参加活动的通知格式及范文

档案的自检自查报告范文

同学们,五一过后,我们的作息时间就作了调整,早上提前了20分钟,7:10上学, 11:30放学;下午推后了20分钟,12:30上学,4:50放学,中午有一个半小时的时间休息,主要是要大家吃了午饭后,要充分午睡。

午睡非常重要。午睡虽然时间短暂,但它对健康所产生的效应却很大。有资料表明,在一些有午睡习惯的国家和地区,其心脑血管病的发病率要比没有午睡习惯的国家低得多。

午睡有很多好处:

1、能消除疲劳、养脑健脑。同学们经过一上午的学习,你们的大脑处于疲劳状态,午休可使人的大脑及身体各个系统都得到放松与休息,使人精力充沛、反应敏捷,并有助于改善脑部供血系统,增强机体防护功能。

2、补充睡眠、消暑解热。由于夏天日长夜短、暑热袭人,早上鸟鸣蝉噪,夜间蚊虫叮咬,都会影响我们的睡眠质量,这就更需要通过午休来补充夜间睡眠的不足。同时,由于中午是一天中最热的时候,此时若能午睡,放松休息一下,还会降低中暑的发病率。

3、缓解紧张、平衡心理。研究表明,午休是缓解紧张的有效办法,它能有效地帮助人们保持心理平稳。

我上面讲了这么多午休的好处,其目的就是为了让大家认识到午睡的重要性,希望同学们能按时到校,遵守午睡纪律,充分午睡。少先队值日生将从本周起,记载12:30不能按时到校午睡的同学的名字,并公布在黑板上。

下面再讲讲夏季安全。

夏季到了,昼长夜短了,我们活动的时间也越来越来多了,但不安全因素也随之而多了。同学们,双休日时,如果要去野外活动,你们一定要有大人陪同,千万不能独自一个或与同学集伴而去,因为你们都是小学生,还小,自我保护能力还不强。在上学、放学路上一定要靠右行,严格遵守交通规则,更不要追逐打闹,不能骑自行车上学。还有最重要的一点,请同学们一定要牢记:天气虽然很热,但你们千万不要到河边玩水,也不能到河里洗手,更不能游泳,这样都是很危险的。每年都有学生溺水的悲剧发生,同学们一定要警觉。

今天,我主要讲了午休和安全两个方面,希望同学们深刻牢记在心里,并落实在行动中

护士自检自查报告

煤矿企务公开责任追究规定

煤矿企务公开责任追究规定煤矿企务公开责任追究规定

一章总则
一条,实行企务公开是实践“三个代表”重要思想的具体体现;是进一步落实党的全心全意依靠工人阶级指导方针的有效途径;是加强企业管理,建立现代企业制度,依靠职工办好企业的内在要求;是搞好群众监督,促进党风廉政建设,加强企业组织建设、领导班子建设的有力手段。
二条,为保证某某煤矿企务公开的真实性,力求工作的实效性,现依据《中中央、国务院办公厅关于在国有企业、集体企业及其控股企业深入实行厂务公开的通知》精神和《某某煤矿关于实行企务公开工作的通知》之规定,制定本规定。
三条,本规定所指的责任追究,是指对全矿承担企务(矿务、井务、区务、班务)公开工作的责任主体不作为,或不按规定程序作为,以及其它违反企务公开有关规定的行为,造成不良影响或产生严重后果所应承担的责任实行追究。
四条,各单位党政主管对本单位、部门企务公开工作负总责,行政主管是本单位、部门公开工作的一责任人;班组长是班组公开工作的一责任人。单位出现违反公开工作规定的行为,将首先追究党政主管的责任。
二章过错
五条,违反企务公开有关规定,具有下列情形之一的,应予以责任追究。
(一)组织领导不力,对公开工作不重视、不过问、不落实,对本单位公开工作中存在和发生的问题,长期不进行整改或整改不力,造成群众不满意的;
(二)在公开工作中,该公开的不公开或不全公开,或避重就轻,只公开一般事项,不公开重点事项,以及不按规定程序和规定时间公开,致使公开流于形式的;
(三)安全生产经营和关系职工切身利益的重大事项、大额度资金使用、重点工程、项目等不按规定及时、准确、全面公开的;
(四)故意隐瞒事实、弄虚作假,出具、编造假情况、假数据或授意、指使他人作假搞假公开,欺骗组织和职工的;
(五)单位党政主管在公开工作中扯皮推诿,责任制不落实,重大决策和事关职工切身利益的重大事项,不向职工公开,不按规定提交职代会讨论审议,擅自实施,导致矛盾激化,造成职工上访或集访影响企业正常秩序的;
(六)在职工工资奖金分配公开过程中,做假帐,公开假帐,截留克扣职工工资奖金,侵占职工权益的;
(七)利用发票、报表、凭证弄虚作假进行假公开,实则将单位生产、管理、经营或其它公益费用的全部或一部分用于吃喝招待及干部个人消费,欺骗组织和职工的;
(八)干扰、阻挠、拒绝有关部门的检查与监督或指使、怂恿其他人员妨碍检查与监督,人为设置障碍、隐藏和销毁证据,干扰和对抗企务公开检查和案件查处,对检举人、证明人、办案人打击报复的;
(九)企务公开检查监督人员和案件查处人员,在检查监督和案件查处过程中,接受被查单位宴请和礼品礼金;故意隐瞒问题或对被查单位违规人员和行为纵容、包庇的;
(十)其它违反企务公开工作的行为。
三章责任追究原则
六条,企务公开工作责任追究,应该遵循下列原则:
(一)明确责任,严肃纪律,违规必究的原则;
(二)追究工作人员与追究领导相结合的原则; ,

煤矿企务公开责任追究规定
(三)纪律处分与组织处理相结合的原则;
(四)处罚与整改完善相结合的原则;
(五)事实清楚、证据确凿、定性准确、处理(分)恰当、手续完备的原则。
四章处理与处分
七条,存在二章所列过错的,按照下列规定进行处理和处分:
(一)存在二章五条一款过错,造成不良影响的',给予单位党政主管警告或记过处分。
(二)存在二章五条二、三、四、五款过错的,给予单位党政主管警告、记过或记大过处分;给予直接责任人警告或记过处分。
(三)存在二章五条六款过错的,无论截留克扣数额大小和作何用途,一经查实,单位党政主管一律解聘或免职,对参与者和直接实施者,也给予相应的处理和处分,对用于迎来送往、吃喝招待及个人消费的一律由党政主管退赔,并处以两倍以上的罚款,构成违纪的严肃执纪。
(四)存在二章五条七款过错的,视其情节给予党政主管行政记大过以上处分,给予相关人员行政警告以上处分;情节严重的,单位党政主管一律解聘或免职;构成违法的,移交司法部门追究其法律责任。
(五)存在二章五条八款过错的,对在检查监督和案件调查期间,接受被查单位礼品礼金和宴请的检查人员,给予警告以上处分并处以—倍的罚款,情节严重的要调离原工作岗位;对纵容、包庇违规人员的检查人员给予记大过处分并调离原工作岗位。
(六)其它违反企务公开工作的行为,视情节给予相应的纪律处分和组织处理。
(七)因违反本规定,单位班子成员中有一人受到警告、记过处分的,取消单位度党风廉政建设和企务公开工作方面的评先资格;有一人受到记大过以上处分或被解聘、免职的,取消单位度所有先进的参评资格。
五章责任追究程序
八条,企务公开责任追究,由矿纪委监察室和工会负责。追究必须严格按照下列程序进行:
(一)受理。对群众反映举报或监督检查时发现的属于应进行责任追究的问题,矿纪委监察室应及时受理,办理受理手续。
(二)呈批。对已受理的责任追究案子,要及时呈报矿有关领导阅批。
(三)调查。根据领导批示精神组成调查组,对案件进行深入调查,做到事实清楚,证据确凿。
(四)归责。在事实清楚、证据确凿的基础上,依据本规定相关条款认定责任主体的具体责任。
(五)形成报告。根据过错事实、责任认定,对照“处理与处分”条款,提出处理或处分的意见,并形成正式调查报告。
(六)执纪。根据矿研究的意见,办理处理或处分手续,执纪到位。
九条,本规定依据《企业职工奖惩条例》和某某煤矿《关于进一步加强和规范企务公开的通知》实行责任追究。处分包括:警告、记过、记大过、降级、撤职、留用察看、开除。组织处理包括:调离、责令辞职、免职、降职、解聘、辞退等。
十条,在对企务公开工作中的违规行为,依据本规定实行责任追究给予政纪处分的同时,也可视情节给予组织处理,并可依据有关规定追究经济责任。触犯党纪条规的,依照《中国产党纪律处分条例(试行)》及有关规定给予党纪处分。对违反企务公开行为的责任追究由矿纪委、矿工会提出意见报矿研究。对违反企务公开规定的责任者的责任追究,可根据其管理权限分别由党委常委会、矿党政班子会、矿行政办公会研究决定。
十一条,违反企务公开的行为涉嫌违纪违法的,依法移送纪检、司法机关处理。
十二条,本办法与上级有关规定抵触时,按上级有关规定执行。
十三条,本办法解释权属某某煤矿。
十四条,本办法自发布之日起执行。


煤矿企务公开责任追究规定

(五)事实清楚、证据确凿、定性准确、处理(分)恰当、手续完备的原则。

四章 处理与处分

七条,存在二章所列过错的,按照下列规定进行处理和处分:

(一)存在二章五条一款过错,造成不良影响的,给予单位党政主管警告或记过处分。

(二)存在二章五条二、三、四、五款过错的,给予单位党政主管警告、记过或记大过处分;给予直接责任人警告或记过处分。

(三)存在二章五条六款过错的,无论截留克扣数额大小和作何用途,一经查实,单位党政主管一律解聘或免职,对参与者和直接实施者,也给予相应的处理和处分,对用于迎来送往、吃喝招待及个人消费的一律由党政主管退赔,并处以两倍以上的罚款,构成违纪的严肃执纪。

(四)存在二章五条七款过错的,视其情节给予党政主管行政记大过以上处分,给予相关人员行政警告以上处分;情节严重的,单位党政主管一律解聘或免职;构成违法的,移交司法部门追究其法律责任。

(五)存在二章五条八款过错的,对在检查监督和案件调查期间,接受被查单位礼品礼金和宴请的检查人员,给予警告以上处分并处以—倍的罚款,情节严重的要调离原工作岗位;对纵容、包庇违规人员的检查人员给予记大过处分并调离原工作岗位。

(六)其它违反企务公开工作的行为,视情节给予相应的纪律处分和组织处理。

(七)因违反本规定,单位班子成员中有一人受到警告、记过处分的,取消单位度党风廉政建设和企务公开工作方面的评先资格;有一人受到记大过以上处分或被解聘、免职的,取消单位度所有先进的参评资格。

五章 责任追究程序

八条,企务公开责任追究,由矿纪委监察室和工会负责。追究必须严格按照下列程序进行:

(一)受理。对群众反映举报或监督检查时发现的属于应进行责任追究的问题,矿纪委监察室应及时受理,办理受理手续。

(二)呈批。对已受理的责任追究案子,要及时呈报矿有关领导阅批。

(三)调查。根据领导批示精神组成调查组,对案件进行深入调查,做到事实清楚,证据确凿。

(四)归责。在事实清楚、证据确凿的基础上,依据本规定相关条款认定责任主体的具体责任。

(五)形成报告。根据过错事实、责任认定,对照“处理与处分”条款,提出处理或处分的意见,并形成正式调查报告。

(六)执纪。根据矿研究的意见,办理处理或处分手续,执纪到位。

九条,本规定依据《企业职工奖惩条例》和某某煤矿《关于进一步加强和规范

企务公开的通知》实行责任追究。处分包括:警告、记过、记大过、降级、撤职、留用察看、开除。组织处理包括:调离、责令辞职、免职、降职、解聘、辞退等。

十条,在对企务公开工作中的违规行为,依据本规定实行责任追究给予政纪处分的同时,也可视情节给予组织处理,并可依据有关规定追究经济责任。触犯党纪条规的,依照《中国产党纪律处分条例(试行)》及有关规定给予党纪处分。对违反企务公开行为的责任追究由矿纪委、矿工会提出意见报矿研究。对违反企务公开规定的责任者的责任追究,可根据其管理权限分别由党委常委会、矿党政班子会、矿行政办公会研究决定。,

煤矿企务公开责任追究规定

十一条,违反企务公开的行为涉嫌违纪违法的,依法移送纪检、司法机关处理。

十二条,本办法与上级有关规定抵触时,按上级有关规定执行。

十三条,本办法解释权属某某煤矿。

十四条,本办法自发布之日起执行。

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