职责,换句话说:你不指导,谁来指导?!

因此管理者让下属执行时,要做到:要让下属清楚,并且坚信你要求其执行的具体目标;在执行前,要和下属一齐讨论具体执行的方法与策略;在执行中,对下属实行有效的动态监管,并带给及时的指导,而不是被动等着来自下面的汇报;当下属执行不力时,除了发挥“职位的威慑”,还要给予建设性的意见。

富有“指导力”的管理者,是那种不仅仅会指点江山,还能够画行军地图的人。只会呆在指挥部里,听取最后战报的管理者,执行后的结果不会遂他所愿,最后他听到的,也常常都是——坏消息,更可怕的是,往往又都到了木已成舟的时候。

“指导力”就是管理者的“执行力”

管理学著作中把管理者的职能概括为八个字:计划、组织、领导和控制。仔细分解一下它们(见下图),管理者职能的实现从来都不是孤立在一个“经理办公室”里实现的:“计划”的确立需要上下互动、措施的执行需要上下统一、目标的实现需要上下其手;“组织”的建立,需要在集权的同时注重授权、授权之后又需要上对下的指导和下对上的反馈;“领导”再也不是一个名词,相反它是动词,领导成为一个行为过程,透过指导与沟通,领导的权威性才不会只是建立在一个比下属大的名头上;“控制”不仅仅是制定事前的规章,也不仅仅是发布事后的决定,控制的过程其实是影响力施加的过程,是指导与纠正下属方法、态度的过程,它又贯穿在执行的始终。

当管理者要真正实现自己的“计划、组织、领导和控制”职能时,“指导”已经成为最有效的方法之一,而不仅仅是训导,不仅仅是命令,不仅仅是简单的授权、更不仅仅是无目的的“俯视”。从这点上说,管理者指导意识的有无、指导潜力的高低,将决定着最终的管理绩效,说白了,“指导力”已经成为管理者自己的“执行力”!

指导力比执行力更重要

团队的执行力,其实很大程度上源于管理者自己的执行力。

企业官僚体系的壮大,已经使很多管理类职位构成绩效考核的真空,对待那些喜欢一味向下属抱怨“执行力太差”的人,能够学学杰克·韦尔奇的办法。

这位杰出而强悍的CEO说:“我们不能容忍自命不凡的家伙。如果你看到有几个自命不凡的家伙坐在办公室里面‘表现’出经理的样貌,请把他们赶出去!我们是一家不拘形式公司,不管谁肩扛着几道杠几朵花,每人都要”。

的确,所有层级的执行者都需要有“指导力”的管理者,高超的贯穿于执行全过程的指导力,是团队获得持续业绩的保证,它比来自个体的执行力更有效,更重要。也只有这样的组合,才能汇聚不同方向的力量,最终构成——一个拥有“团队执行力”的组织。

有着远大职业梦想的管理者们,从此刻起,在关注下属执行力的同时,也要发挥出自己的“指导力”!

关于执行力的文章(五):

关于××工作中的执行力的几点感悟

何谓执行力?IBM大中华区董事长兼首席执行总裁周伟焜认为,三分战略,七分执行。对个人来说,执行力是领导力的一部分,对公司来说,执行力是企业成败的关键。赢在执行,对如何提高工作执行力、打造追求卓越绩效的执行力团队,个人感悟如下:

思想决定行动。思想是行动的先导,思路决定出路。如果在一些事件上行动迟缓,没能按时完成任务,确有诸多客观因素,但归根到底还是思想原因、态度问题。没有不重要的工作,只有不重视工作的人。不同的态度,就会产生不同的行为,从而导致不同的结果。

自××成立以来,全体人员以科学发展观为指导,始终以服务经济为己任,遵循省公司“以政策为依据,以市场为导向,以客户为中心”的经营理念,加强与各级政府联系,个性是与外经贸、海关等部门的合作,用心执行承保政策,以强烈的使命感和事业心激励自己,来持续××稳定快速发展。在金融危机来袭时,我公司迅速提高思想认识,强化对各个行业及易受冲击市场的服务,针对性地加大政策推广力度,提升市场反应速度,做好对企业服务保障工作;在后危机时代,统一思想,进一步加强政策宣传与引导,利用资信平台做好行业预警,创新承保产品适应市场变化,跟进企业保单当好企业参谋。在日常工作中,处室每周认真组织学习工作政策法规,每月定期作思想总结汇报分享经验交流;在接到上级任务时,做到理解任务不找借口,执行政策不打折扣,落实部署不走过场,用心主动地完成上级交办的

各项任务。从事××工作,不仅仅要求从上到下,刻苦钻研本职业务,努力成为熟悉业务的“政策通”,清楚企业的“活字典”,掌握各项工作的“多面手”,透过业务上的精通,促进和保证执行上的到位;同时,工作中也需要有宽杂的知识面,因此,在省公司“好书大家读”活动的号召下,我公司制定了具体的活动细则,要求员工平时加强对金融、财政、会计、法律、现代管理等多方面知识的学习,广泛涉猎,兼收并蓄,不断优化知识结构,拓宽知识面。

细节构筑完美。“泰山不拒细壤,故能成其高;江海不择细流,故能就其深。”所以,大礼不辞小让,细节构筑卓越。在中国,想做大事的人很多,但愿意把小事做细的人很少;我们不缺少雄韬伟略的战略家,缺少的是精益求精的执行者;不缺少各类管理规章制度,缺少的是规章条款不折不扣的执行。同样,在××工作中,我们务必改变心浮气躁、浅尝辄止的毛病,提倡注重细节、把小事做细做精,才能使工作措施务实高效,才能保证执行落到实处。我们为客户带给的不是一种结果服务,更主要的是一种过程服务。在这个过程中,把我们各项服务有机地嵌入企业出口所需的资信调查、市场开发、签订合同、生产管理、出口申报、收汇跟踪、损失补偿、商帐追收等各个环节,环环相扣,每个环节都不容忽视,因此,只有牢固树立细节意识,养成重视细节的习惯,以认真、细致、耐心的工作态度,从大处着想,从细节着手,对每项工作的每一个程序、每一个环节,都思考得全而又全、严而又严、细而又细、慎之又慎,才能于细微之处发现问题,在保障企业的同时,赢得客户的尊重和信任。

团队成就未来。所谓“不谋全局者不足与谋一域,不谋万世者不足于谋一时”,讲求大局观和团队意识,是提高执行力的基石。个人的执行力再强也毕竟有限,团队成员不同的经历,所具备各自的专业领域、销售技能、产品知识、领导才能等各不相同,能够有效地取长补短,使整体优势最大化,共同推进企业运作。我的工作是复合、高端的知识密集型金融业务,是典型的团队业务,不可能以一全才定天下。应对不同的行业和专业,应对不同类型的客户,应对内外部沟通的复杂要求,个体受精力、时间和潜力所限,无法单独完成所有工作、也不可能全面掌握各个领域的专业技能,因此务必广泛与他人合作,完成团队目标。在团队协作过程中,首先要强化内部合力,注重培养团队精神,团结协作,凝聚合力,发挥整体优势,团结一致把工作做好。其次,要加强外部协作与联系,整合资源,发挥部门优势。另外,要善于借鉴,他山之石可攻玉,别人的教训都能够成为自己的宝贵财富,所以要主动借鉴别人的成功经验,从而提高执行效率。

关于执行力的文章(六):

提高安全生产执行力

提高安全生产执行力,职责是保证。生产事故频发的重要原因,正如中央领导指出的那样,许多安全生产法规制度“严不起来,落实不下去”。之所以“严不起来,落实不下去”,关键是安全职责制没有落实。政府领导和部门分工负责是辩证统一的关系,事关安全生产重大问题和全局的重要工作,政府务必统一领导、统一部署、明确分工,主要领导要负总责;在此基础之上,各部门各司其职、分工协作,这才能抓好落实。具体地讲,就是安排部署每一项工作,都务必明确抓什么,怎样抓,谁来抓,什么时间完成,促使各级各类人员在其位,谋其政。任务明确了,职责清楚了,落实就不是难题。强化各级干部和安全生产各职能部门的职责,首先要明确任务,使其有追求工作的动力和目标;其次要界定职责,把每一项工作落到具体的部门和具体的人身上;再次要强化督查,任务布置后,政府领导就要定期进行跟踪问效,定期进行排位通报,让承担安全生产工作职责的部门和职责人始终绷紧一根弦。

提高安全生产执行力,效益是根本。所谓效益,就是各种资源投入与产出的有效成果之比。安全生产工作,从根本上说是要确保生产经营活动安全,确保从业人员生命安全和身体健康,这个目的就是安全生产工作所追求的效益。每年各级政府都对安全生产工作进行全面部署和安排,是正确决策,这个决策构成后,安全生产各监管部门就要抓紧时间,尽快组织实施。要果断、坚决,敢于出手,绝不能拖泥带水、优柔寡断。政府定下来的工作,哪怕有困难,各职能部门也要勇于完成。在实际工作中,安全生产各类事故常常具有偶然性,所以工作效益有必须的复杂性难以量化。有的单位为了强调安全生产工作的重要性,不讲究工作效益、不计成本,经常开会研究安全、发文件强调安全、组织人员检查安全等等,把安全工作停留在口头上、文件中,忙于设计一些“造势”性的活动,把“动作”当工作,以表面上的声势代替抓工作的措施。其实安全生产工作,也要计成本,顾及投入和产出的比例,如果时间、精力和人力投入很多,而没有解决安全生产工作的实际问题,事故隐患依然存在,这种投入就没有任何好处。有的人以安全生产工作自身的工作量作标准,把开了多少次会、发了多少文件,搞了多少检查,制定了多少制度当作成绩大的标志。其实,这只

是安全生产工作的过程,而不是安全生产工作的效益本身。贯彻落实科学发展观,就是各项工作都要重视质量、效益,以最小的投入取得最好的结果或成效。安全生产工作也应适应新形势新任务需要,以科学发展观为指导,树立效益观念,用心探索科学合理的讲求效益的机制。

提高安全生产执行力,作风是关键。安全生产是人命关天的大事,不仅仅是一个经济问题,是一个严肃的政治问题,它直接关系到改革、发展、稳定的大局,直接关系到最广大人民群众的根本利益,直接关系到党和政府的形象。为保证安全生产各项决策的落实,要进一步完善工作机制,避免人人抓落实,谁也没具体抓的现象;要强化干部的职业道德教育,对抓落实的具体职责人进行经常性的职业道德和纪律教育,又要对工作打折扣的人进行职责追究。这几年来,党中央、国务院出台了很多安全生产的好政策、好文件,这些政策文件出台后,部门贯彻执行如何,直接决定我们工作的成效。与其坐而论道,不如立即执行。脚踏实地、忠诚敬业的作风能够推动我们的事业,表里不一、推诿扯皮的作风能够摧毁我们的事业。各级各部门要从繁多的会议、文件中解脱出来,认真做好调查研究工作,真正弄清安全管理中存在的突出问题和根源性问题,找出解决问题的切实措施。针对有关安全生产的关键性、综合性问题,加强科研,促进企业加大技术改造力度,淘汰落后的不能满足安全要求的技术工艺和设备,提高安全生产的综合防御潜力;采取有力措施,治理安全生产上重大隐患,遏制重特大事故的发生,扭转地区和行业事故多发的局面,促进安全生产形势趋

于稳定好转,切实把安全发展理念落实到经济建设的方方面面。安全生产监管监察干部要进一步提高认识,警钟长鸣,始终绷紧安全生产这要根弦,牢固树立职责意识,不断提高自身潜力与素质,做到干每一项工作,都实实在在,讲究效果,经得起时间和实践的考验。

关于执行力的文章(七):

赢在执行力求完美追求卓越

为什么强大的美国会在越南的战场上失败?为什么德国足球队在世界赛场上成就卓着?原因是多方面的,但是完美的执行是其中最重要的一点。无论有多么宏伟的蓝图和多么完美的战略,缺乏执行力就会导致全盘皆输。执行就是按质按量、不折不扣的完成工作任务。这是执行力最简单也是最精辟的解释。

下面我从三个方面谈一谈我对执行力的几点看法。

执行——没有任何借口。完美的执行是不需要任何借口的,不要用借口来为自己开脱或搪塞。借口只能让我们暂时逃避困难和职责,但其代价却是沉重的。找借口的一个直接后果就是容易让人养成懒散,拖延的坏习惯,当遇到困难和挫折时,不是用心地去想办法解决问题,而是去找各种各样的借口,这样只能导致失败,也会使自己一事无成。优秀工作人员从不在遇到困难时寻找任何借口,而是努力想办法解决问题,出色完成任务。“拒绝借口”是追求完美表现的有力保障,我们要牢记职责,奉行职业准则,培养不达目的不罢休的毅力。因为工作是没有任何借口的,失败是没有任何借口的,人生更是没有任何借口。

执行需要注重细节

这两天不明白大家是否注意到大门前摆放的鲜花、楼道里新增添的楼道文化,这些都是领导从细微之处着想,为大家营造的良好办公环境,领导如此注重细节,从一点一滴关心我们职工的精神文化生活,我们职工在工作中更要注重细节。中国伟大的思想家老子曾说过:天下难事、必成于易,天下大事、必做于细。细节到位,执行力就不成问题。

执行更需要团队精神

大家也许都听过三个和尚喝水的故事:当庙里有一个和尚时,他一切自己做主,挑水喝;当庙里有两个和尚时,他们透过协商能够自觉地进行分工合作,抬水喝;可当庙里来了第三个和尚时,问题就出现了,谁也不服谁,谁也不愿意干,其结果就是大家都没水喝。这则寓言使我们认识到团结的重要性,在完成一项任务时,缺乏团队协作的结果是导致失败。由于个人的潜力有限,因而在做工作时,需要相互协作,相互帮忙,相互提醒。

前不久召开的民政半年工作会是由办公室组织的,在人员少,时间紧,任务重的状况下,组织如此大的规模会议还是建局以来史无前例的。办公室工作人员加班加点,协同作战,注重每一个细节,追求完美,互相补台,最终民政工作会开的十分成功,得到各级领导的充分肯定。这是执行力的具体体现,这是团队精神的具体体现。

办公室是机关的综合办事机构,是承上启下、上传下达、迎来送往、联系内外的桥梁和纽带,是对外的窗口,代表着整个机关形象,能够说职责重大。办公室全体工作人员相互支持,密切配合,拾遗补缺,搞好团结,作为一个整体,为了一个共同的目的,务必以大局为重,以工作为重,心往一处想,劲往一处使,上下一股劲,齐心协力干工作。下者用己之力,中者用人之力,上者用人之智。一个人的力量总是有限的,成功3****靠自己的潜力,7****靠人际关系说明的正是这个道理。

目标的实现最终要靠执行者付诸实际的行动,如果执行不到位,那么无论多么完美的计划都无法到达理想的效果。(m.)要提高执行力,单位自身要有良好的执行氛围,让执行植根于单位文化中,让全体员工有良好的执行环境。执行犹如打仗,给你充足枪和子弹,如果没有有执行力的士兵只能失败。执行犹如拳击,五指不握紧如何发力击倒对方。

我们民政工作应对的是社会的弱势群体,我们的每一项工作都关乎他们的切身利益,没有高效、深入、优质的执行力去将党和国家的政策贯彻始终,弱势群体的利益就得不到保障。

赢在执行,我们工作的每一个阶段,每一个环节,每一个细部都力求完美,追求卓越,这,是我们民政人追求的目标。

关于执行力的文章(八):

关于执行力的故事

在美国有位退伍军人,他在战场上负了伤,当他回到地方的时候,年龄也比较大,再加上负伤,成了一个残疾的退伍军人。所以找工作变得十分不容易,很多单位都拒绝了他,而每一次他都迈着坚定的步伐,继续寻找可能的机会。

这一次,他来到了美国最大的一家木材公司去求职,他被招聘人员挡在了门外,一口回绝不会聘用他。这个时候,他透过几道关卡,最后找到了这个公司的副总裁,他十分坚定地对这位副总裁说:“副总裁,我作为一名退伍军人,郑重地向您承诺,我会完成您交给我的任何任务,请您给我一次机会。”副总裁一看他的年龄,一看他这个样貌,像开玩笑似的,真的就给了他一份工作。

那是一份什么样的工作呢那是在美国中部的一个烂摊子。在此之前,公司派了很多优秀的经理人,都没有把这个工作做好,因为在那里有恶劣的客户关系,公司的欠款长期不能收回,公司在那里的形象受到了损坏。副总裁想:比你优秀的经理人去都不能完成这个任务,我不如卖一个人情,也让你自己证明你不是那块料。那个退伍军人说:“我保证完成任务。”

第二天,他就奔赴那个市场,几个月之后,他从美国中部挽回了公司在那里的形象,捋顺了客户的关系,并且清欠了几乎所有的欠款。

在一个周末的下午,总裁把这个退伍军人叫到自己的办公室。跟他说:“我这个周末要出去办一点事情,我的妹妹在犹他州结婚,我要去参加她的婚礼。麻烦你帮我买一件礼物。这个礼物是在一个礼品店里,十分漂亮的橱窗里面有一只蓝色的花瓶。”他描述了之后,就把那个写有地址的卡片交给了那位退伍军人。那个退伍军人接到任务后,郑重地向他的老板承诺:“我保证完成任务!”

这位退伍军人看到卡片的后边,有老板所乘坐的火车车厢和座位,因为老板跟他说,把这个花瓶买到之后,送到他所在的车厢就能够了。于是这个退伍军人立即行动,他走了很长时间才找到那个地址,当找到地址的时候,他的大脑一片空白。因为这个地址上面根本没有老板描述的那家商店,也没有那个漂亮的橱窗,更没有那只蓝色的花瓶。

各位,如果是你,你会怎样做呢会向老板这样说:“对不起,你给我的那个地址是错的。所以我没有办法拿到那只蓝色的花瓶。但是,这位退伍军人没有这样去想,因为他向老板承诺过:保证完成任务。

所以第一时间想到给老板打电话确认,但是老板的电话已经打不通了。因为在北美周末的时候,老板是不允许别人打扰他的,通常老板的手机是不接电话的。怎样办时间一分一秒地过去,这位退伍军人结合地图然后透过扫街的方法,在距离这个地址五条街的地方,最后看到了老板所描述的那家店,远远地望去,就是那个漂亮的橱窗,他已经看到了那只蓝色的花瓶。他十分欣喜,但他飞奔过去,一看门已经上锁,这家商店已经提前关门。

如果是你,你会怎样办你会说:对不起老板,因你给我的地址是错的,我好不容易找到,但人家已经关门。但是,这位退伍军人没有这样去想,因为他向老板承诺过:保证完成任务。这位军人结合黄页和地址,最后找到这家店经理的电话。当他打过去电话之后说要买那只蓝色的花瓶。对方说:我在度假,不营业。”然后就把电话撂下了。

如果是你,你会说对不起老板,人家不营业,我买不到。你会找出一大堆的理由说明自己没有完成这个任务。但是,这位退伍军人没有这样去想,因为他向老板承诺过:保证完成任务。他在想,即使我付出惨重的代价,我也要拿到那只蓝色的花瓶。他想砸破橱窗拿到那只蓝色的花瓶,于是这位退伍军人转身去寻找工具。等他好不容易找到工具回来的时候,正好从远方来了一位警察,全副武装,那个警察来到了橱窗面前,站在那里居然一动不动。然后这个退伍军人静心地等待,等了好久,那个警察丝毫没有走的意思。

这个时候,这位退伍军人意识到什么,他再一次拨通该店经理的电话,他第一句话说,我以自己的性命和一个军人的名誉担保,我必须要拿到那只蓝色的花瓶,因为我承诺过,这关系到一个军人的荣誉和性命,请您帮帮我。那个人不再挂他的电话,一向在听他讲。他讲述在战场上是如何负伤的故事,因为在战场上承诺战友,必须挽救战友的生命,必须要把战友背出战场,为此他身负重伤,留下残疾。那个经理被他感动了,最后决定愿意派一个人,给他打开商店的门,把这个蓝色的花瓶卖给了他。

退伍军人拿到了蓝色的花瓶,他十分开心。但这个时候一看时间,老板的火车已经开了,如果是你,你会怎样办你会找出一堆的理由向老板解释:你给我的地址是错的,我好不容易找到,人家已经关门。我遭遇挫折、经历磨难,最后拿到了这只蓝色的花瓶,但你的火车已经开了。但是,这位退伍军人没有这么想,因为他向老板承诺过:保证完成任务。于是这位退伍军人给他过去的战友打电话,他想租用一架私人飞机,因为在北美有很多人拥有私人飞机,他最后找到了一位愿意把私人飞机租借给他的人,然后他乘驾飞机追赶老板乘坐的火车的下一站,当他气喘吁吁跑进站台的时候,老板的火车正好缓缓地驶进站台。

他按照老板告诉他的车厢号,走到老板的车厢,看到老板正安静地坐在那里,他把蓝色的花瓶留意翼翼地放到桌子上。然后跟老板说:“总裁,这就是你要的蓝色的花瓶,给您妹妹带好,祝您旅途愉快。”然后转身就下车了。

新的一周开始,上班的第一天,老板把这个退伍军人叫到自己的办公室。跟他说:“谢谢你帮我买的礼物,我妹妹十分喜欢。你完成了任务,我向你表示感谢。其实,公司这几年,一向在选一位经理人,想把他选派到远东地区担任总裁,这是公司最重要的一个部门,但之前我们在挑选经理人的过程当中,始终不能够如愿以偿。之后,顾问公司给我们出了一个蓝色花瓶测试选取经理人的办法。在选取经理人的过程当中,大多数人都没有完成任务,因为我们给的地址是假的,我们让店经理提前关门,我们让他只能够接两次电话,在过去的测试中只有一个人完成了任务,是因为他把橱窗的玻璃砸碎拿到了那只蓝色花瓶,我们觉得跟我们公司的道德规范不符,没有被录用。”所以在之后的测试当中,我们特意雇了一位全副武装的警察守在那里。但是所有这些,都没有阻碍你完成任务的决心。你出色地完成了任务,此刻我代表董事会正式任命你为本公司远东地区的总裁……什么叫执行这就是执行力!

何谓执行力执行力“就是按质按量地完成工作任务”的潜力。个人执行力的强弱取决于两个要素——个人潜力和工作态度,潜力是基础,态度是关键。所以,我们要提升个人执行力,一方面是要透过加强学习和实践锻炼来增强自身素质,而更重要的是要端正工作态度。那么,如何树立用心正确的工作态度我认为,关键是要在工作中实践好“严、实、快、新”四字要求。

一要着眼于“严”,用心进取,增强职责意识。职责心和进取心是做好一切工作的首要条件。职责心强弱,决定执行力度的大小;进取心强弱,决定执行效果的好坏。因此,要提高执行力,就务必树立起强烈的职责意识和进取精神,坚决克服不思进取、得过且过的心态。把工作标准调整到最高,精神状态调整到最佳,自我要求调整到最严,认认真真、尽心尽力、不折不扣地履行自己的职责。决不消极应付、敷衍塞责、推卸职责。养成认真负责、追求卓越的良好习惯。

二要着眼于“实”,脚踏实地,树立实干作风。天下大事必作于细,古今事业必成于实。虽然每个人岗位可能平凡,分工各有不同,但只要埋头苦干、兢兢业业就能干出一番事业。好高骛远、作风漂浮,结果终究是一事无成。

因此,要提高执行力,就务必发扬严谨务实、勤勉刻苦的精神,坚决克服夸夸其谈、评头论足的毛病。真正静下心来,从小事做起,从点滴做起。一件一件抓落实,一项一项抓成效,干一件成一件,积小胜为大胜,养成脚踏实地、埋头苦干的良好习惯。

三要着眼于“快”,只争朝夕,提高办事效率。“明日复明日,明日何其多。我生待明日,万事成蹉跎。”因此,要提高执行力,就务必强化时间观念和效率意识,弘扬“立即行动、立刻就办”的工作理念。坚决克服工作懒散、办事拖拉的恶习。

每项工作都要立足一个“早”字,落实一个“快”字,抓紧时机、加快节奏、提高效率。做任何事都要有效地进行时间管理,时刻把握工作进度,做到争分夺秒,赶前不赶后,养成雷厉风行、干净利落的良好习惯。

四要着眼于“新”,开拓创新,改善工作方法。只有改革,才有活力;只有创新,才有发展。应对竞争日益激烈、变化日趋迅猛的这天,创新和应变潜力已成为推进发展的核心要素。

因此,要提高执行力,就务必具备较强的改革精神和创新潜力,坚决克服无所用心、生搬硬套的问题,充分发挥主观能动性,创造性地开展工作、执行指令。

在日常工作中,我们要敢于突破思维定势和传统经验的束缚,不断寻求新的思路和方法,使执行的力度更大、速度更快、效果更好。养成勤于学习、善于思考的良好习惯。总之,提升个人执行力虽不是一朝一夕之功,但只要你按“严、实、快、新”四字要求用心去做,就必须会成功!

关于执行力的文章(九):

关于执行力的思考

执行力我做对了什么,如何做的更好!

执行力我做错了什么,如何有效的避免!

“执行力”这个词对大家来说并不陌生,对于管理者来说更不陌生。如何提高执行力?一个好的方案出台,如何能够贯彻执行下去?一个好的方案出台,如何才能贯彻执行下去,并且取得有价值的成果!这是一个部门,一个企业能够持续健康发展的关键因素之一。听了姜岚昕老师的课,使我十分震撼,使我更加坚信执行力的重要性。结合目前的工作使我更加想说的是:如何把执行力的理念转化为动作,如何把执行力转化为效益、价值!

什么是执行力执行力就是不折不扣的拿到成果,不是简单的完成任务;执行力就是为拿到有价值的成果而不断的要求、跟踪、落实、精进、提升;执行力不是做了,而是做到;执行力是你的行为和理念匹配,执行力就是自动、自发地为拿到有价值的成果而不断的努力的强烈意愿!

例如:10月份公司布置粉面搭档目标任务是1000件/业代,完成目标有1元/件的提成,完不成目标差额部分负激励1元/件。针对此目标有几种状况:

业代A听到本月目标,认为是不可能的事情,我这个市场历来桶面的销售就是200件,直接找领导说理由,不可能完成目标,在压力下抱着情绪的去执行。——结果第一个月完成了300件,第二个月完成了300件,第三个月客户库存300件,客户没有操作信心,以后不再上此产品

业代B听到目标,很高兴,粉面搭档有提成,1000件又有1000元奖金到手了,会后立即给客户打电话:某某老板,公司本月推出一个新产品,粉面搭档,公司任务是1000件,本月你务必发货1000件否则回扣取消并罚款1000元。——结果第一个月完成1000件,第二个月库存800件,客户停止再销售此产品,说销售完毕后再进货。

业代C听到目标,分析产品的优劣势,分析目前客户的网点数量,然后电话通知客户公司推出的新产品的特点,自己亲自品尝过效果很好,根据我们的目前网点的数量首批铺货1500件,由于是新产品,你先进货500件,让我们自己的员工及你的忠诚客户品尝一下,我到市场第一站先到你那里,和一齐制定推广方案并且亲自带领你的业代推广。500件货的推广任务包在我身上,我那里保证完成。——结果完成1000件,第二个月完成了1000件(没有困存,并且市场构成正常的回转),客户对粉面搭档的推广信心比很大,以后经常与业代沟通粉面搭档如何推广的问题。

看看所有的人员,忙忙碌碌,有些人碌碌无为,有些人业绩十分突出。

每个人都在思索:为什么?从以上事例中能够很容易的看出,关键在于执行力的问题。但是作为管理者来说,应对的是一个团队,核心是如何提高整个团队的执行力:

一、选准执行人,营造团队的执行文化;

首先是团队领导人自己,造人先造己。作为团队的领导人首先投入的执行中去,投入了就不要停下来,投入到令自己都感动。造人先造己,造己就要有不断学习,有学习力就有竞争力,有竞争力就能不断引领自己的团队持续不断的发展壮大,构成一个学习型的组织。

其次,良好的团队执行文化打造必须要有具体的事件来宣导,透过一件事情把团队的执行文化进行不断的宣导。工作中发生在自己身边有很多事情,关键是你如何来看,如何做?生活中没有最糟糕的事情,只有最糟糕的焦点。作为领导正面的焦点引导很重要,必须树立正面的焦点,收集有效的证据来证明焦点,比如:利用视频记录一段执行的过程,将成为团队消除担忧,建立执行文化最有力方式;事件的焦点视觉化,构成标语等(如在营销中心的楼层喷绘非洲狮子与羚羊的'故事,构成竞争的意识;没有无成果的报酬,无成果的报酬是耻辱的薪资理念等)

执行就是坚决执行,没有任何条件和借口。为什么一个目标出来,会出现有人提条件哪,在实际操作的过程中切记:满足一个人提条件,激发一群人提条件,同时打击没有条件的优秀执行者。提条件的人越多,乐于奉献、付出的人就越少。团队执行的氛围就越差。为什么总有人提条件哪?是能人太少,受制与人。要解决这个问题首先要把能人中的首恶坚决拿下,把能人中的首善大肆的表彰与激励。要培育更多的能人,宁愿多发工资及培训费用,决不能因为能人太少,满足不该满足的条件。

执行就是坚决执行,没有什么不可能。爱迪生发明电灯、官渡之战、共产党的小米加步枪打败国民党的飞机大炮等等载入史册的名人和战争史,为什么?是因为他们把大家认为不可能的事情做成了,是因为他们透过智慧及资源的整合把不可能变为了可能。切记:不可能扼杀了无数的可能,很多的不可能都是自我的假象,事实上根本都不存在,关键在你的信念和勇气。

执行就是坚决执行,执行就是不断的树立执行的榜样,构成整个团队执行文化。当目标确定的时候,敢于第一个向应目标的人,作为领导者必须要给与回应。(物质和精神上)鼓励大家用于挑战的精神,鼓励大家敢于执行。

二、目标明确——制定目标要求量化、清晰

三、目标期限——期限要精准,收缩期限就是提高效率

四、制定措施——措施有力,执行有力;措施无力,执行无力

为完成目标制定有效的战略指导,没有战略指导的成功都是盲目成功,都不是持续的成功。例如文章开始讲述的粉面搭档的例子:如何推广粉面搭档,首先是品尝,做到自己有信心;其次是设定合理的价格体系,客户的利润设定及终端网点的促销;再次产品铺到校园、网吧等首选集中人群的通路。铺货过程首先让客户品尝,然后再给客户推荐。完成首次铺货后要在人群集中的地方做试吃、买增等活动,促进消费者第一次购买,利用产品品质的优势产生终端拉力等,由点到面展开粉面搭档的全面推广。切记:不要轻易的改变和下降既定的目标,而是要持续不断增加完成目标的措施,甚至是补充措施。只要思想不滑坡,方法总比困难多。

五、明确检查的流程

检查能够使结果提前完成。关键是要明确检查人,检查的时间,检查的方式,检查后结果直接职责人及间接职责人的奖惩,检查后改善的反馈结果。切记:必须公示检核的结果,员工不做你期望的事情,只做你将要检查的事情。

六、奖惩明确

奖惩是双刃剑,用好了能够提高团队的执行力,用不好可能打击团队的执行力。有一句话说的好:不是分解目标而是分解奖金;目标分解不是死压目标而是不断的派发激励政策鼓

励主动挑战目标。作为奖惩有以下几个要点:

领导者要对自己狠一点,只有对自己狠一点,只有对自己够狠,才能引发一群对自己狠的人,构成一支狼性、强悍的执行团队。

奖励不仅仅要有物质的,更要有精神的,光奖物质不奖精神,会让人唯利是图,光奖精神不奖物质,会让人缺乏狼性。

有功要自下而上的奖励,处罚要自上而下的惩罚,只有这样才能构成上下一致的向心力、凝聚力和战斗力。

奖要舍得,罚要狠心;奖要奖的心花弄放,罚要罚的心惊胆颤。

奖励一人一次,引发多人多次做贡献,惩罚一人一次,避免多人多次重复损失。■奖励要阶梯式的上升,让人动力源源不断,惩罚要一步到位,罚的够狠,避免的就更加彻底。

奖励必须是团队个性想要的,惩罚必须是团队个性痛苦的,用奖励诱惑推进,用罚迫使推进,双向促动,才能保证最大的执行驱动。

七、构成共识与承诺

以上六点能成的关键一点是整个团队是否构成共识及承诺,作为领导者这一点十分重点,充分体现一个领导的潜力,如何达成共识。如何引领大家达成共识。这就要求领带要有大的愿景,大的胸怀,大的格局观做出战略指导。这就要求领导有充足的人脉圈,充足的能量,充足的平台带领大家挑战未来。

切记:达成共识是避免执行障碍的最重要的力量,构成承诺是杜绝借口最重要的武器。共识和承诺必须要书面化,最好是公众化。

八、做好备忘录

做好备忘录、备忘人、备忘时间(日、月、年)最终要的是

备忘资料(起因、进度、成果、欠缺、改善、弘扬、避免----)备忘感言,如果有视频效果更好!

综合以上资料,提高团队的执行力必须抓好以上八步骤,持续不断的做、认真的做、创新的做!打造一个高效执行的团队!把理念转化为动作,把动作转化为价值!

关于执行力的文章(十):

执行力的误读

执行力的说法近两年一向很流行,这方面的书籍也不少,也有企业以执行力做专题来请人做培训,执行力甚至被当作企业的核心竞争力。

什么是执行力?最普遍的说法就是下属执行并完成任务或目标的潜力。

于是,执行力不强也往往是领导批评下属的口头语,是企业目标没有达成的主要理由。但究竟什么是执行力?恐怕有很多版本,最通用的解释是“执行和完成目标任务的潜力”。但企业要达成目标或战略,执行只是其中的一个环节,让这个环节承担过多的职责恐怕会忽视真正存在问题的地方。

首先是目标制定的是否合理。目标制定得要让人跳起来摸得着,过高了会让执行者丧失信心,反正努力也大不到,努力和不努力就没有区别,又何必努力呢。这就是为什么有的企业年年在更改自己的中长期计划。而年计划也是这个月完不成压到下个月,结果月月完不成。

再就是企业的组织机构、责权划分、岗位设置、岗位描述等是否科学,内部运作机制是否规范和效率?业务流程是否高效流畅?如果是机构设置不合理,岗位因人而设,职责划分重叠或空白,遇事相互推委,导致执行者在内部办事比在外面都难,执行就会被执行的环境困阻。

再就是执行人的潜力。用人也要知人善任。让有做这件事情潜力的人去做这件事。也就是用适宜的人在适宜的时间和适宜的地点做适宜的事情。如果让跳高的去游泳,让游泳的去跳高,再怎样潜力也得不了冠军。并且要经常对执行者进行培训,包括专业知识和沟通、组织、决定、决策等综合的技能甚至为人处世的技巧、习惯,以提高执行者的执行力。但此刻很多企业在组织培训是其资料往往不是执行者所需要的而是领导者所喜欢的,距离实际很远,造成上课激动,下课晃动,实际没用。

还有就是执行者的主动性的调动。如何让执行者发挥性的来执行,在任何时候都能主动的去做你想让他做的事?这就要思考执行者对企业的认同,对上级的认同,对目标的认同。这就要提高执行者对对企业的满意度,调动他们的用心性。提高员工对企业的满意度要从满足员工的需求开始,包括文化氛围、成长空间、收入水平、福利环境、法律环境等几个方面,实际上就是具有竞争力的薪酬体系和激励机制,良好的职业发展通道,以人为本的企业文化氛围。这样让执行者以老板的心态来做事,才能自动自发,才能做到位,才能真的去执行。而有的企业在制度往往在做职工新酬的减法,到处是做不到失去什么,让员工看了都忍不住挥袖而去,这样只能让他们装着在执行。

所以,如果企业的执行力不够,首先检讨的就应是老板和高层,然后才是执行者。因为以上这些事情并不是执行者能够决定的,但这些事情是最大的客观。

关于执行力的文章(十一):

中国大部分企业之所以不能做大做强,除企业战略因素外,执行力的缺失是一个很重要的原因。往往是企业越大,行动越迟缓,不同业务单元、环节执行力越差,如何有效提升执行力,成为企业持续、健康发展的关键。

企业的成功归根结底在于执行力,执行力的落脚点就是全体员工,因为人是企业最活跃的因素和最宝贵的资源,如果全体员工都能按质按量地完成工作任务,企业则充满活力。而员工执行力的强弱取决于两个要素--个人潜力和工作态度,潜力是基础,态度是关键。

在我公司轰轰烈烈而又扎扎实实推进管理提升的过程中,全体员工的执行力的提高尤为重要,它关乎事业的兴衰成败,它关系到企业的生死存亡。要切实提升个人执行力,既要透过加强学习和实践锻炼来增强自身素质,而更重要的是要端正工作态度。

目前,公司全体员工工作态度怎样?正如吴总会上坦言:整体是好,根本是佳,但素质不高,潜力不足;安于现状,不思进取;管理不严,不敢担当;不负职责,失职渎职;办事拖沓,效率低下;玩风过甚,纪律松弛;上有政策,下有对策;脱离群众,贪图享受;损公肥私,以权谋私;拉帮结派,任人为亲。种种现象,败坏风气,损坏形象,任期发展,失去民心,殃及企业生存与发展。

如何激发员工锐意进取,奋发有为的工作热情,树立用心正确的工作态度,切实提升员工执行力呢?

一要着重于增强职责意识。职责重于泰山!职责心和进取心是做好一切工作的首要条件。职责心越强,执行力度就越大;进取心越强,执行效果就越好。

二要着重于树立实干作风。脚踏实地!天下大事必作于细,古今事业必成于实。虽然每个人岗位可能平凡,分工各有不同,但只要埋头苦干、兢兢业业就能干出一番事业。好高骛远、作风漂浮,结果终究是一事无成。

三要着重于提高办事效率。只争朝夕!"明日复明日,明日何其多。我生待明日,万事成蹉跎"。

四要着重于改善工作方法。开拓创新!只有改革,才有活力;只有创新,才有发展。应对竞争日益激烈、变化日趋迅猛的这天,创新和应变潜力已成为推进企业发展的核心要素。

因此,要提高执行力,就务必树立起强烈的职责意识和进取精神,坚决克服不思进取、得过且过的心态。把工作标准调整到最高,精神状态调整到最佳,自我要求调整到最严,认认真真、尽心尽力、不折不扣地履行自己的职责。决不消极应付、敷衍塞责、推卸职责。养成认真负责、追求卓越的良好习惯。

因此,要切实提高执行力,就务必发扬严谨务实、勤勉刻苦的精神,坚决克服夸夸其谈、评头论足的毛病。真正静下心来,从小事做起,从点滴做起。一件一件抓落实,一项一项抓成效,干一件成一件,积小胜为大胜,养成脚踏实地、埋头苦干的良好习惯。

因此,要切实提高执行力,就务必强化时间观念和效率意识,弘扬"立即行动、立刻就办"的工作理念。坚决克服工作懒散、办事拖拉的恶习。每项工作都要立足一个"早"字,落实一个"快"字,抓紧时机、加快节奏、提高效率。做任何事都要有效地进行时间管理,时刻把握工作进度,做到争分夺秒,赶前不赶后,养成雷厉风行、干净利落的良好习惯。

因此,要切实提高执行力,就务必具备较强的改革精神和创新潜力,坚决克服无所用心、生搬硬套的问题,充分发挥主观能动性,创造性地开展工作、执行指令。在日常工作中,我们要敢于突破思维定势和传统经验的束缚,不断寻求新的思路和方法,使执行的力度更大、速度更快、效果更好。养成勤于学习、善于思考的良好习惯。

总之,切实提升员工执行力非一日之功,但只要严要求、实工作、快节奏、新思维用心去做,就必须会成功!

只有全体员工的执行力的不断提高,金信公司必须会跨越式步入佳境,做大规模,做强企业,构成心齐气顺,共谋发展的强大合力,进而实现金信公司腾飞与辉煌。

关于执行力的文章(十二):

何谓执行力?执行力就是"按质按量地完成工作任务"的潜力。个人执行力的强弱取决于两个要素--个人潜力和工作态度,潜力是基础,态度是关键。所以,我们要提升个人执行力,一方面是要透过加强学习和实践锻炼来增强自身素质,而更重要的是要端正工作态度。那么,如何树立用心正确的工作态度?我认为,关键是要在工作中实践好"严、实、快、新"四字要求。

一要着眼于"严",用心进取,增强职责意识。如果一个人没有职责感,那么他无干什么事都不会用心主动,更不会尽心尽力使自己做得更好。在工作中要养成严谨的工作态度和敢于负责的精神。职责心和进取心是做好一切工作的首要条件。职责心强弱,决定执行力度的大小;进取心强弱,决定执行效果的好坏。

因此,要提高执行力,就务必树立起强烈的职责意识和进取精神,坚决克服不思进娶得过且过的心态。把工作标准调整到最高,精神状态调整到最佳,自我要求调整到最严,认认真真、尽心尽力、不折不扣地履行自己的职责。决不消极应付、敷衍塞责、推卸职责。养成认真负责、追求卓越的良好习惯。

二要着眼于"实",脚踏实地,树立实干作风。踏实勤奋是成功的必要条件,不要幻想平步青云。天下大事必作于细,古今事业必成于实。虽然每个人岗位可能平凡,分工各有不同,但只要埋头苦干、兢兢业业就能干出一番事业。好高骛远、作风漂浮,结果终究是一事无成。

因此,要提高执行力,就务必发扬严谨务实、勤勉刻苦的精神,坚决克服夸夸其谈、纸上谈兵的毛玻无论在企业管理还是在个人生活中都要如此。真正静下心来,从小事做起,从点滴做起。一件一件抓落实,一项一项抓成效,干一件成一件,积小胜为大胜,养成脚踏实地、埋头苦干的良好习惯。

三要着眼于"快",只争朝夕,提高办事效率。"明日复明日,明日何其多。我生待明日,万事成蹉跎。"因此,要提高执行力,就务必强化时间观念和效率意识,弘扬"立即行动、立刻就办"的工作理念。无论做什么事,不要经常"等一会""以后再说吧",这样将一事无成。坚决克服工作懒散、办事拖拉的恶习。

每项工作都要立足一个"早"字,落实一个"快"字,抓紧时机、加快节奏、提高效率。做任何事都要有效地进行时间管理,时刻把握工作进度,做到争分夺秒,赶前不赶后,养成雷厉风行、干净利落的良好习惯。

四要着眼于"新",开拓创新,改善工作方法。创新是发展的灵魂。只有改革,才有活力;只有创新,才有发展。应对竞争日益激烈、变化日趋迅猛的这天,创新和应变潜力已成为推进发展的核心要素。

因此,要提高执行力,就务必具备较强的改革精神和创新潜力,坚决克服无所用心、生搬硬套的问题,充分发挥主观能动性,创造性地开展工作、执行指令。在日常工作中,我们要敢于突破思维定势和传统经验的束缚,不断寻求新的思路和方法,使执行的力度更大、速度更快、效果更好。养成勤于学习、善于思考的良好习惯。

总之,提升个人执行力虽不是一朝一夕之功,但只要你按"严、实、快、新"四字要求用心去做,就必须会成功!

5.解除、终止劳动合同通知书格式及范文

网咖五一活动方案

导语:方案是从目的、要求、方式、方法、进度等都部署具体、周密,并有很强可操作性的计划。下面是小编为大家带来的网咖五一活动方案,希望大家喜欢。

活动一、参与充会员抽奖模式:

1、抽奖条件:充会员满30元即可获赠一次抽奖机会;凡是带新顾客充值30元以上会员者可增加一次抽奖机会。(可自定参与条件)

2、活动形式:抽奖箱内放置标有数字5/1/51和空白的.开口球,数字球内含有不同礼品的奖品字条一张。中奖率分配:空白球>数字球5/1>数字球51

对应奖品参考:

抽中数字5/1字条者:

1)5元/10元网费券

2)水吧5元/7元/10元消费券或折扣券

3)网吧超市购物折扣券

4)09:00至13:00时段免费体验券(一张使用一次)

抽中数字51字条者:

1)51元网费券;

2)网咖指定游戏皮肤一款(不可挑选)

3)游戏公仔一个

4)现金红包(金额自定)

注意事项:

1)所有奖品需当场兑换,过期无效。

2)中奖纸条工作人员要回收,防止二次兑奖。

活动二、微信集赞送礼:集齐xx个赞,送一个包厢卡,再送xx元代金券。

活动三、玩美玩爽玩开心。活动期间:幸运大转盘、欢乐捕鱼、幸运水果机、智力闯关难度全部减半,福利全部让出来,让大家玩美玩爽,玩开心。幸运点水晶在线奖励双倍领取。

活动四、五杀惩与燃。英雄联盟双节冲榜赛,排位五杀:任意45元以下皮肤一款;匹配五杀:任意23元以下皮肤一款;杀敌、连胜、助攻、胜场奖励如下:

杀敌第一名:100元第二名:50元第三名:30元

连胜第一名:100元第二名:50元第三名:30元

助攻第一名:100元第二名:50元第三名:30元

胜场第一名:100元第二名:50元第三名:30元

活动五、女神特权。5月份凡在本网咖上网的女神即送饮品一杯!

6.员工旷工解除劳动合同通知书怎么写

把爱捧在手心的初中作文

有人说:父爱如山,母爱似水。而我把他们的爱比作是燃烧在心中不灭的火把,是一把雨打不倒、风吹不垮的保护伞,是漫漫人生路上指引方向的导航灯。我没有太多赞美他的言语,只希望把爱捧在手心,用最好的方式去珍惜它。

那是“六一”节,本应是个快乐的日子。可天有不测风云,本来还算晴朗的天空竟下起了大雨。雨“哗哗”的下着,无情地冲刷着一切。我的心越揪越紧,因为今天下午放假,可雨中却迟迟没有出现那熟悉的身影,我的妈妈。

一分一分焦急地等待,打妈妈的手机,却是“嘟嘟”的应答。眼看只剩一个孤零零的我,蓦地,有人喊我,欣喜地以为是妈妈来了,回过头,却是好朋友顾冯邀我去她家,盛情难却,最后望了一眼川流不息的车流和瓢泼大雨,我撅撅嘴,去了她家。

两个快乐的孩子在自己的节日里自然玩得忘乎所以,我根本想不起有个人还会在此时顶着风雨找我,直到电话里传来颤抖的声音。

几分钟后,门口出现了一个熟悉的身影,蓬乱的头发,许多晶莹的东西挂在脸上,不知是雨,还是焦急的泪?冰冷的手紧紧握住了我的手,生怕我溜走似的,茫然的眼神中闪现出无比的喜悦,那是妈妈!刹那间,我呆住了,从没见过妈妈这样!一路上,许久的`沉默,我很是自责,恨自己为什么没有多等一会儿……

后来,爸爸告诉我,那天妈妈为找我饭也没吃,并一直责怪着自己:怎么偏偏那天有事?嘉嘉等不到我该多着急啊!回家后又焦急地挨个儿给亲戚朋友打电话……听着爸爸的叙述,我似乎看到大雨中,妈妈像个迷路的孩子在街上四处寻找,我似乎听到妈妈找不到我后那带有绝望的哭泣,我似乎能感受到妈妈回到空荡荡的家后却看不到自己女儿的无奈……那一刻,我才真正明白,原来我就是妈妈手心里的宝,我就是这样被妈妈呵护着!这厚重的爱啊,我岂能把它捧在手心,我应该把它珍藏于内心深处,用我的一生好好珍惜它呀!

1.城管发了一张限期整改通知书,上面讲我违反了城乡规划法第64条

一般做好幼儿园孩子们的保洁、饮食、卫生工作。

幼儿园生活老师工作

1、做好开饭工作, 保证按时准点开饭, 并注意幼儿安全, 热饭热汤热茶要放在固定地方, 滤布 安全地方。

2、午睡前铺好铺被,拿好幼儿的盖被,每学期洗两次床单。二月晒一次被子。

3、做好凉水工作。

4、天气变化,及时为幼儿增减衣物,指导幼儿洗脸、洗手,帮助幼儿剪指甲。每天及时 统计幼儿就餐人数。

5、了解幼儿体质情况, 对体弱幼儿要作特殊照顾。 按需要做好解尿工作, 如有幼儿尿床, 要及时换衣、晾晒被褥,严禁责骂幼儿。

6、幼儿起床要叠床,每天下午帮助整理好幼儿离园的衣服和背包。

7.检查幼儿大小便后整理服装的情况,幼儿便溺后及时处理,清洗衣物。指导、督促幼 儿餐前、便后洗手等,帮助幼儿养成良好的生活卫生习惯。

8.负责进餐时的清洁与收拾:,根据幼儿饭量随时添加饭菜,进餐时不催促幼儿,尽可 能满足每个孩子的需求,餐后打扫等,保证所有幼儿的进餐量。

9.创设安静、整洁的睡眠环境,根据季节注意保暖与通风。收拾床铺,仔细检查被、褥 下是否有影响幼儿安全的物品。

2.建筑工程监理下的限期整改通知的格式是怎么样的

关于雕塑与汉字研究论文范文

传统雕塑与汉字,汉字是传统文化的一部分,汉字又是承载和传播传统文化的工具,推动着传统文化的发展,因此汉字与传统雕塑艺术的美学特征有着密不可分的联系。

人类的实践,人与人,人与自然的情感交流,决定了人类交流媒体的产生,于是就出现了人类最初的雕刻——图画文字。因此在研究传统雕塑艺术的美学特征时,就得从雕塑的源头文字的产生开始,这里是从汉字的发生、发展来论述传统雕塑艺术的美学特征。

一、线形风格的装饰性

(一)线形的产生

中国历代雕塑的表现手法几乎都是充分地使用了线形来塑造的,线形在雕塑上的运用可追溯至人类文明之初,人类用打制石器制造工具,然后用石器工具雕刻,创造最古老的图画文字,这种文字实际上是对自然的一种感知写生画。如:圆中一点代表现代的“日”,三个尖角山峰代表现代的“山”,这古老的象形文字的产生,也是人类的一种原始艺术的创造活动。这种原始艺术就是用线来表达人对自然的感受,由此线形文字在人类的交际,传达信息上大量使用。随时随地与线形打交道,逐渐注意到线的美感上来,文字由感性图画向更完美的理性化表意文字的发展,这种发展也就是对线形的规范和完美。从开始对线的无序感性表现,发展到对线的虚实、强弱、转折、节奏等有序表现,反应了人类的感性走向理性的抽象审美。

(二)线形风格的形成

线形文字是人类文明的象征,是承上启下,继承传统、发展历史、相互交流的载体。因此,线的运用必然成为一种传统,影响着各类艺术造型的发生、发展,在陶瓷、书法、图画、建筑、雕塑等各艺术门类中都体现了线形运用,并总结出了丰富的线形法则、规律。特别是传统的雕塑艺术,从商周时期,青铜器上的雕塑装饰表现了线形的适合形式和转折、顿挫的线形装饰造型。秦汉时期的雕塑造型体现出线形的流畅装饰,不论是人物还是动物、器具,均是立体造型,线形装饰,如秦兵马俑,发髻走向,头饰、发丝,战袍的方格走向和兵器上的纹饰线条都很明显。在汉砖浮雕上创造性运用了阴、阳线刻的对比,这种阴、阳线是雕塑艺术独特的表现技法。南朝贵族墓前的石刻“辟邪”,整个雕塑体积庞大,优美的孤线,刻画出辟邪凶猛、威严令人望而生畏;在唐宋寺庙的佛像雕刻中更是赋予线形以喜怒哀乐的情感色彩,如用粗硬刚劲的线条来表现四大金刚,用细柔的线形刻画慈悲的观音菩萨,在敦煌石窟中,飞天、流云运用了圆弧流畅的优美线条表现了飞天在天空自由飞舞的场面,表现了线条的飞跃感,直至元明清在建筑装饰雕塑上,龙、凤、行云、流水都运用了极自由的曲线,此时的线条有了流动感、运动感,在线形的发展中人们赋了线条以生命,由于有了丰富的线形法则和规律,大大地丰富了中国传统雕塑的表现力,这种雕塑线形的独特之处历代相传,并形成了中国传统雕塑艺术的线形风格,也成为区别西方古典雕塑的典型的特性之一。

二、题材的可辨性

(一)传统的文化承袭决定了题材的可辨性

我们从代表文化的文字来看,文字的产生本身就是一种原始雕刻艺术的产生,人们在长期与自然的交流中,感到需要一种东西来帮助他们更有利的表达信息、传送信息、延续信息,于是人们凭着对大自然的感受,用石头工具刻出图画,来表达意图,这样人类早期的文字就出现了,这种文字的产生通常是以可辨性来确定造型的,如直观性表意的'汉字“牛”,古写的象形字是表示牛的两个角,用这种动物特有的特征来代表牛。另一种就是情节性的汉字如“看”古写表现的是举起“手”置于眼“目”之上,去挡截阳光以便看清楚所看之事物.用这种情节性组成汉字,再一种是象征性的汉字。如“有”古写是一只手抓着一块肉就象征性地表示“有”或“拥有”之意,这种造型让大多数人一看便能感知其意,大多数汉字都是这种形成特点,汉字的直观性、象征性、情节性的表意必须征询有目共睹,普遍认可的原则,否则这种字形是无法传播和长久存在的。这几种造型表意的特点即成为传统延续了下来,并影响着传统雕塑的选题表意,在传统的雕塑中,直观性表意的体裁很多,鸟兽虫鱼皆有。如:龙、风、虎、象、鹿、蛇、兔、蛙、蝉、猴、水禽、鹦鹉、犀牛等,人物有直立像、坐像、跪像等。这种对自然物象直观的造型,它的可辨性是非常的明显,情节性的造型就更多,动物类有虎踏恶蛇,虎食人。青铜《马踏飞燕》最具代表性.人物类:攻战、宴乐、采桑、渔猎、玩鸟、乐舞、赶集、提水、聊天,从百姓到歌舞杂技,文臣武士均有,现实生活题材有疱厨、行族、冶炼、制盐、纺织、播种、农耕、收获、收租等等,象在性表意体裁有虎首人身、人面蛇、熊豹龟蛇、雁鹤,象征幸福的蝙蝠,象征长寿的松桃,象征连年有余的莲花,鲤鱼等,这些通俗的情节题材,人们是很容易接受的。

(二)雕塑的社会功能决定了题材的可辨性

传统雕塑的功用都表现在生活器物、祭祖,装饰建筑、求神拜佛等等之上,与人们的习俗,民风相关上,如雕塑装饰的器物,从它的装饰体裁上即可辨出是喜庆用品,还是祭祖用品或是日常用品,在求神拜佛的寺庙里,佛像的体裁、类别,人们很容易辨别并按自己的求佛的目的,找到拜佛的位置,再就是青铜器上,建筑、家具上的装饰雕塑,都是按所装饰物的用途,方位的功能来施以主题、创意,如建筑雕塑中,代表东、西、南、北方向的动物青龙、白虎、朱雀、玄武是根据建筑的方向特征进行装饰的,所以说传统的雕塑必须服务于这种民俗、民风来造型、立意,这样雕塑才有生命力,才能发展,才能得到社会各方面的认可。

三、内涵的丰富性

汉字的显著特点就是一字多义,如“斗”字在字典中的解释:①对打;②斗争;③使动物斗;④比赛争胜;⑤往一块儿凑;⑥容量单位;⑦量具;⑧北斗星;⑨二十八宿之一;⑩形。一个汉字就包涵若10个以上的含义,它所组成的词可达20多条,在字典中多义字是常见的,这种多义性传统影响着传统雕塑的创意造型。

在传统雕塑中常见的“龙”的造型,从形式上看是一只表示吉祥的神物,而它的造型兼纳了鹿之角、驼之头、蛇之眼、蛇之项、蜃之腹、鲤之鳞、鹰之爪、虎之掌、牛之耳,据《说文解字》中描述“龙鳞虫之长,能幽能明,能细能巨,春分而登天,秋分而潜渊”,这表明自然中并无此物,而是将自然中的各种动物之精华积于一身的理想之物,传说龙‘能降雨,吐火,腾云,驾雾,翻江倒海’人们信奉龙,希望能带来风调雨顺,粮食丰收,与“龙”的造型相似的有龙龟、风凰、麒麟等,这些理想物的造型,反应了中国人的内涵丰富,想象浪漫,在建筑、寺庙、家具的雕塑装饰上都喻意了深刻的含义,如佛像的造型上,佛的微笑象征着普渡众生,佛的眉字、眼神、嘴角之间的微妙表情,和佛的每个手式动态,还有身边的每个道具,都富于了多种的哲理、内涵,在建筑家具上,喻梅花以寒梅傲骨之精神,喻莲子以多子,兴旺发达之意等等,这种内涵的丰富性体现了中华民族千年来,沉积了深厚的文化底蕴。

汉字与中国传统雕塑有着共同的美学特性,它不仅是中国传统雕塑艺术的本源,而且汉字的构成还将影响着中国现代雕塑的发展。

【参考文献】

[1]许慎 说文解字 江苏古籍出版社2001

[2]裘锡圭 文字学概要 商务印书馆 1988

3.整改通知书怎么写

怎么知道王者荣耀里的某个好友上线了呢?有上线提醒的功能吗?一起看看。

方法/步骤需要先下载王者荣耀助手:首先,上线提醒这个功能是王者荣耀助手里的,所以我们需要先去APP市场下载王者荣耀助手这个APP才可以哦,然后继续下来面的步骤。成为游戏好友自:我们需要设置上线提醒的这个人,必须是我们的好友,不认识的陌生人,还有名人堂里的职业选手是没办法设置的哦点开上线提醒的按钮:之后我们可以在和好友的聊天界面,点击右上角,进去之后打开上线提醒的功能就可以了,还是很方便的。

打开手机上的通知:这边打开了之后,不要忘记打开王者荣耀助手的推送通知,在我们手机的设置当中,找到王者荣耀这个助手。好友上线会有弹窗:可以选择弹窗的形式,比如横幅,比如是否有震动,这样好友上线了我们的手机就会自动推送一条百通知来告诉我们了。

可以在助手处查看对方的状态:我们还可以利用手机来查度看对手上线之后是在打游戏还是在干什么,可以看到游戏在线的好友的状态。上线提醒功能不会提示对方:很多人担心上线提醒是不是会被对方知道,目前关注别人,别人会知道。

但是上线提醒这个功能,对方是不会收到特别的提示的。

4.请教一下,违法占用土地建房如何写“停工通知书”急

参照这个:

1、教师讲述游戏规则:和你的朋友一起用海绵把水桶里的水运到对面的水桶里,当老师响铃时,大家停止运雨水,比比哪一组运的水最多。

2、幼儿分成红、黄、蓝、绿四个小组,贴上彩色标记。游戏开始,幼儿开始用海绵运水。

3、铃声响了,教师和幼儿一同来测出哪个组运的水最多。测量方法是:教师手拿尺子,垂直插入水中测量。

4、引导幼儿观测尺子上的标记,哪个组的水面位于尺子的最高标记,哪个组运雨水就最多。

5、重复游戏两次。

5.整改通知书应该怎么写

这是我们职业生涯规划系列主题班会的开始,在经过了很长时间的铺垫,在对大学生活进行过展望,对我们的专业发展有了逐步的认识后,我们开始了这样的工作,被我认为是能让自己和所有人都有个新的改变的工作。

在我们开始我们的认识之旅之前,先来看看这样的数据: “据教育部高校学生司分管大学生就业的副司长刘大为介绍,2003年全国普通高校毕业生为212万、2004年增加到280万,2005达到338万。“每年的增量都在60万左右,今后几年,还要以几十万人的数量增加。”

刘大为说,“2005年全国新增就业岗位900万,其中的500万要确保用于下岗失业人员再就业,只剩下400万,而每年城镇的新增劳动力数量还很大。这些都表明,‘皇帝女儿’不愁嫁的时代已经过去了。”

“2006年全国普通高校毕业生达413万人,比上年增加75万人,增幅达22%左右,就业压力进一步增大。” “2007年全国高校毕业生达495万,比今年增加82万,增幅达20%,时近年底大学生都开始忙于求职。”

“2008年全国高校毕业生人数,又将再创历史新高——达到559万人,比2007年增加64万人。” 在看了这样的一组数据后,我不知道现在的你们是否还能开怀大笑,那让我们来思考这样一个现象: “现在高校毕业生就业形势一年比一年严峻,毕业等于失业不再是一句笑话。

仅一个江苏省,去年就有4万多名大学生登记失业。“大学生竞聘门卫”、“女硕士就任医药代表”、“博士生争抢幼儿园园长助理岗位”的新闻屡屡见诸报端,连高尔夫球场招聘球童,也进了知名高等学府,竟有许多青春靓丽的女大学生趋之若鹜。

看看各地的大学生就业招聘会,莫不是熙熙攘攘,人山人海,摩肩接踵,川流不息。当屡屡碰壁的硕士向用人单位屈膝下跪的刹那,心酸和流泪的,应该是整个社会。”

“而另一方面,许多企业却为招揽不到合适人才而发愁,一些技能岗位长期“虚位以待”。即使勉为其难接受了一些“万金油”式的大学生,他们因为动手能力太弱而不得不面临淘汰命运,又形成二次就业困难。”

“这是为什么?”这样的问题在我的脑中反复出现,我希望你们在看了下面的问题后,也开始思考这样的问题。 在大学毕业生找工作越来越难的今天,成绩好与好工作并不可以划上等号。

于是,中国教育体系中存在的一项缺失——职业规划教育,暴露得越来越明显。很多大学生在真正面对找工作这个现实问题以前,很少或根本没有听说过“职业规划”这个词,然而在欧洲等发达国家,学生18岁进入大学教育,当地政府设立的职业研究中心,就会帮助该年龄段的人群进行职业咨询。

反观我们的大学,入学之初很少有学校开展职业规划方面的咨询,更多的是军训和社团生活,职业规划教育的缺失在一定程度上导致了很多大学生在就业时显得很迷茫、无助。 反观我们自己,我们又在什么时候真正思考过自己的未来职业?有多少人又真正重视自己的大学生涯规划,能够以终生视野来规划大学的学习,把大学作为一生发展的一个有机的组成部分、一个重要的准备期。

我们做了多少? 四年以后,2011年呢?当面临毕业的时候,我们会是什么样子? 毕业选择如此重要,每个大学生都无法忽略。一到毕业临近的时候,你会发现,甚至连平时最懒惰的同学也行动起来了,写简历,参加招聘会,打听研究生招生的信息,忙得不亦乐乎。

然而我们在选择时,存在着太多的困惑和误区。 在这个人生最紧要的关头,面对着如此多的选择,不少人竟茫然无所措。

而更多的人,则跟着流行走,别人说怎么做好,他就怎么做。人家都说外企好,就一窝蜂地往外企里挤;看着人家都考研,便觉得自已不考不甘心,于是也报一下名;看着人家都考“寄托”准备出国,便觉得自己要不试一下便亏了,于是也买本红宝书,背起了单词……种种现象不胜枚举。

许多人都在问:快毕业了,我到底该何去何从?由于没有一个好的规划,没有一条清晰的思路,随着毕业日期的临近,这个问题变得越来越难回答。 个人只有有限的生命,只能在人生的舞台上表演区区几十年的时间,都只能是人类历史的匆匆过客,然而,同样长度的生命却会发出不同的光和热.当他们谢幕的时候。

诚如伟大领袖毛泽东主席所说的那样,有的人轻如鸿毛,有的人重如泰山。 可以这样说,不管你们过去如何,大一的你们都在同一起跑线上没有本质上的差别,但同样的四年大学后,有的同学优秀出色前程似锦,有的人平平庸庸前途暗淡,四年后看身边的同学你就能够很明显的看出差别,为什么会出现如此差异呢? 原因当然有很多。

机遇、软硬件的条件、组织支持、家庭支持、个人天赋等等,但如何把各种因素有效地加以利用,这才是问题的关键,而要有效地利用各种因素,甚至创造出发展的条件,则要进行提前谋划,也就是要进行生涯规划。这是一件十分迫切又十分必要的事。

在看过了这么多的数据和问题后,终于引出我们的主题“职业生涯规划”。 那什么是生涯呢? “生涯”:生涯往往会和一生关联起来;英文,“Career”:在希腊,career这个字蕴含疯狂竞赛的精神,最早常用作动词,。

1.整改通知书应该怎么写

大家好,我叫某某某,今天很荣幸能站在这里参加中班长的竞选活动。

入校以来,在老师和同学们的帮助下,我勤奋学习,真诚待人,乐于交友。同时,我还有着广泛的兴趣爱好,喜欢写作、打乒乓、电脑、画画等。

我已经有过担任中队长的经历,有利于今后的工作。有一位名人曾说过:“成功在于目标的坚定。”

我有三颗红心,那就是热心、责任心和进取心。我有一颗对老师,对同学负责的心,会促使我认真干好每一件事。

当然,如果我当上了中队长,我也会有自己的想法。 我要严格要求自己,认真学好每门功课,遵守校纪校规,讲文明,有礼貌,尊敬师长,孝敬父母,做一名好的学生。

还要主动帮助同学,为大家排忧解难。工作中,遇到困难,我会向老师和同学们请教,虚心听取大家的意见,采纳好的建议。

努力当好老师的小助手,同学们的服务员。 假如我当上了班长,我将用:“热心”为同学服务。

我一定以身作则,严格要求自己。今天,我是成功的参与者,明天我将成为参与的成功者!同学们,请信任我,投我一票我会经得住考验的!相信在我们的共同努力下,充分发挥每个人的聪明才智,我们班的工作一定能搞得十分出色! 谢谢大家。

2.整改通知单怎么写

乡土历史教案

一、 教学目标

(一)知识目标

通过本课的学习,使学生了解北海古镇——南康镇的历史沿革、文物建筑、植物资源以及非物质文化遗产等相关知识。

(二)能力目标

通过引导学生阅读课文归纳知识点,培养学生归纳知识的能力,通过引导读图加深对课文的理解,培养学生读图识史的能力。

(三)情感目标

通过本课教学,使学生了解北海名村名镇——南康镇的悠久历史,激发学生的自豪感,培养学生热爱家乡、建设家乡、热爱祖国的美好情怀。

二、教学重点和难点

(一)教学重点

1.南康镇的历史沿革;

2. 南康镇的文物建筑;

3. 南康镇的非物质文化遗产。

(二)教学难点

理解南康古镇出现西洋建筑的原因。

三、教学方法

阅读归纳法、分析综合法、讨论探究法、师生对话法等。

四、教学安排

本课教学安排一课时。

五、教学过程:

(一)导入

1.师问:同学们都去过哪些著名的古镇游玩?

生答:凤凰古镇、黄姚古镇、丽江古镇??

师讲:其实在我们的家乡也有历史悠久、风景优美的古镇,今天就让我们

一起走进家乡的南康古镇,去领略千年的历史沉淀和感受当地的文化风俗。

2.出示课题。

(二)让学生根据思考题自读课文,初步了解课文内容:

1.为什么说南康镇是个历史悠久的古镇?

2.南康古镇有哪些代表性的文物建筑?

3.南康镇现存哪些非物质文化遗产?

(三)引导学生分析课文内容,归纳知识要点:

1. 师问:为什么说南康镇是个历史悠久的古镇?

生答:??

师总结归纳:南康古镇是世界著名的“海上丝绸之路”的始发港之一,已有着二千年的历史。

2 .师问:哪位同学可以讲述南康镇的历史沿革?

生答:??

师总结归纳:

(1)公元前223年间,秦朝时中原汉人南迁到南康这一带,成为这里最早的居民;

(2)公元972年起(北宋时),南康就成为船货交换的集散地并形成圩镇;

(3)明朝时南康寨是珠场巡检司驻地;

(4)清朝道光以后,属珠江团南康局;

(5)民国时期南康先后属合浦县珠江区南康局、合浦县第二区、第五区、第三区、南康镇等;

(6)在抗日战争和解放战争时期,南康人民在中共党组织领导下,为民族解放事业和中国革命事业作出了重要贡献。

3. 师问:南康古镇有哪些代表性的文物建筑?

生答:??

师总结归纳: 南康骑楼街,将军楼、三帝庙、三婆庙、冼太庙、天波府、四大古井等等。

4.师问:南康古镇有哪些珍贵的植物资源?

生答:??

师总结归纳:南康古镇有一棵华库林树,它的树龄已经近200年了,是世界仅存的10株膝柄木之一;还有10多株300年以上树龄的见血封喉树。

5. 师问:南康古镇有哪些非物质文化遗产?

生答:??

师总结归纳:南康调、花灯 神相、还福、社戏、地戏等等。

(四)讨论探究

1.师问:南康古镇的文物建筑中既有古代建筑也有近代建筑,说明了什么?  生答:??

师总结归纳:说明南康古镇历史悠久,从古至今历史的延续,也说明了当地对文物的'保护较好。

(五)思想升华

1.师问:我们应该如何去保护历史悠久的南康古镇并合理地把它开发为旅游资源?

生答:??

师建议:增强人民保护文物的意识,设立相关法律法规,加强对文物建筑的维修;增加开发旅游项目,加大资金投入等。

(六)知识要点回顾:

北海名镇名村——南康镇 海上丝绸之路”的始发港之一

秦中原汉人南迁到南康这一带,成为这里最早的居民

北宋时形成圩镇

明朝是是珠场巡检司驻地

1.南康镇历史沿革  清朝道光以后,属珠江团南康局

民国时期南康归合浦县管理

抗日战争和解放战争时期为民族解放事业和中国革命事

业作出了重要贡献

2.南康镇的文物建筑:骑楼街,将军楼、三帝庙、三婆庙、冼太庙、天波府、四大古井

3.南康镇的植物资源:奇珍异树繁多

4.南康镇的非物质文化遗产:南康调、花灯 神相、还福、社戏、地戏

(七)练一练:

被称为“南康第一街”的是(   C   )

A、解放路骑楼老街   B、沿江路骑楼街

C、胜利路骑楼老街   D、上新路骑楼街

3.企业整改通知怎么写

出口运输的流程:拖车,报关,海运/空运、

1. 接订单

接到客人的托运单后,检查资料是否完整,若有疑问,必须跟客户和业务确认清楚

要特别注意:

1). 要求客户用我司的托运单格式,盖章及签名

2). 柜型; 起运港; 目的港; 货重; 货名(是否危品); 拖车时间是否一致。

2. 订仓

3. 安排装柜

如我司提供拖车报关服务的, 跟客户确认做柜时间,然后通知OP安排拖车,及时将装柜信息告诉客户

4 及时安排报关。

1).客户提供报关资料报关的:

需让客户在装柜前将整套单证寄到我们公司,时间紧迫的,可直接寄到报关行. 清完关后,及时催OP拿到报关底单传真给客户。

注意:电子数据发送关区问题,要明确告诉客户是广州关区还是黄埔关区。因为关区不同,核销单数据发送的关区对应不同。广州关的代码:5100,黄埔关的代码:5200。具体属于哪个关区可以向OP确认。深圳的就不分。深圳关区:5300。

5. 跟客户校对提单及费用

1)对单时间:在报关的同时客服:CSR就要跟客户校对提单,必须在走船前对好,客户确认资料后, 需马上补料给船公司,对船东单,争取尽快做好所有文件。报关放行后,OP 会将小WORKSHEET整个FILE交给客服。

2)补料时间:必须在船公司规定的时间内补齐船公司要求提供的资料,一般在船开前补料.去美国或者经过美国的补料都要截关前两天补料。(要求提供AMS资料)具体的情况会因不同的船公司而有不同的要求。

3)对帐:在对船东单的同一时间,如有额外费用产生及

业务所填费用不详细的,客服需将完整的FILE给业务确定费用,再录入系统。

6. 收运费寄提单,放货

7. 跟踪退税

一般情况下,大概20到30天报关行就会将核销单退回公司,财务查到客户结清所有费用后, 才将退税寄给客户(有数期客户除外),这样基本上当票的工作完成了。

8. 后续工作的跟进

如在货物安排过程中发生突发事件,如货柜迟到工厂, 海关查柜,船公司LATE船,退税迟迟未退回来等种种情况时,应该马上通知客户,或视情况和根据每个客户的特性跟业务商量后再向客户解释,并且给客户一个完满的解决方法。总的来说一切尽是信息的及时反馈。

4.整改通知书应该怎么写

春回大地,万物复苏,小草发芽了,树木变绿了。自从马团长来我园,为了给孩子们创建一个优美舒适的活动环境,为了我们有一个更好的工作环境,想方设法,千方百计,筹措资金,把我们的校园整得象一个五彩的乐园,一盆盆花,一块块绿草地,使我们的校园焕然一新,充满生机。

我们也许注意到,我们的保育教师每天都是七点左右就来到幼儿园,把我们的校园打扫得干干净净,可是早饭过后,我们就会发现校园里,楼梯上会有小食品的包装袋。也许你会说是我们的家长素质太低了,让孩子养成了随吃随扔的坏习惯,我们看到美丽的校园有了垃圾心里也很不舒服。保育教师不停地保洁,可是孩子们习惯不好,整得快扔得快。我想要使我们的校园永远美丽,要靠大家的力量,光凭保育教师的保洁效果是不太好的。作为二幼的每一名员工和每一个孩子都有责任美化我们的校园,美化我们的环境。为了让我们的校园更美丽,首先从我做起,也就是我们教师自己要养成良好的卫生习惯,给孩子们带好头。我们也发现我们的教师也有乱扔纸屑的现象,有的人是到自己班级管理处注意了不乱扔,可到了别的地方就乱扔,好像别的地方与自己无关。美丽环境靠大家,当你正想随手扔出食品袋的时候,请多走几步,放入垃圾箱里;当你看见校园地上有纸片时,请你弯腰捡起来,把它放进垃圾筒里,当孩子们看见你捡纸片时,我想他就不会扔到地上了。我们人人要洁身自爱,遵守公德,幼儿园一定会更干净更美丽。作文

其次,我们要教育自己班的幼儿。我们经常会看到校园墙上有脚印,孩子们做过操后楼梯上会出现沙土树叶或者墙上的画被蹭破。我们去远足时,孩子们都在校园里站队,因孩子们都带有吃的东西,队伍出发后校园便有了很多食品袋。为什么呢?这就是我们的教师教育孩子还不够,如果你经常提醒孩子,或站队时进行随机教育,让孩子多走几步扔到垃圾筒里,孩子们还会乱扔吗?

为什么送孩接孩之后校园里会有垃圾呢?有的教师也许会说,我班的孩子习惯很好呀!在教室里从不乱扔。确实如此,我们的孩子在教室里已养成了把垃圾扔到垃圾筒里,可一出教室就忘了。我也认为我班的孩子卫生习惯最好,可有一次放学时我们奖给了孩子们每人一块糖,在教室里我们一再强调到了外边不要乱扔糖纸,一定要扔到垃圾筒里。可是下班时我在校园里还是发现地上有糖纸。我们自己也是,在家里校园里不乱扔,可到了大街上,当看不到垃圾筒的时候,就会不由自主地把纸片或果皮随手扔到角落里,这就是我们的环保意识还不够强,我们的幼儿的环保意识还很弱!我们要让孩子们树立强烈的环保意识,并自觉地去进行环境保护。我认为我们做教师的要教育孩子们做到以下几个方面:作文

1、不随地乱吐乱扔,有了垃圾找垃圾筒。

2、不践踏草地,不摘树叶。

3、不用脚往雪白的墙上踩。

4、不乱涂乱画。

5、见到乱扔果皮纸屑的人要及时制止,并帮他们扔到垃圾筒里。

6、无论在校园还是在大街上看到地上有纸屑,随手捡起来,扔到垃圾筒里。

7、不说脏话,语言环保。

亲爱的同事们,我们都希望自己有一个干净、整洁、美丽的生活环境,光靠保洁人员还不行,要靠我们大家,从自己做起,教育我们的幼儿,再让幼儿带动我们的家长,家长影响他们周围的同事,由于我们的努力,会影响到很多人,甚至整个新密,我们的力量是很大的,美丽的校园靠大家,我们要尽自己的能力,使我们的幼儿园,甚至新密市变得更干净、更美丽!

清洁校园,美化环境,靠大家,大家的力量不可估,我们是美丽的创造者,让我们为了校园的美丽而尽心尽力吧!

5.安全生产监督局发了个责令限期整改通知书,如何书面回复合适哦

向学校求助学金的信

尊敬的学校领导:

您们好!

我来自广西钦州的一个农村家庭。父母亲均是农民,没有文化,由于几年前的生意亏损,负债累累,没有别的'出路,只好在家务农以种田为生。而哥哥是一所医院的工人,工资也不高。且母亲一直有病在身,需要昂贵的医药费来维持生活。来到大城市上学,高昂的学费、生活费,对于我的家庭来说是个非常大的开支,家里经济情况更差了,生活更窘迫,并且还有一个弟弟上高中。为了能让我和弟弟更好地学习和生活,父母亲日夜劳碌奔波,十分辛苦,但经济不景气,时常亏本,收入仅仅是维持家庭最基本的生活需要,几年来一直过着朴素的生活。但仅仅依靠这些供我上大学,是远不够的,所以还是得靠跟亲戚朋友借钱,才能解决燃眉之急。家里已经没有了经济来源,父母正为我和弟弟将来的花费发愁呢。

在生活上,为了尽量减少家庭负担,我省吃俭用,同时还利用周末和假期时间做兼职。学费虽然昂贵,但学校的学习氛围把我包围,我已深深的感受到了同学们的刻苦努力。我相信我没有来错地方,这就是我梦开始的地方。

对于之后的生活我有了更明确的目标和追求,尽管家庭贫困,经济捉襟见肘,但我并不因此而放弃我的大学梦。我没有被家庭情况所困扰,始终坚持学习,没有把自己的情况当成一种负担,而是一种动力。不论阻力有多大,不论困难有多强,我一定会坚持到底的。所以我立志要通过自己的努力来报答父母对我的养育恩情和社会对我的帮助,为国家奉献一份力量。为了能给父母减轻负担,解决我的后顾之忧,所以向学校申请贫困助学金,希望各位领导和老师能给予批准。谢谢!

此致!

敬礼

6.责令上班通知书

1. 房屋的宽敞度要和所容纳的幼儿人数相配;房屋的墙壁拐角,要尽可能让棱角保持有弧度;台阶、院内尽量铺设地毯;

2. 大玩具的购置要注意安全隐患,要分别符合不同年龄阶段的幼儿玩耍;

3. 小玩具,也要关注制作的材料的柔韧度,大小要合理,防止某些幼儿放入口鼻中;

4. 在幼儿玩大玩具和小玩具的时候,要老师在场,否则每种玩具都有潜在的隐患,幼儿年龄小,贪玩中缺乏安全意识,很有可能会因为速度过快,或者幼儿之间发生矛盾引起推搡,或者操作不当,或者突发意外等,引起受伤;

5. 上课的时候,要注意幼儿的铅笔,不要扎伤他人;

6. 要随时随地地教育幼儿,要细致地让幼儿认识到各种安全隐患,并采用正确的方法来面对;

7. 要随人随事地及时进行安全教育,安全教育无时无刻都要存在;

8. 把安全隐患排除在防范之外;

9. 幼儿园有责任对家长进行必要的安全教育培训。

等等

7.工地劳务队整改通知书

公司管理制度 目录 企业口号 企业精神 经营理念 员工守则 职业道德守则(试行) 厂规 工资、福利待遇制度 考勤制度 安全生产管理规定 晋升、奖励与处罚规定 企业口号 持之以恒 全力以赴 安全生产 质量第一 客需至上 各负其责 企业精神 务实高效 尽职尽责 团结互助 爱岗敬业 拼搏奉献 经营理念 诚信 勤奋 创新 员工守则 遵纪守法 忠于职守 克己奉公 服从领导 关心下属 团结互助 爱护公物 节约开支 杜绝浪费 努力学习 提高水平 精通业务 积极进取 勇于开拓 创新贡献 维护公司声誉 保护公司利益 职业道德守则 (试行) 第一条:全体员工要紧紧地团结在董事会的周围,坚决拥护和执行董事会的决议。

处处为公司利益着想,要尽职尽责,要心向一处想,劲向一处使,团结互助,发扬团队精神,要有一颗感恩的心。 第二条:全体员工要严格遵守国家法律法规,遵守公司的各项规章制度,从自我做起,处处起模范作用,以身作则,吃苦在前,享受在后,树立爱岗敬业的精神。

第三条:服从领导,积极热清,相互信赖,团结同事,互帮互助,努力学习,精通业务,按时按质完成各项工作任务,为公司当好参谋,出好主意、好点子,认认真真把各项工作做到高水平。 第四条:行为规范,得体大方,文明礼貌,说话有礼节,行为有分寸,做一个有修养、有素质的好员工。

第五条:同领导和客人在一起,要领导在前,客人在先,尊敬领导,尊重客人,处处要为领导和客人提供方便,礼貌待人,彬彬彬有礼。 第六条:来严格遵守公司的保密制度,不该知道的不要知道,不该打听的不要打听,不该说的不说,不该看的不看。

厂规 为了规范公司与员工的行为,建立有序的生产、经营、办公制度,提高工作效率,维护公司与员工的共同权益,明确双方的责任与义务,特规定如下 第一条:公司实行董事会领导下的总经理负责制,全体员工要紧密团结在董事会的周围,坚决拥护和执行董事会的决议,处处为公司利益着想、要尽职尽责、心往一处想、劲向一处使、团结互助,建设一支高效、务实、爱岗敬业的团队。 第二条:公司的财产属股东所有,公司禁止任何组织、个人利用任何手段侵占或破坏公司财产。

公司禁止任何所属机构、部门和个人,为小集体、个人利益而损害公司利益或破坏公司发展,对任何违反公司章程和各项制度的行为,都要予以追究。 第三条:所有员工都必须服从领导、全力投入工作、注重细节,用一个一个细节来奠定公司的成长,使工作向高效率、员工向高工薪、公司向高效益的方向发展。

第四条:为提高公司的运营效率,实行能者上,庸者下的人事管理制度,实行责、权、利相结合的,按劳取酬、多劳多得的各种形式的分配制度,要求所有员工都精通业务,能自主处理各项事务,达到各负其责的目的,确立责任机制。 第五条:所有员工要严格遵守国家法律法规、遵守公司的各项规章制度、遵守职业道德守则、明确其责任、维护其公司与个人的权益。

行为规范,做有纪律、有素质、有修养的好员工。 第六条:员工进厂时需交身份证复印件一份,1寸照片2张,填写职工登记表,进行岗前培训,鉴定培训书。

用来办理厂牌, 领取考勤卡。每天上下班时间为:上午8:00―12:00时,下午14:00―18:00,晚上如有加班,加班时间为7:00―11:30;赶货期间另行通知。

赶货期间,任何人不得以任何借口要求厂方增加工资,闹事并罢工者一律无薪开除出厂;工资发放时间为次月30日,特殊情况另行通知。 第七条:中途有事需离开本厂者,须提前15天交辞工书给部门主管,经厂方同意,辞工期到后方可离厂。

辞工到期者的工资,先结算清楚令其搬离本厂,待本厂发放工资日才前来领取。被本厂辞退者的工资,结算清楚后既搬离本厂。

第八条:厂内禁止一切赌博活动,凡是在厂内酗酒、打架、闹事者一律按无薪开除出厂处理。晚上12点30分后关闭厂门,加班时间除外。

加强安全意识,注意防火防盗,车间内一律不准吸烟。 第九条:工作上要服从管理人员的安排,提高质量意识,坚持质量第一原则。

确保产品质量合格出厂,各部门主管、品检必须在保证质量的基础上抓好生产进度,如因质量问题而耽误货期所造成的损失,将追究各管理人员的责任,并扣发当月岗位津贴和工资作为补偿。 第十条:各部门管理人员及办公室人员,不得泄露工厂的任何机密,严禁拉帮结派,搞小集团,损害公司利益。

工资、福利待遇制度 一、工资待遇: 1、生产人员实行计件工资制度。注:由于公司定单原因,给予保底工资。

2、设计人员实行保底工资+提成工资制度。 3、管理人员实行基础工资+提成奖金制度。

4、勤杂人员实行基础工资+奖金制度。 二、福利待遇: 1、提供员工中餐和晚餐,每日标准8元(员工每月餐费扣120元/人)。

2、免费提供员工集体宿舍(自租房者自理),水电供应(每人每月水电缴费20元)。 3、加班超过23时,免费提供宵夜。

4、按国家规定享受法定假期。如:元旦、春节、五一、国庆、清明 5、员工在公司连续工作满两年以上,可享受探亲假7天,4000公里以上可享受10天,公司可报销单程火车票。

6。

1.整改通知书应该怎么写

北京林业大学

北京中医药大学

北京语言大学

中国传媒大学

中央财经大学

对外经济贸易大学

中国政法大学

华北电力大学

中国石油大学(北京)

北京工业大学

2.工地劳务队整改通知书

养老机构处于人员密集场所,《消防法》关于人员密集场所的规定如下:

《中华人民共和国消防法》

第七十三条 本法下列用语的含义:

(四)人员密集场所,是指公众聚集场所,医院的门诊楼、病房楼,学校的教学楼、图书馆、食堂和集体宿舍,养老院,福利院,托儿所,幼儿园,公共图书馆的阅览室,公共展览馆、博物馆的展示厅,劳动密集型企业的生产加工车间和员工集体宿舍,旅游、宗教活动场所等。

第十一条 国务院公安部门规定的大型的人员密集场所和其他特殊建设工程,建设单位应当将消防设计文件报送公安机关消防机构审核。公安机关消防机构依法对审核的结果负责。

第二十六条 人员密集场所室内装修、装饰,应当按照消防技术标准的要求,使用不燃、难燃材料。

第二十八条 人员密集场所的门窗不得设置影响逃生和灭火救援的障碍物。

第四十四条 人员密集场所发生火灾,该场所的现场工作人员应当立即组织、引导在场人员疏散。

扩展资料:

违反规定的法律责任:

《中华人民共和国消防法》

第六十条 单位违反本法规定,有下列行为之一的,责令改正,处五千元以上五万元以下罚款:

(六)人员密集场所在门窗上设置影响逃生和灭火救援的障碍物的;

第六十五条 人员密集场所使用不合格的消防产品或者国家明令淘汰的消防产品的,责令限期改正;逾期不改正的,处五千元以上五万元以下罚款,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上二千元以下罚款;情节严重的,责令停产停业。

第六十八条 人员密集场所发生火灾,该场所的现场工作人员不履行组织、引导在场人员疏散的义务,情节严重,尚不构成犯罪的,处五日以上十日以下拘留。

3.请问(工程质量整改通知单)的格式是怎么的

教师两学一做自查报告

忙碌而又充实的工作在时间的催促下告一段落了,过去一段时间以来存在的工作问题,非常值得总结,需要认真地为此写一份自查报告。大家知道自查报告的格式吗?以下是小编为大家整理的教师两学一做自查报告,仅供参考,欢迎大家阅读。

作为一名党员教师,肩负着教书育人的重要责任,我坚决拥护党中央深入开展党的群众路线教育实践活动。通过深入学习培训,我进一步发现了自己作为一名共产党员教师的不足和缺点,并认真进行了剖析总结如下:

一、思想方面:

我拥护中国共产党的领导,热爱社会主义祖国,学习和宣传马列主义。深入学习并领会科学发展观的思想,并用于指导自己的教学工作。在工作中尊敬领导,团结同仁,爱护学生,能够尽自己的力量帮助别人。在政治上、思想上、行动上始终与党的路线、方针、政策保持一致。能够廉洁从教,拒绝“有偿家教”、拒绝“家长馈赠”。同时坚决做到:不向学生摊销教辅资料及其他商品;不做任何违反教师职业道德规范的事情。能够忠诚党的教育事业,遵纪守法,处处以一个合格的共产党员的标准,严格要求自己。

二、工作方面:

工作上我认真、踏实、任劳任怨,不迟到、不早退。工作踏实勤奋,开拓进取,勇于创新,积极投身教育教学改革,具有较强的接受新课标的能力。在课堂中,善于运用自己学到的教学理论,充分发挥学生的主体地位,本着“为了每一个学生的终身发展”的理念,不断的总结、反馈、提高、优化课堂教学。

三、缺点和不足:

1、不善于运用理论知识,分析问题、研究问题、解决问题。凡事一定要问几个为什么?要进行独立思考,冷静判断,少些轻信盲从,少些左右摇摆。

2、在工作与生活中,自己有时不太注意汲取,习惯于凭主观意志办事,缺乏主动性和创造性,影响了自己进步与提高的速度。在今后工作中,要努力结合学校的'办学思想,注意积累,勤于思考,将所学先进的教育教学思想、理念、方法与实践更好的结合,努力钻研教材,提高自己的教育教学水平。

下一步努力整改方向:其一应当提高执行力,要有担当。虽然对学校布置的工作会全力以赴的完成,但是,缺少主动做事的自觉性,总是有依赖思想,以后会力争做到完成学校布置的。其次要提高做事的效率。在工作中,要克服惰性心理。对近期要完成的工作,要有计划,找思路,想在先,做在前。不能等、依、靠,该完成的事要有提前量,否则,遇到预料之外的事,便会手忙脚乱。工作没有质量不说,自己也会疲惫不堪。其三是要有团队意识。在工作中会多注重细节,要与领导班子成员多沟通,达成共识,在工作做到标准统一,要求一致。有利于团结的话多说,有利于团结的事多做。努力做一名合格党员。

4.建筑工程监理下的限期整改通知的格式是怎么样的

   

    概述

    本文所指的商品主要是指实体商品,而电子商务网站对于虚拟商品的销售往往需要特定的设置和调整,不在本文的范畴之内,。

    本文所提到的用户一般是指大部分潜在消费者,并不包含大型商家和金融客户(如银联);

    本文所定义的消费者在线购买行为,绝大多数属于非专业的小型购买。

    核心出发点

    对用户而言,在线购物的最大优势是便捷和性价比,而最大的顾虑则是商家信誉和货物质量。

    对商家而言,在线销售的最大优势是受众广和成本低廉,而最大的销售门槛是用户支付方式。

    用户需求分析:(基于互联网用户的在线购物习惯)

    通常在真实的购物环境中,消费者获取信息的来源有四个:朋友推荐、网络口碑、广告及大众媒体宣传和销售员讲解。(来源:《网络口碑在购买决策中扮演的角色》,CIC,2009年6月)在影响购买决策的过程中,可供消费者参考的信息来源,朋友推荐可信度最高,网络口碑也占据了非常重要的地位,广告宣传主要是提高品牌知名度和普及产品知识,而销售讲解的重要性最低,几乎不会对购买决策产生很大的影响(当然,口齿伶俐的除外)。

    相应的,在网购领域网络口碑的重要性不言而喻,尽管软文、枪文的存在导致口碑信誉的下降,但其他人的评价仍然是用户网购之前的首选参考标准。

    众所周知,互联网消费过程一般经过如下五个阶段:

    引起需求 > 信息收集 > 分析比较 > 实际购买 > 购后评价反馈

    在线消费者一般会选择符合以下条件的电子商务网站做为消费首选:

    1、更方便的查询;

    2、更低廉的价格;

    3、更安全的交易和支付;

    4、更快捷的配送;

    5、更良好的售后支持;

    下面就从在线购物的用户需求出发,根据用户的一般购物流程,针对卓越网进行一个较为全面、客观的优缺点评价。

    引起购买需求

    基本需求:网站打开速度是否够快,外观设计是否具有吸引力,是否符合用户对在线商城的预期,网站的整体信誉如何,是否有最新的货物上架,商品价格是否能够激发用户购买欲望;

    卓越优点:得益于亚马逊,卓越在整站风格设计、网站信誉、商品性价比、物流储备等方面都做得很好,在国内B2C领域位列前茅,是网上购书、数码音像产品的首选;

    卓越不足:页面代码略显臃肿,前端性能有待提升,页面设计略显凌乱,在很多细节方面处理的不好,未能习得amazon的精髓反倒符合了国内门户杂乱的特点,在一定程度上降低了用户好感度和信任度。

    信息收集

    基本需求:检索功能是否强大,导航功能是否清晰,商品描述是否准确,其他用户如何评价;

    卓越优势:凭借amazon A9提供的搜索服务,卓越的搜索的准确度和速度较好,商品信息也很齐备,基本上图文描述都较为齐全,用户评分功能也作为一个很重要的评价标准被列在商品信息的下方;

    卓越不足:

    1、搜索功能来源于A9,文案部分的翻译过于生硬,本地化做得不够,初次使用容易造成困扰,高级搜索部分仅能对图书和音像制品的结构化数据进行搜索;

    2、未能领会amazon的多年信息架构变化的经验,卓越的导航设计还停留在几年前的水平,导航信息混乱,导航区、搜索区、热门搜索关键词提示位置被揉合在了一起,给用户检索式浏览带来很大不便,部分链接在webkit核心的浏览器下点击无效,页面内部的导航信息也无明显区分,容易造成混淆;

    3、大部分产品的用户评价很少,也无法得知商品销量如何,写评价的用户是否是真正的商品用户,评价和咨询并存,有用/无用评价描述不清,

电脑资料

《互联网产品设计:卓越网分析报告》(.unjs)。

    分析比较

    基本需求:是否明确告知价格优势,商品描述信息是否易读可信,是否提供同类型商品提示,是否可以追踪某个产品的价格波动,是否可以方便的发布求助等等

    卓越优势:卓越不仅提供了原价与商城价还提供了折扣和节省的费用,很符合国人需求,商品描述也很丰富,同时在页面左侧提供了该商品所在分类的热销榜,鼓励用户浏览更多信息,可以将关注的商品加入收藏夹方便日后购买,同时也为需要求助的用户提供了用户论坛;

    卓越不足:

    1、商品图片不够全方位多角度;

    2、分类热销榜无详细说明,无更多热门书籍的链接,无热榜变化信息,只是空荡荡的列了十个产品;

    3、比较功能较弱,只支持用户在搜索的过程中基于品牌、价格(折扣)对同类产品进行比较,而不能根据商品具体详细信息(如是否支持3G)进行比较;

    4、收藏夹仅仅出现了商品信息和价格,无新评论提示,无价格变化提示,和购物车重合度较高;

    5、用户论坛利用率极低,大多数帖子都是问何时有货且无反馈,关注度也很低,导致用户在商品评价区域求助发问;

    6、无用户之间的交流平台;

    实际购买行为

    基本需求:反馈及时有效,交易安全,物流快捷;

    卓越优势:卓越拥有其他b2c,c2c无可比拟的独立配送系统,支持货到付款等多种支付方式,在实际购买这一环节差异化达到最大。能够随时告诉用户订单情况,货物发出会通过邮件方式告知,让用户可以很清楚的知道自己所购买的货物动向;

    卓越不足:修改订单的功能较为复杂,无论是订单未处理还是订单处理后库房准备前,都需要取消原有订单并重新设置购物车;

    购后反馈

    基本需求:可以方便拒收或者退货,热心的客服,交易后感到个人信息安全,可以查看到自己详尽的购买记录,购买后方便的提供自己的商品体验;

    卓越优势:基于强大的独立配送体系,拒收和退货都较为方便,卓越的广告较为收敛,用户个人信息比较安全,可以按时间显示最近的订单记录;

    卓越不足:

    1、客服渠道较少,电话语音服务虽然很热心,但仅能提供关于订单查询、退货咨询等的信息,对于产品信息无法提供更多帮助,且无法告知行之有效的厂家联系方式;

    2、购买后几乎没有鼓励用户对商品评价的渠道,只能由用户主动写评论,在一定程度上阻碍了新用户更好的了解商品。

    在线购物的发展方向

    1、拓宽网购范围,升级配送标准,让更多门类的商品能通过网络购买

    大型家电或建材可将物流转交专业安装机构,提供分期付款等大宗货物交易方式;

    2、多种方法解决因无法看到实物导致阻碍购买决策

    如为化妆品香水等提供试用装申领并鼓励用户撰写详尽的试用报告,为网购服饰提供虚拟人物试穿、自选搭配,与实体店合作促销等等;

    3、提供如同真实购物的消费体验

    在目前情况下,消费者只能自己不断修改搜索关键字来找到他们目标的产品。更糟的是,很多时候网站帮助用户寻找产品的工具在设计时基本都没有考虑到消费者实际购物的流程。

    网站商品的信息组织,类别架构的设计并非从用户出发而是从数据库从工程师的角度出发,无法提供更为个性化,更符合用户实际情况的服务。

    今后的电子商务,应逐步融入社会化网络的思维,运用更聪明的搜索引擎,为不同需求的用户提供更具针对性,更加个性化的服务。

5.求助,怎样写工程质量整改通知书

invitation

dear Rosa,

i am writing to ask you to join the New Year Party. the Spring Festival is coming. so this Sunday students in Class 2 will hold a party to celebrate the New Year. as the monitor of the class, i invite you to come to the party sincerely. the party will begin at 6 p.m. we really hope you can come .

yours

lixin求采购

1.国税局责令限期改正通知书是什么意思

尊敬的绍兴县教委: 本人。

现工作于平水镇下灶完小,2000年8月上虞师范毕业后分配到山区学校工作,3年来,实事求是做到理论联系实际,从实践中取得真知,能针对山区教育的现状,先了解山区学生,适应当地的教学生活,并尽自己最大的能力以最新的教育理念去教导学生,培养学生的创新思维i 工作3年来,在教育学生的同时作为青年教师,我也在努力提高自己的教育教学水平,在平水镇2000—2001届青年教师课堂比武中取得一等奖,同时指导学生练写作文6并有文章在新苗报上发表aeim但由于所在学校地处偏僻条件贫苦,教学资源严重不足,加上交通不便,与外界联系甚少,不能及时完全掌握最新的教学方法……等等这些对于一个青年教师的发展是很不利的,为了能更好的为教育事业服务,我恳切要求调到教育条件较好的学校工作,如去福全镇上的学校,总之,不管到哪里,只要有利于自己各方面的发展,有利于更好的服务于教育事业,我都乐意接受428希望领导能考虑本人的请求y我感激不尽。 此致 敬礼 申请人: 2007年1月1日看看格式吧,套套就行了吧。

2.怎么回复国税责令限期改正通知书

卖东西

放寒假了,我打算做一件有意义的事,妈妈给我出了一个主意,就

是去卖东西。

我挑了一些玩具和文具,我叫了几个好朋友一起卖,刚开始卖还有

点紧张,几个好朋友大声的叫卖:“快来买呀,走过路过千万不要错过,

大商城卖10快的我们只卖5块,.......”我心想:作为这里的“店长”

我怎么能不为“店里”做点事呢?于是,我也和“店员”们一起叫卖了

三个小时,天黑了,准备回家了,我数了数,减去我带下的`来的钱,总

共赚了34元,虽然没有我想象的怎么多,但这不重要,重要的是经过

这么多天卖玩具和文具,我知道了父母的不容易,原来赚钱那么难

3.收到地方税务局的责令限期改正通知书改怎么处理

新公务员转正述职报告

转眼之间到乡政府工作已经一年时间了,期间在领导的培养帮助和同志们的关心支持下,我热衷于本职工作,认真依照公务员标准严格要求自己,静心回顾这一年的工作生活,收获颇丰。现将一年来的学习工作情况向组织汇报如下:

一、刻苦学习政治理论,不断提高思想政治素质

认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观等一系列中国特色社会主义理论体系,特别是通过深入学习实践活动,深刻领会和把握科学发展观的科学内涵、精神实质和根本要求,身体力行实践科学发展观,清醒认识在贯彻落实科学发展观方面存在的突出问题,努力使自己的`思想观念和思维方式更加符合科学发展观的要求。在第三批学习实践科学发展观活动中能够积极主动的紧跟学习安排,严格按照党委政府的学习计划进行理论学习、实践调研、自查自纠、整改提高,努力提高自身综合素质。

  二、严格遵守各项工作纪律,切实提高自身素质

平时坚持按时上下班,严格执行请销假制度。从没做过任何违规违纪的事情。能够服从领导、尊重同志、顾全大局,工作中能够服从各级领导的安排,不讲客观条件、不消极怠工,有问题能与领导及时勾通。本着老老实实做人、踏踏实实做事的原则,工作中不计较个人得失,尊重同志,乐于助人,努力营造和谐的工作环境。一切工作能够以大局为重、以全局利益为重,坚决贯彻个人利益服从于集体利益的原则,以高度的责任感高标准地完成好自己的本职工作。

  三、努力钻研业务知识,切实提高工作成效

作为新录用公务员,平时工作能够努力认真,服从党委政府安排的各项工作任务:

(一)城建规划工作。城建工作无小事,汇报材料、整治“两违”、农村环境综合治理等工作中都能尽自己所能,较好的完成了领导交办的工作任务。特别是去年年底进行的村镇规划工作,全程参与到我乡十五个村居的村镇规划测绘过程中去,能够与上级安排的测绘人员一起跑遍全乡,并较好的完成此项工作。

(二)统计工作。去年12月份在党委安排兼职统计工作后,毫不犹豫的接下工作重担,严格依照统计法律法规,认真学习,参加统计从业资格考试,具备了统计专业知识,能够恪守职业道德,如实提供本乡镇的各项统计资料,准确、及时、全面的完成各项统计任务。在今年上半年全区目标考核中,涉及统计的各项指标均能对照序时进度圆满的完成工作任务。

(三)人口普查工作。今年作为第六次全国人口普查年,我乡人口普查工作目标重、任务大,作为乡人普办业务负责人,本人从年初开始,严格依照人口普查工作计划,对全乡人口普查工作作出了大量努力,参加业务培训,进行普查试点,选聘普查员和普查指导员,划分普查小区,进行户口整顿,培训普查员,组织普查摸底,并及时上报各项普查摸底数据,目前我乡人口普查工作情况进展良好,为下一步入户登记奠定了良好的基础。

(四)驻村工作。能够在党委政府的领导下,在乡村两级之间起到桥梁纽带作用,上情下达,得到了村组干部和群众的好评。今年初驻村以来,在社会抚养费征收、新农保、计划生育、农村环境整治、秸秆禁烧、土地挂钩等工作中,通过村组干部的共同努力,目前所驻的村从以前全乡考核落后村居一跃而上排名前列。

这一年以来,我在学习和工作中逐步成长、成熟,取得了一些成绩,但我清楚自身还有很多不足,比如政治理论水平有待提高,工作能力不足,工作方法有待改进,实践经验还不够等。在以后的工作中我将正视自己的不足, 加强理论学习,提高综合素质,自觉把理想和奋斗与具体的工作实践紧密联系起来,爱岗敬业,勇于奉献,努力开创基层工作的新局面。

4.收到税务局责令限期改正通知书怎么办

难,给你编辑个参考,游戏内容可以多种多样。

【活动目的】:在大学学期即将结束的时候,为了增进不同系部之间的沟通交流以及班级同学的友谊,培养大家的团队精神和协作的能力,提高班级凝聚力,丰富大家的课余生活。

【活动名称】:登山和户外小活动

【活动主题】:

【活动时间】:2010年xx月xx日 星期x下午x:00

【活动地点】:

【主办单位】:

【承办单位】:

【活动内容】:

一、主持人致活动开幕词,活动开始.

二、全部活动

(一)登山:登山选择就近,注意安全,登山后游戏

(二)、开始游戏环节之一:合力吹气球

目的:沟通配合能力,借着分工合作来完成任务

人数:每组限六人

场地:不限

道具:主持人准备每组各六张签,上写:嘴巴;手(二张);屁股;脚(二张) 汽球(每组一个)

游戏规则: 1. 分两组,但每组必须要有六人。 2. 主持人请每组每人抽签。 3. 首先,抽到嘴巴的必须借着抽到手的两人帮助来把汽球给吹起(抽到嘴巴的人 不能用手自已吹起汽球);然后二个抽到脚的人抬起抽到屁股的人去把汽球给坐破.

(三)、开始游戏环节之二:心心相印,我来比你来猜

道具:纸和笔、准备一些能够用手语表达的成语

人数:两人一组,可多组参加

游戏规则:游戏开始表演的一组两人先要面对面(一人为表演动策划,一人为猜测者),然后由主持人会把要表演的成语或词语写在一张纸上,让表演动作者做给猜测者看,当表演者表演完,猜测者能猜出表演者所做动作的成语或词语时,就算过关.(注意:动作者可以用语言来解释,但不能说出动作中的字)(左右为难、无孔不入、金鸡独立、狗急跳墙、东张西望、无中生有、眉开眼笑、胸有成竹、鸡飞蛋打、低声下气)。需要裁判数名,现场自愿报名

【活动准备】:

1、必需用品:数码相机1~2部、饮用水2桶、气球若干、1、主持人解说词(主持人自行准备) 2、道具:

【活动安排】 1、活动总负责人: 2、活动策划人: 3、活动宣传负责人: 4、活动节目单负责人: 5、活动后勤组负责人: 6、活动经费负责人: 活动经费预算 1、活动道具 2、活动节目单: 3、其他开支(待定)

安全生产整改通知单样本

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