暑期实践报告环保

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新转士官述职报告范文

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【导语】述职报告是任职者陈述自己任职情况,评议自己任职能力,接受上级领导考核和群众监督的一种应用文,具有汇报性、总结性和理论性的特点。---以下是述职报告网为您提供的文章,欢迎阅读。

尊敬的领导、亲爱的战友们:

我叫,xx市xx县人,于20xx年12月入伍服役武警xx第八支队三大队,由于工作的需要和对部队的热爱于今年20xx年转改为一级士官。现将对照职责和《士官管理规定》,述职如下:

一、主要工作及成绩

1、思想端正,工作认真。自我转改士官以来,首先在思想上能时刻以自己是一名士官、骨干来要求自己认真干好本职工作,履行副班长职责在班长不在期间,能带领全班完成上级赋予的各项任务。同时我还在中队辅佐指导员做好中队各项政治工作,对不懂不会的能及时请教,对中队安排的各项工作能及时完成。在我任命一班副班长以来,本班同志紧紧的团结在一起,根据中队领导的指示端正思想态度干好各项工作,确保了以执勤为中心的各项任务的圆满完成。

2、严格认真训练,带领全班完成各项军事训练任务。在军事训练中,我能严格要求自己,在训练场上发扬了不怕苦不怕累的精神确保了自身各项军事训练合格、过硬。在自身军事过硬的同时,带领全班完成了上级下达的各项训练任务,保证了全班军事训练过硬为中队下步训练打下了坚实基础。

3、严格管理严格要求自己的同时,认真抓好本班内务建设和作风建设,在抓好内务建设和作风建设的同时也没忘记做好战士们的思想工作。使战士们思想能高度集中统一,在战士有厌训、怕训的心里时,我能及时把思想工作跟上。如果自己做不好的'思想工作我能及时向中队领导汇报,带领全班人员落实及完成各项任务。

4、正规执勤,严格要求自己站好每一班哨,在执勤中能保证执勤目标的绝对安全的同时履行领班员职责,严格要求当班哨兵,树立良好军人形象。在本班的执勤工作中我作为领班员,我能严格要求本班哨兵,认真站好每一班哨,使全班树立了站哨一分钟,确保目标安全六十秒的思想,带领全班完成了上级交给的各项执勤任务,保证中队各项执勤任务的完成。

5、在日常生活中我能严格落实一日生活制度和安全制度,在生活中我能做到尊重领导,关心战友,团结同志,同时我能以一名班长的身份来要求本班战士严格遵守一日生活制度,确保了一日生活制度的正规。

二、存在的不足

1、在思想上有时有过于消极的时候,遇到思想问题不能稳定自己的情绪。

2、军事训练还需要提高,在部分军事训练有偏科现象。

3、在管理上还不够大胆,经验不足,开展工作不够主动。

4、在内务卫生上质量不高。

三、下步工作目标和方向

1、加强自身思想素质建设,努力学习党的现代理论,做一名优秀的*员。

2、强化军事训练,努力的把自己军事素质提高一个新的档次。

3、在管理上认真的向中队领导学习,克服自己那些不想管、怕管理的麻痹思想,认真开展每一项工作。

4、在内务卫生上,努力提高内务卫生质量,因为在自己做好了才能要求下面的战士。

5、在日常生活中始终要以自己是一名士官、一名骨干、一名党员来要求自己做好每一项工作,起好带头工作。

以上是我对今年工作的总结,在中队党支部正确指导、帮助和关心下,使我各方面的能力取得了很大的进步,在以后的工作中,我将按照以上所提的要求,一如既往的干好各项工作为中队做出自己因有的贡献。

述职人:xx

20xx年x月x日

2.通知格式范文

关于母爱的作文范文爱的味道

“今天我们在别人家吃饭,估计会很晚回来,你自己热一热饭菜吃后早点睡觉,嗯,挂了啊……嘟嘟。”我都还没来得及说些什么,他们就匆忙挂了电话。唉,看来今晚又是一个不眠夜了。一个小时过去了,两个小时过去了……五个小时过去了,我看了一眼钟,都快十二点了,爸爸妈妈怎么还没有回来?

我有点着急了,在客厅里来会渡着步子。难道是有什么不好的事情发生?我的脑海里顿时闪过种种恐怖的画面……我不敢继续往下想了。时间一分一秒的过去,不知我的眼皮打架了多长时间,我终于忍不住倒下睡着了。

“快看,她怎么睡在这儿了,快把她抱进屋里去睡,免得感冒了。”朦胧中,我听到了妈妈的声音,这清亮的嗓音,是我最爱听的。似乎还不等爸爸动手,妈妈已经着急的走了过来,忽然我感觉到身子被一股力量稳稳的向上托起,但我也感觉到了妈妈的吃力,那纤瘦的`臂膀怎能抱起七十多斤的我呢?闻着那股熟悉的味道,我很想睁开眼睛,自己起来回房间,可是眼皮像是被粘住了一样睁不开……

第二天,我果然感冒了。看着她为我忙碌的身影,我突然想抱抱她,感受那许久不曾拥有的温暖。我慢慢的走上前来,轻轻地从她背后拥住了她。她一愣,身子也紧绷了起来,但知道是我后,才慢慢的放松下身心来。我可以清楚的感受到她后背的弧度,很弯很弯,很暖很暖。我蜷缩在她的后背上,把头埋进她的发间,闻着她发丝特有的清香,久久不愿松手。直到她打趣到:“多大的人了,还把身子靠在我身上,不嫌丑啊。”她虽然这么说,但并没有挣开我,而是任由我抱着。我偏过头去看她的脸,仿佛看到了人世间最美的微笑,她的嘴角微微上扬,那若有若无的笑容比蒙纳丽莎还美。如果时光停留,我想就一直停留在这一刻吧。

天再大,地再广,有她的地方才是家。最有味道的,莫过于我身边的爱。这种味道是幸福的味道,是爱的味道;这种味道只属于她,只属于——妈妈;这种味道使人魂牵梦萦,让人难以忘怀……

3.公文的附件怎么写

旅游通知

各位同事:

公司为感谢各位同仁的辛勤工作,也为了增进同事之间的友情,给大家创造一个开心放松的环境(假期),公司决定组织一次公司将定于X月X日集体出游,地点定在XX,现将旅游相关事宜通知如下:

一,出行时间及线路

xxxxx

二,注意事项:

1.请全体员工按时集合,并在活动过程中服从导游安排,不得脱离团队单独行动。

2.晕车员工请自带晕车药及方便袋,注意防晒。

3.请厉害有游玩过程中注意个人财物及人身安全,做到文明,安全,快乐出游。

4.因天气变化无常,请大家自备雨具及衣物。

XXX公司

年月日

4.公司奖励通知怎么写

XXXXXXX公司安全生产工作报告今年以来我公司在各级领导及有关部门的关怀和指导下,在全体员工的共同努力下,始终贯彻“安全第一,预防为主”的安全工作方针,狠抓了安全管理工作,公司成立近四年了,整体安全生产形势基本实现了平稳有序,所做的主要工作如下。

1、超前策划、狠抓落实,强化日常的安全教育等工作。车辆运输单位,安全工作无处不在,无处不有,车辆日常的生产运行过程就是一个消除来自各方面的事故隐患的安全工作过程,因此,日常的安全管理是搞好安全工作的最基本要求。

在日常的生产过程中,我们坚持以石油企业推行的HSE(OSH)“两书一表”为最基础的安全管理模式,在各岗位积极开展风险识别、评价活动,及时制定出具体的风险消减防范措施。在生产组织中形成程序化管理,根据生产任务的不同性质,安排不同的人员和车辆执行其相应的生产任务。

同时重点对执行长途任务的车辆,严格履行长途手续,每一趟长途任务都必须认真落实由机动检验、安全部门、公司主管安全领导、生产调度四级审核签认和教育的制度。坚持执行每季度一次的安委会制度,根据各基层队分析上报的安全工作难点和重点控制人员,公司制定相应的对策,下发下一季度的安全工作要点。

节假日到来之时,提前制定安全防范措施,进行安全教育,严格执行“三交一封”管理规定,请假人员在安全部门交执照、交行驶证、交钥匙后,安全部门在请假单上注明,中队、公司才给办理请假手续。在执行制度的同时,安全教育工作一天也没有放松,公司每天下午的生产会都必须结合当日的生产重点讲安全,次日中队早晨出车前的安全讲话必须提前准备,要求讲话一定要做到结合国家及局、处和公司安全新形势,具有针对性教育提示,同时指出讲话内容简短但不空洞,通俗但不无味,切实使安全措施落到了实处。

今年以来,在安全教育中,我们抓住职工队伍中存在的“安全工作听天由命,安全工作不敢多讲”的错误认识,结合“安康杯”活动开展了多次大的安全知识竞赛、安全演讲活动,通过具体的事故案例、违章责任人现身说法等说理教育等多种形式,加大宣传声势,营造安全氛围。与此同时公司还开展以不同时期、不同思路、不同层次命题的大讨论,如我们提出的“抓安全工作到底是为了谁?”、“安全与岗位”、“安全与效益”等方面的讨论,从而使员工的安全观念从要我安全转变为我要安全,进一步大大提高了职工的安全意识,激发了安全工作中人的主观能动性作用。

根据公司设备管理制度,今年以来我们按照“谁检查,谁签字,谁负责”的原则,遵循以往惯例,每月定期开展“车场日”检查和每季度设备大检查工作,检查的重点是车辆的传动、制动、转向等影响安全行车的关健部位。对这项工作,公司领导高度重视,检查前有动员,有安排,工作中有记录,整改有结果,同时公司吸取每月十五日“车场日”对设备检查的经验,决定每月必须两次定向对外检查,检查范围主要指驻外人员、车辆。

重点查看人的不安全行为,检查时由公司领导带队对南区、北区、环北、华池、元城等驻外片点车辆进行检查、教育,对存在的问题,在现场督促整改,并提出相应的措施。这些举措,从制度上促使管理人员深入生产一线,掌握安全信息,为下步的安全工作如何开展找准了方向。

极大程度上降低了物的不安全因素。2.根据季节特点和实际工作,组织生产时先安排好安全工作。

今年我们通过以往经验和查阅有关资料,用科学理论认真的分析换季给人的心理和生理、工作环境带来的不安全隐患,我们及时下发换季安全行车注意事项。为了营造良好的安全生产人文环境和工作环境,及时根据全国安全形势,公司根据具体情况及时通过计算机从网上下载了一些典型事故案例,打印成册下发各中队进行宣传教育。

根据公司近期的生产特点,下发了公司《近期安全管理特别措施》。根据措施要求,安全部门加大了安全检查力度,上路检查人的不安全行为,机动部门加密回场检查,查看物的不安全因素。

并专门规定,对重点工作执行带队跟班制。3台车以下(含三台车)的卡吊车辆作业,由吊车司机或中队指定人员带队,3台车以下(含三台车)的措施井施工由水泥车司机或中队指定人员带队,对3台车以上、六台车以下由中队领导带队,六台车以上(含六台车)由公司领导带队。

同时在酸化、打水泥等重点工作上,不受车数限制,随时由公司领导或安排调度主任及中队领导带队负责施工及安全工作。工作总结网 今年1-10月份以来,我们多次执行的大型任务,如多次往西安、靖边等地搬家,出发前公司都组织外出司助人员进行专门的安全教育,工作过程中,由中队领导带队,做到了安全生产。

在一些安全风险大的工作执行过程中,公司领导带队组织有关人员保路保车,防止了“万一”的发生。今年4月份,正值“非典”肆虐之际,我公司作为运输单位,每天拉运的人员、行驶的路途都很复杂,特别是运输三中队正承担着长庆建工西安住户搬迁任务,感染“非典”的可能性和危险性非常。

5.通知的格式及范文

其实请领导吃饭最好不要发短信,而是应该打电话,这样才显得正式和尊重!!!根据楼猪提问的用词和用句感觉不是跟领导很熟的样子,可能是新人或者刚至某处工作之类的情况。

鉴于以上几点原因,在捉摸不准领导性格脾气的情况下,短信措辞应以恭谦为主。 XX总: 您好!我是XXX。

非常感谢您一直以来的关心和照顾,春节将至,不知能否赏光让我邀您一起吃个年饭,聊表谢意。 你这个短信发完之后,领导可能会有回复,如果领导在回复中没有透漏他什么时候有时间的话,那么你应当主动询问:“不知您的时间何时方便? Whatever还是建议你打电话,不要发短信。

望采纳。

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机电管理人员述职报告

2012年即将过去,2012年全年的工作异常顺利,全年在矿党政工委及上级领导和科室同事的帮助和关照下,我在工作中围绕大型设备安全运行、创建标准化现场这个目标,注重现场管理,加强设备维护、检修工作,在确保设备安全运行方面取得了一些成绩,但在具体工作中,还存在有很多不足,现将2012年一年来的工作总结如下:

一、职责履行

做为一名管理人员,我分管副井提升绞车、6kV变电所和供电系统维护、检修工作,以及机房标准化创建工作,工作的重要性要求我具备较高的管理素质,能够指导现场工作,并对工作质量进行把关。编辑。

二、为保证我矿安全稳定供电,2012年春检期间,我单位组织人员对所有管辖供电线路以及高低压配电系统进行检修,并对各岗位接地点摇测接地电阻。由于我矿处于富雷区,架空线路易受雷电等灾害天气影响,为减少雷电危害,分别对主扇两回架空线路、旧410泵站两回架空线路和810管道井供电线路等更换避雷器,仔细检查绝缘子捆-绑等情况,处理各不合格接地网或接地线。

我矿春检过后,根据矿领导指示,我单位对六个整合矿井高压供电设备和线路进行检修,以及日常故障处理,本次春检有效保证了六个整合矿井供电系统的安全稳定运行。

三、2号变频器安装投运

我单位副井提升绞车原为1台变频器运行,一旦变频器出现故障,影响矿井生产物料提放,为确保副井提升机安全运行性能,在上级领导部门的协调下,今年年初配合厂家人员安装了2#变频器,两台变频器采用一备一用运行方式兼容运行,有效保证了提升系统的安全运行,为我矿的安全生产提供保证。

四、雨季三防工作顺利开展

我矿处于山地低洼处,雨季灾害防范至关重要,我单位在矿雨季三防领导组的指导下,积极开展雨季三防检查防护工作,对主扇、进风斜井口等重要场所排布足够的防洪沙袋,疏导岗位场所泄洪沟,对供电系统进一步检查并对各岗位电缆摇测绝缘,处理不合格电缆。雨季三防整理工作的顺利进行,使我单位所管辖设备在雨季时节的抗灾害能力有了进一步提高。

五、副井绞车检修

副井提升机至08年6月投入运行,未曾对联轴器进行检修,2012年9月,我单位组织人员对联轴器进行检修,并对弹性销检查维护,重新固定切平键,根据实际键槽尺寸制作切平键图纸,以备不时之需。

为保证副井提升系统运行安全稳定,我单位组织人员对润滑站进行检修,并更换润滑油脂、处理油压、油温异常情况,为进一步提高标准化管理,防止润滑站因灰尘等造成油污难以清理,我单位自主加工润滑站防护罩,有效防止了设备油污产生。

六、副井提升机安装后备保护

根据煤矿安全规程规定,副井提升绞车必须安装后备保护。我单位在副井提升机原有保护基础上,安装卓尔电器有限公司生产的提升机后备保护装置,现后备保护各种保护已投入运行,有效提高了提升绞车安全性能。

七、副井提升机钢丝绳更换:我单位主井提升机为双绳缠绕时提升机,现采用主滚筒钢丝绳提升,副滚筒钢丝绳备用。为保证四季度辅助运行系统安全,我单位在本月初时更换主滚筒钢丝绳,新钢丝绳的使用,提高了主提升机在提升物料时的安全性能,为四季度安全生产提供保障。

八、冬季三防工作顺利开展

为提高冬季抗灾害能力,我单位根据矿冬季三防文件精神,组织开展冬季三防工作,对室外瓦斯管路、气管路、供水管路进行保暖防冻处理,并对远离矿区场所提供大雪封山时的.生活保障,为确保冬季设备运行稳定安全,我单位组织干部岗位跟班,对主扇、泵站等重要场所进行跟班,进一步提高了事故应急处理能力。

九、工作反思

回顾一年来的工作,我虽然取得了一些成绩,但还存在着许多不足之处,在今后的工作中我首先注重现场管理、责任落实,加强队伍建设,严格各项规章制度的执行,努力协调各方面工作,克服缺点,认真学习、钻研业务技术,为我队的各项工作上一个新台阶努力工作。

公司副总工程师兼机电管理部经理述职报告2015-09-04 11:41 | #2楼

一、2010年的工作情况

2015 年,机电管理部全体职工在集团公司的正确领导和各部门密切配合下,紧紧围绕公司的安全生产方针,立足本职,以从严、务实的工作作风,以吃苦耐劳、拼搏奋进的工作干劲,克服各种困难,实现了机电系统的安全、稳定、经济、高效运行。确保了矿井的安全生产。 2015 年设备故障停机率为 0.46% ,比计划指标降低 0.24 %。完成设备大修资金 16.4 亿元 ,296 万工时,完成国产化开发资金 1.9 亿元,比直接进口少用资金 6790 万元。按计划完成综采工作面 59 安 50 撤,掘进队伍 37 连 15 掘锚 5 综掘的设备配套任务,实现了 35 个综采工作面搬家不停产。现将本部门一年来的工作汇报如下。

1 、完善制度建设,强化机电业务保安

修订并完善《井下电缆管理办法》、《大修管理办法》、《辅助运输管理办法》等 21 个管理制度和 126 种设备操作规程,编写 6 大类设备的标准检修工艺。

通过完善地面高压供电系统,投运 3 座变电站,安装 13 套线路综合防雷装置,更换井下非阻燃电缆 4950米,提高了供电可靠率,保证了用电安全 ; 利用钢丝绳在线监测仪、超声波探伤仪等手段,实现了对胶带和滚筒的检测;对 743 台防爆车前灯进行亮度升级,为 1950 台井下车辆安装了倒车声光报警装置,实现了辅助运输安全;完成了 2 台抢险救灾大口径液压钻机国产化开发,提高了矿井的抗灾能力。

通过自查,月度、季度专项检查,动态抽查和突击夜查等多种形式,及时消除机电设备安全隐患,全年累计查出各类问题 3660 条,已整改 3608 条。监督完成 517 个变电站的试验工作,发现隐患 1040 处并及时进行整改。

2 、强化设备运行管理工作

通过加强设备点检、油脂化验、标准化检修等管理措施,合理安排日常检修和预防性检修时间,提前做好大型部件修复和储备工作,强化了设备运行管理,提高了开机率。

全年实施预防性检修 240 项 3032 小时,完善了《设备故障应急抢修管理办法》,编制了《更换大型部件、突发故障紧急处理预案》,设备故障率控制在 0.46% 。

3 、强化采购管理

完成物资采购 99.3 亿元,扩大了寄售与供应链范围,加强供应商管理,规范供应商准入制度,寄售与供应链总计落实 5.4 万项,与 2015 年相比增加 51% ,极大的减少了招标次数,提高了物资采购效率。 逐步推进“ 24 小时超市化”管理,实施了马家塔总库、大柳塔总库、哈拉沟供应站“超市化”项目。

4 、推广应用新技术、新工艺,提高矿井自动化开采水平

防爆变频技术已在综采工作面刮板机、主运输胶带机、乳化液泵站得到应用和推广。成功开发了 80T 支架搬运车、硬岩掘进机、五臂锚杆机等国产化装备,节约采购资金 1.2 亿元。加快工作面自动化研究,完成了榆家梁 44304 面、石圪台 12 上 104 面、万利一矿 31 上 202 面、锦界矿 31401 面等四个工作面的自动化实施工作,为实现无人自动化工作面生产积累了经验。

5 、强化内部培训学习, 使员工业务水平得到提高

机电管理部坚持每周组织一次内部业务培训学习,学习公司相关流程与制度、学习行业的相关标准、学习国内外先进的机电管理及技术。并定期由部门分管领导或业务主管就自己业务内容进行轮流讲课,使得每位主管都有机会学习其他业务知识。同时,鼓励大家利用其它业余时间学习与煤矿机电管理工作密切有关的法律、法规、科技创新等知识,不断拓宽知识面,提高工作的理论水平和组织能力。通过学习使员工业务水平得到提高,为做好本职工作奠定良好基础。

二、存在的不足

1 、由于人员流动较快且部门工作业务量大,新业务人员很难立即进入工作状态,使部分工作相对滞后。

2 、个别机电业务管理还有待进一步提高,如:物资采购周期长、生产备件短缺、虚库存问题依然存在;外委修理件质量需加强管控、外委修理的工期不能保证,影响矿井生产的现象还有发生;个别单位均衡生产执行不到位,故障率不稳定。

三、整改措施

1 、根据部们实际情况制定全年培训计划,继续坚持每周进行业务培训,并将培训形成制度长期坚持,提高业务人员职业素质和素养。

2 、加强采购的过程管理,优化物资采购流程,减少物资采购审批环节,缩短采购周期。充分利用 EAM 新系统,推行采购计划电子化工作,实现所有的采购计划在系统内提报、审核和流转,便于跟踪、考核。扩大寄售、供应链范围。

3 、严格执行大修工艺,完善大修设备验收标准,加强对大修的过程管控,严把出厂关,做好设备外委件的验收工作。

4 、利用信息化手段,集成设备运行及诊断参数信息,实时掌握设备运行状态、实现设备的效能分析,促进设备运行现场管控,保证机电设备动态达标。

第二部分 个人履职情况

一、思想政治素质方面

我能够自觉加强政治理论学习 , 不断提高自身政治素养。通过认真学习党的十七届五中全会的精神,深入贯彻落实科学发展观,进一步增强政治素质,转变工作作风,使自己提高了认识,强化了组织观念,树立了正确的世界观、人生观、价值观,使自己思想政治水平有了很大的提高。同时,认真学习两级公司下达的文件精神,深受 “创百年神东,做世界煤炭行业的领跑者”的愿景所鼓舞,明确了奋斗目标,坚定了信心,激发了工作的热情,树立了“安全第一,预防为主”的思想和“如临深渊,如履薄冰”的安全忧患意识,深刻的认识到自己所肩的负责任和使命。

二、加强内部建设工作 增强团队精神的培养

工作中,我十分重视自身队伍建设及团队精神的培养。以深入开展学习科学发展观活动为动力,建立健全自律和互律机制,制定了内部员工绩效考核并严格执行,开发了适用于内部的督办软件并制定了督办管理制度,提高了员工的执行力。

同时,以凝聚团队精神为重点,加强部门员工相互沟通与协作,着重培养员工既有大局观念,又有协作配合;既能独立完成工作,又能相互补位的良好意识,努力塑造一支能够吃苦耐劳、团结向上的优秀团队。

三、切实履行岗位职责推动机电工作顺利开展

机电管理工作责任重大,是全矿区安全生产的有力保障,我能严格贯彻落实公司下达的各项任务和领导交办的各项工作,能够深入现场切实解决生产中存在的问题,主要做了以下方面工作:

1 、实施了地面防雷系统、优化电网结构方案,提高了供电可靠率,保证了用电安全。同时,组织修订完善了相关管理制度和操作规程,提升了机电业务保安能力。

2 、组织开展了“机电管理精细化实施年”活动,通过开展月度、季度专项检查,并严格考核兑现,提升了机电现场质量标准化水平。

3 、组织成立物资管理流程小组,优化了物资采购流程,扩大了寄售与供应链范围。积极推行物资供应专业化服务模式,与神华天泓公司实现了办公用品、后勤辅助物资的专业化服务,与神华物资公司实现了食品类和燃油的专业化服务。

4 、组织扩大自修能力。与 2015 年同期相比,自主修复能力大幅提升,结构件增幅 66% ,立柱增长 57%,节约外委资金 4632 万元。

5 、积极推进新技术、新产品的应用。在公司领导的指导下,组织建成了世界首个 7m 大采高重型综采工作面,单产水平提高到 1400 万吨,资源回收率提高 8% 。“薄煤层自动化工作面开采技术及设备配套研究”获得“神华杯”第二届中央企业青年创新奖金奖。

四、严于律己,廉洁自律

自己始终坚持严于律己,廉洁自律,严格执行党风廉政建设制度的各项规定。严格要求自己,脚踏实地工作,不拿原则作交易,不以权谋私,能够做到廉洁从政,清白做人。同时严格要求部门员工廉洁自律,充分利用一站式办公大厅,将机电对外业务联系全部移到办公大厅办理。自己首先执行不在办公室接待客户,杜绝了不正之风。

五、存在的问题

一是理论学习不够深入,对一些行业的政策法规学习的力度不够,理解的不够透彻。今后要进一步加强行业政策法规学习,认真钻研、深刻理解,不断汲取新知识,提高工作能力。

二是由于部门业务量大,对业务人员要求过于严格,对员工的业余生活重视程度不够。今后要加强与部门员工的沟通,努力创造一个愉快、和-谐、高效的工作氛围。

除了上述方面问题,我一定还有许多不足之处,请各位领导批评指正。

在新的一年里,机电管理部全体员工将继续以饱满的热情和顽强的斗志,投身到各项工作中去,“雄关漫漫真如铁,而今迈步从头越 ” ,我们将超前思考、超前谋划、鼓足干劲、乘势而上,争取在较短的时间内,使工作再上新台阶,再做新贡献。

最后,祝各位领导在新的一年里身体健康,工作愉快、合家欢乐!

2.公文的附件怎么写

钉钉新版审批流程设置:

操作指导:

1、如图流程设置界面。

2、点击“发起人”,可修改谁可以发起这个审批。

3、点击“+”号,选择“审批人”

4、设置“审批人”,建议角色审批。

5、点击“+”,选择“条件分支”

6、设置条件审批

7、设置条件审批人以及默认审批人

8、由于本次为测试审批,未添加角色中的人员,所以有图片中的红色提醒。

9、“审批人”设置中可设置“会签”“或签”,以及角色或主管为空时,自动转交管理员功能,杜绝人员离职或为空所导致的审批单异常。

10、新增“设置审批人”旁的“表单操作权限”,可设置审批人可对套件以外任何插件进行编辑、只读或隐藏。

11、“高级设置”里“审批人去重”改动如图所示。

3.通知格式范文

通知范文

紧急通知

各区市粮食局、局直各单位:

据中央气象台和青岛市气象台联合预报,受南方热带低气压的影响,预计明、后两天青岛市将有一个强降雨过程,降雨量可达200毫米以上,并拌有8级大风,局部有冰雹。按照市委、市政府有关通知精神,为加强 全市粮食系统防汛工作,现将有关事宜通知如下:

一、要高度重视。一是领导要高度重视。各处室负责人、各单位主要领导要充分认识做好本次防汛工作的重要性,加强对本次防汛工作的领导,确保安全渡汛。二是要制订好防汛工作预案。各单位要根据自身工作实际制定本单位加强防汛工作预案,落实工作措施,做好防汛准备。市粮食局的防汛工作预案由局办公室负责制定。三是要建立统一协调的领导机制。建立起由市粮食局局长为组长,各单位负责人为副组长以及各有关人员参加的防汛工作领导小组(名单附后),领导小组下设在市粮食局办公室,由市粮食局办公室统一做好防汛期间的协调调度工作(联系人:XXX 联系电话:XXXXXXXXXXX)。

二、要采取有力措施。一是要认真做好隐患排查。各单位要认真将本单位防汛工作隐患排查一遍,各仓储企业要彻底排查各个粮仓安全情况,做好预防大风和降雨的有关准备工作,做到预防为住,防患于未然。二是要落实防汛工作相关保障。各单位都要成立防汛工作队伍,确保防汛期间的通讯畅通,落实好防汛车辆安排,做好充足的防汛物资储备。三是要做好应急抢险准备。各单位要做好出现险情后的应急抢险准备工作,出现险情后立即组织抢险,并迅速上报有关情况,确保将损失降到最低限度。

三、要落实责任。一是要建立防汛工作责任网络。各单位务必于6月23日12时以前上报本单位防汛工作预案,落实好责任人员,建立防汛工作责任网络体系。二是各单位要层层传达防汛工作通知精神。要通过各种形式,将防汛工作通知精神传达给每个干部职工,统一大家对防汛工作重要性的认识,将防汛工作责任落实到人。三是建立责任追究制度。对在本次防汛工作中因个人问题而造成人员伤亡和财产损失的,要追究有关人员责任。对于出现事故隐瞒不报的个人和单位要按照有关规定追究责任。

附:青岛市粮食局防汛工作领导小组名单

XXXXXXXXXXXXXXXXX(通知发放人)

二○○六年六月二十二日

4.写通知的标准格式

工程名称:德格县玉隆乡中心校学生食堂工程

致:德格县规划和城市建设局

今申报德格县工程质量监督站于2013年5月17日对德格县玉隆乡中心校学生食堂工程施工项目所提出处理通知书所涉及内容已进行整改,请予以批复。 1、材料乱堆乱放,无保护措施; 回复:材料重新整理码放整齐。 2、施工用电存在安全隐患;

回复:施工用电已配备配电柜,地下钢管已埋线。 3、管人人员不齐,无上岗证;

回复:有的管理人员因有事,不在场,已及时通知返住工地现场,并办理上岗证。 4、特种人员无证上岗;

回复:特种人员上岗证,因公司需要,原件押在公司。

5、现场无施工资料,无安全资料;

回复:现场已建全施工资料档案,包括安全资料。 6、原材料无检测报告;

回复:检验报告未在施工现场,现附复印件。

7、承台基础未经验收,现已隐蔽;

回复:承台基础已验收合格,有当时验收相片。

施工单位:

项目经理:

日 期:

5.公文里的附件和附件说明

专业调研报告

专业调研报告(一)

为了使学生了解本专业在社会实务工作中的具体情况,通过课外学科实践。鼓励学生将所学的理论知识与会计、审计和财务管理实务工作结合起来,培养分析和解决实际工作问题的能力。同时,学生通过课外科学实践活动了解社会和国情,直接向专业从业人员、管理人员等学习各种相关的实践知识,增强劳动观念,培养学生事业心和责任感,为毕业后走向社会打下良好的基矗。

一、实践要求:

工作中,学生在实践活动中具有学生和单位工作人员的双重角色。日常工作中一方面要以单位工作人员的身份参与社会工作。态度端正、积极肯干,以单位正式员工的规范来要求自己;另一方面,以学生的身份在实践活动中进行学习,单位指导老师的指导下,虚心求教、刻苦钻研,理论联系实践。

二、实践内容:

初步接触会计工作和工商注册工作。熟悉会计工作作流程。

设有一个财务部长,机械厂的会计部并没有太多人。一个出纳,两个会计员,而教导我老会计雪明姐。刚到会计部雪明姐就叫我先看她以往所制的会计凭证。由于以前的暑假有过类似的社会实践经验,所以对于凭证也就一扫而过,总以为凭着记忆加上大学里学的理论对于区区原始凭证可以熟练掌握。也就是这种浮躁的态度让我忽视了会计循环的基石—会计分录,以至于后来雪明姐让我尝试制单的良苦用心。于是只能晚上回家补课了把公司日常较多使用的会计业务认真读透。终究会计分录在书本上可以学习,可一些银行帐单、汇票、发票联等就要靠实习时才干真正接触,从而有了更深刻的印象。别以为光是认识就行了还要把所有的单据按月按日分门别类,并把每笔业务的单据整理好,用图钉装订好,才干为记帐做好准备。制好凭证就进入记帐程序了

可重复量如此大的工作如果没有一定的耐心和细心是很难胜任的因为一出错并不是随便用笔涂了或是用橡皮檫涂了就算了每一个方法会计制度都是有严格的要求的例如写错数字就要用红笔划横线,虽说记帐看上去有点象小学生都会做的事。再盖上责任人的章,才干作废。而写错摘要栏,则可以用蓝笔划横线并在旁边写上正确的摘要,平常我写字总觉得写正中点好看,可摘要却不行,一定要靠左写起不能空格,这样做是为了防止摘要栏被人任意篡改。对于数字的书写也有严格要求,字迹一定要清晰清秀,按格填写,不能东倒西歪的并且记帐时要清楚每一明细分录及总帐名称,不能乱写,否则总长的借贷的就不能结平了

这并不是做作业时或考试时出错了就扣分而已,如此繁琐的顺序让我不敢有丁点马虎。这是关乎一个企业的帐务,一个企业以后制定发展计划的依据。所有的帐记好了接下来就结帐,每一帐页要结一次,每个月也要结一次,所谓月清月结就是这个意思,结帐最麻烦的就是结算期间费用和税费了按计算机都按到手酸,而且一不留神就会出错,要复查两三次才行。一开始我掌握了计算公式就以为按计算机这样的小事就不在话下了可就是因为粗心大意反而算错了不少数据,好在雪明姐教我先用铅笔(写数据,否则真不知道要把帐本涂改成什么样子。

就要认真结合书本的知识总结一下手工做帐到底是怎么一回事。雪明姐很要耐心的跟我讲解每一种银行帐单的样式和填写方式以及什么时候才使用这种帐单,从制单到记帐的整个过程基本上了解了个大概后。有了个基本认识以后学习起来就会更得心应手了

其余时间有空的话我也会和出纳学学知识。他人一提起出纳就想到跑银行的其实跑银行只是出纳的其中一项重要的工作。和出纳聊天的时候得知原来跑银行也不是件容易的事,除了做好会计的本职工作。除了熟知每项业务要怎么和银行打交道以外还要有吃苦的精神。想想寒冷的冬天或者是酷暑,谁不想呆在办公室舒舒服服的可出纳就要每隔一两天就往银行跑,那就不是件容易的事了除了跑银行出纳还负责日常的现金库,日常现金的保管与开支,以及开支票和操作税控机。说起税控机还是近几年推广会计电算化的效果,什么都要电脑化了税控机就是打印动身票联,金额和税额分开两栏,要一起整理在原始凭证里的其实它操作也并不难,只要稍微懂office办公软件的操作就很容易掌握它可是其中的原理要完全掌握就不是那么简单了于是便在闲余时间与出纳聊聊税控机的使用,学会了基本的操作,以后走上工作岗位也不会无所适从,因为在学校学的课本上根本就没提过这种新的机器。

不管现实情况怎样变化,课本上学的知识都是最基本的知识。抓住了最基本的就可以以不变应万变。如今有不少学生实习时都觉得课堂上学的知识用不上,出现挫折感,可我觉得,要是没有书本知识作铺垫,又哪应付瞬息万变的社会呢?

三、实践总结:

工作中一定要就具有良好的专业素质,1作为一个会计人员。职业操守以及敬业态度。会计部门作为现代企业管理的核心机构,对其从业人员,一定要有很高的素质要求。

会计工作是一门专业性很强的工作,从知识上讲。从业人员只有不时地学习才干跟上企业发展的步伐,要不断地充实自己,掌握最新的会计准则,税法细则,法律知识及攻关经济动态。这样才干精通自己的工作内容,对企业的发展方向作出正确的判断,给企业的生产与流通制定出良好的财务计划,为企业和社会发明更多的财富。

会计工作的特殊性使其可接触到大量的共有财富,从道德素质讲。所以作为会计人员一定要掌握好自己办事的尺度,首先自己要做到安分守己,其次对于他人的威胁,诱-惑,和指使要做到坚决不从。朱镕基同志曾经讲过"不做假账"这四个字代表了对整个会计界提出的要求和寄予的希望。如何挽救道德的缺失,将个人素质提高到一个新的层面上来,每一个会计人员都要努力思考的问题。只有会计人员自身的道德素质提高,才干够走好职业生涯的每一步,只有会计人员全体道德素质提高,会计行业才干够得到更深的发展,市场经济的优势才干够发挥得更好。

专业调研报告(二)

学院系:黔南民族师范学院历史系

班级:

姓名:

学号:

制作时间:

一、调查背景

作为一名旅游管理专业的学生,对于旅游资源的考察和好的旅游景区的经营模式还有导游等一些列相关的了解作实地学习和考察是在大学学习期间的必修课程。而黔南师院坐落于贵州省都匀市这样的一座落后的县级旅游城市,都匀在旅游基础设施和各方面的建设都尤为落后,根本不足也满足我院旅游管理专业的学习要求。而对于我学院最临近的省份湖南的旅游资源和旅游资源开发及经营状况都在全国名列前茅,加之考虑到完全自费的专业调查,在节约经济和为更大限度的满足专业学习的要求之下,赴湖南旅游管理专业调查势在必行。

二、调查地点

湖南长沙、湖南张家界

三、调查方式

实地考察、导游实地讲解、老师实地讲解

四、调查目的

旅游管理专业作为一门知识加技能的应用性学科,在行业的吃、住、行、游、购、悦应用上参杂着社会上的人、事、物各方面形形色色的广阔知识。作为一位旅游管理专业的学生,要想学好专业知识并更好的运用于实际的职业和操作中,足够的操作实习和广阔的视野见识是对在校专业知识学习的诠释和学习的其中一部分。本次赴湖南专业调查的目的就在于从旅游管理专业实际需要出发把旅游管理专业学生当做一位旅游行业人,以行业的眼光对湖南旅游业的发展和旅游资源开发等方面作全面的调查和学习。

五、调查内容

(一)景区概况

1、橘子洲

橘子洲又称橘洲、水陆洲,它位于长沙市区对面的湘江江心,是湘江下游众多冲积沙洲之一,也是世界上最大的内陆洲。橘洲,西望岳麓山,东临长沙城,四面环水,绵延数十里,狭处横约40米,宽处横约140米,形状是一个长岛,是长沙重要名胜之一。国家AAAAA(5A)级旅游景区和国家级重点风景名胜区。橘子洲介名山城市间,浮袅袅凌波上,被誉为“中国第一洲”。

2、岳麓山

岳麓山位于国家AAAAA(5A)级旅游景区岳麓山-橘子洲旅游景区内,是国家级重点风景名胜区,海拨300、8米,是南岳衡山72峰之一,是中国四大赏枫胜地之一。位于古城长沙湘江西岸,由丘陵低山、江、河、湖泊、自然动植物以及文化古迹、近代名人墓葬、革命纪念遗址等组成,为城市山岳型风景名胜区。已开放的景区有麓山景区、橘子洲景区。其中麓山景区系核心景区,景区内有岳麓书院、爱晚亭、麓山寺、云麓宫、新民学会旧址景点等。

3、湖南第一师范

第一师范前身,是南宋著名理学家张拭创办的城南书院,有近千年的历史文化渊源。1903年改为湖南师范馆,数易其名,师范教育史也有90多年了。该校校舍十分壮观,始建于1912年,但被1938年的“文夕大火”毁灭。其后历经劫难,直到1954年才迁回,1968年经党中央、国务院特准,按原貌复建。历史上不少仁人志士就读或讲学于此,如湘中大儒曾国藩,民主革命家黄兴,老一辈无产阶级革命家毛泽东、何叔衡、蔡和森、任弼时、徐特立、李维汉、萧三等,也曾在这里学习或工作过。解放后,毛泽东同志对他的朋友说:“一师是个好学校”。1950年12月亲笔题写“要做人民的先生,先做人民的学生”,并来电慰勉师生“为人民文教工作服务”。徐特立同时题写“实事求是,不自以为是”,以作校风。郭沫若、李维汉也曾先后为纪念馆题写匾牌。湖南省第一师范学校于1972年被列为省级重点文物保护单位,1978年被定为国家首批重点师范学校,1995年起又作为省市爱国主义教育基地向社会开放。

4、张家界简介:

张家界市位于湖南省西北部,地处云贵高原隆起与洞庭湖沉降区结合部,介于东经109度40分至111度20分、北纬28度52分至29度48分之间,东接石门、桃源县,南邻沅陵县,北抵湖北省的鹤峰、宣恩县。市界东西最长167公里,南北最宽96公里。全市总面积9653平方公里,占全省面积的4、5%。张家界市的地层复杂多样,造化了当地的特色景观。

5、黄龙洞

黄龙洞(索溪)从水绕四门以下,至黄龙洞一段溪水,就是著名的索溪。据县志记载,因官军讨伐向王天子起义而得名索,古称索水。索溪汇集武陵源八百条溪涧之水,然后注入娄水,并入澧水。当代一位叫苏叶的女作家,为索溪之美所激动,竟然表示“来生甘作石,嫁与索溪水”,下辈子要作索溪的妻子。

黄龙洞现已探明的洞底面积约10万平方米,全长7640米,垂直高度140米,内分两层旱洞两层水洞,有1库、2河、3潭、4瀑、13个厅、98廊以及上千个白玉池,上万座钟乳石峰。整个大洞犹如一株古木,错节盘根,散发开来,洞中有洞,天外有天,山重水复,峰回路转,由天生灰质溶液凝聚而成的洞穴景观琳琅满目、美不胜收、无所不奇、无所不有

6、袁家界

袁家界位于张家界国家森林公园北面砂刀沟北麓,是一方山台地。背依岩峰山峦,面临幽谷群峰,自东向西延伸。主要景点有后花园、迷魂台、天下第一桥等。

7、天子山景区

天子山原名青岩山,因古代土家族领袖向大坤率领当地农民起义自称“天子”而得名,武陵源的四大景区之一。它东起天子阁,西至将军岩,南接张家界国家森林公园,绵延盘绕近四十公里,总面积近百平方公里,至高点天子峰海拔1262、5米,最低海拔534米。因宋代土家族领袖向大坤在此率众起义,自称“天王”,后来殉难于此,故名天子山,更有“峰林之王”的美称。天子山年平均气温12℃,年降雨量1800毫米,无霜期240天,冰冻期60——80天左右,为台地地貌类型。

(二)调查情况

1、导游的基本操作流程和注意事项

a、根据与旅行社约定的行程安排,全班48位同学和两位老师(刘奥东、蒙文贵)共计50人组成的旅游考察团乘坐火车于20**年4月14日23:30到达长沙。由张家界国际旅行社地接导游(徐迎春)接团。

从接站第一站开始,即认团、清点人数核对行程---上旅游大巴、致欢迎词、第一站住店。至此开始了真正意义上的考察学习,在实践和书本上的高度结合和吻合中,给考察学习的同学们带来了良好的共鸣和欣慰。

在接下来的三天里由地接导游带领,游览了长沙的橘子洲、岳麓山旅游风景名胜区以及张家界国家森林公园的金鞭溪、武陵源、黄龙洞、天子山等风景名胜点到十里画廊为最后一站结束行程。

b、在这一路下来,在导游和老师的引领和指导下,各位同学都把自己作为导游和游客的双重身份积极参与自助管理和导游服务工作,在一些列旅游行过程中各位同学从旅游的吃、住、行、游、购、悦中把书本和实际紧密联系与结合,对旅游管理培养未来旅游业人才得到了很好的诠释。

2、观察旅游开发的现状,旅游开发中好的经验以及存在的问题。

a、现状:湖南省作为国内最大的内地交通枢纽,以特定的二级阶梯向平原的过度之神奇张家界森林公园为依托的旅游资源开发,并以长沙革命历史文化地与当地少数民族(土家族为主)为一体打极具吸引力的湖南旅游城市。在国内旅游城市中的旅游基础设施和开发成熟度都是算名列前茅的,在内陆城市算是首屈一指。

b、经验:(1)在长沙的岳麓山--橘子洲风景名胜区和张家界金鞭溪、袁家界、黄石寨、十里画廊等旅游风景名胜区组合的金品旅游路线恰到好处;(fwsir)(2)把旅游资源形象的与当地少数民族文化结合起来,对少数民族文化和历史得以保存和传承。(3)全民旅游开发,把景区内少数民族居民纳入旅游资源发展之中,例如:运用专门人员指导和引导景区内居民从事农家菜馆经营、开发土特产、利用当地剩余劳动力从事最原始的交通工具--滑竿等。(4)在景区内开展旅游购物店,让游客在旅游过程中,不知不觉中就参与了旅游购物,使其在景区就可以完成游、购、悦等一些列旅游活动。

c、存在问题:(1)旅游资源在保护上还存在问题,如在岳麓山风景区内的各观光水池内到处是杂物盒垃圾,岳麓书院到处可以看到游人到此一游的印记。(2)对黄龙洞这世界级大溶洞的保护成在问题,由于过分的追求经济价值,有过多的人工开发改变了洞内大部分结构,加之灯光强热和过多游客进入带来的氧化作用,使得洞内的美观和观赏价值大打折扣。(2)景区内外旅游商店和餐馆有些过分宰客现象,对于旅游地的形象会带来很大不利影响,需要加强管理。(3)一些指路牌不明显,很久失修和管理,需加强公共设施的管理力度。

3、景区服务与管理

(1)从进景区站开始每个景点门口都设有专门的问询处,态度温和是景区服务的第一亮点。(2)利用电子门票和指纹核对验票方式,有利于游客对旅游门票的保护并给环境带来保护作用,但对于团体游客有可能带来门票混乱,给验票和游客都带来不便和麻烦。(3)针对游客投诉处理和求救不够及时,由于景区太大,需增设景区服务店和加强对导游和游客提示力度。(4)观景台设计合理,都在精华景点,且都有防护栏,但缺少提现指示牌。(5)环保车都采用天然气发动机较为环保,并把乘车票价包含在景区门票里给游客带来很大程度的便利和避免游客在乘车被当地师傅宰价的情况。(6)景区内的餐饮环境较差,给游客带来较差映像。

4、旅游市场营销

(1)旅游整合营销:通过把各旅游资源和人文资源整合在一起,统一于一体的营销方式,例如张家界森林公园是有金鞭溪、袁家界、黄石寨等组合一体。(2)品牌营销:张家界国家森林公园通过吸引《阿凡达》和《西游记》等名片到此拍摄和各界领导和名人到此一游,加大宣传和塑造,奠定了自己的独特前位的高端大气上档次的品牌。(3)网络营销:我们在网络中不仅可以随时收索到湖南旅游城市状况,还可以直接网络购票等业务的处理。(4)体验营销:在长沙橘子洲头有免费婚纱拍摄点的建设,是年轻人的最好婚纱拍摄点,老年人的漫游点,小孩的游乐场。(5)最后就是全市旅游营销,在景区和城市各个饮食店和超市市场都张贴和使用电子版的旅游广告,加强旅游营销氛围。

六、考察学习结果

(一)导游模块

通过这次的考察学习,让作为旅游管理专业人的我有了对旅游和导游亲身实地的体会及了解,让我在今后的旅游专业知识学习中不在感觉一如空空,将在今后的学习中更加注重对专业细节的重视和补充,也为将来不久更好的进入工作岗位作了坚实的铺垫。

(二)旅游开发的现状模块

通过对湖南各景区的游览考察,较为详细的了解了湖南旅游业发展的先进性和优点,同时利用旅游专业知识了解到了其中的不足,利用湖南旅游业开发的优缺点与贵州旅游的比较,得出了在旅游业的发展不仅是单方面的因数可以促成的',需要天时、地利、人和中缺一不可以。

(三)景区服务与管理模块

鉴于在我国旅游业发展历史和条件之下,湖南省各旅游景区的管理与服务也算是在内地列于靠前,景区在电子门票和电话通讯等公共设施上还算较为完善,很多值得我们学习和借鉴,特别对于我们旅游发展较为落后的贵州,对此这也是我们贵州旅游人、旅游行业人才的责任,需在此基础上加以学习和创新。

(四)旅游市场营销模块

湖南省在旅游资源的开发和对外营销中使用了旅游品牌营销、旅游体验营销、旅游网络营销、旅游整合营销、旅游互动营销等等的营销方式,对旅游实地景观和当地特色、特产等方面塑造在一起,打开了国内外旅游市场,吸引了众多的游客资源,并使得旅游产业在湖南省的国民生产总值中站到了举足轻重的位置。

七、总结

对于本次班级的专业调查,是作为旅游管理专业学生在大学三年来正真意义上的一次站在专业角度以游客和导游及专业人才的学习考察,在这过程中不仅把课本学习和实地导游正真结合起来的学习考察,更多的让我们开阔了视野,懂得了在导游行业的业务流程,了解了外面的世界。在这次的考察中对于我们的人生都是迈出了重大一步,让我们不在沉睡于书本和课堂,将促使我们脚踏实地的从头开始履行作为社会公民一员应尽的责任和义务。

专业调研报告(三)

高职电气自动化专业团队于20**年3月至20**年4月期间,组织专业团队教师对电气自动化专业人才的社会需求状况进行调研。在综合回收的专业市场调研表格和市场访谈的基础上,由专业带头人提交本报告。

一、调研的目的

这次调研的目的是研究电气自动化专业的社会需求情况与发展前景,了解企业对本专业的从业人员的学历,年龄,专业,素质与能力的要求,了解企业对专业知识与能力结构,课程体系与实践性教学环节设置等方面的意见,为2011级电气自动化专业人才培养方案的制订提供可靠依据。

二、调研的方法和范围

本次调研主要面向xx市的电磁行业以及其它城市的制造类企业进行问卷与走访调查,共发出调查表10份,回收有效问卷10份。调查的企业有xx中南电磁科技有限公司、湖南科美达电气有限公司、xx众力电磁铁有限公司、xx千盟科技有限公司、xx电力电磁设备厂、xx邦德电气有限公司、xx凯立信电磁设备有限公司、xx科尔特电气有限公司、xx金诚起重电磁铁有限公司、湖南华科磁电科技有限公司、xx科力电磁科技有限公司10家企业。

本次调查的企业主要有上市股份制企业和民营企业二种类型。

三、调查情况汇总与分析

1、企业对高职学生的基本素质要求。企业主要注重的是高职学生的创新能力、合作能力与团队精神、良好的职业道德这些基本素质,对身体素质和专业转换能力也有一定的要求。应该注意的是对文化课成绩要求的很低,这说明企业注重的是实际能力和素质,另外也说明文化课所反映的学生的素质和能力遭到了企业的质疑。

2、电气自动化专业的主要工作岗位。电气自动化专业的职业岗位应该定位在生产线的组装、调试、设计以及机械设备的使用、维护、组装、调试等方面。

3、电气自动化专业高职学生应掌握电子方面的知识和能力

可以看出,对电气自动化专业的高职学生的机械方面的知识和能力要求的范围非常宽,着重应该加强的应该是电子工艺和组装调试知识和能力的培养。

4、电气自动化专业高职学生应掌握的电子和控制方面的知识和能力

可以看出,对电气自动化专业的高职学生的电子与控制方面的知识和能力要求主要集中在电工技术、电子技术、单片机控制技术和电子设计等方面。PLC技术、电力电子技术技术也有一定要求,说明在课程内容设置时对xx的电磁铁生产技术应给予一定的重视。

5、电气自动化专业高职学生应掌握的电子技术方面的知识和能力的比重。

可以看出在电气自动化专业高职学生应掌握的电子技术方面的知识和能力的比重中,以电工电子为基础,单片机控制为重点,设计与制作相结合。

另外,在问及高职院校是否有必要开设电气自动化专业时,所有被调查的企业都持肯定的态度。企业中电气自动化专业人员中,高职层次的人员占的比重最大,本科研究生层次的人员也占有一定的比重。这说明,高职层次的人员是大多数企业员工的主要组成部分,但随着社会的发展,企业人员的学历层次在不断提高;在问及电气自动化专业高职学生应掌握的计算机知识时,大多数企业要求学生熟练掌握应用操作系统、办公自动化软件,而对软件设计能力一般不要求;在英语方面,企业对学生的专业英语有一定的要求;在对电气自动化专业人才培养有什么建议时,多数企业认为高职学生在校期间应该有一定程度的实践能力培养,只有理论联系实际才能在岗位上尽快成才。这就要求学校要加强实习、实训硬件的投入,走产、学、研结合的办学之路,为学生的实践能力培养提供条件。

四、电气自动化专业教学过程中存在的问题和反思

(1)双师素质教师明显不足。教师的终身学习和成长成为高职院校管理中的一个重要课题。同时教师待遇的提高也将是教师专业思想巩固的一个重要因素。

(2)学生的人文素质和专业技术素质必须同时并举,提高劳动者的整体素质势在必行。

(3)政府导向,行业规范,积极推行劳动准入制度,提高全社会的职业意识。让社会、家长、学生、用人单位从思想意识上真正体会到职业教育对当代社会发展的重要作用和地位。

(4)有的毕业生就业观念比较落后。虽然大多数学校对毕业生在毕业前开展了就业指导工作,但一些毕业生的就业期望值很高,眼高手低,适应能力较差。他们把工资待遇放在第一位,而不是根据自身的条件去正确选择职业。因此学校要加强就业指导和爱岗教育。

五、我院高职电气自动化专业的教学改革意见与建议

通过调研,结合实际情况,对电气自动化专业的改革有几个值得探讨的地方:

1、明确毕业生面对的四个常见就业岗位群的技能要求

①电气控制产品的组装与调试岗位:要求熟悉电路基本理论,掌握电子元器件、材料、电子产品的主要技术指标和相关标准以及应用领域。

②电子产品装配工岗位:要求熟悉电路基本理论,掌握常用电子元件的识别办法、技术参数和装配要求,掌握电子元件的安装工艺与焊接工艺,熟悉电子产品的装配工艺过程,掌握电子产品的调试技术,能熟练使用各种常用焊接工具与焊接材料,具有较强的PCB板图和元件装配图的识图能力以及编写装配工艺流程卡的能力,具有使用新的焊接设备与装配工艺的能力。

③电子产品辅助设计岗位:要求熟悉电路基本理论,掌握单片机的工作原理及应用技术,掌握常用电子元器件的技术参数和使用要求,并能熟练分析电子产品的工作原理,具备运用常用的电子测量仪器去测量、分析与判断电路故障的能力,掌握电路的设计方法掌握电子产品的运行操作能力与调试技巧,具备良好的电子产品维修技能。

④电子产品一线生产、质量检验、调试、管理生产岗位:要求熟悉电路基本理论,掌握常用电子元器件的技术性能和装配要求,掌握电子产品的加工工艺和生产过程,具有较强的组织、沟通与协调能力,具有现代化的管理意识和管理能力,较强的生产安排与调配能力,良好的自学能力以及主动适应现代化生产的管理要求。

2、科学合理地根据行动导向教学要求规划教学任务并进行课程设置

在今后的教学改革中继续探索基于工作过程,重构电子专业课程体系。在课程设置中坚持以行动导向为指导,以项目教学为目的,以任务驱动为桥梁的科学课程计划和体系,真正让学校的课程计划体现市场需要、行业和技术的发展趋势。

3、积极主动推进教学改革

教学内容和课程体系的改革是教学改革的重点和难点,构建xx地区特色的人才培养模式是我院电气自动化专业发展的方向。在调研过程中我们注意到,现在xx的电磁铁生产企业急需的是技能型人才,要求学生毕业后马上胜任某个岗位的工作,这就要求我们在办学过程中打破原有的教学模式,建立一种能够适应市场需要的新的人才培养模式,实行“2+1”教学模式,即两年在校学习,一年的顶岗实践。实行项目教学法,积极应用行动导向指导教学。加强实习教学与管理。营造有一定品位的校园文化。全面提高人才的整体素质。在调研过程中我们还了解到,由于高新技术的应用,大部分企业都应用了单片机技术,因此电子技术课程和计算机技术课程的有机结合显得尤其重要。

4、坚持“产、学、研”相结合,坚持“多证书”制的教学模式。

大幅度增加实践教学的比重,加大教学设施的投入,注重校内现代电子实训基地和校外实习基地的建设。在学生毕业要求中推行多证书制度。

5、切实搞好毕业生的就业指导工作

(1)加强与用人单位的联系,学校招生就业办派专职人员常驻沿海各省的大中型企业进行实地考察,收集用人信息,有效推介毕业生就业。

(2)通过网络发布毕业生资源信息,让用人单位了解毕业生情况。

(3)参加人才市场举办的全国性校企合作交流会,签订供需协议。

(4)依靠市、县劳动社会保障局职介服务中心的行业优势,将毕业生输送到用人单位。

(5)在学校举行现场人才招聘会和利用网络技术进行人才视频招聘。

(6)按照“诚实、扎实、朴实、创新”的八字方针对毕业生就业进行指导教育,同时进行企业文化教育培训,尤其在吃苦耐劳、忠诚企业、讲究诚信、服从管理等方面要加强培养和教育,培养毕业生良好的职业道德和文化素养。

(7)教育毕业生克服自卑心理和保守思想,勇敢地走出去,去创造一片属于自己的天地。真正达到我的地盘我做主,充分发挥自己的才能和智慧。

通过今年的市场调研,我们发现,培养人才是一个复杂的系统工程,这就要求职业教育广开办学思路,根据市场办专业,根据需要设课程,采用项目教学提能力,只有立足于厚基础、宽口径,才能办出特色,吸引和满足用人单位,从而培养出深受企业欢迎的、具有强大竞争力的新型人才,才能从真正意义上作到企业与教学的零距离就业。才能在职教工作中打造出一片真正服务于社会的蓝天。

1.通知格式范文

根据上级部门的工作要求,我公司对农产品销售情况进行了认真、细致、全面的自查,现自查工作结束,有关情况具体报告如下:

一、收购发票管理情况

我公司严格按照《XX省国家税务局收购发票管理办法》管理好收购发票,做到凡是发生收购业务的均开具收购发票,没有用自制收购凭证代替。对收购发票仅限于本公司自己填开使用,没有转借、转让、买卖、代开等情况。

二、销售农产品零税负的情况

我公司销售农产品出现零税负情况,主要是我公司销售农产品的附加值一般都较低,而在销售农产品过程中需要消耗电、包装物等,这些都是17%的抵扣税款,形成了低征高扣现象,以致出现销售农产品零税负情况。

三、需要整改情况

我公司员工文化不高,综合素质较低,在收购发票管理、税负计算等方面存在一些不够规范的地方。为此,我公司要加强对员工的学习培训,全面提高员工的文化水平和业务素质,以便进一步做好工作,提高收购发票管理、税负计算等方面工作的规范化水平。

2.各种通知的格式

梦见政府领导

梦见政府领导,暗示你内心对每个异性朋友存在特别的好感,无论是梦见什么都没有一个准确的解释只是参考,预示着你会开始新生活将之前的改变,重头开始人生的新选择,意思是家里将会有贵人相助自己在各方面都有好转,下面是周公解梦梦见政府领导吉凶和宜忌。

梦见政府领导1

梦见政府领导是什么意思?周公解梦:

梦见政府领导,象征着你一直没有把自己的才能发挥的淋漓尽致。

梦见政府领导和自己吃饭,暗示着你在恋情方面将有快乐的事情发生。

学生梦见政府领导,代表着你最近的学习状态一般,不会有太大的突破,要继续的努力。

老人梦见政府领导,表示着你最近的身体会越来越健康,要继续的保持,平日里也要多加的留意些。

男人梦见政府领导,预示着你最近有着比较重的工作任务,不过工作上表现的很积极,会获得领导的认可,要好好的`把握。

女人梦见政府领导,标志着你最近的爱情运势比较一般,如果找到合适自己的对象,一定要先了解清楚对方,避免上当受骗。

梦见政府领导布置给你艰难的任务,并在梦中感到十分忧愁,意味着你可能会收到碍于人情难以回绝的委托,或有好朋友来借债,只能硬着头皮答应。

梦见被政府领导责骂,寓示着你要想取得成功,需要付出努力,虽然过程很艰辛,也会有不少的困惑或烦恼,只要你能调整好心态,努力去解决,一定会获得收获。

梦见被讨厌的政府领导叫去,但意外看见的不是政府领导而是父亲,梦中感到奇怪,做这样的梦象征对同样代表权威的上司和父亲,内心都极其抗拒。

单身者梦见政府领导,寓意着你最近的爱情运势良好,只要诚心诚意便会得到意中人,不过,不要太操之过急,避免影响现在的好运势。

商人梦见政府领导,预兆着你最近的财运并不理想,虽然会遇到困难,不过要改变下方针,便会转危为安。

商人梦见政府领导发给你信封,或是钱,征兆着你原先不利的局面,将意外出现转机,生意会大获成功。

梦见政府领导变成了自己的兄弟姐妹、配偶,隐喻着你对工作很投入,把工作当成了事业。

梦见政府领导发给你信封,或是钱,示意着你会得到晋升或信任。

梦见政府领导2

梦见和领导吃饭:对当前的处境可能感到不满,但是不经历风雨又怎能看到彩虹呢。

梦见和领导吃饭意味着,容易表现得叛逆而自大!当有不顺心的情况发生,或者有别人提出反对意见时,你这种情绪会表现得尤其突出,容易说出不当的话来损害自己的形象!劝解是让你反感的,你最好给自己一点时间,自己想通了,事情就变得简单了!

梦见在和领导吃饭意味着,充满能源活力,创意灵感也很丰富。一些不经意发生的小事却为你带来好机会的暗示。对周围人的日常对话、闲聊八卦都可多听听喔。秘密情报、别人口中的独家消息都是值得你注目的焦点。与契约、交涉、合作等相关事物都应积极进行,而且是要由你主动争取才好。

男人梦见在和领导吃饭,这两天会很想要外出郊游,一同出游的伙伴们都蛮仰赖你的规划,使得踏青旅游变得象是个任务一样,让你难以感受到悠闲放松。而善于照顾人的你,也会把他人的需求都考虑进去,但却忽略掉自己的需求,建议人少的旅游会让你感觉到比较放松唷!

女人梦见在和领导吃饭,这两天你为了証明自己的实力,许多事情你也亲力亲为,让原本在背后说你不懂也不会执行的人通通闭上嘴巴。你的表现也让所有人都看到你的努力与付出,你的亲自行动也让自己的地位变的巩固,难以动摇。

孕妇梦见在和领导吃饭,学习的动能很强烈,在吸收信息或学习新事务方面颇有成效,适合利用这两天进修或追赶工作进度,也可与他人洽谈生意及签订契约,都会有不错的成果与表现,而你的努力最终也能获得主管、上司的赞赏,并赋予你重责大任。

梦见和领导吃饭,老是遇到要下决定的事,让你感到很为难。工作/学业与爱情两头烧,找不到平衡点。平常花钱随性的你,这两天却特别谨慎起来了。工作/学业压力突然变重了,要有心理准备。

老人梦见和领导吃饭则近期运势运程:虽有困难,但好运将要来临。

梦见同事请领导吃饭,表示自己害怕同事和领导搞好关系,会对自己不利。也有可能对同事的嫉妒。

打工者梦见自己请直属领导吃饭,表示自己有事求人,难免有所破费。

打工者梦见自己请高级领导吃饭,是潜意识中希望与领导搞好关系,得到老板的赏识。让自己在工作中可以是畅通无阻。

身为主管的人梦见自己请高级领导吃饭,表示自己希望有升职加薪的机会,希望得到领导的重视。

梦见领导请自己吃饭,说明工作,老板看得起,发挥能力的机会有很多。

3.通知书的格式怎么写

教育专家郭建国教授说:"感恩之心是一种美好的感情,没有一颗感恩的心,孩子永远不能真正懂得孝敬父母,理解帮助他的人,更不会主动地帮助别人." 没有阳光,就没有温暖;没有水源,就没有生命;没有父母,就没有我们自己;没有亲情友情,世界将会一片孤独和黑暗.这些都是浅显的道理,没有人会不懂,但是,我们常常缺少一种感恩的思想和心理.尤其是我们的青少年一代.他们常常忘记了,无论生活还是生命,都需要感恩.他们总认为许多事情都是理所当然应该拥有的,包括父母无微不至的照顾,老师呕心沥血的教导,旁人义不容辞的帮助……开展感恩教育,我们除了在学校努力营造一个良好的氛围外,还将通过家访,电访,开家长会等形式,让家长也参与到这项活动中来.有一位家长这样说:当一向内向,从来都不懂得主动关心别人的孩子把自己的零用钱积攒下来,然后为她买了一双凉鞋,说这是送给她的母亲节礼物时,脸上流露出了从未有过的喜悦之情.她说:"原来,能得到孩子的关心与体谅,比他考试取得好成绩还更值得欣慰!" 在人们习惯于索取,不屑于付出的时代,同学们你们的心灵多少会受到一些影响.开展"感恩教育",是对学生内心深处的洗涤,让我们在不经意的观察中,体会到母爱似海,父爱如山;在三言两语中,感觉到师爱如灯;在与同学的交往中,体验到友谊的缕缕春风.一个人的一生,需要太多太多的支撑.心存感激,才能深入体会,才会加倍珍惜.近如父母,亲人,朋友,同事和学校,单位,远到家乡,社会和祖国,无不伴随我们的成长过程. "怀抱一颗感恩的心,争做一个成功的人." "感恩教育"是本学期我校进行德育教育的主题,希望各班能围绕感恩教育,通过召开主题班会,黑板报,组织"感恩"征文等系列活动,使我校感恩教育在体验,感情,内化的过程中不断深化.把"爱的誓言"贴在家中最醒目的地方,时刻督促自己做一个父母的好孩子.同时,同学们还可通过自己灵巧的双手,精心制作一张张感恩卡,分别送给老师和父母,学校……在上面写上一句句感人肺腑的话,来表达你们对老师,父母,学校,社会的一片感恩之心. 进行"感恩"教育活动,就是要让学生明白感谢他人就是从身边的小事做起,如:母亲节时做心意卡,每天回家帮做一件家务,记住父母的生日,得到他人帮助后说声谢谢等,通过这些小事来学会感恩,每天心存感恩,生活起来也快乐,这样家庭,班级,学校乃至整个社会也更加和谐. 同学们"感恩"并不遥远是什么让我们开怀,幸福地过好每一天 是什么让我们充实,感动地过好每一天 答案就是这两个字——感恩.作为新一代的学生,应该学会感恩.使学校充满爱的生机. …感恩是让我们对小小的事情都抱着感激的态度.学会感恩,使生活变得更美好,感恩不仅使人对事情抱以客观态度,还让人越来越善良.对身边一切使自己得益的事都应抱有感恩之情,这样,我们对任何事物都会用乐观友善.。

4.通知的格式怎么写

项目在竣工的时候就要写竣工验收报告,你知道自己要怎么写好这份验收报告吗?下面是为大家带来的项目竣工验收报告范文,希望可以帮助大家。

项目竣工验收报告范文1:

会议时间:**年**月**日

会议地点:**会议室

参加人员:详见会议签到表(附后)

会议主持人:***

会议纪要正文

***同志主持会议,首先介绍各单位与会人员、宣布会议议程,并代表***工作组讲话;他介绍了工程从立项到实施直至完工的情况,感谢各参建单位的辛勤工作和当地政府及各职能部门的大力支持;再由施工单位、监理单位、设计单位进行质量汇报和质量评估,然后进行实地质量检查,最后作工程验收总结。

一、 建设单位进行工程介绍和验收意见汇报:

本工程主要内容包括道路工程、交通工程、雨污水管线工程、道路照明、电力、电讯工程,道路总长****m,路幅宽度为**-**米,横断面布置为:(监河侧)*m人行道+*m车行道+*m人行道;沥青混凝土路面。总投资约****万元。

二、暂时休会,由工程实体质量检查小组和工程资料检查小组分别对现场工程实体、工程资料进行检查;

三、检查结束,验收小组汇报检查情况:

1、工程实体符合设计要求和验收规范的规定,设施、功能齐全,满足使用要求,各方面符合验收条件,同意验收;

2、本工程所有分部分项所用原材料经检测质量合格,混凝土及砂浆试件检测结果均满足设计要求,相关工程资料齐全、符合验收规范的规定,同意验收。

四、施工单位对工程质量、安全作自评报告;施工单位代表介绍工程概况和项目的实施情况,感谢各参建单位和相关部门的支持与帮助,自评工程合格,请与验收;

五、监理单位对工程进行监督管理评估报告,认为工程质量合格,符合验收条件,同意验收;

六、设计单位对工程进行设计管理评估报告,认为工程质量合格,符合验收条件,同意验收;

七、勘察单位对工程进行勘察管理评估报告,认为建筑物未出现明显的不均匀沉降,结构总体质量较好,工程符合验收条件,同意验收;

八、造价单位对工程进行造价管理评估报告,认为工程资金使用情况较好,符合验收条件,同意验收;

九、佛山市对口援建水磨镇代建管理中心认为旧漩三公路水磨镇区段改造工程质量合格,同意竣工验收;

十、汶川县质监站对工程验收程序进行表态性发言,认为各相关责

任主体关于竣工验收文件准备齐全,验收组成员资格符合要求、验收方案可行,工程无违反强制性标准情况,工程竣工验收组织有序、程序合法,工程实体质量抽查和观感质量满足设计要求、符合工程验评标准要求,同意验收。

十一、建设单位做竣工验收总结:各单位一致认为本工程各分部分项工程质量均符合要求,同意竣工验收。

附:***工程竣工验收会议签到表

**********工程监理部

****年**月**日

抄报: 建设单位

抄送: 各有关单位

注: 收到本纪要如有异议请在两日内提出

项目竣工验收报告范文2:

我们***工程监理有限公司,受建设单位***有限公司的委托,对工程进行施工阶段全过程监理,以下就***工程主体结构监理情况给会议做述职报告:

工程概况:

工程名称:

工程规模:建筑总面积约 平方米,地上 层、地下 层结构

结构类型:框架结构

建设单位:

设计单位:

承包单位:

监理单位:

质监单位:

试验单位: ***工程质量安全检测中心、***区建设工程质量监督检测室

在实际监理过程中,结合本工程的具体情况,我们坚持监理工作“先审核方案后实施,先检验批验收后施工”的基本原则。

一、 工程质量的事前控制:

1、考虑到主体结构稳定和人身安全的重要性,为了便于质量管理、质量控制和工程验收,预先按楼层划分分项工程,按沉降缝划分南、北两段两个检验批来进行工程验收。

2、监理质量控制的方法: 视、平行检验和旁站监理。

3、制定旁站监理方案:明确旁站监理范围(砼浇筑、梁柱节点钢筋隐蔽)和内容,程序和人员职责。

4、经审查±0.00以上施工组织设计、安全保证计划、外墙脚手架专项方案、1号物料提升机方案、2号物料提升机方案、施工升降机基础与安装方案、塔吊基础与安装方案、高支模专项方案、四层转换层砼浇筑方案、±0.00以上防水施工方案、钢筋直螺纹套筒连接方案、模板工程施工方案以上共计十四个方案已经施工单位技术负责人审批,并通过总监审批和监理公司审核。根据国务院393号文的要求督促施工总包单位编制了“生产经营安全事故应急救援预案”。

  二、 事中控制:

1、主体工程质量控制情况

原材料、

构配件及设备 质量控制情况:

工程所需原材料、构配件及设备按国家规范和有关规定,严格按监理程序进行质量控制,按规定进行见证取样和送检。

见证试验汇总表

试验项目 应送检试验总数量 见证送检试验数量 备 注

水泥物理试验 3 3

钢材原材力学试验 31 23 监督抽检8组

钢筋机械连接试验 22 22

砼抗渗检验 1 1

砼抗压强度试验 174 166 监督抽检8组

砼(同条件)抗压强度试验 21 21

钢材焊接试验 169 164 监督抽检5组

砂浆配比报告 2 2

砌筑砂浆抗压强度 38 36 监督抽检2组

灰砂砖试验 13 11 监督抽检2组

砂试验 1 1

监督抽检汇总表

试验项目 应送检总数量 监督抽检试验比例 监督抽检试验数量

钢材原材力学试验 31 5% 8组

砼抗压强度试验 174 5% 8组

钢筋焊接试验 169 5% 5组

砌筑砂浆抗压强度 38 5% 2组

灰砂砖试验 13 5% 2组

以上有见证检测符合取样送检要求,检测结果全部合格

存在问题:

证明文件资料整理顺序有点乱,已整改完毕。

结论:主体工程原材料、构配件及设备质量控制符合现行国家规范和有关规定,符合监理规范要求,质量证明文件基本齐全。

工程技术资料 审查情况:

具备完整的技术档案和施工管理资料,质量保证资料和施工安全管理资料经审查齐全。

结论:

工程技术资料基本齐全,满足工程验收需要。

存在问题:

资料整理归档不够及时,已整改完毕。

分部分项工程和实物 质量控制情况:

各种原材料证明资料齐全,砼配合比符合要求,隐蔽验收严格按规范要求进行,砼施工经拆模后检查无较大的麻面。施工缝处理符合规范。外排栅已通过验收,卷扬机提升笼、施工升降机准用证齐全。施工过程中强制性标准条文执行情况良好。卫生间防水实物查验肉眼可见的渗漏现象无。

结论:

分部分项工程质量经审查符合标准。

存在问题:

1、 施工期间,个别楼板预留洞未堵住,雨季雨水影响施工,进行临时有组织排水后施工较为顺利;

2、 砼施工质量较好,但洒水养护工作不力,通过监理强调后不再有类似情况发生。

3、旁站监理认真按规定进行,并如实填写了旁站记录。(其中砼浇筑旁站记录填表79份、梁柱节点钢筋隐蔽旁站记录填表44份)

三、 事后控制:

经审查主体分部工程验收表中该有的项目,资料数量及内容配套完整,能反映结构安全和主要使用功能,满足设计要求,完成了施工合同约定的主体分部工程内容。资料项目齐全经监理公司审查盖章后,已经质监站初审。

***工程监理有限公司

200 年 月 日

监理工作体会:在监理工作实施过程中,建设方和施工方有许多好的工作作风和经验值得我们学习,还须不断学习新技术和管理知识,提高管理水平,按照“守法、诚信、公正、科学”的四个基本原则指导工作。

验收结论:经审查主体分部工程验收表中该有的项目,资料数量及内容配套完整,能反映结构安全和主要使用功能,满足设计要求,完成了施工合同约定的主体工程内容,“同意主体工程验收”。

验收程序:1、审查工程质量保证资料;

2、实地查验工程质量;

3、对验收的分部工程和各管理环节作出评价。

5.通知的范文

职场领导最反感的下属

职场领导最反感的下属,职场上有很多看不见的规则,在职场上有很多值得深思的问题,在职场上跟着前辈大牛可以学到很多东西,面对不好相处的同事可以减少接触,小编这就带你了解职场领导最反感的下属。

职场领导最反感的下属1

一、在工作当中得过且过

是指对自己应承担的本职工作,能混就混,不求上进;对工作不负责任,敷衍了事;缺乏工作热情,缺乏办事责任心;做事情拖拉拖沓,不讲效率、效果,干活时无力、无序、无效。领导也是过来人,骗他绝对不可能。等个人醒悟,要不机会没了,要不就是年龄大了,要不换领导了。

二、在利益面前斤斤计较

是指一丝一毫也要计较,一分一钱也不放过。尤其是在一个单位里,如果总是为小事闹个没完,就会形成公愤,周边同级别的群众,也会墙倒众人推。有的高手采取顺其自然的态度,有道是:不争也是争。

三、在感情上伤害上级

大部分人被上下级关系绑架了,看的太重。领导首先是人,人的通性是不能随便触碰的。什么情况下最容易结死仇?一是背后拨弄是非、说三道四甚至无中生有说领导的闲言碎语;其二是当众顶撞,公开冒犯,下不来台。到这个时候,对错已经不重要了,面子更重要。

四、在处理事情时总自以为是

是指认为自己总是对的,不接受别人的意见,也不听从上级领导的意见。一般来说,容易发生在年龄较大、资历较深、见识较广的老骨干身上。

五、在受到批评时闻过则怒

所谓闻过则怒,指的是别人批评自己、指出错误缺点之时,勃然大怒、一触即跳。其实,领导者一般不会无缘无故批评自己的下属,往往总是事出有因,忍了很久。较好的办法,是等双方都冷静下来之后,再慢慢解释。

六、在人际关系间拉拉扯扯

是指搞非组织活动,拉一帮人对付另一伙人,甚至拉帮结派。有的员工以“群众领袖”自居,敢于在领导面前起哄;设置圈套,让领导中计受困;制造“软罢工”,让领导无可奈何等等。

七、在领导面前夸夸其谈

是指的浮夸虚假、不切实际,光说不做或多说少做,有“唱功”而无“做功”。其弊端,一是不干实事、干不成事;二是混淆视听、制造混乱;三是有时对领导者产生误导,造成领导决策失误;四是哗众取宠,破坏单位务实、踏实的作风。要强调的是,这些“空谈”者,本质并不一定坏。

八、在言行方面缺乏自律

是指随意妄为,管不住自己的口、手、脚。口爱“乱放炮”,说话不负责任、不顾后果;手伸得长,贪小便宜。这种人大错不犯、小错不断,容易把单位的形象搭进去,擦屁股的事甩给领导。

九、在处理问题时越权施令

是指超越自己的职能权限,向下发号施令、自作主张,造成不良后果。我们常说,要准确到位,不要缺位、不要错位、不要越位。

十、对上级退避三舍、敬而远之

是指应对上级领导戒备三分,人为制造隔阂。有种潜意识,是逢上必反。自己给自己找的概念,是 “不趋炎附势”、“不为五斗米折腰”、“清高自傲”、“抗上敢顶”。

十一、矛盾积压、积怨日甚

是指应对上级领导者缺乏宽容,意气用事,以至积累矛盾,郁郁寡欢几年。

十二、缺乏信用、违时违约

是指应说话不算数、办事不认真,让人不放心、信不过。每个单位其实都缺人,缺可靠的和能干的,一旦这种形象扎根,挽回的成本很大。

十三、自感屈才、心怀不满

是指自我感觉良好,认为领导者埋没了自己。怀才不遇确实会存在的。但一个人的升迁,会有很多变数,有的有更大的后台,有的各种条条框框更适合,有的是了解不够,有的是整体摆不平。此时单纯的发泄没啥用,检查并弥补自己的短板,可能会节约点进步的时间。

职场领导最反感的下属2

一个称职的下属在工作中要具备大无畏的精神,敢于对领导的问题进行劝说。这种劝说并个是要求你直接顶撞领导,说服领导的方式有很多种。当你通过一种比较直接方式向效导提出自己的观点和想法时,如果被领导驳回,为了公司的利益,你不能就此罢手,而应该考虑一下能否可以换一个角度来说服领导。只要你是真心实意为了公司的发展,领导是可以体会到的。所以,有时候劝说的方式很重要,你要懂得换一个角度进行劝说的必要性。

罗斯玛丽·安德森在一家法律顾问公司担任公司管理助理。过去的一段时间里她一直希望公司能够拿出钱购置一台新的自动打字设备。

于是,她把自己的意向写成了报告提交上去。在报告里她是这样写的:“我所推荐的这款新的打字设备配上电脑不仅能够自动储存已经打好的资料,方便日后调用,而且可以自动调整行距;打印时如果出现了错误,只要在打印的地方再打一次,错误就会自动更正:机器还会根据使用的需要在固定的字母上做标记,改正原稿上的错误,自动编页码……这些优点都是以前的机器所不具备的。只要我们使用这款打字机,就会为我们的工作节省很多时间,提高工作效率,减轻秘书的工作负担,他们再也不必为改正错误、重新打卬和整理副本而手忙脚乱了。要知道现在的好秘书很难请到并且留用”。

她用心写出的报告交上去以后得到的答复却是:“不行,公司的预算不够用”。

罗斯玛丽·安德森并没有因此而放弃,她考虑了很久之后从另一个角度重新写了一份报告。新报告里她是这样写的':“昨天下午,两名甲方公司的代表律师和一名官方的代表律师很无奈地坐在会议室里等看阅读有关双方交易内容的打字文件。双方谈判时每达成一项新的协议,新的方案就得在原有的基础上加以改动并且重新打印。在有别人等待的情况下,工作就会十分紧张,打出来的文件就会有不少的错字和涂改的痕迹。如果我们使用新的打字机,这些情况就会有所不同了。要知道我们在考虑这项投资是否划算时,应该着重考虑那些以每小时三百美元请来的正在等待的律师收取的费用,孰轻孰重自然了然于心。”

第二份报告提交上去以后,罗斯玛丽·安德森得到了她想要的打字机。

同样是要一台打字机,两份不同的报告,后一份得到了认可,关键在于罗斯玛丽·安德森对打字机性能和效用的不同介绍方式,使得她的上司明白,和降低成本相比,提高效率才是最重要和最急需的。

由于下属和领导之间在职位、地位以及能力方面存在差异,所以,很多时候下属习惯于服从领导的权威。在一般人看来,想要说服领导是比较困难的。一些人往往一次碰壁就不肯再作尝试了。其实只要你下定决心,劝说领导时采取得当的方式,同时把握好上下级之间特殊关系,采用一定的技巧,就可以有效说服领导。

在劝说的过程中要晓之以理,动之以俗话说:“冰冻三尺,非一日之寒。”你在反思前一次建议失败时,可以试着转变策略,从另外一个角度采用对比、举证、排列、数据等方式方法耐心细致地去说服领导,使他对你产生信赖感,并逐渐了解、赞同你的看法,这样就大功告成了。

6.通知的格式怎么写

可能每个地方的习俗都不同,所以导致通知的方式也不同,我是北方人,在我们北方如果有乔迁之喜的时候会直接打电话通知对方,因为我们北方人是极为重视感情的,认为如果不打电话亲自通知的话,可能会有损对方的颜面,只有自己亲自打电话通知的时候才是最尊重对方的,至于对方来或不来那是对方的事情,但是如果我们没有自己通知到的话,有些时候朋友还会觉得我们做的不到位,所以必须要亲自打电话通知。

当然想要通知对方乔迁之喜的时候,还要注意以下几点:1、不要让人代为通知有些朋友会选择让其他朋友帮忙通知别人,其实这个方法是不太好的,因为显得对对方不是很尊重,尤其是你与对方关系比较密切的情况下,千万不要这样做,这样会非常影响你们之间的感情,所以如果想要通知对方的话,那么尽量亲自打电话通知对方,或者以其他方式通知对方都是可以的。2、不要短信群发很多朋友在通知亲朋好友乔迁之喜的时候,会选择短信群发的方式去通知,其实这种做法也是非常欠缺的,因为这种做法会让人觉得你非常不尊重别人,短信群发一般情况下都很随意,而且对对方的称呼都很笼统,所以很多人看到这种方式的时候都会表现的不满,甚至气愤。

3、不要随意发朋友圈现在很多朋友都喜欢发朋友圈,家里的哪些事情都必须先发一下朋友圈来晒一晒,其实这种做法并不是很好,因为朋友圈毕竟是一个公众的平台,如果经常把自己的事情发生后是会让人反感的,特别是想要通知人乔迁之喜的话,看到朋友圈信息的人来也不是,不来也不是,这会让人非常尴尬。

7.写通知的标准格式

高中生语文作业问卷调查报告范文

高中生语文作业问卷调查报告

唐守明

为了对高中生语文作业进行更深入的理性思考和实践研究,我们教师需要对高中生语文作业做细致了解,发现问题并分析其原因,以求有效地解决当前高中生语文作业中存在的一些弊端。

第一节 问卷调查

一、调查对象、目的及时间

1.调查对象

笔者在自身所在学校紫荆中学任意选了高一三个班级的学生作为调查对象,所选班级成绩有高、中、低之分,每班70名学生,210分调查问卷全部收回。

2.调查目的

了解当前高中生语文作业受欢迎的程度,了解高中生语文作业的价值取向,了解高中生语文作业的内容及形式,了解高中生对语文作业的需求情况。在这个基础上分析当前高中语文作业的缺陷。

3.调查时间

2008年5月。

二、调查数据统计及分析

1.你认为现在的高中语文作业主要存在着什么样的问题?

A.不能调动学生的学习兴趣

B.做很多题,但成绩并没有提高

C.不能针对学生的不同情况布置习题

D.做题方法和思路指导不够

统计:选A的63%,选B的17.6%,选C的74%,选D的29.6%。

分析:高中语文教师布置作业时实施一刀切,不能针对学生的不同情况分层次布置习题,导致学生做题的兴趣不浓。

2.你认为现在进行的高中语文作业的目的是什么?

A.为考试成绩

B.为培养学生语言运用和交际能力

C.为了学生全面发展

D.弥补课堂学习的不足

统计:选A的71.3%,选B的37%,选C的26.9%,选D的51.9%。

分析:在高考指挥棒作用下,高中大部分学生做语文作业是为了考试成绩,而不是为了自身全面发展、培养自己语言运用和交际能力而做语文作业。

3.你认为怎样的高中语文作业才能取得良好的学习效果?

A.让学生自己自由选择作业

B.针对自己学习缺陷的作业

C.符合自己兴趣爱好的作业

D.能得到有效指导的作业

统计:选A的19.4%,选B的63.9%,选C的44.4%,选D的60.2%。

分析:从统计结果中看到,一半以上的学生认为语文作业应有针对性,并能得到教师的有效指导。

4.你在作业中遇到困难时是怎样处理的?

A.通常无法解决 B.老师讲评时解决

C.主动问老师解决 D.问同学解决

统计:选A的5.6%,选B的70.3%,选C的26.9%,选D的54.6%。

分析:(WWW.FWSIR.COM)高中生在做语文作业的过程中主要是被动地接受教师的策略指导,缺乏主动性。

5.现在的语文作业中与同学合作的作业多吗?

A.基本没有 B.有一些 C.很多

统计:选A的68.5%,选B的31.5%,选C的0%。

分析:高中语文作业中缺乏合作探究性的作业。

6.你的语文作业的来源主要是哪里?

A.学校统一定的作业资料 B.老师的布置

C.父母规定的作业 D.自己找的作业

统计:选A的47%,选B的97%,选C的0%,选D的3.7%。

分析:高中生语文作业的来源主要是老师布置的作业,学生不主动选择作业内容及形式。

7.你的语文作业的内容多为哪些?

A.背书 B.练习题

C.语文活动 D.随笔及作文

统计:选A的81.5%,选B的82.4%,选C的15.7%,选D的10%。

分析:高中语文作业多为背书、练习题这样简单枯燥的内容。

8.你现在做语文作业的时间平均每天大约是多少?

A.30分钟以上 B.少于50分钟 C.50分钟以上

统计:选A的85.2%,选B的14.8%,选C的0%。

分析:高中语文作业的时间大多控制在30分钟以内,题量并不过多。

9.你对现在的语文作业的态度是怎样的?

A.不愿意做 B.自愿做

C.为应付老师才做 D.为考试成绩才做

统计:选A的5.6%,选B的44.4%,选C的14.8%,选D的61.1%。

分析:高中生大多是为了考试成绩才做语文作业的,不是出于自愿。

第二节 高中语文作业问题探讨

根据以上的调查数据,笔者在本节中总结了高中生语文作业中一些带有普遍性的问题,并进行深入探讨,去发掘问题背后的原因。

一、发现的问题

1.高中生语文作业要求统一,不能因材施教

调查问卷中第一题“你认为现在的高中语文作业主要存在着什么样的问题?”有74%的学生选C,这表明现在的高中语文作业还是面向全班布置,而不是针对学生的个体情况进行布置。

《普通高中语文课程标准》课程目标第一点“积累、整合”中就指出要让学生“根据自己的特点,扬长避短,逐步形成富有个性的语文学习方式”。但是上面的调查数据显示,大部分的高中语文教师并没有针对不同层次的学生设置不同的作业,作业布置存在一刀切的情况。学生做这样的作业,结果是已掌握的知识和技能并没有拓展和加深,没有掌握的仍然没有得到有效的补偿学习,长此以往,学生必然丧失做语文作业的兴趣。调查结果就有63%的学生认为当前的语文作业存在着“不能调动学生的学习兴趣”的问题。

2.高中语文作业目的单一,直接指向考试成绩

调查问卷第2题“你认为现在进行的高中语文作业的目的是什么?”有71.3%的学生认为是为了“考试成绩”,有51.9%的学生认为是为了“弥补课堂学习的不足”。这说明高中语文作业目的单一,直接指向考试成绩。而高中学生心中期待的语文作业的确是:提高语言运用能力,完全掌握这门工具性学科,包括阅读、写作、交际能力表达与思维能力等(102人填写);增强语文素养,提高文化水平,为了学生的全面发展(71人填写);而仅有37人填写:增强解题能力,掌握解题技巧,提高考试成绩,为了高考。这说明学生很看重语文作为一门基础性学科对自己终身发展的帮助。

3.高中语文作业内容多为习题和背书,学生无兴趣

调查结果显示,97%的学生的作业来源主要是“老师的`布置”,47%的学生作业来源还有“学校统一定的作业资料”,只有3.7%的学生会自主自发地找些作业做。这可以看出,高中学生在语文作业中已成为奴隶,听天由命,不再进行主动规划和选择了。而调查结果也显示,这样的作业主要是习题式的笔头作业(82.4%的学生选择)和背书(81.5%的学生选择)。单一的习题,固定的答案又能给学生多少的熏陶和体验呢?纯粹的背书也只会让学生苦不堪言。活生生的语文实践变成了死僵僵的习题背书,学生当然没有兴趣了。

4.高中语文作业形式机械化,学生消极被动

调查中,68.5%的学生选择“基本没有合作的作业”,另有31.5%的学生选择“有一些”,而没有一个学生选择“很多”,这表明现今高中语文作业主要是学生自己完成的,合作作业很少。针对原有基础教育过于强调接受学习、死记硬背、机械训练的状况,《基础教育课程改革纲要(试行)》提出,新课程要提倡学生主动参与、乐于探究、勤于动手,培养学生收集和整理信息的能力、获取新知识的能力、分析和解决问题的能力以及交流与合作的能力。据此,学生的学习方式也应该具有“主动参与、乐于探究、交流合作”的特征。“主动、探究、合作”的学习方式希望学生能够改变以往以接受学习为主的局面,能在探究过程中获得感悟。高中语文作业也急需这种“主动、探究、合作”的作业方式。调查发现,高中生在语文作业过程中遇到困难和问题的时候,有70%的学生选择“主要靠老师讲评作业时解决”,54.6%的学生会“问同学解决”,这表明大部分高中生在很多时候是依靠老师来帮他们解决问题,是被动地解决问题,甚至有5.6%的学生说自己遇到困难和问题是“通常无法解决”,如果改善高中语文作业的方式,融进“主动、探究、合作”的元素,加强师师、师生、生生之间的合作,应当可以解决这种“被动解决困难和问题”的情况。

调查中,有61.1%的学生选择“为了考试成绩”做作业,44.4%的学生是“自愿做的”,14.8%的学生选择“为了应付老师才做的”,5.6%的学生选择“不愿意做”。而作业时间的调查结果是,85.2%的学生选择作业时间是“30分钟以内”,没有一个学生选择“50分钟以上”,这表明高中语文作业时间并不长,但是学生并不自愿做,这也正好证明了上面分析的高中语文作业中存在的种种问题已影响到了学生的做作业兴趣和做作业态度。

二、问题的分析

高中语文作业情况的调查分析表明:高中生不喜欢现在的作业内容及形式,他们对做作业的态度是被动、应付的,他们对作业中的问题很少有主动地探究,他们做作业的结果也是不理想的。究其原因有以下几点:

1.高中语文作业受高考指挥棒的影响

高考仍然是学生和家长关注的问题,这就使高中语文教师和学生对语文学科更加重视。想要高考会做题,那平时多练相应的题总是有些好处的,于是语文教师开始按照高考的题型出习题,进行反复的操练。正如上面的调查问卷体现的,我们的学校语文作业大多是习题和背书,并且有越来越明显的趋势:高考领导教学。中学的教学往往以高考试题为指挥棒,清晰地打上考试的烙印。

2.高中语文作业设置没有体现“以人为本”

高中语文作业还是语文教师布置、语文教师批改、语文教师讲评,学生处于被动的接受地位,没有主动性可言。高中语文作业没有把学生作为作业活动的主体,以其为中心。而现代教育观点认为:“谁获取知识谁就是课堂的主体。以学生的发展为本是新课标的核心理念。语文课堂自然应将学生的发展作为出发点和归宿,它应该成为学生‘自主、合作、探究’学习的主阵地。”同样,在语文作业过程中,学生也应是作业的主体,应该鼓励学生参与作业内容确定、形式选择、评价的全过程。

3.高中语文作业形式忽视了学生的自主、合作和探究

调查显示,大多数高中生是为了考试成绩才去做教师布置的语文作业,甚至是为了敷衍教师才做,他们的做作业动机不是内在的或自我激发的。高中生在做语文作业的过程中遇到的问题大多是等待老师的讲评,并没有通过自己的探究获得感悟和提升,这仍然是一种接受式的学习方式,削弱了学生的实践性、参与性和开放性。高中语文作业中基本没有合作的作业。

在高中新课程的实施过程中,自主学习、合作学习、研究性学习均是重要的学习方式。有学者指出:“自主学习强调的是培养学生主动、独立的学习能力,为学生自主发展和适应社会奠定基础。研究性学习强调培养学生探究未知世界的能力,为学生能够创造出更多的新的思维产品奠定基础。合作学习强调的是协作、分享精神,为学生在社会的群体中适应和发展作准备。这三种价值取向互相并行而又互相补充,缺一不可。”此观点说明这三种价值取向的学习方式应在高中教学中结合使用,那么作为语文课堂的拓展和深入的语文作业也应该重视这三种学习方式的结合。

4.高中语文作业评价机制陈旧

长期以来,大多数学校、老师似乎都形成了一种不成文的共识,教学中凡是跟考试内容有关的知识全都重要,凡是与之无关的全都不重要。这种过分强调甄别与选拔功能的教学评价制度严重地制约着学生整体素质的发展,制约着教师教学实践的丰富与完善。考试成了教师教学的指挥棒,也成了评价高中语文作业的主要依据。在分数这个终极目标下,高中生学会了患得患失,学会了破罐子破摔,最终失去了做语文作业的兴趣与乐趣;教师学会了拼命研究命题部门的考纲,学会了提前训练应试技巧,失去了语文作业布置的个性与激情。

8.通知的格式及范文

关于警察实习报告

实习报告 成为一名人民优秀的人民警察一直是我的梦想,而我现在所就读的警察学院正是我走向梦想的第一步,她给了我一个飞跃的平台。所以我十分珍惜学习的机会,并且在运用假期的机会,我申请到禹州市公安局进行假期见习,很快的,见习生活就结束了,在这段时间里体验增添了许多新的感悟.无论是公实践的业务知识,还是人际交往处理方式中,都给我留下了深刻的印象,更是生动的一课,加深了我对警察这份职业的热爱,下面就是我这段时间的实习报告。

一个多月的时间或许真的太短,不允许我更深入的摄取知识与技能,但是却让我第一次真切的体会了一次基层民警的生活,体会到了作为一名民警工作的荣耀与高尚,体会到了为人民付出的`辛苦与快乐。见习中民警们们的教诲、群众的微笑都给了我力量。身着警服,眼前更多的是困难与挑战,有了这次的体验,坚定了我为人民服务的决心,和很多同学一样,为人民服务将是我无悔的选择。因为我坚信:给永远比拿愉快!

虽然警察没有经商的谋略,赚钱的智慧,哲理的思维和似水的柔情,但面对着每一件错综复杂的事情总能找出一种方法去解决人民的每一份疾苦。记得跟着师傅做每一份笔录,看着他处理每一个案件。

9.如何写通知例文

重点产品生产经营调研报告

在日常生活和工作中,报告的用途越来越大,我们在写报告的时候要注意涵盖报告的基本要素。那么你真正懂得怎么写好报告吗?下面是小编整理的重点产品生产经营调研报告,仅供参考,希望能够帮助到大家。

一、XX年生产情况:

(一)水泥产品以建材为例:XX年该公司共生产水泥50余万,较去年同期下降5%,水泥综合能耗102kg/t,比去年同期下降2%,水泥综合电耗103度/,比去年同期下降5%,全年平均水泥生产成本在255元/,水泥价格保持在288元/。XX年销售总额14256万元,利税576万元。在严峻的经济危机下,该公司通过工艺技改,来实际降低能耗,节约成本的目的。XX年该公司共完成以下几大类节能技改工程,并取得了很好的经济效益:

1.对水泥磨系统进行技改,新增分级打散机、选粉机,目前,设备运行正常。整个台时产量较之前增加了15%,水泥电耗下降了5%。

2.技改散装倒库系统,新增回灰绞笼,散装除尘器、空压机等设备;并配套购置散装桶,从而使得散装设施能力超过70%,散装率超过50%,并在生产过程中做到更加绿色环保。

(二)铜产品生产经营情况以、为例:XX年底,公司共有员工669人,总资产11.2亿元,负债10.18亿元,主要产品生产能力8万,XX年采购含铜物料12万,生产粗铜4.9,电解铜0.93万,实现总产值34.9亿元,销售收入33.12亿元,XX年,公司主要产品产量为5.88万,上缴税收过3.5亿元。XX年,集团销售收入约12亿,利润约5千万,分别比XX年下降15%,50%。

二、XX年预测:

XX年,对于水泥来说将是比较困难的一年,预计建材全年生产水泥在45万左右,较XX年降低10%,生产成本较去年持平,销售价格较去年下降5到10元之间。为使企业做大做强,经有关部门备案通过:将在建材有限公司西边,新征100亩工业用地,投资1.1亿元,新上年产60万方蒸气加压混凝土制品项目和年产20万干混砂浆制品项目。在余干黄金埠特色园投资1亿余元新上年产60万方蒸气加压混凝土制品项目和年产60万立方米商品混凝土项目。目前,商品混凝土项目已经开始试生产。项目投产后,公司将形成以水泥生产为主,同时生产商品混凝土、干混砂浆、加气砖、加气板材、矿粉、碎石等新型建筑材料,使公司产品更加多元化,新成一条完整的新型建筑材料产业链和形成新型建材产品基地。

XX年,计划采购有色金属固废5万,生产铜产品8.6万,预计可实现销售60亿元,上交税收过4.5亿元。集团XX年营收增加到15亿,利润增加到6000万

三、XX年主要困难和问题:

水泥行业作为国民经济建设的`基础性行业,受固定资产投资、货币政策、财政政策、环保措施的影响明显。在新一轮的宏观政策作用下,水泥行业的上游产业(能源,影响水泥的供给)、下游产业(基础设施及房地产投资,影响水泥的需求),以及对水泥行业发展起关键作用的金融业、交通运输业,都受到了显著的影响。特别年初多雨、原材料燃煤价格居高不下和产能过剩水泥低价竞争等种种不利因素的影响,水泥行业面临着严峻形势。

实业由于外部宏观经济环境的不稳定和有色金属市场的不可预见性,公司目前面临的困难较多,经营成本上升过快,原料市场采购竞争激烈,流动资金缺口较大,今年需融资4亿元左右,相关专业技术人才缺乏,特别熟悉现场管理和专业操作人员短缺。集团存在市场萎缩竞争加剧导致加工费下降,产品加工成本提高,工厂设备利用率低等不利因素,资金的短缺抑制了公司的发展,目前公司流动资金缺口约3亿。

四、有关要求和建议:

进一步督促企业健全能源管理机构:企业成立由总经理任组长,各部室负责人组成的能源领导小组,主管副总经理具体抓节能工作,各部门和有关机组相应成立了节能小组,形成了公司全员参与的节能网罗。公司通过会议和发放资料的形式来提高员工的节能意识。同时,设立能源管理岗位,建立能源统计台账,确保能耗数据能够及时、准确地上报。引导企业新市场开拓进度加快:充分发挥上下游产业链互补的优势,加强内部管理和节约生产成本,进一步调整产业结构、完善产业布局、书写新辉煌。

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