关于开学延迟通知范文

1.文明礼仪大赛作文要求

财务管理是国税机关行政管理的重点部位,固定资产管理是财务管理的重要组成部分。最近,笔者结合近几年固定资产管理的实际,针对当前存在的主要问题进行了调查,对基层国税部门资产管理谈谈个人看法,供大家参考。

一、当前固定资产管理现状与特点

据20xx年底数据显示,房县局固定资产账面原值1292万元,其中:房屋建筑物类资产总额875万元,占总资产的67.72%;一般设备类资产总额413万元,占总资产的31.97%;其他类资产总额4万元,占总资产的0.31%。

从固定资产使用状态看:在用资产xx0万元,占总资产的88.24%;闲置资产152万元,占总资产的11.76%。

从固定资产分布情况看:局机关资产868万元,占总资产的67.18%;管理一股资产93万元,占总资产的7.20%;管理二股资产30万元,占总资产的2.32%;计划统计股资产113万元,占总资产的8.75%;稽查局资产36万元,占总资产的2.79%;撤并4个分局闲置房屋资产152万元,占总资产的11.76%。

从资产分布特点来看:一是集中性。资产主要集中在城区,而城区占用资产为88%,机构收缩后除房屋外,资产管理相对集中。二是实用性。房屋及建筑物等不动资产与其他资产所占的比例基本符合实际,分别占67.72%和32.28%。三是合理性。局机关资产与其他单位资产基本合理,局机关资产占67%,人均占有资产5.1万元;其他单位资产占33%,人均占有资产3.5万元(不含闲置资产152万元)。

二、固定资产管理的实践

(一)强化了管理基础。遵循“统一领导、归口管理、分级负责、责任到人”的原则,先后制定了《房县国税局固定资产管理办法》、《固定资产管理工作规程》等系列制度,财务部门、管理部门建立健全了固定资产明细账,对达到标准的物资严格依规定作为固定资产管理,未达到标准的办公用品作为低置易耗品管理,资产购置、变动、处置严格按程序执行,杜绝资产漏记、错记等现象的发生,确保了固定资产数据的真实、完整、及时。保障了固定资产管理工作的有序运行。

(二)监控了资产底数。建立了监察、人事、财务核算等部门监交体系,坚持实行调离岗位手续清,对调出、离退休、外出学习以及岗位变动等各类人员,规定必须到资产管理单位办理交接手续,同时,定期开展资产清理检查,通过四次大规模资产清查工作,保证了全局固定资产信息数据的真实性、完整性和准确性,真正做到了账账相符、账实相符、账卡相符,有效地防止了资产流失。

(三)健全了信息网络。全系统所有资产全部纳入固定资产管理软件和网络版财务管理软件进行核算,还建立固定资产使用单位、使用保管人员、存放地点信息字典库, 在资产的进口环节即购置采购管理、中间环节的资源合理利用与配置管理、出口环节资产的处置报废等方面严格管理,实现了固定资产管理的集中化和网络化管理,有效解决了统计数据不及时、不准确和资产闲置浪费的问题。

三、固定资产管理存在的问题

(一)资产管理观念淡簿。个别单位和少数干部存在“重钱轻物,重购轻管,前清后乱”的现象,对资产管理不十分重视,认为固定资产是大宗物品,只要购置了,大家都看得见,摸得着,谁也不敢随便拿走,且行政单位固定资产不计提折旧,只核算使用价值,不核算经济价值,这种想法导致思想上忽视固定资产管理。

(二)资产账目不准不实。有的单位固定资产台账不完善,存在账实不符、时间不清、品名不明、金额不准等问题;对新购置、新调整的资产没有及时入账或不入账;对每年清理中的盘盈盘亏的资产不及时调账;对报废、转让、借用给其他单位的资产没有及时报告县局,造成资产账目不实。尤其是省、市局对口调拨配置资产,如稽查、计统、财务、信息中心等部门调配或奖励的专用设备,多数资产调拨单没有随同设备传递,没有配备清单,也没有调拨单,经办人员领取后未登记就直接使用,很容易造成资产的私占和流失,也容易造成财产调换。

(三)资产增减缺乏监督。有的交接不办手续,有的增加不入账,有的处置不销账,有的变动不调账,账账不符,账实不符,心中无数,家底不清。对个人使用和保管的资产,如办公桌椅、棕床、usb盘等资产,因工作变动而“物随人走”,部分单位办理固定资产移交凭印象移交而不进行实物核对,造成事后相互扯皮。

四、规范固定资产管理的建议

针对存在的问题,笔者建议,应当采取多种措施,严格执行资产账物管理规定,促进资产规范化、精细化管理。

(一)树立“三种观念”,增强管理意识。固定资产管理工作需要各职能部门工作衔接和配合,不仅是财务部门对价值的核算的控制,它需要各相关职能部门通力合作。为此,要树立资产就是资金的观念,克服“只管使用,淡化责任”的错误思想,增强大局意识、责任意识和管理意识;要树立盘活就是增效的观念,把现有的财产盘活,变“死财产”为“活宝贝”,科学利用闲置资产,增强资产使用效率;要树立监督就是管理的观念,推行民主公开的监督管理机制,定期通报资产清查情况,将资产管理好、监督好、使用好。

(二)抓住“三个环节”,强化资产管理。从固定资产的购置、验收、使用、调拨、转让、报废、报损等各个环节,严格按照《固定资产管理工作规程》和《采购管理工作规程》执行,用制度来约束随意性,堵住资产流失的漏洞。一是抓好固定资产处置工作。对达到报废年限的,或者虽未达到报废年限,但实际上已损坏无法修复的资产要按规定程序办理处置审批手续,及时销账;二是抓好固定资产调整工作。固定资产增加、减少、变动、调拨要及时登记账卡,严格实行“谁使用、谁保管”的制度,对使用公物过程中发生被盗、丢失、毁损等

要追究有关责任人的赔偿责任。同时,建议上级局对基层局无偿调拨资产时要随同设备传递资产调拨单,以便及时入账,确保资产管理信息的及时、完整、有效;三是抓好固定资产移交工作。对于因人事变动离开原岗位的职工及时督促其办理交接手续,避免管理和使用环节脱钩,保证资产账账、账实相符。

(三)巩固“三个基础”,促进规范管理。首先是基础信息。要严格执行《固定资产管理办法》和《网络财务管理软件业务使用规范》的有关规定,定期整理资产账目、资产卡片、资产年报、资产图片、资产调拨单等基础资料,按资产名称分类、分项编号,做到一物一号一卡;按谁用、谁管、谁负责维护保养的原则,把资产管理责任落实到人头,使每台(件、套)设备有专人保管,丢失损坏有人负责;建立固定资产保管、使用和维护保养管理卡,做到一物一卡管理到部门。其次是严格管理。实行固定资产定期清查,每年开展一次固定资产盘点,采取资产管理单位自查,财务部门复查,领导小组抽查的办法,对照固定资产账(卡)核对实物,盘盈的及时入账,盘亏的要查明原因,报废、报损需要处置的报财务部门,按照处置权限分别报批,真正做到分账与总账相符、账目与实物相符。与此同时,要将资产管理责任纳入综合考核,与每位职工的切身利益挂钩,按月考核按月兑现,形成一套完整的行之有效的资产管理制度。第三是数据备份。每个会计年度后,岗位人员应做好计算机系统中固定资产数据备份工作,将数据复制两份到光盘上,注明时间、内容、操作员姓名等,同时还要在异地服务器上备份,以防止光盘损坏数据丢失。

2.少年先锋队礼仪大赛400字作文

水费调整申请报告范文

篇一:水价变更申请

XX市自来水公司XX所:

我XXX小区,建设单位为XXXX,地址:XXXXX,用户号:XXXXXX。小区从XXXX年建成至今水费收取标准一直为商业用水,现小区工程建设全部完成,业主陆续入住,入住率已达到85%以上,业主无力承担水费,物业经营困难,本小区业主一致申请将水价变更为一般居民用水价格,申请水力部门核实后予以变更为盼。

此致!

XXXXXXXX公司

XXXX年X月X日

篇二:水费减免申请报告

后勤管理处:

我服务部自经营老校区食府一食堂以来,一直恪守“服务学生,回报社会,共建和谐校园”的宗旨,除保证学生的正常供餐之外,对学生来一食堂的正常活动从不加干涉,同时还提供必要的方便,在一定程度上为校园的稳定发展做出了自己应有的贡献。但随着时间的推移和经营环境的变化,老校区食府一食堂对水电费用和相关维修费用的居高不下难以继续承担,现特报贵处,申请减免老校区食府一食堂部分水电费,其客观原因有以下几点:

一、由于老校区食府一食堂大门口即是三个大操场,学生上体育课和平时锻炼都在这三个大操场进行,方便的地理位置为同学们提供了入厕及洗漱的方便,每到学生下课和锻炼完之后,食堂大厅左、右共16个洗手盆全都是学生排队等候洗漱或如厕,每天如此,其用水量之大不容小视。

二、由于老校区地处乡镇,校区周边缺少适合学生放学后的`活动场所,每到晚餐后就有部分学生前来一楼食堂看书、看电视或同学间相互交流,一直持续到晚上10:30学校熄灯,学生才会走完。为从大局出发,食堂管理人员不便提前关灯要求学生离开。特别是去年“5.12”大地震期间,食堂更是连续三天晚上整夜开灯,为防万一,每天还安排有三名管理人员值班,当然,这些都是我们应该做的,但 每天、每月、每年的电费累计的确不是小数。

三、由于长时间、高频率的用水、用电,造成水龙头和灯管的损坏非常严重,食堂几乎每个月都会采购新的设备,请专业人员进行更换,其维修费用大大增加,经营成本相应上升,给一食堂的经营带来很大压力。

四、老校区食府一食堂和新校区食府二食堂都是由我服务部经营,同样的管理模式和经营理念,应该在各方面都比较接近,但事实相反,就水电这一项的支出,两个食堂明显地不成比例,我们做了一个简单的统计:2008年新校区食府二食堂营业总额为:3720393.14元,用水14879方,占营业收入比列0.76%,用电100838度,占营业收入1.49%;2008年老校区食府一食堂营业总额为:2787752.23元,用水12701方,占营业收入的0.88%,用电70760度,占营业收入的1.39%,(其中需要说明的是:新校区食府二食堂的水电收费项目有多个,而老校区食府一食堂的水电收费项目仅此一个)。 纵观以上几点,我们认为,贵处对老校区食府一食堂的水电计费方式不科学、不合理,所以,我们再次向贵处申请减免老校区食府一食堂部分水电费用,以减轻我们经营成本压力,

更好地为学生服务。以上报告如无不妥,请批示

 老校区食府一食堂办公室

二0一*年四月一日

3.礼仪大赛的参赛宣言

类似这种格式怎么样?

申请

尊敬的老师您好,我是统数学院信息与计算科学05-1班的学生,因考虑到经济和学习的需要特申请调换一下宿舍:

xxx 从荟华8#311换到菁华3#306

xxx 从菁华3#306换到荟华8#311

我知道老师们都很忙,很辛苦,对这次调换宿舍所产生的不便也深感抱歉,望老师能够批准!

此致

敬礼

申请人:

班主任(签字):

学校领导(签字):

4.文明礼仪知识活动竞赛策划书怎么写

透过这件事,我感到这虽然是一件偶然发生的事情,但同时也是长期以来对自我放松要求,工作做风涣散的必然结果,也是与咱们时代要求,树新风,讲礼貌,背道而行。

经过几天的反思,我对自我这些年的工作成长经历进行了详细回忆和分析。记得刚上班的时候,我对自我的要求还是比较高的,时时处处也都能遵守相关规章制度,从而发奋完成各项工作。

但近年来,由于工作逐渐走上了轨道,而自我对单位的一切也比较熟悉了,尤其是领导对我的关怀和帮忙使我感到温暖的同时,也慢慢开始放松了对自我的要求,反而认为自我已经做得很好了。

因此,这次发生的事使我不仅仅感到是自我的耻辱,更为重要的是我感到对不起领导对我的信任,愧对领导的关心。

同时,在这件事中,我还感到,自我在工作职责心上仍就十分欠缺。众所周知,服务行业必须要有规范的行为准则,这充分说明,我从思想上没有把工作的方式方法重视起来,这也说明,我对自我的工作没有足够的职责心,也没有把自我的工作做得更好,也没给自我注入走上新台阶的思想动力。在自我的思想中,仍就存在得过且过,混日子的应付思想。

此刻,我深深感到,这是一个十分危险的倾向,也是一个极其不好的苗头,如果不是领导及时发现,并要求自我深刻反省,而放任自我继续放纵和发展,那么,后果是极其严重的,甚至都无法想象会发生怎样的工作失误。

因此,透过这件事,在深感痛心的同时,我也感到了幸运,感到了自我觉醒的及时,这在我今后的人生成长道路上,无疑是一次关键的转折。因此,在此,我在向领导做出检讨的同时,也向你们表示发自内心的感谢。

5.少年先锋队礼仪大赛400字作文

1、该员工工作勤恳,用心,服从工作安排,不遗余力的做好自我的工作,是值得咱们大家领悟的榜样。

2、伟人之所以伟大,是因为他与别人共处逆境时,别人失去了信心,他却下决心实现自己的目的。

3、我们要学着面对苦难,学着把生活中的苦酒当成饮料一样慢慢品尝,不论生命经历了多少挫折与艰辛,我们都要以一个朝气蓬勃的心情,醒来在每一个晴朗的早上。

4、该员工平时工作认真,有高速度高效率高质量的工作表现,且在日常生活中能与其他同事团结友爱,互助进取!

5、奋斗者在汗水汇集的江河里,将事业之舟驶到了理想的彼岸。

6、该员工平时工作认真,有高速度、高效率、高质量的工作表现,且在日常生活中能与其他同事团结友爱,互助进取!

7、倾材足以聚人,量宽足以得人,身先足以率人,律己足以服人,得人心者得天下!

8、吃苦耐劳,敬业奉献。是领导的好助手,同事的好榜样。期望再接再厉,争取更上一层楼。

9、学以致用,你的本领真不一般。

10、每天所做工作对你没有丝毫快乐,没有一点满足感,对工作有喋喋不休地不满,牢骚满腹地抱怨,会把所有事情做的一团糟,是失败的先兆,更不会使我们得到快乐。

12、你为我们公司争光了。

13、鉴于A君在本**的工作表现,我部推荐她参加本次的优秀员工评选活动,请领导审核批准。

14、一个男人最迷人的是一刻是什么呢?标准答案是,努力工作中的男人最迷人。

15、我非常高兴,最近几个月你的进步非常快。

16、在职场上,有权让对方明确你的职责,同时有权得到足以履行职责的权力并且有权了解工作标准、因追求卓越而得到鼓励,只要你努力工作,这些都是你应该争取的!

17、该员工思想上,为人正直,稳定、谦虚。事业心、进取心强,能设身处地为他人着想,爱集体。要做一个具有良好专业技术水平又有高尚职业道德的优秀员工,爱岗敬业、诚实守信、遵纪守法、奉献社会。

6.礼仪大赛要用的关于礼仪的演讲稿 三分钟

关于认一认教案

教学要求:

1、识16个汉字,读准字音,分清字形。

2、能够根据图画初步了解这些字的意思。

教学准备:教学挂图。

教学时间:两课时

教学过程:

第一课时

一、引导自学

1、教师出示本课第一部分的八个生字日、月、星、光、云、电、风、雨,让学生自己思考回答:可以借助什么去认识这些生字?

2、教师小结学生的发言:可以借助拼音读准字音,看看图画了解字义,同桌讨论讨论记住字形。还可以联系我们平时生活来认识这些字。接着请学生自学生字。

3、学生自学,教师巡视,进行个别辅导。

二、组织讨论

1、读准字音。

(1)教师指名请学生做小老师带大家读读这八个生字的读音。

(2)教师提示学生:在这八个字中,哪些字的读音要特别注意的?谁再来带大家读一读,提醒大家别读错了。

(3)教师小结:小老师真能干。对,在这些生字中我们要特别注意读准几个后鼻音的字。来,我们一起再来读一读。

2、交流记字方法。

(1)教师请学生来说说自己的记字方法。

(2)教师鼓励学生利用形象来记忆字形:谁发现了,有好几个字与图上的事物的样子很像?

(3)教师在学生发言的基础上总结:

日像圆圆的红日;

月像弯弯的新月;

星星反射着太阳的光辉,仿佛是日所生;

光原指火在一个跪着的人的.头上,也可以借助课文挂图想象为太阳跃出地平线时发出的光芒;

云是上有云层、下面是云气缭绕的样子;

电是闪电劈射到田野时的样子;

风借摆动的枝条来表现;

雨借滴滴的水珠来衬托。

三、复习巩固

1、学生看书,自由读、记这八个生字,准备做找朋友游戏。

2、教师把八幅挂图及八个生字分发给学生,然后请拿图的学生上黑板前问:我的朋友在哪里?拿对应的生字卡片的学生上来说:你的朋友在这里。然后两人带大家读读生字。把图和生字贴在黑板上。

3、启发学生联系已有的经验,进一步巩固对这些字的认识:你还在哪里见过或听过这些字?

4、学生畅所欲言。

第二课时

一、学生自主识字

1、教师出示衣、食、住、行、父、母、儿、女,使学生明确本节课的识字任务。

2、教师鼓励学生自主识字:指名会读的学生认读这些生字,并请他们说一说自己是怎么认识这些字的,在哪里认识的。

3、教师小结:这些同学真能干,他们有的是逛超市认的字,有的是看广告认的字,有的是看路牌认的字,还有的是向别人请教认的字。是呵,生活中处处有知识,像他们这样做有心人,一定能成为有本领的人!

4、教师提出进一步学习的要求:请学生借助拼音读准字音,看图了解字义,想想还在哪里听过、看过这些字。

5、组织学生合作学习:将学生分成四人小组,提出小组合作学习的目标要使小组每个人都能认识这些字。

6、学生四人小组展开学习:

(1)轮流读字音,遇到容易读错的字提醒大家注意,并多读几遍。

(2)轮流看图说说字的意思,可以组词,可以说句话。

(3)联系各人生活实际,说说带有这些字的词语。

二、交流学习成果

1、认读生字卡片。

(1)教师快速抽取生字卡片,请四人小组集体认读。

(2)教师小结小组认读情况,提示学生读准食、住、行、女的音。

(3)全班认读生字卡片。

2、师生玩字儿开花游戏:看哪组同学说的带有生字的词语或句子最多。

3、教师提示生字特点。(可以边说边画些简笔画。)

衣:像一个衣领、两只袖子、两个衣襟左右交叉;

食:上面像粮仓顶,下面像米在器具中;

住:人们总是自己住宅的主人,所以人、主合在一起表示居住、停留;

行:最初是十字路口的图像,后来是指由左脚和右脚表示行走;

父是手举劳动工具的样子;

母是女子手臂抱在胸前的形象;

儿是表示已经有了两条很有力量的腿的幼儿;

女是低下身子很恭顺的人的形象。

4、师生共同做找朋友游戏,游戏方法同第一课时。

5、教师组织打擂台比赛:每组派名代表起立,老师出示汉字,看谁读得又快又准。

三、复习巩固

1、指名读书上的16个生字。

2、男生齐读16个生字。

3、女生齐读16个生字。

4、全班齐读16个生字。

7.礼仪比赛流程

高三新生已经为“高考”开始进行准备了。对于高三新生来说,高三这一年究竟该怎样度过?众多教师和经历过高三的学生提醒高三学生:学习要讲究方法,体力要和脑力并重。 心理上作好“吃苦”准备(交大附中教师 李支舜) “不论从课程难度还是从学习强度上来说,高三都注定是非常辛苦的一年。因此,即将升入高三的学生,一定要做好‘吃苦’的准备。”交大附中语文教师李支舜认为,不可将高三想得过于轻松简单。 在教学安排上,高三第一学期还有部分新知识点需要学习,对此李支舜老师提醒学生应有“以我为中心”的意识,在学习的同时,还要兼顾复习,两者必须同时进行。“不要过分地依赖老师和学校的复习,你自己也必须在课外有的放矢地开展复习。” 不必整天围着考试转(上海师大附中教师 方勇) 从多年任教经验看,由于每天都有一门不同学科的测验,许多学生的复习步伐完全围着考试打转,明天考哪门今天就看那门。上海师范大学附属中学历史教师方勇老师认为,这样的行为相当“不明智”。 他建议学生制定复习计划,并且不要轻易打乱它。“计划中,这时候你该复习什么,就去复习什么。考试天天有的,如果总是围着考试打转,你的复习效率会打折扣。” 方勇老师认为,考生家长应成为优秀的“后勤部长”,尤其不要轻易地责备孩子。“每个高三的孩子都是热爱学习的,但是孩子的付出并不一定能够得到相应的回报。如果家长实在不放心,可以和老师进行沟通,而不要过分数落孩子,以免影响他们的备考情绪。” 此外,他也提醒各位考生家长不要对学生的作息“指手画脚”。他说,曾有一位母亲来告状,说自己念高三的孩子每晚7点就睡觉了,毫无紧迫感。“在后来的高考中,这个‘没有紧迫感’的孩子考出了数学、物理双满分的好成绩。” 理科也要考“背功”(向明中学教师 刘耀武) “很多人认为,文科需要背诵,理科只需要理解,其实不然,理科也有很多东西需要背诵。”向明中学物理教师刘耀武老师建议准高三考生,在复习备考过程中,应多注意公式规律的背诵,最好可以达到“信手捏来”的境界。 此外他建议考生应注重专题训练,“在专题训练中,学生一定会遇到大量表面相同但实质不同的题型,通过反复地演练,学生就可以真正搞清各个公式的适用条件与运用原理,做到举一反三”。刘耀武老师认为,不排除有学生不做大量的题目也可以触类旁通,但是,对绝大多数的学生而言,大量做题确实可以帮助他们实现归纳整理。 “疲劳战不是备考的最好的战术选择。”刘耀武老师建议准高三学生要注意休息,即使面临高考压力,也应该适当放松心情,一味地埋头苦读打“疲劳战”很难有成效。他指出,虽然确实有学生通过一年的“疲劳战”成绩有了质的飞跃,“但这毕竟是个别的学生,更多的学生往往无法持之以恒以致高考受挫”。 高考就是一场心理战(沈惠 复旦大学学生) 进入高三,适应性的应考训练、阶段性的水平检测将会增多,考试成绩高低起落很正常,大可不必紧张兮兮、烦恼不安,应保持一颗平常心,要知道,只有最后的成功才是成功。其次,每个人都要树立乐观自信的心态,尤其是平时成绩并不出色的同学。要相信“天生我才必有用”,每个人都有适合自己的成功途径。 订一张合适的计划表(陈怡 交通大学学生) 一进入高三,首先要根据自己的强势与弱势情况,量身定做一套合适的学习目标及具体计划,以增强综合实力。目标不妨定高一些,正所谓“求其上,得其中”。其次,要及时查漏补缺。一旦发现有所欠缺,就应该及时补上。再次,应该学会及时归类。知识归类越有序,记忆提取越便捷,解题的速度越快,准确度越高。最后,要学会分析总结。遇到新问题,得到新收获,学到新方法,有了新启示,都要及时记下来。做到得失心中有数,才不会重蹈覆辙。 高考也是场体魄的较量(许建伟 同济大学学生) 高考不仅仅是文化素质的竞争,也是健康体魄的较量。因此为了保持旺盛的精力与强健的体力,每个人都有必要为自己制订一份劳逸结合的作息时间表,每天至少安排一小时体育活动量,其次严格规定自己上床休息的时间。 “体力不能输给脑力!”(小陈 华东师大学生) 刚进高三时,由于自己在暑假忙于各种补课充电,一直没有好好休息,导致第一次摸底考,分数就不尽如人意。老师安慰他“万事开头难”,可他自己却在日后慢慢总结出了原因:体力跟不上脑力。他说:“主要还是由于投身课外补课、辅导……耗去我太多精力。以至于摸底考期间完全没有精神应付。”他建议,开学前的适度休息

1.学习通知怎么写

国务院对拖欠民工工资最新文件:国办发〔2016〕1号文件《国务院办公厅关于全面治理拖欠农民工工资问题的意见》。

主要内容: 一、总体要求 (一)指导思想。全面贯彻党的十八大和十八届二中、三中、四中、五中全会精神,按照“四个全面”战略布局和党中央、国务院决策部署,牢固树立并切实贯彻创新、协调、绿色、开放、共享的发展理念,紧紧围绕保护农民工劳动所得,坚持标本兼治、综合治理,着力规范工资支付行为、优化市场环境、强化监管责任,健全预防和解决拖欠农民工工资问题的长效机制,切实保障农民工劳动报酬权益,维护社会公平正义,促进社会和谐稳定。

(二)目标任务。以建筑市政、交通、水利等工程建设领域和劳动密集型加工制造、餐饮服务等易发生拖欠工资问题的行业为重点,健全源头预防、动态监管、失信惩戒相结合的制度保障体系,完善市场主体自律、政府依法监管、社会协同监督、司法联动惩处的工作体系。

到2020年,形成制度完备、责任落实、监管有力的治理格局,使拖欠农民工工资问题得到根本遏制,努力实现基本无拖欠。 二、全面规范企业工资支付行为 (三)明确工资支付各方主体责任。

全面落实企业对招用农民工的工资支付责任,督促各类企业严格依法将工资按月足额支付给农民工本人,严禁将工资发放给不具备用工主体资格的组织和个人。在工程建设领域,施工总承包企业(包括直接承包建设单位发包工程的专业承包企业,下同)对所承包工程项目的农民工工资支付负总责,分包企业(包括承包施工总承包企业发包工程的专业企业,下同)对所招用农民工的工资支付负直接责任,不得以工程款未到位等为由克扣或拖欠农民工工资,不得将合同应收工程款等经营风险转嫁给农民工。

(四)严格规范劳动用工管理。督促各类企业依法与招用的农民工签订劳动合同并严格履行,建立职工名册并办理劳动用工备案。

在工程建设领域,坚持施工企业与农民工先签订劳动合同后进场施工,全面实行农民工实名制管理制度,建立劳动计酬手册,记录施工现场作业农民工的身份信息、劳动考勤、工资结算等信息,逐步实现信息化实名制管理。施工总承包企业要加强对分包企业劳动用工和工资发放的监督管理,在工程项目部配备劳资专管员,建立施工人员进出场登记制度和考勤计量、工资支付等管理台账,实时掌握施工现场用工及其工资支付情况,不得以包代管。

施工总承包企业和分包企业应将经农民工本人签字确认的工资支付书面记录保存两年以上备查。 (五)推行银行代发工资制度。

推动各类企业委托银行代发农民工工资。在工程建设领域,鼓励实行分包企业农民工工资委托施工总承包企业直接代发的办法。

分包企业负责为招用的农民工申办银行个人工资账户并办理实名制工资支付银行卡,按月考核农民工工作量并编制工资支付表,经农民工本人签字确认后,交施工总承包企业委托银行通过其设立的农民工工资(劳务费)专用账户直接将工资划入农民工个人工资账户。 三、健全工资支付监控和保障制度 (六)完善企业工资支付监控机制。

(七)完善工资保证金制度。 (八)建立健全农民工工资(劳务费)专用账户管理制度。

(九)落实清偿欠薪责任。招用农民工的企业承担直接清偿拖欠农民工工资的主体责任。

四、推进企业工资支付诚信体系建设 (十)完善企业守法诚信管理制度。 (十一)建立健全企业失信联合惩戒机制。

五、依法处置拖欠工资案件 (十二)严厉查处拖欠工资行为。 (十三)及时处理欠薪争议案件。

充分发挥基层劳动争议调解等组织的作用,引导农民工就地就近解决工资争议。劳动人事争议仲裁机构对农民工因拖欠工资申请仲裁的争议案件优先受理、优先开庭、及时裁决、快速结案。

对集体欠薪争议或涉及金额较大的欠薪争议案件要挂牌督办。加强裁审衔接与工作协调,提高欠薪争议案件裁决效率。

畅通申请渠道,依法及时为农民工讨薪提供法律服务和法律援助。 (十四)完善欠薪突发事件应急处置机制。

六、改进建设领域工程款支付管理和用工方式 (十五)加强建设资金监管。在工程建设领域推行工程款支付担保制度,采用经济手段约束建设单位履约行为,预防工程款拖欠。

加强对政府投资工程项目的管理,对建设资金来源不落实的政府投资工程项目不予批准。政府投资项目一律不得以施工企业带资承包的方式进行建设,并严禁将带资承包有关内容写入工程承包合同及补充条款。

(十六)规范工程款支付和结算行为。 (十七)改革工程建设领域用工方式。

加快培育建筑产业工人队伍,推进农民工组织化进程。鼓励施工企业将一部分技能水平高的农民工招用为自有工人,不断扩大自有工人队伍。

引导具备条件的劳务作业班组向专业企业发展。 (十八)实行施工现场维权信息公示制度。

七、加强组织领导 (十九)落实属地监管责任。 (二十)完善部门协调机制。

(二十一)加大普法宣传力度。 (二十二)加强法治建设。

健全保障农民工工资支付的法律制度,在总结相关行业有效做法和各地经验基础上,加快工资支付保障相关立法,为维护农民工劳动报酬权益提供法治保障。

2.学习通知怎么写

一、中国银行民权支行自查自纠整改报告 根据县政府统一安排和部署,我行的民主评议行风活动已按照要求完成了宣传发动、征求意见、自查自纠等阶段。

为确保此项工作不走过场,取得实效,我行对征求到的意见和建议进行认真梳理汇总,高度重视,认真查找原因,研究整改措施,积极抓好整改,务求取得实效。现将整改工作的有关情况报告如下: 一、高度重视,认真对待 今年以来,民权支行从全局发展的高度充分认识政风行风评议工作的重要意义,根据系统统一安排,结合单位实际,及时制定了年度行评工作方案,分阶段明确了工作重点,成立了领导小。

3.酒店礼仪培训资料

甲 方:____________________________________ 地 址:________________邮码:________________电话:____________ 法定代表人或委托代表人:________________________ 职务:____________ 乙 方:____________________________________ 性 别:________________年龄:____________ 居民身份证号码:________________________________ ____ 年____月____日 根据《中华人民共和国劳动法》,甲乙双方经平等协商同意,自愿签订本合同,共同遵守本合同所列条款。

一、劳动合同期限 第一条 本合同为________ 期合同。 本合同生效日期____ 年____ 月____ 日,其中试用期________ 本合同________ 终止。

二、工作内容 第二条 乙方同意根据甲方工作需要,担任________ 岗位(工种)工作。 第三条 乙方应按照甲方的要求,按时完成规定的工作数量,达到规定的质量标准。

三、劳动保护和劳动条件 执行定时工作制的,甲方安排乙方每日工作时间不超过8小时,平均每周不超过40小时。甲方保证乙方每周至少休息一日,甲方由于工作需要,经与工会和乙方协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过1小时,因特殊原因需要延长工作时间的,在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时,每月不得超过36小时。

执行综合计算工时工作制的,平均日和平均周工作时间不超过法定标准工作时间。 执行不定时工作制的,工作和休息休假乙方自行安排。

第五条 甲方延长乙方工作时间,应安排乙方同等时间倒休或依法支付加班加点工资。 第六条 甲方为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具,建立健全生产工艺流程,制定操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。

甲方应按照国家或市有关部门的规定组织安排乙方进行健康检查。 第七条 甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。

四、劳动报酬 第八条 甲方的工资分配应遵循按劳分配原则,实行同工同酬。 第九条 执行定时工作制或综合计算工时工作制的,乙方完成规定的工作任务,甲方每月____ 日以货币形式足额支付乙方工资,工资不低于____ 元,其中试用期间工资____ 元。

执行不定时工作制的工资________元。 第十条 甲方安排乙方加班或延长工作时间超过本合同第四条第2款规定的,按《劳动法》第44条支付工资报酬。

第十一条 由于甲方生产任务不足,使乙方下岗待工的,甲方保证乙方的月生活费不低于________元。 五、保险福利待遇 第十二条 甲乙双方应按国家和市社会保险的有关规定交纳职工养老、失业和大病医疗统筹及其他社会保险费用。

甲方应为乙方填写《职工养老保险手册》。双方解除、终止劳动合同,《职工养老保险手册》按有关规定转移。

第十三条 乙方患病或非因工负伤,其病假工资、疾病救济费和医疗待遇按照国家有关规定执行。 第十四条 乙方患职业病或因工负伤的工资和医疗保险待遇按国家有关规定执行。

第十五条 甲方为乙方提供以下福利待遇: 六、劳动纪律 第十六条 乙方应遵守甲方依法规定的规章制度;严格遵守劳动安全卫生、生产工艺、操作规程和工作规范 ;爱护甲方的财产,遵守职业道德;积极参加甲方组织的培训,提高思想觉悟和职业技能。 第十七条 乙方违反劳动纪律,甲方可依据本单位规章制度,给予纪律处分,直至解除本合同。

七、劳动合同的变更、解除、终止、续订 第十八条 订立本合同所依据的法律、行政法规、规章制度发生变化,本合同应变更相关内容。 第十九条 订立本合同所依据的客观情况发生重大变化,致使本合同无法履行的,经甲乙双方协商同意,可以变更本合同相关内容。

第二十条 经甲乙双方协商一致,本合同可以解除。 第二十一条 乙方有下列情形之一,甲方可以解除本合同: 1.在试用期间,被证明不符合录用条件的; 2.严重违反劳动纪律或甲方规章制度的; 3.严重失职、营私舞弊,对甲方利益造成重大损害的; 4.被依法追究刑事责任的。

第二十二条 下列情形之一,甲方可解除本合同,但应提前30日以书面形式通知乙方: 1.乙方患病或非因工负伤,医疗期满后,不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的工作的; 2.乙方不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的; 3.双方不能依据本合同第十九条规定就变更合同达成协议的。 第二十三条 甲方濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营发生严重困难,经向工会或者全体职工说明情况,听取工会或者职工的意见,并向劳动行政部门报告后,可以解除本合同。

第二十四条 乙方有下列情形之一,甲方不得依据本合同第二十二条、第二十三条终止、解除本合同: 1.患病或非因工负伤、在规定的医疗期内的; 2.女职工在孕期、产期、哺乳期内的; 3.复员退伍义务兵和建设征地农转工人员初次参加工作未满3年的; 4.义务服兵役期间的; 第二十五条 乙方患职业病或因工负伤,医疗终结,经县以上劳动鉴定委员会确认完全或部分丧失劳动能力的,按____________办理,不得依据本合同第二十二条、第二十三条解除劳动合同。 第二十六条 乙方解除劳动合同,应当提前30日以。

4.酒店礼仪培训

关于对桃筱雅偷窃公司财产的处理通告

致桃筱雅:

桃筱雅于2012年3月份入职,在操作部任职操作工一职,在公司期间被人举报多次偷盗,后经调取公司内部监控视频,情况属实,现对桃筱雅作如下通告:

一、偷盗物品

办公用品(电脑显示器3台,主机5个)、钢材50根(约300斤)

二、对公司造成的直接经济损失

6000元

三、对偷盗的处理决定

经公司相关领导研究决定,请桃筱雅于2014年4月15日前(含)赔偿公司经济损失6000元整,并做辞退处理,解除与公司的劳动关系,如4月15日前(含)未清算6000元账务,将呈报至当地公安局处理。

财务部

2014-04-02

5.酒店礼仪培训流程

我是工商部门的,我来回答你这个问题吧。

楼主这种行为属于无照经营。对无照经营业户,工商部门一般采取第一次发责令通知、第二次才进行处罚的方法。当地工商人员发给你的询问通知书,就是为了通过询问了解你的经营情况,不办执照的原因等等。一般来说吧,发放了询问通知书,就代表了当地工商部门已经想对你做出处罚,罚款要根据的你违法所得、经营性质、经营情况来定,如果你的认错态度较好,而且很配合当地工商人员办案工作的话,估计罚款在500-2000元(要看你所在的城市发不发达咯)之间。不过,如果违法经营情节较轻,违法所得较小,社会不良影响很小的话,工商部门可以免于处罚,对经营者进行教育批评,并且督促经营者补办营业执照。

6.酒店服务礼仪培训资料

每周工作报告怎么写

写周报的过程也是新人学会独立思考的过程,那么,每周工作报告怎么写?一起来看看。

有人从周一到周五每天都挂在淘宝上抢一元秒杀,总不能周五写总结的时候写,我这周抢了一个10元的袜子,一个300块的电饭煲,赚大了吧?

还有人把一天的工作分解到三天去完成,每天都很忙,下班还留在办公室,加班到凌晨,但就是没有业绩。其实他是加一会班,打一会游戏,你以为他勤奋,其实他在蹭 WiFi 。

一切没有产出的努力都是浪费资源。

胆子更大的借口去银行拿支票,出门左转逛街去了,回来再和领导可怜兮兮地抱怨银行排队的人多到快下班了还轮不到他。

周报可以让这些伪装者现原形。因为工作内容他写不出所以然,只能满嘴跑火车。

周报就像你的高考加分题,勤奋工作一周可以打 80 分的时候,周报的 20 分就是助你升职加薪的加分题。

1、详细记录法

说人话就叫流水账。敷衍了事的员工会写:2017年2月14,周二,拜访了格力电器,继续跟进。

认真的员工会写:今天 9 点到 11 点拜访格力电器市场部李部长,讨论广告宣传方案,网络投放为主,地铁灯箱广告为辅,方案由我出,今晚必须写完发客户,明天跟进落实。

周报和日报最重要的就是记录你工作的过程和遇到的困难,梳理一天的'工作脉络。越详细越好,你路上拾金不昧或拯救了一只流浪狗可以晚上发朋友圈,@好友点赞,周报就算了。

2、选择法

发现问题是工作积极主动最好的证明。周报里反映问题能给领导留下聪明好学的印象。没准今年优秀员工奖就颁给你了。

但是别把 Mark上班时间不在岗,开溜去喝下午茶写进去。

千万不要把周报和日报当成小报告。

只写影响自己工作进度的困难,比如客户预算批不下来,供应商要的折扣太低,没法出货等等。

挖了坑还要自己填。你的周报还有可能被大老板看到,别让你的老板躺枪。

就像马丁·路德·金说的:我们或许乘坐不同的船而来,但我们现在都在一条船上。

你先写出几个解决方案,比如请领导下周和我一起去拜访客户高层;公司这个月召开的技术研讨会申请两个名额邀请客户总监参加;再给客户一些优惠折扣等等。

切记永远让领导做选择题,自己不动脑子就等着领导帮你擦屁股的。

3、重点突出法

什么是工作重点,时间花得最多的事一般就是工作重点,按照二八法则, 80% 的时间花在 20% 的重点工作上,出成绩。

花最多时间逛网店的自动绕道,不送。

例如今天你和客户谈判敲定一个订单,这就是工作重点,签合同前期的高层会面也是重点之一,直接置顶。

老板要看那么多员工的周报,老板的老板要看整个公司的周报,每份周报在老板的眼睛里不会停留超过 6 秒,就好像金鱼的记忆。所以只有最重要的点先呈现才能把老板注意力吸引过来。

马克·扎克伯格说注意力即金钱,注意力已经被赋予了价值,成为一种社交货币。

吸引老板看过来,已经谈成订单的,可以表功,为升职加薪铺路;遇到困难的,可以借力。一般老板能出面解决问题的都不是问题。

4、提前规划法

周报还有一个最容易被忽视的点就是写下周规划。这道工序如果你之前的周报都认真写,到这也是水到渠成,提前做规划的好处是坚持一段时间下来,你会发现不仅工作开展得井井有条,效率也翻倍。

周报的妙用

学会思考

写周报的过程也是新人学会独立思考的过程,埋头苦干又会思考的员工才是潜力股。

不写周报的人,想到哪做到哪,效率低又找不到方法,还没有解决的后援。他的困难都装在自己脑子里,大家看不到,怎么帮?

留下证据

关键时刻,周报还是你争取客户资源的事实依据。

比如,你跟部门的同事同事跟进一个客户,双方各执一词,互不相让!狭路相逢不是勇者胜,是写周报者胜。怎么证明客户是我开拓的?唯有记录说话。

积累素材

很多公司除了周报,还要求员工写日报、月报、半年报、年终总结。如果你每周都认真写,到了写总结的时候就不会只写标题就想喊救命了。

早有准备的你把,每周报串一下或者拆分一下,什么日报、月报、总结都只是在穿针引线,串起来就好。

BAT 巨头比如腾讯还把日报、周报、总结与绩效考核挂钩,员工不仅要在周会上汇报自己的工作,还要形成考核体系。

有这样一则笑话:某天有个新员工听到老板说要写周报马上倒地猝死,老板淡定地说写就可以升做公司总经理。他又马上活过来问真的吗?

老板说:真的,不过还要再加一个期限 20 年。

所以认真写周报吧,也许你升总经理的期限不用 20 年。

7.满月酒单独通知领导短信

关于公关调研方案

腾讯公司成立于1998年11月,是目前中国最大的互联网综合服务提供商之一,也是中国服务用户最多的互联网企业之一。成立十多年以来,腾讯一直秉承一切以用户价值为依归的经营理念,始终处于稳健、高速发展的状态。腾讯把为用户提供“一站式在线生活服务”作为战略目标,提供互联网增值服务、移动及电信增值服务和网络广告服务。通过即时通信QQ、腾讯网(.ahsrst)、腾讯游戏、QQ空间、无线门户、搜搜、拍拍、财付通等中国领先的网络平台,腾讯打造了中国最大的网络社区,满足互联网用户沟通、资讯、娱乐和电子商务等方面的需求。腾讯公司为了符合客户多方面、多元化、多层次的需求,努力去解决客户在使用方面的要求,争取走上更高一个层次的互联网的高峰。

一、 调研目的:

腾讯公司自成立以来到现在走过了十几年的风雨兼程,也取得了卓越的成就。现公关部针对1亿以上的注册用户的使用情况、满意度以及他们对腾讯的建议,在用户使用的基础之上对他们进行一个大致的了解,让我们的各项服务逐渐趋近于客户的初衷。

二、 调查对象和单位

调查单位:江西现代学院

调查对象:使用量最多的学生群体

三、 调查项目

1、 了解学生对腾讯公司的满意度、好感度

2、 了解腾讯公司的产品及服务在学生群体中的渗透情况

3、 了解学生使用腾讯公司产品的频率

4、 了解使用者对腾讯公司或者是旗下产品的了解程度

5、 总结使用者对腾讯公司的建议以及腾讯不足之处

四、 调查问卷

五、 调查时间和地点

调查时间:11月1~6日

调查地点:江西现代学院瑶湖校区

六、 调查方式和方法

方式和方法:采用问卷的形式进行调查。

七、 确定统计分析方法

统计方法:采用人工统计和计算机统计两种方法。

分析方法:采用人工分析方法对调查结果进行分析和讨论。

八、 制定调研组织计划

方案设计:罗晶 刘芳亮

问卷设计:舒鑫 方萧雄

结果总结:唐青强 高杰 余钟阳

九、 经费预算

九、调研经费预算 问卷打印 20元 纸和笔 5元 吃饭 、饮料 50元

公关小组第七组 2012年11月6号

公关调查方案2016-09-23 21:51 | #2楼

一、 调查方案标题

本次调查方案的标题:关于在校大学生就业观的调查

二、 调查背景

随着中国高校教育的发展,大学生的数量急剧增加,大学生就业问题也日益凸显,大学生就业难问题已成为社会热点之一。本次调查就是从当代大学生就业问题的现状入手,分析当今大学生就业存在的问题与原因,从而在国家、学校教育、社会与个人四个方面提出相关解决问题的对策与措施。

1、当前大学生的就业形势分析

据人力资源和社会保障部公布的数据,近年来大学生的数量正在急剧增加,这一批人涌入社会上以后,在相当长的一段时间内,找不到工作,他们迫切需要解决就业问题。另外,国际金融危机的影响进一步显现,在未来相当长时期内大学生就业压力不会减弱。如何帮助大学生走出就业难的困境将成为政府与社会长期而艰臣的任务。

大学生就业难是一个现实问题,更是一个社会问题。总体来说,大学毕业生具有较高的人力资本水平,是劳动力市场上的优势群体。但随着全球化的发展与知识经济的冲击,青年初次与持续就业所需的能力门坎逐年提高,大学生必须具备能够满足新经济要求的核心就业能力才能成功发展,但现有教育培训体系缺乏必要的就业市场需求导向,缺乏对创业行为的深入研究,高等教育培养出来的大学生在知识和技能结构上与人才市场的需求存在脱节,大学生就业的结构性矛盾日益突出。

2、 当前大学生就业形势的成因分析

㈠ 大学扩大招生。随着毕业生人数的增加,找工作的竞争也越来越激烈,就业也就越来越难了。高校的扩招对大学生就业增加了难度,但从国家长远的利益看,高校的扩招也是迫不得已的一个选择。高校的扩招对大学生就业有影响,但原因是多方面的,也不是主要的影响。 1

㈡ 大学生自主创业甚少,择业。大学生虽然多,自主创业的占少数,其他大部分大学生不愿到基层去工作,有业不就也是造成大学生就业问题突出的一个原因。

㈢大学生就业的空间分布。大学生就业大多数集中到发达地区、高薪部门就业,愿意到欠发达地区工作的较少,造成了重东部,轻西部;重高层,轻基层的不合理分布,这与大学生的观念选择就业造成空间布局不合理密切相关。

3 、针对当前大学生严峻就业形势的对策

针对现在大学生的就业所面临的种种问题,要使问题得以缓解,就要采取各种有效的措施。需要国家,企业,大学生自身,教育机构各个方面做出努力。

三、调查的目的

为了了解当代大学生对于自己未来的就业方向是不是有了初步的意向或者还是迷茫的。了解大学生对于现在的就业形势还有存在的一些就业方面的问题是否有自己的看法。了解大学生对于自己未来的职业定位是否已经清晰还是模糊。帮助大学生尽快的.认识自我,对自己未来的有所规划,并在毕业后顺利的就业。

四、调查的对象和内容

1、调查对象:平顶山学院在校大学生

2、调查内容:以平顶山学院的在校学生为例,来调查当代大学生的就业观。主要从就业方向、就业形势、就业困难、大学生自身的态度等方面来设计问卷,进行调查。

五、调查的准备工作

本次调查工作是分小组进行,各部分小组成员分工完成,以发放问卷的形式开展的。

六、 调查的步骤和措施

㈠调查的总体和样本

1、调查的总体和样本:对于我们的调查课题,我们是以平顶山学院为例,所以此次调查的总体是平顶山学院在校所有的大学生。

2、调查的样本规模为:150位随机抽取的平顶山学院学生不同学院,不同专业的学生。估计样本回收130左右,有效样本120左右。 ㈡调查的方式

调查方式用调查问卷的形式。资料分析主要用excel软件进行问卷数据的输入和问卷的分析,包括单变量统计描述、单变量交叉式分析、复选题整体性分析等进行分析。

㈢调查步骤

1、本小组共三名组员,于是分派于三处不同的地方一共150份问卷,每人分发50份问卷在规定的地点。最后集中到组长手中,组长对所有问卷进行编号,编号后再分给每个组员50份,进行问卷的输入(excel软件中输入),输好后也一并拷给组长进行问卷的各种分析。

七、调查进度

1.准备阶段:4月30日

具体工作是设计调查问卷,组内成员都表达自己对于这个主题的意见以及看法,提出自己认为可行的问题,最后组长进行分析筛选归类,最后编成一张完整的问卷;给组员分配任务,划分各个的地点和时间进行调查问卷的发放。

2.调查阶段:5月3日

组员按照自己所分的区域,进行随机的发放问卷,尽量大范围的发放,因为问卷数量有限,所以各个样本之间可以比较分散的进行发放,以使样本尽量的大范围。

3.资料整理阶段:5月6号

组员把自己回收的所有问卷都集中交给组长,组长对问卷进行整理。组长先将所有问卷都按顺序进行连续编号,再将有回答开放题同学的问卷挑出,为将来分析做准备。组长将进行过粗略分组的问卷分给组员们,在excel软件中进行数据的录入,各组员录入好数据后,再一并发给组长,由组长进行最后的整理分析。

4.分析资料和撰写研究报告阶段:5月9日—5月12日

对各个题目的数据进行详细的分析。一要分析各个题目自身存在的一些关系,就是单变量的总体分析;二是要对各个变量间有一定关系的变量进行交叉分析;三是要对复选题进行分析,分析其自身内部存在的一些关系;四是分析不管单选题还是多选题之间的交叉关系进行分析。

最后,依据这些题目之间的分析结果,撰写最后的调查报告,尽量让报告能够全面、完整的体现出我们所要研究的问题。

大学生早餐情况公关调查方案2016-09-23 16:53 | #3楼

班级:2012级市场营销一班

姓名:袁哨滨

学号:2012165010

目录

一、策划背景 ................................................................................. 3

二、策划概况 ................................................................................. 3

1.调查目的 ............................................................................... 3

2.活动主题 ............................................................................... 3

3.调查地点 ............................................................................... 4

4.调查时间 ............................................................................... 4

5.目标人群 ............................................................................... 4

6.调查人员 ............................................................................... 4

三、实施流程 ................................................................................. 4

四、公关媒介 ................................................................................. 5

五、策划预算 ................................................................................. 5

六、审定方案 ................................................................................. 5

七、附录 ........................................................................................ 6

河南中医学院大学生早餐情况调查

一、策划背景

吃早餐是我国一直倡导的一种健康的生活方式,但是,随着我国经济社会的快速发展,社会竞争压力不断变大,人们的生活方式也逐渐改变,生活节奏逐渐变快,不吃早餐成为大家节省时间的“诀窍”。在现在的大学生校园里,许多大学生也有着不吃早餐的习惯。

二、策划概况

1.调查目的

通过对大学生的早餐就餐状况进行调查,深刻了解大学生的早餐现状及存在的问题,引起大学生对早餐的重视,为学校有关部门对目前状况的不足而采取切措施提供事实依据,保证在校大学生按时高质量的用好早餐,促进大学生身心的健康成长。

2.活动主题

河南中医学院大学生早餐情况调查

3.调查地点

河南中医学院

4.调查时间

2015年12月5日~2015年12月8日

5.目标人群

河南中医学院全体在校大学生

6.调查人员

视情况而定

三、实施流程

1.成立调查小组

2. 讨论调查相关事项,确定调查时间、地点、目标人群

3.对小组成员进行具体分工

4.编制调查问卷

5.发放调查问卷

6.收回调查问卷

7.统计信息,得出结论

四、公关媒介

得出调查结果后,可以将结果通过校园广播、校报、展板、演讲报告等形式向同学展示,使大学生认识到早餐的重要性,同时,也可以将调查结果发稿给影响力较大的报社,以引起社会对早餐的重视。

五、策划预算

六、审定方案

公关方案制定后,由小组成员进行综合优化,根据自身所具备的条件,对所制定方案进行整改,将公关方案尽可能的完善化、合理化,提高方案的合理值,强化方案的可行性,降低活动耗费,并最终决定是否实施。

七、附录

大学生早餐情况调查问卷

同学们,你们好!

早餐,对我们每个人都很重要,但是由于种种原因,使得很多同学常常忽视它,甚至养成了不吃早餐的习惯。为了了解这一现状,我们特对河南中医学院全体在校大学生进行一项问卷调查,因此耽误您几分钟的时间,感谢您的参与!

1.您的性别( )

A.男 B.女

2.您所在的年级?

A 大一 B 大二 C 大三 D 大四

3.您每周一般吃几次早餐( )

A.每天吃早餐 B.每周吃5~6次早餐 C.每周吃3~4次早餐

D.每周吃1~2次早餐 E.不吃早餐

4.早上第一节有课的话,您吃早餐的时间( )

A.起床后15分钟 B.起床后15~30分钟 C.起床后30分钟~1小时 D.不固定

5.您一般在哪里吃早餐( )

A.在购买地 B.在寝室 C.在教室 D.在路上 E.其他(请注明)

6.吃早餐的话,一般上午什么时候感到饥饿( )

A.第一节课下课时 B.第二节课下课时 C.第三节课下课时 D.不感到饥饿

7.请问您吃早餐通常喜欢吃下列的哪些食品(多选)( )

A.米饭、面包、粥、馒头等谷类食品 B.方便面等即食食品

C.油条、煎饼果子等油炸食品 D.鸡蛋、牛奶、豆浆等蛋白食品

E.饼干、碳酸饮料等零食 F.其他(请注明)

8.您对早餐的要求(多选)( )

A.吃饱 B.营养 C.便宜 D.好吃 E.无所谓

9.您的早餐用餐时间一般为( )

A.5分钟以内 B.5~10分钟 C.10~20分钟 D.20分钟以上

10.您的早餐话费一般为( )

A.1~2元 B.2~3元 C.3~4元 D.4元以上

11.如果您不吃早餐,请问不吃的原因是(多选)( )

A.起床太晚没时间 B.不饿或不想吃 C.习惯不吃 D.早餐可有可无

E.晚睡无食欲 F.为减肥而节食 G.因早餐单调而不想吃 H.生活窘迫 I.其他(请注明)

12.您关心早餐问题吗( )

A.关心 B.比较关心 C.不怎么关心

13.您了解早餐的重要性吗( )

A.充分了解 B.一般了解 C.不了解

14.您是否愿意改变不良的早餐习惯( )

A.非常愿意 B.比较愿意 C.不愿意

15.您对学校早餐的意见或建议

8.如何培训酒店员工的仪容仪表

离校申请书

尊敬的学院领导:

我是 级 专业 班2010届毕业生 。现在我已经找到工作单位,单位要求开始上班,特申请请假离校工作。在请假离校期间,我保证按时参加所修各种课程的考试和完成毕业设计及答辩,并经常与学校保持联系,在学校需要学生返校时,及时返校。在此期间耽误的学习和发生的安全事故,由我本人及家长负责,与学校无关。

离校的日期从 年 月 日起。

特此申请,请予批准!

申请人签名:

日期: 年 月 日

1.员工培训通知怎么写

集团财务总监岗位职责

在快速变化和不断变革的今天,越来越多人会接触到岗位职责,岗位职责具有提高内部竞争活力,更好地发现和使用人才的作用。到底应如何制定岗位职责呢?下面是小编收集整理的集团财务总监岗位职责,仅供参考,大家一起来看看吧。

集团财务总监岗位职责1

1、根据集团公司年度经营计划,组织编制年度财务工作计划与控制标准;

2、建立健全财务管理机制,制订公司的财务规章制度及工作流程;

3、负责公司会计和财务核算、编制各类会计报表,以及公司财务成果的计算和处理;

4、根据公司资金运作情况,合理调配资金,确保公司资金正常运转;

5、负责集团各子公司所有资产、库存账务管理、盘点与监督;

6、及时汇报公司销售状况、财务收支和财务计划的具体执行情况;

7、对公司经营活动、资金动态、营业收入和费用开支状况进行分析、提出建议,为公司决策提供依据与预测报告;

8、协调与工商、税务、银行、审计等有关部门关系,保持良好的沟通渠道;

9、负责集团各子公司(金融、钢贸、工厂、土建)薪资的审核与发放工作等;

10、财务部门人才梯队建设等。

集团财务总监岗位职责2

1、负责集团财务、资金、融资工作;

2、负责集团及各项目公司的融资渠道开发和维护;

3、参与公司的经营计划和项目投资、重要经济合同签订、资产购置等重大经济事项的讨论和研究,为公司的重大经济决策提供财务依据和专业意见;

4、负责组织公司的税务工作,与税务机关建立良好的税务关系;

5、负责统筹管理集团各公司的财务团队,并对分公司财务主管工作进行监督考核;

6、优化集团财务工作流程,培育优秀财务人员,搭建人才梯队。

集团财务总监岗位职责3

1、建立和完善科学、系统并符合企业实际情况的财务核算体系、预结算体系和财务监控审计体系

2、建立并完善公司内部审计体系及核算和财务管理规章制度

3、参与公司重要事项的分析和决策,为公司的经营管理、业务发展即对外和引进外部投资等事项提供财务方面的分析和决策根据及建议

4、定期对公司经营状况进行阶段行的财务分析和预测、并提出财务改进方案

5、组织执行相关财经法规,保障公司规范经营,维护股东权益

6、加强公司运营资金、提高资金的有效利用

7、审核公司经营项目,对成本、费用实行及时跟踪、分析和控制,确保实现经营活动的经济效益指标

集团财务总监岗位职责4

1、筹集公司拟运营所需资金,保证公司战略发展的资金需求、审批公司重大资金流向

2、协调公司与银行、税务、工商等政府部门关系,进行税务筹划,维护公司利益

3、审核财务报表,提交财务工作报告

4、定期对公司财务管理工作进行考核、督促、检查,提高财务部门的工作质量和工作效率

5、引进并推行最新管理方法和技术手段,提高财务管理水平

6、负责协调本部门与其他部门之间的关系,并解决争议

集团财务总监岗位职责5

1、协助董事长制定公司战略,并主持公司财务战略规划的制定;

2、建立科学、系统符合企业实际情况的财务核算体系和财务监控体系,进行有效的'内部控制;

3、制定公司资金运营计划,监督资金管理报告和预、决算,制定公司的会计核算方案和税收筹划方案;

4、参与对重大投资项目和经营活动的风险评估、指导、跟踪和财务风险控制;

5、为企业生产经营、业务发展及对外投资等事项提供专业的财务分析和决策依据;

6、协调公司同银行、工商、税务等政府部门的关系,维护公司利益;

7、完成董事长临时交办的其他任务。

集团财务总监岗位职责6

1、负责集团公司财务体系和制度的制订并监督各子公司实施;

2、负责参与审定集团公司的各项预算;

3、负责审核财务报表及预算完成分析报告,向总裁汇报;

4、负责超预算特殊支出审核真实性、合理性;

5、负责提供集团公司的财务信息并对其进行分析以便决策;

6、负责掌握集团公司资金信息,解决资金缺口并制定相应的筹资方案;

7、负责协调处理解决与相关部门及社会中介机构的关系与问题;

8、负责集团公司财务中心内控制度的制定和实施。

集团财务总监岗位职责7

一、主持集团财务管理中心日常工作,负责指导、监督、协调集团及下属公司财务团队管理工作,检查工作成果。

二、统筹集团财股管理中心资金管理、预算管理、核算管理、财税管理工作。

三、及时准确反映和分析集团财务状况与经营成果,支持集团实施战略和投资活动。

四、与财政、税务、银行、证券等单位及会计师事务所等相关中介机构建立并保持良好合作关系。

五、依据集团发展战略制定财务管理中心各板块相关管理方案,并监管执行。为集团经营决策提供高质量财务信息。

六、规避财务风险,提高资金使用效率,监控经济业务的健康有序发展。

集团财务总监岗位职责8

1、利用财务核算与会计管理原理为公司经营决策提供依据,协助总经理制定公司战略,并主持制定并实施公司财务战略规划;

2、结合企业实际情况建立集团财务核算体系和财务监控体系,进行有效的内部控制;

3、制定公司资金运营计划,监督资金管理报告和预、决算;

4、对公司投资活动所需要的资金筹措方式进行成本计算,并提供最为经济的酬资方式;

5、筹集公司运营所需资金,保证公司战略发展的资金需求,按权限审核公司重大资金流向;

6、主持对重大投资项目和经营活动的风险评估、指导、跟踪和财务风险控制;

7、参与公司重要事项的分析和决策,为企业的生产经营、业务发展及对外投资等事项提供财务方面的分析和决策依据;

8、审核财务报表,提交财务管理工作报告;完成总经理临时交办的其他任务。

9、协调公司同银行、工商、税务等政府部门的关系,维护公司利益;

集团财务总监岗位职责9

1、根据集团公司财务总监的指示和企业的经营要求,管理及审核各项付款工作及制订资金计划和安排,准时制订年度财务预算;

2、负责项目公司全面财务管理、财务监控;

3、组织编制各项财务收支及资金计划,落实和检查计划的执行情况,定期将计划的执行情况进行分析并上报集团财务总监;

4、定期对企业经营情况进行阶段性的财务分析与财务预测,并提出财务改进方案;

5、对公司重大的投资、融资等经营活动提供建议和支持,参与风险评估、指导、跟踪和控制;

6、协调外部关系,促进项目公司与集团的积极配合,保证集团工作顺畅有效的开展;

7、做好财务部门人员管理工作;

8、为集团内的新项目提供各项财务支持。

集团财务总监岗位职责10

1、负责贯彻执行国家财经法规、政策和制度,组织公司的财务管理和会计核算工作,规范公司的财务行为,确保公司财务工作合理、合法,公司财产安全、完整;

2、负责建立健全公司财务、会计核算各项管理制度体系并监督实施;

3、负责公司的预算管理,监督、控制各部门财务预算的执行情况;

4、负责组织编制月、季、年度财务报告,及时向股东、领导及有关部门提供财务资料;

5、负责管理和核算公司的各项资产,会同有关部门组织固定资产和流动资产的核定工作,客观真实地反映公司各项资产情况;

6、负责组织公司成本管理、费用管理以及资金管理;

7、负责公司的资本运作管理,对公司从事的投资决策、经营决策、融资决策进行综合分析,并推动执行;

8、负责公司财务决算,按公司决策组织实施;

9、参与公司各项重大经济合同、协议的审核,监督经济合同的执行;

10、参与公司重要经济活动的论证工作;

11、负责与会计师事务所、财政、税务、审计等管理部门的工作联系,接受外部监督;

12、上级交办的其他工作。

2.礼仪培训方案

简讯 为进一步加强我校大学生心理健康教育工作,促进学生了解心理健康知识,增强大学生的自我心理保健意识,养成正确的心理健康观念,培养健全的心理素质,构建和谐校园。

在校团委的协助下,校学生会、医学系、药学系、检验系三系学生会心理部及我校心理健康协会共同组成“5.25心理健康周活动筹备组”并将于5月20日——5月27日期间在我校开展大学生“我爱我心理健康周活动”此次活动的主题为: “心灵与和谐共舞 青春与梦想齐飞”目的在于宣传大学生心理保健知识,增强大学生对心理健康重要性的认识,提高大学生心理援助的能力,培养校园良好的心理氛围。提醒大学生“珍惜生命,关爱自己”。

核心内容是:关爱自我,了解自我,接纳自己,关注自己的心理健康和心灵成长,提高自身心理素质,进而爱别人,爱社会。 资讯来自医学系心理部杨子飞 2013/5/4。

3.求一篇社会实践报告以“爱我社区”“爱我家乡”为主题要求树立节能

课题开题报告的格式及开题报告的写法

随着社会一步步向前发展,报告与我们愈发关系密切,要注意报告在写作时具有一定的格式。相信许多人会觉得报告很难写吧,下面是小编精心整理的课题开题报告的格式及开题报告的写法,希望对大家有所帮助。

随着新一轮国家基础教育课程改革的不断深人,“教师成为研究者”的观念逐渐深人人心。开展和参与课题研究是教师获得自我持续发展能力的途径。事实证明,通过开展课题研究,边学习边做课题,边研究边实践,逐渐成为研究型的教师不乏其人。

课题研究是教育科研活动的一项重要内容。“凡事预则立,不预则废”。对于课题研究,开题报告(计划或方案)如同建筑师的蓝图。有了好的开题报告,才能使研究工作者有计划、有系统、有组织地开展研究工作,以保证课题研究任务的顺利完成。因此,制定开题报告是课题由设想转化为实际行动的关键步骤。当前许多教师由于过去从未做过课题研究,现在要申报课题,撰写课题开题报告不知从何人手。为了使广大教师更加积极而有效地开展课题研究活动,培养、提高教师撰写课题开题报告的能力和水平,本文针对当前教育科研的实际,结合从事教育科研课题研究,以及在小教专科自考实践性环节考核过程中指导教师撰写教育科研课题开题报告的一些体会,从科研课题开题报告的含义、作用、结构等方面来谈教师应该如何规范撰写开题报告,力求对想开展教育科研的教师提供一点启示。

一、科研课题开题报告的含义与作用

的物理学家爱因斯坦说过,提出一个问题比解决一个问题更重要。何谓有价值、有创见性的问题?这样的问题从何而来呢?这需要研究者长期实践、细心观察和深思熟虑。当课题或自己提出的问题赢得社会认可后,就要把自己的研究方案设计好,即撰写科研课题开题报告。

科研课题开题报告(研究设计)就是课题研究方案的设计、规划和制定。换言之,就是当课题方向确定之后,课题负责人在调查研究的基础上撰写的报请上级批准的选题计划。开题报告主要说明这个课题有价值进行研究,自己有条件进行研究以及准备如何开展研究等问题,也可以说是对课题的论证和设计。

撰写科研课题开题报告是提高选题质量和水平的重要环节,是创新新知,不是可有可无的。正如学者文翁说过,“搞好开题报告的主要目的是促使大家理清研究思路,完善研究设计”。制定课题研究计划和安排,是为解决自己提出的问题提供探索的途径。科研课题开报告,它初步规定了课题研究各方面的具体内容和步骤,对整个研究工作的顺利开展起着关键的作用。对于科研经验较少的人来讲,一个好的方案,可以使他们明确课题研究的方向,避免发生进行一段时间后不知道下一步干什么的情况,保证整个研究工作有条不紊地进行。可以说,课题开题报告水平的高低,是一个课题质量与水平的重要反映。没有科学的开题报告(研究设计),就没有科学而有价值的成果。随着教育科研管理工作规范化不断加强,开题论证问题越来越受到教育科研管理部门的重视。

二、撰写科研课题开题报告的基础性工作

写好科研课题开题报告要了解它们的基本结构与写法,但“汝果欲学诗,功夫在诗外”,重要的还是要做好基础性工作。首先,要了解别人在这一领域研究的基本情况。研究工作最根本的特点就是要有创造性,熟悉了别人在这方面的研究情况,才不会在别人已经研究很多、很成熟的情况下,重复别人走过的路,而是站在别人研究的基础上,从事更高层次、更有价值的东西去研究;其次,要掌握与研究课题相关的基础理论知识。理论基础扎实,研究工作才能有一个坚实的基础,否则,没有理论基础,你就很难深人进去,很难有真正的创造。因此,我们进行科学研究,一定要多方面地收集资料。要加强理论学习,只有这样制定出的报告和方案才能更科学、更完善。

三、科研课题开题报告(研究方案)的结构与写法

撰写开题报告是进行科研课题申请的首要工作。通过开题报告的思考与写作可以帮助我们清楚地了解自己为什么要做这个课题,究竟想做什么,想得到什么,怎么做,能否达到自己的预期目标?若分析后觉得不现实,则可以立即调整自己的方向和目标,使课题目标的达成有可能性,从而避免“大题小作”或“小题大作”。课题开题报告的写法根据课题研究的类别略有不同。但一般地说,科研课题开题报告主要包括以下几个方面:

(一)课题名称

课题名称就是课题的名字。这看起来是个小问题,但实际上很多人写课题名称时,往往写得不准确、不恰当,从而影响整个课题的形象与质量。这就是平常人们所说的“只会生孩子,不会起名字”。那么,如何给课题起名称呢?

1、名称要准确、规范

准确就是课题的名称要把课题研究的问题是什么,研究的对象是什么交待清楚,比如“小学语文指导自主教学模式研究”,这里研究对象就是小学语文教学,研究的问题就是指导自主教学法。有时候还要把研究方法写出来,例如“小学生心理健康教育实验研究”,其研究的对象是小学生,研究的问题是心理健康教育,研究的主要方法是实验法,这就说得很清楚,别人一看就知道这个课题是研究什么。而有些课题名称则起得不是很准确。如,“集中识字,口语突破”这个名称,别人只看题目,就无法看出研究的是什么问题,好象是语文,又象是英语,是中学或是小学,是小学高年级还是小学低年级更没办法看出来。若改为“集中识字,口语突破——小学英语教学模式研究”,这样就一目了然了。总之,课题的名称一定要和研究的内容相一致,要准确地把你研究的对象、问题概括出来。

规范就是所用的'词语、句型要规范、科学。如“培养学生自主学习能力,提高课堂教学效率”,这个题目如果是一篇经验性论文,或者是一个研究报告,笔者觉得不错,但作为课题的名称就不是很好,因为课题就是我们要解决的问题,这个问题正在探讨,正开始研究,不能有结论性的口气。

2、名称要简洁,不能太长

不管是论文或者课题,名称都不能太长,要简明扼要,通俗易懂,能不要的文字就尽量不用,一般不要超过20个字。但要尽可能表明三点:研究对象、研究问题和研究方法。

(二)课题研究的目的、意义

首先,要阐明课题研究的背景,即根据什么、受什么启发而进行这项研究的。因为任何课题研究都不是凭空来的,都有一定的背景和思路。其次,要阐明为什么要研究这个课题、研究它有什么价值,能解决什么问题。第三,要认真、仔细查阅与本课题有关的文献资料,了解前人或他人对本课题或有关问题所做的研究及研究的指导思想、研究范围、方法、成果等。把已有的研究成果作为自己的研究起点,并从中发现以往的不足,确认自己的创意,从而确定自己研究的特色或突破点。这样既可以更加突出本课题研究的的价值、意义,也可以使自己开阔眼界,受到启发,拓展思路。一般可以先从现实需要方面去论述,指出现实中存在这个问题,需要去研究,去解决,本课题的研究有什么实际作用,然后,再写课题的理论和学术价值。这些都要写得具体,有针对性,不能漫无边际地空喊口号,写成诸如坚持党的教育方针、实施素质教育、提高教育教学质量等一般性的口号。有位老师在课题申请表中对它的课题意义是这样说的:“高考实施3十X方案后,化学学科作为一门选考科目,其教育、教学必将受到一定影响。如何在当前的形势下进一步提高高中化学教学和教育水平,这是化学工作者所面临的一个急待解决的问题。本课题正是以3十X对高中化学教学的影响为引线,以20xx届至20xx届为观察样本,运用观察、统计、访问等现代教育科学研究方法,……研究如何在3十X实施过程中调整教学模式,提高学生综合素质等问题,为在教学改革的新形势下提高高中化学教学水平进行有益的探讨”。这样有针对性地写使别人一看就觉得科学性、实用性比较强,的确有价值。

(三)课题研究的目标

课题研究的目标就是通过研究,要达到什么目标?要解决哪些具体问题?研究的目标是比较具体的,不能笼统地讲,必须清楚地写出来。只有目标明确而具体,才能知道工作的具体方向是什么,才知道研究的重点是什么,思路就不会被各种因素所干扰。下面是“学科教学与素质教育”研究实验方案所写的课题研究目标:

1、通过实验研究,总结出中小学各学科实施素质教育的特点和规律;

2、提出在中小学学科教学中实施素质教育的意见;

3、制定中小学各学科教学中实施素质教育的目标和评价方案;

4、初步形成素质教育机制下的中小学学科教学基本理论;

5、全面提高实验学校学生的素质,促进实验学校教育质量的大面积提高;

6、促进实验学校教师素质的提高,造就高水平的科研队伍。

确定课题研究目标时,一方面要考虑课题本身的要求,另一方面要考虑课题组实际的工作条件与工作水平。

4.会议通知范文 帮忙做个通知

车辆安全使用责任书

引导文:安全是在人类生产过程中,将系统的运行状态对人类的生命、财产、环境可能产生的损害控制在人类能接受水平以下的状态。下面是小编整理的有关车辆安全使用责任书,希望对大家有帮助。

责任书一

甲方: 有限公司

乙方:

为进一步加强公司车辆管理,确保员工及车辆使用安全,根据公司《车辆管理制度》,就车辆的使用、管理、及有关费用与使用人签订如下责任书。

一、甲方权利、责任

1、甲方配备给乙方使用的车辆,牌照号为: ,属甲方财产,按照相关规定予以管理。

2、工作配车,根据总经理批准可作为乙方外勤工作交通车使用。工作时间则属于乙方所在公司或部门工作用车。遇特殊情况,不论工作时间或休假期间,总公司均有权调度车辆。

3、甲方根据车型(每百公里油耗量)、部门工作需要、家居距离支付正常耗油油票,以及正常的车辆保养及维修费用。

4、员工自备车按照相关规定执行。

二、乙方权利、责任

1、乙方驾驶执照号为: 。

2、乙方承诺:严格遵守公司制定的《车辆管理制度》,对所使用车辆的安全负全部责任。

3、乙方承诺:未经同意,任何情况下个人均无权将车辆借与他人因私使用,否则出现的一切后果由乙方承担。

4、乙方承诺:模范遵守交通规则,安全驾驶。不酒后驾车、不疲劳驾车、不危险驾车(如超速、紧跟、争道、赛车等)。如因违反交通法律法规产生的责任及罚款,概由本人自行承担。

5、乙方应爱护车辆,定期进行保养、维护。车辆保养、维修应遵守公司相关规定和程序进行。凡违反规定程序产生的费用由个人承担。

6、乙方使用的车辆发生交通事故,无论何种情节,无论车损程度,都必须及时如实向甲方相关管理责任人或部门报告备案,并按照公司《车辆管理制度》的相关条款处理。如隐藏不报,发生的任何经济责任由乙方负责,并视情节参照公司规定给予处罚。

三、附 则

1、乙方因违反上述规定后果自负,乙方不得提出异议。

2、以上条款具有同等法律效力,双方各执一份,相互遵守,严格执行。

3、本责任书自签订之日起生效。

甲 方: 有限公司(章) 授权代表(签字):

乙 方(签字):

签约日期:二零零 年 月 日

责任书二

根据国家、省、市有关文件精神,为进一步加强车辆规范化管理,明确车辆安全管理职责,防止车辆交通安全事故的发生。特签定如下责任书。

主管领导责任:

1、监督、检查主管部门的.车辆管理和使用。

2、严禁私自驾驶公务用车。对因特殊情况确需自己驾驶公车的,经请示局长同意后方可,否则出现交通事故的,本人承担一切责任。

3、按照“谁主管,谁负责”的原则,对主管部门的车辆安全负有直接领导责任。

部门领导责任:

1、加强对驾驶员的教育和管理,做好车辆的安全、维护、管理、使用等工作。

2、严禁私自驾驶公务用车。对因特殊情况确需自己驾驶公车的,经请示主管领导同意后方可。否则出现交通事故的,本人承担一切责任。

3、部门领导为车辆安全第一责任人,因监督管理不利,出现重大交通安全事故的,给予撤职处分。

驾驶员责任:

1、准驾人员接到部门领导的派车通知后,必须按时出车,行车途中严格遵守道路交通法规及安全操作规程。

2、准驾人员未经批准擅自使用车辆或违反车辆驾驶“十不准”制度造成交通事故的,准驾人员承担全部责任,取消驾驶工作岗位。

3、准驾人员必须加强车辆日常维护和保养,随时保持车内外清洁,若车辆出现故障,准驾人员需及时报告部门领导,及时维修,确保车辆车况良好。

4、准驾人员在驾车过程中若发生事故,按国家的有关政策法规解决。

本责任书一式三份,从签字之日起生效。

部门主管领导: (签字)

部门法定代表人: (签字)

驾驶员: (签字)

1.求一篇关于医院礼仪培训心得的范文

本人于2014年3月9日正式上班从事仓库管理工作以来发现我司仓库的物料摆放和PMC管理存在诸多缺漏。

1:各种壳体物料摆放混乱,没有统一的摆放方式,造成物料领用不便。

2:以加工半成品件与在库半成品件混于一处,给物品摆放和良品数据统计造成不便。

3:不锈钢,1J117,45#钢和2Cr13的存放方式造成物料的收取和发放不便,无法完全做到先进先出和在库物料数量的统计。

4,在库半成品,原物料和标准件缺少详尽的物品进出存账目。

5,车间物料领用混乱,缺少物料领用单,部分人员领用物品无法提供该物品的规格,尺寸等信息。

6,缺少物料采购清单和生产计划单,原物料大量积压。

7,成品大量积压,退货和退单情况严重。

8,部分物料摆放混乱无法识别分开,造成库存积压,变相的造成生产,管理成本增加。

9,由于没有详尽的物料统计数据造成部分物料短缺,使生产周期延长。

改进方式:

1,依据物料明细从新规范货架摆放明细和其它物料摆放。

2,建立完整的物料在库明细原始账目和电脑账目。

3,规范车间物料领用,外发加工物料的领用和其再入库方式和账目。

4,与质检合作确定在库物料的品质,将短期无法应用于生产的物料和报废物料划入呆料库存和报废品库存月底统一处理。

5,建立完整的PMC管理体系,完善从物料采购到仓库再到车间各环节的数据衔接,在保证最低库存量的同时减少库存积压。

6,建立最低库存量。

7,在生产过程中消化已在库成品。依据生产计划单和成品在库数据,直接调用或改制在库成品,半成品,

叙职报告附件

关于改进仓库物料管理,PMC管理现状的可行性分析

1,依据物料明细从新规范货架摆放明细和其它物料的摆放。

现今仓库物料的摆放并未按照统一的标准,部分物料没有明确的标识,部分物料的最低库存量无法执行。根据这些情况应及时细化物料分类明细,明确规范各种类物料的摆放位置和规律,对每种物料都进行明确的标识。而不锈钢,1J117,45#钢和2Cr13等通用物件的摆放存在存取不便,在库数量统计困难等问题,针对此点可换用货架按其外径和材质分类摆放。

2,建立完善的物料在库明细原始账目和电脑账目。

物料账目的建立须完整物料明细。

A,物料明细内容包括:

物料名称,规格,材质,编号和应用范围等内容。

B,物料原始账目和电脑账目的内容包括:

物料原物料进出存账目,标准件账目,刀具账目,其它辅件账目,物料半成品进出存账目,成品进出存账目,委外加工明细账目,客户退货返修明细账目,

C,缺少采购物料申购单

3,规范车间物料领用。

现车间生产物料的领用散乱,部分图纸缺少数据标识,要完善仓库管理和使仓库管理能更好的配合车间,财务,采购,统计等部门的工作就必须规范车间物料的领用现状,按生产计划发料完善发料流程。

4,在库物料品质的确认。

由于仓库半成品库存存在大量车间以加工物料,部分物料无法确认其规格品质,此部分物料须及时确认,将可应用的物料盘存入库,将报废品和无法再加工物品划入废品库月底或定期处理,以免造成库存积压,占用库房正常物料的摆放面积。

5,建立最低库存制

对于车间生产计划内在制品半成品,仓库只负责临时保管,不建立账目。仓库建立物料最低库存及其账目。严格控制物料积压造成的资金积压。

6,建立完整的PMC管理体系。

PMC管理体系的内容包括:生产计划数据,物料采购数据,仓库物料,产成品数据,车间领用在制品数据。从市场部所接的客户订单→生产部生产计划单→采购部采购单(依据仓库数据和车间在制品数据制定采购单)→物料供应商送货单→仓库单据→车间物料领用单,成品半成品入库纪录。

其中仓库单据包括:原物料入库单.出库单,生产物料超领单,半成品入库单.出库单,成品入库单.出库单,外协加工出库单,物料退货单。物料异常通知单等。

车间单据包括:生产计划单,生产领料单,半成品入库单,成品入库单,物品超领申请单。

[库管员述职报告]

2.医护礼仪培训

这样的劳动时间严重不合法。

根据《劳动法》

一、正常工作时间

第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。

第三十七条 对实行计件工作的劳动者,用人单位应当根据本法第三十六条规定的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准。

二、加班时间

第四十一条 用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时。

第四十二条 有下列情形之一的,延长工作时间不受本法 规定的限制:

(一)发生自然灾害、事故或者因其他原因,威胁劳动者生命健康和财产安全,需要紧急处理的

(二)生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障,影响生产和公众利益,必须及时抢修的

(三)法律、行政法规规定的其他情形。

3.医院护士礼仪培训大概内容知识

公司电脑维护方案可参考以下范文:

公司电脑维护方案(范文)

一、IT服务简介

“IT就是服务!”,这句话现已逐渐成为业界的共识。能否提供长期、专业、高品质的IT服务已经成为现代企业选择IT企业的重要评判标准。我们恒宇电脑科技服务中心深谙“IT就是服务”之道,专门成立了“IT服务部”。在电脑及周边外设维修、网络系统设计、网络安全、服务器技术方面积累了丰富的经验。“恒宇科技”本着对客户认真负责的态度,从初始设备调研到量身定制形成合适的服务方案,直至最终的实施,我们将用责任心和过硬的电脑维修技术让您确实受益。

二、IT服务理念

该中心致力于提供稳定高效的IT外包服务,以帮助企业提高工作效率。永不改变的优质服务是我们的宗旨。只有您想不到,没有我们做不到是我们的目标。我们将与客户共同发展。

三、IT 服务的优势

1.专业的人做专业的工作:专业公司提供的外包服务,比公司自己成立服务部门工作更为高效、专业。

2.资源的节省,投入减少:单个公司对于服务的需求是不确定的,不稳定的,必定造成资源的浪费,但外包服务公司的资源配备,完全按照业务数量提供。

3.节约时间:通过外包服务,不必组织公司资源来完成目标项目,而可以直接通过外包的方式,马上获得。

总之,技术外包服务,能为您提供最快,最有效,最经济的服务。

四、IT服务内容:

一)、日常维护

1.电脑各类故障检修:无法启动、不能进入系统、运行速度减慢、常死机、电子邮件设置、操作系统重装等。

2.系统软件安装:window9x xp 2000 vista win7等。

3.常用软件安装及维护:office、wps、解压缩、播放器等。

4.电脑升级:采用最佳的升级方案,用最少的花费做到最好的性能。

5.各类硬件驱动程序安装:显卡、声卡、网卡等。

6.查杀电脑病毒:各类电脑病毒(分区病毒、文件病毒、邮件病毒)查杀。

7.数据备份:同机备份、异地备份、光盘备份等。

8.网络维护及安装:网络设备设置检测、网络服务器维护、水晶头打线等。

二)、硬件故障维护:

1.贵单位可委托本服务中心送修,部件修好后送回并安装,修理费用按实际费用收取不另收取服务费。

2.所需增加或更换的电脑部件可由本服务中心代购,不另收取服务费。

3.损坏的电脑部件仍在厂家保修期内,由该中心负责送至厂家保修或更换,但必须提供厂家的详细地址、联系方式和电脑部件的保修书。

4.人为损坏的电脑部件不在厂家保修期内,可为修理,修理费只收取配件费,不另收取服务费。

五、不涉及的服务

1、所承诺提供服务地点以外的地方

2、任何由于可证明的产品(软件、硬件)自身的固有缺陷而引起的软、硬件故障或错误。

六、服务费用

贵单位的计算机 台,外围设备 台,共计 台。维护费用为每台每月 元,共上门维护3次,(3次以上费用另计),如若不包月,按上门次数收取费用,每次上门费用50元,相对而言,省去了一笔费用。另公司日常所需耗材及配件可由该中心以优惠价代购。

七、服务时间

服务时间为工作日的九点至十八点,工程师不能现场解决可以将主机搬回维护(涉密机器除外)。

八、保密约定

在维修过程中,应对接触到的电脑及外设上的数据资料绝对保密,不得复制或泄漏内存储设施(包括电脑硬盘、U盘、移动硬盘等)中的信息,由于故意或过失,造成电脑信息资料损坏,应依照国家有关法律规定进行赔付和承担相关责任。

xx科技服务中心

x年x月x日

4.进行医院礼仪培训的核心是什么

每到周末,我家不满90平米的小房子里就会充满着欢声笑语,有大人们之间的谈笑声,有小孩子玩游戏的嬉闹声……整个屋子里洋溢着无尽的欢乐,让楼里的邻居们羡慕不已。

他们总会忍不住问我:“淳老师,你们家怎么总是那么热闹?”不用说都会知道我有一个和谐幸福的家庭。妈妈、老公、我,还有不满3岁的女儿,我们全家都是典型的热情又好客的四川人。

同事、朋友们都喜欢来我们家串门,所以每个周末家里就会“闹翻天”、“乐翻天”。 (一) 我的妈妈——勤劳、善良而又热情的四川妇女,她是我们全家的主心骨。

常言道:妈在哪儿,家就在哪儿。和老公结婚后,我们夫妻虽然恩爱,但因为工作的忙碌生活却毫无规律,远在四川的妈妈总是很担心,在长久担心之后,毅然离开生活多年的老家,来打理我们的生活。

妈妈把自己全部的爱毫无保留地倾注给了我们,洗衣、做饭、买菜、烧水……家里所有的活妈妈全包了,从不让我们插手。平时,我们谁要想插把手,她还不乐意,“你们上了一天的班,已经很累了,歇着吧,这些事都不用你们操心,我身体好着呢!”我和老公都无可奈何。

也正因为有了妈妈,我和老公才能把全部的精力放在各自的教学事业上。但是到了周末,我总会想办法说服妈妈,和她一起下厨,做上几个全家人都爱吃的菜,我们娘儿俩在厨房里边做饭边话家常,狭小的厨房里充满了快乐。

然后,全家人围坐在桌旁,一边津津有味地吃饭,一边欢快地聊着天,一家人其乐融融。吃过饭,全家人坐在沙发上,看着电视、聊聊天,或是带着孩子,出去散散步,那种幸福的感觉,没有多少人能够与我相比。

特别是在我怀孕时,妈妈把我宠得跟个小孩子一样,什么活都不让我碰,一日三餐,安排得合理又营养,以至于我生孩子时体重净长了20公斤。我生孩子后,妈妈一边无微无至地照顾着小外孙女,一边精心伺候我坐月子。

妈妈常说:“女人坐月子是一生中最关键的时候,千万不能有半点马虎。”那时候,妈妈成天忙里忙外,一会儿给孩子换尿布,一会儿得给我端水、送饭,孩子哭了、尿了,大人饿了、渴了……全是妈妈一手照顾。

在妈妈的精心伺候下,我的月子坐了两个多月,比别人多了整整一个月,孩子也从末穿过尿湿的裤子。直到现在,女儿快三岁了,什么时候都被我妈妈收拾得干干净净、整整洁洁的,谁见了都称赞不已。

从妈妈身上,我真真实实地感受到了母爱的无私与伟大,我在妈妈的影响下,学会了做母亲。学会了用一个母亲的心态去对待我的学生,把我的爱无私地奉献给他们。

妈妈不仅对我此,对他的女婿——我的老公也是一样的。许多时候,妈妈比疼我更疼爱我的老公,妈妈常说:“一个女婿半个儿,我这个女婿就是我的儿子。”

妈妈一生养了我和姐姐两个女儿,没有儿子,他把自己“老观念”里对儿子的爱全部给了我的老公。我老公也常在同事们面前炫耀:“我现在真是在享丈母娘的福。”

是的,要没有妈妈在背后默默地、无私地支持我们,我和丈夫的工作也不会像现在这样顺利。 妈妈不仅爱我们,对我们的朋友、同事也很好。

朋友、同事到我们家串门,妈妈总是盛情款待。有位朋友每到周末就会到我们家来,用她的话说,我家就是她的娘家,因为她的妈妈在河南老家,而我妈妈待她如同亲生女儿一样。

因为妈妈的善良热情,我们家的客人才会络绎不绝。我从心底里感谢我的妈妈,因为有她,我们这个家庭才更充满了浓浓的暖意。

(二) 我的老公是一位普通的高中教师,工作中他勤奋、踏实,在校经常受领导、同事的好评。在家里,他不仅是我妈妈的孝顺好女婿,更是我的好朋友、好老公。

如果说这个世上最疼爱我的人是妈妈,那老公便是最宠我的人。我与老公相识多年,是“自由恋爱”结婚的产物。

多年的相识使我们之间更加了解,也因此而多了份理解。一个家庭,相互理解与包容是幸福的根基,而互相的关爱才能在这个根基之上筑起共同的爱巢。

我是个粗心又不拘小节的女人,而老公则恰恰相反。每天早晨,老公总是比我先起床,收拾好自己,然后叫醒我,而睡意正浓的我总是想在床上再赖上一会儿,他也毫不生气,把我要穿的衣服放在床头,递上妈妈早已准备好的早餐,我哪能在床上吃早餐呢?不好意思,只好起床穿衣。

由于我的磨磨蹭蹭,总是会来不及吃妈妈准备好的早餐。无奈,我便一边收拾,一边听着老公对我的唠叨,看他细心为我装好早餐,无论是鸡蛋、牛奶,还是豆浆、烤饼,他都会用方便袋一样样装好。

临出门了,还要再检查看是否有忘带之物。这些举动,常常惹得叫我一起上班的邻居同事羡慕不已。

放学了,校门口接孩子的人群中便会有一个不是为接孩子却也要在此等候的人,那个人便是我的老公。我心血来潮,上下班自己不想骑车,偏要他带我,于是上、下班路上就会出现一个骑着24型号的小自行车的男人,身后坐着一个看上去比他还重的女人,那便是我们夫妻俩。

同事们看到都笑话我们:“瞧你们俩,车胎都被压扁了。”这时的他便只笑呵呵地回应,而我却会故意搂着他的腰,做出一副非常幸福的小鸟依人的样子。

本来就幸福嘛,是吧。有这样一段话:老公,就是那个怕你的工。

5.想给我院的护士和医务人员搞次礼仪培训,有可以做医院方面礼仪培训

关于乡镇医疗卫生调研报告2017

下面是小编为您准备的关于乡镇医疗卫生调研报告,供大家参考和借鉴噢!希望能对您有所帮助。后续精彩不断,敬请关注!

为了解和掌握我县农村医疗卫生状况,研究解决存在问题和解决问题的办法,根据县委批转的《县政协xxxxx4年工作要点》安排,县政协教文卫生委员会组织部分委员和卫生、药监等部门领导,于xxxxx4年6月28日到30日对大桥、渣津、溪口、漫江、征村、西港6个乡镇的卫生院开展调研,通过听汇报、查资料、填表格和召开座谈会等形式进行了认真的了解,现将调研了解的情况报告如下:

一、农村医疗卫生状况改革开放二十余年来,我县农村医疗卫生事业在县委、县政府的重视和领导下,取得了一定的成绩:

㈠加强领导,建立了农村医疗卫生网络

一层次明晰,网络较健全。基本形成了县人民医院、中医院为龙头,乡镇卫生院为枢纽,村级卫生所为基础的农村医疗卫生网络,农民的生命健康基本得到保障。目前,8个中心卫生院基本配备了医疗器械,能开展常见手术,有的还能开展高难度手术。在应对突发性事件方面,如大桥、溪口爆炸事件中,中心卫生院发挥了积极作用。普通乡镇卫生院通过产科配套后,大多数能开展住院分娩,有的还能开展手术,提升了乡镇卫生院的服务能力。按照“一村一所”的要求,我县各村基本建立了卫生所,承担起医疗、防疫、保健工作,有效地为群众提供医疗保健服务。

二是是加强了领导,职责分明。县委、县政府极为关注农村卫生工作,县政府在财政极其困难的情况下,拨专款50万元支持县二医院住院大楼建设。全县卫生工作实行局长负总责、副局长分线管理,乡镇卫生院推行竞聘上岗的院长负责制,权责分明,管理严密,出现了何宗福、朱铭金等爱岗敬业,精于管理的卫生院负责人。各乡镇对农村卫生工作也抓得很紧。多数成立了乡(镇)长为组长,分管乡(镇)长、乡(镇)卫生院院长为副组长,乡(镇)卫生院、司法所、派出所、中、小学为成员单位的公共卫生工作领导小组,组织健全,联络制度完善。乡(镇)党政领导为建设农村公共卫生身体力行,献计出力,如大桥镇政府在有限经费中挤钱帮助医院购置医疗设备,溪口镇书记曹学进经过深入调查研究撰写发展溪口农村医疗卫生的调研报告,副镇长韩新苗在全镇推行“定时定点防疫”办法。一次次到陈坊、包家庄等偏远村动员……正是因为有了党政的重视支持,我县农村医疗卫生才有今天长足的发展。

㈡以人为本,加强医疗卫生队伍建设。

大多数乡镇卫生院均能坚持以人为本,对现有人员采取外出进xxxxx,自费学习,单位内部传帮带,上级支援,免费培训等多种形式的培训教育,培养本院专业人才。据这次调查统计,乡镇卫生院中专以上学历的卫技人员占98.5%,初级以上职称的占100%。面对日益竞争的医疗市场,各乡镇卫生院统一思想认识,更新观念,变被动服务为主动服务,努力提高医疗质量,狠抓医德医风建设,为患者提供保姆式服务,并取得明显为成效。乡村医生的培训得到重视,卫生局设立专门的卫生进xxxxx学校,对乡医进行系统化、正规化培训。这次调查的321名乡村医生中,有执业(助理)医师14人,通过培训的193人,占总数的60%。

㈢统筹兼顾,防保工作初见成效

一方面切实抓好卫生防疫工作。全县卫生防疫工作突出了计划免疫这个重点,并加强了各项卫生监督管理,大多数乡镇采取镇、村一体化管理模式进行,确保“四苗”覆盖率在90%以上,有效防止了突发性公共卫生事件,在去年预防“非典”工作中,农村卫生机构发挥了重要作用,同时,努力抓好各种传染病预防,慢性病防治,加强食品卫生监督工作,健全乡镇、村疫情报告网络,控制了地方性疾病的发生。另一方面,自xxxxx9年以来,在乡镇全面开展住院分娩工作,xxxxx3年住院分娩率达到76.27%,产妇死亡率和新生儿破伤风发生率明显降低。同时,通过开展“降消”项目、妇科病普查等多个项目,有效地降低了妇科病的发生率。第三,通过在农村开展爱国卫生运动,群众的防疫保健意识大为提高,健康状况大有改善。

二、存在的主要问题及其原因我县农村医疗卫生虽然取得了很大成绩,但也存在如下主要问题。

1、网点布局不够合理,出现了卫技人员“空壳乡镇”

这次调查了解到,我县出现了卫技人员“空壳乡镇”,如漫江、余塅等,它们距中心卫生院路途遥远,交通不便,这些乡镇群众就医难的问题无法解决;撤乡并镇后,一批老卫生院没有得到很好利用,如原司前乡卫生院的房子卖了,人员走了;原沙湾乡卫生院请1名退休人员守着,不能开展什么业务。当地群众就医极不方便,意见极大。

2、医技人员严重缺乏,无序流动频繁

全县34所乡镇(渣津镇,义宁镇在外)卫生院定编702人,在编531人,其中在编在岗的427人中,有335人挤在中心卫生院工作。全县25所乡镇卫生院仅有正式职工92人,平均每院3.7人。92人中非医学专业学校学习的占45.6%,非卫技人员占19.6%。这么少的人员,这么低的素质根本满足不了农村患者需求。

造成医卫专业技术人员严重缺乏的主要原因:一是退休减员后没有及时补充;二是不合理的人才流动、流失。目前,在医卫系统已形成一条不合理的人才流动链,即普通乡镇卫生院到中心卫生院,再到县级医院,致使上一级医院高度垄断人才资源,而普通乡镇卫生院陷入无法正常工作的窘况。如征村卫生院去年住院分娩70余例,今年到目前仅8例,原因是妇产科医师被县中医院“挖”走了。这次调查的6个乡镇医院,定编204人,其中借出49人,占总数的24%,就说明了无序流动非常普遍。

3、医疗条件差,设备普遍短缺

调查组在调查中开展了一次问卷调查,对农村卫生院不满意率为54%,认为卫生院的医疗质量一般的为52%,认为卫生院的技术队伍比以前削弱的为44%,认为卫生院的医疗设备不全的为70%,而有50.3%的座谈代表表示,要办好当地卫生院,才能解决就医难的'问题。这说明农村医疗卫生现状与农村群众医卫需求不相适应,老百姓不满意。

4、医药市场混乱,工作环境艰苦

一是有些乡镇扣留县级财政拨款,去年全县累计有35万元,如三都镇政府拖欠卫生院财政差补17万,其中02年欠5万元,03年欠12万。另挪用1.5万元村级防疫统筹经费至今没有给村防疫医生。二是到乡镇卫生院、村级卫生所收税(费)的多,工商、地税、物价、环保、审计、技监等部门都要收取金额不等的税(费),如溪口一个村级卫生所一年须缴纳360元地税,420元工商税,卫生系统内部医疗机构管理费360元,合计1140元,负担过重;三是医疗市场比较混乱,无证行医的多。这次调查的6个乡镇,有无证诊所19个,其中西港镇有7个,仅在集镇经营的就有4个,严重扰乱了医疗秩序,危害着人民群众的生命健康。这次调查了解到,山口镇接生婆袁秀琴在家接生时烧起三盆白炭火,致使5人一氧化碳中毒;西港镇马祖湖村村民梁小春一家在集镇中小前接生,近两年已使4名新生儿患破伤风死亡;四是药品市场的不正当竞争,使“以药养医”的乡镇卫生院经费更加困难。游医药贩的不法行为时有发生,如在南杂店中卖抗生素类药,挎个布袋卖生物制剂的行为还随处可见,更使乡镇卫生院无可奈何。五是群众轻防重治的思想还普遍,投入到医疗方面的经费增加不多。

5、村级防保经费无着落,防保工作得不到保证

我县自xxxxx9年起,取消了人均0.5元的防疫经费,村级防保人员误工工资无着落,税费又享受不到优惠,致使许多村防保人员不再愿意承担防保任务。目前,全县有6个乡46个村无防疫员,6个乡237个村无保健员,村级防疫处于半瘫痪状态。有些乡名义上有防保员,但工作没有落实,如漫江乡沙溪村,xxxxx3年“四苗”接种率只有65%,低于全县平均水平,今年上半年尚未开展接种。全乡今年新出生34人,只接种7人,其主要原因是无人负责。

三、建议

1、提高认识,齐抓共管

各级党委和政府要从全面贯彻“三个代表”重要思想和党的xxxxx大精神,全面建设小康社会的战略高度,充分认识农村公共卫生工作的重要性,牢固树立全面、科学的发展观,在加快农村经济发展的同时,把农村公共卫生摆在十分重要的位置,切实加强领导,明确乡镇政府建设农村公共卫生的责任,促进农村公共卫生建设与经济建设协调发展。要充分调动各方面的力量,加大宣传力度,在广大农村群众中倡导文明健康生活方式,在全社会树立“大卫生”观念,形成齐抓共管的工作局面。

2、增加经费,确保公共卫生支出和财政同步增长

xxxxx3年,我县公共卫生经费支出按县政府的安排没有完全到位。经费短缺使医卫人才培训和医疗设备购置无法展开。建议我县财政统筹安排,参照邻县设立突发公共卫生事件专项储备基金,年金额不少于50万元。要确保公共卫生经费和财政同步增长,切实解决乡镇卫生院因应对公共突发性事件而支付的巨额费用。建议县财政统筹卫生经费和医卫系统离退休人员工资发放。

3、整治市场,改善乡镇卫生工作环境

建议县政府组织工商、公安、监察、卫生、食品药品监督部门,在今年开展一次专项整治活动,重点打击游医药贩、取缔无证诊所,清理乡镇药品销售网点,规范村级卫生所和个体诊所的行医秩序。要建立分工明确、合作严密的长效管理机制,切实发挥卫生药监部门的职能作用。要坚决制止向乡镇卫生院、村级卫生所“乱伸手”的行为,严格按照上级有关规定,本着支持、扶助原则,区分营利性和非营利性卫生机构,免征承担防保任务的村级卫生所的各项税费。要在广大农村加大公共卫生知识宣传力度,让广大农民群众树立“大卫生”意识,改变“重治轻防”观念,增加卫生投入。

4、加大人才培训力度,严格人才管理

要加大对乡镇卫生院医卫人员和乡村医生的培训,突发多层次、多科学的能力培训,注重质量,不求数量。城镇医疗机构对农村医疗机构要积极主动承担传、帮、带的义务。卫生局要出台相关机制,人才管理要坚持畅通“进口”,堵住“出口”原则,适时选聘大中专毕业生充实农村医卫队伍,并切实解决其待遇问题。卫生局党组要严格控制卫生系统的人事权,坚决杜绝用人医院说了算的弊病,改变医卫人员无序流动状况。要规范私立医院招聘秩序,严格执行xxxxx县人民政府批转县卫生局《关于积极鼓励社会力量兴办卫生事业的意见(试行)》有关规定。

5、明确定位,加强农村防保网络建设

要明确中心卫生院和一般卫生院的定位,因地制宜,支持有条件发展的中心卫生院做大做强。县二院承担着西片区40万群众的医疗任务和渣津镇的防保任务,地位特殊,要尽快争取省市卫生行政主管部门明确其县级医院身份,并要保证正在建设中的住院大楼经费。中心卫生院要承担医疗防保双重责任,要健全管理制度,引入竞争机制,推进人事制度改革,提高服务质量,改进医技水平,完善医疗设备,积极主动迎接医卫市场竞争。

乡镇卫生院要不断完善和推进股份合作制改革,要不拘一格选拨乡村医生中的优秀人才充实到乡镇卫生院队伍。要大胆吸收民间资金,改造医院用房,完善医疗设备。劳动社会保障部门和保险机构要出台相关政策,支持乡村医生中的入股人员参予社会保险,支持卫生系统改革。

6、积极宣传,主动推行新型农村合作医疗

新型农村合作医疗是党中央、国务院以满足不同层次的医疗卫生要求,从整体上提高农民的健康水平和生活质量为目的,实践“三个代表”的重要举措,有利于加大农村卫生投入,发挥市场机制的作用,优化卫生资源配置,逐步缩小城乡卫生差距,它已在全国数个省市推行并取得了经验和成绩,得到广大农民的拥护,我县此项工作已经开始运作,请县委、县政府继续重视和加强领导,让农村新型合作医疗在我县开展起来。

6.护士礼仪如何培训

寒假药店实践报告

在生活中,我们使用报告的情况越来越多,要注意报告在写作时具有一定的格式。一起来参考报告是怎么写的吧,下面是小编精心整理的寒假药店实践报告,仅供参考,欢迎大家阅读。

寒假药店实践报告1

很荣幸我们09医药连锁经营管理的全体学生于xx年来到xxx市xxx医药连锁经营有限公司来实践,有幸的成为了该公司的实践生,回顾这二个星期的实践,我们在店长和中药的老师傅支持和帮助下,严格要求自己,按照店长的要求,较好的完成了,自己的本职工作,在此对店长 和各位中药老师傅们表示衷心的感谢,感谢xxx医药连锁经营有限公司给了我们一个展示的机会。通过这段时间的工作和学习,明白了理论和实践相结合的重要性。同时了解了连锁药店的大概部门,有采购部,防损部,营运部,行政部,财务部,信息服务部,人事部。而营运部其下又分为各个连锁分店,而分店主要由店长,营业员和收银员,理货员组成。现将二个星期的实践报告总结如下:

一:实践的时间和人数的安排

首先在不打乱正常的营运工作的情况下,总部把我们全体三十六位学生分在了十三个店里学习和工作,实践时间从xx. . 0至xx .24。同时在时间上使用的是二班倒的工作制度,这样既保持了时间的合理分配,也使我们能够慢慢适应工作的环境,同时也让我们更好的有时间和精力去学习,去讨论。

二:实践阶段的认识和学习

在刚刚开始工作的几天里。尽快的适应了这里的工作环境,慢慢的融入了这个集体里,在店长的关怀下,真的学习了店里的各个工作制度要求和任务,明白了每位工作员的任务和责任以及他们的工作流程,不断提高了自己的专业知识和水平,以丰富了自己的经验。在此期间主要学习了首先是认识药,了解药的分类,用途和拿药。虽然药品的种类很多,但是药品的摆放时按类别来的,先是注射液,胶囊,片剂,滴丸等的分类,再再次基础上分别按抗生素,心血管,呼吸系统,消化系统,外用,非处方药,计生,医药器材,其他分类。当然取药拿药是最简单也是最重要的一门技术了。在拿药的时候,对不同的年龄,性别和不同程度的人,药的拿取是不同的,特别是小孩和孕妇的用药要特别小心,谨慎。其次在拿药取药的时候,药用礼貌的的态度去接受患者的咨询,了解患者的身体状况,同时向患者详细讲解药品的性质,功能,用途和用法及注意事项,同时也要尊重患者的主观意见。不同得药陈列的位置,环境不一样。但是有些药品是不同的。比如有些药品适合在一定的温度下,才能保鲜,这类药品就必须放在温度和湿度调好的冰箱里。还有易挥发的药品不能和其他药品放在一起。最重要的是毛利率高的,利润高的药品须放在货架的黄金位置。最后还必须每天给药品保持清洁。使我们锻炼了耐性,认识到了做任何工作都要认真,负责,细心,处理好每一次的营业,了解在药店中每一个职业与药店之间联系的重要性。

三:加强自身学习,提高专业知识水平和认识

四:存在的问题

由于我们每个人的岗位和工作职责不一样,所以在实践期间会存在一些问题。首先营业员是与人说话和处事的,工作主要是接待顾客,在接待顾客要语气平和,有礼貌。遇到不懂的地方,不能马虎大意,有时候一些顾客买药时说的是非普通话带点口音,一定要注意力集中,不能漏听和防止听错。其次是理货员,要分别不同药物的药理作用和药性。很好的掌握药物的分类,遇见过期,损坏的药品要统一记下,上报有关负责人。而且注意通道的卫生,脏的话要及时打扫,保持药店清洁的环境。同时每个人都必须集中注意力,小心偷盗,注意刻意的人。

五:建议

通过这二个星期的实践和工作,使我们大致的了解了xxx医药连锁经营有限公司的一些规章制度和体制。并且在实践中掌握了一些相关知识,是我们更好的记住和运用理论知识。但是我们需要提出几点建议:

一:在一些较大的医药卖场配置保安,防止药品被偷盗现象。

二:在发现药品损坏时,要及时换掉及补充。

三:要时时刻刻保持药品的清洁和卫生

四:领导要与店员之间常沟通,了解店员的想法

寒假药店实践报告2

刚去药店先学习辨别药物的具体位置,药品的分类和具体摆放的位置,并且能说一段自己的话语让顾客去购买并且满意,一开始还紧张甚至不知道该怎么说怎么去做,找不到药品还经常拿错药品,在别人的帮助下我渐渐熟悉了各类药品也知道了怎样去帮别人介绍药品。

在药房的学习和亲身体验,让我对中药和西药有了更好的掌握。中药的种类包括解表药,清热药,化痰止咳平喘药,祛风湿药,活血化药,行瘀气药,消食药,补虚药等等。还有中药煎药注意事项:由于中药的质地、性质往往有显着差异,因此,煎煮方法或煎煮实践常不相同,有先煎、后下、包煎等。煎药要注重火候,火候的控制要根据药物的性质和质地,如气味芬芳的中药,适宜用武火急煎,煮沸数分钟后,改用文火略煮即可;煎中药要先用大火煮沸,后转文火煮。中药是能够完全治愈疾病的最佳良药,坚持长期服用中药,可以治疗多种慢性疾病,从而得到健康良好的身体。西药是现在药品的主力,在推荐药品时要确保推荐药品的准确无误、例如高血压患者者在服用降压药品时应先问顾客平时用药,有些药品是对顾客没有作用的,在购买消炎类药品时应先问顾客是否对红霉素过敏,以免拿错药,对顾客造成不良反应。

为了确保药品的质量,药品一经销售,不得退换。这就要养成认真负责的工作态度。西药的多种应用,如西咪替丁用于消化道溃疡,但在皮肤的应用中也很常见,主要应用了西咪替丁的不良反应之一:对内分泌和皮肤的影响,它具有抗雄性激素的作用,可抑制皮肤分泌来治疗皮肤科部分皮炎患者,利用药物不良反应而达到治疗目的。在这里不仅是学习了销售的技巧,更多的是中药的.特性与对不用药物的深入了解,进一步的了解了药品

作为一名药学专业的学生,只学习书本是远远不够的,是不能学以致用的,理论和实践相结合才能把我们所学的知识带给人们,所以,我利用寒假去药店实践并接受锻炼。在药店实习时我学到了很多,比如顾客购药时,感冒会买几种感冒药同时服用,胃病会买几种治胃病的药同时服用:稍有炎症就会同时服用几种消炎,在药店接待顾客时,顾客购买所需药品时候会由于同种药品产地多,所以,向顾客推荐药品时,我首先要了解药品本身的情况,然后做简单的介绍,以提高顾客对销售人员的信任度。再就是在语言举止上表现的应

口齿清晰,语速均匀,动作熟练,微笑服务等,让顾客感受到我的服务热情。

在药房我学到了很多很多,使我受益匪浅。而我也知道要学习的还有更多更多,学无止尽尤其在药学的中药方面自己本身就是学中药专业的,而且中药的种类成千上万其性能又千变万化所以我要学习的还有更多更多。

在实践同时,我每天都认真的进行自我检讨,改掉了许多之前的坏毛病,培养了自己良好的生活习惯,比如说提高了自己的应变能力,遇事能够独立思考,办事不再拖拖拉拉;与此同时,我没有忘记虚心向老员工请教学习,从他们身上我学到的不仅仅是如何做到一个合格的药品销售员,更重要的事学习到了热心奉献、一丝不苟的工作作风和不骄不躁,积极乐观的良好心态,为我以后的工作生活打下坚实的基础。

经过寒假的实践学习,我进步了很多,也成熟了很多,但是我深知自己人生道路才刚刚开始,路还很长,需要自己去踏实地走好每一步,我会牢记我们的校训和正信的精神,并时刻提醒自己要好好学习,好好工作,做一个有为青年,做一个对社会、对国家有用的人!

关于开学延迟通知范文

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