关于新员工入职欢迎会的通知

1.给领导发会议通知短信怎么写

范围:适用于里县境内35KV变电站的防汛处理工作。

目标:保证汛期中的变电设备安全可靠运行,确保变电值班员的人身安全和电网的稳定。引用标准:保定供电公司Q/BG042205-2002《保定供电公司防汛管理制度》。

防汛组织机构: 组长: 副组长: 成员: 防汛物资配备:名称 单位 数量 放置地点 保管人 雨衣 编制袋 防汛雨靴 6、防汛预案:①、防汛工作安排:坚持“安全第一、常备不懈、以防为主,防搞结合”的原则,认真对待防汛工作,是保障变电设备运行和值班员人身安全的一件大事,为做好此项工作,特做好如下安排:a) 对各变电站的防汛物资进行清点、检查、实验,b) 并。c) 迅速通报有关部门。

k) 准备l) 好适当数量的沙袋,f) 损坏、防汛预案,j) 变电站值班员汛期遇有雷雨天气时。d) 检查机构箱。

e) 做好人员逃生的准备f) 。i) 检查杆基周围有无塌陷。

目标,b) 保障排水畅通,g) 清点人数、严重洪涝灾害时的停电逃生预案,d) 及时与有关部门沟通讯情、端子箱、工区有关部门,f) 将全体人员组织到一起;BG042205-2002《保定供电公司防汛管理制度》、断胶现象,g) 并按反事故预案处理,f) 对有可能进水的地方提前采取措施:保证汛期中的变电设备安全可靠运行,认真对待防汛工作,b) 应急灯。c) 主控室。

e) 检查站内房屋漏雨情况,j) 及时处理:a) 按 要求将手机,f) 发现问题立即上报县局,h) 按反事故预案处理。4,确保变电值班员的人身安全和电网的稳定。

c) 检查机构箱、配电室: 成员、防暴雨预案,特做好如下安排、检查:a) 汛期值班室必须保证通讯畅通、机构箱淋雨或进水时处理预案:适用于里县境内35KV变电站的防汛处理工作。3:保定供电公司Q/、机构箱的密封情况。

防汛组织机构:a) 遇有雷雨时、油毡摆放在方便使用的地点,b) 并将其放在方便取用的地方,k) 做好排水措施。h) 检查围墙有无裂纹,e) 端子箱: 组长,b) 任何人不c) 得无故占用调度电话或用电话聊天: 副组长。

b) 详细检查导线有无松股,i) 地基下沉现象。i) 变电工区检修人员、塑料布。

l) 大风后及时检查站内设备m) 有无杂物并及时清理范围,m) 应付突发事件的发生。引用标准、倾斜现象,d) 保证汛期排水的畅通、端子箱,为做好此项工作,c) 随时准备d) 排水,l) 配合处理,g) 造成接地或短路故障掉闸。

l) 端子箱,p) 迅速向上级有关部门反馈信息、主控室:a) 清理站内杂物,d) 断子箱密封情况,f) 迅速隔离故障设备,k) 24小时开机,d) 配电室屋顶发生漏雨时需及时用塑料布遮挡、物资进行处理:坚持“安全第一。k) 检查导线弧垂检查是否正常。

9。7、电缆沟进水时的应急预案、防汛工作安排。

i) 进水严重时,m) 以备n) 急用,h) 有问题及时上报工区处理,d) 保暖衣物及适当的食物准备e) 好,f) 控制室,o) 立即上报县局,k) 通报汛情。c) 清理变电站的出水口,i) 听从局防汛指j) 挥部门的统一调度:名称 单位 数量 放置地点 保管人 雨衣 编制袋 防汛雨靴 6。

5、主控室的门窗密封情况,防搞结合”的原则,g) 开关室的门窗是否完好,i) 配电室有灌水情况时,j) 用沙袋进行封堵,j) 及时与工区联系。n) 出现险情时:a) 疏通站内排水系统。

2、常备不懈,b) 应检查电缆沟的进水情况:a) 对各变电站的防汛物资进行清点,t) 做好人员的自救和互救准备u) 工作,6、机构箱进水造成接地或短路故障跳闸,r) 调集人员,o) 配电室进水情况严重时,是保障变电设备运行和值班员人身安全的一件大事。h) 立即与工区和局有关部门取得联系,b) 首先设法保障通讯设施的畅通:a) 雨天不b) 定时检查主控室。

e) 检查电缆沟:①。8,m) 按反事故预案处理,l) 保证随叫随到、配电室,e) 造成故障跳闸时、洪水进站时的抢险处理预案。

e) 电缆沟进水、以防为主。c) 检查杆体有无下沉,c) 火柴: 防汛物资配备。

g) 汛前应对本站的编织袋装满沙土以备h) 急用、防大风预案,j) 发现问题及时上报,q) 通报汛情。g) 检查高压配电室:a) 洪水进站后。

h) 主控室。n) 主控室。

s) 做好全站停电的反事故预案、防汛期间的通讯,d) 有汛情时如果电话不e) 通、实验。

2.欢迎新同事通知怎么写

加入武术协会的申请书

在现在社会,申请书起到的作用越来越大,我们可以将自己的愿望和请求写进申请书里。大家知道申请书的格式吗?下面是小编帮大家整理的`加入武术协会的申请书,仅供参考,欢迎大家阅读。

尊敬的武术协会会长:

本人何太急,是本校土木工程系建筑设备07-2班的学生。在此,我怀着诚挚的心情向贵协会递交我的入会申请。

实不相瞒,从小到大,我就对武术有着浓厚兴趣,小时候当我第一次看到李小龙的功夫武术电影,我就被武术所深深吸引。李小龙,自然也成为了我心目中的偶像。

在我的成长过程当中,我不断搜集着与武术相关的资讯,我仔细观看了许多部武术经典电影、电视剧。如《神雕侠侣》、《书剑恩仇录》、《射雕英雄传》83年版、《龙争虎斗》、《猛龙过江》等。并且从这些影音录像当中探索、揣摩武术的真谛。

在我看来,武术是一门可以健身健体的艺术,学会武术并不一定是要用来打击别人的,更是可以陶冶情操,相互交流切磋的事物。我个人品行纯良,从来不好争斗,学习武术我只为了能够强健体魄,并且希望能够找到跟我志同道合的武术之友,大家有空一起切磋武术,一起谈天说地,一起把酒言欢,如此快意人生。

在武术协会纳新之际,我有志加入协会。特此,向贵协会递交我的入会申请,希望会长考核我的能力与条件,批准我的申请!

此致!

3.欢迎领导进群的欢迎语

完整简历范文

完整简历范文个人资料

1.成立领导小组的通知怎么写

干挂石材合同书

发包方(以下简称甲方):

承包方(以下简称乙方):

甲方承建的XXXXXX楼已进入装饰工程,于年  月  日, 至  层外墙干挂石材装饰由甲方发包给乙方,采用包工包料方式进行施工,为了明确工程内容及双方双方责任,本着互相协助及分工负责等原则,根据本工程的具体情况,按照《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国建筑法》和《建筑安装工程承包合同条例》,遵循平等、自愿、公平、诚实信用的原则,经双方协商一致,特签定如下条款,双方必须共同遵守执行。

一、工程概况

工程名称:XXXX

工程地点:XXXXX

建筑状况:框架剪力墙结构

二、承包内容及承包方式

1、按XXXXX整套施工图纸与设计变更单的要求相关技术资料的全部内容并负责做一套六分竣工图。

2、包工、包料、包安全文明施工、包开材料票

三、工程造价

1、单价为XXX元/平方米(其中干挂钢龙骨占XXXX元/平方米、挂石材占XXX元/平方米,石材转角处按延长米XX元/平方米结算(按展开面积计算线条侧面和立面、门窗边及压顶石不再另计线条长度),此单价包含所有各种规格的主、副材料、填缝剂及人工填缝、包装、运输、装卸、搬运、安装、安全及文明施工措施和石材垃圾清运费等、抗拉拔试验费、石材放射性检测费、硅酮密封胶检测,及提供石材材料发票,不包含施工管理及总包配合费等费用,工程验收应符合国家验收规范要求。

2、工程量约XXXX平方米,总价约  万元,施工阶段按核算工程量预结,竣工按实际完成工程量结算。

四、工期

甲方提供施工作业面情况下,工期为 个日历天,计划从2011年月日至2011

年月日止,并符合甲方整体进度要求。

五、付款方式

乙方在做完干挂龙骨后,甲方5日内付给乙方以完干挂龙骨工程款的80%,乙方在做完干挂石材面材后,甲方5日内付给乙方已完干挂石材面材工程款的80%,在工程竣工验收后一个月内再付总工程量的17%,乙方须留工程量的3%做为质量保证金,保质期为壹年。

六、竣工结算

1、竣工验收合格后,按实际施工面积进行结算,在质保期满后根据保修事宜据实清算质保金。

2、乙方在施工期间内,所有施工材料(主材、副材)均不得调价。

3、设计变更按实际面积调整总价,单价不变新增材料类别(主要为材料)应作为价差,可作独立费调整决价,但其材料价格必须先报甲方审定批准。

七、技术要求

1、严格按设计图纸(含干挂石材深化设计并经设计单位认可的节点、大样、施工图)和甲方认定的样板石材要求选用各种材料,所有材料必须品质优良,符合国家施工行业标准,全新之一级正品,严格施工并达到国家验收规范需要的标准。

2、由乙方提供样板石材,经建设单位、监理和甲方共同确认、见证封样后作为石材进场验收的依据之一。

3、严格按照设计图纸进行生产、加工,若对设计图纸有疑问或与实际不符,必须有甲方的书面答复,否则出现石材与图纸不符或无法安装,一切责任均由乙方负责。

4、按国家有关标准规定,每批石材进场必须经建设单位、监理和甲方按样板验收,厂家提供相应的检测报告,同时每批石材进场必须有相关产品合格证,否则不得使用。

5、乙方必须严格按国家现行有关标准规范施工,保证工程质量和安全,该楼在以后的使用过程中,因乙方施工质量原因而造成外墙石材脱落等事故,造成的一切责任及损失均由乙方负责。

八、甲、乙双方责任

1、甲方

a、应向乙方免费提供临时材料堆场及搭设临设的场地,具体位置现场协商确定。

b、应向乙方免费提供水源、电源、施工脚手架和现场已有的垂直运输机械设备。(施工脚手架影响工作面的、甲方负责整改,达到乙方的施工条件,所造成的工期延误自行顺延)

c、甲方(含业主、监理)对乙方所承包工程的质量进行监督检查,工程完成后甲方应及时对质量进行检评,但最终评定结果应以五方评定为准。

d、甲方有权对乙方的违章、违规作业提出整改意见,乙方必须按要求限期内整改完毕,否则按项目经理部有关罚则进行处理。

2、乙方

a、必须遵纪守法,服从地方政府、业主、监理、总包管理,乙方进场人员必须持有劳务用工手续、居民身份证和计生证等,及时到有关部门办理暂住证。进场后必须造册登记,接受本企业技术、安全交底和三级教育。乙方人员食宿自理。

b、在进场前应向甲方提供项目班子的机构名单,办公场所及相应的临时设施需用计划,并做好开工前的'生产准备。

c、应根据分包工程的规模、技术、质量等要求在开工前编制相应的施工方案,按程序报批完善。随工程进度办理材料、工程、工程量等报监资料(先报甲方审核后再报监理方),工程每阶段完成后及时将有关资料按规定整理好一并提交甲方(含负责做一套六份竣工图给甲方)。

d、进场后应严格按照总包公司有关文明施工的要求进行施工,主动配合甲方做好文明施工管理工作,有义务对施工人员进行文明、安全施工教育,自觉遵守甲方现场的各种规章制度,挂牌上岗,做到工完场清,按甲方提供的地点堆放材料,搞好施工区域的安全、文明施工工作。

e、在施工中应严格遵守安全操作规程,建立安全管理体系,完善安全管理措施,保证安全施工。如乙方违反安全操作规程,对所造成的安全事故应承担责任及其经济损失。出现重大安全责任事故,甲方有权要求乙方赔偿相应的经济损失。

f、乙方在进场施工应按照总包公司管理规定,根据甲方工程进度安排和合同约定,安排每周、每月施工进度报甲方,并遵照执行,按甲方要求参加相关的生产会议。

g、乙方在每月十日前,将本月预计实完工程量填报给甲方现场项目经理部。

h、对产品的保护,甲、乙双方都具有同等的义务和责任,在施工中甲、乙双方必须严格执行公司对产品保护的有关规定(各方的产品各方自行保护),凡造成对方产品破坏或污染的应按甲方相关文件要求予以赔偿。

九、争议

甲乙双方应合同发生争议,双方协商解决不成,可向柳州市人民法院起诉。

十、保修

1、保修期为一年,从工程验收合格交付业主之日起计算。

2、保修期内如发生保修情况,由甲方通知乙方,乙方必须按照指定的时间到达现场处理,如拒不保修,甲方自行修理,其费用按甲方定扣保修金。

十一、合同生效与终止

本合同经甲乙双方签字并加盖公章立即生效,合同条款履行完毕后,本合同自动失效。本合同一式四份,甲乙双方各执两份。

甲方: 乙方:

签字(盖章):签字:(盖章)

开户银行:开户银行:

账号: 账号:

年 月 日  年 月 日

2.关于成立平安建设工作领导小组的通知

提高产量的办法无外乎两种:一是增加劳动时间;二是增加劳动强度。员工的生产产量和员工工资之间不一定是必然的关系,产量低或者下降的原因也可能是多方面的。

增加劳动时间通俗讲就是加班,加班要付加班费,因此会增加公司财务支出,但有时又不得不为之。在大多数员工都很积极的前提下,加班对提高产量是非常明显的;反之,如果员工本身不积极,正常工作时间也懒懒散散,那加班就是多余的。

增加劳动强度,也就是提高单位时间的工作效率。这是要解决员工思想深处的问题,让她在心里真正愿意提高才行。过度的监督和制度的严厉处罚是无济于事的,短期可能有效,时间长了,也就没什么作用的了。

员工工作积极性不高,这个现象背后的原因是多方面的。与企业的文化、员工工资、奖励制度、个人原因等因素有关。必须要彻底了解清楚,针对大多数员工产生消极怠工的根本原因,提出合理化解决方案,才能从根本上提高生产效率,从而提高产量,为企业创造更多的经济效益。

3.关于成立购销领导小组通知该怎么写

关于春节的风俗精选作文

关于春节的风俗精选作文1

春节是我国一个古老节日,也是全年最重要一个节日,如何过庆贺这个节日,千百年历史发展中,形成了一些较为固定风俗习惯,有许多还相传至今。

爆竹中国民间有“开门爆竹”一说。即新一年到来之际,家家户户开门第一件事就是燃放爆竹,以哔哔叭叭爆竹声除旧迎新。爆竹是中国特产,亦称“爆仗”、“炮仗”、“鞭炮”。其起源很早,至今已有两千多年历史。放爆竹可以创造出喜庆热闹气氛,是节日一种娱乐活动,可以给人们带来欢愉和吉利。拜年新年初一,人们都早早起来,穿上最漂亮衣服,打扮得整整齐齐,出门去走亲访友,相互拜年,恭祝来年大吉大利。拜年方式多种多样,有是同族长带领若干人挨家挨户地拜年;有是同事相邀几个人去拜年;也有大家聚一起相互祝贺,称为“团拜”。

晚上,就剩下自己家人了。看春节联欢晚会之前,是我最期待时候:收压岁钱。恭喜发财,红包拿来!舅舅一个,外公一个,外婆一个……我满载而归,手中十几个大红包。春节拜年时,晚辈要先给长辈拜年,祝长辈人长寿安康,长辈可将事先准备好压岁钱分给晚辈,据说压岁钱可以压住邪祟,因为“岁”与“祟”谐音,晚辈得到压岁钱就可以平平安安度过一岁。压岁钱有两种,一种是以彩绳穿线编作龙形,置于床脚,此记载见于《燕京岁时记》;另一种是最常见,即由家长用红纸包裹分给孩子钱。压岁钱可晚辈拜年后当众赏给,亦可除夕夜孩子睡着时,由家长偷偷地放孩子枕头底下。倒贴“福”字。

贴春联同时,一些人家要屋门上、墙壁上、门楣上贴上大大小小“福”字。春节贴“福”字,是我国民间由来已久风俗。“福”字指福气、福运,寄托了人们对幸福生活向往,对美好未来祝愿。为了更充分地体现这种向往和祝愿,有人干脆将“福”字倒过来贴,表示“幸福已到”“福气已到”。

关于春节的风俗精选作文2

今天晚上,我来到阳光作文班来学作文。上课了,只见唐老师笑咪咪地走上了讲台桌,给我们看了两张图片,让我们猜是什么游戏。大部分同学都说出了答案—抢凳子。

是,今天我们玩游戏就是抢凳子。规则是这样:六人一组,但只有五张凳子,当裁判就“开始”时,队员就开始跑动;当裁判说停时,就马上去占其中一张凳子。其中会有人没凳子坐,那同学就被淘汰了。同时也要拿出一张凳子。这样,占到最后一张凳子人就是冠军。

比赛开始了,第一轮是挑战赛,是三个组之间较量。分别是“无名组”、“火力银电组”和“快乐组”。另外我们还选了三位小裁判呢!三个组都派出了两位选手来参“战”。“开始!”唐假裁判发令。同学们都围绕着五张凳子跑了起来。谁知唐假裁判抢了裁判口令“停!”其中四位同学不分清红皂白地听了停这个字,就坐了下去。“哈!”唐假裁判大笑,“你们中计了!”那几个同学这才反映过来自己中了唐假裁判花招了!最后,冠军揭晓,是“快乐队”!很多人都笑了,还有人对唐教师行为抗议!

亚季军争夺也很有趣,有个同学看凳子抢完了,不知所措,到底是谁喊,到底喊没喊,只能睁着眼看着凳子被抢完。最后,“火力银电队”是亚军。“无名队”是季军。

友谊赛………

这次活动告诉我们:友谊第一,比赛第二;还告诉我们做事不能盲目,要仔细分清对与错。

关于春节的风俗精选作文3

我国一年中有一个最重要节日,它就是古老“春节”。千百年来,形成了一些较为固定风俗习惯,如扫尘,贴春联,贴年画,贴窗花,贴‘福’字,守岁,爆竹,拜年与春节食俗文化等等等等。春节众多风俗至今都代代相传。

“腊月二十四,掸尘扫房子”,原古时代就记载着春节扫尘风俗。因为‘尘’与‘陈’是谐音,新春扫尘有除旧布新涵义,用意是把一切贫穷,晦气统统扫地出门,人们寄托着破旧立新愿望和辞旧迎新祈求,借扫尘方法去整理全年来得失,向往打算新年美好开始。用贴春联,贴年画,贴窗花,贴‘福’字等方式来描绘时代背景,抒发美好愿望,烘托出喜庆节日气氛,把福字倒着贴,意示着“福气已到,幸福已到”。还有行行色色年画,窗花,春联贴挂,期盼赐予福禄寿,一年更比一年好。

“一夜连双岁,五更分两天”。除夕之夜全家团聚一起,吃过年夜饭,等待着辞旧迎新时刻,当五彩缤纷爆竹遍地开花,四处响起时候,新年走到我们眼前,人们都会穿得整齐漂亮,出门走亲访友,相互拜年祝贺。长辈们给晚辈分发压岁钱,真是其乐融融,新年新气象啊!春节还有不得不说食俗,大年初一吃红豆,寓示着一年红红火火;吃年糕,寓示着一年更比一年高;吃汤圆,寓示着全家都团团圆圆。春节风俗还有很多很多,趣味乐事也说不胜说,祝福寓意讲不胜讲。试问有谁不喜欢这传统春节呢?试问又有谁不想传承这古老风俗呢?

关于春节的风俗精选作文4

说到我家乡春节风俗,那可真多啊!让我给你细细道来。

贴春联:

春联也叫门对,春贴、对联、对子、桃符,等等。每逢春节无论是城市还是农村,家家户户都要精选一副大红春联贴与门上,为节日添加喜庆气氛。

贴福字

贴春联同时,大家要屋门上、墙壁上,门楣上贴大大小小“福”字。

拜年:

人们穿上最漂亮衣服,扮整整齐齐,出门走亲访友,相互拜年,恭祝来年大吉大利。

我最喜欢就是除夕了。

因为我喜欢听那个传说,我给大家讲讲吧!

相传远古时候,我们祖先曾遭受一种最凶猛野兽威胁。这种猛兽叫"年",它捕百兽为食,到了冬天,山中食物缺乏时,还会闯入村庄,猎食人和牲畜,百姓惶惶不可终日。人和"年"斗争了很多年,人们发现,年怕三种东西,红颜色、火光、响声。于是冬天人们自家门上挂上红颜色桃木板,门口烧火堆,夜里通宵不睡,敲敲打打。这天夜里,"年"闯进村庄,见到家家有红色和火光,听见震天响声,吓得跑回深山,再也不敢出来。夜过去了,人们互相祝贺道喜,大家张灯结彩,饮酒摆宴,庆祝胜利。

怎么样,看了我们这儿风俗,才知道各地风俗没多大差别吧!

关于春节的`风俗精选作文5

俗称破五。民俗一说破五前诸多禁忌过此日皆可破。按照旧习惯要吃“水饺子”五日,北方叫“煮饽饽”。如今有人家只吃三、二天,有隔一天一吃,然而没有不吃。从王公大宅到街巷小户都如是,就连待客也如此。妇女们也不再忌门,开始互相走访拜年、道贺。新嫁女子这一天归宁。一说破五这一天不宜做事,否则本年内遇事破败。破五风俗除了以上禁忌外,主要是送穷,迎财神,开市贸易。

祭财神

南方人正月初五祭财神。民间传说,财神即五路神。所谓五路,指东西南北中,意为出门五路,皆可得财。

清代顾禄《清嘉录》云:“正月初五日,为路头神诞辰。金锣爆竹,牲醴毕陈,以争先为利市,必早起迎之,谓之接路头。”又说:“今之路头,是五祀中之行神。所谓五路,当是东西南北中耳。”上海旧历年有抢路头风俗。正月初四子夜,备好祭牲、糕果、香烛等物,并鸣锣击鼓焚香礼拜,虔诚恭恭敬财神。初五日俗传是财神诞辰,为争利市,故先于初四接之,名曰“抢路头”,又称“接财神”。

五祀即祭户神、灶神、土神、门神、行神,所谓“路头”,即五祀中之得神。凡接财神须供羊头与鲤鱼,供羊头有“吉祥”之意,供鲤鱼是图“鱼”与“余”谐音,诗个吉利。人们深信只要能够得到财神显灵,便可发财致富。

因此,每到过年,人们都正月初五零时零分,打开大门和窗户,燃香放爆竹,点烟花,向财神表示欢迎。接过财神,大家还要吃路头酒,往往吃到天亮。大家满怀发财希望,但愿财神爷能把金银财宝带来家里,新一年里大发大富。

路头神

路头神是吴地所信奉一位财神。俗以是日为他生日,祭晒迎接,颇为壮观。

路头又称“五路神”。据说元末有一何五路,为抵御外寇而死,人们因此祀他为神,名“五路神”。但此五路神似乎与作为财神路头五路神无涉。或又以五路神实为五圣神,或曰五通神,康熙年间汤斌毁禁上方山五通寺以后,民间不敢祀五通神,故改其名为路头而祀之。一般以此路头为古五祀中行神,所谓五路乃东西南北中也;财货无不凭路而行,故人们以行神为财神,谨加祭祀,冀求它引财入门,或出行获利。古人外出行旅,祭祀路神以求平安,此为“祖道”之俗;吴俗接路头,祭祀也是路神,而这路神变成财神。路神变为财神,是因商业发展,财货流通加剧。财货往来于陆水之间,人们直观地认为,路冥冥之中主宰了财货。

俗以为接路头,越早越好,最早接到才是真神,特别灵验,因此叫“抢路头”。有地方,真元日初四便“匆匆抢路头”了,且相沿成俗。既然路神已不再是行旅保护者,人们便不再赴旅时祭祀它了。

至于人们元月初五祭拜路头神,并以此日为其生日,乃五路神中之“五”与初五之“五”牵连之故。北方于此日祭“五穷”也是一样。正月而非其他月,乃取新年新气象,图一年吉利,财源茂盛,东西南北中,财富五路并进。

送穷

正月初五“送穷”,是我国古代民间一种很有特色岁时风俗。这一天各家用纸造妇人,称为“扫晴娘”,“五穷妇”,“五穷娘”,身背纸袋,将屋内秽土扫到袋内,送门外燃炮炸之。这一风俗又称为“送穷土”,“送穷媳妇出门”。陕西韩城一带,破五这一天忌出门,而且要将鲜肉放锅中炙烤,还要爆炒麻豆,令其崩裂发声,认为这样可以崩除穷气,求得财运。此外旧时除夕或正月初五要吃得特别饱,俗称“填穷坑”。民间广泛流行送穷风俗,反映了我国人民普遍希望辞旧迎新,送走旧日贫穷困苦,迎接新一年美好生活传统心理。

开市

旧俗春节期间大小店铺从大年初一起关门,而正月初五开市。俗以正月初五为财神圣日,认为选择这一天开市必将招财进宝。

关于春节的风俗精选作文6

春节到了,家家户户喜气洋洋,团团圆圆。春节有许多风俗,比如:贴春联,放鞭炮,吃饺子等等。让我们一起来了解了解它们吧!

贴门神这是几乎家家户户过年都要做,关于贴门神还有一段有趣神话传说:相传古时候,有位龙王总想偷吃玉帝贡品,玉帝发现后狠狠地惩罚了它,可龙王依然屡教不改,于是,玉帝让两位身强力壮天神看守大门,不让龙王再来捣乱。可是两位天神和我们一样要睡觉休息。于是玉帝想了一个好办法,把两位天神画像贴门上,从此贴门神风俗就这样代代流传。

我国北方有一种风俗,就是吃饺子,饺子谐音即“交子”,表达了人们对更岁交子,对新一年吉祥富裕一种渴望。而南方人则喜欢大年早晨吃汤圆,意味着我们新一年里圆圆满满,团团圆圆。人们还喜欢把一种叫“荠菜”蔬菜和汤圆一块吃,“荠菜”有被称作“聚财”意喻新一年招财进宝,心想事成。

春节里,我们更少不了要放鞭炮来活跃一下春节时欢欢喜喜气氛了。放鞭炮民间还有一个传说:相传远古时侯,有一只叫“年”怪兽,每到春节时候就出来吓唬人,于是人们就想了个办法,用竹筒点燃扔向它,竹筒爆炸后发出很大声响,吓走了年兽,放鞭炮风俗就这样流传下来了。

春节风俗还有很多很多,它丰富了我们知识,拉近了人们距离。它是中华名族优良传统,让我们一起去了解它们吧!

关于春节的风俗精选作文7

以前过年,只是和大人凑热闹。今年过年我知道了不少和春节有关风俗习惯。

大年三十上午每家每户都要贴春联,以示迎春之意。外公每年都要挑选一幅称心如意好春联。今年选上联是:喜气洋洋财旺旺,下联是:好运多多福连连。横批是:吉星高照。这足以预示新一年里幸福生活。

年三十午夜吃饺子,也是每家必不可少。老人们都说吃饺子好。吃饺子包含着非常丰富文化意义。饺子谐音交子,就是相交子时,交好运发大财。因饺子形状又像金元宝,故又象征团圆和财富。

大年初五俗称“破五”,意思是人们要走出家门进行户外活动。这天上午我和外公外婆沿着河堤,从将军码头一直走到新华码头。这里是滑冰场,男女老少人头攒动,人们身着五颜六色节日新装,好像给冰场上装点了盛开鲜花。人们有滑冰、有打冰车。还有冰道上从高处往下放冰车,大家玩真尽兴!大人、孩子和老人,一片欢歌笑语……

这不正是太平盛世真实写照吗?

4.成立某某领导小组的通知是否属于规范性文件

国务院办公厅《关于2014年部分节假日安排的通知》(国办发明电〔2013〕28号)第四点确定,今年劳动节5月1日至3日放假调休,共3天。5月4日(星期日)上班。

2014年放假安排:

一、元旦:1月1日放假1天。

二、春节:1月31日至2月6日放假调休,共7天。1月26日(星期日)、2月8日(星期六)上班。

三、清明节:4月5日放假,4月7日(星期一)补休。

四、劳动节:5月1日至3日放假调休,共3天。5月4日(星期日)上班。

五、端午节:6月2日(星期一)放假,与周末连休。

六、中秋节:9月8日(星期一)放假,与周末连休。

七、国庆节:10月1日至7日放假调休,共7天。9月28日(星期日)、10月11日(星期六)上班。

5.关于公司设立新部门的通知怎么写

五项公示制度

在不同的行业不同的部门不同的岗位都有其具体的做事准则,目的'都是使各项工作按计划按要求达到预计目标。下面我们来看看五项公示制度,欢迎阅读借鉴。

五项公示制度

一、安全生产承诺

主要负责人向社会、供应商和从业人员做出明确的、公开的、文件化的安全承诺,企业安全生产方针目标等。

二、安全运行天数

安全生产运行天数及计时起始日期,每天更新。

五项公示制度

三、安全生产禁令

结合企业生产实际制定的安全生产禁令

安全生产禁令

1.严禁违章指挥、违章作业、违反劳动纪律;

2.严禁未经安全培训合格的员工独立上岗作业;特种作业 人员,严禁无证上岗;

3.严禁未按规定穿戴劳动防护用品,进入生产岗位;

4.严禁未经审批,未落实防范、监护措施,进行危险作业 ;

5.严禁未落实安全措施,进行设备检修工作;

6.严禁发现事故隐患后未及时消除或未落实防范措施,继续作业;

7.严禁安全设施随意拆除、挪用或弃置不用。

四、领导带班制度

明确带班领导范围、带班领导安全职责等。

1.切实掌握当班的安全生产情况(包括作业现场环境情况,设备设施运行情况 、人员的状态、安全操作情况、物料存放使用情况等)。

2.监督检查企业各项安全生产规章制度的执行和落实情况,认真落实作业现场 安全检查,加强对重点部位,关键装置、环节的检查巡视。严格制止“三违 ”现象。

3.督促和指导各部门的安全工作,解决生产中的突发问题,现场当班无法解决 处理的应立即上报。

4.负责指挥企业重大异常生产情况和突发事件的应急处置,发生危及员工生命 安全的隐患或紧急情况时,立即采取停产、撤人、排除隐患等紧急处置措施 ,并及时上报。

5.若值班当日发生事故,负责组织对伤员的抢救,保护好现场并采取安全措施 防止事故扩大,同时向上级部门报告,协助事故调查、原因分析,并提出有 效的安全防范措施。

6.值班领导不得擅自脱岗、离岗;如遇特殊情况不能按时值(带)班,须提前 完成调班,并及时将调换班情况向有关部门、岗位告知。

7.做好值班交接工作,认真填写值(带)班记录,包括值(带)班时发现的异 常情况及处置措施。

8.领导值班所涉及的合理化改进建议和事故隐患问题交由EHS部门进行整理汇总和监督落实。

五、入厂安全须知

明确企业主要风险因素、进入厂区安全注意事项、劳动防护用品佩戴要求、厂(库)区总平面布置图等。

入厂安全须知

1.进出厂区必须在门卫处登记,充分了解本公司的安全规章制度和重 点危险区域。

2.车辆进入厂区限速20公里/小时。

3.厂区内为非吸烟区,禁止一切烟火。

4.在限制区,严禁使用手机。

5.厂内禁止饮酒和非法使用违禁药物,以及进行违法行为。

6.未经许可不得摄影、拍照;遵守厂内所有警示标识的要求。

7.未经许可不得进入餐厅、接待室外的其他建筑;进入危险区域,须 由本公司人员陪同。

8.未经许可或取得工作许可证,不得操作公司内任何设备设施,不得 从事动火、登高等危险作业。

9.任何事故或未遂事件必须告知您的联系人,遇有紧急情况服从公司 指挥,到指定地点集合。

10.遵守公司其他安全规定。

1.公司任命通知书怎么写

一,概说 通知是上级机关向下级机关传达指示,批转下级机关的公文,转发上级机关和不相隶属机关的公文,布置工作与周知事项时所用的一种下行公文,有时也是告知有关单位需要周知或共同执行的事项的平行文种.通知用得最为广泛,因而使用频率很高.通知具有使用范围的广泛性,文种使用的晓谕性和行文方向的不确定性等特点. 二,写法 通知的写法有两种,一种是以布告形式贴出,把事情通知有关人员,如学生,观众等,通常不用称呼;另一种是以书信的形式,发给有关人员,次种通知写作形式同普通书信,只要写明通知的具体内容即可.通知要求言简意赅,措辞得当,时间及时.通知的作用不同,种类不同,其内容和写作要求也不完全一样. (一)发布性通知 法规性文件经有关部门制定以后,需要用通知的形式予以发布.这类通知的正文一般包括四个方面的内容:一是文件的由来;二是文件名称;三是希望和要求;四是附件. (二)指示性通知 上级单位向下级单位对某一项工作的布置,要求,意见等往往用通知的形式传达.这种通知带有指令性,必须有根据,有目的,有任务,有要求. (三)传达性通知 这种通知带有指示性,规定性,多用于上下级之间,职能部门与有关部门之间.对通知中的有关精神,必须遵照办理,贯彻执行.在写法上,一般是先交代问题的来龙去脉,再讲有关指示,意见,规定等,最后谈希望或要求. (四)转发和批转性通知 上级或同级的来文要传达到下属单位贯彻执行,需要用通知的形式,这种通知叫转发型通知.其写法一般有二种:其一是照转照发.其二是除转发文件以外,再根据本地区,本部门的具体情况,提出一些具体要求和希望. 上级领导部门转发下属单位的来文,如报告,请示,意见等所用的通知称为批转型通知.有的照批照转,有的加些指示性的意见. (五)会议通知 会议通知要求以极其简短的文字,写明会议名称,目的,内容(日期,时间,地点,出席对象以及对出席者的要求等). (六)任免通知. 即上级机关对于所任免的人员需要用通知行文任免和聘用.一般只写决定任免,聘用的机关,依据,以及任免,聘用人员的具体职务即可. 三,通知的一般写法及格式: (1)标题.一般以通知的事由作标题,如《关于本年度科研成果的评奖通知》,也可视情况写成"关于**的通知""紧急通知""通知"等.标题写在第一行正中. (2)被通知的单位或个人,一般写在正文首行顶格. (3)正文.正文是要求对方办理的事,它一般导语,通知事项,执行要求等.通知事项是通知正文的主体,如内容多可分段分行. 执行要求的通知的,一般用"以上通知望认真执行","特此通知,望认真执行","本通知自下发之日起实行"等结尾语. 会议通知,要把会议的时间,地点,内容写清楚.假如要有注意事项的,如会议时间长,多带些钱物,学习用品等也应当说清楚,以便与会者事先做好准备. (4)署名和日期,一般的通知只要写明发出通知的单位名称和具体日期,重要的通知需加盖公章.署名要写发文单位的全称. 四,例文评析 关于春节再次进行物价检查的通知 *政发(19**)*号 区政府各局,科,委,办,各公司,街道办事处: 目前,春节供应商品大量上市,有关各部门必须对职工加强物价政策的教育,认真贯彻国务院和市政府发出的有关稳定物价的指示精神,切实加强物价管理,确保市场物价基本稳定.为此,特作如下通知: A.凡是由国家规定牌价的商品,都必须执行国家规定的零售牌价,不得提高.必须认真执行市人民政府2月7日公布的《关于议价商品的品种范围和议价原则的试行规定》,不该议价的商品,要坚决执行牌价,议价偏高时,要降下来. B.自行采购和自产自销的商品,要按照审批权限的规定,报上级物价部门的主管公司审批,不得擅自定价.严禁从零售部门进货加价出售. C.蔬菜的零售价格要按照上年同期价格水平掌握,不得提级提价. D.按照规定应分等论价的商品,要坚持分等出售,不得以次充好,变相涨价. E.各商店,门市部出售的商品,一律明码标价.饮食,服务,修理行业的主要质量标准和收费标准,要公布于众,并设立公平秤,意见簿,接受群众监督. 各商业,服务单位,对群众物价监督员和各级检查物价的同志,要热情欢迎,如实介绍情况.对于提出的意见和建议,要认真对待,尽快研究改进. 各街道办事处在春节要组织群众物价监督员对本管界的商业,服务门市部进行普遍检查或重点抽查,发现问题,及时指出.对违反物价政策和物价纪律的现象,要及时制止和纠正. **市**区人民政府 ****年*月*日 【评语】这是份上级机关对下级机关进行要求和指示的通知.通知的内容中心明确,分项列举了稳定等价的几个方面和具体要求,这就具有了政策约束力,便于下级单位遵照执行,顺利地完成这项工作. 通知 12月9日,本校将举行"一二·九"歌咏比赛.请参赛师生于当日中午12:30带好演出服装,在音乐教室集中,前往大礼堂,请勿缺席. 上海师大附中学生会文艺部 **年*月*日 通知 听了学校团委书记关于本学期团的工作计划报告以后,各团小组要在本月12日(星期五)以前讨论一次,并且提出贯彻执行计划的具体意见.本月13日(星期六)。

2.会议通知范文

微课平台是区域性微课资源建设、共享和应用的基础。无论是对于学生还是对教师而言,微课无疑都是一次思想改革。它促成一种自主学习模式,同时,还提供教师自我提升的机会。最终达到高效课堂和教学相长的目标。以下是YJBYS小编整理的微型课题开题报告,希望可以帮到你!

微型课题开题报告一

一、课题提出。

长期以来受应试教育的影响,在考试升学压力和中高考指挥棒的引领之下,众多的语文教师往往只是注重语文教学的工具性,从而忽视了语文教学的人文性。教师和学生一味追求高分数和升学率,忽略了学生情感教育和正确的价值观引领。生动有趣的语文课堂变得枯燥、乏味。学生将语文课只是当做一门课程任务来完成。空洞无力的课文章节,千篇一律的教学模式,令人乏味的作文讲评,毫无个性的语文程式,干瘪而空虚的语文理念,脱离生活实际的语文环境,从而使老师对教学感到苦不堪言,学生对学习望而生畏。学生不能从课堂中给自己以灵魂的陶冶和精神品味的提高。语文教学急需回归工具性和人文性的统一。在百般无奈之下才想在这方面试做一探究。

二、课题研究的内涵

1.研究目标(理论与实践目标)

我想着重从课堂教学、课外文学作品阅读、充分调动学生的主体参与意识激发自我觉醒、有益身心的课内外活动等诸多方面来全面提高学生了人文精神的提高和人文意识的觉醒。

课堂教学中,充分挖掘、发挥教材当中的人文去向,不失时机抓住每一次对学生进行人文教育的机会,让学生在学习知识的同时有学会怎样做一个积极、乐观、有品位的中学生。

给学生推荐世界文学名著,让学生充分汲取全人类有益的精神营养,全面丰富和充实自己的精神素养,提升个人道德品味。 发挥学生的主体意识和参与意识,让学生在自我实践中体会到生命的意义和价值,体会和感悟到一名中学生应具备的道德情操和认知观念。

让学生走出课堂,自己亲自在一系列课外活动中,反思自己的行为和精神。去体会怎样在社会中做一个对社会有用的人。

希望在这四方面的探讨和实践中,能够找到适合自己的教学方法,摆脱味同嚼蜡式的课堂教学,让教学真正的回归自然,回归人文。

2、研究内容

(1)在课堂教学中培养学生人文精神的方法研究。

(2)在课外文学作品阅读中培养学生人文精神的方法研究。

(3)在充分调动学生主体参与意识中培养学生人文精神的方法研究。

(4)在课外活动中通过反思自己的行为和精神养培养学生人文精神研究。

三、课题研究的界定

在语文教学中培养学生人文精神研究是指:在中学语文教学中培养学生语文的知识和能力、情感、态度、价值观的研究。让教学真正的回归自然,回归人文。

四、课题研究的对象

陕西省山阳县高坝一中七八年级的学生

五、课题研究的方法

本课题采用的方法:本课题综合运用课堂检测法、对比法、文献研究法、调查法、个案研究法、行动研究等多种方法。

课堂检测法、对比法、测查法就是在实验学校各年级都设立实验班和对照班,均在自然状态下开展实验研究,同一年级的实验班和对照班的学生在实验研究前的综合素质及学历基本相同,实验研究过程中实验班和对照班的任课教师的素质及业务水平相当,课程开设和教育教学活动的内容完全一致;对实验班和对照班的有关问卷调查均在学生不知晓的情况下开展,并按学生问卷的真实情况统计分析,得出结果。

运用调查法就是采用问卷、访谈、座谈等方式了解以前和现在培

养学生人文素养的现状,为课题研究提供依据。

运用行动法就是根据研究对象人文素养方面存在的问题,寻求解决问题的策略。

文献研究就是根据人文素养研究已有的研究资料,探索、创新培养学生人文素养的新经验。

个案法就是在研究中对于具有典型性、代表性的个案进行整理分析,作出恰当解释。

六、研究步骤

本课题研究拟订1年时间完成

1、准备阶段:2013年12月------2014年3月

成立课题组,完成课题论证,制定实施方案。

2、实施阶段:2014年4月------2014年11月

(1)完成课题设计。

(2)课题开题,完善方案。

(3)制订课题研究实施方案。

(4)开展课题研究全方位活动。

(5)举行课题研究进行展示,完善研究任务。

(6)资料收集整理,建立档案。

3、总结阶段:2014年11月

(1)整理资料,完成课题总结报告。

(2)做好课题结题准备工作。

(3)迎接专家验收课题结题。

  七、预期成果

(1)研究报告

(2)研究方案

(3)论文集

(4)研究成果展示

(5)课题研究总结。

3.通知范文

值班经理述职报告

随着个人素质的提升,报告对我们来说并不陌生,要注意报告在写作时具有一定的格式。一听到写报告马上头昏脑涨?以下是小编帮大家整理的值班经理述职报告,希望能够帮助到大家。

值班经理述职报告1

xx年很快过去了,在这一年的时间里,我们G3营业厅经历了一次大的装修,将原先的营业厅打造成体验式营业厅,这意味着我们的工作将面临更大的挑战。这一年我认真履行好自已的工作职责,积极配合厅经理开展各项工作,现将这一年的工作做以下总结:

一、现场管理

今年,营业厅在人员布局方面都有了几次改变,为了保证营业厅能正常开展各项工作,对各个岗位都明确了工作职责,根据xx年服务暗访新标准对目前营业厅在服务规范中存在的薄弱环节,有针对性的整改。同时,加强每天的日常巡检工作,根据巡检表对当班员工进行管理,做到有据可依,提高员工的服务主动性,做到有问题早发现、早解决,让员工意识到服务的重要性,提升员工的专业服务能力。其次,我的现场管理能力还有所欠缺,虽然服务厅也制定了相关举措,但实施起来并不严谨,未能坚持下去,所以成效不大。“严一阵,松一阵”不利于管理和制度的实施。

二、基础管理

在这一年的工作中,我根据各项工作要求做好营业厅基础的管理,主要负责文件的整理与归档、安全生产管理、等,能够及时传达文件,与员工共同学习营销方案,做好营业厅安全生产防范工作,确保营业厅的财产安全,但偶尔不能及时整理文件和基

础资料的整理归档,给自己和营业厅的工作开展带来不便。

三、服务提升

营业厅作为移动公司的服务窗口,是客户与公司业务往来的一线平台,环境、设备、人员服务等,都是客户对公司服务的直接感知。G3厅作为新一代的体验式营业厅,提供业务体验、销售和售后服务一体化服务,这对员工的能力要求会更高。而G3厅的大部分员工均是90后的年新员工,她们个性鲜明、工作经验不足、主动学习能力较差。因此,在服务主动性和主动营销等方面均较薄弱,为了提高营业厅客户满意度,组织员工学习营销方法、服务规范、业务基础知识和G3终端功能介绍等,以此加强和巩固员工的业务知识和服务水平。根据一年的跟班情况,目前我厅的员工在处理投诉和解答咨询技巧有很大的欠缺和过分依赖值班经理,导致不能独立处理客户投诉。在即将到来的一年里,首先加强自己的业务知识和投诉处理技巧,并在日常工作中与员工共同讨论投诉案例和投诉技巧,进一步提升员工的能力,从而提高营业厅的客户满意度。

四、班组建设

根据xx年班组建设计划,G3营业厅以“效率和效益”为导向、以“服务”为中心开展班组建设工作。但在这一年的班组建设工作中因我的工作经验不足而未能如火如荼的开展。在接下来xx年里,积极总结经验,合理安排班组活动,提高全体员工的参与率,进一步发挥班组的作用,

xx年,我会以此作为一个新的起点,在工作上更加努力、勤奋。在厅经理的指导和各位伙伴的支持配合下,我会不断的总结经验,积极配合厅经理开展各项工作,为打造G3营业厅成为服务一流、业绩一流的目标而努力!

值班经理述职报告2

沉思回顾,在超市这个大家庭里使我得到了更多的锻炼,学习了更多的知识,交了更多的朋友,积累了更多的经验,当然也通过不少深刻的教训发现了自身的种种不足。这一年是充实的一年,我的成长来自超市这个大家庭,为超市明年更好的发展尽自已的全力是义不容辞的责任。紧张繁忙的一年即将过去,新的挑战又在眼前。沉思回顾,在超市这个大家庭里使我得到了更多的锻炼,学习了更多的知识,交了更多的朋友,积累了更多的经验,当然也通过不少深刻的教训发现了自身的种种不足。这一年是充实的一年,我的成长来自超市这个大家庭,为超市明年更好的发展尽自已的全力是义不容辞的责任。

现将自己的工作总如下:

一、市场大厦工作阶段

年春节后,我依旧负责市场大厦的各项经营工作,在与翟经理的配合下经历了节后淡季各商户的经营困境租金难收、托管员工因季节性原因大量减员等很具挑战性的问题,通过这些问题的解决,使自己对我市的服装零售行情、市场大气候的了解、及员工人事的管理有了迅速的提高。通过与各商户的调解工作的接触,协调能力得到了进一步的锻炼。为了适应不断变化的情况,配合公司的整体规划对市场进行了一定的布局调整。月份市场超市开始构想到月份开业,自己全身心的投入到了筹建工作中,人员招聘、业务培训、货架安装、商品上架到日常经营维护,在老总的关心下,公司各方的支持下,在刘总与李店的指导下,市场超市得以平稳的发展与过渡,自己对超市最新的业务知识又得了系统的强化。

负责市场期间,尽力维护了各项经营活动的正常运转,没有发生意外的突发事件。但市场的整体潜力没能全部发挥发来产生效益是事实,虽然市场的发展有各方面的客观环境不成熟的制约,但市场的潜力没能全部发挥自己有很大的责任。这也显出了自身能力的局限,这是在市场工作得到的最深刻认识。同时,市场各种困难压力的经历,使自己的心理素质得到极大的提高,面对再大的困难与压力,我都不会退缩逃避,能够从容冷静的去面对解决,这是我在市场工作得到最大的收获。

二、超市工作阶段

月份因工作的需要,我被调到超市任店面经理兼非食品经理。在工作中加强商品管理与人员现场管理,实现业绩的提升是贯穿各项工作的中心。

虽然自开业就加入了超市这个大家庭,对超市的人员也很熟悉,但到了具体工作上必竟还是有差别的。为了尽快进入角色负起职责,一方面加强了专业知识的学习,积极看书报文章,虚心向刘总李店请教。一方面加强沟通了解实际情况,向食品、接货、收银等各相关部门负责人沟通,与非食品组长文娟深入交流。在短时间内与相关主管建立了溶洽的工作关系,负起了店面值班经理的职责。与柜组长一起对非食品的人员进行了整顿培训,对商品的规划与陈列作了调整,经过非食品员工的共同的努力,我们的销售有了明显的增长。在文娟升任非食品采购后,我兼起了非食品的组长,潜下心来,从头干起,卫生、陈列、库房、接货从每一个细节开始严格的要求,使非食品的卖场氛围有了改观。与员工有了更多的接触,在严格要求的基础之上,给员工更多的思想沟通与业务培训,使员工的精神面貌有了改观,工作的积极性自主性得到了发挥。在公司各部门的关心支持下,全组员工齐心努力,非食品的进步得到了公司的认可。

店面值班经理负责协调各部门工作,维护全卖场的正常营运,应对突发事件的处理,在这个岗位上,自己立足全面把控全局,在工作的同时充分利用这一平台全面提升自身的组织协调与业务水平,在收银、客服、接货、防损、消防等各个环节深入了解,发现问题,消减漏洞,作一名称职的店面经理。

三、人员管理培训工作

作为一名主管,对员工的管理是一门难度较高的必修课,每个人的经历、性格各不相同,如何使本部门员工心往一处想劲往一处使不是嘴上说说那么简单的事情。通过相关专业理论知识的学习与实际工作中的应用,在人员管理下了很大我功夫。遵循了严格与关爱并用的方法。

首先自身从心理上真正的关心员工、尊重员工,真正的为员工着想,真心的想让员工有所提高。在这个基础上,有针对性的对员工进行思想沟通与业务培训,解决员工思路,树立明确的发展目标,确实激发员工工作的主动性与积极性,再通过业务培训让员工知道如何去作,如何作的更好。在工作管理上,始终严字当头,只要犯了原则性的错误,决不纵容。使员工队伍从内在有动力,对外有战斗力能够产生效益。

但人是不断变化与发展的,人员的管理也会随之变化与发展,这需要自己保持清醒的头脑,不断学习与提高,更好的发挥出团队的全部潜力。

对员工培训也是一名主管的重要工作,最早自市场的余名员工到市场超市的名员工再到月份超市六部门乙班余名员员工的培训,通过一次次的培训与交流,自己从最初的基本商业常识培训,经过积集与学习,初步形成了对员工从思想、商品知识、销售心理与技能、纪律守则等方面的系统培训内容。得到了员工认可收到了一定的成效。

四、专业知识的学习与市场把控能力的提高

超市零售业发展的潮流势不可挡,但零售业同时面临着机遇与挑战并存,自己有幸能够参与进时代最具发展的行业之中,一定要把握机遇努力拼搏。学习、学习、再学习是在工作与业余时间不变的任务。一方面超市管理的基本功,商品陈列、库存合理存量、季节商品的调整、快讯商品的选择、营运各个环节的衔接,自己从书上的理论到日常工作中的实践,真正把所需的知识消化贯通再运用到工作中。另一方面,通过各种信息媒介了解最新的市场信息,行业动态,听取相关专业的培训,使自己在全局的思路更加明晰,以更高的角度来审视市场的变化,能够对公司决策层提出出自自己的战略性的建议。

五、不足方面与下年工作思路

编辑推荐:小学语文教师工作总军训工作总三下乡活动个人总暑期三下乡活动总暑期社会实践总:海滨小城员工培训总报告观看日全食六点总日全食观测活动总

个人工作总结

俗话说:冰冻三尺非一日之寒。必竟加入到零售行业的时间仅仅一年时间,具体开始超市的工作才近半年,而市场的学问与超市零售的知识是如此的深广。通过冷静的自省,自己还有诸多的不足,整体上因参与营运时间较短,操作不够自如外,具体还体现在:首先,对商品的选择与把控有待加强,由其由于分工不同对食品商品的了解相对更弱。其次,对市场的分析预测不够透辙准确,底气不足,这是由于经验少。

面对明年机遇与挑战,我本着务实扎实的原则,更好的负起自身的职责,加强理论业务学习,勇于实践,使自己的'业务水平,管理水平全面提高,为公司发展奉献自身全部的能量。

总之,在新的一年中我更加努力的投入到为之奋斗的超市事业中去,用发展用效益来回报公司,实现自身的人生价值。

值班经理述职报告3

紧张繁忙的一年即将过去,新的挑战又在眼前。沉思回顾,在超市这个大家庭里使我得到了更多的锻炼,学习了更多的知识,交了更多的朋友,积累了更多的经验,当然也通过不少深刻的教训发现了自身的种种不足。这一年是充实的一年,我的成长来自超市这个大家庭,为超市明年更好的发展尽自已的全力是义不容辞的责任。

现将自己的工作汇报如下:

1、值班期间,代表超市经理全权处理超市内发生的各类问题,并做好值班纪录,有重大异常及时报备超市经理,并将值班记录表放在办公室,便于第二天值班经理查看追踪;

2、值班经理须5:50分到店,检查各部门(如:生鲜早班人员、

保安人员、清洁人员等)出勤状况,清理存包柜,确保早上开店工作顺利进行;

3、值班期间负责卖场的劳动纪律、安全及卫生状况、服务质量、节能降耗、顾客投诉及突发事件的处理;

4、员工上下班打卡必须协助保安做好进退场工作,员工

就餐时值班经理必须做好人员岗位安排工作,不得因为就餐而卖场岗位无人服务状态;

5、值班期间不得无故离开超市,期间定时巡查卖场,不得长时间呆在办公室内,若特殊情况离开超市必须报备超市经理。

作为一名主管,对员工的管理是一门难度较高的必修课,每个人的经历、性格各不相同,如何使本部门员工心往一处想劲往一处使不是嘴上说说那么简单的事情。通过相关专业理论知识的学习与实际工作中的应用,在人员管理下了很大我功夫。遵循了严格与关爱并用的方法。

首先自身从心理上真正的关心员工、尊重员工,真正的为员工着想,真心的想让员工有所提高。在这个基础上,有针对性的对员工进行思想沟通与业务培训,解决员工思路,树立明确的发展目标,确实激发员工工作的主动性与积极性,再通过业务培训让员工知道如何去作,如何作的更好。在工作管理上,始终严字当头,只要犯了原则性的错误,决不纵容。使员工队伍从内在有动力,对外有战斗力能够产生效益。

但人是不断变化与发展的,人员的管理也会随之变化与发展,这需要自己保持清醒的头脑,不断学习与提高,更好的发挥出团队的全部潜力。

对员工培训也是一名主管的重要工作,最早自市场的余名员工到市场超市的名员工再到月份超市六部门乙班余名员

员工的培训,通过一次次的培训与交流,自己从最初的基本商业常识培训,经过积集与学习,初步形成了对员工从思想、商品知识、销售心理与技能、纪律守则等方面的系统培训内容。得到了员工认可收到了一定的成效。

面对明年机遇与挑战,我本着务实扎实的原则,更好的负起自身的职责,加强理论业务学习,勇于实践,使自己的业务水平,管理水平全面提高,为公司发展奉献自身全部的能量。

总之,在新的一年中我更加努力的投入到为之奋斗的超市事业中去,用发展用效益来回

报公司,实现自身的人生价值。

值班经理述职报告4

尊敬的公司领导:

首先在此感谢总部领导,戚总及领导班子近一段时间来对我工作的关心与指导,并感谢各位与我们并肩工作的员工,感谢你们对我工作的支持与帮助。

在影城即将开业的前期,我紧密团结在公司领导周围,动员和带领员工,团结一心,积极进取,在各位领导,员工同志们的共同努力下,基本完成了员工岗前专业技能知识培训,取得了预期的效果,也为影城开业和今后更好的工作和更周到的服务,打下了良好的基础,结合前期的工作,我从以下几方面向各位领导述职如下,请审议:

一、工作收获

1、经过前期的工作,我的业务水平有了很大程度的提高,更可贵的是,我在平时到同行业去观察他们的领导人员,在他们身上让我学到了可贵的敬业精神。我时常告诫自己:珍惜每一个学习的机会,人人都是我学习的榜样。在特种部队服役期间,让我养成了踏实诚恳,从一点一滴做起,不怕脏,不怕累,早起晚归,以身做责,个人服从集体,以大局为重的工作态度,这也让我更加容易和适应当前的工作。

2、前期参与了员工岗前专业技能知识培训,对培训工作制定了相应的计划,按照计划有序贯彻培训流程,培训各个岗位工作应该注意的细节问题,通过“问答,互动,实景模拟,影片观看点评”等一些方式,解决实际工作中出现的问题,进行有针对性的理论和现场实际操作培训,逐步拓展员工思维方式和服务技能,为影城经后的发展打下良好坚实的基础。

二、存在问题和今后努力的方向回顾检查自身存在的问题,我认为主要是:

1、现场设备工作原理的认识和了解不够详细,如售票机。平时多注意保养,如遇到问题可以及时维修,也可为公司减少损失。

2、创新意识不够,主要原因是工作时间短,缺乏实践经验,在今后的工作中,我一定要努力做到以下几点:

1、努力学习,勤于实践。理论结合实际,提高综合素质和业务能力,为本职工作做出自己最大的贡献。

2、勇于创新,多 学习,多吸取信息知识,将所学到的灵活的运用到工作中来。

3、继续发扬党员的艰苦奋斗作风,公司员工对我们公司的设施设备的保护,爱护公司财产,严于律己。并为公司培养多技能,全方位的岗位人才,高质量的完成好工作。

倡导

作为公司领导班子成员,自己有责任,也有信心,不断加强学习,提高自身管理水平,围绕公司发展目标,求真务实,积极工作,全力支持配合公司领导的工作,与公司领导班子一道,正视困难,迎接挑战,抓住机遇 :我相信有我们这样的强大的工作团队,在我们共同努力下,我坚信,我们的天亿国际影城将会打造成兰州市一流的国际影城。 以上是我的述职报告,如有不当之处,恳请领导批评指正,请审阅。谢谢大家!

值班经理:李xx

值班经理述职报告5

尊敬的各位领导:

您好!经过两个月的培训及实习,我作为储备管理学员对零售业工作有了基本的熟悉和操作,现将这段时间所获汇报如下,请您评议:

首先,专业技能和工作质量。这是最基本也最重要的环节,我认为我已掌握基本的业务知识,能够熟练操作办公、ERP、预算系统,熟练使用部门设施和工具。在最初两个星期的理论知识培训中,我们系统而全面的学习了有关零售业及佳惠集团的营运理念,更多的是如何作好超市工作,之后我们进入了下门店实习的阶段。根据分配,我到清洁用品部实习。每天主要针对商品展开陈列、订货、补货、收货、以及退货等工作,跟踪查看商品的销售情况,在促销期做好商品调价和陈列工作。清洁用品部的订货主要分配送,直供和自采,一般由理货员对商品报缺货。

在收货时需本部门理货员与供应商共同核对商品数量,同时我们要检查商品的条码,包装,生产日期,原则上超过三分之一保质期的商品不予接受,之后在防损员的审核下,由三方确认无误签字后方可报信息部入库。商品在销售过程中要每天跟踪查看,如有畅销品出现缺货时要及时用标签提醒顾客,并作好补货;如发现包装破损的要马上撤下排面,保管好,以做退货;如有商品临近保质期或已经过期,要马上进行整理退货。

一般情况下,退货可由理货员和课长决定,填写退货单,形式分为直退和配退:直退即部门通知供应商直接来提取,单据必须有财务室的签字;配退即部门主管发邮件给总部,得到审核同意后方可退货。最后当供应商来提取退货时,与防损员和部门理货员共同核对单据,无误签字,方可退出卖场。每个超市在每个月都会开展促销活动,主要由企划部策划,根据季节和节日等差异选择敏感商品或按供应商要求指定出促销海报。各部门主管首先对海报样本进行校对核实商品形象,价格与实际是否相符。在促销期前两天组织促销员按不同路线发放DM彩报,确保宣传有力度;促销前一天,将商品陈列到位,一般是做堆头或陈列端架,堆头要成正方体,端架品项不超过两种;重要的是设置pop。还有就是对促销商品及时调价,当原进价与现进价不一致时,要注明库存调整,特殊商品注明实销补差,通过课长,处长签字交信息部调价。以上工作是围绕商品展开的各项流程,这些决定着销售业绩,虽然有些程序是比较简单而又经常操作的,但不能忽视每个细节,佳惠的理念之一就是细节决定成败。

其次,主动性和跟进能力。应该说实践过程是艰辛又充满乐趣的。开始的几天到门店上班真的不习惯,总是因为惰性来不及吃早餐就已经开早会了,但我总是劲头十足得迎接第一批顾客的到来,忙着帮理货员整理商品,扫特价,打扫卫生等。这样几天下来,我逐渐适应了超市工作。我始终告诫自己不管做什么样的事情,我都应保持满分的热情,对工作负责,对员工负责,对顾客负责。作为部门主管,要清楚当月的销售预算,并落实销售,提高商品的毛利率;要熟悉本部门销售额和销量前30名的商品;熟悉主要供应商。同时应充分利用促销员资源,带动他们分工合作。

第三,判断和决策能力。在销售过程中,商品价格是一个重要因素,怎么定价和调价对我来说还不是很熟练,对商品价格不够敏感,我会在今后的工作中不断改进,积累经验。

第四,服务意识。零售业就是服务业,我们的宗旨就是服务别人,力争让每一个顾客开心购物。我们的目标是创造一连串的顾客,形成稳定且有力的的市场。所以当你站在卖场里时,你的言行举止代表的是集团的形象,也影响着集团的利益。这一点要在细节中体现并坚持,比如增强促销员的工作热情和服务意识,减少在工作时间内扎堆闲谈;将商品做美观的陈列,并保持干净整齐;认真为顾客介绍商品,激起其购买欲;在看到顾客手拿商品时要主动递上购物篮等。当顾客与我们发生纠纷时,我们要分清责任,尽快解决,尽量满足顾客的合理要求,使其满意。

第五,团队合作精神。一个企业的成就是团体共同努力的结果,不可能一个人完成。在实践期间,我团结部门员工,互帮互助,配合课长处理工作中的问题,使商品运营通畅。当察觉员工不良情绪及对工作抱怨时我会细心引导,增强他们的工作热情度。当员工之间出现小摩擦时,我会主动调解,站在企业整体利益的制高点让员工齐心为工作,努力为顾客。

第六,学习能力和创新能力。实习期间,我不断挑战自己,接触到许多新的专业知识,虽然理解能力有限,但我从不畏惧,坚持向上级学习,并善于总结和创新。通过观察反思,我认为做好零售业的重点包括:

1,完善的企业管理体系。首先建立一个系统的服务台,包含开发票,广播中心,顾客投诉中心,商品退换这样一个多功能的枢纽之地。

2,规范卖场价格标签与海报。标准的标签除要表明商品价格,商品名称,规格,产地外,还要注重标签的颜色,或用字母代替,以区别不同销售状态。这一点我们还需改进。

3,办公室管理。各门店办公室要统一布置,室内要整洁;比如在墙上挂钉,文件资料要分类明确,方便查找,使用。

4,低价格策略。这似乎是零售商的竞争核心,也是未来零售业的主线,应该形成效率和成本意识,所以要把它贯彻到经营活动的每个细节中去。例如沃尔玛,他们的成本意识几乎每个员工都具备。

5,降低缺货率。有调查显示中国零售业的缺货率为10%,每年畅销品未能及时补充上架销售的损失高达830亿人民币。

分析商品缺货的瓶颈有5个方面:

一是商品品种过多,货架排位太少,造成陈列不足;

二是门店后仓太小,影响周转;

三是缺货缺乏补货支持信息系统,导致漏订,晚订和非最优批量订货;

四是零售商与供应商缺乏诚信与沟通;

五是供售双方的物流配送质量不能保障。

以上是本人在实践期结束后的总结和对自身能力全面的认识与分析。由于时间有限,经验欠缺,有不到之处望您指正。

值班经理述职报告6

上半年工作总结及下半年工作计划转眼半年过去了,在 xx 影城这半年的工作中,通过对各岗位的 学习,我们营运部的员工很快适应了影城的运作程序,从以前没接触 过影城运作的新手到现在能独立地完成放映、售票、检票、卖品等工 作,感谢领导在过去的一年中给予我历练的机会及工作上的指导,下 面我对影城营运部近半年的工作情况作如下汇报。

一、上半年工作简单分析 “管理规范、运作有序、各司其职、兢兢业业、愉快工作”是我 们大家的宗旨。

我们营运部是一个综合部门, 结合场务、 卖品、 售票、 放映四个岗位,负责影城一线服务人员的调度工作,充分利用人力资 源,保证良好的工作秩序和工作质量。

回顾上半年的工作,我们影城也慢慢有了起色,虽然没有地理位 臵的区域优势,但通过大家的努力宣传和推广,逐渐有更多人熟悉和 了解我们 xx 影城。

1.在票房管理上,首先要做到热情、微笑、礼貌,为顾客提供 理想、周到的专业服务,熟悉影城每天的活动,更新影片新信息,及 时掌握上岗前自身的仪表仪容,把程序做到位,主动询问,多了解, 多推荐; 2.场务方面,场务人员要有规范的接待流程,做好每天的日报 表,在检票方面严格执行影城的各项制度,热情指引、来访接待,多-1-巡厅、注意是否有遗留物和未离场观众,保持各影厅通道处于关闭状 态,做好正常的营运工作,无串厅,逆留顾客; 3.卖品工作方面,了解产品,有一定的销售能力,要注意个人 自身卫生及卖品清洁,询问、点单、呈递、收款、致谢、道别,完整 服务,耐心解答,微笑面容,退换货,物品保质期,交接班盘点,核 对库存数量,供给及时,主动推荐,只要做好以上的各项工作,相信 卖品部销售额也会日益上升,态度第一,顾客至上; 4.放映室的工作,放映室的工作人员要了解每日新片、片源、 密钥下载、拷贝信息,做好登记,每天场次和放映时间,影片要提前 了解,做好准备,另外放映机的清理打扫、保养要到位,更新片源。

二、工作心得

由于影城工作是以服务型为主的行业, 营运部是站在影城的第一 线,我们深感到自己工作做得到位与否会直接影响到影城的声誉,所 以时刻注意自己的一言一行。面对一个全新的环境,我开始对服务工 作有了更加深层的认识,我们深知,唯有不断学习、总结,不断努力 和全力以赴来弥补自身的不足,才能迎合整体工作的需要。通过在 xx 影城工作的这段时间,我受益匪浅,我会把学到的新知识和积累 的经验很好地运用到以后的工作中去, 并通过实践进一步提高、 升华。

三、下半年工作计划

为了更好的迎合市场的变化和影城的发展, 结合上半年的工作情 况,我们营运部将从以下方面开展工作

1.努力提高自我学习能力,将学到的知识转化为影响力、凝聚-2-力和号召力; 2.在工作中耐心的把影城营运部的各项工作落到实处; 3.多与票房、场务、卖品部及放映室的工作人员沟通,及时发 现工作中的问题,消除隐患; 4.通过营运部的全体成员共同学习,提高团队整体素质,树立 良好的影城形象。

四、自我总结

目前,我们 xx 影城在 xx 电影市场中的领先优势比较稳固,与省 内先进同行之间的差距也正在不断缩小。

这得益于影城领导的正确决 策和大力支持,也得益于全体员工的辛勤工作和共同努力。当然,我 们营运部在日常工作中也或多或少地存在着一些缺点和不足, 需要在 今后的日子里加以改进。

透视过去的六个月, 对我来说有很大的收获, 成为 xx 影城的一名员工,我倍感骄傲和自豪,通过加强自身的学习 能力, 使我认识到了工作中需要有更多的换位思考、 需要理解和包容、 需要怀有一颗感恩的心。虽然自己很努力,但也因为欠缺经验和方法 有许多不足。

在下半年的工作中, 我会更加努力学习, 在工作中总结、 在总结中反思、在反思中学习、在学习中提高、用最好的态度服务顾 客,用最佳的心态对待工作。

4.求人事任命书范文

酒店概况-自身概况-培训收获-培训后感想-存在问题-自身想法-自身工作态度-总结!

这次培训,我认识到作为酒店服务员,在酒店工作中热忱固然重要,但还需要具备良好的服务能力。例如遇到突发事件,客人心肌梗塞突然昏厥,如果等医务人员到来,客人生命恐怕会有危险。服务人员这时如果没有一点急救常识,纵有满腔热情也无济于事,因为其中涉及到“能与不能”的技术性问题。因此,我认为作为酒店服务员至少要具备以下几方面的服务能力. 一、语言能力 语言是服务员与客人建立良好关系、留下深刻印象的重要工具和途径。语言是思维的物质外壳,它体现服务员的精神涵养、气质底蕴、态度性格。客人能够感受到的最重要的两个方面就是服务员的言和行。 服务员在表达时,要注意语气的自然流畅、和蔼可亲,在语速上保持匀速,任何时候都要心平气和,礼貌有加。那些表示尊重、谦虚的语言词汇常常可以缓和语气,如“您、请、抱歉、假如、可以”等等。另外,服务员还要注意表达时机和表达对象,即根据不同的场合和客人不同身份等具体情况进行适当得体的表达。

1.考察报告的标准格式是什么

Notice

The students of Grade Eiight are allowed to watch a game at the stadium .

We'll meet at the gate of school at nine in the morning .You must wear school unforms .

Everyone rides his bike there .

希望可以帮到你,祝学习进步!

2.考察函怎么写

篮球比赛活动通知

以下是CN人才公文网小编给大家整理收集的.篮球比赛活动通知,欢迎阅读参考。

篮球比赛活动通知1

各乡场镇、市直各单位:

为全面贯彻《全民健身计划纲要》和地区“文化教育发展年”活动要求,促进我市全民健身活动深入开展,提高我市各单位职工以及农牧民篮球运动技术水平,增强人民体质,加强各单位人员凝聚力和团队精神,营造团结进取、顽强拼搏、积极向上的精神氛围,活跃群众业余文化生活,决定举办xxxx年xx市篮球比赛,望各单位接到此通知后,要高度重视,精心组织,团结协作,确保本次比赛圆满成功。现将比赛有关事宜通知如下:

1、比赛时间:xxxx年6月20日-7月10日

2、比赛地点:城区组: xx市养路段篮球场 (一号场地)

xx市大江水榭室内体育馆(二号场地)

乡镇组: 西片区(哈图布呼镇)

东片区(九间楼乡)

3、如需组队参赛,请及时报名。

报名时间:xxxx年6月1日至6月10日。

报名地点:xx市乒乓球馆(正和商城五楼)

联 系 人:叶xx xxxxxxxxxx 于xx xxxxxxxxxx

中共xx市委宣传部

xxx年五月三十日

篮球比赛活动通知2

学生各班级:

为了促进学生的身心健康,给热爱运动的同学提供一个展现自我的平台,学生会体育部计划于九月下旬至十月中旬举办篮球比赛,现将有关事宜通知如下:

一、比赛时间:xxxx年9月21日至xxxx年10月16日(如遇雨天,比赛时间顺延)

(每周一、周二、周四中午12:40,下午16:50为开始比赛时间。)

二、比赛地点:校篮球场

三、比赛对象:在校各班级

四、报名及比赛要求:

1、各班级报名人数为8人(男生),请各班级在本月18日之前将参赛队员名单报至通信技术1434班喻雄飞处。

2、各班参赛队员服装统一

3、各班比赛时,班主任负责组织啦啦队,为本班呐喊助威

4、半决赛与决赛时,全校学生到场观看(各班主任做好组织工作)

5、决赛时,全校师生整队入场,按指定位置入场观看比赛和领奖仪式

五、比赛规则:

1、按照国家最新篮球规则进行比赛。

2、本次比赛第一轮淘汰赛(各班按抽签顺序进行比赛)、第二轮淘汰赛、第三轮循环赛决出本次比赛第一名、第二名、第三名。

3、每场比赛结束由双方队长签字确认比赛结果。

4、在比赛规定时间内,迟到15分钟的参赛队,按弃权处理。

5、各班只允许报名队员参加比赛。

6、各班比赛中要尊重裁判,服从裁判,尊重观众。

六、奖励办法:

本次比赛取前三名,一等奖奖励现金800元、二等奖奖励现金600元、三等奖奖励现金500元、纪念奖五个各奖励现金200元。

xxx年九月十六号

篮球比赛活动通知3

各乡镇党委、政府,县委、县政府有关部门,县直有关单位,省驻有关单位、有关企业:

根据《xx县xxxx年春节群众文化活动方案》,原定于xxxx年2月举行的“迎春杯”职工、农民篮球赛推迟至4月18日(星期三)举办,现将有关事宜通知如下:

一、请各参赛单位于3月31日前到县文体广电局体工站报名。

二、4月17日下午14:30在县文体广电局图书馆二楼会议室召开领队、裁判员联系会议,请各参赛单位准时参加会议。

三、各参赛单位要高度重视此次篮球比赛,根据《xx县xxxx年春节群众文化活动方案》的有关要求,认真组织好本单位参赛准备工作,按照活动安排准时参赛。对无故不参加比赛的单位,县上将在全县范围内进行通报批评。

附:参赛单位名单

中共xx县委办公室 县人民政府办公室

xxx年三月二十六日

3.考察报告怎么写啊

下面有两篇范文 你可以看下的

请求拨付工程款的申请****:我们单位在贵司承担了******工程,现在已经结算完毕,工程款结算额为****元,已经支付工程款****元,尚欠我们单位工程款****元,现请求拨付剩余工程款.此申请批准为盼******公司年 月 日范文请求拨付工程款的申请*****:我公司承担的****工程,目前主体施工已经完成15层并且经过监理和市建筑工程质量监督站的阶段性验收,按照我们双方*****合同约定,经过我们双方结算现在应该支付工程款*****元,为了保证工程的连续施工和缓解我单位的资金压力现请求*****拨付工程款*****元.附:工程质量阶段性验收报告工程结算书此申请批准为盼******公司年 月 日

4.通知的格式及范文

第一条为使班组安全日活动更有实效,真正达到干部员工自我教育、自我管理的目的,使班组安全活动日制度化,特制定本制度。

第二条各单位必须开展以班组、车间、处室为单位的安全日活动,每周一次,每次不少于五十分钟,一般活动时间为每周二下午。安全日活动时间不得挪作它用。

第三条活动内容 1、学习安全生产文件、安全管理制度、安全操作规程及安全技术知识,总结一周的安全生产情况,提出进一步搞好安全生产的对策和要求。 2、结合上级下发的事故通报,组织分析、讨论事故原因和预防措施,举一反三,吸取教训。

3、根据事故预案和操作规程的要求,进行生产异常情况紧急处理能力的培训和演练,定期开展防火、防爆、防中毒和自我保护能力的训练。 4、定期进行安全技术操作法等安全知识的学习和考试。

5、进行安全座谈,就安全管理和隐患整改等内容提出合理化建议等。 第四条安全日活动要做到有领导、有内容、有记录(即班组安全活动记录),基层单位领导和安全员要对记录进行检查和签字,并写出评语。

安全管理部门要定期检查。 第五条车间领导必须参加班组安全日活动,公司、厂的处室以上领导也要定期参加基层班组的安全日活动,具体规定为: 1、公司领导每季度参加。

第一条为使班组安全日活动更有实效,真正达到干部员工自我教育、自我管理的目的,使班组安全活动日制度化,特制定本制度。 第二条各单位必须开展以班组、车间、处室为单位的安全日活动,每周一次,每次不少于五十分钟,一般活动时间为每周二下午。

安全日活动时间不得挪作它用。 第三条活动内容 1、学习安全生产文件、安全管理制度、安全操作规程及安全技术知识,总结一周的安全生产情况,提出进一步搞好安全生产的对策和要求。

2、结合上级下发的事故通报,组织分析、讨论事故原因和预防措施,举一反三,吸取教训。 3、根据事故预案和操作规程的要求,进行生产异常情况紧急处理能力的培训和演练,定期开展防火、防爆、防中毒和自我保护能力的训练。

4、定期进行安全技术操作法等安全知识的学习和考试。 5、进行安全座谈,就安全管理和隐患整改等内容提出合理化建议等。

第四条安全日活动要做到有领导、有内容、有记录(即班组安全活动记录),基层单位领导和安全员要对记录进行检查和签字,并写出评语。安全管理部门要定期检查。

第五条车间领导必须参加班组安全日活动,公司、厂的处室以上领导也要定期参加基层班组的安全日活动,具体规定为: 1、公司领导每季度参加一次。 2、公司处室领导及厂领导每两月参加一次。

3、各厂处室领导每月参加一次。 4、原则上各有关领导要参加所承包关键装置要害部位的班组安全日活动。

5、公司处室以上领导参加活动时间由公司质安环处安排,各厂处室以上领导由厂质安环处安排。 6、认真执行《参加班组安全日活动回执单》制度。

第六条要充分发挥班组兼职安全员的作用,落实班组安全员的安全职责,提高活动效果。 第七条安全管理部门要做好日常检查和考核,并将其纳入经济责任制考核当中。

5.会议通知范文

商混站车队管理制度

车辆管理

/>/>1、公司车辆主要保障各部门主管级或以上的公务用车,其它基层管理人员用车,在保证高层领导及紧急用车的情况下,可以酌情安排,严禁驾驶员利用职便私自用车;高层领导及外部人员私人借车需经总经理或副总经理同意。

/>/>2、公司车辆由总经办统一管理,各部门需要用车时,应事先写派车单,以便统筹安排;长途用车(一般不派专车),特殊情况需要派车的,超过一天应报总经理或副总经理同意;车辆统一由总台调派,用车人不得直接向驾驶员派车(总监级除外,但必须告知总台或者保安)。

/>/>二、车辆维修

/>/>1、驾驶员应搞好车辆的日常保养,保证车辆完好,小修小换尽量自己动手,必须进厂维修或更换零部件时,应及时提出修理项目及价格预算,经总经办主管审核,副总审批签字后,修理单复印件交总台存档,驾驶员凭修理单到定点修理厂维修。维修费统一由

/>/>总经办凭修理审批单和维修底单跟修理厂结算。出车途中发生故障急需维修的,事后应及时报告,并由用车领导签票证明。

/>/>2、车辆维修统一定点在晋江皇佳汽修厂、个别车到4S店。特殊情况需要到其他厂维修的,应经副总同意。

/>/>3、车用耗材(机油、轮胎、电瓶、车蜡等),需要更换或者用完时,应及时向直接上级主管反映并报副总审批,经同意后,方可自行购买报销。

/>/>4、汽车清洗统一定点在罗山清安洗车厂,特殊情况:如长途外出途中需要洗车回来需

/>/>向直接上级主管说明情况,并由用车领导签票证明。

/>/>三、油料管理制度

/>/>1、油料管理实行定点刷卡加油制度,定点加油站为:中国石化有限公司。每辆车每月耗油量及行驶公里数、出车记录、维修等由总台统计后报总经办主管审阅并公布。油料费由财务统一向加油站点每月结算一次。

/>/>2、长途行车需在途中加油的,经上级主管审核后,凭加油正式发票报销。

/>/>四、安全制度

/>/>1、驾驶员要树立“优质服务、安全第一”的观念,自觉遵守交通法规,确保行车安全。

/>/>2、出车前,特别是长途行车要认真检查车辆技术和性能状况,做到不开带病车,不开情绪车,返回后停放好车辆。

/>/>3、驾驶员要增强时间观念,接到出车任务后,要按要求准时出车。

/>/>4、发生事故要及时报告,并提交事故原因和事故责任等书面报告。总经办主管及时组织召开事故分析会,总结吸取教训。

/>/>五、考勤、学习、值班制度

/>/>1、上班时间:上午:8:00-11:30,下午13:00-17:30,晚上17:30-次日早上8:00(晚上由司机轮流值班)

/>/>2、司机应自觉遵守上下班制度,没有出车任务时应在司机室上班,因事、因病需请假者,一天以内由直接上级主管批准,两天由总经理助理批准,两天以上者由总经理助理签署意见后报人力部审批,返回后及时向人力部销假。

/>/>3、总经办主管负责驾驶员每月的考勤登记,考勤结果作为年终考核和“评优选先”依据。

/>/>4、驾驶员要自觉遵守公司学习制度,积极参加公司组织学习的各项活动,除因公出车外,不得无故缺席。

/>/>5、驾驶员要自觉遵守公司节假日值班制度,保证公司节假日值班用车。

/>/>6、司机手机在正常上班时应保持24小时开机,一个月若发现2次无法正常接通,给予警告,超过5次无法正常接通者给予当月罚扣50元,并取消当年的评优资格。

/>/>六、报销制度

/>/>1、司机晚上值班,有经总经办办公室同意并且由总台安排值班者,一个月值班超过15天(含15天),将补贴值班费100元,特殊情况,如有个别月份遇到法定假日,值班时间可能会不超过15天,经总经办主管同意,由前台安排值班者,按值班次数计算,每次补贴6元.

/>/>2、司机出大泉州地区的,如去厦门或者福州等是11:30-13:00或者17:30过后,在此时间段还继续出车的可报销餐费15元/餐,特殊情况需在外住宿的,报销住宿费100元,餐费最高不超过30元/天;若外出有跟公司领导或派车人员一起吃饭的,将不能报销当餐餐费。

/>/>3、司机入职15天后可借业务备用金500元。

/>/>4、司机行车单据,自行汇总、及时报销,?销单据由总台文员、总经办主管审核,财务、副总分别审批,正常无正式发票不给予核销。

/>/>附:驾驶员职责

/>/>驾驶员职责

/>/>1、

认真学习《道路交通管理条例》等交通法规,严格遵守交通规则,做到文明行车、安全行驶;

/>/>2、

自觉遵守公司各项规章制度,积极参加公司组织的各项活动,刻苦钻研业务,对技术精益求精;

/>/>3、

自觉服从上级的管理和调派,因事因病或车辆故障,不能承担出车任务时,应及时报告,不得无故拒绝出车;

/>/>4、

树立为公司服务的'思想,不断提高服务质量,做到服务热情、周到、方便;

/>/>5、

爱护车辆、认真做好车辆的日常保养工作,保持车辆的整洁和良好车况;

/>/>6、

负责交管规定的一切事务。如车辆的年检、交通违规的处理、养路费的缴纳、有关车辆证件的办理。(若无法完成由总经办主管协助);

/>/>7、

车辆涉及到的部门,司机必须清楚:如车辆登记管理所、车辆稽查处、汽车修理厂、车辆保险、车辆年检、加油站、洗车处等。

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6.通知怎么写

催缴物业费的通知尚未交费的业主:您好!在广大业主的大力支持与配合下,2008年度物业管理费收缴工作已接近尾声,但至今仍有少数业主由于某种原因未能按时交费。

物业费是小区治安秩序环境绿化及卫生,房屋公共设施配套管理的根本保证,如果物业费不能按时缴纳,将会对物业管理和服务造成致命的影响。同时,严重侵犯了已交费业主的切身利益,为此我们再一次郑重提示,从12月31日起我们将按有关规定按日3‰收取滞纳金逾期未交费的业主,将按照《物业管理条例》第六章第六十七条规定依法进行追缴,请未交费业主尽快抽时间到物业公司交费。

凡属在质保期内的房屋质量问题,我们将继续与开发及施工单位沟通联系,尽快给予解决,请不要将施工单位应承担的质量责任与物业管理工作混淆,更不可以施工质量等问题为借口拒交物业费。物业公司随时接受业主的监督,持续改进,竭诚为业主服务,谢谢您的理解与支持!恒泰七彩阳光物业服务中心2008年12月2日\\\\ 尊敬的业主: 您好! 上海绿城一期、二期分别于2004年10月、2005年11月交付使用。

截止2006年底,小区仍有150余户业主尚未交纳2006年底之前的物业管理服务费,为了保证小区物业管理服务工作正常有序运行,请以上业主尽快安排时间于6月30日前至物管中心交纳,或通过电汇方式汇款。逾期仍未交纳的,物管中心将于7月1日对欠费业主的房号和姓名在小区各单元信息栏及小区业主论坛公布,以便业主共同监督。

上海绿城物管中心感谢您的大力支持! 上海绿城物管中心 2007月6月6日 \ 物业催缴物业费通知为规范本物业的管理程序,提高物业服务水平,同时在享受质、价合理的物业服务情况下,根据“人人平等”的原则,请拖欠多年物业费的业主在2007年10月30日前将拖欠多年的物业费一并交齐,使物业中心能够更好的做到改善业主的生活质量和居住环境,建设和谐小区的目的。对逾期不交物业费的业主,物业中心将秉公办事,按照《物业管理条例》及《物权法》的相关规定,诉诸法律程序解决,追缴拖欠的全额物业费,并从逾期之日起按每天千分之三交纳滞纳金。

望广大业主周知。 缴费地点:沁馨花园物业办公楼二楼业主接待中心缴费电话:84533262 84533207。

7.关于行政部行政检查的通知怎么写

法律论文的范文

法律是什么?简单地说,法律就是一些比较严格的规定。国有国法,家有家规,学校有纪律。下面小编整理相关法律的论文范文,供大家参考!

完善我国食品安全法律规制的思考【1】

一、目前我国专项的食品安全法律法规

(一)国家制定的法律法规

食品安全问题重视程度的提高,我国政府制定并实施了一系列旨在保证食品安全或者与之相关的法律法规,为我国食品质量安全的监管工作奠定了法律基础。

经过长期的建设完善,我国食品安全法规体系日趋完善,取得很大成绩。

目前形成了以《食品卫生法》、《产品质量法》、《农业法》、《农产品质量安全法》、等法律为基础,以涉及食品安全要求的大量技术标准等法规为主体,以各省及地方政府关于食品安全的规章为补充的食品安全法规体系。

目前根据十一届全国人大常委会第二次委员长会议的决定,《食品安全法》已于2009年6月1日实施,这将成为我国的食品安全基本法。

《中华人民共和国食品卫生法》对食品的卫生、食品添加剂的卫生、食品容器、包装材料和食品用工具、设备的卫生、食品卫生标准和管理办法的制定、食品卫生管理、食品卫生监督等方面进行了规定《食品安全法》将其废止)。

《食品安全法》是一部防止、控制和消除食品污染以及食品中有害因素对人体的危害,预防和减少食源性疾病的发生,保证食品安全,保障人民群众生命安全和身体健康的重要法律草案,对食品安全标准的内容、风险评估制度、惩罚性赔偿制度和食品安全信息统一发布等制度做出规定。

《中华人民共和国产品质量法》强调了产品必须符合保障人体健康和人身安全的国家标准、行业标准以及有关规定。

《中华人民共和国农业法》规定了可能危害人畜安全的农业生产资料的安全使用制度,建立健全农产品加工制品质量标准,加强对农产品加工过程的质量安全管理和监督,保障食品安全。

《农产品质量安全法》对农产品质量安全标准、产地、生产、包装和标识以及监督检查、法律责任等方面做出了规定,为从根本上解决农产品的质量安全问题提供了法律保障。

《中华人民共和国农药管理条例》规定农药正式登记须由农药登记评审委员会对农药产品的化学、毒理学、药效、残留、环境影响等做出评价后方可进行。

《中华人民共和国兽药管理条例》规定了新兽药和兽药新制剂在研制方法、生产工艺、质量标准、药理、毒理、临床试验报告、质量标准、对环境影响等方面要提供报告书及污染防治措施。

《中华人民共和国饲料与饲料添加剂管理条例》对新饲料、新饲料添加剂的安全性、有效性、动物营养、毒理、药理、代谢、卫生、饲喂效果、残留消解动态和毒理及其对环境的影响等方面做出了规定。

(二)相关部委立法规定

部委制定的法规主要:农业部制定的《生猪屠宰管理条例》、《进口兽药管理办法》、《兽用生物制品管理办法》、《无公害农产品管理办法》、《肥料登记管理办法》等;卫生部制定的《食品安全行动计划》、《食品卫生监督程序》、

《食品卫生行政处罚办法》、《豆制品、酱腌菜卫生管理办法》、《酒类卫生管理办法》、《粮食卫生管理办法》、《冷饮食品卫生管理办法》、《食用植物油卫生管理办法》、《肉与肉制品卫生管理办法》、《食糖卫生管理办法》等;

国家质量监督检验检疫总局制定的《中华人民共和国出口食品卫生管理办法(试行)》、《中华人民共和国进出口食品标签管理办法》、《进口商品质量监督管理办法》、

《进出口商品封识管理办法》、《进境水果检疫管理办法》、《进出境肉类产品检验检疫管理办法》、《进出境水产品检验检疫管理办法》等。

这些法律法规从这个食品链的环节来划分,基本可以分为产前环境质量法律规制、生产加工环节法律规制以及流通环节法律规制。

二、我国食品安全法律存在的问题

虽然我国食品安全立法已经取得了不错的成绩,尤其是《食品安全法》及《食品安全法实施条例》的通过,使我国食品安全立法迈上了一个新的台阶。

但是,由于我国食品安全立法起步晚,各项法规标准低于国际平均水平,食品安全法律制度规范尚处于起步阶段,相应的制度环境建设尚需时日。

再加上各种食品安全事件频发,现行食品安全法制仍存在以下问题有待进一步完善:

(一)食品安全监管体制方面存在的问题

1.《食品安全法实施条例》还进一步强化了地方政府完善食品安全监管工作的协调配合机制。

然而,这种协调配合机制并没有解决分段监管模式下造成的属地化管理。

属地化管理容易因地方保护主义而造成执法部门与企业之间的利益勾结。

现实中地方保护主义仍然严重,一些地方、部门总是难以拂去利益之重,加之公民和媒体权利等总是无法对权力形成有效制约,食品安全监管的规定会不会流于形式?同时,《食品安全法》及其配套法规并没有建立起一个统一的供各个监管部门共享食品安全曝光网络平台。

容易造成食品企业“漏网”.

2.政府对食品安全监管只是保障食品安全的一个方面,政府监管存在监管成本高、易产生监管漏洞和寻租的不足。

为谨防“政府失灵”,如何有效激励消费者、行业协会、新闻媒体等力量参与更重要。

然而,我国食品安全法律在这一方面做的远远不够。

新的食品安全法虽然引入了社会资源和组织的参与,但不具有实质意义。

法律并没有为消费者提供便利的索赔渠道,消费者面临举证难、维权成本高的问题,从而造成多数消费者不愿意跟商家较真。

(二)食品安全法律责任制度方面存在的问题

关于食品安全违法犯罪十倍赔偿的问题。

《食品安全法》的一大亮点之一是由两倍赔偿变成十倍赔偿。

相比之前的《消费者权益保护法》条款,算是一大进步。

根据食品安全法第九十六条第二款的规定:生产不符合食品安全标准的食品或者销售明知是不符合食品安全标准的食品,消费者除要求赔偿损失外,还可以向生产者或者销售者要求支付价款十倍的赔偿金。

“表明上看来,我国加强了对食品企业的处罚力度,而实际上十倍的赔偿金并不能有效激励食品企业。

通过对比即可得知。

设消费者食用价值10元的不安全食品后中毒,产生医疗费用等10000元的实际损害,按我国法律计算,消费者可获10000+l0*l0=10100元赔偿;按我国台湾地区”法律“法律计算,消费者最多可 10000+10000*3=40000元的赔偿。

可见,我国的十倍赔偿是以商品价款为基数,台湾地区的赔偿是以造成的实际损害为基数的。

其处罚力度远远大于我国。

对于大企业来说,数万元的罚款就如”隔靴搔痒“;对于我国成批的小作坊来说,纵使失手被查,也能快速在其他地区”安营扎寨“.

此外,在消费者看来,十倍于问题食品的赔偿价格多数在百元内,除了举证难、检验费用昂贵等,即使消费者告到法庭,还要经过一审、二审等程序,诉讼时间长使得很多消费者放弃维权。

论文格式可见,以商品价款为基数的十倍赔偿并不能吓退违法经营者。

三、完善我国食品安全法律规制的思考

随着《食品安全法》及《食品安全法律实施条例》的相继出台,我国食品安全法律规制目标进一步明确,食品安全法律规制体系在初步形成。

但是,与《食品安全法》相配套的法律操作规范仍不完备、相应的食品安全监管机构的设置、财政资金等尚未到位等等,与发达国家相比,我国食品安全法律保护水平仍然较低,食品安全法律制度建设有待完善。

因此,食品安全法律资源需要进一步整合。

必须进一步完善我国食品安全法律规范,以保障我国国民的身体健康和子孙后代的福利。

(一)食品安全法律立法体系的完善

在《食品安全法》的统领下,进一步完善农产品质量法、产品质量法、广告法、民法、刑法、环境法、动物福利法等法律法规,从而形成一个综合性的食品安全法律体系,既包括食品安全的实体内容,也包括食品安全的程序内容;既包括行政责任,也包括

民事责任和刑事责任;既有维护社会公益的作用,也有保护私人权利和利益的作用,是融公法与私法于一体的法律制度。

同时,区分各法律规范的保护对象和应用范围。

例如食品和农产品分类管理是由我国基本国情决定的,但是《食品安全法》中涉及的有些内容与《农产品质量安全法》、《产品质量法》等法律错综交叉,相互冲突,造成食品安全法律法规之间的协调和配套性较差。

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