通知即日起范文

1.失物认领怎么写

关于宣传部内部培训新闻稿如果撰写

导语:公司与校园都有自己的宣传部,那么关于自己组织内部的培训会议新闻稿要如何来写,希望下面例文可 帮助到有需要的朋友,欢迎阅读。
篇一: 

*月5日至7日集团“第二届企业经营管理工作会议”在公司总部温州召开,此次会议是为了全面贯彻落实集团20xx年工作会议精神适时召开的重要会议,在总结1-8月公司经营管理工作的基础上,明确下半年乃至今后一段时间经营管理工作思路、经营目标和重点工作,创新的提出了“大布局、小团队、精分工、再创新”的战略目标。

集团各分公司和部门负责人重点汇报了20xx年任务目标完成情况、工作中存在的主要问题以及下半年的工作思路。1-8月份,各分公司和部门紧紧围绕公司年初预定的经营目标,积极落实抓产品、抓管理、抓营销、抓合作和抓队伍的工作思路,规范经营,创新举措,深挖潜力,开源节流,进一步提高公司抗风险的能力,努力化解市场不利因素,积极做好项目的规划落实和公司发展管理,科学制定完成经营任务的举措和方法,责任落实到人,任务层层分解,为公司实现稳步健康发展打下良好的基础。

集团董事长沈永*在听完各分公司和部门负责人的工作汇报发言后做了重要讲话。他充分肯定了集团1-8月份各项工作所取得的成就,并要求在已取得成绩的基础上,进一步加强规范管理,突出重点,在节约成本的同时提高单位成本的产出率,并积极开拓市场,抢占资源,创造新的盈利点和闪光点,积极完成公司下达的本年度经营任务。沈董强调,战略决定成败,细节成就完美,各分公司和部门要从公司发展、经营效益、管理创新、财务管理和加强学习等方面,努力提高核心竞争力和企业健康快速发展的后续动力。各分公司负责人要进一步增强战略决策能力,各部门要提高管理创新能力,从而保证中天昊宇富有创造力、影响力和战斗力的`现代化企业。

沈董指出,1-8月企业能在各种环境影响下取得又好又快发展,这说明经过大家共同努力,战略管控、科学发展在公司是富有成效的。这些成绩的取得,得益于公司全体员工自强不息的奋进努力和强烈的紧迫感和使命感;得益于我们坚定不移地贯彻落实公司的发展战略、强化集团管控能力,让中天昊宇成为一个生命共同体;得益于公司经营管理体制机制的改善,促进了生产经营活动健康发展;得益于领导团队的经营管理领导能力和经营管理能力的提升。

沈董在总结成绩的同时,客观地分析了公司发展存在的问题。他指出,当前公司一是要抓住老客户进行大客户营销和开拓新客户的营销问题;二是要切实采取措施解决同质化的企业发展问题,及其定位、规模效益问题;三是要解决分公司专业能力培养、专业化定位和综合大型化定位的导向问题。

针对公司今后的经营管理工作,沈董强调,要以科学发展为主题,以转变发展方式为主线,切实加强经营管理能力,促进经营管理工作创新、升级、增效。经营管理是质量效益企业的一个主要抓手,是公司可持续发展的一个重要工作,是培育和提升公司品牌的基础工程,是企业软实力一个本质要素。沈董要求各分公司和部门把经营管理工作作为主攻方向来抓,加强经营管理的领导力建设,主要负责人要把经营管理工作当成重中之重,列入主要议事日程;加强培养经营管理职能机构和管理团队,把技术系统尖子培养成经理管理高层高级人才,把经营管理工作与生产放在同等地位;提升团队经营管理能力,提升企业质量效益;强化合同管理和成本管理,创造无障碍发展环境;坚持标准化、程序化、规范化、精细化过程管理;坚持提高认识,做好企业考核评价工作,引导我们发展方式转变和经营管理能力提升。

此次会议由温州公司总经理*主持,会议在圆满完成各项议程后于*月7日落下帷幕。

篇二:

学院学生会宣传部召开培训会议

为了提高宣传部的工作效力,促进学生会工作的顺利开展,9月15日下午,**学院学生会宣传部在*校区综合教学楼A区349资料室召开培训会议。会议由201*级辅导员杜婷主持,学生会宣传部全体成员参加了此次会议。

会议伊始,宣传部部长李*对宣传部本学期第一、二周的工作成绩做了汇报总结,杜*就此做出点评。李*指出,新学期的工作已经如火如荼地展开,而第一、二周总体的工作状态也趋向良好,尤其是为迎新工作做出的充分准备如实地展现了宣传部积极的工作氛围和过硬的工作能力。接着,杜*着重就新闻稿写作对大家进行了培训。培训主要从三个方面进行。第一,软实力的培养,如针对“人物讲话”类型的新闻稿,杜婷提出“两保持”。要保持“整体的感知能力”,学会抓讲话内容的主旨要义,形成脉络清晰的框架,在各个干路下完成对细枝末节的补充;要保持“敏锐的捕捉能力”,抓住讲话者出彩的语句,如比喻、引用、典故等,使新闻稿内容不仅能如实展现人物讲话的主旨,同时也能将讲话者的形象刻画得栩栩如生。第二,协作能力的培养。强调做好职责划分与统筹,明确每个成员的负责区域,提高工作效率,做到“不遗漏任何一项工作,也不在同一项工作上花费两份时间”。第三,做好工作反思与回顾。杜*要求,宣传部每周召开总结会议,反思本周工作中的失误或不足,发扬优点,“在不断的自我否定中成长、新生”。最后,杜婷指出新学期宣传部的工作仍是任重而道远,要继续保持十足的热情与十二分的专注,为推进学生会工作的长久展开发光发热。

此次会议不仅增进了宣传部成员对工作现状的了解,而且有利于日后加强宣传部建设,表明了学院领导与学生共同创造美好未来的坚定信念与不懈追求。

2.招领启事范文怎么写

保险新人岗前培训总结

我非常荣幸参加了公司组织的新员工岗前培训。首先要感谢公司给了我这次培训的机会,作为XX保险公司的一员,我十分珍惜这次培训的机会,因为它不仅是我职业生涯的加油站,更是人生道路上实现服务公司、自我价值的重要一课。

公司对这次培训非常重视,体现了“重视人才、培养人才”的战略方针,我们都很珍惜这次机会,大家都为培训做了充足的准备。每个学员都积极参与和投入到培训中,时而聚精会神、时而点头微笑、时而眉头紧缩、时而振笔疾书、时而陷入沉思……在市公司人事处和综合部的周到安排下,培训组织工作严谨有序,两天同吃同住的生活给了大伙儿碰撞和讨论的氛围和机会,给了我们每位兄弟姐妹增进情义的空间,真正实现了此次培训“增进团结、增长才干”的目的。

3.失物招领怎么写

监控员的年终总结范文

时间过得非常快,一眨眼,一年就过去了,回顾过去一年的工作,一定有很多需要梳理的事情,该总结这一年的得与失,为下一年的工作奠定基础了。相信写年终总结是一个让许多人都头痛的问题,下面是小编为大家整理的监控员的年终总结范文,仅供参考,欢迎大家阅读。

监控员的年终总结1

做为一名监控人员,能自觉遵守工作纪律,严格按照站里的各项制度来约束自己,取得了一定的成绩。

一、自觉能尽职尽责的监控收费区域发生的一切事件。对闯口。逃费。拒不交费的车辆进行全面记录;边亭逃费或车主自己移杆逃费行为均移近镜头录象;出现在收费区域的外来车辆或人员及时询问收费员。疏导员,并提示他离开车道,以防危险;对拒不交费和有争议的车辆及时报告给站长,请示后对堵车进行最快速度的疏通,确保收费工作的正常进行。

二、对收费员。疏导员的文明收费。规范疏导进行监控。对收费员的正确使用字符叠加器进行监督和提示;对过往车辆所持证件全面记录;对收费员售票和钱款仔细查看,避免找错钱,对新上岗和人员尤其如此。提示收费员使用文明用语和规范疏导员的站姿和敬礼;镜头追踪疏导员的站立位置和站立时间。

三、对收费亭及收费广场的治安情况进行监视。对发生在收费区域的治安案件。刑事案件的事态发展进行跟踪监视,并积极配合公安人员。交通派出所等部门查找丢失车辆。违章车辆。犯罪嫌疑人,进行调带查询提供有效可靠的线索。

四、把监控的情况及时汇报给站领导。当班发生的一切突发事件和难以解决的问题及时请示或报告给站长,站长采取措施予以解决;尽量杜绝放人情车在本班发生。

五、爱护监控设施,掌握一般操作过程。在交接班时交代监控设备的运行情况,确保录象过程的连续完整。通过自己的学习和请教,能初步掌握电视监控设备的使用。操作和简易维护,保证设备正常运转,充分发挥现代化设施的`作用。

六、保持监控室整洁卫生。在上下班之际打扫室内卫生,做到无杂务,窗明。地净。墙洁,让自己和他人都能保持愉快的心情上岗。

七、按时交接班,不迟到不早退。严格执行站里的规定,按作息时间上下岗,小病坚持。有事推迟,爱岗敬业,有较强的事业心和责任感。

展望明年,充满了信心,即使道路坎坷荆棘,只要我们团结友爱,同心同德,一定会做到最好。

监控员的年终总结2

20xx年已临近尾声,一年来,监控室工作在领导的正确指导下,圆满完成了20××年的工作任务。监控室全体人员,严格按照监控室工作制度的要求,能够认真团结协作。在思想工作方面,大家对工作的积极觉悟高,责任心强;在内部管理方面,相关工作都能落实到岗位、落实到人,大家以自己的实际行动默默奉献在工作岗位上,较好地完成了领导和其他部门交付的各项工作任务,现对监控室的工作进行总结:

第一、在监控工作中,监控人员能够严格按照监控室工作制度的标准认真工作。

时刻保持高度的责任心、事业心,严格工作纪律,公开、公平、公正的充分发挥监控的监督作用以及监控室的调案职能,不断提高工作质量和效率,严格按照操作流程操作系统,不定时地对画面进行轮视录像,发现问题及时准确地做好记录,严格监控各区域监控系统运转情况,及时发现所发生的异常情况并及时向领导汇报,严格保密制度,认真、如实的填写值班记录及每班次的调案材料,内容全面。

第二、工作中能严格要求自己,积极努力学习,不断摸索积累经验。

各路段监控区域属于管控重点部位,这些区域的探头将作为重点显示在电视墙的大屏幕上。

第三、定期检查各项设施设备的使用情况,发现问题及时解决,对设备的故障:

无回放、无视频、无报警、无操作权限等问题,基本能自行处理。对处理不了的设备情况及时通知维修人员进行检修,并报告领导情况,保证了设备的正常运行,以充分发挥现代化设施的作用。遵守各项规章制度,严格按照各项要求操作设备。

第四、认真接待各级领导的视察及相关部门的调阅录像工作。

认真完成领导交办的其他工作并积极配合其他部门的工作,并时时保持室内卫生的清洁,定期对室外设备进行擦洗维护,同时做好后勤保障工作。根据时间段及案发的视频能快速调出回放,在肯定成绩的同时,我们也要清醒的看到存在的问题和不足,主要表现有:

1、还需进一步自觉加强学习,每班次汇报材料要进一步做到高度概括,抓工作异常行为,发现有价值线索,通过现象看问题,进一步锻炼分析判断能力,不断提高突发事件及时发现的水平。

2、进一步加强工作精神状态。严肃工作纪律,不做与工作无关的事情。

3、进一步熟练掌握业务知识,尽自己所能处理设备故障。

在下一步的工作中,我们将进一步加大监控力度,提高主人翁意识,加强责任心,干好本职工作,认真遵守各项规章制度,落实各项会议精神,积极参加各项活动,认真完成领导部署的各项工作任务,为商场与顾客创造一个和平安全环境而努力!

展望明年,我们信心十足,即使道路坎坷荆棘,我们团结一心,一定会做得更好!

监控员的年终总结3

本人自20××年二月到公司监控中心工作以来,在公司经营部经理、副经理的正确领导下,在监控班长的耐心指导下,虚心学习,认真工作,自觉完成各项工作任务,为从一个收费员成长为一名合格的监控员不懈地努力着。主要表现有如下几点:

一、思想觉悟方面

能够意识到监控工作是一种荣耀更是一种责任,所以在工作中认真遵守岗位纪律,严格执行上级制定的.各项规章制度,忠于职守,以严谨的工作态度和饱满的精神状态来完成日常工作任务和领导交办的任务。

二、业务素质方面

1、基本上能领会领导意图,能把领导的指示快速准确地传达到各收费站或其他部门,同时也能及时地把当班中发生的一些异常情况或自己不能解决的问题汇报给领导。

2、上班时专心注视着监控屏幕,发现收费员有不规范行为时及时提醒纠正;在汛期时有意识地去密切观察过往的船只。发现收费站广场或桥梁航道镜头中出现异常情况时,及时推拉镜头跟踪观察,并判断是否该向领导报告。

3、积极学习、了解监控设备和监控系统的各项功能,熟悉掌握操作方式方法。在上级领导来检查时能独立进行全面操作演示;协助相关部门如公安局查询图像,回放、下载、复制视频资料;给技术员提供正确的故障情况、ip地址;按班长要求编制本室监控员排班表;查询收费数据报规划部等。

4、认真执行交接班制度和当班记录制度,能如实详细记录当班中发生的事情的时间、地点、过程和处理结果。

三、团结协作方面

和所有同事关系融洽,能互相帮助互相学习,不搬弄是非,不挑拨离间。

四、环境卫生方面

自觉维护监控室内的卫生,上零时班时主动搞清洁卫生,保持良好的工作秩序和工作环境。以上是本人上半年工作中表现好的方面,但同时本人也发现自己工作中还存在着一些问题和不足,主要有下面几点:

一、语言表达能力差。

因为本人的母语是壮语,而粤语和普通话水平略低,所以在给领导汇报工作时会出现语言不够流利顺畅、不够简单明了的情况。

二、惧怕流言蜚语。

本人在开始时比较认真严格地纠正一些收费员的不规范行为,后来听到一些议论后就开始犹豫和担心,不敢更大胆地展开工作。

三、自信心不足。

在上级领导面前过于紧张,不能更好地展现自己的工作能力。

四、在业务技能方面还缺乏系统的学习,不敢大胆地提出自己的疑问。

针对以上情况,本人今后在工作中会更努力加强业务素质和文化知识的学习,从而提高自己的语言表达能力;坚持原则,不怕任何外界压力,认真履行自己的职责;增强自信心,学习别人的经验,做到从容、自如回答领导的提问。

争取做一个合格的、优秀的监控员,让领导放心,让监控对象满意!同时在此建议领导在条件允许的情况下,能给我们监控员进行一些系统的培训、学习的机会,让我们共同努力把我们的监控中心打造成设备一流、技术一流、人员一流的先进集体,更好地为公司服务,为我市的交通运输发展做出更大的贡献!

监控员的年终总结4

您们好!提起笔时候感觉到不知不觉间一年的时间已如流水般走过,作为小区监控员的我又顺利的结束了一年的工作。在岁末之际,我应该就一年以来的工作做一下认真的总结。总结自己在过去一年的得与失,总结一年以来的酸甜苦辣,总结自己明年该如何去做的更好。这些都是我每年形成的习惯,没到岁末,总结一下我在过去一年的得失,已经习惯。总体来说,我的xx年,工作十分顺利,成长较为迅速!

第一;在xx年里,我自觉加强学习,虚心求教释惑,不断理清工作思路,总结工作方法,一方面,干中学、学中干,不断掌握方法积累经验。我注重以工作任务为牵引,依托工作岗位学习提高,通过观察、摸索、查阅资料和实践锻炼,较快地完成任务。另一方面,问书本、问同事,不断丰富知识掌握技巧。在各级领导和同事的帮助指导下,不断进步,逐渐摸清了工作中的基本情况,找到了切入点,把握住了工作重点和难点。第二;爱岗敬业、扎实工作、不怕困难、勇挑重担,热情服务,在本职岗位上发挥出应有的作用,心系本职工作,认真履行职责,突出工作重点,落实管理目标责任制。第三;xx年上半年,公司已制定了完善的规程及考勤制度xx年下半年,行政部组织召开了xx年的工作安排布置会议年底实行工作目标完成情况考评,将考评结果列入各部门管理人员的年终绩效。在工作目标落实过程中宿舍管理完善工作制度,有力地促进了管理水平的整体提升。在思想上,积极参加政治学习,不管走到哪里,都严格要求自己,同样这样可以提高我们的素质与修养!我还明白了为人处事的道理,也明白了,一个良好的心态、一份对工作的热诚及其相形之下的责任心是如何重要。我学会了心态平衡的重要,学会知足者常乐的重要,以及对生活的热爱。这是我在这里汲取的收获。

对即将到来的xx年,我充满了信心。在未来的一年里,我一定要戒骄戒躁,针对自己的不足不断的改进,料样品的征集,继续努力提高自身的素质,努力学习,端正工作态度,积极的向其他同事请教和学习,能踏实、认真地做好本职工作,坚持理论联系实际,学以致用。不仅仅要能够工作埋下头去忘我地工作,还要能在回过头的时候,对工作的每一个细节进行检查核对,对工作的经验进行总结分析,从怎样节约时间,如何提高效率,尽量使工作程序化,系统化,条理化,流水化!从而在百尺杆头,更进一步,达到新层次,进入新境界,创开新篇章!

同样真挚感谢各级领导对我们的支持与厚爱!

4.失物招领范文

大厦停车场管理制度 一、停车场护管员负责指挥车场内的车辆整齐停放、存放、监护,并在《停车库车辆进出登记表》上做好记录。

二、应确保停车场内的设备、设施和停放车辆的安全,保证车场内整齐有序。 三、大厦内所有客户的机动车辆必须登记备案。

四、当有车辆驶入地下车库时,值班人员应迅速指引车辆慢行,安全地停放在指定的车位上,并提醒司机关锁好车门、窗,并将车内贵重物品随身带走,无车辆停放许可证的车辆不得停放。 五、每隔半小时或临时详细检查车辆的车况,发现漏水、漏油、未关好车门窗、未上锁等现象及时处理并通知车主。

六、严密注视车辆情况和驾驶员的行为,若遇醉酒驾车者应立即劝阻,并报告班长及时处理,避免交通意外事故发生。 七、车辆出库时,仔细核对出库之车和驾驶员(车主),有疑问时,应立即到车挡面前向司机敬礼,再有礼貌盘问。

八、当停车库发现可疑人员时,保安岗应急时前往对可疑人员进行查问,同时巡视检查停车所有车辆,有无丢标志,车辆有无损伤,车门窗、后备箱有无撬痕。 小区停车场管理制度 一、指挥进入车辆慢行,按规定行驶方向行驶,停放车辆位置适当,使车场车辆停放整齐。

二、指挥开出车辆按规定方向行驶,慢行开出停车场。 三、随时巡检地面车辆情况,发现门、窗未关好,有漏油、漏水,刮蹭现象应及时通知车主,并做好记录。

四、夜间应对停放在大厦停车场内的车辆进行登记,以保证车辆的安全状况。 五、留意进入车场的车辆情况,对带有危险品车辆,禁止进入车场。

六、如有特殊情况及时上报。 停车场、车库管理制度 停车场、车库,如果没有健全的管理制度,就不能把车辆管好。

健全的管理制 度应该包括:门卫管理制度、车辆保管规定等。 一、车辆管理负责人职责 1.依法循章对住宅区(大厦)、交通、车辆进行管理。

2.负责按物价部门收费规定收取车辆保管费。 3.熟悉掌握住宅区(大厦)车辆流通情况,车位情况,合理布署安排,优先保证业主使用车位。

4.负责监督和落实员工岗位职责,对员工进行日考核,填写《员工日考核表》。 5.负责每日工作检查,并填写《车辆管理日检表》。

6.负责对外协调与联系,处理车辆管理方面的问题和客户投诉。 7.负责对员工进行法制教育和职业道德教育,不断提高服务质量。

8.负责对员工进行岗位培训,并做好培训记录。 9.定时向管理处主任汇报工作。

二、车辆管理员的职责及纪律 (一)车辆管理员的职责如下 1.负责对停车场(库)的汽车,摩托车,以及保管站内的自行车管理。 2.实行24小时轮流值班,服从统一安排调度。

3.按规定着装,佩戴工作牌,对出入车辆按规定和程序指挥放行,并认真填写《车辆出入登记表》。 4.遵守规章制度,按时上下班,认真做好交接班手续,不擅离职守。

5.按规定和标准收费,开具发票,及时缴交营业款。 6.负责指挥区内车辆行驶和停放,维持小区交通、停车秩序。

7.负责对小区道路和停车场的停放车辆进行巡视查看,保证车辆安全。 8.负责停车场(库)的消防以及停车场(库)、值班室,岗亭和洗车台的清洁工作。

(分别按小区清洁工作手册中《停车场清洁》、《值班室、岗亭的清洁》进行清洁) (二)车辆管理员的纪律 1.仪容整洁,遵守《仪容仪表规定》。 2.执行公司文明礼貌用语规范,讲究文明服务,礼貌待人。

3.严格遵守《交接班制度》。 4.值班时禁止喝酒、吸烟、吃东西:不准嘻笑、打闹,不准在值班时会客、看书报、听广播,及做其他与值班职责无关的事。

5.爱护各种器具,不得丢失、损坏、转借或随意携带外出。 6.依法办事,廉洁奉公,坚持原则,是非分明。

7.禁止在公司所管物业范围内打麻将;不准借娱乐为名搞变相赌博。 8.团结互助,禁止闹纠纷;不说脏话,不做不利团结的事。

9.遵守《员工宿舍管理规定》,不得带人留宿,来客留宿必须经管理处分管主任(或房管员)批准。 车辆管理员交接班制度 1.按时交接班,接班人员应提前10min到达岗位,在接班人员未到达前,当班人员不能离岗。

2.接班时,要详细了解上一班车辆出入和停放情况以及本班应注意事项。 3.向下一班移交值班记录和《车辆出入登记表》。

4.交接班时应将上一班移交的值班物品如对讲机等及其他设备清点清楚,并在值班记录上签名。 希望上述回答对您有所帮助。

5.失物招领范文

Advertisements广告Advertisements can be seen everywhere in modern society.They appear on the TV screen.They occupy a conspicuous place in newspapers and magazines.They are displayed or painted on walls and even on buses.Indeed,it is difficult nowadays to find a public place without advertisements.在现代社会中,广告随处可见,它们出现在电视萤光幕上,在报纸和杂志上也占有显著地位.它们展示或画在墙上,甚至在公车上.说实在的,今天在公共场所,很难没有广告.It is true that in economic activities advertisements play an important role.They tell people about new products and help promote sales.Unfortunately some of the advertisements are not true.They cheat consumers one way or another.So,admitting that advertisements can help us,we should also beware of them from time to time.广告在经济活动中,确实扮演了重要角色.它们告诉大众新产品,并且有助销售.不幸的是,有些广告不诚实,它们千方百计欺骗消费者,因此,我们固然承认广告能帮助我们,但我们也要时常对它们小心.。

6.认领书该怎样写格式是什么样的

关于调整企业职工夏季防暑降温费标准的通知

鲁劳社〔2006〕44号

各市劳动保障局、财政局、安全生产监督管理局、国家税务局、地方税务局,省直有关部门,有关企业:

为做好夏季防暑降温工作,保证企业职工在劳动生产过程中的身体健康,确保企业生产经营活动有序进行,经研究,适当提高我省企业职工夏季防暑降温费标准,现将有关事项通知如下:

一、企业在岗职工夏季防暑降温费标准为:从事室外作业和高温作业人员每人每月120月;非高温作业人员每人每月80元。全年按6月、7月、8月、9月4个月计发,列入企业成本费用。

企业在岗且提供正常劳动的职工列入发放范围。职工未正常出勤的,企业亦可按其实际出勤且提供正常劳动的天数折算发放。

二、企业现执行的防暑降温费低于上述标准的,改按上述标准执行;生产条件特别艰苦且有支付能力的企业,经省劳动保障、财政部门同意,可适当提高发放标准。

三、防暑降温工作季节性强,企业应合理安排夏季职工工作,适当调整高温、露天作业人员的劳动强度和作息时间,避开高温时段,严格控制加班加点,确保职工身体健康和生产安全。

四、各级劳动保障、安全生产等部门和企业要树立以人为本的思想,把改善企业职工的劳动环境、保障劳动者身心健康作为维护劳动者合法权益的重要内容抓紧抓好。各类企业都要按照《劳动法》等法律法规的要求,制定和落实夏季防暑降温各项措施,建立健全劳动安全卫生制度,确保夏季生产经营正常进行。

五、本通知自下发之月起执行。经济效益好、支付能力较强的企业今年仍可按4个月发放;支付能力一般的企业亦可只发放8月、9月两个月的防暑降温费。

7.写一篇失物招领启事

添加附件的信息技术教案

[教学目的与要求]

1.能够熟练地接收并阅读电子邮件。

2.了解电子邮件中附件的使用方法。

3.通过实践练习,让学生了解添加附件的一般过程和方法。

4.培养学生学习、使用电子邮箱的兴趣和意识。

5.通过接收、阅读、回复电子邮件,增进同学之间的友谊。

[课时安排]

建议安排1课时。

  [教学重点与难点]

1.重点:学会如何添加附件。

2.难点:电子邮件中附件的使用方法。

[教材分析与教法建议]

1.教材的地位与作用

本课以教会学生在邮件中添加附件为主要内容,突出基本知识、基本操作和实践应用,培养学生利用计算机网络为自己的学习和生活服务的能力,培养学生利用旧知转化新认识的能力,培养学生的自学研究能力和小组合作能力,培养学生提出问题、分析问题、解决问题的综合能力,重点培养学生的实践操作能力和创新能力。通过本课的学习,为后续教学服务。同时,教学中要强调网络道德的教育。

2.教学方法指导

新课程以学生“能用计算机为我们服务”为目标,倡导学生通过学习、操作、实践、参与、合作与交流的学习方式完成任务。为此,本课教学中可引导学生采用自主学习方式,让每一个学生有大量的自主操作机会。并采用互动交流法,让学生在与教师、同学的单向、双向及多向的情感互动与信息交流中,合作完成各项学习活动,并运用任务驱动,让学生在“学与做”的活动中以旧带新,学习并运用计算机知识。让学生在活动中能更好地交流自己的探究成果,得到启发。

学生在添加附件的时候一定要注意文件的大小以及文件的内容;我们可以将图片、文本、声音等文件作为“附件”发给收件人。

[参考教案]

[课题]第12课添加附件

[教学目的与要求]

1.知识与技能

(1)能够熟练地接收并阅读电子邮件。

(2)了解电子邮件中附件的使用方法。

2.过程与方法

通过实践练习,让学生了解添加附件的一般过程和方法。

3.情感态度与价值观

(1)培养学生学习、使用电子邮箱的兴趣和意识。

(2)通过接收、阅读、回复电子邮件,增进同学之间的友谊。

[课时安排]

建议安排1课时。

[教学重点与难点]

1.重点:学会如何添加附件。

2.难点:电子邮件中附件的使用方法。

[教学准备]

多媒体教学网、网络机房且计算机能连接因特网。

[教学过程]

1.导入

同学们,这几天老师收到了一位远在加拿大朋友的来信。在信中除了问候,他还随信附了一些当地的风景照片。我们一起来看一看吧!

2.新授

(1)同学们,看了这些照片你们觉得加拿大美丽吗?其实我们的南京更漂亮,老师的这位朋友已经有很久都没有回来了。我们也把一些关于南京的风土人情和景点照片发给他看一看,也让他对近几年来南京的变化和发展有一个了解,好不好?

那么老师又该如何去做呢?我们怎么才能把这些照片和文章发给他!哪位同学能帮帮老师?有的同学说可以通过添加附件的`方法解决,那我们一起来试试看吧!

请同学们把教材打开自学附件添加发送的方法,可以相互交流。

(2)请学生学习在电子邮件中加入附件的方法。教师适时说明补充。

①登录电子邮箱,单击“写信”按钮,输入收件人的电子邮箱地址、邮件主题及正文。

②单击“添加附件”按钮,单击“浏览”按钮。在弹出的“选择文件”对话框中,选择要发送的图片文件。

③单击“打开”按钮,图片以“附件”形式添加到电子邮箱中。

④单击“发送”按钮,发送邮件。

(3)思考:如果选择错误了,想删除已添加的附件,应该怎样操作?

如果遇到以上问题,我们可以直接单击“删除”按钮,就可以删除当前所添加的附件。单击“继续添加附件”按钮,可以继续添加附件。

3.总结

同学们,今天我们不仅仅学会了如何在邮件中添加附件,还让很久都没有回国的朋友更好地了解了南京,了解了自己的家乡。你们开心吗?老师希望你们在回家以后,也可以和今天一样,找一张自己最最满意的照片发给我,我们来做一个班级相册好不好?相信通过今天的学习,我们对电子邮箱在生活的作用将会有一个更新的认识。

1.寻物启事范文

信访维稳述职报告

述职报告是社会组织机关和部门的负责人向上级管理机关陈述自己某一阶段工作情况,进行总的回顾,找出内在规律,以指导未来实践的履行职务情况的口头报告。作为综合性较强的公文,属于报告的一种,又与总结和讲话稿相似。下面是小编给大家分享的有关述职报告的范文,希望对您有所启发。

今年以来,我镇信访工作在镇委、镇政府的正确领导和上级部门的指导下,不断健全信访工作长效机制,强化社会矛盾排查化解力度,认真落实镇领导接访和包案化解机制,积极推动信访案件的化解,妥善化解了一批社会矛盾,较好地维护了社会的稳定。

一、工作情况

今年以来,我镇受理信访批人次;处置到县集体上访批人次,与上年同期基本持平。到市上访批

人次,赴省上访2批2人次。

(一)主要工作情况

1.畅通渠道,建立健全领导干部接待群众来访机制为有效畅通信访渠道,方便群众表达利益诉求,今年我镇继续深入开展镇领导定期接待群众来访工作。值班领导面对面倾听群众诉求,实打实为群众排忧解难,着力解化解了一批影响社会和谐稳定的信访问题和突出矛盾。

2.定期排查,积极落实镇级领导包案化解工作责任为及时掌握和有效化解各类社会矛盾纠纷,加强了信访突出问题和不稳定因素排查化解工作。一是采取日常排查、特殊时期重点排查和分部门、分区域相结合的方式开展信访突出问题和不稳定因素排查。二是信访突出问题实行镇领导包案化解处理。严格按照“属地管理、谁主管谁负责”原则,确定包案领导。到目前为止,共包案交办信访突出问题及信访老户问题2批34件,已办结22件,办结率65%。

3.及时研判,强化社会舆情和重要信访信息预警

为了加强社会舆情和重要信访信息的收集、报送工作,便于及时掌握动态,科学研判形势,及时妥善处置各类不稳定因素。一是加强值班备勤工作力度。特别防护期间,加强了中心值班备勤。二是实行信访维稳工作零报告制度。特别防护期间,各乡镇、各单位每天向维稳办、信访局汇报当天的信访维稳信息,做到“有事报情况、无事报平安”。三是重大紧急信访信息随时发现、随时报送,及时将情报信息书面报送有关领导和相关单位。今年以来,信访局、维稳办及时将企业改制、涉军群体、征地拆迁、重点工程遗留问题、职工工资待遇、客运营运秩序等问题进行了预警,相关问题及时得以化解在萌芽状态。

4.创新机制,积极推进联合接访工作

为推进以群众工作统揽信访工作,积极构建“一站式接待、一条龙办理、一揽子解决”的联合接访新模式。一是完成了大厅的基础设施改造,添置了办公、安保和会议设施,并与全国信访信息系统连通,实行网上接访办案。二是制订联合接访工作方案,拟定入驻大厅的接访单位,已报镇政府专题研究,待方案批准后即可实施。

二、存在的问题

(一)信访维稳形势相当严峻。信访总量、集体访量、越级访量高位运转,信访问题层出不穷,邱祥浩等信访老户缠访、闹访时有发生,且信访群众维权意识较强,期望值较高,信访问题的处理难度越来越大。

(二)信访突出问题调处不力,在一定程度上存在重回复、轻调处的现象,造成群众重复上访、越级上访增加。

(三)信息不灵,导致了一部分上访人员到省、市上访,当地信访部门通知我们,这才知道,给工作造成了被动。

三、下一步工作打算

一是坚持班子成员定期接访。“全年镇级领导群众接待日”已经公示,大多数值班领导坚持做好群众接待工作,有效畅通了群众信访渠道,切实强化了群众合理诉求的解决力度,镇级领导要带头按时接访,将这项制度持之以恒开展下去。中央、省有关部门高度重视此项工作,加大了的督查力度,经常组织明查暗访组进行抽查,湘西花垣镇因镇级领导接待群众来访工作未落实而被省联席办全省通报。

二是强化隐患排查化解工作。要坚持开展滚动式排查工作,全面彻底排查各种苗头隐患,同时要坚持开展集中研判制度,对重大问题要落实领导包案,按照“包思想教育、包解决问题、包就地稳控、包劝返接返、包息诉罢访”的“五包”责任制要求,努力把问题解决好,把人员稳控住。对重点群体和重点人员要落实工作措施,确保将各种矛盾纠纷化解在萌芽、把问题解决在初始、把群众吸附在当地。

三是进一步加强信访维稳预警工作。一是严格落实领导带班值班备勤制度。二是实行特护期信访维稳工作零报告制度。三是重大紧急信息随时发现、随时报送、及时预警。

延伸阅读:

述职报告种类简介

述职报告的分类,可以从几个不同的角度进行划分,因而存在着交叉现象。

从内容上划分

1.综合性述职报告:是指报告内容是一个时期所做工作的全面、综合的反映。

2.专题性述职报告:是指报告内容是对某一方面的'工作的专题反映。

3.单项工作述职报告:是指报告内容是对某项具体工作的汇报。这往往临时性的工作,又是专项性的工作。

从时间上划分

1.任期述职报告:这是指从任现职以来的总体工作进行报告。一般来说,时间较长,涉及面较广,要写出一届任期的情况。

2.年度述职报告:这是一年一度的述职报告,写本年度的履职情况。

3.临时性述职报告:是指担任某一项临时性的职务,写出其任职情况。比如,负责了一期的招生工作,或主持一项科学实验,或组织了一项体育竞赛,写出其履职情况。

从表达形式上分

1.口头述职报告:这是指需要向选区选民述职,或向本单位职工群众述职的,用口语化的语言写成的述职报告。

2.书面述职报告:是指向上级领导机关或人事部门报告的书面述职报告。

要注意将“工作总结”同述职报告区别开来。工作总结,可以是单位的、集体的、也可以是个人的,其写作角度是全方位的,即凡属重大的工作业绩,出现的问题,经验教训,今后工作设想等都可以写,而述职报告却不同,它要求侧重写个人执行职守方面的有关情况,往往不与本部门、本单位的总体业绩、问题相掺杂。

2.物料礼品收发的流程通知该如何写

关于在公司的暑期实践报告

一眨眼,大二的暑期长假就要画下句号了。这个暑假,我终于踏上国家教育部门大力推广我院教育政策大力落实的暑期社会实践的步伐,来到了广东春达化工有限公司,开始为期一个月办公室实习助理的生涯。

第一天上班,父亲大人送我到公司门口就扬长而去,我顶着巨大的太阳踏进了人生地不熟的办公室,由于到达的时间太早只能在茶水间先呆坐着,直到各位同事陆续上班。其实这段时间可以先用眼睛熟悉一下环境,看看各位同事每天上班的第一件事是什么,有的人打扫办公室,有的'人清理茶具,有的人整理信件报纸。或许这些事情很小很繁杂,但却是不可或缺的办公室文化。由于我是属于实习生性质,以学习的名目来到了这里,所以很多专业性的工作不在我能驾驭的范围。我带着满腹激动的心情强装冷静地坐在整间办公室最寒冷的位置..发呆。此时老板娘出现了,如仙女下凡般地说,来,我帮你找点事做。于是我来到了会计室,帮忙抄写账簿名目。在抄写的过程中,我发现本公司的业务涉及金额都尤为可观,我的专业需要学习到会计知识,但这是第一次接触到现实的会计业务,不免有点战战兢兢,怕写错了一两个零就血本无归啊。在类似的工作中,我慢慢体会到,谨慎小心是工作中的必备,许多业务都是有链接性的,一旦一步走错,有可能全盘皆错。

这一个月来,我做得最多的都基本属于打杂之类的工作,从整理名片到复印资料,从打扫卫生到传真文件,从抄写凭证到扫描发票,从端茶递水到装订账簿等等。前不久在报纸上看到,许多大学生刚开始实习时,对于一些繁琐的工作都难以接受,与自身想象的工作范围有所出入,但对于我来说,能活动活动绝对比坐着吹冷气强,只要有事情做都可以用不亦乐乎去形容我跳跃的心情。整理成千上百张名片的确很考验耐性,与此同时却不失一个了解公司客户的好机会。复印和传真,说起来汗颜,来到这里我才学会使用打印机和传真机,每次当我成功地打印或传真时,内心成就感蹭蹭地往上飙。这就是圣人先贤的知足常乐啊。打扫卫生是每一个新人都必须面对的活,一般每天早上来到办公室首先是开窗通风,搽桌扫地等等。这是一个给上司和同事留下勤劳印象的好机会。勤能补拙,你什么都不会都至少要让给人知道你还是有可取之处的。补写出库凭证大概花了我一个星期的工时,几乎是一整年的提货单都要补出库凭证,补完之后还要整理装订,最后再保存上锁。扫描发票是我最喜欢的工作(瞧瞧这追求 ==),对待每一张脆弱的发票都要小心翼翼,刮花了就扫描不到发票内容。其实步骤很简单,过程也很乏味,可能是由于身为华软软件学院的学生,凡有电脑等科技工具的我都比较兴奋吧。哈哈哈。

通过这次实践,本人痛心疾首地发现,在人际关系上还需要大力地加强。因为慢热的性格总是给别人一种安静、不喜欢开口的表象,而这种坏习惯对于打入一个新环境是很不利的。我们不能等着别人来了解你,而是应该主动向别人表达善意。在当小助理一个星期后,却发现办公室的同事们还是不知道我名字,你不能够怪别人不热情接待啊,而是根本就没将自己展现出来。庆幸的是,我们办公室的前辈姐姐们都十分善解人意温柔贴心,工作中耐心指导,时不时有点心的时候也不忘叫上我一起。关于这一点,我觉得也很重要。在工作中,人际真的是很大一门学问,礼尚往来是一种习惯的、潜在的美德,也是显现一个人品德等各个方面的素质,说白点,吃了别人的,就要记得回报,或许只是一些小零食啊小东西,但千万不要给别人落下你贪小便宜的坏印象。

以上大致是我这一个月来的实践心得。文法上略显俗白,但句句真情实感,希望我能从中得到经验、有所收获,毕业后更好更快地立足社会。

3.最简洁的寻物启事范文

活动一:“明端午历史”端午节知识竞赛

作2113为中国重要的传统节日之一,端午节有其独特的由来传说和习俗活动,因此了解端午节蕴含的相关知识,这是端午节主题5261活动的首要内容。可以组织全体人员进行一些端午节知识趣味竞赛。

活动二:旱龙舟比赛

赛龙舟是端午重要4102习俗之一,根据我院实际情况1653,可组织旱龙舟比赛。比赛形式有两种。

回1、长条板凳式。准备长条板凳若干条,以两到三人为一组,跨板凳奔跑。板凳两头可挂上简易龙头修饰。

2、雪橇式。准备长条木板若干条,在木板上钉三到四对脚套,参赛队员左右脚各套一条木板,向前奔答跑。

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4.员工丢失公司物品处罚通知书范文

xxxxx 有限公司总经理室: 各位领导,我带着复杂的心情写这封次致信。

由于您对我的能力的信任,使我得以加入公司,并且在短短的两年间获 得了许多的机遇和挑战。经过这两年在公司从事的 xx 开发和 xx 管理工作,使我在 xx 开发,xx 管理等领域学到了很多知 识、积累了一定的经验。

对此我深怀感激! 由于薪金的原因,我不得不向公司提出申请,并希望能与今年 x 月 xx 日正式离职。 对于由此为公司造成的不便,我深感抱歉。

但同时也希望公司能体恤我的个人实际,对我的申请予以考虑并批准为盼。 此致敬礼 申请人: 年月日。

5.通知

公安部门绩效奖励制度

公安工作推行岗位目标绩效考评机制的难点及其对策思考

岗位目标绩效考评机制既是现代科学管理的一种重要方法,也是一种先进的以绩效为工作衡量标尺的目标管理机制,在公安队伍正规化建设的系统工程中具有至关重要的作用。它是以一定时间、空间内所要取得的最终行政成果和效能状态为主要职责依据和主要考评依据的目标导向责任制度。在过去的公安管理实践中,经过不断探索,岗位目标绩效考评机制在增强工作计划性、调动公安民-警积极性、提高领导管理水平和工作效率、改善机关纪律作风等方面,产生了积极效应。但由于公安机关的特殊性和公安工作的复杂性,公安工作推行岗位目标绩效考评机制在具体实践过程中还存在不少亟需加以攻克的难点。

一是具体目标确定难。中共中央《关于加强公安工作的决定》指出:“公安机关是人民民-主专-政的重要工具,是维护国家政治安定和社会稳定、保障社会主义现代化建设顺利进行的一支十分重要的力量。”按公安部周永康部长的概括,当前公安机关的主要任务是巩固共-产-党执政地位,维护社会长治久安,确保人民安居乐业。公安机关的主要任务就是公安工作的总体目标。但是具体目标的制定至今仍没有统一的依据,通常情况下是按照公安机关的具体职责和正常业务工作来确定,主要有刑事侦查、治安管理、内部保卫等方面的内容。但是,由于公安工作的随机性很大,在实施目标管理的过程中,常常根据治安形势以及党委、政府中心工作的需要,适时开展专项斗争、专项治理和专项保卫活动。这些活动在年初制定绩效考评目标体系时并不能完全预测到,有的没有列入岗位责任制实施目标管理,给组织实施、检查考评等带来困难。

二是工作目标量化难。目标具有向量特性,包括方向、大小、作用三要素。公安工作目标的方向是以社会效益为主,目标的大小高低必须有具体数值来表示,做到定性与定量描述相结合。公安机关是社会治安工作的主管部门,而社会治安问题是各种社会消极因素的综合反映。在不同地区、不同时期,受政治、经济、文化等条件的影响,治安形势呈现出很大的差异性和波动性;即使是同一地区,危害国-家-安-全案件、刑事案件、治安案件以及治安事故也经常有一定幅度的升降。因此,在制定具体目标时很难将所有工作任务特别是案件的发、破要求表述为准确的数值。公安机关通常使用的“发案数”、“发案率”、“破案数”、“破案率”、“列管率”、“事故起数”、“损失数”等考评指标,在制定之初就受到种种主要因素的限制。主观方面,为了保证目标的最终实现,存在人为压低目标数值的现象;客观方面,治安问题的复杂多变,使得目标数值的确定缺乏准确可靠的依据,有些目标的实现还依赖于全社会的支持配合。特别是公安部门的许多岗位的工作还不能制定量化标准,难以做到量化表述。有的工作绩效看的是结果性目标,有的绩效讲究的则是过程性目标,还有的是要求“结果”和“过程”兼而有之。然而,“过程”目标相比于“结果”目标而言,要进行目标量化是有相当难度的,有的“过程”根本就无法量化,只能进行定性描述。即使是结果性目标,有的也难以量化。目标量化不科学,还会导致弄虚作假、玩统计数字游戏等问题的发生,麻痹领导,危害决策,自欺欺人。

三是目标分解到位难。目标确定以后,应当根据目标的具体内容和各部门不同职责,将目标分解落实到各业务部门,使全局目标变为若干个部门目标。但是,由于公安机关内部各部门之间既有分工,又有联系,存在着以“能量重叠、业务交叉、工作联系”为特征的“动态相关性”关系,在实际工作中许多目标任务往往难以完全归结为某一部门承担,出现了“一个部门承担几项目标、一个目标由几个部门承担”的现象。如侦查破案工作,是刑侦部门的一项主要任务,预审、治安、户政部门以及基层派出所也都有挖掘、提供线索、协助或直接参与破案的责任。破案率的高低,与刑事侦查水平、部门配合程度、基层基础工作水平、技术装备情况等破案环境因素都有直接联系。如把破案率低下的责任归咎予任何一个部门或单位,则显失公允。

四是绩效考评兑现难。原因主要有四点:其一,由于公安工作的特殊性,一方面,不少考评对象所处的治安环境、工作条件、技术设备等硬件条件难免存在着一定的客观差异,其个体素质、职业道德、主观能动性等软件条件也存在着一定的客观差异;另一方面,公安机关内部不同部门、不同警种承担的职责不同,它们之间的不可比性尤为明显,绩效优劣无法直观表现。这就使得绩效考评在具体操作环节上往往具有一定的不可比性。因此,如果要确保考评结果客观、公正、公平,往往就难以简单地对具有一定不可比性的考评对象进行统一考核和做出比较评价,甚至考评根本无法兑现。如果忽略了考评对象所具有的一定的不可比性,只是简单地予以揉合加以考核,那么所兑现的绩效考评结果则难以完全符合实际(甚至脱离实际),从而也难以保证其公正、公平,影响考评结果的可靠性和可信度,进而造成岗位目标绩效考评机制的激励效用丧失,甚至产生不良的负面影响。其二,年初制定的绩效目标,在实施过程中有的.部门或单位受各种因素的影响,年终不能实现,其中有一些因素属于不以公安机关及公安民-警意志为转移的客观因素。其三,年初并未确定某项绩效目标,但在年中根据形势的需要开展某项工作并取得显著成绩,结果出现了年终绩效考评时奖赏无“据”或者有“据”无“度”的情况。其四,激励机制不够健全,奖优罚劣措施没有落实到位。因缺乏正常的奖金来源渠道,绩效考评结果未能与奖金发放挂钩,并且,绩效考评结果在实际工作中未能与评先创优,以及干部的考核、提拔、任用相互挂钩。考评结果的运用是考评过程成败的关键,只有言而有信、功过分明,才能实现奖勤罚懒、激活潜力。奖惩机制和用人机制不健全,无疑会削弱岗位目标绩效考评机制的目标激励功能和绩效优化作用。

上述“四大难点”,直接影响到岗位目标绩效考评机制在公安机关的顺利推行。妥善解决和正确处理好这些难点问题,才能避免科学的目标管理方法流于形式,促进公安队伍建设和业务工作的全面提高。在此,笔者结合丰泽公安分局的工作实践和队伍管理经验,提出以下对策,以供探讨:

第一,锐意改革创新,注重实际绩效,构建符合公安机关特点的目标激励型绩效管理制度。任何一种管理机制的建立,其所实施的任何一种管理制度和方法,都应与其管理的对象相符合。公安机关在引进岗位目标绩效考评机制的同时,必须根据公安机关及公安工作自身的特性,认真研究探讨这种机制的具体形式和内容,使它能够符合公安工作的发展规律。总的原则是,从实际出发,目标责任明确、考评科学简便、奖惩制度兑现、注重实际绩效,不搞繁琐的、形式主义的东西。这套制度的具体内容应包括改革内部机构设置、相应调整部门职责、明确干警个人岗位职责、制定和完善与目标管理和绩效管理相配套的目标决策制度、目标责任制度、目标检查考评绩效制度、绩效目标奖惩制度、目标保障制度等,根据目标要求,合理组织人力、物力、财力,保证各部门、各警种之间协调工作,以取得最佳社会效益。为保证这套制度的正常运行,要在公安机关政工部门设立有权威的目标绩效管理办公室(简称“绩效办”),配备一定数量的、强有力的目标绩效管理干部,制定切实可行的考评方法,使考评工作制度化。同时,要举办各层次领导参加的目标绩效管理理论培训班,提高各级领导和骨干的目标绩效管理水平,使各级领导干部学会运用目标激励型绩效管理的方法去抓工作、带队伍。

第二,坚持实事求是与开拓创新、定性与定量相结合,科学地制定目标。制定目标是公安目标管理工作中关键的一环。合理、科学地制定目标,可以规范和引导人的行为方向,调动和激发人的积极性;反之则会产生不良的负面作用。要根据历史和现状,推断未来发展趋势,增加目标的准确性和预见性。目标制定必须从实际出发,避免出现诸如“将胡萝卜吊在驴子够不着的地方晃荡”或“将胡萝卜吊在驴子一张嘴就可啃得的地方张扬”的不利于激励的情形。目标制定还要尽可能明确具体、科学合理,能量化的一定要量化,如破案绝对数、重点人口管控率等指标即可用数字表示,不能量化的也要提出明确的质的要求。但是,也不能片面地追求所谓的科学化、量化的现象。对于不能制定量化标准的岗位和工作,如果勉强运用量化考评的方法,不但不能得出可靠的结果和可信的结论,反而会因为考评结果的可靠性差而大大降低绩效考评效应。值得一提的是,过去公安机关常用的一些考核指标,如发案率、重新犯罪率等已被实践证明是不科学的,以此来考评公安机关的工作绩效也是不准确、不公平的。因此,在制定目标时应避免使用那些不切公安实际的“大指标”。要在开展深入实际的调查和科学的论证的基础上,根据本地和本单位情况,合理确定公安机关自身的各项工作目标及其分解目标。比如,在破案方面,应弱化破案率目标值,增加人均破案目标值;依据前三年平均破案、查处人犯数量,确定人均应完成的工作目标;超标加分,低标减分。

第三,层层分解落实,合理分工协作,明确岗位职责。目标确定以后,要按照局领导、中层干部和一般民-警三个层次,把全局目标层层分解为各部门、各单位、各个人的具体任务和目标,并制定各自的达标措施,明确每个人的岗位责任,使目标分解做到纵向到底、横向到边,形成“千斤重担众人挑”的局面。具体做法是:首先,明确各部门的职责范围,合理分工,这是目标分解的前提条件。其次,按照各部门、各层次的职责范围,明确它们在全局目标中应承担的具体目标任务。具体工作目标要由各业务系统提出,“绩效办”审核,局党组审定;民-警的工作目标由各单位制定。这样,可确保所制定的目标符合实际,不努力完不成,努努力又能完成。目标涉及业务有交叉的几个部门,要由主要职能部门承担,有关部门配合。再次,各部门以任务定岗位,以岗位定人员,根据民-警的岗位职责、承担任务以及年龄、性别、工龄、健康状况、特长等的不同,做到因事设岗、因岗设人,责任到人,权力到人,坚决避免吃“大锅饭”的现象。目标分解的关键是要坚持职、责、权、利四者相对统一,才能使目标真正分解到位。

第四,分步组织实施,加强协调控制,及时纠正偏差。目标分解到位之后,即开始组织各部门、各单位和全体民-警围绕目标积极开展工作,落实各项达标措施。岗位目标绩效考评要长计划、短安排、分步骤实施,突出每个阶段的重点,循序渐进。在实施过程中必须对实施情况进行经常的、系统的监督和检查,以便了解和协调工作中存在的各种问题,发现偏差,及时纠正。加强协调控制对于目标的顺利实现具有重要意义。协调的内容主要有三方面:一是对目标本身的调整和修改。要给负有责任的各级,特别是基层所队充分的、灵活的安排工作和处理一些问题的权力,使各级的目标绩效管理都具有自我控制和自我调节能力,切不能简单化地用一把尺子量不同地区、不同任务的基层所队。二是对具体工作的协调。公安工作具有活动分散、形式多样、情况多变、行动要求迅速、准确等特点,因而在目标实施过程中加强协调控制尤为重要。三是对部门之间的协调。公安机关各业务部门之间要不断地协调它们之间的关系,化内部矛盾为竞争向上的动力,把部门活动纳入全局性工作轨道,使各部门的活动和-谐一致,发挥出整体优势,确保目标的实现。

第五,纵横结合,综合衡量,保障考评结果的客观性和公正性。岗位目标绩效考评要发挥应有的激励效应,无疑应尽量做到公正、公平,保持考评结果的可靠性和可信度,进而做到优劣分明、以“绩”服人。目前,大部分公安机关在组织对本级公安机关下属单位进行目标绩效考评的工作中,都认真细化了各部门、各警种的职责任务,配以相应分值,考评结果表现为具体分值,高低有别,表现直观。但实际上被考评对象对考评结果的评价差别很大,见仁见智,众说不一。究其原因,除分值量化偏差等因素外,主要是不同部门、不同警种,甚至同一单位的不同岗位,其工作职责不一样,存在着客观的不可比性,考评结果往往不能客观反应不同部门、不同警种之间绩效的优劣高低,甚至挫伤部分民-警的积极性,有悖绩效考评的初衷。要解决这个弊端,单靠本级公安机关是完成不了的,须上级公安机关发挥优势,积极介入,综合考量。比如由上一级公安机关(如设区、市公安机关)各业务部门依据确定的目标分别制定不同警种的量化考评标准,并组织对下一级公安机关相应业务部门进行考评,得出下级公安机关相应警种、单位的考评分值或名次,下级公安机关以上级业务部门的考评分值或名次为主要成分,揉合本级公安机关的目标要求和相应考评办法,得出不同警种、不同单位的综合考评分值,则这种结果应当较为客观、公正,较能有效地消除同级公安机关不同部门、不同警种之间客观存在的不可比性带来的考评结果的偏差,避免出现“高分低能”或优绩低分等名实脱节的现象。

第六,坚持考核评比,多渠道解决奖励基金,保证奖惩兑现。任何管理活动都需要激励。目标管理是一种刚性管理,竞争激励机制是目标管理不可或缺的环节,责、权、利相统一是竞争激励机制的主要要求,其中责是核心,权是条件、利是动力。目标管理的激励作用就在于通过工作绩效评价工作成果。岗位目标绩效考评机制能否真正见效,关键在于考核奖惩制度的落实。为此,年终应对各部门、各个人完成目标任务的情况进行认真的检查考核,并把考核结果登记造册,建立民-警绩效档案。工作绩效考核评比应与先进单位、先进个人的评比和民-警的职务升迁、晋级授衔、入党入团、立功嘉奖、评先评优、罚差惩劣等利益紧密挂钩,依据工作绩效举优黜劣、奖勤罚懒,唯“绩”是举,以绩定利,不搞论资排辈,不搞关系亲疏,不搞安置照顾。对提前完成任务或超目标、高绩效完成任务、为公安事业做出贡献的部门和个人,在给予精神鼓励的同时,还应给予一定数额的物质奖励,以表彰他们的业绩。假如考核评比不与政治声誉上的荣辱、职务上的升降、经济上的奖惩直接挂钩,岗位目标绩效考评机制就会显得疲软,以致沦为一种表面文章,使得“好的不香,坏的不臭”,不但没能成为改革公安工作的有效措施,而且在某种意义上反而成为一种包袱,挫伤一些民-警的积极性。此外,要将民-警所(队、科)内岗位调动权、奖金发放权等一些必要的权力下放给所、队、科长,纠正和避免“一切责任在下边,一切权力在上边”的不正常现象,使基层科、所、队有职有权,及时兑现奖惩。

第七,始终坚持做好思想政治工作,提高广大干警的工作积极性、主动性,保证各项目标的顺利实现。实行岗位目标绩效考评机制,旨在消除“大锅饭”、“平均主义”的弊端,提高工作效率。这必然会触及部分人的切身利益,民-警的认识也不尽一致,因此,没有强有力的思想政治工作,就解决不了人的问题。而人是管理要素中最活跃的因素,他既是管理者,又是被管理者,调动和发挥每个人的积极性,协调人和人的关系,把人力组织到实现目标的“合力点”上来,是管人的实质。思想政治工作就是要通过多种手段提高人的素质,使民-警始终处于积极进取的状态,能够正确处理好整体与局部、部门与个人的关系,为目标的实现和工作绩效的提高提供根本保证。思想政治工作要贯穿目标的全过程,并渗透到各项业务工作中,离开了具体工作任务,不针对工作中存在的问题,不接触民-警的思想实际,思想政治工作就会事倍功半。无论对民-警个人素质能力的考核,抑或对其工作绩效的评估,都应持尊重人、爱护人、关心人、鼓舞人的态度,与人为善的态度,推动工作发展和个人进步的态度,这样才能起到激发人的积极性、能动性的作用。同时,思想政治工作要与解决实际问题相结合。光讲空话,不办实事,不但不能解决问题,而且会增加新的思想问题。因此,要切实关心干警的疾苦,认真解决他们在生活、学习、工作中的实际困难,创造良好的工作环境,使他们能够全身心、高绩效地投入到本职工作中去,为实现岗位目标贡献出智慧和力量。可以说,思想政治工作和岗位目标绩效考评机制是公安目标管理的两个“抓手”,双管齐下,各尽所能,被管理者必然有“无须扬鞭自奋蹄”的表现。

绩效奖励制度的条件2015-07-20 11:14 | #2楼

建立一套具有激励性与持续性的绩效奖励制度,要有明确的标准值。要有明确的目标值,必须依实际值与标准值进行详细的差异分析,并针对差异的发生提出改善的方案,同时预估其预期改善的效果,经过差异的分析与改善之后,即可据以设立近期内应努力达成的日标值。

在进行任何分析与管理的工作中,以科学的具体数据作为量化基础,必须持续向员工灌输这个重要的观念。使作业活动产生实际值,与标准值进行互相的比较,并进行分析与改善的活动,以提供整个作业流程的效率,让实际值可以渐渐地接近目标值,乃至超越目标值。实际值与目标值的差异是我们要深入分析以追求改善的,正确的实际值的取得,有赖于全体员工的努力,记录详实的数据,要求员工作正确的记录是相当重要的。构建一套完整的计算机操作系统,借助计算机化自动记录来避免人工操作上的错误,不但可以大大地减轻员工的工作负荷,同时记录亦不容易出错。当医疗机构实施绩效奖励制度之后,可能因为激励制度的作用关系,使机构各单位及成员能够不断地去寻求更好的内部作业制度与工作方法,以获得持续改善的机会,这可使机构内的每个单位能够将效率确实提高,以求稀有资源的有效运用。

有良好的成本分析制度,才能通过实际成本与目标成本的差异分析比较,掌握问题的所在并予以解决,才能真正发挥绩效管理制度追根究底、不断追求合理化的内涵与功能。要确定明确的标准值,首先必须知道理论值之所在,同时考虑到在正常的作业流程中可能会产生多少的损耗,要有具体数据及科学的统计方法计算作为基础,不能完全靠主管臆测,要从理论值中扣除在正常作业下所产生的损耗部分。

6.公司下发通知格式范文6篇

关于开展疫苗生产专项监督检查工作的通知(急件)国食药监安[2005]369号 各省、自治区、直辖市食品药品监督管理局(药品监督管理局): 为加强疫苗生产的监督管理,保证疫苗安全有效,我局定于今年7~9月对全国13家狂犬病疫苗生产企业和14家疫苗生产企业的菌毒种管理、生产管理和质量管理情况进行专项监督检查。

专项监督检查具体时间和工作方案由我局药品认证管理中心组织实施。 各省级药品监督管理部门要积极配合做好这次专项检查工作,对检查中发现的问题要及时责令企业整改,对发现的违法行为要坚决依法查处。

各级药品监督管理部门要加强疫苗生产企业的日常监督检查,按照我局《关于对特殊药品和血液制品生产企业实施重点监管的通知》(国食药监安[2005]288号)要求,将辖区内疫苗生产企业列入重点监管名单,切实保障疫苗质量。国家食品药品监督管理局 二○○五年七月十三日。

7.关于通知的范文

关于黄河的历史故事

黄河是我们的母亲河,关于它的故事有不少,与黄河有关的历史故事有哪些呢?下面是小编为您整理的黄河的历史故事,希望对你有所帮助!

黄河的历史故事篇一:鲤鱼跳龙门的传说

龙门位于壶口瀑布南面约65公里处,在晋陕峡谷的最南端。龙门之南,就是开阔平坦的关中平原。黄河之水从狭窄的龙门口突然进入宽阔的河床之中,河性发生很大变化。龙门的形成,是其东面的龙门山和西面的梁山各伸出山脊,相互靠拢,形成一个只有100米宽的狭窄的口门,好像巨钳,束缚着河水,形成湍急的水流。每当洪水季节,由于峡口中的水位壅高,而出了峡谷后,河谷突然变宽,水位则骤然下降,于是在龙门形成明显的水位差,故有“龙门三跌水”之说。沿袭相传的“鲤鱼跳龙门”的故事,就是指跳跃此处的跌水。该故事说的是小鲤鱼不畏险阻,纷纷跳跃这道通向成龙道路上的门关,能跃过去者,便能成龙。只有那些百折不挠的小鲤鱼,最终才能成龙。这个故事千百年来也激励着炎黄子孙顽强拼搏,奋斗不息。古代人们对龙门峡这种自然奇观的形成,感到不可思议,便想象为大禹所凿开的一条峡口,因而龙门又被称为“禹门口”。

黄河的历史故事篇二:大禹治水的故事

传说在帝尧时期,黄河流域经常发生洪水。为了制止洪水泛滥,保护农业生产,尧帝曾召集部落首领会议,征求治水能手来平息水害。鲧被推荐来负责这项工作。鲧接受任务后,采用堤工障水,作三仞之城,就是用简单的堤埂把居住区围护起来以障洪水,九年而不得成功,最后被放逐羽山而死。舜帝继位以后,任用鲧的儿子禹治水。禹总结父亲的治水经验,改鲧“围堵障”为“疏顺导滞”的方法,就是利用水自高向低流的自然趋势,顺地形把壅塞的川流疏通。把洪水引入疏通的河道、洼地或湖泊,然后合通四海,从而平息了水患,使百姓得以从高地迁回平川居住和从事农业生产。后来禹因此而成为夏朝的.第一代君王,并被人们称为“神禹”而传颂与后世。

在大禹治水的过程中,留下了许多感人的事迹。相传他借助自己发明的原始测量工具——准绳和规矩,走遍大河上下,用神斧劈开龙门和伊撅,凿通积石山和青铜峡,使河水畅通无阻。他治水居外13年,三过家门而不入,连自己刚出生的孩子都没工夫去爱抚,不畏艰苦,身先士卒,腿上的汗毛都在劳动中被磨光了。他是中国历史上第一位成功地治理黄河水患的治水英雄。

  黄河的历史故事篇三:三门峡名称的由来

三门峡是黄河进入平原以前最后一段峡谷中最险要的一座山峡。这里地势险峻,水流湍急,两岸石壁陡峭,河中两座石岛把急流分为三股。人们把这三股水路分别叫做“人门”、“神门”、“鬼门”,“三门峡”的名称由此而来。鬼门、神门中水势险恶,似乎只有鬼神才能通过;人门水势稍缓,但也是水深流急,舟船难行。

如今,“三门天险”已经没有了,取而代之的是一条横亘峡谷的大坝,像一条银色的缎条把山西、河南两省连接起来,这就是1957年动工兴建的黄河干流上第一座大型水利工程——三门峡水利枢纽。

1.关于劳动合同解除与公司物品归还

一、防止一般机械伤害

机械设备作为施工生产工具,其生产作业主体为企业员工;因此企业应当采取必要的措施,落实相关的制度安排确保员工自身的生产作业安全操作。

1、员工上岗前必须经过必要的技能培训和安全培训,掌握设备的操作要领和相关的安全注意事项后方可上岗。

2、企业应当严格落实相关的安全责任规章制度,且对员工的操作规范要求。

3、员工必须正确穿戴好个人防护用品,勿求省事而穿戴不齐、少穿甚至不穿;在施工生产作业中,个人防护用品的正确全面穿戴有助于防范机械设备作业工程中的一般伤害,如粉尘,磨伤出血等;长发者必须戴工作帽,必须穿三紧(领口紧、袖口紧、下摆紧)工作服,不能佩戴项链等悬挂物,操作旋转机床不能戴手套。

4、机械设备的安全防护装置,必须按规定正确使用,不准不用或将其拆掉。如发现有磨损、老化或其他不满足安全防护的条件,应当及时通知相关的责任人进行维护、更换;

二、电气焊机安全注意事项

1、操作员工应当具备一定程度的操作技能,持证上岗,严禁非指定人员及无证人员作业;

2、焊接现场10m范围内不得有易燃易爆物品存在,避免火灾隐患的出现;

3、员工作业前,应当检查作业设施的安全保障设备是否安全,如焊机的绝缘是否完好(包括电源线、焊接电缆线、焊钳),裹露的带电部分是否带有防护罩;

4、用电安全:移动焊机、维修焊机、改换接线等操作应在切断电源后进行;员工作业完毕后应及时切断电源,收好焊接电缆线,注意焊钳和回线接口的分离,防止焊钳和接口接触后短路而引发事故;

5、电气焊机等设备的维修和检查须由专业人员进行,非专业人员严禁擅自拆修;

6、安全保护:防护用品完好、合适、有效、正确使用;施工作业现场如果有条件应当配备适用的灭火器;

7、作业完成应清理现场,检查施工现场是否残留安全隐患。

三、防止冲压设备伤害

安全操作:

冲压操作包括送料、定料、操作机床、清废、润滑工件及模具安装调整拆卸模具等一系列的工艺操作,员工在完成一次冲压后,手脚应当离开按钮或踏板,以防因不当动作而出现的不安全状态。在使用单次行程操作时,设备应当在一次冲压后即分离,滑块必须停在死点位置。

四、剪切加工操作安全

1、员工作业前应当检查设备紧固件是否出现松动现象,如紧固螺栓等;检查三角皮带是否有损坏或裂纹现象,连杆有无失灵现象;各设备是否处于正常状态(操纵机构、离合器、制动器),且安全防护装置是否完好无损。

2、飞轮未进入正常运转时,员工不得进行剪切工作,且严禁超长度、超宽度、超厚度使用剪床,防止设备负荷工作,加大设备的磨损度。

3、员工送料时,应当着重注意手指安全,严禁手指超过压料装置,如需剪短料可用工具进行推进;

4、刀片调整或剪床较长时间停机后再起动时,应用手扳动皮带轮,观察刀片运动无阻碍,再空车检验正常后,才能开始剪料;严禁突然起动剪床或带负荷起动。

5、工作中要及时清理废料,清理、调整、检修及停电离岗前,必须停车,切断电源。

五、砂轮机使用注意事项

一、在使用前应检查砂轮是否完好,有无裂痕、裂纹或伤残;检查砂轮轴安装是否牢固、可靠;安全防护保障设备是否符合安全作业要求;

二、请注意砂轮机严禁磨削铝、铜、锡、铅及非金属;一则该类金属较软,容易附着在砂轮的缝隙里堵塞砂轮,堵塞严重时,可能会造使砂轮暴断,致使砂轮碎片会伤及人。

三、砂轮机作业时,操作者必须戴上防护眼镜等防护用品,不得戴手套或用衬布等夹持待磨的工件。

四、砂轮机开动后,应空转二至三分钟,待砂轮机正常运转后,方可使用操作。

五、磨刀件或刀具时,不宜过猛用力,需缓慢上料,不能撞击砂轮;且在操作过程中,一旦听到有异响必须马上停机,排除隐患。

六、细小的、或不易拿住的工件,在砂轮机上磨时,应当注意拿稳以防不慎挤入砂轮机内,将砂轮机挤碎。

七、砂轮不准沾水,需保持干燥,以防进水后失去平衡,造成事故的发生。

八、砂轮机用完后,应立即关闭电门,不要让砂轮机空转。——汉高机械

2.公司奖励通知怎么写

立项申请报告范文

立项申请报告又称项目立项申请报告,项目申请报告是企业投资建设应报政府核准的项目时,为获得项目核准机关对拟建项目的行政许可,按核准要求报送的项目论证报告。下面是小编特地给大家分享的立项申请报告范文,欢迎大家阅读与参考。

立项申请报告范文1

关于申请建设_____项目的立项报告

_______单位:

(介绍你公司情况)哪年成立、经营状况等

(拟建设项目的情况)投资多少、选址、占地多少、建设期多长、预计开发利润...

根据以上汇报,请求上级领导批准立项。

××房地产开发公司

年 月 日

立项申请报告范文2

设施果树栽培,是近年来在我国新兴起的一种果树栽培模式,它使果品的采收上市季节实现了提早或延后,为鲜果周年供应市场在栽培时间上提供了保证,能够在果品淡季让人们吃上理想的时鲜水果,提高人民生活水平和品位,同时,由于设施栽培的果品抢占了市场空档,使其销售价格大大超过了使用常规方法栽培的水果,可使栽培者获得较高的经济收入,是目前农业产业结构调整,拓宽农民增收渠道的一条有效途径。。

一、项目概述

露地果树栽培是在自然气候条件下进行生产的一种栽培方式,由于完全受自然环境和气候条件的支配,其生长和收获受到很大限制,不能完全满足市场的需求。比如桃较早的成热期在6月上旬,葡萄在7月底,杏要在5月中旬,樱桃最早也要在5月初。加之早熟品种多不耐贮运,市场供应期较短,不能随人所愿。随着人们生活水平的不断提高,对水果消费要求也日趋高档化、多样化,在时间上也逐渐由季节性转为周年性。因此,为了满足人们的需要,采用设施栽培果树,使果品上市供应时间提前或延后,成为一种发展趋向。

设施果树栽培,是人工利用保护设施,如塑料拱棚、日光温室等,在不能生产或生产量很低的季节里创造适合果树生长、发育的条件(包括光照、温度、水分、空气等组分),从而实现优质果品生产。我国的设施果树栽培始于20世纪80年代初。由于设施栽培适应了果树集约化的发展,它具有明显的特点和优势,在辽宁、河北、北京、山东、河南、上海、浙江等地相继掀起了设施果树栽培热潮,目前全国设施果树栽培面积60多万亩。我镇现有日光温室64座,具备发展小型林果反季节设施栽培的设施条件,加上我市属典型的城市大,农村小的式业型城市,城市居民生活水平较高,对珍稀果品的需求较大,具有发展设施栽培广阔的市场空间。

二、项目建设的必要性

近年来的实践证明。设施栽培具有如下重要作用。

1、利用保护设施,可以克服不利于果树生长的环境条件,扩大栽培范围。

2、通过保护设施,可以在不适宜的季节里促使果树正常生长发育,从而获得反季节果品。

3、保护设施为果树生长提供了一个封闭环境,减少了很多来自自然界的有害污染,有利于实现无公害优质果品生产。

4、保护设施为人工控制果树生长环境条件创造了物质基础,相对地实现了果树生产工厂化管理,通过人为调节温、光、水、气等,使果树的萌芽、开花、结果、采收诸生产环节实现了人为控制。

5、由于人为控制因素的存在,设施栽培的果品完全可以做到抓空档、抢淡季上市,获得较高的经济效益。

三、需要解决的主要问题

为了使果树设施栽培健康发展,在发展时应着重注意解决以下几个方面的问题。

l、因地制宜选择不同的栽培模式

项目以促早栽培为主,并适当发展延迟栽培,栽培模式采用塑料大棚。

2、选择适宜品种

在侧重选择特早熟品种的同时。还要注意选择果个大、品质优的品种。特早熟品种一般果个小,风味淡。而果实发育期在65天以上的品种大多数为大果,品质好,产量高,经促早栽培虽不能最早上市,但在市场上仍有较好的'竞争能力。

3、规模化、产业化发展

设施果树栽培是一项技术密集型和劳动密集型的高效益农业生产,适宜集中连片发展,走集约化、规模化和产业化发展之路。

4、着重堤高果品质量

由于种种原因,目前设施栽培的果实与露地相比,品质普遍下降,突出表现在糖、酸及维生素c含量降低,风味变淡,果个较小等,成为制约我国果树设施栽培进一步发展的关键因索,须引起高度重视。项目将力争从品种选择、设施环境因子调控、土肥水管理、合理负载等方面采取有效措施,着力提高设施果树栽培的果实品质。

四、设施果树棚室设计与规划

(一)日光温室的设计类型

项目采用斜平面与拱圆形钢竹混合结构日光温室。斜平面钢竹混合结构日光温室骨架由钢筋或钢管作形焊接而成。屋面中上部为斜平面,前部到底脚弯成拱状。钢架用ø14--16钢筋作上下弦。用ø8―10钢筋作腹杆(拉花),焊接成断面为三角形的三弦桁架;或用3.3厘米左右粗度钢管作上弦。用ø16钢筋作下弦焊成二弦桁架,并按屋面要求作形。屋脊处设中柱,东西搭横梁(可用粗钢管、角铁等),桁架后部固定在横梁上,前部固定在水泥墩预埋件上。东西向每隔3米左右设一个钢桁架,桁架间东西向用西ø14钢筋作拉杆,设2--3道,焊在桁架下弦上面,把各个桁架连成一体。桁架上顺屋面隔30--40厘米东西向拉一道8#镀铬冷拔丝,冷拔丝上顺坡面南北向每隔0.7米左右绑一根竹片或竹竿,每隔2米左右设一道压槽固定棚膜即可。这种温室顶柱少,光照好,牢固耐用。

(二)日光温室场地选择

项目选址为新城四组,主要考虑到该组靠近居民区公路,便于管理和运输,并且该组还有较好的水电及排灌设施,经过改造,可以温室内实现双排滴灌。栽培用温室座北朝南东西延长,单座棚长120米,宽7.8米。

(三)示范内容及规模

项目共规划示范温室6座,共种植桃、杏等优质小型林果2200株。其中栽培桃4亩,1600株,品种分别为春雪、油桃王子、早熟蟠桃等早熟品种;栽培杏2亩,540株,品种为金太阳、凯特。

  五、投资预算及来源

项目总投资11.8万元,其中温室租金1.8万元(每座棚租金按3000元/年计算),旧棚改造3万元,苗木费3.5万元,管护费2万元,技术指导及人员培训1万元,其他费用0.5万元。另外,如新修大棚,每座大棚投资概算为5.1万元(规格:长120m,宽7.8m)。

资金来源:申请补助6万元,自筹5.8万元。

六、经济效益分析

实践证明,果树设施栽培,经济效益较明显。露地栽培、自然生长的普通桃杏成熟上市后由于保存期短,上市集中,最高批发价每市斤在1元左右,有时跌到几角钱。而温室栽培桃杏可在5月下旬至6月上中旬上市,市场批发价每市斤3.5到5元之间,亩效益达万元以上。

立项申请报告范文3

县发展和改革局:

近年来,随着农业产业结构调整的深化,我镇农村富余劳动力增长较快,为切实抓好农村富余劳动力的转移工作,加大农村富余劳动力培训力度,我镇拟建设农村劳动力培训楼,解决农村劳动力培训无场地的问题。

一、建设选址。培训楼建设选址在xxx。

二、建设规模:培训楼占地面积xxx平方米,建筑面积xxx平方米。培训楼主要包括职业培训中心、行政办公、服务大厅等。

三、资金来源。工程总投资xxx万元,其中主体工程xxx万元,附属工程xxx万元,装修及水电安装工程xxx万。资金来源主要有自筹资金和申请上级部门拨款。

劳动力培训楼的建成,必将使我镇农村劳动力掌握一定的技术特长,提高农村劳动力的整体素质,提高农村劳动力的创业能力,进一步促进我镇的农村富余劳动力转移工作。因此,特请县发展和改革局给予立项。

以上请示当否,请批复。

申请人:

申请日期:

1.关于物业劝阻宠物不能随地大小便的通知怎样写,尽量写得详细些,

技术资料土建竣工资料应具备材料开、竣工报告①开工报告②竣工报告③施工现场质量管理检查记录工程测量定位记录①工程测量定位记录②定位略图施工组织设计图纸会审纪要工程变更联系单钢筋质保单及试验报告①钢筋力学试验报告汇总表(包括30%见证取样)②质量保证书③检测报告送样要求:取一组(45-50公分长4根)原材料钢筋,每个型号一组(一般以质保单编号为限,有几张质保单取几组样,如同一时期连续进钢材,对于后来进来的可以不报监理,所拿质保单也不放入竣工资料,此项不以规范要求来实行的,具体规范要求热轧带肋、热轧光圆、余热处理钢筋取拉伸2个弯曲2个,低碳钢热轧圆盘取拉1个弯曲2个,冷轧带扭钢一般取4根10T为一组,冷轧带肋钢拉伸1个弯曲2个。)

水泥出厂合格证及试验报告①试验报告汇总表②水泥质保单(28D强度报告水泥厂28天后提供)③检测报告送样要求:一般一车一张质保单,一个月一次试验,如这个月没有进水泥则无需做水泥检测。(资料报监时只要有质保单及试验报告的报给监理,没有试验报告的水泥质保单以后不放在竣工资料里面,水泥强度一般在第一次进水泥、砌体、装饰时分别作一次,其它只要做安定性就可以了,一般按规范500T同一出厂时间强度等级同一厂家)焊接接头试验报告①试验报告汇总表(包括30%见证取样)②试验报告③焊条[合格证(由焊条包装内取得)、电焊条质量合格证(由家厂提供)]、焊剂[焊剂质量证明书(厂家提供)、合格证]送样要求:接头取样长度10D+24。

闪光对焊及电渣压力焊一般同一型号的一层一组,送样时按实际情况来确定送样数量,如该层有n种型号,则需送n组.闪光对焊用于梁结构(包括地梁)200个接头送一组(一组6根3个拉力试件,3个弯曲试件,作抗拉抗弯),电渣压力焊用于柱及板300个接头送一组(一组3根作抗拉试验),单面焊用于桩、地梁、如楼层内梁有则也要取样(300个接头为一组,一组3根作抗拉试验).为了节约实验费用具体送样以每层一组来送不同型号的焊接接头各一组,按规范送样参上述。焊条、电渣(一般一层一张合格证)应有合格证及质保单。

砖出厂合格证及试验报告①试验报告汇总表②检测报告(由砖厂提供)③合格证④力学性能检测报告(实验室提供)送样要求:(1)5万块砖一组,一组15块。(2)砖每15万块为一验收批,烧结砖,如粘土砖、页岩砖、烧结煤矸石砖、烧结粉煤灰砖等,蒸养(压)砖如灰砂砖粉煤灰砖、炉渣砖,每一验收批取样一组(每组10块)10、防水材料合格证及试验报告①合格证②检验测试报告(一般由厂家送试验室后提供给我们)③产品质保单④防水材料的复试报告(由厂家去做以本公司的名称)11、砂及砂浆配合比单①混凝土配合比通知单②混凝土配合比设计报告③自拌混凝土配合比通知单④基础M10(水泥砂浆)配合比通知单⑤主体(M5混合砂浆)配合比通知单注:①②两项由混凝土公司提供③④⑤由自已计算送试验室12、砼试块试验报告①混凝土试验报告汇总表(包括30%见证取样)②混凝土抗渗试验报告汇总表③非统计方法评定砼强度辅助表(<10用非统计方式评定)④检测报告⑤统计方法评定(≥10时用统计评定)注:一般一张报告一张砼强度辅助用表,在进行评定过程中按分部以及各分部中不同强度进行评定。

取样:抗渗试块500m3一组,一般6个。一般试块100 m3一组3个(每次取样时要做同条件600度天就可以压、标养要28天才可压、拆模试块什么时候拆就可以压),如果一次性浇捣超过1000 m3以200 m3一组,。

13、砂浆试块试验报告①砂浆试块抗压强度试验报告汇总表②检测报告取样时一层一组,一组6块,一般用于砌体做。14、地基验槽记录15、结构验收记录基础(±0.000以下)质控资料:①钢筋原材料试验报告②焊接试验报告③水泥质保单及复试报告④隐蔽工程⑤技术复核⑥砼试块试验报告⑦砖合格证及试验报告⑧砂浆试验报告⑨各分项评定表及检验批均合格⑩水电另附观感:经检查表面无明显的孔洞,蜂窝麻面、露筋符合砼的规范要求砖砌体表面平整度较好,灰缝均有砂浆饱满,沟缝较好,符合规范要求。

主体(±0.000以上)质控资料与以上略同,除上面第9条改为沉降观测记录其它相同。16、隐蔽工程①基坑垫石②地基基础:Ⅰ、钢筋Ⅱ、基础砼Ⅲ、半地下室墙板、柱、顶板Ⅳ、一层结构面Ⅴ、外墙砼Ⅵ、二层以下每层的柱、梁、板钢筋都要做隐蔽。

17、技术复核龙门桩(及灰线在开工前作)注浆孔位(规格为1*1符)轴线尺寸(轴偏差符合规范要求轴偏3mm)模板轴线、标高、截面尺寸、垂直度平整度填充墙标高 (皮数杆)挖土前地坪标高(可安实际情况来做)18、砼施工日记平板振、插入式振19、沉降观测记录① 沉降观测示意图(平面布置图和标志示意图)沉降观测记录注:每上一层测一次,楼内砌一层砖测一次,每粉刷一层测一次。20、抽气(风)烟道检查记录例:抽气道烟检查,规范标准 支 61 出烟良好 / 2004.7.5 徐正宝21、桩基资料(带*的作业竣工资料放入) ①打桩交工验收记录(如施工单。

2.如何认领宠物

目标考核责任自查报告

 全面贯彻落实党建目标考核责任工作的各项要求,抓牢抓实园区基层组织建设工作,不断加强自身建设,有力推动了园区基础建设和招商引资工作的深入开展。现将xxx工业园区党工委2013年上半年贯彻落实党建目标考核责任工作进行自检自查落实情况汇报如下:
一、加强领导、抓实组织建设
为切实抓好园区2013年党建目标考核责任工作,紧紧围绕“园区建设、工业突破、招商引资”主题开展工作,园区党工委一是结合实际成立了由党工委主要领导任组长的园区实施党建目标考核责任工作领导小组及办公室。二是加强领导,落实责任,狠抓组织建设,建立了主要领导亲自抓,领导班子成员分工抓,党支部书记具体抓,各科室配合抓,层层抓落实的党建工作领导机制。三是认真安排部署,及时召开全体干部职工会议,安排部署园区党建目标考核责任工作,结合实际研究制定了园区《关于开展“行政效能提升年”和“干部作风改进年”活动的实施方案》和《开展深入学习实践科学发展观活动实施方案》,并将“两个活动”有机结合起来,通过效能提升、作风改进和学习实践活动,初步形成促进科学发展的长效机制,学习实践活动成效明显。园区党工委从有限的办公经费中安排一定的资金,作为实施党建目标考核责任工作经费。从而做到了领导重视、组织机构健全、工作人员到位、目标明确、措施有力、载体丰富、有经费保障。
二、带好队伍、夯实思想建设
结合“行政效能提升年”和“干部作风改进年”活动、开展深入学习实践科学发展观活动等各种学习教育活动的契机,园区党工委始终把加强理论学习放在各项工作的首位。
一是坚持理论学习。坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,坚持科学发展观,围绕中心工作,抓好干部职工的政治理论学习。认真坚持“党会一课”制度,加强党员干部思想教育。建立每月一集中学习制度,采取集中学习、个人自学、组织讨论、做笔记、写心得、开讨论会、观看专题片等形式,认真组织学习了邓小平理论、“三个代表”重要思想、时事政治、中纪委第七次全体会议、国务院廉政工作会议、《中国共产党党内监督条例(试行)》、《中国共产党纪律处分条例》等内容,强化了干部职工的党性观念和纪律意识,增强了清政廉洁,遵纪守法的自觉性,规范了从政行为。
二是用行动表现党员先锋模范作用。园区党工委结合科学发展观中加强执行力、凝聚力、创新力中的“三力”建设,努力建设一个团结务实、开拓创新、奋发有为的领导集体,为土地收储、基础设施建设、招商引资、入园企业服务搭建强有力的平台建设。开展“两个务必”和长征精神教育,保持艰苦奋斗的作风,组织全体党员交纳特殊党费到扶贫挂钩点——海口镇双哨村委会开展扶贫挂钩活动,体验山区群众生活,从而树立勤俭节约、艰苦奋斗的意识。通过组织收看正反两方面的典型专题片,提高了园区全体党员干部的廉政意识,提高了干部队伍素质,增强了干部职工的责任感和使命感。提高了干部职工自我防范能力,从思想上构筑反腐倡廉、拒腐防变的坚强防线,增强了自重、自省、自警、自励的自觉性,从思想源头筑牢了防腐防线,有效地防止了贪腐问题的发生。
三是严把党员发展入口关。园区党工委严把党员发展“入口关”,将入党这个人人关注的问题置于干部职工和服务对象的.监督之下,在保证党员发展质量的同时,有力地维护了党组织的纯洁性和发展党员工作的严肃性。今年,经过入党积极分子申请,党工委认真考核后,确定胡昕翔、王译两名同志为发展党员的考察对象。
三、增强素质、着力业务学习
一手抓思想政治教育,一手抓知识更新和业务培训,同时,做到五个坚持,切实增强全体干部职工素质,达到工作能力明显提高。一是坚持单位与个人互动,围绕“两个活动”的开展,制定学习计划,安排学习内容,确定学习目标,领导干部积极参加各种思想政治理论和领导能力培训,鼓励干部职工参加自学考试、函授教育等,提高干部职工学历层次。二是坚持领导干部先学一步,切实发挥示范作用,用好的学风促动,上下联动,促进学习型机关建设。三是坚持理论联系实际的学风,把学习与调研、学习与实践结合起来,带着问题学,联系实际学,强化自主学习,变“要我学”为“我要学”。四是坚持制度保障,增强学习的规范性,结合工作实际,采取白天或晚上学习的形式,做到学习有计划、有方案、有记录。五是坚持学以致用,组织全体园区干部职工认真深入学习相关法律法规及业务知识,学习先进经验和成功做法,不断提高学习成效。
四、注重落实,抓认识理思路
园区既是政府的工作部门又是企业的服务部门,为此,园区党工委一是提高干部职工对园区工作重要性的认识,使干部职工清晰地认识到做好园区工作,关系到全区工业平台建设,进而牢固树立“小机构、大服务”的理念。二是明确政治方向,理清工作思路,认真贯彻执行党的路线、方针、政策,坚持以园区建设为中心,以招商引资为重点,聚精会神抓部门业务工作。三是结合实际,解放思想,理清园区服务和发展思路,园区不断积极探索研究园区管理工作方式方法,建立健全园区各项管理规章制度。四是采取有力措施保障工作思路落到实处,有力推动了园区工作全面发展。
五、转变作风、抓好制度建设
以制度为保障,严格落实制度,切实加强党内民主建设,促进机关作风转变。一是坚持和完善民主集中制,认真落实省委制定的《党的基层组织建设十项制度》,按照省委《关于坚持和完善各级党委(党组)民主集中制的若干意见》的要求,建立了领导班子集体决定重大事项和领导干部重大问题报告制度,完善了领导班子集体决策议事规则和程序,把召开民主生活会、开展批评与自我批评作为党内建设的一个重要内容,纳入党建目标管理。二是建设切实可行、科学规范的运行机制,建立和完善了《xxxx工业园区管理制度(暂行)汇编》,并认真坚持落实好。三是认真贯彻落实 “四项制度”,建设服务型机关。四是按照“两个务必”和“八个坚持、八个反对”的要求,坚持密切联系群众,从实际出发,转变作风,牢记宗旨,心系群众,服务于民。克服各种困难,积极发挥党员先锋模范作用,加快园区建设步伐。

3.失物招领范文

宽慰函又称安慰函,就是说出函人对该笔贷款业务进行知晓,并且表示一定的支持意愿。由于表述比较含糊,对于责任和业务的描述不明确,所以不具备强法律效力。但是,对于贷款人而言,宽慰函能够获得较强的支持信号,增强对借款人的信心。

其实,借款人出具宽慰函的必要性不大,一般是贷款人要求借款人的股东或者相关方出具宽慰函,表示在借款人出现风险时能够进行支持。

国内银行对宽慰函接受度目前较低,外资银行一般能够认可这种方式是一种形式上的风险控制手段。

1.员工活动通知范本(最全的)

知识文库

十二、入声字表

   古入声字,有的方言今仍读入声。如广州、上海、苏州、南京、太原、张家口等;有的方言这类古入声字,今不读入声,分别归到其他声调里去了。古入声字,郑州今大部分归阴平,少部分归阳平,重庆今归阳平,普通话分别归入今阴平、阳平、上声、去声四个声调。为便于查检,本表入声字按普通话的.阴平、阳平、上声、去声的次序排列。同声调的字按声母的次序排列。有些字加小注,如发~生,“~”符号,表示省略。

   (一)普通话今读阴平字

   b 八捌钵拔剥逼鳖憋擘~开

   p 泼劈撇瞥扑仆拍霹泊湖~

   m 摸抹~桌子

   f 发~生

   d 答~理搭褡滴跌督掇剟裰咄

   t 塌踏~实剔踢帖贴怗秃托脱突

   n 捏

   l 拉勒~住

   c 擦撮轻~

   s 撒~手缩塞堵~

   zh 隻汁织扎~营桌卓倬捉琢拙摘粥

   ch 吃插出戳拆~开

   sh 虱湿失杀刷说叔淑菽

   j 激迹击墼积绩勣缉屐夹~攻揭结~实接噘撅撧锔掬鞠

   q 七柒漆戚沏掐切曲~线屈缺麯

   x 吸翕歙悉蟋窻析息熄惜昔夕汐锡晰浙晰膝瞎歇楔蠍戌薛削

   g 搁~下疙胳割鸽刮聒郭

   k 磕搕磕哭窟

   h 喝~水忽惚唿豁劐黑

   o 一壹揖押鸭噎掖屋挖曰约压

   (二)普通话今读阳平字

   b 拔跋钹魁白舶帛伯泊停~箔勃渤脖鹁博薄厚~礴搏膊驳别蹩醭

   P 璞僕仆~人濮

   m 膜没~有

   f 乏伐筏阀垡罚佛弗拂彿绋茀伏茯袱服~从菔韨绂福幅蝠辐

   d 答问~瘩沓达鞑妲靼怛得德笛迪狄荻敌嫡镝觌翟滌籴的~确碟蝶喋堞牒迭叠独读犊牍渎毒夺铎踱度忖~

   z 杂砸则择泽责啧帻箦贼足卒族镞昨

   s 俗

   zh 直值植殖稙执姪职扎挣~剳铡闸宅折辙摺哲辄谪蛰詟竹竺烛躅逐轴妯酌浊镯琢啄濯擢茁斫斲

   ch 察 勺、芍、杓、舌、十、什、石、识、实、食、拾、蚀、孰、塾、熟、赎、俗

   sh 十什拾石食蚀实识舌折弄~孰熟秫赎勺

   j 及级汲岌笈亟极殛吉急即脊~梁瘠疾嫉蒺集籍藉狼~辑楫戢棘夹~衣荚郏颊洁絜结~局拮诘劼颉劫桀傑杰羯碣竭竭偈节栉捷婕睫截局跼菊橘决抉诀玦倔~强掘崛桷厥蕨蹶一~不振獗橛谲觉爵嚼绝矍攫躩钁

   x 席媳习袭檄侠狭峡狎辖黠协勰胁颉撷穴学

   g 格阁路革隔膈国帼虢骨~头

   k 咳壳

   h 合盒曷运转阖劾核阂貉涸翮斛觳滑猾活

   o 额

   (三)普通话今读上声字

   b 笔卜百佰柏北

   p 癖撇匹朴~素蹼

   m 抹~药

   f 发理~法

   d 笃

   t 塔獭铁贴柬~庹

   s 撒~种靸索

   zh 嘱瞩眨窄

   ch 尺

   sh 蜀属

   r 辱

   j 戟给脊屋~甲岬胛蹶

   q 乞曲歌~

   x 雪血宿

   g 骨~骼鹘谷毂嫴鹄汩葛姓~

   k 渴

   o 恶~心乙

   (四)普通话今读去声字

   b 必毖辟薜~荔壁璧毕跸哔筚弼碧滗彆~扭不薄~荷

   p 迫粕珀魄僻闢瀑曝

   m 末抹~石灰沫茉秣莫寞漠默墨麦没~落脈殁陌泌秘蜜密谧觅幂汩灭蔑篾木沐霂幕目苜牧睦穆

   f 复復腹覆蝮服吃~药缚

   d 度踱的目~

   t 踏~步搨榻遢蹋挞特惕倜拓萚

   n 纳衲讷呐匿暱溺逆涅隉聂蹑颞镊臬孽蘖齧诺搦虐疟

   l 辣瘌蜡腊鑞肋仂勒~令乐快~力立粒笠栗慄溧历枥沥疬雳栎砾郦列冽烈裂猎躐鬣劣鹿漉麓辘菉绿录禄碌録逯戮陆六洛雒络落酪烙骆珞律率略掠

   z 仄作柞酢凿

   c 侧测恻厕策册猝促蹴簇蹙踧

   s 飒萨瑟塞啬穑涩色肃鹔速觫簌宿粟谡夙

   zh 窒桎铚蛭郅秩紩陟炙质锧浙祝

   ch 斥赤彻撤澈畜~生搐觸怵黜绌矗绰辍龊

   sh 式拭栻室释适饰煞歃霎设慑摄涉述术沐束妁朔蒴槊烁铄硕蟀

   r 日热肉褥入若箬弱

   j 鲫稷剧倔~脾气寂

   q 迄汔泣恰洽怯契惬箧切~记窃妾却确搉榷壳悫阙阕鹊雀

   x 隙吓~人绁泄燮亵屑恤卹畜~牧蓄勗旭续穴血

   g 各

   k 克剋客恪嗑榼酷喾阔括扩廓

   h 赫郝喝~采鹤褐笏或惑获蠖镬霍藿壑

   o 恶善~萼愕鄂鳄噩厄扼轭遏亦奕易邑浥轶役疫亿忆臆绎译驿益镒翼翊熠佾逸屹抑腋液揠叶页业邺谒烨兀杌勿物沃襪握幄玉钰域蜮浴欲慾峪毓育郁昱煜狱月刖悦阅钺樾乐音~药耀跃粤岳嶽鬰钥

  十三、同旁词集

  

   人物

   柏格森 嫦娥 杜林 杜桑 葛荣 海涅 流沙河 哪吒 沙汀 顓顼

   动物

   鮟鱇 鹌鹑 狴犴 蝙蝠 鹁鸪 蚕茧 鸧鹒(黄鹂) 蝉蜕 蟾蜍 鸱鸮 魑魅魍魉玳瑁

   鸸鹋 蜚蠊(蟑螂) 凤凰 蜉蝣 蝮蛇 羔羊 蛤蜊 虼蚤 鹘鸼(鹘鸠) 蛤蟆(虾蟆) 狐狸

   猢狲 蝴蝶 骅骝 蟪蛄 鹡鸰 鹪鹩 駃騠 蝌蚪 蝰蛇 蛞蝼(蝼蛄) 蛞蝓 狼狈 狼狗

   狸猫 鲮鲤 鸬鹚 鹭鸶 螺蛳 骆驼 蚂螂 蚂蚁 蚂蟥 蚂蚱 猛犸 猕猴 蠛蠓 螟蛉

   螃蟹 鳑鮍 蟛蜞 蚍蜉 貔貅 螵蛸 蛴螬 鲯鳅 麒麟 蜣螂 蜻蜓 蚯蚓 犰狳 蝤蛴

   蛐蟮 鸲鹆 蠷螋 蝾螈 珊瑚 猞猁 蛇蝎 守宫 狻猊 螳螂 饕餮 鹈鹕 鼧鼬 蜈蚣

   蜥蜴 蟋蟀 蟏蛸 鸺鹠 蝘蜓(壁虎) 鹦鹉 蝤蛑 蚰蜒 鹓鹐 猿猴 鸳鸯 蚱蜢 蟑螂

   鹧鸪 蜘蛛 猪猡

   植物

   芭蕉 板栗 茡荠 薜荔 菠萝 薄荷 菖蒲 柽柳(红柳) 樗栎 棣棠 杜梨 芙蓉 芙蕖

   茯苓 浮萍 柑桔 橄榄 葛藤 枸橘(枳) 桄榔 菡萏(荷花) 核桃 蘅芜 葫芦 葫芦藓

   蒺藜 茳芏 柜柳(枫杨) 枸橼 咖啡 莱菔(萝卜) 莨菪 林檎 芦苇 蔓菁 玫瑰 蘼芜

   蘑菇 茉莉 苜蓿 茑萝 柠檬 枇杷 葡萄 葡萄蔓 蔷薇苣荬菜 蔬菜 薯蓣 芍药

   桫椤 苔藓 棠梨 桃李 葶苈 茼蒿 榅桲 莴苣 芜菁 梧桐 芜荽 杨柳 薏苡 樱桃

   芋艿 棕榈

   槟榔 茺蔚(益母草) 苁蓉 当归 枸杞 栝楼 琥珀 桔梗 芦荟 硼砂 芎藭 泽泻 茱萸

   器物食品

   鞍韂 碑碣 标枪 镔铁 玻璃 簸箕 簿籍 杈杆 衬裤 绸缎 船舶 船舱 船舷 褡裢

   裤裆 钓钩 档案 砝码 翡翠 罘罳 辐辏 坩埚 钢锭 杠杆 袼褙 鞲鞴 轱辘 钴鉧榾柮 棺材 辊轴 耲耙 剞劂 袈裟 舰船 舰艇 铰链 桔槔 栲栳 裤衩 锟鋙 喇叭

   琅玕 篱笆 琉璃 碌碡 辘轳 轮轴 玛瑙 幔帐 铆钉 艨艟 绵纸 笸箩 氆氇 汽油

   裕袢 清漆 润滑油 靸鞋 纱线 舢舨 钐鐮 耥耙 桅杆 帷幄 帷幕 靰鞡 铣铁

   相机 烟煤 银锭 璎珞 油漆 舴艋 笊篱 棕棚 舳舻

   秕穅 糍粑 粗粮 豆豉 饾饤 汾酒 咖喱 馉饳 饸饹 馄饨 烤烟 糖精 醍醐 橡栗

   糌粑

   地理方位

   坝地 滨海 滨江 滨洲 沧海 沧溟 漕河 漕渡 巉岩 阊阖 城垛 城垣 城堞 城墙

   堤坝 港汊 港湾 沟洫 海湾 海港 海洋 河漫滩 湖泊 湖沼 湖泽 江河 经纬 沮洳

   堑壕 溶洞 沙滩 沙漠 沙洲 深渊 塘坝 沿海 洋流 渔港 园囿 园圃 栈桥 沼泽

   窀穸

   瑷珲(黑) 汴梁(豫) 渤海 渤海湾 嵖岈(豫) 柴桑(赣) 澶洲 岱岳 滇池(滇) 地坛(京)

   洱海(滇) 澉浦(浙) 港澳 岣嵝(衡山) 沽源(冀) 桂林(桂) 海河 洪洞(晋) 邯郸(冀)

   瀚海 淮滨(豫) 洪泽湖(苏) 滹沱河(冀) 济源(鲁) 津浦 泾渭 崆峒(甘) 涞源(冀) 

   琅玡(鲁) 满洲 渑池(豫) 澎湖湾(台) 蓬莱(鲁) 沁源(晋) 垌塚(鄂) 畹町(滇) 桐柏(豫) 

   桐梓 涠洲(桂) 嶍峨(滇) 盱眙(苏) 浒浦(苏) 溆浦(湘) 崦嵫(甘) 漾濞(滇) 湛江(粤) 

   浊水溪(台)

   澳洲 槟椥(越南) 柏林(德国) 唝吥(越南) 

   天象物候

   叆叇 冰冻 冰冷 冰凉 薄暮 波浪 波澜 波涛 沧浪 潮汐 潮汛 晨昏 晨星 晨曦

   河汉 虹吸 晦明 曚昽 朦胧 溟濛 霹雳 璇玑 氤氲 宇宙 涨潮

   称谓

   伴侣 伯仲 俦侣 姑妈 姑娘 姑嫂 姑奶奶 宦官 僬侥 婕妤 姐妹 客官 客家 喇嘛

   姥娘 僚佐 媒妁 娘姨 俳优 骠骑 婆媳 菩萨 僧侣 仵作 媳妇 猃狁 信使 姨妈

   衙役 姻娅 优伶 妯娌 侏儒 姊妹

   文学艺术

   芭蕾 筚篥 创刊 词话 滇池(刊)  芳草(刊)  汾河湾(剧)  副刊  海派  环球(刊)

   洪洋洞(剧) 箜篌 苦菜花(书)  猎狼(影)  流派  论语(书) 论证  论调  萌芽(刊)

   呐喊(书)  彷徨(书)  琵琶  评话  唢呐 庠序  训诂 信使(刊) 吟咏 咏哦 语词

   浣溪沙 啰唝曲 浪淘沙 杨柳枝 御街行(以上为词牌)

   芙蓉花 梧桐树 黄蔷薇(以上为曲牌)

   环境卫生

   肮脏 疤痕 保健 疮痍 痤疮 代偿 癫痫 膏肓 疙瘩 佝偻 臌胀 疥疮 津液 经络

   骷髅 垃圾 邋遢 瘌痢 肋脦 痢疾 例假 瘰疬 妊娠 睡眠 瘫痪 嚏喷 脱肛 瘟疫

   洗涤 洗消 洗浴 洗濯 洗澡 消渴 哮喘 眩晕 熏蒸 药茶 癔症 脂肪

   动作心理

   暧昧 唉叹 安宁 安定 按捺 懊悔 懊恼 睥睨 憋闷 惭愧 侘傺 缠绵 忏悔 猖狂

   猖獗 怅惘 抽搐 踌躇 吹嘘 绰约 淡泊 淡漠 忉怛 嘟囔 妒嫉 哆嗦 婀娜 悱恻

   尴尬 哽咽 恍惚 嫉妒 煎熬 芥蒂 瞌睡 愧怍 睖睁 怜悯 懵懂 腼腆 嗫嚅 忸怩

   扭扭捏捏咆哮 忐忑 啼哭 吞吞吐吐恓惶 唏嘘 欷歔 歔欷 睚眦 吆喝 忧悒

   忧心忡忡 愉悦 怨怼 咋呼 怔忪

   专用名词

   板极 吡咯 吡啶 哔叽 裱褙 醋酸 鞑靼 滴滴涕 耵聍(耳屎) 缎纹 砝瑯 纺绸 纺织

   纤维 酚酞 酚酫 呋喃 公分 惯性 海波 桁架 极板 校样 借代 经纪 经编 经纱

   绝缘 咔叽 缂丝 喹啉 棱柱 硫横 滤波 吗啡 硭硝 嘧啶 硇砂 藕荷 哌嗪 炮烙

   胚胎 嘌呤 炔烃 噻吩 噻唑 筛管 栅极 酸酐 维纶 纬纱 纬编 烯烃 纤维 浴池

   藏蓝 织绵 髽髻

   膀臂 肠胃 唇舌 膵脏 脚脖 腓骨 腓肠肌 肺腑 肺静脉 腹腔 腹背 肝脏 肝胆

   胳膊 胳臂 胳肢 膈肌 股肱 股静脉 膀胱 胼胝 腮腺 胸腔

   常用词汇

   A挨打 安家 熬煎 翱翔

   B拔擢 把持 把握 榜样 苞苴 堡垒 报捷 爆炸 蓓蕾 本未 逼近 逼迫 俾倪

   鄙陋 蔽芾 壁垒 编织 辩论 辩证 辩诬 标榜 缤纷 摒挡 剥削 搏打 逋逃 捕捉

   C擦拭 财贸 采集 踩踏 灿烂 苍茫 操持 草芥 草莽 蹭蹬 插接 插播 搀扶

   婵娟 婵媛 潺湲 谄谀 骣骑 场地 徜徉 唱喏 潮流 潮湿 吵嘴 尘垢 尘埃 沉淀

   沉沦 沉浮 沉浸 沉湎 沉没 沉溺 沉潭 撑持 噌吰 澄清 驰驱 驰骋 驰骛 踟蹰

   叱咤 冲决 憧憬 抽打 惆怅 紬绎 绸缪 酬酢 出击 穿窬 创制 词讼 词语 慈悲

   雌雄 伺候 葱茏 粗糙 促使 撺掇 崔嵬 崔巍 催促 催化 璀璨 存在 蹉跎 嵯峨

   挫折 打扫 代价

   D担搁 荡涤 荡漾 倒伏 德行 澄清 瞪眼 滴沥 嘀嗒 嘀哩嘟噜嘀咕 抵挡

   抵抗 抵排 砥砺 地壳 地声 地堡 递进 递送 缔约 缔结 掂掇 吊唁 调谴 掉换

   蹀躞 叮咛 叮嘱 定案 栋梁 抖擞 嘟噜 髑髅 渡江 镀银 镀锌 镀铬 镀镍 煅烧

   锻锤 遁迹 惰性

   E讹诈 恶感 恩怨

   F阀阅 法治 蕃茂 泛滥 芳草 芳菲 仿佛 纺丝 纺纱 纺织 绯红 诽谤 纷纭

   吩咐 坟茔 焚烧 愤慨 烽烟 烽燧 锋镝 蜂蜜 缝纫 缝编 扶持 扶掖 扶摇 浮沉

   浮泛 浮浅 符箓 俯仰 负责

   G旮旯 感恩 纲纪 钢铁 膏腴 缟素 跟踪 耕耘 梗概 功勋 宫室 沟灌 咕噜

   痼癖 痼疾 诖误 灌注 灌溉 瑰玮 诡计 诡谲 诡辩

   H海涵 海洋污染涵洞 汗漫 沆瀣 嚎啕 浩荡 浩瀚 浩渺 呵喝 鸿沟 洪流

   呼吁 呼吸 呼哨 呼噪 唿哨 囫囵 怙恃 滑润 怀恨 环球 寰宇 荒芜 谎话 诙谐

   洄游 悔恨 悔悟 汇流 荟萃 贿赂 婚姻 魂魄 浑浊 混沌 混浊 混淆 溷浊 活泼

   J讥讽 讥诮 叽哩咕噜饥馑 饥饿 机构 机杼 机械 激荡 激流 极权 纪纲

   伎俩 觊觎 寂寞 寂寥 跏趺 假使 假借 价值 驾驭 驾驶 稼穑 践踏 江湖 僵化

   讲话 娇娆 浇灌 焦点 狡猾 搅拌 搅扰 叫唤 捷报 浸润 惊慌 惊惶 惊悸 经纶

   精粹 旌旗 境地 境域 拘执 拘押 拘捕 咀嚼 拒捕 涓滴 抉择 峻岭 峻峭

   K喀嚓 恺悌 楷模 坎坷 闶阆 慷慨 抗拒 坷垃 咳嗽 刻划 铿锵 倥偬 扣押

   块垒 宽容 傀儡

   L拉扯 拉拢 拉拽 褴褛 懒惰 榔槺 锒铛 浪潮 浪漫 浪游 唠叨 唠嗑 缧绁

   雷電 雷霆 冷冻 沥涝 裣衽 潋滟 怜悯 踉跄 辽远 嘹喨 缭绕 趔趄 琳琅 嶙峋

   凛洌 淋漓 伶仃 伶俜 伶俐 囹圄 玲珑 崚嶒 流沙 流浪 茏葱 漏洞 掳掠 络绎

   落荒 落草

   M迈进 颟顸 漫游 漫漶 莽苍 萌芽 蒙蔽 迷途 谜语 明晰 酩酊 模样 谬误

   沐浴

   N呐喊 泥泞 泥沙 呢喃 扭打 懦怯

   O偶像

   P排挤 徘徊 泡沫 蹒跚 滂沱 滂湃 彷徨 磅礴 澎湃 膨胀 蓬茸 蓬蒿 纰缪

   披挂 偏僻 蹁跹 漂泊 漂浮 缥缈 娉婷 评议 评论 婆娑 噗哧 匍匐

   Q凄凉 嘁嘁喳喳蹊跷 祈祷 崎岖 阡陌 扦插 谦让 潜泳 遣返 遣送 缱绻

   襁褓 硗确 跷蹊 悽怆 桥梁 憔悴 怯懦 清澄 清洗 清淡 清澈 倾倒 穷究 氍毹

   权柄 逡巡

   R燃烧 扰攘 荏苒 认识 认识论 熔炉 蹂躏 润泽

   S桑梓 桑榆 扫描 森林 唼喋 删削 设计 呻吟 深沉 深湛 湿润 拾掇 狩猎

   枢机 摔打 说话 思想 怂恿 诵读 诉讼 诉说 溯源

   T谈话 谈论 逃逸 逃遁 逃避 淘汰 讨论 提拔 提携 体例 倜傥 迢递 迢遥

   调谐 跳踉 跳跃 挺拔 通途 投掷 团圆 推托 推拉 脱胎

   W挖掘 蜿蜒 惋惜 汪洋 魍魉 逶迤 葳蕤 崴嵬 巍峨 偎依 微行味同嚼蜡

   蔚蓝 蓊蔚 污泥浊水 妩媚 阢陧 悟性

   X牺牲 淅沥 窻窣 瑕瑜 吓唬 纤细 险阻 陷阱 消沉 消溶 逍遥 销铄 骁骑

   潇洒 挟持 谐谑 颉颃 泄漏 邂逅 信仰 惺忪 惺惺惜惺惺 腥膻 行径 汹湧 汹湧

   澎湃 胸臆 修仙 许诺 轩轾 喧哗 喧嚣 暄暖 漩涡 薰莸 巡逻 训诫 训诲

   Y淹没 淹溺 淹灌 湮没 掩护 仰仗 样板 妖娆 妖媚 谣诼 摇撼 窈窕 揶揄

   依傍 咿哑 咿唔 仪仗 遗迹 迤逦 倚仗 旖旎 议论 抑扬 溢洪 意志 阴阳 荫蔽

   吟味 潆洄 拥护 慵惰 臃肿 踊跃 悠忽 油滑 游泳 淤滞 淤灌 渔汛 揄扬 伛偻

   语调 雨雪霏霏 渊深 渊源 源流 酝酿 蕴蓄 蕴藉 蕴藏

   Z遭遇 糟粕 糟糠 渣滓 沾濡 谵语 招揽 招摇 啁唽 折扣 蓁莽 振拔 挣扎

   峥嵘 狰狞 枝柯 执拗 踯躅 指挥 指控 指摘 桎梏 终结 啁啾 嘱咐 祝福 追逐

   迍邅 捉摸 谘询 趑趄 滋润 阻隔 组织 左右 做作

  

   十四、世界国名及首都简介

   亚洲各国国名及其首都

  

   中国--北京 土耳其--安卡拉

   也门--亚丁 马尔代夫--马累

   马来西亚--吉隆坡 不丹--廷布

   日本--东京 巴林--麦纳麦

   文莱--斯时巴加湾 巴基斯坦--伊斯兰堡

   巴勒斯坦 耶路撒冷 以色列--特拉维夫

   东帝汶--帝力 卡塔尔--多哈

   印度--新德里 印度尼西亚--雅加达

   尼泊尔--加德满都 老挝--万象

   伊拉克--巴格达 伊朗--德黑兰

   约旦--安曼 沙特阿拉伯--利雅德

   阿联酋--阿布扎比 阿曼--马斯喀特

   阿富汗--喀布尔 孟加拉国--达卡

   柬埔寨--金边 科威特--科威特

   叙利亚--大马士革 泰国--曼谷

   菲律宾--马尼拉 越南--河内

   斯里兰卡--科伦坡 朝鲜--平壤

   缅甸--仰光 蒙古--乌兰巴托

   锡金--甘托克 新加坡--新加坡

   塞浦路斯--尼科西亚 黎巴嫩--贝鲁特

   韩国--汉城 哈萨克斯坦--阿斯塔纳

   乌兹别克斯坦--塔什干 吉尔吉斯--比什凯克

   塔吉克斯坦--杜尚别 土库曼斯坦--阿什哈巴德

   阿塞拜疆--巴库 格鲁吉亚--第比利斯

   亚美尼亚--埃里温

  

   美洲各国国名及其首都

  

   美国--华盛顿 加拿大--渥太华

   秘鲁--利马 海地--太子港

   萨尔瓦多--圣萨尔瓦多 智利--圣地亚哥

   古巴--哈瓦那 尼加拉瓜--马那瓜

   巴哈马--拿骚 巴拿马--巴拿马城

   玻利维亚--拉巴斯 洪都拉斯--特古西加尔巴

   厄瓜多尔--基多 牙买加--金斯敦

   乌拉圭--蒙得维的亚 巴巴多斯--布里奇顿

   圣卢西亚--卡斯特里 圭亚那--乔治敦

   危地马拉--危地马拉 多米尼加--圣多明各

   墨西哥--墨西哥城 哥伦比亚--波哥大

   安提瓜--圣约翰 苏里南--帕拉马里博

   伯利兹--贝尔莫潘 阿根廷--布宜诺斯艾利斯

   维尔京群岛--罗德城 委内瑞拉--加拉加斯

   哥斯达黎加--圣约瑟 特立尼达和多巴哥--西班牙港

   格林纳达--圣乔治

  

  

   大洋洲各国国名及其首都

  

   澳大利亚--堪培拉 新西兰--惠灵顿

   斐济--苏瓦 马里亚纳群岛--塞班

   汤加--努库阿洛法 巴布亚新几内亚--莫尔兹比港

   西萨摩亚--阿皮亚 关岛--阿加尼亚

   图瓦卢--富纳富提 所罗门群岛--霍尼亚拉

   波利尼西亚--帕皮提 诺福克岛--金斯敦

   库克群岛--阿瓦鲁阿 瑙鲁--瑙鲁

  

  

  

   非洲各国国名及其首都

  

  

   安哥拉--罗安达 埃塞俄比亚--亚的斯亚贝巴

   埃及--开罗 中非--班吉

   几内亚--科纳克里 几内亚比绍--比绍

   博茨瓦纳--哈博罗内 布基纳法索--瓦加杜古

   上沃尔特--瓦加杜古 马达加斯加--塔那那利佛

   马里--巴马科 马拉维--利隆圭

   扎伊尔--金沙萨 赤道几内亚--马拉博

   冈比亚--班珠尔 贝宁--波多诺伏

   毛里求斯--路易港 毛里塔尼亚--努瓦克肖特

   乌干达--坎帕拉 布隆迪--布琼布拉

   卡奔达--卡奔达 卢旺达--基加利

   乍得--恩贾梅纳 尼日尔--尼亚美

   尼日利亚--拉各斯 加纳--阿克拉

   加蓬--利伯维尔 圣多美和普林西比--圣多美

   吉布提--吉布提 西撒哈拉--阿尤恩

   刚果--布拉柴维尔 多哥--洛美

   苏丹--喀土穆 利比亚--的黎波里

   利比里亚--蒙罗维亚 佛得角--普腊亚

   阿尔及利亚--阿尔及尔 纳米比亚--温得和克

   坦桑尼亚--达累斯萨拉姆 肯尼亚--内罗毕

   南非--比勒陀利亚 科摩罗--莫罗尼

   津巴布韦--索尔兹伯里 突尼斯--突尼斯

   莱索托--马塞卢 莫桑比克--马普托

   索马里--摩加迪沙 象牙海岸--阿比让

   喀麦隆--雅温得 塞内加尔--达喀尔

   塞舌尔--维多利亚 塞拉利昂--弗里敦

   摩洛哥--拉巴特 赞比亚--卢萨卡

   圣赫勒拿--詹姆斯敦 留尼汪--圣但尼

   斯威士兰--姆巴巴纳

  

  

  

   欧洲各国国名及其首都

  

   英国--伦敦 罗马尼亚--布加勒斯特

   法国--巴黎 波兰--华沙

   瑞士--伯尔尼 瑞典--斯德哥尔摩

   意大利--罗马 德国--柏林

   摩纳哥--摩纳哥 拉脱维亚--里加

   希腊--雅典 阿尔巴尼亚--地拉那

   挪威--奥斯陆 南斯拉夫--贝尔格莱德

   保加利亚--索非亚 荷兰--阿姆斯特丹

   爱尔兰--都柏林 捷克--布拉格

   斯洛伐克--布拉迪斯拉发 葡萄牙--里斯本

   斯洛文尼亚--卢布尔雅那 马其顿--斯科普里

   克罗地亚--萨格勒布 梵蒂冈--梵蒂冈城

   比利时--布鲁塞尔 马耳他--瓦莱塔

   丹麦--哥本哈根 卢森堡--卢森堡

   西班牙--马德里 圣马力诺--圣马力诺

   匈牙利--布达佩斯 列支敦士登--瓦杜兹

   冰岛--雷克雅未克 安道尔--安道尔

   芬兰--赫尔辛基 俄罗斯--莫斯科

   乌克兰--基辅 白俄罗斯--明斯克

   法罗群岛--曹斯哈恩 摩尔多瓦--基希讷乌

   立陶宛--维尔纽斯 爱沙尼亚--塔林

  

2.员工丢失公司物品处罚通知书范文

备 货 协 议 甲方: 乙方: 为了满足双方日益增长的交易需求,经过协商,甲乙双方本着友好合作的态度,订立如下备货协议:一、乙方接受甲方书面的、经确认的备货订单,最长备货期不超过叁个月,且甲方须注明该备货是否一次性出货,或者分批出货,单一批次出货数量为何。

二、甲方提供给乙方的备货订单金额,加上乙方未支付的货款金额,不得超过乙方给予甲方授信额度的120%,如有超过,由乙方自行决定备货的数量。 三、乙方出货给甲方的货物总金额,按照乙方给甲方的授信额度进行总量控制,超过授信额度的出货,按照乙方的客户授信额度管理办法执行。

如甲方要求以第三方名义进行采购和交易,乙方会给予第三方新的授信额度,此额度与甲方的授信额度无任何关联,如甲方要求按照甲方的授信额度出货给第三方,则甲方必须出具担保书,承诺一旦第三方发生货款延迟、或者无力支付货款,甲方负有代偿责任。 四、甲方须按照合同约定准时支付到期货款,如未按时支付到期货款,则乙方有权随时终止备货协议,取消给甲方的备货。

五、乙方准备给甲方的备货,在货物到达乙方仓库一周内,甲方须将货物提走或由乙方送货,因甲方原因,暂时不提货的,乙方最长只能保管30天,30天后仍未提货或者送货的,乙方有权处置货物,且取消甲方全部备货订单。 六、具体备货产品品名规格数量等以实际备货订单为准。

甲方: 乙方: 代表(签字盖章): 代表(签字盖章): 日期: 日期:。

3.公司奖励通知怎么写

烟草局个人述职述廉报告范文

尊敬的各位领导、同事们:

20XX年是我所强化基础不断创新的第三年,作为专卖所的片区负责人,我深感责任重大,所以时时刻刻提醒自己要加强学习,执行好上级的指令,抓好市场监管工作。这一年来,在专卖所的正确领导下,在同事们的大力支持和帮助下,我根据既定的目标,脚踏实地用心做好该做的事,全面落实了本年度各项工作任务。在此,我就这一年来的工作情况和廉政建设情况,向各位领导和同事们做一汇报:

一、坚持理论与实践相结合,强化学习培训,全面提高自身和队伍整体素质。一是加强政治理论学习 ,一年来,我认真学习十八大精神,自觉实践“三个代表”的重要思想,始终把学习、理解党的基本路线、方针作为政治理论学习的基础来抓,努力提高自己的政治觉悟和理论水平。2014年多次开展了群众路线教育活动,先后组织开展向“倪建钢同志”学习活动、宣传党的十八大精神和科学发展观理论教育活动,要求以学习贯彻十八大精神为契机,以科学发展观来抓好文明服务和安全保畅这两个中心工作,并结合实际工作,组织开展了“学习最美浙烟人大讨论“、在行业内掀起了学习最美浙烟人的热潮。二是积极参加业务学习和培训活动 ,2014年我先后参加了由局(公司)组织的《管理方法创新》、《如何提高执行力》、《党的群众路线教育》等一系列培训,先后在OA系统发表文章2篇,并在上半年度顺利通过了专卖技能职业考试,进一步提高了自身的综合素质。

二、认真履行岗位职责,抓住重点,以人为本,推动各项工作的有效落实。本人负责的章村、报福片的日常专卖管理工作,点多线长,经营人员素质层次不一,要求的业务和管理方法都有所不同,我着重抓好基础工作和文明服务。一直以来我始终坚持以法律法规管理人、用真情温暖人、用责任锻炼人,在同事们齐心协力的合作,全面完成2014年度各项目标任务。

1、强化市场监管力度,提高市场的控制率。本人负责章村、报福片的299户经营户,线路长,面积广,人员结构复杂的特点,积极与客户经营、送货员以及当地线人取得联系,做到信息共享,并通过网格化管理模式,快速有效地打击片区的违法经营行为,维护卷烟流通秩序。并能及时掌握片区的经营户的'经营动态情况,进一步提高了市场的控制率。

2、加强基础管理工作,认真履行完成局(公司)的各项考核指标。担任专卖所专职驾驶员和安全员,能按照工作要求,建立有效的车辆管理机制、流程管理,抓好档案管理、社会综合治理和安全管理工作,组织人员开展安全防范教育,提醒大家树立安全防范意识,积极做好安全防盗工作。

3、切实加强班组文化建设,以文化陶冶情操,以情操推动工作的方法来加强同事之间的信任、团结、协作能力。八月份,利用休息时间组织孝和班组到龙王山漂流,增强的团队协作能力,提高了专卖管理工作的服务意识。

  三、加强廉政作风建设,深入推行党务公开。党员干部所处的地位和肩负的责任,决定了在清正廉洁方面必须以身作则,率先垂范。只有自身保持廉洁自律的良好形象,才能带出好的党风政风,确保自身和所在单位不发生违纪违法问题。所以自工作以来,我始终注重廉洁自律,并不断从制度建设、监督管理和责任追究三个方面着手开展批评与自我批评,并结合党的群众路线教育,开展批评与自我批评。充分发挥民主权利,有效避免了违纪违规行为发生。一年来,没有违反廉政规定和制度的行为。

四、不足之处和努力方向。一是讲话比较直,有什么讲什么,在今后的工作中要注意说话的方式方法。二是作为一各党员,党员先进模范作用体现还不够突出。三是工作上离上级领导的要求还有一定的差距,工作的预见性、创新性有待加强。

20XX年即将结束,在最后的二个月里,按照局(公司)的中心工作,抓紧时间,努力工作,保持保量地完成年初制定的工作目标。今后,我将时刻警醒自己,好好做事,珍惜岗位,我会再接再厉,恪尽职守,勤勉自律,用实际行动上交满意的答卷,为烟草事业献一份力。

4.谁能帮我写一份通知范文呀

根据甘人通[2007]58号文件规定,为了顺利推进“三支一扶”和进村(社区)工作计划的实施,加强对“三支一扶”与进村(社区)毕业生的选拔与管理,现将高校毕业生从事“三支一扶”和“进村(社区)”工作的有关事项通知如下:一、报考范围及条件 (一)“三支一扶”: 应届普通高校专科(含高职)及以上学历持《择业通知书》的毕业生; (二)“进村(社区)”: 2006年及以后普通高校专科(含高职)及以上学历持《择业通知书》的毕业生,在择业期内尚未就业且按规定进行了登记注册者。

二、报名及考试 (一)报名: 各市(州)人事局负责本地区的报名工作。毕业生按照报考条件,自愿选拔“三支一扶”或“进村(社区)”项目。

由本人持《择业通知书》、毕业证、身份证等证件及两张照片(近期两寸彩照)到生源市(州)人事局指定地点报名。市(州)人事局负责报考资格审查,对符合条件的予以报名。

考试所需费用由省、市(州)财政分级负担,不向毕业生收取。其中,省考务办发布公告、组织命题、阅卷、巡视监督、试卷保管运送等有关费用,由省财政支付;各市(州)发布公告、组织报名、考场租用、监考巡视、试卷保管、岗前培训等有关费用,由市(州)财政予以支付,年终决算中与省财政据实结算。

报名时间:2008年8月8、9、10日三天。 报名地点:各市(州)自定。

各市(州)于2008年8月17日前将《甘肃省考试选拔高校毕业生从事“三支一扶”报名汇总表》(附件3)、《甘肃省考试选拔高校毕业生“进村(社区)”工作报名汇总表》(附件4)报省人事厅考务办。省人事厅复核确认后,方可准予考试。

(二)考试: 笔试内容:《综合知识》。具体包括公共基础知识、行政职业能力测验等。

总分值150分。 笔试时间:2008年9月13日 上午8:30—11:30 各市(州)分别设立考点,每考场30人。

各市(州)于8月29日前将考场编排情况表(附件5)报省人事厅考务办。 省人事厅统一组织阅卷,并将考试成绩通知市(州)人事局。

三、录取及派遣上岗 各市(州)按考试成绩从高分到低分确定拟录取人员名单,然后依据甘人通[2007]55号、甘人通[2006]61号文件要求,进行体检、公示后,“三支一扶”人员报省人事厅审批,“进村(社区)”人员由市(州)人事局审批,报省人事厅备案。经批准录取的人员由市(州)人事局进行岗前培训,11月底前全部安排上岗。

四、几点说明 1、从今年起,“三支一扶”指标分配不再分师范院校和非师范院校,按考试成绩择优录取。被录取人员属师范院校的毕业生,安排到“支教”岗位工作。

2、鉴于参加“三支一扶”的特困生标准无法准确把握和落实,今年起省上对特困生不再实行加分政策。 3、各市、州在安排“进村(社区)”计划与实施中因指标限制要求追加的,须及时上报,由省人事厅统一调制解决。

4、考试其它事宜继续按甘人通[2007]58号文件规定执行。

1.公司奖励通知怎么写

英语文学论文选题

论文的题目是画龙点睛的神来之笔,是提纲挈领的综述概要。下面是小编整理的英语文学论文选题,仅供参考。

英语文学论文选题【1】

1. 古希腊神话传说中的文化精神

2. 英雄符码及其解构——荷马史诗主要史诗主要形象论析

3. 论《俄狄浦斯王》的冲突艺术美

4. 论《美狄亚》在戏剧发展史上的重要意义

5. 从古希腊到18世纪西方文学中人的观念

6. 《埃涅阿斯纪》主题的原型意义

7. 试论基督教伦理在西方文学中的演变

8. 但丁与基督教文化

9. 哥特式小说的原理与发展

10. 中国武侠小说与骑士文学的比较

11. 《堂吉诃德》的多重意义

12. 论流浪汉小说的艺术特征

13. 试论《威尼斯商人》的冲突艺术

14. 《奥瑟罗》悲剧冲突艺术

15. 论《李尔王》的人文主义思想

16. 论《亨利四世》中的福斯塔夫形象

17. 《罗密欧与朱丽叶》与《西厢记》抒情艺术之比较

18. 试论莎士比亚喜剧风格

19. 莎士比亚悲剧风格的特殊性及其历史意义

20. 论《汤姆·琼斯》人物刻画的美学原则

英语文学论文选题【2】

1. 茶花女与杜十娘比较

2. 从蒙太里尼形象看《牛虻》的反宗教主题

3. 论哈代小说中的新女性形象

4. 莫泊桑、契诃夫、欧·亨利艺术风格之比较

5. 论威尔斯的科学幻想小说

6. 论《恶之花》的历史地位与意义

7. 略论马克·吐温的艺术风格

8. 易卜生《玩偶之家》娜拉形象

9. 易卜生有肖伯纳的“社会问题剧”的异同论

10. 19世纪俄国文学中“多余人”的'形象

11. 俄罗斯文学中的妇女形象

12. 果戈理《死魂灵》的讽刺艺术

13. 屠格涅夫笔下的女性形象

14. 屠格涅夫的抒情手法

15. 屠格涅夫与郁达夫比较研究

16. 论陀思妥耶夫斯基的长篇小说

17. 谈陀思妥耶夫斯基小说中的景物描写

18. 陀思妥耶夫斯基与现代派文学

19. “现代性”历史文化语境中的鲁迅与陀思妥耶夫斯基

英语文学论文选题【3】

1. 《浮士德》的善恶冲突论

2. 论《浮士德》思想体系的矛盾

3. 论卢梭《忏悔录》的自审意识与超俗意识

4. 济慈及其《夜莺颂》的美学魅力

5. 欧洲社会的讽刺画卷——《唐璜》浅析

6. 论雨果的人道主义思想

7. 《巴黎圣母院》中的美丑对照原则

8. 论《红与黑》中于连的形象

9. 论司汤达小说心理描写的艺术

10. 司汤达在现代小说史上的地位

11. 成功与幻灭——拉斯蒂涅(《高老头》)与吕西安(《红与白》)之比较

12. 巴尔扎克小说的现代文化意蕴

13. 论《包法利夫人》

14. 19世纪英国女小说家研究

15. 《傲慢与偏见》的戏剧叙述

16. 夏洛蒂·勃朗笔下的女性形象系统

17. 《呼啸山庄》的叙述技巧与结构艺术

18. 试析《简·爱》和《呼啸山庄》的情感模式

19. 《呼啸山庄》与《金锁记》情感世界之比较

20. 梅里美中短篇小说的艺术魅力

21. 《茶花女》的悲剧艺术

2.活动通知怎么写

社区居委干部述职报告

年终的时候社区居委干部要写述职报告,下面是小编整理的社区居委干部述职报告范文,欢迎阅读参考!

社区居委干部述职报告范文一

入职以来,在街道和社区领导的关心和指导下,在社区全体同事的帮助下,以社区党建为核心,以服务群众为宗旨,紧紧围绕强基础、创载体、重服务的工作方针,着力创新工作思路和方法,确保任务的圆满完成。现就20xx年在社区工作情况述职如下:

一、工作内容

目前,我主要配合社区党建领导做好党建的文字材料工作。通过对党建材料的整理,了解了党建的工作流程及相关业务,配合各支部开展各项活动,努力做好党务居务公开工作,及时更新各支部远程教育学习记录。由于刚入职,对社区党建这块内容还比较陌生,工作之余,我认真学习有关党务知识,翻阅各类相关文件资料,虚心学习老同志的经验和做法,大胆进行工作尝试,将所学的知识运用到工作中来。

其次,积极配合社区网格化的建设,现在各个社区都大力推广网格化建设,这项工作对于村改居的社区来说,困难度远远大于纯社区。钟宅社区的特点是房屋分布不规则,流动人员多,且相对复杂,这样加大了我们入户和网格划分的困难度。以往我们社区是按照小组来划分,这样就会造成小组人员信息和网格人员信息不一致的问题。我们也一直就此问题与街道、电信多次探讨,力求更好的把小组人员信息与网格信息相挂钩。

我还通过对社区各口信息的采集,汇总,及时更新社区网站,让居民能及时的知道社区的最新动态。积极配合社区做好精神文明建设的档案归集工作。

二、工作体会

通过总结经验和认真思考,对于社区工作,我有几点体会:第一,我感受到了当一名社区工作者的不易,社区工作绝不是单打独斗而是整个社区全体工作同仁一起努力才能把工作做好。只有各口积极配合,才能把繁琐的社区工作做得井井有条。第二,我感受到了当一名社区工作者在思想上不断完善,在政治上不断求强,在工作上不断求精,从而使自身综合素质不断提高。第三,在未来的职业生涯中,可能有机会经手相关业务经费,我应具有全心全意为人民服务的基本道德规范,廉洁奉公,忠于职守,不以权谋私,公平、公正、敬业,上为社区分忧,下为百姓解愁。

三、存在不足

由于个人经验有所欠缺,在工作中还存在一定不足:一是,自身学习仍需要进一步加强。随着城市管理体制的不断发展,社区工作职能将不断更新。对社区专职工作者的知识、能力提出了更高的要求,为社区党员群众服务的能力,水平有待进一步提高。二是身份转变不够迅速。由于经验不足,个人在为人处事方面还不够严谨、细致,今后要更加努力改正,也请领导和同事给予批评指正。

四、今后的工作

综合以上不足,我今后要更加努力地工作,积极进取、不断创新,进一步加强自身建设,为搞好社区工作而作出努力。同时也请各级领导、同事在今后的工作中继续给予批评与指正,我将认真反省并及时改正。

述职人:XXX

XX年XX月XX日

社区居委干部述职报告范文二

本人负责妇联、文化、教育、精神文明、老体协、民族、科普工作。回顾一年工作情况,在街道领导的关心指导下,以及两委会的正确领导下,在党员、居民群众以及妇女干部的支持和协助下,我紧紧围绕上级下达的各项目标任务和社区中心工作,以服务群众为宗旨,认真履行岗位职责。团结同志,携手并肩奋战在社区经济发展建设中。现将一年的工作,从德、能、勤、绩、廉几个方面总结:

一、德:

1、在政治思想工作中,立场坚定,坚决支持党政一把手的工作,团结同志,做事实事求是,两委之间相互支持,相互配合,互帮互学。

2、在工作作风中。坚持做到:在认认真真学习上要有新进步,堂堂正正做人,踏踏实实做事。工作上能正确看待自己,摆正自己同组织的关系,工作面前顾全大局,不争名夺利,不计较个人得失。

二、能:

一年来,本人能把自己的分管工作充分集中融合并用,真正把各项工作落实到实处,认真积极地履行好岗位赋予的职责和完成好上级交给的`各项任务。主要从以下几个方面来体现。一是坚持不懈加强理论学习、提高理论素质。二是深入各项本职工作、了解和掌握实际情况,为正确履行工作提供真实依据。三是珍惜团结、维护和谐,协调好各种工作关系,以高度的责任心和使命感做好中心工作,本着“分工不分家”意识,在每一次的开展活动过程,为了提高活动氛围达到活动效果,我注重协调其他部门一起参与,起到人多力量大,使活动开展在各项工作中发挥了作用,体现了我们之间团结共事,和谐的工作氛围。

三、勤:

我始终保持良好的工作精神状态,一心只想把上级下达以及领导交给的任务按时来完成,满腔热情地投入到繁忙工作之中。在工作中得以充分体现多年来已养成的良好习惯,勤奋认真,勤劳奋进,勤政务实的作风,以身作则。

四、绩:

妇联工作:一年来,在妇女广大群众和全体妇女干部共同努力和积极支持下,发挥妇联职能作用。社区妇联坚持以“巾帼文明岗”为目标,充分发挥妇女“半边天”作用,紧紧围绕巾帼建功、巾帼表率为宗旨,以示范争创打造品牌为目标。我着重抓好:(一)立足创新,全面落实,推进“巾帼建新功” (二)资源共享,打造巾帼建“惠民”工程(三)开展“三关爱”送温暖、献爱心志愿服务活动。(四)整合资源,家庭教育在社区体现。荣获省级 “妇女之家”示范点。

民族工作:维护民族政策,弘扬民族文化特色。在开展各项工作中能够围绕民族为中心,以突出民族特色为重点。如:建设了一个“畲族文化活动展厅”、挂一个“畲族文化讲堂”牌、成立了一支“畲家巾帼志愿者”队伍、开展了一场“美丽畲家、巾帼添彩”广场舞展示会演、举办了一期学跳“畲族广场舞”。

精神文明工作:创建工作是展现社区精神文明工作的重要窗口。作为分管我能以身作则,在每次的迎检工作中能以积极的态度做好本职工作,确保迎检工作顺利开展。一年来,我以各项文明创建为契机,严格按照考评标准,从开展道德讲堂、志愿者服务活动、“三关爱”帮扶、以及文化市场的管理等多项创建,完善硬件基础设施和软件台帐资料,不断提升了社区服务质量和精神文明建设水平。

文化工作:在社区文体活动中我主要以立足于“服务民、乐于民”,突出发展民族文化,以创建全国文明城市,构建和谐文化、围绕文化强街为着眼点。积极做好完善社区文体活动室设施,积极调动社区各类资源,统筹社区活动资源,狠抓文体队伍水平组织腰鼓队、中老年艺人队、青年艺术等文体队伍、积极参加“禾山欢乐季”综合系列文体活动,今年共开展的大小活动累积场数达24场,组织了:篮球队、拔河队、乒乓球队、毛球队、广场舞队等团队,参加了比赛,成绩获得“组织奖项”。

教育工作:一年来,社区根据创建教育强区工作计划安排,按照上级关于进一步加强社区教育工作意见,充分利用畲族文化展厅、畲家文化讲堂、钟宅民族小学、钟宅民族幼儿园及社区各文体活动场所等教育平台,全方位、多层次、有组织地向全社区居民提供教育培训服务,充分发挥社区教育培训的功能和作用,形成全民学习、终身学习的学习氛围,大力提升了社区教育水平。做好奖学工作,今年应届高考录取的大学生有28名大学生发送奖学金共52000元。帮助社区7名困贫在校学生向上级有关部门申请助学金4800元。完成20xx年社区5大任务中的一项,钟宅民族幼儿园的按时开办教学。

老体协工作:一年来,在社区老年协会的大力支持和配合下,春节、重阳节两节,组织社区老年人健身活动,参加了厦门市万名老人健步行活动,推荐优秀人员参加老年人广场舞培训,组织社区中老年舞蹈爱好者学跳“畲族广场舞”,为参加元宵文化活动做准备。

科普工作:在平时工作中注重上情下达,利用板报、标语、科普学校协助宣传口开展宣传工作,一年期间共出科普宣传专栏12期,开展讲座近4场,举办了2期青春梦·中国梦”团干夏令营夏令,开展了一场“湖里科普活动进社区”,湖里区“五个下乡”活动等科普宣传活动。

五、廉

以上是一年来的工作,虽然取得了一些成绩,但离上级和居民群众的要求还存在不足,希望各位对我在工作中存在的不足之处给予批评指正,我一定以此为动力,更好地为社区居民服务,让领导放心,让居民满意。今后我将一如既往以服务大局为重,以良好的工作态度和工作热情,以实际行动为社区居民群众服务,努力使自己成为一名优秀的社区工作者,一名合格的共产党员。

述职人:XXX

XX年XX月XX日

3.关于中秋节礼品发放通知该怎么写

试用期转正总结报告范文

时间一晃而过,转眼间三个月的试用期已接近尾声。这是我人生中弥足珍贵的经历,也给我留下了出色而美好的回忆。

在一个收获的季节,我荣幸的踏进了一个新欣向荣、朝气蓬勃的企业——****。成为了******普通的一员。成为了客户服务工作传递欢快的一名使者。感谢****给了我工作的机会,是您——延伸了我继续展翅的梦想。

在这段时间里您们给予了我足够的宽容、支持和帮助,让我充分感受到了**人“海纳百川”的胸襟,感受到了**人“不经历风雨,怎能见彩虹”的英气,也体会到了**人的执着和坚定。在对您们肃然起敬的同时,也为我有机会成为****的一份子而惊喜万分。

带着对未来美好的憧憬和希看,踏上了新的征程,平凡而不平庸的岗位。回想在过往的三个月里,让我欢喜让我忧,有成功喜悦,也有伤心往事;有在烟雾缭绕的房间里发呆,也有半夜从床上蹦起来的经历,这好象是人发表论文选择秘籍网生的一段缩影,让人难以忘怀。生活显得紧张,但又有秩序。

在这三个月的时间里,在领导和同事们的悉心关怀和指导下,通过自身的不懈努力,我已经逐渐适应了四周的生活与工作环境,对工作也逐渐进进了状态。在这段过程中,我想分三个阶段来总结我这段时间的工作。

一、萌芽阶段(11月7日—11月31日)。

在这期间,我主要是熟悉日常工作流程。比如熟悉产权、国土的权证办理程序,业主的咨询解释工作,房屋的维修整改流程,其涉及到的事情比较芜杂,具有较强的随机性,有时急着要同时处理好几件事情,而有时却闲得无聊。并且在这些事情上,都缺乏表面层次性,在没有对其内在属性得到充分了解的情况下,很难通过直观在第一时间内得出比较正确的判定,由于在接收到每一信息时都没有明确的标识哪个是重点哪个是非重点,哪些事情紧急哪些事情不急,哪些信息是需马上传达的哪些信息是需过滤掉的,这些在缺乏经验与对公司整体内部运作了解的情况下都是很难把握的。

当然了,在这期间,是我出错的高峰期了,特别是在有些事情的处理上,缺乏一定的灵活性,对有些事情考虑得不够周全,但通过向一些有经验的同事学习,在后期的工作中逐步得到了改善。像我这样一个新人,刚进进公司,对一切都布满了陌生和好奇。所以我经常会追着工程师或老员工问这问那,他们总是能不胜其烦地解说。从中让我学到了很多自己以前所未学到的东西。经常也和业主进行交流,从他们那里能够学到自己在其他的地方所不能学到的东西,所以他们都成了我的良师益友。

二、长大阶段(12月1日—12月31日)。

通过对上阶段的工作表现与领导、同事的的指导,在此阶段的工作上作了一定的调整,开始分类进行工作制定逐日计划,客户部的权证办理工作、业主咨询解释工作、整改流程工作、业主的谈判工作等四大类。

在这期间,协助了部分的权证办理工作,业主相关权证的领取步骤,办理所需资料,以及办理时的相关留意事项。业主的咨询解释工作是多样性的,让我清楚的看到了自己对专业知识的不足和服务质量需要进步,我向领导、同事及其他相关工作部分的学习,补充自己的专业知识,提升自己的服务质量,使业主满足,也让自己更好的服务于业主。在这里,我清楚的熟悉到:站在我眼前的每一位业主,都是我心中的上帝,而我的职责就成了传递欢快的天使,与专业打交道是一门硬的科学技术,与人打交道则是一门软的思想艺术。这就要求我要两手都要抓,并且两手都要硬。

同时,这种精神也深进到工程的整改中,通过维修小组对房屋质量的整改工作,首先要尽快整改业主反映的题目。一定要及时整改。由于这个题目轻易影响业主生活秩序或家装进度。一但业主停工会带来工期和经济的损失,更严重的是会影响上帝的心态,破坏了新房给他带来的愉快心情。一旦业主心情被破坏了质量本身的题目已不在是主流,抚平业主的心灵深处的创伤则变成了我使命确当务之急了。这不仅进步工作效率,也增加了****的美誉度;其次对整改施工单位的监视,提升整改质量水平。在这期间我多次与维修工程师一同深进到实践中,找到发生房屋质量题目的根源所在,比如:铝窗渗水,主要原因是窗密封胶和玻璃胶日久老化;门窗拼接不规范;窗墙结合处与土建部分衔接不够紧密。再如:墙面裂纹的裂纹、空鼓,墙体裂纹由砌体砂浆不饱满,不同材料交接处理不公道,装修开槽操纵不规范等造成;空鼓是抹灰时墙体润湿不够或一次抹灰太厚以及细砂含量太重造成。通过现场的实践工作,这样可以更好的监视施工单位施工的质量,也增强了我的信心。

三、成熟阶段(20xx年1月1日—至今)

通过前两个月对工作的不断熟悉与锻炼,对基本工作技能方面有了更进一步的进步,在工作效率上也有了一定的改善。

此时******也已顺利交房,但交房后的集中整改工作也随即展开。报修的数目是前期的.数倍,对于这种情况,为了控制这种现象的发展,就需要对这些整改原因进行现场勘察,找出症结,对症下药。其中发现误报、重复报修、及部分业主自身的装修操纵的不规范等导致的报修占了很大一部分。将这种报修整改降低至最低点,对于整改报修、整改封闭的流程完善,就显得十分重要,同时也为我们的后期工作带来了方便,鉴于此,在领导的帮助下、在部分同事的协助下对整改报修的流程进行了部分完善。首先从根源抓起,对业主报修题目的责任性、真实性进行核查是否属于正常维修整改范围。例如:是否是业主的操纵不当(主要是门窗铝合金五金配件),通过对业主的解释工作和指导正确操纵的方法是完全可以避免业主的报修投诉,同时避免了施工单位进行整改,增加了维修本钱及工作量,却又没有根本性的解决题目,每次整改几乎业主都要现场监工,还造成了业主对****满足度的下降。其次,整改后的复查和回访落实到每一个责任人。复查可以检验施工单位的整改效果和整改质量,避免施工单位的偷工减料,造成整改不彻底的后遗症。回访首先可以进步业主的满足度,其次又能够听到业主真实、中肯、良好的意见和建议,进步了我们的工作质量,又何乐而不为呢?

通过整改流程的完善,并在实际工作操纵中得以实施,******的集中整改工作得以顺利完成。但这不是三分钟热情,在后期的正常整改工作中还要继续实施下往,还要不断的总结经验和教训,进步、进步、再进步。

随着时间的推移,在公司领导和同事的帮助之下,我不断长大,解决了一个又一个的质量投诉题目。这些题目可谓各式各样、五花八门,在这里我不逐一阐述。

时光流转间,我已到公司工作三个多月。非常感谢公司领导对我的信任,给予了我体现自我、进步自我的机会。在整个工作过程中,我以为自己工作比较认真、负责、细心,具有较强的责任心和进取心,勤勉不懈,极富工作热情,能完成领导交付的工作。并积极学习新知识、新技能,来进步自己的综合素质,注重自身发展与进步。但也存在着很多缺点与不足:在日常工作中有时不够干练,言行举止没有注重约束自己,且工作主动性发挥的还不够,对工作的预见性和创造性不够,离领导的要求还有一定的间隔;对维修整改方面,感觉自己对有些知识溃缺,如专业知识和房产相关法律法规方面。但这些缺点与不足,在以后的工作中,缺点加以留意和改正,不足的通过学习充实自己。

在此,我想借此机会,正式向公司领导提出转正申请,希看公司领导能对我的工作态度、能力与表现,以正式员工的要求做一个全面的考量。同时也非常感谢公司领导对我信任,给予我体现自我、进步自我的机会,使我的思想境界、业务素质、工作能力都得到了最大幅度的进步,同时也激励了我在今后的工作中不断前进与完善。

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中医诊所述职报告

岁月流逝,流出一缕清泉,流出一阵芳香,回想起这段时间的工作,一定取得了很多的成绩,述职报告也应跟上时间的脚步了。那么大家知道正规的述职报告怎么写吗?以下是小编为大家收集的中医诊所述职报告,供大家参考借鉴,希望可以帮助到有需要的朋友。

中医诊所述职报告1

武昌余谨文中医内科诊所,又称为昱仁堂,一年来,诊所在上级主管部门的领导下,认真做到依法执业,为群众提供优良的医疗服务。认真学习,坚持以“三个代表”重要思想为指导,紧紧围绕为人民服务的精神,扎实做好诊所的各项工作,积极参加卫生部门的各种岗位培训,努力发扬中医的特长,为地区的卫生事业作出了贡献,现将诊所年度工作总结如下:

一、我诊所《医疗机构执业许可证》核准的执业科目是中医内科,在开展诊疗活动中,能够严格按照核准的诊疗科目执业,没有超范围行医,没有违法开展静脉用药。

二、诊所现有执业医师2人,已经办理执业注册手续,取得相应的执业证书。

三、诊所各项管理规章制度完善,并按照要求上墙公布。制定有医师和护士岗位职责,制定有诊疗、护理技术规范。

四、热情周到为病人服务,关心病人疾苦,耐心细致询问病情,认真进行检查、诊断和治疗。全年诊疗患者没有发生医疗差错和医疗事故。

五、能够按照规定使用医疗文书,配备有门诊日志、处方、门诊病历、转诊登记本、对就诊病人进行登记,书写门诊病历,用药开具有处方。

六、加强自身药品采购和保管工作,使用的药品全部从具有药品经营资质的企业购进,购进药品有票据。不向非法企业和个人购买药品,不使用假冒伪劣药品和过期、变质药品,确保临床医疗用药安全。

七能够按照上级要求开展卫生知识宣教活动,结合日常诊疗工作,向患者宣传卫生防病知识;上级下发的卫生知识宣传资料,能够张贴在诊所进行宣传。积极参与社区组织的爱国卫生运动,平时做到经常打扫诊所内外环境卫生,保持诊所环境整洁。

中医诊所述职报告2

我是一名中医骨伤科的医生,从医9年来,本人一直以“救死扶伤,治病救人”做为天职。自古以来,凡成大医者,皆具有高尚的品德和高超的医术。所以,在从医这些年来,除了给病人治病,我更强烈的感觉到,医学的进步,需要我不断的学习。就像一句老话说的:“活到老,学到老!”下面本人将近年来的工作情况汇报如下:

一、注重医德医风

“为医者,德为先”,医德是医务人员立身之本。作为一名医务人员,我始终以“一切为了病人、为了病人的一切”为服务宗旨。在思想上,我时时处处按照党风廉政建设责任制和党的组织纪律从严要求自己,自觉抵制不正之风,提高政治鉴别力和防腐拒变能力,始终做到重事业、淡名利,以满腔热忱地为患者服务,事事处处以病人为中心,不管是刮风还是下雨,无论是白天还是深夜,只要病人需要,我都随叫随到,毫无怨言。对工作精益求精,对患者极端负责,关爱病人,甘于奉献。

二、和谐的医患关系

工作中,我对前来就诊的患者做到耐心接待,认真解决患者及家属的疑虑,尽量减轻患者、家属的压力,想患者之所想,急患者之所急。作为一名医务人员,工作是很辛苦的。身上时刻背负着巨大的精神压力,而且还常常受到来自患者及其家属的责难和不理解不配合。但是,当与死神的拔河终于获得胜利;当瘫痪在床的.病人能站稳他的脚步;当痛苦的表情被放松的微笑所代替,作为医务工作者,那一份满足和喜悦,是无法用言语形容的。那是找到自己生命的价值,体会到平凡中的快乐。路遇时一句不经意的问候,相逢时一个真诚的微笑都在无形间拉近我们与患者之间的距离。我们带给他们战胜病魔的勇气和能力,他们让我们在凡俗的生活中得到自信和升华。

三、专业技术情况

做为中医骨伤科主治医师医师,我必须为其他人做好表率,做好榜样。取得主治医师资格9年,我主要从事中医骨伤科门诊工作,还从事门诊急诊急救工作,对门诊急、危、中重病人有较强的处理能力。同时带领全科医护人员不断学习以提高医疗技术水平,更使全科医护人员意思到医疗服务质量的重要性。当然,我并不满足于这点儿进步,要知道,医学是无止境的!我们在医学上每前进一小步,就能救活和治愈成百甚至是上千的人。所以,我一直致力于研究新技术,希望自己能够带给病人更多的福音,让更多的笑容在患者脸上绽放!

20XX年-20XX年间,我参与抢救180余例急、危、重患者,抢救成功率98%以上,成功转诊300余例患者,专业方面师从董福慧教授,独创采用腕“休息位”固定法治疗Barton氏骨折12例获显著疗效,解决了Barton氏骨折复位后不易固定的难题,自创“划船法”治疗粘连性肩周炎68例,方法简便实用,疗效显著,并在《中国民间疗法》杂志发表相关论文,获得好评。

20XX至20XX年本人考取长江大学医学院就读中医本科,致力于软组织损伤的中医辩证治疗,尤其在膝关节疾病等软组织损伤方面有独特见解及较强的诊治能力,利用手法加局部外敷、中药熏洗等方法治疗膝关节病变100余例,取得良好效果,并在《现代中医药》杂志发表相关论文2篇。

20XX年本人受聘小黄圃社区卫生工作站组长,勤于学习,以身作则,多次组织本站职工参加院内业务学习,提高社区服务水平。任职期间发表国家级论文2篇,省级3篇。由于热爱教学工作,于20XX年,本人带教顺德大学20XX届全科医学大专班共8名,指导实习生对全科医学的了解和提高临床实践技能、热爱社区工作,成为合格的全科医师,获得好评。

同时本人还重视科研项目研究,20XX年申报《针药结合对佛山市老年男性肾阳虚患者体内性激素水平的影响》获广东省佛山市卫生局医学科研立项课题,(立项编号:(2009331)本人为此项目第一负责人,科研已结题,并在国内期刊发表相关论文。本课题采用针药结合对佛山市老年男性肾阳虚部分患者(中医诊断标准确诊)52例进行治疗,治疗前后对比,用药后的T均值明显升高,E2均值下降,E2/T之比值也明显下降,与用药前相比有显著性差异。结果温针灸法配合补肾阳中药有促进中老年男性性功能作用,并可调节中老年男性体内性激素水平使之达动态平衡。取得显著疗效,对提高佛山市中老年男性生活质量得到很大的提高。

20XX年获得先进个人和医德医风奖项。专业技术水平受到领导及同事的认可。20XX年考取全科医师。

在经过长期的实践之后,我觉得很有必要,把自己在实践中学到的学下来,留作参考。本人于20XX年3月在《长江大学学报》发表省级论文:《针药结合对男性肾阳虚患者性激素水平的影响》。20XX年6月还发表国家级论文两篇,《颈椎牵引联合中医推拿治疗颈椎病的效果观察》和《针药并用治疗膝关节骨性关节炎40例疗效观察》。

现在,我依然不敢有所懈怠。对于本职工作,我要更加努力专研。作为主治医师主任我亦要起好带头作用,为建设中国特色社会主义贡献自己的力量。生命所托,健康所系,每一个拥有爱心的人都是天使。让我们用无私的奉献和勤劳的双手,去履行我们最初的誓言,去奏响一曲曲健康、和谐的乐章。

中医诊所述职报告3

作为一名高年资中医科医师,本人认真履行了自己的工作职责,踏实工作、恪尽职守,并且在不同的岗位上认真负责的完成了领导交给的各项任务。现述职如下:

一、执业道德方面:

本人能坚持以十八大精神以及“XXX“重要思想为指导,贯彻落实科学发展观,全面贯彻执行领导安排和布置的各项工作和任务,履行了一名医师的工作职责。牢固树立为人民服务的思想,急患者之所急,想患者之所想。作为一名医务人员,恪守行医准则,牢记为人民服务的信念,在临床工作中热忱服务患者。忠于社会主义医疗事业,以一名合格党员的要求来严格要求自己。

在执业中,能遵守单位规章制度,遵守各项行医规范,坚决抵制医疗行业中的不正之风,不利用职务之便谋取私利。不做损害患者利益的事情,无损害医院的行为。对待患者一视同仁,为患者多考虑,节约医疗费用,不开大处方、不开多余检查单,合理控制医疗费用,合理用药,让患者得到最好的服务,为患者谋福利。

二、业务水平方面:

本人一贯能够认真并负责地做好医疗工作,在工作中,本人深切的认识到作为一个合格的医生应具备较高的素质和条件。因此,在工作中能努力提高自身的业务水平,不断加强业务理论学习,通过阅读大量业务杂志及书刊,学习有关医疗卫生知识,经常参加各种学术会议,极大地开阔了视野,扩大了知识面。始终坚持用新的理论和技术指导业务工作,促进自己业务水平的不断提高。

始终坚持用新的理论技术指导业务工作,从而使自己能够熟练掌握多种常见病、多发病的诊断和处理技术和方法。工作中能严格执行各种工作制度、诊疗常规和操作规程,认真负责地处理每一位病人,在最大程度上避免了误诊误治,20XX年发表科研论文5篇,在高原红细胞增多症、风湿性关节炎等疾病的治疗上有独到的见解。

三、工作成绩方面:

作为一名高年资的医师,几年来,本人认认真真工作,踏踏实实做事,从未发生一起差错事故。尽最大能力完成了作为一个医生的各项工作和任务。热情接待每一位前来就诊的患者,严格要求自己,不骄傲自满,团结同事,尊重领导,对年轻同志真诚地对待,相互学习,共同提高,遵守医院各项纪律,兢兢业业,任劳任怨,树立了自身良好形象。

在今后工作中,我决定继续努力学习,继续努力工作,努力克服理论上的不足和实际能力的不足,以期能够创造更加优异的工作成绩。

3.电梯维修通知怎么写

红牛营销案例分析报告

红牛营销案例分析报告

0前言

研究红牛的营销案例,不仅是因为红牛是功能饮料中的市场领跑者,更重要的是它是继健力宝衰落后功能饮料市场的培养者,但在2003年非典引爆功能饮料消费高速发展后,很多本土和外来功能饮料品牌相继出现在消费者面前,当市场由蓝海转向红海后,红牛的销量直线下降。我们小组研究红牛的营销案例主要的目的是分析一个历史较长的知名品牌在激烈的竞争中保持优势地位。

1 摘要

本报告主要是以红牛进入中国后的发展为主线,研究它在竞争较少的情况下如何取得辉煌的成就(1996—2004年),在竞争较为激烈的情况下市场份额为什么被不断瓜分(2004—2007前半年),然后分析红牛在2007年后半年提出的营销战略转移,最后我们针对红牛仍存在的不足提出建议。

2 介绍篇

2.1公司简介

红牛功能饮料源于泰国,至今已有40年之行销历史,凭着卓著的品质和功能,产品行销全球140个国家和地区,凭借着强劲的实力和信誉,“红牛”创造了非凡的业绩,功能饮料销售规模位居世前列,2007年在全球销量超过40亿罐。

2.2红牛在中国的发展史

1995年12月,进入中国,成立红牛维他命饮料有限公司,开拓中国市场。 1998年,中国红牛公司将总部从深圳迁到北京,增资注册,成为北京市著名的现代化饮料企业;2001年12月,中国红牛被中国食品协会评为“1981-2001年中国食品工业十大杰出外商(港澳台)投资企业”;同期,红牛入选亚洲20大著名品牌,成为亚洲第三大食品饮料的领军品牌。

2.3产品定位与目标市场定位

红牛维他命饮料有限公司在国内生产和销售红牛维生素功饮料产品系列,包括金罐装(250毫升)、牛磺酸强化型(250毫升)和浓郁型(180毫升)三种,并均获批为保健食品。

红牛产品定位为功能饮料,是功能饮料中的特殊用途饮料。

红牛的目标群体是汽车司机、夜场娱乐人士、经常熬夜的工作人员、青少年运动爱好者等。

3 “蓝海”中的红牛

3.1行业竞争分析

在1996年开始开拓中国市场后直到2004年我国的功能饮料市场一直是竞争较少,可以称之为“蓝海”,下面就利用波特五力模型来对这段时间内我国的功能饮料市场进行分析,对于该行业五力中现有竞争者、替代品威胁两力的研究价值比较大,我们主要就从这三方面着手研究:

“现有竞争者分析”:在这段时期,本土品牌“健力宝”已经开始衰退,对红牛的威胁越来越小,另外还有来自日本的“力保健”但其定价较高且包装容量与红牛相比较小,对红牛的威胁就比较小。

“替代品威胁”:这段时期,主要有竞争力的替代品是可口可乐与百事可乐,但红牛的产品诉求特殊—“提神醒脑,补充体力”这也使其目标群体比较明确,两乐的威胁由此可以化解。

总而言之,当时的行业环境对红牛来说是很有力的,在这样的环境下,它也取得辉煌的成就,自1996年开拓市场以来一直是功能饮料的销量冠军,其市场份额最高达到了70%。

3.2 营销策略的分析

红牛的成就一方面是由于市场环境的有利形势,但主要还是其在营销策略方面起到了很好的推动作用,下面我们就红牛值得借鉴的营销策略进行研究,包括产品策略和促销策略:

本土化营销。红牛的产品策略是采用本土化营销,在进入中国后一直宣传虽来自泰国但其配方是由中国人研制的,这就很好地将红牛带有了中国痕迹;另外就其品牌标志来说,两头牛撞出太阳,红字当头,符合国人吉祥如意的彩头。

国际化营销。在促销策略中,红牛将自己的国际化路线引入中国,不断地赞助体育赛事,比如“青少年三人篮球赛”、“F1赛事“等,向运动人士和喜爱运动的人群灌输其品牌内涵“能量与活力”通时培养了一批忠实的消费者,为其长远发展奠定了坚实的基础。

4 红海中的红牛

4.1 行业竞争分析

2003非典引爆功能饮料市场后,很多本土的国际的饮料品牌于2003、04年相继进入市场,使功能饮料市场演变为“红海”,在蓝海中我们主要是从“现有竞争者” 、“替代品威胁” 、两方面分析,在红海中还要对购买者进行分析:

“现有竞争者”:从2003年开始,功能饮料市场出现了很多强势的竞争对手,比如脉动的“乐百氏” 、养生堂“尖叫” 、娃哈哈“激活” 、百事可乐“佳得乐”等,这些品牌在产品诉求大都追求时尚新潮,且定价与红牛相比也比较低,同时采用红牛的品牌传播策略。不仅扩大了功能饮料的市场规模,还争得了红牛的部分消费者。

“替代品威胁”:当消费者越来越关注健康时,意味着红牛的产品成分也开始被更多的人质疑。当时还发生了一件危机事件强化了这种质疑,一名英国男子在连续两年每晚都饮用4罐红牛后突然暴毙。针对这事件虽然红牛做了完善的公关,但消费者对产品的怀疑是很难抹去了。这就使得部分游离的顾客开始转向类似功能的饮品,比如说2003年开始进军全国市场的“王老吉”。

“购买者”:随着经济的发展,消费水平的提高,消费者的'需求向多元化发展,而红牛自96年上市后口味,包装等产品属性都没有改变。

在竞争激烈的市场环境下,红牛的销量开始下滑,由原来的70%下降到31%,其中脉动抢走19%的份额,宝矿力14%,力保健12% ,雀巢e能9%。从此红牛开始了不温不火的历史。

4.2 营销策略分析

品牌核心价值的丧失。红牛的产品诉求是“提神醒脑、补充体力”,当红牛在营销执行中通过单一的运动模式体现,虽然能够体现红牛的活力,但只是蛮牛式的运动活力。中国人几千年的儒家和道家思想的影响,讲究刚柔并济,讲究力量、速度等因素和技巧的结合,更加讲究的是智慧。

目标市场的缺失。在中国特色的巨大升学压力下,中学生面临着中考或高考一战决定人生命运的残酷现实。调查报告显示,在中学生中,感觉学习成绩是最大压力的占72.8%,近一半的被调查者平均每晚学习在3个小时或3个小时以

上,61.74%的被调查者每天平均睡眠时间不足8小时。 与大学生相比,中学生对红牛的需求更为迫切,但从红牛所赞助的体育赛事来看,主要是“红牛能量大灌篮”和“TBBA-PK王三人篮球争霸赛”等,这大部分都是大学生参与的活动。在这方面红牛就输给了其他竞争对手比如“脉动”。

过分强调功效。我们看红牛的广告还是其包装,都会发现红牛的使用功能严重缩水,红牛既为“提神醒脑、补充体力”的能量补充剂,为何一定要“困了、累了”以后才喝?我在学校的时候,为应对考试的压力,在考试前曾经有喝红牛的经历。我们在需求能量和活力的时候,为什么一定要缺的时候补呢?为何不能事先加满油呢?实际红牛饮料完全具备这个功能,但其广告诉求却坚持数年之久,无形之中,教育了消费者只有困和累以后才可以喝红牛,既然困累不堪,怎还有能力去买?这就使得与游离消费者失之交臂。

产品线单一。调查显示:青少年群体对品牌本身敏感性不强,在大部分产品领域,他们凭外观包装和诉求特征进行购买,该类人群占调查总体的61.1% 。但红牛却没有很好地去迎合青少年消费者的这种消费特点,自产品上市后包装等保持一尘不变,这就很可能使青少年群体转向购买产品诉求比较时尚的其他竞争产品。

纵向比较,红牛是衰落了。总结红牛的兴衰史结合《孙子兵法》,我们得出这样的结论:“兵形似水,水因地而制流,兵因敌而制胜”。如果不能根据市场的变化而不断地改变自己的营销战略策略的话,企业将不可能保住自己的优势地位。

5 红牛的觉醒

红牛高层领导在认识到自己开始不断受到对手的侵略时,开始了营销战略上的大转移,提出了三大战略,大媒体、大渠道、大终端。大媒体策略推动大渠道路的发展,然后达到大终端的形成。在这里我们只强调大媒体和大渠道两大战略。 大媒体即实行全方面的有效的广告媒体投放系统,所有的宣传都建立在有效传播的前提上,把握通路建设的“制空权”。没有大媒体支持,就没有大通路的发

展。因此在新的市场条件下,非常有必要实行媒体先行,积极取得大媒体的支持,并将产品重心往下移,贴近市场需求。

过去的“红牛”一直只是在告诉消费者,“红牛”饮料有什么作用,诸如解乏、解困等,同时还强调功能饮料与碳酸饮料的区别等,而并没能很准确地将“红牛”饮料的品质内涵及其所代表的生活方式传递给消费者。这正是“红牛”进军中国多年却只能雄踞一方而没能在全国范围打响的直接原因。为此,红牛必须要化解这一瓶颈的核心要素———“传播”,从而为其注入一种新的概念,推介一种新的生活方式,一种代表前卫、时尚和富于挑战的高品位国际化生活,而这些又正是与“红牛”的企业精神和发展理念相吻合的。从红牛现今的广告诉求可以看出这个变化“有能量,无限量”,很好地淡化了过分强调的产品诉求,同时传播了时尚前卫的品牌内涵和生活方式。另外,红牛于07年下半年开始“红牛不插电”演唱会,也同样体现了这次的营销战略转移。

大渠道则是对全国范围的经销网络进行的整合。其主旨是通过灌输先进的专业管理模式和拓展思路,扶持各经销商把产品做大做强,利用密集活跃的通路占领更大的市场份额,确保市场的高速增长。根据其报告看出,红牛公司今年要重点开拓成都、南京、武汉、杭州、长沙等六大区域市场,而每个市场都有其特殊性,这是客观事实。所以在营销策略上,今年红牛公司最大的变化是,就是从各自为政向集体决策转变,由闭门造车向协同作战转变,由单向执行向双向沟通转变,由家长式指导向以客户为中心转变,注重在各区域根据市场的不同特点,实行有差异的市场策略,从而达到客户利益、经销商利益与企业利益的多方共赢。另外,红牛由原来的高级终端向大众终端发展,开始在大中学校附近大规模设点。 大终端,则是要占领所有的直接终端,与消费者实现零距离的沟通。

至于这三大策略的关系,就其本质而言,是以大媒体策略推动大渠道路的发展,然后达到大终端的形成。当然三大策略在各区域会各有偏重,最终的目的是希望三个策略在市场上能够有机结合,从市场基础做起,增加销售网点,提高购买的方便性,实现领先同行的大战略。

6 建议

红牛面对衰退,开始了反击,但我们小组认为其仍然不够完善,为此提出了自己的一些见解。

品牌传播策略:为体现品牌的核心价值,红牛应该在坚持体育营销和音乐营销的基础上强化对知识工作者的品牌宣传。比如说脑力开拓的宣传,如智力开拓竞赛、对高考进行公益性赞助的关系营销等,会增加非常多的受众,也为产品扩大消费群,使品牌影响力扩大。“有能量,无限量”是不错的理念,既能充分体现品牌的核心价值,作为品牌宣传主题和聚焦点非常有号召力。

产品策略:高价位的产品策略使消费者越来越聚焦到少数的高档消费者,这和扩大市场需求,增加产品的销售量是背道而驰的。而看一看现在的功能饮料市场,产品包装大多采用塑料包装等,产品价位基本在2.5元左右,产品规格在500-600ml,这些产品所走的路线基本上是大众饮料的销售路线,所以即使投放市场短短的时间,业绩表现确实不菲。另外就算是王老吉,虽然采用的也是易拉罐包装,其价位也是在3.5元左右,能够被消费者所接受,况且其宣传的卖点是中国的传统科学。在这些低价格产品的包围中(而且这些竞争厂家特别擅长于中低市场的操作,网络异常强大),红牛的中低档消费人群正被逐步侵吞,所以红牛要打败对手,比较可取的策略应该是巩固高端,竞争中低端市场。竞争中低端就是开发新的产品群类,采用新的包装技术,采用适合中低端市场操作的价格进行消费者的争夺和继续消费者教育。这样高端有强有力的拉动,中低端产品又起到阻击竞争对手的作用,只有这样才能保持领跑者地位。

强化市场细分,渠道更有针对性:进一步地扩大市场占有量,作为领跑者的企业更加负起扩大消费市场的责任。如果红牛对产品功能进行细化和明确,包装进行了改变,同时也扩大了产品线。为避免品牌伤害,红牛不妨将营销渠道进行针对性的细分,将产品销售的侧重点进行区分。原产品系列继续走高档路线,新开发产品则主要新流通渠道和学校之类的特殊卖点区域。为配合市场细化,并达到目的,营销体系的管理也要发生变化,红牛应该根据产品类型分别拟订对经销商、零售客户和自己业务人员的各项激红牛营销案例分析报告励措施。

7 总结

我们在在引言中也提到这次案例分析的主要目的是研究市场领导者如何保持优势地位,下面就总结一下市场领导者的总体战略。

7.1扩大市场需求量。处于市场主导地位的领先企业,其营销战略首先是扩大总市场,即增加总体产品需求数量。通常可以运用三条途径。

1、发现新的用户。通过发现新用户来扩大市场需求量,其产品必须具有能够吸引新的使用者,增加购买者数量的竞争潜力。而我们认为红牛在此阶段应该采用市场开发策略来发现新的用户。

2、开辟产品的新用途。通过开辟产品的新用途扩大市场需求量。领先者企业往往最有能力根据市场需求动态,为自己的产品寻找和开辟新的用途。两乐在者方面做的很成功。

7.2保持现有市场份额。领先者企业必须防备竞争对手的进攻和挑战,保护企业现有的市场阵地。最佳的战略方案是不断创新,以壮大自己的实力。还应抓住竞争对手的弱点主动出击。当市场领先者不准备或不具备条件组织或发起进攻时,至少也应使用防御力量,坚守重要的市场阵地。防御战略的目标是使市场领先者在某些事关企业领导地位的重大机会或威胁中采取最佳的战略决策。通过红牛兴衰史可以看出,此时的红牛只有采用先发制人来保持现有市场份额。

先发制人防御。在竞争对手尚未动作之前,先主动攻击,并挫败竞争对手,在竞争中掌握主动地位。具体做法是当某一竞争者的市场占有率达到对本企业可能形成威胁的某一危险高度时,就主动出击,对它发动攻击,必要时还需采取连续不断的正面攻击。

7.3提高市场占有率。市场领先者实施这一战略是设法通过提高企业的市场占有率来增加收益、保持自身成长和市场主导地位。

参考文献

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梁咏,(2004)坚持就是胜利吗?[在线],维普资讯,from:

.cqvip [Accessed on 7th May, 2008]

4.征求意见和建议的通知怎么写

大班安全交通标识教案

【活动目标】

1、能够说出一些重要交通安全标识的名称。

2、了解各种标识的图案、意义,知道标识给人家生活带来的好处。

3、体验游戏时的愉悦情绪。

【活动准备】

一些重要交通标识的卡片若(j )干、黑板一块、布一块、标识相应字卡若干。

【活动过程】

一、游戏导入。

指导语:今天,我们一起来玩个交通小游戏。想玩吗?告诉我!可以使用什么交通工具(……)好!(可选择你喜欢的交通工具)出发喽!

带领幼儿在教室内走一圈,然后回到自己的位置上。

小结:告诉我,如果我们真的是走在或者你们在马路上开车的话,能随便开,随便走吗?

二、认识标识

指导语:瞧!老师这有很多交痛标识图片,谁说说,你都认识哪些?(掀开布,幼儿自由说)

指导语:我们现在一个个来认识。(逐一认识并解释其主要作用)

请幼儿说说认识的标识,指出标识并说说标识的名字,把字卡贴在相应的标识卡片下面。

三、走迷宫图

指导语:好了,罗老师现在要给我们变一个魔术了,看看,你们还记得这个标识叫什么名字吗?(一名助教老师:罗老师,站在黑板后面,老师随意的.逐一复习标识的名字,再认一认标识,幼儿回答对一个随即往后传给罗老师,罗老师在黑板后用标识卡片拼出一幅迷宫图)

指导语:瞧!罗老师给我们变出了一幅迷宫图,哦,小朋友你们想去这个开心乐园玩吗?那必须通关啊,我们一起闯关吧!(把迷宫图路线上的标识逐一认识就可算通关)

四、认识其它标识

指导语:今天我们认识了一些交通标识,生活中还有很多标识,谁说说你还见过哪些?在什么地方见过?

教师可出示几张标识(如:麦当劳、08年北京奥运会会徽等)

五、游戏

指导语:谁能快快的说出我手里拿的是什么标识,我就请他向我迈进一步。

5.通知的格式及范文

[心得体会作文]

心得体会 今天,我调查了爸爸、妈妈、哥哥的理想,心得体会作文。他们有自己的理想,如:老师、数学家、医生等。他们的理想实现了吗?没有,这是为什么呢?让我来告诉你们吧。因为每个人小时候的理想就是一种梦想,有的人长大了想当兵,保卫祖国;有的人长大了想当老师,培育祖国的花朵;有的人长大了想当科学家,探索科学的奥秘……,小学五年级作文《心得体会作文》。而我呢?我长大了想当老师,像孩子们的母亲那样耐心的教他们知识,每天同孩子们一起快乐地生活。每个人儿时的理想不一定都会实现。长大后根据自己的特长而有新的理想。 理想就是一种梦想,让这些梦想永远藏在我们的心里吧。心得体会作文250字小学生作文(/)

1.通知书之物业维修通知范文

87"经济纠纷是指平等主体之间发生的,以经济权利义务为内容的社会纠纷。

经济纠纷主要有两大类:一是经济合同纠纷,如买卖合同纠纷,借款合同纠纷,建设工程合同纠纷,技术合同纠纷、承揽合同纠纷等;二是经济侵权纠纷;如知识产权的侵权纠纷、所有权侵权纠纷、经营权侵权纠纷等。经济诉讼是指人民法院在经济纠纷当事人和其他诉讼参与人的参加下,审理和解决经济纠纷案件的诉讼活动,以及由此而产生的诉讼法律关系的总和。

经济纠纷起诉流程:1、撰写民事起诉状,收集相关证据材料,向有管辖权的人民法院立案窗口立案;2、案件被受理后,法院会给你一份缴费通知书,按照指示向指定银行缴纳诉讼费用,再将银行给你的缴费单据拿到法院换票;3、等待法院通知开庭,一般会给你发开庭传票的;4、按照传票指示的时间、地点出庭参加诉讼;5、开完庭等待判决结果,如对结果不服,自收到判决结果之日起至15日可向中级人民法院提起上诉。

2.公司奖励通知怎么写

市场营销自我鉴定范文

一般来说,自我鉴定即是自我总结,它可以帮助我们有寻找学习和工作中的规律,不如立即行动起来写一份自我鉴定吧。我们该怎么写自我鉴定呢?以下是小编为大家整理的市场营销自我鉴定范文,仅供参考,希望能够帮助到大家。

市场营销自我鉴定范文1

本人自毕业以来,一直从事与销售相关的工作,能吃苦耐劳,有一定的工作经验,绝对服从领导的安排和指示。组织性,纪律性强,能够按时并且很努力的完成领导安排的任务工作。

在工作上,责任心强、适应能力强、态度热忱、做事细心,具有9年以上企业财务管理经验和1年会计师事务所管理工作经验,良好的协调与沟通能力,善于交际,具备一定的领导能力;在性格上,诚实守信、忠诚、和善、谦虚、乐观;在业务上,具有全盘业务处理和良好的职业判断能力,擅长财务分析,精通财务税务制度,可独立完成各项财务工作。熟悉使用国税、地税、财政、银行、工商、统计的报表及防伪税控软件,熟练使用计算机解决财务的实际问题。

从事外贸工作三年了,熟悉外贸的一整个业务流程及船务安排,能独立完成一整套单证的制作,有着扎实的外贸功底。后期开始样品开发,直接跟美国的设计师联系,锻炼了自己的口语能力,而且比以前更加详细地了解工厂的生产流程,在与工厂沟通的同时学会了如何处理公司,与各个不同工厂之间的联系。本人自人认为是一个有责任感,积极向上,认真勤奋的人,因为喜欢英语,所以从事外贸工作,希望能运用自己的所学运用到工作中去,在提高自己的同时,给公司带来利益!

两年的销售让我懂得了与人交流的基本理念,微笑待人,真诚以待。为了有更好的实践平台,怀着忐忑的心情走出了现在的社会圈,虽然不知道将来面对的是失败还是成功,至少我努力过。

4年销售行业从业经历。具备良好的管理能力,分析能力,执行能力和团队协作意识、能力。有很好的适应和抗压力能力!

今后,我在竞争中学会从容,在挫折中学会微笑。做最坏的打算,尽最大的努力。做好自我,做好本职工作。

市场营销自我鉴定范文2

在当今社会,营销无处不在,销售人员在销售自己的产品,自己的人格魅力。文员在销售自己的服务态度,小岗位便可显大价值。技术人员在销售自己的专业技能,让所在行业能有新的提高。作为学习了四年营销专业的我,恰好适应了当今这个社会的复合型人才。

以下便是我的:

现在的社会需要新型营销人才,需要具有创新意识、专业知识和富有团队作业能力的房地产市场营销新人。

四年的市场营销专业知识学习和丰富的房地产市场兼职实践经历,使我对房地产营销职业的兴趣和技能方面获益匪浅。接下来是我层次的:我从坎坷曲折中一步步走过,脱离了幼稚、浮躁和不切实际,心理上更加成熟、坚定,专业功底更加扎实。

专业:

掌握了大量营销专业理论和房地产营销技能,同时使计算机应用水平、英语水平、社交能力有了很大程度的提高。

素质:

吃苦耐劳,工作积极主动,能够独立工作、独立思考,勤奋诚实,具备团队协作精神,身体健康、精力充沛,可适应高强度工作。

四年的大学学习和一年有余的房地产公司营销岗位见习工作磨练,培养了我良好的工作作风和团队意识,比如多角度了解和觉察客户的购买需求,全方位进行房产客户服务工作,埋头苦干的求实精神以及随机应变的推销能力等。相信在今后的工作中,我会紧密配合公司销售需要,任劳任怨的工作,成为一名称职的房地产营销能手。

我的生活准则是:

认认真真做人,踏踏实实工作。我的最大特点是:勇于拚搏,吃苦耐劳,不怕困难。在实际工作中,更重要的是牢固树立了强烈的事业心、高度的责任感和团队精神。朝夕耕耘,图春华秋实;十年寒窗,求学有所用。相信在贵司的培养和自我的奋斗下,我定会胜任本职工作。

市场营销自我鉴定范文3

我是**大学旅游学院旅游市场营销专业的学毕业生,大学三年里我以优秀的成绩修完自己的所有主修课程,包括:导游业务、导游基础知识、中外民族民俗、旅游学概论、旅游法规、旅行社经营管理实务、旅游市场营销等,下面就是我大学的自我鉴定。

在三年的大学生活里,我始终以提高自身的综合素质和个人能力为目标,以全面发展为努力的方向,树立了正确的人生观、价值观和世界观,不断地挑战自我、充实自我、超越自我,为实现人生的价值打下坚实的基础。在这个充满酸甜苦辣的过程中,我在努力巩固自己的专业知识上,更多的是在这个过程中学到了许多书本上知识。在不断追求进步不断自我增值的同时,学习仍是自己现在的主业,我也明白只有精通自己的业务,才能不断提升自己的人生价值,为社会创造更多的社会价值。为此我刻苦努力地学习自己的专业,对知识对本专业一丝不苟,取得的成绩都得到老师同学的肯定,获得了学院年度奖学金的二等奖。

在日常生活中,我十分重视锻炼身体,具有良好的心理和身体素质,体育成绩优秀,体锻达标。我兴趣广泛,热爱生活,尤其喜欢唱歌和绘画,曾在年段书法比赛和手抄报比赛中获奖。

由于我性格开朗,能够与不同的人接触;平易近人,容易与同学或老师和谐相处;为人忠厚老实,凡事言出必行;乐于助人,能为别人分担一些工作或生活上的忧愁;行事谨慎,凡事三思而后行;做事全力以赴,不会轻易中途而废;遇事临危不惧,能镇定地处理突发事件。

市场营销自我鉴定范文4

在商场的的店员实习共计六天,从一个行业转入服装行业,在这个对我来说全新的感到自己在产品知识的欠缺和对这个行业的规则的陌生。 于是我从对的产品开始了解。

在一个一个浪漫而寓意深刻的故事里,我知道了服装陈列的很多学问,一个故事就是一组个性风格的陈列方式,直接把设计师的创意完全用产品展示出来,不失设计的原创,直接的让产品在顾客面前体现他的风格,让每一个不同的门店都能通过故事把同样的寓意表达出来,让服装的陈列统一起来。

二月份的杭州,这几天天气比较暖和,春装已经上市,在继倾城、后街、吸引之后,黑白天使的故事让整个品牌的风格体现的是黑白的时尚和简单大方的风格。 只有了解产品知识和服装所体现的设计创意,把服装的特点和穿在顾客身上的效果讲出来,同时把服装如何搭配告诉顾客,才能激起顾客的购买欲望。从而销售成交率提高。现在的销售已经不是完全在卖产品,所以我很喜欢他的每一组故事,让卖服装成为卖故事,卖文化。所以我觉得每一个店员要掌握他的每一组故事,即使在销售过程中并不一定要把我们的故事讲出来,但是如何我们能够把每一组充自我鉴定满设计畅想的故事掌握娴熟,就更能抓住部分客户的心理。

在销售过程中我的感悟是所有的销售都是相通的,只是销售的产品不同而已,所以我们在掌握产品知识的以后,如何让自己的销售技巧提高。 在销售的过程中,如果销售人员有一个好的精神状态,就会给顾客一种积极的、有活力的、上进的氛围,那么这种积极的上进的情绪总会影响到客户,从而,让顾客感到自己得到一种情绪感染,那么才能顾客在我们的门店里多留些时间,总能他挑选一款合适的衣服。精神状态的表现还从我们的仪容仪表表现出来,具备一定礼仪知识的销售人员,才能让顾客感觉到品牌的价值,因为在看一个品牌的时候,我们的销售人员就是直接体现我们品牌形象的,所以销售人员素质的提升,也是品牌提升的一个重要的标志。精神状态好的好的销售人员,成交的机率大很多。

这几天,在商场里的站立服务,让我感觉到很疲惫,所以我才更能体会到有一个好的身体,才能让我们更好的全力以赴的工作。所以强健的体魄还是一个有活力有朝气的团队所必备的。 通过本次的实习,我学习到了很多东西,我相信未来经过我的努力,我会做得更好的!

市场营销自我鉴定范文5

本人性格内外兼修。时而好动时而安静,生活中严格要求自己,思想上积极进取。通过大学的学习,掌握了基本的专业知识,学会了较好的与人相处。本人理解能力,动手能力强,好学上进,团队精神、组织纪律性强,对工作充满激情并对本职工作尽心尽责,能吃苦耐劳。

尤其热爱市场营销工作,有责任心、有条理;具有一定的通信专业知识及IT专业知识,能熟练运用电脑,有良好的文字表达能力;熟练操作word、excel等;头脑灵活,有较强的语言表达能力和沟通能力、有亲和力、较好的学习能力、较高的诚信度和责任感、较好的团队合作精神、自律性以及吃苦耐劳精神等具有很强的亲和力,善于与客户建立良好的业务关系;有志于中国营销行业的销售及客户服务工作;相貌端正,并有清晰的普通话表达能力;有刻苦勤劳的实干作风;有良好的服务意识;责任心强。

保持持续不断的学习能力、善于思考,能够把握事物的本质、关注团队,关注上、下游,有包容的心态、清晰的目标意识,并能在事前做好充分的准备工作、理解能力强,并能准确地表达、有自我反省的能力、抗压性好、普通话标准。我想人才对于企业是最稀缺的资源,而要成为对企业有用的人,其前提是应该具备能吃苦耐劳、迅速融入集体、自信、诚实、忠诚、积极向上的基本素质。在我的同龄人中,我坚信以上几点是完全具备的!所以如贵公司不弃,我将会在自己的岗位上脚踏实地,努力工作,用最好的成绩证明自己,体现自己的自身价值,为贵公司的繁荣强大尽我的绵薄之力!

市场营销自我鉴定范文6

转眼间三年的函授学习生涯即将结束,在这期间,通过对市场营销课程的学习,让我对自己的自身素质有了更深的提高。因为自己从事销售行业,所以学到的好多专业上的知识能够在工作当中得到很好的实施,同时能够使工作变得更加系统化和专业化,使工作效率得到较好的发挥。

其实人生之路就是求学之路,在不断的学习中获取更多的知识来充实自己,使自己在社会实践的过程当中能够灵活运用学到的知识来更科学的去工作及生活,这样才能在工作和生活当中发挥出自己的潜在力量,创造出更大的财富。所以,感谢校方对我在这期间的尽心培养,使我能够在工作之余来对自身素质有更高的深造。虽然即将毕业,但是我会在今后的人生旅途中用虚心求学的态度及乐观向上的心态,本着一颗感恩的心去面对今后的工作及生活。同时我也相信不管今后的路多么艰难坎坷,只要自己本着自信自强,虚心求进的态度,再大的困难也抵挡不住我前进的步伐。

对自己而言,我个人认为我是一个能够吃苦耐劳,虚心求进的人,有着自己的人生观和价值观。在四年间从事销售工作的实践当中,自己不断的学习销售技巧,本着对自己负责对公司负责的态度,不断提高自身素质,学习企业先进的营销理念及企业文化,同时把学到的知识理论与实践相结合。

我个人坚信,知识就等于财富,知识的积累就等于财富的积累,在社会实践当中只要自己留心学习,自己的财富会越来越多。同时我也相信自己今后的路会越走越好!

市场营销自我鉴定范文7

我是一名学习市场营销专业的毕业生,很有幸被XX公司录用,成为一名实习业务员,经过培训合格上岗后,我从基层的访销员,实习业务员做起,时至今日已有三个月了。

在这段时间里,我不仅学到了很多在书本中学不到的营销知识,也让我个人更加的成熟和坚强。在实习工作中,当我碰到工作中的困难时,努力思考解决方法,因为我始终相信方法总比困难多;在具体的市场上,曾受到无数次的拒绝和嘲讽,很多次已经决定卷铺盖离开,但我没有放弃,由于我始终相信:生命在于坚持,我可以接受失败,但我却不能接受放弃!

就这样,三个月过去了,我坚持了下来,如今的我已经变的成熟了,在工作中积极向上,善于发现问题,并及时的解决,曾多次受到主管经理和副总的表扬;在具体的市场上,能很好的处理同客户的关系,从而让我感受到了营销给我带来的乐趣。

时至今日,我的实习期已经结束了,在这三个月当中,我付出了很多的辛劳,同时也收获了硕果,由于我在这段时间里表现出色,已成为团体公司的一名正式销售职员,很感谢公司给了我机会,给了我一个展现自己能力的舞台。

感谢我的母校一直以来对我的培养,市场营销系的老师传授给我的营销知识,对我实际的工作有很大的帮助,只有真正的进入了社会,才能懂得当初老师对我们的谆谆教诲是多么的重要,忠言逆耳利于行,以后的我一定会认真听取周边人的意见。

初入职场,难免经验不足,但这些经历也让我不断成熟,在处理各种问题时考虑得更全面,专业技能也得到了加强。在此,我要特别感谢公司领导的悉心栽培以及同事对我的入职指引和帮助,感谢他们对我工作中出现的失误的提醒和指正。

市场营销自我鉴定范文8

高速发展的各行各业需要新型营销人才,需要具有创新意识、专业知识和富有团队作业能力的市场营销新人。

四年的市场营销专业知识学习和丰富的市场兼职经历,使我对营销职业的兴趣和技能方面获益匪浅。我从坎坷曲折中一步步走过,脱离了幼稚、浮躁和不切实际,心理上更加成熟、坚定,专业功底更加扎实。

专业:掌握了大量营销专业理论和市场营销技能,同时使计算机应用水平、英语水平、社交能力有了很大程度的提高;

素质:吃苦耐劳,工作积极主动,能够独立工作、独立思考,勤奋诚实,具备团队协作精神,身体健康、精力充沛,可适应高强度工作。

四年的大学学习和一年有余的市场营销岗位(包括网上营销)见习工作磨练,培养了我良好的工作作风和团队意识,比如多角度了解和觉察客户的购买需求,全方位进行各类客户服务工作,埋头苦干的求实精神以及随机应变的推销能力等。相信在今后的工作生活中,我会紧密配合客户销售需要,任劳任怨的工作,成为一名称职的市场营销能手,因为其实生活中处处充满着营销的`理念,在各项工作中让同事和领导接受自己,接受自己的工作,接受自己的观点和理念也是一种推销自己,也是营销的实际和深化的运用

我的生活准则是:认认真真做人,踏踏实实工作。我的最大特点是:勇于拚搏,吃苦耐劳,不怕困难。在实际工作中,更重要的是牢固树立了强烈的事业心、高度的责任感和团队精神。朝夕耕耘,图春华秋实;十年寒窗,求学有所用。相信在生活工作的历练和自我的奋斗下,我定会把市场营销更好地发挥和运用。

市场营销自我鉴定范文9

我是一名学习市场营销专业的20xx年的毕业生,在今年2月25日很有幸被金星啤酒团体录用,成为一名实习业务员,经过培训合格后,我进进了河南金星啤酒销售总公司;于是我被派往豫东的太康销售分公司,我从基层的访销员,实习业务员做起,时至本日已有三个月了。

在这段时间里,我不仅学到了很多在书本中学不到的营销知识,也让我个人更加的成熟和坚强;在实习工作中,当我碰到工作中的困难时,曾夜不能寐的思考解决方法,由于我始终相信方法总比困难多;在具体的市场上,曾受到无数次的拒尽和嘲讽,有多少次在深夜里独自一个人哭泣,有多少次已经决定卷展盖离开;可是第二天又早早的投进到了新的工作当中,由于我始终相信:生命在于坚持,我可以接受失败,但我却拒尽放弃! 就这样,一个月,两个月过往了,我坚持了下来;如今的我已经变的老练和成熟了,在工作中积极向上,善于发现题目,并及时的解决,曾多次受到主管经理和副总的表扬;在具体的市场上,能很好的处理同客户的关系,同时维护好同终真个客情关系,从而让我感受到了营销给我带来的乐趣! 首先,我先容一下所在市场的基本情况,我所在的太康市场是豫东深度分销的楷模,实行的是大客户与小客户相结合的乡镇代理体制,除了县城的几位大客户外,在每一个乡镇设一个一级经销商,是完全的市场精耕。 市场营销专业大学生自我鉴定

其次,我很有幸能够参加20xx年啤酒大战,感受啤酒营销,在我们区域市场的主要竞争对手是流通领域的维雪啤酒,餐饮渠道的雪花啤酒,当然了还有其他品牌的啤酒,如青岛啤酒,燕京啤酒等等。 在3月和4月份是啤酒竞争最为激烈的时间,由于都在抢占市场;我们金星也组织了大规模的展货活动,比如把金星旗下的新一代,小麦啤酒等进行大的促销,并迅速的占领了上风市场,赢得了主动! 在抢占市场的时刻,在流通领域里展货时,作为总公司的主打产品金星新一代的促销政策是10带2加1.8升的大豆油,展示两个月,27元/箱;维雪20带 3,28元/箱;雪花10带2,28元/箱;竞争是相当的激烈。在县城的每一个终端店都是必争之地,各个厂家都在抢,真是一场没有硝烟的战争! 在餐饮领域的竞争,更是在比拼实力,都在买店,你出3000,我出5000,经过较量我们金星买断了大部分饭店,但也付出了沉重的代价,花费了将近200万买店费! 时止今天,我的实习期已经结束了,在这三个月当中,我付出了很多的辛劳,同时也收获了硕果;由于我在这段时间里表现出色,已成为团体公司的一名正式销售职员,享受国家统筹及优厚的薪酬待遇。

最后,感谢我的母校--河南贸易高等专科学校,一直以来对我的培养,感谢市场营销系全体老师传授给我的营销知识,感谢三年以来教育过我的所有老师!学生在此向你们敬礼了,你们辛劳了! 感谢当初录用我的团体人力资源总部的段部长和唐部长,同时再次感谢营销部长唐文广先生对我营销知识的指导和教诲! 感谢销售总公司张占波副总对我的关心,感谢主管孙经理对我的培养,感谢太康销售分公司我的同事们一直以来对我的关照,再次向你们致谢!

1.活动通知怎么写

售楼部客服工作职责

售楼部客服要为前来售楼处的客户提供热情、礼貌、专业的优质服务。接下来是小编为您整理的售楼部客服工作职责,希望对您有所帮助。

售楼部客服工作职责1

1、负责售楼处客户的接待、引领。

2、负责清理客户洽谈桌的卫生,对洽谈区物品摆放并进行整理。

3、负责为客户提供茶水饮料服务。

任职资格:

1、中专以上学历,礼仪、酒店管理专业优先;

2、有酒店或售楼处客服工作经验优先;

3、女,形象气质佳,身高1.65米以上。

售楼部客服工作职责2

为前来售楼处的客户提供热情、礼貌、专业的优质服务。

熟知岗位的服务流程及工作标准,并严格按照要求执行。

认真做好本区域的卫生工作,保持良好的工作环境。

负责器皿的清洗、消毒工作及所负责区域的设备设施安全。

负责每天的饮料的盘点工作,定期向相关负责人递交采购申请,包括需采购的.名称,数量等;保证饮品供应正常。

做好交接工作,填写工作交接记录表,要准确无误,不出差错。

认真完成上级交给的各项工作,出现问题及时向上级汇报。

参加公司及部门开展的各项培训、学习、训练,不断提高自身的服务意识和素质,弘扬和落实公司管理理念和企业文化。

严格遵守劳动纪律及各项规章制度,尊重上级、关爱同事、服从管理,积极完成上级交给的各项工作任务。

2.公司奖励通知怎么写

企业的考勤包括内勤和外勤的考勤管理,对于外勤的管考勤管理可以从以下几个方面入手:

第一,强化外勤人员的考勤外出计划指定,在当天就计划出第二天甚至下一补的考勤计划,并提交相关管理人员,通过计划来了解考勤人员的行踪。

第二,通过移动考勤系统,比如手机app方式的考勤软件,动态了解外勤人员的位置行踪,同时配合一些移动打卡行为,从而更明确外勤人员的具体行为。

第三,通过对个别外勤拜访客户的不定期回访,特别是上级可以不定期电话回访外勤人员经常前往的客户,从而了解外勤人员的实际出勤情况。

总之,建议适度管理,必要太苛求精确,毕竟外勤四处跑还是不容易的,且突发情况较多。

3.由于原材料价格上涨,商品价格上调的通知怎么写

供电所安全员年度个人工作总结报告

“做一名合格的安全员”是我现行本职工作的追求目标,自肩负安全员这个重任以来,我始终保持清醒的头脑,勤勤恳恳、踏踏实实的态度来对待我的工作,在现行岗位上任职一年来,严格按照年初制定的工作目标,全面贯彻“安全第一、预防为主”的方针,强化安全生产治理,20**年在所长的.正确领导下,农电公司有关领导的信任与支持下,从事我非常珍惜这个安全角色,以积极的态度投入工作,今年的工作我感到非常充实的一年。现将一年来工作总结如下:

1.以“做一名合格的安全员”作为自己工作的动力,思想上围绕爱国爱党,行动上处处想着局利益积极上进,协助所长认真落实安全生产责任制,加强有关安全生产法规、决定、条例,扎实作好安全培训工作,坚定地履行《安全责任书》承诺,努力实现公司三级安全生产目标。在治理中敬业爱岗,严谨安全意识和职业道德,对安全意识淡薄、经验不足、怕麻烦、惰性思想作祟的苗头通过安全日活动、生产运行分析会一起学习安全方面技能知识,吸取分析事故教训,总结事故教训,不断增进业务水平的提高,只要利于企业发展利于安全生产的自己身先立足。

2.在所长的正确领导下,认真对辖区的设备和人员进行职能监督,在计划、布置、检查、总结、考核生产工作中,杜绝习惯性违章行为,果断狠杀无票工作,果断惩治保护器退出运行行为,使自己能把握分管的设备运行情况以及威胁安全生产的重大隐患与薄弱环节。

3.在农电设备组的亲自指导和工作布置下,及时了解安全生产情况。月月能深入村检查安全生产、每月分四次对设备进行夜巡和特巡,对设备的缺陷进行分类,落实督促设备组进行完善。使设备能健康稳定运行。能及时完成上级领导交给的工作任务。

4.积极主动牵头做好“安全性评价工作”、“创一流供电企业”和做好“春季”、“夏季”、“秋季”“冬季”安全大检查活动,在这些活动中以严、细、实的要求认真扎实开展,取得良好的效果,受到上级的表扬。

5.认真履行职责,在落实“安评”工作中严把安全关,督促电工切实做好查评工作,共查出缺陷一万余条,目前已完成整改1452条缺陷的整改工作,进一步提高了设备的健康水平,大大改善了全镇安全用电局面。

20**年在安全治理工作中虽然取得了一定成绩,但于领导要求还存有一定差距,新的一年里,我将严格按照上级领导的要求和指示精神,进一步狠抓安全治理,为实现全年安全用电无事故,保障人民群众生命财产安全和正常用电作出更大贡献。

4.公司下发通知格式范文6篇

2017药品养护岗位试题及答案

药品养护考试在即,下面小编整理了2017药品养护岗位试题及答案,希望对大家有帮助!

一、填空题53*1=53分

1、药品按(包装)标示的温度要求储存,没有标示具体温度的,按照《中国药典》规定的贮藏要求进行储存。其中常温库(区)(10-30)℃、阴凉库(区)(不高于20)℃,冷藏库(区)(2—10)℃,各库(区)相对湿度保持在(35-75)%;

2、储存药品分类原则:(药品)与(非药品)、(外用药)与(其他药品)分开存放,(中药材和中药饮片)分库存放,并有明显的标识。拆除外包装的零货药品(集中)存放

3、在库药品按质量状态实行色标管理,统一标准是:待验区、待处理区、退货区为(黄色);合格药品区、发货区为(绿色);不合格品区为(红色)。

4、储存药品按(批号)及(有效期远近)依次或分开堆放整齐,不同批号的药品不得混垛,不合格药品要单独存放在(不合格药品区),药品堆码垛间距不小于(5)厘米,与库房内墙、顶、温度调控设备及管道等设施间距不小于(30)厘米,与地面间距不小于(10)厘米。

5、搬运和堆放严格按照(外包装标示)的要求规范操作,轻拿轻放,严禁摔撞,不得倒置。堆码高度符合(包装图示)要求,避免损坏药品包装。

6、药品遵守(“先进先出,近效期先出”)的原则按(批号)发货,药品出库时进行(质量复核)

7、冷藏、冷冻药品的装箱、装车由(专人)负责。

8、冷藏药品所采用的冷藏箱或者保温箱,必须是经过(验证)确认的设备,实行连续、不间断的温度保障和(实时监测),保证在运输环节中药品存放(温度)始终控制在规定范围内;

9、车载冷藏箱或者保温箱在使用前达到相应的(温度)要求,装箱前将冷藏箱、保温箱预热或预冷至符合药品(包装标示)的温度范围内;

10、在保温箱内合理放置与温度控制及运输时限相适应的、相应数量的(蓄冷剂),在规定的时间和温度环境下进行(预冷、释冷)操作后方可使用

11、药品不得直接接触(冰袋、冰排)等蓄冷剂,采用隔热装置将药品与蓄冷剂进行(隔离),防止对药品质量造成影响药品装箱后,冷藏箱要启动冷藏动力电源和温度检测设备,保温箱内启动(温度记录)设备,对箱内温度开始实时监测和记录后,将箱体(密闭)

12、在冷藏、冷冻药品的储存及运输过程中,出现异常情况时应随时监测关注(温度)变化并做好记录,造成药品存放温度失控不超过1小时的,将药品(抽样送检),如检验结果(合格),继续销售。如药品存放温度失控超过(1小时)或检验结果为不合格的.,按《不合格药品管理制度》进行处理。

13、对储存的药品按(“三三四”)原则每(季度)全部循环检查一次,一般第一个月检查(30%),第二个月检查(30%),第三个月检查(40%);对陈列的药品(每个月)全部检查一次。

14、每(三个月)确定一次重点养护、重点陈列检查品种目录。

15、发现质量问题的药品,暂停(销售、出库),转移至(待处理区),及时在计算机系统中(锁定),通知(质量负责人)进行确认。

16、养护员每(季度)汇总、分析养护信息

  二、选择题7*3=21分

1、关于库房的要求,说法正确的有(ACDEF)

A仓库面保持环境整洁,无污染物,地面平整光滑,无积水、无杂物,内墙、顶光洁、平整,门窗结构严密;

B在通道需保持通畅的情况下,可放置少量常用物品。

C仓库配备保持所经营药品储存条件的空调、排风扇等设施设备。

D仓库按照要求采取避光、遮光、通风等措施,做好防火、防潮、防鸟、防霉、防虫、防鼠及防污染等工作

E空调、冰柜、除湿机、粘鼠板、灭火器、灭蝇灯、应急灯等设备定期检查,确保其处于正常状态。

F储存药品的货架、托盘等设施设备保持清洁,无破损和杂物堆放。

2、以下描述要求正确的有(ABE)

A未经批准的人员不得进入储存作业区。

B储存作业区内的人员不得有影响药品质量和安全的行为。

C药品储存作业区内不得存放与储存管理无关的物品,可存放办公用品、工作服等。

D药品存放不得直接接触地面,装在纸箱内后方可存放在地面。

E库房配备温湿度监测、记录仪器,发现温湿度超出规定范围,报警并通知相关人员。

3、哪些药品应进行重点养护或重点陈列检查(ABCDEG)

A冷藏药品B阴凉存放的药品C有效期为一年的药品D距据失效日期不到一年的药品

E质量易变品种F含麻黄碱类药品G购进一年以上未销售的药品

4、冷藏柜停电时,可采取哪些措施(ABCDE)

A保管员向供电、物管等部门了解停电时间,质量负责人判断选取适宜方案

B短时间内能恢复供电的,在冷藏柜中放入足量蓄冷剂

C启动备用发电机,给冷藏柜供电

D将冷藏药品转移至备用冷藏柜、冷藏箱或保温箱,转移前将设备温度预冷至规定的温度范围内。

E采用冷藏箱、保温箱将药品转移至其他具有冷藏条件的门店、库房,或者联系其他具有符合冷藏条件的企业进行暂存

5、冷藏柜故障时,可采取哪些措施(ABCDEF)

A设备维修员立即检查冷藏柜故障情况,预计修复时间,质量负责人判断选取适宜的方案:

B短时间内能修复冷藏柜且不影响保温的,在冷藏柜中放入足量蓄冷剂。

C将冷藏药品转移至备用冷藏柜、冷藏箱或保温箱,转移前将备用设备温度预冷至规定的温度范围内。

D采用冷藏箱、保温箱将冷藏药品或者转运至其他具有冷藏条件的门店、库房,或者联系其他具有符合冷藏条件的企业进行暂存。

E设备维修员立即对故障冷藏柜进行故障排查、维修,在最短时间内恢复正常运行。如不能恢复的,联系制冷设备厂家或制冷设备专业维修人员进行维修。

F冷藏柜恢复正常运行并测试温湿度符合要求后,将转移的冷藏药品转入。如冷藏柜压缩机等主要制冷部件更换的,应进行再次验证。

6、药品包装储存项标示哪些情况的应冷藏储存(ABCEF)

A10℃以下

B2-10℃

C2-8℃

D凉暗处

E冷暗处

F冷处

7、药品包装储存项标示哪些情况的应存放阴凉库(ABCEF)

A阴凉处

B阴暗处

C凉暗处

D冷暗处

E25℃以下

F20℃以下

  三、简答药品陈列遵循的原则(13分)

1按剂型、用途、以及储存要求分类陈列,并设置醒目标志,类别标签字迹清晰、放置准确;

2药品放置于货架(柜),摆放整齐有序,避免阳光直射;

3处方药、非处方药分区陈列,并有处方药、非处方药专用标识;

4处方药不得采用开架自选的方式陈列和销售;

5外用药与其他药品分开摆放;

6拆零销售的药品集中存放于拆零专柜或者专区。

7冷藏药品放置在冷藏设备中,按规定对温度进行监测和记录,并保证存放温度符合要求;

8中药饮片柜斗谱的书写正名正字;装斗前进行质量复核,防止错斗、串斗;定期清斗,防止饮片生虫、发霉、变质;不同批号的饮片装斗前清斗并记录;

9非药品设置专区,与药品区域明显隔离,并有醒目标志。

四、简答药品养护和陈列检查的内容(13分)

1养护员根据库房和营业场所的条件、外部环境、药品质量特性等对药品进行养护和检查

2养护员指导和督促储存人员、营业员对药品进行合理储存、陈列与作业

3检查并改善储存和陈列条件、防护措施、卫生环境。

3.1检查储存和陈列药品的摆放条件符合其质量标准中贮藏项的规定,药品的分类、分区和标示牌、标签、色标等符合规定。

3.2检查库房和营业场所防火、防潮、防鸟、防霉、防虫、防鼠及防污染等措施符合要求。

3.3库房、货架、药品及相关设施设备等干净卫生,无污染物。

4对库房和营业场所温湿度进行有效监测、调控。

5对药品的外观、包装、性状等进行检查,可采用眼看(看外观、沉淀、颜色、霉变、裂片等)、耳听(有无异常响动)、手摸(硬度、受潮、结块、粘连等)等方法。

6检查药品是否在有效期之内或属于近效期药品。对于距有效期不到一年的药品逐月填报《近效期药品预警表》,计算机系统对药品有效期进行跟踪,对近效期的给予预警提示,超有效期的自动锁定及停销。

7对中药材和中药饮片按其特性采取有效方法进行养护并记录,采取的养护方法不得对药品造成污染。

8检查设备设施、仪器运行良好并定期进行维护保养。

通知即日起范文

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