立案决定书范文(立案申请书)

1.学校植树节活动通知

审计整改情况报告格式

审计整改情况报告怎么写?有什么格式吗?下面是小编整理的审计整改情况报告范文,仅供参考。

审计整改情况报告【1】

主任、各位副主任、各位委员:

我受区人民政府委托,向区三届人大常委会第九次会议报告审计整改工作情况,请予审议。

我们于xxx年7月27日向区人大常委会提交《关于xxx年度本级预算执行和其他财政收支情况的审计工作报告》后,区人大常委会提出了《对<关于浦东新区xxx年决算草案的报告>、

<关于xxx年度本级预算执行和其他财政收支情况的审计工作报告>的审议意见》(浦会书[xxx]7号),区政府高度重视,对整改工作提出明确要求,有关分管领导对照问题,加强管理,部署落实整改工作,同时,责成区政府办公室牵头,会审计局,督促被审计单位认真落实审计意见。

区政府办公室对各有关部门和单位下发了《关于对本级预算执行审计结果进行整改的督查通知》,确定了跟踪督促落实审计整改人员的工作要求,责成各责任部门和单位将整改工作落到实处。

审计局积极采取有力措施,一是认真梳理具体的整改要求,明确落实整改的责任部门;二是及时联系纪(监)委、人事局、财政局、国资委等职能部门,通报审计结果,听取各部门关于加强审计整改工作的意见,沟通相关信息,取得下一步工作开展的共识,形成有效合力;三是积极走访审计查出问题的责任部门,并对被审计单位整改情况进行了全面跟踪。

有关责任部门重视审计报告中披露的问题,积极采纳审计意见和建议,均向区政府办公室提交了有关落实整改情况的报告。

现将有关情况报告如下:

一、审计反映问题的整改情况

(一)社发局部门资金未纳入预算管理问题和学校房产出租收入有待统筹管理问题的整改情况

区政府责成社发局针对问题,研究措施,加强管理。

社发局随即召开专题会议多次研究具体整改措施。

针对市教委拨入专项资金未列入部门预算问题,社发局在编制2008年部门预算时,已根据财政局科目设置要求将上述市拨专项资金纳入部门预算管理,目前,该预算的编制正处于“两上两下”的审核过程中。

针对学校房产出租收入有待统筹管理问题,社发局已颁发《关于对局属各教育单位房屋出租管理暂行办法的补充意见》(浦社发[xxx]综计字24号),根据该文规定,从2008年开始,社发局严格执行局属各教育单位房屋出租收入纳入部门预算、统一收缴分配的规定。

目前,整改措施已基本到位,我们将继续关注上述整改措施的具体执行情况。

(二)部分事业单位专项资金有待统筹管理问题的整改情况

区政府责成建交委落实整改措施,建交委及时对各委属部门和单位通报审计中发现的问题,积极商研整改措施。

一是高度重视、全面清理。

要求各事业单位必须高度重视审计意见,认真清理,由计财处牵头,相关部门配合,全面摸清委系统各事业单位结余资金和补充公积金的缴纳情况;二是强化管理、健全制度。

加强对结余资金的管理力度,结合现行的财务制度和建交委的实际情况,制定相应的结余资金管理办法;三是规范操作、平稳过渡。

与新区人事局沟通有关情况,进一步规范委属事业单位补充公积金的缴存行为,结合新区综合配套改革试点工作,逐步完善补充公积金制度。

目前,新区人事局已颁发《关于清理浦东新区事业单位补充公积金的通知》(浦人[xxx]40号文),根据该文规定,建交委委属事业单位已停止缴纳补充公积金。

建交委大部分事项已得到及时整改,取得较好效果。

(三)政府采购管理有待加强问题的整改情况

新区财政局对审计报告中反映的有关政府采购方面的问题,认真查找原因,有针对性地落实措施,建立和完善管理机制。

一是强化预算约束,提高部门预算编制的精细化水平。

在内部管理上,强调政府采购预算是部门预算的有机组成部分,要求同部门预算同步编制,同步下达,不断提高采购预算的编制质量,已初步改变了政府采购预算下达比较分散,采购难以形成规模的情况。

今年1至9月,已下达的集中采购计划比去年同期上升46%,政府采购中心完成集中采购计划同比增长98%;二是加强制度建设,促进政府采购工作的规范化。

研究并制定了《浦东新区财政局关于加强政府采购供应商投诉处理管理工作规则》和《浦东新区政府采购集中采购当事人行为规则》,进一步维护政府采购秩序,规范政府当事人在集中采购活动中的行为。

三是积极拓展采购方式,提高政府采购效率。

相继在计算机、汽车等项目的采购上共享市采购中心公开招标的采购成果,进一步减少采购环节,提高采购效率;继续以协议定点采购为突破口,缩短项目的采购时间,目前包括电脑、空调、物业管理、公务车定点加油、保险、学校大中修项目在内的协议定点采购网点的数量已从原来18家,扩大到190家,进一步解决了分散、小额、急需项目的采购时间要求与采购程序之间的矛盾。

另外,在明年的工作计划中,对进一步落实审计意见也提出了相应的要求,整改工作已基本得到落实。

(四)公交基金使用效益有待进一步提高问题的整改情况

浦东公交基金理事会和公共交通投资发展有限公司高度重视审计整改,就提出的具体问题分析原因,落实措施。

完善公交基金补贴机制的措施有:一是由运管署牵头修订浦东新区范围内线路开线、调整和撤线的标准、审批程序、线路评价和补贴办法;二是建立公交企业线路成本上报审核机制;三是在社区巴士、村村通公交工作推进中,积极探索发挥区政府、功能区(街镇)、公交企业三者积极性,建立购车、日常营运亏损补贴和线路文明共建方面的保障机制。

进一步加大对优质服务薄弱环节考核力度的措施有:一是针对市民关注的公交服务热点问题,调整公交优质服务线路考评标准;二是完善公交优质服务专业考评、社会监督和市民评价三方组成的综合考核体系;三是组织企业开展对司、售、调一线服务岗位进行培训,提高员工素质和岗位技能。

(五)部分单位国有资产管理有待加强问题的整改情况

为配合新区综合配套改革,进一步转换政府职能,改变新区一些部门在一定程度上还在直接管理公司的现状,区政府已要求国资委按照《关于浦东新区行政、事业单位与所属企业脱钩工作的实施意见》的规定,对经委所属事业单位拥有的股权按要求严格执行,并限期整改。

目前,经委正积极贯彻分管领导及国资委的意见,落实股权归属,推进事企脱钩工作。

有关国有股权收益统筹管理问题待上述股权问题解决后,再具体落实是上缴财政专户还是纳入国资经营预算。

我们将对此进行后续审计,继续密切关注“政企脱钩、事企脱钩”,并在明年的同级审工作中有所体现。

二、关于进一步加强审计整改工作的意见和措施

加强审计整改,有利于促进审计成果综合运用,更是提高审计效能的有效措施。

区政府将一如既往地通过对具体问题的关注,抓好新区面上的规范管理,同时,进一步加大整改力度,力求举一反三,防微杜渐,做到“发现一个问题,处理一件事项,建立一套机制”。

在今后,我们将不断加大审计监督力度,更好地促进财政资金在管理上能够保证安全完整,在使用上能够体现公平有效。

具体将做好以下四方面的工作:

(一)进一步加大“同级审”的`范围和深度,在力度上下功夫。

要进一步拓展审计范围,不仅仅监督财政直管的资金,还关注其他部门掌握的重点政府性资金,把游离于预算管理体系外的重点政府性财政资金纳入审计范围,扩大审计覆盖面,实现对财政资金的全方位监督监控,全面反映管理中的薄弱环节,深入分析机制体制上存在的问题,并提出相应的意见和建议,进一步提高政府管理效能。

(二)切实抓好对国有资产的审计监督,在审计手段和方法上下功夫。

区政府已责成审计部门紧紧围绕新区综合配套改革试点工作,进一步落实人大的有关要求,不断关注国资经营预算及国资经营收益的使用和管理中的热点问题,采取审计和专项调查相结合、传统审计与计算机审计相结合、日常监督与重点监控相结合的方式,揭示国资管理中存在的问题,并分析存在问题的原因,寻求解决问题的途径。

同时,按照深化政府改革的要求,继续关注“政企脱钩、事企脱钩”,进一步促进政府职能转换,促使政府从全能型政府转变为公共服务型政府,使各行政部门能把更多的精力用到为居民提供基本公共服务,用到改善民生上面,强化履行社会管理和公共服务职能。

(三)在审计项目的安排上更具有针对性,把事关国计民生、老百姓及人大关注的重点资金、重大项目作为审计监督的重点内容和重要目标。

更好地树立“立审报国、执审为民”的审计工作理念,强化民本审计观,促进审计工作更好地为构建社会主义和谐社会服务。

通过审计,关注这些资金的流向和使用效益,促进这些关乎国计民生的资金规范运行,确保各项惠民政策落实到位。

(四)进一步健全审计整改机制。

我们将着手构建“浦东新区财政资金执行审计监督体系”,建立审计整改联系工作制度,形成由区政府办公室牵头,相关职能部门联合推进审计整改的长效工作机制。

根据实际工作需要,不定期召开专题整改工作会议。

通过这样的协同整改平台,审计整改工作前有目标,后有回顾,进一步有效防止由于部门之间的缺少交流而导致的监督脱节现象,有效防止个别事项整改不了了之,同时有利于及时揭示财政资金管理中的盲点盲区和资金使用中的隐患,并根据新的经济发展趋势,通过部门合作,建立健全财经制度,真正把审计整改工作落到实处,实现审计成果效益最大化。

审计整改情况报告【2】

对20xx年度本级预算执行和其他财政收支审计查出的问题,区政府领导要求有关部门高度重视审计整改工作,积极加强研究,深入分析问题产生的原因,切实制定具体的整改措施,进一步从体制、机制上加强制度建设、完善政府管理。

区审计局认真贯彻区人大常委会审议意见,并按照区政府有关要求,加大检查工作力度,对被审计单位的整改工作情况进行了跟踪检查。

有关部门和单位认真研究审计意见和建议,切实采取各项有效措施,不断加强审计整改工作,有针对性地完善相关制度,确保整改工作取得成效。

一、财政管理的审计整改情况

(一)区财政局组织执行区级预算审计整改情况

针对部门预算结余资金管理尚不规范的问题,区财政局开展了财政性结余结转资金情况调查工作,要求各预算单位以20xx年账面数据为依据,填报《财政性结余资金情况调查表》,表格审核和汇总工作已在20xx年9月完成。

结余资金将在下年预算中统筹考虑和使用,切实提高财政资金使用效益。

(二)长征镇、桃浦镇财政决算审计整改情况

1、针对财政预算管理不够规范的问题,长征镇在20xx年财政预算执行中增加了社会保障支出,镇政府表示为进一步化解原撤制村、改制企业等历史遗留问题,促进社会和谐稳定发展,今后将不断加大各类社会保障投入;项目开发部城乡社区事务结余资金将在以后年度投入到项目中使用。

桃浦镇对宕留预算外的未实施项目资金进行认真核查,制定整改方案:对于老宅改造项目资金,在20xx年视老宅改造进度,对各村、园区进行补贴;对于古浪路拓宽、武威东路辟通项目,区发改委已立项,计划按进度划拨,今后将加强财政资金拨付后的跟踪监督,完善镇财政的监督管理职能。

2、针对资产管理不够规范的问题,长征镇于20xx年8月将万镇路239号、清峪路238号房产办理了固定资产入账手续,纳入镇政府机关固定资产统一管理。

2.植树造林范文900字

地板市场调研报告

调查时间:2017年4月13日

调查地点:红星美凯龙建材市场

调查对象:实木地板、复合木地板等

调查目的:了解木地板及石材装饰材料的特性、种类、规格、及发展

地点简介:合肥信地红星美凯龙全球家居生活广场坐落于瑶海区临泉路与铜陵路交叉口110万平方米航母级城市综合体信地城市广场,12.8万平米超大营业面积,商场拥有建材馆,家具馆,软装

馆等三大主题体验式购物中心。

门厅以及指示牌 一进门厅立刻能感觉到装修的考究,小小的过厅一边还出售着各种装饰品,既利用了空间,又使得小过厅变的饶有情调。

穿过过厅后的店面分布图及各层销售种类的罗列,使人看过后觉得一目了然,目的性很强,使我大致懂得了商场的布置与人性化的设计。

调研主题。

这次的装饰材料的课题调研我们选择了木地板。我们都知道,木材由于它的独特性质和用途,已经被广泛运用于室内外装饰并具有很好的装饰效果。目前常用的木地板主要有实木地板、实木复合

木地板和强化复合木地板。针对调研目的,我们选择了富得利地板作了调研。

(1)实木地板

实木地板的木材主要分为针叶树材和阔叶树材,现在市场上的实木地板主要是进口木材生产的,有东南亚的印加木,榄仁木,番龙眼。非洲的圆盘豆,重蚁木。欧洲的白橡木,北美洲的红橡木,黑胡桃木,硬戚木,樱桃木等。分为AA级、A级、B级三个等级,其中AA级质量最高。中国十大木地板品牌是:大自然、扬子、肯迪亚、安心、凯莱、福人、拜耳、高牌、好佳好、圣象。 在判断实木地板的好坏主要依靠两个指标:气干密度和含水率。气干密度是指木材在一定的大气状态下达到平衡含水率时的重量与体积比。气干密度大,说明木材分量重,硬度大及强度高。而太大也会容易开裂。

木地板由天然木材做成,具有热胀冷缩的自然属性,这与木材的含水率有关。木材含水率过高,就会在干燥的环境下释放本身水分,相应的木地板就会收缩,反之,则会发胀。这样就会产生木地板变形的现象,如木地板起拱、木地板缩缝等。按照国家的规定,实木复合地板的含水率5%-14%为合格,实木地板的含水率为8%~13%为

合格,强化木地板的含水率也在6%-10%为合格。

(2)实木复合木地板

实木复合地板是由不同树种的板材交错层压而成,克服了实木地板单向同性的缺点,干缩湿胀率小,具有较好的尺寸稳定性,并保留了实木地板的自然木纹和舒适的脚感。实木复合地板兼具强化地板的稳定性与实木地板的美观性,而且具有环保优势。 实木复合地板表层为优质珍贵木材,不但保留了实木地板木纹优美、自然的特性,而且大大节约了优质珍贵木材的资源。表面大多涂五遍以上的优质涂料,不仅有较理想的硬度、耐磨性、抗刮性,而且阻燃、光滑,便于清洗。

(3强化复合木地板

强化复合木地板是最常采用的家庭地面装饰材料之一。材料主要是刨花板和纤维板经热压成型的地板,所以价钱比实木地板便宜。被水泡损坏后不可修复会产生起拱变形的现象。边角容易折断或磨损,没有实木地板耐用。但强化复合木地板节约了大量自然资源,因此被广泛使用。

强化复合地板一般都是由四层材料复合组成:

底层:由聚酯材料制成,起防潮作用。

基层:一般由密度板制成。

装饰层:是将印有特定图案 的特殊纸放入三聚氢氨溶液中浸泡后,使这种纸成为一种美观耐用的装饰层。

耐磨层:是在强化地板的表层上均匀压制一层三氧化二铝组成的耐磨剂。

以复合板为例,说到复合板,顾名思义,材质不是单一材料,据

工作人员介绍,相比于实木地板来说,实木复合板是由不同树种的板材交错层压而成。它克服了实木地板单向同性的缺点,干缩湿胀率小,具有较好的尺寸稳定性,并保留了实木地板的自然木纹和舒适的脚感,而且实木地板兼具强化地板的稳定性与实木地板的美观性,最重要的一点就是环保性,因为实木复合地板具有安装保养方便的优点,避免了强化复合地板甲醛释放量偏高,脚感生硬等弊病。它使用的是甲醛释放量较低的胶黏剂,环保性好。

四、施工工艺

施工工具:木垫块、锤子、尺子、防水聚醋酸乙烯胶、木锯、铅垂线、铅笔、连系钩、若干块8-12mm的木楔。

工艺流程:

1. 粘贴法施工工艺为:

基层清理→涂刷底胶→弹线、找平→钻孔、安装预埋件→安装毛地板、找平、刨平→钉术地板、找平、刨平→钉踢脚板→刨光、打磨→油漆→上蜡。

2. 强化复合地板施工工艺:

清理基层→铺设塑料薄膜地垫→粘贴复合地板→安装踢脚板。

3. 实铺法施工工艺为:

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3.关于植树新闻报道范文

产品调查报告

调查报告是对某一情况、某一事件“去粗取精、去伪存真分析研究,揭示出本质,寻找出规律,总结出经验,最后以书面形式陈述出来。以下是小编收集的产品调查报告,欢迎查看!

写产品调查报告的方法:

产品调查报告一般要包括以下内容:

调查的目的

调查的对象

调查的内容

调查方式:问卷式,访谈法,观察法,资料法等

调查时间

调查结果

调查体会

调查报告范文:

手机产品调查报告

调查目的'

本次调查手机市场的平拍状况、消费者试用情况来了解我国目前手机市场的品牌现状以及消费者购买动力

调查对象

诺基亚、三星、HTC、摩托罗拉、苹果、索爱、LG、黑莓、联想、华为、魅族、步步高、中兴、纽曼、酷派

调查的内容

行业动态:发展现状、存在问题、发展前景、相关政策、行业技术及相关技术、社会与经济环境以及其他因素。

行业运行:行业整体规模、生产、销售情况、进出口以及投资等,其他如细分市场运行、替代品与互补品行业运行等。

竞争格局:行业集中度、主要企业及相关产品、财务情况、发展战略等、市场格局、进入与推出壁垒等。

调查方式

本次调查采取的是随机问卷调查。

调查时间:2.21—3.21

调查结果

现在移动电话有三种制式,GSM、CDMA和模拟制式,GSM占主导地位,约有93.1%的用户、是选择GSM制式,2.72%的用户用的是模拟手机。4.18%的人选择CDMA制式。

中国移动用户占有率为67.19%,中国联通用户占有率为31.23%,中国电信长城用户占有率为1.58%,可能跟其网络开通覆盖城市只有上海、,北京、广州4个城市有关。

约61.39%的消费者觉得降价是他们购买手机的一个很重要的因素;41.78%的消费者可能是看重这一产品的品牌知名度而购买。从中可以看出价格优势也是主导消费者购买欲望的一大因素。

通过调查可以看出消费者购买手机最为看重的是手机的性能、价格、款式,最后才是时尚感。这四点是影响消费者购买手机比较重要的因素

消费者谈到对手机未来的功能还有哪些期望时,有34.53%的人把MP3播放功能放到首位。至于增加手机的游戏功能、照明功能等选择比例较低。约有64.17%的消费者对WAP较了解。对电子邮件收发此项功能的需求比较突出。手机银行这项功能的需求量达到20%左右。

调查体会

通过以上调查显示:消费者真正看好的是质量好、性价比高的手机。以上根据消费者对手机的购买心理的判定及消费者对未来手机功能的期望,这也为众多手机厂商带来了以后发展的方向,更能促进我国手机市场的发展和繁荣。

4.通知和书信的内容和格式

直接拿劳动能力鉴定结论通知书和单位沟通赔偿,不是单位承担全部赔偿,具体如下:

【工伤九级】《工伤保险条例》第三十七条规定:职工因工致残被鉴定为九级伤残的享受以下待遇:

(一)从工伤保险基金支付一次性伤残补助金为9个月本人工资;

(二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。

一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。本条例所称本人工资,是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。

本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的,按照统筹地区职工平均工资的300%计算;本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的,按照统筹地区职工平均工资的60%计算。

扩展资料:

工伤的责任认定

1.雇主无责任阶段

这种做法的理论依据是18世纪英国著名经济学家亚当·斯密在“风险分担”理论中提出的观点。上述理论被称为“危险自负说”。

2.雇主过失责任阶段 19世纪下半叶,劳动者抗争取得了一定胜利,工伤责任雇主承担“过失赔偿”原则。

3.雇主无过失责任阶段 19世纪末期,劳工斗争和社会进步,英、德等国家确认了“职业危险原则”。由此,工伤责任进入到雇主“无过失责任”阶段。

申请流程

1.工伤认定申请主体

⑴用人单位申请工伤认定:当职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病的的场合,用人单位应当依法申请工伤认定,此系其法定义务。

⑵受伤害职工或者其直系亲属、工会组织申请工伤认定:在用人单位未在规定的期限内提出工伤认定申请的场合,受伤害职工或者其直系亲属、工会组织可直接依法申请工伤认定。

2.工伤认定管辖

⑴社会保险行政部门。具体的说,应当向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

⑵依规定应向省级社会保险行政部门提出工伤认定申请的,根据属地原则应向用人单位所在地设区的市级社会保险行政部门提出。

3.认定申请时限

⑴用人单位申请工伤认定时限:30日,自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起算。遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长。

至于何为“特殊情况”及何为“适当延长”由社会保险行政部门酌情认定、决断。上述期间内,用人单位未申请工伤认定的,受伤害职工或者其直系亲属、工会组织申请工伤认定始得直接申请工伤认定。

⑵受伤害职工或者其直系亲属、工会组织申请工伤认定时限:1年,自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起算。该期间为除斥期间。

4.工伤认定材料提交

⑴填写由人力资源和社会保障部部统一制定的《工伤认定申请表》

⑵劳动合同文本复印件或其他建立劳动关系的有效证明

⑶医疗机构出具的受伤后诊断证明书或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。

申请人提供材料不完整的,社会保险行政部门应当当场或者在15个工作日内以书面形式一次性告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。

参考资料来源:搜狗百科--中华人民共和国劳动保险条例

5.关于植树新闻报道范文

社区干部述职报告的范文

XX年年对于我来说也是个成长的一年,社区干部的工作性质与原来自己所做的工作有天壤之别,可以说一切从头学起,比如我们的社区书记和同事对于本小区熟悉程度,令我很佩服,于是我就从小区有多少个楼,多少组长,多少人口等等最基础的开始熟悉,现在我已能把本社区所管辖的小区的大概情况很仔细的说出来。本小区包括新林楼,粮市楼,农行楼,工会楼,新光圆楼,税务楼,还有商业一条街。新林楼共有19栋楼,粮市楼有7栋楼 ,农行楼和工会楼都是一栋楼,新光园楼有7栋,税务楼有4栋。本社区共管辖居民大概1328户,大约3663人等等。

另外,我还负责宣传这块工作,因此平时在业余时间很注重学习的积累,除了认真完成好领导布置的工作外,我也利用好一切可用的宣传阵地多宣传一些健康向上的小知识小技能等等。我想在20XX年里,把这块工作做的再好一点,多宣传一些有利于环保的重要性,多介绍一些有利于环保的小知识,小技能,让居民真正认识到环保是关系到我们自己的大事情,我们应该让我们的子孙后代有个更好的生活环境。因此,让广大的居民真正认识到环保必须从我做起,从小事做起,自觉做起。

再有就是在平时的工作中经常会遇到一些意想不到的事情。那么,我们怎么处理呢,有一个小故事,我想写出来,因为这个小事给我带来的感受很深,一天早晨,我们刚刚上班,一位40来岁的男人就来到了社区,脸上还带着余惊,原来事情是这样的,本小区有一位刚刚患精神分裂症的病人,早晨拿着锤子发疯似的像他追去,要用锤子伤人,幸亏这位朋友跑的快,否则后果不堪设想,,他刚刚叙述完,又有一男人来到,看他走路的样子显然腰部不太得劲儿,叙述的情况大致和他相同,因为没有防备,结果在躲闪的过程中,把腰拧了。这时候,社区只有孙明珠我们两位,为了不造成更坏的后果,我们急速来到派出所,把这情况一说,当时包我们本社区的片警,立刻开车跟我们一起来到他的母亲家中,结果母亲当时没在此居住,又找到邻居,问到了这位患病者的一些简历,才知道是林西卫生院的一名员工,单位领导也给了很大的帮助,最后终于跟他的母亲联系上了,在第一时间患者被送进了精神病院,虽然这是一个很小的小事,但是我们真正做到了急老百姓之所急,避免了很多后患。

像这类的小事情经常发生,比如下水道赌了,暖气不热了等等,这时居民首先会找到社区,原来我的脾气很急,可是感觉社区工作的宗旨就是要解决好这些关系到老百姓的'民生问题,跟居民不能犯急,只能想办法找到解决问题的突破点,来解决问题,慢慢的才会得到居民的认可。

最后我想说,在这一年里,我很感谢社区书记的指导和社区干部的热心帮助,在20XX年我会更积极的工作,扎实的工作,完善自己的工作,在古冶区发展的道路上尽点自己的微薄之力,是我们古冶区早日成为百姓的幸福之区。

6.通知和书信的内容和格式

工程质量员工作情况汇报

市建设工程质量监督站XX年上半年以省厅对质量监督考核为契机、以“质量年”活动为抓手,不断加强监督站自身建设,进一步改革完善监督管理模式,加强巡查力度,实行“差别化管理”,加强对建筑节能、村镇建设、商品混凝土生产企业的质量控制工作,稳定推进住宅工程竣工分户验收工作,积极开展机关效能建设,切实提高质量监督管理与服务的工作质量,圆满完成了上半年各项工作任务。现将具体情况汇报如下:

一、XX年上半年工作小结

(一)、工作完成情况

1、XX年初召开了XX年建设、监理、施工、质监员等一系列年度座谈会,总结了XX年工作、规划了XX年质量监督管理主要工作任务。

2、完成了XX年下半年“舜耕杯”评审,XX年全市共创“舜耕杯”奖工程30项。

3、召开了村镇工程质量管理工作会议,加强村镇工程管理水平,缩小城市差距,计划XX年下半年出台“**市村镇工程质量管理办法”。

4、全面落实了住宅工程竣工验收的改革,4月份起全面实行竣工住宅工程分户验收制度。

5、派员参加了在黄山举办的质量监督检测管理协会会议、北京市分户验收观摩会,并做了相应的汇报和总结。

6、参与建委、省厅组织的建筑节能检查。

7、召开了质量年活动动员会,2月份在“质量年”活动全面启动。

8、参加了省总站组织的质量巡查。

9、组织完成了一季度工程现场巡查,切实落实了质量年活动。

10、办理质量监督手续40份,368个单位工程,建筑面积131万平方米。总造价11.7亿元,收取质量监督费88.8万元。

11、监督竣工验收48项工程,通过竣工验收的合格率100%。

12、完成竣工备案40个单位工程,建筑面积13.1万平方米。

13、发出《质量监督意见通知书》44份,质量问题处理合格率100%。

14、进行不良行为记录5次。

15、受理质量投诉3起,结案1起,其余正在处理。

17、完成了XX年度监理企业统计报表上报及优秀总监的.申报工作;

18、完成了省总建委、建管处交办的其它工作。

(二)、积极开展质量监督站自身建设,加强内部监督管理

1、不断提高站内人员自身素质及业务水平,不仅在政治思想教育方面是长抓不懈,在业务上,一方面定期组织站内人员集中学习各种规范和条文,另一方面积极参加盛部、委组织的各项培训和交流会,以此来提高监督员的业务素质。

7.英语作文:植树活动的通知

原创文档,仅供参考!

尊敬的各位住户业主您们好!

因最近不少住户反映部分管段有污水横流、恶臭现象,而影响您的正常起居和心情,这是我们的工作失职,在此深表歉意!

为将本小区(或公寓)物业管理做得更好,结合实际情况,经研究决定,特定于**年**月**日至**年**月**日**天时间内**点至**点用于疏通管道,届时将全区停水,可能给您的日常生活带来不便,尽情提前做好储水准备工作,为尽可能减少对您的影响,**区门口特设了临时供水阀门,您可以携带容器去哪里取水,费用免单!

给您添麻烦了,在此向您们表示歉意!!!

特此通告!

***小区物业管理部

**年**月**日

8.会议通知范文

绩效考核的模板可以参考下图。具体的模板需要根据公司的实际情况去制定。

【绩效考核】:

绩效考核指企业在既定的战略目标下,运用特定的标准和指标,对员工的工作行为及取得的工作业绩进行评估,并运用评估的结果对员工将来的工作行为和工作业绩产生正面引导的过程和方法。

绩效考核(performance evaluation),是企业绩效管理中的一个环节,常见绩效考核方法包括BSC、KPI及360度考核等。绩效考核是一项系统工程。绩效考核是绩效管理过程中的一种手段。

【绩效考核的作用】:

1、达成目标

绩效考核本质上是一种过程管理,而不是仅仅对结果的考核。它是将中长期的目标分解成年度、季度、月度指标,不断督促员工实现、完成的过程,有效的绩效考核能帮助企业达成目标。

2、挖掘问题

绩效考核是一个不断制订计划、执行、检查、处理的PDCA循环过程,体现在整个绩效管理环节,包括绩效目标设定、绩效要求达成、绩效实施修正、绩效面谈、绩效改进、再制定目标的循环,这也是一个不断的发现问题、改进问题的过程。

3、分配利益

与利益不挂钩的考核是没有意义的,员工的工资一般都会为两个部分:固定工资和绩效工资。绩效工资的分配与员工的绩效考核得分息息相关,所以一说起考核,员工的第一反应往往是绩效工资的发放。

4、促进成长

绩效考核的最终目的并不是单纯地进行利益分配,而是促进企业与员工的共同成长。通过考核发现问题、改进问题,找到差距进行提升,最后达到双赢。 绩效考核的应用重点在薪酬和绩效的结合上。薪酬与绩效在人力资源管理中,是两个密不可分的环节。在设定薪酬时,一般已将薪酬分解为固定工资和绩效工资,绩效工资正是通过绩效予以体现,而对员工进行绩效考核也必须要表现在薪酬上,否则绩效和薪酬都失去了激励的作用。

5、人员激励

通过绩效考核,把员工聘用、职务升降、培训发展、劳动薪酬相结合,使得企业激励机制得到充分运用,有利于企业的健康发展;同时对员工本人,也便于建立不断自我激励的心理模式。

9.关于植树造林的文章

操作的办法有以下几个

1、羽毛球馆有收费标准:按时收费,比如星期一至星期五,星期六、日的收费不一样。

白天分时段的收费也一样。像KTV一样,越是双休或者下班时间的收费会员一些。如果球馆有分不一样场地的话,不同材质的场地收费也是不一样,比如木地板、PU、PVC垫的收费不一样。还有一些球馆设有VIP场,里面有电脑上网,冰箱、有休息室、有一些小型力量器械等,我在中山见过,这样收费也会高一些。

2、再者是月卡、次卡、季卡、年卡。

3、一般大型球馆有俱乐部,可以参加俱乐部,费用相对较平,而且有球友切搓。

也有一些球会包场的,可以是星期一三五,二四六。

参加球会或俱乐部有一个好处,就是有固定的时间,志同道合球友, 让这运动更持之以恒地坚持下去。

10.植树造林兑结报告

纪检干部个人自查报告

由纪委常委会议讨论立案,下达立案通知书或监察通知书到单位党委党组及本人,成立调查组,进行立案初查,写出初查报告。如下是中国人才网给大家整理的,希望对大家有所作用。

纪检干部个人自查报告篇【一】

今年以来,在区委、区政府的正确领导下,在区纪委的指导帮助下,我局紧紧围绕经济发展这一要务,扎扎实实地开展落实党风廉政建设责任制、机关效能建设、治理商业贿赂等活动,取得了一定成效。现将具体工作情况总结

一、工作开展情况

(一)加强领导,狠抓党风廉政建设责任制的落实

始终坚持党委统一领导、党政齐抓共管、业务部门各负其责的党风廉政建设领导体制和工作机制,层层签订《党风廉政建设目标管理责任书》,把党风廉政建设责任制的落实与各项业务工作紧密结合起来,一起部署、一起考核,形成"一岗双责"的工作格局。

(二)精心组织,深化党风廉政建设宣传教育活动

继续深化"为民、务实、清廉"教育,利用每周一上午集中学习时间,有针对性地安排学习党风廉政、职业道德、依法行政、效能监查等方面的内容。同时积极开展谈心交心活动,先后与局新上任的xxxx科级干部、xxxx竞聘上岗的局中层干部进行了诫免谈话,引导大家树立正确的人生观、世界观、价值观。

(三)抓源治本,稳步开展商业贿赂治理工作

以坚决治理和有效预防建设和环保领域商业贿赂行为为重点,从强化管理和监督入手,积极开展商业贿赂治理工作,重点对思工作作风、工作效率,项目审批、等重点环节进行了摸底调查和自查自纠,有针对性地出台了一些新的规章制度,一是推行"三个必须",即要求领导班子成员在重大事项的决策过程中做到决策的事项、内容和程序必须事先设定;决策必须经过集体讨论;决策通过的必须严格执行。二是推行"五个严禁",即要求干部职工严禁擅离岗位、擅离职守;严禁网上聊天、玩游戏;严禁工作日中餐饮酒;严禁接受当事人的宴请和礼品、礼金;严禁态度生硬、服务不周。通过新制度的出台,有效地杜绝商业贿赂现象的发生。

(四)突出重点,抓好效能建设和优化经济发展环境工作

一是抓责任落实。明确执法责任,把我局涉及的规划、建设、环保行政审批执法责任进行分解,责任落实到各主管领导、业务科室、具体承办人。二是抓限时承诺。在项目入驻前期,局规划、环保人员就提前介入,陪同选址、做环境影响评价,对需要办理规划许可证、建筑许可证、环保审批手续的,条件符合、手续完备的,1xxxx工作日内办理完成,凡需到上级部门协调办理的,安排专人全程跟踪服务,上半年共办理新建项目环保审批5xxxx,环评执行率和"三同时"执行率达到10xxxx。三是抓责任追究。要求行政执法必须符合法定程序,任何一项行政处罚都要经集体研究决定,执法文书规范,档案齐全,建立行政执法错案追究制度、行政效能监查制度,以责任追究制来严肃工作纪律。四是抓温情执法。对行政处罚的标准要合理裁量,凡是企业非主观故意、一般性的违规违法行为,采取首次不罚、批评教育、限期整改,第二次下达警示通知,第三次依法按下限进行处罚。五是抓服务到位。通过开展上门服务、现场办公、技术指导等多种形式,积极主动开展环境保护、工程质量监督、安全生产咨询和技术服务,先后协助为滴滴香公司、绿源公司19xxxx土地办理挂牌手续,为投资北区xxxx项目办理选址意见书,为2xxxx企业办理及换发排污申报登记证,组织为辖区2xxxx家建筑工地举办免费安全生产知识讲座xxxx,以优质的服务赢得了企业的好评。

(五)强化监督,确保各项工作落实到位

一是坚持开门纳谏。采取发征求意见函、召开座谈会、设立举报监督电话和意见箱等多种形式,广泛征求人大代表、政协委员及群众对我局工作的意见和建议。二是坚持廉政督查。在春节、"五一"期间,局党委都及时对干部职工提出具体明确的廉政要求,有效地杜绝了公车旅游、奢侈浪费现象的发生。三是坚持及时办理。对接到的意见、建议、问题、投诉,及时进行梳理归纳,及时受理、调查,做到件件有着落,事事有回音。

二、存在问题

我局上半年的纪检监察工作虽然取得了一些成绩,但也还存在一些问题,主要表现在:个别同志为经济发展服务意识不强,工作效率、工作态度有待进一步改进;局纪检监察工作在创新意识、信息宣传意识需要进一步增强。

三、下半年工作思路

明年,我们将进一步理清工作思路,改进工作方法,完善工作措施,"围绕一个目标、二个结合、三项重点",推动我局的纪检监察工作再上新的台阶。

(一)坚定一个目标。继续抓好纪检监察各项工作任务的分解和落实,以党风廉政责任制为基础,以建章立制为措施,以形成长效机制为根本,统筹兼顾、标本兼治,使局干部职工进一步增强诚信服务、廉洁自律的责任感和自觉性,使局整体作风和整体形象得到新的提升。

(二)注重二个结合。把纪检监察工作与服务全区经济发展相结合,与全面完成各项职能目标任务相结合,动员全局上下以创业的激情抢抓机遇,以创新的举措克难攻坚,以创优的精神攀高争先,积极投身我区生态经济强区建设。

(三)突出三项重点。即突出机关效能建设、商业贿赂治理和优化经济发展环境等重点工作,一是对工作中存在的`问题和薄弱环节,凡是能够马上整改的迅速整改,需要过程的,落实整改责任,保证整改到位。二是抓好长效机制的建立,重点制定和完善各项内部管理制度,规范执法程序和服务标准,巩固党风廉政建设成果。三是抓好信息宣传和总结汇报。进一步加大信息和新闻报道工作力度,对工作中的新方法、新措施、新成效及时进行总结、上报,推动各项工作的顺利开展。

纪检干部个人自查报告篇【二】

我局纪检监察工作在区纪委和局党委的正确领导下,以“三个代表”重要思想和党的十七届三中、四中全会精神为指导,以认真贯彻落实党风、行风廉政建设责任制为动力,深入贯彻中纪委七中全会精神,全面落实科学发展观,强化制度建设和责任制落实,努力健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系,紧紧围绕公路工程建设、行政执法等重点岗位开展治理商业贿赂和预防职务犯罪工作,铲除滋生腐败的土壤和条件,推动了我局党风廉政建设和反腐败工作的深入开展。根据区纪委纪检监察工作百分考核办法标准,局纪委对今年上半年的工作进行了自查,现就自查情况总结汇报如下:

一、基础性工作方面

局党委对加强纪检监察工作高度重视,把加强党风廉政建设和反腐败工作纳入了局党委的重要议事日程,成立了党风廉政建设领导小组,建立健全了党风廉政建设责任制和一岗双责责任制,制定了纪检监察工作要点和反腐败实施意见,定期组织开展监督检查和召开廉政建设会议,在各类会议上都把加强党风廉政建设、预防腐败和治理商业贿赂工作作为一个专题与各项工作一起部署、一起落实、一起检查、一起考核。注重纪检组织建设和自身建设,配备了专、兼职纪检监察干部。建立健全了各项廉政建设规章制度,制定了岗位责任制、党风廉政建设责任制六项配套制度、案件检查工作制度、案件审理工作制度、信访工作制度、重大事项报告制度,定期或不定期的进行监督检查,及时通报廉政建设责任制落实情况,按时完成纪检监察报刊、资料的订阅任务,及时完成了区纪委安排的工作。

二、业务工作方面

(一)坚持有案必查,认真处理来信来访。局党委对信访工作高度重视,安排专人负责信访工作,落实领导接访责任制,对职工和外部人员提出的问题认真给予解释和答复,没有发生一起集体上访和越级上访事件。

(二)加强对本部门工程、征收、路政等执法人员的监督管理。成立了预防职务犯罪领导小组和网络,对管钱、管物、管人等重点岗位、工作人员和领导干部,我们强化纪检监察和审计监督的职能作用,审计科及时进行跟踪审计,在工程项目中认真落实《工程项目廉政建设责任制》,积极组织开展工程项目执法大检查,对材料采购、施工计量、各项开支和招投标都有审计人员参加,每个工程项目都派驻了纪检员,对施工过程进行全方位跟踪监督,杜绝了以权谋私、权钱交易和“跑、冒、滴、漏”等现象的发生。在工程施工中严格执行各项规章制度,2

严格计量、计核和支付程序,以制度约束和规范施工过程,堵塞工作漏洞,消除滋生腐败的土壤,杜绝了违规违纪行为的发生。积极组织与服务对象谈话,召开座谈会,征求意见和建议。

(三)加强软环境建设,认真制定并公开服务承诺,认真履行每项承诺。成立了软环境治理领导小组和办公室,认真调查处理投诉事项。局党委对廉政监督工作高度重视,认真抓好公路治理“三乱”工作,经常性召开会议,分析存在的问题。为提高社会化监督工作力度,促进公路事业的健康稳定发展,我们还聘请了社会义务监督员和行风监督员,定期组织召开行风监督员座谈会,分析我局行政执法和服务质量方面存在的问题。在路政和征收人员中深入开展了法律法规和职业道德教育活动,教育他们树立爱岗敬业和无私奉献精神,严格坚持文明执法、依法行政、热情服务,做到文明收费、文明管理,切实提高服务质量和服务意识,规范执法人员的行为,认真开展明察暗访活动,有效杜绝了公路“三乱”现象的发生。积极参加“行风在线”活动,落实好企业双评的各项工作。

(四)加强政策法规网络建设。局党委对法制教育工作高度重视,做到了局一把手亲自抓,分管领导靠上抓,制定了“五五”普法规划和年度普法工作意见,成立了普法工作领导小组,制定了工作制度,人员落实。积极组织开展普法教育和参加法律法规宣传培训班,积极组织宣传《公路法》和公路有关法律

法规,提高全民守法自觉性和本局干部职工的法制意识及依法办事的能力,全年没有发生一起行政违法和民事败诉案件。

(五)不断加强廉政教育和行风建设,我们在全局干部职工中深入开展了“站在新起点、实现新发展”、“理想信念”、“八荣八耻”、“廉政警示语”、“社会主义荣辱观”、“法规法纪”专题廉政教育活动,上好廉政警示教育课,教育引导全局干部职工树立起了正确的世界观、人生观、价值观,筑牢思想道德防线,达到了预期的教育目的。特别是对路政执法人员,开展了法律法规和职业道德教育活动,树立爱岗敬业和无私奉献精神,文明执法、依法行政、严格管理、提高服务质量和执法水平。在廉政教育中,局纪委积极研究纪检监察工作新思路、新措施。同时加强开展廉政文化建设,搞好廉政文化活动。及时组织观看廉政电教片,做好廉政建设宣传,积极完成宣传报道任务。

(六)加强廉洁自律意识。全局党员干部特别是领导干部认真学习落实胡总书记强调的八个方面的良好风气,严格执行上级党委纪委廉洁自律的有关规定和四大纪律八项要求,认真落实领导干部重大事项报告制度、收受礼品登记制度和领导干部谈话制度,建起了科室主要负责人以上干部廉政档案。

(七)认真落实纪检监督责任制。与各科室签订了《党风廉政建设责任状》、《工程项目廉政建设合同》、《预防职务犯罪责任状》、《治理公路“三乱”责任状》和考核奖惩办法,按照“一岗双责”和谁主管谁负责的原则,根据领导班子工作分工,坚持一级抓一级,逐级抓落实,促进了各项责任制的贯彻落实。局纪委对各科室党风廉政建设情况经常进行监督检查,严格实行责任追究,检查情况及时通报。

立案决定书范文(立案申请书)

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