关于组织消防培训和演练的通知

建筑企业安全自查报告

模拟面试总结报告

模拟面试总结

企业选人,涉及到三类人:

1、老总:要求你符合岗位职责,符合个人能力的要求;

2、业务人员:考验面试有相对的业务水平;

3、人力资源:考验面试者的综合素质,包括文化、教育等等

作为面试者,要考虑和阐述清楚,自己有什么能力和素质支撑所要求的岗位职责。

【能力】,分为两种:“直接能力”和“预期能力”

要把自己的能力和企业的期望联系起来:

弄清楚企业以及ERP的价值,即降低成本,增加利润。一定要挖掘出企业应用ERP的价值,围绕着企业降低成本、增加效益的目标,来阐述自己的能力和对岗位职责的理解。阐述出自己作为一个实施顾问,对企业应用ERP所能带来的益处。

【特别注意点】:

1、进入面试场地,从站到坐,要礼貌的征得面试官的许可,细节严格要求自己。

2、针对所应配的行业,企业,岗位特点,挖掘出自己所能匹配这些特点的能力。

3、研究自己,研究岗位,研究自己能提供什么,预期能够做什么。

4、主动表态,结合岗位特点和企业的环境问题,主动表态,表示自己的态度,准确的利用环境。

5、表明自己与别人的差距(优势)

6、在回答所谓薪酬问题时,如果企业方故意说自己的薪酬是比较低的,可以这样回答:企业的标价是和当地生活水平相匹配的,所以自己也可以接受,薪酬方面按照企业的制度要求来就可以。(要站在企业方的角度去考虑这个问题,不要太计较)

7、把自己的优势说干净,说彻底,说的清晰。把自己的专业背景和企业需求匹配起来。

8、表明态度,自始至终都要注意自己的态度,它会影响面试在场的每个人。

9、表明自己敢于做,并且愿意承担责任,愿意重载第一线。

10、说话要简洁,没用的话少说甚至不说。

11、关注,一定要关注企业的信息,网站,产品,问题,发展,行业等等情况。

12、强调自己所学专业与企业要解决的问题和需求发展的切入点。

13、说话不要着急,要有逻辑性。

14、说话要切中简历中的要点和亮点。

15、注意在面试的考场回答问题时,自己的眼神要注意到在场说有人。

16、时刻想着,自身的优势和经验,对提高企业利润,降低成本是有优势的,找到可结合的点。

17、适当的时候,可以引导企业做二次开发,并说明原因以及优势。

18、自己和年轻,可以明确表明,自己愿意和企业的信息化一块成长。

19、面试时不要把问题重新抛给面试官,要知道面试不是对等的,要么给出明确的回答,要么诚恳的表示自己的不足。

20、作为应届生,自己没有什么负担和压力,能够远离家乡,长期到一个地方工作。

21、对面试官,不要显得咄咄逼人,不要激怒与自己对话的人,要虚心,低调。

22、要时刻明白,自己面试的目的是拿到OFFER,这个才是自己的目的,一切都要围绕这个目的来行动。

23、不要说“帮助”企业,我们在岗位上是要负责任的。

24、面试中,要学会夹着尾巴做人,学会符合考官。

25、明确自己的.优势,然后引导企业,发挥自己的优势,要想进办法给自己脚下垫砖头。

26、要找到如何拿到OFFER的方法,这个是目的。

27、注意自己说出去的话不要伤及在场的面试官,不要有损企业的形象。

28、资源放错位置就是垃圾,垃圾放对位置照样可以成为资源。要时刻强调自己的能力和优势与企业岗位的需求两者之间的匹配。

29、不要盲目的说企业的“长短”,可以谈谈自己对企业所在行业的特征的认识。

30、在提及自身能力的同时,可以提及自己的后备资源,三年的职场跟踪将会给自己带来的资源优势(平台,专家,老师)。

31、不要对企业说三道四,要知道自己到企业是做什么的,清楚自己的具体任务,是负责,而不是其他的什么。

32、强调自己的学习能力给企业带来的贡献。

【问题】:

1、自我介绍;

2、岗位职责,对所应聘岗位的理解;

3、针对要求的岗位职责,你认为自己满足那些要求?

4、这么多面试者当中,我为什么选你?

5、财务管控方面会有什么问题?

6、怎样说服企业,自己将会在这个行业,这个企业,这个岗位长期待下去?

7、请说一下你未来三年的职场规划?

8、谈谈你应聘本岗位的优势?

9、当ERP这个标准产品和企业需求不一致时,你怎么处理/

10、你对薪酬有什么要求?

11、6个月的培训学习,你觉得你适合做ERP顾问吗?

12、你是刚毕业的学生,怎么可以胜任这个岗位/

13、你在用友学院的学习对企业来说有什么好处?

14、如果工作非常辛苦,又需要经常出差,你怕不怕?

15、工作中,因为别人不理解你而自己受到委屈,这种情况你怎么解决?

16、企业ERP系统已经上线,出问题会影响企业业务运营,作为系统管-理-员, 你怎么解决这样的情况?

17、你是否具备岗位所要求的能力?

18、阐述所应聘岗位最吸引你的地方?

19、在你的成长过程中,对你的帮助或者印象最深的事情?

20、用你的理解介绍U9?

21、想象一下你将面临的压力和挑战,以及你怎么解决?

22、协调和沟通,那个最重要?

23、针对所应聘的岗位,你还缺什么?

24、谈谈你实习中遇到的困难,以及你是怎么解决的?

25、能够胜任所应聘的工作?

26、谈谈你到了用友学院后,你的收获是什么?

27、不要说自己到企业是想提升自己,你提升自己和企业没有任何关系?

28、谈谈,ERP在企业的实施过程中有什么困难?

29、U9对服务器的配置要求?

30、企业凭什么要给你平台,给你锻炼的机会?

31、简述生产企业的财务处理流程?

32、简述什么财务业务一体化?

33、你没有ERP实施经验,那么你怎么胜任工作?

34、简单介绍你对U9,UAP平台的认识?

35、谈谈你怎么看待工作压力?

36、请你谈谈,如果你从事这个岗位的工作,最大的挑战是什么?

37、项目实施的过程?

38、ERP实施工作当中,你如何协调各个部门,中上层?

39、企业当中的标准产品和需求不匹配,你怎么解决这个问题?

40、你对企业有什么疑惑?

【启发与收获】

面试已经过去,只谈收获,只谈收获。

虽然最后是在观摩,但是平心而论,就是自己面对考官,不一定会有那么同学做的好。所以,通过观察别人,观察考官,学到了很多东西。对最终的面试一定会很有帮助的。

最后这段时间,好好总结。好好的、虚心的、积极地请教老师!

让我抬起高昂的头颅,自信满满的前进吧!

未来是属于我的!

别忘了自己当初的目标!

别忘了自己的信条:积极,热心,勤奋,责任。

关于组织消防培训和演练的通知

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