长期休假人员上班通知范文

1.公司人员调动通知怎么写

招聘启事的写作格式及范文 标题直接写“启事”或加上启事的内容,即“招聘启事”**中学招聘教师启事 正文的内容一般要求写清楚启事的具体事项。

首先介绍招聘单位的性质、所在城市、地理位置及企业的基本经营状况。 **中学隶属于**市教育局,是一所公办的全日制完全中学。

因办学发展的需要,需向社会公开招聘老师若干名。 其次说明应聘者的条件:招聘的岗位、性别、年龄、学历、专业、工作经历等。

一、所需学科:中文、数学、英语、物理、生物。 二、招聘条件:有良好的敬业精神和较强的教育、教学能力,大学本科及以上学历,年龄在45周岁以下,高级、特级教师年龄可适当放宽。

第三应明确应聘者的工作待遇、优惠条件。 三、待遇:凡被聘用者,可办理正式调动手续,家属工作、子女入学问题学校帮助解决安排,年薪和待遇从优。

最后应说明报名办法、需要准备的个人资料及应聘流程等。 四、报名办法:凡有意者,请将个人简历、学历证书、职称证书、身份证等复印件,近期照片两张,在**月**日前寄往**市教育局人事科。

初审合格者,通知面试试讲。 落款应有招聘单位名称、地址、电话、联系人、网址。

联系地址:**省**市教育局人事科联系人:X电话:*网址:*。

2.公司人员调动通知怎么写

乡土历史教案

一、 教学目标

(一)知识目标

通过本课的学习,使学生了解北海古镇——南康镇的历史沿革、文物建筑、植物资源以及非物质文化遗产等相关知识。

(二)能力目标

通过引导学生阅读课文归纳知识点,培养学生归纳知识的能力,通过引导读图加深对课文的理解,培养学生读图识史的能力。

(三)情感目标

通过本课教学,使学生了解北海名村名镇——南康镇的悠久历史,激发学生的自豪感,培养学生热爱家乡、建设家乡、热爱祖国的美好情怀。

二、教学重点和难点

(一)教学重点

1.南康镇的历史沿革;

2. 南康镇的文物建筑;

3. 南康镇的非物质文化遗产。

(二)教学难点

理解南康古镇出现西洋建筑的原因。

三、教学方法

阅读归纳法、分析综合法、讨论探究法、师生对话法等。

四、教学安排

本课教学安排一课时。

五、教学过程:

(一)导入

1.师问:同学们都去过哪些著名的古镇游玩?

生答:凤凰古镇、黄姚古镇、丽江古镇??

师讲:其实在我们的家乡也有历史悠久、风景优美的古镇,今天就让我们

一起走进家乡的南康古镇,去领略千年的历史沉淀和感受当地的文化风俗。

2.出示课题。

(二)让学生根据思考题自读课文,初步了解课文内容:

1.为什么说南康镇是个历史悠久的古镇?

2.南康古镇有哪些代表性的文物建筑?

3.南康镇现存哪些非物质文化遗产?

(三)引导学生分析课文内容,归纳知识要点:

1. 师问:为什么说南康镇是个历史悠久的古镇?

生答:??

师总结归纳:南康古镇是世界著名的“海上丝绸之路”的始发港之一,已有着二千年的历史。

2 .师问:哪位同学可以讲述南康镇的历史沿革?

生答:??

师总结归纳:

(1)公元前223年间,秦朝时中原汉人南迁到南康这一带,成为这里最早的居民;

(2)公元972年起(北宋时),南康就成为船货交换的集散地并形成圩镇;

(3)明朝时南康寨是珠场巡检司驻地;

(4)清朝道光以后,属珠江团南康局;

(5)民国时期南康先后属合浦县珠江区南康局、合浦县第二区、第五区、第三区、南康镇等;

(6)在抗日战争和解放战争时期,南康人民在中共党组织领导下,为民族解放事业和中国革命事业作出了重要贡献。

3. 师问:南康古镇有哪些代表性的文物建筑?

生答:??

师总结归纳: 南康骑楼街,将军楼、三帝庙、三婆庙、冼太庙、天波府、四大古井等等。

4.师问:南康古镇有哪些珍贵的植物资源?

生答:??

师总结归纳:南康古镇有一棵华库林树,它的树龄已经近200年了,是世界仅存的10株膝柄木之一;还有10多株300年以上树龄的见血封喉树。

5. 师问:南康古镇有哪些非物质文化遗产?

生答:??

师总结归纳:南康调、花灯 神相、还福、社戏、地戏等等。

(四)讨论探究

1.师问:南康古镇的文物建筑中既有古代建筑也有近代建筑,说明了什么?  生答:??

师总结归纳:说明南康古镇历史悠久,从古至今历史的延续,也说明了当地对文物的'保护较好。

(五)思想升华

1.师问:我们应该如何去保护历史悠久的南康古镇并合理地把它开发为旅游资源?

生答:??

师建议:增强人民保护文物的意识,设立相关法律法规,加强对文物建筑的维修;增加开发旅游项目,加大资金投入等。

(六)知识要点回顾:

北海名镇名村——南康镇 海上丝绸之路”的始发港之一

秦中原汉人南迁到南康这一带,成为这里最早的居民

北宋时形成圩镇

明朝是是珠场巡检司驻地

1.南康镇历史沿革  清朝道光以后,属珠江团南康局

民国时期南康归合浦县管理

抗日战争和解放战争时期为民族解放事业和中国革命事

业作出了重要贡献

2.南康镇的文物建筑:骑楼街,将军楼、三帝庙、三婆庙、冼太庙、天波府、四大古井

3.南康镇的植物资源:奇珍异树繁多

4.南康镇的非物质文化遗产:南康调、花灯 神相、还福、社戏、地戏

(七)练一练:

被称为“南康第一街”的是(   C   )

A、解放路骑楼老街   B、沿江路骑楼街

C、胜利路骑楼老街   D、上新路骑楼街

3.公司岗位调动公告的范文怎么写

中国小型车市场分析报告调查报告

根据2013年2月中国小型车市场分析报告指出小型车市场的品牌格局变化较大,关注榜前十名中有六个品牌的排名发生了变动。其中,起亚虽然依旧位列品牌关注榜的冠军,但领先优势缩至0.2个百分点,榜首地位并不稳固;长安停止了近期关注度持续上涨的势头,关注比例较上月有所下滑,排名也下滑了两个位次跌至榜单第四位。排量方面,1.4L排量最受用户青睐,且市场关注比例较上月有所上涨。车体结构方面,三厢车依旧力压两厢车居首。

报告要点

·品牌关注格局:起亚以11.7%的'关注比例领跑品牌关注榜,现代和雪佛兰分列第二和第三位;长安的排名比上月下滑了两个位次,位居榜单第四位。

·产品关注格局:车系榜上,起亚K2成为最受用户关注的小型车车系,瑞纳和赛欧分列其后;产品榜上,2012款 起亚K2 三厢1.4 GL 纪念版MT成为最受用户欢迎的小型车。

·参数特征分析:1.4L排量的产品最受青睐,市场关注份额超过三成;5万元和5-8万元产品的关注比例均有所下滑;三厢车的关注比例上涨,为53.3%。

·案例分析—大众:2012年7月-2013年2月,大众的品牌关注走势起伏较大;10-15万元的产品数量最多,为42款,8-10万元的产品较受大众用户青睐,关注比例为51.7%。

起亚领跑品牌关注榜

2013年2月中国小型车市场上,起亚、现代、雪佛兰和长安四个品牌的市场关注份额均超过一成,其中,起亚蝉联品牌关注榜的冠军,关注比例为11.7%,现代、雪佛兰和长安的市场关注份额分别为11.5%、11.4%和10.4%。品牌关注榜前十名的品牌累计占据了77.0%的关注份额。

长安排名下跌两位

与上月相比,本月中国小型车市场的品牌关注格局变动较大。其中,起亚虽然依旧位列榜首,但关注比例较上月下滑了0.7个百分点,领先第二名的优势也从上月的1.3%缩小至本月的0.2%,榜首优势并不稳固。长安结束了近期关注排名持续上升的势头,本月排名下滑两位,跌至榜单第四名,而原本位居其后的现代和雪佛兰则是均上涨了一个位次,分列榜单的第二和第三位。

福特的关注比例小幅上涨了0.3个百分点,排名超越一汽位居第八名,一汽则是跌至第九名。江淮新入榜单,以3.0%的关注比例位居第十位。

4.人员调请函怎么写内容和格式

书名号是应该要的,转发的文件名必须用书名号括起来!关于这个病例,你问的是写作格式,不是排版格式(故不谈居左居右字体等方面)。

我认为, 1、落款日期前未标注附件; 2、内容冗长且用词不妥,既然是会议纪要,直接简洁地说,请认真组织学习,并切实贯彻落实,或五个字,请遵照执行。没有你讨论提意见的必要; 3、落款日期应大写,二00六年十一月二十七日。

注意不是两个0,是两个圈圈; 还有一个地方值得考究,仅仅是个人意见:书名号中的内容指代不明,含义过于广泛,一般是“市人口和计划生育领导小组第八次会议纪要”、“‘希望工程’工作推进会会议纪要”等,应该指代清楚一些。 以上是我的工作经验,希望大家指正。

以下是原文,可做参考: 江苏省水利厅文件 关于转发《2008年淮河流域省际边界水事协调联络小组工作会议纪要》的通知 徐州、连云港、淮安、盐城、扬州、泰州、宿迁市水利(务)局: 根据《淮河流域省际边界水事协调工作规约》,淮河水利委员会于2008年9月28日至29日在山东召开了淮河流域省际边界水事协调联络小组工作会议,现将会议纪要转发给你们。请有关各地按照会议纪要和《淮河流域省际边界水事协调工作规约》要求,继续发扬顾全大局、团结治水精神,督促有关县(市)水行政主管部门认真做好边界地区的水利工作,确保我省淮河流域省际、市际边界地区水事安全与稳定。

附件:《2008年淮河流域省际边界水事协调联络小组工作会议纪要》 二〇〇八年十一月十三日 主题词:水利 会议纪要 转发 通知 江苏省水利厅办公室 2008年11月13日印发 附件: 2008 年淮河流域省际边界水事协调联络小组工作会议纪要 为预防和调处淮河流域省际边界水事纠纷,检查一年来《淮河流域省际边界水事协调工作规约》 (以下简称《规约》)及《2007 年淮河流域省际边界水事协调联络小组工作会议。

5.人事调令格式

昨天晚上六点半,学校准时召开了毕业联欢晚会。

杨老师说过,为班级贡献多的同学能得到奖励,我很荣幸成为其中的一员。

当楼校长宣布晚会开始时,便响想了震耳欲聋的掌声。紧接着,两位主持人先后站在台上,经过他们的介绍后, 初*1班便神采奕奕地走向台上,随着一段悠扬的旋律过后,他们有神有色得唱起了《感恩的心》并作起了手语,大家都沉醉在美妙的歌声当中…… 接下来是初*2班的朗诵,一个个字,一句句话,都表达了对老师的感谢和即将离开的不舍,它们深深地印在了我的心中,也使大家铭记在心。我们回想起原来,那是多么美好的时光,教室里传出我们的琅琅读书声,好奇心也在我们的心中萌发,在老师的指导下,我们懂得了奇妙的科学知识,慢慢得,能够自己去体会,去钻研。学校哺育着我们,滋润着我们……

……

好不容易等到第八个节目,我们面带微笑,昂首阔步走向台上。在音乐张老师的钢琴伴奏中,唱出宛转的曲子《我们多么幸福》,是啊,我们现在的生活多么幸福,应该好好珍惜现在的大好时光,努力读书,将来成为祖国的栋梁,回报母校、老师和爸爸妈妈……

从校长手中接过毕业证书的那一刻,我第一次感受到离别的不舍。

结束了,同学们都一一不舍地与同学告别,杨老师笑容满面地与我们说:“再见,再见。”拿着杨老师给的本子,我心里有说不出的不舍,我第一次觉得眼前这位严厉得不能再严厉的老师真的是那么得好(555~~……)题目就叫(毕业联欢晚会)

1.公司人员调动通知怎么写

挂职的述职报告

从成都恒大绿洲见习回来,我分别挂职过物管中心客服部和金碧雅苑管理处。在物管中心挂职从12月至2月,金碧雅苑挂职3月至4月。

在挂职几个月以来,身感肩负的责任重大,为不辜负上级领导的期望,我时常警示自己激励自己,要竭尽心智,发挥主观能动性,切实履行职责。几个月以来,在物管中心领导的正确指导下,在全体组员密切配合下,在师兄、师姐大力支持下,我不敢有丝毫懈贻,认真履行职责,回顾过去的工作,我主要做到了以下几个方面:

在物管中心工作两个多月里,每天许多琐碎事情等待着处理,打电话、复印、审查等,也许是那时候刚刚接手还有许多不适应地方。在中心工作似乎每个人都在忙碌自己的工作计划,而不像在项目上需要全面工作,看到什么问题都需要处理解决。工作上每个人都有自己的计划,就拿我在中心客服部来说,主要是协助卢总开展月工作计划,而每个部门每个月都会出个工作计划,每项任务需要在工作计划时间内完成,否则将会影响工作进度和部门荣誉。

在中心挂职每天会接受到各个地方楼盘传送各种资料,使我对全国楼盘有一个更加详细清楚的认识。在中心挂职使我不仅锻炼了自己细心,还对我统筹能力有所锻炼。对于全国楼盘该怎样去监督管理,使我有一个更清晰的认识,为我将来在楼盘上良好的工作打下坚实的基础。

虽然每天处理许多繁琐的事情,但却觉得很充实!原本以为物管中心工作就是许许多多文件和繁琐的表格文字等,没有太多难度,但让我体会到了想要做好这些工作需要不断学习和付出很多。在物管中心工作是繁忙的,甚至会给的到人一种压力,但这种压力同时也是一种动力,让我们努力向前进步。在这里每天有许多文件和资料传送、查阅等,需要非常细心,因为无谓的低级错误是代表着自己工作的认真态度。也许偶尔由于工作压力还会出现一些情绪上的失控,这个时候我们更需要是如何调解自己,如何合理释放压力。

物管中心除了领导外年纪都很年轻,而这样一个年亲的团队也许是由于压力缺少了一些应该属于年轻人的活力。每天大家都各自忙各自的,甚至一天下来某某和某某都说不到一两句话,也许这样大家能更好的静心工作,但是沟通却是慢慢出现了问题。建议多组织活动,多和员工沟通,了解员工真实思想或存在的问题。

由于中心每天有各种文件传送,所以对于自己电脑和办公桌的良好整理是非常有必要的,而杂乱无章的丢放各种文件会使工作效率下降。建议经常清理自己电脑文件和办公桌,对没用的文件及时删除,提高对电脑的保护和运作效率。

而在金碧雅苑挂职已经很长一段时间了,一直挂职在管理处副经理。每天协助方总开展工作,监督各个部门工作情况,协助解决管理处接到的各种投诉。虽然作为副经理,但是我一直把自己看做是一名学生,去观察学习相应的知识。管理处作为物业管理公司的基层部门,面对广大业主,所以能否处理好并减少业主的投诉,关系到一个物业管理企业的声誉。我认为,在处理业主投诉的时候,换位思考是一个很好的`方式,主要体现在“倾听”、“反馈”、“回复”、“改进”四个环节上。

一、用理性的思维方式、亲情、耐心倾听投诉

管理处以各种形式接待业主的投诉时,因为开始并不知道业主的投诉是否合理,所以应该耐心地听业主把话说完,无论投诉是否合理,作为物业管理人员都必须以理性思维的方式耐心倾听、询问。倾听的同时要给予业主适宜的道歉,对无效的投诉用亲情、温馨的语言与其沟通,不要随便打断业主的话,更不能急于说明或辩解,甚至推托责任。

在管理处,我们的客服人员一天要接几十个业主的电话,但是她们都会始终如一的倾听着每位业主的倾诉,丝毫都不敢懈怠。记得有位业主因楼上经常高空抛物,影响了他的正常生活,几次来管理处投诉,而且情绪比较激动。众所周知,高空抛物与业主整体素质的高低有关系,尽管管理处已经做了工作,但完全杜绝稍需时日。其实有时候业主明知事情不能完全解决,来管理处只是为了宣泄一番,而此时我们耐心地倾听业主的倾诉正好迎合了他们的心理。所以掌握适当的倾听,无论从心理上,还是在解决问题的实际操作中,对我们处理业主的投诉都是有益的。

二、快速反馈,判断投诉的内容

在受理了业主的有效投诉之后,便进入了处理该投诉的关键环节,受理投诉的人员应迅速地将投诉信息进行归类,分清应该由哪个具体部门负责解决,并将信息反馈给部门负责人,这一环节看起来简单,实际上它需要我们的工作人员有较全面的综合知识和极强的责任心。在管理处有时也会因工作繁杂而出现漏单,报错单的现象,而这也是引起业主对管理处产生不满情绪的主要原因。所以必须引起高度重视,这需要我们在工作中不断地积累经验,苦练内功,提高处理问题的熟练程度。

三、限期关闭投诉,及时落实回复

俗话说,凡事都要有个来龙去脉,有头有尾。所以把问题反映给具体部门后绝对不能就这样置之不理,而应该时刻关注问题的处理情况,并在当天下班之前通过电话对业主进行回复,了解职能部门对投诉的处理结果以及满意度。进而根据业主反馈的意见进行总结。换位思考一下,如果我们是业主,反映问题以后能及时接到管理处的反馈电话,即使问题得不到解决,但我们在心理上也会接受的。反之如果投诉之后杳无音信,试想谁不会生气?应该注意的是,对业主的投诉处理进行回访时,我们必须做到一对一的回访,决不能顾此失彼。物业管理需要管理处的全体业主一起集思广益才能将小区管理到位,作为物业管理人应该和业主进行深层次的交流,了解业主的真正需求。在与业主的交流达到一定境界时,物业管理人员会自然而然地了解到业主的需求,管理处可以根据业主的反映做到未雨绸缪,将问题消灭在萌芽状态,从而更好地为业主服务。

四、及时总结,加强培训,防微杜渐,持续改进

投诉在很多时候仍无法避免,若就事论事,只满足于投诉处理过程的控制,让业主满意而归而不注意事后的跟踪及投诉案例的分析、总结、培训,同类投诉事件仍会继续发生。如此周而复始,对物业管理公司服务失去耐心的业主将从侧面传播公司的负面信息,导致公司声誉、品牌受损。古人云:“吃一堑,长一智”。今天的总结、改进、培训一方面是为了提高相关人员的技能水准,另一方面则是为下一步工作打下良好的基础,并在此基础上提升客户满意度,增加公司竞争力,扩大公司品牌知名度。

总之,管理处正确接待业主的投诉是我们与业主建立良好的沟通关系、做好服务工作的重要环节。

与成都恒大绿洲相比金碧雅苑楼盘成熟很多,且设备人员配备齐全。金碧雅苑处于在一个城乡结合之地,所以在我们楼盘上许多业主在这里居住都是以养老为目的。通过一段时间细心观察,发现我们楼盘具备三多,小孩多,老人多,狗多。所以这就需要我们更加细心去关心业主的生活,处处都要杜绝安全隐患!由于老人和小孩思维意识比较模糊,所以安全提示语要做到周到,来到金碧雅苑之后我发现许多地方安全提示还有多缺陷,所以立即请相关人员改善。

为了使金碧雅苑小区广大业主有一个和谐的居住环境,就我在金碧雅苑挂职期间对小区的细心观察认识和广大业主关心的问题谈谈本人的意见:

一、金碧雅苑小区广大业主买楼入住以后,由于发展商和市政建设的原因加上服务管理上的一些问题,造成广大业主生活与出行不便,发展商和物业服务公司应该向广大业主表示欠意,并积极尽快地解决金碧雅苑小区物业所存在的问题。

二、关于金碧雅苑小区停车的问题;金碧雅苑小区应该使用地下停车库和小区地面停车场两种停车方式来解决小区业主不同车辆的停放和供业主不同需求的选择。

三、关于金碧雅苑小区停车收费的问题;金碧雅苑小区地下停车库是发展商投资建设的,发展商向政府部门申请取得了收费标准,根据金碧雅苑小区地理位置和目前的硬件管理设施及金碧雅苑小区周边楼盘相比较和今年全世界都处在经济危机的时期。金碧雅苑业主委员会已招开会议和征求听取广大业主的意见,建议发展商和物业公司实行地下停车库月保车辆收取合理月保停车费。

四、金碧雅苑小区物业公司应透明合理收费;停止收取金碧雅苑小区停车保证金100元,已收取的停车保证金100元应该如数退还给车主。地下停车库使行月保停车费后不得再收取任何其它不合理费用。

五、金碧雅苑小区业主门禁卡工本费收费的问题;要求金碧雅苑小区物业公司停止收取业主门禁卡工本费20元的做法。因为,金碧雅苑小区业主已交纳了一仟多元的可视门禁器(业主门禁卡应该是可视门禁器配套设备之一)的成本,建议发展商和物业公司从现在开始实行首次申领业主门禁卡免费,业主遗失业主门禁卡申请补发的收取5元的工本费。业主门禁卡不得再印有业主房号和楼号改印统一编号,这样才能保证广大业主的隐私权和财产安全。

六、关于什么时候开始收取金碧雅苑小区地下停车库月保费;金碧雅苑小区地下停车库是发展商投资建设的,在收取地下停车库月保费前必须完善地下停车库的设施,道路的平整畅通、地面干净无尘、室内不漏水、车位标志明确、保安人员齐备服务到位。

2.公司人员调动通知怎么写

您好!

为进一步规范住房公积金管理,切实维护住房公积金缴存者的合法权益,市住房公积金管理中心即日起将对职工住房公积金重复账户进行全面清理。

清理主要针对两种情况:一种是个人住房公积金账户中的身份证号码、姓名等基础信息存在错误的;另一种是一个职工存在两个或两个以上有效的住房公积金账户的。这两类账户主要是近几年随我国住房公积金管理体制变化和居民身份证更新换代而形成的,一是由于最初建立职工住房公积金账户时录入的基础信息存在错误,以及换发第二代居民身份证后,未及时到市住房公积金管理中心变更职工账户的基础信息;二是在我市住房公积金管理体制由原来区市县自行管理调整为全市垂直统一管理前,部分职工在市本级与区市县以及不同区市县之间发生调动工作,因旧户未销又建新户而产生两个或两个以上住房公积金账户。

《住房公积金管理条例》规定:“每个职工只能有一个住房公积金账户”。公积金账户信息错误或账户重复,直接给职工办理住房公积金提取、贷款、转移等业务带来无谓的麻烦。

以前发生过工作调转但未办理住房公积金账户转移、特别是在市本级和区市县之间发生过工作调转的职工要特别关注自己是否存在重复账户。存在上述两种情况的职工及所在单位,请于2008年10月31日前到办事处办理账户资料变更、账户合并等手续。自2008年11月3日起,市住房公积金管理中心将对未及时清理和规范的账户采取必要的并户操作及相关限制措施予以清理。

特殊情况下可申请提取公积金

针对是不是只有买房才能提取公积金的问题,有关负责人解答,除购房提取公积金外,办理个人住房贷款、出境定居、离退休和特殊情况下如部分或完全丧失劳动能力造成生活严重困难等情况,也可以申请提取住房公积金。

提取间隔时间应在一年以上

有网友询问住房公积金提取最高限额的问题,相关负责人解释道,根据《大连市住房公积金提取管理办法》的规定,以偿还贷款本息为由提取住房公积金的,在偿还贷款期间内,贷款本息完全清偿以前,可以多次提取住房公积金,各次提取间隔应在一年以上,每次提取的金额不得超过当年应偿还的贷款本息额;累计提取的金额,不得超过全部贷款本息总额。

公积金咨询电话:83719999

有关负责人提醒市民,如果单位不给职工缴纳公积金,可以到单位所在区的住房公积金管理中心的相应办事处进行投诉。

望采纳

3.调令的格式

承 诺 书 根据国家对"家电下乡推广工作流通企业"的要求,我商场郑重承诺: 一、保证全面遵守《财政部商务部关于印发家电下乡推广工作方案的通知》(财建[2008]680号)、《商务部财政部关于做好家电下乡推广工作有关问题的通知》(商综发[2008]426号)等相关规定,保证销售家电下乡中标产品,不骗取财政补贴; 二、积极做好家电下乡的宣传和产品销售工作,保证销售产品的多样性; 三、遵守推广工作确定的对中标产品价格的有关规定,统一同一型号产品的零售价格,不采取压价等不正当竞争; 四、保证遵守家电下乡信息管理系统安全密钥等安全管理规定,产品售出后三个工作日内将销售信息录入到家电下乡信息管理系统; 五、保证所销售的中标产品货真价实,并提供优质的售后服务和物流配送,严格遵守国家关于家电产品的三包规定,应退尽退; 六、严格遵守《零售商促销行为管理办法》和《零售商供应商公平交易管理办法》,不搞限时限量促销,大型促销活动提前向所在地商务财政主管部门备案;不得利用市场优势地位搞市场垄断; 七、接受国家及各级商务、财政部门对我商场的产品销售、配送及售后服务情况的检查及监督管理,并提供相关数据资料; 八、保证对本商场所销售的中标产品在销售过程中出现的问题负全部责任; 九、我商场承诺向县级商务部门备案,签订承诺书,服从相关部门的管理,协助相关部门杜绝骗补行为的发生; 本承诺书自我商场签字之日起生效。

承诺人:(盖章) 日 期: 自己改改就行,望采纳 。

4.人事调令格式

关键看你是私企还是国企,从目前政策来看,私企是没有强制性要求他必须给丧假的。

国企也有明确规定,必须给带薪丧假的。这个没什么证明,没谁拿这事作假的,只要本人写个申请说明情况即可。

《中华人民共和国劳动法》第五十一条规定“劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。”劳动部《工资支付暂行规定》第十一条规定“劳动者依法享受年休假、探亲假、婚假、丧假期间,用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。”

根据以上相关法律法规的规定,劳动者依法享有带薪休丧假的权利。因此,公司应当依照国家法律规定给予员工带薪休丧假。

根据原国家劳动总局、财政部《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》之法律规定:一、职工本人结婚或职工的直系亲属(父母、配偶和子女)死亡时,可以根据具体情况,由本单位行政领导批准,酌情给予一至三天的婚丧假。二、职工结婚时双方不在一地工作的,职工在外地的直系亲属死亡时需要职工本人去外地料理丧事的,都可以根据路程远近,另给予路程假。

三、在批准的婚丧假和路程假期间,职工的工资照发,途中的车船费等,全部由职工自理。目前国家还没有对非国营企业职工休婚丧假作出具体规定。

以上规定并不完善,各省、自治区、直辖市大多都有更详细的规定,例如某省关于丧假的规定如下:“丧假是干部职工本人的配偶、直系亲属(系指祖父母、父母、子女,直系亲属不区分直系血亲和直系姻亲,只要是直系亲属的都符合条件,包括公婆、岳父母)死亡时为料理丧事给予的假期。丧假一般不得超过5天;如需去外省市料理丧事的,假期可酌情增加,但除路程外一般不得超过7天。

丧假期间工资、奖金照发。超过的时间按事假处理。”

以上这个规定是针对机关事业单位和国有企业职工的,私企职工能否享受,只能看公司的规定的,可以给也可以不给。但是这种事,公司一般都会通融的,不过很多是不带薪的,算是事假。

5.调令的格式

我在网上帮你找了一下: 第七条 申请设立典当行,应当具备下列条件: (一)有符合法律、法规规定的章程; (二)有符合本办法规定的最低限额的注册资本; (三)有符合要求的营业场所和办理业务必需的设施; (四)有熟悉典当业务的经营管理人员及鉴定评估人员; (五)有两个以上法人股东,且法人股相对控股; (六)符合本办法第九条和第十条规定的治安管理要求; (七)符合国家对典当行统筹规划、合理布局的要求。

第八条 典当行注册资本最低限额为300万元;从事房地产抵押典当业务的,注册资本最低限额为500万元;从事财产权利质押典当业务的,注册资本最低限额为1000万元。 典当行的注册资本最低限额应当为股东实缴的货币资本,不包括以实物、工业产权、非专利技术、土地使用权作价出资的资本。

第九条 典当行应当建立、健全以下安全制度: (一)收当、续当、赎当查验证件(照)制度; (二)当物查验、保管制度; (三)通缉协查核对制度; (四)可疑情况报告制度; (五)配备保安人员制度。 第十条 典当行房屋建筑和经营设施应当符合国家有关安全标准和消防管理规定,具备下列安全防范设施: (一)经营场所内设置录像设备(录像资料至少保存2个月); (二)营业柜台设置防护设施; (三)设置符合安全要求的典当物品保管库房和保险箱(柜、库); (四)设置报警装置; (五)门窗设置防护设施; (六)配备必要的消防设施及器材。

第十一条 设立典当行,申请人应当向拟设典当行所在地设区的市(地)级商务主管部门提交下列材料: (一)设立申请(应当载明拟设立典当行的名称、住所、注册资本、股东及出资额、经营范围等内容)及可行性研究报告; (二)典当行章程、出资协议及出资承诺书; (三)典当行业务规则、内部管理制度及安全防范措施; (四)具有法定资格的验资机构出具的验资证明; (五)档案所在单位人事部门出具的个人股东、拟任法定代表人和其他高级管理人员的简历; (六)具有法定资格的会计师事务所出具的法人股东近期财务审计报告及出资能力证明、法人股东的董事会(股东会)决议及营业执照副本复印件; (七)符合要求的营业场所的所有权或者使用权的有效证明文件; (八)工商行政管理机关核发的《企业名称预先核准通知书》。 第十二条 具备下列条件的典当行可以跨省(自治区、直辖市)设立分支机构: (一)经营典当业务三年以上,注册资本不少于人民币1500万元; (二)最近两年连续盈利; (三)最近两年无违法违规经营记录。

典当行的分支机构应当执行本办法第九条规定的安全制度,具备本办法第十条规定的安全防范设施。 第十三条 典当行应当对每个分支机构拨付不少于500万元的营运资金。

典当行各分支机构营运资金总额不得超过典当行注册资本的50%。 第十四条 典当行申请设立分支机构,应当向拟设分支机构所在地设区的市(地)级商务主管部门提交下列材料: (一)设立分支机构的申请报告(应当载明拟设立分支机构的名称、住所、负责人、营运资金数额等)、可行性研究报告、董事会(股东会)决议; (二)具有法定资格的会计师事务所出具的该典当行最近两年的财务会计报告; (三)档案所在地人事部门出具的拟任分支机构负责人的简历; (四)符合要求的营业场所的所有权或者使用权的有效证明文件; (五)省级商务主管部门及所在地县级人民政府公安机关出具的最近两年无违法违规经营记录的证明。

第十五条 收到设立典当行或者典当行申请设立分支机构的申请后,设区的市(地)级商务主管部门应当报省级商务主管部门审核,省级商务主管部门将审核意见和申请材料报送商务部,由商务部批准并颁发《典当经营许可证》。省级商务主管部门应当在收到商务部批准文件后5日(工作日,下同)内将有关情况通报同级人民政府公安机关。

省级人民政府公安机关应当在5日内将通报情况通知设区的市(地)级人民政府公安机关。 第十六条 申请人领取《典当经营许可证》后,应当在10日内向所在地县级人民政府公安机关申请典当行《特种行业许可证》,并提供下列材料: (一)申请报告; (二)《典当经营许可证》及复印件; (三)法定代表人、个人股东和其他高级管理人员的简历及有效身份证件复印件; (四)法定代表人、个人股东和其他高级管理人员的户口所在地县级人民政府公安机关出具的无故意犯罪记录证明; (五)典当行经营场所及保管库房平面图、建筑结构图; (六)录像设备、防护设施、保险箱(柜、库)及消防设施安装、设置位置分布图; (七)各项治安保卫、消防安全管理制度; (八)治安保卫组织或者治安保卫人员基本情况。

第十七条 所在地县级人民政府公安机关受理后应当在10日内将申请材料及初步审核结果报设区的市(地)级人民政府公安机关审核批准,设区的市(地)级人民政府公安机关应当在10日内审核批准完毕。经批准的,颁发《特种行业许可证》。

设区的市(地)级人民政府公安机关直接受理的申请,应当在20日内审核批准完毕。经批准的,颁发《特种行业许可证》。

设区的市(地)级人民政府。

6.正式的人事调令函怎么写

我们家人不多,爸爸、妈妈和我,可我发现我们三个人身上都有许多缺点,改正缺点,完善自我,让每个家庭成员更文明,我打算开一次家庭会议。

我用事先买来的彩带、挂件把小餐厅装饰得漂漂亮亮的,然后把桌椅摆放好,在餐桌中间放上一个竹篮做的家庭信箱。我打量了一番,感觉这个“会议室”还挺不错,就召集爸爸妈妈过来开会。

我是会议主持,我清清嗓门,大声说:“今天的会议主题是‘完善自我’,我们家每个家庭成员都有不足之处,知道了不足,就应该努力改正。首先请大家自己找找自己的不足之处吧。”

沉默了一会儿,爸爸发言了:“我的缺点是太懒惰,正像你们说的一样,自己用过的饭碗过了好几天都没洗,唉——这真不好!”该妈妈说了,可妈妈是个高傲的人,半天也找不出自己的不足,似乎觉得自己是个完美的圣人似的。我可饶不了她:“既然找不出,那我和爸爸给你找吧!”我先发言:“妈妈的确是个比较优秀的人,但是每个人都会有不足的地方。我看妈妈唯一的缺点就是脾气比较暴躁,爱发火。希望妈妈能改正。”爸爸赶紧点头赞同。

“说完缺点也该说说优点了,我们每个人都有缺点,当然也都有优点。”我继续说,“我先说自己吧,我的优点很多:能弹钢琴,作文写得还不错。”我的话音刚落,妈妈说:“我认为我的优点是勤快,对自己的工作很负责。”爸爸想了想说:“我是个开朗的人,性格温和,不会对别人大发雷霆。”“是啊!”我赞同地说。

爸爸妈妈都说完了,我又说:“既然大家都明确了自己的优缺点,就在这张散发着香味的纸上写下自己的愿望,争取做一个更完美的人吧。写完后,大家作了交流,恭恭敬敬地把纸片放进了“信箱”。接下来,我又把事先制订好的家庭规章制度读了一遍,爸爸妈妈都表示赞同。

“我希望每个人都能做一个文明、勤劳、向上、宽容的人。希望我们家是一个文明的家庭,努力争取吧!”在我们三个人的欢声笑语中,这次难忘的家庭会议结束了。

长期休假人员上班通知范文

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