竣工决算审计报告推荐(工程竣工决算的审计报告)

1.每月优秀员工奖励通知怎么写

这里有很多范文 /fanwen/Special/a8/ 你可以找一些类似的方案 然后结合实际情况 针对现实状况所表现出的问题 给予一些自己的看法和分析 然后 拿出一套比较合理、完善的计划和执行方案 基本上就可以了 范文 格式仅供参考 农村商务信息服务体系建设工作实施方案 为加快丰城市商务信息化建设步伐,提高农村信息化水平和农民掌握市场信息的能力,使商务公共服务更大范围地覆盖农村,为农民增加消费提供信息服务和购销便利,促进农村经济发展,根据商务部《关于实施“新农村商务信息服务体系建设工程”的通知》(商信发[2006]162号)结合我市实际,特制定本实施方案。

一、指导思想、发展目标和实施原则 (一)指导思想: 以建设社会主义新农村为宗旨,全面推进我市新农村商务信息服务体系建设,提升农村信息化应用水平,为农民获取和发布信息服务,为政府采集信息服务,推动农村流通发展,拉动农村消费市场,帮助农民引福致富。 (二)发展目标 建立全市商务信息服务网站,并逐步建立覆盖全市农村的公共商务信息服务网络,将商务信息服务推广到农村基层,提供商品、市场商务信息,提供商务信息化能力培训,促进农村流通工作,推动农村经济发展。

(三)实施原则 1、建立农村商务信息服务体系是一项系统工程,要以农村基层为重点,以农民受益为核心,以不增加基层和农民负担为前提,以点带面,总结经验,逐步开展。 2、农村商务信息服务体系建设工程要充分考虑信息化推广特点。

一是要扩大和规范信息源;二是要建立健全信息传播渠道;三是要培育提高信息化应用能力。总体思路是“扩大源 头,建立渠道,提高能力,帮助受益”。

3、根据农村基层信息化实际情况,鼓励开展多种类型商务信息服务形式进行试点,总结经验,以点带面,逐步推广。 二、实施形式和内容 (一)主要形式:①建设商务信息服务站;设立市商务信息服务站,负责本市农村商务信息服务试点工作的组织管理。

站长由商业管理办主任兼任,配备工作人员一至三人。主要任务一是组织人员培训;二是查询、整理与发布信息;三是组织开展农副产品购销对接服务;四是建立与维护本地信息发布平台及农副产品流通数据库,为新农村商网建立专门数据库提供基础数据;五组织专家解答农民在农副产品流通遇到的问题;六是根据本市实际情况,开展其它相关的商务信息服务。

②建立农村商务信息服务点。结合“一村一品”产业特色,在农副产品集散地、流通协会、专业合作组织等地方设置信息服务点。

村级商务信息服务点的主要任务:一是从互联网收集农副产品商务信息传递给农民;二是协助农民将供求信息上传到市服务站工作平台;三是收集当地农副产品的品种、产量、上市时间、销售价格等信息和流通主体的信息,并上传到市服务站工作平台。四是根据当地实际情况,开展其它相关的商务信息服务。

③依托新农村商网,建立面向本地区农民的网络信息平台。建设丰城金桥商务网站,作为市服务站工作人员和信息员的工作平台,主要任务是围绕本地区主要农副产品,收集、整理、发布相关政策、供求、产销价格、产品加工与介绍信息,开展咨询互动与购销信息对接服务,建立当地农副产品流通动态数据库,为新农村商网提供基础数据。

(二)主要内容:1、建设农村商务信息服务点50个。在31个乡镇(街道)设立50个农村商务信息服务点。

根据农村实际,围绕农民在新农村商网上查询信息和发布信息这一目标,拟对每个农村商务信息服务点各配备一套电脑、打印机、传真机、电话机等设备。2、支持兼职乡镇商务信息助理和村级信息员。

每个乡镇聘任1-2名乡镇干部作兼职商务信息助理。聘用50名人员作村级信息员。

主要任务是:负责本乡镇商务信息服务的组织实施,开展本乡镇、村直接面向农户的各项农业信息综合服务。组织培训和收集农民对生产资料和生活资料的需求信息,并利用网络媒体向农民发送生产、生活资料市场信息,组织本乡镇设立的村级商务信息服务点的工作。

3、培训农户骨干基本商务信息应用能力。对全市126名种养大户和574名农户骨干进行培训,并为培训合格人员颁发“农村商务信息员培训合格证书”。

主要任务是:培训农户骨干使用互联网,提高其掌握和利用农产品市场供求信息开展经营的能力,更好地开展经营,带动其他农民致富。4、建立信息资源体系,培育涉农网站的农产品专门数据库,为农民提供农村商务信息,建立我市农产品专业数据库。

2.公司员工奖励通知范文

2017儿童玩具市场调查报告的范文

从幼儿园到小学,玩具已成为欧美教学中不可或缺的一部分,政府对教育非常重视,“玩具 课堂”普遍存在。下面是小编整理的,欢迎大家阅读!

【2017儿童玩具市场调查报告的范文1】

玩教结合的教育模式早已成为欧美各国积极践行的教育理念。在教育领域,现代学习方式的体验性、主动性、独立性、独特性和问题性逐渐被大众认可,并在不断发展。

因具备娱乐和教育两大功能,玩具在现代学习方式中被广泛运用,并取得良好成效。家长所要求的玩具不仅是孩子们的亲密玩伴,还是他们成长的良师益友,益智教玩具也应运而生。上世纪40至50年代,美国玩具市场上就出现了“教育玩具”,并引发了“教育玩具”的销售热,上世纪末“教育玩具”蔓延到欧洲,具有极强的市场适应性。

在欧美国家,无论是商业机构还是教育机构都非常重视教育玩具以及玩具的教育价值。如欧洲着名的教育玩具品牌:德国的playmobil、英国的乐恩宝等;丹麦的乐高集团更是设立了教育研究部门,长期与教育学和心理学专家合作,致力于儿童的娱乐与学习研究,其目标是在强化玩具产品的玩乐体验同时提升教育价值,以激发儿童的想象力和创造力。

2009年德国政府出资在学校设立专门的“玩具教室”,每周开设两节益智玩具科普教育课;德国玩具工业协会也积极推进“玩具教室”项目,建立关爱孩子发展的公益基金,为学校介绍优质供应商并向玩具企业提供最新产品消息。此外,欧美许多国家已将玩具课堂的教授内容列入教学要求,教育机构可根据课程要求配备相应的玩具作为辅助工具。在德国小学的玩具课堂中,交通规则积木游戏强化了孩子们的交通意识,国家地图积木使孩子们对国家地理知识得到了更好的认知。

在美国,小学在三年级之前也普遍设有玩具课堂,甚至部分高年级开设玩具操作的选修课,并与学分紧密挂钩。例如,陶森大学开设了“乐高机器人拼装课程”,利用玩具学习机械学和电子学基本原理;2008年8月,乐高教育部门继续与美国国家仪器有限公司就其在机器人教学方面的合作,推出新型的乐高教育WeDo课堂机器人平台,该平台为7岁左右的学生不仅提供一种积极参与的学习过程,还可以培养其创造性思维、团队精神和解决问题的能力。

借鉴国外成功经验,2010年中玩协提出了“玩具课堂”理念和构想。同时,中玩协自2010年起每年举办中国(北京)国际玩具动漫教育文化博览会,该博览会是针对大众消费者的暑期亲子嘉年华,旨在让家长了解玩具在孩子成长中的重要作用,玩具能够帮助孩子学习,玩具对于孩子的健康成长、智力发育有着积极作用,能够为孩子的阅读、写作、数学、人际交往和创造性奠定良好的基础。

我国政府也逐渐重视玩具的教育功能,积极促进玩具与教育的结合。2010年11月,国务院专门就学前教育颁发了《国务院关于当前发展学前教育的若干意见》,明确提出要积极发展学前教育,多种形式扩大学前教育资源,改善农村幼儿园保教条件,配备基本的保教设施、玩教具、幼儿读物等。

同时,家长的教育意识也在不断更新,从孩子一出生就根据孩子不同的成长阶段有计划、有针对性地购买各种益智玩具;国内众多玩具制造企业也开始注重并致力于开发和推广益智教玩具。虽然目前我国小学课堂较少使用玩具教学,玩具教室也只存在于部分幼儿园之中,但随着我国素质教育不断深入,教育方式将不再局限于传统方法,“玩中学”的教育理念将逐步得到人们认可,从而催生出充满商机的教玩具市场。

【2017儿童玩具市场调查报告的范文2】

2013年人口普查,中国14岁及以下的人口有2.23亿,约占中国内地整体人口的16.4%。而根据欧睿信息谘询公司统计,中国玩具及游戏市场的零售总额由2010年的463亿元,上升至2013年的689亿元,平均每年的增长幅度达14.2%而受欧美金融危机的影响,中国50%的外销企业转向内销市场;再加上2013年的二孩政策,预计中国未来玩具消费增长率将高达40%以上。

刚需消费市场

20倍成长空间

据中国玩具协会的统计,美国等发达国家都非常重视玩具在孩子成长过程中的重要作用。在美国,每个小朋友花费在玩具上的人均消费是在350美金,而中国小朋友玩具的平均消费大约是10到15美金,人均消费相差20多倍。

20000亿儿童消费市场

我国现有14岁以下人口2.23亿,每年约有1,700万个婴儿出生,再加上2013年的二孩政策的逐步放开,每年再增加新生儿300万.

刚需消费市场

少年儿童是祖国的'未来,更是全家的希望,为人父母者都希望自己的孩子赢在起跑线上,随着家庭收入的提高,家庭在孩子身上的花费成了家庭消费支出的最大项,特别是伴随孩子成长过程中必不可少的玩具和娱乐消费更是如此。据上海市政府估计,上海迪士尼投入使用后年产值将达500亿,而2016年儿童玩具娱乐市场已达8000亿。

3000亿儿童送礼市场

中国是礼仪之邦,走亲访友、节日生日庆祝日等都会给对方送礼,而给小孩子送礼物是必不可少的。据中国消费者协会的统计,2017年送礼消费近8000亿,而给孩子的送礼消费就高达3000亿。

刚需消费市场

而孩子出生后,由于孩子的新鲜感很强,所以不得已要经常性对玩具进行更新购买;在加上爷爷奶奶外公外婆及亲朋好友的馈赠;据香港贸发局的内地市场调查,父母一般会在孩子生日(94%)和六一儿童节(88%)以玩具作为孩子的礼物。

93%的受访家长希望孩子有开心和快乐的童年,会持续购买玩具满足孩子的需求;对于较年长的孩子(6-14歳),家长会以玩具作为奖励孩子努力的礼物(93%)。

刚需消费市场

以上就是关于儿童玩具市场前景如何的分析了,综上所诉,儿童玩具市场前景十分诱人,投资潜力大,开店盈利空间超出想象。伴随二胎政策的开放以及人们消费能力的增加,儿童玩具的消费需求还将有更进一步的扩大,投资者做这行生意有不错的前景。

3.公司奖励员工通告的范文

2017厦门养老金上调细则

6月2日讯,养老金调整一直以来都是大家关注的焦点,因为这和自己的切身利益相关,2017年全国各地都陆续出台新养老金方案,厦门2017年养老金怎么调?

据养老金上调最新消息,人社部和财政部近日共同印发《人力资源社会保障部财政部关于2017年调整退休人员基本养老金的通知》,决定从2017年1月1日起,为2016年底前已按规定办理退休手续并按月领取基本养老金的企业和机关事业单位退休人员提高基本养老金水平,总体调整水平为2016年退休人员月人均基本养老金的5.5%左右。

2017厦门养老金上调细则

近日,从厦门日报官网公布的《我省退休人员基本养老金提高在去年12月的基础上增长6.5%左右》了解到福建省从2016年1月1日起,调整退休人员基本养老金。因此就会有很多网友想要知道2016厦门养老金计算方法是什么?心地善良的金投保险网小编整理了以下文档供大家参考哈!

1.定额调整

企业退休人员按省级统筹范围内2015年12月人均养老金水平的1.66%调整;

2.挂钩调整

企业退休人员和都是按本人2015年12月发放基本养老金标准的4%调整增加;

与缴费年限挂钩的部分,月增加标准按退休人员本人缴费年限每满一年发给1元。

3适当倾斜

2015年1月1日至12月31日,达到70周岁的企业退休人员,每人每月再增发40元;

在2015年12月31日以前办理退休手续的企业军转干部,如果2015年12月的基本养老金低于2200元,则补齐至2200元,然后再参加本次基本养老金调整。

据厦门市人力资源和社会保障局相关负责人透露:本次调整是根据福建省规定的政策执行并结合厦门市经济发展、工资增长和物价变动等因素而进行。

本次调整于2016年12月上调城乡居民养老保险基础养老金,自2016年7月起执行。具有我市户籍满5年的待遇领取人员,月基础养老金上调15元,调整后为260元。

具有我市户籍但不满5年的待遇领取人员,月基础养老金上调30元,由原70元调整到100元。

养老金上调最新消息,近日,厦门市地税局发布统计数据,去年全年,厦门参加社会保险人数达343.76万人,占厦门市常住人口392万人的87.69%;企业职工参保增长约2.5倍,月平均养老金达3291元,城乡居民月养老金260元,继续保持在全国前列。

据统计,去年全年,厦门共缴纳社会保险费247.60亿元,支出183.27亿元,其中养老保险支出95.38亿元,医疗保险支出67.98亿元,失业保险支出9.54亿元,工伤保险支出3.8亿元,生育保险支出6.57亿元。

厦门市社会保险费稳步增长,为厦门市政府制定社会保险减负政策留下了空间。

近年来,厦门市政府根据社会保险基金的结余情况和社会经济的运行趋势,适时制定社会保险减负政策,累计六年制定出台了社会保险费减负政策,为企业减负各项社会保险费43.11亿元。

4.优秀员工通知怎么写

为了规范金融企业国有资产转让行为,加强国有资产交易的监督管理,维护国有资产出资人的合法权益,防止国有资产流失,根据有关法律、行政法规,制定本办法。下面是小编为您精心整理的有关金融企业国有资产转让管理办法全文内容,仅供大家参考。

第一章 总  则

第一条 为了规范金融企业国有资产转让行为,加强国有资产交易的监督管理,维护国有资产出资人的合法权益,防止国有资产流失,根据有关法律、行政法规,制定本办法。

第二条 本办法所称金融企业国有资产,是指各级人民政府及其授权投资主体对金融企业各种形式的出资所形成的权益。

本办法所称金融企业,包括所有获得金融业务许可证的企业和金融控股(集团)公司。

第三条 县级以上人民政府财政部门(以下简称财政部门)和县级以上人民政府或者财政部门授权投资主体转让所持金融企业国有资产,国有及国有控股金融企业(以下统称转让方)转让所持国有资产给境内外法人、自然人或者其他组织(以下统称受让方),适用本办法。

第四条 金融企业国有资产转让应当遵守法律、行政法规和产业政策规定。

第五条 金融企业国有资产转让包括非上市企业国有产权转让和上市公司国有股份转让。

金融企业国有资产转让以通过产权交易机构、证券交易系统交易为主要方式。符合本办法规定条件的,可以采取直接协议方式转让金融企业国有资产。

第六条 拟转让的金融企业国有资产权属关系应当明晰。权属关系不明确或者存在权属纠纷以及法律、行政法规和国家有关政策规定禁止转让的金融企业国有资产不得转让。

转让已经设立担保物权的金融企业国有资产,应当符合《中华人民共和国物权法》、《中华人民共和国担保法》等有关法律、行政法规的规定。

第七条 金融企业国有资产转让按照统一政策、分级管理的原则,由财政部门负责监督管理。财政部门转让金融企业国有资产,应当报本级人民政府批准。政府授权投资主体转让金融企业国有资产,应当报本级财政部门批准。

金融企业国有资产转让过程中,涉及政府社会公共管理和金融行业监督管理事项的,应当根据国家规定,报经政府有关部门批准。

以境外投资人为受让方的,应当符合国家有关外商投资的监督管理规定,由转让方按照有关规定报经政府有关部门批准。

第八条 财政部门是金融企业国有资产转让的监督管理部门。

财政部负责制定金融企业国有资产转让监督管理制度,并对中央管理的金融企业及其子公司的国有资产转让工作实施监督管理。

地方县级以上财政部门对本级管理的金融企业及其子公司国有资产转让实施监督管理。

上级财政部门指导和监督下级财政部门的金融企业国有资产转让监督管理工作。

第九条 财政部门对金融企业国有资产转让履行下列监督管理职责:

(一)决定或者批准金融企业国有资产转让事项,审核重大资产转让事项并报本级人民政府批准;

(二)确定承办金融企业国有资产交易业务的产权交易机构备选名单;

(三)负责金融企业国有资产转让情况的监督检查工作;

(四)负责金融企业国有资产转让信息的收集、汇总、分析和上报工作;

(五)本级人民政府授权的其他职责。

第十条 国有及国有控股金融企业在境内外依法设立子公司或者向企业投资的,由该国有及国有控股金融企业按本办法规定负责所设立子公司和投资企业的国有资产的转让工作,并履行下列职责:

(一)按照本办法及国家有关规定,制定企业所属分支机构、子公司的国有资产转让管理办法和工作程序,并报本级财政部门备案;

(二)研究资产转让行为是否有利于促进企业的持续发展;

(三)审议所属一级子公司的资产转让事项,监督一级子公司以下的资产转让事项;

(四)向财政部门、相关金融监督管理部门和其他有关部门报告有关资产转让情况。

第二章 非上市企业国有产权转让

第十一条 非上市企业国有产权的转让应当在依法设立的省级以上(含省级,下同)产权交易机构公开进行,不受地区、行业、出资或者隶属关系的限制。

第十二条 国有及国有控股金融企业转让一级子公司的产权,应当报财政部门审批。除国家明确规定需要报国务院批准外,中央管理的国有及国有控股金融企业转让一级子公司的产权应当报财政部审批;地方管理的金融企业国有资产转让的审批权限,由省级财政部门确定。

国有及国有控股金融企业一级子公司(省级分公司或者分行、金融资产管理公司办事处)转让所持子公司产权,由控股(集团)公司审批。其中,涉及重要行业、重点子公司的重大国有产权转让,或者导致转让标的企业所持金融企业或者其他重点子公司控股权转移的,应当报财政部门审批。

第十三条 转让方应当制定转让方案,并按照内部决策程序交股东会或者股东大会、董事会或者其他决策部门审议,形成书面决议。

转让方案包括转让标的企业产权的基本情况、转让行为的论证情况、产权转让公告以及其他主要内容。

转让标的企业涉及职工安置问题的,应当按照国家有关规定办理职工安置工作。

第十四条 转让方应当依照国家有关规定,委托资产评估机构对转让标的企业的整体价值进行评估。

第十五条 非上市企业国有产权转让需要报财政部门审批的,转让方应当在进场交易前报送以下材料:

(一)产权转让的申请书,包括转让原因,是否进场交易等内容;

(二)产权转让方案及内部决策文件;

(三)转让方基本情况及上一年度经会计师事务所审计的财务会计报告;

(四)转让标的企业基本情况、当期财务会计报告和最近一期经会计师事务所审计的财务会计报告;

(五)转让方和转让标的企业国有资产产权证明文件;

(六)转让标的企业资产评估核准或者备案文件;

(七)拟选择的产权交易机构;

(八)意向受让方应当具备的基本条件、支付方式;

(九)律师事务所出具的法律意见书;

(十)财政部门认为必要的其他文件。

转让金融企业产权的,应当对是否符合相关金融监督管理部门的规定进行说明。

第十六条 从事金融企业国有产权交易活动的产权交易机构,应当符合下列基本条件:

(一)遵守有关法律、法规、规章;

(二)具备相应的交易场所、信息发布渠道和专业人员,能够满足金融企业国有产权交易活动的需要;

(三)具有健全的内部管理制度,产权交易操作规范;

(四)能够履行产权交易机构的职责,依法审查产权交易主体的资格和条件;

(五)连续3年没有违法、违规记录;

(六)按照国家有关规定公开披露产权交易信息,并能够按要求及时向省级以上财政部门报告场内金融企业国有产权交易情况。

第十七条 转让方在确定进场交易的产权交易机构后,应当委托该产权交易机构在省级以上公开发行的经济或者金融类报刊和产权交易机构的网站上刊登产权转让公告,公开披露有关非上市企业产权转让信息,征集意向受让方。

产权转让公告期不得少于20个工作日。

第十八条 转让方披露的非上市企业产权转让信息应当包括下列内容:

(一)转让标的企业的基本情况;

(二)转让标的企业的产权构成情况;

(三)产权转让行为的内部决策情况;

(四)转让标的企业最近一期经会计师事务所审计的主要财务指标数据;

(五)转让标的企业资产评估核准或者备案情况;

(六)受让方应当具备的基本条件;

(七)其他需要披露的事项。

需要按本办法办理审批手续的,还应当披露产权转让行为的批准情况。

第十九条 意向受让方一般应当具备下列条件:

(一)具有良好的财务状况和支付能力;

(二)具有良好的商业信用;

(三)受让方为自然人的,应当具有完全民事行为能力;

(四)国家规定的其他条件。

在不违反相关监督管理要求和公平竞争原则下,转让方可以对意向受让方的资质、商业信誉、行业准入、资产规模、经营情况、财务状况、管理能力等提出具体要求。

第二十条 在产权交易过程中,首次挂牌价格不得低于经核准或者备案的资产评估结果。

首次挂牌未能征集到意向受让方的,转让方可以根据转让标的企业情况确定新的挂牌价格并重新公告。如新的挂牌价格低于资产评估结果的90%,应当重新报批。

第二十一条 经公开征集,产生2个以上(含2个)意向受让方时,转让方应当会同产权交易机构共同对意向受让方进行资格审核,根据转让标的企业的具体情况采取拍卖、招投标或者国家规定的其他公开竞价方式实施产权交易。

采取拍卖方式转让非上市企业产权的,应当按照《中华人民共和国拍卖法》及其他有关规定组织实施。

采取招投标方式转让非上市企业产权的,应当按照《中华人民共和国招标投标法》及其他有关规定组织实施。

第二十二条 经产权交易机构公开征集只产生1个符合条件的意向受让方时,产权转让可以采取场内协议转让方式进行,但转让价格不得低于挂牌价格。

采取场内协议转让方式的,转让方应当与受让方进行充分协商,依法妥善处理转让中所涉及的相关事项后,签订产权转让协议(合同,下同)。

第二十三条 确定受让方后,转让方应当与受让方签订产权转让协议。

转让协议应当包括下列内容:

(一)转让与受让双方的名称与住所;

(二)转让标的企业产权的基本情况;

(三)转让方式、转让价格、价款支付时间和方式及付款条件;

(四)产权交割事项;

(五)转让涉及的有关税费负担;

(六)协议争议的解决方式;

(七)协议各方的违约责任;

(八)协议变更和解除的条件;

(九)转让和受让双方认为必要的其他条款。

第二十四条 转让方应当按照产权转让协议的约定及时收取产权转让的全部价款,转让价款原则上应当采取货币性资产一次性收取。如金额较大、一次付清确有困难的,可以约定分期付款方式,但分期付款期限不得超过1年。

采用分期付款方式的,受让方首期付款不得低于总价款的30%,并在协议生效之日起5个工作日内支付;其余款项应当办理合法的价款支付保全手续,并按同期金融机构基准贷款利率向转让方支付分期付款期间利息。在全部转让价款支付完毕前或者未办理价款支付保全手续前,转让方不得申请办理国有产权登记和工商变更登记手续。

受让方以非货币性资产支付产权转让价款的,转让方应当按照有关规定委托资产评估机构进行资产评估,确定非货币性资产的价值。

第二十五条 财政部门应当对转让方报送的材料进行认真审核,确定是否批准相关产权转让事项。

转让事项经批准后,如转让和受让双方调整产权转让比例或者产权转让方案有重大变化,造成与批准事项不符的,应当按照规定程序重新报批。

第二十六条 非上市企业产权转让过程中涉及国有土地(海域)使用权、探矿权、采矿权的,应当按照国家有关规定另行办理相关手续。

第二十七条 非上市企业产权转让完成后,转让和受让双方应当凭产权交易机构出具的产权交易凭证,按照国家有关规定及时办理相关国有产权登记手续。

第三章 上市公司国有股份转让

第二十八条 转让上市金融企业国有股份和金融企业转让上市公司国有股份应当通过依法设立的证券交易系统进行。

第二十九条 转让方应当根据有关规定,办理上市公司股份转让的信息披露事项。

第三十条 转让方为上市公司控股股东,应当将股份转让方案报财政部门审批后实施。

涉及国民经济关键行业的,应当得到相关部门的批准。

第三十一条 转让方为上市公司参股股东,在1个完整会计年度内累计净转让股份(累计减持股份扣除累计增持股份后的余额,下同)比例未达到上市公司总股本5%的,由转让方按照内部决策程序决定,并在每年1月10日前将上一年度转让上市公司股份的情况报财政部门;达到或者超过上市公司总股本5%的,应当事先将转让方案报财政部门批准后实施。

第三十二条 转让方转让上市公司国有股份需要报财政部门审批的,报送材料应当包括:

(一)转让上市公司股份的申请书,包括转让原因、转让股份数量、持股成本、转让价格确定等内容;

(二)上市公司股份转让方案和内部决策文件;

(三)转让方基本情况及上一年度经会计师事务所审计的财务会计报告;

(四)上市公司基本情况及最近一期年度财务会计报告和经会计师事务所审计的财务会计报告;

(五)转让上市公司股份对公司控制权、公司股价和资本市场的影响;

(六)财政部门规定的其他文件。

财政部门应当对转让方报送的材料进行认真审核,确定是否同意上市公司股份转让事项。

第三十三条 转让方采取大宗交易方式转让上市公司股份的,股份转让价格不得低于该上市公司股票当天交易的加权平均价格;当日无成交的,不得低于前1个交易日的加权平均价格。

第三十四条 上市公司股份转让完成后,转让方应当按照国家有关规定及时办理国有产权登记手续。

第四章 国有资产直接协议转让

第三十五条 有下列情况之一,经国务院批准或者财政部门批准,转让方可以采取直接协议转让方式转让非上市企业国有产权和上市公司国有股份。

(一)国家有关规定对受让方有特殊要求;

(二)控股(集团)公司进行内部资产重组;

(三)其他特殊原因

拟采取直接协议转让方式对控股(集团)公司内部进行资产重组的,中央管理的金融企业一级子公司的产权转让工作由财政部负责;一级以下子公司的产权转让由控股(集团)公司负责,其中:拟直接协议转让控股上市公司股份的,应当将转让方案报财政部审批。

第三十六条 转让方采用直接协议方式转让非上市企业产权的,应当按照本办法第十三条、第十四条、第十五条、第二十三条和第二十四条的规定,组织转让方案制定、资产评估、审核材料报送、转让协议签署和转让价款收取等项工作。

第三十七条 非上市企业产权直接协议转让的价格不得低于经核准或者备案的资产评估结果。

国有金融企业在实施内部资产重组过程中,拟采取直接协议方式转让产权、且转让方和受让方为控股(集团)公司所属独资子公司的,可以不对转让标的企业进行整体评估,但转让价格不得低于最近一期经审计确认的净资产值。

第三十八条 财政部门对金融企业以直接协议转让形式转让非上市企业产权的审核按照本办法第二十五条规定执行。

第三十九条 转让方拟直接协议转让上市公司股份的,应当按照内部决策程序交股东大会、董事会或者其他决策部门进行审议,形成书面决议,并及时报告财政部门。

转让方应当将拟直接协议转让股份的信息书面告知上市公司,由上市公司依法向社会公众进行提示性公告,公告中应当注明,本次股份拟直接协议转让事项应当经财政部门审批。

第四十条 转让方直接协议转让上市公司股份,应当向财政部门提交下列材料:

(一)协议转让上市公司股份的申请书,包括转让原因、转让股份数量、持股成本等内容;

(二)协议转让上市公司股份的内部决策文件及可行性研究报告;

(三)拟公开发布的股份协议转让信息内容;

(四)财政部门规定的其他文件。

第四十一条 财政部门收到转让方提交的直接协议转让上市公司股份材料后,应当认真进行审核,确定是否批准协议转让事项,并在15个工作日内予以答复。

转让方收到财政部门出具的意见后2个工作日内,应当书面告知上市公司,由上市公司依法公开披露国有股东拟直接协议转让上市公司股份的信息。

第四十二条 转让方直接协议转让上市公司股份信息应当包括以下内容:

(一)转让股份数量及所涉及的上市公司名称及基本情况;

(二)受让方应当具备的资格条件;

(三)受让方递交受让申请的截止日期;

(四)财政部门和相关部门的批复意见。

第四十三条 具有下列情形之一的,经财政部门批准后,转让方可以不披露上市公司股份协议转让信息:

(一)国民经济关键行业、领域中对受让方有特殊要求的;

(二)转让方作为国有控股股东,为实施国有资源整合或者资产重组,在控股公司或者集团企业内部进行协议转让的;

(三)上市公司连续2年亏损并存在退市风险或者严重财务危机,受让方提出重大资产重组计划及具体时间表的;

(四)上市公司回购股份涉及转让方所持股份的。

第四十四条 转让方作为上市公司控股股东,拟采取直接协议转让方式转让股份并失去控股权的,应当聘请具有相应资质的专业中介机构担任财务顾问和法律顾问,并提出书面意见。财务顾问和法律顾问应当具有良好的信誉及近3年内无重大违法违规记录。转让方认为必要时,可委托具有证券评估资格的资产评估机构对转让标的资产进行评估。

第四十五条 转让方直接协议转让上市公司股份的,转让价格应当按照上市公司股份转让信息公告日(经批准不须公开股份转让信息的,以股份转让协议签署日为准)前30个交易日每日加权平均价格的加权平均价格或者前1个交易日加权平均价格孰高的原则确定。

转让方作为上市公司国有控股股东,为实施国有资源整合或者资产重组,在内部进行协议转让,且拥有的上市公司权益并不因此减少的,转让价格应当根据上市公司最近一期经审计的净资产、净资产收益率、市盈率等因素合理协商确定。

第四十六条 受让上市公司股份后,受让方拥有上市公司实际控制权的,应当具备以下条件:

(一)具有法人资格;

(二)设立3年以上,最近2年连续盈利且无重大违法违规行为;

(三)具有促进上市公司持续发展和改善上市公司法人治理结构的能力。

第四十七条 受让方确定后,转让方应当及时与受让方签署股份转让协议。

转让协议应当包括但不限于以下内容:

(一)转让方、上市公司、受让方企业名称、法定代表人姓名及住所;

(二)转让方持股数量、拟转让股份数量及价格;

(三)转让方、受让方的权利和义务;

(四)股份转让价款支付方式及期限;

(五)股份登记过户条件;

(六)协议变更和解除条件;

(七)协议争议解决方式;

(八)协议各方的违约责任;

(九)协议生效条件。

第四十八条 上市公司股份的转让方为国有及国有控股金融企业的,转让方在确定受让方后,应当及时向财政部门报送以下材料:

(一)转让方案的实施及选择受让方的有关情况;

(二)上一年度经会计师事务所审计的财务会计报告;

(三)受让方基本情况、公司章程及最近一期经会计师事务所审计的财务会计报告;

(四)上市公司基本情况、最近一期中期财务会计报告及经会计师事务所审计年度财务会计报告;

(五)股份转让协议及股份转让价格的定价说明;

(六)受让方与国有股东、上市公司之间在最近12个月内股权转让、资产置换、投资等重大情况及债权债务情况;

(七)律师事务所出具的法律意见书;

(八)转让上市公司股份对公司股价和资本市场的影响;

(九)财政部门规定的其他文件。

第四十九条 财政部门应当对转让方报送的材料进行认真审核,并出具股份转让批复文件。

第五十条  转让方应当按照本办法第二十四条的规定,收取转让价款,并按照国家有关规定及时办理相关国有产权登记手续。

第五章 法律责任

第五十一条 金融企业国有资产转让过程中出现下列情形之一的,财政部门可以要求转让方立即中止或者终止资产转让活动:

(一)未按本办法有关规定在产权交易机构中进行交易的;

(二)转让方不履行相应的内部决策程序、批准程序或者超越权限,或者未按规定报经财政部门和相关部门审批,擅自转让资产的;

(三)转让方、转让标的企业故意隐匿应当纳入评估范围的资产,或者向中介机构提供虚假会计资料,导致审计、评估结果失真,以及未经审计、评估,造成国有资产流失的;

(四)转让方与受让方串通,低价转让国有资产,造成国有资产流失的;

(五)转让方未按规定落实转让标的企业的债权债务,非法转移债权或者逃避债务清偿责任的;以金融企业国有资产作为担保的,转让该部分资产时,未经担保债权人同意的;

(六)受让方采取欺诈、隐瞒等手段影响转让方的选择以及资产转让协议签订的;

(七)受让方在产权转让竞价过程中,恶意串通压低价格,造成国有资产流失的。

第五十二条 转让方、转让标的企业有本办法第五十一条规定的情形,由财政部门给予警告,并建议有关部门对负有直接责任的人员和其他直接责任人员给予行政处分;造成国有资产损失的,应当建议有关部门依法追究金融企业董事、监事、高级管理人员的责任;由于受让方的责任造成国有资产流失的,受让方应当依法赔偿转让方的经济损失。涉嫌犯罪的,应当移送司法机关。

第五十三条 会计师事务所、资产评估机构、律师事务所、财务顾问机构等社会中介机构在国有资产转让的审计、评估、法律和咨询服务中违规执业的,财政部门应当向其行业主管部门通报有关情况,建议依法给予相应处理。

第五十四条 产权交易机构在金融企业国有资产交易中弄虚作假或者玩忽职守,损害国家利益或者交易双方合法权益的,财政部门可以停止其从事金融企业国有资产交易的相关业务,建议有关部门依法追究产权交易机构及直接责任人员的责任。

第五十五条 金融企业国有资产转让批准机构及其有关人员违反法律、行政法规及本办法规定,造成国有资产流失的,由有关部门依法给予纪律处分;涉嫌犯罪的,移送司法机关。

第六章 附则

第五十六条  省、自治区、直辖市、计划单列市的财政厅(局)可以根据本办法,制定本地区金融企业国有资产转让管理实施办法,并报财政部备案。

第五十七条 国有及国有控股金融企业因依法行使债权或者担保物权,而受偿于债务人、担保人或者第三人的非上市企业产权转让,比照本办法第二章在产权交易机构进行。

国有及国有控股金融企业因依法行使债权或者担保物权,而受偿于债务人、担保人或者第三人的上市公司股份转让,比照本办法第三章的规定在证券交易系统中进行。

第五十八条 国有及国有控股金融企业持有的国有资产涉及诉讼的,根据人民法院具有法律效力的文件,办理相关转让手续。

第五十九条 国有及国有控股的证券公司、基金管理公司、资产管理公司、信托公司和保险资产管理公司等金融企业出售其所持有的以自营为目的的上市公司股份按照相关规定办理。

第六十条 金融资产管理公司转让不良资产和债转股股权资产的,国家相关政策另有规定的,从其规定。

本办法所称金融资产管理公司,是指中国华融资产管理公司、中国长城资产管理公司、中国东方资产管理公司和中国信达资产管理公司。

第六十一条 中国人民银行总行所属企业、中国投资有限责任公司(含中央汇金投资有限责任公司)、信用担保公司以及其他金融类企业的国有资产转让监督管理工作,比照本办法执行。

第六十二条 本办法自2009年5月1日起施行。

1.每月优秀员工奖励通知怎么写

高校教师个人自查自评报告

自我们学校开展党员先进性教育活动以来,我按规定认真学习《努力实践“三个代表”全面建设小康社会》、《保持党员先进性教育读本》等有关文件及其他必读内容,并展开讨论。我围绕“保持共产党员先进性教育”具体内容的学习,认真对照自己平时的实际工作及思想动态,查摆了自己工作以来在政治思想、组织纪律、为人民服务宗旨、实事求是方面存在的问题,并对此进行认真剖析,找准原因,明确今后的整改方向,以便更好地开展工作。

一、存在的主要问题:

1、政治思想意识不够强。对党的思想路线、方针政策的贯彻和执行,缺乏应有的政治敏锐性和洞察力,不具有一种时不我待的使命感和危机感。不善于运用马列主义、毛泽东思想和邓小平理论来武装自己的头脑,没有培养自己从政治的角度来观察、分析问题,认识事物只停留在表面,未看本质,对事物的理解不深刻、不全面。对政治学习“走过场”,停于形式,敷衍了事,平时虽然经常学习马列主义、毛泽东思想及邓小平理论,但思想上未引起高度的重视,学习目的不够明确,学习时缺乏思考,只从字面上理解毛泽东思想,没有意识其思想的精髓,更没有掌握邓小平同志强有力的理论武器,没有发挥理论的指导作用,只是为了学习而学习,使学习变得形式化、教条化。

2、宗旨观念不够牢固。我有时对待学生和自己的同事不能始终保持热情的态度,尤其当手头工作稍多,稍忙时,存有“事不关己,高高挂起”的思想,以至自己为学生服务、为同事服务的公仆意识淡化,没切实做到为群众所想,为群众所急。总觉得自己是一个基层的普通党员也干不了什么大事,没有深刻理解"全心全意为人民服务”的宗旨.以至于为群众服务意识的'淡薄.“一切为了群众,一切依靠群众,从群众中来到群众中去”的实质表明坚持任何时候都要以群众满意不满意作为自己得失的衡量标准,而我却忽略了群众的想法,这是工作中缺乏耐心的根本原因。“一切为了群众”是要求我们真正做到全心全意为人民服务,拿出百分之百的热情对待每一个学生,每一位同事,做到树立党员一面旗的良好形象.

3、业务知识不够钻研。对待工作不够主动、积极,只满足于完成领导交给的任务,在工作中遇到难题,不善于思考,动脑筋,常常等待领导的指示,说一步走一步。对业务知识的掌握不够重视,缺乏一种敬业精神,认为自己已有的一些业务知识可以适应目前的工作了,在工作中遇到繁琐、复杂的事情,会抱有可拖就拖的心态,今天不行,就等明天再说,对问题采取逃避的方法,认为“船到桥头自然直”,不是自己力求寻找对策,而是等待办法自己出现,虽然感到有潜在的压力和紧迫感,但缺乏自信心,缺乏向上攀登的勇气和刻苦钻研、锲而不舍、持之以恒的学习精神和态度。没有深刻意识到业务水平的高低对工作效率和质量起决定性作用:一方面,自认为是专业院校毕业,又念了这么多年的本专业,用起专业知识来会措措有余,一种自傲的情绪,不愿更深入地去钻研;另一方面,缺乏敬业精神,在实际工作中常常得过且过,在业务方面存有依赖性,认为领导会有具体的示,我不用先急着干,害怕自己先做做不好,反而招来非议。自己没有一整套学习业务知识的计划,所以在工作、学习中比较盲目.还有一方面,缺乏创新精神。对已经成为一种传统的教学模式很依顺,不太动脑筋去创新尝试,不够大胆,害怕失败。

4、工作作风不够扎实。。工作时间久了,没有新鲜事物出现,会有一种厌倦的情绪产生,对待工作有时抱有应付了事的态度,没有做到脚踏实地,总想在工作中找到捷径,最好不要花费太多的精力可以把事情做好。有时除了自己必需完成的以外,可以不做的就不做,省得惹祸上身。做事情只安于表面处理方法比较简单,有没有创新精神,工作作风还不够扎实,对问题不作深层次的分析,思考不深刻,有时还会把工作作为负担,却没有注意到工作方法的完善会给自己的工作带来动力。

二、改进措施:

1、进一步加强政治思想观念,增强公仆意识。加强政治理论学习,不断用马克思、恩格斯、列宁、毛泽东关于人民公仆的理论改造自己的世界观、人生观;重要的实践在于认清职责,立足本职,老老实实、本本分分为群众做实实在在的事情,真正把本职当作党赋予每个党员的任务和使命,按照党员的先进性要求来实践。正如邓小平同志说的那样:"人民,是看实践。"我们一定要看到自己的责任,要时刻关注人民群众对党充满期待和信赖的眼睛,严格要求自己,用自己的一言一行、一举一动去自觉实践"三个代表"这一重要思想,真正体现出共产党员的先进性。

2、加强自我改造,提高综合素质。文化修养是人们为掌握和运用文化艺术及一般知识所进行的努力学习,以及所达到的一定素养或水平。我们要努力刻苦地学习科学文化知识和专业知识,使自己成为工作中的内行专家.目前对我而言,最大的问题是要加强业务学习,学习有利于提高我们的知识水平,增强做好工作的本领。只有狠下决心,提高对学习业务知识重要性和迫切性的认识,自觉、刻苦地钻研业务,务实基础,灵活运用合理的方法和措施,热爱本职工作,干一行爱一行,虚心好学,遇到问题多看多问多想,多向周围的同志请教。同时我要加强文化艺术修养,使自己更全面地发展.提高创造力和审美能力,培养想象力和创造力。树立起良好的道德风范。为广大师生做出表率,切实做好教书育人工作.

3、剖析自己,虚心接受,更快进步。我知道严于剖析自己,需要一些勇气和信心,但它是对自己高度负责的一种表现,剖析自己的过程是正确认识自己、深刻认识问题的过程,是自重、自省、自警、自励的具体行动,也是对自己的实际考验。我也知道正确认识自己特别是正确认识自己的缺点错误是很不容易的。诚如邓小平所指出的:“认识自己不是一件容易的事,人们常常是夸大自己好的一面,对于自己的弱点总是原谅的,还往往把弱点看成优点。”我觉得我不能就滞留于现状,我要做到真正剖析自己,要为自己定好位。我不能把自己降低为普通老百姓,不能仅仅按老百姓的标准来要求自己,而必须牢牢把握“党员就是一面旗帜”这个定义。正确地对待群众提出的各种意见,从群众意见中看清自己平常没有察觉或没有引起重视的缺点和不足,虚心接受群众的意见和建议,解决问题,只有这样,我才能使自己更快地进步。

2.公司员工奖励通知范文

1、xx父亲因病医治无效于正月初三去世,谨择于农历正月初八出殡安葬,叩请您届时前bai来吊唁,简席设于北京家中。

2、参加某某某葬礼的亲朋好友,请于年月日上午点分,到酒店参加家属的答谢仪式。 3、先妣父亲于几年几月几日因病逝世,谨择于几月几日出殡安葬(或:举行告别仪式,或:追悼会),叩请您届时前来吊唁,简席设于家中。

4、xx父亲于2012年12月17日16时01分在XX医院病逝,享年83岁。兹定于**月**日*午*时,在**火葬场火化,并举行追悼会。

谨此讣告。望各位亲友届时参加。

5、xx父亲于本月18日下午去世,享年87岁。父亲活着的时候身体很好,走的时候没有痛苦。

邻居们都说家母修炼得真好,自己不受罪又不给儿女留麻烦,大善大福之人也。虽然我们对家母的离去感到悲伤,但想到他的大好运气,我们也感到欣慰。

瑾定于XX年XX月XX日,在XX家中举行追悼仪式,届时特备薄晏,恭候各位前来送家母最后一程。 6、家父于xx年x月x日x时x分因病医治无效逝世,享年XX岁,本宅定于X年X月X日X时在XX殡仪馆X厅举行追悼仪式,望诸位亲友参加。

3.公司奖励通知怎么写

2016公文命令的格式

公文中有命令,但你知道命令的格式吗?下面是小编整理的2016公文命令的格式,欢迎大家参考!


命令的格式

1、公布令的格式

2、行政令的格式

3、通令的格式

4、指令的格式

命令通常由三部分构成:

(1)命令的标题

直接标明什么命令(令);也可在命令(令)的前面标明发布命令(令)的机关名称或领导人的职务。

发文机关标志由发文机关全称加“命令”或“令”字组成,居中排布,上边缘至版心上边缘为20 mm,推荐使用红色小标宋体字。

(2)命令的正文

发文机关标志下空二行居中编排令号,令号下空二行编排正文。

命令的正文多由“原因”和“使命指挥”构成。前者说明为什么要发布该项命令,后者要说明命令所属机关必须遵照执行的事项,生效与执行的时限。

(3)命令的签署

标示签发此项命令的机关或法定作者,签发的日期,并盖上印章。

命令的撰写,要求文字非常简明扼要,篇幅简短,主要传达领导机关的决定,不必作具体意义的阐发。行文结构要严谨,文句要精炼准确,语气要坚决肯定,不能使用商量或模棱两可的口吻。

签发人职务、签名章和成文日期的编排见党政机关公文格式(GB/T 9704-2012)7.3.5.3加盖签发人签名章的公文。

公布令的格式

公布令由四部分构成:

(1)标题

公布令的标题通常也包括发文机关、发文事由和文种类别三部分,但使用时只写明发文机关与文种即可。如“中华人民共和国全国人民代表大会常务委员会委员长令”、“中华人民共和国国务院令”,等等。

(2)正文

公布令的正文一般很简短,主要写明经过什么机关或会议,在什么日期通过批准了何种法令文件,开始生效与执行的日期。属于修订的文件,也应在正文中说明。

(3)签署

标明签署公布令的发文机关或法定作者,签署日期。如需盖印的,要盖上公(私)印章。

(4)附件

公布令是为颁布某项法律制度而发出的,所以必须附上所颁布的法制文书。

公布令的写作,要求简短明确,在颁布法律条文时甚至连理由和目的也无需说明。公布令的附件,应随令文同时公布。

公布令正文结尾处,一般要用“特令公布施行”、“现予公布”、“现予公布施行”等惯用语,以作简明的肯定。

行政令的格式

行政令由三部分构成:

(1)标题

行政令的标题也由发文机关、事由、文种类别三部分组成,且三部分必须俱全,不可简略为两部分或一部分。如“国务院关于实行棉花计划收购的命令”,不能简略为“关于实行棉花计划收购的命令”或“命令”。

(2)正文

正文一般先写发令目的、实施的起始时间和范围,后列具体内容,最后写明对违令者的处罚。

(3)签署

落款可以是机关也可以是机关领导人,领导人前要写明职务。同时,要写明签发日期。

行政令的写作通常不如公布令简短,对于正文中的具体法令事项,要写得既明确简练又清楚周密。

通令的格式

通令的写作一般包括三部分:

(1)标题

通令的标题通常要求发文机关、发文事由、文种类别三部分齐全,不可省略。

(2)正文

通令的正文一般由如下内容构成:即主要执行这项命令的机关、发文的目的、通令的内容等。还要在正文的结尾,写上“以上通令,应公告全体公民周知,切实遵照执行”等语。

(3)落款法定作者、日期。

通令是需要全民皆知的行政法令,所以行文明白晓畅、深入浅出是极其重要的。

指令的'格式

指令应由标题、正文和签署三部分组成。

1.标题

标题中发文机关、事由和文种类别均要标明。

2.正文

指令的正文,开头多数要列出受文单位,但也可以不列,一般根据需要决定。接着要扼要说明发文的缘由、依据、意义和目的。再下来是正文的中心部分,主要提出具体的任务、要求、措施和规定。

正文中说明发布指令缘由与目的的部分,要写得简明扼要,富于概括性,在开始提出具体指令之前,多用“特发布如下指令”一句,以提示下文。写作正文的中心部分,即具体指令内容时,要把具体要求、规定的施行范围、日期和执行机关,拟得条理清楚、明确无疑,以便执行和检查。

3.签署发文机关、日期。

指令多用于国家对经济、科研、技术等方面的专业管理,因而涉及到一定的专业性术语和某些专业理论知识,不仅要求撰写者具有相应的专业知识,还要求他能在指令中正确地运用这方面的知识。专业术语既不能用得太少,讲不清楚问题;更不能用得太多,给管理者和执行者造成理解障碍,影响文件效力的发挥。

把握好语言运用的度,做到既严肃庄重,又明白晓畅,详实无华,是指令撰写的基本要求。

4.优秀员工通知怎么写

拆迁资产评估报告

导语:拆迁资产评估报告怎么写?下面小编为您推荐拆迁资产评估报告范文,欢迎阅读!

  【拆迁资产评估报告】

一、委托方、产权持有者及其他评估报告使用者

委托方:xxxx

产权持有者:xxxx有限公司(以下简称“贵公司”)

其他报告使用者:法律法规明确的其他报告使用者。

二、评估目的:

为满足xxxx对贵公司搬迁损失进行补偿的需要,而对该经济行为所涉及的贵公司机械设备、低值易耗品、部分构筑物及停产停业损失进行评估,为搬迁相关当事人确定补偿费提供参考依据。

三、评估对象和评估范围:

本次搬迁损失补偿价值评估所涉及的评估对象为贵公司截至20xx年11月30日机器设备(包含已安装调试但尚未转固的在建工程中的机器设备)、低值易耗品及部分构筑物;对于部分由于公司财务处理及实物管理口径等方面造成的未在财务账面列示的机器设备,公司承诺其产权清晰,不存在产权纠纷,并征得补偿方的同意后,也将其纳入本次评估范围。

另外根据委托方及产权占有方的要求,对因搬迁造成的停产损失也

纳入评估范围。

纳入评估范围的资产与委托评估之经济行为所涉及的资产范围一致。

四、评估基准日:

本项目资产评估基准日是20xx年11月30日。

本评估项目评估基准日的确定是委托方根据评估目的,与有关各方商定的,以便评估目的的实现。本次评估所采用的价格是评估基准日的价格标准。

五、价值类型:

本次评估目的是对被搬迁人所拥有资产在搬迁条件下的合理补偿价值提供参考依据,其选择的价值类型为拆迁补偿价值。

拆迁补偿价值,指评估对象根据有关城市规划、建设和房地产管理等相关法律、法规关于拆迁补偿的具体规定和要求所具有的价值估计数额。

六、评估方法:采用成本法。

七、评估程序实施过程:

经实施清查核实、实地查勘、市场调查和询证、评定估算等评估程序,得出贵公司拟搬迁设备、办公资产搬迁费用及停产停业损失等拆迁补偿价值。

八、评估结论:

经评估,列入评估范围的贵公司拟搬迁资产搬迁损失补偿价值的评估值为 元,评估结论列表如下:

搬迁损失补偿价值评估汇总表

评估基准日:20xx年11月30日

以上内容摘自评估报告正文,欲了解本评估项目的全面情况和合理理解评估结论,请报告使用者在征得评估报告书所有者许可后,认真阅读资产评估报告书全文,并请关注特别事项说明部分的内容。

xxxxx有限公司

搬迁损失补偿价值项目

资产评估报告

鲁xx评咨字[2013]3007号

xxxxx:

xxxx资产评估有限公司(以下简称“我公司”)接受xxxxx的委托,根据国家有关资产评估的规定,本着独立、客观、公正的原则,采用成本法,按照必要的评估程序执行评估业务,为满足xxxx拟核实搬迁资产补偿价值的需要,对涉及的xxxxx有限公司拟拆迁的机器设备、低值易耗品、部分构筑物及停产停业损失在 年 月 日的搬迁补偿价值做出了公允反映。现将资产评估情况报告如下:

一、委托方、产权持有者及其他评估报告使用者简介

(一)委托方:xxxx

(二)产权持有者:xxxx有限公司(以下简称“贵公司”)

1、基本情况

注册地址:x

法定代表人:x

注册资本:x

公司类型:x

经营范围:x

2、历史沿革:x

(三)其他报告使用者:

法律法规明确的其他报告使用者。

二、评估目的

为满足xxx对贵公司搬迁损失进行补偿的需要,而对该经济行为所涉及的贵公司机械设备、低值易耗品、部分构筑物及停产停业损失进行评估,为搬迁相关当事人确定补偿费提供参考依据。

三、评估对象和评估范围

本次搬迁损失补偿价值评估所涉及的评估对象为贵公司截至20xx年11月30日机器设备(包含已安装调试但尚未转固的在建工程中的机器设备)、低值易耗品及部分构筑物;对于部分由于公司财务处理及实物管理口径等方面造成的未在财务账面列示的机器设备,公司承诺其产权清晰,不存在产权纠纷,并征得补偿方的同意后,也将其纳入本次评估范围。

另外根据委托方及产权占有方的要求,对因搬迁造成的停产损失也纳入评估范围。

纳入评估范围的资产与委托评估之经济行为所涉及的资产范围一致。

四、价值类型及其定义

1、价值类型

价值类型释义:资产评估结果及其表现形式的价值属性。

2、价值类型及其定义

本次评估目的是对被搬迁人所拥有资产在搬迁条件下的合理补偿

价值提供参考依据,其选择的价值类型为拆迁补偿价值。

“拆迁补偿价值”指评估对象根据有关城市规划、建设和房地产管理等相关法律、法规关于拆迁补偿的具体规定和要求所具有的价值估计数额。

五、评估基准日

本项目资产评估基准日是二○一三年十一月三十日。

(一)评估基准日的选取是委托方根据需要并与清查日接近;

(二)本次资产评估过程中一切取价标准均为评估基准日有效的价格标准。

六、评估依据

在本次评估工作中所遵循的依据有行为依据、法规依据、产权依据和取价依据,主要内容如下:

(一)行为依据

1、资产评估业务约定书。

(二)法律、法规依据

1、《中华人民共和国公司法》(20xx年10月27日第十届全国人民代表大会常务委员会第十八次会议修订);

5.公司奖励通知怎么写

干部请调报告

干部请调报告【一】

尊敬的市工商局领导:

我叫xxx,女,现在龙门县工商局工作,现任督察队队长兼职纪检员(纪检员11年)。自1993年1月在工商系统参加工作以来,先后从事工商部门的基层、办公室、人教、纪检、督察等工作,无论岗位怎么变换,我始终戍守本职,勤勤恳恳工作,任劳任怨,也从来没有向组织提出过任何要求,因此也多次得到组织和领导的肯定,曾被评为省、市先进工作者和10年的县局先进工作者,9年的年度考核优秀,得到过公务员嘉奖和记公务员三等功的荣誉。

多年来一直在龙门工作,对龙门有着极深的感情。但是五年前家庭出现变故,不幸离异,单身一人带年幼女儿在龙门工作,而父母及弟弟等亲人家住惠州市区,相隔较远,无法给予我帮助。现在父母年事已高,体弱多病,不但无法来龙门帮助我照料孩子,而且还需要子女的照顾。几年来,我一直自己带着孩子生活,天天需要接送上学,风雨无阻;一日三餐,晚间辅导,沟通学校,看病就医,事事离不开我;有时晚上加班到很晚,年幼无知的孩子独自一人在家,家用电器较多,社会环境较乱,一旦有事,后果不堪设想,安全问题着实让人提心吊胆;有时加班回家,孩子自己躺在沙发上酣睡,第二天又要感冒打针,给工作和生活带来了更大的压力。孩子小,身体弱,经常生病,孩子住院就医,连个轮流照看的亲人也没有,只能一个人完全承担所有的义务,分散了精力,占用了太多的时间,也给工作带来诸多不便。长期以来,我一直在生活、工作和家庭之间奔波忙碌,疲倦之极,实在难以支撑。如果能够调动到离亲人较近的地方工作,老人亲属能够帮助照料孩子,上学就医也能接接送送,这些困难将迎刃而解,也有利于更好地全力以赴投入工作。

为了解决家庭实际困难,免除后顾之忧,更好的投身工作,特向领导提出申请,将本人调到离亲人较近的地方工作。

敬请领导特殊情况特殊照顾,批准我的要求。不胜感激!

此致

申请人:

干部请调报告【二】

尊敬的县人事局各位领导:

首先感谢组织多年来对我的关心和照顾,同时感谢领导在百忙中审阅我的申请报告!

我叫xxx,系本县xxx镇干部。参加工作以来,一直在xxx镇政府工作,先后从事打字员、办公室文秘、统计专干、宣传干事、通讯组长、项目办主任等多种岗位。

参加工作十年来,我一直扎根基层,在单位服从领导的安排,与同事和睦相处,工作中兢兢业业,积极进取。在这十年中,我感受到了基层农村工作的巨大压力,也经受住了各种困难对我的.考验、各种工作给我的磨练,通过十年如一日的积极努力,自己逐渐成长为一名合格的共产党员,一名合格的乡镇干部,多次获得省、市、县表彰奖励,得到了组织、领导及同志们的一致认可和好评。在以后的时间里,我将再接再厉,以更加饱满的热情和态度,全身心地投入各项工作中。

因本人的妻子在xxx工作,夫妻长期分居,只有半岁的儿子只能托付父母照管,长期的两地长途奔波给我们的工作和生活带来了诸多困难和不便。为解决以上实际困难,更好地投入工作,特向组织和领导提出申请,希望调入xxx工作。在此,恳请组织能够酌情考虑我和家庭的实际困难,

批准我的调动申请,为一个热爱基层工作的年轻干部,减少生活上的后顾之忧。我将在今后工作的工作,更好地发挥专业特长,勤奋工作,扎实进取,力争在工作上取得更好的成绩。

特此申请,敬请领导体察并批准为盼!

附:学习工作简历及受奖情况

申请人:xxx

20xx年xx月xx日

1.每月优秀员工奖励通知怎么写

关于校园晚班工作总结报告书

我们是光荣的大运志愿者,我们四位有幸成为班级、学校、乃至深圳市的代表去迎接五湖四海的宾客而感到万分光荣,五班晚班工作总结。对此,我们感到责任重大,为了保证工作万无一失,组长做了一个英明的决定:提前几天去踩点,熟悉地形。

于是我们怀着激动、兴奋的心情提前三天到东门老街踩点。这一次的经历让我们收益颇丰,原本对东门不甚了解的我们,在这次跋涉之后,对东门的印象焕然一新。东门老街的热闹非凡着实震撼了我们,那里的车水马龙、美轮美奂的建筑让我们乐此不疲。

通过这次踩点,让我们队员的心都踏实了。因为东门老街的每一个景点、每一栋建筑、每一个角落都深深地印刻在我们心中。这次踩点也让我们深感责任重大,因为那里不能用many people来形容了,

而是crowds of people .但我们有理由相信,我们一定能胜任此项艰巨而伟大的任务。

神圣的一天八月六日,神圣的一刻十六点整,我们光荣的向五班中班的同学接过了神圣的使命,与魏超老师开始了神圣了旅程。我们穿着光彩夺目的志愿者服装,以UU式的笑脸热情的为路人提供服务,他们之间有问路,其中大部分是问地铁站口。有的是问哪买大于赛程票的,有的是来盖纪念章的,有的是来做义工的,有的是为了支持绿色大运来办理爱车限行手续的等等。

当志愿者的第一天,我们是以忙而不乱、乐此不疲的状态下度过的。虽然有被路人问倒过,但我们不曾言弃,通过各种手段,竭尽全力的给他们满意的答复。

当志愿者的第二天,由于第一天的工作,我们少了分紧张,多了分自信。我们在和谐安详中度过。

由于第一二天正逢七夕和周末,人流异常的多,但我们提前做好准备,分配好了人手,工作得以紧张有序的进行。

当志愿者的第三天,也许是星期一和下雨的缘故,过往的路人明显比前两天少了很多。所以英明的组长做了灵活的变动,两个两个一组分批出去踩点。虽然我们对老街地形已经烂熟于心,但为了能为路人提供更精确的信息,我们毅然决然。

当志愿者的第四五天,我们无情的.遭到了 的拒绝。虽然我们满腔热情,但也敌不够那豆大的雨点和撕裂天空的闪电,我们无奈的选择了闭站。

当志愿者的第六天,歇息了两天的我们终于又有幸站在了U站的岗亭上。由于是最后一天了,队员都将自己所有的激情都迸发出来。最终我们的服务由美国女篮运动员的一声:"extremely nice "而就此告终!!!

在此我引用三班晚班工作总结的一句话:六天不长不短,却令人留恋。”来作为我的结尾

2.公司员工奖励通知范文

农民工文化生活需求的调研报告

随着个人的文明素养不断提升,报告的适用范围越来越广泛,报告根据用途的不同也有着不同的类型。一听到写报告马上头昏脑涨?下面是小编为大家收集的农民工文化生活需求的调研报告,希望对大家有所帮助。

农民工文化生活需求的调研报告篇1

一、调查概述

农民工是我国改革开放和工业化、城镇化进程中涌现的一支新型劳动大军,他们广泛分布在国民经济的各行各业,为农村发展、城市繁荣和国家现代化建设做出了重大贡献。为了更好地了解现阶段农民工的业余文化生活状况,笔者对苏州市区的农民工进行了一次问卷调查。本次调查,共发放问卷份,回收份,回收率为%。通过对份调查问卷的分析,笔者得出了这样一些基本情况:

一是接受调查的农民工的年龄。在本次调查中,中青年占了绝大多数,20岁至50岁年龄段的农民工占%,平均年龄为岁,最大的65岁,最小的只有18岁。

二是接受调查的农民工的文化程度。初中及以下文化程度的占到总数的79.0%,受教育的程度明显偏低;高中及中专占20.2%;大专以上的只占0.8%。

三是接受调查的农民工的行业分布。被调查者涉及建筑、餐饮服务以及保洁、保安等多个行业,其中从事建筑业的农民工最多,占到64.8%;餐饮服务业其次,占到24.6%;10.6%的农民工从事保洁与保安工作。

根据本次调查结果,笔者认为:从历史的眼光来看,农民工的业余文化生活状况与多年以前相比,应该说已经有了很大的改进,相关方面也更加重视起农民工的精神生活质量;但是,从现实的角度来讲,农民工所享受的文化生活质量与城市工人相比还有很大的差距,涉及农民工业余文化生活的许多方面问题还需要得到进一步的改善和完善。

二、调查分析

根据调查问卷的统计结果,笔者认为现阶段农民工的业余文化生活状况并不乐观,他们从自己的家乡带来了乡土文化,却难以将之融入到城市文化生活中。现将具体情况简要分析如下:

1、农民工业余活动内容

从调查的情况看,区农民工的业余生活在内容上比过去丰富了一些,但是农民工参与业余活动的频率却普遍很低。调查显示,农民工的业余活动主要涉及看电视、听收音机、外出聚会就餐、购物、看书看报、上网、看电影等等。从具体调查数据中笔者发现,即使是在城里人看来稀松平常的看电视这一娱乐活动,也有%的农民工选择极少观看;而像看电影这样的娱乐活动,则有高达%的农民工选择很少考虑去看。

电视、电脑、收音机以及书籍等是进行文化活动的必须物品,但这些物品却很少有农民工能轻易得到;另外,由于费用的原因,也很少有农民工愿意经常花钱上网、外出聚会和看电影。这些客观条件限制都直接导致了农民工很少参与到文化活动之中,使得他们的文化生活匮乏。但是,从总体上看,有%的农民工对自己的闲暇生活感到基本满意,这个比例和他们单调的文化活动似乎不太协调,这当中也隐含了农民工对城市生活的接受与无奈。

2、农民工文化活动范围

从我们调查的结果分析,区农民工社会生活区域较小,大部分农民工的活动区域是工作地与住处呈两点一线,生活内容比较单调。这也导致了农民工的社会接触面较窄,文化活动范围受到影响。调查数据显示,有%的农民工日常接触对象是亲友、老乡和同事,其中,选择和同事接触最频繁的农民工占到%。%的农民工选择经常一起聊天,而经常一起喝酒饮茶、吃饭的农民工占到%,选择经常一起休闲、娱乐的农民工只有%。上述这组数据表明,更多的农民工与他人的日常交往限于口头上的简单交流,但是涉及具体娱乐活动的行为却很少有农民工积极组织参与。他们感觉没有城市他们的活动场所,城市是别人的城市。

3、农民工文化活动需求呈现的新趋势

——由被动接受型向主动求知型转变。面对眼前处于时代新生事物吸收最快的城市文化、市井文化和商业文化,他们不再习惯于被动接受和强迫适应,而是激发出学习和创新的热情,努力形成属于自己农民工群体的文化特色。

——由单一文化型向多元文化型转变。即农民工精神文化需求由以往单一的娱乐休闲内容,比如打扑克看录像,逐步发展到现在的多元化文化内容,不光有娱乐休闲、文体健身,还有相关教育、学习培训和咨询援助等内容,变的丰富多彩。

——由袖手旁观型向积极参与型转变。也就是农民工的精神文化需求从以往的感受阶段逐步进入认知阶段和体验阶段,他们不再满足于旁观者的角色,而是主动靠近,积极参与,大胆表现。比如参加演讲、体育项目、文艺汇演等赛事,展示自己欲望增强。

——由纯粹休闲型向思想思考型转变。应该说,比较高的层次的精神文化需求也一点点在农民工群体中开始萌芽和渐渐生长。他们在传统“休闲型”的需求基础上追求更高的“文化型”、“思想型”需求,其欣赏和参与文化的水平在逐步提高和优化,思想文化生活层次亟待进一步提升和改进。

农民工文化生活需求的调研报告篇2

近年来,常熟市董浜镇经济、社会高速发展,越来越多的内、外资企业落户董浜,强大的交通区位优势,强劲的发展速度,也吸引了大批有志青年来董浜兴业、创业。新生代农民工,是现代化建设和经济、社会发展的生力军和主力军,他们立足本职,勤奋工作,默默地奉献着青春,积极参与着全镇的经济建设。为了解在董浜镇新生代农民工的思想状态和精神文化生活,做好外来人员的管理工作,更好的调动广大青年的工作热情,激发外来青年的建设积极性,促进外来人员与本地居民的融合。董浜镇对镇域内16-35岁的外来人群,采取座谈会、访谈、问卷调查等方式,深入外来青年相对集中的部分企业、建筑工地、来外经商人员中间开展调查活动。受访青年百余人,发放问卷200份,收回问卷181份。

一、董浜镇新生代农民工的构成

董浜镇有常住人口5.3万,外来人口约1.8万人,其中18-35岁的外来青年人数达到1.3万,占外来群体的72.2%。在181份有效问卷中,男性青年99,女性青年82名,分别占总人数的54.7%和45.3%,男性青年略多于女性青年。年龄构成方面,18—30岁年龄段青年比较集中,占调查人数的62%, 31—35岁的青年占调查人数的28%。学历层次方面,中专或高中居多,占调查人数的 79.4%,大专及以上学历占11.2%,初中及以下学历占到9.4%。

  二、董浜镇新生代农民工的主要特点

相比沿海地区及其他周边乡镇,董浜镇吸纳的外来青年数量相对偏少,面临的相关压力也相对较轻。外来青年来董浜时间相对较短,大部分是在这两年在经济社会飞速发展时期来到董浜的,许多青年刚毕业或走出家门不久,工作时间也很短,工作积极性相对其他群体高,思维比较活跃,可塑性很强。学历层次相对集中,以中专学历居多。籍贯分布相对集中,外来青年主要来自安徽、苏北、湖北、四川等劳务输出大省和地区,其中安徽省和苏北地区的外来青年最为集中。有吃苦耐劳的品质。多数企业管理者表示外来青年能吃苦,干劲足、态度踏实,对外来青年普遍表示欢迎。赚钱养家是多数人外出务工的首要目的。工资水平相比于本地高、就业机会相对较多,治安环境和生态环境相对较好等共同构成了外来青年来董务工的因素。

三、董浜镇新生代农民工的生活状况

1、外来青年对工作的选择十分注重地区工资水平和工作环境。影响外来青年出门务工的最主要因素是地区经济发展水平和收入水平,其次是工作环境,然后是个人发展。对于目前的工作状况,表示满意和非常满意的占54.8%,但是不满意和不好说的.占到了49.2%,整体上看外来青年对目前的工作相对表示满意。

2、生活条件相对艰苦,也有较大差异。虽然从总体上看超过半数的被调查外来青年对目前的生活条件表示满意或十分满意,占全部调查人数的53.9%,但不同性质的行业和企业的外来青年的生活条件存在较大差异。被调查者对象中,创美工艺、华冶薄板、奕东电子等经济效益好的企业生活相对较好,而纺织化纤、服装累劳动密集型企业员工的生活设施相对简陋,条件要艰苦一些。

3、外来青年之间的工资收入差距较大,各个层次的人群也存在明显差别。一般而言,所从事的工种技术含量高、学历较高的人群工作相对稳定,收入较多,而技术层次低,文化程度不高的群体工作稳定性较差,收入较少。收入水平与学历层次有很明显的联系,初中及以下学历的青年绝大部分月收入都在2500元以下,部分本科、研究生、高级技工等重要人才月收入则在3000元以上甚至达到了5000元以上。不同行业、不同规模的企业之间的外来青年收入水平也有较大差异,钢铁板材,五金冲压件等技术密集型企业外来青年收入水平相对较高。

4、收入水平从一定程度上决定消费水平。外来青年的消费层次目前仍以基本生活消费为主,但少数高学历、高收入的青年有他们消费意识相当高。对收入的支配比重上,列在前四位的是衣食住行和日常消费占36.2%,寄给家人占25.9%,储蓄占14.9%,休闲娱乐占10.67%。可以看出,满足衣食住行、日常消费和贴补家用是绝大部分青年开支的大部分,在涉及娱乐、交通等更深层次的消费方面,大部分的青年还是表示这些都是自己开支的一小部分而已。从统计中我们也可以看出,外来青年的消费主体仍处于基本生活消费层次。不同收入水平的群体之间也存在不同层次的消费。收入较高的外来青年追求档次和品牌,部分青年人追求高档和新潮,买东西喜欢到市区;收入较低的外来青年主要讲求实惠,但有追求时尚与名牌的心理需求,而一部分工作不稳定的青年生活状况和消费状况令人担忧,我们更有必要关心正在解决和尚未解决生活压力的低学历低收入外来青年。

5、人际交往方面,外来青年的业余交往圈中除家人外,绝大部分受访对象会选择朋友。外来青年因身处异地,交往对象以老乡为主(占75%),另外与同事,特别是外来人员中的老乡接触较多,由于语言及文化的差异,外来青年与本地人群联系很少,另外很多人心理上认为不少本地人对外来人员存在歧视心理,并不愿意多和本地人交流。通过访谈调查发现,文化程度越高,主要和同事交往的比例就越低。文化程度高的人更注重自己的个人休闲空间,比较少的涉及到工作上的事情,在工作之外他们可能更在意自己的一种自我享受和平衡。而在业余时间过多的和同事交往会打破这种平衡,缺少自我空间和隐私。而收入较低的则喜欢与同为老乡的同事交流,因为收入水平相近,语言、生活习惯类似,业余生活不丰富,而且收入有限。

  四、董浜镇新生代农民工的的思想状况

通过调查发现,虽然来董浜的时间不一,年龄各异,但这些外来青年对董浜还是比较满意的,主要表现在:

1、可以按时足额领到工资。外来青年大多初入社会,外出打工的很重要的一个方面是为了赚钱,不仅是养活自己,而且还要为家里增加收入贴补家用。每月足额拿到工资时是他们觉得最开心的事。他们觉得能用自己赚来的钱买喜欢的东西,或者寄给父母,是一件让人十分开心的事情。

2、董浜劳动部门为外来青年提供了比较完善的岗前技能培训和职业培训。他们通过实践普遍感觉到必须学习实用技术,提高自身的素质,有一技之长才能增强他们在社会上的竞争力。许多受访外来青年表示我镇在就业指导和培训方面提供了比较好的条件,他们在工作中能更好地发挥出自己的作用。这从另一个侧面也反映出我镇在劳动保障体系方面较完善,也是我们今后需要坚持和加强的地方。

3、生态环境比较好。董浜镇是全国环境优美镇,也是国家卫生镇,在镇村环境、生态建设上做了许多卓有成效的工作,外来青年普遍表示不论是街道还是村庄的环境相对都相对整洁,日常环卫工作也相对到位,各个企业在环境治理方面也比较重视。

4、相比广东等外来人员非常多的地区,外来青年普遍表示董浜镇在社会治安方面相对要好得多,本地居民的文化程度相对较高并且素质也较好。他们不用担心走在街上会被人抢或者偷东西。但是随着外来人员的不断增加,我镇在社会治安方面的压力也日益增大,诸如盗窃、抢劫等问题也在慢慢出现,违法犯罪形式和范围也越来越广,应该引起我们相关部门的高度重视。

5、来董浜工作后认识了很多来自五湖四海的朋友,与本地人能和睦相处。年轻人大多没有沉重的家庭负担,大部分的外来青年觉得和朋友一起出去逛街、吃饭或是旅游是件很开心的事情。

虽然外来青年来董浜觉得满意和开心的地方很多,但还是存在着一些不满意的地方,主要表现在:

1、董浜的服务业相对于较发达的工业比较滞后,无法满足他们的日常需求。文化娱乐的场所不多,餐饮业令人失望,商业欠发达,服务业设施跟不上发展步伐,没有大型卖场或商场可供选择,没有热闹的商业中心,小规模超市价格偏贵,物价水平普遍表示超出略微超出支付能力。很多人表示业余生活的选择空间很小。服务业严重滞后这是外来青年普遍反映的最突出的问题。

2、公共交通服务不够完善。虽然董浜是苏南的交通重镇,大交通优势十分明显,但区域内公共交通服务能力不足。

3、感觉待遇有差别。表现在与本地居民存在着同工不同酬现象。并且工作时间比较长,经常会加班,加班费不能及时给付。长时间的加班严重损害员工的身心健康。与此同时,许多外来青年表示企业存在着没有按法律规定支付足额加班报酬的情况。

4、语言、生活习惯,饮食文化方面存在着一些差别很障碍。由于不懂本地方言,外来青年与本地居民很少交流,以致与本地人的关系日益疏远。此外,在很多生活、饮食习惯上的差异使外来青年特别是20岁以下的难以适应,很多人来自安徽、湖北、四川等嗜辣地区,而本地的饮食是以清淡为主。

从调查所反映出的不满意的地方看来,政府部门仍然需要加大做好外来青年工作的力度,使外来青年能把董浜当成第二个故乡,在这里发挥他们的聪明才智,为经济的发展和社会的前进做出贡献。

  五、进一步加强新生代农民工工作的几点建议

随着董浜镇经济的快速发展,外来青年的不断增多,诸如社会治安、环境保护、交通设施等方面也面临着越来越大的考验。如何促进外来青年与当地人居民的和谐发展,帮助解决这部分人群的思想和生活问题;如何更好的调动外来青年的建设热情,增强外来青年的凝聚力和归属感,已逐渐成了我们必须重视和解决的问题。关于进一步加强外来务工青年工作,可以从以下几方面入手:

1、坚持发展的第一要务,加快城镇经济发展,加大招商引资力度,进一步优化投资环境,努力增加居民收入,为外来务工人员创造更好的发展环境。

2、创造多种形式的沟通交流平台,通过本地人口与当地人口的交流互动,增进了解、减少隔阂,互相理解包容,共同发展。

3、加强法治环境建设,一方面严厉打击各类违法犯罪活动,加强法律管理,另一方面加强普法教育,提高人口法律素质,用法律手段管理外来人口,积极推动外来人口用法律手段解决各类纠纷。

4、发挥各类社会组织的作用,积极引导外来务工人员的求职观念。目前,外来务工人员特别是文化层次、技能层次较低的那些群体,很多人在走出农村,离开欠发达地区的时候缺乏目的性,出门打工盲目性较强,找工作往往通过老乡、亲戚或者所谓的“熟人”介绍,缺乏必要的自我保护,自我维权意识,导致求职过程并不顺利,经常发生权利被侵害的现象,有必要通过引导鼓励此类群体通过正当途径打工求职,避免不必要的麻烦。

5、积极推动城镇化发展,加强公共基础设施建设,降低他们的生活成本,营造良好的生活环境。

6、发展各类劳动培训、文化培训事业,加快集宿楼建设,提高外来务工人员素质,从而提高他们的劳动技能,改善自己劳动状况,同时也丰富他们的业余生活。外来人员与本地居民的融合是一个复杂的社会化过程,其间包括了经济的融合、文化的融合、思想方式的融合、习俗以及生活方式的融合。在这过程中,最重要的是实现本地人群与外地人群观念上的互相认可,对外来人口而言,最重要的是对当地社会的认同感与归属感。

本次调查,我们可以发现,无论外来人口报以何种目的来董浜生活,由于文化、技能层次不同,打工的单位不同,他们与董浜当地的融合程度也不同。文化层次较高、技能层次较高的外来务工者,如华冶、奕东电子等集团员工,他们由于收入程度较高,个人素质较好,生活质量与当地的相近,甚至达到我镇中等以上收入水准,同时,为吸引此类人才,无论是企业还是当地政府都提供了较好的发展条件,他们的生活已经与当地无异,他们的融合程度也较高,他们此时关注的更多的是如何提升自我价值,他们对精神文化的要求也更高,相反,那些由于文化层次较低,技能差的外来务工人员,由于缺乏一技之长,出门打工大多也具有盲目性,他们更多的关注的是如何生存,如何拿到更多的打工钱,他们所从事的职业,大多是劳动密集型岗位,以出卖体力劳动为主,收入较低,而且由于各方面的原因,他们还要忍受当地人的各种歧视。他们处于社会的底层,他们更多的是注重于自身的生存发展,他们的业余生活比较枯燥,聊天、逛街为主,同时为了节省开支,一般很少到市区,他们更多的是同老乡联系、共同打发业余生活。他们缺乏在当地发展的长远规划,工作稳定性低,他们实际上更需要当地政府的关怀,需要我们的理解和包容,推动他们积极荣融入当地生活。

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审计专业毕业论文选题

写毕业论文主要目的是培养学生综合运用所学知识和技能,理论联系实际,独立分析,解决实际问题的能力,使学生得到从事本专业工作和进行相关的基本训练,本文为大家推荐介绍审计专业毕业论文选题大全,接下来让我们一起看看吧!

1.中国审计模式研究;

2.审计职能研究;

3.审计概念探讨;

4.现代企业制度下的.审计问题;

5.市场经济条件下的审计改革问题;

6.试论民间审计的发展趋势;

7.注册会计师环境研究;

8.宏观调控中的审计问题研究;

9.强化内部审计的思考;

10.审计理论体系研究;

11.论建立我国审计组织体系;

12.试论中国审计制度通货膨胀会计模式的研究;

13.论审计监督;

14.论中国审计的特色;

15.中外合资企业审计监督问题;

16.试论我国市场经济体制下审计的地位与作用;

17.国家审计、民间审计、内部审计关系的协调;

18.内部审计如何为企业服务;

19.处于买方市场的会计师事务所的发展对策;

20.市场经济与审计监督;

21.审计风险探讨;

22.经济发展对内部审计影响研究;

23.企业虚增利润的审计方法;

24.风险导向审计是“五大”审计失败的原因;

25.浅析审计专业判断及其影响因素;

26.管理审计的定义和方法研究;

27.上市公司非经常性损益操纵与防范;

28.经销商现金流淤滞原因及对策;

29.现行成本计算方法的缺陷分析;

30.影响审计信息化建设毕业论文参考网整理与发展的几个问题;

31.现金现金流量表的粉饰与识别;

32.关于审计成本控制方式的思考;

33.审计过程中发现问题的技巧;

34.企业会计舞弊与审计;

35.我国审计委员会制度的确立与完善;

36.现代审计风险模型分析探讨;

37.企业赊销管理与审计对策的思考;

38.社会保险基金审计探讨。

4.优秀员工通知怎么写

关于离职报告申请书范文

尊敬的领导:

您好!在经过深思熟虑后我决定辞去目前在公司的职位,现在由于我的个人原因不得不离开公司,给公司造成的不便还请谅解。

加入这个集体一年了,在这一年里我成熟了很多,也明白了许多为人处事的道理,在过去的一年里领导同事都对我很照顾,在这里曾经有过欢笑,有过收获,也有过泪水和痛苦,公司里和谐的人际关系和良好的工作作风,一度让我有了找到依靠的感觉,在这里我经历了开心而又不平凡的一年,这一年里的成长将刻在心里一辈子,成为以后生活的一部分回忆。

在参加工作之前,因为各种原因我没有继续上学,只想尽快逃离学校加入工作才是正确的选择,现在经历了一年的历练,终于明白原来知识真的很重要,同时由于在工作上总也找不到属于自己的那种成就感总困扰着自己,不明白自己的前方到底在哪里,这迷茫曾一度让我痛苦,不明白自己的'兴趣是什么,自己喜欢什么,适合做什么,这些困惑让我萌发了想要辞职的念头,并且也更确定了这个念头,我想重新返回校园,希望可以经过更深的学习能弥补自己的不足,也希望能够通过不断的学习确定自己的定位。

我很清楚现在辞职对公司对自己都是个考验。现在退出这个岗位以后再想拥有就不可能,可我想试试自己的能力,想通过学习试着开拓更开阔的天地,都说爱拼才会赢,现在我想逃避安逸的现实去挑战更残酷的现实

而现在随着公司规模的不断的扩大,也正值用人之际,一切工作都必须按计划进行,本着对公司负责的态度,为了不让公司因我的离开造成任何损失,我郑重向公司提出辞职。

能为公司效力的时候已经不多了,我一定会把好自己最后一班岗,让公司与自己都不会有任何遗憾。离开这个公司。离开这些曾经同甘共苦的同事,会舍不得,不会忘记领导们的谆谆教诲,不会忘记同事们之间的友善与真诚。也愿公司在今后的工作中更上一层楼,拥有更好的发展前景!

此致

敬礼!

辞职人:

20XX年XX月XX日

5.公司奖励通知怎么写

原发布者:任坷安稳涡

篇一:催收通知书借款人催收通知书:借款人:于年月日与签订《借款合同》,向其借款金额人民币元整,于年月日已产生逾期、违约,请你(单位)在接到《催收通知书》后,积极筹备资金,并于接到《催收通知书》日内偿还尚欠借款本金共计元,及相关利息,并承担由此产生的违约责任。催收人:年月日借款人(签收、盖章):年月日篇二:银行贷款各类催收通知书[1]xx银行提示付息通知书编号::根据我行与贵单位签订的借款合同的约定,我行向贵单位发放的借款实行按月(季)结算,月日为结息日。截止月日,贵单位从我行借入的借款总额为万元(大写),预计本月(季)应计利息为元,请抓紧筹措资金,并于结息前一日存入贵单位在我行开立的存款帐户,保证按期足额付息。借款人公章:贷款人公章:(或签收人签字):年月日年月日注:本通知书一式两份,借款人签收后退贷款人一份作为回执,借款人留存一份。xx银行催收欠息通知书编号::截止年月日,贵单位已积欠我行贷款利息万元,请抓紧筹措资金,偿还欠息。否则,我行将采取下列相应措施:1.停止受理贵单位贷款、银行承兑汇票等融资业务申请。2.报请人民银行列入信用不良企业名单,向社会公布。3.宣布借款提前到期,取消尚未发放的借款,并提前收回全部贷款。4.依

1.每月优秀员工奖励通知怎么写

去百度文库,查看完整内容>内容来自用户:zyl1208玲员工违纪处罚通报员工在公司违纪时会受到公司的处罚通报,以此对其进行警告,下面学习啦小编给大家带来员工违纪处罚通报范文,供大家参考! 员工违纪处罚通报范文一XX部门员工XXX,于**年*月*日在上班时间内玩电脑游戏,违反公司纪律规定。

公司在多次纪律要求中,一直强调上班纪律、服装要求,但该员工一直无视公司规定,自身纪律散漫。为杜绝此类现象的发生,根据公司的上班纪律规定,经部门领导研究决定,现暂对XX部门员工XXX的违纪行为予以通报批评并警告。

希望全体同事以此为戒!严格遵守公司的管理规定,如再发生类似现象,公司将给予从重处理!特此通报! 行政人事部 20XX年*月*日 员工违纪处罚通报范文二员工姓名:黄哲,现任公司外联部专员,20XX年X月X日14时,经公司领导发现在公司占用工作时间浏览开心网网站,并在此网中做与公司业务无关之事,严重违反了公司纪律。为加强公司职业道德建设,严肃公司规范,根据公司制度及员工守则规定,将给予该名员工罚款处分,(罚款金额1元从当月工资扣除)以兹警告。

希望全体员工能引以为戒,自觉遵守劳动纪律,严格遵循公司规章制度,坚持良好的职业道德和工作作风,为公司的发展做出贡献。特此通知 xxx信息技术有限公司。

2.优秀员工奖励通告,请问下还能怎么改进

三严三实 内化于心

近日,中共中央办公厅印发《关于在县处级以上领导干部中开展“三严三实”专题教育方案》,对开展“三严三实”专题教育作出了具体详细的部署。要求领导干部深入学习贯彻系列重要讲话精神,紧紧围绕协调推进“四个全面”战略布局,对照“三严三实”的要求,聚焦对党忠诚、个人干净、敢于担当,着力解决“不严不实”问题,努力在深化“四风”整治、巩固和拓展党的群众路线教育实践活动成果上见实效,在守纪律讲规矩、营造良好政治生态上见实效,在真抓实干、推动改革发展稳定上见实效。

和全国很多地方一样,在兵团,“三严三实”专题教育亦已启动。作为领导干部,要迅速行动,集中时间、精力,积极投入到“三严三实”专题教育中来,真正把“三严三实”的要求内化于心,外化于行,做“为民、务实、清廉”的模范。

内化于心,就要全面学习领会和准确把握“三严三实”的精神实质,形成思想认识上的高度自觉。“三严三实”是一个有机的整体。修身律己用权要“严”,做人谋事创业要“实”。领导干部唯有做到“三严”,才能结出“三实”之果。“三严”强调的是我们的领导干部要严守道德底线、权力红线和纪律的高压线;“三实”强调的是我们干事立业、为人处事的基本要求,要解决好“相信谁、依靠谁、为了谁”的问题,真正做到“全心全意为人民服务”。“三严三实”既是制度上的约束,又是对个人品德、个人道德的要求,明确了新的历史时期领导干部应该具备的精神风貌和优良品质,是执好政、用好权的一个行为准则和规范。

内化于心,就要切实找准我们在“三严三实”方面存在的问题和原因,痛下决心进行改正,取得人民群众的信任和支持。可以说,“三严三实”针对的内容或者说最大的敌人是党内存在的不良作风。我们要坚持从严要求,强化问题导向,真正把自己摆进去,认真查找理想信念动摇、宗旨意识淡薄、党性修养缺失、顶风违纪、滥用权力、不负责任、不敢担当、无视党纪国法等方面的问题,在认清危害的基础上认真加以改正。

内化于心,就要学会“限制自己”,善于“克制自己”,重视“小事”,留心“小处”,以党纪国法要求自己,以勇于担当尽职尽责,以公仆之心对待群众。坚守群众观念,常思不好作风之害,密切与人民群众的关系,不出现思想意识上的“跑冒滴漏”或“管涌、溃堤”,不做那些违规违纪的事情,不损害领导干部的形象。

外化于行,就要把正心修身的成果见诸行动,干事创业的蓝图付诸行动。“三严三实”,唯有笃行,方能落到实处,起到效果。

首先要锤炼政治品格,践行为人民服务的宗旨。从政治上认识和处理问题、思考问题和谋划工作,始终围绕党委政府的工作中心,群众的所思所想、所忧所难,真正把对党负责与对人民负责有机地统一起来,切实把“三严三实”的要求贯穿到工作的各个方面、各个环节。

其次要树立法治思维,做到法在心中,人随法行。法在心中,就要强化认知认同,凝聚起全社会的法治共识。只有内心认同,才能自觉践行;只有法在心中,才能自觉做到尊法、知法、守法,做遵守法律的明白人。人随法行,就要用法律法规来规范我们的行为,自觉遵守法律,做到依法行政、依法办事、依法维权,运用法律维护好个人与他人、个人与自然、个人与社会之间的关系和权益。

最后要练就过硬的本领,锻造求是的作风。领导干部践行“三严三实”要求,为人民服务好,没有过硬的能力和素质不行,没有求是的作风更不行。因此,对理论政策、领导科学、专业技能等,要先学一步、深学一层,融会贯通为实际工作能力。领导干部要将责任意识强化到极致,做到极其负责、极其用心、极为细致。以“严、实”克服“松、虚、散”作风,牢固树立“无小事”理念,以极其负责的态度对待每一项工作,把好每一个关口,不在困难面前绕道走。经常以“生命线”自持,以“高压线”自危,以“警戒线”自律。

在组织和群众监督下行得正,还要在“私下”坐得端;在大事上“不触电”,还要在小事上不出格;要慎言“大道理”、警惕“大场合”,还要慎言“小道理”、警惕“小场合”;在一时一事上过得硬,还要在任何时候、任何复杂情况下都经得起考验,决不超越底线,碰触“红线”,用自己高尚的品行和过硬的作风,树立形象,并影响和带动人民群众。

把“三严三实”内化于心外化于形2016-07-23 12:12 | #2楼

“三严三实”质朴凝练、微言大义。“三严三实”的提出,既是对作风建设的进一步升华,也是继“八项规定”之后我们党加强作风建设的新标杆,体现了党要管党、从严治党的基本要求,对于推动全面从严治党,协调推进“四个全面”战略,确保我们党始终成为中国特色社会主义事业领导核心,具有重大的现实意义和深远的历史意义。应该看到,群众路线教育实践活动开展以来,“四风”蔓延势头得到了有效遏制,党风政风和社会风气焕然一新,赢得了广大干部群众的普遍“点赞”。但我们也要看到,作风建设当前正处于一个重要的节骨眼上,虽然“四风”得到遏制、作风有所好转,但“树倒根还在,藕断丝还连”,人民群众最盼望的是形成常态化、常抓不懈、保持长效。开展“三严三实”专题教育,就是要在已有成果基础上,乘势而上、持续用力,把严的意识、严的规矩、严的风气树起来,把实的作风、实的责任、实的措施立起来,不断把作风建设引向深入,让人民群众看到作风的新变化、新气象。

建设“强富美高”的新道外,“三严三实”是重要保障。把美好蓝图转化为现实,尤其需要把握好本质要求——“严”与“实”,把握好实践要求这一关键点,聚焦修身、用权、律己、谋事、创业、做人等方面存在的各种问题,深刻认识“不严不实”问题的危害性,拧紧螺丝、上紧发条,保持力度、保持韧劲,把自身“不严不实”的问题找准、根源找深,严格按照“三严三实”要求,祛除歪风邪气,树立新风正气。同时,深刻领会“三严三实”的要求,自觉主动践行“三严三实”, 使“三严三实”的要求都能落到实处,使“严”与“实”真正成为党员领导干部的新特质,让每一位领导干部始终做到信仰坚定、无愧于心,坚守公心、为民用权,自省自警、守住底线,实事求是、求真务实,恪尽职守、敢于担当,光明磊落、表里如一。开展专题教育,落脚点在取得实在成果。我们要通过扎扎实实开展专题教育,突出问题导向、突出知行合一、突出认真从严、突出以上率下、突出常态长效,把开展“三严三实”专题教育与贯彻落实党的、十八届三中、四中全会精神结合起来,做好改革发展稳定各项工作结合起来,把在专题教育中激发出的工作热情、进取意识和担当精神。

改革发展攻坚克难,领导干部重任在肩,我们要以定了干、马上办、办到底的优良作风,紧紧围绕“四个全面”战略布局,严肃认真抓好专题教育各项工作,把“三严三实”要求真正落实到管党治党全过程,让作风硬起来,把能力提上去,促进全市党员干部真正做到心中有党不忘恩、心中有民不忘本、心中有责不懈怠、心中有戒不妄为!

“三严三实”须内化于心外化于行2016-07-23 11:28 | #3楼

“严以修身、严以用权、严以律己”“谋事要实、创业要实、做人要实”,海南省乐东黎族自治县深入践行“三严三实”、从“后进”到“先进”的经验做法,引起社会广泛好评。作风建设永远在路上,各级领导干部都要做到严以修身、严以用权、严以律己,做到谋事要实、创业要实、做人要实。毫无疑问,“三严三实”是对新时期领导干部的作风建设新要求。

古人讲“持身要严”,说的都是律己要从严。严以修身,就是要加强党性修养,坚定理想信念,提升道德境界,追求高尚情操,自觉远离低级趣味,自觉抵制歪风邪气。领导干部是党和国家的骨干力量,是广大党员和人民群众的带头人,其作风如何,对党和人民事业的发展有着极为重要的影响,关系着一个单位、一个地区的党风政风民风。只有时刻约束自身言行,保持清醒,勤于修身,才能始终管住自己,把住小节,真正做到“挡得住诱-惑,耐得住清贫,经得起考验”。领导干部生活作风和理想信念是紧密相连的,很难想象一个沉溺于吃喝玩乐、纸醉金迷的人,能够有高尚的精神追求,能够全身心地投入工作与事业,能够与老百姓同甘共苦。

严以用权,就是要坚持用权为民,把权力关进制度的笼子里,任何时候都不搞特权、不以权谋私,敬畏人民赋予的权力。随着社会财富的增长,我们党掌握的各种执政资源比过去丰富了,党员领导干部廉洁与否,不仅关系到党风政风,也关系到公共资源的分配,关系到社会公平正义。

严以律己,就是要手握戒尺,慎独慎微、勤于自省,遵守党纪国法,做到为政清廉。常怀律己之心,既是对党的事业高度负责,也有利于个人的健康成长。领导干部地位特殊、岗位重要,面对的考验十分复杂,受到的诱-惑多。只有常怀律己之心,才能坚守道德防线,永葆政治本色。

谋事要实,就是要从实际出发谋划事业和工作,使政策、方案符合实际情况、符合客观规律、符合科学精神,不脱离实际。创业要实,就是要脚踏实地、真抓实干,敢于担当责任,勇于直面矛盾,善于解决问题,努力创造经得起实践和历史检验的实绩。做人要实,就是要对党、对组织、对人民、对同志忠诚老实,做老实人、说老实话、干老实事,襟怀坦白,公道正派。

党的作风建设永远只有进行时,没有完成时。我们要时刻保持力度、保持韧劲,善始善终、善作善成,把“三严三实”内化于心、外化于行,不断取得作风建设新成效。

三严三实要内化于心外化于行2016-07-23 8:56 | #4楼

践行“三严三实”,需要处理好思想和行为的关系。思想是先导,行为是体现。只有坚定对马克思主义的信仰、对共-产主义和社会主义的信念、对党和人民的忠诚,才能立起思想上的主心骨,才能坚守根与魂,才会有强大的免疫力和抵抗力,不为诱-惑所动,不被“围猎”所困。考验总是具体的,“三严三实”贯穿工作生活方方面面,严和实是一件一件事情、一点一点修为积累起来的。把“三严三实”内化于心、外化于行,多积尺寸之功,经常防微杜渐,就能以实际行动诠释之、彰显之。

践行“三严三实”,需要处理好自律和他律的关系。自律是基础,他律是保障。“不奋发,则心日颓靡;不检束,则心日恣肆。”作风建设是没有止境的“修行”,改造自己、提高自己没有尽头,打扫思想灰尘、祛除不良习气、纠正错误言行,永远都是进行时。践行“三严三实”,靠自身努力,也靠党和人民监督。我们党有严密的组织性和纪律性,党的干部接受组织和人民监督天经地义。监督既是“紧箍咒”,也是“防护墙”。让各种监督更加有力有效,倒逼各级干部更加严以自律,是对干部的最大爱护,也是对事业的高度负责。

  “三严三实”要求重在践行、贵在坚持,以“三严三实”好作风推进全面深化改革,需要多为利民惠民去实干。“人民对美好生活的向往,就是我们的奋斗目标。”此言,各级党员干部都当牢记在心。任何一项改革举措、发展硬招,都应把增进民生福祉、促进社会公平正义作为出发点和落脚点,从制度机制上解决人民群众最关心、最直接、最现实的'利益问题,把各项关乎民生的社会事业和实事办好办实办到位,让百姓从改革进程中实实在在受益。

陈敏尔:把“三严三实”内化于心外化于行2016-07-23 11:32 | #5楼

5月15日,按照中央、的部署和要求,贵州省政府以专题党课的形式,启动全省政府系统“三严三实”专题教育。副书记、陈敏尔作专题党课报告。他强调,要深入学习贯彻系列重要讲话精神和赵克志书记专题党课精神,扎实开展全省政府系统“三严三实”专题教育,把“三严三实”内化于心、外化于行,从严从实改造主观世界和客观世界,奋力推动贵州实现后发赶超、同步小康。

、常务副秦如培主持报告会,、副慕德贵,副陈鸣明、王江平、何力参加报告会。

陈敏尔在报告中指出,要深化对践行“三严三实”的认识。提出“三严三实”的要求,直指做人从政的根本,切中干事创业的要害,体现了新一届中央领导集体从严从实的鲜明执政风格。“三严三实”是党的优良传统,是好干部的重要标准,是深化作风建设的现实要求,是协调推进“四个全面”战略布局的重要保障,体现了改造主观世界和改造客观世界的统一,体现了从严和从实的统一,体现了知和行的统一。当前,贵州省政府系统干部队伍的主流是好的,但一些干部还不同程度地存在修身不严、用权不严、律己不严,谋事不实、创业不实、做人不实,忠诚不够、担当不够、干净不够等问题。全省政府系统要进一步深化对践行“三严三实”重要意义和科学内涵的认识,增强思想自觉和行动自觉,真正内化于心、外化于行,以饱满的政治热情、良好的精神状态和扎实的工作作风开展好专题教育。

陈敏尔强调,要按照“三严三实”要求改造主观世界。一要严肃认真地对待信仰。把信仰放在至高无上的位置去敬仰、去尊崇。通过加强理论学习坚守信仰,把学习系列重要讲话精神作为一项经常性工作,领会贯穿其中的坚定的信仰追求、强烈的历史担当、真挚的为民情怀、实事求是的思想作风、唯物辩证的科学方法。通过严格党内生活坚守信仰,自觉拿起批评和自我批评的武器,开好民-主生活会和组织生活会,增强党内生活的政治性、原则性、战斗性。通过实践锻炼坚守信仰,做到顺境戒骄、逆境戒躁,扛得住事情、顶得住压力,面对复杂局面坚忍不拔、百折不挠。二要严肃认真地对待组织。在任何时候、任何情况下都自觉置身于党组织之中,始终绷紧政治这根弦,自觉维护中央权威,在政治上思想上行动上与以同志为的党中央保持高度一致;自觉服从领导,维护好的领导核心地位;自觉贯彻民-主集中制,做到个人服从组织、少数服从多数、下级服从上级、全党服从中央;自觉接受各方监督,确保行政权力在阳光下运行。三要严肃认真地对待纪律。落实从严管党治党责任,强化组织观念,严守政治纪律、组织纪律、财经纪律和群众工作纪律,严格执行个人重大事项报告制度。四要严肃认真地对待权力。思考回答好“权力从哪里来”、“用好哪些权力”、“如何用好权力”三个问题,依法用权,秉公办事。五要严肃认真地对待事业、岗位。坚持干一行、爱一行,增强担当意识,保持良好精神状态,掌握运用科学方法,提升工作能力,静下心来把事情做实做透。六要严肃认真地对待利益。正确区分公共利益和个人利益,做到知足、知耻、知止,树立清正廉洁的良好形象。七要严肃认真地对待交友。把握分寸,谨慎交友,善交益友,乐交诤友,不交损友,靠定力立足,靠底气做人。八要严肃认真地对待生活。培养健康高雅、有益身心的爱好习惯和生活情趣,既管住大节,也管住小节,不断净化自己的生活圈。

陈敏尔强调,要按照“三严三实”的要求改造客观世界。一要在守住发展和生态“两条底线”上求严务实。推进发展既要有想法又要有办法,把全省良好的发展势头延续下去,确保不拖全国全面小康的后腿。毫不动摇地坚持多彩贵州拒绝污染,进一步妥善处理好生产、生活与生态的关系,千方百计保护好青山绿水。二要在实施新型工业化和新型城镇化“两大战略”上求严务实。按照特色化、集聚化、绿色化的要求,积极培育工业发展的新主体、新产业、新业态、新模式,依托信息化推动工业实现弯道取直、后发赶超。坚持以人为本、道法自然,从贵州的地形地貌实际出发,积极探索山地特色新型城镇化路子。三要在坚持传统产业与新兴产业“两条腿”走路上求严务实。满腔热情地推进四个一体化、“五张名片”等传统产业转型升级,满腔热情地支持大数据、大健康等“五大新兴产业”发展,着力破解好青黄不接的难题。四要在建设“5个100工程”和贵安新区“两大发展平台”上求严务实。

针对“5个100工程”和贵安新区在不同发展阶段存在的具体问题,与时俱进研究提出解决方案,强化工作抓手,确保不断有形象进度和实际成果。五要在发展投资拉动型和开放带动型“两型经济”上求严务实。进一步加大重点领域投资力度,以招商引资聚集更多人气财气,推动引进项目更好地落地见效。抓住交通基础设施改善的机遇,着眼国家战略、立足贵州省内陆实际,谋划实施扩大开放的好招、高招。六要在打好扶贫开发和基础设施建设“两大攻坚战”上求严务实。认真按照“看真贫、扶真贫、真扶贫”的要求,实施“33668”扶贫攻坚行动计划,坚决打赢扶贫开发这场输不起的攻坚战。认真谋划高速公路、铁路、民航、水利、信息等基础设施建设,推进项目化落实,持续改善发展条件。七要在打造大众创业、万众创新和增加公共-产品、公共服务“两大引擎”上求严务实。充分运用工业4.0、互联网+、电子商务等新业态、新技术,创造良好的创业创新环境,鼓励和推动更多老百姓成为创客、创办企业。继续加快推进教育事业发展,用开放的思路、改革的办法抓好医疗卫生事业发展。八要在发挥市场与政府“两只手”作用上求严务实。加快推进市场化改革,推动市场在资源配置中起决定性作用。认真对照“放、管、服”的要求,加快推进简政放权、放管结合、职能转变,以干部的辛苦指数换取群众的幸福指数,让老百姓有更多获得感。

陈敏尔要求,要扎实开展政府系统“三严三实”专题教育。立足政府工作实际,突出理论武装、抓好学习研讨,突出问题导向、严格自查自纠,突出党性分析、开好民-主生活会,突出专项整治、切实解决问题,突出组织保障、强化责任落实,不断提高班子自身建设制度化、规范化、科学化水平,为全省后发赶超、同步小康事业而艰苦奋斗、不懈奋斗、团结奋斗。

省政府组成部门、省政府直属机构主要负责同志,省政府办公厅副处级以上干部聆听了党课。

3.员工奖励通知范文

军训社会实践报告范文1500字

如果人生可以当作一次依稀的旅行,从身边掠过的风景;却被一丁点美妙的角落景色深深的感动了,陶醉了;经历的事情还历历在目;却一直守护在心里;回溯到接到任务的时候,满心归家的欣喜热情像泼了一;给我的任务,组织相信我器重我才会将这个军训任务的;过这次机会好好锻炼自己的领导和带兵的能力;默默地准备军训的相关事宜;快要被我折磨的痛苦表情;地规132班的人非常活泼自信,当如果人生可以当作一次依稀的旅行,从身边掠过的风景我们可能未曾留意过。但有时,我们却被一丁点美妙的角落景色深深的感动了,陶醉了。十天的军训时光一掠而过,这段时间所经历的事情还历历在目。可能这十天的记忆很快就会渐渐褪去,曾经的磨砺,曾经的感动会却一直守护在心里。

回溯到接到任务的时候,满心归家的欣喜热情像泼了一盘冷水那样。但这毕竟是组织交给我的任务,组织相信我器重我才会将这个军训任务的担子安心地放在我的肩上。我也想通过这次机会好好锻炼自己的领导和带兵的能力。于是,当别人在着手准备回家的时候,我在默默地准备军训的相关事宜。 回想起第一天见到我所指挥的班级------地规132班,他们都精神抖擞,丝毫没有害怕快要被我折磨的痛苦表情。第一天教了他们一些基本的站立、稍息等基本动作,较为轻松。地规132班的人非常活泼自信,当时在教一些基本的动作的时候,被问谁想出列示范的时候,每次他们班都有人主动上来展示他们的风采。我很欣赏这种阳光自信的大学生风貌,突然觉得自己以前没有努力进取考上大学真是一个遗憾,这种感悟一直鞭策着我,让我相信知识是可以改变命运的,未来自己还有很多东西要学,还有很多人值得作为自己的标榜。自己只有脚踏实地,通过实际行动才能创造一番成就。 时间一天天过去,无论是学生们还是我,都挂满了疲倦的脸容。每天的雨淋日晒,将自己和学生们的皮肤都晒黑了。有时突然在想有的战友已经回到家陪着亲爱的家人了,我在问自己这么辛苦到底是为什么。厌倦的情绪溢满心头,我心里在埋怨。 还记得有一天我们在练擒敌拳,因为是刚开始学,大家的动作都很不标准。

学习进度很慢,但上机给我的任务是那天之内要教完。我教了一遍又一遍,男生学得还好,但女生那边确实让我好着急啊。毕竟全班的学习进度要一样,我强压着内心的怒火继续教。天慢慢的下雨了,我们在继续练。雨越下越大,其他班的都散到有遮雨的地方去了,只剩下我们班。我本来想让他们尝尝学东西不用心的苦头的,所以就算下雨都要他们在雨下呆着。在漫天的雨帘中,除了雨声和其他班的同学的声音,我们班的人连一句诉苦的声音都没有。随后他们 快就掌握了那些动作。为了不让淋雨的他们寒了身体,我带着他们绕着体育馆跑了两圈。在跑的过程中,他们步调整齐,口号嘹亮。丝毫没有埋怨责备的意思,他们毫无畏惧,将青春的狂放完完全全的展现在全连人面前。那真是一个值得永久纪念的时刻,那时让我领会到,我所带领的是一群勇敢年轻的大无畏的新时代学生,再苦再累也都是浮过的云,其实我们应带着我们本有的激情去军训,无论是他们还是我,无论是现在的军训还是日后的每一件事,拿出我们本有的青春激情去做每件事,有句话说得好,在不奋斗拼搏就老了。 给我印象很深的还有一位胖胖的学生,在军训的时候由于体弱晕倒了好几次,但他不畏惧,在休息站休息了一下又来到队列中。每当我问他身体能否坚持下去,他都说可以。虽然很多时候出于他身体的.考虑我都不让他入列训练,不过我还是被他那种不甘于落后的精神所折服。不过他以后真的要加强点训练才行。 本次军训还有一个最大的亮点就是有一个12公里的拉练,这是以前没有的一个军训项目。

再加上在一年中最热的时候拉练,我是非常担心学生们出现中暑或什么身体的不适。在行军的过程中为了照顾女生我压在队伍的后面。拉练队伍不是按班为单位的所以我不能时常跟随我班旁边,经过几个小时的行军。看着那辆送护身体不适的人的车一辆辆驾走,但让我感到万分荣幸和自豪的是,我们班参加拉练的人当中一个人都没有倒下。坚持与忍耐的美好品格闪烁在他们每个人身上。军训到了尾声时段,当自己对这一切习惯了的时候,时光却悄悄告诉你又要离别。当看到三营的方队迈着整齐的步伐走到主席台下的跑道上,我知道自己的任务也就完成了。而他们也顺利蝉联军训先进学院的荣誉称号,军训总结表彰大会结束之后,我跟地规132班的同学们一起坐在一树荫下,共度离别前的最后时光。他们无所不谈,这时候我发现,他们应经不再当我是他们那个整天板着脸威严发令的教官了,他们已经把我当成以为平常的好友,没有了教官与学生之间的等级隔阂,这是送别友人前的嘘寒问暖。 坐在归程的客车上,望着渐渐离去的广州大学。回想起了他们每个人的军训日记,引发了我深深的思考,让我更好的认识自己,发现自己的不足。回想一起军训的岁月,回想我们一起聚会玩的时光。原来这十天沉淀下来了这份多么深厚的情谊与感动,有的人现在还时有联系。这次军训让自己收获了很多感动与满足,也感谢组织给了一次这么好的机会锻炼我完善我。在以后的日子里,我会继续本着这份热情,继续努力的达到自己的目标。

4.优秀员工通知怎么写

长期以来我国大学的招生计划、标准、办法等都由政府统一规定,命题、评卷等由政府统一组织,大学不能按照自身的培养目标、培养模式选拔录取学生,严重地削弱了大学的办学特色和竞争力。为了改变这一局面,我国从2003年开始,通过实施高校自主招生探索人才选拔制度改革,允许部分高校拿出一定比例的招生名额,以选拔那些由高考不容易被发现的有特殊才能的学生(根据教育部要求,自主招生人数不能超过该学校年度本科招生计划总数的5%。)。

“自主招生”成为中国高等教育招生改革扩大高校自主权、深化高校招生录取制度的重要措施。

目前,在全国112所“211工程”院校中,已经有75所参与到自主招生中。在39所“985工程”高校中,除了三大(北约、华约、卓越联盟)一小(京都联盟)四联盟中的27所高校,再加上“单飞”的复旦大学、南开大学以及湖南大学,一共有30所,已占到了985高校中的绝大部分。

在自主招生的发展历程中,北大于2010年试行的“中学校长实名推荐制”。2010年全国13个省份39所中学作为试点,2011年在推广到全国范围内161所中学,共210名学生参加,2012年则达到211所中学共260人参加, 2013年则达到292所中学共417人参加。

与北大比肩的清华大学在自主招生路上也在不断迈进步伐,2012年清华大学借助百年校庆推出的“新百年计划”看作是与北大“校长实名推荐制”的对抗之举。清华大学自主选拔的“新百年计划”分为“领军计划”、“拔尖计划”、和“自强计划”三个部分。

2012年,清华大学“领军计划”覆盖全国221所中学,比北大的“校长推荐制”资格中学多出10所。 2013年扩大到246所中学。

不管是北大的“中学校长实名推荐制”,还是清华的“领军计划”,其实它们都是高校自主招生中“个性招生计划”。高校的“个性招生计划”是生源竞争的一种新方式,在方便高校更有针对性的选拔不同特点考生的同时,也方便高校提前锁定

特色生源。

参加自主招生对于高校和学生来说,是个双赢的过程。一方面高校可以招揽到适合于本校培养模式的优秀生源,另一方面也让优秀的考生,尤其是一些特殊才能的考生提前赢得降分提档资格,从而增大了进入名校求学机会。

要想读名校,参加自主招生将是绕不过的弯。可以预见,未来,自主招生将会持续热。

5.员工奖励怎么写

专题分析报告格式内容

第一章、中国XX行业概述

第一节行业界定

第二节产品发展背景

第三节产业链概述

第二章、中国XX经济环境及产业发展环境分析

第一节经济发展环境分析

第二节金融危机对行业的影响

一、全球经济危机对中国宏观经济的`消极影响

二、全球经济危机对皮棉行业的影响

三、中国扩大内需保增长的政策解析

四、行业未来运行环境总述

第三节发展环境分析

一、政策环境

二、社会环境

三、技术环境

第三章行业发展现状分析

第一节行业规模

第二节投资现状

第三节行业盈利水平

第四节近三年发展状况回顾

第五节行业发展中存在的问题

第四章、X年中国皮棉市场竞争力与市场竞争格局

第一节行业业发展的“波特五力模型”分析

一、“波特五力模型”介绍

二、行业环境的“波特五力模型”分析

第二节行业发展SWOT分析

一、优势

二、劣势

三、机遇

四、挑战

第五章产品营销分析

第一节中国营销模式分析

第二节主要销售渠道分析

第三节行业广告与促销方式分析

第四节行业价格竞争方式分析

第五节行业国际化营销模式分析

第六节行业渠道策略分析

第六章、XX国内重点生产厂家分析

第一节**公司

一、企业简介

二、产品介绍

三、经营情况

四、未来发展趋势

第二节**公司

一、企业简介

二、产品介绍

三、经营情况

四、未来发展趋势

第三节**公司

6.公司奖励通知怎么写

引导语:可行性分析报告是一个非常重要的前景分析报告,那么有关超市可行性分析报告要怎么写呢?接下来是小编为你带来收集整理的文章,欢迎阅读!

超市可行性分析报告范文

金融超市是一种面向社会大众、集多种功能于一身、全面办理个人资产业务、中间业务和负债业务的理财经营方式。近日,中国农业银行山东省分行组织人员对辖内金融超市开办情况进行了专题调研,对目前开办金融超市中存在的业务品种不齐全、业务发展不平衡、信贷管理薄弱及人员素质有待提高等问题进行了分析,并提出加强组织领导、政策适度倾斜、增强宣传力度等建议。

为全面了解当前金融超市开展的现状及存在的问题,近日,中国农业银行山东省分行组织有关人员对辖内开办金融超市情况进行了专题调研。

一、基本情况

自今年年初开始,中国农业银行总行全面部署建立“金融超市”工作。目前,山东省农行共有金融超市25家,在省会济南和除菏泽市、莱芜市以外的地级市都设有金融超市。目前,金融超市已经开办的业务有:本外币个人存取款、个人汇票、个人消费贷款(包括个人住房贷款)、个人理财咨询、代收代付、银行卡营销、代理保险等经人民银行批准的个人金融业务。

金融超市引入了“以人为本”的理念,坚持以客户为中心,改变了银行与客户之间传统的沟通方式,使客户在一个门市便可办理所有个人金融业务,并且能够得到优质、安全、高效、便利的服务。各金融超市可以根据客户不同需求实行个性化服务,提供理财建议。各金融超市引进了律师、保险、公证等中介机构,可以直接代客办理法律咨询、资产评估、公证、抵押登记、保险等手续,还可以联系住房开发商、汽车经销商和其他经销商到营业大厅展示推介商品。各金融超市除储蓄业务外实行开放式经营和消费贷款发放的“一站式”流水作业,客户能够随到随办,凭证内部传递,减少中间环节,服务简便快捷,受到了客户的青睐。

通过开办金融超市,有效加大了全行资源直接经营的力度,通过在负债、资产及中间业务方面为客户提供优质、安全、高效、便利的个性化金融服务,有效增强了市场竞争力,促进了个人业务的快速健康发展。截至10月末,该行所属25家金融超市储蓄存款余额23l262万元,较年初增加29680万元,增长14.72%;个人消费贷款57098 万元(其中个人住房贷款19558万元),较年初增加36844万元,增长181.91%.

二、存在的主要问题

个人业务品种不够齐全,服务方式不够规范。目前,各金融超市均未开办代保管和银证通业务,不能很好地满足客户的各种金融需求。有的金融超市没有按省行要求对除储蓄外的业务实行开放式经营,而是与普通营业网点一样封闭式办理全部业务,无法对客户提供个性化服务;有的金融超市还没有按省行要求引入保险、律师等中介机构和经销商合作伙伴进行现场办公,无法对客户提供消费贷款发放的“一站式”服务。

业务发展的不平衡性十分突出。以消费贷款业务为例,从贷款总量看,到9月末,全行有9个金融超市消费贷款余额超过XX万元,最高的济南市槐荫区支行南辛分理处金融超市达到15230万元,但另有10个超市余额不足100万元;从贷款增量看,到9月末,全行有12个金融超市增量超过1000万元,最高的达3601万元,但有4个金融超市增量不足100万元。

业务管理特别是信贷基础管理存在薄弱环节。调查表明,经办人员在贷款操作程序上、贷款制度执行上均不同程度地存在一些问题,主要是有的无留存借款人首期付款存款凭证;有的贷款审查意见不具体;有的担保措施不妥当;有的贷款合同签订不够规范;有的超比例发放贷款;有的贷后检查不到位等。

管理和经办人员素质与提高金融超市服务水平的要求不相适应。为确保金融超市的服务质量和水平,各行对金融超市的工作人员进行了精心选拔和培训。由于金融超市开办时间短,各金融超市绝大多数工作人员长期从事柜台业务或资金组织业务,普遍缺乏贷款管理和个人理财方面的经验,对办好金融超市业务还需要有一个适应过程。

三、规范发展金融超市的建议

切实加强组织领导,努力办好金融超市。要从调整业务经营战略的高度,把金融超市建设纳入全行工作的重点来研究和部署,切实做好协调工作。个人业务、房地产信贷、信贷管理、财务会计等有关部门做到密切配合,形成合力,共同做好金融超市管理工作。按照循序渐进的原则,逐步扩大金融超市服务范围。金融超市开办初期的业务,要求各行根据当地实际有选择地发展,除传统负债业务外,可以把个人消费信贷业务作为主打产品。随着条件的成熟,金融超市要逐步增加业务种类和扩大服务范围,为客户提供全方位个人金融服务。根据客户需求和市场发展需要,积极增加金融超市数量,继续在省会城市、各地级市和部分经济发达的县级市增设金融超市,使更多的客户能够获得全方位、一站式的个人金融服务。进一步搞好人员培训,帮助他们尽快提高业务素质,努力为客户提供方便、快捷的金融服务。

实施适度倾斜政策,促进金融超市业务快速发展。在配置全行资源时,要对金融超市做到“四个优先”,即:优先安排人员、优先安排装修改造、优先安排费用计划、优先配置服务器具。为促进金融超市业务的发展,根据业务发展需要、经营管理水平及风险控制能力,对金融超市进行适度转授权,在可能的条件下,要授予金融超市一定的个人贷款审批权限。

搞好市场营销,加大宣传力度。开办金融超市需要房地产开发商、经销商和保险、公证、车管、房管、律师事务所等部门的配合与协作,要积极争取他们派员到金融超市现场办公,为消费贷款客户提供“一条龙”服务。要利用多种传播媒体,采用多种宣传形式,积极搞好金融超市宣传活动,迅速扩大金融超市的社会影响力,尽快形成金融超市业务的规模优势。

加强管理,确保金融超市有序运作。切实加强金融超市规范化管理工作,堵塞漏洞,消除隐患,确保金融超市各项业务的健康发展;牢固树立风险意识和法律意识,认真落实信贷新规则,严格按照审贷分离和岗位制约的信贷制度,加强个人贷款管理,防范和化解贷款风险。

人民银行对金融超市在新产品准入方面给予政策倾斜。由于受政策限制,金融超市只能对客户提供传统的银行金融产品,无法为客户提供真正意义上的全方位个人金融服务,在同业竞争中也处于劣势。为扩大金融超市服务范围,促进金融超市业务发展,建议人民银行能够在政策允许的前提下,对金融超市在新业务、新产品准入方面给予适当的政策倾斜,允许金融超市开办一些银行一般营业网点不能办理的金融衍生业务。

7.优秀员工通知怎么写

你说的是一周工作总结还是什么?应该是总结吧?这个好写:

XXX部门一周工作总结

XXX部门本周完成工作如下:

一、配合XXX部门及时完成电脑的维修及保养工作;

二、完成上周的XXX工作计划;

三、完成领导交办的XX任务;

四、完成对XXX的送货及取货等等(具体自己再添加些);

五、完成了其它紧急临时性任务(可列出一些较紧急的电脑维修事项,没有的话这条就不要了)。

XXX部门

年月日

其它的自己加吧,就这样写的,没这么复杂。

希望帮助到您,采纳我哦,加多些分更好。

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