2020年广东开学通知

1.员工培训通知怎么写

教师节 不放假. 教师节、护士节、记者节、植树节等其他节日、纪念日,均不放假。

劳动者依法可享有的法定休假节日有哪些?《全国年节及纪念日放假办法》: 第一条 为统一全国年节及纪念日的假期,制定本办法。 第二条 全体公民放假的节日: (一)新年,放假1天(1月1日); (二)春节,放假3天(农历正月初一、初二、初三); (三)劳动节,放假3天(5月1日、2日、3日); (四)国庆节,放假3天(10月1日、2日、3日)。

第三条 部分公民放假的节日及纪念日: (一)妇女节(3月8日),妇女放假半天; (二)青年节(5月4日),14周岁以上的青年放假半天; (三)儿童节(6月1日),13周岁以下的少年儿童放假1天; (四)中国人民解放军建军纪念日(8月1日),现役军人放假半天。 第四条 少数民族习惯的节日,由各少数民族聚居地区的地方人民政府,按照各该民族习惯,规定放假日期。

第五条 二七纪念日、五卅纪念日、七七抗战纪念日、九三抗战胜利纪念日、九一八纪念日、教师节、护士节、记者节、植树节等其他节日、纪念日,均不放假。 第六条 全体公民放假的假日,如果适逢星期六、星期日,应当在工作日补假。

部分公民放假的假日,如果适逢星期六、星期日,则不补假。

2.员工培训通知怎么写

为了进一步贯彻落实X教X字?201X?XX号文件精神,弘扬良好的师德师风,维护学校和教师的良好形象,我校立即召开全体教师会,传达贯彻落实通知精神,对相关工作进行了周密部署。 一、加强领导,责任到人

学校成立了专项治理工作领导小组,实行“一把手”负总责,分管负责人具体负责的工作机制,明确工作要求,落实责任分工,按序开展工作,通过专项整治活动,提升教育整体形象,营造良好的社会氛围,确保此次有偿补课和收受礼品礼金专项整治工作取得实实在在的成效。

二、认真学习,提高认识

及时将上级有关严禁教师从事有偿补课和收受礼品礼金的文件发布到各个教师手中,组织全体教师认真学习文件及相关的法律法规,吃透文件精神,全面熟悉、把握师德师风建设的相关规定要求,增强依法从教、自觉抵制有偿补课的自觉性,引导全校教师恪守教师职业道德规范,践行师德,创先争优,不为利所惑,自觉远离有偿补课,维护教师形象,争做人民满意的教师。

三、自查自纠,严肃追责

学校积极开展教师有偿家教自查自纠活动,认真对照上级文件精神进行排查,严禁学校举办或参与举办向学生收费的各种辅导班、补习班等,所有规定的教学内容必须纳入正常教学环节。严禁学校将教育教学场地、资源等租用给社会办学机构或个人用于举办面向中小学生的各种收费辅导班、补习班等。严禁教师组织任何形式的有偿家教、有偿补课;教师之间相互介绍学生为对方提供有偿家教生源;利用所教学科的不同,联合在家中或在外租用教室进行集体家教;为退休教师介绍有偿家教生源并从中获利等。严禁教师与社会办学机构或个人合作举办面向中小学生的各种收费辅导班、补习班等有偿培训。严禁教师以招收好班生等为由收受学生家长赠送的礼品礼金,严禁教师以替课或临时给别人代课等名义进行补课。

一旦发现有顶风违纪者,将实行严肃追究责任

1.对一年内发现并查实一起有偿家教的,对违反规定的教师调离教育一线岗位,年度师德考核直接定为不合格。

2.对同一教师一年内连续两次被查实参与有偿家教的,调离教育一线岗位,年度师德考核直接定为不合格,解除违反规定教师的聘任职称,二年内不得续聘和晋级。

3.同一教师一年内连续三次被查实参与有偿家教的,调离教育一线岗位,年度师德考核直接定为不合格,解除聘任职称,三年内不得续聘和晋级。

四、家校联动,接受监督

学校通过多种渠道宣传上级文件精神,通过家校平台向广大家长宣传有偿补课的社会危害性,号召家长自觉抵制盲目为孩子补课行为,断然拒绝有些违规违纪教师伸手讨要的行为,并及时反馈到教育主管部门。通过致学生家长一封信的形式,拒绝盲目补课,真正把时间还给孩子,把健康还给孩子。公开举报投诉电话,设立举报投诉箱,全方位接受学生、家长和社会各界的监督。

五、签订目标责任书

学校与教职工签订不从事有偿补课目标责任书,并设立举报电话及专项治理领导小组成员手机号。

六、对学生做好宣传教育

学校利用给学生一封信的形式,对学生进行有关政策宣传教育,努力使学生不接受有偿补课。

目前,XXXX教师不存在有偿补课(有偿家教、违规办班补课、收受学生家长礼品礼金等)现象。

[教师收受礼金自查报告]相关文章:

3.公司录取通知书 范文

第一幼儿园幼小衔接家长专题讲座

为了帮助幼儿顺利向小学过渡,

帮助家长朋友有的放矢地

为孩子入小学做准备。近日,我园召开了大班组的“幼小衔接”家长会。

首先幼儿园特别邀请了西大街小学教导主任来园做了题为

《关于幼小衔接的几点思考与建议》

的报告。报告中赵主任详细地介绍了幼小衔接是幼儿从幼儿园到小学生活必不可少的环节,

分析了小幼不同点,明确指出小学课程不急学,培养能力更重要的理念。深入浅出地剖析了

新生入小学出现的一些问题及家长解决问题的对策,让家长对小学有了一个更新、更全面的

认识,更明确了该如何为孩子入小学作准备。

每个大班教师也就现在孩子的学习生活状况进行了一系列的分析和比较,让家长了解孩子目

前在园的各种表现,以及需要家长配合的工作。重点向家长公布了本学期的幼小衔接课程计

划,

发放了家长版的幼小衔接活动安排表。

此次讲座本着追求实效的原则,

帮助家长缓

解了孩子即将升入小学的焦虑情绪。家园携手共同努力,使得孩子们更好地度过关键期帮助

孩子走近小学生活。

4.新员工岗前培训通知书怎么写

财务总监的述职报告范文

各位领导,各位来宾:

大家好!现将本人半年来在本公司的基本情况、主要工作成绩和体会汇报如下。

年初,公司成立之际:

1、配备会计人员,会计和出纳。

2、选择用友财务软件,执行企业会计制度。

3、设置、建立适合本企业的财务管理制度和报销程序。

4、建立会计账簿。

经过半年经营,主要业绩体现在:

1、随着业务量的`增加,加强了团队完善,进行了合理分工,做到了上行下效,在坚持原则的同时,我们坚持“三个满意”,三个满意是“让客户满意、让员工满意、让各部门主管领导满意”。

2、加大各项费用控制力度,做到不因公司新成立就盲目胡乱投资与扩张,充分发挥财务的核算与监督职能,做好内部审计,把每一笔钱花在刀刃处,关注眼前,着眼未来。

3、搞好财务分析,为领导提供有效的参考依据;不断提高合理高效的财务分析思路与方法,结合企业总体战略,为企业决策和管理提供有力的财务信息支持。

5.学校收取住宿费 通知 范文

去百度文库,查看完整内容> 内容来自用户:人生百态 2019山东养老金上调方案2019山东养老金上调方案根据人社部规定,此次调整企业退休人员基本养老金,采取普遍调整和适当倾斜相结合的办法。

普遍调整要体现公平并与退休人员的缴费年限等因素挂钩。在普遍调整的基础上,对具有高级职称的企业退休科技人员、高龄人员等群体再适当提高调整水平。

对基本养老金偏低的企业退休军转干部,继续按照中央规定予以倾斜,确保其基本养老金不低于当地企业退休人员平均水平。2019山东养老金上调政策的“普遍调整”是什么具体来说,“普遍调整”按以下两部分增加基本养老金:调整范围内的退休人员每人每月增加100元; 按调整范围内退休人员本人的缴费年限(含视同缴费年限,不含折算工龄),每满一年增加3元,缴费年限不满一年的按一年计算2019山东养老金上调政策的“适当倾斜”是什么?“适当倾斜”则是在普遍调整基础上,再适当提高下列人员的基本养老金:1.对截至2019年12月31日年满65周岁的退休人员,分年龄段按以下标准每人每月再增加基本养老金:年满65周岁不满70周岁50元;年满70周岁不满75周岁65元;年满75周岁不满80周岁80元;年满80周岁不满85周岁95元;年满85周岁不满90周岁110元;年满90周岁125元。

退休人员的年龄计算,以批准退休时确定的出生时间为准。

6.关于单位学习培训的通知怎么写

《奇异的激光》教学反思范文

《奇异的激光》是一篇说明文下面我粗浅地谈一谈在这节课中对“读学离开教学模式的实验应用。

一、“读什么

本文用生动、形象的语言和实例从“最亮的光“最快的刀“最准的尺这三个方面划分说明激光的三个特征激光具有很强的偏向性、激光经由凸透镜的汇聚可到达超高温度、激光的速率很快以及激光沿直线运行。

我想孩子若是能够从课文中感受到激光的“奇异从文中总结出激光的特征应该算是“读懂了吧?

以是我在学生初读课文之后让学生泛论对“激光的印象学生枚举了许多实例我顺势将着眼点落在“最亮的光、最快的刀、最准的尺上板书下这三个要害词联合课题总结到“这真是奇异的激光呀!相识“奇异的一方面寄义——神奇的特点。进一步导读“为什么激光被称为‘最亮的光、最快的刀、最准的尺’?引导学生选择其中的一部门自读自悟辅以批注。在汇报交流的环节学生说得杂乱而无章我一步步设问引着学生将激光的三方面特点总结出来应用因果的关联词语将语言串联了起来。接下来我对课文举行拓展引导学生说一说激光的其它特点以及用途。最后再回扣到课题中“奇异的激光相识奇异的另一方面寄义——神奇的应用。我想课上到这里“读的使命应该完成了吧?(之以是用问号,是我对“读的深度与广度的掌握也不太一定,请各人看后给点意见。)

二、“学什么

说明文中“学的内容,我想应是以下几方面生动、准确的说明要领;清晰、完整的文章结构;严谨的说明语言等。

“学的环节需要学生的自主探讨学习的热情,依据这篇课文,我从比力阅读入手激趣。

上课伊始,我以温习导入,总结出了“最亮的光“最快的`刀“最准的尺”这三个方面,让学生回首了藏在这三个小题目之下的激光的三个特征。出示课件将这三个特征用简炼的语言连缀成一段话,找学生读一读。读过之后,我问到“你学得我这篇缩水的说明文与作者的文章相比,哪一个好一些?幸亏那里?”学生众说纷纭,有说“激光经凸透镜汇聚温度许多,到底有多高,不知道。”有的说“激光到底有多亮,亮到什么呈度没有作者写得清晰。”另有的说“这样写就诠释不了激光为什么是最亮的光、最快的刀以及最准的尺了。”我顺势导学,问到“看来照旧作者写的这篇说明文让各人喜欢,那么,作者运用了什么样的要领将激光的特征写得那么的准确而生动呢?选择其中的一部门,自己细细读一读,做好批注。”

学生在汇报时,从词句的角度入手,涉及到生动而准确的说明要领的运用和准确的语言上。我又引导着学生感受到“最准的尺”这一部门的开头与其它开头的差别,体会其设置悬疑、吸引读者的作用。从篇章的角度入手,我又引导着学生发现了文章总-分-总的结构特点,以及“小题目”的妙用。

三、疑心

1两课时上下来,相比力于之前的《献你一束花》《凡卡》《普罗米修斯》等记事、抒情的文体来说,“读”得比力轻松也容易掌握。但“学”得比力杂乱,对“学”的内容应用所偏重吧。就这篇说明文来说,偏重点应放在“说明要领”“小题目”的教学上。

2对于文章寄义较深刻的文章,怎样掌握“读”的深度与广度,西席怎样提高自身读文的能力?请列位先生给予指导。

7.民办幼儿园开学收费通知书怎么写

去百度文库,查看完整内容>

内容来自用户:李鹏亚

职工病退申请书范文

【篇一:职工病退申请书】

职工病退申请书

尊敬的商丘市劳动局:

我叫翟江宁,男,1962年出生,现年52岁,1985年到商丘市印刷厂参加工作至今。1999年在商丘市第三人民医院确诊为2型糖尿病,至今已有15年。随着病情的发展,加之年龄的增长,身体出现了不同程度的并发症:糖尿病视网膜病变,肾脏病变。给工作和生活带来很多不便,特提出病退申请。

自去年10月份开始,手指时常感到麻木,经常头晕目眩,同时伴有视物模糊,之后出现3次眼底出血,导致视力严重下降。虽经过长时间调理,症状一直没有得到改善,到了医院系统的检查了一遍,才知道自己多年携带的糖尿病是罪魁祸首,平时控制不是很好,已发展到了并发症阶段,而且并发症也比较严重。医生讲,这种病如果不很好的注意将会造成不可想象的后果。

另外,以后多病的身体已不能正常的工作和生活,给自己的生活和行动带来不便的同时,也很难完成单位交给的各项工作和任务。基于以上各种原因,我向商丘市劳动局提出病退的申请。

申请人:商丘市印刷厂职工翟江宁

2014年11月13日

【篇二:企业职工病退申请书】

企业职工病退申请书

尊敬的公司领导:

本人***,男,现年**岁,原系******职工,因其患支气管哮喘、心脏病无法参加体力劳动,于失,把学生放在首位,爱校如家、爱生如子,从不计较个人得失,脚踏实地、勤勤恳恳、任劳任怨,认真履行自己作为一名人民教师应尽的职勤勤恳恳、任

2020年广东开学通知

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助学金申请报告(英语通知书格式范文)

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本文主要为您介绍助学金申请报告,内容包括英语通知书格式范文,按部就班的工作,难免相对机械、单调。要想稳定加油站的人员思想,使团队具备凝聚力,我将组建加油站篮球队,开展训练,并与其他油站和客户公司邀约篮球赛事,友谊第一,比赛第二,既增强了团队的凝聚力和协作力,又加强了横向联络和纵向沟通,与其他油站交流业务经验;通过篮球赛事加强与客户的联络,巩固客户关系。

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幼儿园报名接龙通知(部队述职报告士官2017)

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本文主要为您介绍幼儿园报名接龙通知,内容包括部队述职报告士官2017,第一阶段:20XX年3月~20XX年1月通过经验交流对共建学校数学学法指导和兴趣培养进行教学实践,选定实验班和对照班,同年级的其他班级作外部参照。实验班的教学主要以数学学法指导和兴趣培养教学为主,对照班用常规教学法进行第一阶段的行动研究,完善数学学法指导和兴趣培养的教学理论。

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本文主要为您介绍公共场所请勿吸烟公益广告,内容包括有关通知的范文,(3)对卫生死角集中清理,镇、村共投入6000余元,对天台村村委会和双喜二社村小学周边的卫生进行了集中整治,效果明显。

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本文主要为您介绍物业送水的通知,内容包括办公室综合科XX年度工作总结,我们每天在重复着简单而又繁锁、平凡而又伟大的工作。我们在努力践行着“态度和蔼、百问不厌、不急不躁、车道畅通、耐心解释”的服务承诺。以饱满的工作热忱尽最大的能力去做到“对年长者亲切、对暴躁者忍耐、对困难者帮助、对询问者细心”。以“服务人民、奉献社会”为宗旨开展工作,“以群众是否满意”来检验自己的服务工作是否到位。然而我们的辛劳、努力却让少数司乘人员不理解,换来的是有些司机无理的取闹与谩骂,委屈得泪水涟涟还要强露笑容,还要微笑服务、委屈服务、礼貌服务。可是,我们无怨无悔!

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本文主要为您介绍分房通知怎么写,内容包括统计员周报范文,(二)建设、施工、监理单位各方要完善、落实夏季高温时期安全生产责任制,认真研究分析并查找防高温安全生产管理的薄弱环节,有针对性地制定防高温安全生产措施,将防高温安全检查工作纳入到日常的安全生产检查工作中来,各级安全生产监督机构要强化对工程建设各方责任主体落实安全责任情况的监督检查,狠抓各项措施的执行和落实,防止因高温原因引发各类事故。 (三)建筑施工工地建设、施工、监理单位的项目负责人要及时掌握高温天气信息,及时将相关情况通知到各班组,做到工作早部署、任务早安排,确保安全防范工作落到实处。

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