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思想政治述职报告

思想政治述职报告

一年来,在市局党组领导的关怀,县局长亲自带领下,与全局干部职工团结一道全力做好分管工作。在为地方经济服务,做好党支部、精神文明、综合治理、普法教育工作中积极努力。在思想政治上,始终同党中央,上级党组以及局班子成员保持一致,认真学习党的十七大会议精神,坚持以邓小平理论,“三个代表”重要思想为指导,坚持四项基本原则,以一个普通公务员的身份严格要求自己,较好的完成了各项任务。为了总结工作经验,找出自己工作中存在的不足、并为明年各项工作打下良好的基础,现就本人在思想政治、廉洁从政、业务工作总结以下几个方面:

一、 思想政治方面:

一是在任职期间能够认真学习邓小平理论、《xx文选》、以及党的“十七届全会精神,以热情饱满的精神积极参加局党组的各项教育活动。思想政治态度端正、言行举止、工作学习、精神面貌、工作态度、品德方面以身作则,要求别人做到的自己基本做到了;二是摆正位置,分清主次,凡事从全局考虑,积极参与局本部决策,本着对工作负责,对单位负责的工作态度,积极发表自己的意见,从不隐瞒自己的观点;三是认真执行各项规章制度和规定。一年来,在努力学习分管工作相关的法律、法规和政策的同时,能够积极主动,认真处理好各方面的工作关系;四是工作上注重实效,坚持以爱岗为前提,以敬业为基础,以精业为自己的目标。与人为合,不斤斤计较,能做的、会尽力去做、做就争取做好。

二、廉洁从政方面:

在个人廉洁从政上、能认真学习中央、省、市、县关于廉洁自律的有关规定、以党员带头作用的身份,积极履行党员八项义务,自觉遵守党的纪律和国家的法律、法规,执行党的决定,服从组织分配,积极完成党的任务,按时缴纳党费、能够经常开展批评与自我批评,密切联系群众,勇于揭露和纠正自己工作中存在的缺点,积极参加党组织的学习活动,有较强的事业心和责任感。在具体操作上,力求做到带头守纪、以身作则,办事公道、不徇私情,勤政廉政。

三、业务工作方面:

1、党支部工作:认真组织党员学习贯彻“三个代表”重要思想、实践科学发展观活动。认真落实党建目标责任制,充分发挥局党支部领导核心作用和战斗堡垒作用。

通过多种形式开展教育培训工作,党员干部素质明显增强。抓学习,提高党员干部综合素质。通过召开民主生活会、党员讲党课活动,确保党员学习制度化、规范化、有序化;抓管理,规范完善规章制度;抓活动,增强组织凝聚力。 开展了献爱心活动;组织全局党员参加义务劳动;抓廉政,树立良好质监形象;加强党建工作,促进质监事业发展;加强组织建设,坚持“三会一课”制度,按时召开组织生活会和党内民主生活会,开展了批评与自我批评,增进了团结,增强了合力。

2、精神文明工作:积极参与社区共建和“五五”普法等系列文明创建活动,做好法律法规、识假辩假和科技知识等宣传;广泛开展“三个争创”,把争创学习型单位、服务型窗口、风范型集体当作文明创建的.重要内容,常抓不懈,抓出成效;努力推进“一帮一扶困助学”等系列活动;四是做好新一届精神文明创建申报工作。

3、平安综治工作:金质亮剑护农行动初见成效;隐患排查目标明确、工作到位;依法行政,整顿规范市场经济秩序成效大;发挥职能优势 、深入开展平安建设效果明显。

4、普法教育工作:开展“法律四进”活动、保证质监法律法规落实活动,把法律知识的学习纳入干部职工学习培训计划,定期开展培训活动;依法行政、整顿规范市场经济秩序,突出重点,深入打假治劣;围绕“四重一大”,开展“四查四保”,以食品、农资、建材等产品为重点,组织专项打假行动;关注民生,营造消费者放心满意的购物环境。积极推进吃放心菜、喝放心水、购放心物、等六大放心工程”。

四、存在不足需要努力的方面:

总结一年来的工作,不足之处主要表现在以下三个方面,也是本人今后进一步努力的方向。一是要提高认识水平。特别是对工作中可能出现的问题和困难,要注重从总体上把握,增强工作的预见性,时刻保持强烈的忧患意识;二是分管的工作力度还不够大,不够到位,特别是相关业务知识从理论到实践都还很欠缺,工作的成效不大;三是工作步子不够快,观念转变慢,工作方法不灵活,创新意识不强,工作思路条理不是很清。

新的年度已经开始,虽然从领导岗位退下来了、但心还是糸在质监事业上,我会始终坚持注重自已的政治理论和业务知识的学习,尊重在职的工作,努力做到帮忙不添乱,自觉促进和谐和稳定团结。岗位可以不同,职责可以不同,但肩负的责任、为质监事业奉献的精神和全局的同志是一样的。

思想政治述职报告

农场党委的关怀下,20**年本人在市国土资源局的领导下。以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,认真学习贯彻大精神,深入贯彻落实实践科学发展观,积极应对复杂局面和严峻挑战,各项事业取得了新的显著成绩。2011年本人认真完成上级领导交办的各项工作任务,领导和同志们关心、支持和帮助下,本人思想、学习和工作等方面取得新的进步。

现将一年来的学习工作从德、能、勤、绩、廉五个方面述职如下:

一、深入学习实践科学发展观活动,认真学习贯彻党的大精神和三个代表重要思想。努力提高政治理论水平

本人自觉加强政治理论学习,首先。提高思想政治认识。组织分局认真学习有关大精神文件,三个代表重要思想和科学发展观理论。通过毫不放松地抓理论学习,进一步增强分局党员干部对深入贯彻落实科学发展观的极端重要性和紧迫性的认识。进一步深入分析研究本单位存在突出问题,找准解决问题的切入点和突破口,以解决问题的实际成效取信于民。农场分局对照科学发展观的要求,紧密结合自身实际,从管理体制、运行机制和日常管理等方面积极稳妥地推进体制机制创新,努力形成贯彻落实科学发展观的长效机制。

二、分局综合素质大幅提高,积极组织开展工作。

全面贯彻落实科学发展观,工作中我始终坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导。把思想认识和工作重点统一到师党组的决策和部署上来,平时重视加强理论和业务知识学习,2011年参与组织分局学习45次。重视加强理论和业务知识学习,工作中,组织分局全体人员坚持一边工作一边学习,不断提高分局综合素质水平。

三、将矛盾消灭在基层,工作积极主动。

始终以一个普通共产党员的身份严格要求自己, 一年来。勤奋努力工作,时刻牢记党全心全意为人民服务的宗旨,努力实践“三个代表”重要思想,落实科学发展观中创新分局发展新思路。分局领导工作岗位上,努力做好本职工作。

真正实现党员干部受教育、科学发展上水平、职工群众得实惠。通过解决农场职工群众最关心、最直接、最现实的利益问题将农场矛盾化解在基层。平时工作中着力解决影响和制约科学发展的突出问题以及在党员干部党性党风党纪方面群众反映强烈的突出问题。

四、保质保量完成上级安排任务,工作认真组织负责。

全面负责组织分局的各项工作,农场分局工作中。2011年我具体组织实施的工作主要包括以下几个方面:

正式进入第二次全国土地调查攻坚阶段。农场分局外业调查工作人员根据兵团国土局信息中心提供的土地现状图对农场土地利用情况全面核实。这次外业核实工作中解决兵团信息中心有疑问的情况80余处,1地籍管理工作。⑴、三坪农场从5月20日起。解决分局自查中发现的问题10余处。这次三坪农场外业调绘总面积7847.51公顷。这次外业调绘完成正射影像图工作底图9幅,清绘上图9幅,完成测量断面674个,完成农村外业调查记录手薄27本,外业补测图斑23处。

团场部城镇地籍调查数据库已初步建成。2011年农场国土资源局分局与测绘单位一起对农场十个连队进行了土地登记发证工作,⑵、2011年三坪农场团场部地籍变更1宗。累计初始登记发证2187户。为了更好的落实国土资源部《地籍管理规范化建设内容和标准》和兵团制定的兵团地籍管理规范化建设内容和标准》农场分局及时建立了各项地籍管理台账。地籍变更台账资料齐全,变更及时,数据准确。

杜绝土地违法案件的发生,2土地执法监察工作。⑴、为进一步加大土地执法巡查力度。农场国土资源分局针对所管辖区域加强了土地执法巡查。一是对农场所管辖区域进行分区巡查;二是落实巡查责任制,分片区落实责任人,并将巡查结果及时登记入台帐。二0一一年累计动态巡查48次,未发生一起土地违法案件。

把提高依法行政能力,⑵、土地违法案件查处方面。熟悉相关法律、法规和业务规范规定的具体事项要求作为工作重点来加强。二0一一年热情接待农场职工群众口头咨询80余人次,积极耐心解答来访群众提出的各类问题7件,把出现的问题当场解决。

宣传口号宣传单100份。各类有关“世界地球日”宣传资料200份。农场分局在4月22日活动日期间悬挂有关“世界地球日”宣传主题口号8幅。农场各连队成立10个宣传活动领导小组,⑶、今年“世界地球日”宣传活动中农场国土资源分局向农场各连队下发《关于开展第40个“世界地球日”科普宣传活动的通知》10份。农场各连队累计播放广播10小时。农场各连队制作有关“世界地球日”宣传板报10幅,农场国土资源分局制作宣传板报2幅。

宣传坚守18亿亩耕地红线和维护土地管理法治的重要意义,第19个全国“土地日”宣传活动中三坪农场各连队结合师“双 保行动”大力宣传国家土地调控政策。使农场及工矿企业扩大内需用地符合科学发展观的要求。全国“土地日”宣传活动期间,农场各连队成立宣传活动领导小组10个,出宣传板报11期,悬挂宣传横幅11条,张贴宣传标语500条,广播宣传60个小时,发放各类宣传资料一千余份。通过这次丰富多彩的宣传活动,全场形成了保护耕地红线,依法合理用地,保障科学发展的良好舆论氛围。

农场办公室门前悬挂横幅标语13幅,今年“124全国法制宣传日宣传活动中我组织分局进行了如下工作:1为了配合本次“12.4法制宣传日活动的开展。农场分局、司法所制作板报6块,各基层单位制作板报13块,通过内容多样的宣传形式,农场营造了浓厚的法律宣传氛围。212月4日上午,农场分局、司法所、工会举办大型法律宣传咨询活动,向大家宣传学习相关法律知识。现场向各族职工群众发放宣传材料500余份。3为了真正把普法活动落到实处,让职工了解更多的法律知识,农场分局与司法所利用每天中午休息时间,广播宣传《中华人民共和国宪法》行政许可法》和《中华人民共和国土地管理法》等相关内容60小时。4为积极响应“12.4法制宣传日活动,坚持学与用相结合。这次宣传活动中由司法所牵头对农场各级领导干部进行了法律知识考试,参加考试人数达348人次。

提高分局执法能力和业务水平,⑷、进一步加强农场分局执法监察队伍建设。全面提升农场各级领导依法用地意识。2011年农场分局累计组织自学45次,与师国土资源局签署廉政建设协议书1份。农场分局在日常工作中严格按廉政建设协议建立和完善政务公开制度和社会监督机制。

土地面积23333平方米。预审建设项目用地9宗,3土地利用规划管理工作。2011年三坪农场经兵团审批建设项目用地2宗。土地面积57.4814公顷。经兵团国土资源局审批三坪农场土地利用总体规划局部调整1宗,调整面积4.2016公顷,调整地类由林地调整为建设用地。土地利用总体规划局部修改1宗,修改面积3.7142公顷,修改地类由未利用地修改为建设用地。

批准2宗。完成兵团审批建设用地2宗,三坪农场国土资源分局2011年呈报兵团审批的建设用地项目材料3宗。土地面积2.3333公顷,项目已竣工验收,并完成土地 登记。上报兵局分批次建设项目1宗,面积3.7142公顷。经预审通过的其他项目由于规划红线图修改、勘界报告审核、等待进行招拍挂出让程序等原因,三坪农场分局及时将受理权限内的审批建设用地项目,规定工作日内提前完成。

为切实加强耕地保护工作,4创建“土地执法模范团场”活动与耕地保护工作。2011年三坪农场加强了耕地保护检查工作。落实耕地保护行政领导责任制,农场基层单位设立以连队主要领导为成员的连队创建土地执法“模范团场”和耕地保护工作领导小组10个,加强农场耕地和基本农田的保护管理与监督。

使用该软件进行微机全面管理,5综合统计与档案管理工作。农场分局在二0一一年综合统计工作中利用国土资源综合统计系统。按时上报各类统计数据。下半年由于实行网络管制,暂时无法进行网上传送。农场国土资源分局在档案管理工作中建立健全了各项基础管理工作台帐,对师局返还的建设用地、地籍管理档案及时进行了整理归档,2011年归档上架686份。

五、深入贯彻落实科学发展观,提高自身廉政修养

深入贯彻落实科学发展观,平时我生活工作中坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导。增强自身廉洁从政意识,加强党风廉政学习,农场党委的正确领导下,切实履行职责,求真务实、团结协作、与时俱进、改革创新,为推进分局党风廉政建设和反腐败斗争,实现农场经济社会又好又快发展奠定了坚实的政治基础、组织基础和思想基础。

思想上、学习上、工作上虽然取得了一定的进步。但也有不足之处,理论知识水平还有待提高,工作中创新意识不足、政治理论学习时间不足。今后我一定克服缺点,发扬成绩,刻苦学习、勤奋工作,努力做到以下几点:

1向理论学习,自觉加强学习。向专业知识学习,向身边先进的同事学习,逐步提高自己的理论水平和组织能力。实践中锻炼提高自己。

2进一步履行好一个土地管理工作者的职责。努力提高分局工作业绩。3继续做好本职工作。


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2.如何写招聘启事,有没有范文可以参考的

月 日,在工作中。不仅没有很好的完成工作,而且利用上班时间打麻将。几天来,我认真反思,深刻自剖,为自己的行为感到了深深地愧疚和不安,在此,我谨向各位领导做出深刻检讨,并将我几天来的思想反思结果向领导汇报如下:

通过这件事,我感到这虽然是一件偶然发生的事情,但同时也是长期以来对自己放松要求,工作作风涣散的必然结果。经过几天的反思,我对自己这些年的工作成长经历进行了详细回忆和分析。记得刚上班的时候,我对自己的要求还是比较高的,时时处处也都能遵守相关规章制度,从而努力完成各项工作。但近年来,由于工作逐渐走上了轨道,而自己对单位的一切也比较熟悉了,尤其是领导对我的关怀和帮助在使我感到温暖的同时,也慢慢开始放松了对自己的要求,反而认为自己已经做得很好了。因此,这次发生的事使我不仅感到是自己的耻辱,更为重要的是我感到对不起领导对我的信任,愧对领导的关心。

同时,在这件事中,我还感到,自己在工作责任心上仍就非常欠缺。众所周知,开会和领导讲话是布置和安排指导工作的最佳途径,也是各部门各单位开展工作的一个重要思想方针的获得渠道。就是在这样重要的场合下,我却看起了报纸,这充分说明,我从思想上没有把会议和领导讲话重视起来,这也说明,我对自己的工作没有足够的责任心,也没有把自己的工作更加做好,更加走上新台阶的思想动力。在自己的思想中,仍就存在得过且过,混日子的应付思想。现在,我深深感到,这是一个非常危险的倾向,也是一个极其重要的苗头,如果不是领导及时发现,并要求自己深刻反省,而放任自己继续放纵和发展,那么,后果是极其严重的,甚至都无法想象会发生怎样的工作失误。因此,通过这件事,在深感痛心的同时,我也感到了幸运,感到了自己觉醒的及时,这在我今后的人生成长道路上,无疑是一次关键的转折。所以,在此,我在向领导做出检讨的同时,也向你们表示发自内心的感谢。

此外,我也看到了这件事的恶劣影响,如果在各个会议上,大家都像我一样自由散漫,漫不经心,那怎么能及时把工作精神贯彻好、落实好,并且把工作做好呢。同时,如果在我们这个集体中形成了这种目无组织纪律观念,为所欲为的不良风气,我们工作的提高将无从谈起。因此,这件事的后果是严重的,影响是恶劣的。

发生这件事后,我知道无论怎样都不足以弥补自己的过错。因此,我不请求领导对我宽恕,无论领导怎样从严从重处分我,我都不会有任何意见。同时,我请求领导再给我一次机会,使我可以通过自己的行动来表示自己的觉醒,以加倍努力的工作来为我单位的工作做出积极的贡献,请领导相信我。

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如何给你的上级的上级写报告

越级汇报,在职场上是个大不敬的事,操作不当,不但直接得罪了上级,更很有可能给上级的上级留下目无法纪的负面印象。由此,许多职场专家奉劝各位,切莫越级汇报。尤其是书面报告。但是,以笔者看来,世上没有什么绝对的事情,没有绝对的坏事,也没有绝对的好事,在好事中寻找机会人人都会,但更有价值的机会往往就藏匿在坏事中,例如越级汇报这种事,操作得当,照样可以从而获得机会。首先我们来分析一下,常规意义上对越级汇报的负面因素有那些,也就是上级对越级汇报的员工会产生那几点印象:1. 管理的服从性差2. 喜欢为自己的执行力找借口3. 否定上级的战略思想与战术指导,也就是否定上级4. 个人主观意识过于强烈当然了,光有这几点,也就足够扼杀一个员工的在本企业发展前途了,但是,有反就有正,越级报告也有其正面和积极的因素,如果在报告中有意识的绕开这几点问题,就能获得另与种收益,并且,我们从另外一个角度来看,越级报告也是高级领导了解中层领导的一种方式,甚至是一种牵制中层领导的手段,中层领导者的许多问题往往都是基层员工的越级报告揭发出来的,但是,无论如何,越级报告也不适合作为一种常规性的汇报方式,那么,在那些时候,可以考虑使用越级汇报呢?1. 中层领导明显曲解了高层领导的战略意图和战术方案2. 中层领导为了自己的私利,故意曲解传达高层领导的战略意图与战术方案3. 中层领导对下级员工存在着明显的打压行为4. 中层领导为逃避责任,设计种种圈套将责任转嫁到基层员工身上5. 中层领导的主观意识过于强烈,拒不接受一些真实现状在遇到上述几类情况时,为了避免企业及个人受到损失及牵连,可以考虑采取越级汇报的方式来反映问题,但是,给上级的上级的报告中,一定要注意以下几点:1.阅读要轻松尽可能使用图形化来说明问题,关于这个文件报告的`表达方式就显的很关键了,很早以前就有个文不如列、列不如表、表不如图的说法,的确很有道理。老板每天要审批要过目太多的重要文字报告,还要考虑很多的事情,你所呈交上来的若是文字性报告,洋洋洒洒、密密麻麻的文字,老板那里看的下去,既然是看不下去,那你辛辛苦苦绞尽脑汁写出来报告意见建议又有何用?不如尽可能的以图画的形式表达出来,直观扼要的说明问题或是你的想法,且稍带趣味性,大大提高你报告的可看性,也就大大的提高了你的报告被老板的接受程度。2.语气要诚恳态度往往能改变事情的性质,在报告中,保持诚恳谦朴的语气,处处体现出对领导尊敬和对职务的责任感,从文字上消除否定上级的痕迹。3.同步抄送越级汇报不代表着一定要绕过你的上级,可同时将报告抄送给你的上级和上级的上级,于理于情,都说的过去,其实,大约有70%的越级报告都会回到报告人的直接上级手中,与其这样,还不如先下手为强,把事捅开,摆到桌面上来谈,4.同步提出问题及解决方案许多基层员工的越级报告中,过多的提出问题,但并没有提出相应的解决方案,这在上级领导看来,就与发牢骚并无二至,也就很容易联系到逃避责任的范畴里去,所以,在报告中,不但要提出问题,更要提出问题的解决方案,这才是一份完整的有意义的报告。5.先给甜头老板喜欢看员工是怎么做的,而不是怎么想的,想法和做法,中间差得很远,所以,在报告中,员工要对所反应的问题不能仅仅停留在字面上,而是要侧重提出你曾做过的尝试和努力,无论努力的结果如何,至少要让老板明白,你是曾经很认真的来尝试解决这一问题,目前通过尝试,已经在一定程度上验证了此事的解决方案,这样,有理有据,体现出你的客观性和较强的实际执行能力。6.注意主观色彩少用“以我之见,我认为”等主观色彩强烈的词语,消除个人主观色彩强烈的痕迹。可多采用一些“综合多方面因素来看”或是“从实际运行的效果来分析”等较为中肯,理性的词句。7.复述公司战略在报告中,一定要复述公司所正式下发的战略部署和战术方案,以示你是严格遵守公司的指导方针的,并没有与公司的方向背道而驰,这次之所以越级提交报告,也是体现对公司的尊重,以及对公司正确管理的服从性,同时,这也是暗示中层领导可能存在曲解或是违背公司意志的侧面说明。无论如何,越级报告还是属于非常规武器,数量决定质量,切忌遇到个鸡毛蒜皮的事就整个越级报告上去,或是仅仅看了事情的表面现象而未进行深入分析,而就意气用事发报告上去。在越级报告正式提交前,尽可能从多一些的角度来获取意见和建议,来进行综合的评判和修正。 作者:潘文富 来源:

4.写一下参加招聘会的心得体会,五六百字

各位兄弟姐妹们:荏苒冬春谢,倏忽寒暑易,弹指一挥间,我们兄弟姐妹们已经很久没有聚聚了。

xx(为时间)前的阳光是那样灿烂,在我们生命中刻下深刻的印痕!拟定xx年xx月xx日在某某地方,诚挚地邀请您来参加聚会,相信您的到来,会使我们的欢聚更加有意义,也使我们彼此思念的心,得到慰藉。扩展资料:通知根据适用范围的不同,可以分为六大类:1、发布性通知:用于发布行政规章制度及党内规章制度。

2、批转性通知:用于上级机关批转下级机关的公文,给所属人员,让他们周知或执行。3、转发性通知:用于转发上级机关和不相隶属的机关的公文给所属人员,让他们周知或执行。

4、指示性通知:用于上级机关指示下级机关如何开展工作。5、任免性通知:用于任免和聘用干部。

6、事务性通知:用于处理日常工作中带事务性的事情,常把有关信息或要求用通知的形式传达给有关机构或群众。

5.通知范文、、

先不管怎么写了,你的措施是违法的。

《劳动法》规定,工资按月发放。当月发放上月的工资是可以的,但是跨月就违法;如果公司拖欠工资,劳动者可以到劳动监察大队投诉,由劳动监察大队责令用人单位限期发放工资,逾期不支付的,还要加付赔偿金。

《劳动法》第五十条:工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

《工资支付暂行规定》第七条:工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。

工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。 《劳动合同法》第八十五条:用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金: (一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的; (二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的; (三)安排加班不支付加班费的; (四)解除或者终止劳动合同,未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。

6.通知的格式及范文

招标文件里都有格式要求,详细阅读,根据规范制作标书,如果有技术标要求的就复杂一些,需要用到专业的技术介绍,一般有一下五大部分:

第一部分 招标公告

第二部分 投标须知

第三部分 设备材料清单及技术要求

第四部分 合同商务要求

第五部分 投标文件格式

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7.关于通知的范文

公司自查报告范文

自查报告是一个单位或部门在一定的时间段内对执行某项工作中存在的问题的一种自我检查方式的报告文体。下面是关于公司自查报告范文的内容,欢迎阅读!

公司自查报告范文1

为认真落实《中国共产党党内监督条例》,进一步发扬党内民主、推进党务公开、加强党内监督,促进构建惩治体系,拓宽企业基层党员参与党内事务渠道,探索和丰富党员发挥作用的途径和方式,不断加强基层党组织的自身建设,需要企业基层党组织规范、稳妥、积极地开展研究实践活动。正是基于这样的认识,至安区建设交委《关于深入推进党的基层组织实行党务公开的实施意见》以来,闵工市政建设养护有限公司党支部高度重视党务公开工作,借着党务公开的契机,与开展“创先争优”活动相结合;与加强党风廉政建设相结合;与实行政务公开、企务公开、事业单位办事公开相结合。认真贯彻落《党的基层组织实行党务公开工作实施办法》、《党的基层组织党务依申请公开实施细则》的文件精神,随时关注中央对党务公开的重要新闻,及时结合我公司实际进行适当变更,积极探索新形势下党务公开工作的途径和方法,主要做了以下几个方面的工作:

一、定思想,重领导

结合文件精神,我公司积极组织学习了三个代表”的重要思想,坚决围绕科学发展观,发扬民主精神,充分发挥党员、群众的和情权、参与权、表达权与监督权,不断拓展党员参与党内业务的渠道,充分发挥党员在党内生活的主体作用,调动广大党员干事创业的积极性,不断完善公开制度,实施落实责任到人,加强党风廉政建设责任制,强化领导干部廉洁作风,推进干部监督管理,严格施行民主推荐、考察。

二、定内容,重民意

结合我公司的具体工作,结合企业自身特点,积极寻访民意,组织群众会议,了解群众意见,加强民主意见,争取做到“群众想知道什么,我们就公开什么”,广泛收集整理公开信息,总结出从党组织决议、决定及执行情况、党的思想建设情况、党的组织管理情况、领导班子创建情况、联系和服务党员、群众情况、党风廉政建设情况以及其他应当公开的事项和特色工作情况等方面进行公开。

三、定形式,重效果

通过网络平台、板报宣传、文件资料等多元化、多样化公开形式进行公开,同时,本着公开时限与公开内容相结合,将固定性内容长期公开、常规性工作定期公开、阶段性工作逐步公开、临时性工作随时公开、重点性工作适时公开,不断加大公开范围。

四、存在的问题及下步工作打算

我公司在推进党务公开工作中虽做了一些工作,取得了一些成绩,但也存在一些不足,主要是:个别党员对党务公开工作认识不到位,只注重常规性工作的公开,对群众关心的热点、难点问题公开不够全面,信息更新不及时,公开规范化、科学化、经常化还有待加强。

总之,通过近阶段的工作实践、自查,我们切实感到,党务公开对我公司促进党内民主建设,加强党内监督,提升党建水平,促进中心工作具有十分重要的意义。我们闵工市政建设养护有限公司党支部将采取不断拓展公开的内容,创新公开的形式,规范公开的程序,健全和完善党务公开的各项工作机制等措施,把党务公开工作认真努力的贯彻下去,使职工群众切身感受到民主的公开、透明。

公司自查报告范文2

一直来,联通分公司全体员工以“践行使命、创优服务、致力和谐”的理念,全心全意为用户提供最优质的服务,精心铸造联通服务品牌工程。在经营活动中自觉接受社会监督,诚信经营、规范服务、自觉保护消费者合法权益,为此我们制定了诸多切实可行的措施。

一、 领导重视、制度健全、长抓不懈

近年来,通信企业市场竞争日趋激烈,内部改革不断深化,给职工职业道德建设带来了一定的难度。公司领导经过深入调查研究,达成共识,认真转变思想观念,在企业改革发展的大环境中,职工职业道德水平的高低直接关系到企业的效益和生死存亡,必须加强职工职业道德建设,才能保证企业持续健康发展。我公司将遵守职业道德、抓好服务工作作为绩效考核、奖惩的重要指标;编发《联通员工手册》,规范员工行为;结合职工职业道德建设,开展“为用户服务、为经营服务、为窗口服务、为基层服务”活动。将服务工作作为“一把手”工程来抓。分管经理随同服务质量督查人员深入一线,走访客户,督导工作,有效促进了服务管理工作,为服务工作奠定了坚实的基础。为加强管理,分公司从基础抓起,健全考核体系先后下发了《服务质量检查标准》、《关于电话、宽带客户障碍及时修手册》、《营业员考评量化考核办法》、《入户服务人员监督检查办法》、《山东联通首问负责工作制度》等服务管理制度,使服务工作做到有章可循,有规可依。

二、 全程服务、首问负责,实施服务“全局一盘棋”的全程全员服务体系。

(1)抓服务源头:从营业受理上,大力实施文明窗口服务,严格推行“规范化服务”,严守服务承诺和文明服务公约。对营业受理的装、移、修以及客户投诉、咨询由营业窗口负责服务到底。在服务源头上让客户找到真正上帝的感觉,为客户提供一流的服务。

(2)抓入户服务:严格推行入户规范化服务,入户工作人员必须严格做到“一证、一卡、一函、三带、一捎“和预约服务制,为入户员工印制了服务名片,方便了客户与服务人员直接联系,提高了服务效率和水平。

(3)抓服务支撑:对于涉及到服务的诉求进行全程支撑,要求运维部门牢固存树立“运维就是经营,运维就是服务“的服务大局观念,为客户提供强有力的网络技术支撑,为前台提供积极主动的后勤保障和管理支撑。

(4)抓行管服务:坚持公司领导和中层管理人员直接参与和处理客户投诉受理制度。开通了服务监督电话,每天分管领导通过办公网和97系统对服务工单进行实时跟踪监督和提醒,杜绝超时服务现象的发生。

(5)抓全员服务:全员实行“首问责任制”为了使这一制度得到真正贯彻落实,服务督查人员利用员工不熟的号码进行模拟客户投诉,对员工进行暗查暗访并录音,对于客户投诉推诿扯皮者严肃处理,使全体员工绷紧服务弦。

(6)抓线路服务:我公司一直把线路整治作为提高服务质量,降低客户投诉的重要环节来抓。公司领导带头,行管人员参加,将“亲情农家”与线路整治结合起来,业务营销与整治并举,走街串巷,进行线路整治和走访客户活动,全力根治线路杂乱、搭挂、交越、老化等现状,使全县百门障碍历时大幅下降,有效地降低了客户的.投诉率。

(7)抓便民服务:我公司一直坚持“用户至上、用心服务”的理念,努力使各种服务贴近民众。并于开通了“114招领”业务,受到了社会好评。

(8)建立社会监督与内部监督检查相结合、专职与兼职检查相结合、不定期暗访与周期性检查相结合的服务监督机制。通过报纸和网站向社会公布服务标准、服务承诺,设立服务监察室,开通10010免费投诉热线和业务受理热线,调整补充社会监督员队伍,强化社会监督机能,形成内外监督检查网络,将通信服务质量置于全社会的监督之下。进一步落实承诺服务制度,实行有诺必践,违诺必究,优质完善的服务得到了用户的肯定。

三、强化素质、重塑形象

为规范服务人员行为、提高人员素质,公司经常组织入户和窗口服务人员进行专业培训和学习,强化服务人员的规范化服务意识,转变了工作作风。

四、 合法经营 公平竞争

我公司在经营中严格执行资费标准,不乱涨价、乱收费、乱降价,实行全月交费制,确保通信网间互联互通,积极配合通信行业主管部门的调查或检查工作,实行责任追究制度,通过大会严肃传达互连互通规定,严格执行信息产业部颁布的《通信建设项目招标投标管理暂行规定》。

五、诚信治企,维护消费者的合法权益

诚信是一个企业的立足之本、兴盛之道,对于服务性行业来说更是如此。为此,联通公司全体员工始终坚持信誉第一,诚信服务、守法经营。在诚信服务上坚持公开原则,自觉接受社会监督。明码标价,严格执行国家规定的各项资费政策。为使广大客户能够明明白白消费,在全市各所有营业场所,张贴通信资费标准,使广大客户对各项通信业务的资费情况一目了然。严格计费管理,保证计费的准确性。

六、 注重沟通,敢于承责

“不要怕投诉,要正确看待投诉,敢于承担责任,要把客户投诉看成好事,变压力为动力”通过客户投诉可以发现服务工作中自已认识不到的缺陷,从而改进服务,更好的为客户提供优质服务。

七、 创造优美环境 营造文明氛围

在搞好公司业务发展的同时,重视本单位的环境建设,坚持开展美化、净化工作,使单位内外整洁,各营业厅等服务环境优美舒适,家属区调动住户的积极性,搞好家属区的美化和绿化,在社会上树立了良好的企业形象。

今后,联通公司将一如既往地严格按照上级部门的各项文件指示精神,不断的加强思想政治学习和业务技术水平的学习,使我们企业的整体形象和员工的精神面貌再上一个新台阶。

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大学生恋爱观的调研报告

在当下社会,报告十分的重要,多数报告都是在事情做完或发生后撰写的。那么一般报告是怎么写的呢?下面是小编为大家整理的大学生恋爱观的调研报告,希望对大家有所帮助。

大学生恋爱观的调研报告1

一、关于大学期间的恋爱

在本次调查中,70%的同学都认为大学生的恋爱是不可靠的。只有30%的同学肯定了大学生恋爱的可靠性。说明同学们认真思考了大学恋爱的问题,认为身处大学校园的我们很多方面还不够成熟,并不能很好的维持一份稳定的感情,不能够很好的以婚姻为目的去经营一段感情,也没有足够坚实的基础去承担对另一人的责任,因此,认为大学恋爱并不是十分可靠的。但是,调查结果显示,仅有32%的同学对大学生恋爱持反对态度。而15%的同学完全赞成,另有7%的同学认为应该对其因势利导,剩余30%的同学认为对于这个问题应该听其自然。说明同学们对大学恋爱还是充满期待的,希望能在大学时期体验爱情的喜悦。对于恋爱的最佳年龄阶段这个问题,58%的同学都认为大学时代是恋爱的最佳时期。的确,大学中的我们已经不再幼稚,我们也有自己的情感需求,也希望有一个特别的人来分享我们的喜怒哀乐。这种想法当然是无可厚非的,但要建立在不影响我们正常的学习生活的基础之上。

二、关于恋爱的动机和目的

在大学生恋爱的主要动机的问题中,30%的同学是为了寻求精神寄托,36%的同学是为了摆脱寂寞,17%的同学是为了寻觅结婚对象,7%的同学是为了寻找学习的动力,剩余10%的同学是为了享受其中的乐趣。为了寻求精神寄托而恋爱的同学,并没有找准自己在大学中的正确方向,有追求,有理想的同学是不会把精神寄托都放在恋爱方面的。而为了摆脱寂寞而恋爱的同学是对自己和他人不负责任的。仅仅因为寂寞孤独而投入一段感情,要怎样保证这份感情的真挚和纯洁。为了寻觅结婚对象的同学仅占不到五分之一的比例,表明大学生的恋爱多不是以结婚为目标的,大学生恋爱过程中有很多不确定性和许多变数,很难保证大学中的恋爱对象就是今后的结婚对象,事实也告诉我们很少一部分大学中的情侣最终能够走进婚姻的殿堂。对于于大学生恋爱的目的,34%的同学选择了满足心理需要,41%的同学选择了享受这个过程,4%的同学选择了满足生理需要,13%的同学选择了为了毕业后建立家庭,剩下8%的同学选择了随大流。从调查结果可以发现,有十分之一以上的同学恋爱的目的是有所偏颇的。其中选择满足生理需要的思想是被认可的,这种思想容易导致在恋爱中的不负责任,容易伤害到他人。而因为同学中很多都恋爱而自己也加入恋爱的行列式完全不必要的。若没有合适的人选,没有真感情的基础,完全因为随大流而谈恋爱,往往不能很好的体会爱情带来的乐趣,有时也易造成分手现象,对自己和他人造成情感伤害。

三、关于婚前性行为

调查结果显示,对于婚前性行为的态度,30%的'同学坚决反对,5%的同学持赞成态度,20%的同学认为应该任其发展,余下45%的同学认为无所谓,但他们自己不会这样做。这一题的调查结果还是比较乐观的。说明大多数大学生并不赞成婚前性行为,主张较纯洁的恋爱关系。这种结果显示了当今大学生对待自己还是比较负责任的,尤其是女生,懂得保护自己。这也表明了多数大学生还是思想上比较成熟的,并不会被感情冲昏头脑,做出自己今后可能会后悔的事情。对于大学生出现婚前性行为的原因,28%的同学认为是一时冲动所致,40%的同学认为是缘于生理和心理的强烈需要,32%的同学认为是情感深化的必然结果。

大学生恋爱观的调研报告2

摘要:

爱情,人类永恒的话题。从大学生的恋爱观出发,立足问卷调查,以大学生恋爱观为主题,用真实数据分析大学生恋爱特点,探究影响大学生恋爱心理和恋爱行为的主要因素。本次调查的目的是让我们了解自身所形成的恋爱观,从而引导大学生树立科学合理的恋爱观。

关键词:

大学生;恋爱观;调查

爱情,多么美好的尤物。从窈窕淑女,君子好逑,到所谓伊人,在水一方从作家才子到浪漫诗人,人间处处皆留下了无尽的吟咏和感叹。而大学生正值青春年华,对美好的爱情总是充满了憧憬。然而不同的大学生对恋爱的这个问题会有不同的看法也就是恋爱观不一样。恋爱观就是异性之间在生理、心理和环境因素相互作用下互相倾慕和培养爱情过程的思想观念。在当今的高校恋爱已成为一种很正常的现象了。而且我国对高校大学生婚姻也不再做要求,这就使大学生恋爱更加合法。通过问卷调查探讨大学生恋爱观特点,以及形成的原因和造成的影响。以及引导在校大学生客观、冷静、正确地审视自己的恋爱状况,树立积极、健康恋爱观念,促使大学生树立正确的恋爱观和人生观。

一、研究方法和研究对象

1.研究方法。本次调查采用自编的《关于当代大学生恋爱观的调查问卷》,内容涉及在校大学生如何看待恋爱、对待恋爱的态度等方面的主要内容,力图通过该问卷比较客观、全面、科学地了解大学生的恋爱观状况。

2. 研究对象。本次调查选取了周围初中和高中同学朋友在校大学生,进行随机抽样调查。本次调查发放问卷40份,回收39份,有效率为97.5%。

3. 调查时间为20xx年2月。

二、调查结果分析

综合四个不同年级的大学生的恋爱观,不难看出,随着年龄的增长,知识的扩展,社会阅历的增加,大学生的恋爱观一步一步走向成熟和现实。大一对爱情充满了幻想和期待,好多事情都很理想化,到了大二开始觉得原来爱情也有苦涩的味道,但还是缺乏成熟、理性的思考,感性有余,进入大三后,大三学生的恋爱观比较成熟,最后到大四的学生更加理性的对待恋爱,恋爱观趋向成熟。

三、大学生恋爱观及存在问题

(一)大学生恋爱心理特征

1. 性爱的好奇心理。由生理发育成熟导致的性冲动与性亲近要求的产生而形成。

2. 急于求成的占有心理。与高校聚集着才华、风度、美貌于一身的特殊人群氛围直接相关。有些男大学生固执地认为:毕业后还没有男朋友的女孩都是别人挑剩下的。

3. 依赖心理。由独生子女的孤独感和习惯了他人的呵护与关爱所致,属于情感寄托型的恋爱动机,缺乏独立意识和自立能力,易受挫。

4. 补偿心理。由功利型的恋爱动机所引发,即希望在所爱的人那儿获得社会地位、经济等方面的补偿。

5. 游戏人生心理。其恋爱动机是:满足与异性交往的欲望,寻求刺激、填补精神上的空虚,甚至发生了婚前性行为,他们见一个爱一个,玩一个丢一个,完全是一种游离于婚姻之外的享受和消费。

大学生这个特殊社会群体,今后的生活还会动荡,毕业分配和就业还是个未知数,即使获得了真爱,毕业后也有可能天各一方。因此,大学生们有不求天长地久,只在乎曾经拥有等恋爱心态也是很自然的事。

(二)当代大学生恋爱观存在的问题

由于性心理上的不成熟,不恰当的恋爱观也出现在了大学生的恋爱当中。表现出思想上的波动、排他、冲动、幻想;同时,大学生还受到了外界周围环境的影响。

1.因为空虚而爱。调查显示,6.7%的大学生因为内心空虚而选择恋爱。大学生在高中紧张的学习之后,进入了一个全新的环境里,进入了自己梦寐的高等学府,在大学表现出混日子、得过且过,有的学生认为,进入大学以后,思想很消极,什么目的都没有,终日无精打采,人生仿佛没有了一点意义,头脑一片空白,失去奋斗目标和前进动力,心中苦闷,缺少学习动力、目标的大学生于是将心理转到谈情说爱上,以消磨时光,寻求快乐。

2.择偶动机不纯。据分析,2%的大学生恋爱动机不纯。当代大学生在选择对象的时候,往往考虑的不是对方适不适合自己,是不是为了真正的爱情,而更多考虑的是能不能在学习期间、生活上、将来的就业和发展上的帮助。如果发现有利用价值,就会采取一切措施,进行攻击。为达目的不择手段。同时有的大学生也利用自己家庭和社会的地位去寻找爱情,而且有的大学生同时与多个异性进行交往,不建立关系。

3.好奇心较重。当代大学生正处于青春期后期,生理机能基本成熟,心理机能趋于成熟,精力充沛,渴望异性交往。在中学时学习压力较大,未充分显示出来,现在主体意识发展了,个体发展必然会在个人生活中得以体现,对异性的渴望使之在心理上产生了好奇,想试一试探究异性之间的秘密,在恋爱观上表现出不负责任的态度,仅仅停留在爱情的表层的好奇与渴望,没有想到恋爱之后的后果和将来的发展。

4.不注重恋爱的后果。当代大学生的心理大多数都存在着这样的想法,两个人在一起一天开心就好,只在乎曾经拥有,不在乎天长地久,很多青少年带着这样的心理与异性进行交往,把恋爱当成爱的初体验和充实大学的生活,而不是为了将来的婚姻和组建家庭,两个人在一起想的是如何浪漫的度过每一天,所以毕业那天一起分手也成为正常现象。但双方也表现出极为平静,这就是大学生的一种新型的恋爱观,在乎爱的过程,轻视爱的结局,从而体现了当代大学生对爱情的不负责任。

5.道德观念淡化。长期以来中国的传统道德对大学生产生了深远的影响,但随着西方思想的传入,大学生接受新思想的速度极快,开放的思想对大学生性及婚姻问题产生了影响,在这种新思想的影响下,大学生在理智与情感方面处于矛盾的旋涡,性的观念逐渐开放起来,而忽视了结果和道德。加之生理和心理的原因,即出现了对性的好奇、大胆的尝试,但在尝试之后往往面对的是尴尬和无尽的悔恨。

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